Trabajos cdi en Saint-Priest - Page 7Crear alertas

Spécialiste et indépendant, AID est un cabinet de conseil en urbanisme commercial et développement économique. Nous intervenons auprès des collectivités, établissements publics et opérateurs privés pour les accompagner dans leurs prises de décisions et dans la mise en œuvre de leurs projets, Nos missions vont des études de marché et de programmation, aux stratégies de territoires et jusqu’à l'élaboration de documents stratégiques (DACCL de SCoT, volet commerce éco des PLUi), Nous intervenons sur des projets porteurs d'enjeux pour les collectivités et dont le succès repose sur la bonne articulation entre les études et le conseil. Notre implantation en région à Villeurbanne et Toulouse nous permet d’être au plus près de nos clients. Nous cherchons à recruter un(e) Consultant(e), idéalement avec 2 à 5 ans d'expérience acquise dans le monde du conseil ou du développement économique et commercial, ou de l’aménagement et de la planification territoriale. Vous serez amené(e) à participer à la réalisation de missions stratégiques dans tous les domaines d’intervention de l’entreprise. Vous avez développé et démontré des compétences relationnelles avec les clients et de coordination interne de projets. Une connaissance de la règlementation de l’Urbanisme Commercial serait un plus apprécié. La qualité de vos réalisations et la satisfaction de vos clients - internes ou externes - sont au cœur de votre investissement professionnel. Vous souhaitez enrichir durablement votre expérience professionnelle dans le cadre d'un cabinet d’études et de conseil de notoriété nationale qui vous offrira des opportunités de développement à l'échelle de vos ambitions. De formation bac +3/5 lié à l'urbanisme, au commerce, au développement économique et /ou à l’aménagement des territoires, vous bénéficiez au moins d’une première expérience en bureau d’étude ou en collectivité, et d’une habitude de la conduite de projet urbain/de territoire. Savoir-faire indispensable : • Capacité de réflexion à différentes échelles, différents niveaux d’intervention (amont au pré-opérationnel),, • Capacité à animer une concertation sur un territoire,, • Capacité à mener des réflexions prospectives en se détachant des éléments de constat,, • Capacité à faire concrétiser des objectifs économiques et politiques, des stratégies à moyen et long terme, en projet de territoire,, • Connaissance approfondie des documents d'urbanisme et des aspects réglementaires (notamment les outils en matière de développement commercial),, • Autonomie. Savoir-faire apprécié : • Capacité à communiquer par la représentation cartographique (SIG, dessin), à spatialiser un projet,, • Capacité d'analyse de données techniques (lecture de documents d'urbanisme, statistiques...), exploitation de données socio-économiques,, • Aisance rédactionnelle et de synthèse, Savoir être indispensable : • Aisance relationnelle,, • Capacité de conviction,, • Ouverture d'esprit,, • Curiosité, Savoir être apprécié • Caractère ordonné et organisé,, • Esprit d'équipe. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI Début du contrat : ASAP Localisation du poste : Idéalement Villeurbanne (69) ou Toulouse (31), autres localisations en home office selon profil et expérience Déplacements : Sur l'ensemble du territoire français et Outremers Salaire : Selon profil et expérience Lettre de motivation et CV à envoyer à

A propos de notre client Notre client, cabinet d’expertise comptable, basé à Lyon, recherche un Juriste droit social confirmé h/f pour un poste en CDI. Missions • Vos missions principales :, • Missions principales de la direction Conseil Social et Paie, • Veille et expertise juridique, • Assurer une veille quotidienne sur l’actualité sociale et RH., • Produire des analyses critiques et synthèses pour éclairer les opérationnels., • Définir et diffuser des positions internes (« doctrines ») sur les sujets sensibles afin de sécuriser les pratiques du cabinet., • Accompagnement des équipes opérationnelles, • Fournir des outils immédiatement exploitables : fiches techniques, kits de communication, supports pédagogiques, infographies., • Répondre aux questions juridiques des collaborateurs via des canaux de partage internes dédiés., • Soutenir leur développement commercial en proposant des offres prêtes à l’emploi sur des thématiques clés (dialogue social, rémunérations, etc.)., • Communication et valorisation de l’expertise, • Rédiger et publier des articles, infographies et supports de conférences sur les sujets RH et droit social., • Contribuer à la politique de communication interne et externe du groupe., • Formation et développement des compétences, • Concevoir et animer des sessions de formation continue en paie et droit social à destination des collaborateurs du réseau., • Participer à la montée en compétences de l’ensemble des équipes., • Gestion de projets transverses et amélioration des outils, • Piloter ou contribuer à des projets internes (déploiement d’outils, optimisation de process, transformation organisationnelle)., • Accompagner l’évolution de l’offre RH et du conseil social du groupe. Profil du candidat Expertise principale Spécialiste du droit social (droit du travail, droit de la paie et droit de la sécurité sociale), intervenant à la fois sur les volets individuels et collectifs des relations de travail. Compétences clés • Excellente aisance rédactionnelle., • Animation de formations juridiques ou RH., • Maîtrise et analyse des bulletins de paie., • Conduite d’audits sociaux et conformité interne., • Utilisation courante d’outils et logiciels professionnels., • Bonne connaissance du RGPD et de son impact social/RH. Avantages et conditions Salaire : 45 000 à 52 000€ fixe + variable

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Conditions particulières : Type d'emploi : Temps plein, CDI (forfait 212 jours) Localisation : Lyon, FRANCE Travail à distance : 44 jours annuels (maximum 2 jours par semaine) Salaire : 35-45K€ brut annuel selon profil Prise de fonction souhaitée : dès que possible Missions principales Rattaché au pôle MAS (Matériaux et structures), les missions pour ce poste se composent d’enseignement, recherche et d’activités complémentaires liées au fonctionnement de l’école. • Dispenser des enseignements en français et/ou en anglais de génie mécanique (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, projets) et assurer les évaluations associées,, • Participer aux activités de recherches proposées par l’établissement et les développer,, • Participer aux activités de prestation et expertise proposées par le pôle,, • Encadrer des tutorats académiques, des projets pédagogiques, réaliser le suivi d’étudiants ou apprentis en entreprise,, • Participer aux activités de promotion et d’admission d’ECAM LaSalle campus de Lyon (Salons, portes ouvertes, forum, jury de sélection, …) Profil et compétences recherchés • Docteur en génie mécanique avec de fortes compétences dans les domaines suivants : Mécanique des solides indéformables (cinématique et dynamique) et déformables, Résistance des matériaux, Simulation numérique, et Vibrations., • Vos thématiques de recherches devront s’intégrer à celles du laboratoire LabECAM qui est le centre de recherche du campus de Lyon d’ECAM LaSalle. Le laboratoire mène principalement des études autour des transmissions mécaniques. Les activités s’articulent autour de 4 thématiques principales. Parmi celles-ci, vous serez principalement amené à œuvrer dans la thématique durabilité. Les travaux menés dans le cadre de cette thématique ont pour finalité de mieux comprendre les mécanismes de défaillance des transmissions et de prédire leur durée de vie. Ces travaux portent sur les trois principaux modes de défaillance de surface : l’usure par adhésion ou grippage, l’usure par abrasion et la fatigue de contact. Ces travaux ont en commun une approche numérique multi échelle et souvent multiphysique., • Doté d’un excellent relationnel vous aimez vraiment enseigner (première expérience souhaitée) et vous êtes motivé par l’accompagnement des étudiants., • Vous avez la capacité de développer des enseignements avec des exemples et projets concrets,, • La maîtrise de l’anglais est indispensable.

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. À propos du rôle Nous recherchons un·e Chargé(e) de Recrutement Sénior motivé·e pour une mission RPO en CDD ou CDI, en distanciel à Lyon ou Toulouse. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et reporting de l'activité. Qualifications Expérience confirmée (minimum 2 ans) en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (Ingénierie / IT). Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • La maitrise de l'anglais est un plus. Rémunération et package • Contrat en CDD ou CDI., • Poste en distanciel à Lyon ou Toulouse., • Rémunération selon profil (27 - 28k€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Le Centre des Massues de la Croix Rouge Française recherche son/ sa futur(e) secrétaire médicale F/H/X à compter du 14 janvier 2026! 🏢Lyon 5ème (Rhône) ⏳CDI temps complet 🗓️à partir de mai 2026 🎯Vos missions? • Prendre en charge l’accueil téléphonique, • Création et envoi des convocations d’appareillage, • Accueillir physiquement le patient, son entourage et tout autre interlocuteur, • Orienter le patient, son entourage et tout autre interlocuteur, • Tenir à jour le dossier médical du patient, • Saisir dans le logiciel métier les comptes rendus dictés par les médecins, • Respecter les délais d’envoi des différents comptes rendus (cf. critères IQSS), • Réception et tri des courriers postaux et/ou électroniques, • Prise de rendez-vous médicaux spécialisés, • Sortie et préparation des dossiers des hospitalisés, • Transmission des messages et consignes, • Archiver et classer le dossier patient, • Assurer la sécurité des accès aux dossiers médicaux, • S’intégrer et travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, • Respecter les procédures en cours 🎓Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme de secrétariat médical et vous avez déjà une expérience réussie sur le même poste 🔎Compétences requises • Bonne connaissance de la terminologie médicale, • Grande adaptabilité, • Très bonne orthographe, • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, HM), • Rigueur et organisation, • Qualités relationnelles / Ecoute et patience, sens du contact, • Dynamisme et autonomie, • Esprit d’initiative, • Travail d’équipe ✨Pourquoi nous rejoindre? • Rémunération selon convention collective Croix-Rouge française, à partir de 2 192€ pour un temps plein (Prime de fin d'année et indemnités Segur comprises) + reprise d'ancienneté à ajouter, • Travail de 38h par semaine du lundi au vendredi, avec 18 jours de RTT par an, • Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, culture..), • Self avec tickets repas 2.77€, • Accès au parking ou remboursement 50% de l'abonnement de transports en commun, • Mutuelle et prévoyance 🚀Cette offre vous intéresse? Alors n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature! 🚀

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client un Electricien CFO / CFA (H/F) à Vénissieux 69200. Evolution prévue sous 2 à 3 ans vers un poste de Chef d’Équipe ou Conducteur de Travaux. Ce poste offre un terrain idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant monter en compétences et gagner progressivement en responsabilités. Les missions • Interventions techniques chez une clientèle principalement industrielle, • Analyse des projets en cours et réalisation des comptes rendus, • Participation aux chantiers avec l’appui du chef d’équipe, d’un alternant ou de prestataires externes, • Suivi opérationnel et préparation des futures responsabilités d’encadrement, • Respect des normes de sécurité, notamment liées aux environnements sensibles (chimie, pharma…) Le profil • Formation : CAP minimum, idéalement avec une première expérience réussie, • Motivation forte pour monter en compétences et évoluer rapidement, • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, • Respect des protocoles de sécurité (environnement industriel), • CDI – 35 h, • Panier repas : 10 € / jour, • Deux primes annuelles, équivalentes à un 13ᵉ mois, • Mutuelle avantageuse, • Heures supplémentaires payées, • Déplacements limités, • Financement possible des habilitations nécessaires, • Travail dans un environnement industriel structuré et stimulant

Notre client est une filiale d’un grand groupe industriel français (secteur pneumatique) et fabrique depuis plus de 30 ans des machines spéciales installées sur les sites de production du groupe partout dans le monde. Pour ses projets de montage et mise en service, l'entreprise fait appel à des ressources techniques externes (monteurs, câbleurs, automaticiens) mobilisées en France et à l'international. C'est ce périmètre que vous pilotez. Acheteur Services Techniques Industriels & Achats Indirects (H/F) 📍 Près de Lyon, à Montagny (69) – CDI – Télétravail : 1 jour/semaine LE POSTE Rattaché.e au Responsable Achats, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, au cœur des projets industriels de l'entreprise. Votre rôle principal : acheter les compétences techniques qui permettent à l’entreprise de monter, installer et mettre en service ses machines spéciales en France et à l'international, et piloter les achats indirects nécessaires au fonctionnement du site. Vos missions : 1- Achats de ressources techniques en engagement de moyens : le cœur du poste Vous achetez des compétences humaines techniques (monteurs, câbleurs, automaticiens) auprès d'un panel de sociétés de services industriels. Pas de l'achat de pièces, pas de la sous-traitance de résultats mais bien de l'Assistance Technique, avec tout ce que ça implique comme rigueur contractuelle et vigilance juridique. Ce que vous ferez au quotidien : • Traduire un besoin opérationnel en cahier des charges AT : compétences requises, niveau de séniorité, volume (nombre de personnes / durée),, • Piloter et mettre à jour les grilles tarifaires (TJM) et les BPU par profil, dans une logique de performance et de maîtrise des coûts,, • Être le garant de la conformité contractuelle sur les sujets sensibles : délit de marchandage, prêt de main-d'œuvre illicite, travailleurs détachés, en France comme à l'international,, • Piloter la qualité des ressources mises à disposition et animer la relation avec les prestataires du panel, • Contribuer au chantier progrès en cours : affiner les process AT, fiabiliser les outils, améliorer les pratiques avec les équipes terrain. 2- Achats indirects du site Vous gérez un portefeuille d'achats indirects industriels : contrats de maintenance, emballage, transport. Un périmètre opérationnel, avec une logique de pilotage fournisseurs QCD et de continuité de service. Un portefeuille varié qui vous permettra de toucher à des familles d'achats différentes et de renforcer votre polyvalence. 3- Pilotage fournisseurs & amélioration continue Vous suivez la performance via des indicateurs QCD, animez les plans d'actions, participez aux revues et audits. Vous travaillez en proximité directe avec les chefs de chantier, responsables d'affaires et équipes méthodes. C'est cette interface terrain qui donne du sens au poste : vous comprenez les contraintes opérationnelles et vous y répondez. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en achats dans un environnement industriel (incontournable). Une expérience en achats de prestations de services, de PI ou d'AT est un vrai plus. Ce qui compte, c'est votre curiosité, votre capacité à apprendre vite et à vous approprier un nouveau périmètre. Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques, vous aimez comprendre comment ça fonctionne sur le terrain, et vous savez travailler avec des interlocuteurs variés. Rigoureux sur la contractualisation et sensible aux enjeux juridiques liés aux prestations (marchandage, détachement), vous avez le sens des priorités et l'envie de contribuer à des pratiques qui progressent. Anglais professionnel requis. Pourquoi ce poste vous donnerait envie ? Parce que vous achetez de la compétence humaine sur des projets techniques réels, avec une dimension internationale concrète, pas du reporting, pas du catalogue. Parce que le panel existe, les contrats cadres aussi, mais les process sont en cours d'amélioration : vous arrivez au bon moment pour contribuer à les faire évoluer. Et parce que vous êtes dans une entreprise à taille humaine, avec un manager disponible et un mentorat groupe à l'intégration. Rémunération : 45-52 K€ fixe + 13% variable + avantages groupe. Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'expertise comptable de très belle renommée situé à Villeurbanne (69), un Gestionnaire de paie confirmé (h/f) Votre profil • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie en cabinet, avec gestion autonome d’un portefeuille multi conventions, • Rigueur, méthode et sens du service client, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe Votre mission Intégré à une équipe dédiée, vous prenez en charge un portefeuille clients multi conventions et intervenez en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie. Vos missions sont les suivantes : • Collecte et contrôle des variables, • Établissement des bulletins de paie, • Déclarations sociales, • Gestion administrative du personnel, • Accompagnement des clients dans leurs obligations sociales Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 36K€ selon profil + avantages

Afin de renforcer notre équipe Approvisionnement, nous recherchons notre future Gestionnaire approvisionnement stock (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement Stock, vous aurez pour mission de garantir la disponibilité produit ainsi que l'animation des différents stocks. Vous coordonnerez la mise en place d'actions d'amélioration continue des différents processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Participer activement à la définition/fiabilisation de la promesse client ; -Analyser les dysfonctionnements et s’interfacer avec les différents services pour mise en œuvre du plan d’action ; -Analyser, partager et ajuster les prévisions avec l’offre produit et/ou le commerce. -Effectuer le suivi approfondi des tests et des nouvelles livraisons ; -S’assurer du bon référencement des articles dans tous les systèmes ; -Garantir le maintien à jour des paramétrages et de la base de données fournisseur. -Analyser au travers des indicateurs, les fournisseurs et les partenaires logistiques (stock/hub), les dysfonctionnements et mettre en place les plans d’actions opérationnels adéquats. -Animer les ruptures et trouver des solutions de dépannage ; -Remplacer et accompagner les gestionnaires de flux stock et juste à temps. A propos de vous ? De formation bac+ 2 minimum spécialité logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Parfaite maîtrise d'excel. Maîtrise de l'anglais professionnel. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. La connaissance des pièces automobile est un plus. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 30-35K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

MODJAW, LA NOUVELLE DENTISTERIE DIGITALE ALLIANT MODÉLISATION 3D ET OCCLUSION DYNAMIQUE. Start-up innovante, fondée en 2013, a créé la solution Tech in Motion, un dispositif médical breveté qui permet de visualiser, enregistrer et analyser directement les mouvements masticatoires du patient (dentisterie 4D). Issue des technologies de «motion tracking» de l’industrie des films d’animation, cette innovation de rupture révolutionne la dentisterie en permettant une digitalisation complète des flux de travail, avec une précision inégalée et des données inédites sur le patient. Nous déployons ce dispositif dans plus de 35 pays à travers le monde. Nous recrutons un poste de Quality & Regulatory Affair Engeneer (H/F) - CDI - sur site à Villeurbanne (69) Véritable partenaire du CEO, vous avez pour mission de maintenir et faire évoluer le système qualité ISO 13485 et de garantir la conformité des dossiers techniques des dispositifs médicaux MODJAW commercialisés en France et à l’International. Pour ce faire, vous avez pour mission principales : • Maintien du Système de Management de la Qualité (ISO 13485) :, • Piloter et suivre les activités Qualité : gestion documentaire, audits internes, audits fournisseurs, traitement des réclamations clients, CAPA, planification qualité, gestion des changements, suivi des indicateurs, etc., • Gestion des dossiers techniques des dispositifs médicaux, • Rédiger, mettre à jour et gérer les dossiers techniques des dispositifs médicaux (dispositifs électromédicaux, logiciels SaMD) conformément aux réglementations applicables (MDR, FDA, TGA, etc.), • Assurer la conformité aux référentiels applicables aux dispositifs électromédicaux, notamment les normes ISO 14971, IEC 60601, IEC 62304, etc. en lien avec le service R&D., • Post market surveillance :, • Rédiger, mettre à jour les plans et rapports PMS et PMCF, • Assurer les activités de matériovigilance, • Export :, • Définir la stratégie d’enregistrement des produits sur de nouveaux marchés, • Suivre et maintenir les enregistrements à l’export en lien avec partenaires locaux, • Assurer la veille règlementaire des pays de commercialisation, • Audits et inspections, • Gérer les audits de tierce partie (organismes notifiés, autorités compétentes des pays de commercialisation, clients, etc) Profil recherché : Formation et expérience requise • Bac +5 Ingénierie ou affaires réglementaires, • Expérience de 3 ans minimum en qualité/réglementaire DM, • Maîtrise de la réglementation et des normes sur les dispositifs médicaux (Règlement 2017/745, ISO 13485, ISO 14971...) et dispositifs électromédicaux (ISO 14971, IEC 60601, IEC 62304). Langues : • Français et Anglais courant impératif Qualités/ Compétences requises : • Organisation, rigueur, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle Pourquoi rejoindre nos équipes ? Au sein de l’entreprise, vous bénéficierez d’avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, d’un parking (voiture, vélo) et d’espaces de détente. Vous bénéficierez également d’une organisation de travail optimisée pour un bon équilibre entre votre vie professionnelle et vie personnelle (RTT/ Jours de repos + télétravail occasionnel possible) Et puis, rejoindre l’entreprise MODJAW c’est aussi intégrer une équipe soudée, dynamique et motivée avec qui vous pourrez partager votre dynamisme et votre bonne humeur !

Je suis Anastasia, recruteuse & fondatrice de Raisehup. Chaque semaine, je mets en lumière des opportunités dans des environnements stimulants, humains et tournés vers l'avenir. Aujourd'hui, j'accompagne l'un de mes clients : la filiale spécialisée en paie d'un beau cabinet d'expertise comptable, qui recherche son/sa Gestionnaire de Paie en CDI. L'environnement que vous rejoignez : Vous intégrez une équipe structurée de 17 collaborateurs : 2 juristes, 1 consultant SIRH, 1 manager, 1 associée... et surtout une ambiance fondée sur l'entraide, la stabilité et le partage de compétences. Vos missions : En lien direct avec votre manager, vous prenez en main un portefeuille multi-conventionnel. Vos responsabilités principales incluent : • L'établissement des bulletins et la gestion des déclarations sociales., • Le suivi administratif du personnel pour vos clients (entrées/sorties, absences, congés...)., • Le conseil et l'accompagnement sur les questions sociales courantes., • La participation à l'amélioration continue des process et à la digitalisation du service. Et ce n'est que le début ! Le cabinet encourage la montée en compétences et vous permet de vous positionner sur des missions additionnelles selon vos appétences : • Audit social, • Paramétrage Silae, • Formation client, • Encadrement ponctuel Le profil recherché : • Formation supérieure en paie / RH., • 4 ans d'expérience minimum en CDI sur un poste en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventionnel., • Maîtrise de Silae appréciée., • Rigueur, autonomie, sens du service et vrai esprit d'équipe. Ce que le cabinet vous offre : • CDI - 37h/semaine, • Rémunération : 34-42 K€ (fourchette volontairement large selon votre parcours), • 2 jours de télétravail par semaine après l'intégration, • Mutuelle familiale, • Tickets restaurant à 9 € (50 %), • Intéressement + primes exceptionnelles, • Locaux modernes, • Formations continues & parcours de montée en compétences personnalisés, • Une vraie vie d'équipe : événements internes, team building, moments conviviaux Pourquoi ce poste vaut le détour ? Parce que vous rejoignez une équipe stable, organisée et bienveillante, au sein d'une structure qui offre la solidité d'un grand groupe, tout en gardant une atmosphère de proximité. C'est un poste où vous pourrez : ✔ Gagner en autonomie, ✔ Monter en compétences, ✔ Choisir les missions évolutives qui vous plaisent, Si cette opportunité vous intrigue et que vous souhaitez en discuter, je vous invite à postuler : je serai ravie de vous en dire plus.

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. KINGSPAN LIGHT+AIR est certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37301, ISO 50001 et MASE. Description du poste: Rattaché·e au Responsable Qualité Sécurité Environnement, vous aurez une mission à la fois terrain et administrative centrée Qualité. Véritable relai terrain, vous animerez la qualité au quotidien, dans les différents ateliers ainsi que sur nos activités d’installation et de maintenance (chantiers). Vous saurez susciter l’adhésion de l’ensemble des acteurs en interne. Vous intégrerez l’équipe QSE avec une polyvalence indispensable au sein du service. Vos missions: Pilotage et animation QSE : • Animer la démarche qualité auprès des équipes (ateliers & chantiers), • Réaliser des audits terrain et assurer le suivi des actions, • Identifier les risques et piloter les actions correctives, • Participer activement aux revues QSE et à l’analyse des indicateurs Système qualité & conformité : • Maintenir les certifications produits (marquage CE, etc.), • Gérer et faire évoluer le système documentaire (Intranet, SharePoint…), • Assurer la conformité produit et contribuer au système compliance (ISO 37301), • Être acteur·rice clé lors des audits internes et externes Amélioration continue & projets : • Piloter des actions d’amélioration (non-conformités, process…), • Contribuer aux projets d’entreprise (RSE, conditions de travail…), • Animer des sensibilisations et causeries QSE, • Créer des supports de communication (séminaires, ateliers…), • Participer à l’amélioration des outils et applications internes Relations externes : • Être en lien avec les organismes certificateurs, fournisseurs, laboratoires Profil recherché: • Vous avez une formation technique ou scientifique avec spécialisation QSE (niveau Licence), • Vous avez une bonne connaissance des référentiels : ISO 9001, 14001, 45001, 37301, 50001, MASE, • Vous êtes à l’aise sur le terrain, • Vous savez observer, analyser et agir, • Vous êtes rigoureux·se et structuré·e, sans être rigide, • Vous avez un vrai sens du relationnel et de la pédagogie, • Vous savez embarquer les équipes avec diplomatie Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein 37h30/ semaine, • Rémunération : selon profil + prime 13ème mois, • Tickets restaurant, • Accord de télétravail: 1 jour par semaine, • Participation/intéressement, • 5 RTT/ an, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (___), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place, test de recrutement PerformanSe, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Importante société industrielle située dans l'est Lyonnais, un : Responsable maintenance industrielle (h/f) Votre profil • De formation supérieure dans le domaine technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de minimum 5 à 10 ans en environnement industriel exigeant, • Habilitations électriques requises et CACES, • La pratique d'un progiciel GMAO est souhaitée, • Rigueur, implication et sens des priorités sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste Votre mission • Assurer le bon fonctionnement des outils de production., • Procéder à la maintenance préventive de second niveau des équipements/matériels de production, traditionnels ou automatisés., • Réaliser les diagnostics et assurer la maintenance courante des équipements et matériels de production., • Intervenir, si nécessaire, sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification…)., • Utiliser et enrichir la GMAO., • Créer des documents afférents aux interventions (planning, procédures, rapports)., • Accompagner et être support des sous-traitants (pilotage des interventions, accompagnement des inspections, demande de devis)., • Former à l'utilisation des outillages à main et à la maintenance de premier niveau., • Prendre en compte, respecter et faire respecter les règles santé, sécurité et environnement. Bon à savoir • CDI, • Rémunération selon profil : à partir de 40/45K€ (+ nombreux avantages groupe)

Médecin Urgentiste : Et si vous rejoigniez une équipe où votre polyvalence fait vraiment la différence ? Lieu : Proximité immédiate de Lyon (le dynamisme de la ville, le calme en plus) Contrat : CDI, PH, PC (Motif 2 possible) ou CDD – Temps plein ou partiel Pourquoi nous avons besoin de vous ? Parce que les urgences ne s’arrêtent jamais, mais que la qualité de votre exercice, elle, est une priorité. Le Centre Hospitalier de notre client (+ de 300 lits) recherche un(e) Médecin Urgentiste (F/H) pour renforcer une équipe soudée et dynamique au sein d'un plateau technique de haute voltige. Votre futur terrain de jeu (en chiffres et en action) : Ici, on ne s'ennuie pas, mais on travaille avec les bons outils. Le service est structuré pour une prise en charge fluide : • Le SAU : 45 000 passages/an. Une organisation claire avec filières courtes et longues, et une logistique pensée pour les patients (salles d'attente de résultats dédiées)., • Le SMUR : 1 600 sorties/an pour rester au cœur de l'urgence pré-hospitalière., • L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (HTCD) : 15 à 30 lits pour un suivi post-urgence de qualité., • Plateau Technique XXL : Imagerie (Radio, Écho, Scanner) et Labo accessibles 24h/24. IRM en journée et une Réa polyvalente de 10 lits à portée de main. Le petit + : Les urgences pédiatriques médicales sont gérées par les pédiatres. Vous vous concentrez sur la traumato pédiatrique et l'adulte. Une organisation qui respecte votre équilibre Nous savons que l'urgence est intense. C'est pourquoi l'organisation est pensée pour ne jamais vous laisser seul(e) : • En journée : 4 à 5 seniors + 1 ligne SMUR., • La nuit : 2 seniors + 1 ligne SMUR., • Accompagnement : Vous participez à la formation de 7 internes par semestre., • Rythme : Temps posté de 39h/semaine. Vos avantages (parce que vous les méritez) : • À temps plein : 25 CA + 20 RTT + 15 jours de formation (pour continuer à monter en compétences)., • Rémunération attractive selon profil et statut (PH, Contractuel motif 2 soit 120K€, temps continu). Êtes-vous notre perle rare ? Vous êtes titulaire du DESC, DES ou CAMU, inscrit(e) à l’Ordre des Médecins, et surtout : • Vous aimez varier les plaisirs entre SAU, SMUR et HTCD., • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire., • Vous cherchez un établissement à taille humaine avec des moyens de "grand". À propos d'Appel Médical Search Travailler avec nous, c'est choisir le n°1 du recrutement médical en France. Nous ne nous contentons pas de vous trouver un poste : nous vous accompagnons de la première prise de contact jusqu'à votre intégration dans votre nouvelle équipe. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne laissez pas cette opportunité passer en salle d'attente ! ou contactez-nous pour un échange confidentiel sur votre projet.

Pour connecter les énergies aux hommes, Groupe Cahors s’investit dans le déploiement des réseaux de distribution de l’électricité, de l’eau, du gaz et des télécommunications et intervient aux côtés des grands faiseurs mondiaux. Le site de Saint-Priest (69) traite principalement des projets sur les équipements destinés au secteur nucléaire à partir du cahier des charges des acteurs du nucléaires (groupes électrogènes, tableaux électriques de puissance ou de contrôle commande pour des installations sur des sites nucléaires. Afin d'accompagner son déploiement, nous recherchons un ingénieur chef d'études en Mécaniques Nucléaires (H/F) sur notre site basé à Saint-Priest (69) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Localisation : Saint-Priest (69) Votre principale mission sera de prendre en charge les études d'installation générale et la conception mécanique des équipements à concevoir. Vous êtes responsable de maintenir et développer une expertise technique dans le domaine de compétences concerné. Vos missions : • Analyser le cahier des charges et rechercher des solutions techniques, • Réaliser les études mécaniques en respectant les contraintes de fabrication et d'installation, • Encadrer une équipe de techniciens (h/f) et d'ingénieurs (h/f), • Participer aux revues internes et aux réunions techniques, • Définir des études conceptuelles et le dimensionnement des principaux équipements, • Maintenir la relation avec les fournisseurs (choix des composants, animations des réunions, etc.), • Maintenir la relation avec les laboratoires spécialisés pour la qualification nucléaire et assurer le suivi des tests, • Planifier les projets afin d'assurer le respect du budget et les délais de qualification, • Suivre les notes de calcul réalisées par des sociétés spécialisées, • Etablir les spécifications techniques d'approvisionnement et de sous-traitance, • Etablir les dossiers de fabrication afin de les transmettre à la production et rester en appui pour déceler d'éventuels d'axes d'amélioration, • Etablir les procédures de peinture, de soudage, de test, d'emballage, de transport et de stockage Le périmètre de déplacements peut être en France et à l'étranger, suivant autorisations et procédures internes. Votre profil : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent en installations générales ou génie mécanique, • Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie d'installations générales et conception mécanique (et secteur énergétique et sûreté nucléaire apprécié), • Connaissances en logiciels : pack office, outils DAO (les logiciels spécialisés en calculs serait un plus), • Maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle, • Rigueur et organisation, • Réactivité et proactivité, sens de l'initiative et de l'anticipation Cette description vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez sur cette annonce !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Pour un leader qui conçoit, fabrique et commercialise des presses à injecter pour le moulage des élastomères, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Technicien de Maintenance Industrielle essais (Hydraulique - pneumatique -mécanique) en CDI. Vos missions : • Réaliser des tests fonctionnels sur bancs d'essais et rédaction de PV de mise en route, • Collaborer avec le bureau d'études pour la correction de dysfonctionnement, • Alerter concernant toutes déviations des standards et proposer des actions correctives, • Préparer les dossiers de démarrage : collecter les informations, la documentation, les photos..., • Réaliser des tests fonctionnels précis sur nos presses (gamme standard et machines spéciales) : tests de réglage des composants électriques, hydrauliques et pneumatiques - votre expertise fait la différence !, • Repérer les éventuels dysfonctionnements des softs et les corriger (logiciels machines) en collaboration avec notre bureau d'études., • Rédiger des PV de mise en route et des rapports d'essais., • Mettre hors tension et en sécurité l'équipement avant le désaccouplement des presses : votre vigilance est essentielle !, • Être force de proposition pour améliorer la qualité de nos produits grâce à votre retour d'expérience terrain, • Maintenance améliorative , curative et préventive des équipements industriels (lignes de presses d'emboutissage, ligne de découpe automatisée et équipements périphériques), • Amélioration de la performance et la sécurité des installations, • Pilotage de ligne automatisée, • Préventif et manipulation sur robots, • Rédaction des rapports d'intervention et renseignement sur GMAO, • Membre de l'équipe pilote pour l'implantation d'une nouvelle ligne de presses automatisée, création de la documentation de maintenance préventive. Profil : Formation : Bac +2 en maintenance industrielle éxigé Expérience : 3 à 7 ans Compétences techniques : • Maîtrise des spécifications techniques en électricité, mécanique générale, hydraulique et pneumatique, • Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques, • Lecture de documents techniques et de plans, • Habilitations : Aptitude conduite charriot (Caces 3) / Pontier élingueur (possibilité de formation interne pour ces 2 habilitations) Ce que nous offrons : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible (35 h ou 39 h (avec ou sans RTT)) Avantages : 13ème mois, prime de transport, participation/intéressement/PERCOL Flexibilité : Travail en journée - Horaires variables (7h30 - 9h00 / 15h45 - 17h30) Bien-être : Mutuelle & prévoyance, restaurant d'entreprise avec participation avantageuse, berceau d'entreprise Salaire : 35-40k €

Pour un groupe international fabriquant et commercialisant des presses à injecter pour le moulage des élastomères, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Monteur(euse) Mécanicien(ne) en CDI. Vos missions : • Réaliser le montage de sous-ensemble constituant, bâti, kit, tête, groupe hydraulique, à partir de plans, de nomenclatures et d'informations de l'ERP et selon les impératifs de production (délai, qualité) en respectant les règles de sécurité., • Réaliser le montage de machines spéciales à partir de plans et de nomenclatures., • Assemblage des unités d'injection (tète d'injection, boudineuse, régulateur), • Assemblage du bati -Assemblage des centrales hydrauliques (collecteur, réservoir, armoires électriques) • Vérifier et mesurer les parallélismes, jeux et procéder aux ajustements si besoin à l'aide d'appareil de mesure. Profil : Formation : Bac Pro Mécanique ou Ajusteur/outilleur avec une bonne connaissance de la mécanique générale, BTS/DUT Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés / Génie Mécanique ou Électromécanique, Expérience : minimum de 5 ans Compétences techniques • Maîtrise de la mécanique générale, • Bonnes connaissances en ajustage, hydraulique, pneumatique, électricité, tôlerie., • Lecture de documents techniques, de plans d'ensembles et détaillés., • Utilisation d'outillage électroportatif ou d'outils de mesure dimensionnelle, • Utilisation de l'ERP., • Habilitation : Aptitude conduite charriot (CACES 3) / Pontier élinguer (possibilité de formation interne). Avantages : • CDI en 39h, • 13ème mois, prime de transport, participation/intéressement/PERCOL, • Horaires variables (7 h 30 - 9 h 00 / 15 h 45 - 17 h 30), • Bien-être : Mutuelle & prévoyance, restaurant d'entreprise avec participation avantageuse, berceau d'entreprise

COORDINATEUR/RICE COMMERCIAL(E) H/F Poste en CDI 📍 Lieu : Corbas 📅 Type de contrat : CDI – (37h30 minutes) - Temps complet 💼 Expérience requise : d’au moins 2 ans sur un poste en ADV, assistanat commercial ou coordination commerciale, idéalement en environnement GMS / agroalimentaire. 🎓 Formation : commerciale et administrative. Spécialisées dans la fabrication de pâtes, couscous, gnocchis et quenelles, PASTACORP et sa filiale PASTACORP TRAITEUR s’engagent chaque jour à proposer des produits sains, tout en intégrant pleinement leur responsabilité environnementale et sociale. PASTACORP TRAITEUR occupe une position majeure sur le marché des pâtes fraîches et des gnocchis, principalement pour les Marques de Distributeur et la Restauration Hors Domicile, et se distingue également sur le marché des quenelles avec la marque Ecochard, qui perpétue une tradition de gourmandise depuis 1955. Afin de mener à bien nos projets, nous recherchons actuellement : Un coordinateur(trice) commercial(e) (H/F) Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, le/la Coordinateur(trice) commercial(e) interviendra en support des activités commerciales et promotionnelles pour les segments MDD et Marque Nationale de PASTACORP TRAITEUR. Il/elle contribuera à la bonne gestion des opérations commerciales, à la fiabilité des données et à la coordination entre les différents services et clients, dans un environnement GMS exigeant. Il/elle prendra en charge les missions suivantes du poste : ACTIVITÉS DU POSTE • Gestion des promotions :, • Réceptionner les demandes clients et assurer la confirmation des offres., • Établir et transmettre les fiches logistiques et tarifaires (Excel, portails clients, outils type Agena 3000, Salsify…)., • Saisir les opérations promotionnelles dans SAP (taux promotionnels, volumes prévisionnels et définitifs)., • Renseigner les volumes prévisionnels et ajuster selon les engagements réels des clients., • Mettre à jour les plans promotionnels dans les différents outils internes., • Statistiques & déclarations :, • Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles via les portails clients., • Suivre les alertes et respecter les échéances de déclaration., • Répondre aux demandes spécifiques des clients en matière de données et reportings., • Gestion des données logistiques et tarifaires :, • Élaborer et diffuser les fiches logistiques et tarifaires en fonction des demandes (référencement, modifications…)., • Assurer la mise à jour des bases de données produits., • Coordonner la diffusion des informations avec les services internes (production, qualité, R&D, contrôle de gestion)., • Appels d’offres :, • Réceptionner les demandes clients et analyser les besoins., • Consolider les informations auprès des services internes., • Élaborer et transmettre les réponses aux différents appels d’offres dans les délais impartis., • Gestion tarifaire & accords enseignes :, • Mettre à jour les tarifs (chaque année)., • Diffuser les conditions commerciales et les CGV., • Mettre à jour les accords enseignes et les matrices tarifaires., • Assurer la communication des informations tarifaires aux services concernés., • Relation clients & support opérationnel :, • Traiter les litiges tarifaires et les problématiques logistiques (EAN, PCB…)., • Assurer le suivi des règlements et relancer les clients si nécessaire., • Répondre aux demandes diverses des clients et assurer un support opérationnel quotidien., • Gestion des opérations spécifiques :, • Organiser et suivre les salons (1 à 2 par an)., • Gérer les demandes d’échantillons et coordonner la logistique avec les prestataires., • Assurer le suivi des locations de bacs magasins (commandes, devis, litiges, suivi prestataires)., • Informer les enseignes en cas d’anomalies sur les visuels ou les données produits. Le/la Coordinateur(trice) commercial(e) veille à la fiabilité des données commerciales, tarifaires et logistiques. Il/elle respecte les procédures internes, les délais clients et les exigences des enseignes. Il/elle assure une traçabilité rigoureuse des informations traitées et contribue à la qualité des échanges internes et externes. D’autres missions transverses pourront également être proposées. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou supply chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ADV, assistanat commercial ou coordination commerciale, idéalement en environnement GMS / agroalimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques (SAP, portails clients, ERP, pack office). Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez interagir avec de multiples interlocuteurs et faire preuve de réactivité dans un environnement dynamique. Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à postuler. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CONCERNANT LE POSTE • Statut : Tech/Am, • Type de contrat de travail : CDI à pourvoir au plus tôt, • Temps de travail : 37h30 minutes par semaine AVANTAGES : • Mutuelle, prévoyance, 13ème mois

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Dans le cadre du développement de ses activités en France et à l’international, le Groupe Chloride renforce sa fonction juridique et recrute un(e) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC). Ce poste constitue un rôle stratégique, au cœur des enjeux de croissance, de sécurisation juridique et de conformité du Groupe. Il s’adresse à un(e) juriste souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise ambitieux et structurant. Une appétence pour les environnements industriels et techniques sera particulièrement appréciée. Rattaché(e) à la Direction juridique, la(le) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC) accompagne les sociétés du Groupe dans leurs projets opérationnels et stratégiques, en France comme à l’international. Missions principales Droit des contrats • Analyser, rédiger et négocier les contrats commerciaux : ventes directes et indirectes, prestations de services, partenariats, contrats d’achat, sous-traitance…, • Sécuriser les relations contractuelles et identifier les risques juridiques et financiers, • Proposer des solutions adaptées aux enjeux business, • Rédaction des contrats types Conseil juridique aux opérationnels • Accompagner les équipes de tous les départements dans leurs décisions quotidiennes et la structuration de leurs projets, • Identifier les forces et faiblesses des contrats, analyser les risques et assurer la mise en conformité réglementaire, • Apporter un support juridique pragmatique et orienté solutions Procédures internes et formation • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures commerciales et juridiques, • Participer à la diffusion de la culture juridique par des actions de sensibilisation et de formation en interne, • Suivi des marques et brevet Compliance et réglementation • Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques internes : compliance, sanction, protection des données personnelles, droit de la concurrence, éthique des affaires, • Contribuer aux audits internes et externes, • Assurer une veille juridique et réglementaire active Profil recherché • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des contrats, droit des affaires ou équivalent), • Expérience confirmée (min 5 ans) sur un poste similaire dans un environnement international et industriel, • Excellente maîtrise du droit des contrats, droit international et des enjeux de compliance (ITC), • Sens de l’analyse et approche orientée business, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et qualités relationnelles reconnues, • Connaissance du secteur industriel appréciée, • Maîtrise de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit indispensable CDI Temps plein

Descriptif de la marque: Expectra, leader du recrutement de cadres et agents de maîtrise vous proposent des opportunités de carrière À propos de notre client Spécialisé depuis plus de 25 ans dans la conception et l'installation de solutions électriques et électrotechniques, notre client est un acteur reconnu intervenant auprès de donneurs d’ordres industriels et tertiaires. Cette structure à taille humaine, certifiée Qualifelec et MASE, réalise un chiffre d’affaires supérieur à un million d’euros. Sa culture d'entreprise repose sur une équipe solidaire de douze collaborateurs, unie par des valeurs de qualité, d'engagement et un sens aigu du service client. Le poste est basé à Décines-Charpieu avec des déplacements ponctuels à prévoir sur la région AURA Rejoindre cette société, c’est intégrer un environnement de travail convivial régi par un management participatif. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur-mesure en binôme avec des experts, ainsi que de formations continues pour rester à la pointe des évolutions technologiques de la profession. Description du poste • Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous prenez en charge le pilotage technique et opérationnel des chantiers, de la phase d'étude jusqu'à la livraison finale., • Vos missions principales:, • Études et chiffrages : Recueil des besoins clients, définition de la faisabilité technique, réalisation des notes de calcul et production des schémas électriques (DAO) et d'implantation pour armoires électriques., • Gestion opérationnelle : Établissement des devis, approvisionnement du matériel (courant fort/faible) et gestion des achats selon les délégations en vigueur., • Suivi de chantiers : Coordination et contrôle de la réalisation des travaux, management des équipes d'électriciens sur le terrain et analyse des écarts entre le devis initial et le réalisé., • Qualité et Sécurité (QSSE) : Rédaction des PPSPS et Plans de Prévention, participation à la coordination Santé Sécurité Environnement et application des processus d'amélioration continue., • Relation Client : Interlocuteur technique privilégié, vous assurez une veille technologique pour proposer des solutions pérennes et innovantes. Descriptif du profil Vous êtes une personne autonome, réactive et dotée d'un fort esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer vos équipes tout en préservant une relation de confiance avec vos clients. • Formation : Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en Électricité ou Électrotechnique., • Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, • Expertise technique : Bonne connaissance de SEE Electrical sinon d’autocad, et de Caneco, • Habilitations : Vous êtes titulaire du permis de conduire et à jour de vos habilitations électriques (HOV, B2V, BR, BC)., • Modalités contractuelles :, • Type de contrat : CDI., • Volume horaire : Temps plein 35h, avec l'avantage d'une semaine de quatre jours sur deux., • Rémunération : 36 000 € à 39 000 € brut annuel selon profil,, • Avantager autres :prime d'intéressement, prime de performance, avantages en nature (véhicule de société, mutuelle, panier repas…).

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (sociétés de maintenance, exploitants, installateurs, distributeurs spécialisés et industries). Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeur ajoutée, de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Pour accompagner notre développement sur notre nouveau site logistique de Feyzin nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe Réception-Retour H/F. Rattaché(e) au Responsable Logistique et au Coordinateur Réception-Retour, vous encadrerez une équipe d’environ 8 personnes répartie sur deux pôles : réception des marchandises et traitement des retours client. Premier maillon de la chaine logistique de l’entreprise, vous êtes garant de la bonne intégration du flux de marchandises entrant : qualité, quantité, dispatch… Vos missions s’articuleront autour de quatre axes principaux : Animer l’équipe : • Animer les prises de poste, • Veiller à la sécurité des personnes et des biens, objectif 0 accident, • Répartir les dossiers entre les membres de l’équipe selon les compétences de chacun, • Former et assurer la montée en polyvalence des équipes et des nouveaux entrants (intérimaires, saisonniers), • Collaborer avec les équipes stock et expédition pour assurer l’ensemble des missions de la logistique, • Suivre les performances de l’équipe grâce aux indicateurs en place, • Animer les équipes et conduire les entretiens d’évaluation individuelle Piloter l’activité : • Atteindre les objectifs de fin de journée en particulier le traitement de tous les reliquats client, • Assurer la disponibilité et la bonne tenue des équipements nécessaires au travail des équipes, • Superviser l’accueil des chauffeurs et veiller au respect des règles de l’entreprise, • Communiquer avec l’équipe approvisionnement au quotidien pour la gestion des dossiers particuliers Améliorer la performance logistique : • Corriger les anomalies et lever les points bloquants remontés par l’équipe, • Identifier les problèmes de fond pour être accompagné dans leur résolution, • Être force de proposition sur des leviers d’amélioration de la performance logistique Retours clients : • Contact direct avec les fournisseurs pour les retours sous garantie ou nécessitant une expertise, • Contact en interne avec les services client, approvisionnement, qualité, • Contact direct avec les clients pour les dossiers les plus techniques Le Chef d’équipe réception-retour est appuyé au quotidien dans toutes ses missions par le Coordinateur réception (management d’équipe et pilotage d’activité), le Facility Manager (équipements) et le Responsable Performance Logistique (amélioration). Poste en CDI à temps plein sur une base 39h hebdomadaires, horaires 7h-15h45 | 10h-18h45 en alternance une semaine sur 2. Profil 3 ans d'expérience minimum en tant que chef d’équipe, idéalement dans le secteur de la logistique ou de l’industrie. Savoir-faire : • A l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques (ERP type SAP, WMS) pour le pilotage de l’activité, • Connaissances de base en mathématiques pour appréhender facilement les indicateurs de suivi, • Être capable de communiquer à l’écrit par mail/messagerie instantanée Savoir-être : • Basiques : autonomie, résistance au stress opérationnel, culture du résultat, communication adaptée à son interlocuteur, • Plus : force de proposition, pédagogie, bon leadership Sensible aux règles de sécurités intrinsèques à votre métier, vous savez les appliquer et les faire appliquer à votre équipe et leur donnant du sens. Membre de l’équipe d’encadrement du site, vous êtes capables de vous intégrer dans un collectif et de contribuer à la réussite des services partenaires. Vous bénéficierez d’un parcours et plan d’intégration comprenant un accompagnement à la compréhension des contraintes et enjeux liés à notre marché. Rémunération Salaire brut de base selon profil et expérience Prime annuelle sur objectifs de 5% Prime d’intéressement Statut agent de maitrise assimilé cadre Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez évoluer sur un site logistique récent (2022) et performant (TDS > 99%) ? Rejoignez-nous ! Lettre de motivation et CV à Manon GAUNARD/ Chargée RH par mail à l’adresse :

Responsable Technique d’Exploitation H/F – CDI Saint-Pierre-de-Chandieu (69) Suite à une réorganisation interne, notre client, acteur reconnu dans les services techniques aux environnements industriels, renforce son organisation et recherche un Responsable Technique d’Exploitation pour piloter l’activité maintenance et encadrer une équipe de techniciens. Au sein d’une équipe soudée et dynamique et sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous êtes garant de la qualité de service et de la satisfaction des clients. Véritable chef d’orchestre des opérations techniques, vous coordonnez les interventions, accompagnez vos équipes et veillez au bon fonctionnement des équipements. Vos missions: Garantir la satisfaction client: • Assurer le bon déroulement des interventions techniques auprès des clients., • Veiller à la qualité du service rendu et au respect des engagements., • Être un interlocuteur de confiance pour les clients et apporter des solutions adaptées. Piloter l’activité maintenance: • Gérer les plannings de maintenance préventive et curative des équipements., • Planifier et organiser les interventions techniques., • Être en mesure d’intervenir ponctuellement sur les machines si nécessaire. Manager une équipe de techniciens: • Encadrer et coordonner une équipe de 6 techniciens SAV., • Superviser les opérations et organiser les priorités d’intervention., • Accompagner les collaborateurs, assurer leur montée en compétences et veiller au respect des consignes et procédures. Superviser la gestion technique des équipements: • Planifier et contrôler les opérations de maintenance., • Vérifier la conformité des interventions réalisées., • Analyser les données de maintenance et établir des bilans d’activité., • Intervenir ou accompagner les équipes sur des problématiques techniques en mécanique, hydraulique, électrique ou motorisation thermique/diesel/électrique. Piloter les projets techniques: • Planifier, coordonner et suivre les projets techniques., • Identifier rapidement les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées., • Réagir efficacement aux imprévus et mettre en place des alternatives opérationnelles. Gérer les relations fournisseurs: • Sélectionner et piloter les prestataires techniques., • Participer aux appels d’offres et négocier les contrats fournisseurs., • Établir les devis et suivre les engagements contractuels. Le profil recherché: Vous avez une première expérience réussie dans l’encadrement d’équipe technique et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique. • Première expérience managériale de 1 à 2 ans minimum dans la maintenance ou les services techniques aux industriels., • Solides compétences techniques en maintenance (mécanique, hydraulique, électrique ou motorisation)., • Capacité à planifier, coordonner et prioriser les interventions., • Aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés (techniciens, clients, direction)., • Sens du service client et esprit de résolution de problèmes., • Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus opérationnels. Ce que propose notre client: • CDI – statut cadre, • Rémunération : 3 000 € à 3 200 € brut mensuel, • Prime annuelle : 3 000 €, • Panier repas : 16,10 € / jour, • Véhicule de fonction, • Management d’une équipe de 6 techniciens Processus de recrutement: • Entretien téléphonique de préqualification (15 à 20 minutes) avec la consultante en recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les missions du poste., • Entretien en visioconférence ou en présentiel pour approfondir votre candidature., • Entretien avec le Responsable d’Exploitation de la région Auvergne-Rhône-Alpes., • Dernier entretien avec la direction. Si vous aimez manager une équipe technique tout en restant proche du terrain et des clients, ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans la performance des opérations. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité. Intéressé(e) par ce challenge ? Je serai ravie d’échanger avec vous sur ce poste et sur votre projet professionnel. N’hésitez pas à me contacter directement en message privé ou à me transmettre votre candidature afin que nous puissions en discuter lors d’un premier échange téléphonique.

Role Overview: We are looking for a detail-oriented Data Analyst to join our team. You will be responsible for maintaining operational data integrity, delivering daily business reports, and providing analytical support to help management make data-driven decisions in a multilingual work environment. Work Location: Mions Contract type: CDI Start date: Immediately Key Responsibilities: • Data Analysis: Monitor and analyze daily operational data to identify trends, anomalies, or areas for improvement., • Reporting: Prepare and distribute accurate daily business reports (dashboards/summaries) to stakeholders in a timely manner., • Operational Support: Assist the Business Manager with various administrative tasks, data consolidation, and ad-hoc projects to ensure smooth team operations. Requirements: • Language Skills: Professional proficiency in English, Chinese, and French is required (as these are our daily working languages)., • Technical Skills: Proficiency in Excel (Pivot Tables, VLOOKUP, etc.) and basic data visualization tools., • Soft Skills: Strong attention to detail, proactive problem-solving attitude, and ability to handle multiple tasks under deadlines., • Education: Bachelor’s degree in Data, Business, or a related field is preferred.

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des solutions de réfrigération industrielle et de HVAC, spécialisé dans le développement de technologies performantes destinées aux applications commerciales et industrielles, basé à Mions, recherche un(e) Comptable Général(e) International(e) F/H, en CDI. Missions : Dans un environnement multi-entités et international, vous intervenez avec un fort niveau d'autonomie. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Assurer les clôtures comptables mensuelles et annuelles, • Garantir la revue et la justification des comptes (comptes généraux, intercos, provisions, immobilisations, etc.), • Participer à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes), • Gérer les déclarations fiscales et taxes locales (TVA, obligations fiscales selon les pays), • Superviser et contrôler la comptabilisation de la paie en lien avec les équipes RH et les prestataires externes, • Veiller au respect des normes comptables locales et Groupe, • Participer aux audits internes et externes (commissaires aux comptes, administrations), • Contribuer à l'amélioration des processus comptables et à l'harmonisation des pratiques au niveau européen, • Assurer un back-up opérationnel sur certaines entités françaises afin de garantir la continuité des activités et le respect des échéances Profil du candidat : • Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement international et multi-sociétés, • Vous parlez couramment Anglais, • Vous maîtrisez idéalement SAP, • Vous avez une solide connaissance en comptabilité générale et fiscalité (TVA, déclarations intracommunautaires), • Esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant de travailler en autonomie, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe Conditions et Avantages : Salaire : 40 000€ - 45 000€ Brut Annuel sur 13 mois + Bonnus Annuel Avantages : • Mutuelle et prévoyance, • Titres restaurant ou accès au restaurant d'entreprise à proximité, • Organisation du travail flexible avec RTT et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, • CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Bron.A la recherche d'un poste de Paysagiste (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous avez une expérience dans ce domaine et une volonté de s'investir sur du long terme ? .Alors nous avons une offre pour vous en région lyonnaise ! .Afin de compl�

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Lyon.Vous êtes passionné(e) par la nature et le travail en extérieur? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à des projets variés d'aménagement paysager ? Temporis Lyon Vaise recrute un(e) Paysagiste - Ouvrier paysagist

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Gestionnaire de paie H/F au sein de son service paie en CDI. Basé(e ) au siège du Groupe à Villeurbanne, intégré(e ) au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e ) à la Responsable paie, vous prenez en

Notre société, récemment intégrée dans un groupe international et en pleine expansion, est un acteur majeur dans le domaine de la conception de machines spéciales haute technologie à process continu.Nous nous distinguons par notre expertise technique et notre capacité à fournir des solution

Chez INGECAL, nous sommes fiers de notre expertise et de notre innovation dans le domaine de la machine spéciale.Située à Chassieu, dans la région lyonnaise, notre société est un acteur clé de l'industrie, reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses solutions techniques.

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Ingénierie & Technique Chez SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon et expert dans l'accompagnement des talents et des entreprises, nous sommes ravis de vous proposer une opportunité passionnante au sein de l'un de nos clients : un poste de Gestionnaire de Paie confirmé en CDI dans la divisi

Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à l'Arbresle, recherche un(e) collaborateur(trice) comptable en CDI. Vous êtes titulaire d'une formation comptable (Bac+2 à Bac+5, type BTS CG, DCG, DSCG) et avez acquis un

Un poste en CDI Issu(e) idéalement d'une formation bac+5 en immobilier et/ou BTP, vous justifiez d'une première expérience aboutie en alternance sur un poste similaire.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un MANAGER D'EQUIPE NUIT H/F. Manager les opérations de quai et les opérations liées au service exploitation. Manager les équipes composées de 70 personnes Participer au recrutement et coanimer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein

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Notre client est un grand cabinet de conseil international et accompagne des entreprises de toutes tailles dans la structuration et le financement de leurs projets d'innovation, de recherche et d'investissements stratégiques.L'organisation s'appuie sur une approche conseil, une expertise reconnue e

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Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur en droit social (1 à 4 ans d'expérience) pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats lyonnais spécialisé exclusivement en droit du travail, intervenant quasi exclusivement côté employeurs. Vous travaillez en collaboration dire

Nous recherchons un candidat (H/F) titulaire d'un diplôme en comptabilité ou en gestion (Bac +4/5) et disposant d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en tant que collaborateur comptable, idéalement au sein d'un cabinet d'audit et d'expertise comptable. Ingénierie & Technique Notre cli

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Descriptif du poste : Auditeur Sénior (CDI). Nous recherchons un Auditeur Sénior pour un post

Animer une équipe d'ingénieurs d'études, chefs de projets et ingénieurs commerciaux ;. Élaborer la stratégie de développement en collaboration avec le Directeur infrastructures, Grands Projets et utilités et la Directrice régionale et assurer sa mise en oeuvre ;. Accompagner les grands proj

Devenez Directeur de Magasin chez GrandOptical et contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ?. Vous élaborez la stratégie du magasin en pilotant les indicateurs commerciaux, l’atteinte de vos résultats étant une priorité !. Dir

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux.Depuis toujours, c'est notre énergie collective, not