Trabajos particulier en GradignanCrear alertas

Nous intervenons en particulier sur des métiers nouveaux, qualifiés ou en forte transformation, là où la compréhension des enjeux opérationnels, la rapidité d’exécution et la justesse du recrutement sont déterminantes. Devenir un partenaire recrutement de référence. Vous intervenez sur

POMME D API est une crèche associative de 20 places , son projet pédagogique est axé sur l environnement bienveillant et sécurisé pour l'épanouissement des enfants, en valorisant des approches centrées sur les besoins du tout-petit. En tant qu'Auxiliaire petite enfance à temps plein, vous serez en charge de l’accompagnement quotidien des enfants, vous veillerez à leur bien-être physique et émotionnel. Vos principales responsabilités incluront le soin, l’encadrement et l’animation d’activités adaptées pour favoriser leur développement. Vous serez également responsable du respect des règles d’hygiène et de sécurité, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste est basé à Mérignac Qualifications • Compétences en écoute et relationnel : Aptitudes pour écouter activement les besoins des enfants et développer de solides relations avec eux et leurs familles., • Compétences en hygiène : Maîtrise des pratiques et protocoles d’hygiène, en particulier dans un environnement de garde d’enfants., • Compétences en créativité et animation : Capacité à concevoir et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge., • Compétences en puériculture : Expérience dans les soins aux enfants, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur développement global., • Des qualifications supplémentaires ou des certifications spécifiques en petite enfance seront considérées comme un atout.

_ est un acteur indépendant français spécialisé dans le conseil et l’expertise des systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que dans la sécurité des systèmes d’information via sa filiale SERMA Safety & Security. Au sein de la division , le (CESTI agréé par l’ANSSI) réalise des prestations d’évaluation et d’expertise en sécurité de l’information. Son métier : identifier et exploiter les vulnérabilités des produits confiés par ses clients (systèmes embarqués, composants sécurisés, cartes à puce, SoC, IoT, systèmes industriels, téléphonie mobile, automobile, aéronautique…). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur en évaluation de conformité logicielle. Définition du poste : En renfort de l’équipe technique et rattaché(e) au Responsable de filière, vous participez à des projets d’évaluation sécuritaire sur différents types de produits intégrant des composants logiciels critiques. Votre rôle consiste à évaluer la sécurité d’un produit au regard de référentiels réglementaires nationaux ou de standards internationaux, en particulier les Critères Communs (ISO/IEC 15408). Définition des compétences techniques : • Idéalement, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine des Critère Communs en tant qu’évaluateur, consultant ou bien développeur., • Toute expérience dans le domaine de la conformité ou de la sûreté de fonctionnement est également appréciée, notamment au regard de référentiels tels que : ISO 26262 DO-178C EN 50128 ISO/IEC 27034 • Des notions en revue de code ou développement serait un avantage, de même que des connaissances sur le fonctionnement et la sécurité de produits embarqués (par exemple les circuits intégrés et les cartes à puces)., • Une bonne maîtrise de l’anglais technique est indispensable (lecture et rédaction de documents normatifs, échanges techniques internationaux). Définition du profil : • De formation Ingénieur ou équivalent (informatique, électronique, mathématiques appliquées), vous possédez avant tout : Une forte capacité d’analyse et de synthèse. Une réelle curiosité technique. Une approche méthodique et rigoureuse. • Vous avez une appétence pour le domaine de la conformité et êtes à l’aise avec l’analyse de textes normatifs complexes., • Vous avez déjà travaillé sur différents référentiels et comprenez les enjeux liés à la démonstration de conformité, à la traçabilité et à la production de preuves., • Vous appréciez les environnements techniques exigeants et les projets nécessitant un haut niveau d’expertise et de précision. Localisation du poste : Le poste est à pourvoir en région bordelaise.

À propos de l'entreprise Le Laboratoire de Sécurité fournit des prestations d'évaluation et d'expertise en sécurité de l'information. Son métier: trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes que lui confient ses clients. En véritables "Hackers" agrées par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'équipe d'experts intervient sur une multitude de produits dans des domaines très variés dont la sécurité mobile à travers l’évaluation d'applications de paiement mobile, de protection de contenu ou d’authentification. Ces produits sont évalués selon des schémas d’évaluation comme EMVCo SBMP (Software Mobile Base Payment), PCI 3DS, PCI mPOC (Mobile Payments on COTS). À propos du rôle En renfort de l'équipe technique, vous participez à des projets d'évaluation sécuritaire de solutions mobile et à la R&D dans ce domaine (développement d'outils, création de nouvelles attaques). Vous analyserez la sécurité d’implémentation logicielle sur des appareils mobiles et autres appareils connectés en particulier sur les plateformes Android et iOS. Responsabilités • Analyser le fonctionnement d’un produit., • Faire la revue de code., • Effectuer des tests de pénétrations afin d’identifier des vulnérabilités potentielles. Qualifications De formation Ingénieur en Informatique ou équivalent. Compétences requises • Une âme d'attaquant et le goût du challenge technique., • Curiosité et rigueur., • Intérêt pour la sécurité., • Bonne connaissance de l’environnement des plateformes mobile Android et iOS ou Linux embarqué et de leur modèle de sécurité., • Connaissance des langages de programmation associés (Java, C/C++, assembleur ARM et x86)., • Familiarité avec le reverse engineering d’application et les outils d’analyse statique et dynamique., • Connaissance des standards et l’état de l’art de la sécurité mobile., • Mécanismes d’authentifications, de la cryptographie et des contre-mesures. Une bonne maitrise de l’Anglais (technique) est indispensable.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant que consultant Test Automatisation/QA, tu joueras un rôle clé dans la création et la mise en place des applications de nos clients 🌟. Tu rejoindras une équipe talentueuse de développeurs et de spécialistes, dans une ambiance conviviale où l'entraide et la créativité sont encouragées. 🔁 Tes activités : • Mettre en place la campagne de tests, • Interpréter les jeux de tests, • Remonter les anomalies et suivre leur traitement, • Rédiger les rapports de tests, • Participer à l’amélioration de la qualité des livrables, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques qualité à déployer ✅ Ce que nous attendons de toi : • Nous recherchons un talent passionné par le digital et les sujets techniques en particulier : les réseaux, le matériel, les systèmes d’exploitation, la robotique, l’analyse et l’IA, • Tu justifies d'une expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire dans un contexte grand compte ou sur un projet ambitieux, • Tu te démarqueras grâce à ton goût pour la veille technologique, ta curiosité intellectuelle et ton envie de découvrir toujours plus, • Tu as une connaissance approfondie des environnements techniques : Newman, JIRA, Squash, Postman, SOAP UI, Robot Framework, Selenium, Cucumber et / ou Protactor… Un clic, une candidature, une belle rencontre en perspective. On t’attend! Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et un Tech Lead de l'équipe. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 49 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre secteur de "Bordeaux", nous recherchons un·e chef·fe de secteur en CDI. Votre mission : Chef de secteur sur la région de Bordeaux, vous participez au développement de notre marque sur les catégories Epicerie et Surgelé. Sous la responsabilité du chef des ventes régional, et dans le cadre de notre politique commerciale, vos principales missions seront : • Être l’ambassadeur de Dr Schär sur votre secteur, et le référent sur la catégorie Sans Gluten., • Faire croitre la présence de nos produits en linéaire., • Assurer une visibilité optimale de notre marque en rayon pour le consommateur, en vous adaptant à la politique merchandising des différentes enseignes., • Développer aussi la mise en avant de nos produits lors d’opérations promotionnelles, de manière qualitative et quantitative., • Être le garant de vos KPI’S (DN/ PDL/PDM…), • Participer de manière très active à l’information réciproque entre le siège et le terrain, via votre manager ., • Être force de propositions, dans une entreprise à taille humaine, pour développer notre C.A et celui de nos clients., • Reporter de manière précise et régulière à votre manager et aux équipes siège. Votre profil Vous êtres dynamique, volontaire, organisé, autonome, et vous savez vous adapter. De préférence de formation Bac+3 à Bac + 5, vous avez une première expérience réussie dans la GMS, idéalement du côté commercial. Nous étudions aussi les parcours « atypiques » riches en expériences. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vote secteur Bordeaux Salaire : à partir de 30 000,00€ par an Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Parlons-en…postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : 1 entretien avec le Directeur de la Force de Vente (N+2) et les RH , puis un entretien avec avec Le Chef de Ventes Régionales (N+1). Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature.

Présentation de l'entreprise Créé en 1920, Aquitanis, Office Public de l'habitat de Bordeaux Métropole, est un acteur majeur du logement social en Nouvelle-Aquitaine. Il y assure depuis plus de 100 ans avec fierté et conviction ses activités de bailleur social, de maître d'ouvrage et d'aménageur. Dans le cadre de sa mission d'utilité sociale et de service public, ses équipes contribuent aux projets de vie des habitants, en particulier les plus modestes. A ce titre, Aquitanis développe une offre de logements locatifs durables, à prix modérés, diversifiés et adaptés aux besoins comme aux évolutions de la société. Il assure une gestion de proximité des sites d'habitat (21 000 logements - 42 000 habitants) et concourt au bien vivre ensemble. Engagé depuis plus de 10 ans dans une démarche de Responsabilité sociétale de l'entreprise, évaluée « RSE exemplaire » par afnor certification, nous portons collectivement la raison d'être suivante : « Parce que nous, équipes d'Aquitanis, sommes convaincues qu'habiter le monde en respect des humains et du vivant est possible, nous nous engageons en coopération avec celles et ceux qui vivent et font vivre les territoires à créer des réponses solidaires et responsables. Nous faisons le choix de l'essentiel et nous croyons au pouvoir d'agir collectivement. ». Description du poste Au sein du service commande publique et d'une équipe de 4 personnes, vous apportez une expertise sur la commande publique aux opérationnels dans la formalisation de leur commande et la définition de leurs besoins. Vos principales missions seront de : • Choisir et appliquer la procédure de passation de la commande dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais tant internes qu'externes, en travaillant la définition des besoins avec les opérationnels,, • Assurer la sécurité juridique de la commande sur la forme (choix de la procédure de consultation, rédaction des pièces, analyse des offres, notification du marché etc.),, • Vérifier les éléments nécessaires à la bonne tenue des réunions afférentes aux différentes procédures adaptées (rédaction des procès-verbaux et analyses des offres, signatures) y compris les séances des commissions d'appel d'offres ou jury pour les procédures formalisées,, • Piloter avec l'assistante administrative du service la gestion des tâches annexes afférentes à l'exécution des contrats,, • Participer à l'élaboration, faire appliquer les procédures de contrôle interne et remonter les dysfonctionnements éventuels,, • Se tenir informé(e) de l'évolution des règles juridiques applicables à la commande publique pour respecter et optimiser leur application., • Veiller à la conservation et à l'archivage des contrats,, • Suivre régulièrement les dossiers contentieux et des dossiers d'assurances dommages ouvrages pour les opérations qui vous sont confiées. Profil recherché Vous avez suivi une formation en droit public, droit de l'urbanisme ou de la commande publique et/ou avez occupé un poste similaire en entreprise, au sein d'une collectivité, d'une SEM ou d'un EPIC/OPH. Vous possédez des compétences en droit de la commande publique et vous faites preuve d'une capacité de recherche et d'analyse vous permettant d'être force de proposition. En contact quotidien avec les directions opérationnelles, le goût du travail en équipe, le sens du service, la rigueur que vous mettrez en oeuvre pour gérer vos dossiers sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.

Senior Legal Counsel – Marketing & Group Strategies (F/M) LE CLIENT Notre client est un groupe français en forte croissance, à dimension internationale, évoluant à l’intersection des nouvelles technologies, du digital et du sport. Le groupe connaît une phase de développement très soutenue, portée par l’expansion de ses activités et le renforcement de sa présence sur plusieurs marchés. LE POSTE En tant que Senior Legal Counsel, vous rejoignez l’équipe Legal & Compliance, pilotée par la General Counsel, et travaillez en étroite collaboration avec les principales parties prenantes métiers. Vous intervenez sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques, dans un environnement international et dynamique, avec une forte exposition aux enjeux marketing et publicité. Vous supervisez les problématiques juridiques nationales tout en contribuant à la coordination des stratégies marketing à l’échelle internationale. VOS MISSIONS Vous intervenez en appui des équipes marketing afin de sécuriser juridiquement les initiatives business, avec une approche pragmatique. Publicité & communications • Assurer la conformité des campagnes publicitaires (utilisation des assets, droits de propriété intellectuelle, mentions légales, cadre réglementaire)., • Revoir et valider les messages marketing et supports de communication. Opérations promotionnelles & jeux-concours • Garantir la conformité des opérations promotionnelles (in-app et hors app)., • Rédiger et valider les règlements de jeux et mécaniques promotionnelles. Droit de la consommation • Sécuriser les opérations promotionnelles et les communications associées., • Rédiger, revoir et maintenir les conditions générales des sites et services., • Assurer la conformité des offres et des communications (loyauté, transparence, comparatif). Propriété intellectuelle • Protéger et valoriser les actifs de marque (marques, slogans, visuels, design)., • Sécuriser les créations marketing (droits d’auteur, licences, cessions de droits). Numérique & IA • Appréhender les enjeux juridiques liés au marketing digital et aux réseaux sociaux., • Conseiller sur les problématiques émergentes liées à l’IA, en particulier la GenAI appliquée au marketing (création de contenus, droits de PI, etc.). Contrats marketing • Rédiger et négocier une large gamme de contrats avec les agences, influenceurs, ambassadeurs de marque, partenaires médias et prestataires marketing et digitaux. Gestion des risques & organisation • Identifier et gérer les risques juridiques et business, en proposant des solutions adaptées., • Contribuer à la structuration des processus internes et des dispositifs de gestion des risques., • Interagir avec les conseils externes sur les sujets précontentieux si nécessaire. Formation & culture juridique • Sensibiliser et former les équipes marketing aux contraintes juridiques et réglementaires., • Élaborer des guidelines pratiques pour accompagner les équipes au quotidien. PROFIL • Master II en droit des affaires et/ou droit des contrats., • Environ 8 à 10 ans d’expérience, idéalement dans un environnement international et/ou digital., • Solide expertise en droit des contrats et droit commercial, avec une expérience confirmée en négociation contractuelle., • Bonne maîtrise du droit de la publicité, du droit de la consommation et de la propriété intellectuelle. Une exposition au droit du sport serait un plus., • Bonne compréhension des environnements marketing, avec une capacité à concilier enjeux business, stratégie de marque et contraintes créatives., • Familiarité avec les environnements digitaux, les réseaux sociaux et les enjeux liés à l’IA., • Rigueur, sens de l’analyse et approche structurée, avec un haut niveau de confidentialité., • Excellentes capacités de communication, avec aptitude à vulgariser des sujets juridiques complexes., • Esprit d’équipe, adaptabilité et orientation business., • Une première expérience en management ou en coordination serait un atout., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. LOCALISATION Le poste est basé à Bordeaux, avec la possibilité de télétravail (une présence sur site de 4 jours par mois minimum - 2 jours toutes les deux semaines - est attendue, après validation de la période d’essai).

MEENT développe son activité dans le Sud-Ouest et recrute un(e) Business Manager pour renforcer son équipe de Bordeaux. Développement commercial : • Prospecter de nouveaux clients dans le secteur de la santé, • Analyser et comprendre les besoins de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées, • Elaborer des propositions commerciales, • Contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Recrutement et Management : • Recruter une équipe de consultants à fort potentiel, • Accompagner vos consultants dans leur évolution professionnelle, • Fidéliser votre équipe de consultants et maintenir une dynamique collective. Pilotage d’activité : • Suivre la rentabilité des projets de votre périmètre, • Assurer le reporting de votre activité, • Contribuer à la stratégie de développement de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d'un Master 2, école d'ingénieur ou de commerce, • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur des Life Sciences, • Votre état d’esprit : Engagement, sens du relationnel, résilience et combativité.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement en toute autonomie et le déploiement de la politique Relations écoles : • La maîtrise du sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces., • La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux,, • La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion du contrat de travail., • L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la création de leur dossier dématérialisé avec l'ensemble des documents demandés à l'embauche., • Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés., • La participation aux différentes actions relatives aux Relations écoles, forums, salons et jobdatings… Vos atouts : • Diplômé(e) d'un Bac+5 Ecole de Commerce option RH ou Master RH / Recrutement., • 1ère expérience dans le Recrutement qui permet de confirmer votre réel intérêt pour ce métier., • La maîtrise du sourcing de profils techniques sur les joboards en particulier Linkedin et Hellowork., • Un excellent sens du relationnel, une énergie positive et de la résilience., • Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement et de résultats. Contrat : CDI à temps plein, statut Cadre. Disponibilité : Septembre 2026. Localisation : Bordeaux. Package salarial : 30 à 33 K€ fixe annuel brut + une part variable annualisée. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

CDD de 6 mois à temps partiel (80%) à compter du 1er septembre 2026 Localisation : Bordeaux (33) Assistant commercial H/F Pôle : Industrie Bois et Construction Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Missions Au sein de l’équipe du laboratoire BioForBois du Pôle Industrie Bois et Construction (IB&C), vous serez notamment chargé·e de : • Assurer le suivi des relations commerciales avec les clients et les fournisseurs : établir les devis, enregistrer les commandes et préparer les factures, • Gérer la relation clients : répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails, accueillir les visiteurs, transmettre les rapports et assurer le suivi des demandes, • Assurer la gestion administrative et le secrétariat de l’activité : traiter le courrier, suivre les commandes et les factures, gérer les dossiers clients et réaliser l’archivage des documents, • Organiser les réunions, déplacements et voyages professionnels, et en assurer le suivi logistique, • Rédiger les comptes rendus de réunions et mettre à jour les documents de suivi, • Gérer les achats de fournitures de bureau et de consommables du laboratoire. Profil/ Compétences requises De formation Bac +2, type BTS Gestion de la PME, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou Bac +3, type BUT Techniques de Commercialisation, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une expertise en Administration des Ventes (ADV) et en suivi de la relation clients et fournisseurs. Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft Office, en particulier Excel, et disposez d’une excellente maîtrise de l’orthographe. Vous êtes également à l’aise avec les logiciels de gestion commerciale. La maîtrise de l’anglais à l’écrit est indispensable. Une connaissance des démarches qualité et des procédures associées serait un atout supplémentaire. Qualités Organisation, rigueur et autonomie. Aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Réactivité, dynamisme, prise d’initiatives et bon esprit d’équipe. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Référence Annonce : 2026IBC03

Sales Lead / Responsable commercial · CDI Description • Poste en CDI, • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Rattachement : Direction Marketing et Commercial, • Remunération : fourchette indicative 38 à 42K€ bruts annuels - selon profil A propos de Tantor Fondée en 2024, Tantor révolutionne le secteur de l'aide à domicile avec une ambition forte : améliorer durablement la qualité de l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, en prenant mieux soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Notre modèle repose sur des choix structurants : • La meilleure rémunération du secteur pour les auxiliaires de vie, • Un fonctionnement sans agences, agile et humain, soutenu par les outils digitaux, • Une équipe d'intervenants expérimentés, stables et engagés Tantor est en phase d'hyper-croissance et de déploiement national. Nous structurons notre organisation commerciale pour accélérer significativement notre volume de contrats signés. Rejoindre Tantor en 2026, c'est intégrer une équipe engagée à un moment clé de son développement. Votre mission Vous êtes le moteur commercial de Tantor. Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente — de la prise de besoin à la signature — et construisez les fondations d'une organisation commerciale performante. 1. Conseil & vente • Traiter les demandes entrantes, comprendre les besoins des familles et de leurs proches, • Concevoir des plans d'accompagnement personnalisés et rédiger les devis, • Accompagner mais aussi conseiller chaque prospect jusqu'à la signature du contrat, • Répondre aux questions sur le volet administratif et financier (APA, PCH, crédit d'impôt, avance immédiate, statut particulier employeur), • Assurer le suivi du pipe commercial, les relances et la gestion des leads entrants 1. Développement des partenariats • Nouer et entretenir des relations solides avec les partenaires, • Faire la pédagogie du modèle Tantor et valoriser nos avantages concurrentiels, • Identifier des opportunités de développement et les activer 1. Structuration & amélioration continue • Être force de proposition sur les argumentaires, supports de vente, politique de pricing et process commerciaux, • Identifier les objections récurrentes et construire les réponses adaptées, • Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des plans d'action, • Contribuer à l’amélioration des process et des outils, • Etre référent en interne, former et accompagner les membres de l'équipe commerciale Profil souhaité • 3 à 5 ans d'expérience commerciale ou coordination — idéalement dans le secteur médico-social ou un secteur à forte dimension humaine, • Etudes supérieures Bac +3/+5, • Excellent(e) à l'oral, à l'aise au téléphone et en visio, naturellement empathique, • Capacité à gérer un cycle de vente complet en autonomie, • Rigueur dans le suivi du pipe et des relances, • Esprit analytique : vous aimez comprendre pourquoi ça marche ou pas, et vous proposez des solutions, • À l'aise avec les outils digitaux Nous sommes ouverts à des profils issus du secteur de la santé (infirmier(e), coordinateur(trice) de soins…) souhaitant évoluer vers un rôle de développement commercial et de coordination en entreprise. Votre connaissance du terrain sera un vrai atout. Ce qu'on cherche avant tout : Quelqu'un d'autonome, orienté résultat, avec un vrai sens du contact humain — capable de conseiller avec bienveillance les familles dans un secteur où la confiance est clé. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Ce que nous offrons • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Un poste stratégique avec impact direct sur la croissance de Tantor, • Proximité avec la direction et les décisions, forte autonomie, • Un secteur porteur, avec un modèle unique à fort impact social, • Bureau agréable en plein centre de Bordeaux, télétravail partiel possible, mutuelle Alan d’entreprise, • Equipes engagées, soudées et à l’écoute, • Perspective d'évolution selon la croissance de l'entreprise Process de recrutement • Échange en visio rapide (15mn), • Entretien approfondi avec la responsable Commerciale actuelle, • Mise en situation et entretien avec la directrice Marketing et Commercial, • Entretien avec la Direction Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV à contact@tantor.fr

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de programmes industriels stratégiques, nous intervenons sur la rénovation et la modernisation de plusieurs bâtiments industriels de grande envergure, accueillant des activités sensibles de production, d’intégration et de tests. Ces infrastructures doivent répondre à des exigences élevées en matière de sécurité, de fiabilité, de conformité réglementaire et d’adaptation aux procédés industriels spécifiques. En tant qu’Ingénieur – lots architecturaux, vous jouerez un rôle clé dans la conception technique et la mise à niveau de bâtiments industriels critiques, au cœur d’un environnement technologique exigeant. Vous interviendrez sur des projets de rénovation complexes, depuis les phases d’études jusqu’au suivi des modifications en phase travaux, avec une forte responsabilité sur les lots architecturaux. Majoritairement basé(e) en bureau d’études, vous serez également amené(e) à vous rendre sur site pour assurer un appui technique aux équipes travaux et aux différents corps d’état. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous aurez la charge de : • L’analyse des cahiers des charges techniques et des contraintes propres aux bâtiments industriels du spatial., • La conception et la réalisation de plans architecturaux (APS, APD, PRO)., • La modélisation 2D et 3D via des outils DAO / CAO., • La production et la mise à jour de maquettes numériques BIM., • La coordination technique avec les architectes, ingénieurs structures, CVC, électricité et autres corps de métier. • La participation aux relevés sur site et l’intégration des contraintes existantes., • Du suivi des modifications techniques tout au long de l’avancement du projet., • La prise en compte des normes de construction et des exigences de sécurité propres aux sites industriels sensibles. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe avec des compétences variées sur du TCE (tout corps d’état) composée d’ingénieurs, de projeteurs et d’architectes. L’environnement est exigeant avec notamment un réel accompagnement à la prise de poste et une logique de montée en compétence progressive. Votre Stack de Jeu : Vous évoluerez dans un environnement technique orienté ingénierie du bâtiment industriel : • Logiciels DAO / CAO : AutoCAD, Revit., • BIM : modélisation et coordination multi-lots., • Outils complémentaires selon spécialité : SolidWorks, CATIA., • Lecture et application des DTU, normes de construction et règles de sécurité (PPSPS)., • Travail sur bâtiments industriels complexes (existants et rénovations lourdes). Les petits plus du projet : Des projets de rénovation industrielle d’envergure, à fort impact. Des bâtiments aux contraintes techniques spécifiques et rares. Une forte interaction entre bureau d’études et terrain. Une vision projet long terme et des responsabilités techniques réelles. Vous : • Vous êtes ingénieur projeteur ou ingénieur études, avec une formation Bac +5 en génie civil, bâtiment, architecture ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins une première expérience sur des projets de bâtiments industriels ou tertiaires complexes., • Vous maîtrisez les outils DAO / CAO / BIM, en particulier AutoCAD et Revit., • Vous avez de bonnes connaissances des normes de construction et des environnements réglementés., • Vous possédez une spécialisation ou une appétence pour l’un des domaines suivants : CVC, électricité, structures métalliques, béton armé, BIM., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l’aise dans le travail collaboratif multi-métiers. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Missions : tu intègres notre team technique composée de développeurs mobiles iOS natif (mais il y a aussi des devs Android, CMP, KMP !) pour être tech lead sur un projet de Build et de Run d'application mobile native en iOS pour un client luxe, à l’international. Tu travailles avec une équipe conséquente de développeurs iOS expérimentés, pour donner des directives, orientations, propositions pour gérer et éviter la dette technique, en lien avec un CP technique qui gèrera les process agiles, et en interaction permanente avec des CP/PO client, et l'équipe design ; ce sera en agile pragmatique, avec beaucoup d’exigence sur la qualité du code, et sa frugalité si possible ! Tu travailles chez nous, avec tes collègues, dans le cadre d'une échoppe bordelaise et non chez le client. Cf notre site qui montre bien notre lieu et esprit de travail, www.webwag.com. Stack technique :dev : SwiftUI, UIKit, Cocoapods, Swift Package ManagerClean Architecture intégration continue: Bitbucket, Jenkins, Fastlane Outils: Redmine, Jira, Confluence, Notion, slack Profil : formation bac + 4/5 info au moins 6 ans d’expérience en natif, et volonté d'animation de l'équipe au niveau technique. Ce qui sera plutôt sympa : • nous ne travaillons pas chez les clients, mais chez nous. Ie dans une échoppe, avec terrasse, douche, vélos, jeux de société le midi, parfois le soir, bref une vie sociale quoi…, • nous soudons cette vie sociale par des séminaires pas boulot du tout, et du sport, • nous sommes plutôt bons au niveau tech, dans la qualité plus que la quantité, • choix de l’environnement de travail, mac ou PC, • prise en charge temps/déplacement pour événements de la communauté (FrenchKit,...), • télétravail évidemment possible (mais l’échange technique communauté, c’est beaucoup autour du café et des jeux de société du midi), • nous réfléchissons ensemble à ce que nous pouvons faire au niveau responsabilité environnementale. Pas de miracle, on est dans le digital sur des apps souvent de consommation media, mais une société a des moyens que le particulier n’a pas.Présence dans les locaux au début souhaitée sur 3 ou 4 j pour intégration équipe, puis entre 2 et 3 j / sem selon cas personnels. Société : Webwag est une société 100% dédiée aux applications mobiles. Nous concevons, réalisons et faisons évoluer sur le temps - et dans l’écosystème complexe des stores - des applications pour nos clients grands comptes, principalement situés à Paris ou même plus loin, avec deux hyper spécialisations : les médias et le luxe. Nous faisons partie des cinq à dix sociétés pertinentes en France pour les applications mobiles natives, tant sur la partie design UX UI que sur la partie tech. A mi-chemin entre agence et ESN, notre baseline est ‘User et tech-centric’. Nous travaillons en équipe soudée, dans nos locaux, et non chez nos clients, sur de la qualité et de l’exigence. Nous sommes 35, plus une dizaine d'extérieurs, donc à taille humaine. Mais quasiment tout cela est sur notre site...avec nos locaux et équipe !

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes., • Capacité à documenter, standardiser et transmettre les bonnes pratiques aux équipes. Impératif : Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique. Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! Le Crédit Agricole Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) Clientèle pour une mission en contrat à durée déterminée au sein d'une agence de Bordeaux Métropole Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. 🚀 SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS : • Être le premier interlocuteur de la clientèle en agence, et ainsi, porter les valeurs du Crédit Agricole Aquitaine., • Accueillir la clientèle de l'agence (accueil physique, téléphonique, email), • Accompagner les clients dans la réalisation de leurs opérations bancaires au quotidien, • Identifier les besoins des clients et proposer les produits et services adaptés en matière d'épargne, de crédits, d'assurances, de prévoyance (rebonds commerciaux, opérations de phoning etc…), • Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence, • Gérer le risque et les procédures internes 🌟 Vos Avantages : • Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à 2205 euros brut par mois, 13ème mois, prime d’intéressement et de participation selon les règles en vigueur dans l'entreprise, • Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package., • Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration., • 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. 🔎 Votre Profil : • Formation générale supérieure et/ou professionnelle : Bac+2/3 validé (BTS NRC, MUC, Licence Pro Banque, ...) et expérience en tant que conseiller particulier, • Vente, négociation et gestion de portefeuille, • Adaptation et polyvalence, • Posture / état d'esprit client, • Respect de la réglementation et des règles de conformité, • Sens du résultat et du développement Et si c’était vous notre futur collègue ? Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. 💼 Notre process de recrutement • Étude de votre CV,, • Questionnaire de personnalité, • Entretien téléphonique avec notre service RH,, • Rencontre avec le manager

Nous recherchons, pour intégrer notre agence Tertiaire - Relation client, un(e) alternant(e) en qualité d'Assistant(e) de recrutement. Au cours de cet an vous découvrirez le quotidien d'une agence d'emploi et en particulier celui d'une agence spécialisée Tertiaire - Relation client de 3 personn

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Nous recherchons un Conseiller de Clientèle Particulier Expérimenté Bancaire pour rejoindre cette organisation. Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.

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Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en util

Place à vous, avec nous !Poste et missionsQUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ?Nous recherchons un Conseiller ou une Conseillère Particulier Junior, pour accompagner les projets de vie de nos clientes et clients sur nos agences de Saint Brieuc Centre, Plérin, Langueux et St Quay avant d'évo

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à GRADIGNAN pour 8 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 6 ans, 8 ans, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à l'école, préparation des repas, aide à la t

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma