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Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Alors n'allez pas plus loin, notre restaurant Coté Sushi de Grenoble recherche son.sa Responsable de Restaurant. Vous serez rattaché au Superviseur et incarnerez la garantie du savoir-faire Côté Sushi de votre shop. Vous devrez gérer et manager vos équipe ainsi que développer l'animation commerciale de vos restaurants. Commercial : • Véhiculer une image professionnelle et conviviale et veiller de façon générale à la satisfaction du client,, • Vérifier la qualité et la présentation des produits avant le service de chaque client,, • Proposer la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de service et y participer activement,, • Favoriser par ses actions le développement du chiffre d'affaires du restaurant. Gestion : • Contrôler tous les produits des fournisseurs entrant dans les restaurants : qualité des produits et respect du bon de commande,, • Contrôler chaque jour les DLC des produits et maîtriser les stocks et les livraisons de marchandises,, • Effectuer les tâches administratives suivantes : établir les plannings de la semaine, les dépôts en banque, feuille de caisse. Management : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipes salle, cuisine et livraison,, • Intégrer et former le personnel,, • Accompagner tout collaborateur lors de sa prise de fonction dans l'exploitation.,, • Identifier les besoins en formation de ses équipes,, • Développer un véritable esprit d'équipe et sentiment d'appartenance avec vos collaborateurs et réaliser l'évaluation annuelle des performances de ceux-ci. Hygiène et sécurité : • Assurer la sécurité des restaurants, respect des normes règlementaires,, • Gérer les Ouvertures/fermetures du restaurant et entrées/ sorties des clients et personnel,, • Gérer l'entretien des scooters,, • Respecter les normes d'hygiène et application du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire). Profil recherché : Vous êtes un leader dynamique et passionné par la restauration rapide. Doté(e) d'un excellent sens du service et du management, vous savez motiver vos équipes pour garantir une expérience client irréprochable. • Expérience : Minimum 1 ans d'expérience en gestion d'un restaurant, idéalement en restauration rapide., • Compétences managériales : Capacité à encadrer, former et animer une équipe tout en favorisant la cohésion et la performance., • Orientation client : Excellente communication, sens du service et capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie., • Gestion et performance : Maîtrise des indicateurs de performance (CA, marge, coût des matières premières, productivité) et capacité à optimiser les résultats du restaurant., • Polyvalence et réactivité : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique et exigeant., • Engagement et rigueur : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, mise en application des procédures et standards de la marque. Si vous êtes motivé(e) à relever un défi ambitieux et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! • Un emploi stable : CDI, • Package de rémunération : 28K fixe - de 0 à 10K€ de variable, • Avantages : restauration sur place, une mutuelle, une participation au titre de transport, • Une formation sur mesure prévue en interne : La possibilité de monter en compétences grâce à des parcours de formation adaptés, • La possibilité d'évoluer en interne au sein du groupe ETLB NOTRE GROUPE : Fondé en 2008 et présent à travers 84 restaurants et corners en France, Suisse et à l’Ile Maurice, le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual représentant 79M€ de chiffre d’affaires en 2024 et s’est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Première enseigne du groupe, Côté Sushi propose une cuisine nikkei d’inspiration japonaise et péruvienne. Son offre produits réunit les classiques de la gastronomie japonaise (sushi, maki, sashimi, chirashi…) aux côtés de recettes fusion créatives (nikkei rolls, ceviche, tiradito…) pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru. L’offre du groupe a été étoffée en 2021 par la création de Piperno, un concept de pizzeria napolitaine vintage et raffinée qui propose une cuisine de partage, fusion de la gourmandise et de la joie de vivre. Comptant plus de 900 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c’est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Grenoble (38), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'électrique et les automatismes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) / Docteur(e) en Génie Electrique. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Réseaux Electriques, vous participez à l'étude et simulation de réseaux électriques au développement d'un nouvel outil pour l'optimisation de distributions électriques. Au quotidien vous serez amené(e) à : 1. Développer l'outil de design et d'optimisation de réseau électrique pour Data center : • Rédiger les spécifications de l'outil pour l'implémentation de nouvelles fonctionnalités., • Améliorer la structure de l'outil existant., • Fiabiliser et définir des tests de régression automatiques pour les calculs (courant de court-circuit, sélectivité, filiation etc.…). 2. Etudier/simuler les réseaux électriques (base existante) et rédiger des articles scientifiques/white papers sur le sujet. • S'approprier l'existant., • Rédiger des articles scientifiques., • Rédiger des blogs / Webinar pour la communication client/partenaire. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en Génie Electrique ou avez un Doctorat en Génie Electrique et vous justifiez d’au minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la recherche. Vous connaissez les fondamentaux de la distribution électrique (calcul de court circuit, étude de sélectivité etc. Vous avez des bases en programmation en Python. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Description de l'entreprise : ACSTraduction, basée à Grenoble, est une agence de traduction spécialisée dans la traduction et des services linguistiques sur mesure de qualité. Nous proposons nos services pour les professionnels (B2B) et les particuliers (B2C). Description du poste : Nous recherchons un.e professionnel.le pour le développement commercial et la fidélisation de la clientèle professionnelle B2B. Vous serez chargé.e de développer de nouvelles opportunités commerciales, d'assurer la fidélisation et la relation clients ainsi que de la supervision / de la gestion des projets en cours. Vous est capable de prendre en charge la gestion de projet complète : prospection, suivi, qualification des besoins, présentation de solution linguistiques, négociation et déroulement du projet. Vous êtes la liaison avec la direction et managez une équipe de 4 personnes. Ce poste est à temps plein et basé dans un premier temps à Grenoble (3 à 6 mois de prise de fonctions et de formation) suivi par un modèle de travail hybride, voir 100% télétravail. Vos qualifications: • Compétences en développement commercial : Solides capacités en développement de nouvelles opportunités d'affaires et identification de potentiels clients B2B., • Compétences en gestion de projet dans le secteur de la traduction, • Compétences en management d'équipe, • Compétences en communication : Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, • Très bonnes connaissances du marché de la traduction, • Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (responsable grandes comptes, sales manager, key account manager, développement commercial, gestion de projet B2B) dans le dans le secteur de la traduction est indispensable. Autonome, organisé(e), rapide, réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et vous savez travailler dans des délais serrés et résister au stress. Vous appréciez les aspects techniques de la traduction et disposez d'une très bonne connaissance des outils de gestion des projets de traduction et des logiciels indispensables au processus de traduction professionnelle. • Vous êtes motivé(e), flexible, dynamique et souhaitez activement contribuer à l'expansion de la société. Vous possédez des qualités de management et des qualités relationnelles avérées. Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez-prendre un poste à responsabilités au sein de la société. Votre capacité d'organisation et votre sens de la satisfaction du client vous guident dans la réussite de votre mission. Type d'emploi : CDI à partir du 15 janvier 2026 Langue(s) exigée(s) : · Français (excellent niveau ou langue maternelle) - Anglais (très bon niveau)

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Au sein de l'Agence Dauphiné basée près de Grenoble, votre Responsable d'Exploitation, et son équipe vous attendent pour assurer la maintenance des installations CVC et multitechnique d'un site situé à St-Martin-d'Hères. MISSION Vous Aurez Pour Principales Missions • Animer une équipe de techniciens en poste fixe, • Gérer et optimiser le recours à la sous-traitance, • Participer à la bonne gestion administrative de votre portefeuille, • Optimiser la productivité de vos équipes: GMAO, auto-contrôles ..., • Manager la sécurité et la qualité, entretenir la relation client (Compte-rendu), • Réaliser les devis et le suivi des travaux en respectant les budgets et les délais définis PARCOURS/PROFIL Vous Avez • Une formation Bac + 2 (thermique/climatique ou électrique), • Une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, • Le Permis B, • La maîtrise de l'outil GMAO Vous Faites Preuve • Initiative et anticipation, • Recherche du résultat et de la performance, • Orientation satisfaction client, • Autonomie, • Adaptabilité, • Analyse, synthèse et gestion des priorités Avantages : Véhicule service, salaire sur 13,3 mois, prime de vacances, indemnité repas, mutuelle, CSE... Desired Skills And Experience CVC Climatisation Chauffage Ventilation Hydraulique Electrotechnique Maintenance préventive Maintenance corrective Chaudière PAC Régulation VRV Groupe d'eau glacé Chiffrage Devis Gestion sous-traitants

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! L’alternant(e) rejoindra l’équipe Controllership au sein du département financier. Au sein de DXC Technology, l’équipe Controllership France est garante de l’application des règles comptables en norme française et US GAAP, à travers du reporting interne et externe à la société. Cette équipe est responsable d’enregistrer et de gérer des transactions comptables et financières, et fournit des informations financières à plusieurs autres organisations de l’entreprise. Point d'attention : Les candidatures doivent OBLIGATOIREMENT être pour une durée de 12 mois et sur Grenoble. Dans cette équipe, l’alternant(e) contribuera aux missions de l’équipe Controllership, et notamment : -à l’enregistrement des transactions comptables dans les outils financiers -à l’établissement du reporting financier utilisé dans un cadre légal : collecte de données financières à visée interne et externe -à l’analyse et au contrôle des résultats mensuels -au suivi opérationnel des dépenses Profil : Bac +3/4 en Finance-Comptabilité Bonne connaissance d’excel Maîtrise du français et de l’anglais Esprit d’analyse et de synthèse Organisation et rigueur Bonne communication orale et écrite Date de début : Janvier 2026 Durée : 1 an Lieu : Grenoble, Isère, France Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 2 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec le Manager Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available ___.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un profil de : Credit Manager H/F, Poste basé à Meylan (38) Qui sont-ils ? Depuis plus de 100 ans, notre client conçoit des équipements et services pour l’application industrielle de revêtements, auprès de secteurs variés : automobile, énergie, transport… Reconnue pour son innovation, sa culture humaine et ses engagements RSE, l’entreprise est en pleine transformation digitale. Rattaché(e) au DAF, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d’affaires et le pilotage de la trésorerie du groupe et de ses 15 filiales internationales. Vous rejoignez une équipe Finance collaborative, avec des interactions régulières avec les services comptables, commerciaux et juridiques. L’environnement est international, multisite, en pleine modernisation (ERP IFS, Power BI…). Vos missions : • Piloter le crédit client : analyser la solvabilité, définir les limites d’encours, sécuriser le risque avec l’assureur crédit Atradius., • Structurer les processus : cartographier les pratiques, harmoniser les méthodes, proposer des axes d’amélioration., • Optimiser le recouvrement : animer les relances via MyDSO, réduire le DSO, gérer les litiges, sensibiliser les équipes à la culture cash., • Assurer les prévisions de trésorerie : construire les prévisionnels pour la France et les filiales, suivre les flux intercos et gérer la trésorerie groupe., • Accompagner les filiales : former, conseiller et monter en compétence les interlocuteurs locaux sur la gestion du crédit et du recouvrement., • Contribuer aux projets digitaux : participer activement au déploiement de l’ERP IFS, à l’automatisation du recouvrement et à l’analyse cash via Power BI., • Suivre l’administratif contractuel : rédiger ou mettre à jour les clauses financières des contrats et conditions générales de vente. Ce poste est fait pour vous si vous êtes… • Expérimenté(e) : au moins 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une forte exposition à la gestion du risque client, à la trésorerie groupe et au recouvrement., • À l’aise dans un environnement industriel et international, avec une bonne compréhension des problématiques intercos., • Expert en Excel, connaissez les ERP (type IFS) et avez déjà utilisé des outils de BI (idéalement Power BI)., • Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nous recherchons pour notre entité ASCENSO spécialisée dans le travail en montagne, un Responsable de Pôle confirmé dans le domaine du BTP. Descriptif du poste Responsable de votre activité, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La gestion de votre activité, • Le soutien au recrutement de profils spécialisés : Cordistes, Pisteurs, Dameurs, Conducteurs d'engins... Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services, et du BTP. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer et fidéliser des clients, mais aussi une main-d'oeuvre habituée à un climat hostile et des terrains escarpés. Ces métiers de niche ont pour point commun, l'amour et la liberté de la montagne. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer une clientèle et des intérimaires qui évoluent dans un environnement très spécifique. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Acteur historique du marché français depuis plus de 50 ans, notre client intervient dans le secteur des services techniques aux entreprises (TPE, PME). Son ambition : accompagner ses clients vers des environnements de travail toujours plus performants, durables et collaboratifs. Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’une région regroupant 4 agences et plus de 50 collaborateurs. Votre rôle : animer, fédérer et développer la performance de votre équipe sur le terrain, dans un esprit de proximité et de dynamisme commercial. Vos principales responsabilités : • Manager et motiver vos équipes (commerciaux, techniciens, fonctions support) avec exigence et bienveillance., • Dynamiser la performance commerciale : impulser une vraie culture du résultat, du service et de la satisfaction client., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Assurer un management de terrain : présence régulière auprès des équipes, accompagnement en clientèle, coaching individuel et collectif., • Piloter l’activité : suivi du chiffre d’affaires, des marges, des indicateurs de performance et des plans d’action régionaux., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Relayer la stratégie nationale et garantir sa mise en œuvre locale. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil Localisation : Savoie, Haute-Savoie, Isère Profil recherché : Formation supérieure : commerce, management ou équivalent. Expérience confirmée en management commercial et technique, idéalement dans un environnement à forte culture terrain. Solides compétences en pilotage d’activité et analyse des KPI’s. Rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour le développement des hommes et des résultats. Excellente capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes multi-profils. Sens de la relation client et du service. Très bonne maitrise des outils informatiques et bonne connaissance du secteur géographique.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique.. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Entreprise et entité : Notre client, leader des solutions digitales pour le développement de villes intelligentes et connectées, fait face à d’importants sujets de croissance. Il accompagne notamment ses clients dans leur transition technologique, s’inscrivant dans le projet de développement de Smart Cities. Dans ce sens, il cherche à renforcer son équipe Grands Comptes en intégrant un Key Account Manager au sein de son agence grenobloise. En tant que Key Account Manager, vous êtes au cœur des défis technologiques que présentent les villes intelligentes participatives. Vous participez à des projets d’ampleur et impulsez une dynamique tournée sur l’avenir. Data Science, Infrasctures réseaux, 5G font parti des nombreux sujets permettant d’imaginer la ville de demain : intelligente, connectée, sécurisée. En tant qu’acteur de ce changement, vos missions sont les suivantes : · Développer la stratégie Grands Comptes sur un périmètre transnational ; · Gérer votre portefeuille clients Grands Comptes en toute autonomie ; · Piloter l’activité commerciale sur votre périmètre : suivi des KPI’s, gestion du P&L, gestion budgétaire… ; · Prospecter de nouveaux comptes ; · Recruter et manager vos équipes (commerciale et technique) ; · Gérer l’ensemble des activités de votre périmètre. Profil recherché : · Formation supérieure en école d’ingénieur ou en école de commerce ; · Expérience professionnelle solide et réussie de minimum 4 ans sur les mêmes fonctions ; · Gestion de clients grands comptes et des ventes projets complexes ; · Références dans le pilotage de l’activité stratégique d’un centre de profits et dans le lobbying commercial ; · Anglais courant ; · Grande autonomie.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.) Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.