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Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Data Factory & Innovation, le Club Med recrute un Data Engineer spécialisé en Intelligence Artificielle. Intégré(e) au service Data Artificial Intelligence (DAI) et rattaché(e) au Head of Data Factory & Innovation, vous interviendrez au siège du Club

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations: 👉 Tes différentes missions seront : • Réaliser des études de marchés et identifier les personae, • Collecter les feedbacks des utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer le backlog produit en le priorisant et le maintenant., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 🚀 👉 Comment ? • Grâce à une diversité de clients : nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...)., • De la formation en continu : bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit., • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. 👉 Le profil recherché : • Une expérience de minimum 6 mois en tant que Product Manager au sein d'un grand groupe et/ou d'une start-up/scale-up en très forte croissance., • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors., • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients., • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives., • Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution., • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes. Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une plateforme intégrant de l’IA générative, tu interviendras sur un périmètre mêlant reuse, adaptation locale, vision produit et cadrage technico-fonctionnel. 🎯 Ta mission sur le périmètre IA Tu travailleras sur l’extension de cas d’usage à partir d’une version déjà existante, conçue aux États-Unis et intégrant des fonctionnalités avancées d’IA générative. L’objectif : l’adapter au marché local, définir les usages pertinents et piloter les premières itérations. 🔍 Tes responsabilités spécifiques : • Conduire les phases de cadrage technico-fonctionnel et formaliser les premiers livrables,, • Constituer, structurer et prioriser le backlog initial,, • Piloter les premières itérations de mise en œuvre,, • Adapter la vision produit au contexte local,, • Travailler en lien avec des équipes internationales (maîtrise de l’anglais indispensable),, • Faire preuve de pragmatisme dans un environnement avec des enjeux forts à court/moyen terme. 🚀 Et tes missions globales de Product Manager chez Hubvisory : • Réaliser des études de marché et identifier les personae, • Collecter les feedbacks utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer, prioriser et maintenir le backlog, • Challenger les stakeholders grâce à une communication claire, concise et percutante Et si tu veux te projeter, jette un œil à nos use cases : luxe, banque, retail… il y en a pour tout le monde ⭐ 🎓 Notre objectif : faire de toi un(e) leader produit de demain 🤝 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Leroy Merlin, PMU, Ministères…, • Un accompagnement de proximité : mentorat personnalisé, weekly, 1:1, • De la formation continue :, • Parcours d'onboarding de 2 semaines, • Accès illimité à Hubvisory Campus (+1000h de formation, frameworks, templates…), • Ressources pour performer en tant qu'expert produit, • Des parcours de carrière clairs : 100% des postes à responsabilités sont occupés par des Hubvisors ayant évolué en interne 💙 Pourquoi nous rejoindre ? • Revalorisations salariales bi-annuelles, • Signataire du Parental Challenge (maintien de salaire, arrêt fausse couche, congés second parent…), • Communauté interne engagée : mécénat de compétences, maraudes, fresques du climat…, • Intéressement, congés payés supplémentaires, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage 🔎 Le profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Manager (grand groupe ou startup/scale-up en forte croissance), • Passion pour le digital, l’IA, les nouvelles technologies, • Énergie, aisance relationnelle et sens du client, • Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative, • Envie d’apprendre dans une discipline en constante évolution, • Rigueur, sens de l’analyse et volonté d’être une référence sur ton périmètre, • Très bon niveau d’anglais pour collaborer avec des équipes internationales 🌟 La vie interne Hubvisory Lancer de hache, cours d’oenologie, soirées karaoké, ateliers tech, communautés internes, clubs thématiques… Une vraie vie collective et une ambiance unique 🍷🎯🎤 🔁 Processus de recrutement • Échange RH – valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Cas pratique – validation de tes hard skills avec un manager, • Entretien VP – validation de tes soft skills

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Chacun de nos Resorts accueillent une douzaine de nationalités de clients mais aussi de collaborateurs, autant d'occasion de se développer au contact de multiples cultures ! Club Med s'engage au quotidien p

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Compétences techniques : maitrise du vocabulaire IT Environnement Office 365 Connaissance des réseau IT système Windows. Si tu souhaites

Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive C

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine. Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multicul

Club Med, c'est le plus grand terrain de sport avec des destinations dans le monde entier. Garantir le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité exigées par Club Med. Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit r�

Les familles et les enfants sont au cœur du savoir-faire et des priorités du Club Med depuis plus de 50 ans dans le monde entier. Nos EAJE (Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants) privé, se composent de deux services différents : le Baby Club de 4 à 23 mois et le Petit Club de 2 à 3 ans. L

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Le Spa au Club Med a un petit quelque chose en plus. Effectuer différents types de soins selon les protocoles des marques avec lesquelles le Club Med est en partenariat.

Diplôme obligatoire : BPJEPS Ski Nautique ou CQP Ski Nautique ou BE Ski Nautique ou FFSMW Moniteur Fédéral Bateau.

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Chacun de nos Resorts accueillent un

Rigoureux et autonome, maîtrisant les techniques de boucherie et à l'aise avec les outils informatiques. Préparer et produire l'offre produit boucherie selon le plan menu. Diplôme requis : CAP Boucher ou équivalent.

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Rejoignez nos équipes d'Animateurs Mini Club Med et offrez aux enfants des souvenirs inoubliables.

Titulaire d'un diplôme d'Etat de Psychomotricien. O Psychomotricien en Section, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med.

Les familles et les enfants sont au cœur du savoir-faire et des priorités du Club Med depuis plus de 50 ans. Inventeur du Mini Club Med®, nous avons su inventer un nouveau modèle des vacances en familles fondé sur le bonheur des enfants et leur bien-être. Suivre les normes du Club, les consign

Manager une équipe de 5 à 12 moniteurs et animateurs, en assurant leur coordination et motivation.

Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorabl

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G. Résolument orienté service, il intègre l'équipe de Support I

Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier.

Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Depuis plus de 50 ans, les familles et les enfants sont au centre des priorités du Club

Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Depu

Leader, capable de manager une équipe, de gérer les conflits et de seconder efficacement le chef de cuisine. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus be

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

E, vous serez acteur de l'excellence Club Med, agissant en coulisses pour assurer le bon déroulement de chaque journée. Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Chaque

Responsable, capable de gérer l'ensemble d'un service technique tout en étant le référent principal sur toutes les infrastructures du Resort. Être responsable du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures techniques du Resort (1 000 à 1 500 personnes). Piloter des

Diplôme niveau BAC+3 ou équivalent en Informatique. Résolument orienté service, il gère le centre de Support Digital de proximité pour le Club Med (Support auprès des utilisateur, gestion du parc informatique, maintenance et maintien en condition opération des systèmes en collaboration avec

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G. Le Groupe Club Med recherche un(e). O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med à tarif très préférentiel pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Garantir la qualité des prestations

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine. O Responsable Accueil et Services, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Créateur de bonheurs depuis 1950, le C

O Responsable Room Division, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Chaque a

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire. Diplômé, titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Excl

Resorts 100% Club Med Exclusive Collection, des Espaces Club Med Exclusive Collection dans nos Resorts 4T, des Villas et Chalets et notre légendaire Voilier 5 mâts. Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut

La mission de l'Assistant Administratif, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Contrôle de Gestion Développement-Construction, consistera :. L'assistant Administratif sera responsable des tâches ci-dessous :.

Brand, Product and Digital Marketing. Marketing Produit dans le développement de ses projets. Bac +4/5, Ecole de commerce / Université avec spécialisation Marketing / Communication / Stratégie.

Rattaché(e) à l'Assistante de Direction Générale de la Présidence, vous assurez l'ensemble des activités d'un secrétariat dans un environnement international de haut niveau. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheu

Au sein de la Direction Corporate gMDT (global Marketing Digital Technology) et du département Digital Sales Product & Experience, le/la « Head of Meetings & Events Digital Experience » est responsable de l'écosystème digital à destination des groupes sur l'ensemble de la chaine de valeur, d

Gérer la formation et le développement de GE et GO dans le village : formation 1ère saison : intégration des nouveaux arrivants, formation pour soutenir les managers : les clés GO, prises aux managers de gare, formation fonctionnelle : comportementale, vente, langues, gestion. Animer une sessio

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine. O Responsable Bar, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le s