Chef de projet jobs in France - Page 10

SI TU TROUVES QUE JARVIS MANQUE DE PERSONNALISATION, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe passionnée par l’intelligence artificielle, • Concevoir des solutions innovantes et intelligentes, • Repousser les limites de l'automatisation et du machine learning, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur Protection Sociale, tu participeras à la conception et la mise en oeuvre des améliorations à apporter au portail IA du client afin de répondre aux besoins de ses utlilisateurs.A ce titre tu seras chargé, en lien avec le chef de projet et l'architecte IA, de mettre en oeuvre les pistes d'améliorations et de les documenter afin de permettre ensuite leur maintenance par les développeurs de l'équipe.Tu seras amené à proposer des pistes techniques ou fonctionnelles d'améliorations, ou a les mettre en oeuvre, suite à des dysfonctionnements ou des manques remontés par les utilisateurs.Tu seras aussi en charge, en lien avec le chef de projet, de versionner la prise en compte des modifications et de veiller au bon déploiement et à la bonne recevabilité par les utilisateurs du portail IA.Cette prestation pourra impliquer de collaborer avec d'autres compétences d’experts techniques ou fonctionnels, en dehors de l'équipe, en fonction des thématiques traitées • Données, tu analyseras, • Modèles d’IA, tu entraîneras, • Algorithmes performants, tu développeras, • Les biais et les dérives, tu limiteras, • Les meilleures pratiques en IA, tu appliqueras, • Les performances, tu optimiseras, • Ton expertise, tu partageras, • Aux évolutions technologiques, tu contribueras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10ans minimum, • Expert(e) en Microsoft AZURE AI, • Habile avec les outils SFEIR RAISE (RAG/GenAI), Visual Studio Code avec Github COPILOT, MS OFFICE Copilot, Python, Langchain, Docker + Kubernetes, LiteLLM + LLM AI Foundry, React, Typescript, TanStack, Microsoft AZURE AI Foundry, LangGraph, RAGAS, LangFuse, FastAPI + Celery/Redis, Serveurs MCP, Pipelines CI/CD (GitHub/Azure DevOps), Docker + Terraform, Microsoft AZURE API Management, Microsoft AZURE AI Foundry AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Vos missions Votre mission est de concevoir des projets sur-mesure pour vos clients (cuisines, agencements, salle de bain) et mettre toute votre détermination dans la vente de vos réalisations ! Tel un « personal shopper », votre écoute alliée à votre sens artistique, vous permet de concevoir un espace ultra-personnalisé adapté aux attentes de vos clients ; que ce soit en termes de style, de qualité ou de budget : • Doté d’un bon relationnel, vous instaurez une relation de confiance avec vos clients., • Vous menez de bout en bout l’acte de vente en en mettant à profit votre véritable sens des affaires et de la négociation, • Vous détectez leurs usages, besoins et envies que vous traduisez dans un style personnalisé, à partir de notre large gamme de produits et grâce au choix infini de coloris et de matériaux., • Grâce à un logiciel 3D, vous projetez vos clients dans leur futur espace de vie., • Rattaché au chef des ventes, vous êtes force de proposition et défendez l’orientation de vos projets., • Vous partagez votre quotidien avec l’équipe dans une ambiance collaborative et travaillez en totale synergie avec le responsable technique et le poseur. Votre profil Fort d’une première expérience en tant que vendeur concepteur, ou de commercial autre domaine, vous avez la fibre commerciale, aimez l'aménagement intérieur et souhaitez relever des challenges Postulez et intégrez le magasin de Valenton Carrefour Pompadour pour accompagner vos futurs clients dans leur projet d’aménagements intérieurs.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Chez OP² part of Accenture, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP² part of Accenture et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$). Vous interviendrez sur des missions de : Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise). Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.). Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent, Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…), Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères. Être Orladien.ne c’est : 💰 Salaire Fixe: à partir de 50K + Variable 🥇 Prime intéressement 💸 Revalorisation salariale annuelle 🌴 8-11 RTT 📄 Contrat Cadre forfait Jours 💻 Politique de télétravail 🍔 Ticket resto (60% employeur) 📁 Politique QVCT Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets ! -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l’un des associés. -Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant que chef.fe de projet, tu rejoindras la team Opérations. L’équipe Opérations est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, notre équipe est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Au sein de notre réorganisation, ce poste s'intitule "Chef.fe de projet énergie et digital". Tu es un/une chef de projet et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 🚀 Tes missions principales : 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 2. Déploiement & Suivi opérationnel • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 3. Pilotage & Performance • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 4. Contribution Produit & Business • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 5. Vie interne & Amélioration continue • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expériences en Customer Success, gestion de portefeuille clients ou gestion de projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec ___, notre chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager. Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l’international. Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles proposent de nombreuses formations de bac à bac+5, du BTS au grade de Master. Avec plus de 16 000 apprenants, Compétences et Développement fait partie des leaders français de l’enseignement supérieur privé. Notre réseau, indépendant, développe depuis sa création, une politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées. Nous nous sommes donnés pour mission de former des professionnels opérationnels, autonomes, sensibles à l’innovation, à l’esprit d’entreprise et ouverts à l’international. Toutes les écoles de Compétences et Développement s’appuient sur une pédagogie différenciante de l’accompagnement et de l’encouragement basée autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme. Missions Directement rattaché(e ) au Responsable des Projets Informatiques, vous êtes en charge de gérer les projets et de les mettre en production (CRM, Planification, ERP, SI Finance..). Vos principales missions sont de cadrer, planifier et suivre l'état d'avancement des projets SI. Vous analysez et formalisez les besoins utilisateurs. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets informatiques impactant l’ensemble des métiers (Dynamics, HyperPlanning, SAGE FRP 1000…) Vous piloterez les projets et animerez les instances de pilotage, les ateliers de travail avec les parties prenantes au projet ; Vous veillerez à respecter les engagements en termes de contenu, qualité, coûts et délais ; Vous organisez et supervisez les phases de test et de recette ; Vous suivez vos budgets et assurez un reporting. Vous proposez et suivez des KPIS de délai, qualité et coût. Profil De formation supérieure Bac +5 en gestion de projet informatique vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en chefferie de projet, notamment avec une forte composante contrôle de gestion. Vous disposez de connaissances générales en informatique (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP, LMS, SI FINANCE…) Vous justifiez de bonnes connaissances en MS Project et idéalement vous êtes certifiés ITIL. Vous avec l'expertise de l'environnement SAGE, idéalement FRP 1000 V11. Vous êtes autonome, synthétique et curieux. Vous vous distinguez par votre hauteur de vue, votre adaptabilité et votre flexibilité, ainsi que votre résistance au stress. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH/BOETH)

🚀 Relevez un défi hors normes : Responsable de Lot Système CBTC (H/F) Secteur : Ingénierie Ferroviaire / Mobilité Intelligente Localisation : Massy 91 (Projet d'envergure mondiale) Contrat : CDI Le Projet Rejoignez un leader mondial de la mobilité durable pour l'un des projets d'infrastructure les plus ambitieux de la décennie. Mon client construit actuellement l'un des réseaux de transport automatisés les plus avancés au monde. Dans ce contexte de haute technologie, il recherche un(e) Ingénieur(e) Responsable de Lot CBTC pour piloter le déploiement de systèmes de signalisation de pointe. Vos Missions : Chef d'Orchestre de la Mobilité du Futur Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous assurez la livraison d'un sous-système critique dans le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. • Pilotage Technique : Superviser la conception, l'intégration et les tests des solutions CBTC (Communication Based Train Control)., • Gestion de Projet : Suivre le planning, anticiper les risques et gérer les interfaces avec les autres corps d'état (matériel roulant, infrastructures, télécoms)., • Coordination Internationale : Être l'interlocuteur privilégié des partenaires, sous-traitants et du client final., • Performance : Garantir la conformité aux exigences de sécurité ferroviaire (SIL4) et de qualité. Votre Profil Nous ne cherchons pas seulement un expert, mais un leader capable d'évoluer dans un environnement multiculturel complexe. • Formation : Ingénieur de formation (Électronique, Systèmes, Informatique Industrielle ou équivalent)., • Expérience : Une expérience solide en systèmes de signalisation ferroviaire (CBTC, ERTMS) est indispensable., • Compétences : Maîtrise de la gestion de projet et des processus d'ingénierie système., • Soft Skills : Leadership naturel, capacité d'adaptation et aisance relationnelle., • Langues : Anglais courant impératif (contexte de travail international). Pourquoi les rejoindre ? "Participer à ce projet, c'est laisser une empreinte durable sur la mobilité de demain et relever des défis techniques qu'on ne rencontre qu'une fois dans une carrière." • Un package de rémunération attractif et complet., • Une exposition technologique de premier plan., • Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international prestigieux.

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Évoluant au sein de la direction des utilisateurs et du déploiement de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours, le/la chef(fe) de déploiement s’occupe d’un secteur géographique regroupant plusieurs départements. LES RESPONSABILTES • Mener toute démarche pouvant aider à convaincre les communautés de l’apport positif du RRF et faciliter leur adhésion tout en respectant les objectifs ;, • Préparer, animer et assurer le suivi des réunions de lancement et toutes autres instances (COPIL réunion multilatérale, …) ;, • Elaborer et/ou relire et/ou mettre en qualité tous les documents s’inscrivant dans la démarche d’adhésion des communautés (convention pour la subvention d’équipement, plan d’équipement, devis, bon de commande, ...) ;, • Préparer la phase préparatoire à l’adhésion des communautés (visites sur sites, échanges téléphoniques, participation à des ateliers, à des séminaires, ...) ;, • Organiser et suivre les différentes étapes du déploiement des services du RRF (définition de la cible et de la stratégie d’équipement, évaluation financière, souscription des services, suivi de la livraison des services et matériels, configuration des équipements, installation et portabilité, formation des personnels, ouverture des services, etc.) ;, • Veiller au respect des objectifs en matière de délais et de qualité de livraison, dans le respect des engagements (délai/coûts/qualité) ;, • Faire appel en tant que de besoin aux coordinateurs techniques des différents services de l’ACMOSS et des titulaires du marché de réalisation du RRF (ingénierie, prestataires terrains, mise en service et SI) ;, • Proposer les évolutions souhaitables du RRF à partir des retours terrains obtenus des utilisateurs. LES QUALIFICATIONS Ce poste nécessite une connaissance de l’écosystème et de l’organisation des acteurs clés de la sécurité et des secours, notamment à l’échelle interministérielle. Pour ce faire une expérience professionnelle significative au sein d’une ou plusieurs de ces entités sera appréciée. • sens de la communication et de la négociation ;, • autonomie et esprit d'une équipe ;, • autonomie dans le recueil d’information et capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques., • gestion du temps et sens des priorisations ;, • compétences en informatique-bureautique. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Vous avez l’âme d’un développeur, l’énergie d’un entrepreneur, et l’envie de piloter un projet qui deviendra votre réussite ? Vous rêvez d’un rôle où vous pouvez vraiment développer une école, et incarner une marque forte sur un marché en pleine mutation ? Vous avez une appétence particulière ou une expérience dans les secteurs de la publicité/communication/médias/industries culturelles et créatives ? Vous êtes au bon endroit. Notre client est l’un des principaux acteurs français du secteur de l’éducation privée, regroupant différentes écoles proposant des cursus post-bac de 2 à 5 ans. Dans le cadre du remplacement de l’actuel DG amené à prendre des responsabilités au niveau du groupe, nous recherchons pour poursuivre le développement son/sa prochain(e) : Directeur(trice) de Campus, véritable chef d’orchestre de 3 sites rassemblant plus de 3000 étudiants. Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, vous pilotez la stratégie et la performance globale de 3 campus : économique, commerciale, académique et opérationnelle. Mais surtout, vous devenez le moteur de la croissance et le visage de l’école. Ce que vous allez impulser : • Une dynamique commerciale ambitieuse : vous développez les recrutements, ouvrez de nouveaux relais de croissance, explorez des partenariats innovants et challengez les modèles établis., • Une culture managériale inspirante : vous embarquez 85 collaborateurs, dont 9 en direct, dans un projet fédérateur, exigeant et enthousiasmant., • Une vision intrapreneuriale : vous gérez un P&L de 30 M€ avec agilité, lucidité et sens du ROI., • Une marque qui rayonne : vous représentez l’école auprès des entreprises, institutions et réseaux professionnels, et vous portez la cohérence de la marque sur l’ensemble du réseau., • Une transformation durable : vous faites évoluer l’offre, stimulez l’innovation pédagogique avec un vrai regard neuf et garantissez une expérience étudiante irréprochable. PROFIL : Pas besoin d’être issu du sérail de l’enseignement supérieur, nous cherchons avant tout un manager développeur, un entrepreneur interne, un leader du secteur des services (intérim, recrutement, formation continue, edtech, plateformes B2B/B2C…) qui a fait ses preuves dans sa précédente expérience probante et qui sait : • entraîner les équipes dans une dynamique de réussite,, • comprendre les enjeux d’un marché concurrentiel,, • innover dans ses approches commerciales,, • gérer un gros P&L avec rigueur et vision,, • incarner un projet et s’y engager dans la durée. Poste en CDI basé à Paris centre.

En France, fondée en 1975, la société Prodition distribue les produits du groupe Demant, notamment les marques de l’activité « Hearing Aids » telles que Bernafon, Oticon et Philips. Elle assure aussi l’activité Diagnostic avec la marque Diatec et l’activité chirurgicale avec la marque Oticon Medical. Grâce à l’expérience de nos 140 salariés et leur implication au quotidien, nous apportons à nos clients audioprothésistes, ORL et spécialistes de l’audition des réponses pertinentes et un service efficient. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, dans le cadre d’une création de poste, vous êtes responsable de la visibilité de nos marques (Oticon, Bernafon, Philips) auprès des enseignes et groupements d’achat de l’audition et de leurs adhérents sur le marché français. Vos missions : • Définir le plan de communication annuel pour chaque partenaire, enseigne et groupement d’achat, pour augmenter la visibilité de nos marques, soutenir le lancement des nouveaux produits et développer les ventes., • Mettre en œuvre les plans de communication : transmission d’éléments marketing (visuels, PLV, contenu digital), création de supports dédiés, organisation d’événements (digitaux ou présentiels) …, • Créer un relationnel de qualité avec les interlocuteurs des enseignes et groupements d’achat et assurer la régularité du suivi, • Être support de l’activité commerciale : préparation de présentations, rendez-vous en commun avec le compte clé, • Mesurer la performance des actions mises en œuvre dans un souci d’amélioration continue Vous serez l’interlocuteur marketing privilégié des Responsables Communication/ Marketing de nos clients grands comptes. A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Commercial Grands Comptes. En tant que chef de projet des plans d’action à mettre en œuvre, vous collaborerez également avec toutes les équipes locales et serez garant de la qualité de l’exécution et du respect des délais. Vous intègrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagés autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Votre profil : De formation master 2 en marketing, vous avez impérativement une expérience de 3 à 5 ans en marketing grands comptes. Vous êtes à la fois un bon communicant, avec un excellent relationnel et un chef de projet organisé et rigoureux. Vous savez aussi faire preuve de créativité et être force de proposition. La maîtrise d'un anglais professionnel est indispensable ainsi que celle des outils du pack office. Poste en CDI basé à Gennevilliers à pourvoir dès que possible

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant et exigeant. Vos responsabilités : Sous la supervision du Responsable des achats, le Public Procurement Officer H/F pilote les achats et les passations de marchés liés aux projets menés avec l’Union Européenne et l’Otan et des acquisitions des autres projets de DESCO. Vos missions sont les suivantes : • Être le point focal de la branche DESCO concernant la passation de marchés ;, • Être le garant du respect des règles de passation des marchés conformément aux exigences de l’UE, de la procédure DCI en vigueur, voire si nécessaire des procédures d’autres opérateurs ;, • Conseiller le Chef de projet et les membres de l’équipe sur les règles de passation des marchés ;, • Contribuer à l’élaboration du cahier des charges des futurs marchés en coordination avec le Chef de projet et les différents experts ;, • Participer à la commission de marché ;, • Gérer l’appel d’offre dans sa globalité : pilotage du calendrier, organisation, rédaction, respect des procédures de marchés et de leur conformité, publication, réception des retour fournisseurs potentiels ;, • Rédiger les rapports d’évaluation et autres rapports de négociation le cas échéant ;, • Préparer en lien avec la Direction Juridique et la Direction Financière de DCI l’ensemble des documents contractuels et suivre leur application ;, • Rédiger les courriers de suivi des marchés (sélection ; notification ; réponses infructueuses ; lettres de commande ; PV de réception ; bordereaux de livraison etc.) ;, • Classer tous les documents de passation de marchés et de suivi conformément à chaque dossier d’appel d’offres ;, • Assurer la liaison entre DCI et l’UE sur les questions de passation de marché, en soutien au Chef de Projet et au Chargé du Développement ;, • Assurer l’interface contractuelle avec les fournisseurs dans le cadre de l’exécution des marchés, en support au Chef de Projet, dont la mise en place des avenants ;, • Assurer le suivi financier des marchés, en lien avec le Chef de projet et la Direction Financière. Profil recherché : De formation supérieure en Droit (niveau Bac +5 ou équivalent), vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la passation de marchés et/ou les achats dans le secteur public. Vous disposez d’une bonne maitrise technique en matière d’acquisition et de passation des marchés au niveau international. Vos excellentes aptitudes en communications orales et écrites, avec une capacité avérée de transmettre l’information de façon claire et concise, votre intégrité et votre maîtrise de l'anglais sont des atouts indispensables dans l’accomplissement de votre mission. Enfin, votre rigueur et votre fiabilité, alliées à une aptitude à évoluer efficacement dans un environnement exigeant, constituent également des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Rejoindre DCI, c’est : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : 2 jours de télétravail/semaine Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

PB Solutions recherche pour son client industriel qui dispose de plus de 15 sites en France et dans le monde, un(e) Technicien(ne) Formulation Poudres Senior pour rejoindre son equipe R&D de Clichy (92). Missions : 1. Réalisation des essais de formulation  Préparer et formuler les prototypes selon les protocoles établis en autonomie et sous le pilotage du chef de projet ou le responsable formulation.  Manipuler les matières premières (pigments, liants, cires, poudres, polymères, etc.) selon les bonnes pratiques de laboratoire.  Adapter les formules et les modes opératoires en fonction des résultats observés ou des orientations du projet.  Réaliser les mises en teintes  Tenir à jour les fiches de formulation et consigner les observations techniques.  Assurer la tenue du planning et livraison des besoins/projets OTIF 2. Réalisation des tests et évaluations techniques  Effectuer les tests de stabilité, compatibilité, application, texture, couleur et performance.  Participer aux tests sensoriels et à l’évaluation du rendu maquillage.  Identifier les anomalies (séparation de phase, changement de teinte, texture non conforme, etc.) et proposer des ajustements simples ou complexes.  Assurer la traçabilité des essais dans Coptis ou le LIMS. 3. Gestion du matériel et des matières premières  Gérer le stock des matières premières, consommables et petits équipements du laboratoire. 4. Support technique et collaboration interservices  Fournir les prototypes nécessaires aux tests, présentations marketing ou validations industrielles. Profil : -Formation supérieure scientifique (Bac +3), • Expérience minimale de 10 ans dans l’industrie pharmaceutique et cosmétique ou des dispositifs médicaux Connaissances solides en formulation de maquillage • Maitrise de la mise en teinte, • Bonne connaissance des réglementations impactant la cosmétique., • Bonne connaissance des matières premières cosmétiques Salaire proposé 50ke brut annuel

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) au département Achats, Production & Qualité, vous interviendrez sur la ligne Goossens comme sur les lignes B to B, avec l'appui des chefs de projet industrialisation / production. En ce sens, vous contribuerez à l’industrialisation des produits et au suivi de leur fabrication, dans le respect de la qualité et des délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous assisterez les chefs de projet industrialisation / production dans le pilotage de notre panel de sous-traitants., • Vous accompagnerez la coordination des flux pour les différents projets., • Vous serez amené(e) à piloter votre propre projet pour un client externe, sous tutorat d’un chef de projet., • Vous participerez à l’amélioration continue des process., • Vous participerez au déploiement d’un nouvel outil informatique de pilotage de nos projets., • Vous contribuerez à la construction :, • D’outils de pilotage d’industrialisation & production., • Etudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou en école de mode vous recherchez une mission opérationnelle et formatrice. Un premier stage dans ce domaine serait un plus., • Vous êtes attiré(e) par l'univers du bijou et des métiers d'art., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et pragmatique., • Vous avez l’esprit de synthèse et une bonne vision analytique.

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde des achats et de la commande publique, vous souhaitez contribuer à des projets structurants alliant stratégie d’achat, performance économique et responsabilité sociétale. Nous recrutons actuellement un(e) alternant(e)Achats Publics ! Rattaché(e) au service Achats et Marchés et au sein d’une équipe de 5 personnes – un chef de service et quatre chefs de projet Vos challenges • Assister à l’expression du besoin, définir une stratégie d’achat pertinente en fonction du besoin exprimé, rédiger et publier les pièces de marché en lien avec les acheteurs (Avis de marché, Cahiers des charges, contrats…),, • Contribuer à l’analyse des offres reçues dans le cadre des procédures initiées par le Service Achats & Marchés,, • Participer au suivi administratif et financier des différents marchés publics de Business France,, • Participer eu développement de la base fournisseur (ex : benchmark et sourcing),, • Participer à la réflexion collective sur la recherche de solutions en vue d’une bonne maitrise des coûts et contraintes budgétaires,, • Participer à l’amélioration continue du service (ex : trames d’achats),, • Contribuer à la veille législative / réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets relevant de la commande publique,, • Contribuer au SPASER de Business France,, • Contribuer au projet de la cartographie d’achats de l’Agence,, • Contribuer à l’amélioration de la démarche achats éco-responsable de Business France Vous êtes le candidat idéal : • Vous préparez un diplôme niveau Master 2, avec une spécialisation en Achats ou marchés publics (université, école de commerce, IAE…)., • Une première expérience sur des fonctions similaires ou dans les marchés publics serait un plus., • Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de négociations et de synthèse et avez une bonne maîtrise du pack office (Excel principalement)., • La maitrise de l’anglais est souhaitée., • Votre dynamisme et votre excellent relationnel seront des atouts précieux à votre candidature. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an mais 2 ans possible Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise/1 semaine en cours est préférable Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Optimisation, Coordination, Performance : Groove recrute un.e Demand Planner & Coordinateur Supply Chain (H/F) Chez Groove, nous connectons les talents aux entreprises qui façonnent la performance industrielle. Aujourd’hui, pour un recrutement en exclusivité et confidentiel, nous sommes à la recherche d’un.e Demand Planner & Coordinateur Supply Chain, un rôle stratégique de la performance au cœur de la gestion des flux et de la planification, pour l’un de nos clients, une entreprise innovante en pleine transformation. Vous aimez orchestrer des flux complexes et donner du sens aux chiffres pour transformer des prévisions en résultats concrets ? Vous êtes au bon endroit. Dans cette mission, vous ne serez pas seulement responsable des prévisions de ventes ou de la coordination logistique. Vous jouerez un rôle clé dans l’équilibre de toute une chaîne d’approvisionnement, de l’optimisation des imports à la maîtrise des niveaux de stocks, en passant par le pilotage des indicateurs de performance. Des produits essentiels du quotidien Notre client est une entreprise française à taille humaine, reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits, et réalisant plusieurs dizaines de millions d’euros de chiffres d’affaires. Elle conçoit et commercialise des produits qui simplifient le quotidien. Avec une attention particulière portée à la qualité et à l’innovation, l’entreprise développe des solutions qui s’intègrent naturellement dans la vie de ses utilisateurs, tout en s’adaptant aux tendances du marché. Cette approche lui permet de rester un acteur incontournable dans son domaine, avec une présence significative en France et à l’international. Ce que vous ferez concrètement Dans cette mission, vous occuperez un rôle clé au sein de la supply chain, en combinant pilotage des prévisions, coordination logistique et optimisation des stocks. Véritable chef d’orchestre, vous veillerez à la fluidité des flux internationaux tout en garantissant la performance opérationnelle globale. Prévisions de ventes et planification des achats Vous jouerez un rôle central dans la traduction des données commerciales en actions concrètes. En consolidant les prévisions de ventes fournies par les équipes commerciales, vous déterminerez les commandes d’achat (PO) nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels à court et moyen termes. Votre objectif ? Anticiper avec précision pour garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les délais et les coûts d'approvisionnement. Coordination logistique et gestion des imports Vous serez responsable de l’organisation des flux logistiques internationaux, notamment les expéditions maritimes depuis les usines en Asie jusqu’aux entrepôts. En contact direct avec les transitaires, vous superviserez l’arrivée des marchandises et gérerez les priorités pour assurer une chaîne d’approvisionnement fluide et réactive. Votre capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions concrètes fera toute la différence dans un environnement en constante évolution. Gestion des stocks et optimisation des performances Votre rôle inclura le pilotage des niveaux de stocks, avec un focus sur la réduction des ruptures et des surplus. En analysant les écarts, vous proposerez des actions pour optimiser la rotation des produits et réduire les coûts de stockage. Vous serez également chargé de suivre et d’améliorer les KPIs clés, comme le taux de service, le taux de rupture, et l’accuracy des prévisions, pour garantir une gestion performante et proactive. Collaboration transversale et amélioration continue Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ADV, commerciales et logistiques pour aligner les prévisions et les flux sur les besoins réels de l’entreprise. En parallèle, dans le cadre de la modernisation technologique en cours (migration vers un nouvel ERP), vous jouerez un rôle actif dans l’amélioration des processus et la structuration des données. Votre contribution sera essentielle pour bâtir une supply chain agile et résiliente. Ce qui vous distingue Vous n’êtes pas simplement un.e Demand Planner, vous êtes un.e stratège de la Supply Chain. Vous comprenez que derrière chaque prévision se cache une chaîne d’actions critiques, et vous savez passer d’une vision globale à une action précise, sans perdre de vue l’essentiel : la satisfaction client et la performance. Votre capacité à analyser, anticiper et résoudre les problèmes est une seconde nature. Vous êtes à l’aise dans des environnements qui bougent et où les défis se multiplient. Et surtout, vous savez fédérer, faire passer des messages clairs et bâtir des relations solides avec des interlocuteurs variés. Pourquoi ce poste va vous séduire ? Parce qu’elle ne se limite pas à un poste opérationnel. Vous interviendrez à la croisée des stratégies logistiques, commerciales et technologiques, en contribuant directement à la performance d’une entreprise ambitieuse. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une structure qui valorise l’engagement, la collaboration et l’innovation. Informations pratiques • Localisation : L'ouest de Paris, avec un accès facilité aux transports en commun., • Rémunération : 45 000 à 50 000 euros bruts annuels, selon profil et expérience. Rejoignez Groove dans cette aventure Vous êtes prêt.e à relever ce défi et à laisser votre empreinte sur un projet à fort impact ? Nous lirons attentivement votre candidature. Parce que chez Groove, chaque mission est une opportunité de transformer les organisations avec des talents qui font la différence. Suivez notre actualité sur linkedin.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience de 10 à 15 ans dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

POSTE OUVERT UNIQUEMENT EN CDI (salaire en bas de l'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet sur des sujets IT/SI et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Vos missions : Dans le cadre de la mise en place d’un centre de service projet/gouvernance, nous recherchons un PMO expérimenté (H/F) pour intervenir au sein de la DSI d’un grand acteur du secteur de l’énergie. Votre mission Vous intervenez en appui à la gouvernance des projets du pôle SI Corporate, en accompagnant les chefs de projet et le management sur le pilotage et la structuration du portefeuille projets. Gouvernance & dossiers projets • Préparer les jalons projets (A à E), • Structurer, rédiger et améliorer les dossiers (planning, budget, business case), • Garantir la conformité aux référentiels de gouvernance Pilotage du portefeuille projets • Produire une vision consolidée et fiable des projets, • Animer les rituels de pilotage avec les parties prenantes, • Suivre les plannings de passage en instances (GoPro, CODIR) Support aux processus internes (RPP) • Accompagner les chefs de projet dans la formalisation, • Organiser les validations avec le management Outils & reporting • Maintenir et fiabiliser les outils de pilotage (Excel, Power BI), • Gérer la documentation projet (SharePoint) Amélioration continue • Faire évoluer les pratiques et les templates, • Contribuer à la montée en maturité des équipes projets Si on reparlait de vous ? • Bac+5, • 6 à 10 ans d’expérience en PMO / gouvernance SI, • Expérience significative en pilotage de portefeuille projets en grande DSI, • Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V / Agile), • Une connaissance du secteur de l'énergie est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? • Contexte stratégique dans le secteur de l’énergie, • Environnement structurant avec forte visibilité, • Participation à la construction d’un centre de service Salaires : entre 58K et 68 k selon séniorité Démarrage début mai 2026 Secteur Courbevoie

D365 BC Pre-Sales Consultant - €80k - Remote with Travel Pearson Carter are recruiting a D365 BC Pre-Sales Consultant for one of the most reputable and longstanding MS Solutions Partners in France. Our clients focus on sustainable growth for 30+ years means they are highly stable, offer strong progression and have plentiful opportunities for learning and development. They seek a Motivated Pre-Sales Consultant to help bring on and retain clients. Whilst Pre-Sales experience is ideal, this role also offers a chance for a D365 BC Consultant or Project Manager the opportunity to step up into Pre-Sales, conducting pitches, demos and enjoying a high earning potential! Responsibilities • Support the sales function of the business throughout the entire sales process., • Write technical response files to consultations and calls for tenders., • Model relevant technological solutions alongside Service Managers., • Develop the technical elements of business proposals., • Prepare customer feedback meetings with sales teams., • Support and carry out solution demonstrations with customers and prospects. Experience • French/EU citizenship essential, • French language level C2/Native, • D365 BC Pre-Sales Experience (Preferred), • Excellent experience of end-to-end implementations of D365 BC (Essential), • Very strong communication skills required, • Able to travel to client sites and demos Salary • A salary of upto €80.000 + Bonus (Experience Dependent) is available Location • France, Nationwide Keywords: D365 Business Central, Dynamics 365 Business Central, Microsoft Dynamics 365, Microsoft Dynamics NAV, Navision, Consultant Business Central, Consultant D365 BC, Chef de Projet ERP, Chef de Projet Dynamics 365, Consultant Fonctionnel Business Central, Consultant Technique Business Central, Développeur AL, AL Extensions, Avant-Vente ERP, Consultant Avant-Vente, Pre-Sales Consultant, ERP Microsoft, Implémentation Business Central, Migration NAV vers Business Central, Finance, Supply Chain, Retail, Manufacturing, Français Courant, France, Île-de-France, Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Lille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Remote France.

Product Builder No-code & AI (Growth & Ops) – Stage / Alternance 👉 Ce poste n’est PAS un poste de chef de projet classique. Flotte est une marque Française de vêtements de pluie, avec pour mission de rendre le mauvais temps beaucoup plus joyeux à travers des vêtements éco-responsables, colorés et mixtes. On est distribué dans +500 points de vente en France et à l'international, sur notre e-shop et via notre boutique flagship dans le Marais. Tu vas devenir le cerveau des automatisations chez Flotte. Ton objectif est de faire gagner du temps à toute l'équipe (sales, marketing, ops, retail) et de construire des systèmes intelligents qui tournent tout seuls. Tes missions : 🤖 Automatisation & IA Mettre en place des automatisations (emails, CRM, workflows internes) Connecter nos outils (Shopify, Notion, Google Sheets, etc.) Créer des agents IA (service client, SEO, sales…) 📈 Growth & Marketing Générer automatiquement des articles SEO / traduction Optimiser les campagnes email et GEO Améliorer la conversion e-commerce via des outils no-code 📦 Ops & Supply Automatiser le suivi des stocks & réassorts Créer des dashboards de pilotage (ventes, marges, produits) Améliorer les process internes (moins d’Excel manuel 🙃) 🧠 Produit & outils internes Construire des outils internes no-code (Airtable, Notion, Make…) Tester et intégrer les meilleurs outils IA du marché Documenter ce que tu construis pour scaler Profil recherché : Curieux(se), débrouillard(e), tu aimes tester et builder À l’aise avec les outils digitaux (no-code ou code léger) Tu aimes comprendre comment fonctionne un business Tu veux apprendre vite et avoir un impact réel. Pas besoin d’être expert : on cherche un maker, pas un CV parfait Pourquoi nous rejoindre : Impact direct sur la croissance de la boîte Tu construis des systèmes utilisés tous les jours Tu bosses au cœur du business (pas dans un coin) Environnement entrepreneurial (on va vite, on teste, on apprend) Processus de recrutement : 1.Envoi de ton CV / profil / projets 2.Mini test concret (30 min) 3.Entretien avec les fondateurs 4.Contrôle des recommandations

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

🍃 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui portent des projets structurants et utiles aux territoires. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets à fort impact environnemental et énergétique, avec une attention particulière portée à l’alignement entre expertise technique, engagement et trajectoire professionnelle. Notre rôle : vous aider à trouver un poste en cohérence avec vos valeurs, vos enjeux d’évolution et votre niveau d’expertise. Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur Électricité, Instrumentation & Automatisme (EIA) (H/F) pour intervenir sur un projet international d’envergure dans le traitement des eaux usées, basé à Nanterre (92). Vos missions, si vous les acceptez : 🎯 Ce que vous ferez : • Dimensionnement des installations électriques, • Réalisation et validation des schémas unifilaires (armoires électriques), • Lecture et contrôle de schémas électriques, • Coordination technique des sujets électricité, instrumentation et automatisme, • Interface avec les équipes process et bureau d’études, • Encadrement technique des consultants électricité sous-traitants, • Rôle de référent technique sur votre périmètre Vous serez le chef d’orchestre technique EIA sur le projet. Le profil que nous recherchons : • Formation ingénieur en électricité / génie électrique, • Expérience de 5 ans en bureau d’études et terrain, • Solide maîtrise du dimensionnement électrique, • Connaissances en instrumentation et automatisme, • Expérience en station d’épuration appréciée, • Capacité à contrôler, challenger et encadrer des prestataires techniques Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil 🙂 • Capacité à coordonner et structurer, • À l’aise en environnement projet exigeant, • Rigoureux dans la validation et le contrôle technique Ce que vous trouverez sur ce poste : • Un projet international structurant, • Un rôle central et référent sur le lot EIA, • Une mission de 2 ans renouvelable, • Poste basé à Nanterre, • Collaboration directe avec les équipes projet et le client 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour échanger sur le poste et vos attentes.

Dans le cadre d’un projet de transformation du système de comptabilité générale, nous recherchons un Chef de Projet ERP spécialisé en reprise de données afin d’accompagner le déploiement de la solution CEGID XRP Ultimate au sein d’un environnement complexe et structurant. Vous intégrerez une équipe projet et interviendrez directement auprès du Directeur de Projet Comptabilité Générale. Vos missions Dans le cadre du chantier de reprise de données, vous aurez pour responsabilités : • Piloter les activités de reprise et d’intégration des données dans l’ERP, • Suivre et réaliser le chargement des jeux de données, • Garantir la cohérence technique et fonctionnelle des données intégrées, • Analyser et traiter les anomalies liées à l’ERP, • Accompagner les utilisateurs dans le recyclage et la correction des fichiers de reprise, • Suivre la livraison des correctifs et coordonner les actions associées, • Piloter le planning et le suivi des activités de reprise de données Profil Vous justifiez d’une expérience significative sur des projets ERP comptables, avec une expertise confirmée sur les problématiques de reprise de données. Compétences attendues : • Expérience en implémentation d’ERP, • Expertise en reprise de données / migration comptable (automatique et manuelle), • Bonne connaissance des processus comptables, • Maîtrise de CEGID XRP Ultimate indispensable, • ERP : CEGID XRP Ultimate, • Domaine : Comptabilité générale, • Activités : Reprise de données / migration / analyse d’anomalies

Chez Portalp Railway, nous sommes fiers d'être une entreprise familiale qui place l'innovation et la qualité au cœur de ses solutions pour le secteur ferroviaire. Nous concevons et installons des équipements de haute technologie comme les façades de quai et les systèmes d’accès, en veillant toujours à offrir un service sur mesure à nos clients. Avec une équipe passionnée et engagée, nous relevons des défis techniques passionnants en France et à l’international. Rejoignez-nous et prenez part à un projet technique d’envergure dans le domaine ferroviaire en qualité de Pilote OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) chargé d’assurer la maîtrise du planning et la coordination opérationnelle des équipes travaux et essais jusqu’à la mise en service de la ligne concernée. Au sein de l’équipe projet et en lien étroit avec le Chef de Projet et l’Ingénieur Planificateur, vous assurez la cohérence et la fluidité des opérations à chaque étape du chantier. Vos principales responsabilités seront de : Planification et ordonnancement • · Participer à l’élaboration et la mise à jour des plannings détaillés (installation, essais, mise en service, maintenance)., • · Structurer les tâches, définir les jalons et suivre les avancements physiques et Reste à Faire., • · Identifier les chemins critiques et proposer des actions correctives en cas de dérive., • · Reporter l’avancement dans les outils de planification (MS Project, ProjeQtor, Primavera)., • · Organiser les interventions des équipes internes et des sous-traitants pour garantir la continuité et la sécurité des travaux., • · Assurer la coordination avec les autres lots (GC, TCE, essais statiques et dynamiques, marches à blanc)., • · Préparer et animer les réunions de coordination interne et externe (OPC stations, réunions projet)., • · Contribuer à l’optimisation des flux logistiques et à la bonne communication entre les acteurs., • · Veiller au respect des procédures de sécurité ferroviaire. Suivi qualité et amélioration continue • · Promouvoir les bonnes pratiques de planification et la méthodologie projet., • · Élaborer les reportings, indicateurs et synthèses pour alimenter les comités de pilotage., • · Accompagner les équipes sur l’utilisation des outils de planification et contribuer à l’amélioration des process. Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure technique Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie en planification, coordination de travaux ou pilotage OPC, idéalement dans un environnement ferroviaire, industriel ou tertiaire complexe. Vous maîtrisez les outils de planification (MS Project, ProjeQtor, Primavera) et aimez travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’anticipation et aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir. Le poste : Base sur le site Portalp Railway d'Antony (32) au coeur de l'activité travaux et maintenance Salaire 34 K€ - 36 K€ par an Autres avantages : titre restaurant, mutuelle, prime de congés des entreprises de BTP, œuvres sociales CSE

• Piloter des projets de A à Z : planning, budget, livrables., • Définir les spécifications techniques avec les équipes et clients., • Coordonner développeurs, électroniciens, fournisseurs et sous-traitants., • Garantir la qualité, les tests et la conformité aux normes (ISO, CE, etc.)., • Anticiper les risques et proposer des solutions correctives., • Communiquer l’avancement aux parties prenantes et capitaliser les retours., • Innover en suivant les évolutions technologiques du secteur.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Ile de France 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), • Première expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP), 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Directeur de projet photovoltaïque, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez responsable de la gestion complète de projets photovoltaïques au sol, en toiture ou ombrières, de la phase de développement jusqu’à la mise en service : Pilotage global du projet (technique, administratif, financier, contractuel) Supervision des études de faisabilité et des démarches de permitting Sélection et coordination des prestataires externes (BE, EPC, fournisseurs, sous-traitants) Gestion des budgets, plannings et risques Animation des revues de projet et reporting auprès de la direction Suivi de la construction jusqu’à la réception, en lien avec le chef de chantier Garantie de la conformité réglementaire et du respect des normes HSE Diplômé.e d’une école d’ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous justifiez de 5 à 10 ans dans la gestion de projets énergétiques. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Description Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? Nous recherchons un Consultant SIRH/ HCM Cloud Senior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH. Missions Au sein de notre practice Oracle HCM Cloud , vous aurez en charge les activités suivantes : • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès du client., • Co-construire le planning en concertation avec le chef de projet., • Coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles ainsi que leur montée en compétences., • Suivre l'avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre., • Mener la conception et la configuration de l'outil SIRH en adéquation avec les besoins du clients et les hypothèses de réalisation du projet., • Garantir la qualité des livrables et de la satisfaction client., • Etre en charge des investigations et être force de proposition sur des solutions innovantes., • Accompagner les clients dans leur montée en compétence sur la solution., • Participer activement au développement de la communauté HCM Cloud. Profil De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou troisième cycle équivalent), vous avez une expérience réussie dans l’implémentation de projets SIRH. • Vous maîtrisez une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access...). La connaissance d'Oracle HCM Cloud est un plus., • Vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement., • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre engagement sur vos activités et avez un excellent relationnel. Vous êtes orienté.e solutions et vous avez le sens de la curiosité tant sur des sujets fonctionnels que techniques. Vous savez proposer des solutions adéquates et innovantes. Vous appréciez de travailler dans un environnement agile., • La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire afin d'intégrer nos projets à dimension internationale. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : En tant qu’adjoint au chef de section, vous êtes sous la responsabilité de vos chefs de divisions et serez amené à : ENCADREMENT, ANIMATION • Aider à coordonner, gérer et animer le personnel de la section ;, • Aider à diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la section. PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION • Aider à répartir et suivre la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de la section en prenant compte des besoins d’astreinte ;, • Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires ;, • Participer à garantir la cohérence des projets de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines ;, • Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de la section. PRODUCTION • Superviser l’ensemble de la production dans les domaines sous sa responsabilité ;, • Gérer la maintenance des matériels et des éléments mis en œuvre dans son domaine ;, • S’assurer de la disponibilité et de la capacité de restauration de l’ensemble des services fournis. QUALITÉ, SÉCURITÉ • Veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI REPRÉSENTATION, COMMUNICATION • Intervenir au sein des comités de pilotage techniques internes ;, • Suppléer le chef de section pour représenter le Service au sein des instances extérieures dans le cadre de grands projets institutionnels Votre profil : Issu d'une formation bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine. Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation, le sens des relations humaines et êtes un bon communicant. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Qui sommes nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire business, FRANCELAB intervient à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produits Marketing organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing & Innovation sur une période de 6 mois. Durant ce stage, vous interviendrez dans les différentes étapes marketing du processus de développement produit ou de création de marque, et soutiendrez l'équipe dans la coordination et à la gestion de projets cosmétiques multi-catégories (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre), au service d'un portefeuille client déployé à l'international. Vos missions principales seront les suivantes : • Prendre part au développement stratégique et conceptuel (étude concurrence, plateforme de marque, étude positionnement prix, mapping de positionnement, rédaction de concepts, recherche de noms, rédaction de textes marketing, création de moodboards, proposition de plan de lancement et assortiment…), • Participer à l’élaboration des briefs formules et packaging dans le respect de la plateforme de marque et des concepts produits validés., • Participer au suivi et à la coordination des projets de conception de marques & produits avec tous les acteurs du développement (chef de projet, laboratoires, studio de création, réglementaire, etc.)., • Réaliser une veille du marché, des tendances et de la concurrence (compilation et présentation à l’équipe Marketing), • Participation au développement stratégique de Francelab (propositions de contenus réseaux sociaux, suivi de la ligne éditoriale établie, participation à l’organisation des salons B-to-B, etc.), et élaboration des supports de communication de la société (fiches marketing, étiquettes, PLV, etc.)., • Participation à la création de newsletter (interne) et mailing (pour nos clients et prospects) Votre profil: • Étudiant(e) d’école supérieure de commerce ou cycle universitaire en Marketing/Communication., • Bonne connaissance du secteur des cosmétiques et des tendances du marché., • Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et d'une sensibilité créative, vous êtes organisé(e), autonome, dynamique et impliqué., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva et Mailchimp (ou tout autre logiciel de mailing)., • Vous justifiez idéalement d’un stage en marketing ou dans le secteur des parfums et cosmétiques. Durée : 6 mois minimum - A pourvoir à compter de Juiller 2026 Stage conventionné – gratification légale en vigueur (4.5€/heure selon le plafond de la sécurité sociale) Rythme : 35h/ semaine Participation aux frais de transport et ticket restaurant.

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Pour un de nos clients du secteur automobile, le média trader intervient en tant que chef de projet du planning au bilan de la campagne en assurant l’interface avec les parties prenantes et réalisant l’achat programmatique, & Social Media. MISSIONS : • Contribuer à la réalisation des recommandations stratégiques, • Construire le plan média selon les objectifs définis au préalable, • Négociation auprès des régies, • Intègrer le plan dans l’outil de gestion, • Vérifier la conformité des éléments techniques créatifs reçus, • Réaliser la mise en place & la programmation des campagnes dans les outils d’achat (DSP), • Vérifier la bonne conformité de la programmation, de la mise en ligne & de la remontée des statistiques de campagne, • Vérifier la bonne conformité de l’intégration des pixels de tracking tiers (adcentric & site centric), • Réaliser un suivi quotidien des campagnes et mettre en œuvre des optimisations, • Réaliser des reportings et des bilans de campagne, • Réaliser des analyses approfondies de performance des campagnes, • Contribuer à des dossiers transverses d'expertise métier, • Réaliser une veille marché : concurrence, études sectorielles, technologiques, innovation. PROFIL ET COMPETENCES : • Vous disposez d’une première expérience en trading programmatique, et vous souhaitez activer vos compétences et stratégies sur un des leaders du marché automobile. Vous avez une formation en master 1 ou 2., • Vous êtes passionné(e) par le secteur, vous suivez les dernières offres éditeurs, data et technologiques avec intérêt., • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un très bon relationnel., • Dynamique, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’utilisation d’Excel à un niveau avancé et vous êtes à l’aise dans l’interprétation de grandes quantités de données., • Vous êtes capable de travailler en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral., • Une première expérience sur sur levier Social est un plus., • Compréhension de l’univers technique (Ad Opération, Trafficking, Ad serving), • Connaissance des outils technique Programmatic (DSP) et Adserving (DCM) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Argon & Co est un cabinet de conseil en management international spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la supply chain, de la logistique, du manufacturing, des achats, de la finance, du change, du digital & data et de la sustainability, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles et pérennes. Vos missions : Vous travaillez au sein d’une équipe projet composée d’Argonautes sous la supervision d’un chef de projet. En contact étroit avec les clients, vous pilotez un chantier du projet avec un niveau d’analyse et de formalisation irréprochable, et vous assurez la production des livrables associés : • Analyse de données pour des diagnostics, • Rédaction de synthèses des constats et des axes d’amélioration, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec le client, • Suivi d’actions terrain auprès des équipes client, • Formalisation de livrables Voici quelques exemples de projets auxquels vous aurez la chance de participer (selon votre expertise et nos offres) : • Supply chain: (re)design de réseaux, S&OP, optimisation des stocks et du service, gestion des risques., • Logistique: schéma directeur logistique, optimisation entrepôts et transport, déploiement WMS/TMS, last mile et omnicanal., • Achats: stratégies par catégories, performance fournisseurs (SRM), réduction des coûts et gestion des risques., • Finance & pilotage de la performance: EPM/FP&A, cost-to-serve, amélioration du cash, mise en place d’indicateurs et de modèles de pilotage., • Sustainability: trajectoires carbone, circularité, éco‑conception, reporting (ex. CSRD) et intégration des critères ESG dans le pilotage., • Manufacturing & excellence opérationnelle: diagnostics 360°, chantiers Lean Six Sigma, montée en robustesse des processus et déploiement de programmes OpEx. Vous contribuez aussi activement à la vie du cabinet à travers divers projets internes (recrutement, RSE, vie interne, capitalisation, diffusion de nos offres, etc.). Votre profil : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, • Premières expériences significatives (opérationnelles et/ou conseil) dans l’une ou plusieurs de nos offres (supply chain, logistique, manufacturing, achats, finance, change, digital & data...), • Dynamique, doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, d’un solide sens de l’organisation et d’un excellent relationnel, • Maîtrise du français et de l’anglais; la connaissance d’autres langues est un plus, • Mobilité pour des missions chez nos clients Si vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe ainsi qu’une réelle ouverture d’esprit, n’hésitez plus, rejoignez‑nous !

« Les Demoiselles de Compagnie », société de service à destination des personnes âgées, propose un accompagnement haut de gamme et sur-mesure allant de la simple compagnie, à l’organisation complète d’un maintien à domicile pour les personnes les plus dépendantes. Notre objectif, améliorer le quotidien de nos ainés ainsi que celui des aidants. 🚀Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une responsable de secteur en CDI pour rejoindre l'équipe des Demoiselles de Compagnie à Levallois-Perret. Dans ce rôle à temps plein et sur site, véritable chef d’orchestre, vous serez le lien entre les familles, les intervenants et l’équipe dirigeante. Ce poste est stratégique. Il demande du discernement, de l’exigence et une grande maturité relationnelle. 🎯Vos missions : • Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, devis, etc., • Mettre en place et gérer les plannings d'intervention, et superviser les prestations, • Contrôler la qualité du service et la satisfaction des clients, • Participer au recrutement et assurer l'encadrement des intervenants, • Nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et du secteur médico-social, • Participez à la démarche qualité et à l’action commerciale de la société Vous avez une expérience significative dans le secteur médico-social. Vous avez un vrai tempérament commercial, sans jamais perdre le sens du soin. Vous êtes : • Exigeant(e) mais bienveillant(e) • Autonome et structuré(e) • À l’aise sur le terrain comme en rendez-vous • Doté(e) d’un excellent relationnel • Sensible aux enjeux du vieillissement et du maintien à domicile Et surtout… Vous souhaitez redonner du sens à votre action professionnelle ! Rejoindre notre équipe, c’est : ✔ Porter un projet humain fort ✔ Intégrer une entreprise en croissance ✔ Avoir un réel impact sur le quotidien des familles ✔ Participer à un modèle premium et différenciant. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV aux coordonnées ci-dessous avec une lettre de motivation.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) recrute pour la Direction de la police Municipale : Gardien de Police Municipale (H/F) Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Dans cet environnement de projets, elle a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement, lui permettant ainsi de se placer en 2022 au premier rang des 400 villes moyennes qui font figure de havre de paix (6,63% des faits annuels pour 10 000 habitants). La police municipale bénéficie de nouveaux locaux, d’un Centre de Supervision Urbain et est armée en catégorie B. L’organisation interne a été modifiée afin de mieux répondre au partage vie professionnelle, vie privée avec la sécurisation de 2 week-ends par mois. Sous l’autorité du Maire et l’impulsion du nouveau Chef de service de police municipale, le gardien brigadier : Veille au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : • Respect de l’application des arrêtés de police du Maire, • Constat des infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,, • Lutte contre les dépôts sauvages,, • Assure des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat. Assure des missions de prévention, de sécurisation et d’assistance : • Surveille les rues, les bâtiments communaux, les parcs, • Assure les opérations tranquillité vacances, • Assure la sécurisation des fêtes, cérémonies et manifestations communales, • Protège les victimes, prévenir et assister les services de secours, • Assure une police de proximité et de prévention par la réalisation d’îlotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques, • Réalise des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances LES ÉQUIPEMENTS ET MOYENS FOURNIS PAR LA VILLE : • Armement : Catégorie B : PSA GLOCK 17, générateur d’aérosol lacrymogène (300 ml) Catégorie D : Tonfa, bâton télescopique, • 3 véhicules d’intervention légers, • Radios, caméras piétonnes, verbalisation embarquée, • Cinémomètre laser, PVE, éthylotests électroniques et radars, • Centre de supervision urbaine ((47 caméras et projet d’extension), logiciel métier YPOK, • Chaque agent est doté de combinaisons GPM et de gilet pare balle tactique individuel, • Des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport collectif pendant les heures de service sont proposées toutes les semaines. LE PROFIL : • Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement., • Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines, • Sens du service public et du travail en équipe, • Rigueur, discrétion, disponibilité, • Bonne condition physique, • Connaissances des gestes techniques d’intervention et de premiers secours, • Vous utilisez avec aisance l’outil informatique, possédez de bonnes capacités rédactionnelles, • Être à jour de ses formations obligatoires, FPA effectuée, • Formation préalable à l’armement de catégorie B et D appréciée., • Permis B obligatoire LE PLANNING : La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 12 agents répartis en 4 brigades. Vous êtes de repos 2 week-end par mois, 18 heures supplémentaires inscrites dans le planning (événementiel en plus). • Semaine 1 : lundi – mardi – vendredi – samedi et dimanche travaillés de 07h à 16h, • Semaine 2 : mardi – mercredi – jeudi et vendredi travaillés de 14h à 22h et de 22h à minuit en heures supplémentaires ou 1h00 du matin (été) RÉMUNÉRATION ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : • Rémunération statutaire + ISF (20 %) + prime de fin d’année (sous conditions) + IAT à 8 + heures supplémentaires payées, • 22 congés annuels et 3 RTT, • Participation aux transports en communs, • Restauration municipale subventionnée, • CNAS Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire :

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Contexte du poste Dans le cadre de la transformation Finance de Geopost, nous lançons un programme stratégique visant à : • Remplacer l’outil de consolidation statutaire SAP FC, • Déployer une solution EPM unifiée pour piloter la performance du Groupe (budget, forecast, scénarios, allocations, dashboards) Vous intervenez au cœur d’un projet international à fort impact, structurant pour la Finance du Groupe. Vos missions principales 1- Pilotage de projet (MOA/MOE) • Tenir le planning, le périmètre et le budget du programme de remplacement (de la conception à la mise en production et au RUN)., • Assurer la coordination DSI–Finance–Groupe La Poste et la relation avec l’éditeur/intégrateur (comités, risques, arbitrages, qualité). 2- Cadrage & conception de la solution • Formaliser les processus cibles : consolidation statutaire (liasses, contrôles, intercos, périmètre, change), EPM de gestion (budget/forecast, scénarios, allocations, coûts, cash)., • Définir données, dimensions, référentiels et modèle d’analyse (y compris les besoins forts de multi-analyse et de performance)., • Concevoir avec le support des architectes SI les modalités d’alimentation des données de Geopost dans les environnements du Groupe La Poste 3- Intégration & data • Piloter les interfaces (ERP des filiales, datahub, BI) et la qualité des données (métadonnées, mapping, contrôles d’intégrité)., • Préparer la migration (reprise historiques, parallèles, critères d’acceptation). 4- Gouvernance & conformité • Garantir la conformité aux normes et cadres Groupe (sécurité, habilitations, traçabilité) et aux exigences de reporting & fiscalité ( preuve d’impôt) transmises par les fonctions centrales. 5- Change management & adoption • Concevoir et exécuter le plan de conduite du changement (formation, support, communautés d’utilisateurs, kit de communication)., • Animer les pilotes et déploiements par vagues (siège & filiales), mesurer l’adoption et la satisfaction. 6- Performance & amélioration continue Mettre en place des KPIs d’exploitation (stabilité, temps de consolidation, SLA de chargement, taux d’automatisation) et une roadmap d’évolutions Livrables clés (6–12 mois) • Dossier d’architecture et de conception validé, • Plan d’intégration ERP/Data/BI et stratégie de migration, • Pilotes réussis (siège + filiales représentatives), • Kit complet de conduite du changement, • Business case d’évolutions xP&A et gouvernance produit post go-live Votre profil • 7–12 ans d’expérience en pilotage de projets EPM/Conso (intégrateur, éditeur ou direction Finance/DSI), dont déploiements multi-pays., • Pratique avérée d’au moins un des outils EPM « best of breed »du marché (p. ex. OneStream, Pigment), et d’un projet de migration/remplacement d’outil., • Maîtrise de la consolidation statutaire (intercos, périmètre, change, contrôles) et du pilotage de la performance (xP&A) : budget, forecast, scénarios, allocations, KPI., • Solides bases data & intégration : modélisation multidimensionnelle, référentiels, qualité de données, interfaces ERP/BI, migration d’historiques., • Chef(fe) de projet confirmé(e) : cadrage, exigences, tests/UAT, gestion des risques, méthodes Agile/Hybride et pilotage d’éditeur/intégrateur., • Leadership transverse, orientation utilisateurs, communication fluide FR/EN., • Formation Bac+5 SI/Finance. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Dans le cadre d'un grand projets de réaménagement du réseau de télécommunication national nous recherchons un Chef de projets Télécom en CDI pour un grand compte parisien. Le présent projet a pour objectifs de qualifier et mettre en œuvre des solutions de substitution et garantir la continuité des services télécoms présents dans les sites concernés. • Identification pour chaque poste les infrastructures existantes, les réseaux et services déployés, • Identification des solutions de substitution, • Donner les coûts d’ordre de chaque solution de substitution, • Préconiser pour chaque réseau et chaque service, la ou les solutions de substitution (en explicitant des règles permettant, selon le cas, de choisir une ou l’autre des solutions), • Préparer l’ensemble des moyens qui seront nécessaires au déploiement (organisation, méthodes, procédures, outils, marchés …), • Réaliser des sites pilotes pour valider les solutions de substitution, valider les processus et les documentations et affiner les coûts d’ordre, • Coordonner les partenaires sur les modalités de réalisation et de financement des travaux dans les sites concernés, • Organiser le déploiement en tenant compte des contraintes imposées (projets, politiques, contraintes d’exploitation, plans de protection, points de fragilité des télécommunications), • Préciser les limites du projet en termes de périmètre (postes, sites), de consistance (travaux, migration) et de responsabilité, • Optimiser les dépenses (OPEX, CAPEX) engagées par le projet à court, moyen et long terme afin de modérer le plus possible l’impact de la fermeture du réseau Vous disposez des compétences suivantes : Gestion de projet et pilotage de déploiement de solutions de télécommunication Déploiement de réseau IP / MPLS / WDM Déploiement d’infrastructure réseau (si possible avec expérience chez un opérateur Télécom) Ingénierie des réseaux télécoms Déploiement des services Compétence Office 365 obligatoire Esprit d’initiative et force de proposition Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Chef de projet Telecom H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Le contract manager du marché RRF assure de façon proactive la relation contractuelle avec les industriels. Il est l’interlocuteur principal des titulaires du marché RRF (Trois lots) Il/elle sera amené(e) à assurer en tant qu’adjoint l’intérim du/de la chef(fe) du bureau des affaires juridiques. LES RESPONSABILITES • Détecter les risques contractuels, conseiller et accompagner au plus près les directions métiers en charge du suivi des prestations ainsi que le secrétariat général et la direction générale., • Préparer et assister aux divers comités contractuels et de gouvernance des marchés, • Rédiger les actes d’exécution, tels des avenants, protocoles d’accords, courriers, et plus généralement veiller à la bonne application des pièces du marché RRF., • Commande publique : contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII) : conception, intégration, prestations à unités d’œuvre, développements logiciels, ainsi que risques contentieux en passation et exécution des marchés publics.., • Expertiser en droit les contrats publics, en particulier les marchés publics du domaine IT (Informatique & télécommunication) : Rédaction de contrats et de marchés publics IT, et de clauses contractuelles spécifiques dans le domaine IT, négociations avec les fournisseurs sur le plan juridique, etc. LES QUALIFICATIONS Niveau d’étude attendu : MASTER II ou équivalent, BAC + 5 ans en droit. • Maîtrise du droit de la commande publique en particulier les contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII), • Des connaissances et une expérience en droit du numérique et des télécommunications seraient une valeur ajoutée étant donné le domaine d’activité de l’établissement et les problématiques pouvant être soulevées dans le cadre du contrat management du marché RRF., • Forte autonomie dans le travail avec un esprit proactif tout en référant au Chef du bureau qui pilote les orientations stratégiques., • Faire preuve d’initiative et de proactivité., • Respect de la confidentialité., • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …)., • Qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse., • Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, goût du collectif, sens du relationnel. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : Printemps 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Notre client est une agence d’architecture et d’urbanisme de grande envergure, reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’innovation et de la durabilité. Basée notamment à Paris, elle intervient sur une diversité de projets architecturaux et urbains, explorant différentes échelles et typologies. Forte de son empreinte dans l’architecture contemporaine, elle façonne des espaces ambitieux alliant créativité et responsabilité environnementale. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique, l’agence recherche un chef de projet pour rejoindre son studio Concours. En collaboration directe avec le Directeur du studio, vous aurez pour mission de : • Participer à l’élaboration de concepts créatifs et innovants en phase concours., • Développer des projets variés et ambitieux, allant des logements, bureaux, et équipements à des programmes mixtes, en France et à l’international., • Garantir la cohérence et l’identité architecturale de l’agence., • Encadrer et accompagner une équipe dédiée pour assurer la réussite des projets. Nous recherchons un profil motivé par l’innovation, par la recherche de nouveaux concepts, qui a des idées et qui veut se challenger avec les nouvelles méthodes de construction. C’est pour cela que nous sommes mandatés pour recruter un diplômé en Architecture disposant de 7 années minimum d’expérience professionnelle avec une expertise particulière dans le développement de projets en phase concours. Votre relationnel va contribuer à développer l’esprit d’équipe autour des projets. Vous avez une excellente maitrise des règlementations et travaillez sur revit. Salaire : 46 000 – 54 000€ + RTT CDD de 6 mois (prolongation envisagée) Si vous êtes intéressé à développer de nouveau concept au sein d’une agence d’Architecture reconnue, envoyez votre CV et BOOK à - ref : CONCOURS

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow : OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT capable de piloter des projets de bout en bout tout en apportant une expertise avancée en développement full-stack. Le poste combine gestion de delivery, architecture applicative, intégrations API, et mise en œuvre de solutions cloud / no-code (Airtable, WeWeb, Supabase), avec un niveau d’exigence fort sur la qualité, la sécurité et la conformité RGPD. Missions principales : (Pilotage de projets + expertise dev full-stack + intégrations no-code / cloud) Objectifs du rôle : Assurer la livraison de produits et outils internes alignés sur les besoins métiers (qualité, délais, budget). Concevoir et développer des fonctionnalités full-stack (front, back, data, intégrations). Structurer les pratiques : process, documentation, tests, monitoring, sécurité. Servir de pont fiable entre métiers et tech (traduction, arbitrages, accompagnement). Missions principales : 1. Pilotage de projets & delivery · Cadrer les besoins : ateliers, user stories, parcours, spécifications fonctionnelles et techniques. · Construire la roadmap : lots, jalons, dépendances, priorisation (impact/effort/risque). · Piloter la mise en œuvre : conception → dev → tests → déploiement. · Gérer budget et ressources (internes + prestataires), suivi KPI, reporting parties prenantes. · Mettre en place une gouvernance simple : rituels, CR, gestion des risques et du RUN. 2. Développement Full-Stack (niveau avancé) — Next.js / Node.js + Django / Python · Front (Next.js / React) : composants UI, state management, intégration API, performance (SSR/SSG), accessibilité. · Back (Node.js) : conception d’API (REST), authentification/autorisation, règles métiers, qualité de code, gestion des erreurs, sécurité. · Back (Python / Django) : développement d’API, structuration applicative, ORM/migrations, sécurisation, performances. · Standards : code review, conventions, gestion de branches, CI/CD, tests, logs/monitoring. · Intégrations : services tiers, webhooks, ETL léger, observabilité. 3. Plateforme No-Code / Low-Code & automatisations — Accent Supabase (Python) · Mise en place, paramétrage et amélioration continue de solutions Airtable, WeWeb, Supabase. · Supabase avancé (prioritaire) : modélisation Postgres, RLS/policies, sécurité et gouvernance des accès. · Intégrations via API, webhooks, edge functions / automatisations selon besoin. · Scripting Python : traitements de données, synchronisations, jobs, contrôles qualité, imports/exports, réconciliations. · Monitoring et fiabilisation des flux (retries, alertes, logs). 4. Administration Microsoft 365 / Azure (socle entreprise) · Gestion des comptes et accès : Microsoft 365, Exchange, Teams, SharePoint. · Supervision des services cloud, gestion des droits, hygiène sécurité (MFA, RBAC, etc.). · Contribution aux bonnes pratiques : standardisation, documentation, simplification. 5. Support & amélioration continue (RUN maîtrisé) · Support niveau 1/2/3 sur outils et environnements (poste de travail, messagerie, réseau). · Analyse incidents, correctifs, prévention de la récurrence (post-mortem léger). · Formation et accompagnement utilisateurs, guides, base de connaissances. 6. Conformité & cybersécurité · Application des exigences RGPD sur les projets (collecte, stockage, accès, traçabilité). · Mise en œuvre des bonnes pratiques : hardening, chiffrement, secrets, gestion des vulnérabilités. · Contrôle des accès & gestion des identités, minimisation des droits. Stack & compétences recherchées Hard skills (attendus) · Full-Stack avancé : Next.js (React) côté front ; Node.js côté back ; Python + Django côté back. · Supabase (maîtrise avancée – priorité) : Postgres, RLS/policies, sécurité, performance, intégrations API. · Scripting Python : pipelines, synchronisations, jobs, qualité de données. · No-code : Airtable, WeWeb (construction UI, intégrations). · Cloud & collaboration : Microsoft 365 / Azure (administration, gouvernance, accès). · Infra pragmatique : réseau, OS, messagerie, postes, bases de données. · Qualité : tests, CI/CD, observabilité, documentation utile. Soft skills : · Autonomie, ownership, capacité à arbitrer. · Communication claire (métiers/tech), animation d’ateliers. · Rigueur, priorisation, sens du service. · Résolution de problèmes complexes, curiosité technologique, adaptabilité. Formation & expérience Bac+3/4 avec 5 ans d’expérience significative en gestion de projets IT ou Bac+5 (école d’ingénieur/Master) avec 3 ans d’expérience minimum. Expérience concrète en développement full-stack en production (Next.js/Node.js et/ou Django/Python) fortement valorisée. Expérience significative sur Supabase (Postgres + sécurité) et automatisations via Python fortement valorisée.

DESCRIPTION Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, wpd onshore France, qui compte 110 collaborateurs développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002. Basé à Boulogne-Billancourt avec 7 agences sur l’ensemble du territoire wpd onshore France connait une croissance soutenue, comptant actuellement 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l’échelle du groupe, wpd onshore France recrute pour son siège à Boulogne-Billancourt (92) son ou sa Responsable Foncier Eolien IDF/HDF. MISSIONS En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens sur l’Ile de France & les Hauts de France ; • Vous assurez un flux constant et soutenu dans l’identification et la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail., • Vous amorcez, gérez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal., • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, …)., • Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets. PROFIL F/H, vous êtes avant tout doté d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez de min. 3 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière p.ex. ZAC, ZI, TP/projets d’infrastructure, GSM ou promotion immobilière ou en tant que commercial dans le milieu agricole. La connaissance du monde rural est un atout, et de par votre expérience, vous disposez d’un ancrage fort sur les régions ciblées. • Négociateur né avec un excellent relationnel, • Personne de confiance, capable de créer de l’adhésion auprès d’interlocuteurs variés, • Bonne écoute active avec le sens du résultat, • Ténacité et créativité AVANTAGES • PME à taille humaine au sein d‘un groupe 100% indépendant, • Une équipe engagée pour l’environnement avec des valeurs de solidarité, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.), • Intéressement et participation pour tous les salariés, • Télétravail 2 jours/ semaine, • Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe au sein d’une entreprise engagée en faveur de l’environnement et de la transition énergétique. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence ENPSR1.

Factoriel, ___, recherche pour son client 'final', un(e) Chef de Projet IT ERP (s) (H/F) Localisation : PARIS 17 ou Compiègne (60) Contrat : CDI Rémunération : selon profil + 13ème mois LE CONTEXTE : L'ALLIANCE D'UN GROUPE SOLIDE ET D'UNE START-UP AGILE Vous rejoignez un groupe agroalimentaire familial de près de 1 000 salariés, implanté sur 15 sites dont 8 usines. Ce groupe familial est leader de la nutrition infantile aux 300M€ de CA, où l'agilité d'une structure à taille humaine rencontre l'ambition de marques iconiques (Babybio, Popote) et un fort développement international. Au sein d'une équipe informatique de 6 personnes, ce poste vous place au cœur d'une double dynamique rare : • L'agilité immédiate : Vous accompagnez la forte croissance (+50% de CA) de la filiale E-commerce du groupe. Votre rôle est d'automatiser les flux de cette "start-up" interne pour connecter la boutique web, le magasin parisien et l'activité B2B., • La perspective Groupe : À moyen terme (environ 18 mois), votre périmètre s'étendra pour participer à la convergence des systèmes d'information du groupe vers des solutions majeures comme SAP et Microsoft Dynamics 365. VOS MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef de projet, vous êtes chargé de la mise en place de projets informatiques à partir de l’expression de besoin jusqu’à la mise en production, ainsi que du maintien en conditions opérationnelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les utilisateurs clés, les prestataires et les autres membres du service. Vos tâches incluent : • Recueillir et analyser les besoins métiers (expression de besoin) : Vous analysez les demandes des utilisateurs (logistique, commerce) pour structurer les processus, notamment l'automatisation des commandes et des stocks aujourd'hui gérés manuellement sur la partie E-commerce., • Développer de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux flux : Vous intervenez techniquement pour créer des passerelles et optimiser les outils de mise en marché., • Solliciter les prestataires et suivre leurs réalisations : Vous pilotez les éditeurs et intégrateurs externes en garantissant le respect des délais et du budget. Un projet prioritaire sera la mise en place de la facturation électronique pour le 1er septembre., • Gérer l’import/export/synchronisation des données : Vous assurez la fluidité des échanges entre les différentes bases de données du système d'information., • Manipuler des données complexes : Vous êtes capable de manipuler des bases de données ou des fichiers lourds, en assurant leur nettoyage, leur vérification et leur cohérence., • Réaliser les tests, former et accompagner les utilisateurs : Vous validez les solutions avant déploiement et assurez la montée en compétence des équipes métier., • Rédiger la documentation technique : Vous formalisez les procédures pour pérenniser le savoir-faire., • Gérer les incidents et assister les utilisateurs : Vous assurez le support quotidien pour résoudre les blocages techniques. PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes titulaire d'une formation en informatique., • Vous justifiez d'une expérience technico-fonctionnel en ERP., • Vous savez rédiger les specifications fonctionnelles et vous comprenez la technique autour des ERP., • Vous avez un niveau technique suffisant pour travailler les Flux (SQL), EDI, même si les développements sont sous-traités au prestataire., • Une expérience sur SAGE serait un atout majeur. Stack technique du SI : • ERP : ERP Sage (100 ou 1000, X3), SAP, MD, • Base de données : SQL Server., • EDI : Tradexpress., • BI : Sage BI Reporting, Power BI., • Bureautique : Suite Microsoft Office. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES • Rémunération selon profil fixe + variable., • 13ème mois (versé pour moitié en juin et moitié en décembre)., • RTT, • 1 voir 2 jours de télétravail par semaine., • Déplacements à prévoir sur le site de Compiègne notamment au début., • Lieu : Locaux de PARIS 17, sachant que l'équipe principale IT est à Compiègne. (Si vous êtes autour de Compiègne votre candidature est prioritaire). NOTE DU CABINET • Client final stable, confort de travail et équilibre vie privée / pro, turnover quasi nul, rares astreintes en période fiscale; entreprise avec de bons résultats, • Projet de démarrage intéressant (filiale ecommerce) et poste évolutif (ERPs SAP , MD etc). Vous serez dans une équipe avec 2 CP séniors qui vous aideront. En résumé, vous recherchez un poste stable dans une entreprise stable, des projets qui évoluent ? Adaptez votre CV pour voir vos compétences fonctionnels ERP et techniques.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Rejoignez une entreprise à mission : vous participez activement à la lutte contre le changement climatique en aidant les compagnies d’assurance et PME à trouver des solutions efficaces de mobilité tout en contrôlant l'empreinte carbone de ces déplacements. La startup en question, qui comporte une 20aine de salariés édite une solution SaaS qui allie tech, impact environnemental et business. Vos missions : • En tant que PMO / PO, vous êtes le chef d'orchestre entre la vision stratégique et l'exécution technique:, • Roadmap & Produit : Définition des objectifs stratégiques, élaboration de la roadmap et expression des besoins fonctionnels., • Pilotage de Projets : Suivi quotidien des projets (Build & MCO), animation des rituels agiles et garant de la qualité (QA, tests d'acceptation)., • Coordination : Priorisation du backlog et collaboration étroite avec les équipes de développement., • Communication : Reporting à la direction, gestion des attentes des parties prenantes et rédaction des release notes. Profil Recherché • Formation : Bac+5 et excellente compréhension tech des SaaS., • Expérience : 2 ans minimum en gestion de projet informatique (SaaS de préférence) et autonomie totale sur la fonction Product, • Soft Skills : Excellente communication (oral/écrit), esprit d'équipe et forte capacité d'organisation., • Maîtrise de la méthode Agile et des outils type Jira/Click-up., • Langues : Anglais professionnel courant. Rôle central et stratégique au sein de l'équipe Télétravail 4 jours / semaine et 1 jours de présentiel à Boulogne Billancourt. Salaire aux alentours de 50k€ Si vous répondez aux pré-requis et que vous voulez en savoir plus, postulez et je serai ravi de vous en dire davantage 😀

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents et recherche un Chef de projet AMOA - CDD 18 mois H/F dans le cadre d’un projet de refonte de son système d'information UGC Pro, pour les activités des cinémas UGC en France et Belgique à destination des professionnels (billetterie, événementiel et scolaires), visant à migrer son ERP Odoo version 9 vers Odoo version 19. Vos missions 1. Pilotage fonctionnel du projet • Prendre en main les livrables issus des ateliers de cadrage., • Structurer et piloter la phase de réalisation du projet., • Assurer le suivi des jalons, planning, risques et arbitrages., • Organiser et animer les instances projet (comités projet, ateliers de suivi). 2. Coordination des équipes métiers • Être le référent AMOA auprès des directions métiers et SI, • Maintenir la mobilisation des équipes métiers dans la durée., • Clarifier et prioriser les sujets fonctionnels issus du cadrage., • Accompagnement et pilotage des métiers sur le chantier de reprise des données, • Arbitrer ou faire arbitrer les décisions nécessaires. 3. Interface avec l’intégrateur • Assurer la coordination quotidienne avec l’intégrateur., • Challenger les propositions fonctionnelles et les solutions mises en œuvre., • Suivre l’avancement des développements et paramétrages., • Garantir la bonne traduction des besoins métiers dans la solution. 4. Conception fonctionnelle complémentaire • Affiner les spécifications fonctionnelles si nécessaire., • Accompagner les métiers dans la validation des choix de paramétrage., • Contribuer à la définition des processus cibles dans Odoo 19, • Réaliser toutes les actions de paramétrage nécessaires à la construction de l’outil en lien avec les métiers & le SI. 5. Pilotage de la recette et préparation du déploiement • Contribuer à la stratégie de recette fonctionnelle avec l’intégrateur., • Organiser les campagnes de tests métiers en lien avec les métiers, • Suivre les corrections et prioriser les anomalies., • Préparer les étapes de mise en production et d’accompagnement des utilisateurs (Réalisation du book formation). Profil recherché • 5 ans minimum en gestion de projet AMOA / MOA., • Expérience confirmée dans des environnements SI complexes., • Expérience de refonte ou migration d’ERP., • La connaissance d’Odoo serait un plus Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de projets SI structurants, idéalement au sein d’environnements exigeants et multi-acteurs. Rompu(e) à la coordination entre métiers, DSI et intégrateurs, vous savez animer efficacement des comités de pilotage et ateliers projet, en maintenant une dynamique positive tout au long du cycle de vie. Doté(e) d’une forte capacité de structuration et de priorisation, vous êtes en mesure de conduire et de sécuriser la recette fonctionnelle, de débloquer rapidement les situations et de faire avancer les sujets avec proactivité et autonomie. Votre excellente capacité de synthèse et votre sens de la pédagogie vous permettent d’accompagner et de fédérer des interlocuteurs variés. Vous savez créer un climat de confiance et travailler avec un relationnel solide, même dans des contextes complexes. Une sensibilité à l’univers du cinéma constitue un véritable plus pour comprendre notre écosystème et faciliter l’appropriation des enjeux. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.