Trabajos responsable en La TroncheCrear alertas

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable d’agence / Expert-comptable en CDI pour rejoindre une agence située à Bourgoin-Jallieu (38).

Directeur (F/H) de son Agence de Grenoble Groupe leader de la Protection Incendie,. Directeur (F/H) de son Agence de Grenoble. Directement rattaché(e) à notre Directeur de Réseau, et avec l'appui de notre Siège, vous gérez, animez et développez en grande autonomie et en véritable responsable

Votre équipe ? : Rattaché(e) à la Direction Régionale « Rhone Alpes Auvergne », vous êtes encadré par un Responsable Equipe Service, vous intégrez une équipe de plusieurs techniciens, et vous avez le soutien au quotidien, d’une équipe Back Office et de « Techniciens formateurs ». Pour

Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable de Dossiers Comptables H/F afin de renforcer ses équipes.

C'est dans cet esprit de développement que notre client crée aujourd'hui un poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES VENTES H/F sur les départements de l'Isère (38), Savoie (73) & Haute-Savoie (74).

Organisez et priorisez les interventions, développez la maintenance préventive et optimisez la gestion des pièces détachées. De formation technique, idéalement de niveau Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience co

Dans le cadre d’un projet de recrutement, nous recherchons un(e) Responsable Qualité H/F.

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Porté par la demande croissante de solutions respectueuses de l’environnement, notre client renforce sa présence en France et recrute un RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL H/F sur la région Rhône-Alpes. De formation commerciale supérieure (type Bac+2 à Bac+5), vous avez une expérience validée

Notre client est une entreprise spécialisée dans les services techniques contribuant à l'optimisation de la performance énergétique des bâtiments.Pour accompagner son développement à Grenoble (38), elle recrute un·e Responsable Activité Maintenance H/F au sein du secteur des Services publi

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Rattaché(e) au Responsable Planning, vous intervenez sur l'ensemble du processus de planification des activités d'assemblage :.Piloter la planification et l'ordonnancement des activités d'assemblage et de mise en boîtier.Assurer la coordination entre les Divisions Produits, les �

Vous aimez manager une équipe, résoudre des problèmes techniques et structurer un service ?. SAV, maintenance ou support technique d’équipements technologiques, avec une expérience en management d’équipe. Nous sommes ouvert aux profils techniques expérimentés issus d’un Bac+2/Bac+3 : l

Le poste de Responsable relations sociales (F/H). Dans le cadre de cette fonction de Responsable Relations Sociales, vos missions seront les suivantes :. Si ce poste de responsable relations sociales correspond à votre parcours, nous vous invitons à adresser votre candidature.

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F).Dans l'Isère, deux opportunités de secteur sont à pourvoir sur GRENOBLE pour couvrir le département 38.Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (exten

Le poste de Responsable Activité Maintenance H/F.En tant que Responsable Activité Maintenance H/F, vos missions principales seront les suivantes :.Encadrer et animer l'équipe administrative rattachée à l'activité.Coordonner les actions avec les équipes d'exploitation, les équipes terrain et

Le poste de Responsable de secteur d'aide à domicile H/F.Vous avez envie d'un métier qui bouge, vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes force de proposition, alors devenez responsable de secteur à l'ADMR ! .Le responsable de secteur exerce sa mission auprès de 8 associations du

Responsable de portefeuille H/F en CDI. Rattaché(e) directement aux associés, le Responsable de Portefeuille intervient en. Ici, le travail du Responsable de Portefeuille.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans le Smart Building et souhaitez évoluer vers le management tout en restant sur le terrain ?.Rejoignez une PME industrielle française, adossée à un groupe international, spécialisée depuis près de 30 a

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet d’expertise comptable structuré et en croissance, un Responsable de portefeuille F/H.

Notre client est une société leader dans le domaine de l'isolation qui existe depuis plus de 45 ans.Elle regroupe 300 collaborateurs sur 4 sites de production.Sa fabrication est 100% française.Sa politique d'innovation lui permet d'être aujourd'hui référent dans son domaine.Rattaché(e) au Dir

Dans un contexte de structuration et de développement de son activité, elle recherche aujourd'hui son/sa futur(e) Responsable QHSE. Directement rattaché(e) au responsable du site, vous aurez pour principales missions de :.

Work Flexibility: Hybrid or OnsitePourquoi rejoindre Stryker?Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.En tant que Responsable Paie France, vous aurez pour mission de définir la stratégie, piloter et coordonner l’équipe ainsi que l’ensemble des activités liées à la paie. Vous serez l’ambassadeur/l’ambassadrice de l’équipe et la représenterez auprès du comité de direction local ainsi qu’au niveau de la région EMEA.Le poste peut être basé à Pusignan(69) ou à Montbonnot-Saint-Martin(38)Ce que vous ferezManager l’équipe Paie et Administration du Personnel (ADP), composée de 7 talentsDéfinir et développer la stratégie Paie et ADP à moyen et long termeSuperviser l’activité et garantir le bon déroulement des opérations de paie, dans le respect de la réglementation en vigueurGérer la relation avec nos partenaires externesCollaborer avec le Centre de Services Partagés Finance et l’équipe Contrôle de Gestion afin de garantir la bonne gestion des opérations comptablesIdentifier les axes d’amélioration et d’optimisation des processus et contribuer à l’optimisation des coûtsGarantir l’alignement et la cohérence des processus de paie entre les différents sites Stryker en FranceCollaborer avec le département Finance dans le cadre des audits internes et externes relatifs aux données de paie (contrôles SOX, fiscalité, URSSAF, etc.)Être le point de contact pour les projets RH globauxCe dont vous avez besoinVous êtes titulaire d’un Bachelor, Master ou MBA délivré par une université ou un établissement reconnuVous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience dans le management d’une équipe, de manière opérationnelle ou fonctionnelleVous avez une expérience en gestion de la paie et une bonne connaissance de la paie françaiseVous avez une expérience en gestion de projets et/ou transformation de la paie ; une expérience dans la mise en œuvre d’ADP GlobalView serait un véritable atoutVous disposez d’une forte capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans un contexte de transformationVous possédez d’excellentes compétences relationnelles et êtes à l’aise dans la gestion des différentes parties prenantesVous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux, idéalement au sein d’une entreprise internationaleVous maîtrisez couramment le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ces deux langues étant utilisées quotidiennementCe que nous offronsHiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité. Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement. Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers. Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail. Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial. Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend la voiture de fonction, des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site. France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 10%SummaryLocation: Lyon, France; Grenoble, FranceType: Full time

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionDescription de l'emploiAbout usYou may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.Teledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble) est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955.Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour 2 domaines d’activités :Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.Semiconductors pour les microprocesseurs et convertisseurs de données rapides.Je suis Eric, responsable du service support, développement test et rodage aux Opérations de la division Semiconducteurs. A la suite d'une mobilité interne, je recherche Responsable développement et support test et rodageH/F afin de soutenir l’activité spatiale en pleine expansion.Dans un environnement dynamique, vous évoluerez au sein d’une équipe de 7 personnes dans laquelle votre contribution sera visible.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec différents services : Production, Maintenance, Engineering, Projets et Qualité - rendant ce poste riche en interaction.Vos missionsGarantir le développement, l'industrialisation et le support des équipements et procédés de test, de rodage, de contrôle dimensionnel, et de conditionnement tout en assurant la mise en œuvre des transferts en production et du support de la façon le plus efficiente possible ainsi que l’amélioration continue sur les produits ou procédés déjà industrialisésÀ ce titre, vos principales responsabilités sont :Management de l’équipeDéfinir les objectifs, piloter la performance et la feuille de route du serviceOrganiser et adapter les ressources pour répondre aux priorités et à la charge de travailDévelopper les compétences, favoriser la collaboration et accompagner la croissance de l'équipeAssurer une coopération efficace avec les autres services pour garantir la réussite des projetsGestion du développement et de l’industrialisationDéfinir et déployer la stratégie d’industrialisation des équipements, outillages et procédés en collaboration avec les parties prenantesPiloter les projets de développement et d’acquisition d’équipements en garantissant qualité, coûts, délais et performanceAssurer la conformité technique, documentaire et normative des procédés ainsi que leur transfert vers la productionContribuer à l’amélioration continue, à la maîtrise des risques (AMDEC) et aux audits pour garantir l’efficacité industrielleGestion du support procédésAssurer le support technique à la production et la disponibilité des moyens, outillages et documentations nécessairesAccompagner les transferts en production et la formation des opérateurs aux procédés de fabricationIdentifier les dysfonctionnements, piloter les actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des performances Qualité-Coût-DélaiParticiper à la maîtrise des procédés (SPC, AMDEC, plans de contrôle), aux analyses de défaillance et aux auditsCe que nous recherchonsNous recherchons un leader confirmé, capable de conjuguer excellence technique, vision stratégique et impact opérationnel.Vous disposez de solides compétences techniques en test électrique et en rodage et vous êtes doté d’un esprit orienté solutions.Manager reconnu, vous savez mobiliser et fédérer des équipes d’experts autour d’objectifs ambitieux. Votre capacité à prendre des décisions structurantes, à piloter des projets complexes et à arbitrer les priorités constitue un véritable atout. Vous évoluez avec efficacité dans des environnements internationaux exigeants et en constante transformation.Ce que nous offrons Des projets technologiques de pointe dans le semi‑conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifiqueUn environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix « Capitale Européenne de l’Innovation »Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travailUne vision produit complète grâce à la proximité R&D : production, qualité, test et industrialisationDes perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde)Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrainUn cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie persoUn site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone “40 by 40”, label Pro‑Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport AdaptéUn environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyennetéUn engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de viePour plus de renseignements sur Teledyne e2v Semiconductors SAS, rendez-vous sur : Visitez notre usine ici : Rejoignez notre communauté digitale et suivez nos actualités, rendez-vous sur: et sur : Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Implantée aux abords de Grenoble, la Clinique du Dauphiné est un établissement spécialisé en santé mentale disposant d'un environnement moderne et chaleureux.La clinique a la capacité d'accueillir jusqu'à 140 patients, bénéficiant d'une infrastructure à la pointe de la modernité. De grande qualité architecturale, la clinique du Dauphiné offre un confort hôtelier remarquable, des salons accueillants, des terrasses ensoleillées, et un parc étendu sur 2,5 hectares avec une vue panoramique sur la vallée grenobloise et les Alpes, jusqu'au Mont Blanc selon la météo.L'établissement propose une prise en charge, en soins libres, en hospitalisation complète. Un centre de consultations sur site complète l'offre de soins pour des consultations externes par les médecins psychiatres dans le cadre de leur exercice libéral.Dans une démarche d'adaptation aux besoins des patients, la clinique a élargi son éventail de services, notamment avec l'inauguration d'une unité de gérontopsychiatrie. Référence 2026-43877 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin GériatreIntitulé du posteMédecin Gériatre - Clinique du Dauphiné - Seyssins (38) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteAspirez-vous à un environnement de travail où l'humain est au cœur de chaque geste ?Intégrez une équipe engagée et faites la différence chaque jour !EmeisDepuis plus de 30 ans, le groupe emeis s'impose comme un acteur majeur de l'accompagnement des personnes fragilisées à travers le monde.Les valeurs fondamentales de l'entreprise, issues d'une large consultation des collaborateurs, reflètent cette philosophie :Engagement pour l’humainGoût pour la vieSoif d’apprendreEsprit d’entraideEmeis se positionne comme un pionnier dans le domaine de la santé et de l’accompagnement, avec une expertise reconnue en santé mentale et un effort constant d’innovation.L'établissement qui recruteCréée en 1952 comme Clinique « Le Coteau », elle s’est établie en juin 2016 à Seyssins à proximité directe de Grenoble et a rejoint emeis en 2020 sous le nom de la Clinique du Dauphiné.Elle accueille 140 patients en soins libres. Cette installation dans des locaux neufs et modernes s’est accompagnée d’une évolution de son offre de soins pour mieux répondre aux besoins des patients avec l’ouverture d’une unité de gérontopsychiatrie.La clinique du Dauphiné propose une prise en charge, en soins libres, en hospitalisation complète permettant d’assurer un accompagnement constant 24H/24, 7j/7 et 365j/365.Contexte du postePour notre centre de santé, nous recherchons un Médecin Gériatre.Si vous avez la volonté de vous investir dans une démarche de prise en charge de qualité qui sort des schémas habituels en plaçant comme centrale la relation partenariale entre le médecin et le patient, n’hésitez pas à postuler.Sous la responsabilité du Médecin Coordinateur vous aurez pour missions principales :-Assurer la bonne prise en charge et le suivi médical de la personne âgée ainsi que l’évaluation « gériatrique » du patient tout en s’assurant de la bonne tenue du dossier médical en utilisant les outils informatiques mis à disposition -Intégrer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins et coordonner et évalue sa mise en œuvre -Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé -Travailler en collaboration avec le réseau des professionnels partenaires de l’établissement -Compléter et suivre les données statistiques et les outils médico-économiques dont vous êtes responsable -Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d’urgence des patients -Assurer avec vos confrères la permanence des soins -Participer à la démarche qualité et de certification, aux évaluations et aux audits qualité-Contribuer aux instances médicales et représentatives de l’établissement.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de gériatrie, vous possédez de l’expérience sur un poste similaire. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires.Rencontrons-nous et parlons- en !Ce que nous offronsType d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleSeyssinsCode postal38180DépartementIsère (38)RégionAuvergne-Rhône-AlpesCritères candidatNiveau d'expérience min. requis6-10 ansNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Job number: 1210Location: Meylan, FRContract: CDIPosted: 2026-04-03Company: ELCIMAI Elcima Ingénierie recrute Responsable de projet Énergie (H/F) en CDI A Meylan (Grenoble 38) Vous souhaitez participer activement à des projets énergétiques et contribuer activement à la transition énergétique ? Au sein de nos équipes, vous interviendrez sur des missions de maîtrise d'oeuvre globale, sur des projets variés tels que : production de chaleur, réseaux de chaleur urbains (RCU), centrales biomasse, unités de valorisation énergétique (UVE), sous-stations ou encore géothermie. Vos missions En tant que Responsable de projet, vous serez au coeur de la réussite des projets : Piloter des études de dimensionnement d'unités de production et de valorisation énergétique, de la conception à la réalisation Planifier et suivre les projets (délais, budgets) Animer les réunions et coordonner l'ensemble des parties prenantes Assurer une relation client de qualité, en garantissant une communication fluide et transparente Rédiger les livrables : rapports de suivi, comptes rendus, documents techniques Superviser le bon déroulement des projets en phase chantier Contribuer au développement commercial : détection d'opportunités, réponses aux appels d'offres Assurer une veille technique active Ce poste pourra, à terme, offrir des perspectives d'évolution vers des responsabilités managériales, en fonction de votre appétence pour le management, de votre engagement et des opportunités. Ce que nous recherchons chez vous… Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac+5 spécialisé en énergie Expérience de plus de 7 ans en bureau d'études ou équivalent, sur des projets de maîtrise d'oeuvre (de la conception à la réalisation) Solides compétences en production et distribution d'énergie ( production de chaleur, réseaux de chaleur urbains (RCU), centrales biomasse, unités de valorisation énergétique (UVE), sous-stations ou encore géothermie) Vos atouts : Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités Excellent relationnel et sens de l'écoute Esprit d'analyse et regard critique pour optimiser les solutions techniques Curiosité technique et envie de progresser Pourquoi rejoindre notre équipe ? Pourquoi nous rejoindre ? Des projets variés, ambitieux et innovants, portés par plus de 230 collaborateurs au sein du pôle Conseil Ingénierie Architecture (360 dans le groupe). Une équipe engagée depuis plus de 30 ans sur les défis environnementaux de demain. Une organisation agile, conviviale et à taille humaine (RTT, titres restaurant, CSE, charte télétravail). Un environnement où l'expertise et l'initiative sont valorisées. Envie d'avoir un impact réel ? Si vous souhaitez vous investir dans des projets utiles, complexes et porteurs de sens, rencontrons-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu ne connais pas encore Koesio ?ð Alors viens faire connaissance avec nous et construis ton avenir sur Koesio Team. Tu connais déjà le métier… et tu veux passer un cap ?Tu es à l’aise avec un téléphone, curieux(se), audacieux(se) et tu veux sortir du lot ?Tu veux un poste où on valorise la prise d’initiative et la performance, pas juste l’ancienneté ? On a besoin de toi pour poursuivre le développement de notre secteur à fort potentiel. Ton Équipe :Nous avons besoin de toi pour venir renforcer l'équipe de Sabrina, Manager Commercial Informatique, à l’agence de Grenoble. Ta mission :En tant qu’Ingénieur Commercial IT et accompagné par Sabrina sur le terrain, tu seras responsable du secteur Isère sur les métiers d’Infrastructures, réseaux et IT :Prospecter activement les PME/ETI du secteur ;Développer et fidéliser un portefeuille clients existant ; Détecter les besoins, qualifier les projets, monter tes offres et closer ; Travailler en synergie avec les autres métiers Koesio (télécom, impression, etc.) Ici, le terrain est riche et plein d’opportunités : à toi de le révéler et d’en faire un vrai levier de réussite.ð Ce qu’on t’apporteUn poste avec de vraies perspectives de réussiteFixe + variable non plafonné + primes, véhicule, smartphone, PC portableUne entreprise humaine, qui aime les gens engagés et motivésDes outils modernes et un vrai onboarding pour te mettre en réussite rapidement Ton profil :Tu es expérimenté(e) : mais ce qui compte, c’est ton mindset. Tu as la fibre commerciale, tu aimes aller chercher du business Tu es à l’aise pour parler à des dirigeants, poser des questions, proposer des solutions Tu veux un poste qui bouge, avec de l’autonomie et de la variété Notre process de recrutement : 1er échange téléphonique avec Sabrina (10-15 min) pour discuter du poste et de tes attentes. Entretien physique à l’agence avec Sabrina pour approfondir et visiter nos locaux. Entretien DRH avec Isabel, notre chargée des ressources humaines, au siège ou en visio. Bienvenue chez Koesio ! Si toutes les étapes sont validées, tu rejoindras l’aventure. La cerise sur le gâteau…En rejoignant Koesio, tu bénéficieras de nombreux avantages : actionnariat salarié, participation, tickets restaurant, mutuelle, RTT, chèques vacances… et surtout, une équipe au top ! Alors, prêt.e à nous rejoindre ? Postule dès maintenant !

Job number: 1120Location: Meylan, FRContract: CDIPosted: 2025-04-18Company: ELCIMAI Elcima Ingénierie recrute : Responsable projets procédés déchets F/H en CDI à Meylan (Grenoble, 38) Vous souhaitez vous engager dans des projets d'ingénierie à fort impact environnemental ? En tant que Responsable projets procédés déchets, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation d'installations techniques dédiées au traitement et à la valorisation des déchets. Vous interviendrez sur des missions de maîtrise d'oeuvre complète pour des projets variés dans les domaines suivants : - Centres de tri d'emballages ménagers - Unités de traitement des ordures ménagères - Plateformes industrielles : déchetteries, quais de transfert, méthanisation, GNV, hydrogène... Vos missions principales : Réaliser les études d'avant-projet, de faisabilité et de conception technique ; Rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et analyser les offres ; Accompagner le client dans les choix techniques et économiques ; Suivre les études d'exécution, les travaux et les mises en service industrielles sur site ; Participer aux réponses aux appels d'offres publics et privés et aux actions de revente ainsi qu'au développement commercial (structuration d'offres). Ce que nous recherchons chez vous… Profil recherché : De formation ingénieur ou équivalent en génie des procédés, vous avez une expérience professionnelle significative dans le domaine des déchets ou des process / procédés automatisés (bureau d'études, exploitant, ensemblier...). Idéalement, vous avez de bonnes connaissances en traitement et revalorisation des déchets mais aussi des acteurs du marché (secteurs public et privé). Vous savez coordonner des projets complexes, gérer les priorités pour faire avancer le projet dans la bonne direction. Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du relationnel. Et surtout, vous avez envie de vous investir dans des projets concrets qui ont du sens et de l'impact ? Pourquoi rejoindre notre équipe ?Rejoindre l'équipe # Elcima : Notre pôle Conseil, Ingénierie et Architecture est représenté par 230 collaborateurs sur une dizaine d'implantations nationales (360 collaborateurs pour le groupe) : c'est un pôle de performance et d'innovation avec des ambitions grandissantes ! Vous rejoindrez des équipes engagées depuis plus de trente ans sur les défis environnementaux de demain avec qui vous travaillerez sur des projets diversifiés, ambitieux et innovants grâce au travail conjoint et complémentaire avec les autres collaborateurs. Et plus particulièrement, vous intégrerez la Business Unit IDEE composée d'une trentaine de personnes, dans une organisation agile et conviviale ( RTT, Titre restaurant, Charte télétravail). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41403 Description de la DirectionInstallé au coeur d'un environnement scientifique, industriel et universitaire très riche, le centre CEA de Grenoble (4500 personnes), consacre l'essentiel de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire notamment dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, santé, achat, ingénierie et exploitation.Description de l'unitéQui sommes-nous ?Intégré à la Direction de Centre, le Département Santé Sécurité englobe différentes unités opérationnelles pour le compte des unités du site:- Service de Prévention et Santé au Travail- Laboratoire de Biologie Médicale- Groupe Compétent en Radioprotection- Bureau des transports Réglementés- Formation Locale de Sécurité- Un échelon central regroupant des thématiques sécurité et gestion du Département.Au sein de l'Echelon central, en relation direct avec le Chef de Département, le correspondant de Gestion de Crise conseille la Direction sur l'organisation de la gestion de crise au CEA Grenoble.Description du posteDomaineSupport à la productionContratCDIIntitulé de l'offreCorrespondant Gestion de Crise H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour faire quoi ?Le Département Santé Sécurité recrute un correspondant Gestion deCrise.Rattaché au Chef du Département Santé Sécurité, le correspondant Gestion de crise assure le maintien en condition opérationnelle des moyens de gestion de crise du CEA de Grenoble (moyens humains, locaux, moyens de transmissions, outils informatiques, etc...).Il est le référent du Centre et conseille le Directeur pour toutes les questions relatives à la stratégie, la préparation, l'organisation et l'amélioration continue de la gestion de crise.Il collabore étroitement à la stratégie de gestion de crise avec le Directeur Délégué à la Sécurité, l’Officier de Sécurité et l’Officier de Sécurité des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Sécurité d’Etablissement selon les thématiques.Le poste contribue directement à la robustesse de l'organisation du CEA Grenoble face aux événements majeurs. Il participe au renforcement de la résilience du Centre, au développement de la culture de crise et à la préparation des décideurs afin de garantir une réponse efficace, coordonnée et adaptée à toute situation exceptionnelle. Le CEA anime le réseaux des correspondants "gestion de crise". À ce titre, la Direction de la Sécurité et de la Sûreté Nucléaire réunit au moins une fois par an l'ensemble des correspondants. Ce réseau est un espace de partage d'informations et d'expériences. Il propose des améliorations à la DSSN et peut être amené à approfondir certains sujets techniques. Le correspondant "gestion de crise" est l'interlocuteur privilégié de la DSSN pour la préparation à la gestion de crise.Dans ce cadre, vos principales missions en matière de gestion de crise consistent à:- Animer la stratégie de préparation aux crises- Garantir la capacité opérationnelle de l'organisation de crise- Développer les compétences des acteurs de crise- Concevoir et piloter les exercices- Mettre à jour le référentiel de gestion de crise- Développer la résilience organisationnelle- Piloter le retour d'expérienceLe titulaire est responsable du développement de l'usage des outils numériques d'aide à la décision (main courantes, cartographie, tableauxde bord,...) En complément de ces missions, vous consacrerez environ 30% de votre temps, à des missions de soutien en sécurité au bénéfice des installations du du CEA Grenoble (site principale et sites secondaires; IBS, PRTT, INES) selon les sollicitations.Ces missions peuvent notamment comprendre:- La réalisation d’exercice de sécurité- La rédaction de plans de prévention- La réalisation de dossiers d’analyse de risques (EVRP)- Le remplacement d’un ingénieur sécurité absentCes missions sont bornées dans le temps et dans les tâches à réaliser enlien avec l’installation concernée.Poste à Haut Degré de Vigilance PermanentePossibilité d'intégrer les équipes d'astreinte de sécuritéProfil du candidatQui êtes-vous ?Diplômes de niveau Bac+5 (Master spécialisé, école d'ingénieur en gestion des risques, ou formation dédiée type IHEMI (Management stratégique de la crise)Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'organisation et de rigueur, d'un esprit de synthèse, et de réactivité.Vous savez travailler en équipe et vous faite preuve d'assertivité.Poste en CDI basé à Grenoble, mais nécessitant des déplacements ponctuels en France sur les sites rattachés au CEA Grenoble.Vous justifiez de 5 à 10 années d'expérience en gestion des risques, enencadrement ou au sein des forces de sécurité et de secours.Vous avez encore un doute ?Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal ;Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu ;Un accord de télétravail ;Une prise en charge à 85% de votre abonnement aux transports en commun ;Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière ;Un plan épargne entreprise et un plan épargne retraite abondés par le CEA ;Un environnement propice aux évolutions professionnelles grâce aux formations et à l’accompagnement à la mobilité interne ;Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GRENOBLEDemandeurDisponibilité du poste01/10/2026

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionAs a Lead Controls & Finance Enablement (d/f/m), you will serve as a key partner to the local commercial organization and the broader finance network within Roche Diagnostics. In this role you will be responsible for leading the team of Finance Excellence Partners (FxPs) and autonomously oversee and manage the Sapin 2 controls framework, perform certain controls and furthermore increase organizational financial awareness by acting as key finance advisor.Your main responsibilitiesLeading the team of Finance Excellence PartnersAct as a coach for your team and create an empowering work environment as well as fostering a culture of psychological safety and innovation ;Help your team grow into impactful and trustworthy business partners, whose expertise and business acumen is sought after by internal stakeholders to help them make their business decisions ;Play an instrumental role in ensuring that your team plays a gatekeeper role in order to ensure the financial ambitions of the affiliate will materialize.Managing the Sapin 2 controls frameworkOversee the end to end Sapin 2 controls framework and take actions to keep it running smoothly which includes continuous observation of potential changes of the external regulatory environment ;Maintain implemented control mechanisms in order to reflect changed circumstances (regulatory requirements, system changes etc) ;Perform dedicated controls within the overall framework ;Act as an organizational coach towards key stakeholders relevant for the controls framework in order to enable them performing high quality controls and promote the importance of accurate control mechanisms ;Create transparency on key risks towards local senior leadership on a regular basis (e.g. Leadership Team, Compliance Committee).Acting as Core Finance Advisor to the local Commercial OrganizationBe a key contact person to local commercial teams on various topics in order to support the successful implementation or management of operational activities (e.g. M&A cases, product launches, business model implementations) ;Increase organizational awareness of key finance activities and the importance of following them by coaching key stakeholders and provide trainings where necessary.Accelerating Operational Efficiency ImprovementsProactively identify organizational process inefficiencies by observations made during the autonomous performance of the internal controls ;Collaborate with a broad selection of local stakeholders in order to define and implement counter measures to drive organizational excellence.Statutory Closing & AccountingCollaborate closely with the Country Chief Accountant (CCA) and relevant Roche Shared Service Center teams by connecting local accounting cases with overall accounting entries to enable RSS teams successfully closing financial statements ;Be a key player in the process of providing management reports which includes the preparation of the shareholder meeting which is co-lead in cooperation with legal and requires coordination with various internal and external stakeholders (e.g. CCA, Legal, Group Treasury, KPMG, workers council).Your profileEducation - Master's degree with a specialisation in Finance (e.g. Master in Finance & Accounting, Control & Auditing and/or DSCG) ;Background - Previous leadership experience and a background in the healthcare industry is considered a plus. Significant experience (minimum 3 years) in Finance Business Partnering, Accounting, Auditing or a related field ;Knowledge of Corporate Finance, IFRS, and French GAAP ;Prior experience in internal control is necessary, including writing procedures ;A strong interest in information systems is appreciated, especially skills in managing FI CO modules on SAP ;Advanced communication and presentation skills ;High degree of autonomy ;Fluency in both French and English (minimum C1 level).[French Version]En tant que Lead Controls & Finance Enablement (d/f/m), vous serez un partenaire stratégique pour l'organisation commerciale locale et le réseau financier élargi au sein de Roche Diagnostics. Dans ce rôle, vous serez responsable du management de l’équipe de Finance Excellence Partners (FxPs), vous superviserez et gérerez en toute autonomie le cadre de contrôle Sapin II, vous exécuterez certains contrôles spécifiques et vous renforcerez la culture financière de l'organisation en agissant comme conseiller financier de référence. Vos responsabilités principalesManagement de l'équipe Finance Excellence PartnersAgir comme un coach pour votre équipe, créer un environnement de travail stimulant (empowering) et favoriser une culture de sécurité psychologique et d'innovation ;Aider les membres de votre équipe à évoluer pour devenir des partenaires commerciaux d'impact et de confiance, dont l'expertise et le sens des affaires sont recherchés par les parties prenantes internes pour les guider dans leurs décisions stratégiques ;Jouer un rôle déterminant pour veiller à ce que votre équipe assure un rôle de contrôle et de sécurisation des ambitions financières de la filiale.Gestion du cadre de contrôle Sapin IISuperviser de bout en bout le cadre de contrôle Sapin II et prendre les mesures nécessaires à son bon fonctionnement, ce qui inclut une veille continue des évolutions potentielles de l'environnement réglementaire externe ;Maintenir et adapter les mécanismes de contrôle mis en place afin de refléter les changements de contexte (exigences réglementaires, évolutions des systèmes, etc.) ;Exécuter des contrôles dédiés au sein du cadre général ;Agir en tant que coach interne auprès des principales parties prenantes du cadre de contrôle afin de leur permettre de réaliser des contrôles de haute qualité et de promouvoir l'importance de mécanismes de contrôle rigoureux ;Apporter régulièrement de la visibilité sur les risques clés auprès de la direction locale (ex. équipe de direction, comité de conformité).Conseiller financier de référence pour l'organisation commerciale localeÊtre l'interlocuteur/trice privilégié/e des équipes commerciales locales sur diverses thématiques afin de soutenir la mise en œuvre ou la gestion réussie des activités opérationnelles (ex. dossiers de fusions-acquisitions, lancements de produits, déploiements de modèles économiques) ;Sensibiliser l'organisation aux activités financières clés et à l'importance de leur respect en accompagnant les parties prenantes et en dispensant des formations si nécessaire.Accélération de l'efficacité opérationnelleIdentifier de manière proactive les inefficacités des processus organisationnels à partir des observations faites lors de l'exécution autonome des contrôles internes ;Collaborer avec les interlocuteurs locaux afin de définir et de mettre en œuvre des mesures correctives visant à stimuler l'excellence organisationnelle.Clôture statutaire & ComptabilitéCollaborer étroitement avec le chef comptable national (Country Chief Accountant - CCA) et les équipes concernées du centre de services partagés Roche (Roche Shared Service Center) en faisant le lien entre les dossiers comptables locaux et les écritures comptables globales, afin de permettre aux équipes RSS de clôturer les états financiers avec succès ;Jouer un rôle clé dans le processus de production des rapports de gestion, ce qui inclut la préparation de l'assemblée générale des actionnaires (co-dirigée en collaboration avec le service juridique et nécessitant la coordination de diverses parties prenantes internes et externes, telles que le CCA, le juridique, la trésorerie du groupe, KPMG, le comité social et économique / CSE).Votre profilFormation : Master avec une spécialisation en Finance (ex. Master en Finance & Comptabilité, Contrôle de Gestion & Audit et/ou DSCG) ;Expérience : Une première expérience en management, idéalement dans le secteur de la santé. Expérience significative (minimum 3 ans) en Finance Business Partnering, comptabilité, audit ou dans un domaine connexe ;Connaissances : Maîtrise de la finance d'entreprise, des normes IFRS et du Plan Comptable Général (French GAAP) ;Une expérience préalable en contrôle interne est indispensable, y compris dans la rédaction de procédures ;Un vif intérêt pour les systèmes d'information est apprécié, en particulier des compétences dans la gestion des modules FI-CO sur SAP ;Excellentes compétences en communication et en présentation ;Grand sens de l'autonomie ;Maîtrise courante du français et de l'anglais (niveau C1 minimum).Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: MeylanType: Full time

Publication date : Oct 09, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Contexte du posteNous recrutons un Business Manager H/F baséà Grenoble pour commercialiser nos offres de services et nos savoir-faire. Vous serez rattaché à une équipe commerciale de 7 commerciaux au sein de l’équipe Auvergne Rhône-Alpes et localisé au sein de notre Agence de Grenoble.Vous serez en chargede porter et de commercialiser nos offres spécialisées dans la DATA, le DIGITAL (développement web/applicatifs) auprès de nos clients et prospects et de participer activement à leur développement.Missions principales :Prospection de nouveaux comptes clients : savoir élaborer un plan de prospection, composer des stratégies d’approches, être créatif et diversifier ses techniques.Développer le portefeuille clients existants afin d’étendre nos prestations au sein du compte et commercialiser l’ensemble de nos offres de service (DATA, DIGITAL). L’objectif étant de générer de la valeur ajoutée au client en répondant à ces enjeux avec les offres du groupe, mais aussi de chercher à améliorer notre proximité au quotidien.Coordonner les actions commerciales d’avant-vente et participer aux réponses aux appels d’offre, référencements et diverses sollicitations sur votre périmètreCapacité à développer un réseau aussi bien chez des partenaires éditeurs logiciels, conseil, qu’en interne Groupe OrangeVous êtes:Titulaire d’un Bac +3/5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans consécutifs au sein d’une même ESN, hors alternance, sur des fonctions commerciales similaires.Vous maîtrisez la diversité des prestations proposées en ESN, notamment l’intégration, la revente de licences, le forfait, le conseil et l’assistance technique.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Bonne compréhension de l’écosystème IT (Data, Digital)et intérêt pour les évolutions technologiques et les nouvelles solutions ;Capacité à interagir aussi bien avec des interlocuteurs IT que métiers ;Culture commerciale et goût du challenge, avec la capacité à s’engager sur des objectifs et à les atteindre ;Capacité à travailler en collectif, en collaboration étroite avec les équipes commerciales et managériales, tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion de votre activité.Vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs et savez construire des relations de confiance avec vos interlocuteurs, en interne comme chez vos clients.Une expérience auprès de clients dans les secteurs de l’industrie ou du retail constituera un atout supplémentaire.Package: Fixe + Variable + véhiculePoste basé à Grenoble nécessitant des déplacements réguliers (clients et agences de la région)ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2709Profession: Business & SalesType: Full-time

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27300 Date de parution 08/10/2026 Description du posteMétierG - GESTION DE PROJETS CONTRATS & AFFAIRES - G1 - Pilotage de ProjetIntitulé du posteResponsable de Portefeuille Service Pérennité F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 60000Rémunération annuelle maximum en 75000Description de la BUImplantée sur plus de 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2500 collaborateurs.Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelleDescription de la missionRattaché à l’entité Projet France (ICPF), l’équipe Service (ICPFS) répond aux besoins Clients de maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation : fourniture de pièces de rechange, réparation, assistance technique, management et traitement de l’obsolescence, études, modernisation des systèmes …Description de la missionAu sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la responsable de portefeuille est en charge :de l’équipe composée d’une douzaine de chefs de projets basé à l’établissement de Framatome Meylan (38)du pilotage des activités de Service pour le maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation répondant aux besoins Clients France Encadré/e par le Responsable de Portefeuille Service, il/elle pilote selon la stratégie définie et en alignement avec la vision de son Responsable.Activités majeures et responsabilités : Conduire et gérer l’activité- Mettre en œuvre l’atteinte des objectifs SQDCP (sécurité, qualité, coûts, délais, people) et des livrables de l’activité en lien avec les projets et les clients- Organiser les activités en optimisant la charge-capacité- Arbitrer et prioriser les activités en accord avec les besoins- Contribuer à la bonne relation Client- Construire l’organisation humaine, moyens et missions- Garantir la maitrise des processus, référentiels et pratiques techniques du métier et contribuer à l’amélioration continue- Participer à l’analyse des incidents/écarts (8D)- Mettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l’activité- Suivre le budget de son activité- ReporterManager la ressource humaine- Anticiper, maintenir l’adéquation entre besoins et ressources : recruter, intégrer, développer et faire développer les compétences de ses collaborateurs- Déléguer et accompagner l’équipe dans sa mission pour la rendre collectivement performante et autonome, lui donner du sens et la fédérer- Fixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les processus d’évaluation, traiter les écarts et garantir que la tenue des objectifs individuels sert les objectifs de l’activité- Communiquer les informations ascendantes et descendantes- Accompagner les changements- S’assurer du respect et de la mise en application du cadre légal, et prendre les décisions en lien avec la résolution des problématiques individuelles et collectives- Gérer les relations interpersonnelles : Réguler les relations, recadrer, Instaurer et garantir un standard conforme aux valeurs de l’entreprise- Contribuer au maintien du climat social dans son périmètreProfilProfil :Bac+5, 5 années d'expérience dans un poste similaire.Excellent leadership, autonome, excellent relationnel, orienté Client et satisfaction ClientPoste basé à Grenoble.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteGrenobleDéplacementsOccasionnelsBUIC_SPIC - ICPCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Opérationnel)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionTeledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble) est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955.Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour 2 domaines d’activités :Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.Semiconductors pour les microprocesseurs et convertisseurs de données rapides, et les capteurs d’image pour le spatialJe suis Olivier, responsable Projets & Engineering Produit pour les produits convertisseurs Analogique/Numérique et Numérique/Analogique dans lesdomaines aéronautique et spatial, mais aussi pour des capteurs d’images destinés à l’imagerie spatiale.Je recrute un(e) Chef(fe)de Projet H/F expérimenté(e) pour renforcer une équipe dynamique, engagée et en pleine évolutionAu sein de la Division Semiconductors , vous construirez et dimensionnerez les projets en tenant compte des besoins clients (internes ou externes) et piloterez l’exécution des projets, dans le respect du triptyque coût, qualité, délais.Vous rejoignez une équipe à taille humaine où votre impact sera visible, en travaillant étroitement avec les équipes Système, Design, Test, Qualité, Marketing et Opérations.Vos missions principales :Analyser les besoins clients et construire des propositions techniques adaptées (définir les ressources nécessaires, évaluer les coûts et les délais, et proposer les stratégies d'exécution adaptées)Fédérer et piloter les équipes projet et coordonner les parties prenantes internes/externes.Assurer le respect des jalons, des coûts, des délais et de la qualité tout au long du projet.Identifier les incertitudes et les risques, élaborer des plans de mitigation et proposer des scénarios adaptés.Organiser les jalons de validation, résoudre les problèmes techniques et remonter les difficultés en y apportant des solutions.Assurer une communication régulière avec le management, les clients et les parties prenantes clés sur l'avancement, les risques et les décisions majeures.Ce rôle est clé pour livrer nos clients à l’heure, dans les couts et la qualité, assurant ainsi la satisfaction client et les objectifs de revenu de la divisionCe que nous recherchonsNous recherchons un profil doté de solides connaissances de l’environnement industriel et d’un véritable esprit orienté solutions, ayant une expérience en gestion de projets techniques dans le domaine de la micro-électroniqueVous maitriser l’outil de planification MS-Project et la gestion des risques.Au-delà de vos compétences techniques, vous savez fédérer des équipes multidisciplinaires sans lien hiérarchique, communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et faire avancer les sujets dans un environnement complexe et évolutif.Votre capacité à négocier, influencer et obtenir des engagements est essentielle pour sécuriser les coûts, les délais et la qualité des projets.Curieux(se), adaptable et orienté(e) solutions, vous évoluez avec aisance dans un contexte où toutes les réponses ne sont pas définies à l'avance.Organisé(e), capable de mener plusieurs tâches en parallèle, vous combinez sens de l’analyse, de la synthèse et d’esprit critique pour proposer des solutions.La maitrise de l’anglais écrit et parlé est requis afin d’évoluer dans l’organisation internationale de l’entrepriseVous occupez une fonction similaire et vous pensez avoir le profil ? Alors n'hesitez pas rejoignez-nous !Ce que nous offrons Des projets technologiques de pointe dans le semi‑conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifiqueUn environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix « Capitale Européenne de l’Innovation »Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travailUne vision produit complète grâce à la proximité R&D : production, qualité, test et industrialisationDes perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde)Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrainUn cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie persoUn site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone “40 by 40”, label Pro‑Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport AdaptéUn environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyennetéUn engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de viePour plus de renseignements sur Teledyne e2v Semiconductors SAS, rendez-vous sur : Visitez notre usine ici : Rejoignez notre communauté digitale et suivez nos actualités, rendez-vous sur: et sur : Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Le Manager validation est responsable de la performance, du développement et de l’animation d’une équipe d’ingénieurs au sein de l’organisation.

Principales tâches : Placé(e) sous l'encadrement du responsable de secteur, vos interventions au domicile des usagers consisteront à :. Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF) ou expérience significative dans l'aide à

ERP Microsoft, vous serez responsable d’organiser et / ou de réaliser certaines des tâches suivantes : L’analyse des besoins métiers Finance et Achats, en lien avec les équipes locales et internationales La conception, la configuration et la mise en œuvre/réalisation des paramétrages et d

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement stimulant où les journées ne se ressemblent pas, avec des équipements modernes, une vraie culture de l'entraide et la fierté de contribuer directement au bon fonctionnement des transports du quotidien. Rattaché(e) au responsable de ma

Vous serez responsable de la coordination des équipes métiers et techniques, du pilotage des intégrations et de la bonne exécution du projet jusqu'à la mise en production. Animer les ateliers de cadrage et de collecte des besoins métiers. Garantir le respect des délais, de la qualité et des

STMicroelectronics recherche un Responsable des droits de Propriété Intellectuelle et des Contracts pour le Sub-Group Imaging & Customs (IMG), basé à Grenoble, avec une forte expertise en propriété intellectuelle et en négociation contractuelle.Le poste implique des interactions avec des équ

Au sein d’un Projet de fourniture d’un système de Contrôle-commande pour les futures centrales nucléaires EPR2, communément appelé «Niveau 1», le Responsable CCS assure le pilotage de l’équipe CCS composé de 6 personnes. Vous avez déjà piloté avec succès des projets d’automatism

The sourcing leader drives supplier strategy and commercial sourcing activities for a defined portfolio within commissioning and construction projects, ensuring an optimal balance of cost, quality, risk, and performance. Le·la Responsable Sourcing pilote la stratégie fournisseurs et les activités

Mantle8 recrute un Responsable financier & Contrôleur de gestion senior pour structurer le socle comptable et le contrôle du groupe Mantle8, sans supervision directe d'équipe.Vous piloterez la clôture mensuelle multi-entités, la consolidation IFRS, et la politique d activation des coûts (IAS 3

Une entreprise spécialisée dans la dépollution souhaite recruter un Responsable Bureau d'Études H/F.Ce poste, basé à Saint-Égrève, est clé pour organiser les activités d'études, concevoir des machines et encadrer une équipe technique.Le candidat idéal aura un Bac + 5 et au moins 10 ans

Ce poste de Chef de Projet Technique consiste à piloter la conception et le développement de solutions batteries sur mesure, en gérant les aspects techniques, les fournisseurs et la documentation, tout en assurant le respect des coûts et délais.

Le responsable du service informatique pilotera et animera l'équipe, assurera la maintenance du SI, la gestion du parc informatique, la sécurité, et le budget.

En tant que Chargé(e) de recrutement et planning, vous serez responsable du sourcing, de la sélection, des entretiens des candidats et de l'organisation des délégations d'intérimaires. Vous assurerez également le suivi administratif et relationnel des clients.

Ingénieur calcul structure bois pour une entreprise de construction bois, responsable des projets de la conception à la réception, avec des missions de calculs, dimensionnement et études de renforcement.

Responsable logistique d'un magasin pilotant l'activité du site, de la réception à la mise à disposition client, en passant par la gestion des flux, l'amélioration continue et l'animation d'équipe.