Trabajos cdi en Pacé - Page 5Crear alertas

Recrutement Electricien industriel chargé de travaux (H/F) – CDI – Chantepie (35) Poste en journée agent de maitrise, avec ses horaires flexibles et sans déplacement. Vous êtes électricien industriel et vous souhaitez évoluer vers un poste plus complet, mêlant terrain, pilotage de travaux et projets industriels ? Nous recrutons pour un site industriel reconnu un Electricien industriel chargé de travaux, dans le cadre du renforcement de son équipe Projets Industriels & Infrastructures. Le poste : Rattaché au Responsable Projets Industriels & Infrastructures, vous intervenez sur un site unique, sans déplacement, avec une vision globale des installations et des projets. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des enjeux forts autour de la fiabilité des équipements et de la performance énergétique. Vos missions : Maintenance & travaux électriques (CFO / CFA) • Dépannage, maintenance et amélioration des installations du site, • Préparation, organisation et suivi des travaux, • Coordination des prestataires extérieurs, • Support technique aux équipes internes Suivi énergétique & performance • Analyse des consommations électriques, • Exploitation des systèmes de supervision (GTC), • Contribution à la démarche ISO 50001 Projets industriels • Participation aux études techniques, • Mise en œuvre des projets d’amélioration et d’investissement, • Force de proposition sur l’optimisation des installations Profil recherché • Formation en électricité industrielle, • Expérience confirmée en environnement industriel, • Habilitations électriques B2V / BR, • CACES nacelle R486 catégorie B, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer des travaux et à interagir avec différents interlocuteurs Rémunération & avantages • 2 300 à 2 600 € brut mensuel sur 13 mois, • Primes, intéressement, participation, • 10 jours de repos compensateur, • Restaurant d’entreprise, CSE, • Dispositifs mobilité, • Services sur site (parking, ostéopathie…) Processus de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien en physique ou visio au cabinet, • Prise de références, • Entretien RH + manager de l'entreprise

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Rennes. Votre impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) Vos missions : • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc., • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM, • Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats., • Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

• Piloter la stratégie commerciale d'une PME industrielle en pleine croissance, c'est le challenge qui vous anime ?, • Les marchés de l'eau, de l'environnement et de l'export, vous les connaissez dans les moindres détails — et vous savez en tirer parti ?, • On dit de vous que vous faites bouger les lignes. Que vous embarquez les équipes. Que vous ne lâchez rien ?, • Une offre technique complexe entre vos mains devient une proposition de valeur claire et convaincante ?, • Vous avez une vision, et surtout vous savez la traduire en actions, en résultats et en culture d’équipe. Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur commercial - H/F/X pour EMO ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Directeur Général vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 30 collaborateurs, structurée autour d'un Responsable Commercial France, d'un Responsable Export et d'un Responsable SAV. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, bureau d'études, production et marketing, pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre commerciale. Interlocuteur·rice clé au sein du Comité de Direction, vous contribuez activement aux décisions stratégiques et à la performance globale de l'entreprise. De plus vous représentez EMO auprès de ses clients et grands comptes, des filiales et partenaires à l'international. Véritable force de proposition, vous incarnez un rôle majeur au cœur de l'entreprise, autour de trois grandes dimensions : Stratégie & Développement commercial — France et Export • Construire et porter une vision business claire, alignée avec la stratégie de développement du groupe., • Poser un socle commercial commun : méthodes partagées, indicateurs harmonisés, rituels managériaux qui créent de la cohésion sans brider l'autonomie., • Prioriser les marchés et segments à fort potentiel, en France comme à l'international, grâce à une analyse rigoureuse des dynamiques sectorielles et concurrentielles., • Piloter les KPIs commerciaux, construire les budgets et reporter avec exigence auprès de la Direction Générale — en sachant ajuster le cap quand la situation l'exige., • Porter les relations avec les clients stratégiques, grands comptes et partenaires clés, en France et à l'international., • Fédérer et piloter trois équipes aux cultures distinctes — France, Export, SAV — dans un management de proximité,, • Renforcer la ligne managériale existante et développer les compétences individuelles et collectives dans la durée,, • Animer et développer le réseau d'agents à l'international et les filiales étrangères, en assurant leur formation continue sur les produits et la concurrence,, • Fixer les objectifs collectifs et individuels, mettre en place les indicateurs de performance et piloter les forecasts,, • Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et support pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre,, • Collaborer étroitement avec la Direction Opérationnelle pour formuler des propositions d'évolution commerciales et techniques en phase avec la stratégie de l'entreprise,, • Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation du travail et les porter avec conviction. Et vous ? • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale senior, idéalement au sein d'une PME ou ETI sur des marchés techniques — environnement, industrie, eau, énergie ou équivalent., • Vous avez des connaissances dans le traitement des eaux et effluents, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit commercial à l'export., • Votre leadership est votre force : vous savez embarquer des équipes aux profils variés, créer une dynamique collective et faire progresser vos collaborateurs dans la durée., • Vous avez une appétence forte pour l'international : vous avez piloté ou développé des activités export, avec une réelle compréhension des dynamiques clients — projets, appels d'offres, négociations multiculturelles., • Vous faites preuve d'une vraie intelligence relationnelle et d'une capacité à convaincre à tous les niveaux — de l'opérationnel au dirigeant, en interne comme en externe., • Orienté·e résultats, vous pilotez avec des données sans jamais perdre de vue la dimension humaine. Vous avez l'exigence du haut niveau et l'humilité des environnements PME., • Un anglais courant est indispensable ; une seconde langue est un plus. Vous êtes à l'aise pour naviguer dans des environnements multiculturels. Que fait EMO ? Basée à Noyal-sur-Vilaine (Bretagne), EMO est une PME reconnue dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions d'ingénierie et d'équipements sur mesure pour le traitement des eaux usées, à destination de clients exigeants en France et à l'international. Avec 80 collaborateurs et plus de 40 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme un acteur de référence dans un secteur à fort impact environnemental. Filiale du groupe SEMOSIA, EMO bénéficie d'un ancrage solide au sein d'un ensemble industriel structuré, tout en conservant l'agilité et la culture d'une PME familiale. Sa présence internationale est significative : plus de 60 % de son chiffre d'affaires est réalisé à l'export, avec des implantations en Europe, en Amérique latine, en Asie-Pacifique et en Afrique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Intégrer une entreprise familiale à taille humaine, où l'humain est au cœur des décisions., • Prendre un rôle clé dans une nouvelle phase de développement : structuration renforcée, accélération commerciale, ambition internationale., • Évoluer dans un secteur porteur de sens, au service d'enjeux environnementaux concrets. Modalités : • Contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours, • Localisation : Noyal-sur-Vilaine (35), • Déplacements : réguliers en France et à l'international, • Rémunération : fixe + variable, selon profil, • Avantages : véhicule de fonction, mutuelle familiale, prévoyance, tickets restaurant, RTT., • Prise de poste : Vous faites quoi demain ? Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique, avec Solveig Consultante en recrutement cabinet HTMY, • Entretien face à face ou visio avec Solveig - cabinet HTMY, • Entretien client sur site de EMO avec le Directeur Général et la DRH, • Évaluation (tests personnalité/prise de références), • Entretien avec le Directeur Général Délégué de SEMOSIA et Direction de SEMEO

Présentation Bienvenue chez Alliance Automotive Group! Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer l'équipe technique de nos plateformes spécialisées dans la distribution de pièces poids lourds, nous recherchons un HOTLINER TECHNIQUE PIECES POIDS LOURDS H/F basé sur LE RHEU (35). Poste à pourvoir dès que possible. Les missions du poste Le Conseiller Technique (H/F) répond aux sollicitations techniques de nos clients professionnels pour répondre à leurs demandes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Prodiguer des conseils techniques sur les pièces poids lourds, la disponibilité des pièces, les délais de livraison..., • Réaliser des devis Le profil recherché Vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un service client et idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur du Poids Lourds. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), autonome et savez travailler en équipe. Infos complémentaires • CDI, • Statut de technicien, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de période d'essai

📍Lieu : Rennes (35) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : [38-45] K€ selon expérience Cabinet à taille humaine, situé dans des bureaux lumineux et modernes. Le formalisme excessif est remplacé par une culture de la confiance et de l'autonomie. L'ADN : La digitalisation au service du conseil. Les meilleurs outils pour automatiser les tâches chronophages et se concentrer sur ce qui compte : l'accompagnement de vos clients. La vie au bureau : Flexibilité des horaires, télétravail partiel possible, et surtout, une équipe soudée qui sait que la vie personnelle est aussi importante que la vie professionnelle. Pas des "numéros", mais des personnalités qui souhaitent s'épanouir sur le long terme. En collaboration directe avec l'expert-comptable, vous aurez pour mission : • Gestion autonome d'un portefeuille clients TPE/PME diversifié, • Révision, établissement des bilans et des liasses fiscales., • Conseil de proximité et pilotage de l'activité client., • Participation active à la transformation numérique du cabinet., • Formation continue pour soutenir votre montée en compétences.

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Bretagne/Normandie : UGA => 50 - 14 - 27 - 61 - 28 - 29 - 22 - 56 - 35 - 53 - 72 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d'emploi. Présentation de l’entreprise : Notre client est un groupe immobilier indépendant reconnu, solidement implanté depuis de nombreuses années. Il intervient sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : promotion, transaction, gestion locative, syndic et immobilier tertiaire. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d’un portefeuille existant de clients, • Prospection active pour développer votre secteur, • Développement d’un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Accompagnement des clients tout au long de leur projet immobilier, • Collaboration avec les différents pôles du groupe Compétences et profil recherché : -Expérience commerciale réussie en transaction immobilière -Bonne présentation et relationnel -Capacité à développer et fidéliser un réseau -Appétence pour le travail en équipe -Empathie, persévérance et sens du service client Conditions du poste et avantages : Contrat CDI avec salaire mensuel fixe + commissions ou agent commercial possible. Accompagnement et formation Groupe disposant d'une importante notoriété et belle image en région.

Notre Direction Régionale Ouest recherche son(sa) futur(e) : Gestionnaire technique Immobilier Tertiaire basé sur Rennes en CDI . En collaboration avec les Property Manager et sous la direction de la Directrice régionale, vous prendrez en charge la gestion technique d'immeubles tertiaires basés en Bretagne. Vos principales responsabilités seront : Missions techniques • Visiter les immeubles et établir les rapports, • Mettre en place et vérifier la bonne exécution des prestations sous et hors contrat, • Vérifier la réception des contrôles réglementaires ainsi que la levée des réserves, • Participer à l'élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi), • Respecter les analyses de risque pour chaque opération de maintenance, • Respecter les différentes normes (sécurité) et procédures internes, • Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, • Petit travaux et aménagements : s'assurer de leur bonne réalisation, • Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie, • Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et établir les CR de réunions Missions administratives • Suivre l'entrée et la sortie des locataires, • Livrables selon la demande du client (CR de visite, renseigner fiche immeuble etc) Méthodes • Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client, • Renseigner les tableaux de bord mis en place, • Réaliser des audits et rapports trimestriels Poste basé à Rennes en télétravail avec présence 1 fois par semaine au bureau de Nantes. Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +2 à +5) en bâtiment, génie civil, maintenance ou équivalent, vous disposez d'une solide culture technique. Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité alliant expertise terrain et aisance relationnelle. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) expert(e) technique rigoureux(se), capable de: • Maîtriser l'environnement réglementaire : Vous possédez de solides connaissances en normes ERP, HQE, sécurité incendie et CVC., • Faire preuve d'une grande rigueur : Vous veillez à la précision des informations transmises (dataroom, reporting)., • Travailler en mode projet et en équipe : Vous savez collaborer avec les Property Managers, les occupants et les bailleurs avec un excellent sens du contact., • Être force de proposition : Proactif(ve), vous savez anticiper les besoins, optimiser les processus et proposer des plans d'actions correctifs. Infos complémentaires • Contrat cadre au forfait jours + RTT, • Véhicule de service, • Tickets restaurants + RTT + Mutuelle et prévoyance Poste en télétravail ( aide à la prise en charge du forfait internet ) Rémunération : fixe sur 13 mois lissé sur 12 - ( fourchette 40/42 ke ) + primes sur objectif Bienvenue chez SOLARIS Gestion SOLARIS Gestion est un groupe français indépendant spécialisé en gestion immobilière d'entreprises pour le compte d'une clientèle exclusivement professionnelle. SOLARIS Gestion assure aussi bien des missions de gestion technique, de syndic de copropriété ou de gestion locative. Experts de la gestion immobilière professionnelle, nos collaborateurs accompagnent et conseillent l'ensemble de nos clients avec agilité, authenticité et bienveillance, véritables marqueurs de notre ADN. SOLARIS Gestion est property ou building manager d'institutionnels pour lesquels nous assurons la gestion de sites tertiaires, industriels, logistiques ou dédiés aux commerces. Nous assurons ainsi la gestion de plus de 3 000 000 m² sur le territoire français.

À propos de l'entreprise Pharmanimation est spécialisée dans le Sell-Out en pharmacie et parapharmacie. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons de nombreux laboratoires en cosmétique, capillaire et compléments alimentaires dans leur développement stratégique en point de vente, à travers des missions d’animation commerciale, de formation et de coaching. À propos du rôle En tant que Conseiller·ère Beauté, vous représentez les marques partenaires directement auprès des consommateurs et des équipes officinales. SECTEUR DE DEPLACEMENT : BRETAGNE + PAYS DE LA LOIRE (29, 22, 56, 35, 44, 49, 85, 53, 72) CDI : 35H Responsabilités • Animer les points de vente (accroche, diagnostic, mini-soin, VIP...), • Valoriser les produits et les rituels beauté adaptés aux besoins clients, • Promouvoir les valeurs et l’image des marques représentées, • Développer les ventes via des conseils personnalisés et des ventes additionnelles, • Fédérer l’équipe officinale autour de l’animation, • Assurer un reporting terrain via notre application dédiée Qualifications • Formation ou expérience en cosmétologie, dermocosmétique ou animation beauté Compétences requises • Maîtrise des techniques de vente et du conseil client, • Excellent relationnel, autonomie, dynamisme, • Présentation soignée, sens du service et de l’écoute, • Goût du challenge et esprit d’équipe Compétences préférées • Une première expérience en pharmacie/parapharmacie ou en animation. Plage de rémunération • Salaire brut mensuel 2 200 €, • Panier repas : 17 € net/jour sans justificatif, • Prime qualitative de 50 € et prime quantitative variable, selon les objectifs fixés par le laboratoire (dépassement en pourcentage et/ou forfait palier)., • Prise en charge des frais de déplacements selon les laboratoires (Véhicule de service, carte GR, badge péages). Pharmanimation s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ou issues de parcours variés. Postulez dès maintenant sur LinkedIn, nous avons hâte de découvrir votre profil !couvrir votre profil !

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! 300+ collaborateurs experts Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue. De la formation continuelle et un accompagnement de proximité. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Pour accompagner l’évolution de notre BU, nous recherchons un Business Developer senior H/F pour rejoindre l’agence de Rennes. 📍 Ce Qui Vous Attend Déployer le plan de prospection et de foisonnement pour détecter de nouveaux besoins, projets, appels d’offres auprès de clients existants et de nouveaux clients grands comptes. Identifier, négocier et gagner de nouvelles affaires, ouvrir de nouveaux comptes clients, en agissant de la prospection jusqu’à la signature du contrat. Être force de proposition face aux enjeux clients et leur apporter les solutions adaptées en collaboration avec les équipes avant-vente et les Key Account Manager Participer à la gestion de la relation client sur tout le processus de vente : contrats, suivi des commandes, comités de pilotage, indicateurs, suivi des engagements pris, paiement. Contribuer à l’élaboration des dossiers de référencement et participer aux négociations commerciales pour les Réponses à Appel d’Offre structurants. Qualifier les besoins du client et rechercher la solution adaptée en collaboration avec le Resource Manager. Préparer et présenter les collaborateurs aux entretiens clients Participer activement aux étapes de recrutement (sourcing, cooptation, qualification, closing). 🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de prestations IT en ESN, idéalement sur des projets applicatifs et infrastructures auprès de Grands Comptes. Vous êtes aguerri(e) à la prospection, aussi bien pour identifier de nouvelles opportunités que pour développer un portefeuille client existant. Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez travailler dans une dynamique collaborative et bienveillante. Vous êtes motivé(e) par la performance commerciale, le challenge et la création de valeur client. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Bénéficier d’une grande autonomie tout en profitant de la force du collectif. Accéder à un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre développement. Évoluer dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe commerciale dynamique et passionnée. Profiter d’un environnement stimulant, de challenges motivants et de belles perspectives d’évolution. Conditions Du Poste 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Découvrez nos témoignages et bien plus encore 👉 ___CODE REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Devenez Commercial à Distance F/H chez Aramisauto ! 📞🚗 Chez Aramisauto, nous transformons le marché de la voiture d’occasion grâce au digital. Notre mission ? Offrir une expérience simple, rapide et transparente à nos clients, tout en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur projet auto. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : vendre un max de véhicules et services associés au téléphone, et surtout, accompagner nos clients avec professionnalisme et bonne humeur ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 🚗 Assurer la vente à distance : Accompagner nos clients depuis leur demande de devis jusqu’à la conclusion de la vente. 💰 Proposer des financements et services adaptés : Offrir des solutions sur-mesure pour simplifier leur expérience. 📞 Convaincre et conseiller : Relancer, suivre et convaincre avec une vraie relation de confiance. 🤝 Pas de prospection : Les demandes viennent à vous via notre site ou par téléphone. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes dynamique, proactif et organisé. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien. ✅ Vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs. ✅ Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. ✅ Vous êtes motivé, déterminé et toujours de bonne humeur. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe + un variable individuel déplafonné + un variable collectif. Participation et intéressement. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à relever le challenge et à booster votre carrière ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Aramisauto ! À très vite ! 👋🚗

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 50 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

📢 Nous recrutons un(e) administratrice / administrateur Immobilier et Solidarité CDI / Cadre L’Enseignement catholique d’Ille et Vilaine promeut une formation intégrale de chaque personne visant à la faire grandir dans toutes ses dimensions intellectuelle, physique, affective, morale ou spirituelle. Cette vision imprègne et anime chacun de nos établissements de notre réseau. Au sein de la direction diocésaine, le service immobilier a pour mission de gérer la propriété des établissements scolaires et la solidarité immobilière du diocèse. Dans un cadre agréable, paysagé, proche de Rennes centre, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour accompagner les établissements de notre réseau sur les thématiques immobilières, juridiques, budgétaires et de solidarité. 🔎 Vos missions principales : ✔️ Assurer le suivi des dossiers immobiliers en lien avec les associations propriétaires, ✔️ Accompagner les établissements sur les problématiques en lien avec le service, ✔️Suivre les dossiers d’acquisition, cession, baux et conventions, ✔️ Coordonner les dispositifs de solidarité et le suivi budgétaire associé, ✔️ Participer à la gouvernance associative (CA, AG, trésorerie, reporting), => Cf Fiche de poste complète 🎯 Profil recherché · Connaissances juridiques et notamment en droit de la propriété, · Aisance avec les principes de gestion et de suivi budgétaire, · Sens de l’organisation, autonomie et rigueur · Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation · Capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément · Adhésion au projet de l’Enseignement catholique 👀 Et vous ? Vous appréciez : 🔹 Être au cœur d’un service et collaborer étroitement avec vos collègues, les établissements du réseau et les différents acteurs de l’Enseignement catholique, 🔹 Piloter plusieurs dossiers simultanément, tout en assurant un suivi rigoureux et durable, 🔹 Travailler dans un environnement mêlant enjeux juridiques, immobiliers, budgétaires et humains au service des établissements du réseau de l’Enseignement catholique. De formation supérieure, vous disposez de connaissances en droit de la propriété et d’une réelle appétence pour les chiffres et le suivi budgétaire. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe resserrée, dynamique et engagée au service d’un projet porteur de sens. Merci d’adresser votre candidature à

Nous recherchons notre Responsable d'Agence Immobilière, expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre agence de Rennes Nord et Centre. Si vous avez un fort sens du leadership, une excellente maîtrise du secteur immobilier, et une capacité à accompagner une équipe vers la réussite, ce poste est fait pour vous. Véritable homme ou femme de terrain, vous avez pour missions : • Développer, Manager et accompagner une équipe de 3 conseillers, salariés, • Développer le chiffre d'affaires dans le respect de la loi Hoguet., • Développer votre propre secteur: production personnelle en participant activement aux transactions immobilières (assurer la veille des opportunités immobilières, prospection, prise de mandats, visite, négociation...), • Préparer et animer les réunions commerciales hebdomadaires. Perspective d'association possible en fonction des résultats et de la réussite de la mission. Profil recherché De formation Bac +2, vous êtes un(e) manager confirmé(e) spécialiste de la vente aux particuliers et avez une expérience significative réussie en commercial terrain. Vous êtes dynamique, autonome et avez une connaissance approfondie du marché local. Vous recherchez un challenge et souhaitez faire progresser votre carrière dans l'immobilier en participant à un vrai projet de groupe. Type de contrat : CDI. Rémunération: fixe , (sans avances sur com) et évolutif en fonction de la taille de l'équipe + commissions sur CA personnel + commissions sur CA équipe + primes d'intégration + primes trimestrielles + primes mandats + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM….) + frais professionnels, voiture de fonction, outils de communication efficaces et nombre important de prospects vendeurs entrants fournis en plus de votre prospection. Avantages : téléphone + (frais ou véhicule de fonction après période d'essai) + mutuelle d'entreprise + prévoyance. 60- 80 KE brut ( salaires de nos responsables en poste), salaire selon CA, performances d'équipe et personnelles.

La résidence la Noë est un EHPAD qui accueille 83 résidents dépendants dans 6 espaces de vie. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l’humanité. L’ensemble de l’équipe soignante a pour objectif d’accompagner les résidents et de leur assurer une vie agréable. Située à proximité de la station de métro « La Poterie » et d’un arrêt de bus « Monnet », l’établissement est facile d’accès. L'EHPAD La Noé recherche un Médecin Coordonnateur pour assurer la coordination des soins médicaux dans notre établissement. Le rôle principal de cette position est d'organiser et de superviser l'ensemble des activités médicales afin de garantir une prise en charge optimale des résidents. Au sein d’une équipe dynamique et motivée, vous serez en charge de : · La coordination médicale et l’encadrement o Encadrer et animer l’équipe soignante o Coordonner les interventions des professionnels de santé internes et externes o Garantir la cohérence et la continuité des soins · Du suivi médical et prescriptions (nouvelles missions) o Donner un avis médical sur les admissions et suivre l’état de santé des résidents o Pour les résidents qui le souhaitent : assurer le suivi médical et réaliser des prescriptions, voire être désigné médecin traitant o Adapter les traitements aux impératifs gériatriques et veiller à la pertinence des prescriptions · Du projet de soins et qualité o Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec le projet d’établissement o Définir et actualiser les protocoles de bonnes pratiques, d’hygiène et de prévention o Contribuer à la qualité et à la sécurité des prises en charge (prévention des chutes, infections, iatrogénie, dénutrition…) · Evaluation et suivi des résidents o Evaluer la dépendance et l’état de santé (AGGIR, PATHOS, etc.) o Participer à l’élaboration des projets de soins individualisés o Assurer le suivi de l’évolution de la santé des résidents · Missions institutionnelles et réglementaires o Participer à la commission de coordination gériatrique o Conseiller la direction sur la politique de soins, l’équipement médical et la formation du personnel o Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance o Organiser la gestion des risques et la réponse aux situations exceptionnelles (épidémie, crise sanitaire) CDI à pourvoir dès que possible Temps partiel 40%/50% CCN51

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages Nous accompagnons une entreprise du secteur de l'édition, acteur de référence spécialisé dans la bande dessinée qui vous propose de rejoindre un environnement en pleine réorganisation où la proximité terrain et la passion du livre sont les moteurs de la performance. Nous recherchons un chef de secteur GSS H/F pour couvrir le secteur Bretagne / Normandie. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une maison d'édition historique qui a su s'imposer par l'innovation et la création de labels forts. Vous évoluerez au sein d'une équipe commerciale nationale de 7 personnes, avec une gestion internalisée de la diffusion et un modèle de cycles de vente structurés permettant d'anticiper les besoins d'un portefeuille de clients variés. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous développez un portefeuille d'environ 100 clients sur le secteur Bretagne Nord et Normandie. • Développement des ventes et présentation des nouveautés lors des cycles trimestriels., • Négociations commerciales et prospection active de nouveaux comptes., • Analyse des besoins clients et suivi rigoureux des réassorts. Venez développer votre talent ! Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans le commerce ou d'un parcours atypique. • Vous maîtrisez le développement de réseau (profil "éleveur") et possédez une forte curiosité intellectuelle., • Autonome et rigoureux, vous avez un attrait marqué pour le monde du livre.

People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la production et la commercialisation de matériaux et de solutions de construction de haute qualité, un Technicien méthodes maintenance H/F, pour un poste en CDI basé à Saint Grégoire (35) Le (La) Technicien(cienne) Méthodes Maintenance optimise la disponibilité des équipements en construisant, améliorant et fiabilisant les méthodes de maintenance. Il assure la bonne structuration des données dans SAP, tout en garantissant la conformité technique et la sécurité des interventions. Méthodes & fiabilisation Élaborer et mettre à jour les plans et gammes de maintenance préventive. 2 Définir les gammes d'intervention standard et les procédures techniques. Réaliser les analyses de criticité équipements. Participer à la fiabilisation via analyses de pannes (5 Why, AMDEC, Ishikawa, etc.). Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration. Gestion documentaire & SAP Gérer dans SAP les fiches équipements, nomenclatures, gammes, ordres de travail. Analyser les historiques SAP pour identifier les dérives ou pannes récurrentes. Amélioration continue Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration continue : 5S, Kaizen, lean maintenance. Réaliser des retours d'expérience (REX) pour fiabiliser les installations. Participer à la standardisation des pratiques. Suivi des équipements réglementaires hors process de abrication. Sécurité / HSE Intégrer systématiquement la sécurité dans les gammes de maintenance. Définir les analyses de risques pour les interventions. Rédiger des procédures intégrant les mesures de prévention (EPI, consignation, permis de travail...). Vérifier la conformité réglementaire des interventions qui le concerne. Participer aux audits sécurité internes et inspections terrain qui le concerne. Être moteur dans la culture sécurité : sensibilisation, bonnes pratiques, remontée de situations dangereuses. Conditions de travail : Poste en journée sur site industriel. Interventions en zones techniques. Collaboration avec production, HSE, maintenance et prestataires. Avantages et rémunération : 32k-36k brut/an / le 13eme mois - la prime vacance (25% du sal brut versée en juin) / Accord d’intéressement et de participation / Bonus en fonction d’objectif fixé à 3% du sal annuel. Profil recherché Vous disposez d‘une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel Bac+2/+3 Maintenance industrielle, Génie mécanique, Méthodes. Connaissances en mécanique industrielle. Utilisation avancée de SAP Lecture de plans mécaniques.

✨ Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ? Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez l’autonomie, la mobilité et la relation client., • Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien., • Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un métier technique (ADAS, vitrage)., • Vous voulez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable. 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F 📍 Lieu : Bruz (35) / Secteur Rennes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (intégrant certains samedis) 🔑 Missions et Formation Expertise 🎓 Votre Parcours de Formation (8 à 16 semaines) Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Vos missions au quotidien : 🚗 Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention (agence mobile). 💬 Gérer la relation client : échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs. 🛠️ Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact (technicien verrier-carrossier). 🌱 Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets (engagement RSE). 🎓 Profil et Atouts Indispensables Nous cherchons des profils manuels, rigoureux et motivés par l'autonomie et l'apprentissage. Formation / Expérience :technique ou expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans. Permis :Permis B valide de plus de 2 ans. Disponibilité: Disponible pour travailler en partie le Samedi. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant atteindre 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes satisfaites de travailler chez Glasseo (93%). Engagez-vous avec nous pour l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) ! Nous attendons votre candidature pour ce poste technique à Bruz (Rennes).

La filiale du GROUPE IDEC, IDEC AGRO & Factory est à la recherche de son/sa futur(e) Conducteur(trice) Travaux TCE ! Rattaché(e) directement au Chef de Groupe Travaux et travaillant en collaboration avec les Chefs de projets, le/la Conducteur(trice) Travaux coordonne les activités sur le chantier impliquant la gestion de projet et la supervision d’un ou deux conducteurs de travaux. Missions : • Connaissance et analyse des pièces contractuelles du dossier marché (plans architecte, PGC, RICT, PC + annexes, rapport de sol, notice technique, CCTP, CCAP, …) ;, • Détaille et envoie les DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) pour certain lot ;, • Etablir un planning général chantier et un planning décisionnel de choix des entreprises ;, • Analyser les devis reçus à l’aide du tableau récapitulatif pour obtenir un résultat de consultation ;, • Vérifier les plans d’exécution des ouvrages et validation à obtenir auprès du bureau de contrôle et gère les interfaces entre les lots ;, • Réaliser le suivi de chantier avec au minimum une réunion de coordination hebdomadaire avec élaboration d’un CR de chantier ;, • Respect des délais imposés, les consignes de sécurité en permanence sur un chantier et s'assurer de la qualité des ouvrages réalisés ;, • Etablir et animer les visites et réunion de chantier avec le Maître d’Ouvrage et rédiger un compte-rendu ;, • Vérifier la mise en service, les essais techniques et les réserves d’OPR ;, • Etablir le PV de réception et assurer le suivi de la levée des réserves dans le délai contractuel. PROFIL : De formation supérieure en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant que conducteur travaux GO/TCE, acquise de préférence en entreprise générale ou chez un contractant général. Véritable chef de projet et meneur d’hommes hors pair, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre investissement et votre excellent sens relationnel. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC AGRO & Factory, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergure et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Rennes (Cesson Sévigné 35) en CDI. Mobilité : Nos projets étant principalement répartis sur la Zone Grand Ouest, ce poste nécessite des déplacements réguliers en semaine sur cette zone géographique, avec des découchés à prévoir.

Recrutement CDI automaticien domaine de la gestion et distribution de l'eau. Vous rejoignez un acteur de Droit privé, mais au capital social 100% public en charge de la production et de la distribution d’eau potable pour un territoire de plus de 500 000 habitants. La structure, à taille humaine (environ 240 collaborateurs), s’inscrit dans une logique de service public avec des enjeux forts : continuité de service, performance des installations, transition écologique et modernisation des infrastructures. Le poste : • Rattaché au pôle industriel et en lien direct avec les équipes exploitation et SI, vous êtes garant du bon fonctionnement d’un parc d’automates, de systèmes de supervision (SCADA) et d’équipements de télégestion., • Vous programmez et paramétrez des automates (environnement Schneider – Control Expert) et adaptez les applications selon les besoins terrain, • Vous participez aux recettes plateformes puis aux mises en service sur sites (usines de production, réseaux, stations), • Vous assurez le diagnostic et le dépannage des installations automatisées (régulation PID, variateurs, capteurs, communication industrielle), • Vous gérez les systèmes de supervision (type PCVUE ou TOPKAPI) et les équipements de télégestion (Lacroix Sofrel), • Vous suivez les sous-traitants (intégrateurs, mainteneurs) et contrôlez la qualité des interventions, • Vous accompagnez les exploitants : support technique, formation, adaptation des programmes selon les contraintes d’exploitation, • Vous contribuez à l’évolution du parc automatisme : veille technologique, standardisation, propositions d’amélioration, • Vous assurez la mise à jour de la documentation technique et le suivi du patrimoine automatisme, • Vous veillez au respect des règles de cybersécurité et de sûreté des installations Le poste implique des interventions sur le terrain et une vision globale des installations industrielles liées au traitement et à la distribution d’eau. Le profil recherché Vous avez une formation en automatisme (Bac+2 à Bac+5) et une première expérience en maintenance industrielle ou en mise en service. Vous maîtrisez idéalement : • Automates Schneider (Control Expert), • Réseaux industriels (Ethernet IP, Modbus, Profibus…), • Supervision (PCVUE, TOPKAPI), • Télégestion (Sofrel), • Instrumentation et régulation Vous êtes autonome, structuré et à l’aise pour intervenir en transversal avec des équipes exploitation, maintenance et prestataires. Pourquoi ce poste mérite votre attention : • Vous travaillez sur des installations critiques et d'utilité publique, • Vous avez un rôle technique central, qui du sens et avec une vraie autonomie, • Vous intervenez sur un parc varié (production, distribution, télégestion), • Vous intégrez une structure stable, avec des projets d’investissement et de modernisation Avantages : • Rémunération attractif selon votre niveau d'expérience, • 36 jours de congés payé et 20 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle/prévoyance, • Intéressement et participation, • CSE avec de nombreux avantages Vous souhaitez évoluer sur un poste technique complet, avec du terrain et du sens dans vos missions ? Postulez pour en discuter.

Le Centre PYRENE recherche sa future responsable adjointe afin d’accompagner son développement et participer activement à la gestion quotidienne de l’institut. Nous recherchons une personne ambitieuse, fiable et investie, souhaitant évoluer dans un environnement haut de gamme où l’excellence du service client, l’humain et la qualité sont au cœur du métier. Vos missions Réalisation de prestations d’épilation définitive et soins esthétiques Accueil, conseil et accompagnement personnalisé des clientes Gestion du planning et du bon déroulement des journées Suivi et relance des demandes clientes et leads entrants Vente de forfaits, cures et produits Participation au management et à l’organisation de l’équipe Maintien des standards premium de l’institut Profil recherché Diplôme en esthétique (CAP minimum) Expérience récente en institut Excellent relationnel et sens du commerce Personne proactive, organisée et autonome Présentation soignée et posture professionnelle Envie d’évoluer vers un véritable poste à responsabilités Une expérience en épilation définitive est un plus, mais une formation complète sera assurée Ce que nous proposons CDI 35h Salaire fixe : 26 400 € à 27 600 € brut annuel selon profil Système de primes motivant sur objectifs Formation complète en interne Poste évolutif avec responsabilités Tickets restaurant Prise en charge des transports Pourquoi rejoindre PYRENE ? Rejoindre PYRENE, c’est intégrer un institut expert et en pleine évolution, avec une vraie vision du soin haut de gamme et de l’accompagnement client. Nous recherchons une personnalité souhaitant s’investir sur le long terme et devenir un véritable pilier de l’institut. Envoyez votre CV + quelques lignes de présentation à Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons pour notre client, un cabinet indépendant et présent depuis plus de 40 ans sur le Grand Ouest, qui accompagne ses clients avec des solutions sur mesure et une grande proximité ✨. Le cabinet valorise l’excellence, l’indépendance et le bien-être de ses collaborateurs. Ils recherchent un(e) Manager Audit Financier pour leur bureau situé au cœur de Rennes. 📝 Vos missions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, vous serez le chef d’orchestre des missions d’audit et le lien entre les Associés et les collaborateurs juniors. Vos principales responsabilités : 🔹 Coordonner les missions avec les autres bureaux pour garantir qualité et homogénéité 🔹 Superviser et accompagner les auditeurs juniors et confirmés 🔹 Prendre en charge les missions d’audit légal, contractuel ou de comptes consolidés 🔹 Intervenir sur toutes les étapes : planification, travaux sur le terrain, analyse des risques, reporting et suivi 🔹 Participer à des missions exceptionnelles : audit d’acquisition, commissariat aux apports/fusions, etc. 🔹 Déplacements ponctuels chez les clients 🎓 Profil recherché Formation : • Minimum 6 ans en audit en cabinet, • Maîtrise des techniques d’audit et du commissariat aux comptes, • Capacité à fédérer et accompagner une équipe, • Sens de l’analyse et de la rigueur, • Excellentes capacités de communication 🎁 Ce que le cabinet offre • CDI, • Salaire : 55 000 – 60 000 € / an, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • Environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution sur le Grand Ouest 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre ce cabinet dynamique et valorisant ! 🚀

Description du poste Descriptif du poste Implanté à Rennes, Saint-Malo et Vannes, Bati-Armor est une référence en Bretagne en matière d’immobilier neuf. Filiale du Groupe Bâtisseurs d’Avenir, Bati-Armor crée de nouveaux cadres de vie et bâtit l’avenir en fondant chaque projet sur la qualité et la pérennité. Emplacement privilégié, sélection d’architectes, choix des matériaux, préservation de l’environnement sont au cœur de tous nos projets. Cela a conduit notre société à taille humaine à privilégier le respect du travail bien accompli, les relations de proximité et de confiance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial VEFA sur les missions suivantes : Vos missions : Vous aurez pour mission la commercialisation de programmes immobiliers neufs à Saint-Malo depuis le traitement des contacts jusqu’à la signature de l’acte notarié : · Gérer et qualifier les contacts entrants, · Réaliser les rendez-vous en bureau ou en visio, auprès d’acquéreurs en recherche d’un bien immobilier à titre de résidence principale ou investissement, gérer et alimenter le CRM, · Accompagner les acquéreurs du contrat de réservation à la signature de l’acte (analyse, proposition, financement, conseils en fiscalité adaptés au projet), participation aux livraisons, · Participer aux réunions commerciales, portes ouvertes, salons immobiliers, et autres manifestations en lien avec le service commercial, · Suivi de la clientèle, fidélisation, parrainage, et mise en avant des différents services proposés par BATI-ARMOR, · Assurer un Reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la direction · Suivre les évolutions du marché local et la concurrence · Travailler en collaboration avec les équipes marketing et technique sur les projets Votre profil : · De formation Bac + 2/3 en commerce/immobilier/CGP/banque, vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans sur des fonctions similaires (promotion immobilière, commerce/vente, transactions…), · Vous maîtrisez la fiscalité immobilière et plus largement les dispositifs fiscaux (LMNP et Démembrement de Propriété) · Vous êtes autonome et avez un forte capacité d’adaptation et le sens du service client, · Votre aisance relationnelle, votre qualité d’écoute et de contact, votre ténacité, et une bonne connaissance du secteur Malouin seront des atouts pour réussir dans ce poste, et atteindre les objectifs fixés. Ce que nous vous proposons : · CDI basé à Saint-Malo · Poste du lundi au vendredi · Rémunération fixe + commissions/primes · Tickets restaurants, mutuelle, RTT Rémunération : 22 000,00€ à 88 000,00€ par an Avantages :

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? INCKA (portage salarial) et BYTEK (portage commercial) sont deux filiales du groupe Astek. Leur mission est d’accompagner consultants, freelances et entreprises via des solutions de contractualisation sécurisées, rapides et conformes aux exigences légales et administratives. INCKA propose un CDI en portage salarial offrant une couverture sociale complète, une protection juridique, et une gestion administrative intégrale. BYTEK propose une solution d’intermédiation commerciale permettant une contractualisation simple et rapide, adaptée aux besoins des entreprises et des indépendants. Dans le cadre du développement du pôle Portage, nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à l’expansion commerciale et au développement des référencements. Ce que nous vous proposons pour votre stage : Vous avez pour objectif de découvrir le métier de Business Manager ? Vous aimez travailler dans des environnements compétitifs avec des objectifs élevés ? Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires : ESN, entreprises, cabinets, indépendants., • Présenter l’offre INCKA (portage salarial) et BYTEK (portage commercial)., • Préparer et participer aux rendez-vous commerciaux., • Contribuer à la création et l’amélioration des argumentaires commerciaux., • Constituer ou compléter les dossiers de référencement auprès des clients., • Participer aux événements professionnels (salons, réseaux, conférences)., • Appuyer la mise en place et le suivi des conventions de partenariat., • Participer au processus d’onboarding : présentation des modèles, conditions contractuelles, collecte d’informations., • Effectuer les simulations salariales., • Accompagner les consultants sur les aspects administratifs et contractuels., • Mettre à jour le CRM et les différents indicateurs., • Participer à la consolidation des données commerciales et opérationnelles., • Contribuer à l'amélioration continue des supports et processus., • Suivre les tendances du freelancing, du portage et des ESN., • Identifier les opportunités de marché., • Contribuer à la veille réglementaire autour du portage salarial et commercial. Vous : Étudiant(e) en école de commerce, management, relations entreprises ou équivalent (Bac+4/5). • Aisance relationnelle et sens du contact., • Organisation, autonomie, rigueur., • Appétence pour la prospection, la relation client et le travail en environnement dynamique., • Bonne capacité d'analyse et de synthèse., • Intérêt pour l’univers du freelancing, des ESN ou du consulting., • Capacité à vulgariser des notions contractuelles et administratives. Le stage permettra au/à la stagiaire de : • Développer des compétences en développement commercial., • Comprendre en profondeur les modèles du portage salarial et du portage commercial., • Maîtriser un cycle commercial complet : sourcing, qualification, argumentation, contractualisation., • Monter en compétence sur les sujets administratifs, conformité et contractualisation., • Évoluer dans un environnement multi‑secteurs et multi‑métiers., • Stage de 6 mois basé à Rennes pouvant débuter à n'importe quelle période de l'année., • Collaboration avec les équipes commerciales, RH et administratives., • Environnement structuré, convivial et certifié selon les standards qualité et sécurité du groupe., • Possibilité de pré‑embauche selon résultats et contexte. Nos plus • Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, • Notre charte de la Diversité Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Vous pouvez aussi nous rencontrer lors de l'un des nombreux forums étudiants auxquels nous participons. Mots-clés : Business Manager, Ingénieur d'affaires, Business, Recrutement, Manager, challenge, ingénieur, entreprenariat, intraprenariat, technique, prospection, évolution, ambition, dynamique, IT, systèmes d'informations, industrie, ingénierie, aérospace, défense, industrie

Urgent, Notre petite équipe à la Mézière recherche collaborateur/trice motivée et passionnée en CDI 30 ou 35 h Jour et horaire à définir ! semaine en 4 jours La clientèle est très variées "homme, femme, enfant" Le salon est ouvert du mardi au samedi après midi 15h... Nous sommes coiffeurs /Barbiers et nous travaillons avec des produits naturels de la gamme DAVINES et INSIGHT POSSIBILITÉ DE VACANCES D'ÉTÈ... • Salaire fixe selon la qualification +, • % sur le chiffre d'affaire +, • % sur les ventes Si vous souhaitez venir rejoindre notre Team! Nous serions ravis de vous rencontrer... N'hésitez pas à prendre contact avec nous au salon Idée coiffure 4 rue Macéria 35520 La Mézière Demandez Laetitia au 02 99 69 23 71 A très vite.... Merci pour votre aide en partageant ce post

Manpower Life Sciences, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Santé, recrute pour le compte d’un établissement de santé privé reconnu un·e Orthophoniste (H/F) en CDI à temps partiel (40 %), basé à Rennes. Le poste Au sein d’un service ambulatoire de pédopsychiatrie, vous accompagnez des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, troubles du langage oral et écrit, TDAH, troubles de la communication…). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une approche globale, coordonnée et centrée sur l’enfant et sa famille. 🛠️ Vos missions principales ✔️ Bilans orthophoniques à visée diagnostique ✔️ Prises en charge et suivis individualisés ✔️ Travail sur les troubles de la communication et du langage ✔️ Psychoéducation et lien avec les familles ✔️ Collaboration étroite avec les autres professionnels de santé 👤 Votre profil 🎓 Certificat de capacité d’orthophoniste requis 👶 Expérience en troubles du neurodéveloppement appréciée 🤝 Goût du travail en équipe, autonomie, bienveillance 🎁 Pourquoi rejoindre cette structure ? ✅ CDI 40 % – équilibre vie pro / perso ✅ Rémunération attractive (convention + grille interne avantageuse) ✅ Intéressement & participation ✅ Avantages sociaux, restaurant d’entreprise, parking, transport pris en charge ✅ Politique active de qualité de vie au travail ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera étudiée avec confidentialité et attention par nos équipes. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable implanté à Cesson-Sévigné, dans le recrutement d’un(e) Comptable LMNP en CDI. Utiliser aisément les outils informatiques et logiciels comptab

Vous serez le/la premier(e) commercial(e) dédié(e) à cette diversification et aurez pour mission de structurer une activité commerciale ex nihilo. Créativité pour contourner les obstacles et innover dans l'approche commerciale. Pour porter notre nouvelle ambition stratégique et diversifier no

Le cabinet de recrutement SKILLS, implanté notamment à Rennes, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable reconnu et solidement implanté à Montauban-de-Bretagne, dans le cadre du recrutement d’un(e) Collaborateur(trice) comptable spécialisé(e) agricole

Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d’expertise comptable implanté à Betton, recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable Conseil en CDI. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Vous dispos

Afin d'accompagner le développement de ses programmes en phase éxecution, notre client recrute un Responsable Technique - Promotion Immobilière H/F basé à Rennes (35) pour piloter ses opérations à partir des phases PRO / DCE jusqu'à la livraison. En tant que Responsable Technique - Promoteur

Ils sont un acteur familial du bâtiment dans le Grand Ouest, spécialisés façade, enveloppe et isolation thermique par l'extérieur depuis plus de 30 ans, avec la solidité d'un groupe et l'agilité d'une PME de 50 collaborateurs.Tu maîtrises l'isolation thermique par l'extérieur de A à Z, du

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients industriels implanté à Torcé dans le cadre du recrutement d’un(e) Conducteur(trice) de ligne en CDI. Pour ce poste de Conducteur(trice) de ligne en CDI, notre client recherche

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé au Sud de Rennes un Assistant Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Vous pourrez débuter en tant qu'Assistant et rapidement évoluer en tant que Collaborateur Comptable. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, en

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous pla�

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire du Département Expertise Conseil, il recrute un Expert-Comptable Stagiaire (H/F) en lien direct avec les associés. Vous êtes titulaire d'un DSCG, Master CCA ou Expert-Comptable stagiaire, mémorialiste ou diplômé, avec un minimum d

Pour accompagner la croissance de mon client, je recherche un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) disposant d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet. Rejoignez une équipe dynamique en tant que Collaborateur Comptable Confirmé ! Profitez d'une rémunération attractive, de nombreux avantag

Nous recrutons pour un acteur industriel reconnu, en forte croissance, spécialisé dans les matériaux et solutions pour la construction et l’aménagement des territoires.Porté par une culture entrepreneuriale solide, ce groupe familial met l’accent sur l’innovation, la performance et le dé

Notre client est une entreprise basée à Rennes (35), spécialisée dans la construction de bâtiments agricoles en préfabrication béton, reconnue pour la qualité de ses ouvrages et son expertise.Elle accompagne exploitants et acteurs du monde agricole sur des projets techniques : stabulations,

ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement de Chef de mission AUDIT F/H, à Rennes. Vous souhaitez renforcer votre posture managériale sur un poste de Chef de mission F/H.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Chef de chantier. En rejoignant nos éq

En tant que Chef de Projet Conception Réalisation H/F) à Rennes (35), vous êtes le véritable chef d'orchestre du projet, depuis les premières esquisses jusqu'à la livraison finale. Notre client est une entreprise générale de construction reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa c

Acteur historique de la distribution de viandes de boeuf, veau, agneau et porc depuis plus de 30 ans, notre client s'est imposé comme un partenaire de référence auprès des professionnels de la RHD (grossistes et indépendants), de la GMS et de l'industrie agroalimentaire.Avec un chiffre d'affair

Nous recrutons une assistante dentaire H/F pour intégrer un cabinet dentaire situé à Rennes en Ille-et-Vilaine, dans le cadre d'un CDI à temps plein 39h sur 4 jours. Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et param�

Diplômé d'un diplôme conférant le grade de licence, Diplôme national ou diplôme d'État d'assistant de service social vous avez impérativement deux ans d'expériences hors intérim (CDD ou CDI). Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR d

Technicien de maintenance - H/F en CDI,. Vous assurez toutes les opérations classiques de gestion et de maintenance des machines, vous rendez compte au responsable du site. Vous vous assurez de la bonne installation, des réglages et de la maintenance des machines dans le respect des consignes de s

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