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Vitalis Médical Bordeaux, agence spécialisée dans l'intérim, la vacation, le CDD et le CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche des Aides-Soignants (H/F) pour intervenir sur la rive droite de Bordeaux, au sein de structures accueillant des adultes en situation de handica

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.CDD et le CDI dans les secteurs paramédical, médical e

Vitalis Médical Bordeaux, agence spécialisée dans l'intérim, la vacation, le CDD et le CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche un Infirmier (H/F) pour intervenir en Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) au sein d'un centre de rééducation reconnu à Borde

Présentation de l'entreprise L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Description du poste Nous recrutons un Expert CI/CD & DevOps (H/F) pour nos activités bordelaises. Votre mission sera d’insuffler une culture de la performance, de l’automatisation et de la qualité logicielle auprès des équipes applicatives afin d’accélérer la livraison de valeur métier. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes un partenaire stratégique garantissant l’agilité, la sécurité et la robustesse des chaînes de déploiement. Les missions principales : • Cadrer, accompagner et guider les projets (Train SAFe) dans la mise en œuvre ou l’évolution de leurs chaînes CI/CD., • Jouer un rôle de référent et de facilitateur auprès des équipes applicatives et techniques., • Analyser les dispositifs CI/CD existants., • Proposer des recommandations concrètes et innovantes pour améliorer la performance, la fiabilité et la sécurité., • Enrichir les bonnes pratiques DevOps et les standards de la CI/CD., • Concevoir et maintenir des solutions en libre-service (starter kits, templates, pipelines) favorisant l’autonomie des équipes., • Garantir le respect des standards de qualité logicielle et de sécurité (SonarQube, Vault)., • Assurer la documentation et la capitalisation des connaissances. Technical skills • Maîtrise complète des pratiques DevOps et CI/CD., • Outillage : GitLab, Artifactory, JIRA, Confluence., • Cloud et conteneurisation : Kubernetes, Docker, Ansible., • Infrastructure : excellente connaissance des environnements Unix et des API de service., • Déploiement et Infrastructure as Code : Terraform. Soft skills • Communication claire et adaptée à des interlocuteurs variés (équipes techniques, décideurs, direction)., • Leadership, capacité à porter une vision et à influencer les pratiques., • Solide culture agile, notamment dans des environnements SAFe., • Forte orientation résultats et compréhension des enjeux ROI et Time-to-Market., • Capacité d’adaptation dans des contextes complexes et évolutifs., • Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé). Avantage de l'entreprise • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Intégré chez notre client, vous mettez en œuvre et conduisez les projets d’infrastructures réseaux, de la conception jusqu'à la livraison, dans le but d'obtenir un résultat optimal. Vos responsabilités : • Recueillir l'information et étudier les besoins, • Réaliser le document d'architecture technique, • Administrer les équipements Load Balancing et les Firewalls, • Configurer les switch (Juniper), serveurs et Réseau côté Nutanix, • Préconiser les niveaux de performances, le maintien en condition opérationnelle et les évolutions envisageables, • Assurer l'interface avec les experts des autres domaines, • Configurer et dimensionner les solutions retenues en fonction des performances requises, • Piloter l'installation des infrastructures (build), le paramétrage et la validation des composants, • Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et solutions de contournement, • Définir et mettre en œuvre les règles de bonne gestion et d’exploitation, • Veiller à la sécurité et à la fiabilité des réseaux L’environnement technique : Juniper, Nutanix, Stormshield, Protocoles routage, filtrage de paquets, proxy, Load Balancer F5, Connaissance d’ITIL et forte orientation clients. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez de cinq années d’expérience dans l’ingénierie réseaux., • Technical skills : Conduite de projets, connaissance de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise, planification des traitements, analyse et gestion des incidents réseaux, connaissance des normes, procédures et règle de sécurité., • Soft skills : Vous savez gérer vos priorités pour planifier vos interventions réseaux. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes soucieux de la bonne intégration et apportez un esprit d’analyse. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de ___é. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Mission : Afin d’accompagner et conseiller nos clients dans l’identification et le traitement des risques de leurs systèmes d’information et ainsi les protéger contre la cybercriminalité, nous recrutons un consultant GRC en CDI. Vos missions consistent à : • Réaliser un audit de l’existant, • Faire une analyse des risques (Evaluation des risques, des menaces, analyses d’impacts et des conséquences), • Proposer un plan de traitement, • Participer à la mise en œuvre du plan de traitement, • Participer à l’élaboration des règles de sécurité (rédaction du PSSI et documents techniques), • Sensibiliser aux enjeux de la sécurité, • Accompagner les RSSI de nos clients dans leurs opérations, • Assurer la veille technologique et suivre les évolutions réglementaires Diplômé(e) d’un Bac +5, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 à 7 ans dans cette fonction et une bonne base technique en réseaux sécurité. Pédagogue, vous disposez d’un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles en Français et Anglais. De nature organisée, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur seront des atouts pour réussir. Poste également ouvert à Paris Compétences attendues : 1. EBIOS Risk manager, 2. ISO27001, 3. Certifications Sécurité seraient un plus (CISSP, …), 4. Anglais Package attractif : Fixe + Variable Poste ouvert à Bordeaux ou Toulouse Venez écrire l’histoire Nomios @ Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Informations utiles : • CDI Poste basé à Bordeaux (centre-ville) – à partir de janvier 2026, • Prérequis : Première expérience réussie en QA (stage y compris) et connaissance des différentes méthodologies de tests (unitaires, automatisés, non-régression), • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de framework de tests (RobotFramework, Playwright en place), • Vous êtes capable d’écrire des scripts (Python ou JavaScript/TypeScript) pour écrire et maintenir des tests automatisés, • Bon niveau d’anglais (indispensable), • Bon sens du détail Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte En tant qu’Ingénieur Qualité & Assurance (QA) Junior, vous rejoignez une équipe QA en croissance et contribuerez à la fiabilité de nos solutions en participant à la conception, l’exécution et l’automatisation des tests. Vous travaillerez avec RobotFramework et Playwright, utiliserez Git pour le versionning et la revue, et collaborerez étroitement avec les équipes produit et développement. Le poste Stratégie et planification • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et des plans de test définis par le QA Lead., • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des plans de test pour les modules dont vous aurez la charge., • Documenter les cas de test et les jeux de données nécessaires (données de marché, conditions, transactions). Gestion des tests • Rédiger, exécuter et maintenir des cas de test manuels et automatisés., • Remonter, suivre et retester les anomalies via notre gestionnaire de tickets JIRA., • Assurer la traçabilité des tests et mettre à jour la documentation qualité. Automatisation et intégration • Développer et maintenir des scripts de test automatisés avec RobotFramework et/ou Playwright., • Participer à l’intégration des tests dans les pipelines CI/CD (Gitea/GitHub Actions / workflows)., • Contribuer à la revue de code des tests et au maintien d’un référentiel propre dans GitHub. Amélioration continue • Proposer des améliorations pour augmenter la couverture de tests et la fiabilité., • Contribuer à l’optimisation des suites de tests automatisés (robustesse, temps d’exécution)., • Participer à l’analyse des métriques qualité et à la mise en place d’actions correctives. Collaboration et communication • Travailler main dans la main avec les développeurs, et l’équipe Product Owner., • Participer aux cérémonies d’équipe (réunions de planification, rétrospectives, daily si demandé)., • Partager les apprentissages et documenter les procédures de test. Profil recherché Compétences requises : • Connaissances des méthodologies de test (tests manuels, automatisés, tests d’intégration)., • Expérience pratique ou formation sur RobotFramework et/ou Playwright est un plus fortement apprécié., • Maîtrise des bases du scripting (Python ou JavaScript/TypeScript) pour écrire et maintenir des tests automatisés., • Bonne connaissance de Gitea/GitHub (branches, PR, revue de code)., • Expérience avec un outil de ticketing (JIRA ou équivalent)., • Rigueur, sens du détail et bonnes capacités rédactionnelles pour produire des cas de test clairs., • Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe. Formation & expérience : • Formation : Bac +3 à Bac+5 en informatique, qualité logicielle, école d’ingénieur ou équivalent., • Langue : anglais courant indispensable, • Expérience : stage significatif ou 1ère mission en assurance qualité / tests (alternance, stage, junior)., • Certification ISTQB Foundation : atout important (souhaitée pour valider les connaissances de base en test logiciel). Atouts supplémentaires : • Appétence pour l’univers de la finance d’entreprise, • Connaissance des enjeux de trésorerie et des directions financières (compréhension des processus métiers et des données transactionnelles)., • Familiarité avec les pipelines CI/CD (Gitea/GitHub Actions). Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride, • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Processus de recrutement : • Entretien RH (30 minutes / Teams), • Entretien QA Lead (présentiel + mise en situation / cas pratique), • Entretien CTO (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir à partir de janvier 2026 Poste basé à Bordeaux (centre ville) Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP SD / MM senior H/F en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP SD/MM,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, SD, MM. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en logistique, achat / ou informatique, • Expérience : 10 ans d'expérience minimum sur un poste de Consultant SAP, avec une solide expérience sur les modules MM et SD, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Les environnements critiques, la performance et la haute disponibilité te passionnent ? Tu es sans doute l’expert·e DBA Oracle que nous recherchons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Administrer et exploiter les bases de données Oracle en assurant la supervision, l’optimisation et la gestion des incidents et des performances, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données en tant qu’expert Oracle Niveau 3, • Assurer la maintenance proactive des environnements via l’application des correctifs, mises à jour et le suivi des évolutions technologiques, • Contribuer aux projets techniques d’architecture, de migration, de haute disponibilité et de PRA/PCA, • Industrialiser et automatiser les opérations par le développement de scripts afin d’améliorer la fiabilité et de réduire les interventions manuelles, • Intervenir sur des environnements SGBD variés (PostgreSQL, MariaDB, SQL Server, DB2 LUW) et systèmes Linux/Unix, incluant les astreintes pour assurer la continuité de service 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu maîtrises les bases de données Oracle et leurs outils associés (GoldenGate, DataGuard, RMAN, Data Pump), ainsi que le langage SQL, • Tu possèdes une expertise sur PostgreSQL et évolues avec aisance dans des environnements Linux, avec des compétences en scripting shell, • Tu sais produire une documentation claire et structurée (documentation technique, cahiers des charges, comptes rendus) et communiquer efficacement, • Tu fais preuve d’autonomie, d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, avec une capacité reconnue à résoudre des problèmes complexes et à collaborer en équipe 📍 Localisation : Bordeaux 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Nous recherchons un profil technique disposant d’un excellent niveau sur Java, Angular et Python. Le poste regroupe deux missions distinctes, réparties à parts égales. 1ère mission – 50% Il ne s’agit pas de développement opérationnel, mais d’un rôle d’expertise visant à : • Assurer la maintenance en condition opérationnelle des frameworks,, • Prendre en charge la sécurité,, • Gérer l’authentification, 2ème mission – 50% Une mission orientée IA générative, comprenant : • L’accompagnement de l’équipe de développement,, • L’identification et la promotion des cas d’usage IA,, • La gestion des demandes de tokens et des accès aux modèles,, • La participation à l’intégration et au déploiement des solutions IA dans les projets. Profil recherché Un expert confirmé en JAVA, Angular et Python, passionné par la technique, capable d’approfondir les sujets complexes et de faire évoluer les écosystèmes existants. Un profil combinant cette expertise avec un fort intérêt pour l’IA générative, et souhaitant contribuer à son adoption au sein des équipes. Télétravail : 2 jours/semaine (possibilité d’augmenter pour les profils hors Bordeaux) Rémunération : CDI 75–80 k€ | Freelance TJM 650–700 € Disponibilité : ASAP Durée : Mission longue, 1 an renouvelable

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Au sein du Centre de Compétences Numériques (CDCN), les AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) et les RA (Responsables d’Applications) sont le point d’entrée pour toutes les demandes d’évolutions sur l’ensemble de nos domaines : Commerce, Achats, Approvisionnements, Finance, Logistique, Transport. En tant qu’AMOA Approvisionnement (Supply Chain) H/F, vous êtes l’interlocuteur de nos métiers dédié à l’approvisionnement. Votre rôle est de définir les processus cibles, animer et challenger les métiers dans l’expression de leurs besoins. Vous devez également préparer et accompagner les recettes fonctionnelles avec les équipes métiers (via un cahier de tests formalisé) afin d’assurer la bonne prise en main des paramétrages réalisés et des bonnes conditions d’utilisation de l’outil. Vous travaillez main dans la main avec nos Responsables d’Application et nos Product Owners. Vous allez faire partie des projets majeurs de transformation des processus métiers et de notre Direction Numérique et SI. Il s’agit d’une création de poste. Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de Julie, notre Directrice du Centre de Compétences Numériques, vos missions sont les suivantes : • Être le point d’entrée principal des équipes métier et techniques sur tous les sujets touchants à votre domaine fonctionnel, • Préparer et organiser les ateliers avec les référents métiers, • Assurer le suivi des actions jusqu’à ce que la fonctionnalité soit déployée pour les utilisateurs finaux, • Challenger le besoin métier et le formaliser au travers de cas d’usage (use cases), • Savoir identifier les impacts de vos cas d’usage sur les autres domaines et alerter en conséquence, • Comprendre les freins techniques pour les expliquer auprès des métiers demandeurs et prendre des décisions pour résoudre ces problématiques, • Participer à l’évolution de la cartographie métier (processus) de votre domaine fonctionnel, • Documenter : réalisation de logigrammes, supports de présentation, compte-rendu d’ateliers, manuels utilisateurs et tout autre document défini par la méthodologie, • Préparer et accompagner les recettes fonctionnelles avec les équipes métiers via un cahier de tests formalisé, • Participer à la formation des équipes métiers. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Un intéressement, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire : à partir de 40K€ brut/an, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d’Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Octobre 2025 Informations complémentaires : déplacements ponctuels sur nos entrepôts régionaux et nos plateformes logistiques de Bordeaux (33) et de Buzançais (36) Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (AMOA, Product Owner ou Product Manager par exemple). Vous aimez travailler en mode projets et appréciez le travail en équipe. Votre parcours vous permet de justifier de connaissances métiers dans le domaine des approvisionnements : suivi des niveaux de stocks, calcul des besoins, commandes fournisseur / réappro, suivi des commandes afin de fiabiliser les flux d’approvisionnement et d’assurer un bon niveau de stock. Vos connaissances des processus Supply chain dans leur ensemble et des contraintes & spécificités d’une organisation multi-entrepôts seront un atout. Analytique et rigoureux, vous êtes également reconnu(e) pour votre adaptabilité et aisance relationnelle. Votre capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs variés vous permet d’animer des ateliers, de challenger les métiers et de documenter les projets de transformation de nos processus métiers. Rejoignez notre Centre de Compétences Numériques ! Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min), • Rencontre avec Julie, notre Directrice du Centre de Compétences Numériques Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un éditeur de solutions SaaS B2B évoluant dans un environnement international et fortement réglementé. Ses plateformes technologiques accompagnent des acteurs majeurs des secteurs de l’assurance et de la finance dans l’automatisation de processus critiques, à forte valeur métier et réglementaire. Dans un contexte de croissance, de structuration et d’exigence accrue de ses clients en matière de conformité, l’entreprise renforce sa gouvernance sécurité et recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information. VOTRE RÔLE En tant que RSSI / Information Security Manager, vous êtes le ou la référent(e) de la gouvernance de la sécurité de l’information. Votre mission principale consiste à piloter, structurer et maintenir le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) selon la norme ISO 27001, en lien étroit avec les enjeux business, produit et clients. Vous intervenez comme chef d’orchestre des sujets de conformité, d’audit et de gestion des risques, en apportant une vision structurante, méthodique et orientée amélioration continue. VOS MISSIONS Gouvernance ISO 27001 et SMSI • Piloter l’implémentation, le maintien et l’évolution du SMSI conforme à la norme ISO 27001, • Structurer la documentation du SMSI (politiques, procédures, registres, plans de traitement des risques), • Définir le périmètre de certification et assurer sa cohérence avec les activités et produits, • Préparer, coordonner et piloter les audits internes et externes ISO 27001, • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs, clients et partenaires sur les sujets de sécurité et de conformité, • Suivre les non-conformités, plans d’actions et indicateurs associés, • Définir et maintenir la méthodologie d’analyse et de traitement des risques, • Piloter les plans de traitement des risques et en assurer le suivi, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance sécurité (KPIs, tableaux de bord, reporting), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement, infrastructure et management, • Intégrer les exigences de sécurité dans les projets et les évolutions produit, • Sensibiliser et accompagner les équipes aux exigences ISO 27001 et aux bonnes pratiques de sécurité, • Contribuer à la diffusion d’une culture sécurité et conformité au sein de l’organisation VOTRE PROFIL Expérience et formation • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur un poste en sécurité des systèmes d’information, • Expérience confirmée dans l’implémentation, la certification ou le maintien d’un SMSI ISO 27001, • Excellente maîtrise de la norme ISO 27001 et de ses exigences de gouvernance, • Bonne connaissance des démarches d’audit interne et externe, • Capacité à structurer, formaliser et piloter des processus de conformité, • Compréhension des environnements SaaS, cloud et des architectures web, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques, métiers et direction, • Aisance dans la communication écrite et orale, notamment sur des sujets complexes, • Autonomie, esprit d’analyse et orientation amélioration continue Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 40k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Technicien Support Informatique H/F en CDI à Bordeaux (33) 📍 Au sein du département Opérations Locales, rattaché au manager de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le support informatique de nos filiales. Vos missions seront : • Assurer la masterisation des postes de travail, tablettes et téléphonie : paramétrage complet, installation des accessoires et des logiciels, configuration réseau, personnalisation, MFA, VPN,, • Configurer les systèmes, les outils bureautiques et les périphériques,, • Gérer les droits d’accès,, • Traiter les tickets d’incidents,, • Superviser les stocks IT, Environnement technique 🛠️ : Windows 10 & 11, Matrix42, DHCP, VLAN, VPN FortiClient, Fastviewer, Anydesk Votre Profil 🎓: • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure informatique,, • Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, avec une solide expérience en support informatique,, • Votre savoir être fait la différence :, • Votre communication est à la fois claire, pédagogique et diplomate,, • Vous avez un excellent sens du service et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, Permis B obligatoire ! Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager & le référent, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur de solutions SaaS B2B international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Notre client est une fintech en forte croissance, spécialisée dans la digitalisation de processus complexes à forte valeur ajoutée pour le secteur de l’assurance et de la finance. L’entreprise développe des plateformes technologiques utilisées par de grands acteurs internationaux afin d’automatiser, fiabiliser et optimiser des opérations critiques, à fort enjeu métier et réglementaire. Vous y trouverez un environnement agile, analytique et stimulant. Son positionnement repose sur : • Des produits à forte composante technique et fonctionnelle, • Des clients exclusivement internationaux, principalement au Royaume-Uni et aux États-Unis, • Une culture produit exigeante, orientée qualité, performance et expérience utilisateur VOTRE RÔLE: Dans un contexte de croissance et de structuration de ses équipes produit et techniques, notre client recrute un(e) Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique. En tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique, vous intervenez comme point de convergence entre le produit, la technique et les enjeux business. Vous pilotez le développement et l’évolution de solutions SaaS complexes, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et l’alignement avec les besoins clients. Vous êtes à la fois acteur(trice) de la stratégie produit et moteur dans son exécution opérationnelle, avec une forte implication sur les choix techniques, l’architecture fonctionnelle et l’expérience utilisateur. VOS MISSIONS: Pilotage produit et stratégie • Participer à la définition de la stratégie produit et à son déploiement opérationnel, • Identifier les opportunités d’évolution fonctionnelle et technique des produits, • Évaluer la faisabilité des nouvelles fonctionnalités (technique, coût, délai, valeur métier), • Construire et piloter la roadmap produit en lien avec les priorités business et clients Gestion de projet et delivery • Être garant(e) du pilotage des projets techniques, en interne et avec les clients, • Traduire des exigences métier complexes en spécifications techniques exploitables, • Organiser, prioriser et suivre les travaux des équipes impliquées (développement, production, infrastructure, account management), • Assurer le respect des délais, de la qualité et des engagements contractuels Conception et développement • Concevoir et développer des solutions web facilitant des opérations d’assurance à forte complexité métier, • Intervenir sur les interfaces, les bases de données et les fonctionnalités cœur produit, • Rédiger des user stories claires et structurées, en lien direct avec les besoins métier, • Contribuer à la conception des parcours utilisateurs et des maquettes fonctionnelles (outils type Figma), • Être force de proposition sur l’architecture fonctionnelle et les choix techniques Méthodologie et performance • Être garant(e) de l’application et de l’amélioration continue des méthodes Agile, • Définir et suivre des KPIs produit et projet afin de mesurer la performance et l’atteinte des objectifs, • Challenger les équipes sur la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions livrées Compétences techniques • Solide background technique et compréhension des environnements de développement web, • Bonne maîtrise des méthodes Agile, • Connaissance des outils et technologies type Python, Git, Linux et stack IT associée, • Capacité à appréhender des problématiques de mathématiques financières ou actuarielle, • Anglais courant indispensable, avec des échanges réguliers auprès de clients internationaux Soft skills et posture • Forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Aisance dans la communication avec des profils techniques et non techniques, • Sens de l’organisation, de la priorisation et de la structuration des projets, • Esprit analytique, curiosité et orientation solutions Formation et expérience • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, • Une expérience en tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique ou sur un poste similaire est un atout, • Très à l'aise en anglais, • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation, • Goût pour la collaboration et les projets transverses, • Expérience en startup ou scale-up appréciée Compétences clés • Méthode Agile, • Background technique et connaissance des outils et langages de programmation (connaissance Python, Git, Linux, IT stack), • Capacité à comprendre des notions de mathématiques financières VOTRE PARCOURS Nous recherchons avant tout une personne capable d’apprendre vite, de connecter les sujets et de travailler avec des profils variés. Vous pouvez venir de la tech, de la finance, de l’actuariat, de la data, de la gestion, ou avoir une expérience équivalente sur des projets complexes. Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 40k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Vos missions : Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Santé /Sécurité H/F pour un poste en CDI pour accompagner nos agences de la région Centre Sud Ouest qui s'étend du Nord au Sud de Moulins à Pau et de l'Est à l'Ouest de Bordeaux à Monistrol.. Poste basé à votre convenance dans la région à proximité d'un nœud de communication Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité et Segment, votre mission est d'accompagner nos agences et clients sur la sécurité de nos intérimaires. Missions d'audit et de conseil : • Vous serez en charge des audits, analyses et conseils auprès de nos agences afin de les accompagner dans la mise en place de la déclinaison de la politique sécurité., • Vous concevrez pour cela des outils d'aides et de sensibilisations pour nos intérimaires et nos clients. Vous animerez la déclinaison de la politique sécurité, au sein de notre réseau d'agence. Vous accompagnerez certaines agences dans leur démarche de certification MASE UIC. Missions de formation : • Vous serez amené(e) à concevoir des outils de formation afin de sensibiliser nos collaborateurs permanents dès leur intégration (accueil, sécurité, prévention...) et pendant leur parcours au sein de l'entreprise. Vous animerez des présentations lors de ces intégrations ou lors de réunions de secteur auprès des salariés permanents de nos agences. Missions de reporting : • Vous suivrez les indicateurs sécurité et ferez des synthèses, reportings et présentations en lien avec les objectifs définis par le responsable santé et sécurité. Votre profil: De formation Bac +3/5 en HSE, vous avez une première expérience sur un même type de poste acquise de préférence dans une société de services. Vous avez déjà appréhendé les notions de certification dans le domaine de la prévention des risques. Vous possédez un réel sens de la communication, de la pédagogie et de la rigueur. Rémunération: • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Prime annuelle, • Voiture de fonction, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez-nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celle de personnes en situation de handicap. Pour renforcer cette politique, Start People a signé un accord d’entreprise afin de poursuivre notre démarche volontariste d’inclusion des travailleurs handicapés.

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats ha

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Nous sommes à la recherche d'un pédiatre H/F en CDI, afin de compléter les effectifs d'un complexe pluridisciplinaire situé à Bordeaux.

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Nous recrutons un pneumologue H/F pour intégrer un cabinet pluridisciplinaire situé à Bordeaux en Gironde, dans le cadre d'un contrat salarié (CDI) à temps plein ou partiel.

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Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Mérignac.Votre agence Temporis Mérignac, spécialisée dans le recrutement en INTERIM, CDD ET CDI recherche pour l'un de ses clients un(e) Electricien courant faible N3P2.Le poste est à pourvoir de suite à Mérignac.Notre client spécialisé d

CANDIDATURE UNIQUEMENT PAR EMAIL JUSQU'AU 16 JANVIER CV à adresser par mail à : Philippe Métayer - Directeur Général - Objet : candidature Business Developer – Ton Nom Prénom La French Tech Bordeaux Association loi 1901 à but non lucratif, La French Tech Bordeaux fédère, anime et fait grandir l’écosystème des startups et entreprises innovantes de Bordeaux et de Nouvelle-Aquitaine. Notre rôle : créer des connexions utiles, faire rayonner l’innovation du territoire et accélérer les collaborations entre startups, entreprises, institutions et talents. Pourquoi ce recrutement ? Nous renforçons notre capacité de développement commercial pour accélérer la commercialisation de nos offres (adhésions, partenariats, services) et le sponsoring de nos événements phares (French Tech Day et French Tech Night). L’objectif : structurer durablement les revenus, renforcer nos partenariats et détecter de nouvelles opportunités dans l’écosystème local. Ton rôle : Tu prends le lead sur la commercialisation de l’ensemble de nos offres B2B et sur le développement des partenariats. Tu es à la fois stratège (construction d’offres, cadrage des priorités) et opérationnel(le) (prospection, closing, pilotage du pipe). Tes responsabilités : Piloter la stratégie commerciale • Construire le plan d’action commercial : segmentation, cibles, messages, priorités, calendrier., • Structurer des offres claires et “packagées” (sponsoring événements, partenariats annuels, adhésions, services)., • Définir et suivre les objectifs (CA, nombre de partenaires, taux de renouvellement) avec la Direction. Développer le sponsoring et les partenariats B2B • Prospecter, qualifier et signer des sponsors pour French Tech Day et French Tech Night., • Négocier les contreparties (visibilité, activation, contenus…) et sécuriser les engagements., • Gérer un portefeuille de partenaires (renouvellement, upsell/cross-sell) et développer des comptes stratégiques. Accélérer les revenus liés aux services et à l’adhésion • Développer l’acquisition de nouveaux adhérents (startups, corporate, acteurs publics/privés) et renforcer la rétention., • Identifier des services monétisables et co-construire les offres avec l’équipe., • Mettre en place des mécaniques simples de conversion (parcours, argumentaires, outils, relances). Comprendre le marché local et créer de nouvelles opportunités • Cartographier l’écosystème bordelais et régional : startups, scale-ups, ETI, grands groupes, institutions, lieux, réseaux., • Être sur le terrain : événements, rendez-vous, communautés – pour capter les signaux et ouvrir des portes., • Détecter des opportunités de collaboration (co-événements, partenariats, dispositifs, nouveaux formats) et les transformer en business. Piloter le pipe, la performance et la qualité d’exécution • Tenir un CRM propre, un pipe à jour et des prévisions fiables (forecast)., • Produire des tableaux de bord et indicateurs (activité, conversion, CA, cycle de vente)., • Travailler main dans la main avec l’équipe pour assurer la satisfaction partenaires et la livraison des engagements. Indicateurs de succès (exemples) · CA sponsoring événements et partenariats annuels. · Nombre de nouveaux partenaires et adhérents signés / mois. · Taux de renouvellement des partenaires / adhérents. · Couverture du pipe (ex. 3x l’objectif) et précision du forecast. · Satisfaction partenaires (qualité relationnelle + respect des livrables). Profil recherché Ce poste est fait pour toi si : · Tu as au moins 3 ans d’expérience en vente / business development B2B avec une vraie culture du cycle de vente (prospection → closing → suivi). · Tu as déjà travaillé en startup/scale-up (ou très proche de cet univers) et tu comprends les enjeux de l’innovation : vitesse, test-and-learn, exigence, sens du concret. · Tu sais construire une offre, raconter une proposition de valeur, et négocier des partenariats. · Tu es très à l’aise avec l’autonomie, l’organisation et les outils (CRM, reporting, suites collaboratives). · Tu connais (ou tu as envie de maîtriser vite) l’écosystème bordelais et Nouvelle-Aquitaine : acteurs, lieux, dynamiques, codes. · Tu as de l’énergie, du tact, et tu aimes créer des relations durables. L’ego reste au vestiaire, le résultat reste sur le tableau. Un plus : réseau local existant, expérience en sponsoring d’événements, et pratique de l’anglais dans un contexte business. Contrat, lieu et conditions · CDI · Bureaux : Cité Numérique (Bègles). · Rémunération : Fixe selon expérience et variable motivant · Démarrage : février 2026.

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a près de 50 ans, TERRE HABITAT est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure, moyen-haut de gamme, sous la marque Tanaïs. TERRE HABITAT a rejoint le groupe Villadim en 2014, ce qui a donné à l’entreprise des moyens de développement lui permettant de devenir un acteur reconnu en Gironde et dans le pays basque. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertises complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d’esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l’avenir dans le cadre d’une stratégie IT innovante, nous recherchons notre futur COMMERCIAL (H/F) pour un poste en CDI basé à notre agence d'Artigues-Près-Bordeaux (33). POSTE Votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue et de grande qualité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter activement votre zone pour identifier de nouveaux terrains et entretenir votre réseau de prescripteurs ;, • Développer votre réseau, approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de votre secteur (particuliers, mairies, agences immobilières, etc.) ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet ; vous êtes le garant de leur satisfaction ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure. Afin de vous aider à réaliser votre objectif de ventes mensuelles, nous mettons à votre disposition l’ensemble des moyens nécessaire à votre réussite (CRM, outils de parrainage, etc.). Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits. Une équipe support vous accompagnera. PROFIL H/F Vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous avez à tout le moins une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles et avez un profond respect du client. Votre capacité à créer, à développer et à exploiter votre réseau, qu’il s’agisse de partenariats fonciers ou de relationnel clients, est un atout certain. Ces qualités vous permettront de réussir dans un métier valorisant et fortement rémunérateur. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Rémunération : Fixe + variable + véhicule société + frais. Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur de Clientèle ETI H/F basé à Bordeaux (33). Notre client, banque mutualiste solidement implantée en région Nouvelle-Aquitaine, fait partie des tout premiers groupes bancaires français. Depuis plusieurs décennies, elle accompagne une clientèle d'entreprises, de professionnels et de particuliers, avec un modèle coopératif fondé sur la proximité, l'innovation et la responsabilité sociétale. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons : Directeur de Clientèle ETI H/F CDI - Bordeaux (33) Rattaché(e) à la Direction Entreprises, vous accompagnez une clientèle d'ETI dans leurs projets de développement, de financement et d'optimisation financière. À ce titre, vos principales missions sont : Gérer et développer un portefeuille de clients ETI par la prospection, la fidélisation et la recommandation. Commercialiser l'ensemble de l'offre bancaire dans une logique de conseil global, de rentabilité et de maîtrise des risques. Suivre régulièrement votre clientèle par des visites en entreprises. Structurer, présenter et suivre les dossiers de crédit dans le respect des procédures et délégations. Prescrire les expertises internes, notamment la Banque Privée, pour répondre aux besoins patrimoniaux des dirigeants. Développer un réseau actif de prescripteurs et représenter la banque auprès des acteurs économiques locaux. Profil : Issu(e) d'une formation Bac+5 en finance, gestion, économie ou banque, vous justifiez d'une expérience confirmée auprès d'une clientèle ETI ou PME de taille significative, avec une solide maîtrise des problématiques financières et du développement commercial. Vous alliez expertise en analyse financière, structuration de financements et bonne connaissance des solutions bancaires entreprises. Autonome et rigoureux(se), vous instaurez une relation de confiance avec des dirigeants, en conciliant sens du conseil, esprit de conquête et exigence de service client.

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 400 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 55 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Missions : Afin d’accompagner le développement de notre agence à Bordeaux, nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un Chargé d'affaires confirmé. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale le développement commercial de votre périmètre géographique. En tant que Responsable d'affaires, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Assurer un travail de prospection en identifiant et qualifiant les opportunités de business sur votre secteur., • Découvrir les besoins et attentes de vos interlocuteurs, présenter et vendre des solutions et des services sur mesure auprès d'interlocuteurs clés : Achats, directeur de l'environnement de travail, directeur de site , RH, DAF, Direction des services généraux…, • Répondre avec le soutien des BE (bureau d'études et particulièrement les chargés d'études ) , aux consultations (marché privé) appels d'offres complexes et en autonomie sur le marché simple, • Suivre en toute autonomie vos prospects, et reporter l'ensemble de votre activité grâce au CRM afin de maintenir un flux continu d'affaire., • Intervenir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser votre offre: qualification, prospection, identification des besoins et des décideurs, présentation des solutions et négociation jusqu’à la signature des contrats. Profils : • Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de la vente dans le domaine des services, idéalement dans le secteur de la propreté ou btob., • Vos talents de « chasseur » sont reconnus, vous êtes animé par un esprit de conquête, vous êtes dynamique, moteur et orienté objectifs. Vous bénéficiez d'une bonne écoute, vous êtes flexibles et savez vous adaptez à des interlocuteurs et problématiques variés., • Vous maîtrisez parfaitement la vente de services, plus particulièrement dans le domaine de la propreté et des services associés., • Vous avez un réel goût du défi, savez relever les challenges et avez une réelle envie de réussir. Avantages : Rémunération attractive composée d’un fixe + 13ème mois + variable sur CA + véhicule de fonction + remboursement des frais + Avantages et organisation de travail attractifs.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Chargé d’Affaires - Eau - Infrastructures - Environnement H/F basé à Bordeaux / Gironde (33) ou à Bergerac / Dordogne (24). Créée en 2001 et implantée à Eysines, en Gironde, ADVICE INGÉNIERIE est un bureau d’études techniques spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’environnement et des infrastructures. Forte de plus de vingt ans d’expérience, la société accompagne les collectivités, les entreprises et les acteurs publics dans la conception, la maîtrise d’œuvre et le suivi de projets d’aménagement, d’infrastructures et de réseaux. Structure à taille humaine, ADVICE INGÉNIERIE se distingue par sa proximité avec ses clients, sa réactivité et sa rigueur technique. L’entreprise valorise la polyvalence, la collaboration et l’engagement durable au service de la qualité et de la performance des projets. Grâce à une équipe d’ingénieurs expérimentés, ADVICE INGÉNIERIE intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets — des études préalables à la réalisation — avec pour objectif d’apporter des solutions innovantes, fiables et respectueuses de l’environnement. Afin d’accompagner sa croissance sur la Gironde et la Dordogne, nous recrutons un : CHARGE D’AFFAIRES EAU – INFRASTRUCTURES - ENVIRONNEMENT (H/F) CDI basé à proximité de Bordeaux (33) – Mobilité potentielle sur le département de la Dordogne à terme Vous serez responsable de projets dans leurs intégralités, et interlocuteur privilégié auprès des maîtres d’ouvrage. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Maîtrises d’œuvres (conception de projets et suivi sur le terrain de la bonne exécution des travaux) sur les infrastructures suivantes : réseaux, réservoirs, stations d'épuration, stations de pompage et de traitement d'eau potable, voiries…, • Etudes hydrauliques et schéma directeur, • Réponses aux appels d’offre Possédant un excellent relationnel et à l’écoute des maîtres d’ouvrage, vous participez au développement commercial des activités et fidélisez la clientèle sur la région Nouvelle Aquitaine. De formation supérieure (bac + 5) spécialisée dans les métiers de l’eau, vous pouvez justifier d’expériences réussies sur des missions similaires. Vous êtes sensible au monde de l’eau ou de l’assainissement avec des connaissances solides en hydraulique, génie civil et électromécanique. Très bonne maitrise des logiciels spécifiques (DAO/CAO/Autocad, Covadis, de SIG et de modélisation hydraulique) exigée. Habitué aux procédures des marchés publics, vous savez travailler sur des missions techniques et commerciales. « Rejoignez une structure d’ingénierie spécialisée, à taille humaine, active dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et des infrastructures en Nouvelle-Aquitaine. En tant que Chargé(e) d’affaires chez ADVICE INGÉNIERIE, vous serez au cœur du développement commercial et du pilotage technique des projets. Vous interviendrez de la réponse à appels d’offres à la livraison des affaires, en collaboration avec nos équipes techniques. » Cette offre d'emploi de Chargé d’Affaires Eau / Infrastructures / Environnement H/F basé à Bordeaux/ Gironde (33) et/ou Bergerac (24) correspond à votre recherche et à votre profil ? Afin d'étudier votre candidature, avec attention et confidentialité, nous vous invitons à postuler directement sur notre site sous la référence Vb16185C, ou à transmettre votre candidature à l'adresse

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences, qui couvrent la France entière (18 agences), vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Conseiller Patrimonial Sénior pour notre agence de Bordeaux. 8 Conseillers Patrimoniaux, 1 Alternante, 1 Assistante Commerciale et 1 Responsable d'Agence composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. _ Missions : En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels. Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets. Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière. Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale. _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Avantages : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité • Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

L’agence AWAM AWAM c’est une équipe de 18 personnes qui a développé une expertise reconnue dans la réalisation de projets Marketing et digitaux (branding – stratégie et production d’outils digitaux – Stratégie et production de contenus marketing - Formation). Afin de continuer à structurer nos expertises, nous ouvrons un nouveau poste de Traffic manager Vous serez intégré dans une équipe web, de 8 - 10 personnes (Développeurs, intégrateurs, Traffic manager) Le contexte : Pour accompagner les performances digitales de nos clients (B2B & E-commerce), vous aurez la responsabilité de : • Définir et piloter les stratégies SEA (Search Engine Advertising)/SMA adaptées aux objectifs business de nos clients., • Créer, paramétrer et gérer les campagnes publicitaires sur Meta, Bing Ads, TikTok, Google Ads et d’autres plateformes pertinentes., • Analyser les performances des campagnes (KPI : CTR, CPC, ROAS, conversions, etc.) et produire des rapports réguliers., • Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les opportunités et d’anticiper les tendances., • Réaliser des A/B tests sur les annonces et les pages d’atterrissage (landing pages) pour maximiser les résultats., • Optimiser les budgets pour garantir un ROI optimal., • En collaboration avec les équipes de l'agence - analyser les données des campagnes SEA (Google Ads, Bing Ads) et SMA (Meta, LinkedIn, TikTok Ads, etc.) que nous gérons pour le compte de nos clients Les compétences nécessaires pour ce poste • Une très bonne maitrise des plateformes d'acquisition (Gads, Meta Business suite, Linkedin ads, Tik tok ads), • Une bonne maitrise en outils d’analyse et visualisation de données (Google Analytics, Power BI, Tableau, Looker Studio, etc.). Les points clés du poste : Sur ce périmètre de poste, nous souhaitons que notre futur collègue dispose des compétences suivantes : • Bonne capacité d’organisation professionnelle, • Bonne synthèse et compréhension des enjeux clients, • Une bonne capacité de communication en interne et en externe et une imagination « sans limite » sur les possibles optimisations des leviers d’acquisition ;, • Capacité d’organiser, d’animer et de suivre une réunion client ; Profil et compétences : Vous êtes ouvert.e d’esprit et ouvert.e aux autres, vous aimez le contact et le partage avec votre équipe et les clients Vous avez au moins 5-7 ans d’expériences dans l'acquisition et vous êtes sensible aux métiers de data analyst. La polyvalence et la montée en compétence ne vous fait pas peur Informations complémentaires : CDI Périmètre salarial à définir selon le profil et l’expérience du candidat, Télétravail – 3 jours/semaine possible Mutuelle prise en charge à 100% par AWAM, Tickets restaurants Bureaux à Bordeaux Centre (quartier des chartrons) >> Arrêt tram B (Chartrons) et C (Paul Doumer) Process de recrutement : Ouverture de l'offre : 22.12.2025 Réception des candidatures : 22.12.2025 au 10.01.2026 Entretiens en présentiel ou à distance : 10.01.2026 au 30.01.2026 Entretien 1 : Validation du parcours et des compétences nécessaires au poste Entretien 2 : Validation des compétences pédagogiques et d'animation de groupe. Entretien 3 : Validation du savoir être et de son adéquation avec l'état d'esprit de l'agence Prise de fonction : Janvier / Février 2026 • Au plaisir d’échanger prochainement –

💖 La perle que l'on cherche Tu rejoindras l'agence de Bordeaux et notre équipe Sales, avec pour mission de démocratiser le recours aux freelances dans le BTP, l’industrie & les transports ! Tu travailleras au quotidien avec Stéphane (Responsable d’agence de Bordeaux), notre équipe commerciale et notre responsable Growth. 💡 Ton rôle • Développer des comptes clé à travers un réseau de prescripteurs ;, • Effectuer une analyse des besoins et déterminer les points sensibles des prospects afin de déterminer comment Yalink s’adapte à leurs enjeux ;, • Convertir des prospects en opportunités de mission et préciser les demandes de missions pour les proposer à notre communauté ;, • Identifier les meilleurs freelances pour répondre aux besoins de nos clients ;, • Créer le réflexe Yalink en se positionnant en tant que conseiller privilégié et en démarrant une relation long-termes avec les clients ;, • Gérer les données des clients dans le CRM (Pipedrive), en veillant à ce que toutes les communications soient enregistrées, que les informations soient exactes et que les documents soient joints ;, • Partager de manière proactive les idées et les meilleures pratiques en se concentrant en permanence sur l’amélioration et la recherche de nouvelles et meilleures façons de contribuer à la croissance et au succès continus de Yalink. 🔎 Profil recherché • Une première expérience dans un métier commercial, idéalement dans le domaine du conseil en ingénierie (ESN) ;, • Tu as un excellent niveau de langue française (lu et parlé);, • Une passion pour la vente et le développement commercial;, • De solides compétences en communication : écrites et verbales;, • Tu aimes les défis et dépasser tes objectifs;, • Tu apprends rapidement et tu es très curieux;, • Bonne capacité d’écoute, • Tu as beaucoup d’énergie et l’utilises pour ouvrir continuellement de nouveaux projets / nouvelles portes pour tes prospects;, • Formation Bac +5. ❤️Ce que nous offrons • Une rémunération attractive en plus des avantages : 32-38k€ brut annuel (fixe) + variable déplafonné, • Rejoindre l’agence de Bordeaux au coeur des chartrons 👪 Nous sommes faits pour travailler ensemble si… • Tu es convaincu que le rapport au travail est en train de changer;, • Le monde du service t’intéresse, • Tu as une attitude positive : très motivé, avec une capacité à entreprendre, créatif et intellectuellement curieux. Déroulement des entretiens 1️⃣ Echange téléphonique pour faire connaissance 2️⃣ Entretien dans nos locaux avec un des co-fondateur et responsable des sales 3️⃣ Rencontrer l’équipe car une bonne cohésion est indispensable.

Technico-Commerciale – Matériel de laboratoire & environnement technique Poste basé à Bordeaux. Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine où rigueur, autonomie et engagement sont valorisés ? Nous recherchons un€ Technico-Commercial(e) pour renforcer la présence de notre société auprès de ses clients sur la région bordelaise. Les missions Vos missions principales : • Prospecter de nouveaux comptes sur les secteurs laboratoire, climatisation/filtration, EPI et industrie., • Conseiller vos interlocuteurs (laboratoires, installateurs, industries…) sur des solutions techniques variées : systèmes de filtration, protection, hottes, poste sécurité microbiologique, • Établir devis et offres commerciales, organiser vos tournées, assurer un reporting régulier., • Travailler en lien étroit avec l’équipe technique et administrative pour garantir la qualité de service Le profil recherché correspond à une personne titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 minimum, idéalement dans le domaine du commerce, ou le domaine scientifique. Une première expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou de produits de laboratoire est souhaitée. Le candidat doit faire preuve d’un sens développé du service client, d’autonomie, de curiosité technique et d’un véritable sens de résilience, nécessaire à la conduite de la prospection. De plus, de bonnes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une rigueur dans le suivi des dossiers, sont indispensables. Ce que notre client propose : • Un parcours d’intégration structuré (formation technique + binôme terrain)., • Une rémunération évolutive, • Salaire fixe prévu au démarrage : 30 ke + part variable sur commissionnement, • Primes et avantages CE., • Véhicule de service, • Contrat en CDI - 35h

Nous recrutons un Chef des Ventes France (H/F) Véritable homme de terrain – Meneur d’hommes 📍 Poste basé idéalement à proximité du siège – Artigues-près-Bordeaux (33) 🚗 Mobilité nationale requise ⸻ L’entreprise Société en forte croissance, structurée et ambitieuse, nous connaissons une progression à deux chiffres chaque trimestre. Notre développement repose sur des fondamentaux solides : produits techniques, réseau terrain, exigence commerciale et vision long terme. Nous cherchons aujourd’hui un Chef des Ventes France capable de prendre le relais, d’amplifier la dynamique et d’emmener les équipes au plus haut niveau. ⸻ Votre mission Vous êtes le patron du terrain commercial France. • Management direct des Team Leaders régionaux, • Pilotage et animation de la force de vente nationale, • Déploiement et suivi de la stratégie commerciale, • Fixation des objectifs, accompagnement, exigence de résultats, • Présence terrain régulière : accompagnement, coaching, exemplarité, • Analyse des performances, reporting, plans d’actions correctifs, • Interface directe avec la direction 👉 Ici, on ne commente pas les objectifs : on les porte et on les atteint. ⸻ Votre profil • Leader naturel, respecté, écouté, • Homme de terrain avant tout, à l’aise dans les garages, ateliers, concessions, • Solide expérience en management commercial BtoB, • Capacité à structurer, fédérer et faire monter en puissance les équipes, • Exigeant, droit, engagé, avec une vraie culture du résultat, • À l’aise avec la croissance rapide et les organisations en construction ⸻ Ce que nous offrons • CDI – poste stratégique, • Fixe attractif + variable indexé sur la performance réelle, • Véhicule premium : SUV ou berline premium (BMW / Audi / Mercedes), • Package global motivant et évolutif, • Autonomie, responsabilités, confiance, • Une entreprise qui avance vite, fort, et dans la durée ⸻ Pourquoi nous rejoindre • Un rôle clé dans une aventure nationale, • Une direction présente, ambitieuse et engagée, • Une marque qui se construit maintenant, avec de vrais moyens, • La possibilité de laisser une empreinte durable ⸻ 👉 Ce poste s’adresse à un chef, pas à un gestionnaire. Si vous aimez le terrain, les hommes, la performance et les défis réels, alors ce poste est pour vous.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux des secteurs industriel, services et finance. Aujourd’hui, notre agence de Bordeaux poursuit sa forte croissance et recrute deux Ingénieurs d’Affaires pour adresser les secteurs industriel, aéronautique, spatial et défense. Votre mission 💼 Véritable entrepreneur(se) au sein de l’agence, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier les enjeux techniques et business de vos partenaires, • Recruter et manager des consultants (ingénieurs, experts techniques), • Piloter le staffing, la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Être acteur de la stratégie commerciale de l’agence Votre profil 👤 Profil Junior : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Forte appétence pour le business, le recrutement et l’industrie, • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN, • Maîtrise du cycle de vente et du management de consultants, • Autonomie, leadership et vision business Informations clés 📍 • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI, • Secteurs : Industrie / Aéronautique / Spatial / Défense, • Rémunération : attractive (fixe + variable déplafonné) 👉 Envie de construire votre succès dans une ESN en forte croissance ? Rejoignez-nous !

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats ha