Trabajos chef en Saint-Rémy-lès-ChevreuseCrear alertas

Le second de cuisine assiste le chef de cuisine dans toutes ses missions.Véritable bras droit du chef en cuisine, le second est capable de remplacer tout membre de l’équipe.Les missions principales seront :.Organisation de l’approvisionnement et des différentes tâches de la brigade.Contrôle

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie.Vos missions principales seront :.Mise en place du service et gestion des mises en place.Choisir les produits qui serviront à leur élaboration.Contribuer à l’évolution des plats de sa partie.Applique

Support Fonctionnel et Technique : ? Connaissance de la solution MS Dynamics Finance and Operations et la gestion du cycle de vie ? Apporter votre expertise sur les fonctions Supply Chain Management, Operations ou Finance de Microsoft Dynamics 365 F&O. Vous avez une expérience significative sur les

Tech-Way, filiale du groupe Emeria, .Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements.La mission de l’entreprise : résoudre l’ensemble des petits

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur automobile, un(e) chef(fe) de projet pour accompagner la mise en place de processus et outils digitaux visant à garantir le respect de la réglementation EUDR (European Union Deforestation Regulation) Livrables attendus : - E

Au sein d'un client grand compte nous recherchons un profil CDP Technique Infra Junior avec de fortes connaissances techniques : o Elaboration d?une logique de développement et d?un planning o Elaboration du devis o Elaboration du plan de charge o Pilotage du planning et des actions o Suivi

Tech-Way, filiale du groupe Emeria, .Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements.La mission de l’entreprise : résoudre l’ensemble des petits

Nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe disposant du CACES 5, afin de superviser les 5 personnes en postes et organiser l'activité du service.

Poste : Pour le compte d'une entreprise, reconnue dans son domaine, nous recherchons un chef de produit senior.Rattaché(e) au Responsable Marketing Après-Vente, vous pilotez le développement et l'optimisation des services proposés aux clients après l'acquisition d'un véhicule.Votre rôle contr

Poste : Pour le compte d'une entreprise, reconnue dans son domaine, nous recherchons un chef de produit senior.

Poste : Pour le compte d'une entreprise, reconnue dans son domaine, nous recherchons un chef de produit senior.

Au sein du CI2F, le/la Chef-fe de Projet de la plateforme Analytique encadre une équipe d’ingénieur-es et technicien-nes, développe des méthodes innovantes pour le suivi de procédés de fermentation, et conduit les analyses et caractérisations des substrats (par ex.

Tech-Way, filiale du groupe Emeria, .Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements.La mission de l’entreprise : résoudre l’ensemble des petits

Safran Engineering Services appartient au groupe Safran et est une filiale de Safran Electrical & Power. Vous rejoindrez nos équipes de passionnés en tant que Chef de Projet Full Stack JAVA au forfait pour des projets SAFRAN.

Manpower GD PARIS ELECTRICITE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier (H/F) spécialisé en électricité dans le cadre du projet de la ligne 18 Ventilation. Dans le cadre du projet Ligne 18 Ventilation Le Chef de Chantier sera en charge de la réalisation des ins

Afin de renforcer nos équipes au sein de notre service Systèmes Critiques, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet Sûreté de Fonctionnement Logiciel (H/F).

Au sein du CI2F, le/la Chef-fe de Projet de la plateforme Criblage & Fermentation mène des projets de recherche pour assembler, formuler et caractériser des consortia microbiens innovants et développer des nouveaux procédés de fermentation, notamment 2 projets compétitifs pour une durée de 1

Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille.

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Contrôleur de gestion de projet senior H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle de gestion projet, mais en forte collaboration avec les équipes projets, vous avez en charge le suivi financier d’un portefeuille de projets internationaux. Vos principales missions incluent : • Evaluation des dépenses à l'achèvement, en contact avec les responsables techniques et le chef de projet, • Saisie des données financières du ou des projets dans les outils de contrôle, • Contrôle de la rentabilité du projet et mise en place d'alertes et suggestions pour optimiser la marge à l'achèvement, • Planification et suivi de la facturation et des encaissements, • Participation aux clôtures mensuelles aux normes IFRS (contrats à long terme), • Préparation du budget annuel et de ses révisions trimestrielles, • Préparation de reportings divers (analyse des écarts réalisé/budget, analyse de risques et opportunités), • Accompagnement du chef de projet dans l’atteinte des objectifs financiers du projet, • Elaboration des tableaux financiers des Quarterly Project Reviews Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de Commerce ou d’université avec une spécialisation en Finance/Contrôle de gestion. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience, • Capacité d’analyse (alerter en cas de déviations, être force de proposition pour améliorer la marge), • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, à travailler dans un environnement multiculturel et changeant (contexte d’intégration au Groupe MERMEC), • Une bonne maîtrise d’Excel, • La connaissance de SAP serait un plus, • Autonomie, organisation et rigueur ; esprit d’équipe, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Safran Engineering Services appartient au groupe Safran et est une filiale de Safran Electrical & Power. L'entreprise offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. L'entreprise dispose de plusieurs entités opérationnelles réparties dans le monde combinant l'expertise en matière de systèmes électriques, d'aérostructures, de systèmes mécaniques et de logiciels et systèmes électroniques embarqués. Vous rejoindrez nos équipes de passionnés en tant que Chef de Projet Full Stack JAVA au forfait pour des projets SAFRAN. Vous participerez aux refontes et au développement de nouvelles fonctionnalités. Plus concrètement ? • 60% dans le domaine technique :, • Recueil du besoin et spécification avec le client, • Analyse des solutions sur les plans fonctionnels et de l'architecture ;, • Expertise technique en support aux équipes de développement ;, • Participation à toutes les phases techniques du projet : planification(étude de la faisabilité), spécification des besoins, analyse, conception, implémentation (codage)..., • Etre le garant des 'best practices' et les déployer dans l'équipe., • 40 % en gestion de projet :, • Elaboration des propositions techniques et commerciales, • Définition de l'arborescence des projets (de 2 à 10 ETP) ;, • Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé ;, • Elaboration du plan de charge et matrice de compétences des ressources ;, • Gestion financière du projet ;, • Planning et affectation des tâches de projet aux développeurs ;, • Suivi de la réalisation et validation de l'avancement., • Maitrise des livraisons et de la qualité des livrables Côté Stack ça donne quoi ? Java EE, PrimeFaces ou Node.JS, SQL (MariaDB ou SQLServer), JavaScript, MongoDB, Maven, Git, Jenkins, Sonar, GitLab. Profil : • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience autour des technologies Java, • Vous avez un talent pour fédérer une équipe et pour développer (aussi bien en front qu'en back) dans un socle Java, • Vous avez déjà assuré avec succès la livraison de projets (équipe entre 2 et 5 ETP), • Vous êtes polyvalent(e) et n'avez pas de limite techniquement

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Dans un contexte de transformation numérique en environnement évolutif, le (la) Directeur (trice) du déploiement de la stratégie (DDS) a pour vocation de garantir la mise en œuvre de la stratégie décidée par la gouvernance et l’adaptation du modèle d’entreprise en vue de sa pérennité. Rattaché ( e ) à Directrice Générale, membre du Comex, en lien étroit avec les Sponsors Métiers et la DSIN, il (elle) sécurise la mise en trajectoire, assure la cohérence & facilite la mise en œuvre des projets Transverses ACTIVITES PRINICPALES • Appui à la Directrice Générale :, • Réaliser des missions d’études sur des dossiers ou thématiques transverses,, • Prendre en charge à la demande de la Directrice Générale des missions à caractère stratégique & opérationnel,, • Préparer et structurer les éléments de reporting et d’aide à la décision pour la Direction Générale et la gouvernance,, • Préparer des réunions (Comex, Réunion des directeurs) et suivre la mise en œuvre des décisions,, • Assurer la délivrance du Tableau de Bord de pilotage du CNAS., • Sécurisation des projets transverses :, • Formaliser la roadmap des Projets clés,, • Réaliser les études d’impacts à 360 ° / études d’opportunité / études de faisabilité amont dans une logique de création de valeur,, • Structurer le portefeuille de projets & assurer son suivi,, • Dimensionner les ressources utiles (financières et humaines) et organiser l’onboarding des équipes ressources dédiées,, • Structurer les démarches projets : comitologie, méthodologie & appui auprès des équipes,, • Mettre en place le dispositif de gestion de risques,, • Coordonner les acteurs Projets,, • Sécuriser & animer les points de passages clés en apportant des éléments d’aide à la décision,, • Elaborer en coordination avec les directions concernées la stratégie & les plans de conduite, d’accompagnement au changement et communication interne,, • Consolider les indicateurs permettant d’alimenter le tableau de bord de suivi des projets,, • Assurer le reporting en lien avec la constitution d’un système d’alertes & d’indicateurs d’évaluation (ROI)., • Conçevoir les supports de communication,, • Réaliser les Retours d’EXpérience et structurer le référentiel de capitalisation (KM), Dans le cadre de l’accomplissement de ces missions, le la Directrice de Projets Transverses supervise une équipe constituée : • De la Chef de Projets Transverses,, • Du Responsable IA & Data Factory et équipe dédiée, • De la chargée de Communication Interne, • Du chargé de mission Projet Associatif / RSE La liste des principales missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE • Connaissance et maîtrise du mode de fonctionnement des environnements Institutionnels (de types fédérations professionnelles, mutuelles, associations), • Expérience dans la conduite de projet notamment informatique et forte appétence en matière de déploiement & la sécurisation de solutions IT à fort impacts métiers, • Capacité à embarquer dans une logique de transversalité, • Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation, • Autorité naturelle & excellentes qualités relationnelles FORMATION • Niveau Bac + 5 en commerce, gestion, management ou stratégie d’entreprise, • Expérience similaire dans un poste AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Prime jusqu'à 6% annuel brut selon atteinte des objectifs, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Le Chef de Projet DSIN pilote des projets impactant le système d'information dans son ensemble. Il s’applique à récolter les besoins, à piloter, instruire / faire instruire les besoins en lien avec les différents métiers et la DSIN. Il aura aussi pour mission de mener des projets en lien avec les objectifs internes à la DSIN. Il pilote des projets propres à la DSIN. Il travaille avec la Direction du déploiement de la stratégie pour contribuer à des projets transverses confiées à cette direction. Il assure la délivrance des demandes associées dans le respect des meilleures méthodes projets avec un pilotage par la valeur métier. Il s’attache à démontrer et maximiser la contribution des systèmes d’information à la performance globale de l’association. Il veille à l’alignement des SI avec les objectifs stratégiques de l’association, garantit la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures, tout en accompagnant la transformation digitale et la création de valeur métier. ACTIVITES PRINICPALES • Piloter des projets IT de la DSIN en garantissant la cohérence avec la stratégie numérique de l’établissement et les orientations fixées par la direction., • Assurer la coordination transversale avec les équipes internes DSIN et les parties prenantes externes (métiers, partenaires, prestataires), notamment dans le cadre des projets qui lui seront confiés, • Rédiger / Faire rédiger les documents de cadrage, organiser les ateliers de travail, piloter les phases de conception, de développement, de recette, de mise en production et de garantie., • Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques, le reporting régulier de ses projets auprès de la DSIN et la contribution et reporting aux instances de pilotage des projets transverses pilotés par la Direction du déploiement de la stratégie, • Contribuer à la définition de la conduite du changement et d’appropriation des nouveaux outils ou processus par leurs utilisateurs, • Garantir la conformité des projets avec les standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance définis par la DSIN., • Garantir la cohérence des livrables avec les objectifs fixés Il aura les responsabilités suivantes : • Être le référent du portefeuille projet confié pour la DSIN, tout en assurant l’alignement avec les besoins métiers et les exigences techniques, • Veiller à la bonne articulation entre les priorités de la DSIN et les attentes de la direction générale., • Participer à l’élaboration du schéma directeur numérique et à la feuille de route projets de la DSIN, • Gérer les comités de pilotage projets et assurer la circulation de l’information entre toutes les parties prenantes, • Suivre et optimiser la délivrance des projets en collaboration avec les équipes contributrices. La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE • Expérience avérée en gestion de projets et en pilotage de portefeuille orienté valeur., • Connaissance des enjeux de transformation digitale et de co-construction avec les métiers., • Bonne connaissance des principes d’architecture d’un système d’information, • Capacité à formaliser et valoriser la contribution des SI à la performance de l’association., • Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES • Maîtrise de la gestion de projet SI (cycle en V, agile, gestion budgétaire, gestion des risques)., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication., • Leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité dans des environnements complexes et matriciels, • Bonne connaissance des métiers de l’exploitation, du développement et de l’AMOA IT., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, direction)., • Capacité à mener les équipes à des réflexions communes et en dégager la valeur pour l’entreprise, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie., • Agilité / flexibilité / adaptabilité / Disponibilité et réactivité, • Anticiper / Alerter : capacité à prendre les devants, • Écoute, • Loyauté et probité vis-à-vis de l’association FORMATION • Formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets SI complexes, idéalement au sein d’une DSIN ou DSI ou Direction Digitale, • Expérience en animation d’équipes projet et conduite du changement. AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Prime jusqu'à 6% annuel brut selon atteinte des objectifs, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Votre poste et vos responsabilités Dans ce rôle, vous contribuerez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en menant des missions porteuses de sens et à fort impact. Modèle de travail : Hybride #LI-hybrid • Intégrer une équipe dynamique de 10 personnes travaillant sur des projets neufs ou en évolution en France et à l’étranger, autour de solutions DCS et digitales de supervision, • Être le garant de la solution technique pour les activités d’ingénierie de supervision, en assurant l’excellence technique et en formulant des recommandations auprès de clients industriels (Oil & Gas, chimie, pharma, énergie), • Assister le chef de projet dans l’exécution technique : composition de l’équipe, élaboration du planning, supervision des ingénieurs et techniciens, • Suivre l’avancement du projet, proposer des plans d’action pour limiter les risques et optimiser les coûts, coordonner les phases de mise en service et de réception, et rédiger la documentation technique, • Participer aux astreintes régulières Notre dynamique d’équipe Nos équipes se soutiennent, collaborent et apprennent en continu. Chacun apporte sa singularité, et ensemble nous faisons avancer les idées pour résoudre des problèmes concrets. Faire partie de notre équipe, c’est donner du sens à votre travail – car les progrès que nous réalisons ici ont un véritable impact. Profil recherché • Expertise confirmée en automatisme (API et DCS) auprès de clients industriels dans les process, • Très bon niveau d’anglais écrit et parlé, • Forte sensibilisation aux pratiques de travail garantissant une sécurité maximale, • Compétences en orientation client, pédagogie et diplomatie Ce que nous vous offrons Nous voulons que vous soyez pleinement vous-même au travail – vos idées, votre énergie, votre ambition. Vous disposerez des outils et de la liberté pour développer vos compétences, tracer votre parcours et relever des défis qui comptent. Ici, votre travail a un impact visible et concret, chaque jour. Avantages De votre bien-être à votre retraite, ABB propose des avantages qui vous accompagnent à chaque étape de votre carrière. Avantages locaux • Télétravail flexible, • Remboursement à 100 % des frais de transport en commun, • Prime sur objectifs, • Rémunération annuelle brute entre 53 000 € et 60 000 € selon profil À propos de nous ABB Energy Industries fait partie de la division Process Automation, fournissant des solutions intégrées d’automatisation, d’électrification et de digitalisation pour optimiser les opérations industrielles. Nous accompagnons nos clients du secteur de l’énergie dans leur transition vers des opérations plus durables, tout en améliorant leur productivité et leur sécurité. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur ABB, visitez . Rejoignez-nous. Faites partie de l’équipe où le progrès prend vie, où les industries se transforment, et où votre travail façonne le monde. Run What Runs the World.

Filiale de l'Institut National de Recherche Agronomique, INRAE Transfert est une société d'ingénierie de projets et de transferts technologiques pour l'innovation en alimentation, en agriculture, et en environnement. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies de l'INRAE via des accords d'exploitation avec des industriels,, • Promouvoir la création d'entreprises innovantes en accompagnant leur développement,, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets de management,, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement,, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s'entoure d'environ 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l'innovation sur toute la chaîne de la R&D. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, sélectionnés dans le cadre d’appels à projets annuels. D’autre part, il coordonne et exécute des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. Le cas échéant, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont donc basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Par extension d’autres marchés tel que l’agriculture, l’environnement, l’alimentation animale ou encore la santé pourront bénéficier des avancées du programme. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation (CI2F) ayant ouvert ses portes à l’automne 2024 qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium (incluant 27 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 11 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D. Ce centre unique en Europe, situé au cœur de l’écosystème de Paris-Saclay, est équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique (). Des équipements de pointe complémentaires sont également installés dans les 7 unités de recherche partenaires de FdF. Au sein du CI2F, le/la Chef-fe de Projet de la plateforme Analytique encadre une équipe d’ingénieur-es et technicien-nes, développe des méthodes innovantes pour le suivi de procédés de fermentation, et conduit les analyses et caractérisations des substrats (par ex. matrices végétales) et aliments fermentés, notamment dans le cadre de 2 projets compétitifs pour une durée de 1 an. Il/elle assure également la bonne utilisation du matériel, et la formation des divers utilisateurs de la plateforme. Activités principales : Encadrer une équipe d’ingénieurs et techniciens de la plateforme Analytique • Être disponible et manager l’équipe au quotidien en développant la cohésion, suscitant des propositions d’amélioration et valorisant les réalisations., • Encadrer la formation (par ex. en lien avec les évolutions techniques), le suivi annuel des compétences et la progression des collaborateurs., • Contribuer au recrutement des ingénieurs et techniciens suivant les besoins., • Assurer les bonnes dispositions favorisant l’épanouissement et le bien-être au travail. Développer et mettre en œuvre des méthodes innovantes pour l’analyse physico-chimique des procédés de fermentation • Développer un portefeuille de méthodes de chimie analytique (HPLC, IC, GC-MS, LC-MS) ciblées ou non ciblées, et caractérisation physico-chimique des produits et prototypes alimentaires, dont rhéologie ; et mettre en place un référentiel qualité., • Rédiger les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et protocoles précis pour la préparation des échantillons, la conduite des analyses, le nettoyage et la remise en état du matériel, et le transport éventuel des échantillons., • Effectuer une veille scientifique et technologique sur les méthodes analytiques émergentes et les nouvelles technologies dans le domaine de la chimie analytique et des analyses alimentaires., • Proposer des axes d’innovation en intégrant de nouveaux outils ou approches analytiques pour anticiper les besoins futurs. Organiser les activités de la plateforme Analytique • Encadrer et conduire les activités de la plateforme., • Assurer le bon fonctionnement du matériel et organiser la maintenance., • Gérer les stocks de consommables et assurer les commandes., • Rédiger et faire appliquer les guides de bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et normes ISO., • Assurer la formation et l’intégration des partenaires et visiteurs utilisateurs de la plateforme., • Conseiller ponctuellement sur des problèmes d’utilisation du matériel pour les personnes détachées des partenaires industriels et les personnes liées aux start-up hébergées au CI2F, ou tout autre type de visiteur ponctuel ou permanent. Participer à des projets R&D à fort impact sociétal et en collaboration avec des équipes académiques et industrielles • Participer aux montages de projet et contribuer aux réflexions initiales sur le choix des méthodes analytique à mobiliser pour le projet., • Conduire les analyses nécessaires pour la caractérisation des matrices alimentaires, le suivi des fermentations (molécules cibles, biomarqueurs) ou la caractérisation des produits fermentés., • Analyser les données (par ex. identification de composés connus, études quantitatives, études statistiques) et préparer les comptes rendus., • Présenter les résultats et tenir informés l’équipe, la hiérarchie et le client de l’avancée du projet (réalisation du reporting)., • Gérer les ressources pour le fonctionnement du projet., • Formater les données produites sur la plateforme afin de les intégrer dans la base de données FdF en concertation avec les bioinformaticiens. Contribuer à une vie d’équipe dynamique • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein du Centre d’Innovation et au développement d’une dynamique positive., • Participer aux tâches mutualisées et aux projets de développement interne. Le profil recherché • Profil technico-scientifique Bac +8, avec formation en techniques de chimie analytique, biochimie ou biotechnologie, et plus de 3 ans d’expérience gestion de projets, idéalement sur une plateforme analytique similaire, • Solides connaissances des diverses méthodes en chimie analytique (dont HPLC, GCMS, LCMS), analyses omiques, analyses élémentaires ; et une bonne compréhension des méthodes de caractérisation physico-chimique des aliments (par ex. texturomètre, viscosimètre)Expérience de gestion d’équipe, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à naviguer à l’interface académique et industrielle, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout Informations complémentaires : • Lieu : Plateau de Saclay (91), • Type d’emploi : CDD 1 an, • Poste à pourvoir : dès que possible, • Temps de travail : temps complet, • Congés payés : 28 jours/an temps complet, • RTT : 18,5 jours/an temps complet, • Mutuelle : 75% employeur, • Transport : participation 50% employeur ou Forfait mobilité durable (300 €), • Restauration d’entreprise : tickets restaurants

SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Afin de renforcer nos équipes au sein de notre service Systèmes Critiques, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet Sûreté de Fonctionnement Logiciel (H/F). Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : • Réaliser les études de sûreté de fonctionnement logiciel utilisées dans des applications à forts enjeux de sécurité et/ou de fiabilité, • Manager une équipe d’ingénieurs juniors, • Accompagner des industriels dans la mise en place de leurs démarches de sûreté de fonctionnement, • Animer des formations, • Vous maîtrisez les méthodologies de démonstration de la sûreté de fonctionnement des logiciels telles que l’analyse statique de code, la lecture critique de code, l’analyse de traçabilité, l’AMDEC du logiciel (ou AEEL), les tests (TU, TI, TV) et/ou les méthodes formelles. Vous avez mis en pratique des normes d’au moins un domaine (CEI 61508-3, EN 50128, DO178B, CEI 62304, ISO 26262). Profil et Compétences : Ingénieur en informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en sûreté de fonctionnement dans les secteurs du Ferroviaire, de la Défense, de l’aéronautique, du médical ou de l’automobile. Proactif, rigoureux, vous aimez vous impliquer en transverse des projets d’ingénierie complexes et participer à leur développement et à leur aboutissement. Vous possédez un esprit de synthèse ainsi qu’une capacité relationnelle. Vous présentez un bon niveau d’Anglais écrit et oral.

Nous sommes une filiale de l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE), l’un des plus grands instituts de recherche en Europe. Notre mission est de transférer les résultats de la recherche scientifique de l’INRAE vers l’industrie et les entreprises, en mettant l’accent sur l’innovation et la création de valeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les chercheurs de l’INRAE pour identifier les technologies les plus prometteuses et les plus innovantes, et nous les aidons à les commercialiser. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies d’INRAE via des accords d’exploitation avec des industriels ;, • Promouvoir la création d’entreprises innovantes en accompagnant leur développement ;, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets ;, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement ;, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération, des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s’entoure de plus de 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l’innovation sur toute la chaîne de la R&D. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe de professionnels passionnés et talentueux qui travaillent ensemble pour changer le monde. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, sélectionnés dans le cadre d’appels à projets annuels. D’autre part, il coordonne et exécute des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. Le cas échéant, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont donc basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Par extension d’autres marchés tel que l’agriculture, l’environnement, l’alimentation animale ou encore la santé pourront bénéficier des avancées du programme. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation (CI2F) ayant ouvert ses portes à l’automne 2024 qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium (incluant 26 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 10 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D. Ce centre unique en Europe, situé au cœur de l’écosystème de Paris-Saclay, est équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique (___). Des équipements de pointe complémentaires sont également installés dans les 7 unités de recherche partenaires de FdF. Au sein du CI2F, le/la Chef-fe de Projet de la plateforme Criblage & Fermentation mène des projets de recherche pour assembler, formuler et caractériser des consortia microbiens innovants et développer des nouveaux procédés de fermentation, notamment 2 projets compétitifs pour une durée de 1 an. Il/elle assure également la bonne utilisation du matériel, et la formation des divers utilisateurs de la plateforme. Activités principales : Mener des projets R&D à fort impact sociétal et en collaboration avec des équipes académiques et industrielles • Conduire ou coordonner les expérimentations nécessaires en criblage et fermentation, typiquement incluant des tests de criblage à haut débit (échelle 20 µL à 20 mL), des tests de fermentation en bioréacteur échelle 1 L et avec des analyses de suivi de cytométrie en flux et qPCR., • Gérer les ressources pour le fonctionnement du projet : disponibilité du personnel, réservation des équipements, commande de consommables., • Formater les données produites sur la plateforme afin de les intégrer dans la base de données FdF en concertation avec les bioinformaticiens., • Analyser les données (par ex. croissance, productivité, rendement, bilan matières, études statistiques) et préparer les comptes rendus., • Présenter les résultats et tenir informés l’équipe, la hiérarchie et le client de l’avancée du projet (réalisation du reporting)., • Superviser et garantir la réalisation des livrables dans les délais annoncés ; anticiper les obstacles éventuels en s’appuyant sur des analyses de risque., • Participer aux montages de nouveaux projets et contribuer aux réflexions initiales pour la conception des plans expérimentaux. Développer et mettre en œuvre des méthodes de criblage et procédés de fermentation innovants • Développer un portefeuille de méthodes et protocoles pour la culture et le maintien des microorganismes (bactéries, levures, champignons) ; et mettre en place un référentiel qualité., • Rédiger les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et protocoles précis pour la préparation, le prétraitement des substrats divers, les précultures, la conduite des expérimentations, le nettoyage et la remise en état du matériel., • Effectuer une veille scientifique et technologique sur les méthodes de criblage émergentes et les nouvelles technologies dans le domaine de la fermentation (ex. capteurs et mesures en ligne)., • Proposer des axes d’innovation en intégrant de nouveaux outils ou approches microbiologiques pour anticiper les besoins futurs. Organiser les activités de la plateforme Criblage & Fermentation et encadrer une équipe d’ingénieurs et techniciens • Encadrer et conduire les activités de la plateforme., • Être disponible et manager l’équipe au quotidien en développant la cohésion, suscitant des propositions d’amélioration et valorisant les réalisations., • Encadrer la formation (par ex. en lien avec les évolutions techniques), le suivi annuel des compétences et la progression des collaborateurs., • Assurer les bonnes dispositions favorisant l’épanouissement et le bien-être au travail., • Assurer le bon fonctionnement du matériel et organiser la maintenance., • Gérer les stocks de consommables et assurer les commandes., • Rédiger et faire appliquer les guides de bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et normes ISO., • Assurer la formation et l’intégration des partenaires, hébergés et utilisateurs externes de la plateforme., • Conseiller ponctuellement sur des problèmes d’utilisation du matériel pour les personnes détachées des partenaires industriels et les personnes liées aux start-up hébergées au CI2F, ou tout autre type de visiteur ponctuel ou permanent. Contribuer à une vie d’équipe dynamique • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein du Centre d’Innovation et au développement d’une dynamique positive., • Participer aux tâches mutualisées et aux projets de développement interne. Profil recherché • Profil technico-scientifique Bac +8, avec formation en microbiologie, biotechnologie, biochimie ou génie des procédés, et plus de 3 ans d’expérience gestion de projets, idéalement sur une plateforme similaire, • Solides connaissances en microbiologie et écologie microbienne (bactéries, levures, champignons filamenteux), robots de criblage, procédés de fermentation en bioréacteurs, métabolisme microbien, biologie moléculaire, méthodes analytiques (HPLC, GC, MS), transfert industriel, • Expérience de gestion d’équipe, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à naviguer à l’interface académique et industrielle, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout Informations complémentaires : • Lieu : Plateau de Saclay (91), • Type d’emploi : CDD 1 an, • Poste à pourvoir : dès que possible, • Temps de travail : temps complet, • Congés payés : 28 jours/an temps complet, • RTT : 18,5 jours/an temps complet, • Mutuelle : 75% employeur, • Transport : participation 50% employeur ou Forfait mobilité durable (300 €), • Restauration d’entreprise : tickets restaurants

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