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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !.

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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Assistanat, Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. YOUR ROLE In CEVA Logistics the role of the OTC Credit Manager Global Accounts is an OTC Expert that has to ensure end-to-end order-to-cash excellence by maintaining cross-functional collaboration with Customer Global Accounts, Business Development, Operations, Product Lead, FICOM, GBS, Credit insurer and other finance departmentsEnforcing OTC policies, analyzing DSO, disputes, and cash flow; standardizing customer’s SOPs; ensuring accurate invoicing, payment matching, and timely communications; driving KPIs and automation opportunities and fostering customer satisfaction throughout processes.WHAT ARE YOU GOING TO DO ? Main areas of focus and accountability of the role – detail in order of importance the main areas of accountability of the role :Maintain cross-functional relationships with Business Development, Operations and the Global Accounts.Ensuring compliance to all OTC policies and business rules, beginning from initial risk assessment till receivables and cash allocation, for all required OTC teams involved in finance topics.Assist in negotiating terms and conditions that balance customer needs with risk controls during onboarding.Conduct data analysis (DSO, Overdue, Disputes, Payment behaviours) to support decision-making processes and proactively monitor trends, driving initiatives to reduce aging and write-offs.Ensure that Business Development and Operations capture in standard operating procedures (SOPs) all the information required for order entry, pricing, delivery, billing and applied daily.Ensure accurate network to resolve unapplied and unidentified cash promptly.Act promptly with correct level of escalation to be done on top management level for further action in case of: customer demonstrating financial deterioration, demand letter reached in any of the costumer’s country, missing payment expected in the month, customer’s not cooperativeMaintain KPI tracking : collaborate to obtain order cycle time and billing accuracy with Operation, DSO, dispute, ensuring process adherence.Working with worldwide teams in OTC area having their own goals but with common finance objective to ensure timely cash received.Biweekly / Monthly global accounts monitoring : prepare and drive reports, dashboards, calls.Identify automation opportunities (EDI).WHAT WE ARE LOOKING FOR ? Education & Qualifications: Master’s degree in economics, FinanceExperience: 5 to 10 years of experience in an international company in area of commercial, risk assessment, control or control functions with a strong knowledge of the business, preferred in international environment. Team player with the ability to partner with agencies. Extensive knowledge of all aspects of OTC analytics and operations. Demonstrated capability to follow legal action with in-house and external legal counsels.Specialist Knowledge & Skills: IT literacy, Analytics skills and English fluency. Good understanding of Finance concepts for Excel Presentation capability with Power Point desirable. Interpersonal & Communication Skills: Autonomous and able to work effectively with overseas stakeholders, Proactive and comfortable making decisions under high pressure, Good leadership and communication skills, Detail-oriented with a commitment to maintaining the highest productivity and quality levels.As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Votre équipeComprendre, voire anticiper les enjeux des clients. Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles. Et pour ça, tous les moyens sont mis en œuvre !Une culture de l’innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des expertises partagées avec le réseau international PwC.Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Montpellier en région Sud et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Banque, transport terrestre et maritime, chimie et biens de consommation/retail…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Et ça, c’est plutôt stimulant.Vos missionsNous traitons au sein de notre practice Opérations, une large gamme de sujets : planification de la Supply Chain, achats et gestion des fournisseurs, Opérations industrielles, Exécution logistique, Transport avec des approches originales issues de nos expériences et de nos innovations.Nos clients sont des entreprises leader sur leur marché, couvrant tous les secteurs d’activités.En tant que Consultant expérimenté, vous accompagnerez nos clients sur les enjeux de demain :Définition des schémas logistiques et industriellesPerformance des business en forte mutationTransformation organisationnelle, managériale et culturelle : agilité, nouveaux modes de travailCréation de valeur par la digitalisation de l'ensemble des opérationsIntégration des enjeux RSE dans le pilotage de la performance et les choix d’investissementEfficacité des processus, excellence opérationnelle, optimisation du BFREn proche collaboration avec le responsable de mission, vous pouvez être amené à encadrer des consultants pour accompagner nos clients.Vous êtes impliqué dans la vente de nouvelles missions et notamment dans la rédaction des propositions commerciales.Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Marseille, en CDI.Acteur de votre carrière chez PwC, vous bénéficiez de notre accompagnement sans faille pour développer vos compétences sur des axes métier et de leadership et gagner rapidement en responsabilités.Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants : Animation et développement de notre communication interne et externe Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner Contribution au développement du cabinet Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres Votre profil Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce ou d'un 3ème CycleVous possédez au moins 3 années d'expérience en cabinet de Conseil ou en entreprise sur le périmètre opérationsVous maitrisez les processus métiers Supply Chain et avez une bonne connaissance des systèmes d’information supportant ces processus.Vous témoignez d’une bonne vision et compréhension des enjeux actuels des fonctions Opérations / Supply ChainVous faites preuve d’impact fort, de capacité à conceptualiser, de créativité et d’une forte capacité à sortir du cadreVous témoignez du souci permanent de vous remettre en cause, de progresser et de faire progresser les autresVous avez une grande aisance de communication orale et écrite et un bon sens de la formalisationVous avez la volonté de prendre des initiatives et l'envie d’entreprendreVous savez vous adapter à des environnements de travail variésVous êtes mobile en France pour des missions de courte duréeVotre anglais est fluent, car votre quotidien chez PwC est ouvert sur le mondeVos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. YOUR ROLEIn this position you will act as a Global international tax advisor. You will assist the International Tax Team with global tax restructurings and tax projects led by the headquarters, you will also assist the regions and countries, taking local tax law requirements into account, in close coordination with our ambitious commercial objectives. You will be based at the HQ in Marseille and be part of the Global Tax Department. You will report to the International Tax Director. Ideally, you are currently working at a Big Four firm or a comparable consultancy and are looking to gain your first in-house experience.WHAT YOU ARE GOING TO DOAssist the Global tax department on global tax planning initiatives to manage the company’s consolidated effective tax rate and cash tax positionSupport the team in identifying direct tax opportunities and pursuing these right to implementationMonitor a changing tax environment around the globe and assess the impact on the Group tax structure under the supervision of the Global tax teamMonitor transfer pricing documentationManage relationships with external advisors in multiple countriesSupport the team in identifying and mitigating tax risks to which the Group might be exposedProject management e.g., the implementation of structuring projectsAssist in tax audits around the worldAssist the Tax Reporting Manager (tax provisioning, DTA analyses etc.)Under the supervision of the Global tax team provide tax advice to defined countries and the businessM&A activitiesWHO ARE WE LOOKING FOR :Master degree in tax law or fiscal economics or similar4 to 6 years of tax advisory experience, ideally with some experience in an international tax environment.Tax consulting experience at Big4 or similar preferred Basic knowledge of direct international tax law and transactional tax concepts and its practical applicationsAbility to work independently but also in (virtual) teams; Ability to work well under pressure and meet deadlines; Excellent verbal and written communication skills, fluent in English and, preferably, French; Ability to build and maintain strong relationships in a collaborative fashion; Creative and strong analytical thinking skills and able to develop innovative solutions; Ability to communicate complete tax issues to non-tax audience; Persistent on principles but practical in finding solutions and is result-driven; Hands-on and committed individual with an attitude to get thingsAs a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Job Description:An opportunity for a Solution Architect in the context of Extended Enterprise Solutions has arisen within Airbus Helicopters in Marignane.Airbus Helicopters embraces the challenges of digitalization and the Information Management (IM) directorate is contributing to its transformation, which is one of the key company objectives.The Product Service Line "Extended Enterprise" participates actively to these challenges, providing Extended Enterprise solutions which enable Airbus Helicopters Suppliers, Partners, Customers and employees to access AH Information Systems & services from their premises, in-line with stringent commitments on service level agreements and Security company policies.Within the " IM Infrastructures & Digitals Platforms " domain, you belong to the multifunctional team of the Extended Enterprise Product Service Line in contact with a large audience of stakeholders (business directorates, IM representatives, Airbus divisions - subsidiaries, partners…) in an international context. You will be welcomed in a dynamic and empowered team, where team work and solidarity are key values!As Solution Architect in the context of Extended Enterprise Solutions, you willcover a large scope, different domains (business, IT) and innovation topics having in charge the architecture design for Airbus Helicopters Extended Enterprise.You will bring your expertise in projects and will integrate Extended Enterprise solutions with strong added value build upon user requirements. You will participate to the Extended Enterprise technological strategy and to the continuous improvement of the Extended Enterprise infrastructure & services as well as their delivery and deployment.At Airbus group level, you will act as the Airbus Helicopters representative in the Airbus Extended Enterprise architecture definition and consolidation.In this role, you will be at the heart of Airbus transformation, by designing and building key Extended Enterprise solutions thanks to your functional and technical expertise, within an international context.Task & accountabilities :Your main tasks and responsibilities are the followings:To work with business teams, IM teams, other Airbus divisions and external consultants and lead the requirements gathering. Understand and formalize business issues / drivers and requirements.To lead the technical design, define Extended Enterprise standards and secure the integrationTo develop and manage roadmap for the evolution of Airbus Helicopters Extended EnterpriseTo analyze the technological, technical and commercial requirements of the needs,To participate to the definition of the technological orientation axes of both infrastructure and services.You support / contribute to digital initiatives while being a force of proposals,You propose innovative solutions to improve scalability and reliability as well as costs optimization in accordance with the Extended Enterprise Services objectives.You bring expertise while being involved in projects according to the Information Management Master Plan.You take part in Airbus Group consolidation projects as well as Cyber security projects.You contribute to the delivery and deployment of the Extended Enterprise solution products and services in close collaboration with the Extended Enterprise solution products managers.Your main interfaces will be:IM organization: IM Project Managers, IM Security, Technology services Product Service Lines (in particular Connectivity, Digital Workplace, Identity & Access Management, Hosting, Cloud&Automation).Airbus Helicopters Businesses and Customer Centers (22 subsidiaries worldwide) representatives,All other Airbus divisionsRequired skills :Our Extended Enterprise solutions are based on several technologies and solutions to answer to the end to end business needs enabling our internal and external users to access Airbus applications and resources world wide.As the successful candidate you will be able to demonstrate some of the following skills and competencies:Master’s degree level (or equivalent) in Information Technology or related field.Experience in Architecture Design and good knowledge of the overall architecture of the SI.Experience in the IT operational environment ensuring the vision and the integration on the IT landscape.General IT knowledge on Network, network security, Identity & access management, data management, would be a plus.Good understanding of business requirements, customer service oriented and focus on quality deliverables.Natural ability to sum up, structure and vulgarize highly technical topicsAnalyze and problem-solving skillsCollaborative and team spirit mindset with a good sense of curiosity and desire to learn for yourself and others.French negotiation level.English negotiation level.This role will involve some regular travelling in Europe and as such you will need to be able to travel accordingly.This position is offered on a local contract only.This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authoritiesThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un Responsable Processus & Stratégie des Bulletins de Service (SB) (f/h) pour rejoindre le département Service Bulletins basé à Marignane, France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions :En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la sécurité et la satisfaction de nos clients. Ensemble, nous contribuerons à l’activité dudépartement Service Bulletins. En tant que Responsable Processus & Stratégie des Service Bulletins, vous êtes chargé de la gouvernance, de la validation et de l'amélioration continue de bout en bout des Service Bulletins pour l’ensemble des programmes d'hélicoptères et ce transnational (DE/FR/ES). Ce rôle combine une expertise technique dans la rédaction et les normes des Service Bulletins avec un leadership stratégique dans l'automatisation des processus et les synergies interdivisions.Le département Service Bulletins est un acteur majeur de l’activité “Support & Services” d’Airbus Helicopters. En analysant et produisant les Service Bulletins, nous participons activement au maintien de la navigabilité de nos hélicoptères ainsi qu’à leur évolutions au cours de leur vie.Vos principales missions seront les suivantes :Comité de Décision SB : Agir en tant qu’ Organisateur du Comité de Décision SB, facilitant les processus de prise de décision critiques concernant l'implémentation et la stratégie des SB.Soutien d'Équipe : Fournir un soutien technique direct et des conseils à l'équipe de rédaction des SB, en répondant aux questions complexes et aux obstacles opérationnels.Propriété des Processus : Agir en tant que rédacteur et propriétaire principal des processus pour MyCeS, garantissant que la documentation est exacte et à jour.Standardisation : Diriger la rédaction et la mise à jour continue du Guide de Rédaction SB S1000D.Projets de Migration : Mener la migration des processus SB vers la norme S1000D 4.1 pour les programmes Tiger et NH90. Agir en tant que point focal SB auprès des parties prenantes internes et externes (NHI / NAHEMA / JMAAN / OCCAR et Nations).Conformité Contractuelle : Diriger la mise à jour des Notes Techniques (TN) contractuelles pour assurer l'alignement avec les exigences du programme Tiger.Automatisation des SB : Diriger le projet global d'automatisation des SB pour améliorer l'efficacité de la production.Stratégie d'Outils : Collaborer avec M&T pour diriger l'évolution et la mise à jour des outils.Collaboration Interdivisions : Mener des initiatives de synergie avec Airbus Commercial pour partager les meilleures pratiques et aligner les stratégies SB.Simplification des Processus : Mener la simplification des processus de diffusion (par exemple, Tiger MFT) pour améliorer l'agilité.Votre profil :Expérience: niveau confirmé dans le domaine de la documentation technique aéronautique (+5 ans)Expertise Technique : Compréhension approfondie de la rédaction des Service Bulletins, des normes S1000D (en particulier 4.1).Leadership : Expérience avérée dans la présidence de comités de décision et la direction d'équipes de projet transversales.Gestion de Projet : Capacité à gérer plusieurs projets hautement prioritaires avec des calendriers variés (par exemple, simplification de la diffusion Tiger, automatisation des SB).Communication : Forte capacité à communiquer avec les Chefs de Programme, la Logistique (PSO) et les divisions externes comme Airbus Commercial.Langue: anglais courant obligatoire (niveau mini B1)3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !#LI-LA1Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! **The SB Process & Strategy project manager is responsible for the end-to-end governance, validation, and continuous improvement of Service Bulletins across multiple helicopter programs and countries (GE/FR/ES). This role combines technical expertise in SB authoring and standards with strategic leadership in process automation and cross-divisional synergies.Key Responsibilities1. Governance & LeadershipSB Decision Board: Act as the Chairman of the SB Decision Board, facilitating critical decision-making processes regarding SB implementation and strategy.Team Support: Provide direct technical support and guidance to the SB authoring team, responding to complex queries and operational roadblocks.2. Process & Standards ManagementProcess Ownership: Act as the lead process writer and owner for MyCeS, ensuring documentation is accurate and up-to-date.Standardization: Lead the authoring and continuous update of the SB S1000D Authoring Guide.Migration Projects: Drive the migration of SB processes to the S1000D 4.1 standard for the Tiger and NH90 programs. Act as SB focal point toward internal and external stakeholders (NHI / NAHEMA / JMAAN / OCCAR and Nations)Contractual Compliance: Lead the update of contractual Technical Notes (TNs) to ensure alignment with Tiger program requirements.3. Innovation & Digital TransformationSB Automation: Lead the global project for SB automation to enhance production efficiency.Tooling Strategy: Collaborate with M&T to lead the evolution and update of tools.4. Strategic SynergiesCross-Divisional Collaboration: Lead synergy initiatives with Airbus Commercial to share best practices and align SB strategies.Process Simplification: Drive the simplification of release processes (e.g., Tiger MFT) to improve agility.Required Skills & ExperienceTechnical Expertise: Deep understanding of Service Bulletin authoring, S1000D standards (specifically 4.1), DAE 22 accreditationLeadership: Proven experience in chairing decision boards and leading cross-functional project teams.Project Management: Ability to manage multiple high-priority projects with varying timelines (e.g., Tiger Release simplification, SB Automation).Communication: Strong ability to coordinate with Program Managers, Logistics (PSO), and external divisions like Airbus Commercial (transnational communication in English is a must)This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Customer Eng.&Technical Support&Services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full timePosted: 2026-08-24Country: FranceRequisition: JR10426209Posting ID: e4ff3cf088d91001eb8b7b4768aa0000

The CMA CGM Group continues on its path of growth and innovation with an unwavering ambition: to connect the world through ever more efficient solutions—at sea, on land, in the air, and at the heart of the most demanding supply chains.Launched in 2021, CMA CGM AIR CARGO fully embodies this dynamic in air freight. With three B777s and one A330 operated under a French AOC, we deploy integrated, agile, high value-added solutions to support our customers worldwide.The acquisition of Air Belgium, operating two B747s, combined with the operation of two of our B777s alongside our American partner, marks a decisive milestone: strengthened long-haul capacity and expanded global connectivity.By 2027, the arrival of eight A350Fs will position CMA CGM AIR CARGO as the launch operator of this new Airbus aircraft. A new benchmark in performance, fuel efficiency, and environmental commitment—representing a major step forward in our ambition to build more responsible air operations.But our true differentiator goes far beyond operational performance and strategic investments. At Air Cargo, we carry more than goods: we move your projects, your ambitions, and your successes, within an environment built on equality, respect, and inclusion.This vision inspires every action we take and gives full momentum to our development.As part of its development, CMA CGM AIR CARGO offers one opportunity to become a Duty Officer for its Operations Control Center (CCO).RESPONSIBILITIES : Participate in the on-going development of the CMA CGM AIR CARGO airline within the scope of the Operations Control Center:Ensure the day-to-day operation of the airline is conducted in the most efficient manner, in order to maintain safe flight operations including disruption management.Collaborate with the internal / external stakeholders on a daily basis, to ensure schedule integrity and regulatory compliance. Test and challenge the procedures and configurations of the systems deployed at the OCC, propose alternative solutions if necessary.Ensure Operations Control and Flight Dispatch 24/7: Advocate for a culture focused on flight safety, economic performance, and punctuality. Operations Control: Manage the execution of the commercial program and ensure flight monitoring. Anticipate, manage, and minimize the impact of operational irregularities. Coordinate and communicate operationally internally and externally. PROFILE :The applicant should meet the following criteria:Have successfully passed the Flight Dispatcher Initial ExaminationIf applicable, successfully passed the latest Flight Dispatcher Recurrent ExaminationHave operated as a Flight Dispatcher for at least 800 hours.We look forward to your submission !

Structure et rattachement Structure hiérarchique Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.Le process de recrutement :Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.Vos prochaines étapes :1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées2.Entretien avec votre futur manager3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnaliséDescription du posteMétierVENTE - CHARGE.E D’AFFAIRES ENTREPRISES 2Intitulé du posteChargé d'affaires entreprises F/H (TPE-PE) - AssuranceContratContrat à durée indéterminéeRémunération min43000Rémunération max47000Finalité du postePourquoi avons-nous besoin de vous ?Développer et piloter un portefeuille d’entreprises fait partie de votre quotidien ?Vous appréciez les échanges directs avec des dirigeants de PE/TPE pour comprendre leurs enjeux de protection sociale ?La prospection, le conseil et la fidélisation clients sont des leviers que vous utilisez déjà pour développer votre activité commerciale ?Rejoignez nous : Clairement, c'est Malakoff HumanisMissionsð Quelles seront vos missions ?Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille d’entreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de l’assurance collective (santé, prévoyance, épargne).Au quotidien, l’activité s’organise autour de plusieurs axes :Développer un portefeuille d’entreprises (20 à 100 salariés) en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée.Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling.Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers.Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire.Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant l’évolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement.Contribuer à l’équilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions d’indexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire.Suivre l’activité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle. Le rôle du Chargé d’affaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe.Vous travaillez en interaction régulière avec :des experts techniques en assurance collective,des spécialistes prévention et action sociale,des équipes commerciales et animation réseau.ð Zone de chalandise envisagée : une partie du département du Var (83).ð Où allez-vous travailler ?Le poste est basé dans nos locaux au 2 boulevard de Gabès 13008 MARSEILLE.Profil recherchéCe poste est fait pour vous si …Vous disposez d’une expérience commerciale BtoB confirmée (3 ans ou plus).Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, courtage, développement commercial en services aux entreprises.Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques :une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandationsune compréhension des enjeux des dirigeants d’entreprises permettant de proposer des solutions adaptéesune maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteursune aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation Rejoindre Malakoff Humanis, cela se traduit notamment par :Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie.Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes.Une culture d’innovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services). ð CandidaterVous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues :ðcandidatez à cette offre ð PartagerCe poste peut intéresser une personne de votre réseau ?N’hésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous.ð Découvrir l’entreprisePour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe :ð https://www.malakoffhumanis.comðQui sommes nous chez Malakoff Humanis ?#Responsable de portefeuille entreprises #Business developer BtoB #chargé de clientèle entreprises #commercial BtoB #commercial épargne #developpement épargneLocalisation du posteLocalisation du posteProvence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)AdresseMarseille

Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions.Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world.Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located.YOUR ROLE Reporting to the Group’s Insurance Division, you will manage, monitor, and renew the insurance programs entrusted to you. You will play a key role in coordination, operational advisory, and technical expertise for the Group’s entities, in a demanding and evolving international context.You will provide technical support to operational, financial, and project teams, occasionally assist claims teams with complex cases, and contribute to raising awareness among subsidiaries regarding insurance obligations and best practices.WHAT ARE YOU GOING TO DO?Analyze the Group’s activities to adapt insurance coverage;Manage daily insurance policies and oversee RC (Civil Liability), Financial Lines, and Cyber programs;Monitor risks in collaboration with Risk Engineers and brokers;Assess values and implement local policies;Integrate new subsidiaries and sites into insurance programs;Coordinate internationally and harmonize guarantees;Review commercial contracts and adapt insurance programs accordingly;Participate in strategic projects;Prepare and negotiate policy renewals;Analyze terms, pricing, and implement the Group’s insurance strategy;Monitor technical performance of policies and provide corrective recommendations per entity.WHO ARE WE LOOKING FOR? Education: Master’s degree in Insurance, Business School, or equivalent;Experience: Minimum 10 years in broking, insurance companies, or corporate risk management;Specialization: Expertise in Civil Liability, Financial Lines, and Cyber insurance;Industry Knowledge: Strong understanding of transport and logistics sectors;Technical Skills: Mastery of international insurance programs and integrated local policies;Proficiency in renewal processes, placement, and negotiation;Languages: Fluent English (daily exchanges);IT Skills: Advanced Excel, PowerPoint, BI tools, AI applications;Soft Skills: Commitment, rigor, responsiveness, organization, adaptability, dynamism;Strong interpersonal skills, ability to persuade and negotiate;Team player, comfortable in multicultural environments;Project management skills, autonomy, and initiative-taking.Come along on CMA CGM’s adventure !

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous souhaitez concevoir des stratégies RH à fort impact et accompagner les organisations dans leurs transformations en profondeur ? Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d’ampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc). Vous accompagnez des consultants sur les thématiques suivantes :Performance RH : accompagner les décideurs RH dans la définition d’un modèle opérationnel (organisation, processus, activités, gouvernance, pilotage, coût) intégrant les meilleures pratiques de marché et la prise en compte du potentiel de l’IA. Jobs & Skills : soutenir toutes les démarches emplois, compétences, effectifs (GEPP, SWP, job grading) et sécuriser leur mise en œuvre concrète, en s’adaptant au cadre réglementaire (notamment la directive européenne sur la transparence des rémunérations) et au niveau d’ambition des entreprises (allant jusqu’à la Skills Based Organization). Digital RH : élaborer des schémas directeurs SIRH et soutenir leur mise en œuvre (accompagnement au choix de solutions innovantes intégrant l’IA, sécurisation du pilotage des programmes de transformation digitale de la fonction RH). Management social & ingénierie sociale : œuvrer à la définition d’une stratégie sociale cohérente, durable et alignée sur la trajectoire de transformation de chaque entreprise. Accompagnement humain des transformations : analyser les niveaux de rupture pour définir et mettre en œuvre une stratégie de change (formation, communication, animation de communautés) Learning & Development : élaborer une stratégie de formation de bout en bout, œuvrer à une culture d’entreprise favorisant l’apprentissage, concevoir et piloter de grands programmes de formation, animer des formations auprès des apprenants en tant qu’organisme de formation agréé. Quelques exemples de projets réalisés récemment : Déploiement de la Talent Marketplace d’un leader de la distribution, dans un objectif de Skills Based Organization Déploiement du nouveau système d’évaluation des postes à l’échelle mondiale (130 pays) pour un leader multi-énergies Cadrage, définition et anticipation d’une réorganisation auprès de 20 000 collaborateurs sur plusieurs sites (depuis la gestion des RPS jusqu’au plan d’accompagnement au changement) pour un acteur des télécommunications Adoption de l’IA et embarquement d’une communauté de « AI Champions » en valorisant les bénéfices concrets dans les activités quotidiennes d’un acteur bancaire.Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseilou d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitalesd'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial, 5 ans d'expérience minimum.Vous êtes mobile dans la région de Marseille et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteGrâce à une implantation régionale forte, Ingérop vous offrira la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants à l'échelle régionale ou locale avec les principaux acteurs du transport ferroviaire autour du bassin méditerranéen en premier lieu desquels nous pouvons citer SNCF Réseau, SNCF Gare et Connexion, Chemins de fer de Provence, RDT13, GPMM, CNR, etc...;Vous interviendrez sur des sujets variés comme :Nouvelles lignes ;Régénération de voie ferrée ;Aménagements de gares ;Aménagement de dépôts, d'ateliers de maintenance ;De bases travaux.En particulier actuellement sur LNPCA/LNMP.La recherche s'oriente vers un Chef de projet pluridisciplinaire capable de mener à bien un projet ferroviaire sous toutes ses facettes et disposant d'une connaissance de l'environnement ferroviaire dans son ensemble, équipements ferroviaires (Voie, caténaire, signalisation) et génie civil dans le domaine ferroviaire tant en phase conception (MOEG/MOEE) qu'en phase réalisation (MOEG/MOETx.). La maîtrise des enjeux liés à la sécurité ferroviaire et aux conditions de réalisation d'une opération ferroviaire en site exploité (S9A1) ou en ligne fermée (S9A3) est souhaitée. Vous aurez en charge le pilotage des projets, le suivi technique et financier des dossiers et la coordination des intervenants des projets. Vous serez amené(e) à piloter une équipe projet (ingénieurs et projeteurs) et à assurer la coordination entre les différents métiers (voies ferrées, caténaire, signalisation ferroviaire, télécom ouvrages d'art, ouvrages en terre, hydraulique, géotechnique, environnement et procédures réglementaires...). Vous assurerez en parallèle la relation et la gestion des interfaces avec les maîtres d'ouvrage de vos projets. Vous serez force de proposition lors des échanges avec des spécialistes métiers dans les domaines suivants : Voie, Caténaire EALE, Signalisation, Télécom, Ouvrages d'art, Ouvrages en terre...; Vous mettrez également à profit vos compétences en ferroviaire pour participer au développement technique et commercial d'Ingérop dans le domaine du ferroviaire sur le périmètre de la région Mediterranée. Vous pourrez ainsi être amené à participer activement aux réponses aux appels d'offres.QualificationsDe formation Ingénieur BAC+5 Ingénieur ou niveau scolaire inférieur ayant une expérience plus importante. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans le secteur ferroviaire. Vous êtes rigoureux et doté d'agilité dans la communication tant orale qu'écrite. Vous êtes pleinement responsable de votre projet, et rattachez opérationnellement à votre direction de projet. Vous possédez un intérêt réel pour les infrastructures ferroviaires et vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets ferroviaires en phase conception et réalisation dans un rôle de maîtrise d'œuvre. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation de SNCF Réseau, des référentiels applicables et des processus associés. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeamSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Design

Mission Bienvenue chez JCDecaux !Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Poste à pourvoir : Chef de Publicité Marseille F/H au sein de la Direction Commerciale LocaleSous la responsabilité du Responsable Commercial Régional de l’Agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe dynamique pour commercialiser nos solutions de communication extérieure auprès des entreprises locales (Grandes entreprises et TPE-PME). Vos missions :• Développer le CA de votre portefeuille client du secteur d'Aix en Provence.• Mener des opérations de prospection intensive pour développer et animer votre portefeuille clients. • Conseiller et fidéliser vos clients en proposant des solutions de communication de proximité adaptées. • Participer aux opérations de relations publiques sur votre secteur. • Réaliser des reportages photos des campagnes clients dans votre zone. Vous formerez un binôme avec un(e) Coordinateur/Coordinatrice Commercial(e) qui prendra en charge les tâches administratives Profil Profil recherché :Diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain.• Tempérament de développeur, goût du challenge.• Force de proposition, pugnace, excellent leadership.• Orienté(e) solutions et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe.• Excellent sens du relationnel.Et le process ?1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)2. Entretien avec Michel CAULET (Responsable Commercial Régional)3. Entretien avec Alexia HAIDER (Directrice Commerciale de Zone)4. Entretien avec Hervé SOLDAN (Directeur Exécutif des Activités Locales et du Business développement des Aéroports de Régions)Pourquoi JCDecaux ?• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution BtoB, un Directeur Commercial. Vous définissez et pilotez la stratégie commerciale du Groupe, avec une responsabilité globale sur la performance économique, la croissance et le développement des équipes. Développer u

Informations générales Entité du groupe Onet Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2026-16833 ActivitéSécurité électroniqueFonctionCommerceTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteIngénieur commercial (sûreté électronique) F/HVotre missionOnet Sécurité Systèmes recrute, pour son agence de Marseille, un Ingénieur commercial F/H en CDI dès que possible.Rattaché au Directeur d’agence, vous participez activement à la déclinaison de la stratégie commerciale et au développement de l’entreprise.Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :Développer de nouveaux marchés sur votre périmètreMettre en place et animer un réseau de prescripteursEffectuer des visites clients et prospects régulières afin d’établir des relations durablesRédiger les propositions techniques et financières, et participer aux réponses aux appels d’offresVeiller à la qualité de l’offre et être le garant des accords commerciauxSuivre et contrôler la mise en place des prestationsPlanifier et anticiper les renouvellements de marchésDévelopper le business chez les clients existantsAnalyser les réclamations clients et proposer des axes de progrèsVos atoutsDe formation supérieure Bac+3/5 : Master avec une spécialisation en Ingénierie d'Affaires ou Management Commercial. Idéalement, vous avez une double compétence : cursus technique (type BTS CIEL, Électrotechnique ou Systèmes Numériques) complété par un cycle commercial. Vous justifiez d'au moins 5 ans dans le secteur de la sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion) ou du courant faible.Vous avez une expérience concrète dans l'élaboration de devis complexes, la lecture de plans, la définition d'un plan d'action commercial (PAC), et la réponse aux appels d'offres (mémoire technique).La connaissance des normes de sécurité (NFA2P, APSAD) ou des certifications spécifiques aux constructeurs du marché est un avantage compétitif immédiat.Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiDEVELOPPEMENT COMMERCIAL - CHARGE(E) D'AFFAIRESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMarseilleGéolocalisation par zoneNon

Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions.Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world.Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located.YOUR ROLEThe Global eCommerce Specialist is responsible for managing, developing, and growing relationships with strategic clients in a digital environment. This role focuses on driving revenue growth, optimizing digital performance, and ensuring high client satisfaction through strong account management and cross-functional collaboration. WHAT ARE YOU GOING TO DO ?Key Account Management Manage a portfolio of strategic accounts Build strong, long-term relationships with key stakeholders Identify upselling and business/digital growth opportunities Oversee commercial agreements and client account activities Digital Performance Management Define, monitor, and analyze key performance indicators (KPIs) Provide performance analysis and actionable recommendations Collaborate with technical, e-commerce, commercial and data teams Prepare regular business reviews and client presentations Business Development Support commercial negotiations and contract renewals Develop tailored commercial proposals based on client needs Contribute to revenue and growth targets Conduct market and competitor analysis Cross-functional Coordination Work closely with internal teams including commercial, operations, finance, and product Ensure smooth execution of campaigns and projects Act as the main point of contact for digital-related client matters WHO ARE WE LOOKING FOR ?8 years of experience in account management, digital sales, business development, or e-commerce Experience in a digital environment is preferred Strong commercial and relationship management skills Solid understanding of digital marketing and performance KPIs Analytical mindset with a results-driven approach Proficiency in Excel, PowerPoint, and CRM tools Fluent professional English Organized and autonomous Proactive with an entrepreneurial mindset Ability to manage multiple projects simultaneously Strong communication, presentation and teamwork skills Come along on CMA CGM’s adventure !

The CMA CGM Group continues on its path of growth and innovation with an unwavering ambition: to connect the world through ever more efficient solutions at sea, on land, in the air, and at the heart of the most demanding supply chains.Launched in 2021, CMA CGM AIR CARGO fully embodies this dynamic in air freight. With three B777s and one A330 operated under a French AOC, we deploy integrated, agile, high value-added solutions to support our customers worldwide. The acquisition of Air Belgium, operating two B747s, combined with the operation of two of our B777s alongside our American partner, marks a decisive milestone: strengthened long-haul capacity and expanded global connectivity. By 2027, the arrival of eight A350Fs will position CMA CGM AIR CARGO as the launch operator of this new Airbus aircraft. A new benchmark in performance, fuel efficiency, and environmental commitment, representing a major step forward in our ambition to build more responsible air operations.But our true differentiator goes far beyond operational performance and strategic investments. At Air Cargo, we carry more than goods: we move your projects, your ambitions, and your successes, within an environment built on equality, respect, and inclusion. This vision inspires every action we take and gives full momentum to our development.Flight Operations Engineer has the primary responsibility of ensuring that all aspects of flight operations are covered before the day of flight. The individual will work on both short- and long-term subjects, involving multiple teams from different departments. The projects may range from deep technical analysis to organizational activities. RESPONSABILITESBring and promote innovations, initiative, responsiveness, and pragmatism to the Flight Operations Engineering department.Elaborate/improve the business-related procedures of Flight Operations Engineering department and ensure the administration of operations manuals in collaboration with flight crew and Operational Control Centre members.Ensure the administration of flight operations software (flight planning, aircraft performance, weight & balance, etc.)Carry out flight feasibility studies in collaboration with commercial department.Organize openings of new flight routes and initiations of ad-hoc flights, optimizing the routes and analyzing the airports concerned.Analyze fuel consumption, monitor aircraft performance trends, and propose corrective actions to improve these indicators.Ensure the CO2 emissions reporting on monthly, biannual, and annual basis.Participate in the integration of a brand-new A350F into CMA CGM AIR CARGO’s fleet. Coordinate the deployment and configuration of the related software, adapt the operations manuals, carry out aircraft performance and weight & balance analysis, and obtain all necessary regulatory approvals. Assist the flight crew and Operational Control Center members in their daily activities.QUALIFICATIONSEngineering degree (BAC+5) or Master's degree - aeronautics, general engineering, data science or artificial intelligence.PREFERRED SKILLS AND EXPERIENCEAbility to work effectively in a dynamic environment with changing needs and requirements.Ability to work independently and in a team, take initiative, and communicate effectively.Self-starter and willing to continuously learn new skills to drive the process and technology of CMA CGM AIR CARGO.Experience in multicultural environment.Fluency in English.Appetite for digital tools and hands-on development: scripting and programming (Python, VBA, SQL or equivalent), data analysis, task automation.Interest in applying AI tools to operational problems, from prototyping to daily use.CONTRACTExecutive contract with a fixed day rate, based in Marseille, with frequent travels to Paris CDG office.Join CMA CGM AIR CARGO in this exciting adventure and be part of a world-renowned group!

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteDescription du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé dans notre agence de MARSEILLEVos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur Etude des projets en amont Analyse des dossiers de conception Vérification sur chantier dans tous les corps d'états Rédaction des rapports et des avis techniquesIntervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,…). Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation.Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 45 000 à 55 000 (selon profil).A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous justifiez d’une expérience significative d'au moins 7 ans en contrôle technique construction, qui vous a permis de développer une solide maîtrise des réglementations applicables, de l’analyse de risques, ainsi que du suivi de conformité des ouvrages. Votre expertise technique et votre sens de la rigueur constituent de véritables atouts pour accompagner nos projets et garantir la qualité et la sécurité des réalisations.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43287 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e IT H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre mission Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur commercial / ingénieure commerciale motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.Vos défis au quotidien :Développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur privé, en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l’Hybrid Cloud.Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d’infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité.Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles.Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d’intégration et d’optimisation des environnements IT hybrides.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure.Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client.Participer activement à la veille technologique et à l’évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybrideRejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Votre profilFormation Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalentExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions IT, avec une expertise avérée dans les architectures Hybrid Cloud.Bonne connaissance des enjeux liés à la souveraineté des données, à la sécurité et aux réglementations (RGPD, Cloud Act, etc.).Maîtrise des concepts techniques liés aux infrastructures Cloud, virtualisation, conteneurisation, orchestration (Kubernetes, OpenShift, etc.).Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, MARSEILLELieu de travailMarseilleCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesBonnes connaissances du marché des infrastructures informatique et de l'Hybrid Cloud.Bonnes connaissances de l'écosystème des partenaires.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44089 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires IT H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, MARSEILLELieu de travailSophia AntipolisCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. About the roleContextCEVA Lead Logistics (CLL), a division of CEVA Logistics, is the Group’s 4PL / Lead Logistics offering, delivering end-to-end supply chain orchestration through global Control Towers.In a rapidly evolving European logistics environment—driven by digital transformation, supply chain resilience, cost optimization, and increased outsourcing—CLL supports customers in designing and operating fully integrated, data-driven supply chain models.The organization operates in a highly matrixed and collaborative “OneCEVA” model, closely connecting Global Business Development, regional commercial teams, Solution Design, and Control Tower operations.RoleThe Regional Business Development Manager Europe is responsible for driving new business acquisition across the 4PL / Lead Logistics portfolio.The role identifies, qualifies, and converts complex supply chain opportunities into integrated, high-value solutions (visibility, transport optimization, performance management, and cost control).It plays a key role in accelerating CLL growth across Europe and ensuring strong alignment between global and regional commercial teams within the OneCEVA framework.Key responsibilitiesDefine and execute the CLL business development strategy across EuropeIdentify new business opportunities and strategic market segmentsLead complex sales cycles (RFI, RFQ, multi-country 4PL tenders)Coordinate internal stakeholders (Solution Design, IT, Operations, Global BD) to build integrated supply chain solutionsDevelop value propositions, pricing strategies, and business casesLead commercial negotiations through to contract signatureBuild and manage a structured sales pipeline within CEVA CRM toolsEnsure accurate reporting of opportunities, forecasts, and commercial performanceDevelop senior-level relationships with key decision-makers (Supply Chain, Procurement, Executive leadership)Identify upselling and scope extension opportunities in collaboration with Account Management teamsMaintain strong market intelligence on 4PL trends, supply chain evolution, and competitive landscapeQualifications and SkillsUniversity degree in Business, Supply Chain, Logistics, or equivalent5–10 years of experience in business development within logistics / international transportationProven experience in complex solution selling (4PL / 3PL / LLP / freight forwarding)Strong knowledge of transport modes (Air, Ocean, Road, Warehousing)Experience managing RFQs, tenders, and complex international sales cyclesStrong financial acumen (pricing, margin analysis, profitability)Solid understanding of 4PL / Lead Logistics operating models and global supply chainsExperience working in international, matrixed environmentsExcellent communication and negotiation skills at senior executive levelStrong results orientation, autonomy, and influencing capabilitiesFluent English required (additional European languages are a plus)Willingness to travel across Europe up to 50%As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Pour accompagner son fort développement, Deloitte renforce ses équipes de Conseil aux Directions Financières. Notre groupe apporte son expertise dans les métiers de la Finance (comptabilité, contrôle de gestion, contrôle interne, consolidation) pour soutenir les projets de transformation et les opérations financières complexes, en offrant un accompagnement opérationnel aux fonctions Finance de groupes français ou internationaux.Vous interviendrez sur trois grands axes :Accompagnement des opérations quotidiennes et projets de transformation :Soutien ponctuel des équipes Finance lors des clôtures, reportings ou phases budgétairesExternalisation de la préparation de comptes consolidésGestion de projets pour l’implémentation de systèmes de reporting/ERP FinanceIdentification et documentation des impacts comptables de situations exceptionnelles (cyberattaques, restructurations, etc.)Optimisation des processus et fiabilisation des données :Amélioration des processus comptables et de gestion, réduction des délais et gain d’efficacitéStructuration et déploiement du contrôle interneRefonte de la comptabilité analytique et mise en place de nouveaux ERPDéfinition d’indicateurs financiers et opérationnels pour faciliter le pilotageDesign et automatisation de reporting (dashboards, Power BI)Accompagnement dans le déploiement d’outils EPM et refonte budgétaire (budget, prévisions, rolling forecast)Opérations financières complexes :Mise en œuvre de changements de normes comptables (transition IFRS, nouvelles normes)Support à l’introduction en bourse (IPO readiness) : diagnostics, comptes consolidés et proforma, documents d’offre, coordination avec conseils et autoritésAccompagnement dans les acquisitions/cessions : structuration comptable, due diligences, préparation de comptes, intégration financière, allocation du prix d’acquisition, tests de dépréciation, consolidation et reporting post-mergerIntégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous mettrez en œuvre vos compétences sur les processus comptables et de gestion, avec des missions allant d’une semaine à plusieurs mois, en autonomie ou en équipe, chez nos clients ou depuis nos locaux.Vous participerez à toutes les étapes des projets, de la définition à la réalisation, et contribuerez au développement de la visibilité de nos activités (pitchs, publications, clubs, webinars). Selon votre expérience, vous superviserez une équipe de consultants et participerez au recrutement auprès des écoles partenaires.En rejoignant Deloitte, vous développerez un ensemble de compétences partagées avec notre réseau international, structuré autour de leadership, métier et spécialité, avec des formations et un accompagnement pour les diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationAppétence pour le développement commercial, agilité et adaptabilitéExcellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Les équipes conseil ETI accompagnent ces clients en Régions, qu’ils s’agissent d’ETI côtés, familiales, de Private Equity, ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international... Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (méthodologies innovantes, écosystème de startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets. Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Lyon, en région Sud-Est et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Services, Logistique & Transport, Maritime, Industrie, Biens de consommation/Retail et Services Financiers…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Vos missions / Enjeux majeurs : Stratégie SI : Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique, IA, data, process, organisationnelle) Concevoir des modèles opérationnels cibles (TOM), optimisez les coûts et définissez des modèles de delivery Définir des plans d’actions visant à améliorer la performance de DSI sur toutes les dimensions. Schémas directeurs SI Métiers, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI... Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier : Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance Réaliser des projets d’implémentation d’ERP (Infor, SAP S4/Hana...) et solutions digitales. Structurer et piloter les projets de transformation technologique dans une approche de maîtrise des risques Concevoir et déployer les indicateurs de pilotage et les outils de reporting permettant de piloter le périmètre. Déployer les projets conformément aux bonnes pratiques (cycle en V et Agile) Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP… Contribuer au Développement commercial : Contribuer activement au développement du ou des comptes sur lesquels vous êtes en missions Contribuer à des cycles de vente de bout en bout Réaliser des rendez-vous et présentation clients et Prospects Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et au travaux internes (développement d'offres, digital product, accélérateurs méthodologiques, …). Ce que vous pouvez attendre de nous Une équipe locale soudée, au sein d’un grand cabinet, pour un modèle hybride big4 + proximité régionale Des projets stimulants auprès d’ETI en forte croissance Un accès aux meilleurs experts et méthodologies du marché Un vrai parcours d’évolution et de certification (Cloud, Data, ERP…) Un environnement flexible, moderne et bienveillant Votre profil Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent 5 à 10 ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelle en cabinet de Conseil Bonne compréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitale Avoir déjà réalisé un ou des projets d’implémentation SI et Digital Intègre, rigoureux, dynamique, engagé, vous avez démontré votre leadership dans des contextes de projet complexe. Participation active au développement commercial en environnement cabinet de conseil La pratique de l'anglais est indispensable. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Sales ManagerDéveloppez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Vous pilotez et développez les ventes directes et indirectes sur les régions Midi-Pyrénées,Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte-d’Azur sur les marchés des énergies, de l’industrie pharmaceutique, de l’agroalimentaire, de la chimie et de l’environnementDans le cadre de votre mission de Responsable commercial solution vous avez la charge de:définir, planifier, piloter et assurer l'exécution de la stratégie commerciale pour atteindre nos objectifs de vente qualitatifs et quantitatifs et ainsi garantir une croissance durable des commandes, du chiffre d'affaires, de la rentabilité, des parts de marché, de la productivité des ventes et de la satisfaction client.vous déployez la stratégie de ventes liée aux Channel Partners (partenaires) et contribuez à l'identification des Channels Partners appropriés.vous serez responsable du développement de nouveaux partenaires ainsi que de la croissance des partenaires existantsvous suivez proactivement les performances commerciales et veillez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions correctives pour assurer la croissance de l'activité. Vous encadrez, développez et accompagnez l'équipe commerciale Solution afin d'atteindre les objectifs de vente.sur votre région, vous avez la responsabilité directe des actions commerciales telles que la prospection de nouveaux clients, le déploiement du plan d’action commercial et la vente de nos solutions d’automation et de digitalisation.Profil recherchéBonne connaissance de l’industrie et des Process IndustrielsVous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la vente en automation industrielle directe et/ou de solutions digitalesAptitude confirmée à la prospection et l’identification de nouveaux clientsApproche collaborative axée sur les solutions, avec de solides compétences en communication orale et écriteEcole de commerce et/ou Ecole d’IngénieurBon niveau en Anglais (utilisation quotidienne)Nous nous positionnons sur des solutions et des services qui numérisent, automatisent et électrifient l'industrie, afin de garantir une utilisation plus sûre, plus intelligente et plus durable des ressources de notre planète.Nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, veuillez consulter notre site Internet www.abb.com.Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00020940Date posted : 2026-08-24Profession: Sales, Marketing & CommunicationEmployment type: Full TimeType: external

Description de l'entrepriseð Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam Marseille rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Description du posteDans le cadre du développement de notre activité sur le périmètre Sud-Est (Marseille et Montpellier), nous recherchons un(e) Sales Senior pour accompagner la croissance de nos équipes et renforcer notre présence auprès de nos clients régionaux.ðª Vos missions :Vous serez au cœur du développement commercial avec pour objectifs principaux :Développement commercial :Gérer et développer votre portefeuille clients.Prospecter de nouveaux comptes stratégiques.Présenter l'offre globale Devoteam et identifier les opportunités business.Participer aux référencements clients et négocier les contrats.Participer à l’avant-vente en collaboration avec l’Account Manager, nos experts techniques et nos practices pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du client.Travailler en synergie avec nos équipes de delivery et les partenaires technologiques.Recrutement et accompagnement des consultants :Participer aux entretiens de recrutement avec les équipes RH.Sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de vos clients.Assurer le suivi et l'accompagnement de vos consultants tout au long de leurs missions.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindre?Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience commerciale réussie en ESN.Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), avec un fort sens du service et de la qualité.Vous êtes tenace, persuasif(ve) et aimez relever des défis.Vous aimez travailler en équipe et développer un réseau.Vous avez des connaissances dans les environnements Cloud, Cyber, Data.IA, DevOps ou Infrastructure.Anglais courant requisPourquoi nous rejoindre ?Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Un package de rémunération attractif, aligné sur votre expérience et les tendances du marché.Un cadre de travail flexible, avec un accord télétravail.Des avantages complets : mutuelle, prévoyance, CSE, compensation des frais internet, installation télétravail, et véhicule de fonction.Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements, voyages, primes, high-tech...).Un plan de carrière clair, avec de multiples opportunités d'évolution et de mobilité.Un esprit communautaire fort, avec plus de 30 clubs Happiness@Devoteam (sport, art, gastronomie, musique, etc.).Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle- Business Interview avec votre futur manager : cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du postePour appuyer la croissance de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) manager dont le rôle sera moteur dans le développement de nos activités commercialeVous rejoindrez l'équipe « Transport, Manufacturing & Retail » qui couvre une grande variété de secteurs :Le transport de voyageurs (compagnies aériennes et ferroviaires, transport public,…) et plus généralement le monde du voyage (tourisme, hôtellerie, loisirs)Le transport de marchandises et autres services de logistique, B2B et B2CLes infrastructures de transportL’industrie : construction aéronautique et ferroviaire, équipementiers dans l’énergie, automobile, grande consommation, luxeLa distribution B2C (grande distribution et distribution spécialisée) et B2BEncadré(e) par des consultants expérimentés, vous aidez nos clients en répondant aux problématiques suivantes :Transformation des organisations : Analyse des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus - méthodes - outilsRéglementaire, gouvernance …: Adaptation à un nouveau cadre réglementaire (ex. libéralisation, régulation), gestion des risques et contrôle interneAccompagnement des projets : cadrage et coordination de projet, gestion des risques, déploiement, conduite du changementMarketing et distribution : Lancement de nouvelles offres, connaissance et reconnaissance des clients, définition de la politique tarifaire et yield managementStratégie opérationnelle : développement d’activités numériques, stratégie de distribution, stratégie supply chain, schémas directeurs SI…Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes...La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...)Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseilou d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitalesd'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial.Vous êtes mobile dans la région de Marseille et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Management Consulting

UnternehmenAirbusOrt Marseille MerkenResponsable de l'Offre du Portefeuille Commercial S&S (Support & Services) (H/F/D), MarseilleUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt Führungskraft VertriebAktualisiert vor mehr als 4 WochenAirbusAirbus conçoit, produit, supporte et prépare le futur des aéronefs civils et militaires (avions et hélicoptères), des systèmes aériens sans pilote et des satellites. Le groupe fournit également des solutions performantes et innovantes dans les domaines du renseignement, des communications et de la cybersécurité.MissionAfin de soutenir des activités de croissance durable et rentable, vos tâches principales seront les suivantes :1. Intelligence du Marché & StratégieAnalyser la dynamique du marché : Comprendre l'évolution du marché des produits et services pour soutenir les décisions commerciales, industrielles et stratégiques, en partenariat étroit avec le département Marketing & Ventes.Capter la voix du client : Analyser en profondeur les attentes des clients, les facteurs d'achat et les tendances du marché pour justifier les évolutions des services et recommander des solutions qui surpassent la concurrence.Bâtir un réseau mondial : Développer et animer un réseau mondial afin de maintenir une connaissance en temps réel des missions, en suivant les spécificités régionales, la maturité et l'évolution des besoins des clients.2. Conception du Portefeuille et Offres GroupéesConcevoir l'écosystème de services : Piloter la sélection, la conception et le regroupement de services afin de créer des solutions sur mesure qui maximisent la valeur pour l'entreprise et bénéficient directement à nos clients.Développer des offres à plusieurs niveaux : Analyser les manques sur le marché et les faiblesses des concurrents pour créer des "packages" ou des "niveaux" de services attractifs pour le catalogue, accompagnés de propositions de valeur uniques.Faire évoluer le portefeuille S&S : S'appuyer sur les tendances du marché (y compris les heures de vol) et sur une approche axée sur le modèle économique du client pour proposer des évolutions du portefeuille et élaborer des analyses de rentabilité solides d'aide à la décision.3. Positionnement Économique & Analyse FinancièrePiloter la stratégie économique : Définir le positionnement concurrentiel de notre offre de services en utilisant l'analyse du coût du cycle de vie (LCC) et l'analyse des flux de trésorerie (Cash Flow Analysis).Influencer la perception : Utiliser ces données économiques pour influencer positivement la perception du marché externe concernant l'exploitation des hélicoptères et guider les décisions internes visant à améliorer la rentabilité.4. Leadership Transversal & Lancement sur le Marché (Go-To-Market)Impulser le contenu marketing : Soutenir la création d'outils et de contenus marketing innovants et efficaces (technique, expérience utilisateur, économique) pour atteindre les objectifs du plan opérationnel (OP). Collaborer étroitement avec le Marketing, le Support Client et le Responsable de la Communication Front Office.Agir en tant qu'expert référent : Apporter une expertise S&S et une crédibilité opérationnelle lors de discussions à fort enjeu avec les clients et les utilisateurs finaux.Assurer l'alignement : Piloter l'amélioration continue du portefeuille S&S en maintenant une circulation fluide de l'information entre toutes les parties prenantes, en particulier les Ventes et le Marketing.ProfilAu moins 10 ans d'expérience solide sur un poste similaire dans l’industrie aéronautique des voilures tournantes (Gestion de Portefeuille et Produit, Stratégie de Portefeuille ou Marketing de Solutions...) Bonne connaissance du métier et de l'organisation S&S ainsi que des besoins opérationnels des clients.Expérience dans le secteur aéronautique et son environnement d'exploitation.Prise de décision basée sur les données : Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des KPI, des données de parts de marché et des comptes de résultat (P&L) pour étayer vos choix stratégiques.Respect des engagements en termes de délais et de qualité.Compétences et expérience en gestion de projet, incluant une expérience dans un rôle transversalAutonomie et capacité à challenger les membres de l'équipe de manière transversale, et de manière générale toutes les parties prenantes.Esprit de service et orientation client.Désireux(se) d'apprendre et de transmettre ses connaissances, dynamique et axé(e) sur les résultats.Excellentes capacités d'analyse, maîtrise des outils digitaux et solides compétences en communication.Anglais et français courants ; l'allemand est un plus.PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Responsable Projets & Amélioration continue des opérations logistiques (H/F/D), MarseilleAirbus49856Avionic System Design Responsible (H/F/D), MarseilleAirbus50042Technicien de Maintenance Chauffage Nice (F/H/D), MarseilleBosch 50166

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteIngérop, acteur majeur de l'ingénierie et du conseil, cherche un Développeur Commercial Maritime F/H pour renforcer son expertise dans les projets côtiers, portuaires et d'ouvrages fluviaux. Ce poste stratégique vise à développer notre portefeuille d'activités et à piloter des projets ambitieux en France et à l'international.Missions principales :1.Développement commercial et rédaction des offres • Identifier les opportunités de projets liés aux infrastructures maritimes (ports, ouvrages côtiers, digues, énergies marines, barrages, écluses, ...) • Participer activement à la veille commerciale pour repérer les appels d'offres pertinents.• Rédiger des propositions techniques et financières, en collaboration avec les équipesd'ingénierie et les partenaires externes.• Développer et entretenir un réseau de clients et partenaires (collectivités, autorités portuaires, industriels, etc.).2.Possibilité d’avoir un volet direction/gestion de projet : • Piloter des projets d'ingénierie maritime et fluviaux, de la phase d'études jusqu'à la réalisation. • Assurer la gestion des délais, des coûts et de la qualité pour chaque mission. • Animer des équipes pluridisciplinaires en interne et coordonner les acteurs externes (clients, sous-traitants, partenaires). • Gérer les aspects contractuels, administratifs des projets.L'ensemble des missions sont exhaustives et peuvent être amener à évoluer. Qualifications• Diplôme d'ingénieur (bac+5) en génie civil. • Expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine de l'ingénierie maritime, idéalement en bureau d'études ou en entreprise spécialisée. • Solide expérience dans les relations commerciales.Savoir être : • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de négociation. • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.Langues : • Français courant. • Anglais professionnel indispensable (gestion de projets internationaux).Conditions et localisation : • Poste idéalement basé à Marseille, Montpellier, Nice, Bordeaux, Nantes ou Rennes • Déplacements réguliers sur le territoire national, avec des opportunités à l'international.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeamSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

UnternehmenAirbusOrt Marseille MerkenProcurement Hazmat Leader (m/w/d), MarseilleUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt IngenieurAktualisiert vor mehr als 4 WochenAirbusAirbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.TasksLead and coordinate procurement (Strategic & Operational) hazmat activities by:1/Setting and Applying the procurement hazmat gouvernanceLeading and organizing the Procurement Hazmat supply board Detecting hot topics to escalate in the BoardBuilding a global hazmat procurement monitoring through KPis & scorecard Ensuring an end-to-end visibility within the hazmat procurement activities2/Coordinating and Mastering the procurement Hazmat impacts & risks such asSupplier maturity risk and consequent development planBusiness Disruption risk due to hazmat regulations Cost impact assessment (recurring & non-recurring) coming from suppliers impacted by the hazmat regulation and risk management associated (budget, arbitration, escalation) [….]3/Coordinating mitigation plan execution in the supply chain throughTo improve maturity through Supplier development plan with Operational Procurement task forceTo secure business continuité through Substance substitution, Ressourcing, …To minimize the extra cost impact through negotiation support, contractual guidance…[….]4/Endeavoring transversal collaboration between:Airbus Helicopters procurement and functions directly collaborating with Procurement (Operational procurement, Hazmat team, Design office, Support & Services, Programs) and be the procurement focal point and representative for the other function hazmat routinesAirbus Helicopters procurement and the Group (Procurement transversal sustainability department, Hazmat group team through the Group hazmat board (OASM) with the Airbus Helicopters approach and initiatives to launch. Endeavour to find synergies to optimize Airbus Helicopters hazmat mitigation solutionsApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:

UnternehmenAirbusOrt Marseille MerkenSAP Product Manager Production (m/f/d), MarseilleUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt Führungskraft IngenieurVeröffentlicht seit mehr als 4 WochenAirbusAirbus conçoit, produit, supporte et prépare le futur des aéronefs civils et militaires (avions et hélicoptères), des systèmes aériens sans pilote et des satellites. Le groupe fournit également des solutions performantes et innovantes dans les domaines du renseignement, des communications et de la cybersécurité.MissionDeveloping a solid understanding on Airbus Helicopters business processes in the domain of Production & Production Planning ideally the end-to-end process (mainly for the business function of Industry, ED).Understanding the key drivers and measures of success for the business and the short-, midand long-term business roadmapHaving a strong knowledge on ERP technologies mainly SAP S/4Hana and SAP ECC6 (incl. SAP PP, SAP PP/DS, SAP PEO).Analysing and understanding business requirements on Production and Planning & Scheduling processes and translating the business needs into IT requirements and solutions.Accountable for the end to end product lifecycle, from conception, design, industrialization, operation and retirement.Ensure the IT solution delivery according to the requirements specified and validated (make or buy).Managing the IT activities as listed above while implementing Production and Production Planning & Scheduling processes into SAP S/4 Hana (incl. SAP PP, SAP PP/DS and SAP PEO) products.Ensuring participation being involved in projects and maintenance activities.ProfileDegree in information technologies, information management or similar.Several years of experience with SAP products supporting Production and Planning & Scheduling processes in particular SAP S/4 Hana, SAP PP, SAP PP/DS, SAP PEO.Experienced in activity management and follow-up (preferably with an understanding of agile methodologies)Fluent in English (reading, writing and speaking) is mandatory.Advanced level of French and German language would be very helpful.We are looking for a candidate who is autonomous, flexible, curious with good communication skills, entrepreneurial and customer oriented with a deep and wide knowledge on IT implementations in SAP.The candidate shall be in all cases a team player, team oriented and service minded.PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Conseiller Commercial Véhicules Neufs (H/F/D), GapVolkswagen50352Technical Maintenance Analyst (H/F/D), MarseilleAirbus50043Avionic System Design Responsible (H/F/D), MarseilleAirbus50042

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future.« Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ?Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence ASL-13 commercial Fret overseas-6969 Description du posteCatégorie web Commerce / Relation ClientType de contratCDICatégorie socio-professionnelleCadreTemps de travailTemps pleinHoraires de TravailJournéeDescription de la missionPoste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL OVERSEAS H/F à pourvoir en CDI A MARSEILLE (13)En tant que partenaire de fret aérien et maritime intercontinental, DACHSER Air & Sea Logistics offre une vaste gamme de produits et de services adaptés à des flux mondiaux avec des achats/distribution globalisés dans l’ensemble des secteurs de l’industrie. Composées d’experts, nos équipes conçoivent des services personnalisés et individualisés incluant conseils, qualité et sécurité. Elles mettent leurs nombreuses années d’expérience au service du pilotage de la chaîne logistique de nos clients.Vous souhaitez travailler avec des experts du pilotage des flux mondiaux de marchandises ?Au sein de notre agence de MARSEILLE, spécialisée dans le transport aérien et maritime de fret Industriel, votre mission sera de commercialiser les produits de la gamme Air & Sea Logistics Dachser.Vous serez rattaché(e) à la direction commerciale régionale aérien/maritime du Sud-Est basée à Marseille.En qualité de responsable développement commercial OVERSEAS, vous serez en charge de : La prospection auprès des industriels de votre secteur géographique en lien avec les axes de développement stratégiqueLa fidélisation et le développement d'un portefeuilleLa gestion des appels d'offres et des propositions tarifairesLe suivi de vos actions et la pleine utilisation des outils commerciaux mis à votre dispositionLe partage d'informations avec les autres divisions du groupe (Route, logistique, …) dans le but de proposer des offres globales à nos clientsLe suivi de la prestation en lien avec les différents services (production, service client, contrôle de gestion, …)ProfilVous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire de commercial (e) dans le secteur du transport de fret overseas.Diplomate, bénéficiant d'une forte capacité de conviction et doté(e) d'un excellent relationnel, votre maîtrise des techniques de ventes, de l'approche grands comptes ainsi que votre connaissance des techniques du transport, font de vous un interlocuteur reconnu(e) et apprécié(e) de vos clients et partenaires.Le groupe évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.En interne, vous êtes force de propositions et vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'agence afin de garantir à vos clients, la haute qualité de prestations qui fait la réputation du groupe Dachser. Votre goût du challenge vous permettra de vous investir pleinement dans le développement de cette nouvelle activité stratégique.Autonomie, rigueur et organisation, sens relationnel et commercial, capacité de conviction et ténacité sont autant d'atouts qui garantiront votre réussite au sein de notre groupe dont les valeurs, le dynamisme et la capacité d'innovation sont reconnus par les grands donneurs d'ordres.Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser :- Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d’innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l’engagement, ouverture sur le monde et respect, …- Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés- Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution- Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d’esprit- Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, …Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l’économie mondiale !Spécificités/Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'AzurVille (XX - Ville)13 - Marseille

Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions.Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world.Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located.YOUR ROLEAs a Gas & Power Purchaser, you will be responsible for monitoring the Gas, LNG, and Electricity energy markets. You will negotiate and procure energy under various contractual arrangements, including complex agreements related to new energy solutions.WHAT ARE YOU GOING TO DO ?Monitor the Gas, LNG, and Electricity markets in real time, including market trends, arbitrage opportunities, inventory levels, geopolitical and economic developments, market fundamentals, technical analysis, and market calls, in close collaboration with the Financial Markets Desk.Produce market reports primarily for senior management and the Risk Committee, lead market update meetings, and provide strategic recommendations.Negotiate and secure LNG and Electricity contracts, including agreements related to new energy solutions, while ensuring their proper execution.Develop purchasing strategies by geographical area (including arbitrage between ports within the same region) and ensure the overall relevance of the LNG and Electricity procurement strategy.Develop and manage your supplier portfolio.Ensure compliance with all applicable legal and regulatory requirements, as well as the Group's Compliance (CSR) and Quality standards.Contribute to the development of dedicated IT tools (testing new features, brainstorming, continuous improvement initiatives, etc.).Comply with and contribute to the Quality Management System in accordance with ISO 9001 standards.At your manager's request, you may also be required to conduct ad hoc studies and communicate specific market analyses.Occasional travel will be required for procurement-related assignments.WHO ARE WE LOOKING FOR?Master's degree (or equivalent) in Business, Engineering, Finance, Energy, or a related field.Significant experience in energy procurement.Strong knowledge of the Gas, LNG, and Electricity markets, as well as commercial negotiation techniques.Analytical, detail-oriented, and responsive, with the ability to monitor market developments and provide strategic recommendations.Professional proficiency in English.Come along on CMA CGM’s adventure !

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Le poste peut être basé à Lyon, Marseille ou ParisEquipe Notre département Capital Markets accompagne les investisseurs français et internationaux dans la vente ou l’acquisition de leurs actifs ou de portefeuilles d’actifs immobiliers. Il est organisé en plusieurs pôles : Bureaux, Retail, Logistique, Hôtels, VEFA, Résidentiel et Analystes.Nos consultants, présents à Paris et Lyon, accompagnent leurs clients et apportent leur savoir-faire à toutes les étapes de la transaction : de l’identification d’opportunités d’investissement, à la signature de la transaction en passant par la réalisation des pitchs, la stratégie d’arbitrage, la commercialisation des actifs, ou encore la réalisation des due diligences.Ils travaillent en étroite collaboration avec les analystes en investissement qui les accompagnent dans l'ensemble des étapes d'un projet en particulier sur les aspects analytiques et marketing de projet.MissionsRattaché(e) au pôle analystes Regions, qui gère particulièrement les opportunités de vente d’actifs de bureaux en régions et d’actifs logistiques et industriels, vous accompagnerez les consultants sur des missions variées telles que :Rédiger des documents commerciaux : propositions de services, mémorandums de vente,Visite immeubles, participation aux pitchs,Analyser les actifs mis en vente : calculs de rentabilité, valorisations (cash flows et capitalisation), analyses SWOT…,Réaliser des études de marché ad hoc pour nos clients investisseurs,Analyser et synthétiser des documents juridiques, techniques et financiers,Accompagner les acquéreurs potentiels lors du processus de vente en répondant à toutes leurs questions.Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchonsFormation Bac+5 : ESC, master spécialisation immobilier ou financeFortes compétences analytiquesExcellente aisance relationnelleEsprit d’initiative et goût pour le travail en équipeOrganisation, rigueur, autonomie, sens des responsabilitésMaîtrise de l’anglaisCuriositéRigueurSens du contactEsprit d’équipe#LI-AP1Location: On-site –Lyon, FRA, Marseille, FRA, Paris, FRAIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Lyon, FRA; Marseille, FRA; Paris, FRAType: Full time

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Leaders de la vente entre particuliers en France, nous simplifions la consommation et les échanges grâce à notre plateforme en ligne depuis plus de 15 ans. L'ambition de notre groupe est de mettre le digital au service de tous les besoins de nos utilisateurs.Chez nous, vous pourrez cultiver votre passion pour l'immobilier, en rejoignant notre équipe Marketplace immobilier B2B ! Vous découvrirez :ð Un esprit start-up dans une entreprise très bien classée au #GreatPlaceToWork 2023,ðð» Des conditions de travail qui donnent envie de se lever le matin,ð Une grande transparence dans la communication et un réel partage,ðµ Des contreparties attractives en plus de votre salaire qui l’est aussi,ð Un environnement stimulant, qui vous offrira de belles perspectives d’évolution.Alors n'hésitez plus, rejoignez notre entreprise et faites partie de cette aventure passionnante dans le secteur de l'immobilier !Votre rôleNous recherchons un.e Commercial.e Terrain pour rejoindre notre service immobilier à Marseille. ðð Sur ce poste full chasse, vous serez responsable de la commercialisation de nos produits digitaux : solution de diffusion d'annonces, options de visibilité et publicités, auprès des agences immobilières. Pour cela, vous devrez :Identifier et prospecter les agences immobilières sur une zone définie à Marseille. Gérer le cycle de vente de A à Z, jusqu'à la souscription des offres, l'upsell et le cross-sell.Réaliser une dizaine de RDV prospects/clients par semaine, afin d'atteindre les objectifs fixés (en CA, nombre de clients, nombre d’annonces).Développer le CA de contrats en cours et faire appliquer les accords-cadres décentralisés.Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil.Réaliser un reporting détaillé hebdomadaire quantitatif et qualitatif (besoins de vos clients, nombre d'annonces...).Vous occupez un poste orienté prospection et conquête à 90% ! ðVous passerez 4 jours sur 5 sur le terrain à prospecter, échanger avec vos clients et optimiser votre portefeuille.Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous êtes passionné.e de vente, aimez le contact terrain et vous recherchez un nouveau challenge motivant ? Nous avons le poste idéal pour vous ! ðNous sommes à la recherche d'un.e collaborateur.rice qui a suivi une formation rigoureuse aux techniques de vente, et possédant au minimum 2 ans d'expérience commerciale en prospection.Nous voulons un véritable profil de chasseur qui maîtrise parfaitement les cycles courts de vente, qui adore signer rapidement et souvent. Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes prêt à passer 80% de votre temps sur le terrain ? ð Vous correspondez à notre prochain.e champion.ne commercial.e !! ð Chez nous, ce n'est pas le diplôme qui compte le plus, mais plutôt le tempérament commercial, l'audace, la curiosité et le sens de l'organisation. Nous valorisons l'engagement, la réactivité, la proximité et le pragmatisme. Si vous avez ces compétences, vous aurez toutes les clés pour vous épanouir dans notre entreprise. Alors, êtes-vous prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de gagnants ! ðPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre entreprise, c'est : ð Des avantages concrets : intéressement, tickets restaurants, chèques vacances...ð Une entreprise où il fait bon vivre, très bien classée au Great Place to Work ð‍ð‍ð§‍ð Un CSE actif, avec une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive ð De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe ð Une forte culture de formation, avec une formation par an et par personne ð La notoriété d'une entreprise reconnue, visitée par un français sur deux chaque moisNous ne vous proposons pas juste un emploi, mais une véritable carrière au sein d'une entreprise où il fait bon vivre et où l'on peut se développer !

Description de l'entrepriseBanque mutualiste et régionale, la Caisse d'Epargne CEPAC est aujourd’hui l’une des premières banques de l’arc méditerranéen et de l’outre-mer.Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 241 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale.L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.Pour accompagner son développement, la Caisse d’Epargne CEPAC recrute un(e) Responsable de Département LCB-FT (F/H) au sein de la Direction de la Conformité et du Contrôle Permanent.Le poste est basé au Siège – Marseille.Poste et missionsRattaché(e) à la Direction Conformité et Contrôles Permanents, vous pilotez le dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que les volets sanctions financières internationales et prévention de la corruption.À la tête d’une équipe de 12 collaborateurs, composée de 2 Analystes experts et de 10 Analystes LCB-FT, vous contribuez directement à la maîtrise des risques réglementaires, financiers et réputationnels de l’établissement.Vos principales responsabilités :Définir et piloter le dispositif LCB-FT et Sécurité Financière de l’établissement,Manager, animer et développer les compétences d’une équipe d’experts et d’analystes,Superviser les investigations complexes et arbitrer les situations à fort enjeu,Valider les déclarations de soupçon adressées à TRACFIN et les mesures de réduction du risque,Piloter les indicateurs d’activité, les délais, les contrôles et les reportings réglementaires,Représenter la CEPAC auprès des autorités en étant correspondant TRACFIN et Responsable des contrôles Permanents LCB-FT auprès de l’ACPR et auprès des auditeurs et des instances du Groupe,Rédiger et/ou Décliner les procédures cadres et opérationnelles en lien avec la LCB-FT,Accompagner le Réseau Commercial dans l’appropriation des règles et bonnes pratiques en matière de Connaissance Clients et LCB-FT,Conseiller les Directions métiers, le Réseau Commercial et les filiales,Contribuer aux transformations du dispositif, notamment la refonte des outils de surveillance et KYC, reportings à l’AMLA et l’intégration progressive de solutions d’intelligence artificielle.Profil et compétences requisesVous disposez d’une expérience significative dans les métiers de la Sécurité Financière au sein d’un établissement bancaire ou financier, ainsi que d’une expérience managériale réussie.Expertise confirmée du cadre réglementaire LCB-FT, des analyses de risques de blanchiment et financement du terrorisme et des déclarations de soupçons,Expérience en tant que Correspondant ou Déclarant Tracfin,Leadership, capacité à fédérer et à développer une équipe dans un environnement exigeant,Esprit d’analyse, discernement et capacité à prendre des décisions sensibles,Excellentes qualités relationnelles et aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants et autorités),Formation supérieure Bac+5 en droit, conformité, banque-finance, audit ou gestion des risques.Informations complémentaires sur le postePoste basé à Marseille (13006)Possibilité de 2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéManagement d’une équipe d’environ 12 ETPLettre de motivation et CV à joindre impérativementPourquoi nous rejoindre ?Exercer une fonction stratégique et visible au sein de la CEPAC.Intervenir sur des enjeux réglementaires et réputationnels majeurs.Piloter une équipe reconnue pour son expertise et accompagner sa montée en compétence.Participer aux évolutions structurantes de la Sécurité Financière au sein du Groupe BPCE.Perspectives d’évolutionCe poste offre une exposition forte auprès de la gouvernance, des autorités de contrôle et des instances du Groupe BPCE. Il permet de développer une expertise stratégique et managériale sur les transformations majeures de la Sécurité Financière et les nouveaux outils de surveillance. Il peut ouvrir des perspectives vers des responsabilités élargies dans les métiers de la Conformité, de la Sécurité Financière, du Contrôle Permanent ou de la Gestion des Risques.

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Nous recherchons pour notre entité Tétris Méditerranée, un(e) Chef de Projets Travaux H/F Confirmé (e) au sein du Département Opérations à Marseille. A propos de Tétris La société Tétris, filiale du Groupe JLL, est spécialisée dans la conception et la réalisation d’aménagement d’espaces professionnels. Elle accompagne nos clients en tant que conseil et contractant général et offre une prestation clef en mains aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent rénover leurs locaux.En France, Tétris est implanté à Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes et compte plus de 270 collaborateurs ; nos chefs de projets, architectes, chargés d’affaires, et conducteurs de travaux Tétris, travaillent ensemble afin de concevoir et délivrer des espaces porteurs de sens répondant au mieux aux besoins de nos clients.MissionsRattaché(e) au Responsable des Opérations au sein de l’agence Méditerranée, vous prenez en charge plusieurs projets portant sur des aménagements d'espaces professionnels (commerces, bureaux, etc…).Vos principales responsabilités:Assurer la relation directe avec le client : vous êtes l'interlocuteur privilégié tout au long de la missionCoordonner le projet et l'ensemble des équipes internes et externes impliquées Participer à l'élaboration de la proposition commerciale (devis, recherche de prestataires) et de l'équipe conception (solution aux besoins clients)Animer au quotidien les relations avec les différents prestataires (avancement de la mission, qualité, documentation réglementaire, facturation)Assurer un reporting régulier au client sur l'avancement du projet (rédaction des comptes rendus clients...)Garantir le respect de nos engagements et le succès du projet (notamment en termes de coûts, qualité et délais.Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchonsFormation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce, école d'architecture)Maitrise et expérience en conduite de projet d'aménagements de bureaux, hôtels, commerces…Maitrise des lots architecturaux et techniques Autonomie, rigueur et organisationCapacité à gérer des projets en contact avec tout type d'interlocuteurs (Directions Générales - notamment DRH – et équipes opérationnelles terrain)De 3 à 5 ans d’expérience dans le management de projetsLa maîtrise de l’Anglais serait un réel plus pour ce poste.L’esprit JLL Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences.#LI-LM1TLocation: On-site –Marseille, FRAJob Tags:If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Marseille, FRAType: Full time

Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste #Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C Vous faites preuve - d'énergie, de dynamisme et de capacité les partager - d'une excellente communication orale et écrite. Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.