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WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable renommé sur Gardanne (13), un Collaborateur Comptable H/F poste à pourvoir en CDI.Fort de sa culture d'entreprise dynamique et de son esprit d'innovation, il offre un environnement de travail stimulant et de

Depuis 2022, Alter Way porte toute l’offre Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile en France et à l’international autour de 2 activités : les services managés et le conseil. Dans un environnement full open source, nous maintenons l’excellence par une innovation constante autour de 3 piliers : L’Excellence : par les formations et certifications que nous proposons à nos équipes (AWS / Azure / Kubernetes / Terraform …).L’Innovation : notre direction technique apporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes d’innover et de proposer à nos clients les meilleures solutions.L’engagement responsable : notre fil rouge depuis plusieurs années, nous croyons qu’il est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont l’impact est positif pour l’Homme et la Planète.Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.Nous recherchons notre futur collègue pour rejoindre une de nos équipes de production.Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portées aux candidatures des personnes en situation de handicap.La mission :Administrer et exploiter des infrastructures Linux sur cloud privé et/ou public.Héberger et administrer une infrastructure webAdministrer et optimiser des bases de données MySQL.Participer à des projets d’infrastructure et d’automatisation via Terraform et Ansible.Intervenir sur des environnements liés à Proxmox et aux solutions Cloud.Traiter des demandes de gestion de changement, problèmes et incidents.Participer à la mise en place de dossier de pilotage de la performance et de qualité en épaulant la gouvernance via vos conseils technique.Collaborer avec des clients internes et externes (bonne aisance relationnelle attendue).Échanger ponctuellement avec des clients anglophones (bases en anglais nécessaires).Tout ceci dans un esprit de service et de qualité qui nous représente.Le profil recherché :Expérience : 2 à 3 ans minimum en administration systèmes et réseaux dans un contexte Cloud/Linux.Formation : Bac +2 minimum (ou équivalent), la maîtrise technique étant le critère prioritaire.Bonnes compétences techniques et aisance relationnelle (relation client interne/externe).Bases en anglais professionnel appréciées.Une expérience ou connaissance dans des sociétés d'infogérances.Rémunération : 30-45K.Télétravail : 3 jours à distance / 2 jours sur siteNos technologies :Système d'exploitation: LinuxServices et applications: Haproxy, apache, nginx, tomcat, solr, nodeJSBases de données: Mariadb/MySQL,PostgreSQL,MongoDBCloud : (AWS/AZURE/Proxmox)Stockage: NAS/SANNotre Culture :Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L'autonomie ainsi que l'entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.Quels seront vos challenges ?Être constamment à la pointe technique de l'écosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir, étudier, implémenter des plateformes Clouds et d'orchestration de conteneurs pour nos clients (Startup/Cac40/Secteur public/etc...). Savoir adapter votre vision technique à l'organisation de nos clients.Ce que nous offrons :Des projets Cloud/conteneurs variés et pointus.Du temps libre à votre disposition pour monter en compétences sur les technologies de votre choix.Des contributions et des collaborations publiques ou internes.Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétence constante.Retrouvez nous sur notre blog ou sur Medium pour en savoir plus !

Location: 13000 Marseille, FrancePosted: 2026-01-12Company: PARLYMContact: Shainese SaibContact Email: shainese.saib@parlym.comContract: permanentEmployee status: 3Level of study: 2Experience (years): 1Category: 560Full-time: YesQUI SOMMES-NOUS ?Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Énergies Renouvelables.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance,C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes jeunes et dynamiques,C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,C'est concevoir et réaliser des projets d'envergure à forte valeur ajoutée,C’est aussi ouvrir des possibilités d’évolution professionnelle sans limite géographique.Parlym recherche son incroyable talent !A travers ce poste, vous pourrez intégrer une équipe dynamique sur des projets dans le secteur du nucléaire.Au sein du Bureau d'études, vous êtes en charge de la réalisation d'études dans le domaines des installations électriques.Vous pourrez vous épanouir aux cours des missions suivantes : Gestion des études de définition ou de réalisation dans le domaine des installations générales Piloter les activités métiers liées au cahier des charges dans les détails, et le budget définiApporter un appui technique aux équipes projets en assurant la production et le contrôle technique des documentsAider à la gestion des prestations de sous-traitance (CCT, revue offre, suivi des livrables fournis etc…)Participer au développement de l’expertise métier de l’activitéEn tant que référent électrique HT, vous apportez un appui technique au sein du pôle et aux équipes projets du BE, mais aussi au client, en proposant des solutions techniques innovantes.De formation Ingénieur ou équivalent en Electrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en Bureau d'Etudes électrique.Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Excel, Word) et les logiciels de calcul électrique (See electrical, Autocad.Rigueur, qualités rédactionnelles, curiosité et force de proposition seront des atouts primordiaux pour réussir dans ce poste.La connaissance du milieu Nucléaire serait fortement appréciée.Connaissances et compétences indispensables en Electrotechnique, notamment en calcul et dimensionnement d'installations électriques BT et HTA.Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l’ensemble du référentiel documentaire de l’entreprise.Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l’hygiène, l’environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du GroupePARLYM, best place to work !Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativitéDes opportunités de travailler sur des projets variés et stimulantsL’une des meilleures expertises techniques sur le marchéToujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateursð Happy at work !Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTTDes séances de sport possiblesDes moments de convivialité tout au long de l’année (repas d’équipe, événements internes, afterworks...)Primes de cooptation et primes de vacancesUn remboursement à 50 % d’un abonnement de transport en communCSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)

Job Description:Take off with Airbus Helicopters!Airbus Helicopters is looking for a Senior Finance ERP Transformation and Project Manager (f/m) to join the Finance Department based in Marignane, France.Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.You will have a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - MarignaneAre you interested in joining a dynamic and international team? Do you want to work in close collaboration with Finance, IM and subcontractors? Then join us in Finance Transformation!About Airbus Finance TransformationFinance Transformation supports the finance mission through collaborating across organisational borders and connecting diverse stakeholders to improve the overall value of the finance function. At Finance Transformation, we continuously improve processes, we foster compliance and sustainability to reduce risks and we manage uncertainty by combining AI in finance with the power of people, data & intelligence, processes, digital solutions and governance.We enable standardisation and automation of the core business processes and create a single source of truth of financial data. About the Team & RoleThis senior project management role is specifically dedicated to lead end-to-end Finance R2R transformation processes. This leadership role is essential for driving cross-functional integration, managing our complex project portfolio, ensuring Agile and LBIP+s project delivery, and steering organizational change to support our long-term digital strategy.You will spearhead the integration of Finance deeply with Sales & Distribution, D2M, and Industry business functions, underpinned by SAP S/4HANA. As a transformation leader at Airbus Helicopters, you will drive simplification, harmonization, and innovation across the digital landscape.Located at the AH Marignane site, you will play a crucial role in engaging the Finance community and collaborate with other functions on digital transformation & ERP core model definition and deployment. Your mission involves Business Process transformation, new digital capabilities and ways of working. In close collaboration with other functions and transformation teams you will drive E2E process standardization, simplification and Harmonization across functions, processes and entities. Ensuring pragmatic Agile (Safe) project delivery while maintaining a high level of compliance on ambition, quality, cost and schedule.What you will be doingTo lead ERP Finance project and ensure EF core model integration within other E2E processes:Drive the seamless integration of Finance processes with Logistics, MRO, and Industry domains, ensuring a unified and optimized ERP ecosystem.Review project request, prepare one pager support prioritization and deliver Business CaseDevelop comprehensive project plans, including scope, timelines, budgets, and resource allocation. You oversee the project from initiation to completion, ensuring all milestones are met.Be the primary point of contact for all stakeholders, from senior management to end-users. You manage expectations, communicate progress, and resolve conflicts to maintain alignment and support.Proactively identify potential risks and develop mitigation strategies. You also track and resolve issues as they arise, preventing them from derailing the project. Lead and motivate a cross-functional team, which can include business analysts, developers, quality assurance testers, and finance subject matter experts. You coordinate, give meaning to tasks and ensure effective collaboration in an Agile scrum methodology.Work closely with the business to manage the organizational change that comes with new systems and processes, ensuring user adoption through effective communication, training, and support.Implement and maintain project tracking tools for resources, costs, schedule, risks, and project scope/content.Ensure accountability for project methodology and its end-of-phase deliverablesTo support Business Analysis & Strategic Deliverables:As a project deliverable, identify opportunities to streamline financial processes using SAP S4H, Celonis, and RPA. Gather and document business requirements through stakeholder workshops.Evaluate feasibility of technical solutions (SAP SAC, Palantir) to ensure strategic alignment. Lead UAT execution and data integrity audits as part of the project lifecycle.Accompany business teams to foster a culture of digital excellence and ensure successful user adoption of new ERP capabilities.Your Competences & ProfileTechnical skills:You have a Master’s degree in Corporate Finance, International Accounting, Audit or Business IT with relevant certificationsYou have a negotiation level in English. Proficiency in French is a strong asset.You have 10+ years experience leading finance transformation or large-scale projects and system implementations in an international environment, ideally in large complex organizations or consulting firmsYou have solid foundational knowledge of Finance (Accounting, Controlling, Treasury, Tax), Compliance and Audit Business ProcessesYou have in-depth Experience in Finance R2R process design and integration w. D2M, O2C, S&D and SAP ERP S4H transformation.You have experience in leading Complex ERP S4H project teams, managing project-portfolios, running multiple initiatives in parallelYou have good project management skills (Especially LBIP+ Agile) and having a project management certification (e.g., PMP, PRINCE2) is a plusYou have experience in change management with expertise in concepts and techniquesSoft skills:You are an agile, organised person and you feel comfortable in a diverse transnational environmentYou have a natural curiosity for emerging technologies and strong willingness to learn new conceptsYou have good organizational skills to manage numerous topics in parrallelYou have an innovative spirit to stay ahead of the market and inspire our customersTop candidates will demonstrate excellent data analysis and communication skillsYou have strong leadership and social competenciesYou have the ability to influence, challenge, and align senior executives and stakeholders on strategic decisionsYou have proven ability to navigate ambiguity, manage shifting priorities, and deliver value in iterative sprintsYou are a strong team player capable of working cross-functionally with accounting, FP&A, and IT3 Reasons to join us:Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.Compensation and benefits:At Airbus, we build the future together and your success is our priority.Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).And for your daily life, benefits that make a difference:A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.Our recruitment process:Apply online.Analysis of your application by the recruitment department.Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future managerReceive the job offer!Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!#LI-EM1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Financial Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du postePassionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Google Security.(Google Cloud Platform et Google Workspace)Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Google. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.Cloud Armor, Cloud Identity, Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP), Access context manager, Security Command Center, Secret manager ou Cloud Firewall n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Google liées à la cybersécurité et avec le partenariat Google nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.Nous recherchons un Google Security Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :Définir les principes de sécurité des services SAAS et CSPM.Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets vous devrez apporter une appréciation sur les risques cyber.Le pilotage de la mise en œuvre des moyens de protection des systèmes d’information.Participer à la définition de l’architectureImplémenter les fonctionnalités de sécurité Google;Le maintien en condition de sécurité et/ou la réalisation des audits techniques de sécurité.Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des services et des composants en lien avec la consommation des services cloud.Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir la sécurité des services.Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniquesÉvaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.QualificationsVous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Google.Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction.Expérience minimum : 3 ans Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence techniqueVous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud GCP et/ou Google Workspace sur des produits comme :Cloud ArmorCloud IdentityCloud-Identity-Aware Proxy (IAP)Access context managerSecurity Command CenterSecret managerCloud FirewallCloud LoggingInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Votre équipeComprendre, voire anticiper les enjeux des clients. Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles. Et pour ça, tous les moyens sont mis en œuvre !Une culture de l’innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des expertises partagées avec le réseau international PwC.Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Montpellier en région Sud et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Banque, transport terrestre et maritime, chimie et biens de consommation/retail…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Et ça, c’est plutôt stimulant.Vos missionsNous traitons au sein de notre practice Opérations, une large gamme de sujets : planification de la Supply Chain, achats et gestion des fournisseurs, Opérations industrielles, Exécution logistique, Transport avec des approches originales issues de nos expériences et de nos innovations.Nos clients sont des entreprises leader sur leur marché, couvrant tous les secteurs d’activités.En tant que Consultant expérimenté, vous accompagnerez nos clients sur les enjeux de demain :Définition des schémas logistiques et industriellesPerformance des business en forte mutationTransformation organisationnelle, managériale et culturelle : agilité, nouveaux modes de travailCréation de valeur par la digitalisation de l'ensemble des opérationsIntégration des enjeux RSE dans le pilotage de la performance et les choix d’investissementEfficacité des processus, excellence opérationnelle, optimisation du BFREn proche collaboration avec le responsable de mission, vous pouvez être amené à encadrer des consultants pour accompagner nos clients.Vous êtes impliqué dans la vente de nouvelles missions et notamment dans la rédaction des propositions commerciales.Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Marseille, en CDI.Acteur de votre carrière chez PwC, vous bénéficiez de notre accompagnement sans faille pour développer vos compétences sur des axes métier et de leadership et gagner rapidement en responsabilités.Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants : Animation et développement de notre communication interne et externe Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner Contribution au développement du cabinet Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres Votre profil Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce ou d'un 3ème CycleVous possédez au moins 3 années d'expérience en cabinet de Conseil ou en entreprise sur le périmètre opérationsVous maitrisez les processus métiers Supply Chain et avez une bonne connaissance des systèmes d’information supportant ces processus.Vous témoignez d’une bonne vision et compréhension des enjeux actuels des fonctions Opérations / Supply ChainVous faites preuve d’impact fort, de capacité à conceptualiser, de créativité et d’une forte capacité à sortir du cadreVous témoignez du souci permanent de vous remettre en cause, de progresser et de faire progresser les autresVous avez une grande aisance de communication orale et écrite et un bon sens de la formalisationVous avez la volonté de prendre des initiatives et l'envie d’entreprendreVous savez vous adapter à des environnements de travail variésVous êtes mobile en France pour des missions de courte duréeVotre anglais est fluent, car votre quotidien chez PwC est ouvert sur le mondeVos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Développeur Senior - Paie / SIRH – H/F ----- POURVURégion Lyonnaise ou Marseille Mise à jour, le 02/02/2016 à 14:16:15CDI Salaire entre 40/50 k L'offre :Omniciel recherche un Ingénieur de Développement .Net – Lead Développeur spécialisé dans le domaine fonctionnel paie/compta pour son client, éditeur de logiciels dédiés à la culture, au spectacle, au théâtre et au cultuel. Editeur né en 1984 et à taille humaine, privilégiant la qualité de sa relation avec ses clients (PME françaises), leur offre de solution logiciel couvre l’ensemble des solutions administrative et légales (comptabilité, paie, administration, gestion…), le rendu est des outils simples, pratiques et faciles à exploiter. en pleine évolution depuis 2013 VOTRE MISSION Directement rattaché au responsable technique, au sein du siège, vous travaillez en binôme avec un développeur expert paie, mais également en relation avec deux chefs de projet fonctionnel. Dans ce cadre, vous concevez et développez des solutions pour les clients et leurs utilisateurs tout en garantissant la cohérence des projets qui vous incombent. - Développez de nouvelles fonctionnalités - Effectuez les maintenances correctives de l’existant - Développez des spécifiques et les paramétrages personnalisés - Développez des passerelles et EDI - Participez à l’analyse des besoins et à la rédaction des cahiers des charges - Implémentez les spécifications logicielles - Documentez vos développements, être soutien à l’assistance utilisateur (Niveau 2 et 3) - Etes le garant de votre domaine d’expertise, vous interagissez avec les autres membres de l’équipe, vous reportez votre activité auprès de la direction. - Restez en veille et participez à la recherche et développement Vous intervenez directement sur les différentes fonctions de logiciels de personnel /paie : - Bulletins de paye, relations avec les caisses de retraites et les mutuelles - EDI pour les différentes déclarations : DUE, DADS, DSN, attestation emploi - Gestion des temps et des activités, Congés, DIF, Gestion du personnel, - Etats des paiements, des cotisations sociales à payer, des organismes sociaux Vous connaissez ou serez formé aux fonctionnalités spécifiques des paies par exemple : - Permanents et intermittents techniciens et artiste (Attestation d’emploi mensuelle, congés spectacles, FNAS…) - Cutuel : cotisation particulière des prêtres et terme devant apparaître sur les bulletins VOTRE PROFIL Diplômé(e) de l’informatique, d’une école d’ingénieur niveau Bac +3 à Bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement de solutions paie, SIRH ou comptabilité ou ERP chez un éditeur ou dans un grand groupe ou société de service. Si ce n’est pas le cas, vous êtes prêt à vous orienter vers ces domaines. Vous maitrisez le .net, dans sa version VBNet ou DotNet et avez une bonne connaissance des bases de données (MySql ou SQLServer…) Vous possédez une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (priorisation des tâches et respect des délais) et êtes rigoureux dans votre documentation. Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionné, vous êtes d’un naturel curieux, impliqué et proactif Contexte : création de poste Intégration mi février ou décembre en fonction de vos disponibilité (préavis accepté) Localisation : Chalons sur Saône (Accompagnement au déménagement possible). Possibilité Home Office Région Lyonnaise Rémunération : en fonction de votre profil 40 k voir 50-55 k en fonction de votre expertise Contrat : CDI

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. YOUR ROLESupport the Group in the complex and ad-hoc treasury operations which requires specific focus, experience and knowledge.These operations are a key differentiator when integrating and rationalizing business and corporate structure.Manage the end-to-end Netting process for CEVA Group by taking responsibility of the day to day netting activities for Intercompany payments design, build and implement convergence from various existing netting program into one unified Netting process & tool.WHAT ARE YOU GOING TO DO ?Monitor and support resolution of disputes on intercompany payable/receivables, in collaboration with team members and provide arbitration for complex cases. Ensure smooth settlement of each netting cycle with increased Treasury optimizationsEnhance reporting around Netting activity and associated cash flowsEnsure continuity of activity by adding new subsidiaries into the Netting process & tool; make available and roll out robust training on the activityDesign, build and implement convergence from various existing netting programs into one unified Netting process & tool by aligning business requirement, following up with IT and transformation team, ensuring full adherence with Treasury framework and processSupervision and increase of productivity of the Netting teamEnsure compliance with Treasury & Bank policy WHAT ARE WE LOOKING FOR?Master’s degree in Finance/Treasury/Corporate FinanceFrom 10 years of experience in an international treasury team or consulting firmIT literacyAnalytics skillsEnglish fluencyDesirableExperience in Transport / LogisticsWHAT DO WE HAVE TO OFFER?With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role.ABOUT TOMORROWWe value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career.As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Job ID: REF13496EPosted: 2026-08-27Location: Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteAu sein du département Energie, nous accompagnons nos clients grands comptes depuis plus de 35 ans. Grâce à notre référencement préférentiel, nous vous garantissons un accès aux projets à forte valeur ajoutée. Pour renforcer son pôle Energie, la Direction des Ingénieurs du groupe ALTEN recrute un ingénieur projet nucléaire H/FMissions principalesAu sein du plateau, vous interviendrez en appui opérationnel ingénierie dans le secteur du nucléaireVotre mission sera de piloter un projet dans son intégralité :Rédiger des avant-projets sommaires (APS) et/ou avant-projets détaillés (APD)Vérifier les étudesDéfinition et planification des taches du projetMaîtrise des coûts et des délaisSuivre les différentes phases des travauxAccompagner et coordonner des activitésQualificationsFormation / Expérience Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en Génie civil, mécanique de structure ou électrotechniqueMinimum 2 ans d’expérience en gestion de projet ou planificateur dans le secteur du nucléaireQualités personnelles Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Langues et mobilité Télétravail possibleInformations supplémentairesVous vous reconnaissez dans ces lignes :Attitude interrogative : vous êtes adeptes du « si j’ai un doute, je m’arrête ! »Culture de sûreté nucléaire : vous en adoptez les principes et méthodes au quotidien. Vous maitrisez les référentiels sûreté et leur structuration.Connaissance de l’environnement nucléaire et des bonnes pratiques concernant les activités importantes pour la sûreté : installations, systèmes et équipements, conduite…Connaissance du cycle du combustible et du fonctionnement REP (réacteur à eau pressurisée) : vous connaissez les risques et les enjeux du secteur.Vigilance partagée sûretéCommunication des signaux faibles

The CMA CGM Group continues on its path of growth and innovation with an unwavering ambition: to connect the world through ever more efficient solutions—at sea, on land, in the air, and at the heart of the most demanding supply chains.Launched in 2021, CMA CGM AIR CARGO fully embodies this dynamic in air freight. With three B777s and one A330 operated under a French AOC, we deploy integrated, agile, high value-added solutions to support our customers worldwide.The acquisition of Air Belgium, operating two B747s, combined with the operation of two of our B777s alongside our American partner, marks a decisive milestone: strengthened long-haul capacity and expanded global connectivity.By 2027, the arrival of eight A350Fs will position CMA CGM AIR CARGO as the launch operator of this new Airbus aircraft. A new benchmark in performance, fuel efficiency, and environmental commitment—representing a major step forward in our ambition to build more responsible air operations.But our true differentiator goes far beyond operational performance and strategic investments. At Air Cargo, we carry more than goods: we move your projects, your ambitions, and your successes, within an environment built on equality, respect, and inclusion.This vision inspires every action we take and gives full momentum to our development.As part of its development, CMA CGM AIR CARGO offers one opportunity to become a Duty Officer for its Operations Control Center (CCO).RESPONSIBILITIES : Participate in the on-going development of the CMA CGM AIR CARGO airline within the scope of the Operations Control Center:Ensure the day-to-day operation of the airline is conducted in the most efficient manner, in order to maintain safe flight operations including disruption management.Collaborate with the internal / external stakeholders on a daily basis, to ensure schedule integrity and regulatory compliance. Test and challenge the procedures and configurations of the systems deployed at the OCC, propose alternative solutions if necessary.Ensure Operations Control and Flight Dispatch 24/7: Advocate for a culture focused on flight safety, economic performance, and punctuality. Operations Control: Manage the execution of the commercial program and ensure flight monitoring. Anticipate, manage, and minimize the impact of operational irregularities. Coordinate and communicate operationally internally and externally. PROFILE :The applicant should meet the following criteria:Have successfully passed the Flight Dispatcher Initial ExaminationIf applicable, successfully passed the latest Flight Dispatcher Recurrent ExaminationHave operated as a Flight Dispatcher for at least 800 hours.We look forward to your submission !

Job Description:Take off with Airbus Helicopters!Airbus Helicopters is looking for a Finance Transformation Specialist - Reporting & Planning (f/m) to join the Finance Department based in Marignane, France.Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - MarignaneYour future missions:This role supports Finance processes & system execution as well as transformation journey at Airbus Helicopters (AH). You will contribute to projects focused on simplification, harmonization, standardization and innovation. As a key member of the Finance Transformation team, you will help maintain digital assets, implement new technologies, and promote new ways of working with end-users.Located at the AH Marignane site, you will play a crucial role in animating the France Finance community on digital and transformation topics. Your mission involves providing new digital capabilities and collaborating closely with IT and business teams to deliver optimized solutions for data analysis, performance dashboards, and simulations.Your Role:To support Business Analysis: Business Advisory & Innovation: To develop and promote digital excellence and culture of innovationRequirements management: To gather, analyze and document business requirements. This involves conducting workshops, interviews, and surveys with finance professionals to understand their current processes, pain points, and desired future state.Process Optimization: To identify opportunities to streamline financial processes, enhance efficiency, and reduce costs. Often dealing with SAP S4H, SAP MDG, Celonis, BI solutions and RPA implementationSolution Benchmark & Design: To work closely with IT and other business stakeholders to evaluate potential solutions, assess their feasibility, and ensure alignment with the business's strategic goals. You create detailed functional specifications and use cases to guide development.Data crunching & Analysis: To analyze financial data to uncover trends and patterns, and define the data and reporting needs for new systems. This includes ensuring data accuracy, integrity, and compliance with regulations. Dealing with technical solutions such as Palentir, SAP SAC, Sportfire, BW4H.User Acceptance Testing (UAT): To define and execute UAT using JIRA ensuring all business requirements are met.Change management activities: To accompany business teams with digital culture, training, live support, participation to business team meetings.To lead project & animate digital community:Portfolio management: To review project request, prepare one pager support prioritization and deliver Business CaseProject planning & execution: To develop comprehensive project plans, including scope, timelines, budgets, and resource allocation. You oversee the project from initiation to completion, ensuring all milestones are met.Stakeholder Management: To be the primary point of contact for all stakeholders, from senior management to end-users. You manage expectations, communicate progress, and resolve conflicts to maintain alignment and support.Risk and Issue Management: To proactively identify potential risks and develop mitigation strategies. You also track and resolve issues as they arise, preventing them from derailing the project. Project Leadership and Coordination: To lead and motivate a cross-functional team, which can include business analysts, developers, quality assurance testers, and finance subject matter experts. You coordinate, give meaning to tasks and ensure effective collaboration in an Agile scrum methodology.Change Management: To work closely with the business to manage the organizational change that comes with new systems and processes, ensuring user adoption through effective communication, training, and support.What you need to make real, what matters:Leadership and social competenciesProficient in English commandWork experiences in international environment and business experiences in various regions, ideally in large complex organizations or consulting firmsKnowledge about Finance (Accounting, Controlling, Treasury, Tax), Compliance and Audit Business ProcessesIn-depth Experience in Digital and SAP landscape, leading large scale projects in Reporting, Advance analytics, Planning/EPM implementations and other related Finance, Supply Chain or Manufacturing systems/digital solutions (Reporting & Planning, applied AI, data-hub, etc.)Strong interest in new digital technologies & new way of workingExperience in leading Digital project teams, managing project-portfolios, running multiple initiatives in parallelUniversity Degree3 Reasons to join us:Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.Compensation and benefits:At Airbus, we build the future together and your success is our priority.Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).And for your daily life, benefits that make a difference:A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.Our recruitment process:Apply online. Analysis of your application by the recruitment department.Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future managerReceive the job offer!Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!#LI-EM1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Financial Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full timePosted: 2026-09-04Country: FranceRequisition: JR10411788Posting ID: af43221e82231000ef33a87ff0d30000

Structure et rattachement Structure hiérarchique Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.Le process de recrutement :Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.Vos prochaines étapes :1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées2.Entretien avec votre futur manager3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnaliséDescription du posteMétierVENTE - CHARGE.E D’AFFAIRES ENTREPRISES 2Intitulé du posteChargé d'affaires entreprises F/H (TPE-PE) - AssuranceContratContrat à durée indéterminéeRémunération min43000Rémunération max47000Finalité du postePourquoi avons-nous besoin de vous ?Développer et piloter un portefeuille d’entreprises fait partie de votre quotidien ?Vous appréciez les échanges directs avec des dirigeants de PE/TPE pour comprendre leurs enjeux de protection sociale ?La prospection, le conseil et la fidélisation clients sont des leviers que vous utilisez déjà pour développer votre activité commerciale ?Rejoignez nous : Clairement, c'est Malakoff HumanisMissionsð Quelles seront vos missions ?Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille d’entreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de l’assurance collective (santé, prévoyance, épargne).Au quotidien, l’activité s’organise autour de plusieurs axes :Développer un portefeuille d’entreprises (20 à 100 salariés) en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée.Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling.Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers.Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire.Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant l’évolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement.Contribuer à l’équilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions d’indexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire.Suivre l’activité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle. Le rôle du Chargé d’affaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe.Vous travaillez en interaction régulière avec :des experts techniques en assurance collective,des spécialistes prévention et action sociale,des équipes commerciales et animation réseau.ð Zone de chalandise envisagée : une partie du département du Var (83).ð Où allez-vous travailler ?Le poste est basé dans nos locaux au 2 boulevard de Gabès 13008 MARSEILLE.Profil recherchéCe poste est fait pour vous si …Vous disposez d’une expérience commerciale BtoB confirmée (3 ans ou plus).Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, courtage, développement commercial en services aux entreprises.Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques :une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandationsune compréhension des enjeux des dirigeants d’entreprises permettant de proposer des solutions adaptéesune maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteursune aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation Rejoindre Malakoff Humanis, cela se traduit notamment par :Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie.Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes.Une culture d’innovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services). ð CandidaterVous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues :ðcandidatez à cette offre ð PartagerCe poste peut intéresser une personne de votre réseau ?N’hésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous.ð Découvrir l’entreprisePour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe :ð https://www.malakoffhumanis.comðQui sommes nous chez Malakoff Humanis ?#Responsable de portefeuille entreprises #Business developer BtoB #chargé de clientèle entreprises #commercial BtoB #commercial épargne #developpement épargneLocalisation du posteLocalisation du posteProvence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)AdresseMarseille

Description de l'entrepriseAncrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.Description du posteEn tant que consultant(e) polyvalent(e), vous interviendrez chez nos clients sur des projets de transformation digitale dans des secteurs variés (banque, assurance, secteur public, industrie, services, etc.).Selon les contextes et les besoins, vous pourrez être amené(e) à :Piloter des projets IT et digitaux (cadrage, planification, suivi des jalons, gestion des risques et des parties prenantes)Intervenir en tant que Product Owner ou Proxy PO (recueil des besoins, rédaction du backlog, priorisation, animation des rituels agiles)Accompagner les équipes dans des démarches Agile / Scrum / SAFeContribuer aux activités d’AMOA (expression de besoins, ateliers métiers, coordination IT/métier)Accompagner la conduite du changement (communication, formation, adoption des outils et usages)Participer à l’amélioration continue des pratiques projets et agiles chez nos clientsQualificationsVous êtes issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce ou université) et vous justifiez d’une première expérience réussie en conseil ou en gestion de projets IT/digitaux.Vous disposez de compétences sur plusieurs des sujets suivants :Gestion de projets IT / digitauxMéthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe…)Product OwnershipTransformation digitaleConduite du changementVous êtes reconnu(e) pour :Votre polyvalence et votre capacité d’adaptationVotre sens du service clientVos qualités de communication et de coordinationVotre esprit d’analyse et votre proactivitéInformations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Job LocationSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseAncrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Notre collectif pluridisciplinaire s’appuie sur l’intelligence collective de ses tribus portées par la passion de leur métier et l’envie d’aller plus loin.Description du posteEn tant que Consultant Product Operations en mission chez l'un de nos clients grands comptes, vous traduisez la vision stratégique en exécution opérationnelle. Vos missions principales sont :Harmonisation des processus : Aligner et fluidifier le travail collectif entre les équipes Produit, Tech et Business (20 à 30 parties prenantes).Optimisation et rationalisation : Auditer les pratiques actuelles et optimiser les outils collaboratifs (notamment Jira) pour faciliter le passage à l'échelle.Pilotage produit : Élaborer les backlogs, créer et animer les cérémonies agiles (Scrum, SAFe) pour ancrer durablement la culture produit.Gestion transverse : Assurer la liaison et la communication quotidienne avec le leader Produits IT, les Product Managers, les interlocuteurs Business et les partenaires externes.Accompagnement IA : Identifier, analyser et intégrer des cas d'usage autour de l'intelligence artificielle pour optimiser l'environnement opérationnel.QualificationsPour réussir sur ce poste, vous êtes issu.e d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d'ingénieurs, de commerce ou Master universitaire spécialisé en gestion de projet / digital).Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum, incluant un parcours réussi en tant que Product Owner ou Product Manager.Expertise méthodologique : Maîtrise avancée de Jira et des frameworks agiles (Scrum, SAFe).Compétences transverses : Forte capacité à gérer des projets complexes, autonomie pour analyser rapidement un environnement et force de proposition.Savoir-être : Profil structuré, carré, adaptable et doté d'une excellente communication.Appétence Tech & IA : Grosse curiosité pour l'écosystème de l'IA.Langues : Anglais courant indispensable (usage quotidien à l'écrit comme à l'oral).Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Job LocationSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteVous souhaitez concevoir des stratégies RH à fort impact et accompagner les organisations dans leurs transformations en profondeur ? Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d’ampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc). Vous accompagnez des consultants sur les thématiques suivantes :Performance RH : accompagner les décideurs RH dans la définition d’un modèle opérationnel (organisation, processus, activités, gouvernance, pilotage, coût) intégrant les meilleures pratiques de marché et la prise en compte du potentiel de l’IA. Jobs & Skills : soutenir toutes les démarches emplois, compétences, effectifs (GEPP, SWP, job grading) et sécuriser leur mise en œuvre concrète, en s’adaptant au cadre réglementaire (notamment la directive européenne sur la transparence des rémunérations) et au niveau d’ambition des entreprises (allant jusqu’à la Skills Based Organization). Digital RH : élaborer des schémas directeurs SIRH et soutenir leur mise en œuvre (accompagnement au choix de solutions innovantes intégrant l’IA, sécurisation du pilotage des programmes de transformation digitale de la fonction RH). Management social & ingénierie sociale : œuvrer à la définition d’une stratégie sociale cohérente, durable et alignée sur la trajectoire de transformation de chaque entreprise. Accompagnement humain des transformations : analyser les niveaux de rupture pour définir et mettre en œuvre une stratégie de change (formation, communication, animation de communautés) Learning & Development : élaborer une stratégie de formation de bout en bout, œuvrer à une culture d’entreprise favorisant l’apprentissage, concevoir et piloter de grands programmes de formation, animer des formations auprès des apprenants en tant qu’organisme de formation agréé. Quelques exemples de projets réalisés récemment : Déploiement de la Talent Marketplace d’un leader de la distribution, dans un objectif de Skills Based Organization Déploiement du nouveau système d’évaluation des postes à l’échelle mondiale (130 pays) pour un leader multi-énergies Cadrage, définition et anticipation d’une réorganisation auprès de 20 000 collaborateurs sur plusieurs sites (depuis la gestion des RPS jusqu’au plan d’accompagnement au changement) pour un acteur des télécommunications Adoption de l’IA et embarquement d’une communauté de « AI Champions » en valorisant les bénéfices concrets dans les activités quotidiennes d’un acteur bancaire.Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseilou d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitalesd'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial, 5 ans d'expérience minimum.Vous êtes mobile dans la région de Marseille et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteGrâce à une implantation régionale forte, Ingérop vous offrira la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants à l'échelle régionale ou locale avec les principaux acteurs du transport ferroviaire autour du bassin méditerranéen en premier lieu desquels nous pouvons citer SNCF Réseau, SNCF Gare et Connexion, Chemins de fer de Provence, RDT13, GPMM, CNR, etc...;Vous interviendrez sur des sujets variés comme :Nouvelles lignes ;Régénération de voie ferrée ;Aménagements de gares ;Aménagement de dépôts, d'ateliers de maintenance ;De bases travaux.En particulier actuellement sur LNPCA/LNMP.La recherche s'oriente vers un Chef de projet pluridisciplinaire capable de mener à bien un projet ferroviaire sous toutes ses facettes et disposant d'une connaissance de l'environnement ferroviaire dans son ensemble, équipements ferroviaires (Voie, caténaire, signalisation) et génie civil dans le domaine ferroviaire tant en phase conception (MOEG/MOEE) qu'en phase réalisation (MOEG/MOETx.). La maîtrise des enjeux liés à la sécurité ferroviaire et aux conditions de réalisation d'une opération ferroviaire en site exploité (S9A1) ou en ligne fermée (S9A3) est souhaitée. Vous aurez en charge le pilotage des projets, le suivi technique et financier des dossiers et la coordination des intervenants des projets. Vous serez amené(e) à piloter une équipe projet (ingénieurs et projeteurs) et à assurer la coordination entre les différents métiers (voies ferrées, caténaire, signalisation ferroviaire, télécom ouvrages d'art, ouvrages en terre, hydraulique, géotechnique, environnement et procédures réglementaires...). Vous assurerez en parallèle la relation et la gestion des interfaces avec les maîtres d'ouvrage de vos projets. Vous serez force de proposition lors des échanges avec des spécialistes métiers dans les domaines suivants : Voie, Caténaire EALE, Signalisation, Télécom, Ouvrages d'art, Ouvrages en terre...; Vous mettrez également à profit vos compétences en ferroviaire pour participer au développement technique et commercial d'Ingérop dans le domaine du ferroviaire sur le périmètre de la région Mediterranée. Vous pourrez ainsi être amené à participer activement aux réponses aux appels d'offres.QualificationsDe formation Ingénieur BAC+5 Ingénieur ou niveau scolaire inférieur ayant une expérience plus importante. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans le secteur ferroviaire. Vous êtes rigoureux et doté d'agilité dans la communication tant orale qu'écrite. Vous êtes pleinement responsable de votre projet, et rattachez opérationnellement à votre direction de projet. Vous possédez un intérêt réel pour les infrastructures ferroviaires et vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets ferroviaires en phase conception et réalisation dans un rôle de maîtrise d'œuvre. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation de SNCF Réseau, des référentiels applicables et des processus associés. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeamSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Design

Description de l'entrepriseAncrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.Description du posteContexte du posteAu sein d'une structure de conseil technologique ("AI-driven tech consulting" ), vous interviendrez chez nos clients grands comptes (Secteurs Banque, Transport, Industrie ) pour piloter des projets de transformation digitale, d'architecture IT ou de mise en conformité. Vous ferez le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques (développeurs, architectes, data engineers).Vos missions :Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs : le pilotage de projet, l'expertise technico-fonctionnelle et la conduite du changement.Pilotage et Gestion de ProjetCadrage et Planification : Définir les objectifs, les livrables et les délais via l'animation de workshops et d'ateliers de cadrage.Coordination : Assurer le leadership sur les projets et coordonner les équipes pluridisciplinaires (minimum 5 personnes).Gouvernance : Organiser et animer les réunions d'avancement, les comités opérationnels et les comités de pilotage (Steerco).Suivi Budgétaire et Planning : Monitorer les délais, gérer les risques et assurer le reporting d'activité auprès du management.Analyse Technico-Fonctionnelle & DataSpécifications : Recueillir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles.Architecture & Outils : Comprendre et participer aux phases de conception de l'architecture informatique (Cloud AWS/GCP, ServiceNow).Data Management :Mettre en place et suivre des KPIs de performance automatisés (via SQL).Construire des dashboards de visualisation (Power BI, Qlik Sense, Tableau) pour le suivi de la performance applicative.Assurer la vérification de la conformité et la qualité des données.Recette : Superviser les phases de test, gérer les anomalies et valider la qualité des livrables avant la mise en production.Conduite du ChangementAdoption : Accompagner les utilisateurs finaux dans l'adoption des nouveaux outils et processus.Formation : Créer des supports de formation, des guides utilisateurs et animer des sessions de démonstration.Amélioration Continue : Recueillir les retours utilisateurs pour gérer les cycles d'amélioration des outils et des processus.QualificationsProfil RecherchéFormation & ExpérienceDiplôme : Bac+5, École d'Ingénieur (avec spécialisation Data idéalement) ou Master en Management de Projets / Entrepreneuriat.Expérience : De 5 ans (niveau confirmé) à près de 20 ans (niveau Lead/Expert) dans la gestion de projets IT ou la transformation numérique.Compétences Techniques Le candidat doit posséder un bagage technique solide pour dialoguer avec les experts :Outils de Gestion de Projet : Jira, Confluence, MS Project.Data Visualization : Power BI, Qlik Sense. Environnements Techniques : Connaissance des environnements Cloud (AWS, GCP), ITSM (ServiceNow), et des conteneurs (Docker) est un plus.Méthodologies : Agile, Scrum, Cycle en V.Compétences FonctionnellesGestion de processus : Capacité à modéliser et optimiser les processus métiers (BPM).Secteurs privilégiés : Expérience appréciée Logistique/Transport.Qualités PersonnellesRigueur et sérieux : Capacité à produire des livrables de qualité et à respecter les standards.Leadership : Capacité à challenger les collaborateurs et à animer des équipes.Communication : Aisance relationnelle pour fluidifier le dialogue entre les parties prenantes et présenter aux directions.Langue : Anglais professionnel courant (Niveau C1)Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Responsable de Service Animation et Vie Associative (H/F) Mairie des 2e et 3e arrondissements Mairies d'arrondissements Date limite de candidature : 17 septembre 2026Secteur d'activitéAnimation et action socialeFilièreAdministrativeCatégorieACadre d'emploisAttachés territoriauxRéférencei14567-Description CollectivitéContexteMarseille, deuxième ville de France, est une ville vibrante, profondément attachée à sa culture, et un territoire d'exception entre mer et collines. Forte de ses 2 600 ans d'histoire et de son patrimoine culturel unique, elle se distingue par son identité populaire et cosmopolite. Aujourd'hui, la ville s'affirme comme un acteur majeur de la transition écologique, du développement urbain durable et de la vie culturelle en Méditerranée. Marseille engage des transformations profondes pour relever les défis de demain : sécurité, éducation, justice sociale, transition écologique, innovation publique et rayonnement culturel.Rejoindre nos équipes, c'est choisir de s'investir dans des projets concrets au service des habitants, dans un cadre de travail stimulant, humain et engagé. L'action municipale se construit autour de quatre valeurs fondamentales : la proximité, la fierté, l'accompagnement et l'adaptabilité.Située au cœur du périmètre Euroméditerranée, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements de Marseille est un territoire en pleine transformation stratégique et démographique depuis les années 1990. Avec plus de 79 800 habitants, elle gère un patrimoine de 67 équipements publics, et comptera à terme 9 centres d'animation et de loisirs. Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous définissez les objectifs et supervisez l'activité du Service Animation et Vie Associative, organisé en quatre divisions : Jeunesse, Socioculturelle, Sport et Entretien et composé de 90 agents (7 agents de catégorie B et 83 agents de catégorie C). Ce périmètre managérial large constitue un véritable poste à enjeux, stratégique pour le projet de mandat de la Mairie de Secteur. Vous mettez également en ouvre les activités liées à l'animation selon la stratégie définie par la Mairie de Secteur et assurez la relation avec l'Élu.MissionsVotre rôle consistera à : • Définir les orientations et les objectifs du service, en cohérence avec les priorités de la Direction et de la Mairie de Secteur ; • Concevoir, piloter et évaluer les projets et actions du service, en réponse aux besoins du tissu associatif et aux attentes de la population ; • Organiser, manager et superviser les quatre divisions du service (Jeunesse, Socioculturelle, Sport, Entretien), en fixant leurs objectifs opérationnels ; • Contrôler et gérer les activités administratives et financières du service : élaboration du budget prévisionnel, suivi de son exécution et validation des engagements de dépenses ; • Étudier et suivre les conventions d'utilisation des équipements publics, dans le respect du cadre juridique et tarifaire de la Ville ; • Rechercher et développer des partenariats publics ou privés, pour construire des projets transversaux innovants ; • Piloter la gestion des ressources humaines du service : anticiper les besoins, accompagner la montée en compétences des agents et participer aux recrutements ; • Conduire le changement, structurer un cadre managérial clair, définir des méthodes de travail adaptées aux enjeux du service. Assurer la médiation et la gestion des situations de tension, pour fédérer les équipes et consolider la cohésion collective du service.Votre profilNous avons hâte de vous connaître ! Titulaire d'un Bac + 3 minimum dans le domaine de l'animation et du social et/ou du grade d'Attaché Territorial, vous justifiez impérativement d'une expérience solide dans le champ de l'intervention sociale / de l'animation et en management d'équipe. Vous savez piloter des projets, encadrer des équipes pluridisciplinaires et travailler en transversalité avec les autres services (finances, sports, événementiel, astreintes), tout en étant force de proposition auprès de l'Élu. Vous maîtrisez le cadre réglementaire RH, budgétaire et comptable de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que les techniques managériales. Vous faites preuve d'un leadership affirmé et savez fédérer une équipe importante, y compris dans des contextes de transformation ou de tension, en instaurant un cadre managérial clair et structuré. Rigueur, sens des responsabilités, de l'initiative, de l'organisation et de l'adaptabilité, qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication, diplomatie, disponibilité) et discrétion professionnelle complètent votre profil, tout comme votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Rejoignez-nous !Vos avantages• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) • Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...). • Possibilité de télétravail selon le cadre défini par la DirectionLieu de travailSecteur des 2e et 3e arrondissements, Marseille Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap. Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Ingénieur des Ventes Service H/F au sein de la Région SUD – poste basé à Marseille (13)L’ingénieur des Ventes Services H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE.Vos missions :1) Gestion d’un portefeuille existant :Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée.En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offre2) Développement et négociation commerciale :En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité.Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques.Votre profil :De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service.Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client.Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité.La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe.Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: MarseilleType: Full time

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. YOUR ROLESenior individual contributor within the Inland Services Procurement function, providing transformation expertise to drive process optimization, tool implementation, and data-driven decision-making. Acts as a key collaborator to the Inland Procurement Manager, enabling strategic initiatives through operational and digital transformation.WHAT ARE YOU GOING TO DO?Support the Inland Procurement Manager in designing and implementing the Target Operating Model (TOM) for Inland Services Procurement, providing transformation expertise and strategic recommendations to align with Group objectives. Implement transformation tools and processes according to the strategy defined by the Inland Procurement Manager, ensuring alignment with Group procurement standards and best practices. Monitor and follow up on KPI production by regional teams, ensuring accurate, timely, and actionable reporting on transformation progress, procurement performance, and cost optimization. Act as a project team member for Group-wide procurement tools development, contributing to requirements gathering, testing, and deployment for Inland Services. Drive change management activities to ensure adoption of new processes, tools, and ways of working across regional Inland Services procurement teams, including training and communication. Provide data analytics and insights to support strategic decision-making, including spend analysis, supplier performance metrics, and transformation impact assessments. Interface between transformation teams, IT, Finance, and procurement stakeholders to align on priorities, resolve cross-functional issues, and ensure cohesive execution of transformation initiatives. Contribute to process optimization and standardization by identifying best practices, documenting procedures, and recommending improvements to enhance efficiency and compliance. WHAT ARE WE LOOKING FOR?Degree in business, procurement, engineering, or related field. Proficient in English; French is a plus.Prior experience in procurement transformation, project management, or strategic sourcing. Strong track record in process improvement and tool implementation. Experience in international transport businessProject management skills (planning, execution, monitoring). Data analytics (e.g., Excel, Power BI, SQL) and KPI tracking. Understanding of procurement processes and transformation frameworks.DesirableProfessional certification in project management (e.g., PMP, PRINCE2) or transformation methodologies.Experience with procurement tools (e.g., SRM platforms, e-sourcing) and knowledge of Inland Services (Road, Rail, Barge) procurement.Familiarity with AI/analytics tools for procurement. Experience in change management and stakeholder alignment.WHAT DO WE HAVE TO OFFER?With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role.ABOUT TOMORROWWe value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career.As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2026-17631 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionGestion/ Finance/ AuditTemps de travailTemps completRémunération affichée50000Description du posteIntitulé du PosteProject Controller & Risk Manager F/HVotre missionOnet Technologies intervient sur le programme EPR2, projet industriel majeur du nucléaire en France. Le pilotage financier et la gestion des risques y sont au cœur de la performance.Ce poste agit comme un véritable copilote financier des chefs de projet, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Il a également une vocation structurante : définir les standards de Project Control pour l’ensemble du groupe.1. Pilotage financier & Project ControlMettre en œuvre l’Earned Value Management (EVM) (CPI, SPI, EAC, TCPI)Suivre les coûts (budget, engagements, réalisés, écarts) de manière fineAnticiper les dérives financières et alerter proactivementChallenger les reforecasts et structurer le reste-à-faireSuivre la facturation et les en-cours (FAE/PCA)Produire des tableaux de bord actionnables2. Gestion des risquesPiloter l’identification, la valorisation et la mitigation des risques & opportunitésTenir le registre des risques et assurer un reporting fiableIntégrer les provisions dans les prévisionsRéaliser des analyses de sensibilité (Monte Carlo apprécié)3. Capitalisation & estimationConstruire une base de données coûts (ratios, historiques)Analyser les écarts estimé vs réel pour améliorer les futures offres4. Performance & structurationDéfinir des indicateurs de performance projetSuivre la productivité opérationnelleFormaliser les processus de Project Control du groupeContribuer aux revues de performanceVos atoutsVous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou école de commerce. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en project control sur des projets complexes, notamment dans les secteurs de l’énergie, du nucléaire ou des infrastructures. Vous maîtrisez l’Earned Value Management (EVM) ainsi que les méthodes de gestion des risques.Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel ainsi que des outils de pilotage de projet tels que MS Project et Power BI. Vous possédez également une solide culture financière, incluant la lecture de P&L projet, la gestion des cash-flows et des provisions.Vous faites preuve de proactivité et savez challenger les équipes et les données. Vous êtes à l’aise sur le terrain et collaborez efficacement avec les opérationnels. Enfin, vous vous distinguez par votre esprit analytique, votre pédagogie et votre rigueur.Ce poste est soumis à une enquête administrative, conformément aux exigences du secteur nucléaire.Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiGESTION / FINANCE - RESPONSABLE GESTION DES RISQUESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMARSEILLEGéolocalisation par zoneNon

Job Description:Airbus Helicopters recherche un(e) Governance & Performance Manager pour Support & Services (f/h) pour rejoindre notre équipe Stratégie, Culture & Transformation basée à Marignane, en France.Vous ferez partie d'une équipe garantissant la performance, la conformité et l'exécution de la digitalisation de Support & Services (S&S) conformément à la stratégie globale de S&S, tout en pilotant les investissements, l'innovation et la transformation numérique de S&S en étroite collaboration avec les Métiers. En tant que membre de l'équipe Gouvernance & Transformation, vous serez impliqué(e) dans les activités de Charge/Capacité (S&OP) et de gestion du portefeuille de projets.Pour en savoir plus sur nos activités, visionnez notre vidéo : Votre environnement de travail : Pôle économique majeur abritant l'aéroport de Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui proposent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses options pour les activités nautiques.Comment nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Rémunération attractive, accords d'intéressement et d'participation, plan d'épargne entreprise abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat.Équilibre vie professionnelle / vie privée : Jours de repos supplémentaires pour événements familiaux, option de report de congés, Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d'autres services.Bien-être / Santé : Couverture complémentaire santé (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Formidables opportunités de montée en compétences et perspectives d'évolution avec un accès illimité à plus de 10 000 formations en ligne pour développer votre employabilité, certifications, parcours d'experts, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale.Chez Airbus, nous vous accompagnons pour travailler, communiquer et collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons des modes de travail flexibles afin de stimuler la pensée innovante.Vos défis :Gestion de la Charge / Capacité Animer le processus Sales & Operations Planning (S&OP) pour Support & Services (3 fois par an : S&OP1, S&OP2 et S&OP3) :Consolider la charge de travail issue des fonctions opérationnelles (Business Functions)Consolider les demandes de ressources internes supplémentaires provenant des fonctions opérationnellesRéaliser l'équilibrage Charge/Capacité en définissant des scénarios sur les ressources requises (Interne/Externe, AH/AHD, Permanent/Temporaire)Garantir le processus S&OP en étroite collaboration avec les RH et la FinanceMener les revues intermédiaires avec les responsables des fonctions opérationnelles (Head-Ofs)Préparer les supports de reporting associés pour le directeur de S&SRéaliser un retour d'expérience (Retex) une fois par an auprès de chaque partie prenante (fonctions opérationnelles, RH, Finance)Maintenir à jour la documentation relative à la gouvernance Charge & CapacitéGestion du Portefeuille de ProjetsPréparer le plan à N+1 :Animer l'appel à projets afin de consolider les propositions de projets des fonctions opérationnelles, en accord avec la stratégie Support & ServicesEffectuer la classification des projets selon les différents axes stratégiquesSoutenir la création de scénarios d'allocation budgétaireSynchroniser avec le comité AH CPP (Compliance & Performance Plan)Collecter les indicateurs clés de performance (KPI) et les business cases associésAnimer le processus de présentation (pitches) et d'arbitragePréparer la notification Support & Services pour les projets sélectionnésCollecter le plan de livraison pour chaque projet (jalons & livrables)Suivre la performance pour l'année en cours :Suivre mensuellement le plan de livraison des projets en consolidant les données des responsables de portefeuille de projets des fonctions opérationnellesSuivre les dépenses des projets (réalisés & engagements) en étroite collaboration avec l'équipe Contrôle de Gestion / FinancePréparer le rapport mensuel associéOrganiser et préparer les revues trimestrielles du portefeuille de projets avec les responsables des fonctions opérationnelles et les responsables de portefeuille associésVotre profil :Diplôme de niveau Master / Bac+5Expérience dans un environnement transversal avec la coordination d'équipes pluridisciplinairesExpérience de travail dans un environnement internationalExpérience dans les activités de PMO, et plus particulièrement dans le suivi de production et la création de plans de capacitéCompétences avancées sur Google WorkspaceCapacité à synthétiser des situations complexes et à en rendre compte à la direction généraleMaîtrise courante du français et de l'anglais, l'allemand serait un plusExcellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantesVotre profil ne correspond pas à 100 % ? Pas d'inquiétude ! Airbus soutient votre développement personnel grâce à des solutions de formation sur mesure. Faites passer votre carrière au niveau supérieur et postulez en ligne dès maintenant !#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Chez Smile, on construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables, pour des acteurs majeurs du secteur public, de l'énergie, du retail ou de la finance. Pas de techno imposée : on choisit les bons outils et on les maîtrise de bout en bout. 1 500 experts à travers l'Europe, et une culture où le partage de savoir se mesure, pas se déclame.La mission Au sein d'un marché pluriannuel de TMA et de build web pour un grand compte public, vous devenez le référent technique d'un écosystème critique composé de deux sites institutionnels et d'une trentaine d'outils métier. Votre rôle se joue en trois temps.Porter l'architecture applicative et piloter la modernisation• C'est vous qui êtes le garant des choix de conception, de la sécurité applicative et de la conformité aux normes (RGAA 4.1, RGPD, éco-conception). • Conduite d'un programme de montée de version majeure du CMS Java à référentiel JCR (étude d'impact, découpage en lots, plan de bascule et stratégie de non-régression). • Rédaction des dossiers d'architecture et chiffrage en unités d'œuvre à destination de la DSI cliente.Maîtriser le moteur de recherche et concevoir les outils métier• C'est vous qui êtes le garant de la pertinence du moteur Apache Solr 9 et de sa chaîne d'indexation linguistique complexe. • Développement back-end Java/JCR de modules, composants, services REST et outils métier en ligne (calculateurs, BDD documentaires). • Refonte de la chaîne d'ingestion de données tierces et préparation de l'intégration de la recherche sémantique via l'IA.Encadrer, transmettre et industrialiser• C'est vous qui organisez l'encadrement technique et la montée en compétences de 2 développeurs à travers les revues de code et le compagnonnage. • Rédaction et maintien à jour de la documentation d'architecture, des guides d'embarquement et tenue de binômes sur les composants sensibles. • Amélioration de la couverture de tests automatisés et optimisation de la chaîne CI/CD du client (Jenkins, SonarQube).Smile s'engage pour un environnement où la diversité est une force et l'inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Votre environnement • Back-end & CMS : Java 11/17, CMS Java d'entreprise (Magnolia, JCR/Jackrabbit), PostgreSQL, Services REST • Moteur de recherche : Apache Solr 9 (analyse linguistique, scoring, reclassement, recherche sémantique) • Front-end : Vue.js 2/3, Freemarker, SCSS, Bootstrap • CI/CD & Qualité : Maven, Git (Gitea), Jenkins, SonarQube, JUnit, Mockito, JMeter, TomcatVotre profilVous avez 5 à 8 ans d'expérience en développement Java avec une vraie pratique du leadership technique et l'envie de progresser dans un cadre où l'expertise est reconnue. On parie que vous cochez aussi ces cases : • Expertise CMS Java d'entreprise (Magnolia, Jahia ou Liferay) étendu par du code spécifique et maîtrise du modèle JCR • Expérience concrète du pilotage d'une montée de version majeure en production • Leadership technique affirmé, capacité à faire monter en compétences une équipe et aisance relationnelle face à une DSI cliente exigeante • Anglais professionnel Votre future Agence Avec plus de 400 passionnés, l'agence d'Asnières-sur-Seine est un terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.Pourquoi Smile :• Management de proximité par des pairs, qui favorise l'échange et un parcours de carrière adapté. • Montée en expertise : plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances. • Cooptation rémunérée jusqu'à 3 000 . • Vie d'équipe : convention annuelle, salons, summer party, afterworks. Et aussi : mutuelle & transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT/an, prime de vacances, Tickets Restaurant (9,50 , pris en charge à 55 %), CSE dynamique.Les prochaines étapes • Premier contact — un échange téléphonique sur vos aspirations et ce que nous pouvons vous offrir. • Rencontre — l'occasion d'explorer votre parcours. • Échange métier — une discussion avec un expert pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs. Et si ça matche, on sera ravis de vous accueillir.

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que Consultant(e) Senior CIO Advisory, vous rejoignez l’équipe Technology Advantage de Sia. Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions : Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions data advisory variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d’ampleur sur des problématiques telles que : Organisation, operating model, leadership : transformation des organisations et de leur modèle opérationnel (mode produit, IA centric, IA natif), gestion des compétences (SBO, SWP IT), leadership et culture Stratégie opérationnelle et projets transformation : définition de la stratégie SI et de la feuille de route, de la trajectoire technologique d’un SI IA driven ; cadrage et pilotage de programmes/projets, accompagnement au déploiement ; diligence IT. Performance opérationnelle : définition / optimisation de l’expérience client, des processus métiers et des parcours utilisateurs ; excellence opérationnelle (Lean Management, AI for Dev, AI for Ops, DevSecOps) ; audit/diagnostic et recommandations Architecture et innovation technologique : organisation de la fonction architecture, cadre normatif architecture, choix d’architecture, évaluation technologique Transformation cloud et plateformes : définition de stratégie cloud et IA, mise en place de centre d’excellence, FinOps et GreenOps, modernisation du SI Optimisation des opérations & ITSM : stratégie de performance de la fonction, fiabilisation des opérations, définition et optimisation de processus ITSM, Observabilité, structuration et déploiement de l’AI for Ops Performance économique : business cases, benchmarks, optimisation financière, rentabilité cloud et IA Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : La contribution au développement de l’équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s. Le développement ou le renforcement de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,…). La politique de publication (articles, études, parutions presse...). Le pilotage de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience… QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions Data, IA ou SI sur des enjeux de CIO Advisory ou de transformation digitale. Vous avez idéalement commencé à vous spécialiser sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job DescriptionJob DescriptionToday, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you.At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people.Your Role Provide technical direction to the development teamOwn solution design and implementation decisionsEnsure adherence to architecture and coding standardsBuild Core AI featuresQualify, route and resolve defectsRequired8+ years of software development experienceStrong expertise in Python, Mistral Doc Processing and validation, Accuracy computationExperience of building and deploying production-grade GenAI solutions leveraging LLM APIs, AI SDKs, agent frameworks (LangGraph, ADK, Semantic Kernel, LangChain), and enterprise integrations.Experience of designing intelligent agent workflows with memory management, RAG, tool calling, prompt orchestration, and context engineering to deliver reliable and scalable AI applications.Experience of implementing Responsible AI and quality practices, including AI evaluations (Evals), guardrails, safety controls, observability and monitoring using platforms such as LangFuse, ensuring performance, governance, and compliance.Experience of accelerating development using AI-native engineering tools such as Cursor, Codex, Claude Code, GitHub Copilot, and related coding assistants to improve developer productivity and solution quality.Expertise in developing, testing and optimizing multi-agent systems with strong proficiency in Python, API integrations, cloud-native architectures, and deployment of enterprise-scale AI workloads.Excellent communication and stakeholder management skillsPreferredKnowledge of Vector databases and semantic search technologies.Knowledge of AWS/GCP cloud platformsExperience with Docker, Kubernetes, CI/CD, Git, and DevOps practices. Experience in logistics, supply chain domainAbout InfosysInfosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 46 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem.Visit www.infosys.com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next.All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employerWork LocationMarseille CountryFranceState / Region / ProvinceBouches-du-RhôneCompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleConsultantRole Designation descriptionSenior ConsultantAuto req ID: 153342BR

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que Manager Data Advisory, vous rejoignez l’équipe Technology Advantage de Sia. Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions : Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la Data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions Data Advisory variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d’ampleur sur des problématiques telles que : Définir la stratégie Data : évaluation de la maturité Data d’une organisation, définition et mise en œuvre d’une feuille de route Data ; déclinaison de la stratégie Data en chantiers opérationnels. Contribuer à la valorisation des Cas d'Usage Data: définition et priorisation des cas d'usage data ; mesure et communication sur leur valeur ajoutée. Gouvernance et Organisation Autour de la Data : établissement d'un cadre de gouvernance pour la data, incluant les rôles, responsabilités, normes et processus ; définition du modèle opérationnel portant les activités data dans les activités de l'entreprise (par exemple par la mise en place d’un Centre d’Excellence data). Data Management : définition et mise en place du catalogage des données, de la qualité des données ; modélisation métier et fonctionnelle des données ; mise en place de démarche d’harmonisation des données de référence et mise en place de MDM ; pilotage des projets associés. Data Product Management : collaboration avec les équipes Produits pour assurer l'alignement des objectifs de développement de produits data avec les stratégies / enjeux métiers ; définition et mise en œuvre d’approches data mesh, data marketplace, data virtualisation ; pilotage de projets data. Culture et People Data : conception et mise en place des stratégies d’acculturation et de conduite de changement ; définition et dépliement de programmes de formation data. Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : La contribution au développement de l’équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s. Le développement et le pilotage de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,…). La politique de publication (articles, études, parutions presse...). Le développement de l’activité : animation de plans de compte, pilotage de relation client, farming, cross-selling, etc. Le pilotage de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience. QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez :D'une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil ou au sein d’une DSI sur des projets d’envergure liés à la transformation IT, à l’architecture d’entreprise ou à la performance des SI. d'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial.Vous êtes mobile dans la région de Marseille et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.Vous maîtrisez les cadres de référence d’architecture (TOGAF, ArchiMate, Zachman…) et possédez une bonne compréhension des processus ITIL et des méthodes Agile. Vous disposez idéalement d’une certification de type TOGAF. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Management Consulting

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Amélioration de la Performance (Business Improver) motivé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe et nous aider à élever nos opérations sur la plateforme logistique MRO.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions :En tant que Business Improver pour notre plateforme logistique MRO, vous serez au premier plan pour définir l'avenir de la logistique des pièces réparées d'hélicoptères pour nos clients mondiaux. Votre mission consistera à identifier de manière proactive les principaux axes d'amélioration et à mener des projets de transformation majeurs. Vous serez en première ligne pour détecter les opportunités d'optimisation opérationnelle, rationaliser les processus et mettre en œuvre des stratégies innovantes afin d'améliorer la performance globale.Vous analyserez les risques business, développerez des stratégies d'atténuation et favoriserez une culture d'excellence, d'innovation et de transformation. Ce rôle exige un esprit proactif, un pilotage rigoureux de projets complexes, de solides compétences analytiques ainsi qu'une compréhension approfondie de la logistique et de la gestion de la Supply Chain d'Airbus. Vous serez directement rattaché(e) au plateau d'amélioration transverse, agissant de manière transversale entre les entités Spares (Pièces de rechange), MRO et les principales parties prenantes telles que le Front Office, la Qualité et les Méthodes & Outils.Responsabilités clés1. Analyse des opérationsMener des analyses approfondies des opérations, des processus et des flux de travail actuels afin d'identifier les inefficacités et les axes d'amélioration.Analyser les risques et les opportunités pour l'organisation de la logistique des réparations et du transport (Repairs Logistic and Transport), puis élaborer des plans d'atténuation.Plonger dans les données disponible dans les systèmes pour proposer des recommandations concrètes visant à optimiser la performance de bout en bout.2. Amélioration des processusDévelopper et mettre en œuvre des stratégies pour renforcer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et améliorer la qualité de service tout au long du processus tout au long de la chaîne de valeur.Collaborer avec des équipes cross-fonctionnelles pour standardiser les processus et veiller à l'application des meilleures pratiques.Inculquer une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation en encourageant l'esprit d'innovation, la résolution de problèmes et en déployant la démarche PPS (Practical Problem Solving) dans l'environnement de travail.Aider à développer et ajuster la méthodologie pour les scénarios de montée en cadence (ramp-up) et de baisse de charge (ramp-down) afin de répondre aux fluctuations de la production et de la demande du marché.3. Gestion de projetProposer et gérer des projets d'amélioration, de leur conception à leur exécution, en garantissant le respect des délais et des budgets.Suivre les résultats des projets et faire évoluer les processus en fonction des retours d'expérience et des indicateurs de performance.Promouvoir une culture de gestion de projet au sein de l'équipe afin d'aligner les priorités, les livrables clés et les jalons des projets (milestones). Agir en tant qu'expert de l'équipe sur la gestion des risques, la gestion de projet et l’esprit d'excellence opérationnelle.4. Pilotage des projets complexesTravailler en étroite collaboration avec les contributeurs internes, notamment la logistique, les opérations, l'IT et les équipes du Front Office, pour aligner les initiatives d'amélioration avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.Communiquer efficacement les conclusions et les recommandations au management et aux membres de l'équipe.Préparer les workshops, les revues de projets et les comités de pilotage. Assurer l’excellence de la phase de préparation, agir en tant que suppléant(e) si nécessaire et assurer le suivi des plans d'action.5. Indicateurs de performanceÉtablir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès des initiatives d'amélioration et la performance logistique globale. Soutenir et rythmer l'amélioration continue du SQCDP pour l'activité.Plonger dans le détail des flux physiques/IT de la logistique pour rationaliser les processus et réduire les inefficacités. Recueillir les observations du terrain (shop floor) pour identifier de nouveaux KPI et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration inside-out (du terrain vers l'organisation), y compris l'optimisation du stockage et l'automatisation.Préparer des reporting réguliers et des présentations pour le management afin de mettre en valeur les progrès et les résultats.Profil recherché / QualificationsFormation : Diplôme de niveau Master (Bac+5) en administration des affaires, logistique, gestion de la Supply Chain ou dans un domaine connexe.Expérience : Plus de 5 ans d'expérience en amélioration des processus, gestion des opérations ou un rôle similaire au sein de l'industrie de la logistique ou de la Supply Chain.Compétences analytiques : Fortes compétences en résolution de problèmes, avec une excellente maîtrise des outils et des méthodologies d'analyse de données.Communication : Excellentes compétences relationnelles et de communication, capacité démontrée à collaborer avec des équipes et des parties prenantes internationales et diversifiées.Leadership : Solides compétences en leadership et en gestion de projet, de préférence dans un secteur complexe ou réglementé (aéronautique, défense, fabrication industrielle). Forte expertise managériale dans un environnement exigeant, acquise dans le secteur logistique.Systèmes d'information : aisance avec les systèmes et outils propre aux technologies logistiques et les systèmes logiciels (ex. TMS, WMS) est hautement souhaitable.Expertise métier : Expérience professionnelle dans la définition de stratégies d'entreprise, l'élaboration de business cases, la maîtrise des méthodologies LEAN et la participation à de grands projets d'amélioration de la performance. Une certification en Lean Six Sigma (ou méthodologies similaires) est un plus.3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :1. Candidatez en ligne.2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager5. Recevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full timePosted: 2026-09-07Country: FranceRequisition: JR10421796Posting ID: b14197bb4108100189b4f3b8c8f90000

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Les équipes conseil ETI accompagnent ces clients en Régions, qu’ils s’agissent d’ETI côtés, familiales, de Private Equity, ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international... Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (méthodologies innovantes, écosystème de startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets. Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Lyon, en région Sud-Est et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Services, Logistique & Transport, Maritime, Industrie, Biens de consommation/Retail et Services Financiers…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Vos missions / Enjeux majeurs : Stratégie SI : Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique, IA, data, process, organisationnelle) Concevoir des modèles opérationnels cibles (TOM), optimisez les coûts et définissez des modèles de delivery Définir des plans d’actions visant à améliorer la performance de DSI sur toutes les dimensions. Schémas directeurs SI Métiers, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI... Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier : Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance Réaliser des projets d’implémentation d’ERP (Infor, SAP S4/Hana...) et solutions digitales. Structurer et piloter les projets de transformation technologique dans une approche de maîtrise des risques Concevoir et déployer les indicateurs de pilotage et les outils de reporting permettant de piloter le périmètre. Déployer les projets conformément aux bonnes pratiques (cycle en V et Agile) Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP… Contribuer au Développement commercial : Contribuer activement au développement du ou des comptes sur lesquels vous êtes en missions Contribuer à des cycles de vente de bout en bout Réaliser des rendez-vous et présentation clients et Prospects Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et au travaux internes (développement d'offres, digital product, accélérateurs méthodologiques, …). Ce que vous pouvez attendre de nous Une équipe locale soudée, au sein d’un grand cabinet, pour un modèle hybride big4 + proximité régionale Des projets stimulants auprès d’ETI en forte croissance Un accès aux meilleurs experts et méthodologies du marché Un vrai parcours d’évolution et de certification (Cloud, Data, ERP…) Un environnement flexible, moderne et bienveillant Votre profil Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent 5 à 10 ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelle en cabinet de Conseil Bonne compréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitale Avoir déjà réalisé un ou des projets d’implémentation SI et Digital Intègre, rigoureux, dynamique, engagé, vous avez démontré votre leadership dans des contextes de projet complexe. Participation active au développement commercial en environnement cabinet de conseil La pratique de l'anglais est indispensable. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de MarseilleVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

With a passion for life Rejoignez nos équipes diverses, multiculturelles et passionnées, et envisagez une carrière qui vous permet d’évoluer à la fois personnellement et professionnellement. Chez Getinge, notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de personnes d'accéder à des technologies qui sauvent des vies. Pour faire une vraie différence pour nos clients et sauver plus de vies, nous avons besoin de personnes "Team Players, Forward Thinkers and Game Changers" .(qui ont l'esprit d'équipe, qui vont de l'avant et qui changent la donne)Vous recherchez une carrière stimulante ? Ne cherchez plus, rejoignez notre équipe.InterVascular SAS, basée à La Ciotat dans les Bouches-du-Rhône (13), est une filiale du Groupe GETINGE, leader incontesté dans la fourniture d’équipements et de solutions, à destination des industries de la santé et des sciences de la vie.Elle conçoit et fabrique depuis plus de 30 ans des prothèses vasculaires tissées ou tricotées, distribuées et implantées dans le monde entier. Nous recherchons, au sein de la Direction Technique, un/e : RESPONSABLE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)CDI à pourvoir dès que possibleLa Ciotat (13)Vous garantissez l’entretien et la sécurité des bâtiments et des extérieurs ainsi que le bon fonctionnement des équipements de production, dans le respect des règles qualité et sécurité en vigueur. Vous pilotez des projets d’amélioration et / ou d’agrandissement des bâtiments et contribuer aux projets d’amélioration et d’acquisition des équipements Facilities.Enfin, vous superviser les équipe Facilities et Maintenance équipement, dont 3 personnes en management direct.Sous la responsabilité du Manager Technique du site, et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : Vous suivez et organisez les plannings de maintenance préventive avec les chefs d’équipe (Facilities et maintenance),Vous organisez et suivez les interventions curatives, Facilities et équipements avec les chefs d’équipes du service,Vous suivez et validez les opérations de maintenance réalisées en sous-traitance (Facilities et Equipements),Vous préparez les arrêts techniques en collaboration avec les autres services,Vous participez aux réunions Daily avec la Production,Vous êtes force de proposition sur tous les nouveaux projets en lien avec l’activité, en collaboration avec tous les services,Vous animez, motivez, développez les compétences des équipes techniques et assurez la formation des équipes techniques aux nouvelles procédures,Vous assurez le suivi et la mise à jour documentaire et des reportings,Vous participez au processus d’élaboration du budget (effectif, dépenses, investissements) et le maîtrisez une fois approuvé. Votre profil : Issu(e) d’une formation d’Ingénieur ou équivalent Bac+ 5, vous avez une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire avec management d'équipes,Vous avez des compétences en Electricité / Electrotechnique / Automatisme et mécanique industrielle,Vous avez des compétences en gestion et suivi de projet,Vous avez de solides compétences en Risk Management ; vous êtes capable de définir une politique de gestion des risques, de définir les niveaux d’acceptabilité et d’établie les rapports de « Management Risk Produit »,Vous avez un niveau d’anglais professionnel,Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, outils de gestion documentaire etc.),Reconnu(e) pour votre leadership, vous aimez le travail d’équipe et êtes à l’aise pour communiquer à tous les niveaux hiérarchiques,Vos aptitudes relationnelles, votre réactivité ou votre capacité d’adaptation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.De l’ordre du plus : Des connaissances en HVAC et en régulation serait un plus.Ce que Getinge – La Ciotat à vous offrir : La fierté de contribuer à sauver des vies : 500 patients recouvrent la santé chaque jour grâce à nous,Des perspectives de carrière réelles à travers un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback,Un parcours de formation et d’intégration à l’image de nos valeurs : Team players, Game Changers, Forward Thinkers,Un compte épargne temps, support de notre flexibilité,Une charte de droit à la déconnexion preuve de notre volonté de préserver le rythme quotidien de nos salariés,Un plan d’intéressement à la hauteur de nos objectifs ambitieux !Une situation géographique nous permettant de concilier naturellement qualité de vie, bien-être et performance.Fourchette de salaire proposée : 45-55k fixe#LI-SH1À propos de nousConvaincu que tout le monde devrait pouvoir bénéficier des meilleurs soins possibles, Getinge propose aux établissements de santé et de sciences de la vie, des solutions visant à améliorer les résultats cliniques et à optimiser les flux de travail. La gamme de produits est destinée aux soins intensifs, aux procédures cardiovasculaires, aux blocs opératoires ainsi qu'aux services de stérilisation centrale et des sciences de la vie. Avec plus de 12.000 employés dans le monde, les solutions Getinge sont commercialisées dans plus de 135 pays. Les candidats participant au processus de recrutement peuvent demander des aménagements raisonnables.

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteIngérop, acteur majeur de l'ingénierie et du conseil, cherche un Développeur Commercial Maritime F/H pour renforcer son expertise dans les projets côtiers, portuaires et d'ouvrages fluviaux. Ce poste stratégique vise à développer notre portefeuille d'activités et à piloter des projets ambitieux en France et à l'international.Missions principales :1.Développement commercial et rédaction des offres • Identifier les opportunités de projets liés aux infrastructures maritimes (ports, ouvrages côtiers, digues, énergies marines, barrages, écluses, ...) • Participer activement à la veille commerciale pour repérer les appels d'offres pertinents.• Rédiger des propositions techniques et financières, en collaboration avec les équipesd'ingénierie et les partenaires externes.• Développer et entretenir un réseau de clients et partenaires (collectivités, autorités portuaires, industriels, etc.).2.Possibilité d’avoir un volet direction/gestion de projet : • Piloter des projets d'ingénierie maritime et fluviaux, de la phase d'études jusqu'à la réalisation. • Assurer la gestion des délais, des coûts et de la qualité pour chaque mission. • Animer des équipes pluridisciplinaires en interne et coordonner les acteurs externes (clients, sous-traitants, partenaires). • Gérer les aspects contractuels, administratifs des projets.L'ensemble des missions sont exhaustives et peuvent être amener à évoluer. Qualifications• Diplôme d'ingénieur (bac+5) en génie civil. • Expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine de l'ingénierie maritime, idéalement en bureau d'études ou en entreprise spécialisée. • Solide expérience dans les relations commerciales.Savoir être : • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de négociation. • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.Langues : • Français courant. • Anglais professionnel indispensable (gestion de projets internationaux).Conditions et localisation : • Poste idéalement basé à Marseille, Montpellier, Nice, Bordeaux, Nantes ou Rennes • Déplacements réguliers sur le territoire national, avec des opportunités à l'international.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeamSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2025-15203 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionIngénierie// Expertise/ Projet/ R&DTemps de travailTemps completRémunération affichéeFixe + variable+ véhicule fonctionDescription du posteIntitulé du PosteResponsable de l'innovation technique - Nucléaire F/HVotre missionRattaché au Directeur Technique, vous pilotez la politique d’innovation d’Onet Technologies, en lien avec les orientations stratégiques du Groupe. Vous accompagnez les Business Lines dans le cadrage et la réalisation de projets innovants et la mise en place de moyens industriels adaptés.Vos principales responsabilités:Définir et coordonner les programmes R&D et les investissements industrielsAssurer le suivi budgétaire et le retour sur investissement des projetsPromouvoir les solutions techniques auprès des clients et partenairesParticiper aux actions commerciales et aux événements externesContribuer à la validation technique des projets et à la résolution des problématiques majeuresMettre en place et optimiser l’organisation des équipes projetsVos atoutsIdéalement diplômé d'un BAC +5, titre d'ingénieur ou M2 vous justifiez d'une expérience de plus de 15 ans dans un poste d'expertise en ingénierie de projets complexes dans le secteur nucléaire.Votre solide culture technique et industrielle, votre maîtrise des référentiels qualité, sûreté et réglementaires justifient votre capacité à piloter des projets complexes.Vos compétences en analyse de risques, suivi financier, pilotage d’indicateurs ainsi que votre aisance en prise de parole publique sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative.Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiINGENIERIE / ETUDES TECHNIQUES - EXPERT TECHNIQUEType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)VilleMarseilleGéolocalisation par zoneNon

Responsable du Service Santé au Travail (H/F) DGA Transformer nos pratiques Date limite de candidature : 18 septembre 2026Secteur d'activitéSanté publiqueFilièreTechniqueAdministrativeCatégorieACadre d'emploisAttachés territoriauxIngénieurs territoriauxRéférencei14559-Description CollectivitéContexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Pôle Amélioration des Conditions de Travail, rattachés à la Direction Générale Adjointe « Transformer nos pratiques », vous assurez l'encadrement et l'animation du Service Santé au Travail composé de trois divisions regroupant 25 agents.MissionsVotre rôle consistera à : • Conseiller et assister l'Autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de santé au travail au sein de la collectivité ; • Assurer l'organisation et l'animation opérationnelle du service santé au travail dans une logique pluridisciplinaire ; • Établir et suivre des indicateurs d'activités dans le cadre du pilotage de l'activité ; • Superviser la mise en œuvre d'actions / projets de santé au travail et de prévention en fédérant l'équipe pluridisciplinaire (préventeurs, médecine du travail, assistantes sociales, psychologues) • Coordonner la démarche de prévention des risques professionnels sur la base de l'animation des acteurs de la prévention (conseillers de prévention, FSSSCT, ACFI) ; • Développer une culture partagée de la prévention, du bien-être au travail et du maintien dans l'emploi au sein des services de la ville ; • Participer aux dossiers transversaux du Pôle Amélioration des Conditions de Travail, notamment la démarche QVT et seconder le directeur de pôle.Votre profilNous avons hâte de vous connaître ! Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 en santé et sécurité au travail ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management de la santé au travail et en matière de dialogue social et avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique et du fonctionnement d'une collectivité. Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes dans une logique pluridisciplinaire (médecins, psychologues, assistantes sociales, préventeurs, infirmiers en santé au travail). Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre discrétion. Attentif(ve) et à l'écoute, vous êtes capable de réagir rapidement face aux situations de crise. Vous connaissez les partenaires extérieurs de la santé au travail. Votre expertise, votre sens de l'initiative et votre esprit d'analyse font de vous un(e) interlocuteur(trice) de référence sur votre champ de compétence. Rejoignez-nous !Vos avantages• Rémunération attractive négociable en fonction de votre profil et expérience professionnelle • Horaires variables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) + CET • Prestations sociales : - Tickets restaurant d'une valeur de 10,5 , - Comité d'Action Sociale (vacances, culture, loisirs à tarif préférentiel), - Participation aux frais de mutuelle, de prévoyance et de transports. • Possibilité de télétravail 1 jour / semaineLieu de travailGrand Horizon – 11/13 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap. Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.Votre équipe Localisation : Paris (Neuilly-sur-Seine) ou bureaux en régions : Toulouse, Lyon, Nantes, Lille et Marseille. Les équipes Opérations de PwC accompagnent des clients de secteurs variés (Aéronautique, Défense, Retail, Consumer Goods, Industries, Luxe, Agroalimentaire) dans la transformation de leurs organisations, l’optimisation de leur supply chain, la digitalisation de leurs processus et l’amélioration continue. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des produits et services : de la conception à la maintenance, en passant par la production et la logistique. Vos missions En tant que consultant senior chez PwC, vous rejoignez une organisation intégrée mondialement, tant au niveau des missions, de la formation des collaborateurs que des méthodologies. Les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir sont les suivantes : Définition d'un nouveau modèle opérationnel Supply Chain et logistique : Afin d’améliorer l’efficacité Supply, un nouveau modèle logistique, de gestion des stocks et d’approvisionnement a été développé et déployé pour un client, permettant l’activation de plusieurs leviers significatifs d’amélioration de la performance comme la rationalisation et mutualisation des sites et stocks, la centralisation des approvisionnements, la digitalisation des opérations ou encore l’optimisation du niveau de service et des délais de livraison. Un outil de gestion des approvisionnements, des stocks et des entrepôts a également été sélectionné et déployé pour supporter le nouveau modèle défini. Diagnostic 360 d’un site de production : Dans un contexte de retards conséquents de livraison clients, un diagnostic de performance a été réalisé sur les fonctions Engineering, Qualité et Production. Ce diagnostic a mis en évidence des problématiques de mauvaise gestion des stocks, de performance fournisseurs, de non tenue des plannings. Un plan de remédiation a été défini pour un retour à la performance sous 2 ans. Déploiement d’un processus de planification commerciale et opérationnelle (S&OP) : Face à la volatilité de la demande, l’anticipation et la planification au juste besoin devient incontournable. Le processus S&OP permet de valider la demande à venir dans les 10 prochaines années et de dimensionner la Supply Chain en conséquence (nombre de personnes, nombre de lignes de production, nombre de machines, fournisseurs) pour produire au juste besoin et répondre à la demande clients. Cadrage et pilotage de la transformation : La mise en œuvre d’une transformation qu’elle soit organisationnelle ou digitale doit être structurée, suivie et sécurisée. Cela passe par la coordination de l’ensemble des parties prenantes autour d’une feuille de route commune, l’anticipation des risques, résistances, impacts organisationnels, l’assurance d’une livraison des résultats attendus, dans les délais et budgets impartis. Optimisation des processus métier : l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la réduction des coûts, le renforcement de la qualité et satisfaction client sont des objectifs récurrents et plus particulièrement sur le périmètre des opérations (administration des ventes, logistique, achats/appros, services clients, …). Grâce aux méthodes de lean management, nous identifions les dysfonctionnements, gaspillages, tâches automatisables, rôles et responsabilités mal définies pour construire des processus plus fluides et performants. A noter, la nature de nos missions nous amène à travailler par intermittence sur sites clients en France comme à l’international. En plus des missions clients, vous interviendrez également sur des activités annexes : Business Development : Réponses aux appels d’offres clients, prospection clients Activités internes : Participation à des communautés (Aéronautique, Energies, Retail etc.) et Organisation d’évènements d’équipe (retours d’expériences missions, séminaires) Pourquoi rejoindre PwC ? Un réseau international et des clients de renom. Un large panel de compétences et des missions à fort impact qui vous permettront de découvrir différents secteurs avant de vous spécialiser. Un environnement de travail moderne (campus refait à neuf, salle de sport, programme bien-être). Des perspectives d’évolution rapide (programme Key Talent, mentoring, mobilité interne). Un accompagnement personnalisé pour progresser et s’épanouir. Des missions en France et à l’international, avec une forte dynamique d’équipe et des possibilités de mobilité entre les différents bureaux PwC. Votre profil Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. Première expérience significative (3-5 ans) dans e domaine du conseil et la transformation des opérations (manufacturing, supply chain, excellence opérationnelle, digitalisation). Maîtrise parfaite de l’anglais. Idéalement, vous êtes certifié(e) en Lean Six Sigma (Green Belt) et avez la maîtrise des principaux outils du Lean : kanban, 5S, analyse de flux, VSM, management visuel, … Appétence pour les solutions digitales et l’innovation. Vos must have : Analytique, Synthétique, Créativité, Prise de recul, Impactant à l’oral, Team player Envie de faire la différence et d’avoir de l’impact en interne, auprès des équipes et des clients Vous souhaitez rejoindre l'aventure PwC ? Envoyez-nous dès à présent votre candidature et rencontrez notre équipe ! Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais2. Entretien RH3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CVSummaryLocation: Neuilly-sur-Seine; Toulouse; Lille; Lyon; Nantes; MarseilleType: Full time

Directeur(trice) d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F) DGA Ville des petites marseillaises et marseillais Date limite de candidature : 30 septembre 2026Secteur d'activitéPetite enfance et EducationFilièreSocialeMédico-socialeCatégorieACadre d'emploisPuéricultrices territoriales décret 2014-923Infirmiers territoriaux en soins générauxCadres territoriaux de santé paramédicauxEducateurs territoriaux de jeunes enfants (Catégorie A)Référencei13644-MDescription CollectivitéMarseille, cité d'authenticité et de diversité, est le berceau de notre mission éducative. Au sein de l'une de nos crèches municipales, nichée au cœur de cette ville aux mille visages, vous aurez l'opportunité de devenir l'un(e) de nos garant(e)s du développement des petites et des petits Marseillais. Votre présence dans cette crèche est bien plus qu'un simple poste. C'est une occasion unique de participer activement à l'épanouissement de la prochaine génération de citoyens de Marseille, tout en veillant au respect des valeurs de notre service public, au service des familles qui nous confient la garde de leur enfant. ContexteLa Ville de Marseille est un acteur central de la Petite Enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.MissionsAu sein de la Direction de la Petite Enfance rattachée à la Direction Générale Adjointe des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, et sous l'autorité d'un(e) coordinateur(trice), vous prenez en charge la gestion et le fonctionnement d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant. Votre rôle sera multiple : • Piloter le projet d'établissement en lien avec l'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), tout en assurant l'accueil et le conseil aux familles. • Diriger l'établissement : Assurer la gestion administrative, financière, logistique, et optimiser la fréquentation. • Encadrer les équipes : Gérer les Ressources Humaines et favoriser un environnement de travail collaboratif. • Appliquer le règlement de fonctionnement et le cadre réglementaire, garantir la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité. • Veiller à l'amélioration continue : Développer des procédures d'amélioration continue en tenant compte des retours des agents et des familles • Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif ;Votre profilVous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(te) technique d'un ou plusieurs établissements d'Accueil du Jeune Enfant. Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, et pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé. De plus, vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture ou d'Éducateur de Jeunes Enfants, ou Sage femme (homme), ou Infirmier(ère), ou Éducateur(trice) spécialisé(e), ou Psychomotricien(ne), ou Psychologue, ou Assistant(e) de service social, ou Conseiller(e) en économie sociale et familiale, ou Professeur(e) des écoles rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais. Soyez acteur de notre mission de service public et contribuez humblement à l'avenir de notre ville en façonnant celui de nos petits citoyens. Vous disposez d'une attestation d'honorabilité valide (https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite). Vous aussi, faites de Marseille votre métier.Vos avantages• Un rôle clé local avec impact direct sur le bien être des tout petits Marseillaises et Marseillais, contribuant humblement à l'avenir de notre ville. • Une équipe engagée au sein du Pôle Crèches Municipales, partageant votre passion pour les tout-petits au sein de notre service public. • Des responsabilités concrètes et valorisantes en contribuant à l'épanouissement et à la sécurité des enfants de manière gratifiante et significative. • Des horaires de travail adaptés : sur un cycle hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn • Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels. • Et une multitude d'avantages sociaux tickets restaurant, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance santé (mini 62 /mois), comité d'action sociale (tarifs préférentiels sur les voyages, la culture, les loisirs, etc.) participation aux frais de transports (remboursement partiel des abonnement de transport et une carte annuelle RTM à partir de 23 euros, ça vous dit ?).Lieu de travail Au sein de l'un des 59 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant de la Ville de Marseille. Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap. Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.

Ingénieur réseau (télétravail possible) H/F / Intégrateur réseauLes Pennes-Mirabeau Mise à jour, le 21/02/2022 à 15:00:00CDI Salaire entre 55-60K L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT/digital, recherche un ingénieur réseau pour son client, spécialiste des réseaux filaires et sans fils à forte disponibilité. Rejoignez cette PME, basée en périphérie de Marseille, dont les besoins clients sont : · Mise en place d'infrastructure multiservices à forte exigences (perfomances et disponibilité) · Création et entretien de réseaux en milieu urbains et atypiques (montagne, mer, îles, etc.) Rattaché(e) directement au gérant de l'entreprise, vous couvrez l'ensemble du cycle de vie de vos projets d'infrastructure réseau (design, architecture réseau, réalisation, recette et maintenance). Ce poste vous conviendra parfaitement si vous aimez être dans l'opérationnel, dans un environnement pluridisciplinaire (technologies, clients et projets variés). Au contact direct des clients, vous savez vous investir dans les projets que vous menez pour assurer une relation durable et équilibrée. Vous interviendrez sur des projets hors du commun, afin de mettre en place les solutions techniques pertinentes et innovantes. Vos missions : - àŠtre le garant des solutions techniques, en collaboration avec des experts internes et externes si nécessaire - Couvrir l'ensemble de cycle de vie des projets qui vous sont confiés - Mener les projets techniques - configuration, déploiement, migrations, etc. - Rédiger les documentations techniques (HLD, LLD, DAT, procédure d'exploitation, cahiers de recette, ...) - Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures - Assurer le support auprès des autres équipes d'exploitation en interne ou pour nos clients, pour les incidents complexes ou à criticité élevée Profil : De formation supérieure (Bac + 5), idéalement avec une expérience de 5 à 10 ans, vous êtes motivé(e) par la réussite de projets ambitieux et la satisfaction durable des clients. Vous êtes mobile pour vous rendre sur les chantiers (déplacements réguliers sur les sites des clients en France métropolitaine). Votre polyvalence, votre culture générale et votre ouverture d'esprit vous permettent de participer aux autres activités de l'entreprise (études, R&D, conseil). Vos compétences opérationnelles sont primordiales : - LAN/WLAN - Sécurité (environnement CISCO principalement) La maitrise des protocoles de routage dynamique, et des liens inter-sites (EPN, MPLS) est un plus. Les certifications sont bienvenues, sont encouragées et financées par notre client. Vous êtes autonome et organisé(e). Idéalement, vous maitrisez suffisamment l'anglais pour tenir une conversation technique avec un client ou un expert. Contrat : CDI Début : ASAP Localisation : Les Pennes-Mirabeau (avec déplacement en france métropolitaine), possible télétravail si vous êtes basé dans une autre région (sous conditions) Salaire : 55/60 K(en fonction de votre profil, profils juniors acceptés) Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Leaders de la vente entre particuliers en France, nous simplifions la consommation et les échanges grâce à notre plateforme en ligne depuis plus de 15 ans. L'ambition de notre groupe est de mettre le digital au service de tous les besoins de nos utilisateurs.Chez nous, vous pourrez cultiver votre passion pour l'immobilier, en rejoignant notre équipe Marketplace immobilier B2B ! Vous découvrirez :ð Un esprit start-up dans une entreprise très bien classée au #GreatPlaceToWork 2023,ðð» Des conditions de travail qui donnent envie de se lever le matin,ð Une grande transparence dans la communication et un réel partage,ðµ Des contreparties attractives en plus de votre salaire qui l’est aussi,ð Un environnement stimulant, qui vous offrira de belles perspectives d’évolution.Alors n'hésitez plus, rejoignez notre entreprise et faites partie de cette aventure passionnante dans le secteur de l'immobilier !Votre rôleNous recherchons un.e Commercial.e Terrain pour rejoindre notre service immobilier à Marseille. ðð Sur ce poste full chasse, vous serez responsable de la commercialisation de nos produits digitaux : solution de diffusion d'annonces, options de visibilité et publicités, auprès des agences immobilières. Pour cela, vous devrez :Identifier et prospecter les agences immobilières sur une zone définie à Marseille. Gérer le cycle de vente de A à Z, jusqu'à la souscription des offres, l'upsell et le cross-sell.Réaliser une dizaine de RDV prospects/clients par semaine, afin d'atteindre les objectifs fixés (en CA, nombre de clients, nombre d’annonces).Développer le CA de contrats en cours et faire appliquer les accords-cadres décentralisés.Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil.Réaliser un reporting détaillé hebdomadaire quantitatif et qualitatif (besoins de vos clients, nombre d'annonces...).Vous occupez un poste orienté prospection et conquête à 90% ! ðVous passerez 4 jours sur 5 sur le terrain à prospecter, échanger avec vos clients et optimiser votre portefeuille.Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous êtes passionné.e de vente, aimez le contact terrain et vous recherchez un nouveau challenge motivant ? Nous avons le poste idéal pour vous ! ðNous sommes à la recherche d'un.e collaborateur.rice qui a suivi une formation rigoureuse aux techniques de vente, et possédant au minimum 2 ans d'expérience commerciale en prospection.Nous voulons un véritable profil de chasseur qui maîtrise parfaitement les cycles courts de vente, qui adore signer rapidement et souvent. Vous êtes dynamique, vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes prêt à passer 80% de votre temps sur le terrain ? ð Vous correspondez à notre prochain.e champion.ne commercial.e !! ð Chez nous, ce n'est pas le diplôme qui compte le plus, mais plutôt le tempérament commercial, l'audace, la curiosité et le sens de l'organisation. Nous valorisons l'engagement, la réactivité, la proximité et le pragmatisme. Si vous avez ces compétences, vous aurez toutes les clés pour vous épanouir dans notre entreprise. Alors, êtes-vous prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de gagnants ! ðPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre entreprise, c'est : ð Des avantages concrets : intéressement, tickets restaurants, chèques vacances...ð Une entreprise où il fait bon vivre, très bien classée au Great Place to Work ð‍ð‍ð§‍ð Un CSE actif, avec une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive ð De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe ð Une forte culture de formation, avec une formation par an et par personne ð La notoriété d'une entreprise reconnue, visitée par un français sur deux chaque moisNous ne vous proposons pas juste un emploi, mais une véritable carrière au sein d'une entreprise où il fait bon vivre et où l'on peut se développer !

Description de l'entrepriseð Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Innovative Technology : Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.Description du posteEn rejoignant notre entité marseillaise Project & Agility, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Votre rôle ? Définir, mettre en œuvre et piloter des projets d'infrastructure et de move to cloud, de la conception à la réception. Votre objectif est de garantir un résultat optimal, conforme aux exigences contractuelles et métier (qualité, performance, coût, délais et sécurité).Vous aurez pour mission de :Pilotage de projets infra variés : Gérer des sujets d'envergure (migration, obsolescence, sécurité, on-premise, datacenter, réseau) en environnement Waterfall, Cycle en V ou selon la méthodologie spécifique du client.Cadrage et suivi : Recueillir, prioriser et suivre les exigences clients tout au long du cycle de vie du projet.Animation d'équipe : Organiser, coordonner et fédérer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d’œuvre (MOE).Gestion des risques : Anticiper et piloter les situations complexes (gestion des alertes, escalades, résolution de différends entre les parties prenantes).Reporting et Qualité : Superviser le déroulement opérationnel, synthétiser l'avancement et garantir la qualité des livrables et des validations.Déploiement : Coordonner la mise en production et assurer le succès du déploiement final.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets infrastructure auprès d'un Grand Compte et/ou sur des projets de taille significative.Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT et vous êtes capable d’expliquer l’environnement technique sur lesquels vous avez travaillé.Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau sujet grâce à votre curiosité.Vous connaissez les principales méthodologies de gestion de projets (Prince 2, PMP…). Une culture de l’agilité est un plus pour vous adaptez aux environnements hybrides de nos clientsVous possédez un bon niveau d’anglais afin d’évoluer au sein d’un contexte international.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Nous recherchons pour notre entité Tétris Méditerranée, un(e) Chef de Projets Travaux H/F Confirmé (e) au sein du Département Opérations à Marseille. A propos de Tétris La société Tétris, filiale du Groupe JLL, est spécialisée dans la conception et la réalisation d’aménagement d’espaces professionnels. Elle accompagne nos clients en tant que conseil et contractant général et offre une prestation clef en mains aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent rénover leurs locaux.En France, Tétris est implanté à Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes et compte plus de 270 collaborateurs ; nos chefs de projets, architectes, chargés d’affaires, et conducteurs de travaux Tétris, travaillent ensemble afin de concevoir et délivrer des espaces porteurs de sens répondant au mieux aux besoins de nos clients.MissionsRattaché(e) au Responsable des Opérations au sein de l’agence Méditerranée, vous prenez en charge plusieurs projets portant sur des aménagements d'espaces professionnels (commerces, bureaux, etc…).Vos principales responsabilités:Assurer la relation directe avec le client : vous êtes l'interlocuteur privilégié tout au long de la missionCoordonner le projet et l'ensemble des équipes internes et externes impliquées Participer à l'élaboration de la proposition commerciale (devis, recherche de prestataires) et de l'équipe conception (solution aux besoins clients)Animer au quotidien les relations avec les différents prestataires (avancement de la mission, qualité, documentation réglementaire, facturation)Assurer un reporting régulier au client sur l'avancement du projet (rédaction des comptes rendus clients...)Garantir le respect de nos engagements et le succès du projet (notamment en termes de coûts, qualité et délais.Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchonsFormation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce, école d'architecture)Maitrise et expérience en conduite de projet d'aménagements de bureaux, hôtels, commerces…Maitrise des lots architecturaux et techniques Autonomie, rigueur et organisationCapacité à gérer des projets en contact avec tout type d'interlocuteurs (Directions Générales - notamment DRH – et équipes opérationnelles terrain)De 3 à 5 ans d’expérience dans le management de projetsLa maîtrise de l’Anglais serait un réel plus pour ce poste.L’esprit JLL Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences.#LI-LM1TLocation: On-site –Marseille, FRAJob Tags:If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Marseille, FRAType: Full time

Description de l'entrepriseAncrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.Description du posteVos missions : Accompagnement opérationnel des équipes DCO :Guider et soutenir les équipes dans l'application des principes et pratiques Scrum.Identifier et éliminer les obstacles qui entravent la progression des équipes.Promouvoir l'auto-organisation et la responsabilisation au sein des équipes.Aider les équipes à améliorer continuellement leurs processus et leur performance.Gestion et configuration des outils Jira :Prendre en charge la configuration et l'administration de l'outil Jira.Créer et paramétrer les projets et les tableaux Jira pour chaque équipe.Mettre en place les workflows adaptés aux besoins des équipes.Former les équipes à l'utilisation optimale de Jira.Création et structuration d'espaces Confluence :Créer un espace Confluence dédié pour chaque équipe.Définir et mettre en place une structure d'information claire et accessible au sein de chaque espace.Accompagner les équipes dans l'utilisation de Confluence pour la documentation, le partage d'informations et la collaboration.Animation des cérémonies agiles :Planifier, animer et faciliter les différentes cérémonies Scrum : Daily Meeting, Sprint Planning, Sprint Review et Sprint Retrospective.S'assurer du respect du cadre agile et des timebox.Encourager la participation et la contribution de tous les membres de l'équipe.Aider les équipes à tirer des enseignements des rétrospectives et à mettre en place des actions d'amélioration.Suivre le taux de réalisation des actions de rétrospective : Pourcentage d'actions d'amélioration décidées en rétrospective qui sont effectivement réalisées au sprint suivant.Suivi du Burndown / Burnup Chart : Régularité de la régression du travail au cours du sprint.Facilitation et coaching des équipes : Agir en tant que facilitateur pour résoudre les conflits et les problèmes rencontrés par l'équipe.Coacher les membres de l'équipe sur les principes et pratiques agiles, ainsi que sur leur développement personnel et professionnel.Encourager la communication ouverte et transparente au sein de l'équipe.QualificationsDe formation supérieure (Bac+5), vous avez une première expérience significative en tant que Scrum Master ou Chef de Projet Agile.Vous maîtrisez parfaitement le framework Scrum et idéalement d'autres approches agiles (Kanban, SAFe...).Une certification Scrum (PSM, CSM...) est un atout majeur pour votre candidature.Doté d'un leadership naturel, vous êtes un excellent communicant, pédagogue et facilitateur.Vous possédez un bon sens du service, une forte capacité à résoudre les problèmes et une bonne compréhension des enjeux techniques des projets.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Chez Smile, on construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables, pour des acteurs majeurs Français. Pas de techno imposée : on choisit les bons outils et on les maîtrise de bout en bout. 1 500 experts à travers l'Europe, et une culture où le partage de savoir se mesure, pas se déclame.Ce que vous ferez en tant que Product OwnerAu sein du département IT & Transformation Digitale de notre client, vous prenez en charge le delivery produit et la traduction des besoins métiers en fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Votre rôle se joue en trois temps.Piloter et sécuriser le deliveryC'est vous qui portez la vision produit opérationnelle et garantissez la livraison fluide des fonctionnalités au quotidien.Suivre l'avancement, anticiper les risques et contribuer au respect strict des engagements de livraison auprès des équipes techniques.Coordonner les phases de tests, de validation métier (UAT) et de mise en production, tout en analysant les retours utilisateurs post-livraison.Concevoir et prioriser la valeurC'est vous qui transformez les besoins complexes des utilisateurs en un backlog produit structuré, maintenu et priorisé selon la valeur métier.Rédiger des User Stories claires, complètes et testables, intégrant précisément les critères d'acceptation et les règles de gestion.Animer les ateliers fonctionnels pour garantir une compréhension partagée et sans faille avec les développeurs.Fédérer et garantir la qualitéC'est vous qui incarnez le point de contact privilégié et l'animateur central entre les directions métiers, les équipes techniques (Dev, QA, Data) et les parties prenantes.Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et d'adoption afin d'optimiser l'expérience utilisateur globale.Veiller à la qualité fonctionnelle des livrables, appliquer les standards agiles du service et assurer un reporting précis de votre activité.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Votre environnementMéthodologie : Agile, gestion de projet transverse, techniques de recueil de besoins.Écosystème : Équipes pluridisciplinaires (Développement, QA, Data), Lead Product Owners.Contexte : Transformation digitale, fort enjeu de livraison (Delivery produit) et d'expérience utilisateur (UX).Organisation de travail : Télétravail régulier accepté selon charte, déplacements ponctuels (nationaux/internationaux).Votre profilVous avez 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet IT ou en tant que Product Owner et l'envie de progresser dans un cadre où l'expertise est reconnue. On parie que vous cochez aussi ces cases :Une solide maîtrise des méthodes agiles et des techniques de traduction des besoins métiers en spécifications techniques ou produit.D'excellentes capacités de coordination pour faire le pont entre des profils techniques et des interlocuteurs métiers.Une forte sensibilité à la qualité produit, à la cohérence fonctionnelle et à l'optimisation de l'expérience utilisateur.Anglais professionnel opérationnel (indispensable pour les échanges et déplacements internationaux).Votre future AgenceAvec plus de 40 passionnés, l’agence de Marseille est un véritable terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.Pourquoi Smile !Management de proximité par des pairs, qui favorise l’échange et un parcours de carrière adapté.Montée en expertise : plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Cooptation rémunérée jusqu’à 3 000 .Vie d’équipe : convention annuelle, salons, summer party, afterworks.Et aussi : mutuelle & transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT/an, prime de vacances, Tickets Restaurant (9,50 , pris en charge à 55 %), CSE dynamique.Les prochaines étapes Premier contact : un échange téléphonique sur vos aspirations et ce que nous pouvons vous offrir.Rencontre : l’occasion d’explorer votre parcours.Échange métier: une discussion avec un expert pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs.Bienvenue dans l'équipe ! Et si ça match entre nous, nous serons ravis de vous accueillir pour une aventure passionnante.Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Directeur(trice) de l'Animation Educative et de la Jeunesse (H/F) DGA Ville des petites marseillaises et marseillais Date limite de candidature : 10 septembre 2026Secteur d'activitéAutreFilièreTechniqueAdministrativeCatégorieACadre d'emploisAttachés territoriauxIngénieurs territoriauxIngénieurs en chef territoriauxAdministrateurs territoriauxRéférencei14267-Description CollectivitéAfin de développer, mettre en œuvre et diriger l'ensemble des politiques publiques à destination des 3-30 ans, la ville de Marseille recherche son Directeur ou sa Directrice de l'Animation Éducative et de la Jeunesse (H/F).Au sein de la DGA Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, la Direction de l'Animation Éducative et de la Jeunesse rassemble l'ensemble des politiques publiques s'adressant aux Marseillaises et Marseillais de 3 à 30 ans. Cette direction est composée de 5 services : Projets et Parcours éducatifs, PEDT, Politiques Jeunesse, Animation des Territoires et d'un Service d'Appui Fonctionnel.Les enjeux structurants à traduire en objectifs sont l''amélioration de la qualité éducative des animations proposées, la complémentarité des temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, l'homogénéisation des fonctionnements selon les territoires, l'amélioration de l'accueil des usagers et la création et le déploiement des politiques publiques à destination des 12/30 ans. Aux côtés d'élus volontaristes et exigeants, vous dirigez une direction de 170 agents.MissionsVotre rôle consistera à :Sous la responsabilité de la DGA des petites Marseillaises et des petits Marseillais, vous traduisez en actions les orientations politiques de la collectivité en matière d'accompagnement des enfants et jeunes de 3 à 30 ans. • Vous managez vos équipes avec efficience et stimulez leur implication ; • Vous stabilisez le projet de Direction en concertation avec les parties prenantes (ligne managériale, élus, personnel concerné et les organisations représentatives du personnel) ; • Vous coordonnez les interventions de la Ville de Marseille, ainsi que celles des partenaires (institutionnels, associatifs, etc), en direction du public cible des 3-11 ans d'une part, et des 12-30 ans d'autre part ; • S'agissant des 3-11 ans, vous pilotez la gestion et articulez l'ensemble des activités périscolaires et extrascolaires, en lien avec les objectifs de la politique éducative, le PEDT, et la refonte des temps de l'enfant, en étroite collaboration avec la Direction de l'Éducation, l'ensemble des acteurs de la communauté éducative et les partenaires institutionnels (CAF, Jeunesse et sport par exemple) ; • Vous pilotez l'offre de service au sein des équipements municipaux (ludothèque municipale, maison de la nature " structure de l'enjeu ", les pistes éducations routières) ainsi que les parcours éducatifs en direction des petites marseillaises et des petits Marseillais, dans une logique de complémentarité entre les temps scolaires, péri et extrascolaires, et de renforcement du lien écoles-familles ; • Vous renforcez l'accès aux vacances pour tous et pilotez les subventions aux associations d'éducation populaire pour permettre aux jeunes de partir en centre de vacance ; • Vous pilotez un service mettant en œuvre des actions municipales permettant l'émancipation des jeunes Marseillais-es et l'apprentissage de la citoyenneté autour de différentes thématiques : la mobilité avec le code de la route, l'engagement citoyen avec le conseil municipal des jeunes, l'insertion professionnelle avec le BAFA et bien d'autres dispositifs. Par votre action, vous contribuez à construire leur avenir et faire de Marseille une ville toujours plus engagée pour sa jeunesse ; • Membre d'un collectif de direction, vous participez et contribuez à la réflexion sur un ensemble de projets ; • Vous pilotez et suivez un budget de près de 30 M ;Le périmètre de votre Direction pourrait évoluer en fonction des réflexions en cours sur la réorganisation de la DGAPM.Votre profilNous avons hâte de vous connaître ! De formation supérieure de type (BAC+ 5 minimum) ou titulaire d'un grade de catégorie A/A+ des filières administratives ou technique. Vous possédez une expérience structurante et réussie en management de direction ou direction générale en services à la population. Doté(e) d'une solide culture territoriale (relations élus, marchés publics...) de la connaissance des politiques publiques éducatives et jeunesse, vous pilotez le changement dans un objectif de performance et de qualité du service rendu. Vous possédez le sens des responsabilités et de la décision. Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'aise avec les équipes opérationnelles ainsi qu'en négociation transversale avec des partenaires diversifiés. Doté(e) d'une réelle capacité de pilotage stratégique et opérationnel, vous êtes en mesure d'accompagner la mise en œuvre d'un projet politique ambitieux dans un contexte de transformation de l'action publique locale. Rejoignez-nous !CompétencesVos avantages• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) • Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action social, participation aux frais de mutuelle et de transports ...). • Possibilité de télétravailLieu de travail34 rue de Forbin 13002 Marseille Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap. Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.

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Cadrage & Définition· Analyser et formaliser les besoins client ; s'assurer de l'exhaustivité du traitement des exigences contractuelles,· Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet,· Établir le budget prévisionnel et le planning initial,· Identifier les risques et contraintes techniques dès la phase amont,· Participer aux chiffrages des projets et des travaux supplémentaires.2. Planification & Organisation· Structurer le projet en phases et jalons selon le cycle en V, en intégrant des pratiques itératives adaptées aux phases de développement,· Etablir les plans de charge des ressources humaines et techniques en cohérence avec les jalons projet,· Définir les critères de validation et le plan de communication projet.3. Coordination d'Équipe· Animer et fédérer l'équipe projet autour des objectifs communs,· Faciliter la collaboration entre les différentes expertises techniques (logiciel, infrastructure, cybersécurité…),· Gérer les conflits, arbitrer les décisions techniques et assurer le reporting auprès du responsable technique.4. Pilotage & Suivi· Suivre l'avancement via des KPI coûts/délais/qualité et des tableaux de bord projet,· Contrôler le reste à faire et anticiper les dérives,· Gérer les risques et proposer des actions correctives adaptées.5. Interface Parties Prenantes· Assurer une communication régulière et structurée avec le client,· Organiser et animer les comités de pilotage et les points techniques,· Gérer les évolutions de périmètre dans le strict respect du cadre contractuel,· Valider les livrables.6. Qualité & Méthodologie· Garantir le respect des standards qualité et du cycle en V,· Superviser les phases de tests (unitaires, intégration, validation),· Assurer la complétude de la documentation technique et fonctionnelle,· Piloter les revues projet et les audits qualité.7. Livraison & Clôture· Orchestrer les mises en production et déploiements,· Organiser la formation des utilisateurs et assurer la transition vers le support/maintenance,· Traiter les sujets de garantie et réaliser les bilans projet pour capitaliser les retours d'expérience.PROFILDe formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information, génie industriel ou équivalent. Vous justifiez à minima de 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans des environnements industriels complexes et réglementés.Compétences techniques :· Maîtrise du cycle en V et des méthodologies de gestion de projet associées,· Solide culture en développement logiciel, infrastructures IT/OT et cybersécurité industrielle,· Maîtrise de MS Project et Excel (suivi budgétaire, planification),· La connaissance des environnements nucléaires ou de l'industrie critique est un atout significatif.Savoir-être — les qualités indispensables sur ce poste :· Rigueur absolue dans le suivi des processus qualité et des engagements contractuels,· Autonomie et pugnacité : vous portez vos projets avec engagement, sans attendre qu'on vous dicte chaque étape,· Sens des responsabilités : vous assumez pleinement la tenue des coûts, délais et qualité,· Leadership : vous savez fédérer, motiver et faire grandir une équipe dans un contexte exigeant,· Orientation client : vous comprenez les besoins, vous y répondez — et vous savez dire non quand le cadre contractuel l'impose,· Adaptabilité, sens du relationnel et capacité à gérer les interfaces dans des organisations complexes.Contrainte réglementaire :· Poste soumis à habilitation gouvernementale (enquête administrative).Ce que nous offrons : · Un poste à haute responsabilité avec une réelle autonomie de pilotage,· Des projets techniquement stimulants, à l'intersection du logiciel, de l'IT/OT et de la cybersécurité,· Un environnement de travail expert et collaboratif, au sein d'une entité en forte croissance,· Des perspectives d'évolution réelles dans un groupe multi-métiers et multi-secteurs.DépartementCommerce, Gestion d'affaires / Gestion de projetPosteChef de projetLocalisationsAgence MarseilleType de contratCDIiQanto est une filiale du Groupe Snef spécialisée en solutions numériques et robotiques.Rejoindre l'équipage iQanto, c’est contribuer à une synergie collective portée par le Groupe Snef et ses filiales - Snef, Ekium, Fouré Lagadec, iQanto, Watt, Visiativ, ABGI - et s'inscrire dans une histoire de plus de 120 ans d’expérience et d’innovation.Commerce, Gestion d'affaires / Gestion de projet·Agence MarseilleInfos complémentaires:- Tickets restaurants, CSE- Prime de vacances- Prime annuelle- Plan d'épargne Groupe- Action logementTéléchargement du formulaire de candidature

Pour mon client, PME à Châteauneuf le Rouge, je recherche un comptable général en CDI qui souhaite s'épanouir dans un environnement stimulant, une culture d'entreprise dynamique et créative, et des avantages sociaux complets.Votre avenir est peut-être ici ! Sous la responsabilité

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?YOUR ROLEWe are looking for a passionate Senior Manager Sanctions Counsel to join our Ethics & Compliance (E&C) Function, contributing to drive a culture of sustainable business growth in line with our key values, ensuring we exceed the expectations of our customers, and collaborating with other functions to foster an integrated approach to managing compliance risks.Acting as a trusted business partner, you are responsible for managing core elements of our sanctions related processes & trade compliance program on a global scale, leading associated activities, developing, implementing, and continuously improving processes, strategies, and systems; as well as ensuring a strong business partnership and alignment with other functions.As a seasoned Sanctions Counsel with experience in a similar role, you will have continued interactions with various business partners, our customers, and other assurance functions to ensure the company’s operations are in line with applicable regulations.WHAT ARE YOU GOING TO DO?Further enhance, develop, and continuously update CEVA’s economic sanctions compliance program.Support operational and commercial teams by analysing legal requirements and transposing them into actionable recommendations for business operations, business development, and project teams.Oversee and execute the review of sensitive transactions / RFQs and provide clearance conditions to proceed.Review of sanctions compliance contract clauses.Analyse, monitor, and advise on the mitigation of international sanctions risks included in the regulations issued by the European Union, the United States, the United Kingdom, the United Nations, and other applicable national regimes.Stay abreast of legal, regulatory, and geopolitical developments that will allow for anticipation of impact on CEVA’s activities.Draft internal memoranda, guidelines, and policies to ensure effective dissemination of economic sanctions compliance requirements.Develop and deliver training sessions on sanctions and export controls for commercial teams, operational teams, and international subsidiaries.Manage a remote team of excellent professionals in the sanctions domain.WHAT ARE WE LOOKING FOR?LLM / Master in Law / Bar ExamAt least 7 years of experience in a similar role Affinity with IT systems and screening tools mitigating sanctions exposureIn-depth knowledge of EU, US, UK, UN sanctions (products, parties, ports, financials) Knowledge of the Chinese sanctions regime is considered a plusCapability of using plain and simple language when converting complex legal regulations into human understandable and actionable itemsAbility to prioritizeAbility to separate applicable to non-applicable regulation in view of freight management and logistical operationsFluent in English and FrenchWe need someone who excels in listening, has strong influencing and negotiation skills, has a can-do attitude, is able to roll up the sleeves to drive the design and implementation of agile, fine-tuned, and pragmatic solutions in high-risk environments, and naturally communicates effectively and concisely. You possess solid corporate political acumen.You will enjoy working collaboratively and cross-functionally in a team environment with a wide variety of company personnel and across the broader organization on a varied range of matters, and flourish in a dynamic and high energy environment. Are you an extrovert, someone who is friendly, and who can easily gain professional credibility with management and employees alike?Do you have a passion for doing the right thing?WHAT DO WE HAVE TO OFFER?With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role.ABOUT TOMORROWWe value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career.As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions.Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world.Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located.YOUR ROLEThe Group Learning Director is a visible and legitimate leadership role, acting as a strategic sparring partner to the VP Group Learning to drive the Group Learning transformation.The role ensures alignment, operational excellence, and a high-impact learner experience across the Group, with end-to-end responsibility over the following core pillars:• Learning Operations• LX Factory (Learner Experience & Innovation)• Shipping Academy• Group Functions Academy• Logistics Academy (functional reporting)The role incorporates a strong managerial dimension, with direct leadership over Learning Operations, LX Factory, and Academy teams (Shipping Academy, Group Functions Academy, Logistics Academy), representing more than 30 people, and ensuring performance, cohesion, and capability development across the entire Group Learning organization.With a transversal and integrated vision, the Director oversees both ‘back-office’ teams and front-office teams, and acts as the single point of contact for the VP Group Learning on transversal Learning services, governance, and digital learning tools, centralizing academy needs to drive consistency, scalability, and continuous evolution.The scope is designed to evolve with the Group Learning maturity and organizational needs and requires strong leadership to actively drive and accompany change across all learning stakeholders.WHAT ARE YOU GOING TO DO?Team Leadership & People ManagementProvide strong leadership to Learning Operations, LX Factory, Shipping Academy, Group Functions Academy and Logistic Academy teams, representing more than 30 peopleAct as the single point of contact for the VP Group Learning on all Learning matters, ensuring clear accountability, structured reporting, and alignment on prioritiesDefine a clear vision and drive capability building across both back-office and front-office learning teamsFoster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement across the entire Group Learning organizationLead workforce planning, recruitment, performance management, and succession planningStrengthen engagement and synergies between central teams and Academies to maximize collective impactAct as a role model for Group leadership behaviors, promoting inclusivity, empowerment, and transparency.Learning OperationsLead and structure end-to-end Group Learning Operations, ensuring efficiency, scalability, and consistency across divisions and AcademiesDefine and harmonize operating models, processes, standards, and service levelsDrive alignment and adoption of Group Learning solutions through effective change managementFoster cross-divisional collaboration and operational excellenceDefine and manage the Group Learning budget, ensuring optimal resource allocationEstablish and pilot Group-level KPIs covering learning effectiveness, operational efficiency, learner experience, and Return on Learning (ROL)Monitor performance, analyze data, and translate insights into actionable improvementsProvide structured reporting to the VP Group Learning and key stakeholders.LX Factory (Learner Experience & Innovation)Ensure learning solutions are innovative, engaging, and digital-firstLead and inspire the LX Factory team, promoting creativity, innovation, and adopting cutting-edge learning practicesStrengthen learning communication and engagement to deliver a seamless learner journeDefine and deploy common pedagogical frameworks and learner experience standards.Academies (Shipping Academy & Group Functions Academy)Provide direct managerial leadership to Shipping Academy & Group Functions Academy, ensuring alignment with Group Learning strategy and prioritiesEnsure strong coordination with the Logistics Academy (dotted line), in close collaboration with its leadershipSteer an impactful Group Learning offer aligned with business and talent prioritiesEnsure consistency and coherence of training programs across all learner populationsEnsure the delivery of key Group Learning programs (e.g. excellence programs, mandatory campaigns)Drive alignment and synergies between Shipping Academy, Group Functions Academy, and Logistics Academy to ensure consistency of standards, programs, and learner experience across the Group.WHO ARE WE LOOKING FOR?Master's / Bachelor’s degree in Human resources, Organizational development, Education, or a related fieldMinimum of 15 years of experience in learning and development, preferably in a complex, multi-divisional organizationProven track record in strategic learning design, budget management, and digital learning tool implementationDemonstrated experience in managing multi-disciplinary teams and scaling Learning organizationsFluency in French and English languages for effective communication in a global environmentStrong influency skillsCome along on CMA CGM’s adventure !

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Notre équipe marseillaise, composée d’une vingtaine de collaborateurs, réunit des expertises en finance, opérations, technologie et workforce. Au sein de la practice Transformation Finance, nous accompagnons les Directions Financières dans leurs projets de modernisation, d’optimisation de la performance et de digitalisation. Nous intervenons auprès des ETI et grands groupes locaux, notamment dans les secteurs du shipping, de l’industrie et des services. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe en pleine croissance, engagée et orientée impact. Nous couvrons un large périmètre de missions : pilotage de la performance, transformation des SI Finance, data et digital, optimisation des processus, opérations structurantes (M&A, carve‑out), renfort opérationnel, gestion du capital humain et conduite du changement. Nous accompagnons des entreprises leaders sur leurs marchés, offrant un environnement riche et stimulant. Vos missions En tant que Senior Manager, vous interviendrez sur des problématiques de transformation à fort impact, notamment : Amélioration de la performance de business en mutation Transformation organisationnelle, managériale et culturelle Création de valeur via la digitalisation, la data et la GenAI appliquées à la finance Intégration des enjeux RSE dans le pilotage et les choix d’investissement Optimisation des processus, du BFR et excellence opérationnelle Votre rôle vous amènera également à contribuer activement au développement de l’activité et des offres : Développement commercial auprès de prospects et clients Contribution au développement de nos offres (ERP, EPM, fast close…) Animation de l’équipe Finance en lien avec les autres practices et les bureaux de Paris, Lyon… Promotion des autres métiers de PwC (Risk, TLS, Audit…) Participation à la réalisation de propositions commerciales et pitchs Renforcement des synergies internes, notamment sur les sujets Cash & Trésorerie Enfin, vous jouerez un rôle structurant dans la montée en puissance du collectif : Encadrement et développement des analystes et senior analystes Implication dans la vie interne d’une équipe à taille humaine, au sein d’un environnement entrepreneurial et structuré Contribution à la cohésion, à la transmission et à la dynamique de pratique Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en finance, gestion ou domaine équivalent. Vous disposez d’au moins huit années d’expérience en cabinet de conseil ou au sein d’un parcours combinant conseil et responsabilités opérationnelles (contrôle de gestion, fonctions transverses, stratégie, conseil interne, référent SI Finance). Vous faites preuve d’un esprit entrepreneurial marqué et d’une forte appétence pour le développement de nouveaux comptes. Vous possédez une compréhension approfondie des enjeux actuels liés aux fonctions finance et êtes en mesure d’en proposer une lecture claire et structurante. Vous démontrez une capacité à générer un impact fort, à conceptualiser des problématiques complexes, à faire preuve de créativité et à proposer des approches innovantes sortant du cadre établi. Vous adoptez une posture orientée amélioration continue, avec une volonté affirmée de vous remettre en question, de progresser et de faire progresser les autres. Vous bénéficiez d’une excellente aisance de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et maîtrisez parfaitement la structuration et la formalisation des analyses et recommandations. Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant, vous permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Test d’anglais en ligne Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiens en physique (étude de cas et entretien) SummaryLocation: MarseilleType: Full time

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Dans le cadre du développement et de la structuration de son pôle Sud, nous recherchons un Directeur d’Agences basé à Marseille pour piloter un centre de profit stratégique.#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob descriptionPilotage opérationnel et développementManager un périmètre de 65 à 70 consultants en mission Accompagner et faire monter en compétences les Business Managers du périmètreGarantir la rentabilité, le suivi des KPIs, la gestion budgétaire et la satisfaction client Stratégie commercialeÉlaborer et exécuter le plan de développement commercial régionalIdentifier et répondre aux appels d’offres stratégiquesConduire les négociations avec les grands comptes du secteur nucléaire et/ou défense/naval ....Management & RecrutementParticiper activement au recrutement de profils techniques (ingénieurs d’études, chefs de projet…)Définir les besoins RH de l’agence et piloter leur exécution avec les équipes recrutementCoordination nationaleCollaborer avec la Direction Générale pour garantir l’alignement stratégiqueProfile descriptionBac+5 – Ingénieur, école de commerce ou équivalent5 à 12 ans d’expérience dans une société de conseil en ingénierieUne expérience significative dans un poste à responsabilité commerciale et managérialeUne connaissance du secteur nucléaire ou naval/défense est un atout majeurCompétencesForte orientation résultats et culture du développementLeadership naturel, capacité à fédérer des équipesExcellent relationnel, goût pour le terrain et la relation client de haut niveauCapacité à piloter un centre de profit en autonomieBonne maîtrise des environnements multi-projets