Commerce de détail jobs in Sceaux - Page 3Create job alerts

À propos de l'entreprise Le Groupe Yibi est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe mondiales renommées, avec trois divisions centrales axées sur les bijoux en acier inoxydable haut de gamme, les articles de luxe en cuir/quincaillerie en acier inoxydable et les composants métalliques de précision MIM. En tant que seul fabricant chinois entièrement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous intégrons l'artisanat à l'automatisation avancée et vous invitons à façonner notre présence sur le marché parisien. À propos du poste Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial orienté résultats, doté d'une expertise dans les secteurs de la mode, du luxe et de la bijouterie à Paris, pour diriger notre expansion sur le marché local. Doté de connaissances du secteur des bijoux en acier inoxydable et de stratégies axées sur Paris, vous cultiverez des relations clients de haute valeur, stimulerez les revenus et positionnerez Yibi comme le partenaire OEM d'excellence en acier inoxydable pour les marques de luxe locales. Responsabilités Acquisition de clients et gestion des relations • Identifier et acquérir des clients de haute valeur dans les secteurs de la mode de luxe, de la bijouterie et des accessoires à Paris (ex: marques et designers parisiens)., • Établir des partenariats clients stratégiques à long terme et être le point de contact principal pour tous les besoins commerciaux., • Négocier des contrats et des tarifs alignés sur les normes de marque mondiales pour des résultats mutuellement bénéfiques. Expansion du marché et stratégie • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies spécifiques à Paris pour pénétrer les segments clés et atteindre les objectifs de revenus., • Effectuer une analyse de marché pour identifier les tendances, les concurrents et les opportunités de croissance dans les bijoux en acier inoxydable., • Collaborer avec les équipes mondiales pour adapter nos offres aux demandes uniques de Paris (développement durable, design, réglementations). Collaboration inter-équipes et soutien • Assurer la liaison entre l'équipe mondiale de Yibi (Chine) et les clients parisiens pour garantir une communication claire et une alignment., • Soutenir les campagnes marketing locales et les salons professionnels pour stimuler la génération de leads et la visibilité de la marque., • Fournir des informations sur le marché aux équipes de développement de produits pour des innovations adaptées à Paris. Suivi des performances et croissance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à Paris (revenus, acquisition de clients) et rendre compte à la direction mondiale., • Identifier les opportunités de vente complémentaire/expansion pour développer les partenariats clients existants. Qualifications • 7+ années d'expérience en développement commercial dans le secteur de la mode de luxe/bijouterie à Paris, avec un bilan prouvé de croissance des revenus., • Bonne compréhension de la dynamique du marché de luxe parisien, des tendances et des préférences des consommateurs., • Connaissance de la fabrication de bijoux en acier inoxydable et expérience en OEM/ODM est préférée., • Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ; excellente communication avec les équipes mondiales et locales., • Expérience prouvée dans la mise en œuvre de stratégies de développement commercial localisées alignées sur les normes mondiales. Compétences requises • Excellentes compétences en gestion de relations clients, en négociation et en communication adaptées à la culture du luxe parisien., • Mentalité stratégique et orientée résultats, avec la capacité à atteindre des objectifs de revenus ambitieux., • Maîtrise de la culture des secteurs de la mode et du luxe à Paris, y compris le développement durable et les réglementations., • Autonome, capable de travailler en télétravail/hybride et de collaborer avec les équipes mondiales et locales., • Maîtrise des systèmes CRM, des outils de recherche de marché et de la suite Microsoft Office. Compétences préférées • Master ou licence en Administration des Affaires, Gestion de la Mode, Marketing ou domaine apparenté., • Expérience de travail avec des fabricants OEM/ODM de luxe est un plus.

CONTRAT EN ALTERNANCE: Assistant (e) publicité - Poste basé sur Paris 12ème - au plus tôt Le Groupe Roche Bobois est le leader mondial de l'édition et de la distribution sélective de meubles haut de gamme. Chaque modèle est le fruit d'une étroite collaboration entre Roche Bobois, les designers et les fabricants. Signe de son dynamisme, Roche Bobois présente une nouvelle collection exclusive tous les six mois et figure parmi les marques de mobiliers les plus créatives. La marque est présente dans plus de 55 pays, à travers un réseau international en constant développement de plus de 265 magasins. Sous la responsabilité directe de la Responsable service publicité et plus généralement celle des cheffes de publicité senior, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants: Missions : • Participation aux campagnes publicitaires et kits opérationnels pour ensuite mettre à disposition, adapter à notre réseau France + Export,, • Suivi et coordination des différents interlocuteurs internes et externes (agences de Publicité, agences Média, photograveurs, imprimeurs …),, • Suivi au quotidien de la production des outils de communication (Campagnes de presse, radio, dépliants, affichage, PLV …),, • Répondre aux demandes et problématiques des magasins en termes de communication et publicité en local en les accompagnant. Formation/ Profil : Intégré(e) dans un cursus Publicité et/ou communication bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience en entreprise dans ce secteur (stage y compris). Vous êtes organisé(e), très rigoureux(se), réactif(ve) et avez un bon relationnel ainsi qu'une aisance à prioriser vos tâches. Votre motivation, votre implication, votre capacité d’analyse, votre force de proposition et votre goût du travail en équipe sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. Savoir jongler entre la marque Roche Bobois et Cuir Center mais aussi s'adapter aux différentes méthodologies de travail des cheffes de publicité sont primordiales. Rythme idéal: 1 jour école / 4 jours entreprise Merci de postuler uniquement si votre profil et vos études correspondent à l'annonce. Rémunération fixée conformément aux dispositions légales.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: Head of Collection Merchandising, Shoes category Location: Paris Permanent contract Scope: Men's and Women's Collections, Special Collaborations and Capsules Job Description: Overview: we are seeking a highly experienced and dynamic individual to join our team. This role is pivotal in driving the success of our Shoe collections, including special collaborations. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a proven ability to empower and develop a high-performing team, extensive merchandising experience, and a passion for fostering promising talents. An exceptional aptitude for calendar management and an organized approach to workflow are crucial for success in this role. Key Responsibilities: 1. Collection Merchandising: • Lead the end-to-end merchandising process for all Men's and Women's shoe collections and special collaborations, with a strong and proficient relationship with design team and Markets, ensuring a deep understanding of the shoes category from both product and commercial perspectives., • Collaborate closely with peers in the category and other key departments such as Product Development, Visual Merchandising (VM) and Marketing, to ensure cohesive and successful collections., • Analyse market trends, consumer preferences, and sales data to inform collection planning and strategy., • Develop and execute merchandising strategies that align with the brand's vision and business objectives, leveraging a strong understanding of luxury distribution and retail strategies specific to the shoes category, encompassing selling ceremonies and best practices for in-store Visual Merchandising (VM)., • Improve Margins through a correct Collection planning and follow up during the development phase until the editing moment with all relevant departments, demonstrating impeccable calendar awareness and management throughout the process., • Close collaboration with Retail merchandising for all forecast and assortment related activities., • Agile mindset, able to elaborate and implement quick changes effectively to boost business. 2. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and empower a Senior Collection Merchandiser and a Junior Merchandiser, providing guidance and support to ensure their professional growth and development, • Identify clear development paths for team members and follow up on their progress through regular touch base meetings., • Foster a positive and collaborative team environment, encouraging open communication and continuous improvement. 3. Collaboration and Communication: • Work closely with the Shoes Business Unit Director to align on business goals and strategies, • Effectively cascade the relevant information to the key stakeholders based on strategic inputs, giving clear directions to implement the strategy according to the right process, • Maintain strong relationships with cross-functional teams to ensure seamless execution of merchandising plans., • Communicate effectively with stakeholders at all levels to ensure alignment and transparency. 4. Performance Monitoring and Reporting: • Business savvy, the right candidate will monitor and analyse the performance of collections, using data to make informed decisions and adjustments as needed., • Prepare and present regular reports on collection performance, market trends, and competitive analysis, • Able to autonomously present a steering strategy where needed, to discuss and agree with the BU director 5. Innovation and Trend Analysis: • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to identify new opportunities for the brand., • Drive innovation in merchandising practices to enhance the brand's market position and appeal. Qualifications: • Bachelor's degree in Fashion Merchandising, Business Administration, or a related field., • Minimum of 8-10 years of experience in merchandising, with a clear and demonstrable focus on the shoes category, showcasing a strong knowledge of product and commercial aspects., • Proven experience in successfully managing and developing a team, with an agile mindset., • Fluent in Italian (spoken and written)., • In-depth knowledge of luxury distribution and retail strategies within the shoes category, including selling ceremonies and Visual Merchandising best practices., • Proven success in developing healthy and balanced relationship with design team., • Strong analytical skills and ability to interpret sales data and market trends translating them into a balanced product offer., • Excellent communication and interpersonal skills, able to deal with ambiguity and to effectively onboard all stakeholders to deliver on the business growth ambition through the right product offer., • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities, with exceptional calendar management skills and a highly organized approach., • o Proficiency in merchandising software and tools (PLM systems, Excel, Power point and BI platforms). Profile • Passionate about fashion and footwear., • Strong leadership and motivational skills., • Detail-oriented with a strategic mindset., • Highly organized with a systematic approach to work and an unwavering commitment to deadlines., • Collaborative and team-oriented approach., • Proactive and solution-oriented., • Demonstrate the ability to thrive in a fast-paced and ever-changing environment, navigating challenges of a growing, young category., • Show adaptability and resourcefulness in the face of uncertainty and incomplete information., • Use critical thinking and problem-solving skills to navigate and resolve ambiguous situations effectively. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Stage à pourvoir dès Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. La Maison Roger Vivier recrute un stagiaire pour rejoindre le département Visual Merchandising et plus précisément le pôle ‘Création’. Vous accompagnerez le responsable du pôle à développer vitrines, pop-up et projets spéciaux (présentation presse, making-off, évènements boutiques, autres…) pour l’entité Monde. • Participer au développement créatif en travaillant moodboard et dessins d’intention, • Accompagner le développement des projets avec la production de fichiers techniques (Autocad & 3D) génériques et spécifiques pour la région Europe, Middle East et USA., • Suivre les différentes phases de production (échantillon, prototype et production) et mener les projets jusqu’aux installations, • Assister le VM manager dans l’étude de la concurrence et des tendances Profil : Dans le cadre d’un stage de fin d’étude, nous recherchons une personne ayant une expérience (un ou deux stages préalables significatifs) en gestion de projets avec une formation architecture / architecture d’intérieur. Nous attendons • Créativité et agilité, • Excellent niveau d’anglais impératif, l’italien est un plus, • Connaissances approfondies en Photoshop/Illustrator, Autocad et Pack Office, • Connaissance d’un logiciel de 3D (3D max ou Sketch up) est souhaité. Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzevir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Contrat : CDI 35h Date : Septembre 2026 Lieu : Bon Marché Le/la Conseiller(ère) de Vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : Vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et êtes chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à nos clients. • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à cœur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous assurez l’ouverture et la fermeture de l'espace, réceptionnez les livraisons ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en vente dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme, principalement en Grands magasins., • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie., • Vous parlez impérativement français & anglais.

Lieu de travail : Paris ou Dijon Département : RA&CE (Regulatory, Access & Clinical Evidence : Equipe Accès au Marché Global) Conditions : Déplacements internationaux réguliers (60%) L’entreprise : A propos d'URGO MEDICAL Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos d'URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ L’offre : Dans un contexte de forte accélération internationale, notamment avec le déploiement de VASHE dans de nouveaux territoires à partir de 2027, Urgo Medical renforce sa structure globale et crée un poste stratégique de Global Market Access Manager orienté terrain. Notre enjeu : assurer l’accès effectif de nos innovations sur le terrain, en s’appuyant sur leur valeur clinique et économique, au plus près des réalités des systèmes de santé. Ce poste s’adresse à un profil orienté terrain, capable de transformer une stratégie globale en résultats concrets d’accès au marché dans les pays. Votre rôle À la croisée du stratégique et de l’opérationnel, vous intervenez comme référent global et partenaire actif des filiales pour sécuriser l’accès au marché. Vous combinez : • une vision globale des enjeux d’accès, • et une capacité à intervenir concrètement sur des situations locales (négociations, remboursement, appels d’offres) Rattaché à la Directrice RA&CE, en lien étroit avec les réalités locales, vous construisez une stratégie d’accès globale pragmatique, directement déployable sur le terrain : 1. Structuration de la stratégie d’accès (global) • Analyser les systèmes de remboursement et circuits décisionnels dans les pays prioritaires, • Identifier les leviers et freins à l’accès au marché, • Définir des outils et méthodologies directement utilisables par les équipes locales, • Contribuer aux stratégies de lancement, notamment dans le cadre de l’expansion VASHE 2027 2. Démonstration de valeur & outils d’accès • Développer, avec les équipes Global Medical, Marketing et Commercial Excellence :, • des dossiers de valeur globaux, • des modèles médico-économiques (coût-efficacité, impact budgétaire), • Traduire les données cliniques en arguments concrets pour les payeurs et acheteurs, • Accompagner les filiales dans l’adaptation locale de ces outils 3. Accompagnement terrain des filiales • Intervenir en support direct des équipes locales sur :, • les dossiers de remboursement, • les négociations hospitalières, • les appels d’offres stratégiques, • Participer, lorsque nécessaire, aux discussions avec les parties prenantes locales (payeurs, autorités, acheteurs), • Identifier et activer des leviers de financement au niveau local Vous êtes capable de passer du cadre global à l’action terrain, jusqu’à contribuer directement au succès des démarches d’accès dans les pays. 4. Veille & intelligence marché • Suivre les évolutions réglementaires et politiques impactant l’accès, • Analyser les stratégies d’accès des concurrents, • Anticiper les risques d’accès pour les produits actuels et futurs 5. Collaboration transverse Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes : • Marketing Global, • Médical Global, • Excellence Commerciale, • Affaires Réglementaires et Evidence Clinique Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou formation scientifique équivalente., • Minimum 8 ans d’expérience en accès au marché, économie de la santé ou pricing & reimbursement, avec une exposition concrète du terrain., • Expérience démontrée dans :, • dossiers de remboursement, • négociations avec des acteurs hospitaliers ou payeurs, • appels d’offres, • interactions avec autorités de santé, • Une expérience dans le dispositif médical ou le wound care est fortement appréciée., • Exposition internationale souhaitée. Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de raisonnement médico-économique., • Excellentes compétences en communication et en influence., • Capacité à simplifier des données complexes en messages clairs et impactants., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Aisance dans un environnement international et multiculturel. Langues • Anglais courant indispensable., • Français fortement recommandé., • Toute autre langue constitue un atout. 🔑 Ce qui fera la différence • Une expérience en filiale ou au contact direct des marchés locaux, • Une capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés, • Un profil à la fois structuré et pragmatique, capable de faire avancer concrètement les sujets

POSTE & MISSIONS Vous serez directement rattaché(e) au Head of Sales au sein du réseau de la marque Lafaurie. Vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de l'optimisation de la gestion de votre boutique. Les missions : Gérer l'organisation et l'animation de la surface de vente par l'application quotidienne des fondamentaux (merchandising, qualité de service, politique commerciale,...) en : • garantissant la qualité des services et de l’accueil aux clients ;, • appliquant la politique commerciale (implantation, offres, mises en avant...) de la marque ;, • vous assurant de l’organisation et de la conformité de ta boutique. Vous gérez le point de vente via la mise en place d'un plan d'action : • reportez et analysez le suivi de l’activité ;, • gérez et optimisez les stocks ;, • garantissez la mise en avant des produits, des vitrines et du site. vous animez et accompagnez votre équipe en : • étant garant(e) de la qualité de son travail ;, • vous assurant du respect des règles imposées par le siège ; PROFIL Vous bénéficiez de plusieurs expérience réussie dans le retail et êtes reconnus pour votre leadership. Vous alliez autonomie, réactivité et polyvalence. Vous avez une réelle expérience et appétence pour le prêt à porter, idéalement dans un univers premium. Vous placez le client au centre de vos préoccupations, tout en étant une référence pour votre équipe. CDI temps plein - 35H ou 39H/semaine.

La société L’authentique craft, engagé et indépendant Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. Nous recherchons un/une commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie à Pantin, et sous la responsabilité de l’un de nos responsables commerciaux métiers, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle CHR / retail sélectif (cavistes & magasins BIO) à Paris et en Ile-de-France. • Sélection des prospects et prises de RDV, • Tournées commerciales, • Animations en clientèle Profil H / F de terrain, vous êtes curieux.se et sensible à l’univers des bières/vins et spiritueux. Une première expérience commerciale au sein d’un domaine viticole ou d’une brasserie artisanale est un plus. Expérience professionnelle préalable d’au moins 6 mois cumulé indispensable. Très bon relationnel. Indépendant et structuré, vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique. Maîtrise du pack office. Rémunération de 1 000 euros / Mois + primes. Basé à Pantin (93)

Sales Assistant - CDI Department store - Paris - Fashion Footwear Brand What’s on Offer: • Basic salary up to €31,000, • Benefits (Sunday double paid) + uniform + NAVIGO transport About the Brand: Join a fast-growing footwear brand known for its vintage-inspired design, sporty aesthetic, and elevated casualwear appeal. The brand preserve its heritage while offering a modern interpretation of the original product, blending simplicity and versatility Key Responsibilities: • Greet customers with enthusiasm and product confidence, • Offer styling and fit advice with an understanding of the brand’s DNA, • Build lasting client relationships and support CRM efforts, • Maintain strong visual standards and stock accuracy, • Contribute to team sales targets and brand activations, • 1–2 years in retail, ideally in footwear or premium casualwear, • Passion for sneakers, streetwear, and fashion trends, • Fluent in English language. Flexible to work on weekdays and weekends. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!

Au sein de la Direction Retail Europe, Zadig&Voltaire recherche son futur Directeur Retail France (H/F) afin de piloter et accompagner le développement de son réseau français composé de plus de 110 points de vente (boutiques, corners grands magasins et outlets). Vous êtes le garant de la performance globale du réseau France, de la cohérence opérationnelle des équipes terrain et du déploiement de la stratégie Retail de la Maison. Avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle, vous accompagnez les transformations du réseau, fédérez les équipes autour d’objectifs communs et impulsez une dynamique de croissance durable dans le respect de l’ADN et des standards de la Maison. VOS MISSIONS : Pilotage stratégique & développement du marché France • Définir et déployer la feuille de route Retail France en cohérence avec la stratégie globale de la Maison., • Piloter la performance globale du marché français dans une logique de croissance, de rentabilité et d’excellence opérationnelle., • Identifier les leviers de développement et accompagner les évolutions du réseau., • Assurer un suivi précis des enjeux business, organisationnels et humains du marché France., • Être l’interlocuteur privilégié des fonctions siège sur l’ensemble des sujets liés au réseau France : développement, budgets, organisation, priorités business et projets de transformation. Performance commerciale & excellence opérationnelle • Déployer des plans d’actions adaptés aux enjeux business afin d’optimiser durablement les performances commerciales du réseau., • Garantir l’excellence de l’expérience client et le respect des standards de la Maison sur l’ensemble des points de vente., • Piloter les principaux indicateurs de performance : chiffre d’affaires, productivité, taux de transformation, CRM, masse salariale et gestion des stocks., • Assurer une gestion rigoureuse des stocks en lien avec les équipes merchandising et supply afin d’optimiser la disponibilité produit et la rotation des collections., • Superviser la bonne exécution des standards opérationnels, merchandising et CRM sur l’ensemble du réseau., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, Supply, Marketing et Merchandising afin de garantir agilité et cohérence dans les prises de décision. Leadership & management • Encadrer, accompagner et développer une équipe de 6 Directeurs Régionaux., • Fédérer les équipes autour d’une culture de performance, d’exigence et de responsabilisation., • Accompagner les managers dans leur développement et dans la montée en puissance de leurs équipes., • Créer un environnement de travail stimulant, engagé et orienté résultats., • Assurer une forte proximité terrain et impulser une dynamique collective à l’échelle nationale. PROFIL RECHERCHE : • Vous justifiez d’une expérience significative dans la direction d’un réseau national ou d’un périmètre retail d’envergure., • Vous avez une expérience confirmée du management d’équipes régionales et de l’accompagnement de managers multi-sites., • Vous maîtrisez les principaux indicateurs de performance retail et savez piloter un réseau dans une logique de croissance durable et d’excellence opérationnelle., • Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, fédérer et accompagner des organisations dans des contextes exigeants et en transformation., • Vous combinez vision stratégique, culture terrain et forte capacité d’exécution., • Vous parlez anglais couramment et évoluez avec aisance dans un environnement international. Conditions du poste : • Poste basé à Paris avec déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national., • Package de rémunération composé d’un fixe, d’un variable annuel et d’avantages Groupe., • Fonction impliquant une forte proximité terrain et des interactions régulières avec les équipes siège européennes. Zadig&Voltaire porte une attention particulière à la diversité des parcours et à l’égalité des chances dans ses recrutements.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Intégré(e) au sein de la Direction Financière de la filiale française, vous intervenez dans la gestion quotidienne de la comptabilité des boutiques et du siège. Vos missions sont notamment les suivantes: • Contrôle du chiffre d’affaires et des fonds de caisse de nos boutiques (+300 boutiques) ;, • Intégration des données bancaires et lettrages des comptes pour répondre aux problématiques d’écarts ;, • Contact quotidien avec la force de vente ; Cette liste de tâches est non exhaustive. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché Diplômé(e) d'un bac à bac +2 en Comptabilité, vous recherchez une première expérience au sein d’un groupe dynamique et en plein développement. Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel. La maitrise de SAP et de l'anglais est un plus. Vous faites preuve de rigueur, pragmatisme et flexibilité. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) et avez l’envie d’apprendre, Calzedonia n’attend que vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situtation de handicap.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Paula's Collections and Capsules Product Development Manager Reports to: Collection Senior Product Manager Location: Paris Permanent contract THE ROLE As Manager of Paula’s Collections and Capsules, ensure the development of collections from the handover of sketches with the Studio through to the transition to Production. Category – Woven: Category allocation may evolve depending on upcoming collections (Flou, tailoring, denim, outerwear, jersey). Development • Monitor prototype development and final launches in close collaboration with manufacturers;, • Proactively suggest new partners according to the Studio’s creative requirements;, • Anticipate feasibility, pricing, and industrialization challenges;, • Participate in fittings, work on comments and tech packs, Boms, and launch deliveries;, • Propose manufacturing techniques, with strong garment knowledge and mastery of technical language;, • Propose embroidery techniques and source materials for finished products;, • Maintain constant and smooth communication with the Studio to follow and translate all their requests and resolve any issues;, • Maintain ongoing and effective communication with Collection Merchandising teams to ensure coordination between creative and commercial needs;, • Update PLM daily, ensuring system accuracy and data reliability;, • Ensure accuracy of Boms and various tools such as Sketch to Fabric, Fabric to Sketch, and Prebuy documents;, • Ensure schedule follow up, delivery dates, and collection deadlines;, • Verify product compliance upon collection delivery, and collect/coordinate all product development information flows;, • Manage the handover of the collection to the production team during handovers, RDDs, and Industrialization;, • Actively participate in normalization fittings. Business • Update budget tracking tools and monitor invoicing;, • Negotiate and update prices and consumption at each fitting, estimate costs when needed for developments, and ensure margins;, • Ensure reliability of data: material costs, component costs, manufacturing costs, labor costs, and finished product prices. Daily Tasks • Attend and take notes during fittings, post-fitting and fabric/trims/embroidery meetings;, • Update PLM with post-fitting comments and Boms;, • Track trims and fabric order deliveries;, • Communicate with vendors;, • Coordinate with the Atelier for developments and alterations during pre-fittings, pre-editing, and pre-buying sessions. PROFILE • Graduate of a fashion or business school with at least 5 years of experience;, • Excellent knowledge of IT tools (Office / PLM);, • Organized, detail-oriented, with strong prioritization skills;, • Dynamic, agile, curious, and autonomous;, • Passionate about the fashion industry;, • Strong product sensitivity, attention to detail, and quality awareness;, • Good technical knowledge of garments;, • Excellent interpersonal skills, team player;, • Strong writing, analytical, and summarizing skills;, • Ability to work on collections in a demanding environment;, • Good knowledge of the luxury sector;, • Excellent level of English. Italian is a plus Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

We are hiring! On cherche une conseillère de vente pour notre Pop-up dans le Marais, contrat à temps partiel. Profil recherché : · Expérience en vente (mode/lifestyle est un plus) · Excellent niveau de français indispensable · Anglais apprécié · Espagnol également valorisé · Dynamique, autonome, sens du style Du 19 mai au 1er juin Paris – Le Marais Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur toi à: Elena Rodriguez

Ready to take ownership of some of the biggest retail partnerships in the French toy market? Looking for an opportunity where your commercial expertise can directly influence growth across France? Want to join a growing toy company where relationships, strategy, and creativity go hand in hand? Macgregor Black are partnering with a well-established toy brand on the search for a National Account Manager. This is a permanent role based in France. As the National Account Manager, you will lead and expand strategic retail partnerships across France. This is an exciting opportunity for a commercially driven professional who understands the French retail landscape and has a passion for building long-term customer relationships. Key Responsibilities: • Manage and grow relationships with key retail partners across France., • Develop and implement strategic account plans to achieve sales targets and business objectives., • Negotiate commercial agreements, pricing, promotions, and annual trading terms., • Analyse sales data, market trends, and customer performance to identify growth opportunities., • Collaborate with internal stakeholders to deliver best-in-class customer support and execution., • Monitor competitor activity and provide market insights to support business strategy., • Build strong forecasting and demand planning processes with retail partners., • Represent the company at customer meetings, trade shows, and industry events. What We're Looking For: • Proven experience in a Key Account Manager or National Account Manager role within the toy industry or consumer goods sector., • Strong network and existing relationships with major French retailers., • Excellent negotiation and commercial management skills., • Analytical mindset with the ability to interpret sales and market data., • Strong communication and relationship-building abilities., • Fluent in French and English., • Based in France with willingness to travel as required. Competitive salary + benefits. Please contact Luke Boyle for more information today.

We are a €1 billion leader in the OTC (Over-The-Counter) business, driving innovation and excellence in delivering high-quality healthcare solutions. Our operations span retail, manufacturing, sales, and supply chain, requiring robust enterprise systems to support our growth and operational excellence. We are seeking a dynamic, hands-on Finance D365 Expert to drive strategy, lead implementation projects, build a high-performing community of key users and Business Process Owners (BPOs), while managing one internal resource and external partners effectively. Position Overview: The Supply Expert will play a key role in supporting the implementation of Microsoft Dynamics 365 (D365) for Finance and Operations, ensuring alignment with supply chain processes and compliance requirements. This role will also provide ongoing support for AX2012 and D365 maintenance activities. He/She will work closely with the Supply Business Owner and collaborate with external integrators for D365 implementation and maintenance, challenging proposed solutions to ensure business needs are fully addressed. The position will report to the ERP Lead. Key Responsibilities: • Project Implementation Support, • Partner with project teams and the Supply Business Process Owner (BPO) to design, configure, and implement Supply Chain processes in D365., • Act as a subject matter expert (SME) for finance modules (Procurement and Sourcing, Inventory management, ...)., • Review and challenge proposed solutions from the integrator to ensure compliance and efficiency., • Validate functional requirements and ensure proper documentation on supply scope., • Participate in testing phases (UAT, SIT) and support issue resolution., • Process Optimization, • Analyze proposed supply chain processes and support the identification opportunities for improvement by leveraging D365 capabilities (e.g., automation, inventory optimization, ...)., • Ensure compliance with internal supply chain policies and external regulations (such as trade compliance, import/export rules, and supplier standards)., • Maintenance & Support, • Provide second-level support for AX2012 and D365 supply-related issues., • Ensure efficient management of incidents, • Monitor change requests backlog., • Assist in troubleshooting., • Coordinate with IT teams for patches, upgrades, and enhancements., • Keep up to date documentation., • Training & Change Management, • Support supply users on D365 functionalities., • Support change management initiatives to ensure smooth adoption. Key Qualifications: • Strong knowledge of supply chain processes., • Hands-on experience with Microsoft Dynamics AX2012 and D365 on Supply Chain modules, • Ability to challenge external partners and ensure alignment with business objectives., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Ability to work cross-functionally with IT, business teams, and external partners., • Fluent in English

Début du stage : Juillet 2026 Durée : 6 mois à temps plein La Direction juridique de la Maison Christian Louboutin recherche un(e) Juriste pour un stage de 6 mois à temps plein en droit des données à caractère personnel et en droit des contrats. Au sein du Pôle « Privacy », le/la Stagiaire sera amené(e) à assister la Déléguée à la protection des données dans ses missions quotidiennes liées à la protection des données à caractère personnel (RGPD / GDPR), notamment : • Suivi de la conformité de la Maison et veille juridique régulière des recommandations/lignes directrices des autorités compétentes., • Aide à la rédaction et à la négociation de contrats pour la partie Data Privacy., • Réponse aux questions des opérationnelles en matière de protection des données à caractère personnel., • Analyser les nouveaux projets soumis par les opérationnels au regard de la réglementation et les conseiller sur les dispositions à prendre en vue d'assurer la conformité du projet (Respect du Process de Privacy by design)., • Aide à la rédaction des procédures, fiches pratiques, notes de recherches et création des supports de sensibilisation., • Mise à jour du registre de traitements des données, • Suivi des demandes d’exercices des droits Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché : • Etudiant en Master 2 en droit de la protection des données à caractère personnel / droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets RGPD., • Bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien)., • Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse., • Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux. Une première expérience au sein d’une direction juridique serait appréciée. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Chargé(e) de Développement & Lancement Produit Rattaché(e) à la Direction Artistique, vous pilotez le développement produit de bout en bout : traduction des orientations créatives en briefs structurés et visuellement aboutis réalisés sous InDesign (typologies, matières, finitions, dimensions, contraintes techniques, objectifs de prix), coordination fournisseurs (prix, délais, MOQ, conditions de production), suivi des échantillons et prototypes, arbitrages qualité/prix/délais, suivi budgétaire et recommandations de mise en production. Profil technique recherché Ce poste requiert un profil solide techniquement, capable de : • Lire et interpréter des spécifications techniques produit (fiches techniques, plans côtés, cahiers des charges matières), • Identifier et qualifier des problèmes de faisabilité industrielle en échangeant directement avec les fournisseurs, • Analyser les prototypes avec rigueur et consolider des corrections précises et exploitables, • Comprendre les contraintes de production (matières, procédés de fabrication, normes, certifications), • Piloter plusieurs développements simultanément avec méthode, dans le respect des budgets et planning, • Anglais courant La maîtrise experte d'InDesign est indispensable : l'ensemble des briefs fournisseurs, fiches produits, supports de développement et documents de suivi sont produits et mis à jour sous cet outil. Une aisance sur la suite Adobe (Illustrator, Photoshop) sera appréciée. Une expérience préalable en développement produit dans un environnement retail multiproduits est fortement souhaitée.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Réglementaire et Qualité Export - H/F - CDI Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale : Au sein de Juva Santé International, rattaché à la Responsable Affaires Réglementaires et Qualité Export, vous participerez à l’obtention et/ou le maintien des autorisations permettant la commercialisation de nos produits à l’export. Vos missions seront les suivantes : 1 - Contribuer au maintien et à l’amélioration du système qualité Harmoniser : • Participer à la mise à jour, au suivi et à l’amélioration du système de management de la qualité, • Rédiger, mettre à jour et classer la documentation qualité (procédures, modes opératoires, instructions, formulaires), • Assurer la gestion documentaire et le contrôle des versions Suivre et vérifier : • Suivi de la qualité des fournisseurs et des distributeurs d’après les procédures mises en place, • Suivi des plans de contrôle annuel, • Vérification de la documentation technique (certificats, analyses) des fournisseurs et validation des lots sur SAP suite aux productions, • Mise en place de plans d’action suite aux audits, sous la responsabilité du Responsable ARE & Qualité Répondre aux demandes et alerter : • Répondre aux réclamations qualité et à toutes demandes clients et consommateurs, • Alerter de toute non-conformité 2 - Contribuer à des missions réglementaires • Participer à la constitution des dossiers réglementaires d’enregistrement, de renouvellement ou de variation, • Envoyer des dossiers aux différents partenaires locaux, • Mettre à jour les tableaux de suivi, • Transmettre des certificats d’analyse, des Certex ou autres documents utiles 3 - Participer aux différentes missions et taches du service en support du reste de l’équipe Profil : Diplômé d'un BTS/DUT ou d'une licence dans le domaine de réglementaire ou qualité, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (stage et alternance compris) dans l'un des secteurs suivants : agroalimentaire, médical ou cosmétique. Vous avez une bonne maitrise d'Excel et avez un anglais courant. Vous faites preuve de rigueur, vous êtes méthodique et organisé.

Description du poste Nous recherchons des Agents Commerciaux Indépendants pour représenter Nina Art Specs et développer notre portefeuille clients. En tant qu'agent commercial, vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, le maintien des relations commerciales avec les clients existants, ainsi que la négociation et la conclusion de ventes. Vous serez également amené.e à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Ce poste est sous contrat et concerne plusieures marques . Il sera basé sur diverses regions : Paris & Ile de France, Rhones - Alpes, Sud- Est , Sud - Ouest, Bretagne , Nord et Est . Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, et capacité à établir des relations solides avec les clients., • Compétences en service client : Engagement envers la satisfaction client et aptitude à résoudre des problématiques de manière proactive., • Compétences en vente : Expérience démontrée dans la gestion des ventes, la négociation et l'atteinte des objectifs commerciaux., • Compétences en formation : Capacité à se former rapidement et à partager efficacement des connaissances sur les produits et services., • Compétences en connaissance du domaine : Une familiarité avec le secteur de l'industrie des lunettes serait un atout.

Nous recherchons un(e) Responsable de boutique pour notre corner au sein du Printemps Haussmann. L'équipe se compose de 2 vendeurs. Vos missions sont les suivantes : 1 - Objectifs commerciaux • Développement du CA selon les objectifs fixés par la direction, • Suivi des indicateurs tout au long de la journée,, • Suivi de la performance individuelle et réalisation de plan d'actions si nécessaire 2 - Formation et développement des compétences de l'équipe • Formation des équipes, écoute active, jeux de rôles..., • Prise en charge de l'intégration / la formation des nouveaux collaborateurs, • Suivi et développement des performances de l'équipe, • Motivation des équipes et garant(e) d'une ambiance positive et dynamique en boutique 3 - Service client • Accueil et conseil très personnalisé de notre clientèle, • Garant(e) d'un service client d'exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client 4 - Démarche proactive pour l'amélioration continue de l'expérience client • Respect des guidelines en visuel merchandising, • Garant(e) du respect des règles et process internes (encaissements, ponctualité, rangement...), • Force de proposition quant aux améliorations en boutique 5 - Accompagnement dans la mise en place des évènements marketing • Shoppings des influenceuses et célébrités en boutique, • Evènements (pop-ups, dédicace, soirées pour nos meilleures clientes...) Vous bénéficierez d'une formation dédiée sur notre histoire, nos collections et nos procédures. Profil recherché • Vous avez plus de 3 ans d'expériences dans le management et la gestion d'un point de vente, • Vous aimez la vente très accompagnée et vous savez créer une relation de confiance avec vos clients, • Vous aimez suivre les indicateurs de performance et savez établir des plans d'actions pour développer votre point de vente, • Vous avez une excellente présentation et détenez une forte culture mode / nouveaux créateurs, • Vous êtes positif/ve en toutes circonstances, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, la maitrise d'une langue asiatique est un plus

Job Overview: This role supports the Executive Director of Global Education in executing the global education strategy through hands-on delivery, strong cross-regional partnership, and in-person engagement. The position is responsible for ensuring retail and corporate teams are consistently trained on products, services, and brand standards across markets. The Global Education Manager plays a key role in delivering education initiatives, presenting training content across regions, and acting as a central point of connection between global and regional education teams. Key Responsibilities: • Partner closely with the Executive Director of Global Education to execute global education initiatives, translating strategy into impactful, on-the-ground training experiences., • Travel regularly to regional markets to present education programs, support key initiatives, and deliver in-person training sessions for retail and corporate teams., • Own the organization and upkeep of global education materials, ensuring content remains current, relevant, and accessible for regional teams., • Lead education-related communications, ensuring messaging is clear, aligned, and effectively supports global and regional education priorities., • Act as a key partner to regional education teams, providing guidance, structure, and tailored support while ensuring consistency across markets., • Develop and manage education calendars to support onboarding, product launches, and ongoing training initiatives., • Provide insights and education solutions that support regional business needs, driving engagement, capability building, and performance., • Support the day-to-day operations of the global education function, including coordination of initiatives, tracking deliverables, and ensuring timely execution. Skills & Experience: • 5+ years of experience in education, training, or learning & development, preferably within a global, retail, or consumer brand environment., • Proven experience delivering in-person training and presenting to diverse audiences across multiple regions and cultures., • Strong facilitation and presentation skills, with the ability to engage, influence, and inspire teams at all levels., • Experience partnering with regional and cross-functional stakeholders to execute global initiatives locally., • Highly organized with strong project management skills and the ability to manage multiple initiatives simultaneously., • Excellent written and verbal communication skills, with experience leading education-related communications., • Comfortable with frequent international travel and adapting training approaches to different regional needs., • Detail-oriented with a strong sense of ownership and accountability., • Ability to balance global consistency with regional flexibility., • Proficient in standard business tools and digital platforms used for education content, communication, and collaboration., • Must be fluent is French and English

En collaboration avec la Responsable de l’Offre et la Retail Merchandiser, vos principales missions sont les suivantes : Analyses : Participation à l’analyse des performances hebdomadaires. Identification des best-sellers hebdomadaires. Contribution à l’élaboration du bilan de collection. Mise en place et suivi des courbes de vie produits. Achats : Achats Retail Participation aux sessions d’achats et aux showrooms. Mise en place des plans de collection pour suivi des achats Préparation des outils nécessaires aux achats (vision à la catégorie, vision par cluster). Assistance dans la réalisation des buying debrief. Saisie et suivi des commandes de réassort. Réalisation d’analyses concurrentielles (benchmark). Profil recherché Actuellement étudiant(e) dans une école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente, vous : Disposez d’un excellent sens relationnel. Profil recherché Êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Maîtrisez les outils Excel et PowerPoint. Une première expérience similaire dans le retail serait un atout apprécié. Informations pratiques : Type de contrat : Stage (6 mois). Lieu : Paris 11ᵉ. Date de début : 01/07/2026 à idéalement 06/01/2027

À propos de nous 📚 Depuis 3 ans, nous développons la librairie Hello comme un lieu à part, vivant et en constante évolution. Nous avons construit une librairie à double identité : généraliste, ouverte à tous les genres, avec un catalogue religieux (Islam) déjà solide, qui plaît et fidélise une vraie communauté. Nous nous adressons notamment à un public jeune (16–25 ans), avec une sélection en phase avec ses codes, ses envies et ses habitudes. Nous voulons aller plus loin : développer le catalogue, lancer de nouveaux formats (digital, événements), structurer la croissance et faire de la librairie un vrai lieu de référence. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Librairie capable de piloter l’activité et de s’impliquer pleinement dans cette phase de développement. 🎯 Missions À nos côtés, vous êtes responsable du bon fonctionnement de la librairie et de son développement. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et intrapreunarial. Gestion de la librairie : Vous pilotez le quotidien du point de vente (stocks, commandes, mise en avant) Vous garantissez une expérience client qualitative Vous suivez les performances (chiffre d’affaires, indicateurs clés) Développement & croissance : Vous développez une librairie attractive pour un public jeune (16–25 ans) Vous faites grandir le catalogue, notamment sur le segment religieux (Islam) Vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires (trafic, fidélisation) Vous imaginez et mettez en place des événements et partenariats Gestion de projets : Vous participez au développement du site et de la présence digitale Vous pilotez des actions marketing (réseaux sociaux, contenus) Vous contribuez aux projets de développement de la librairie Management : Vous accompagnez et faites grandir l’équipe Vous organisez les plannings et le fonctionnement au quotidien Profil recherché De formation commerce, gestion, culture ou équivalent, vous : Vous avez déjà une expérience en retail, librairie ou gestion de point de vente Vous avez une vraie sensibilité au livre et aux usages d’un public jeune Vous avez un intérêt pour les ouvrages religieux (Islam) Vous êtes à l’aise avec les sujets de développement (digital, marketing, projets) Vous êtes structuré(e), autonome et orienté(e) résultats Vous avez le sens du service et un excellent relationnel Ce que nous recherchons avant tout À nos côtés, nous cherchons avant tout une personne qui : A envie de faire grandir un lieu et un projet, pas seulement de le gérer Est fiable, structurée, et capable de prendre des initiatives A une vraie énergie entrepreneuriale et envie de s’inscrire dans la durée 🔹 Évolution du poste En nous rejoignant, vous vous inscrivez dans un projet en pleine croissance. Ce poste pourra évoluer vers un rôle de direction, avec une implication directe dans le développement global de la librairie et de ses futurs projets. Contrat CDI Date de début Dès que possible 📍Adresse 75019 Paris Candidature Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes sur votre motivation à nous rejoindre à l’adresse suivante : 📧

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Nous recherchons un/une alternant(e) Styliste Studio pour rejoindre l'équipe Studio et soutenir la préparation, l'exécution et le suivi des shootings photo catalogue dans un environnement d'e-commerce de mode de luxe en évolution rapide. Vous contribuerez à l'expression visuelle de notre identité à travers les shootings produits et les projets de communication sélectionnés. Dans ce rôle, vous soutiendrez l'équipe Studio dans la création de looks attrayants et cohérents qui reflètent l'esthétique 24S : parisienne, effortless et luxueuse. Vous serez impliqué(e) dans la préparation des looks avant les shootings, soutiendrez les activités de stylisme sur le set, et contribuerez à la qualité et à la cohérence du contenu visuel publié sur le site. Vos missions : • La préparation des looks avant les shootings photo et leur partage une fois réalisés avec les équipes pertinentes ;, • La contribution à la sélection d'images aux côtés du photographe ;, • La collecte d'informations de cross-sell et fitting et leur import dans le système d’information du site ;, • La participation à des échanges hebdomadaires avec les équipes achat pour les éventuelles demandes de reshoot ;, • Le soutien au stylisme pendant les shootings de catalogue par l’équipe communication ;, • La participation à la préparation des shootings reconnaissables et des projets spécifiques tels que les capsules, les bijoux ou les demandes liées à la presse, y compris la sélection de produits, la création de looks ;, • L’organisation de castings mannequins et essayages. Au-delà du shooting lui-même, vous contribuerez à plusieurs activités de coordination du studio : • La compilation des directives de marque ;, • L'organisation de la garde-robe ;, • Le suivi des documents de stylisme partagés ;, • Le soutien à la coordination des castings de mannequins ;, • L’aide à la préparation des supports pour les présentations des achats saisonniers et des tendances ;, • Les jours sans activité de shooting, vous renforcerez l'équipe sur les sujets de contrôle qualité du site et ordonnerez la commande de produits pour l'envoi au studio ;, • Selon les priorités, vous pourrez également contribuer à des missions de stylisme ad-hoc pour la communication ou le contenu des médias sociaux. Votre profil : Vous avez un fort intérêt pour la mode, le luxe et le stylisme photo, ainsi qu'une bonne compréhension de l'identité de marque et de la cohérence esthétique. Vous êtes curieux(se), organisé(e), réactif(ve) et à l'aise pour travailler en étroite collaboration avec différentes équipes dans un environnement dynamique. Vous combinez la créativité avec le souci du détail et êtes capable de travailler dans des directives claires et des contraintes opérationnelles. Une bonne connaissance des marques de mode féminine, des codes du luxe et de la saisonnalité sera précieuse dans ce rôle. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques tels qu'Excel, PowerPoint, Google Drive, Notion, Bridge et Photoshop. La maîtrise de l'anglais est attendue. Une première expérience dans la mode ou le luxe serait appréciée. Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée d’an ou deux, à partir d’août ou septembre 2026, sur un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école dans l’idéal. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Directeur / Directrice Marketing (VP Marketing) Black Belt · Ville de Paris, Île-de-France (Sur site) 🔴 We're hiring — VP Marketing Healthtech · Paris · CDI · Confidentiel Tu as piloté des équipes, tenu des budgets serrés et transformé chaque euro investi en acquisition réelle. Tu maîtrises la fonction marketing dans sa globalité — du digital à la marque, du B2C au B2B — avec une culture du résultat ancrée sur la croissance plutôt que sur les impressions. C’est exactement ce profil que nous recherchons. 🎯 L'Enjeu Au sein d'une scale-up Healthtech en forte croissance, tu piloteras l'ensemble de la fonction (Marketing Digital & B2B) avec une boussole unique : la croissance rentable. Tu manageras une équipe de 12 personnes et rapporteras directement au CEO. 📌 Tes Missions • Stratégie globale : Définir et exécuter la stratégie sur les deux piliers majeurs : l'acquisition digitale et le développement des partenariats B2B., • Pilotage de la performance : Maîtrise totale du CAC, de la LTV et des taux de conversion. Tu sais précisément ce que chaque ligne budgétaire produit., • Branding & Éthique : Construire et imposer la marque dans un secteur à fort enjeu réglementaire., • Synergie opérationnelle : Orchestrer la collaboration entre les équipes digital, contenu, partenariats et terrain., • Structuration : Solidifier l'organisation par la mise en place de process, de KPIs et de rituels rigoureux. ✅ Ton Profil • Expérience : 8 à 10 ans en marketing, idéalement en environnement scale-up ou marketplace à forte pression ROI., • Formation : Diplômé(e) d'une Grande École., • Mindset : Tu possèdes l'énergie d'un builder alliée à la maturité d'un décideur., • Expertise marché : Expérience avérée sur un modèle double face (offre + demande) : marketplace, mobilité, consumer tech ou healthtech., • Finance & Leadership : Capacité à lire un P&L, challenger un budget et siéger avec autorité au COMEX.

Début: Juillet 2026 Durée: 6 mois Au sein du département E-commerce, vous intégrerez l’équipe Contenu et assisterez la personne en charge de la gestion du catalogue produits et des activations Beauté pour les sites Christianlouboutin.com (monde) ainsi que des E-concessions. Votre mission : Vous contribuez à la coordination du catalogue produits (descriptions, informations techniques) ainsi qu’aux activations Beauté, en veillant à leur intégration cohérente sur les sites web de la Maison à l’échelle mondiale (Europe, Amérique du Nord, Moyen-Orient, Japon et APAC), en collaboration avec les équipes E-commerce en région. PREPARATION DU CATALOGUE SOURCE Management des fichiers descriptions/attributs : · Collecte d’informations auprès des équipes marketing et merchandising sur les nouvelles collections et collections capsules. · Aide à la création des attributs produits pour toutes les régions. Descriptions et attributs produits : · Création du fichier de descriptions à envoyer aux copywriters (retroplanning, devis…) · Relecture des descriptions en français et en anglais. · Coordination des traductions des descriptions avec les équipes en région. · Gestion des demandes des différents départements de la Maison et des régions. DEFINITION DES ACTIVATIONS BEAUTE · Participation à la définition du parcours client pour les lancements Beauté avec les équipes internes (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient) · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. VEILLE DES CONTENUS · Contrôle et relecture des fiches produit avant chaque nouveau lancement. · Vérification hebdomadaire des fiches produits activées par les régions pour garantir l’image de marque. · Vérification de la conformité des contenus (affichage, cohérence) selon les guidelines de merchandising. · Veille concurrentielle. Profil recherché · Etudiant.e en BAC +4 ou +5 avec une spécialisation en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études. · Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. · Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce. · Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, TCD, etc) · Une première expérience avec un PIM et DAM serait appréciée. · Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome. · Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral. · Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. · Vous avez le sens des responsabilités. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. MISSION & RESPONSIBILITIES The Boutique Manager will be responsible for the management of the flagship Paris Rue Saint Honoré, being an ambassador for the Maison, managing the Retail team and delivering high-quality service. As part of the Acqua di Parma France Team, the key responsibilities are: -Achievement of the Boutique Sales Target on a monthly/annual basis and of corporate objectives -Setting and follow up of individual and collective objectives on a monthly/weekly basis -Development of Acqua di Parma team members through regular coaching and appraisals -Management of the team to meet and exceed expectations around client development (clienteling) and individual sales goals -Coordination and development of the activities of the team, managing the planning and having the responsibility of the evaluation of the team’s performance -Acting as an Ambassador of Acqua di Parma brand image on all its aspects: merchandising, grooming and posture -Developing the store's ecosystem : organization and coordination of events, cooperating with the corporate Office -Management of the highest level of service delivered to customers and development of customer loyalty -Management of the traffic in the Boutique maximizing sales in coordination with Visual Merchandising and Training Team -Management of all administrative tasks (shift planning, stock management and ordering, sales analysis & reporting…) -Management of inventory and aftersales to minimize stock loss and maximize customer service PROFIL -A strong retail background in the luxury industry is required -Fragrance experience is a plus -Team leader with a result -oriented mindset -Strong communication and organization skills -Proactive and able to adapt in a demanding and changing environment -Client focus and client experience approach -Fluent French and english, additional languages are a plus.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Production Image pour rejoindre l'équipe Studio et soutenir les activités de production d'images, de coordination des flux de travail et de contrôle qualité dans un environnement d'e-commerce de luxe en évolution rapide. Alors que notre activité continue de croître, l'équipe Studio recherche un(e) stagiaire pour soutenir la production et le suivi des flux d'images sur toute la plateforme. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Production Image, vous contribuerez au bon déroulement des opérations de production d'images. Vos principales responsabilités comprendront : • La recherche et la récupération d'images partagées par les marques sur les serveurs internes ;, • La préparation des fichiers et des briefs pour les fournisseurs externes studio, retoucheur et rédacteurs descriptifs ;, • Le suivi des lancements en ligne et la communication des mises à jour aux équipes internes telles que le merchandising et achats ;, • La réalisation de contrôles qualité avant et après publication ;, • Le suivi des livraisons et des retours de produits avec notre prestataire de shooting ;, • La tenue des KPI et animation des réunions de production en l’absence du Responsable Studio. Selon les priorités de l'équipe et les projets en cours, vous pourrez également soutenir des activités supplémentaires telles que : • Des demandes de retouches spécifiques ;, • L'utilisation d'actions et de scripts Photoshop ;, • Le suivi de projets ou la coordination liée aux castings de mannequins. Votre profil : Nous recherchons une personne organisée, soucieuse du détail, proactive et à l'aise avec la gestion de plusieurs sujets simultanément. Vous aimez travailler aussi bien de manière autonome qu'avec différents intervenants, et vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique avec de multiples contacts internes et externes. Un vif intérêt pour le digital, l'e-commerce, la mode et les nouvelles technologies sera un atout précieux pour ce rôle. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, y compris les environnements PC et Mac. Vous êtes à l'aise avec Excel, notamment pour le suivi et l'analyse, et idéalement, vous avez une certaine familiarité avec des outils tels que Bridge, les actions Photoshop ou Automator. Des connaissances de base en AppleScript, JavaScript ou Python seraient un plus, mais ne sont pas requises. Une première expérience professionnelle, y compris un stage, serait également appréciée. Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de six mois à partir de fin août / début septembre 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Votre Rôle Au sein de la Direction Financière et directement rattaché(e) à la DAF, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance de l’entreprise. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) des responsables opérationnels et de la Direction, assurant la fiabilité et la pertinence des informations financières. Vos défis majeurs : • Business Partnering : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des directions opérationnelles pour construire les budgets et les piloter tout au long de l’année. Alerter sur les dérives et être force de proposition sur les actions correctrices., • Pilotage Stratégique : Construire les tableaux de bord pertinents au pilotage de la performance de l’entreprise., • Transformation Digitale : Jouer un rôle moteur dans la migration de notre ERP Finance (passage de Sage 100 à Microsoft D365)., • Maîtrise Opérationnelle : Garantir la fiabilité des clôtures en partenariat avec le département comptable, assurer le suivi des stocks et de leur ageing, assurer le suivi des marges par saison et le pilotage du pricing., • Management : Fédérer et faire grandir votre équipe (un contrôleur financier et un stagiaire). Le Profil Recherché Vous êtes un(e) "Do-er" : vous aimez construire et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Expérience : Diplôme supérieur en Finance ou Contrôle de gestion. Vous avez une expérience de 10 ans en contrôle de gestion, idéalement dans l'univers du luxe et/ou de la Distribution ou au sein d'une structure agile et à taille humaine. Technicité : Vous maîtrisez les outils finance et de reporting (la connaissance de Microsoft D365, Orliweb ou Cegid Y2 serait un plus). Soft Skills : Vous avez une excellente communication, vous êtes pédagogue et participez à la mise en place d’une « culture finance » dans l’organisation. Vous avez une forte capacité d'adaptation et parlez un anglais courant. Ce poste est à pourvoir dès que possible, au Siège de la Maison situé 40 rue François 1er - 75008 Paris

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Coordination Logistique & Supply Chain (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

La Maison Messika recherche un(e) Responsable Qualité Vie Série dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès cet été. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS En tant que Responsable Qualité Vie Série, vous êtes garant de la conformité Qualité de l’ensemble des produits finis en vie série de la Maison. Vous imposez des hauts standards qualité basés sur les livrables du Développement (fiche technique, gamme de contrôle, charte qualité…) et animez cette démarche en interne et externe. L’ensemble de vos missions s’inscrit dans l’activité globale de la démarche Qualité au sein de la Maison. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Qualité en Développement, afin d’assurer une cohérence entre les actions de vos deux services, pour in fine permettre de tendre vers l’excellence opérationnelle. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : Management, pilotage opérationnel et conformité réglementaire • Management de l’équipe Contrôle Qualité (Contrôleurs Qualité et Poinçonneurs), • Pilotage de la charge et allocation des ressources entre les activités de contrôle qualité et de poinçonnage, • Garantie du contrôle qualité des produits finis en vie série (réceptions, retours, QSP, SAV), • Supervision du poinçonnage dans le respect des exigences réglementaires et des délégations de poinçon, incluant les activités internes et externes Performance Qualité, fournisseurs et amélioration continue • Suivi, analyse et optimisation de la performance Qualité, en particulier fournisseurs, • Animation et communication des indicateurs Qualité auprès des parties prenantes, • Accompagnement et support des ateliers internes et externes sur les problématiques Qualité, dans une logique de résolution de problèmes, • Challenge des fournisseurs sur la qualité des produits du périmètre, • Suivi de la démarche Assurance Qualité Fournisseurs et Produits (AQF/AQP), incluant la standardisation des procédures, • Participation aux audits qualité et amélioration continue des procédures et process (fiches produits, procédures ad hoc, optimisation de l’existant) Projets transverses, digitalisation et culture Qualité • Référent des projets IT liés au contrôle qualité et contribution aux projets transverses de la Maison, • Participation à la diffusion de la culture Qualité via la formation et la sensibilisation des équipes internes, • Collecte et exploitation des retours SAV afin d’adapter les critères de contrôle, avec remontée d’informations vers les équipes Qualité Développement et SAV PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, acquise dans le secteur de la joaillerie. Doté(e) d’une expérience managériale significative, vous managez votre équipe dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre force de proposition. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissance fine du savoir-faire joaillier, • Maitrise des outils qualité, • Maitrise du management de la performance et capacité à suivre et animer des KPI, • Capacité à optimiser des process et structurer son activité, • Connaissance et maitrise des normes légales liées à son activité, • Maîtrise de l’anglais, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse, • Rigueur et capacité à organiser et piloter Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

Location: Paris Schedule: 3 days / 21h Guided by an inner creative compass that is unaffected by fleeting trends, Dries Van Noten is renowned for his signature eclecticism—a fearless juxtaposition of print, weave, color, and cut that yields captivating results transcending time and fashion cycles. In 2022, the brand expanded into beauty and fragrance with the launch of gender-fluid fragrances and refillable lipsticks. In June 2024, Dries Van Noten presented his final collection as Creative Director but continues to contribute to the brand. In December 2024, Julian Klausner was appointed Creative Director. Mission As a Sales Associate for Dries Van Noten at Le Bon Marché, you represent the brand within a curated multi-brand environment. You are dedicated to delivering a distinctive and refined customer experience, expressing the Dries Van Noten philosophy while adapting to the dynamics of the department store. You embody professionalism, empathy, and discretion, ensuring that every client interaction reflects the spirit of the house. Responsibilities • Engage with customers in a warm and attentive manner, providing a personalized experience aligned with Dries Van Noten’s aesthetic and values, • Generate qualitative sales across all product categories, building and nurturing long-term client relationships, • Represent the brand consistently within the Le Bon Marché context, ensuring that the Dries Van Noten space remains inviting, inspiring, and aligned with our visual standards, • Collaborate closely with the Le Bon Marché team to ensure smooth daily operations and excellent client service, • Contribute to achieving sales goals while maintaining a strong focus on customer satisfaction and brand integrity, • Support clienteling and after-sales activities, ensuring clients feel connected to the brand beyond the purchase, • Share brand knowledge and storytelling, bringing the Dries Van Noten world to life for each visitor The tasks above are not conclusive and may change according to the needs of the company. A flexible approach towards tasks and responsibilities is always needed. Profile • Minimum of 2 years of experience in premium or luxury retail, ideally within a department store environment, • Customer-oriented, empathetic, and adaptable to a diverse international clientele, • Elegant and composed communication style, with a natural sense of service, • Organized, reliable, and collaborative, with a positive and professional attitude, • A genuine appreciation for culture, design, and craftsmanship, • Fluent in English and French; additional languages are considered an asset

Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste. Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

Missions : • Gérer l’animation et les contenus e-commerce, • Construire et mettre en œuvre le plan d’animation commerciale, • Fournir les briefs et suivre l’implémentation des landing pages et blocs éditoriaux pour valoriser les produits, les collections, en collaboration avec les équipes webdesign, • Garantir la cohérence de l’image de marque à travers tous les contenus du site., • Gérer le catalogue produits, • Être en charge de l’offre produits et création des fiches articles, • Définir les descriptifs produits en français en collaboration avec les équipes merchandising, design, production et marketing., • Coordonner les traductions., • Rechallenger les contenus produits, proposer des améliorations en vue d’améliorer la conversion., • Suivre et actualiser chaque semaine le plan d’implantations avec les équipes allocations et merchandising., • Assurer les mises en ligne chaque mardi dans le respect du planning d’implantations produits., • Optimiser les résultats de recherche Gérer les opérations commerciales • Mise en place et paramétrages des opérations commerciales (gestion des prix, création de pages, mise en place des communications), • Assurer le parcours clients le plus performant, • Coordination entre les équipes CRM, marketing et e-commerce pour assurer une stratégie 360°, • Suivre les résultats et indicateurs commerciaux et contribuer à leur amélioration, • Analyser les résultats, participer aux réunions business, chaque semaine et mois., • Contribuer à l’amélioration des résultats, • Améliorer la conversion, • Assurer la gestion du cross selling pour améliorer le UPT, • Réaliser les analyses de performance produits chaque semaine, mois et saison en vue de proposer des optimisations notamment sur les fiches produits., • Fournir des feedbacks aux équipes merchandising pour l’élaboration des futures collections sur la base des analyses de performance produits en ligne., • Gérer les avis clientes déposés sur le site, analyser les feedbacks et intégrer les enseignements dans les fiches produits., • Gestion de projets transverses, • Suivre la bonne résolution des bugs et la mise en place des optimisations sur l’ensemble des sites Princesse tam tam et Comptoir des Cotonniers en collaboration avec l’équipe IT., • Piloter les AB tests pour l’ensemble des sites et proposer les améliorations à des fins de conversion et d’optimisation du parcours client Profil : • Actuellement en formation bac +4/+5 (école de commerce ou formation équivalente), • Dynamique, motivé.e, avec de la curiosité et un gout pour le travail en équipe, • Proactif.ve, orienté.e solution et adaptable au changement, • Rigoureux.se, autonome pour les analyses, maitrisant excel et avec un bon esprit de synthèse., • Maitrise de l’anglais (oral et écrit), • Une première expérience en e-commerce serait fortement appréciée, • Connaissance de Salesforce Commerce Cloud, Google analytics, Content Square, Ab Tasty serait un plus.

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

Plonger dans l'univers de la gastronomie italienne, explorer nos produits authentiques et partager des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. Poste Au sein du pôle Brand & Event, tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée pour participer activement au rayonnement d’Eataly Paris Marais. En tant que stagiaire Assistant(e) Chargé(e) de Marketing Opérationel, tu accompagneras l’équipe sur les missions suivantes : • Gestion opérationnelle, participation aux événements et activations marketing, • Coordination des campagnes et activations, • Interface avec les équipes externes et les prestataires, • Participation aux réflexions stratégiques marketing, • Création de supports marketing, • Création de reportings et suivi des KPIs, • Veille concurrentielle et sectorielle Profil • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/Bac +5) en Marketing, Commerce ou équivalent., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils digitaux., • Intérêt pour le marketing opérationnel, la gestion de campagnes et le suivi des performances., • Très bon niveau d’anglais requis, l’italien est un plus., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle., • Proactif(ve) et force de proposition, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome., • Une première expérience en marketing (stage, alternance ou projet académique) est appréciée.

Type de contrat : CDI Date de début: Immédiate Christian Louboutin, Maison de luxe reconnue pour l’excellence de son savoir-faire et la qualité de ses créations, place la sécurité de ses actifs numériques, de ses données sensibles et de son image de marque au centre de sa stratégie. Pour renforcer ses opérations en cybersécurité, la Maison recrute un(e) Cybersecurity Operations Manager (H/F), rattaché(e) à la RSSI, chargé(e) de la gestion quotidienne de la sécurité opérationnelle et de la supervision du pôle dans un environnement international à forts enjeux de confidentialité. Votre mission principale sera de garantir la sécurité du système d’information de la Maison à travers la surveillance continue, la gestion et la réponse rapide aux incidents de sécurité. Vous serez responsable de l’analyste sécurité interne et superviserez le SOC externalisé, en pilotant une gestion proactive des risques et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Responsabilités Responsabilités opérationnelles quotidiennes 1. Surveillance et Gestion des incidents de sécurité • Assurer la surveillance continue et la gestion quotidienne des alertes ainsi que des incidents remontés par le SOC sur l’ensemble des systèmes d’informations (bureaux, sites industriels, retail, e-commerce, etc.), • Superviser la détection des intrusions et garantir la bonne prise en charge des alertes en coordination avec l’équipe technique., • Analyser et prioriser les incidents en fonction du niveau de risque, fournir une réponse rapide et coordonner les équipes pour une résolution efficace., • Détecter, analyser et coordonner la réponse aux incidents de sécurité., • Réaliser les analyses post-incident et proposer des améliorations continues. 2. Gestion des vulnérabilités • Réaliser des audits réguliers de sécurité et superviser les processus de patch management., • Piloter la gestion des vulnérabilités, correctifs et actions de durcissement des systèmes., • Mettre en place des actions correctives à la suite des rapports de vulnérabilités en collaboration avec les équipes IT et développement., • Suivre l’évolution des menaces et anticiper les risques en mettant en œuvre les mesures de prévention adéquates. 3. Maintenance et évolution des dispositifs de sécurité • Administrer, superviser, maintenir en condition opérationnelle, assurer le bon fonctionnement et participer à l’évolution des outils et solutions de cybersécurité., • Déployer et opérer les dispositifs de sécurité définis, en garantissant un haut niveau de fiabilité et de discrétion. 4. Suivi des performances du SOC • Assurer un suivi quotidien de la performance du SOC externalisé, s’assurer de la qualité des rapports d’incidents et des recommandations., • Garantir la bonne communication avec le SOC pour une prise en charge optimale des incidents. 5. Gestion des demandes add-hoc • Traiter, répondre et validation les demandes quotidiennes des équipes internes au travers de notre ITSM. Amélioration continue et gestion des risques • Fournir des rapports réguliers sur les incidents de sécurité, les tendances des attaques et l’efficacité des mesures en place., • Participer à l’élaboration des KPIs pour mesurer la performance de la sécurité opérationnelle., • Participer à la conformité et au respect des normes de sécurité en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.)., • Proposer et implémenter des actions d'amélioration continue pour renforcer la posture de sécurité de la Maison., • Participer à la mise en place de formations régulières et de simulations d’incidents pour les collaborateurs afin de maintenir un niveau de vigilance élevé. Management et coordination • Coordonner et superviser l’équipe de sécurité opérationnelle incluant un analyste sécurité., • Assurer la gestion des relations avec les prestataires de services externes, notamment le SOC, et s’assurer de la bonne exécution des contrats., • Travailler étroitement avec les équipes IT, les responsables métiers et les autres parties prenantes pour promouvoir la sécurité et être proactif dans l’amélioration, • Contribuer à la définition des priorités stratégiques de la Maison. Compétences techniques • Maîtrise des environnements Microsoft/Azure/M365., • Connaissance approfondie des technologies de sécurité, des systèmes de détection/prévention d'intrusion, SIEM, anti-malware et outils de gestion des vulnérabilités., • Connaissance des normes et des règlementation sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD)., • Notions de scripting appréciées. Profil recherché • Bac+5 en Cybersécurité, Informatique ou équivalent., • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire de sécurité opérationnelle, de pratique avérée de la réponse à incident, de pilotage d’un MSSP et de MCO d’outils sécurité., • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Capacité à travailler en mode collaboratif, à interagir avec des parties prenantes variées, à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur., • Rigueur, réactivité et sang-froid en situation sensible À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Directeur Financier Groupe (CFO) Groupe : Leader du commerce de détail et des biens de consommation en Afrique Centrale recherche son Directeur Financier Groupe pour structurer et piloter sa fonction finance dans une phase stratégique de croissance. Poste : En tant que Directeur Financier Groupe, vous serez le garant de la fiabilité financière, de la trésorerie et de la performance économique du Groupe. Vous agirez comme partenaire stratégique de la Direction Générale dans un contexte multi-pays, multi-devises et multi-entités, tout en pilotant activement l’amélioration des processus financiers. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont : Gestion Financière Consolidée • Production et validation des états financiers consolidés, • Clôtures mensuelles et annuelles, consolidation multi-entités et multi-devises, • Animation du processus budgétaire annuel avec scénarios (conservateur / base / optimiste), • Pilotage de la trésorerie consolidée et gestion du risque de liquidité, • Animation des relations avec les partenaires bancaires et conseils externes, • Mise en place d’un reporting mensuel robuste et de tableaux de bord, • Définition et suivi des KPI financiers, • Renforcement du contrôle interne, délégations de signature et politiques financières, • Management d’une équipe finance, • Coordination avec les auditeurs externes (Big 4) et autorités locales, • Participation active aux comités de direction Profil recherché : • Minimum 12 ans d’expérience en finance, dont au moins 5 ans en tant que DAF / CFO d’un groupe multi-entités (>100M€), • Expérience impérative en Afrique subsaharienne, • Solide expérience sur SAP FI/CO (ou ERP équivalent) en environnement multi-sociétés, • Modélisation financière avancée (scénarios, flux de trésorerie, analyse de sensibilité), • Leadership affirmé et capacité à professionnaliser la fonction finance, • Rigueur absolue, intégrité et discrétion, • Résilience dans des contextes complexes et sous pression 📍 Localisation Ce poste nécessite de s'implanter en Afrique Centrale

Description de l'entreprise OPTIC 2000 PARIS 11e est une enseigne de distribution optique située à Paris. Forte d'une réputation solidement ancrée, l'entreprise offre des services et produits de qualité dans le domaine de l'optique. OPTIC 2000 s'engage à fournir des solutions visuelles personnalisées, en mettant l'accent sur l'innovation et la satisfaction client. Rejoindre notre enseigne, c’est intégrer une équipe professionnelle et passionnée, au cœur du 11e arrondissement de Paris. Description du poste Nous recherchons un.e Opticien.ne engagé.e et attentionné.e pour offrir un service clientèle d’excellence et accompagner nos clients dans leur parcours visuel. Vous serez en charge de conseiller les clients dans le choix de leurs équipements optiques, de réaliser des examens de vue, et d’assurer le montage et l’ajustement des lunettes. Vous travaillerez également à garantir une expérience client de qualité. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec des horaires sur site dans notre magasin situé à Paris. Qualifications • Compétences en optique : Expertise en optométrie et réalisation d'examens de vue pour évaluer et corriger la vision., • Compétences en relation client : Expérience en service client et aptitude à prioriser la satisfaction des consommateurs tout au long de leur visite., • Connaissances techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'ajustement des verres optiques aux montures., • Autres compétences appréciées : Capacité à travailler en équipe, bonnes aptitudes en communication et intérêt à suivre les évolutions technologiques dans le domaine de l'optique.

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, le/la contrôleur/se de gestion Senior participera au suivi financier du Groupe, préparera les éléments prévisionnels et les analyses et KPI nécessaires au suivi de l’activité. Il/elle rejoint une équipe composée d’un responsable, d'un contrôleur de Gestion, 1 contrôleur financier et d’un apprenti. Vos missions seront les suivantes : Participation et suivi des clôtures réelles (selon mensuelles / trimestrielles), construction du budget, des réestimé (2/ an) et du plan avec les opérationnels sur le périmètre : Activité Online dans son ensemble • Site propre Isabelmarant.com, • Farfecth, • Tmall (site Chinois) Services support • Studio / Atelier / Frais de collection, • Direction Générale, • Service Retail, • Service RH, • Service Merchandising, • Suivi des frais de personnel en liaison avec la DRH et reporting monde Assurer le contrôle financier des filiales Retail suivantes UK (3 points de vente), France (20 points de vente) et Hong-Kong (2 points de ventes) : Budget, réestimé, plan, suivi mensuel du réel, analyse de la marge (impact soldes et hors soldes), suivi des sell thru. Profil recherché : • Expérience d’au moins 5 ans en CDG, • 1ere expérience en management serait un plus, • Bonne connaissance et appétence pour la comptabilité, • Pédagogue et rigoureux, • Master Ecole de commerce / Finance, • Maitrise de l’outil informatique et plus particulièrement Excel, • Maîtrise l’anglais, • Excellent relationnel, rigueur, et réactivité, « solution finder », pragmatique, • Aptitude à travailler en équipe et fort esprit d’analyse, • Capacité à travailler dans une organisation de type matriciel

ABOUT THE ROLE The Junior Area Sales Manager is responsible for managing and developing the Fragrance distribution activities in part of Europe local markets, with the ambition to position Parfums de Marly as the #1 Niche Brand in Europe within the next 3 years. The Junior Area Sales Manager position brings together all the aspects of an entrepreneurial challenge dealing with performance and brand elevation in his/her markets. Bringing new ideas and driving initiatives to support the regional Fragrance business development are key dimensions of this role. KEY RESPONSABILITIES Strategy: • Elaborate and implement the commercial strategy of the territory to reach sales targets and brand elevation through different actions & responsibilities Area Sales Management: • Build business plan, including retail/wholesale and purchase projections, assortment, capex projects, trade plan and A&P, • Follow-up of the KPIs with Brand Manager on a regular basis (market shares, sell-in/sell-out, competition activities, market trends, traffic), • Monitor performance and apply measures to maintain constant growth, • Negotiate conditions with distributors (trade terms, price structure) and retailers (exposure and locations on floor plans), • Set up trustworthy and efficient partnerships with our Brand Managers Marketing: • Build, along with Marketing and Brand Managers, detailed and impactful trade marketing plans, • Implement marketing actions (launches, animations, incentives) on POS within deadlines in collaboration with the Marketing Team Merchandising: • Improve brand visibility and presence through a detailed retail Network Plan, • Negotiate conditions with retailers (exposure and locations on floor plans), • Ensure the brand guidelines are applied Training/Motivation: • Ensure ongoing training of sales teams. Lead and motivate BAs Forecast: • Sales and stock analysis and optimization with precise forecasts of retail needs Reporting: • Set up monthly sales reports – retail and wholesale – per client/location/categories/refs PROFILE & COMPETENCIES • Excellent organization, analytical and interpersonal skills, • Proven capacity to structure and roll out multiple business projects in parallel with always a strong attention to detail, • Fluency in French is essential, • Ready to work in a polyvalent, fast-growing, and entrepreneurial environment, • Master’s degree from a reputable business school, • 2–3 years of experience in sales, ideally with initial exposure to area or territory management NICE TO HAVE • Understanding perfumes and cosmetics is a plus, • Proficiency in English is a plus

Who We Are At JD.com, also known as JINGDONG, we are building one of the world’s most trusted technology and supply chain ecosystems. What started as a bold idea in China has evolved into a NASDAQ-listed, Fortune 44 global enterprise serving over 700 million active customers. Powered by advanced logistics, innovative technology, and a commitment to integrity, JD.com operates across retail, logistics, technology, property and more, creating solutions that make everyday life smarter, faster, and more connected. Our Global Reach JD.com is expanding its international footprint through a digitally intelligent, cross-border supply chain and world-class logistics network, supported by platforms such as Joybuy, which brings trusted products to customers worldwide. Today, our teams operate across China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE and beyond, reaching customers in every corner of the world. Learn more about who we are and what we do: About The Team You’ll be joining the JD.com team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do 1. Responsible for introducing and operating brand merchants, large retailers, and e-commerce platforms worldwide, to increase the business scale and market share of JD's imported products., 2. Responsible for following up on the achievement of key indicators such as daily GMV, profit, and net profit., 3. Responsible for negotiating with suppliers, communicating business plans, formulating reasonable marketing plans and product sales plans, and striving for support in marketing resources and expenses from suppliers., 4. Responsible for expanding new suppliers globally, managing, evaluating, and replacing suppliers, and maintaining the supplier system and relationships. About You 1. Bachelor's degree or above, with more than 2-5 years of experience in the retail industry, fast-moving consumer goods companies, import and export trade, or investment promotion related fields;, 2. Possess certain business acumen, good at seizing market opportunities, and have good data analysis skills;, 3. Willing to take on challenges, with a strong sense of responsibility, self-motivation, and teamwork spirit, and strong ability to withstand pressure; What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

VM & Client Experience Manager Type de contrat : CDI 35h Lieu : 1-3 rue Elzévir, 75003 PARIS Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Garant de l’accueil, de l’hospitalité et du parcours client, le/la Responsable VM & Experience Client veille à ce que chaque visite à la Boutique Elzévir soit un moment fluide, chaleureux et mémorable, en parfaite cohérence avec l’univers et les valeurs de la Maison. Il/elle supervise le flux client, anime la surface de vente, coordonne le Visual Merchandising et soutient l’équipe de vente afin de faire du flagship un lieu de référence en matière d’expérience et d’image. Les missions principales associées à ce poste seront les suivantes : Accueil et gestion du flux client • Garantir un accueil fluide, chaleureux et respectueux, en cohérence avec l’univers Lemaire ;, • Anticiper les temps de forte affluence et organiser la circulation en boutique pour préserver une atmosphère sereine ;, • Définir et mettre en œuvre des rituels d’accueil adaptés (clients locaux, touristes, VIP, rendez-vous privés) ;, • Être le point de contact principal en cas de situation délicate (mise en place et gestion de la file d’attente, insatisfaction, gestion des priorités). Hospitalité et service • Développer une culture de l’hospitalité inspirée de l’hôtellerie et des arts de vivre ;, • Veiller à ce que chaque moment passé en boutique soit paisible, élégant et cohérant avec les codes de la Maison ;, • Superviser la mise à disposition de services additionnels (boissons, confort en cabine, livraisons, suivi après-vente, réservations..) ;, • Créer des conditions propices à l’échange entre le client et l’équipe de vente. Animation de la surface de vente • Dynamiser la vie de la boutique au quotidien, en s’assurant que l’ambiance reflète l’ADN de la maison : calme, élégance, raffinement et discrétion ;, • S’adapter à l’activité de l’équipe de vente et assurer une aide et un accompagnement harmonieux et cohérent du client ;, • Initier des moments privilégiés (l’art de recevoir, de présenter, d’emballer etc...). Gestion du Visual Merchandising (VM) • Veiller au maintien d’un espace impeccable : portants de présentation, cabines, mobilier, vitrines, accessoires, en respectant les guidelines communiquées par le siège ;, • Collaborer avec les équipes pour présenter des ajustements VM si nécessaire (nouveautés, dernières pièces à remplacer...) ;, • Gestion du stock VM Props – gestion des rotations des housses de cintres. Support de vente • Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs interactions avec la clientèle (aide à la préparation et à la présentation, gestion des moments clés du parcours client, binôme de vente, runner) ;, • Coacher l’équipe sur la posture, l’étiquette, la qualité de service ;, • Être un relais auprès du management pour remonter des observations et des besoins opérationnels ;, • Participer directement à certaines ventes stratégiques (Top management, VIC, Presse) lorsque nécessaire. Synergie avec l’image et l’univers de la marque • Faire de la boutique un reflet vivant de l’esthétique et des valeurs Lemaire ;, • S’assurer que chaque détail (ambiance, accueil, service, présentation) participe à raconter l’histoire de la maison. Profil recherché : • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’hospitalité et de l’expérience client, avec une attention particulière portée aux détails., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous savez fédérer et coacher une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper pour gérer efficacement les priorités., • Vous possédez une connaissance approfondie des standards du luxe et du retail, que vous appliquez avec exigence au quotidien., • Vous avez un sens esthétique affirmé et une affinité naturelle avec l’univers Lemaire., • Vous parlez couramment français et anglais.

Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod's est présent sur ce secteur à travers les marques Tod's, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la marque Fay. Garant d'un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l'un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Description du poste Véritable intermédiaire entre l'équipe de vente et votre manager au sein du Bon Marché, pour les points deux points de vente Tod's et Hogan, vous aurez en charge de : L'activité commerciale en boutique : • Animer la boutique en respectant la politique commerciale de la marque, • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Optimiser le chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la direction, • Respecter le merchandising et garantir la tenue de la boutique, • Gérer les stocks : assurer le rangement des produits dans la réserve et le réassort, • Participer aux inventaires L'animation de l’équipe : • Motiver l'équipe, • S’assurer du respect de la selling ceremony conformément aux guidelines de la Marque, • Proposer des actions de formation sur les techniques de vente Profil recherché • Maîtrise de l’anglais, • Expérience confirmée en vente (minimum 4 ans), • Expérience d’un an requise sur un poste équivalent, • Goût du challenge, • Polyvalence & autonomie

À propos du Groupe Yibi Group est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe et de mode mondialement renommées, structuré autour de trois divisions clés : • Yibi Jewelry : Spécialisé dans les bijoux et accessoires de mode en acier inoxydable haut de gamme, • Yibi Luxury : Axé sur les articles en cuir et les pièces en métal de luxe en acier inoxydable de qualité supérieure, • Yibi Precision : Conception de composants métalliques de précision par moulage par injection de métal (MIM) En tant que seul fabricant chinois pleinement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous combinons savoir-faire artisanal et automatisation avancée. Nos capacités intégrées internes — y compris des lignes dédiées de MIM et de revêtement PVD — nous permettent de redéfinir la qualité et l'innovation dans les bijoux et accessoires en acier inoxydable. Nous ne fabriquons pas seulement ; nous co-créons. Rejoignez-nous pour façonner la prochaine génération de style durable. À propos du poste Nous recherchons un Chef de Projet rigoureux et orienté résultats pour superviser la livraison de projets de bout en bout pour nos clients parisiens et français, couvrant les bijoux en acier inoxydable, les accessoires et les pièces de luxe. Ce poste établit un pont entre les équipes de fabrication chinoises de Yibi et nos clients parisiens/français, garantissant que les projets soient livrés dans les délais, le budget et conformément aux attentes clients et aux normes de qualité françaises. Vous dirigerez des équipes transfonctionnelles, gérerez les risques projet et serez le principal interlocuteur pour la communication projet avec les clients, jouant un rôle clé dans le renforcement des partenariats clients et la conduite de l'excellence opérationnelle sur le marché parisien. Responsabilités • Planification et exécution des projets, • Diriger la planification, l'initiation, l'exécution, le suivi et la clôture des projets clients (bijoux en acier inoxydable, accessoires, pièces de luxe) pour les clients parisiens et français, garantissant l'alignement avec les exigences clients et les capacités de fabrication de Yibi., • Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les calendriers, l'allocation des ressources, la supervision du budget et les jalons de livraison, adaptés aux besoins spécifiques des clients de luxe et de mode français., • Coordonner les équipes transfonctionnelles (design, fabrication, contrôle qualité, vente) en Chine et à Paris pour assurer une exécution fluide des projets, résoudre les goulots d'étranglement et atténuer les risques de manière proactive., • Suivre l'avancement des projets, mesurer les indicateurs clés de performance (KPIs) et fournir des mises à jour régulières aux clients et aux parties prenantes internes, garantissant la transparence et la responsabilité., • Relations clients et gestion des attentes, • Être le principal interlocuteur projet pour les clients parisiens et français, facilitant une communication claire entre les clients et les équipes internes de Yibi (fabrication, design, qualité)., • Collecter et documenter les exigences clients, les traduire en objectifs de projet actionnables et garantir que les attentes clients soient gérées tout au long du cycle de vie du projet., • Répondre aux questions des clients, résoudre les problèmes liés au projet et fournir des conseils experts sur la faisabilité de fabrication, les ajustements de calendrier et les normes de qualité, alignés sur les exigences réglementaires et esthétiques françaises., • Organiser les réunions de lancement de projet, les mises à jour d'avancement et les revues de clôture avec les clients, favorisant des relations clients à long terme et stimulant les affaires répétées., • Suivi de la qualité et de la conformité, • Garantir que toutes les livrables du projet répondent aux normes de qualité françaises (ex: normes NF), aux exigences réglementaires (ex: REACH) et aux critères de qualité spécifiques des clients pour les produits de luxe et de mode., • Collaborer avec l'équipe de contrôle qualité de Yibi pour mettre en place des contrôles de qualité tout au long du processus de fabrication, résoudre les non-conformités et garantir que des actions correctives soient prises rapidement., • Assurer la conformité du projet avec les processus internes de Yibi, les contrats clients et les réglementations françaises du travail et de l'industrie pertinentes pour la livraison de projets. Qualifications • Expérience en gestion de projet : 5+ années d'expérience en gestion de projet dans l'industrie de la mode, des bijoux ou des biens de luxe, avec un suivi prouvé de livraison de projets clients de bout en bout (de préférence des projets OEM/ODM) sur le marché parisien/français., • Expertise sectorielle : Bonne compréhension des processus de fabrication des bijoux en acier inoxydable, des accessoires ou des pièces de luxe, avec la capacité de faire le pont entre les exigences de design client et la faisabilité de fabrication., • Livraison de projets : Historique documenté de livraison de projets dans les délais, le budget et conformément aux attentes de qualité des clients, avec de l'expérience en gestion d'équipes transfonctionnelles et internationales (de préférence des équipes basées en Chine)., • Relations clients : Solide expérience en liaison client et gestion des attentes, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations avec les marques de mode, de bijoux ou de luxe basées à Paris., • Connaissances techniques : Familiarité avec la fabrication en acier inoxydable, les techniques de finition (ex: revêtement PVD) et les processus de contrôle qualité, ainsi que les exigences réglementaires françaises (REACH, normes NF) pour les biens de luxe., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et parlé) — indispensable pour la communication avec les clients et les équipes internationales. Compétences requises • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation, avec une capacité prouvée à gérer les projets et les

STAGE – BUSINESS & CLIENT PERFORMANCE ANALYST INTERN Start date : July 2026 Duration : 6 months ABOUT US Christian Louboutin, a renowned luxury brand recognized worldwide for its unique and iconic designs, invites you to be part of our journey. With a rich heritage in exquisite footwear and expanding into many other products, we are dedicated to celebrating individuality, creativity, and our core values. Our success lies in the passion and dedication of our diverse team, who work collaboratively to drive our business forward. WHY CHOOSE US • A Legendary Brand: Immerse yourself in the world of fashion and luxury with Christian Louboutin, a brand known for its glamour, elegance, and technical expertise., • Freedom to Create: At Christian Louboutin, we believe in fostering autonomy, responsibility, and creativity within your role. We value your unique perspective and encourage you to bring fresh ideas to the table., • A Supportive Environment: We embrace authenticity, integrity, and respect. Join our down-to-earth team where positivity, open-mindedness, and fun are key aspects of our culture., • Growth and Learning: Christian Louboutin provides ample opportunities for career development. We empower you to envision the future with confidence and freedom, nurturing your talents and helping you reach your full potential. As a Performance Analyst Intern at Christian Louboutin, you will play a pivotal role in our Global Business and Client Performance team. The team is responsible for developing stronger client insights across all channels and geographies to provide actionable actions to top management. You will collaborate with various departments (IT, ecom, retail, merchandising…) and support cross-functional projects while gaining invaluable experience within the luxury retail industry. Your main responsibilities will be to assist the Senior analyst in the development and transformation of the company through the automation of key reporting, the creation of training materials, and business analysis. KEY RESPONSABILITIES • Analyse and report on weekly, monthly, and yearly trade, providing insights to maximize business performance., • Conduct ad hoc analysis on business and client performance depending to the needs, • Create reports and optimise existing ones using PowerBI, • Collaborate with the Senior Analyst to update existing reporting and analyse sales trends., • Develop new formats to facilitate decision-making processes related to optimise the business, • Support the team to organize and animate the training to cross-functional teams on the existing reports and the new ones., • Communication on the evolution of the automatic reports and update of the user guide, • Participate in the reporting harmonization for the company: from workshops, conception of the reports, data checks and deployment. SKILLS AND REQUIREMENTS • TECHNICAL SKILLS, • Bachelor's degree (BAC +5) in business or engineer school. Prior experience in business analysis is a plus, • Strong Excel skills and an analytical mindset to derive meaningful insights from data, • Experience with PowerBI is a strong advantage, • Fluent in English, • SOFT SKILLS, • Adaptability and flexibility to thrive in a dynamic environment., • Effective time management skills with a punctual and reliable work ethic., • Passionate about fashion and enthusiastic about the Christian Louboutin brand., • Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to articulate findings and ask pertinent questions., • Self-motivated and committed with a positive "can-do" attitude and high energy levels., • Team player mentality, willingness to learn and take on diverse tasks as needed., • Open-mindedness and respect for diversity, internally and externally, fostering positive relationships with colleagues and customers., • A drive for personal career development and self-awareness to continuously improve. HOW WE MEASURE SUCCESS At Christian Louboutin, your success is important to us. You will have clear objectives and be supported in achieving them through company processes and feedback from your manager. We encourage proactive problem-solving and anticipate any challenges that may arise. Ongoing feedback will be provided to help you grow and excel in your role. If you are ready to take the next step in your career and contribute to the legacy of Christian Louboutin, we invite you to apply. Join our team and make your mark in the world of luxury fashion! Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’