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Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Alors n'allez pas plus loin, notre restaurant Coté Sushi de Grenoble recherche son.sa Responsable de Restaurant. Vous serez rattaché au Superviseur et incarnerez la garantie du savoir-faire Côté Sushi de votre shop. Vous devrez gérer et manager vos équipe ainsi que développer l'animation commerciale de vos restaurants. Commercial : • Véhiculer une image professionnelle et conviviale et veiller de façon générale à la satisfaction du client,, • Vérifier la qualité et la présentation des produits avant le service de chaque client,, • Proposer la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de service et y participer activement,, • Favoriser par ses actions le développement du chiffre d'affaires du restaurant. Gestion : • Contrôler tous les produits des fournisseurs entrant dans les restaurants : qualité des produits et respect du bon de commande,, • Contrôler chaque jour les DLC des produits et maîtriser les stocks et les livraisons de marchandises,, • Effectuer les tâches administratives suivantes : établir les plannings de la semaine, les dépôts en banque, feuille de caisse. Management : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipes salle, cuisine et livraison,, • Intégrer et former le personnel,, • Accompagner tout collaborateur lors de sa prise de fonction dans l'exploitation.,, • Identifier les besoins en formation de ses équipes,, • Développer un véritable esprit d'équipe et sentiment d'appartenance avec vos collaborateurs et réaliser l'évaluation annuelle des performances de ceux-ci. Hygiène et sécurité : • Assurer la sécurité des restaurants, respect des normes règlementaires,, • Gérer les Ouvertures/fermetures du restaurant et entrées/ sorties des clients et personnel,, • Gérer l'entretien des scooters,, • Respecter les normes d'hygiène et application du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire). Profil recherché : Vous êtes un leader dynamique et passionné par la restauration rapide. Doté(e) d'un excellent sens du service et du management, vous savez motiver vos équipes pour garantir une expérience client irréprochable. • Expérience : Minimum 1 ans d'expérience en gestion d'un restaurant, idéalement en restauration rapide., • Compétences managériales : Capacité à encadrer, former et animer une équipe tout en favorisant la cohésion et la performance., • Orientation client : Excellente communication, sens du service et capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie., • Gestion et performance : Maîtrise des indicateurs de performance (CA, marge, coût des matières premières, productivité) et capacité à optimiser les résultats du restaurant., • Polyvalence et réactivité : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique et exigeant., • Engagement et rigueur : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, mise en application des procédures et standards de la marque. Si vous êtes motivé(e) à relever un défi ambitieux et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! • Un emploi stable : CDI, • Package de rémunération : 28K fixe - de 0 à 10K€ de variable, • Avantages : restauration sur place, une mutuelle, une participation au titre de transport, • Une formation sur mesure prévue en interne : La possibilité de monter en compétences grâce à des parcours de formation adaptés, • La possibilité d'évoluer en interne au sein du groupe ETLB NOTRE GROUPE : Fondé en 2008 et présent à travers 84 restaurants et corners en France, Suisse et à l’Ile Maurice, le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual représentant 79M€ de chiffre d’affaires en 2024 et s’est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Première enseigne du groupe, Côté Sushi propose une cuisine nikkei d’inspiration japonaise et péruvienne. Son offre produits réunit les classiques de la gastronomie japonaise (sushi, maki, sashimi, chirashi…) aux côtés de recettes fusion créatives (nikkei rolls, ceviche, tiradito…) pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru. L’offre du groupe a été étoffée en 2021 par la création de Piperno, un concept de pizzeria napolitaine vintage et raffinée qui propose une cuisine de partage, fusion de la gourmandise et de la joie de vivre. Comptant plus de 900 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c’est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Grenoble (38), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Présentation de l’entreprise : SIEBEC est un fabricant de systèmes de filtration, dépollution et de recyclage d'effluents pour l’industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Notre développement est porté par les enjeux de la transition écologique dans l'industrie. Le Groupe comprend des filiales à Paris, Annemasse, en Allemagne, Espagne, Italie, Portugal et Angleterre, et est présent dans plus de 45 pays à travers des distributeurs. Nous avons une forte culture d’innovation avec deux centres de R&D à Saint-Egrève (38) et Francfort. Nous intervenons dans tous les secteurs de l'industrie en proposant des solutions pour répondre à des besoins de filtration des liquides, recyclage et transfert de fluides, traitement d'effluents à partir d'une gamme de produits et services très complète. Descriptif du poste : Rattaché au directeur technique, au sein du bureau d'études, vous : • Gérez des projets de conception de machines de filtration et de traitement d’effluents, • Validez le cahier des charges fonctionnel avec l’ingénieur commercial, • Concevez l'équipement avec le support des experts techniques internes et externes - maîtrise de solidworks, • Validez la conception par simulation numérique, ou pilote de laboratoire, • Supervisez la mise plan, la programmation des automates et la documentation du projet dans l’ERP SAP B1, • Validez le bon fonctionnement de la machine avant l'expédition, • Assurez le suivi et le démarrage en clientèle si nécessaire, • Poste basé au siège de SIEBEC à Saint Egrève (38) avec des déplacements occasionnels en clientèle. Formation & expérience : • Formation technique Bac + 5, niveau Master 2, de type ingénieur généraliste, • La maîtrise de l’Anglais sera un plus, • 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des machines spéciales, automatisme. Package salariale : • CDI, cadre, avec 11 jours de RTT, • Package rémunération attractif - à négocier selon profil et expériences, • Intéressement au résultat de l’entreprise, • Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, • Tickets restaurant

Vitry recrute un représentant sur le secteur Rhône-Alpes sur les secteurs suivants : 38/01/71/39 et 4 cantons de la Suisse : Fribourg, Jura, neuchatel et Vaud sur les districts du Jura et Broye. Le secteur détaillé sera communiqué lors de l'entretien. Missions du poste: • Promouvoir nos produits pharmaceutiques auprès des pharmacies et parapharmacies, • Etablir et maintenir des relations solides avec les pharmaciens pour assurer le suivi et la fidélisation, • Développer chaque année la DN et le chiffre d’affaires de la zone qui vous est confiée., • Exploiter pleinement le potentiel de la zone qui vous est confiée pour en garantir la rentabilité., • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie entre visite et prospection au sein de votre secteur, en accord avec les objectifs de l'entreprise, • Analyser le marché et la concurrence afin d'identifier les opportunités de croissance, • Etres Proactif(ve) dans l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions sectoriels afin d'atteindre les objectifs de vente fixés, • Assurer la veille concurrentielle pour faire remonter toute information pertinente Profil recherché Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans l’univers de la Pharmacie. • Vous possédez un véritable tempérament de vendeur : force de proposition, combatif(ve), engagé(e) et engageant(e), tout en sachant faire preuve de résilience., • Organisé(e), structuré(e) et régulier(e) vous êtes autonome dans la gestion de vos tournées, en combinant efficacement rendez-vous clients et actions de prospection., • Vous aimez être en conquête permanente de nouveaux clients, • Vous avez le sens du service et savez construire avec vos clients des relations durables, basées sur la confiance et la qualité du partenariat., • Vous savez faire preuve régulièrement d’introspection et d’esprit critique afin de mesurer vos résultats et ainsi adapter vos différents plans d'actions, • Vous avez une capacité affirmée à maintenir une communication constructive positive aussi bien en clientèle qu’avec votre hiérarchie, quelles que soient les circonstances., • Réactif(ve) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution., • Vous détenez le Permis B Vous vous reconnaissez ? Alors c’est le moment de passer à l’action et de relever le challenge à nos côtés ! Au préalable, vous suivrez une formation pratique sur le terrain et une formation théorique au siège commercial en région Nantaise, France. Organisé, vous définissez votre plan d'action pour atteindre vos objectifs. Vous aurez donc besoin de mettre en avant votre sens du service client, votre goût du travail et votre engagement professionnel. Reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur, vous avez le sens du travail en équipe. Statut : VRP Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A partir de 40 k€ (fixe + variable) + 13ème Avantages : · Véhicule de société 5 places · 13ème mois · Forfait déjeuner et étape lors des déplacements · Téléphone et Ipad fournis Date de début prévue : dès que possible A propos de nous : Vitry Frères, Vitry incarne plus de 200 ans de savoir-faire transmis par des générations d’ouvriers hautement qualifiés, dont les talents contribuent à la renommée internationale de notre marque. Fondée en 1795, Vitry est l’une des plus anciennes fabriques de coutellerie au monde, puisant son savoir-faire dans le domaine des instruments de chirurgie. Les accessoires Vitry sont synonymes de qualité, vendus depuis 1955 en Pharmacie, aboutis dans les moindres détails, illustrant tout le raffinement Made in France. Également devenu un acteur incontournable dans le secteur de la dermocosmétique et leader de marché sur plusieurs catégories en Pharmacie et parapharmacie, Vitry est présent dans plus de 50 pays sur 5 continents. Récent laurier 2022 de la marque : N° 1 des ventes sur la catégorie vernis à ongles en Pharmacie et Parapharmacie en France.

Vous avez « la niaque » , vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrières Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.

Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrières Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.

MinMaxMedical est une société spécialisée dans le développement et la fabrication de composants et systèmes de haute fiabilité pour les applications de chirurgie digitale et robotique. Nous sommes une PME grenobloise en pleine croissance (65 personnes à ce jour), et nous cherchons à renforcer notre équipe avec des profils techniques motivés, rigoureux, engagés et curieux. Travailler chez MinMaxMedical, c’est contribuer à un projet à fort impact dans le domaine de la santé, en lien direct avec des experts en robotique de haute sécurité, réalité augmentée, logiciel, interfaces homme-machine innovantes, assurance qualité et dispositifs médicaux. Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, sur un projet concret, exigeant et utile ? Mission principale et responsabilités associées Au sein d’une petite équipe d’ingénieurs et docteurs, vous participerez au développement de prototypes et de solutions d’imagerie intégrées avec des dispositifs robotisés et des équipements de réalité augmentée pour la Chirurgie. Chez MinMaxMedical, le Chef de Projet peut être impliqué dans toutes les phases du développement d’un composant ou dispositif médical innovant, de la preuve de concept au développement et le cas échéant à l’industrialisation et lancement commercial d’un produit. Expert dans son domaine de compétences, il peut au besoin interagir avec pertinence avec tous les corps de métier pour réaliser sa mission. Son rôle principal est de contribuer avec inventivité au programme de recherche de la société pour offrir aux praticiens des moyens innovants d’améliorer les soins qu’ils apportent aux patients. Vous serez amené(e) à travailler sur les tâches suivantes : Définir des architectures de systèmes d’imagerie et de réalité augmentée robotisés (sélection et choix de composants optiques, cameras, éclairages, de modules logiciels et intégration en vue d’un produit) Définir des protocoles de tests et évaluation de performance de prototypes et de produits Développer un Dispositif Médical conforme aux normes médicales (IEC 60601, ISO 13485) et au Système Qualité de l’entreprise. Piloter et coordonner de sous-traitants Collaborer étroitement avec des chirurgiens internationaux. Être leaders de la rédaction de la documentation technique et réglementaire. Orchestrer la gestion de projets (planification, suivi, livrables, passage de jalons). Assurer une veille technologique et contribuer à l’innovation Contribuer à déposer des brevets. Par la suite, vous pourrez créer une équipe dédiée et prendre la responsabilité du projet avec l'ambition permanente de simplifier et sécuriser les interventions médicales. Vous apprenez pour cela à travailler dans un contexte Qualité exigeant et notamment, vous rédigez en Anglais des rapports d’études, analyses de risques, documents de conception et plans de tests. Ces applications peuvent être selon les cas valorisées avec nos partenaires industriels privilégiés. Possible évolution rapide vers la création d’une startup. Dans cette perspective d’évolution du projet, vous aurez l’opportunité de prendre des responsabilités en management d’équipe et en gestion d’entreprise. Le profil recherché • Diplômé(e) ingénieur Bac +3/5 minimum, généraliste ou spécialisé(e) en logiciel., • Solide expérience de minimum 3 ans, idéalement en projets de conception et de développement de dispositifs médicaux ou systèmes complexes à haute sécurité., • Solide bagage scientifique et intérêt marqué pour la technologie., • Sens pratique développé avec forte appétence pour l’assemblage et l’intégration de composants logiciels et matériels divers (électroniques, optiques, robotiques)., • Bonne maitrise de la programmation en environnement APPLE (langage Swift)., • Connaissances appréciées en C++/Python/Qt, avec si possible de premières expériences en intégration de système robotiques et/ou de réalité augmentée ., • Capacité à élargir vos compétences et à vous plonger dans des dossiers techniques variés (électronique, instruments médicaux, usabilité, bibliographie scientifique et normative)., • Intérêt pour les dispositifs médicaux, soumis à des exigences fortes d’utilisateurs et à un environnement réglementaire exigeant., • Connaissance appréciée des réglementations et normes applicables au domaine du Dispositif Médical: 21 CFR Part 820, Règlement 2017/745, ISO 13485, ISO 14971, IEC 60601-1, IEC 62366, IEC 81001-5-1., • Autonomie, efficacité, esprit d’analyse, d’initiative et de résolution de problème., • Autonomie, polyvalence, curiosité, rigueur et fort niveau d’implication., • Excellent niveau d’anglais (oral et écrit)., • Capacité à voyager pour aller voir des chirurgiens en France et aux USA, • Appétence pour la rédaction documentaire dans un contexte réglementaire.

Description de l'entreprise : ACSTraduction, basée à Grenoble, est une agence de traduction spécialisée dans la traduction et des services linguistiques sur mesure de qualité. Nous proposons nos services pour les professionnels (B2B) et les particuliers (B2C). Description du poste : Nous recherchons un.e professionnel.le pour le développement commercial et la fidélisation de la clientèle professionnelle B2B. Vous serez chargé.e de développer de nouvelles opportunités commerciales, d'assurer la fidélisation et la relation clients ainsi que de la supervision / de la gestion des projets en cours. Vous est capable de prendre en charge la gestion de projet complète : prospection, suivi, qualification des besoins, présentation de solution linguistiques, négociation et déroulement du projet. Vous êtes la liaison avec la direction et managez une équipe de 4 personnes. Ce poste est à temps plein et basé dans un premier temps à Grenoble (3 à 6 mois de prise de fonctions et de formation) suivi par un modèle de travail hybride, voir 100% télétravail. Vos qualifications: • Compétences en développement commercial : Solides capacités en développement de nouvelles opportunités d'affaires et identification de potentiels clients B2B., • Compétences en gestion de projet dans le secteur de la traduction, • Compétences en management d'équipe, • Compétences en communication : Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, • Très bonnes connaissances du marché de la traduction, • Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (responsable grandes comptes, sales manager, key account manager, développement commercial, gestion de projet B2B) dans le dans le secteur de la traduction est indispensable. Autonome, organisé(e), rapide, réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et vous savez travailler dans des délais serrés et résister au stress. Vous appréciez les aspects techniques de la traduction et disposez d'une très bonne connaissance des outils de gestion des projets de traduction et des logiciels indispensables au processus de traduction professionnelle. • Vous êtes motivé(e), flexible, dynamique et souhaitez activement contribuer à l'expansion de la société. Vous possédez des qualités de management et des qualités relationnelles avérées. Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez-prendre un poste à responsabilités au sein de la société. Votre capacité d'organisation et votre sens de la satisfaction du client vous guident dans la réussite de votre mission. Type d'emploi : CDI à partir du 15 janvier 2026 Langue(s) exigée(s) : · Français (excellent niveau ou langue maternelle) - Anglais (très bon niveau)

L'objectif est de garantir la disponibilité des composants et matières, la maîtrise des coûts et d'assurer une performance QCD (Qualité, Coûts, Délais) optimale du panel fournisseurs. Ce rôle combine une responsabilité stratégique et opérationnelle, avec un fort volet Achat (environ 70%) et une composante Approvisionnement/Planification (environ 30%). 1. Stratégie et Pilotage Achats • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec la direction et les besoins de l'entreprise., • Gérer et animer le panel fournisseurs : sourcing, évaluation, réduction des risques, et développement de partenariats stratégiques., • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité, conditions de paiement)., • Rédiger et gérer les contrats et accords-cadres., • Assurer une veille technologique, économique et réglementaire. 2. Gestion des Approvisionnements et des Flux • Animer le processus de Plan Industriel et Commercial/Plan Directeur de Production ou équivalent., • Piloter les approvisionnements à partir des besoins (MRP, projets)., • Optimiser les stocks (niveau, inventaires) et les flux logistiques (réduction des coûts et des délais)., • Superviser le suivi des livraisons, les relances fournisseurs et la gestion des litiges., • Coordonner les sous-traitances et les flux imports/exports (transport, douane). 3. Coordination et Management • Traduire les besoins projets et production en objectifs achats et Supply Chain., • Assurer la cohérence entre les plannings projets/production et la capacité d'approvisionnement., • Encadrer et développer une équipe Supply (définir les objectifs, accompagner la montée en compétences, recrutement si nécessaire)., • Travailler en étroite collaboration avec le BE, la Qualité, les Méthodes et la Production. 4. Amélioration Continue • Contribuer aux démarches d'amélioration continue (lean supply chain, optimisation des processus)., • Mettre en place un reporting basé sur des KPIs (QCD, taux de service, niveau de stock, coûts, cash-flow). Profil attendu : Formation bac +5, en mécanique ou électrotechnique, complétée par une spécialisation en Achats / Supply Chain. Une expérience confirmée (10 ans) est exigée, acquise au sein d'un environnement industriel d'assemblage, caractérisé par des petites séries. Maîtrise indispensable des techniques de négociation et d'une bonne gestion des flux. Un bon bagage juridique est essentiel pour articuler les négociations contractuelles. Maîtrise des outils informatiques, notamment l'utilisation d'un ERP. Niveau B2 minimum en anglais. Soft skills : • Autonomie, rigueur, gestion des priorités, • Esprit d’équipe, sens du collectif, • Diplomatie et forte intelligence relationnelle, • Excellentes capacités de négociation, • Adaptabilité et résilience, • Prise de recul face aux imprévus

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nous recherchons pour notre entité ASCENSO spécialisée dans le travail en montagne, un Responsable de Pôle confirmé dans le domaine du BTP. Descriptif du poste Responsable de votre activité, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La gestion de votre activité, • Le soutien au recrutement de profils spécialisés : Cordistes, Pisteurs, Dameurs, Conducteurs d'engins... Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services, et du BTP. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer et fidéliser des clients, mais aussi une main-d'oeuvre habituée à un climat hostile et des terrains escarpés. Ces métiers de niche ont pour point commun, l'amour et la liberté de la montagne. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer une clientèle et des intérimaires qui évoluent dans un environnement très spécifique. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Acteur historique du marché français depuis plus de 50 ans, notre client intervient dans le secteur des services techniques aux entreprises (TPE, PME). Son ambition : accompagner ses clients vers des environnements de travail toujours plus performants, durables et collaboratifs. Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’une région regroupant 4 agences et plus de 50 collaborateurs. Votre rôle : animer, fédérer et développer la performance de votre équipe sur le terrain, dans un esprit de proximité et de dynamisme commercial. Vos principales responsabilités : • Manager et motiver vos équipes (commerciaux, techniciens, fonctions support) avec exigence et bienveillance., • Dynamiser la performance commerciale : impulser une vraie culture du résultat, du service et de la satisfaction client., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Assurer un management de terrain : présence régulière auprès des équipes, accompagnement en clientèle, coaching individuel et collectif., • Piloter l’activité : suivi du chiffre d’affaires, des marges, des indicateurs de performance et des plans d’action régionaux., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Relayer la stratégie nationale et garantir sa mise en œuvre locale. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil Localisation : Savoie, Haute-Savoie, Isère Profil recherché : Formation supérieure : commerce, management ou équivalent. Expérience confirmée en management commercial et technique, idéalement dans un environnement à forte culture terrain. Solides compétences en pilotage d’activité et analyse des KPI’s. Rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour le développement des hommes et des résultats. Excellente capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes multi-profils. Sens de la relation client et du service. Très bonne maitrise des outils informatiques et bonne connaissance du secteur géographique.

Description du poste: Nous recherchons un(e) conseillé (ère) commercial automobile motivé(e) et expérimenté(e) dans le domaine automobile. Vos missions principales consistent à accueillir, prospecter et commercialiser les véhicules neufs Mazda, les véhicules d’occasions ainsi que différents produits complémentaires (financement, etc). En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec nos clients et prospects, et vous aurez pour mission de leur proposer des véhicules adaptés à leurs besoins tout en assurant un service client de qualité. Fonctions et attributions: • Accueillir et conseiller les clients lors de leur visite en concession ou lors d’appels téléphoniques ainsi qu’en échangeant via des outils digitaux, • Effectuer des démarches commerciales en B2C et B2B, organiser vos démarches de prospection et réaliser des opérations de relance, • Présenter les véhicules, leurs caractéristiques techniques et leurs avantages aux client(e)s, • Rédiger les propositions commerciales adaptées via le logiciel CRM, • Assurer le suivi administratif des ventes via le logiciel CRM et gérer la documentation liée aux transactions, • Développer et fidéliser un portefeuille client grâce à une excellente gestion relationnelle, • Participer aux actions marketing pour promouvoir l’image de la marque ainsi que de la concession, • Collaborer avec l’ensemble de notre équipe pour atteindre les objectifs commerciaux fixés et sous la responsabilité de la direction Profil : Vous avez idéalement une première expérience réussie dans un poste similaire dans l’automobile ou dans la négociation commerciale. Vous êtes avenant·e, organisé·e, avec un excellent sens du service Votre rigueur et votre sens du contact sont vos meilleurs atouts Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (logiciels internes, CRM, etc) Mazda Grenoble – Fontaine Alpes Auto est une entreprise de distribution et de réparation automobile installée à Fontaine en proche banlieue de Grenoble appartenant à Seyssinet Alpes Auto, entreprise familiale à dimension humaine, distributeur et réparateur des marques automobiles japonaise Suzuki et Mitsubishi depuis 40 ans. Nos valeurs: · Professionnalisme Expertise technique et qualité · Engagement La satisfaction client comme moteur · Proximité Entreprise familiale à taille humaine · Engagement local Implication active dans la vie locale Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: • Vente: 3 ans (Requis) Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Salaire: 35 000,00€ à 55 000,00€ par an

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique.. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Poste : Forts d'une présence nationale et d'un portefeuille de clients stratégiques, nous accompagnons des entreprises de premier plan dans leurs projets de transformation et de développement technologique en leur apportant notre savoir-faire. Dans le cadre du développement de notre agence de Grenoble, nous recherchons un Responsable de Département, pilier de la société : notre croissance dépend de vous. Vos missions principales sont : Le développement Commercial : • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial pour votre département en cohérence avec les objectifs de l’agence., • Identifier et prospecter des nouveaux comptes clients. Répondre à des consultations et remporter de nouveaux projets., • Développer une stratégie de massification au sein de comptes clients stratégiques et répondre à des accords-cadres., • Suivre les performances commerciales du département, piloter les indicateurs et atteindre les objectifs de croissance et de fidélisation. Recrutement et Gestion des Talents : • Constituer une équipe d'ingénieurs d'affaires et construire avec eux un plan stratégique de recrutement., • Participer activement à l'intégration des nouveaux talents de formations Ingénieur et technicien et assurer de leur montée en compétences., • Assurer la fidélisation des équipes en accompagnant chaque consultant dans son évolution. Management et Encadrement : • Encadrer et motiver une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, en garantissant un environnement de travail stimulant et collaboratif., • Animer des points de suivi réguliers pour suivre l'avancement des projets et assurer une qualité de service optimale pour vos clients., • Former et accompagner les ingénieurs d'affaires dans leurs actions de prospection, de négociation et de recrutement. Pilotage des Projets et Satisfaction Client : • Être l'interlocuteur principal des clients stratégiques, en assurant une bonne compréhension de leurs besoins pour leur apporter la meilleure solution, • Mettre en place des actions correctives pour répondre aux éventuels besoins d'améliorations Profil recherché : • Formation : Bac+5 Ecole de commerce/management ou école d’Ingénieur, • Expérience : 2 ans d'expériences dans une société de conseil sur un poste d’Ingénieur d’affaires ou une première expérience sur le poste responsable de département. Capacités démontrées en recrutement, gestion de carrières et fidélisation des collaborateurs Leadership, sens de la communication, proactivité, dynamisme, fun attitude

Entreprise et entité : Notre client, leader des solutions digitales pour le développement de villes intelligentes et connectées, fait face à d’importants sujets de croissance. Il accompagne notamment ses clients dans leur transition technologique, s’inscrivant dans le projet de développement de Smart Cities. Dans ce sens, il cherche à renforcer son équipe Grands Comptes en intégrant un Key Account Manager au sein de son agence grenobloise. En tant que Key Account Manager, vous êtes au cœur des défis technologiques que présentent les villes intelligentes participatives. Vous participez à des projets d’ampleur et impulsez une dynamique tournée sur l’avenir. Data Science, Infrasctures réseaux, 5G font parti des nombreux sujets permettant d’imaginer la ville de demain : intelligente, connectée, sécurisée. En tant qu’acteur de ce changement, vos missions sont les suivantes : · Développer la stratégie Grands Comptes sur un périmètre transnational ; · Gérer votre portefeuille clients Grands Comptes en toute autonomie ; · Piloter l’activité commerciale sur votre périmètre : suivi des KPI’s, gestion du P&L, gestion budgétaire… ; · Prospecter de nouveaux comptes ; · Recruter et manager vos équipes (commerciale et technique) ; · Gérer l’ensemble des activités de votre périmètre. Profil recherché : · Formation supérieure en école d’ingénieur ou en école de commerce ; · Expérience professionnelle solide et réussie de minimum 4 ans sur les mêmes fonctions ; · Gestion de clients grands comptes et des ventes projets complexes ; · Références dans le pilotage de l’activité stratégique d’un centre de profits et dans le lobbying commercial ; · Anglais courant ; · Grande autonomie.

Leader de la construction modulaire en Europe depuis plusieurs décennies et installés en France depuis 50 ans, notre groupe conçoit, fabrique, dispense et distribue des produits et des services d’une qualité absolue. Nos solutions sont essentiellement sur mesure de manière à répondre à une clientèle B to B exigeante (industrie, sante et éducation nationale). Nos savoir-faire nous portent vers une offre de produits et de services de plus en plus élaborée positionnant nos produits sur des applications haut de gamme. Pour assurer notre développement, nous nous appuyons sur des capacités d’investissement et d’innovation importantes et sur une politique RSE initiée depuis plusieurs années. Dans ce cadre, nous cherchons pour la région Auvergne – Rhône-Alpes notre Responsable Commercial sur Grenoble (Location). Votre mission : Rattaché(e) à la direction régionale, votre mission est de mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale sur votre secteur géographique. Votre mission se résume à celle d’être le « patron » de votre zone géographique et de développer le CA en gérant vos affaires de A à Z (affaires privées ou publiques). Vous définissez, détectez, prospectez, rédigez les offres en collaboration avec le commercial sédentaire (binôme), le bureau d’études et vous négociez, concrétisez et suivez vos affaires jusqu’à la signature. Au fur et à mesure de vos actions de prospection, vous développez votre réseau notamment en initiant des actions de marketing et de communication. Vous restez le garant de votre performance commerciale et vous agissez en véritable « développeur » sur votre secteur. Vous alternez entre le terrain, le télétravail et le travail à l’agence. Vous n’avez pas de limite pour contracter vos affaires et pouvez compter sur le support du responsable technique régional, sur le soutien du siège (BE, direction générale) et sur votre « Business Developper grands projets ». Vous disposez également d’un CRM complet afin d’analyser les données, et de suivre vos affaires. Vos objectifs sont de développer votre portefeuille et de travailler en équipe (mode projet) sur les plus belles affaires. Avec le support des équipes du siège (BE, direction commerciale (Directrice Commerciale, Support commercial, Marketing), Supply chain (ADV…)), vous faites de votre secteur une des plus belles références de Rhône Alpes (secteur à fort potentiel : 38 - 39 - 73 - 74 et 25). Votre profil : De formation commerciale (BAC+2/5), vous avez une expérience réussie de plusieurs années dans le développement de CA sur une zone géographique, un secteur d’activité, une filiale ou une « business unit ». Vous pouvez attester de résultats commerciaux probants et d’une appétence technique (lecture de plans, utilisation de logiciels 3D, aménagement d’espace, construction, normes, connaissances techniques sur la réglementation thermique, …). Nous cherchons avant tout un profil purement commercial avec des aptitudes innées pour créer un contact et entretenir un réseau local et régional. Nous avons une préférence pour les profils issus de la vente en B to B et forts d’une culture de résultats (développement du CA et préservation des marges) notamment ceux issus de la vente de biens d’équipements, de la bureautique, du service, de sociétés d’aménagements d’espaces, idéalement de la construction ou du secteur de la location et plus généralement du « produits et services associés ». Nous recherchons une personne impliquée, persévérante, méthodique et investie. Capacité à convaincre, capacité à s’imposer, leadership, résilience et sens des objectifs sont des aptitudes importantes pour être à la hauteur de la mission et répondre aux objectifs de demain. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (pack office) et des outils IT (CRM), la maîtrise de logiciels pour réaliser des plans est assurément un atout. L’anglais est toujours un plus pour une évolution ou pour participer à certains projets paneuropéens, Poste basé en Home Office (région grenobloise), prévoir 1 à 2 jours de présence par semaine à l’agence de Saint-Priest, ainsi que des déplacements sur 5 départements (25, 38, 39, 73, 74). Nous vous offrons la possibilité : • De bénéficier d’un package de rémunération attractif composé d’un fixe sur 13 mois et d’un plan de commissionnement déplafonné., • De vous investir sur le long terme dans une entreprise bienveillante au modèle unique et différenciant, d’évoluer dans un groupe éthique et fort d’une dynamique exponentielle,, • De relever le défi de la responsabilité et de l’exigence d’une fonction au périmètre élargi nécessitant autonomie et travail en équipe,, • D’assurer un poste où vous êtes le « référent » de votre secteur permettant des initiatives liées au développement de votre activité (privé (industrie, …) et publics (santé et éducation nationale)),, • De bénéficier d’une fonction porteuse d’avenir en lien régulier avec votre DR et le support du département technique, de la direction commerciale et des équipes supports basées au siège., • De devenir un acteur clé et incontournable sur votre zone géographique.