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Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Poste proposé : Chef de mission comptable (H/F). Ce poste s’adresse à un(e) chef de mission comptable disposant d’une expérience significative en cabinet, capable de piloter un portefeuille clients, de superviser les dossiers et d’accompagner une équipe au quotidien. Expérience significat

En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille de clients diversifiés, sous la direction d'un chef de mission ou d'un expert-comptable. Compétences techniques : Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales, et êtes à l'aise ave

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Rattaché(e) au Responsable d

Description de l'entrepriseAncrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.Description du posteContexte du posteAu sein d'une structure de conseil technologique ("AI-driven tech consulting" ), vous interviendrez chez nos clients grands comptes (Secteurs Banque, Transport, Industrie ) pour piloter des projets de transformation digitale, d'architecture IT ou de mise en conformité. Vous ferez le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques (développeurs, architectes, data engineers).Vos missions :Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs : le pilotage de projet, l'expertise technico-fonctionnelle et la conduite du changement.Pilotage et Gestion de ProjetCadrage et Planification : Définir les objectifs, les livrables et les délais via l'animation de workshops et d'ateliers de cadrage.Coordination : Assurer le leadership sur les projets et coordonner les équipes pluridisciplinaires (minimum 5 personnes).Gouvernance : Organiser et animer les réunions d'avancement, les comités opérationnels et les comités de pilotage (Steerco).Suivi Budgétaire et Planning : Monitorer les délais, gérer les risques et assurer le reporting d'activité auprès du management.Analyse Technico-Fonctionnelle & DataSpécifications : Recueillir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles.Architecture & Outils : Comprendre et participer aux phases de conception de l'architecture informatique (Cloud AWS/GCP, ServiceNow).Data Management :Mettre en place et suivre des KPIs de performance automatisés (via SQL).Construire des dashboards de visualisation (Power BI, Qlik Sense, Tableau) pour le suivi de la performance applicative.Assurer la vérification de la conformité et la qualité des données.Recette : Superviser les phases de test, gérer les anomalies et valider la qualité des livrables avant la mise en production.Conduite du ChangementAdoption : Accompagner les utilisateurs finaux dans l'adoption des nouveaux outils et processus.Formation : Créer des supports de formation, des guides utilisateurs et animer des sessions de démonstration.Amélioration Continue : Recueillir les retours utilisateurs pour gérer les cycles d'amélioration des outils et des processus.QualificationsProfil RecherchéFormation & ExpérienceDiplôme : Bac+5, École d'Ingénieur (avec spécialisation Data idéalement) ou Master en Management de Projets / Entrepreneuriat.Expérience : De 5 ans (niveau confirmé) à près de 20 ans (niveau Lead/Expert) dans la gestion de projets IT ou la transformation numérique.Compétences Techniques Le candidat doit posséder un bagage technique solide pour dialoguer avec les experts :Outils de Gestion de Projet : Jira, Confluence, MS Project.Data Visualization : Power BI, Qlik Sense. Environnements Techniques : Connaissance des environnements Cloud (AWS, GCP), ITSM (ServiceNow), et des conteneurs (Docker) est un plus.Méthodologies : Agile, Scrum, Cycle en V.Compétences FonctionnellesGestion de processus : Capacité à modéliser et optimiser les processus métiers (BPM).Secteurs privilégiés : Expérience appréciée Logistique/Transport.Qualités PersonnellesRigueur et sérieux : Capacité à produire des livrables de qualité et à respecter les standards.Leadership : Capacité à challenger les collaborateurs et à animer des équipes.Communication : Aisance relationnelle pour fluidifier le dialogue entre les parties prenantes et présenter aux directions.Langue : Anglais professionnel courant (Niveau C1)Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteGrâce à une implantation régionale forte, Ingérop vous offrira la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants à l'échelle régionale ou locale avec les principaux acteurs du transport ferroviaire autour du bassin méditerranéen en premier lieu desquels nous pouvons citer SNCF Réseau, SNCF Gare et Connexion, Chemins de fer de Provence, RDT13, GPMM, CNR, etc...;Vous interviendrez sur des sujets variés comme :Nouvelles lignes ;Régénération de voie ferrée ;Aménagements de gares ;Aménagement de dépôts, d'ateliers de maintenance ;De bases travaux.En particulier actuellement sur LNPCA/LNMP.La recherche s'oriente vers un Chef de projet pluridisciplinaire capable de mener à bien un projet ferroviaire sous toutes ses facettes et disposant d'une connaissance de l'environnement ferroviaire dans son ensemble, équipements ferroviaires (Voie, caténaire, signalisation) et génie civil dans le domaine ferroviaire tant en phase conception (MOEG/MOEE) qu'en phase réalisation (MOEG/MOETx.). La maîtrise des enjeux liés à la sécurité ferroviaire et aux conditions de réalisation d'une opération ferroviaire en site exploité (S9A1) ou en ligne fermée (S9A3) est souhaitée. Vous aurez en charge le pilotage des projets, le suivi technique et financier des dossiers et la coordination des intervenants des projets. Vous serez amené(e) à piloter une équipe projet (ingénieurs et projeteurs) et à assurer la coordination entre les différents métiers (voies ferrées, caténaire, signalisation ferroviaire, télécom ouvrages d'art, ouvrages en terre, hydraulique, géotechnique, environnement et procédures réglementaires...). Vous assurerez en parallèle la relation et la gestion des interfaces avec les maîtres d'ouvrage de vos projets. Vous serez force de proposition lors des échanges avec des spécialistes métiers dans les domaines suivants : Voie, Caténaire EALE, Signalisation, Télécom, Ouvrages d'art, Ouvrages en terre...; Vous mettrez également à profit vos compétences en ferroviaire pour participer au développement technique et commercial d'Ingérop dans le domaine du ferroviaire sur le périmètre de la région Mediterranée. Vous pourrez ainsi être amené à participer activement aux réponses aux appels d'offres.QualificationsDe formation Ingénieur BAC+5 Ingénieur ou niveau scolaire inférieur ayant une expérience plus importante. Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans le secteur ferroviaire. Vous êtes rigoureux et doté d'agilité dans la communication tant orale qu'écrite. Vous êtes pleinement responsable de votre projet, et rattachez opérationnellement à votre direction de projet. Vous possédez un intérêt réel pour les infrastructures ferroviaires et vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets ferroviaires en phase conception et réalisation dans un rôle de maîtrise d'œuvre. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'organisation de SNCF Réseau, des référentiels applicables et des processus associés. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeamSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Design

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets. Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-FranceLe pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la FranceNos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales : • Exigence dans la qualité des livrables • Simplicité dans la manière d’intervenir • Partage des connaissancesCes principes guident chacune de nos missions et font notre différence.Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !Description du posteEt si votre expertise donnait de la cohérence aux projets ferroviaires complexes et aux systèmes de signalisation de demain ?En tant que Coordinateur Études Ferroviaires Multimétiers, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la coordination des études techniques sur des projets ferroviaires d’envergure, de la phase amont jusqu’à l’EXE.À l’interface entre les métiers infrastructures et systèmes, vous garantissez la cohérence globale des études, en intégrant les enjeux de signalisation, d’exploitation et de sécurité.Vos défis au quotidien :Cadrer et structurer les étudesParticiper à la définition du périmètre technique multi-métier : plateforme ferroviaire, terrassements, assainissement, ouvrages d’art, voie, signalisation (ERTMS / ARGOS)Élaborer et suivre les contrats d’études, devis techniques et documents contractuels associésCollecter, analyser et consolider les données d’entrée : levés topographiques, géotechnique, référentiels ferroviaires, exigences sécurité et contraintes d’exploitationCoordonner les interfaces techniquesPiloter les interfaces entre les études Voie, Génie Civil, Géotechnique, Ouvrages d’Art, Hydraulique et systèmes ferroviaires (signalisation, télécoms, énergie, caténaire)Assurer la cohérence technique globale des livrables et anticiper les risques (interfaces systèmes, compatibilité, constructibilité, exploitation)Coordonner les prestations des équipes internes et des bureaux d’études externesAnimer les réunions techniques, suivre les plans d’actions et diffuser les comptes rendusPlanifier, sécuriser et optimiser les étudesÉlaborer, mettre à jour et suivre les plannings d’études multi-disciplines (AVP, PRO, EXE)Anticiper les risques techniques et opérationnels (phasage travaux, contraintes d’exploitation, interfaces critiques)Optimiser les solutions techniques en intégrant les enjeux de coûts, délais et performance globaleSuivre l’avancement technique et financier et proposer des ajustementsAssister le Chef de ProjetContribuer aux reportings mensuels (coûts, qualité, délais, risques)Participer aux bilans d’affaires et à la clôture économique des contrats d’étudesApporter un appui technique sur les choix de solutions, notamment en signalisation (ERTMS / ARGOS)Alerter sur les points sensibles et proposer des arbitragesContribuer aux offres et à l’externalisationRédiger et structurer les offres d’études multi-métiers (méthodologie, planning, chiffrage)Élaborer les cahiers des charges techniques (infrastructures & signalisation)Analyser les offres et formuler des avis techniques argumentésPiloter les prestataires et garantir la conformité aux exigences ferroviaires et de sécuritéCapitaliser et améliorer en continuRéaliser les enquêtes de satisfaction projetsCapitaliser sur les retours d’expérience (REX)Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus d’étudesQualificationsVotre profil pour exceller dans ce poste :Formation :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie civil, travaux publics, systèmes ferroviaires, signalisation ou électrotechnique.Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet ou en PMO, idéalement acquise sur des projets ferroviaires ou dans des environnements techniques complexes (infrastructures, signalisation, télécommunications, énergie).Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification tels que MS Project, Tilos, Primavera ou CoplannConnaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de l’organisation SNCFQualités personnelles : Autonomie, rigueur technique, adaptabilité aux imprévus et une bonne communication, sens du service.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.#LI-ML1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets. Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-FranceLe pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la FranceNos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales : • Exigence dans la qualité des livrables • Simplicité dans la manière d’intervenir • Partage des connaissancesCes principes guident chacune de nos missions et font notre différence.Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !Description du posteEt si votre expertise en signalisation donnait vie aux grands projets ferroviaires de demain ? En tant que Chef de projet ferroviaire – Signalisation & Systèmes, vous pilotez des missions à fort enjeu sur un grand projet d'infrastructure ferroviaire. Vous intervenez sur des sujets clés liés à la sécurité, à l'exploitation et aux systèmes de signalisation.Vous participez à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, pour contribuer à la réussite d'un projet structurant.Vos défis au quotidien :Préparer et planifier Assurer la collecte, l’analyse et la prise en compte des données d’entrées nécessaires aux études de conception en signalisation (AVP, PRO, DCE, REA).Définir les méthodologies de réalisation, travaux, les phasages travaux et les interfaces multi-technique et multi-acteurs (signalisation, voie, télécoms, énergie, exploitation).Anticiper les contraintes liées à l’exploitation ferroviaire, à la sécurité des circulations, aux exigences réglementaires et environnementales.Mettre en place et piloter un planning général sous ARGOS, garantissant le respect des objectifs délais fixés par la MOA.Analyser et optimiserAnalyser les solutions techniques de signalisation proposées par les bureaux études internes ou externes (architectures systèmes, interfaces, principes d’enclenchement, variantes techniques).Proposer des optimisations techniques, économiques et organisationnelles, en intégrant les contraintes d’exploitation, de sécurité ferroviaire et de maintenance.Veiller au respect des normes et référentiels ferroviaires (SNCF, EN, UIC, règles de sécurité et d’interopérabilité).Piloter et coordonnerGarantir la coordination technique autour des systèmes ARGOS et MISTRAL NGAssurer le pilotage global du projet : études de conception, synthèse technique, passation des marchés de travaux, suivi d’exécution et pilotage des contrats.Coordonner l’ensemble des acteurs (MOE Études, MOE Travaux, bureaux d’études externes, entreprises travaux) en intégrant les paramètres technique, spatiaux, temporels et humains.Gérer les interfaces techniques avec les autres lots (voie, télécoms, énergie, caténaire, ect…).Identifier, suivre et maîtriser les risques techniques, financiers et délais des marchés de travaux.Piloter la gestion financière des marchés jusqu’au DGD final.Assurer la gestion documentaire de opérations jusqu’à l’obtention des DOE.Conseiller et innoverIdentifier, analyser et anticiper les risques techniques et opérationnels liés aux systèmes de signalisation (interfaces infrastructure/systèmes, contraintes géotechniques et structurelles, phasage des travaux, continuité de l’exploitation ferroviaire).Proposer et porter des solutions techniques fiables, performantes et innovantes, conformes aux exigences de sécurité et de réglementation ferroviaire, tous en respectant les contraintes de coûts, délais et exploitation.QualificationsVotre profil pour exceller dans ce poste :Formation : Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie civil, systèmes ferroviaires, signalisation ou travaux publics.Expérience : Minimum 3 ans d’expérience avérée d’expérience en gestion de projets d’infrastructure avec une spécialisation en signalisation ferroviaire.Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification, notamment ARGOS, NExTEO et/ou MISTRAL NG.La connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO constitue un réel atout.Connaissances appréciées :Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de l’organisation SNCF (MOA/MOE, référentiels, sécurité ferroviaire).Qualités personnelles : Autonomie, rigueur technique, sens des responsabilités, capacité d’adaptation face aux aléas techniques et opérationnels. Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.#LI-ML1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.Dans le cadre notamment d’un accroissement de notre activité dans le secteur des départements 06-05-04 et 83 (projets de la Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur, Base navale de Toulon etc.) nous recherchons un profil expérimenté pour superviser nos opérations à venir. Les projets du secteurLa Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur (LNPCA) est un projet ferroviaire structurant visant à améliorer la desserte et les temps de parcours entre Marseille, Toulon et Nice. Il comprend la création de nouvelles infrastructures ferroviaires, d'ouvrages d'art et d'aménagements connexes.La base navale de Toulon doit moderniser et reconstruire ses infrastructures pour accueillir les nouveaux navires.Les marchés courants des ouvrages d’art et du Génie Civil sur le périmètre.Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.MISSIONS1. Pilotage et suivi contractuelPiloter les opérations de son service, de l'ouverture de chantier jusqu'à la levée des réserves, dans le respect des pièces contractuelles des marchés signés, dont il diffuse les exigences aux équipes.Établir le planning des travaux avec la conduite de travaux, en contrôler l'avancement et le réajuster à chaque aléa.2. Préparation de chantierParticiper aux réunions de transfert études–travaux, réaliser les visites de site et donner les instructions aux conducteurs de travaux.S'assurer de la réalisation et du suivi en temps voulu des démarches administratives (DICT, arrête envrionnemental etc..)3.Stratégie opérationnelle du chantierIdentifier, développer réaliser la stratégie technqiue et finacière du chantier.4.Gestion économiqueÉtablir, suivre et recaler le budget de chaque opération ; analyser les écarts et déclencher les actions correctives.Identifier les travaux supplémentaires avec la conduite de travaux et les faire contractualiser auprès de la maîtrise d'œuvre et d'ouvrage avant exécution.Superviser la facturation client : situations de travaux, avenants, révisions de prix, DGD, encours et retenues de garantie.5.Sous traitanceValider les propositions de sous-traitants et fournisseurs ainsi que les projets de contrats et lettres de commande avant envoi, pour signature par le Directeur d'agence Contrôler la conformité administrative des sous-traitants (agrément, déclaration, attestations, assurances) et assurer le suivi de l'ensemble des intervenants.6. Management des équipesEncadrer et animer les conducteurs de travaux et les équipes de chantier, et leur apporter un appui technique.Réaliser le staffing opérationnel des opérationsConduire les entretiens individuels des collaborateurs et identifier les besoins en formation et en habilitations.7. Sécurité, qualité et environnementFaire appliquer la réglementation sécurité, déchets et environnement sur l'ensemble des chantiers du service.Gérer les non-conformités et les incidents ; définir et suivre les actions correctives.8. Reporting et relation externeAssurer le reporting à la Direction d'agence : résultats, budgets, planning, facturation, réclamations, définition des ressources.PROFIL RECHERCHÉFormation : Ingénieur BAC+5 en cursus spécialisé dans la constructionExpérience : 10 ans minimum en travaux publics, dont plusieurs années en conduite de travaux et une première expérience d'encadrement. Pratique confirmée des marchés publics.Compétences techniquesMaîtrise technique en génie civilGestion économique de chantier : budget, prix de revient, analyse d'écartsConnaissance des marchés publics (CCAG Travaux) et de la sous-traitanceRéglementation sécurité BTP Excel niveau avancé ; logiciel de gestion d'affaires Qualités attendues : Leadership, exemplarité en matière de sécurité, rigueur et anticipation, capacité de décision, aisance relationnelle avec les clients, sens de la délégation.

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2025-12578 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionIngénierie// Expertise/ Projet/ R&DTemps de travailTemps completRémunération affichéeFixe brut sur 13.2 mois selon expérience et profilDescription du posteIntitulé du PosteArchitecte technique défense F/HVotre missionAu sein du département technique, rattaché au Responsable Ingénierie, vous avez en charge la conception et la coordination technique des projets en vue de l’établissement des dossiers de définition et de justification de systèmes ou sous-systèmes mécaniques complexes à dominante mécanique dans le domaine de la Défense.Vous analysez les besoins définis dans le cahier des charges et participez en amont aux phases de réponse à appel d’offres.Vous définissez les orientations techniques du projet, conduisez les études de conception et développement de la solution technique. A ce titre, vous êtes le garant du prédimensionnement et des choix de conception des matériels dans le respect des exigences réglementaires et des critères de performance contractuels.Vous garantissez les choix techniques et la tenue des performances dans le respect du cahier des charges (qualité, coûts, délais) et vous pilotez les équipes techniques en charge du développement et de la qualification des sous-systèmes ou ensembles développés.Vous êtes l’interlocuteur technique privilégié du client et de l’ensemble des acteurs du projet (responsable ingénierie, chef de projet, qualité, achats, méthodes, contrôle, production, site etc.).Vous assurez l’assistance et le suivi technique en phases d’approvisionnement, de fabrication, de montage et de mise en route des sous-systèmes ou ensembles développés.Vos atoutsVous avez une capacité à appréhender les sujets à la fois globalement et dans les détails. Vous savez anticiper les problèmes et faire preuve de proactivité dans la proposition et la mise en œuvre de solutions.Vous êtes issu d’une formation en ingénierie à dominante mécanique et disposez d’une expérience d’au moins 7/8 ans en qualité d’ingénieur en conception mécanique de machines complexes, dont 3 ans minimum en tant que responsable technique sur des projets industriels dans le domaine de la défense.Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Le recrutement définitif sera soumis à la délivrance d'une habilitation SECRET.Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiINGENIERIE / ETUDES TECHNIQUES - RESPONSABLE TECHNIQUEType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceVilleMarseilleGéolocalisation par zoneNon

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Présent dans plus de 100 pays, notre groupe réunit +20 000 collaborateurs engagés pour concevoir et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents. Face aux enjeux climatiques, nous portons des projets à fort impact, alliant performance, durabilité et innovation.Rejoindre Egis, c’est contribuer à une vision collective d’un aménagement du territoire équilibré, durable et résilient.Apportez votre pierre à l’édifice !Construisez les bâtiments de demain au sein d'Egis Bâtiment ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Description du posteAu cœur de notre agence d’Egis Bâtiment Sud, située à Marseille, vous interviendrez sur des projets emblématiques tels que le nouveau stade de Bordeaux, le quartier Méridia, l’hôpital de Grasse ou encore le CREPS de Font-Romeu.En tant qu’Ingénieur confirmé CVC/Plomberie, vous piloterez la conception et le suivi des installations techniques dans des secteurs variés : hospitalier, scolaire, culturel, tertiaire, logements, etc.Vos responsabilités principales :Conception :Élaborer les installations CVC, plomberie et désenfumage (des esquisses aux DCE),Réaliser notes de calculs, prédimensionnements, synoptiques, CCTP, schémas, plans,Modéliser en lien avec les équipes BIM,Produire des simulations thermiques dynamiques (STD), bilan carbone, FLJ.Suivi de projet:Évaluer les coûts aux différentes phases, proposer des optimisations,Analyser les offres techniques et financières,Suivre les travaux : visas, réunions de chantier, essais, OPR,Coordonner les intervenants techniques sous la responsabilité du Chef de Projet.Expertise et innovation:Intégrer des solutions écoresponsables (RE2020, géothermie, réseaux de chaleur…),Participer à la rédaction de réponses à concours techniques.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur, avec une spécialisation en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du CVC/plomberie appliqué aux projets de bâtiment, acquise en ingénierie, en entreprise.Doté(e) d’une solide expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à concevoir des installations complexes et à piloter des projets de manière rigoureuse et autonome. Vous êtes à l’aise à toutes les étapes d’un projet, de la phase de conception jusqu’au suivi de chantier, et savez interagir avec l’ensemble des parties prenantes (architectes, bureaux d’études, entreprises, maîtres d’ouvrage…).Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Office) ainsi que les logiciels métiers tels que Caneco, Dialux, et idéalement Climawin et Pléiades pour les calculs thermiques réglementaires et les simulations. Une bonne connaissance des exigences réglementaires (RT2012, RE2020) est attendue.Votre sens de l’analyse, votre esprit de synthèse et votre capacité à communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral font de vous un(e) interlocuteur(rice) fiable et pertinent(e). Vous avez le goût du travail en équipe, l’envie de vous investir dans des projets porteurs de sens et d’innovation, et vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux.La pratique de l’anglais à un niveau professionnel est souhaitée, afin d’évoluer dans un contexte de projets parfois internationaux.Pourquoi nous rejoindre ?Projets techniques d’envergure et à impact durable.Environnement stimulant, bienveillant et collaboratif.Politique RH inclusive : diversité, égalité femmes/hommes, handicap, international.Informations supplémentairesEngagement DiversitéEgis est engagé en faveur de l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, convaincus qu’elle est un moteur d’innovation et de performance collective.Prêt(e) à construire un futur durable avec nous ?SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets. Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-FranceLe pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la FranceNos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales : • Exigence dans la qualité des livrables • Simplicité dans la manière d’intervenir • Partage des connaissancesCes principes guident chacune de nos missions et font notre différence.Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !Description du posteEt si votre expertise permettait d'orchestrer les projets ferroviaires de demain ?En tant qu'Ingénieure Planification & OPC Ferroviaire, vous êtes le garant de la coordination, de la planification et du pilotage opérationnel de projets d'infrastructures ferroviaires complexes.À l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre, les entreprises de travaux et l'ensemble des acteurs du projet, vous veillez au respect des délais, à la maîtrise des interfaces et à la fluidité des opérations, de la préparation jusqu'à la livraison des travaux.Vos défis au quotidienPlanifier et structurer le projetÉlaborer et mettre à jour les plannings de référence des projets.Construire les plannings d'exécution des travaux en consolidant les plannings des différents intervenants.Identifier les interfaces techniques et organisationnelles entre les opérations.Anticiper les contraintes de phasage et les impacts sur l'exploitation ferroviaire.Garantir la cohérence des calendriers et proposer les ajustements nécessaires.Coordonner les interfaces et les acteursÊtre le point d'entrée des projets en interface.Organiser, préparer et animer les réunions de coordination études et travaux.Piloter les réunions spécifiques liées aux interfaces critiques.Accompagner les maîtres d'œuvre dans l'identification des points de vigilance et alerter en cas de risques impactant le planning.Assurer la coordination entre l'ensemble des intervenants internes et externes.Piloter l'avancement des travauxVérifier le bon déroulement des opérations conformément au planning.Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé.Suivre les indicateurs d'avancement et mettre en œuvre les actions correctives.Veiller au respect des délais contractuels de l'ensemble des marchés.Participer aux réunions de chantier ainsi qu'aux réunions MOA/MOE.Assurer le suivi documentaire et administratifRédiger, faire valider et diffuser les comptes rendus de réunions.Tenir à jour les listes des données d'entrée, documents techniques et plans soumis à validation.Suivre les commandes de matériels et les approvisionnements.S'assurer de l'obtention des visas et avis techniques dans les délais impartis.Collecter, classer et archiver les documents contractuels (Ordres de Service, attachements, journaux de chantier, etc.).Établir et maintenir à jour le fichier d'identification des intervenants.Accompagner le pilotage du projetProduire des notes de synthèse régulières sur l'état d'avancement des opérations.Aider le Chef de Projet dans le suivi global des affaires.Représenter ponctuellement le Chef de Projet lors de réunions techniques ou de pilotage.Identifier les risques de dérive planning et proposer des actions de sécurisation.Contribuer à la bonne coordination des différents acteurs jusqu'à la réception des travaux.QualificationsVotre profil pour exceller sur ce poste :Formation :Diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, Infrastructures ou Management de Projet.Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC), conduite de travaux ou gestion de projets d'infrastructures.Compétences techniques :Maîtrise des outils de planification tels que MS Project, Primavera P6, TILOS, COPLANN ou équivalent, ainsi que des méthodes de pilotage de projet, de coordination et de suivi d'avancement.Connaissances appréciées :Une expérience dans le secteur ferroviaire est fortement appréciée, notamment sur des projets de voie ferrée, caténaires, LAC (Lignes Aériennes de Contact), signalisation, télécommunications ferroviaires ou tirage de câbles. Une bonne connaissance de l'environnement SNCF Réseau et des acteurs de la maîtrise d'œuvre constitue un véritable atout.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.#LI-ML1 SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Mission Bienvenue chez JCDecaux !Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Poste à pourvoir : Chef de Publicité Marseille F/H au sein de la Direction Commerciale LocaleSous la responsabilité du Responsable Commercial Régional de l’Agence de Marseille, vous rejoindrez une équipe dynamique pour commercialiser nos solutions de communication extérieure auprès des entreprises locales (Grandes entreprises et TPE-PME). Vos missions :• Développer le CA de votre portefeuille client du secteur d'Aix en Provence.• Mener des opérations de prospection intensive pour développer et animer votre portefeuille clients. • Conseiller et fidéliser vos clients en proposant des solutions de communication de proximité adaptées. • Participer aux opérations de relations publiques sur votre secteur. • Réaliser des reportages photos des campagnes clients dans votre zone. Vous formerez un binôme avec un(e) Coordinateur/Coordinatrice Commercial(e) qui prendra en charge les tâches administratives Profil Profil recherché :Diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain.• Tempérament de développeur, goût du challenge.• Force de proposition, pugnace, excellent leadership.• Orienté(e) solutions et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe.• Excellent sens du relationnel.Et le process ?1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)2. Entretien avec Michel CAULET (Responsable Commercial Régional)3. Entretien avec Alexia HAIDER (Directrice Commerciale de Zone)4. Entretien avec Hervé SOLDAN (Directeur Exécutif des Activités Locales et du Business développement des Aéroports de Régions)Pourquoi JCDecaux ?• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

Reference: A36JV000008XB3JIAWLocation: MARSEILLE 09, Bouches-Du-RhôneType: Temps pleinSalary: 45000 - 50000Posted: 2026-08-03Votre missionRejoignez notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de tramways. Nous recrutons trois collaborateurs pour un poste en CDI, à pourvoir dès que possible sur Marseille.En tant que Chef d’équipe SAV, vous jouerez un rôle essentiel dans la disponibilité contractuelle du matériel roulant ferroviaire sous garanties générales. Vous encadrerez les techniciens SAV, représenterez l’entreprise et véhiculerez ses valeurs. Vous serez au cœur de l’action, garantissant la fiabilité et la disponibilité des services aux passagers.Vos principales missions incluent :Encadrer et motiver les équipes pour atteindre leurs objectifs.Piloter l’application des processus et promouvoir l’amélioration continue.Rechercher les causes des dysfonctionnements et mettre en œuvre des mesures correctives.Mettre à jour la GMAO et anticiper les besoins en approvisionnement.Organiser le planning des réparations et être l’interface avec le client.Évaluer les risques de sécurité et intervenir rapidement en cas d’urgence.Respecter les normes réglementaires et rendre compte de votre activité.Collaborer avec le service RH pour les sujets liés aux ressources humaines.Gérer la charge de travail et arbitrer les priorités.Développer les compétences des équipes et identifier les besoins en formation.Conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements.Le poste est basé à Marseille, avec des horaires en 3x8 Votre profilVous avez une expérience confirmée dans un environnement similaire et êtes titulaire d’un BAC+2. Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintnance et vous êtes reconnu·e pour votre leadership et votre capacité à communiquer efficacement. Vous savez gérer le stress et résoudre les conflits tout en motivant votre équipe.Compétences techniques :Maintenance électrique : Expertise en électricité, électronique et mécanique.Planification stratégique : Pour organiser et optimiser les opérations.Gestion de projet : Maîtrise des outils de gestion pour piloter les activités.Connaissance des outils de gestion : Utilisation efficace des logiciels de diagnostics.Analyse de performance : Évaluation des résultats pour améliorer les processus.Compétences comportementales :Leadership : Capacité à inspirer et guider votre équipe vers l’atteinte des objectifs.Communication efficace : Essentielle pour coordonner les actions et assurer une interface fluide avec les clients.Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la performance dans un environnement dynamique.Résolution de conflits : Aptitude à gérer les tensions et trouver des solutions constructives.Motivation d’équipe : Savoir encourager et dynamiser vos collaborateurs.Le processus de recrutement comprend un entretien avec un consultant, suivi de deux visioconférences avec le service RH et le responsable maintenance.LHH s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.VOTRE MISSION :Rattaché au Département Trésorerie, dans un environnement international, au sein d’une équipe de 15 personnes, vous prenez en charge la gestion et le pilotage des projets portant sur l’évolution de nos processus, de nos organisations et de nos systèmes de gestion de Trésorerie, sous la supervision du manager responsable de l’équipe projets Trésorerie.QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?La Trésorerie du Groupe a initié un certain nombre de projets qui visent à améliorer et à optimiser les processus (gestion de la liquidité – cash management, prévisions, paiements, gestion de la relation bancaire…) et ses systèmes de gestion (Treasury Management System, connectivité bancaire…).Dans ce contexte, vous intervenez directement dans la gestion et le pilotage des projets :Préparation et supervision de la roadmap,Allocation de ressources et suivi des projets,Coordination en lien avec les différentes parties prenantes (Trésorerie, MOA/IT, filiales, services internes, etc…),Participation à la mise en œuvre des projets,Développement de reporting ou d’indicateurs pour répondre aux besoins de la trésorerie.QUI RECHERCHONS-NOUS ?De formation Master 2 en finance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en Trésorerie au sein d’un grand Groupe.Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion et le pilotage de projets liés à la fonction Trésorerie. Vous avez évolué au sein d'une entreprise industrielle internationale.Vous avez une maîtrise fonctionnelle des opérations de trésorerie, des processus de communication bancaire et des systèmes de gestion de trésorerie. Votre niveau d'anglais est courant.Rigueur, organisation, réactivité, capacité à gérer les priorités et bon relationnel sont des atouts pour réussir dans ce poste.Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !

Date09-09-2026 Référence#5195/G02/TSA ContratCDI SecteurIndustrie pharmaceutique LocalisationProvence-Alpes-Côte d'Azur FonctionG02 Directeur / Responsable de Production Contexte du recrutement et définition de posteLe mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client leur futur Responsable de Production et Achat F/H, basé à Marseille (13).Pourquoi rejoindre cette prairie ? Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, innovante et avec de fortes ambitions. Vous avez obtenu une première expérience réussie de Responsable Qualité, Chef d'Equipe Production dans un laboratoire, cette opportunité est faite pour vous !Missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous managerez une équipe de 5 personnes. Votre mission principale sera de gérer la fabrication, le conditionnement, les ressources de l’atelier et la maintenance des équipements. Vos missions en tant que Responsable de Production et Achat seront : -Planification de la production ;-Fabrication des produits selon les process définis ;-Travail en collaboration avec les équipes achats, commerce et marketing ;-Gestion du stock de matières premières ;-Suivi du process de production, et de la qualité de celui-ci ;-Reporting et suivi de production à assurer à la direction ;-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans le laboratoire de production ;-Piloter les achats de matières premières et de consommables du laboratoire.Profil recherchéProfil :Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste :-Expérience de 5 ans en tant que responsable production, dans les domaines cosmétiques, ou pharmaceutiques ;-Leadership naturel, pour faire adhérer vos équipes ;-Connaissance en stérilisation ;-Adaptabilité, rigueur et polyvalence sont demandés ;-Vous avez un bon relationnel et envie de travailler dans un contexte challengeant et évolutif.Poste en CDI, 39h, basé à Marseille (13), rémunération à partir de 45K brut fixe selon profil.Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n’hésitez pas et postulez !

Job Description:Vous intégrerez le département « HC Ground Tests & Support » au sein du centre d'essais et ferez partie de l'équipe d'essais au sol.Le département « HC Ground Tests & Support » effectue des essais au sol sur les aéronefs et organise, au sein de l'équipe intégrée d’essais en vol, tous les essais au sol et en vol sur appareil.Au sein de ce département, l'équipe d'essais au sol réalise les activités de développement, de certification et de qualification des aéronefs au sol. Elle couvre les domaines suivants : avionique/systèmes embarqués, compatibilité électromagnétique (CEM/EMC), radio, éclairage, vibrations/acoustique et soutien opérationnel aux essais en vol.Nos principaux objectifs sont de garantir :- la maturité pour les essais en vol en établissant le lien entre la conception et les bancs d'essai avioniques/véhicules- la préparation des prototypes ou des appareils de série en cours d'essais en apportant un soutien à l'ingénieur d'essais en vol et au pilote d'essai expérimental du projet qui effectuent les essais en vol sur ces machinesEnfin, nous démontrons la conformité aux réglementations, spécifications et exigences de qualification afin d'obtenir la certification/qualification de l’appareil.Le poste est basé à Marignane et vous serez rattaché(e) au responsable du département « HC Ground Tests & Support ».Il nécessite une habilitation de sécurité ou d’être éligible à une telle habilitation par les autorités compétentes.Ce poste est axé sur les tests EMC/EMI/Tempest et les essais radio associés, avec la responsabilité spécifique d'être le référent métier pour ces activités de test, et donc également en charge de :Conseiller/soutenir les autres collègues sur ces tests spécifiquesExpertiser sur les problèmes spécifiques et supporter les investigationsProposer, en collaboration avec les collègues du bureau d'études, des modifications de conception pour résoudre ou améliorer les problématiquesDiffuser le niveau de connaissances approprié au sein de l'équipeS'assurer que les outils dédiés sont adaptés, à la pointe de la technologie et stimuler l'innovation pour leurs évolutions, voire le développement de nouveaux outilsÊtre le principal point de contact avec le bureau d'études spécialisé pour le métier, les innovations et les problématiquesVérifier techniquement les livrables documentaires du métier sur le domainePour ce faire, vous devrez dans un premier temps maîtriser les activités de base des tests EMC/EMI/Tempest et des tests radio ainsi que les processus Métier associés :Organisation des activités d'essais au sol sur hélicoptère (pour le développement et la certification) avec les interfaces concernées (ingénieur en chef, atelier de prototype/production, bureau d'études, coordinateur d'essais…),Préparation des tests (procédures, moyens de test, vérification de la configuration H/C…),Exécution les tests,Analyse et validation des données d'essai sol avec débriefing/rapport immédiat avant les essais en vol,Rédaction de rapports techniques et suivi de l'analyse des problèmes correspondants,Publication du rapport d'essai final, en vue du développement et de la certification/qualification si nécessaireContribution aux stratégies ou à la logique des tests concernant le périmètre des essais au sol, établissant le lien entre les moyens d’essais amont (par exemple H/C0, banc d'essai d'intégration système, plateforme intégrée virtuelle et autres simulations) et les activités d'essais en vol.Compétences requises :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique/avionique ou en aéronautique. Vous possédez un niveau élevé de connaissances théoriques en matière de CEM (compatibilité électromagnétique).Les expériences supplémentaires suivantes seraient un atout :- Conception/études pratiques en matière de CEM- Développement de radiocommunications- Opérations de test, y compris la définition, l'exécution et l'analyse- Gestion de projet pour le développementVous possédez des aptitudes à la résolution de problèmes, avec une approche proactive et systématique d'amélioration continue, même dans un environnement complexe comportant de nombreux intervenants et sous pression temporelle.Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de communication, et vous êtes rigoureux.Un niveau de français négociation, et un niveau avancé d'anglais sont requis.Veuillez soumettre votre CV en anglais et/ou en français.Votre environnement de travail :Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Vous ne répondez pas à 100% aux critères demandés ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!_You will join the “Ground Tests & Support” department within the Test Center and you will be part of the Ground Test Team.The “Ground Tests & Support” department performs testing activities on aircraft on ground, and organizes within the Flight Integrated Team all the ground and flight tests.Within this Department, the Ground Test Team performs development, certification and qualification testing activities on aircraft on ground. It comprises the domains of the Avionics/Vehicle System, the Electromagnetic Compatibility (EMC), the Radio, the Lighting, the Vibration/Acoustics and also the Flight Test Operational Support.Our main goals are to ensure:- maturity for flight tests by making the bridge with Design and avionics/vehicle rigs- readiness of the prototype or production aircraft under test by supporting the Flight Test Engineer, Lead-Flight Test Engineer and Project Experimental Test Pilot who conduct the flight tests on the prototypes or production aircrafts.Finally, we demonstrate compliance with regulation specifications and qualification requirements in order to get our aircraft certified / qualified.This position is located at Marignane and you will report to the Head of Ground Test & Support department.This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.This position is focussing EMC/EMI/Tempest tests and associated radio tests, with the specific responsibility to be the Discipline Metier Referent for those test activities, therefore also in charge of:Advising / supporting the other colleagues on those specific testsExpertising specific problems and supporting troubleshootingProposing together with Design Office colleagues design modifications for solving or improving issuesSpreading right level of knowledge within the teamEnsuring that dedicated tools are appropriate, at the state of the art, and triggering innovation for their evolutions or even developing new toolsBeing the main point of contact with dedicated Design Office (ETGS) for Metier, innovations, problematicsTechnical Verification of Metier deliverables (TVE)In order to do so, you will have in a first step to master the basic activities of EMC/EMI/Tempest and Radio ground tests and the associated Metier processes:Organizing Ground Test activities on helicopter (development and certification) with related interfaces (Chief Engineering/Project, Proto Shop, Design department, h/c Test Coordinator/Test Squad Leader…),Preparing the tests (procedures, test means, H/C configuration check…),Performing the tests,Analyzing and validating test data with immediate debriefing/report before flight tests,Writing of Technical Fact reports and follow up of respective problem analysis,Releasing final Test report, for development and certification/qualification if neededContribution to test strategies or test logic regarding ground test scope making the bridge between upstream means (e.g. H/C0, System Integration Rig, Virtual Integrated Platform and other simulations) and flight testing activities.Required skills:You have an engineering degree in electronics/avionics or aeronautics. You have a high level of theoretical knowledge in EMC discipline.Following additional experiences would be a plus:- Practical EMC/EMI design/studies- Radio communications development- Testing Operations, including definition, execution and analysis- Project managementYou have problem-solving abilities with proactivity and systematic continuous improvement approach, even if in a complex environment with many stakeholders and under time pressure.You have good analysis skills and communication skills and are rigorous.A negotiation level of French and an advanced level of English are required.Please submit your CV in English and/or in French.Your working environment:Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Johnson Controls recherche un Chef de Projet en Réfrigération Industrielle capable de piloter des projets de la phase de planification jusqu'à la réception finale. Vous gérez les délais, les parties prenantes et la communication avec les clients afin de garantir une exécution fluide des projets. Vous assumez également la responsabilité de la conception technique, en développant le concept du système, l'implantation et les exigences techniques de l'installation frigorifique. Responsabilités principales Planifier et gérer les délais, les budgets, les ressources et les livrables du projet, de son lancement jusqu'à sa clôture. Agir comme principal interlocuteur du client et traduire ses besoins en plans de projet et en solutions adaptées. Coordonner les équipes internes, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients. Gérer les activités d'approvisionnement, y compris la sélection des matériaux, les commandes et le suivi des coûts. Développer les concepts de système, les implantations et les conceptions détaillées des installations de réfrigération industrielle. Réaliser les calculs d'ingénierie, les schémas techniques et les spécifications des composants. Veiller au respect des normes industrielles, des exigences de sécurité et des directives internes. Fournir un support technique au département Service lors de l'installation et de la mise en service. Qualifications Formation technique achevée (apprentissage technique) ou diplôme technique. Expérience en gestion de projets ou solides compétences en coordination. Une expérience des systèmes de réfrigération industrielle (NH₃, CO₂, Fréon) constitue un atout. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Communication claire et assurée à tous les niveaux de l'organisation. Personnalité proactive, orientée solutions et capable de travailler de manière autonome. Capacité à assumer la responsabilité complète de la conception technique, de la phase de conception à la mise en œuvre. Aptitude à évaluer les composants, dimensionner les équipements et garantir la conformité aux normes de sécurité et de performance. Langues : anglais ou français requis ; l’allemand constitue un atout. #LI-EM1#LI-HybridSummaryLocation: Mont sur Lausanne-Vaud-Switzerland; Paris-Paris-France; JCH Strasbourg; Marseille-Bouches-du-Rhone-France; Brussels-Brussels-BelgiumType: Full time

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet comptable digitalisé, moderne et très orienté conseil client, un Chef de Mission (F/H).

Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste #Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C Vous faites preuve - d'énergie, de dynamisme et de capacité les partager - d'une excellente communication orale et écrite. Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.VOTRE MISSION :Le Département Finance de CMA CGM est engagé dans un vaste programme de transformation visant à renforcer son rôle de Business Partner stratégique au service de la croissance et de la diversification du Groupe.Cette transformation repose sur deux objectifs principaux : améliorer la performance opérationnelle et stimuler la performance financière.En parallèle, CMA CGM a accéléré la diversification de ses activités tout en faisant face à d'importants défis numériques et environnementaux. Ces évolutions offrent de nouvelles opportunités pour la fonction Finance de consolider son rôle de partenaire stratégique auprès du business.Cette ambition s’appuie sur trois leviers clés : les capacités digitales, un état d’esprit tourné vers la transformation, et une vision multi‑activités.Dans ce contexte, le département FiPP (Finance Projects & Processes) a été créé pour accompagner l’organisation Finance sur les sujets liés aux systèmes, aux processus et aux transformations organisationnelles.En tant que Chef de Projet Transformation Finance, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la conduite de projets de transformation Finance de bout en bout (du cadrage ou design jusqu’à la mise en œuvre). Ces projets peuvent concerner l’ensemble des domaines financiers : Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité, Trésorerie.Vous collaborerez étroitement avec un large panel de parties prenantes au sein du Groupe : le siège à Marseille, les bureaux régionaux, les entités locales, ainsi que les Global Business Services (GBS / FiCOM).QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?Coordination des projets de transformation Finance :Piloter des projets de transformation stratégiques pour le Groupe : superviser une région ou un pays, encadrer une équipe d’enablers, présenter et embarquer les parties prenantes dans le changement, préparer les arbitrages pour le siège, et reporter auprès des parties prenantes clés.Mener des diagnostics organisationnels et processus pour identifier les inefficiences, irritants et goulots d'étranglement opérationnels.Assurer le pilotage de projet et coordonner les parties prenantes afin de structurer les opportunités d’amélioration en cohérence avec les attentes du business et les objectifs stratégiques de la Finance.Accompagner et challenger les équipes métiers dans la conception des Target Operating Models (TOM).Garantir l'application du Core Model Finance au sein des entités et soutenir les transitions vers les centres de services partagés internalisés (GBS / FiCOM).Évaluer les impacts financiers, opérationnels et organisationnels des différents scénarios de transformation et préparer les supports nécessaires aux arbitrages.Piloter et accompagner les initiatives de conduite du changement afin d’assurer leur adoption et leur pérennité.Construire, structurer et maintenir les feuilles de route de transformation pluriannuelles, alignées avec la stratégie Finance sur votre périmètre.Transformation PMO & Gouvernance :Garantir une gouvernance projet solide et assurer la coordination avec les parties prenantes : siège, GBS, équipes Finance régionales et pays impactés.Structurer et piloter les actions de communication à destination des parties prenantes clés et du top management : de la production de documents de support à la présentation aux VP.Suivre l’avancement des projets, les jalons, les risques et les dépendances par rapport à la roadmap de transformation.Sécuriser la livraison des plans de transformation en termes de périmètre, qualité, délais et création de valeur.Assurer un suivi robuste et un reporting régulier des bénéfices et impacts des transformations.QUI RECHERCHONS-NOUS ?Environ 7 ans d’expérience professionnelle, ou au minimum 5 ans en Transformation Finance, Audit, Consulting, ou Gestion de projet, idéalement au sein d’une organisation internationale de grande envergure.Solide expérience dans la coordination de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes et plusieurs zones géographiques.Très bonne compréhension des processus Finance (Record-to-Report, Order-to-Cash, Procure-to-Pay ; une expérience en FP&A constitue un plus).Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en sachant aligner et influencer des parties prenantes seniors et internationales.Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une approche structurée et rigoureuse.Qualités interpersonnelles et de communication fortes, avec une capacité à impulser et accompagner le changement.Proactif(ve), adaptable et orienté(e) résultats, avec un fort sens des responsabilités.Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; le français constitue un atout majeur.Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !

Description de l'entrepriseð Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Innovative Technology : Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.Description du posteEn rejoignant notre entité marseillaise Project & Agility, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Votre rôle ? Définir, mettre en œuvre et piloter des projets d'infrastructure et de move to cloud, de la conception à la réception. Votre objectif est de garantir un résultat optimal, conforme aux exigences contractuelles et métier (qualité, performance, coût, délais et sécurité).Vous aurez pour mission de :Pilotage de projets infra variés : Gérer des sujets d'envergure (migration, obsolescence, sécurité, on-premise, datacenter, réseau) en environnement Waterfall, Cycle en V ou selon la méthodologie spécifique du client.Cadrage et suivi : Recueillir, prioriser et suivre les exigences clients tout au long du cycle de vie du projet.Animation d'équipe : Organiser, coordonner et fédérer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d’œuvre (MOE).Gestion des risques : Anticiper et piloter les situations complexes (gestion des alertes, escalades, résolution de différends entre les parties prenantes).Reporting et Qualité : Superviser le déroulement opérationnel, synthétiser l'avancement et garantir la qualité des livrables et des validations.Déploiement : Coordonner la mise en production et assurer le succès du déploiement final.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets infrastructure auprès d'un Grand Compte et/ou sur des projets de taille significative.Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT et vous êtes capable d’expliquer l’environnement technique sur lesquels vous avez travaillé.Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau sujet grâce à votre curiosité.Vous connaissez les principales méthodologies de gestion de projets (Prince 2, PMP…). Une culture de l’agilité est un plus pour vous adaptez aux environnements hybrides de nos clientsVous possédez un bon niveau d’anglais afin d’évoluer au sein d’un contexte international.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Chef de Projet Web – Développeur PHP- H/F ---- POURVUMarseille Mise à jour, le 17/02/2017 à 15:23:33CDI Salaire entre Selon profil L'offre :Omniciel (www.omniciel.fr) cabinet de recrutement spécialisé en IT, recherche un Chef de Projet Digital (Web Développeur PHP) - H/F pour son client un acteur de la communication. VOTRE MISSION Responsable technique et lead développeur, vous êtes en charge de la production et de la réussite des projets Web (site internet ou campagne de communication web). Vous intervenez sur toutes les phases du projet (budget, stratégie, politique de communication, délais) et accompagnez les clients dans la définition de leurs stratégies digitales. Vos missions : - Participer à la rédaction des cahiers des charges et apprécier la faisabilité des projets - Développer les sites web en PHP ou avec un CMS (ex. WordPres) - Piloter le projet et coordonner l’équipe projet en interne et en externe - Définir les stratégies de communication web et gérer les campagnes et préconiser les campagnes de références (SEO, SEM). - Suivre et analyser l’audience et le Traffic - Suivre la relation client et veillez à la satisfaction Ce poste peut être évolutif vers des fonctions de management du pôle interactif. VOTRE PROFIL Idéalement de formation supérieure en informatique (bac+2/5) ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion de projet numérique. Véritable référent technique, vous avez acquis une solide expérience en management de projets et en développement Web (PHP, CMS ). Autonome, organisé et polyvalent vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de réactivité. Vous appréciez le travail d’équipe. Vous savez rester en veille sur les évolutions technologiques et les futures tendances du Web. Contrat : CDI Début : ASAP Localisation : Marseille Salaire : Selon profil Pour postuler CV au format Word ou RTF uniquement Mail : recrutement@omniciel.fr Site : http://www.omniciel.fr Tel : 04 91 33 75 68

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Nous recherchons pour notre entité Tétris Méditerranée, un(e) Chef de Projets Travaux H/F Confirmé (e) au sein du Département Opérations à Marseille. A propos de Tétris La société Tétris, filiale du Groupe JLL, est spécialisée dans la conception et la réalisation d’aménagement d’espaces professionnels. Elle accompagne nos clients en tant que conseil et contractant général et offre une prestation clef en mains aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent rénover leurs locaux.En France, Tétris est implanté à Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes et compte plus de 270 collaborateurs ; nos chefs de projets, architectes, chargés d’affaires, et conducteurs de travaux Tétris, travaillent ensemble afin de concevoir et délivrer des espaces porteurs de sens répondant au mieux aux besoins de nos clients.MissionsRattaché(e) au Responsable des Opérations au sein de l’agence Méditerranée, vous prenez en charge plusieurs projets portant sur des aménagements d'espaces professionnels (commerces, bureaux, etc…).Vos principales responsabilités:Assurer la relation directe avec le client : vous êtes l'interlocuteur privilégié tout au long de la missionCoordonner le projet et l'ensemble des équipes internes et externes impliquées Participer à l'élaboration de la proposition commerciale (devis, recherche de prestataires) et de l'équipe conception (solution aux besoins clients)Animer au quotidien les relations avec les différents prestataires (avancement de la mission, qualité, documentation réglementaire, facturation)Assurer un reporting régulier au client sur l'avancement du projet (rédaction des comptes rendus clients...)Garantir le respect de nos engagements et le succès du projet (notamment en termes de coûts, qualité et délais.Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchonsFormation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce, école d'architecture)Maitrise et expérience en conduite de projet d'aménagements de bureaux, hôtels, commerces…Maitrise des lots architecturaux et techniques Autonomie, rigueur et organisationCapacité à gérer des projets en contact avec tout type d'interlocuteurs (Directions Générales - notamment DRH – et équipes opérationnelles terrain)De 3 à 5 ans d’expérience dans le management de projetsLa maîtrise de l’Anglais serait un réel plus pour ce poste.L’esprit JLL Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences.#LI-LM1TLocation: On-site –Marseille, FRAJob Tags:If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Marseille, FRAType: Full time

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un(e) Expert CND Expérimenté en Ultrasons et/ou Courants de Foucault (f/h) pour rejoindre le département Laboratoire Matériaux & Procédés (LMP) / Développement CND & Simulation basé à Marignane, France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions :En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la mise en œuvre de solutions CND (Contrôle Non Destructif) avancées et sur mesure, la définition d'instructions de référence, leur qualification et le support technique associé. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Développement CND & Simulation du Laboratoire Matériaux et Procédés (LMP), qui soutient l'ingénierie et la production à toutes les étapes majeures du développement d'un hélicoptère.Vos principales missions seront les suivantes :Responsabilité des étalons de référence dans le domaine des CND (définition, inspection et qualification).Activités de Niveau 2 ou 3 sur certaines méthodes CND.Expertise et support technique pour la production interne et les fournisseurs (non-conformités, validation de gammes, etc.).Gestion de projets de développement de nouvelles méthodes CND en tant que chef de projet (coordination, suivi, budget, planning, communication).Validation de la documentation technique interne/externe (ex. procédures d'inspection, qualifications, rapports).Réalisation d'audits internes/externes pour la qualification et le suivi des procédés spéciaux CND.Exécution et préparation de formations aux méthodes CND pour les clients internes et externes.Votre profil :Niveau d’expérience : Diplôme d'Ingénieur en Matériaux ou équivalent, avec au minimum 10 ans d'expérience en CND.Expertise technique : Certification Niveau 3 dans une ou plusieurs méthodes CND (ou Niveau 2 confirmé). Bonnes connaissances des besoins de production et de service en matière de CND, ainsi que des normes de qualité aéronautique. Connaissances du NADCAP, de la certification du personnel et qualification d'auditeur appréciées.Langues : Anglais courant, Français courant.Soft skills : Orienté client, Rigueur et Organisation.3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technical avec votre futur manager.Recevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !Take off with Airbus Helicopters!Airbus Helicopters is looking for an Experienced NDT Expert in Ultrasound and/or Eddy Currents (m/f) to join our LMP "Materials & Processes Laboratory" / "NDT Development and Simulation" department based in Marignane, France.Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - MarignaneYour future missions:By joining our team, you will participate in different missions, all focused on the implementation of advanced and customized Non-Destructive Testing solutions, the definition of reference instructions, their qualification, and the associated technical support. Together, we will contribute to the activity of the NDT Development and Simulation department within the Materials and Processes Laboratory (LMP), which supports engineering and production at all major stages of a helicopter's development.Your main missions will be:Responsibility for reference standards in the field of NDT (definition, inspection, and qualification).Level 2 or 3 activities on certain NDT methods.Expertise and Technical Support for internal production and suppliers (non-conformity, range validation, etc.).Managing development projects for new NDT methods with a project manager role (coordination, monitoring, budget, planning, communication).Validation of internal/external technical documentation (e.g., inspection procedures / qualifications / reports).Performing internal/external audits for the qualification and monitoring of NDT special processes.Execution and preparation of NDT methods training for internal and external customers.Your profile:Experience Level: Materials Engineer degree or equivalent with a minimum of 10 years of experience in NDT.Technical Expertise: Level 3 certification in one or more NDT methods, or a confirmed Level 2 certification. Good knowledge of production and service needs in terms of NDT, as well as aeronautical quality standards. NADCAP knowledge, personnel certification knowledge, and auditor qualification appreciated.Language Skills: English Fluent, French Fluent.Soft Skills: Customer-oriented, Rigor and Organization.3 Reasons to join us:Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.Compensation and benefits: At Airbus, we build the future together and your success is our priority. Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively. We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility). And for your daily life, benefits that make a difference:A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.Our recruitment process:Apply online.Analysis of your application by the recruitment department.Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager.Receive the job offer!Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full timePosted: 2026-09-02Country: FranceRequisition: JR10431659Posting ID: f2c3de0ec2101001ec057af8f0cc0000

Description de l'entrepriseAncrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.Description du posteVos missions : Accompagnement opérationnel des équipes DCO :Guider et soutenir les équipes dans l'application des principes et pratiques Scrum.Identifier et éliminer les obstacles qui entravent la progression des équipes.Promouvoir l'auto-organisation et la responsabilisation au sein des équipes.Aider les équipes à améliorer continuellement leurs processus et leur performance.Gestion et configuration des outils Jira :Prendre en charge la configuration et l'administration de l'outil Jira.Créer et paramétrer les projets et les tableaux Jira pour chaque équipe.Mettre en place les workflows adaptés aux besoins des équipes.Former les équipes à l'utilisation optimale de Jira.Création et structuration d'espaces Confluence :Créer un espace Confluence dédié pour chaque équipe.Définir et mettre en place une structure d'information claire et accessible au sein de chaque espace.Accompagner les équipes dans l'utilisation de Confluence pour la documentation, le partage d'informations et la collaboration.Animation des cérémonies agiles :Planifier, animer et faciliter les différentes cérémonies Scrum : Daily Meeting, Sprint Planning, Sprint Review et Sprint Retrospective.S'assurer du respect du cadre agile et des timebox.Encourager la participation et la contribution de tous les membres de l'équipe.Aider les équipes à tirer des enseignements des rétrospectives et à mettre en place des actions d'amélioration.Suivre le taux de réalisation des actions de rétrospective : Pourcentage d'actions d'amélioration décidées en rétrospective qui sont effectivement réalisées au sprint suivant.Suivi du Burndown / Burnup Chart : Régularité de la régression du travail au cours du sprint.Facilitation et coaching des équipes : Agir en tant que facilitateur pour résoudre les conflits et les problèmes rencontrés par l'équipe.Coacher les membres de l'équipe sur les principes et pratiques agiles, ainsi que sur leur développement personnel et professionnel.Encourager la communication ouverte et transparente au sein de l'équipe.QualificationsDe formation supérieure (Bac+5), vous avez une première expérience significative en tant que Scrum Master ou Chef de Projet Agile.Vous maîtrisez parfaitement le framework Scrum et idéalement d'autres approches agiles (Kanban, SAFe...).Une certification Scrum (PSM, CSM...) est un atout majeur pour votre candidature.Doté d'un leadership naturel, vous êtes un excellent communicant, pédagogue et facilitateur.Vous possédez un bon sens du service, une forte capacité à résoudre les problèmes et une bonne compréhension des enjeux techniques des projets.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Description du posteVotre équipe :En rejoignant l’établissement de Marseille (13) (antenne de notre établissement de Pierrelatte (26)), vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue exclusivement dans le secteur nucléaire, un domaine en pleine expansion et porteur d’avenir.Structurée pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun, notre organisation repose sur des encadrants chevronnés, forts de 20 à 30 ans d’expérience, épaulés par des ingénieurs et techniciens confirmés disposant de 10 à 20 ans d’expertise.Cette richesse d’expériences permet à chacun de progresser, de relever de nouveaux défis techniques et de mener à bien des projets d’envergure dans un secteur stratégique. Elle favorise également le partage des savoirs avec les nouveaux arrivants, créant ainsi un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue activement au succès collectif.Prêt à construire votre avenir avec nous, au cœur des enjeux énergétiques de demain ?Vos missions :En tant qu’Ingénieur / Ingénieure Spécialiste Génie civil et structure, vos missions consisteront à :Gérer des projets dans le secteur Industriel, Bâtiment : planifier, organiser, managerRéaliser des études de conception en phase d’avant-projet de type APS/APD, Etudes de Détail, intégrant la modélisation et les calculs de dimensionnement de GC / Structure,Rédiger les dossiers de Consultation, et participer aux phases ACT et VISA,Participer aux différentes réunions techniques d’avancement, ainsi qu’à l’élaboration de certaines offres, en collaboration avec le chef de projet et les ingénieurs spécialistes multi métiers (procédé, tuyauterie, électricité, instrumentation, …),QualificationsVos atouts pour réussir : Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation d’Ingénieur spécialisée en Génie Civil, Charpente ou équivalant. Vous justifiez minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur de l’ingénierie industrielle dans une fonction similaire.Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Vous maitrisez les outils informatique tels que Robot, Pack Office –Vous avez une connaissance sur les spécifications / normes / codes maîtrisés : Eurocodes, DTU, ...Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail efficienteUne politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.#LI-CV1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à Marseille dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-EW1

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets. Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-FranceLe pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la FranceNos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales : • Exigence dans la qualité des livrables • Simplicité dans la manière d’intervenir • Partage des connaissancesCes principes guident chacune de nos missions et font notre différence.Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !Description du posteEt si votre expertise donnait vie aux grands projets ferroviaires de demain ?En tant que Chef de projet – Infrastructures Ferroviaires et Ouvrages Complexes, vous jouez un rôle central dans la conception, la coordination et la réalisation de projets ferroviaires d’envergure.Vos défis au quotidien :Préparer et planifierAssurer la gestion et la prise en compte des données d’entrées nécessaires aux études de conception à dominante Génie Civil (AVP, PRO, DCE, REA) relatives aux ouvrages d’art, soutènements, terrassements, plateformes ferroviaires.Définir les méthodologies travaux, les phasages, les interfaces multi-techniques et multi-acteursAnticiper les contraintes d’exploitation ferroviaire, de sécurité et d’environnementAssurer la mise en place d’un planning général permettant de respecter les objectifs délais imposés par la MOAAnalyser et optimiserAnalyser les solutions techniques proposées par les bureaux d’études internes ou externes (dimensionnement, méthodes constructives, variantes Génie Civil/ Ouvrage d’Art /Ouvrage en Terre).Proposer des optimisations techniques, organisationnelles et contractuelles garantissant la maîtrise des coûts, délais et risques.Intégrer les exigences réglementaires, normatives et sécuritaires propres au domaine ferroviaire.Piloter et coordonnerAssurer le pilotage global du projet : études de conception, synthèse technique, passation des marchés de travaux, suivi d’exécution et suivi des marchés de travaux.Coordonner l’ensemble des acteurs (MOE Etudes, MOE Travaux, bureaux d’études externes, entreprises travaux) en intégrant les paramètres spatiaux, temporels, humains et techniques.Gérer les interfaces techniques avec les autres lots (voie, caténaire, télécoms, signalisation, etc…).Gérer les risques techniques, financiers et délais des marchés de travauxGérer la rémunération des entreprises travaux jusqu’au DGD finalGérer la gestion documentaire de l’ensemble des marchés de travaux jusqu’à l’obtention des DOEConseiller et innoverIdentifier et anticiper les risques techniques et opérationnels (géotechniques, structurels, phasage, exploitation).Proposer des solutions techniques fiables et innovantes, adaptées aux contraintes du projet.Contribuer à la rédaction des offres techniques, mémoires méthodologiques et variantesQualificationsVotre profil pour exceller dans ce poste :Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie civil, bâtiment ou travaux publics.Expérience : Minimum 3 ans d’expérience avérée en management de projet avec une expertise en génie civilCompétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification (MS Project, PSNext, Pack Office) – la connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO est un plusConnaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de l’organisation SNCFQualités personnelles : Autonomie, rigueur technique, adaptabilité aux imprévusInformations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.#LI-ML1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2025-12332 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionIngénierie// Expertise/ Projet/ R&DTemps de travailTemps completRémunération affichéeFixe brut sur 13.2 mois selon expérience et profilDescription du posteIntitulé du PosteArchitecte technique ECC F/HVotre missionAu sein du Département Technique à Marseille, rattaché au Responsable de l'ngénierie, nous recherchons un :Architect technique ECC F/HVous avez en charge la conception et la coordination technique des projets en vue de l’établissement des dossiers de définition et de justification de systèmes ou sous-systèmes complexes à dominante électricité contrôle commande.Vous analysez les besoins définis dans le cahier des charges et participez en amont aux phases de réponse à appel d’offres.Vous définissez les orientations techniques du projet, conduisez les études de conception et développement de la solution technique. A ce titre, vous êtes le garant du prédimensionnement et des choix de conception des matériels dans le respect des exigences réglementaires et des critères de performance contractuels.Vous garantissez les choix techniques et la tenue des performances dans le respect du cahier des charges (qualité, coûts, délais) et vous pilotez les équipes techniques en charge du développement et de la qualification des sous-systèmes ou ensembles développés.Vous êtes l’interlocuteur technique privilégié du client et de l’ensemble des acteurs du projet (responsable ingénierie, chef de projet, qualité, achats, méthodes, contrôle, production, site etc.).Vous assurez l’assistance et le suivi technique en phases d’approvisionnement, de fabrication, de montage et de mise en route des sous-systèmes ou ensembles développés.Vos atoutsVous avez une capacité à appréhender les sujets à la fois globalement et dans les détails. Vous savez anticiper les problèmes et faire preuve de proactivité dans la proposition et la mise en œuvre de solutions.Vous êtes issu d’une formation en ingénierie à dominante électricité et/ou contrôle commande et disposez d’une expérience d’au moins 7/8 ans en qualité d’ingénieur en conception de machines spéciales, dont 3 ans minimum en tant que responsable technique sur des projets industriels.Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiINGENIERIE / ETUDES TECHNIQUES - RESPONSABLE TECHNIQUEType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEuropeVilleMarseilleGéolocalisation par zoneNon

Chez Smile, on construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables, pour des acteurs majeurs Français. Pas de techno imposée : on choisit les bons outils et on les maîtrise de bout en bout. 1 500 experts à travers l'Europe, et une culture où le partage de savoir se mesure, pas se déclame.Ce que vous ferez en tant que Product OwnerAu sein du département IT & Transformation Digitale de notre client, vous prenez en charge le delivery produit et la traduction des besoins métiers en fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Votre rôle se joue en trois temps.Piloter et sécuriser le deliveryC'est vous qui portez la vision produit opérationnelle et garantissez la livraison fluide des fonctionnalités au quotidien.Suivre l'avancement, anticiper les risques et contribuer au respect strict des engagements de livraison auprès des équipes techniques.Coordonner les phases de tests, de validation métier (UAT) et de mise en production, tout en analysant les retours utilisateurs post-livraison.Concevoir et prioriser la valeurC'est vous qui transformez les besoins complexes des utilisateurs en un backlog produit structuré, maintenu et priorisé selon la valeur métier.Rédiger des User Stories claires, complètes et testables, intégrant précisément les critères d'acceptation et les règles de gestion.Animer les ateliers fonctionnels pour garantir une compréhension partagée et sans faille avec les développeurs.Fédérer et garantir la qualitéC'est vous qui incarnez le point de contact privilégié et l'animateur central entre les directions métiers, les équipes techniques (Dev, QA, Data) et les parties prenantes.Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et d'adoption afin d'optimiser l'expérience utilisateur globale.Veiller à la qualité fonctionnelle des livrables, appliquer les standards agiles du service et assurer un reporting précis de votre activité.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Votre environnementMéthodologie : Agile, gestion de projet transverse, techniques de recueil de besoins.Écosystème : Équipes pluridisciplinaires (Développement, QA, Data), Lead Product Owners.Contexte : Transformation digitale, fort enjeu de livraison (Delivery produit) et d'expérience utilisateur (UX).Organisation de travail : Télétravail régulier accepté selon charte, déplacements ponctuels (nationaux/internationaux).Votre profilVous avez 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet IT ou en tant que Product Owner et l'envie de progresser dans un cadre où l'expertise est reconnue. On parie que vous cochez aussi ces cases :Une solide maîtrise des méthodes agiles et des techniques de traduction des besoins métiers en spécifications techniques ou produit.D'excellentes capacités de coordination pour faire le pont entre des profils techniques et des interlocuteurs métiers.Une forte sensibilité à la qualité produit, à la cohérence fonctionnelle et à l'optimisation de l'expérience utilisateur.Anglais professionnel opérationnel (indispensable pour les échanges et déplacements internationaux).Votre future AgenceAvec plus de 40 passionnés, l’agence de Marseille est un véritable terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.Pourquoi Smile !Management de proximité par des pairs, qui favorise l’échange et un parcours de carrière adapté.Montée en expertise : plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Cooptation rémunérée jusqu’à 3 000 .Vie d’équipe : convention annuelle, salons, summer party, afterworks.Et aussi : mutuelle & transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT/an, prime de vacances, Tickets Restaurant (9,50 , pris en charge à 55 %), CSE dynamique.Les prochaines étapes Premier contact : un échange téléphonique sur vos aspirations et ce que nous pouvons vous offrir.Rencontre : l’occasion d’explorer votre parcours.Échange métier: une discussion avec un expert pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs.Bienvenue dans l'équipe ! Et si ça match entre nous, nous serons ravis de vous accueillir pour une aventure passionnante.Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Description de l'entrepriseAssystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.Description du posteVotre future équipe :Dans l’équipe ferroviaire d’Assystem, vous rejoignez nos collaborateurs en charge des différents projets ferroviaires.Nous recherchons actuellement un ingénieur/chef de projets ferroviaires, avec à la fois des compétences en infrastructures ferroviaires, en management de projet et sachant utiliser un des outils COPLANN, LEA, ECO, SEISM... pour notre client SNCF Réseau basé à Lyon.Vous êtes autonomes, proactif, avec une bonne aisance orale.Vos missions au quotidien pourront être parmi les suivantes :Pilotage et coordination des études MOA et ou MOEG d'infrastructures ferroviaires (gare, ADAP, tunnels, pont, viaduc, création de nouvelles lignes ferroviaires, RVB, rénovation d'infrastructure OA...mise en place de CCR (ARGOS, MISTRAL...)...) Planification, coûts, risques…Lancement et contractualisation des affaires, structuration, animation de points métiersLancement et suivi des marchésRédaction de documents projets (PMP, note d’organisation de projets…)Pilotage des interfacesReporting d’opérationsAssemblage des études, réalisation de dossiers de synthèsesGarantir la bonne communication entre les différents acteurs, en l’adaptant et en anticipant leurs besoins en communicationAnimation de réunion, rédaction de comptes rendus.Et d’autres missions très intéressantes qui apportent de la plus-value.La conduite de ces affaires est réalisée suivant le respect des processus et normes en vigueur chez SNCF Réseau.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !ðª Plus de 60 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.ð Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.ð De nombreuses opportunités de carrière, avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5 (Ingénieur, ou Université, Master Management de Projet, ingénierie ferroviaire...), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, à SNCF Réseau (PEI, PRI, Infrapôles, Pôle Projet, Agence Projet, AREP, DIDS...)Vous disposez de plusieurs expériences dans le secteur du ferroviaire sur des postes de CEP, Chef de projet ou Ingénieur projet, AMOA, AMOEG.... et vous avez une bonne vision globale de SNCF Réseau et de ses métiers. Vous disposez d'un excellent esprit de synthèse et d'analyse, et d'une excellente communication...Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un chef de projet Data (f/h) pour rejoindre le Support et Services basé à Marignane, France. Rejoignez nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missionsEn rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le livraison des ensembles dynamiques pour nos clients finaux. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Material Support and Logistics des ensembles dynamiques mondiaux.Ce poste hybride et stratégique s'articule autour de trois axes majeurs: le pilotage de projets d'amélioration continue pour les datas des ensembles dynamiques, l'accompagnement de la transformation digitale pour le déploiement de SAP (S/4HANA) ainsi que la gestion de l'intégrité des données et des litiges associés.En tant que relais incontournable entre les équipes opérationnelles (back office, ateliers, logistique) et les systèmes d'information (IT/SAP), vous jouerez un rôle clé pour fluidifier l'activité, résoudre les blocages et accompagner le changement.Vos principales missions seront les suivantes: Pilotage et Gestion de ProjetAtteinte des objectifs: Garantir la réussite des projets (délais, périmètre, coûts, qualité) pour assurer la satisfaction client, dans le strict respect des règles et réglementations internes et externes.- Management transversal: Définir, mettre en œuvre et animer l'équipe et l'organisation du projet à travers toutes ses phases, en coordonnant des collaborateurs issus de différentes fonctions (organisation matricielle).- Amélioration continue: S'assurer de la bonne intégration du retour d'expérience pour les projets futurs.- Gestion des risques: Assurer une gestion proactive des risques et des opportunités, ainsi que l'impact sur l'activité opérationnelle et financière.- Relations externes: Gérer efficacement les relations avec les acteurs impliqués dans les processus Transformation digitale de SAPL'upgrade et le déploiement du nouvel environnement SAP se feront par vagues successives. Vos responsabilités incluront :- Expertise Métier: Participer activement à la migration vers SAP S/4HANA. Garantir l'intégrité des données et l'efficacité des flux de réparation et de révision générale (Overhaul) face aux évolutions du système pour les ensembles dynamiques.- Tests et Recettes: Définir les scénarios de tests, valider les nouvelles fonctionnalités avec les métiers opérationnels, mener les campagnes de tests de non régression et remonter les anomalies (bugs) aux équipes IT et Méthodes & Tools.- Accompagnement au changement: Rédiger les modes opératoires et former les utilisateurs finaux aux nouveaux outils et interfaces. Optimisation des Processus internes pour les ensembles dynamiques- Lean Management: Profiter des phases de tests pour proposer des simplifications de flux, réduire les tâches à faible valeur ajoutée et automatiser certains reportings.- Standardisation: Harmoniser les processus de gestion des réparations entre les différents centres MRO d'Airbus Helicopters, en synergie avec les Key Users des autres départements. Gestion des données et Résolution des litiges- Maintien du catalogue de prestations industrielles sur l'atelier de réparation DCR de Marignane- Analyse et traitement des causes racines: Identifier l'origine des blocages qu'ils soient techniques, logistiques ou autres empêchant la progression ou la clôture d'un dossier de réparation et déployer des solutions pour les éliminer à la source.- Support Data Cleaning: Coanimer les chantiers de nettoyage et de mise à jour des données de base (Master Data) afin de garantir une fiabilité absolue des dossiers de réparation opérationnels.Votre profil Expérience de minimum 5 ans dans le domaine du Support et Services et plus précisément au Maintenance Repair & Overhaul (MRO - PART 145) ou en Production (PART21) ou en Préparation ou en supply chain ainsi que dans les projets d’amélioration liés au systèmes d’informations type ERP/SAPLangues obligatoires: Français et Anglais - Allemand serait un plusSoft skills: Agile et ouvert d’esprit, très bonne communication pour travailler en transverse, esprit de synthèse, anticipation des problèmes3 Raisons pour nous rejoindreNos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.Inclusion et diversité: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages: Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence: Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement: 1. Candidatez en ligne. 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager5. Recevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille Area; Le BilloneType: Full timePosted: 2026-09-09Country: FranceRequisition: JR10428945Posting ID: 9be60ecb55ed103929dc06ddbbbb0000

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Mobilité sur la région PACA (plusieurs opportunités sur la région).Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écouteManagez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.Véritable manager ? Postulez !Mobilité requise Compétencesmobile

Directeur(trice) de l'Animation Educative et de la Jeunesse (H/F) DGA Ville des petites marseillaises et marseillais Date limite de candidature : 10 septembre 2026Secteur d'activitéAutreFilièreTechniqueAdministrativeCatégorieACadre d'emploisAttachés territoriauxIngénieurs territoriauxIngénieurs en chef territoriauxAdministrateurs territoriauxRéférencei14267-Description CollectivitéAfin de développer, mettre en œuvre et diriger l'ensemble des politiques publiques à destination des 3-30 ans, la ville de Marseille recherche son Directeur ou sa Directrice de l'Animation Éducative et de la Jeunesse (H/F).Au sein de la DGA Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, la Direction de l'Animation Éducative et de la Jeunesse rassemble l'ensemble des politiques publiques s'adressant aux Marseillaises et Marseillais de 3 à 30 ans. Cette direction est composée de 5 services : Projets et Parcours éducatifs, PEDT, Politiques Jeunesse, Animation des Territoires et d'un Service d'Appui Fonctionnel.Les enjeux structurants à traduire en objectifs sont l''amélioration de la qualité éducative des animations proposées, la complémentarité des temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, l'homogénéisation des fonctionnements selon les territoires, l'amélioration de l'accueil des usagers et la création et le déploiement des politiques publiques à destination des 12/30 ans. Aux côtés d'élus volontaristes et exigeants, vous dirigez une direction de 170 agents.MissionsVotre rôle consistera à :Sous la responsabilité de la DGA des petites Marseillaises et des petits Marseillais, vous traduisez en actions les orientations politiques de la collectivité en matière d'accompagnement des enfants et jeunes de 3 à 30 ans. • Vous managez vos équipes avec efficience et stimulez leur implication ; • Vous stabilisez le projet de Direction en concertation avec les parties prenantes (ligne managériale, élus, personnel concerné et les organisations représentatives du personnel) ; • Vous coordonnez les interventions de la Ville de Marseille, ainsi que celles des partenaires (institutionnels, associatifs, etc), en direction du public cible des 3-11 ans d'une part, et des 12-30 ans d'autre part ; • S'agissant des 3-11 ans, vous pilotez la gestion et articulez l'ensemble des activités périscolaires et extrascolaires, en lien avec les objectifs de la politique éducative, le PEDT, et la refonte des temps de l'enfant, en étroite collaboration avec la Direction de l'Éducation, l'ensemble des acteurs de la communauté éducative et les partenaires institutionnels (CAF, Jeunesse et sport par exemple) ; • Vous pilotez l'offre de service au sein des équipements municipaux (ludothèque municipale, maison de la nature " structure de l'enjeu ", les pistes éducations routières) ainsi que les parcours éducatifs en direction des petites marseillaises et des petits Marseillais, dans une logique de complémentarité entre les temps scolaires, péri et extrascolaires, et de renforcement du lien écoles-familles ; • Vous renforcez l'accès aux vacances pour tous et pilotez les subventions aux associations d'éducation populaire pour permettre aux jeunes de partir en centre de vacance ; • Vous pilotez un service mettant en œuvre des actions municipales permettant l'émancipation des jeunes Marseillais-es et l'apprentissage de la citoyenneté autour de différentes thématiques : la mobilité avec le code de la route, l'engagement citoyen avec le conseil municipal des jeunes, l'insertion professionnelle avec le BAFA et bien d'autres dispositifs. Par votre action, vous contribuez à construire leur avenir et faire de Marseille une ville toujours plus engagée pour sa jeunesse ; • Membre d'un collectif de direction, vous participez et contribuez à la réflexion sur un ensemble de projets ; • Vous pilotez et suivez un budget de près de 30 M ;Le périmètre de votre Direction pourrait évoluer en fonction des réflexions en cours sur la réorganisation de la DGAPM.Votre profilNous avons hâte de vous connaître ! De formation supérieure de type (BAC+ 5 minimum) ou titulaire d'un grade de catégorie A/A+ des filières administratives ou technique. Vous possédez une expérience structurante et réussie en management de direction ou direction générale en services à la population. Doté(e) d'une solide culture territoriale (relations élus, marchés publics...) de la connaissance des politiques publiques éducatives et jeunesse, vous pilotez le changement dans un objectif de performance et de qualité du service rendu. Vous possédez le sens des responsabilités et de la décision. Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'aise avec les équipes opérationnelles ainsi qu'en négociation transversale avec des partenaires diversifiés. Doté(e) d'une réelle capacité de pilotage stratégique et opérationnel, vous êtes en mesure d'accompagner la mise en œuvre d'un projet politique ambitieux dans un contexte de transformation de l'action publique locale. Rejoignez-nous !CompétencesVos avantages• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) • Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action social, participation aux frais de mutuelle et de transports ...). • Possibilité de télétravailLieu de travail34 rue de Forbin 13002 Marseille Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap. Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.

Job-ID: 3893Localisation: MarseilleContrat: CDIPublié: 2026-08-31EntrepriseSYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche en CDI chez l’un de ses clients finaux basé à Marseille, un Chef de Projet IT (H/F)PosteEn tant que Chef de Projet IT H/F, vous serez responsable du pilotage des projets et du maintien en conditions opérationnelles des applications de votre périmètre. Votre périmètre couvrira principalement les applications BEXT, Bassnet, ainsi que des projets transverses impliquant plusieurs domaines applicatifs ou techniques.Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes (métiers, équipes techniques, prestataires), garantirez le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais, et veillerez à la bonne adéquation entre les besoins métiers et les solutions mises en œuvre.Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :Porter la vision produit opérationnelle sur votre périmètre,Piloter le delivery produit en coordination avec les équipes de développement,Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers,Construire, prioriser et maintenir le backlog produit en fonction de la valeur métier,Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles, puis animer les ateliers fonctionnels,Coordonner les phases de tests, de recette, de validation métier et de mise en production,Accompagner les métiers et les utilisateurs tout au long des projets afin de favoriser l’adoption des solutions,Garantir la qualité fonctionnelle, la cohérence des solutions livrées et assurer le reporting de votre activité.ProfilVous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience confirmée en Product Ownership, Business Analysis ou gestion de projets applicatifs. De plus, vous maîtrisez les méthodes Agile, Produit et Cycle en V.Vous savez recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, rédiger des User Stories et des spécifications fonctionnelles, et piloter un backlog.Vous animez des ateliers fonctionnels, coordonnez les phases de recette et de mise en production, et assurez le suivi de projets impliquant de multiples parties prenantes.Vous disposez d’une bonne compréhension des environnements applicatifs et êtes sensible à l’expérience utilisateur.Vous maîtrisez l’anglais couramment ; la connaissance d’une autre langue constitue un atout.Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent esprit collaboratif, alors embarquez auprès de nos équipes !Candidater

locationonMARSEILLE 08, Bouches-Du-RhôneworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, référence dans l'univers nucléaire, un Responsable Affaires H/F Automatisme & Contrôle Commande basé à Marseille 8e (13).Rattaché.e hiérarchiquement au Chef de Service, votre rôle est de gérer des projets allant de la phase Appels d'Offres jusqu'à la fin de l'engagement contractuel. Concrètement, vous êtes le.a garant de la bonne exécution et réalisation des objectifs contractuels et financiers de chaque contrat. A ce titre, vous managez un Chiffre d'Affaires estimé à 6M et assurez un suivi des projets dont vous en avez la responsabilité. Cela se traduit par :Etre l'interface auprès de chaque partie prenante (internes et externes) des projets travaillés (planning, engagements contractuels et commerciaux);Décrire le phasage et la décomposition de chacune des tâches inhérentes au projet;Suivre le détail d'avancement des études et prévision de réalisation budgétaire régulièrement.Votre profilTitulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité / contrôle-commande, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le nucléaire. L'ouverture sur d'autres secteurs d'activités normées et exigeantes (pharmaceutique, défense...) sont envisagées.Orienté.e technique avec un intérêt dans la satisfaction client, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse et synthèse, éléments nécessaire pour communiquer efficacement auprès de chaque partie prenante au projet. Votre rigueur et organisation sont également des atouts pour la réussite de vos missions quotidienne.Vous vous êtes reconnu.e à travers ces lignes ? N'hésitez plus et passez le cap en candidatant à cette offre d'emploi. Nous étudierons votre profil avec une grande attention. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, référence dans l'univers nucléaire, un Responsable Affaires H/F Automatisme & Contrôle Commande basé à Marseille 8e (13).Rattaché.e hiérarchiquement au Chef de Service, votre rôle est de gérer des projets allant de la phase Appels d'Offres jusqu'à la fin de l'engagement contractuel. Concrètement, vous êtes le.a garant de la bonne exécution et réalisation des objectifs contractuels et financiers de chaque contrat. A ce titre, vous managez un Chiffre d'Affaires estimé à 6M et assurez un suivi des projets dont vous en avez la responsabilité. Cela se traduit par :Etre l'interface auprès de chaque partie prenante (internes et externes) des projets travaillés (planning, engagements contractuels et commerciaux);Décrire le phasage et la décomposition de chacune des tâches inhérentes au projet;Suivre le détail d'avancement des études et prévision de réalisation budgétaire régulièrement.Votre profilTitulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité / contrôle-commande, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le nucléaire. L'ouverture sur d'autres secteurs d'activités normées et exigeantes (pharmaceutique, défense...) sont envisagées.Orienté.e technique avec un intérêt dans la satisfaction client, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse et synthèse, éléments nécessaire pour communiquer efficacement auprès de chaque partie prenante au projet. Votre rigueur et organisation sont également des atouts pour la réussite de vos missions quotidienne.Vous vous êtes reconnu.e à travers ces lignes ? N'hésitez plus et passez le cap en candidatant à cette offre d'emploi. Nous étudierons votre profil avec une grande attention. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

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Cadrage & Définition· Analyser et formaliser les besoins client ; s'assurer de l'exhaustivité du traitement des exigences contractuelles,· Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet,· Établir le budget prévisionnel et le planning initial,· Identifier les risques et contraintes techniques dès la phase amont,· Participer aux chiffrages des projets et des travaux supplémentaires.2. Planification & Organisation· Structurer le projet en phases et jalons selon le cycle en V, en intégrant des pratiques itératives adaptées aux phases de développement,· Etablir les plans de charge des ressources humaines et techniques en cohérence avec les jalons projet,· Définir les critères de validation et le plan de communication projet.3. Coordination d'Équipe· Animer et fédérer l'équipe projet autour des objectifs communs,· Faciliter la collaboration entre les différentes expertises techniques (logiciel, infrastructure, cybersécurité…),· Gérer les conflits, arbitrer les décisions techniques et assurer le reporting auprès du responsable technique.4. Pilotage & Suivi· Suivre l'avancement via des KPI coûts/délais/qualité et des tableaux de bord projet,· Contrôler le reste à faire et anticiper les dérives,· Gérer les risques et proposer des actions correctives adaptées.5. Interface Parties Prenantes· Assurer une communication régulière et structurée avec le client,· Organiser et animer les comités de pilotage et les points techniques,· Gérer les évolutions de périmètre dans le strict respect du cadre contractuel,· Valider les livrables.6. Qualité & Méthodologie· Garantir le respect des standards qualité et du cycle en V,· Superviser les phases de tests (unitaires, intégration, validation),· Assurer la complétude de la documentation technique et fonctionnelle,· Piloter les revues projet et les audits qualité.7. Livraison & Clôture· Orchestrer les mises en production et déploiements,· Organiser la formation des utilisateurs et assurer la transition vers le support/maintenance,· Traiter les sujets de garantie et réaliser les bilans projet pour capitaliser les retours d'expérience.PROFILDe formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information, génie industriel ou équivalent. Vous justifiez à minima de 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans des environnements industriels complexes et réglementés.Compétences techniques :· Maîtrise du cycle en V et des méthodologies de gestion de projet associées,· Solide culture en développement logiciel, infrastructures IT/OT et cybersécurité industrielle,· Maîtrise de MS Project et Excel (suivi budgétaire, planification),· La connaissance des environnements nucléaires ou de l'industrie critique est un atout significatif.Savoir-être — les qualités indispensables sur ce poste :· Rigueur absolue dans le suivi des processus qualité et des engagements contractuels,· Autonomie et pugnacité : vous portez vos projets avec engagement, sans attendre qu'on vous dicte chaque étape,· Sens des responsabilités : vous assumez pleinement la tenue des coûts, délais et qualité,· Leadership : vous savez fédérer, motiver et faire grandir une équipe dans un contexte exigeant,· Orientation client : vous comprenez les besoins, vous y répondez — et vous savez dire non quand le cadre contractuel l'impose,· Adaptabilité, sens du relationnel et capacité à gérer les interfaces dans des organisations complexes.Contrainte réglementaire :· Poste soumis à habilitation gouvernementale (enquête administrative).Ce que nous offrons : · Un poste à haute responsabilité avec une réelle autonomie de pilotage,· Des projets techniquement stimulants, à l'intersection du logiciel, de l'IT/OT et de la cybersécurité,· Un environnement de travail expert et collaboratif, au sein d'une entité en forte croissance,· Des perspectives d'évolution réelles dans un groupe multi-métiers et multi-secteurs.DépartementCommerce, Gestion d'affaires / Gestion de projetPosteChef de projetLocalisationsAgence MarseilleType de contratCDIiQanto est une filiale du Groupe Snef spécialisée en solutions numériques et robotiques.Rejoindre l'équipage iQanto, c’est contribuer à une synergie collective portée par le Groupe Snef et ses filiales - Snef, Ekium, Fouré Lagadec, iQanto, Watt, Visiativ, ABGI - et s'inscrire dans une histoire de plus de 120 ans d’expérience et d’innovation.Commerce, Gestion d'affaires / Gestion de projet·Agence MarseilleInfos complémentaires:- Tickets restaurants, CSE- Prime de vacances- Prime annuelle- Plan d'épargne Groupe- Action logementTéléchargement du formulaire de candidature

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Commercial vente indirecte – Chef de projet – H/F --- POURVUMarseille Mise à jour, le 24/12/2016 à 16:27:58CDI Salaire entre 30-35 k L'offre :Omniciel recherche un commercial vente indirecte sédentaire pour un de ses clients, un éditeur de logiciel innovant en pleine croissance, dont le siège social est basé à Marseille. Spécialisé dans les solutions e-commerce en mode SaaS, il intervient sur une clientèle TPE, PME et grand compte. Présent dans plusieurs villes d‘Europe, il est recommandé par de grands noms comme Sage, Ebay et Google shopping. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous évoluez dans un service dédié aux réseaux de distribution et à la vente indirecte. Au sein d’une équipe de 4 commerciaux sédentaires, vous avez la charge de fédérer, d’animer et d’accompagner plusieurs réseaux de revente et de distribution. Véritable chef de projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre le revendeur, le prospect de votre partenaire. Votre rôle est de contribuer à la conclusion de la vente grâce à ces différents réseaux. Vos missions sont : - Promouvoir l’offre produit auprès des réseaux de distribution - Fédérer et fidéliser votre portefeuille de revendeurs afin de faire remonter des leads qualifiés - Accompagner le revendeur dans la qualification et la vente de service auprès de prospects - Coordonner les projets entre les différentes parties (revendeur, prospect, équipe technique interne) - Réaliser votre chiffre d’affaire et les objectifs trimestriels confiés. VOTRE PROFIL De formation commerciale, Bac + 3 /5, le challenge commercial vous motive et la satisfaction client vous tient à coeur. Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans la vente indirecte. Dynamique, vous maitrisez le développement de partenaires et êtes à l’aise avec les différents canaux de vente indirecte. A l’écoute, vous savez faire émerger le besoin, convaincre et vous adapter à divers interlocuteurs. Curieux, le secteur IT/numérique numérique vous attire. Vous souhaitez aujourd’hui intégrer une entreprise digitale leader sur son marché qui offre des perspectives d’évolution. Contrat : CDI Localisation : Marseille Début : ASAP Rémunération : 30 -35 k (variable inclus mais non plafonnés). Pour postuler : paris.herard@omniciel.fr

Votre rôleManager de proximité et développeur commercial dans l’âme, vous pilotez une équipe de vente, accompagnez le réseau de distribution et contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre périmètre.Vos missionsEncadrement d’équipeAnimer, motiver et fédérer les équipes commerciales.Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs.Inspirer, fédérer et développer une équipe commerciale engagée autour d'une vision commune et d'objectifs ambitieux.Accompagner la montée en compétences des collaborateurs grâce à un management de proximité exigeant et bienveillant.Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et mettre en place les plans d'actions adaptés.Identifier, attirer et développer les talents de demain.Favoriser une culture d'excellence, de responsabilisation et d'amélioration continue.Management et développement commercialDévelopper le chiffre d'affaires et la rentabilité de la division CSO sur votre secteurRenforcer les partenariats avec nos distributeurs et clients stratégiques.Piloter les négociations commerciales complexes et les projets à fort enjeu.Être un interlocuteur privilégié lors des situations sensibles ou critiques nécessitant un arbitrage managérial et commercial.Garantir une expérience client de haut niveau en plaçant la satisfaction et la fidélisation au cœur des priorités.Stratégie commerciale et pilotageDéfinir et déployer la stratégie commerciale CSO en cohérence avec les objectifs.Analyser les performances, identifier les leviers de croissance et piloter les plans d'amélioration.Suivre les KPI commerciaux et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de satisfaction client.Réaliser une veille active du marché, de la concurrence et des évolutions technologiques.Collaborer étroitement avec les équipes opérations, le back office, et les divisions équipementsDéveloppement produits spécifiquesPromouvoir les solutions auprès des équipes terrain.Identifier les opportunités de croissance.Construire des plans de développement avec les usines et le marketing. Contribuer à l'amélioration continue de la proposition de valeur CSO.Votre profilFormation supérieure en Commerce, Technico-commercial, Marketing ou domaine technique lié à l’industrie.Expérience confirmée en management commercialMaîtrise des techniques de vente et de négociationConnaissance CRM type C4CAnglais professionnel B1/B2Permis B requisVos atoutsLeadership et esprit d’équipeOrientation résultatsVision stratégiqueExcellente aisance relationnelleRigueur et sens des prioritésLocalisationPour ce poste, de nombreux déplacements sont à prévoir sur le secteur comprenant la région PACA, et Auvergne-Rhône-Alpes, le candidat sera idéalement situé sur Lyon ou Marseille, à proximité d'une gare ou d'un aéroport.Pourquoi nous rejoindre?Vous rejoignez une fonction clé pour le développement de la division CSO, où vous aurez l'opportunité d'influencer la stratégie, de faire grandir vos équipes, de relever des défis commerciaux à forts enjeux et de construire des relations durables avec nos clients.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.L'officier navigant assure la conduite du navire et encadre l'équipage sur le pont ou en salle des machines. Il veille à la sécurité des membres d'équipage, du navire et de la cargaison. L'officier polyvalent encadre et dirige le personnel d'exécution indistinctement au service pont et au service machine.A ce titre, en tant qu'officier chargé du quart à la passerelle, il doit :- assister le capitaine ou le second capitaine, - assurer la conduite du navire en toutes circonstances, - assurer la tenue du quart en toute sécurité,- veiller au respect de la réglementation, - s'assurer du bon déroulement des opérations commerciales, - assurer la sécurité du navire et de l’équipage, - encadrer et diriger le personnel d’exécution, - maîtriser la langue anglaise.A ce titre, en tant qu'officier chargé du quart à la machine, il doit : - assurer la conduite et la maintenance des machines principales et auxiliaires, - faire fonctionner les systèmes électriques, électroniques et de commande, - faire fonctionner les engins de sauvetage, - veiller au respect de la réglementation, - garantir le respect des prescriptions relatives à la prévention à la pollution.Les pièces suivantes sont à joindre à votre candidature au format PDF dans la rubrique "documents complémentaires" :CVLettre de motivationDernier relevé de navigationBrevet d'officier chef de quart Certificat de formation de base à la sécurité (CFBS)Certificat de sensibilisation à la sûreté (CSS)Certificat de qualification avancée à la lutte contre l'incendie (CQALI)Certificat d'aptitude à l'exploitation des embarcations et des radeaux de sauvetage (CAEERS)Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !

L'entreprise Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.Nous adressons trois marchés :Les professionnels de santé, via Walter SantéLes actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteursLes étudiants et entreprises engagés dans l’alternanceDepuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence. Description du posteRattaché directement au Président, vous êtes responsable du pilotagefinancier du Groupe, sous LBO, comprenant 3 entités juridiques et 5établissements.Votre rôle couvre l’ensemble des enjeux financiers, à la foisstratégiques et opérationnels, dans un contexte de forte exigence et decroissance.Ce poste vous place au cœur des décisions de l’entreprise, avec unimpact direct sur la performance, la structuration et la trajectoire decroissance du groupe.Les missions sont les suivantes :1. Pilotage Stratégique & Performance- Aide à la décision : Garantir une donnée financière fiable etprédictive pour éclairer les choix de la Direction.- Reporting Actionnable : Structurer des dashboards et KPIs (P&L,Cash) orientés vers l'efficacité opérationnelle.- Planification & Analyse : Piloter le cycle budgétaire, lesprévisionnels et les analyses de rentabilité approfondies.2. Cash Management- Sécuriser les flux et maximiser la génération de trésorerie.- Recouvrement : Piloter la chaîne de facturation et de collectepour minimiser les délais de paiement.3. Conformité administratives4. Créer de la valeur financière- Réduire les coûts (coupure de prestataires, mise en concurrence,renégociation, …) : le DAF est chef de projet mais ne doit pasforcément faire lui- Placer la trésorerie- Faire du M&A- Optimiser le financement de la structure- … Profil recherchéNous recherchons une personne ambitieuse, exigeante et orientéerésultats, capable d’allier vision stratégique et excellenceopérationnelle.Vous êtes particulièrement analytique, structuré(e) et orienté(e)performance.Vous avez une forte appétence pour le pilotage du cash, le reporting etl’optimisation des coûts.Vous êtes capable de challenger les équipes et d’instaurer unediscipline financière à l’échelle de l’organisation.Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, enforte croissance et en cours de structuration.Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 Audit ou Contrôle de Gestion oubien d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialitéFinance/ Comptabilité/ Contrôle de gestion, et vous avez des basesjuridiques et financières solides, ainsi qu’en comptabilité et analysefinancière ;Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnementsfortement analytiques et exigeants :- M&A- Transaction Services / Audit- Head of Finance / CFO dans une scale-upRéf: db30c59c-c6f5-42be-b253-40a3f34c5ba1 Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu Marseille

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un(e) Chef de service NH/Tigre/Support FAL (f/h) pour rejoindre le Electrical Manufacturing Engineering basé à Marignane.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. La plateforme Européenne logistique de Tremblay est au cœur de la gestion des flux internationaux complexes de pièces de rechange d'Airbus Helicopters. Cette plateforme gère les activités logistiques, de la réception à l'expédition, en passant par la manutention d’un stock de 30 000 références au sein de notre hub de 13 400 mètres carrés.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Vos futures missions :En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la satisfaction client. Ensemble, nous contribuerons à l’activité de la Manufacturing Engineering Elec au sein du centre Services et Equipments.Vos principales missions seront les suivantes :- Management d'une équipe de 15 personnes- Définir les jalons + pilotage par projet des plannings livrables Design Office / Elec ME / Elec Workshop / Elec suppliers / Suivi des modifs sur appareil- Interface avec Projet / Programme / FAL / MCA / Supply chain ( Strategic Procurement and Operationnal procurement) / Fournisseurs- Suivi des jalons, de la qualité, du temps de réponse pour traitement de NC- Suivi des budgets , chiffrages- Reporting du suivi End-to-end sur H160MVotre profil :Niveau d'expérience : 10 ans d'expérience minimumExpertise technique liée au poste : Connaissances des activités élec aéronautiques (outils, spécificités techniques)Langue : anglais courantSoft skills : adaptabilité, agilité, customer oriented, team spiritThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2026-16312 ActivitéIngénierie et services (nucléaire et industrie complexe)FonctionIngénierie// Expertise/ Projet/ R&DTemps de travailTemps completRémunération affichée60-75KDescription du posteIntitulé du PosteChef de projet Export - Nucléaire international F/HVotre missionDans le cadre du développement de nos activités nucléaires à l’international, nous renforçons nos équipes projets et recrutons un Chef de Projet pour piloter des projets complexes dans les domaines du démantèlement, de la gestion des déchets et la construction d’installations nucléaires à l’export.Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, en interface avec des partenaires internationaux, des clients institutionnels et des autorités de sûreté. Vos missionsRattaché(e) au directeur de l’Activité Export, vous êtes responsable du pilotage global de projets nucléaires depuis la phase d’avant-projet jusqu’à la mise en service pour des projets d’ingénierie, de travaux ou d’EPC. Pilotage du cycle complet d’un projet : avant-projet, études d’ingénierie, achats, construction, travaux, essais et démarrageGestion contractuelle du projet (contrats clients, sous-traitants, fournisseurs)Tenue des engagements coûts / délais / qualité / sûretéManagement fonctionnel d’équipes projet pluridisciplinaires et multiculturellesCoordination des interfaces techniques (ingénierie, supply chain, chantier)Supervision des activités HSE et respect des exigences de sûreté nucléaireGestion des risques et opportunités projetsInterface avec le client, les partenaires, les autorités locales et organismes de sûretéReporting projet auprès de la direction (avancement, KPI, risques)Vos atoutsVous justifiez d'une formation supérieure, diplôme d'ingénieur ou équivalent.Expérience confirmée (minimum 8–10 ans) en gestion de projets EPC complexes, d’ingénierie ou de travaux, idéalement dans le nucléaire, l’énergie ou les infrastructures industrielles lourdesSolide maîtrise des environnements nucléaires réglementés et des exigences de sûretéExpérience de projets internationaux et de contextes multiculturelsForte capacité de leadership, de coordination et de prise de décisionExcellentes compétences en communication et négociationAnglais courant impératif ; une autre langue est un atout (japonais, néerlandais, italien)Mobilité internationale requise (déplacements fréquents et missions longues)Poste basé en France, Pierrelatte, Lyon, MarseilleFamille / EmploiGESTION DE PROJETS - CHEF DE PROJETType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d'AzurVillePierrelatte ou MarseilleGéolocalisation par zoneNon