Offres qualité à PacéCréer des alertes d'emploi

Mutualiste la Noë est un EHPAD.Elle est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs.Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l’humanité.L’ensemble de l’équipe soignant

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable implanté à Rennes et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises, nous recrutons un(e) Chef(fe) de mission en CDI.

En qualité de Chargé(e) d'études CVC, vos missions principalesAu cœur de l'équipe études, vous intervenez sur la production des livrables techniques et des pièces graphiques dans le respect des cahiers des charges. Issu·e d'une formation spécialisée en génie climatique ou en ingénierie �

Dans le cadre de son développement, notre client recherche son/sa Directeur(trice) R&D et QHE, appelé(e) à jouer un rôle central dans la structuration, le pilotage et le déploiement de la stratégie innovation, qualité, hygiène et environnement du Groupe.

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes à Rennes. Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons notre futur Consultant PMO en Management de Projet F/H 💼 pour rejoindre nos équipes. Localisation : Rennes et périphérie Rémunération : 31,5K à 36K brut annuel fixe + avantages salariaux Votre mission ? En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎 vos responsabilités seront les suivantes : 📅 Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings projet efficaces. 🤝 Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet. 📊 Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme. 🔍 Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets et déduire leurs impacts potentiels. 📈 Diriger les reportings projets en pilotant divers indicateurs et KPIs. 📉 Analyser les écarts et les dérives des projets, et proposer des plans d'actions correctifs. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé 💪 , plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet., • Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel., • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Bonne maîtrise de l'anglais., • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez pas à postuler, je serais ravie d'échanger avec vous !

Dans le cadre de la transformation de son modèle de gestion en collectives, notre partenaire recherche un profil alliant Management et Expertise en gestion des contrats en assurance de Personnes. Rattaché(e) à la Responsable du Service Collectives, vous piloterez opérationnellement les activités clés de : 1-gestion des cotisations (DSN) 2-production (affiliation, vie du contrat) 3- Cellule Grands Comptes Pour cela, vous encadrerez en direct deux équipes (sur le domaine cotisations et production) et vous piloterez l’activité d'un manager de proximité responsable des activités grands comptes. En tout 25 collaborateurs seront sous votre responsabilité. Vos principales missions sont les suivantes : Management & Pilotage du Périmètre Assurance Collective : • Garantir la performance et le suivi globale de l’activité selon les attendus définis par le plan stratégique (stocks, délais, productivité), • Superviser, accompagner et faire monter en compétence les managers de proximité, • Piloter et sécuriser la gestion des dossiers complexes liés aux cotisations et vie du contrat. Expertise Métier & Transformation : • Apporter une expertise reconnue en assurance collective., • Contribuer activement aux projets structurants et aux initiatives de transformation de l’activité. Relation clients : • Assurer une qualité de service irréprochable auprès des courtiers partenaires et des clients finaux (entreprises et assurés), • Être l’interlocuteurs de nos partenaires et clients les plus importants Votre profil : • Formation supérieure (minimum Bac+3/4) en assurance, gestion ou équivalent, • Expertise confirmée en assurances collectives (santé et/ou prévoyance), avec idéalement une connaissance de la DSN, • Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe, avec une préférence pour les environnements de gestion opérationnelle (back-office), • Agilité et réactivité : vous êtes à l'aise dans un environnement en transformation rapide et savez vous adapter aux changements, • Forte appétence pour les chiffres et capacité à construire vos propres indicateurs de performance, • Aisance relationnelle, transparence et esprit d'équipe, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins, • Contribution active au rayonnement et à la visibilité du cabinet Selon vos appétences, vos idées et votre implication, vous contribuez à des projets transverses participant au développement stratégique et RSE du cabinet. Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 50 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Afin d’accompagner nos clients dans le développement de leurs projets industriels, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieure / ingénieur Industrialisation. Vous aurez ainsi les missions suivantes : • Suivi et contrôle des flux de production, de la qualité des systèmes de production ainsi que la mise en place des moyens nécessaires,, • Pilotage et suivi qualité des différents livrables selon les jalons de production,, • Construction des dossiers de validations industrielles,, • Lecture de plans, nomenclatures sous CAO, • Assure la maintenance préventive et/ou curative, • Identification des sources d’amélioration des processus PROFIL De formation Bac + 5 (Ecole d’ingénieur ou Université), vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste au sein d’un site de production industrielle. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour la région de la Bretagne (Ville de référence : Rennes) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial Terrain B2B H/F – Bretagne, • SECTEURS DE REFERENCE : 35/22 (ville de référence : Rennes), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction ! Bien’ici, votre carrière commence ici !

📌 Offre d’emploi : Chef de Projets TCE en Maitrise d'Oeuvre 📍 Proche Rennes 📅 CDI – Temps plein 🔎 À propos du poste En tant que Chef de Projets TCE en Maîtrise d’Œuvre, vous pilotez des opérations de la phase conception jusqu’à la réception des travaux. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez l’ensemble des intervenants (maître d’ouvrage, entreprises, bureau de contrôle, SPS, BET…) en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des ouvrages réalisés. 🎯 Vos principales missions : Organisation & Pilotage • Élaborer et suivre le planning global du projet., • Assurer la coordination technique et financière de l’opération., • Participer à la désignation des entreprises et valider les marchés., • Animer les réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès du client. Phase Conception & Préparation • Participer à la conception en lien avec l’architecte et l’équipe projet., • Analyser les pièces techniques et contractuelles (CCTP, CCAP, plans, études, etc.)., • Piloter les DCE et analyser les offres des entreprises., • Gérer les interfaces techniques entre les lots. Suivi des Travaux • Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité., • Suivre l’avancement financier des travaux et gérer les travaux modificatifs., • Contrôler la conformité des ouvrages et valider les essais techniques. Réception & Clôture • Organiser les opérations de réception, établir les PV et suivre la levée des réserves., • Superviser la constitution des DOE et des documents administratifs de fin d’opération. Vous êtes l’interlocuteur clé du Maître d’Ouvrage et garantissez la bonne exécution des projets, tant sur le plan technique qu’administratif et financier. 👥 Cabinet de Maîtrise d’Œuvre TCE, spécialisé dans la conception et la réalisation de projets techniques 💼 Projets variés : bâtiments industriels et agroalimentaires, tertiaires, plateformes logistiques et projets techniques sur mesure 📍 Lieu du poste : Proche Rennes Le profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en Génie Civil ou d’une école d’ingénieur., • Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en tant que Chef de Projets Confirmé en Maîtrise d’Œuvre ou en qualité d’Ingénieur Travaux Principal au sein d’une entreprise générale.

🚀 Rejoignez HN, une belle aventure humaine ! Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein ! Chez HN Services, entreprise familiale et indépendante, nous sommes plus de 2100 collaborateurs en France et en Europe. Depuis 1983, nous accompagnons plus de 100 clients grands comptes référencés, issus de secteurs variés, dans leur transformation numérique. 🧬 Notre ADN ? confiance, bienveillance et exigence Des valeurs fortes, incarnées chaque jour par nos collaborateurs, qui font la richesse de notre savoir-faire. Résultat ? Des projets à hautes valeurs ajoutées pour nos Consultants et des partenariats durables avec nos clients. 🔎 Zoom sur notre agence de Nantes Ici, vous trouverez une ambiance conviviale et des échanges authentiques avec @@ et @_, partagés par nos 50 collaborateurs Nantais, qui vous accompagnent tout au long de votre carrière. Rejoignez nous et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure : une équipe interne à vos côtés et notre nouvelle plateforme en ligne dédiée pour vous guider à chaque étape de votre intégration. 🤗 Vous recherchez une entreprise qui vous connait vraiment ? Qui vous accompagnera dans vos souhaits d’évolution à travers des formations ? Chez HN, vous trouverez bien plus qu’un poste : une équipe proche de vous, des missions qui vous ressemblent et un accompagnement pensé pour vous faire évoluer ! Vos missions • Pilotage de projets IT de bout en bout (cadrage, budget, planification, suivi, delivery), • Coordination des équipes techniques (développeurs, QA…), • Suivi des développements JAVA (Spring, APIs, microservices…), • Gestion des risques, des délais, des coûts et de la qualité, • Interface avec les parties prenantes métiers et IT Votre profil • Formation en informatique (Bac+4/5 ou équivalent), • Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience, • Expérience confirmée en gestion de projets informatiques techniques, • À l’aise dans des environnements agiles (Scrum, Kanban), • Leadership, communication et esprit de synthèse, • Vous avez une expérience dans le secteur bancaire (un +)

Les missions du poste Rattaché·e à la direction de travaux, le·la chef·fe de chantier en génie civil pilote l'exécution des travaux sur le terrain. Il·elle assure la coordination des équipes, le respect des consignes de sécurité, la qualité technique des ouvrages, ainsi que le respect des délais et des exigences contractuelles. Intermédiaire essentiel entre les équipes d'études, les conducteurs de travaux et les intervenants sur site, il·elle garantit la bonne réalisation des projets dans un environnement technique exigeant. Missions principales Préparation du chantier • Analyser les plans, documents techniques et dossiers d'exécution, • Organiser l'installation du chantier et planifier les interventions, • Évaluer les besoins en personnel, matériel et approvisionnement, • Anticiper les contraintes techniques, sécuritaires et environnementales Suivi et coordination des travaux • Encadrer les équipes internes et les sous-traitants sur les opérations de génie civil (terrassement, fondations, ouvrages béton, etc.), • Servir de relais entre les équipes terrain et la conduite de travaux, • Contrôler la conformité des ouvrages aux normes en vigueur, • Assurer le respect du planning, du cahier des charges et des procédures qualité Suivi technique et administratif • Rédiger les rapports d'avancement, gérer les pointages et documents de suivi, • Participer aux réunions de chantier avec les différents intervenants, • Gérer les travaux supplémentaires, les réserves et les non-conformités, • Contribuer à la livraison et à la réception des ouvrages Sécurité et environnement • Appliquer et faire appliquer les consignes QSE sur site, • Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité, • Identifier les situations à risques et mettre en oeuvre les mesures correctives Le profil recherché Compétences techniques • Solide maîtrise des travaux de génie civil (ouvrages béton, terrassements, voiries), • Lecture de plans et de documents techniques, • Connaissance des normes de construction et des outils de suivi technique, • Capacité à gérer des sous-traitants et à coordonner plusieurs intervenants simultanément Aptitudes personnelles • Leadership, capacité à encadrer et motiver une équipe, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Bon relationnel, esprit d'initiative et réactivité, • Intérêt marqué pour les environnements techniques et opérationnels Infos complémentaires • Panier repas, • Prise en charge des frais de déplacement, • Jours de RTT, • Rémunération : 40K-42K

Directeur / Directrice - Organisation Professionnelle Agricole CDI – Basé en Ille-et-Vilaine (35) Rejoignez un acteur engagé dans la promotion des bonnes pratiques agricoles Créé en 1998, le CRODIP (Comité interprofessionnel de diagnostics, inspections et formations phytosanitaires) est une association reconnue pour son expertise au service de la qualité de l’eau. Au cœur des enjeux agricoles et environnementaux, le CRODIP agit à travers : • Un réseau national de référence dans le contrôle des pulvérisateurs (CRODIP Indigo), • Des actions de formation certifiantes (Certiphyto notamment), • Des missions d’expertise environnementale sur les pollutions diffuses et ponctuelles Portée par un Conseil d’Administration engagé et une équipe de 7 collaborateurs, l’association poursuit son développement dans un contexte de mutations des pratiques phytosanitaires. Dans le cadre d’un départ à la retraite, le CRODIP recrute son/sa futur(e) Directeur / Directrice, avec une prise de poste fin 2026 et un tuilage prévu. Vos missions : un rôle stratégique et opérationnel Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous pilotez l’ensemble de la structure et contribuez activement à son développement. 1. Pilotage stratégique et développement • Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’association, • Identifier de nouvelles opportunités de développement (projets, partenariats, financements), • Assurer la représentation du CRODIP auprès des partenaires institutionnels et professionnels, tout en agissant comme interface privilégiée entre les responsables agricoles et les acteurs externes. 1. Management et animation d’équipe • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs, • Favoriser la coopération, l’autonomie et la montée en compétences, • Piloter les recrutements, les entretiens annuels et le développement RH 1. Gestion administrative et financière • Élaborer et suivre les budgets, piloter la performance économique, • Superviser la comptabilité en lien avec les partenaires externes, • Assurer le suivi de la trésorerie et sécuriser les financements, • Monter et suivre les dossiers de subventions 1. Coordination des activités • Assurer la cohérence et la synergie entre les pôles (technique, innovation, formation, administratif), • Piloter les projets structurants et garantir leur bonne exécution 1. Gouvernance et vie associative • Organiser et animer les instances (CA, AG), • Assurer le lien entre gouvernance et équipe opérationnelle, • Produire le rapport d’activité annuel 1. Contribution technique et représentation • Participer ponctuellement à des actions de formation ou d’expertise, • Valoriser l’expertise du CRODIP auprès des acteurs du secteur Votre profil : Formation & expérience • Formation Supérieure agricole, • Expérience confirmée en direction ou management d’équipe, • Expérience en gestion administrative et financière indispensable Compétences clés • Leadership et capacité à fédérer, • Connaissances en agronomie, agroéquipement, protection des cultures., • Solides bases en gestion (budget, comptabilité, pilotage), • Appétence pour le développement et l’innovation, • Bonne compréhension des enjeux agricoles et environnementaux, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé apprécié) Vos atouts • Esprit entrepreneurial et vision stratégique, • Capacité à naviguer entre opérationnel et pilotage global, • Sens du collectif, rigueur et autonomie, • Aisance relationnelle et capacité de représentation Pourquoi rejoindre le CRODIP ? • Un poste à fort impact au cœur des enjeux liés à l’évolution des bonnes pratiques phytosanitaires, • Une structure à taille humaine, agile et engagée, • Une grande autonomie dans vos missions, • Un rôle mêlant stratégie, management et terrain Conditions • CDI – Statut cadre, • Localisation : Rennes, Ille-et-Vilaine (35), • Prise de poste : novembre / décembre 2026, • Tuilage prévu : 5 à 6 mois

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur référent de l'Assurance Entreprises du secteur Rennais : un(e) Chargé(e) de Comptes IARD en CDI. Sur un portefeuille PME-ETI, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative et technique des contrats d’assurances IARD Entreprises (RC, DAB, MRP, RI, Construction...): établissement des contrats, avenants et attestations, suivi des capitaux assurés, analyse technique des risques, gestion des appels de primes et contrôle des pièces justificatives., • Garantir l’enregistrement et la mise à jour des données contractuelles dans les outils internes (CRM, GED)., • Veiller à la conformité des dossiers clients et à la complétude des documents réglementaires., • Assurer l’interface entre les compagnies d’assurances et les clients, en garantissant la qualité des échanges et le respect des délais de traitement., • Accompagner, informer et conseiller les clients sur leurs garanties et couvertures d’assurances IARD, en veillant à leur satisfaction et à la pertinence des solutions proposées., • Élaborer des devis et prendre en charge les demandes de tarification en lien avec les compagnies d’assurances., • Contribuer aux négociations de renouvellement des contrats avec les compagnies d’assurances et assurer leur suivi quotidien., • Appliquer les procédures internes ainsi que les normes et réglementations en vigueur. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l’assurance, avec une expérience d'au moins 4 ans hors alternance dans la gestion de production IARD entreprise. Vous détenez un excellent relationnel, avec une capacité à établir une relation de confiance avec les clients professionnels ainsi que d'une capacité d’analyse pour comprendre rapidement les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

Dans le cadre de son Bachelor Événementiel et Communication, Ipac Bachelor Factory Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans l’accueil et l’organisation d’événements professionnels, un Chargé d’Accueil et Logistique Événementiel (H/F) en alternance. Tu intègres ce poste et vis une expérience unique entre théorie et pratique, aux côtés de professionnels passionnés du métier. Mets tes talents au service de projets qui font parler d’eux ! Zoom sur ta formation : Bachelor Événementiel et Communication Cette formation te permet d’acquérir les compétences nécessaires aux métiers de l’événementiel et du marketing opérationnel, tout en développant une expérience concrète grâce à l’alternance . Pourquoi postuler • Pour découvrir l’univers stimulant de l’événementiel professionnel BtoB, • Pour développer tes compétences sur des projets réels, des configurations de salles et des logistiques concrètes, • Pour rejoindre une école qui mise sur la professionnalisation et l'excellence académique MISSIONS • Accueillir chaleureusement, renseigner et accompagner les clients dans la découverte des espaces et l’utilisation du matériel technique, • Assurer l’installation opérationnelle, la désinstallation et le suivi logistique rigoureux des salles lors des événements, • Participer à la gestion des prestations de restauration, des pauses-café et veiller en permanence à la qualité des espaces d’accueil, • Contribuer activement au développement et à l'animation des réseaux sociaux de la structure PROFIL RECHERCHE • Diplôme préparé : Bachelor Événementiel et Communication (Bac+3 certifié par l'État), • Excellente maîtrise des outils de communication digitale et fort intérêt pour les réseaux sociaux, • Sens inné de l’accueil, de la diplomatie, autonomie et grande capacité d’adaptation, • Rigueur, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités sur le terrain INFORMATIONS PRATIQUES • Temps de travail : 35h par semaine (Début fin août 2026 / début septembre 2026), • Localisation : Rennes, • Spécificités : Horaires variables avec travail ponctuel en soirée et le week-end selon les besoins des événements, • Salaire : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération légale PROCESS DE RECRUTEMENT • Tu postules en ligne, • Après étude de ta candidature, un de nos conseillers de formation Ipac Bachelor Factory te contactera, • Si besoin, on retravaille ton dossier ensemble pour te préparer au mieux, • Si ton profil match avec notre entreprise partenaire, tu passes à l’étape entretien

• Manager aguerri.e, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’un projet d’entreprise d’utilité sociale ?, • Vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie, votre capacité à trouver des solutions pragmatiques ainsi que votre écoute ?, • Vous combinez une forte orientation terrain et une vision globale ?, • Vous disposez de solides compétences techniques immobilières et d’une appétence pour l’accompagnement social ? Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, postulez à l’offre de Responsable d’Agence Immobilière Sociale pour notre client, Espacil Habitat ! Vos responsabilités clés s’articulent autour de 5 axes : Management d’équipe : • L’encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes, • Le recrutement, l’intégration et la formation de vos collaborateurs,, • L’apport d’expertise sur des sujets complexes,, • L’accompagnement sur la montée en compétences de votre équipe,, • La participation aux réunions de la Direction et l’impulsion/l’animation des groupes de travail visant l’amélioration continue des pratiques. Pilotage de l’activité de l’agence : • Le suivi de la bonne application des procédures internes, et du respect de la réglementation dans tous les domaines d’activités de l’exploitation., • Le pilotage des activités (suivi et analyse) en veillant au respect des objectifs, l’optimisation des indicateurs de performance, notamment la vacance financière, et la mise en place des actions correctives nécessaires,, • Le pilotage des livraisons de programmes neufs (revue de projet, réception des logements, contractualisation des avenants aux marchés d’entretiens des espaces verts et de nettoyage des parties communes…),, • La garantie de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires,, • La garantie de la bonne gestion technique et financière de votre patrimoine,, • La contribution à l’élaboration des budgets et des programmes Gros Entretien / Grosses réhabilitations, Reporting / Amélioration continue : • Le suivi et l’analyse de l’activité au travers de tableaux de bord en assurant un reporting auprès de la Direction Grand Ouest., • L’optimisation des indicateurs de gestion (notamment la vacance de logements et parkings),, • La réalisation des contrôles internes sur votre périmètre d’activité ainsi que de toutes actions de nature à prévenir les risques en lien avec votre domaine d’intervention. Management de la sécurité des biens et des personnes : Etant responsable du maintien en bon état et en sécurité du patrimoine, ainsi que de la tranquillité résidentielle, du territoire d’intervention de l’agence, vous intervenez également dans : • La participation au dialogue entre bailleurs et locataires,, • L’accompagnement des collaborateurs victimes de situations difficiles,, • Les médiations collectives et entretiens individuels de second niveau dans le cadre de la gestion des troubles du voisinage,, • La contribution à la représentation de l’entreprise lors de rencontres ou de réunions organisées pour la sécurité sur le territoire géré par Espacil Habitat. Représentation : • La représentation de la structure vis-à-vis des différents acteurs et instances professionnelles ou institutionnelles,, • Le développement et l’entretien des partenariats locaux (collectivités locales, institutions, associations, réservataires, etc.),, • L’implication dans la prospection de nouveaux projets sur le territoire. Et vous ? • Titulaire d’un BAC+5 dans des filières telles que Master en Management de l'Immobilier, École de commerce avec une spécialisation en immobilier, etc., vous justifiez d'une expérience managériale solide., • Une expérience dans le secteur de l’habitat locatif social, avec une bonne maîtrise des différents aspects de la gestion locative (commercialisation, attributions, gestion du bail, gestion technique, etc.), serait un véritable atout., • Manager aguerri, vous faites preuve de proactivité et êtes reconnu pour vos capacités à instaurer le dialogue, pour vos compétences en négociation et en prise de décision, tout en adhérant aux valeurs sociales de notre organisation., • Vous excellez dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle rigoureux des activités confiées. Que fait Espacil Habitat ? Filiale du Groupe Action Logement, Espacil Habitat œuvre depuis plus de 65 ans pour répondre aux besoins en logement des salariés et accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement du territoire. Avec plus de 25 000 logements gérés répartis sur près de 300 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et Île-de-France, l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’accès au logement pour tous. Espacil Habitat propose une offre complète et diversifiée : • Accession coopérative et sociale pour sécuriser l’achat immobilier et faciliter l’accès à la propriété, • Gestion locative sociale et administration de biens pour accompagner les parcours résidentiels, • Renouvellement urbain, mixité et développement durable pour contribuer à des territoires inclusifs et attractifs. Engagée dans une démarche de qualité et d’innovation, Espacil Habitat est titulaire des certifications NF Habitat, NF Habitat HQE™ et Qualibail, et place la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de ses actions. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale ; Proximité et ancrage territorial ; Engagement et qualité de service ; Une politique sociale attrayante ; Plan d'épargne entreprise (PEE) ; Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ; Compte épargne temps ; Mutuelle prévoyance ; Treizième mois ; Prime de vacances ; Chèque déjeuner ; Chèque vacances ; RTT ; Prime d’intéressement et de participation ; Une qualité de vie au travail épanouissante ; Un parcours d'intégration individualisé ; Des projets participatifs ; Des moments d'échange et de convivialité ; Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs ; Un groupe actif "Qualité de vie au travail" ; Un Comité d'Entreprise social dynamique ; Une politique de formation soutenue ; Des opportunités d'évolution en interne. Modalités : Statut cadre : CDI Démarrage dès que possible Poste basé à Rennes, agence ouest "La Bretillienne" Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine (Ille et Vilaine). Les avantages : 13ème mois ; prime de vacances ; primes d'intéressement et de participation ; titres restaurant d'une valeur de 10€ (carte SWILE) ; prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun ; télétravail ; Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une entreprise tournée vers l'avenir et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec Solveig, Consultante @HTMY, • Entretien avec Solveig face à face ou visio, • Entretien Espacil, • Questionnaire de personnalité et prises de références

SPIE Facilite crée un poste de : Responsable FM d’un Campus Tertiaire Sur RENNES Vous prenez la responsabilité d’un contrat de Facility Management ( full FM, hors restauration) pour l’ensemble d’un parc de bâtiments dédiés à l’innovation et à la formation professionnelle de notre client grand compte tertiaire. Nous vous confierons les missions suivantes : • La gestion d’un contrat de Facility Management sur un parc de bâtiments totalisant 90000m² de bureaux. Pour cela, vous supervisez la réalisation de vos prestations de maintenance et de travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et organisationnelles. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis. • La relation commerciale : Vous garantissez la qualité de la relation commerciale. Vous assurez une communication quotidienne avec les équipes clients. Vous animez les réunions mensuelles de reporting de vos activités. Par la maîtrise des KPI et des enjeux stratégiques du client, vous êtes proactif sur les propositions d'amélioration et sur notre offre de service (Efficacité énergétique, Méthodes, RSE,…). Créatif et innovant, vous savez construire avec le client des nouvelles solutions de services aux occupants. • Le management de votre équipe : Vous disposez d’une équipe de 3 managers, d’1 technicien méthodes, d’1 space manager et de 8 techniciens de maintenance (multitechniques + spécialisés en CFO, CFA ou CVC). • La gestion financière : Vous prenez un portefeuille de + de 5M d’Euros. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et vous mettez en œuvre les ajustements nécessaires Vous êtes rigoureux dans vos actions et vous assurez un reporting régulier envers votre hiérarchie. Vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable. Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes… En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez : • D’une rémunération annuelle sur 13 mois accompagnée d’une prime sur objectifs significative et motivante, • D’un véhicule de fonction, • De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs) Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation initiale bac+3 à bac+5 en maintenance technique ou immobiliere, • Une expérience impérativement acquise en prestation de service dans le domaine de la maintenance ou du property management. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Manager de proximité, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et accompagner le développement des compétences ? Expert.e des achats, vous aimez conjuguer performance économique, qualité de service et relation fournisseurs durable ? Vous recherchez un poste à responsabilités vous permettant d'allier pilotage opérationnel, management et amélioration continue ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et engagée dans une dynamique de croissance et d'innovation ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable de Pôle Achats H/F/X pour SystemGie ! Au sein du service Administration des Achats et sous la responsabilité de la Directrice Achats. Vous pilotez et coordonnez l’activité du pôle des gestionnaires achats en garantissant la qualité, la conformité et l’efficacité des processus d’approvisionnement en biens, équipements et services. Vous contribue à l’optimisation des coûts, à la sécurisation des achats et à l’amélioration continue de la performance achats. Vos missions : Management et coordination de l’équipe • Vous encadrez, animez et accompagnez les gestionnaires achats., • Vous répartissez les portefeuilles et les charges de travail., • Vous définissez les objectifs individuels et collectifs., • Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels., • Vous développez les compétences de l’équipe et développer la polyvalence. Pilotage des opérations achats • Vous supervisez le traitement des demandes d’achats pour le compte des clients « Grands Comptes »., • Vous garantissez le respect des procédures internes et de la réglementation applicable., • Vous assurez le suivi des demandes d’achats du devis à la facturation., • Vous veillez à la bonne exécution des contrats clients., • Vous contrôlez la qualité des données achats et des référentiels. Gestion de la performance achats • Vous définissez et suivi les indicateurs de performance (KPI)., • Vous identifiez les leviers d’optimisation des coûts., • Vous mettez en œuvre des plans d’actions d’amélioration continue. Relations fournisseurs • Vous gérez les litiges complexes et les situations sensibles., • Vous développez des partenariats durables avec les fournisseurs. Contribution stratégique • Vous contribuez aux projets de transformation et de digitalisation des processus., • Vous assurez une veille réglementaire, économique et technologique., • Vous accompagnez les directions métiers dans l’expression de leurs besoins. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure Bac+5 dans le domaine des achats, de la gestion, du commerce ou équivalent., • Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum dans le domaine des achats (maîtrise des processus achats et approvisionnements), dont une expérience significative en management., • Vous avez une bonne connaissance des marchés de biens, d’équipements et de services., • Vous êtes à l’aise avec le pilotage de l’analyse financière et économique d’un compte d’exploitation., • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter et animer une équipe, organiser les priorités, et accompagner les personnes dans le quotidien opérationnel. On dit notamment de vous que vous êtes une personne bienveillante et diplomate., • Vous avez déjà pu participer à des projets digitaux (définition de cahier des charges, supervision de déploiement) et avez pu accompagner des équipes dans de la conduite du changement dans ces contextes., • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et orienté.e sens du service client., • Vous parlez anglais couramment. Rejoignez-les ! Depuis plus de 20 ans, SystemGie, filiale du Groupe AGP, accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs achats et la gestion de leurs fournisseurs. Véritable partenaire de confiance, l'entreprise met son expertise, ses solutions digitales et son sens du service au cœur de la performance de ses clients. À taille humaine et tournée vers l'innovation, SystemGie évolue dans un environnement stimulant où l'engagement, la proximité et l'excellence opérationnelle sont des valeurs clés. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur contribue directement à la réussite collective., • Des missions variées au cœur des enjeux stratégiques des achats, de la performance et de la relation fournisseurs., • Un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences., • L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe solide, engagé dans une démarche d'innovation et d'amélioration continue. Modalités : • CDI – Cadre, • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?, • Poste basé à Cesson-Sévigné (métro Viasilva)., • Salaire : 45/50k € annuel brut, • Avantages : Télétravail possible, RTT, Tickets Restaurants, Prime vacances, Chèques cadeaux

ENTREPRISE Notre client est un groupe international reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de fin de ligne et d'automatisation industrielle. Dans le cadre de son développement, il recrute plusieurs Techniciens SAV Itinérants (H/F) pour intervenir auprès de ses clients sur le Nord de la France POSTE Rattaché au service technique, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements automatisés à forte valeur ajoutée. Vos principales missions sont les suivantes : • Installer et mettre en service des lignes automatiques., • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées., • Intervenir sur des convoyeurs, systèmes de palettisation, équipements d'emballage et lignes automatisées., • Former les utilisateurs à l'exploitation des équipements., • Assurer un support technique de qualité et contribuer à la satisfaction des clients., • Rédiger les comptes rendus d'intervention. Secteurs d'intervention : France et essentiellement le Nord de la France avec découchés à prévoir en moyenne 110 par an. PROFIL • Formation Bac Pro à BTS en Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent., • Expérience en maintenance industrielle, service après-vente, mise en service ou automatisme., • Bonnes compétences en mécanique, électricité et pneumatique., • Une expérience sur des lignes automatisées, des machines spéciales ou des équipements industriels constitue un véritable atout., • Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et doté d'un excellent sens du service client., • Permis B indispensable. OFFRE • CDI., • Package global compris entre 50 000 € et 55 000 € selon expérience., • Véhicule de fonction., • Formation technique complète., • Groupe international reconnu., • Technologies innovantes., • Forte autonomie dans les interventions., • Perspectives d'évolution.

ENTREPRISE Acteur reconnu dans le secteur des solutions de conditionnement et des équipements industriels, notre client poursuit son développement et recrute un(e) Responsable Technique Régional pour piloter l'activité Service Après-Vente sur le secteur Bretagne – Pays de la Loire. POSTE Responsable Technique Régional H/F 📍 Localisation : Rennes (35) ou idéalement domicilié(e) dans les départements 22, 35 ou 49 Secteur d'intervention : Côtes-d'Armor (22), Ille-et-Vilaine (35) et Maine-et-Loire (49) En tant que Responsable Technique Régional, vous êtes le véritable relais entre les équipes techniques, les clients et la direction. Votre mission est de garantir la qualité des interventions, d'accompagner vos équipes et de développer la performance du service sur votre région. Vos principales missions • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 Techniciens SAV itinérants., • Organiser et coordonner l'activité SAV sur votre secteur., • Optimiser les plannings et les ressources afin de garantir la satisfaction des clients., • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires., • Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des règles de sécurité., • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur votre région., • Participer au développement de la performance opérationnelle du service. PROFIL • Formation technique (Maintenance Industrielle, Électromécanique, Électrotechnique, Automatisme…)., • Expérience indispensable en maintenance itinérante., • Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques itinérantes., • Expérience du management d'une équipe de Techniciens SAV., • Une expérience dans l'agroalimentaire constitue un atout sans être indispensable., • Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et sens du service client., • Anglais professionnel apprécié., • Poste itinérant nécessitant des découchages réguliers. OFFRE • CDI – Statut Cadre, • Forfait 218 jours, • Rémunération comprise entre 52 K€ et 65 K€ selon expérience, • Variable sur objectifs, • Véhicule de fonction, • Indemnités repas, • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Parcours d'intégration et formation complète, • Entreprise reconnue offrant un environnement de travail favorisant l'autonomie, l'expertise technique et l'évolution professionnelle.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First ») . À propos du pos te Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le si te. Responsabil • ités Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SO • P JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Superv, • isor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comporte, • ment.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Superv, • isor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de préven, • tion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, reto, • urs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Superv, • isor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinat, • ion).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tour, • nées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations prése, • ntes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impr, • évue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de mainten, • ance.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbit, • rage.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qual, • ité).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Superv, • isor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de perform, • ance.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualific • ations F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiv • alente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance app réciée. Compétences • requises Maîtrise des opérations de tri et de tournée l • ast-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intér, • im, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de pré, • vention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bor, • d shift).Anglais opérationnel apprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d', • employeur).Réactivité et sang-froid en environnement à f, • ort volume.Goût du terrain et culture d u résultat. Condition s de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égali té des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du C ode du travail. Données per sonnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l' intérêt légitime.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. Une rémunération attractive comprise entre 33 et 40K€ brut annuel fixe, selon votre profil et votre expérience, viendra valoriser votre expertise et votre engagement. Cette fourchette ne comprend pas les avantages complémentaires proposés par l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

CDI – Garage Peugeot Sourget – Rennes Au Garage Peugeot Sourget, nous accompagnons nos clients particuliers et professionnels depuis de nombreuses années avec une conviction simple : vous n'achetez pas qu'une voiture, vous achetez une relation. Entreprise familiale à taille humaine, nous plaçons la qualité de service, la proximité et l'esprit d'équipe au cœur de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Commercial(e). Vos missions Au sein de l'équipe administrative, vous assurez principalement le suivi administratif de l'activité commerciale : • Gestion administrative des dossiers de vente de véhicules neufs et d'occasion., • Préparation, contrôle et suivi des dossiers clients., • Suivi des immatriculations et des formalités administratives., • Gestion des financements et relations avec les partenaires., • Facturation et suivi administratif des ventes., • Travaux courants de comptabilité (saisie, rapprochements, préparation des éléments comptables, suivi des règlements)., • Accueil téléphonique et traitement des demandes administratives. Parce que nous sommes une entreprise à taille humaine, vous pourrez également apporter un soutien ponctuel aux autres services administratifs du garage, en fonction des besoins de l'activité. Votre profil Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, faites preuve de discrétion et possédez un excellent sens de l'organisation. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'informatique. Une expérience dans l'automobile, ou sur un poste mêlant administration commerciale et comptabilité, serait un véritable atout. Ce que nous vous proposons • Un CDI., • Une entreprise familiale où les décisions se prennent rapidement., • Un environnement de travail convivial et bienveillant., • Des missions variées qui ne laissent pas de place à la routine., • Une équipe engagée, attachée à la qualité du service client., • Une rémunération selon votre expérience et votre profil. Vous recherchez un poste polyvalent, où la rigueur, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels ? Rejoignez-nous !

Votre futur employeur Femme/Homme de contacts, vous aimez la vente et engager des relations durables, qualitatives, sur des projets qui ont du sens. Vous avez envie de participer avec enthousiasme et engagement à la réalisation et concrétisation d’un projet de vie pour vos clients : l’achat d’une maison ! Notre client est un acteur majeur de la construction de maisons individuelles en France (1500 maisons par an). Nous recherchons un.e Commercial.e (statut VRP) pour renforcer l’équipe de l’une de ses agences indépendantes, basée au Sud de Rennes (35), réalisant en moyenne 80 maisons par an, dans le périmètre Sud de l’Ille-et-Vilaine. Cette agence composée d’une équipe soudée, bienveillante et apprenante, tire sa notoriété de son savoir-faire, d’un service de qualité et d’une large gamme de modèles de maisons standardisés et déclinables. Cette réputation permet plus de 50 à 60% des ventes au travers de parrainages et de prescriptions. Vos missions Après une période de formation, au sein d’un beau collectif composé d’un Dirigeant, d’une Assistante polyvalente, d’un Commercial et d’un Conducteur de travaux, vous prenez en main en toute autonomie les missions suivantes : • La commercialisation des maisons en conseillant et accompagnant les clients dans toutes les étapes de leur projet de construction : des plans au permis de construire, en passant par le suivi de la recherche foncière et l'aide au financement., • La prospection et la gestion d’actions commerciales : retour annonces Internet, salons, portes ouvertes, partenariats avec des Lotisseurs, Courtiers, Notaires, etc. Salaire entre 56K€ et 101K€ et plus par an, suivant vos résultats. Statut VRP. Et vous ? Riche d’une expérience de deux ans minimum (hors stages et alternance) et beaucoup plus, dans la vente de services aux particuliers (cuisines, voitures, assurances, maisons individuelles, immobilier, etc.), vous avez une appétence pour le secteur de la construction de maisons individuelles. Autonome et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à tisser des liens forts basés sur l’écoute et la recherche de la satisfaction client. Votre goût du challenge et votre esprit entrepreneurial seront des atouts majeurs pour intégrer cette entreprise à fortes valeurs humaines et contribuer à la force de son collectif. Ce poste est évolutif à un poste de Direction. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

En tant qu’Animateur Commercial H/F, vous serez un acteur clé du développement et de l’animation du réseau, en valorisant des solutions performantes et reconnues pour leur qualité auprès des éleveurs et partenaires.

Le poste de Chef de Projet Electricité CFO CFA - Rennes H/F. En qualité de Chef de Projet Electricité, vous serez au cur des projets, garantissant leur succès de la conception à la réception.

Notre client est un acteur industriel agroalimentaire en pleine dynamique, reconnu pour la qualité de ses produits et l'engagement de ses équipes.Présente sur plusieurs sites en France, l'entreprise place la sécurité, la performance opérationnelle et le respect de l'environnement au coeur de s

Ingénierie & Technique Notre cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Rennes, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable à taille humaine reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses clients, dans le recrutement d’un(e) Assistan

Comment vos compétences peuvent-elles transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(ère) ? En tant qu'infirmier(e) dévoué(e), vous prodiguerez des soins de qualité aux résidents d'un établissement pour personnes âgées. Assurer la gestion des soins quotidiens en respectant les

Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans les soins en tant qu'Infirmier(e) en Ets Médico-social ? En tant que professionnel bienveillant, contribuez au bien-être des résidents en assurant des soins de qualité dans un cadre sécurisé - Offrir des soins infirmiers appropriés et adaptés aux besoi

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une équipe dédiée et participerez au pilotage et à la coordination de projets liés à la qualité des ventes. MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues po

Description du poste : L'Infirmier H/F sera responsable de fournir des soins infirmiers de qualité, en veillant à l'adaptation des traitements selon les besoins particuliers de chaque résident. INTERACTION Santé recherche pour le compte de son client, un é

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Prêt(e) à transformer l'expérience patient en clinique en tant qu'Infirmier(e) de (H/F) ?Rejoignez notre établissement dédié à la santé mentale pour apporter des soins de qualité à nos patients en psychiatrie- Assurer la surveillance et le suivi des patients dans l'unité psych

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Le poste de ALTERNANT QUALITE (H/F)Dans le cadre de son évolution, Mix Buffet Traiteur recrute pour son site de de Pleumeleuc un(e) alternant(e) Qualité.

Conducteur de travaux spécialisé en charpente métallique pour des projets de bâtiments industriels, agricoles et logistiques.Coordonne les chantiers, gère les budgets, délais, qualité et sécurité, et assure la relation client.