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Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Alors n'allez pas plus loin, notre restaurant Coté Sushi de Grenoble recherche son.sa Responsable de Restaurant. Vous serez rattaché au Superviseur et incarnerez la garantie du savoir-faire Côté Sushi de votre shop. Vous devrez gérer et manager vos équipe ainsi que développer l'animation commerciale de vos restaurants. Commercial : • Véhiculer une image professionnelle et conviviale et veiller de façon générale à la satisfaction du client,, • Vérifier la qualité et la présentation des produits avant le service de chaque client,, • Proposer la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de service et y participer activement,, • Favoriser par ses actions le développement du chiffre d'affaires du restaurant. Gestion : • Contrôler tous les produits des fournisseurs entrant dans les restaurants : qualité des produits et respect du bon de commande,, • Contrôler chaque jour les DLC des produits et maîtriser les stocks et les livraisons de marchandises,, • Effectuer les tâches administratives suivantes : établir les plannings de la semaine, les dépôts en banque, feuille de caisse. Management : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipes salle, cuisine et livraison,, • Intégrer et former le personnel,, • Accompagner tout collaborateur lors de sa prise de fonction dans l'exploitation.,, • Identifier les besoins en formation de ses équipes,, • Développer un véritable esprit d'équipe et sentiment d'appartenance avec vos collaborateurs et réaliser l'évaluation annuelle des performances de ceux-ci. Hygiène et sécurité : • Assurer la sécurité des restaurants, respect des normes règlementaires,, • Gérer les Ouvertures/fermetures du restaurant et entrées/ sorties des clients et personnel,, • Gérer l'entretien des scooters,, • Respecter les normes d'hygiène et application du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire). Profil recherché : Vous êtes un leader dynamique et passionné par la restauration rapide. Doté(e) d'un excellent sens du service et du management, vous savez motiver vos équipes pour garantir une expérience client irréprochable. • Expérience : Minimum 1 ans d'expérience en gestion d'un restaurant, idéalement en restauration rapide., • Compétences managériales : Capacité à encadrer, former et animer une équipe tout en favorisant la cohésion et la performance., • Orientation client : Excellente communication, sens du service et capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie., • Gestion et performance : Maîtrise des indicateurs de performance (CA, marge, coût des matières premières, productivité) et capacité à optimiser les résultats du restaurant., • Polyvalence et réactivité : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique et exigeant., • Engagement et rigueur : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, mise en application des procédures et standards de la marque. Si vous êtes motivé(e) à relever un défi ambitieux et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! • Un emploi stable : CDI, • Package de rémunération : 28K fixe - de 0 à 10K€ de variable, • Avantages : restauration sur place, une mutuelle, une participation au titre de transport, • Une formation sur mesure prévue en interne : La possibilité de monter en compétences grâce à des parcours de formation adaptés, • La possibilité d'évoluer en interne au sein du groupe ETLB NOTRE GROUPE : Fondé en 2008 et présent à travers 84 restaurants et corners en France, Suisse et à l’Ile Maurice, le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual représentant 79M€ de chiffre d’affaires en 2024 et s’est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Première enseigne du groupe, Côté Sushi propose une cuisine nikkei d’inspiration japonaise et péruvienne. Son offre produits réunit les classiques de la gastronomie japonaise (sushi, maki, sashimi, chirashi…) aux côtés de recettes fusion créatives (nikkei rolls, ceviche, tiradito…) pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru. L’offre du groupe a été étoffée en 2021 par la création de Piperno, un concept de pizzeria napolitaine vintage et raffinée qui propose une cuisine de partage, fusion de la gourmandise et de la joie de vivre. Comptant plus de 900 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c’est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées !

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ LE GROUPE VINCI ENERGIES ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du groupe en France dans le domaine du nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisée en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : RESPONSABLE D'AFFAIRES - F/H Placé sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous organisez et gérez les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous assurez le pilotage de l’affaire (suivi contractuel, financier et le relationnel client) et disposez d’une responsabilité fonctionnelle de projets. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat., • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur mécanique, généraliste ou d’Ingénieur en génie des procédés., • Une expérience confirmée de 7 années minimum dans la gestion de projet de 5M€ à 20 M€, acquise dans un environnement exigeant., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets. Vos futurs avantages : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT, • Accord de télétravail « flexible » à 43 jours par an., • Accord d’intéressement et de participation., • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite., • Actionnariat Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle., • Tickets restaurant., • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). En tant que Chef de projet automatisme, vous : • Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…), • Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptées, • Intervenez directement sur les aspects techniques :, • Programmation d’automates, • Création de systèmes de supervision, • Rédaction des cahiers de tests, • Mise en service, • Accompagnez et faites monter en compétences les automaticiens de l’équipe (2 salariés) : mentorat, formation interne, partage de bonnes pratiques, • Collaborez avec le bureau d’études électrotechniques, le Responsable d’Affaires et les clients, • Assurez la relation client et la qualité des livrables Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou électrotechnique, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience en automatisme industriel, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d’automatisme industriel, idéalement dans des environnements variés (énergie, process, chimie, etc.), • Maîtrise des automates programmables (Schneider, Siemens…), des systèmes de supervision, des langages industriels (Grafcet, Ladder, SCL, LIST), • Capacité à concevoir, développer et valider des solutions automatisées complexes, • Leadership, pédagogie, goût pour la technique et la transmission, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité Pourquoi rejoindre Actemium ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible Package salarial : • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Prêt à relever de nouveaux défis ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne., • Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

Bienvenue chez Prime Engineering ! Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet, avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Description du poste : Nous recherchons, pour les équipes de Tristan Rizzo, un ingénieur électronique en conception analogique. Le contexte global du projet est celui du développement de cartes électroniques spécifiques pour des systèmes de contrôle-commande destinés aux futures centrales nucléaires. Ces systèmes intègrent des cartes analogiques haute performance destinées à interfacer des capteurs, actionneurs et autres équipements critiques. L’objectif est d'accompagner un projet de R&D dans la conception de plusieurs cartes électroniques pour de la mesure de très faibles flux et également lors des phases de V&V et de qualification. Vous serez accompagné ingénieur expert analogique pour la conception électronique. Sous la responsabilité du Responsable Projet, vos missions seront : • La conception électronique de cartes analogiques (schémas, choix composants, routage en collaboration avec les équipes PCB), • La rédaction des spécifications techniques et dossiers de justification, • La simulation et le dimensionnement des circuits (SPICE ou équivalent), • La participation aux revues de conception et de validation, • La définition et la réalisation des plans de tests et de validation des cartes électroniques, • L’analyse des résultats de tests et la mise en œuvre des actions correctives, • La rédaction de la documentation associée, • Être impliqué dans le respect des exigences projet (coût, délai, qualité) Description du profil recherché : Formation BAC+5 (école d’ingénieur ou universitaire) avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Nous attendons : • Une maîtrise impérative de la conception électronique analogique (faible bruit, précision, filtrage, traitement du signal, alimentation, etc.), • Une bonne connaissance des outils de CAO électronique (Altium, Cadence, OrCAD…), • Une maîtrise des outils de simulation (SPICE ou équivalent), • Une bonne connaissance des bonnes pratiques de conception en environnement contraint (CEM, thermique, robustesse) Les plus pour ce projet-là : • Une expérience dans le secteur nucléaire, défense, médical ou aéronautique., • Avoir conçu des circuits traitant des signaux faibles (mesure de courants sur la plage : picoampère/milliampère, signaux fréquentiels, haute tension), • La connaissance des contraintes normatives associées (IEC, normes sûreté nucléaire) Les avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. • Il/elle sera chargée.e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 millions d’euros., • Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) travaux, c’est quoi ? C’est la personne qui contribue dans sa spécialité à la maîtrise d'œuvre de la phase travaux d'un projet, sous la responsabilité d'un chef de projets ou d'un responsable de travaux spécialisés. • Il / elle vérifiera les plans d'exécution des entreprises, • Il / elle participera aux opérations de supervision et de réception des travaux en établissant la liste des réserves., • Il / elle appliquera les règlementations spécifiques à l'hygiène et à la sécurité pour les lots de sa spécialité. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école ingénieur ou équivalent) en Génie Civil ou Génie Industriel ? C’est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C’est mieux ! Vous êtes proactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Description de l'entreprise : ACSTraduction, basée à Grenoble, est une agence de traduction spécialisée dans la traduction et des services linguistiques sur mesure de qualité. Nous proposons nos services pour les professionnels (B2B) et les particuliers (B2C). Description du poste : Nous recherchons un.e professionnel.le pour le développement commercial et la fidélisation de la clientèle professionnelle B2B. Vous serez chargé.e de développer de nouvelles opportunités commerciales, d'assurer la fidélisation et la relation clients ainsi que de la supervision / de la gestion des projets en cours. Vous est capable de prendre en charge la gestion de projet complète : prospection, suivi, qualification des besoins, présentation de solution linguistiques, négociation et déroulement du projet. Vous êtes la liaison avec la direction et managez une équipe de 4 personnes. Ce poste est à temps plein et basé dans un premier temps à Grenoble (3 à 6 mois de prise de fonctions et de formation) suivi par un modèle de travail hybride, voir 100% télétravail. Vos qualifications: • Compétences en développement commercial : Solides capacités en développement de nouvelles opportunités d'affaires et identification de potentiels clients B2B., • Compétences en gestion de projet dans le secteur de la traduction, • Compétences en management d'équipe, • Compétences en communication : Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, • Très bonnes connaissances du marché de la traduction, • Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (responsable grandes comptes, sales manager, key account manager, développement commercial, gestion de projet B2B) dans le dans le secteur de la traduction est indispensable. Autonome, organisé(e), rapide, réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et vous savez travailler dans des délais serrés et résister au stress. Vous appréciez les aspects techniques de la traduction et disposez d'une très bonne connaissance des outils de gestion des projets de traduction et des logiciels indispensables au processus de traduction professionnelle. • Vous êtes motivé(e), flexible, dynamique et souhaitez activement contribuer à l'expansion de la société. Vous possédez des qualités de management et des qualités relationnelles avérées. Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez-prendre un poste à responsabilités au sein de la société. Votre capacité d'organisation et votre sens de la satisfaction du client vous guident dans la réussite de votre mission. Type d'emploi : CDI à partir du 15 janvier 2026 Langue(s) exigée(s) : · Français (excellent niveau ou langue maternelle) - Anglais (très bon niveau)

Kave Home est un groupe spécialisé dans l'ameublement haut de gamme, ayant plusieurs boutiques en France, en Italie et en Espagne. Nous sommes une marque méditerranéenne de meubles design et de décoration avec plus de 40 ans d'histoire. Nous concevons, fabriquons et distribuons une grande variété de pièces de qualité, en couvrant l'ensemble du processus et en nous concentrant sur la perfection de chaque détail. En constante expansion, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable adjoint(e) de magasin (H/F) à Grenoble. Vos principales missions : • Soutenir la direction du magasin dans la coordination et la supervision de la mise en œuvre correcte des procédures de travail au sein du magasin., • Gestion du magasin et de l'équipe en l'absence du directeur. Quelques-unes de vos responsabilités : • Conseil aux clients, en leur proposant des conseils en matière d'aménagement intérieur et/ou de produits en fonction de leurs besoins., • Développement des actions commerciales définies dans la stratégie de vente de l'entreprise., • Contrôle du stock du magasin afin qu'il soit toujours mis à jour et repositionné en fonction des besoins et des produits marqués par le siège., • Supervision et entretient du magasin., • Respecter les critères de qualité au niveau du client, de la direction du magasin et du produit., • Soutenir la direction dans la gestion de l'équipe afin d'organiser les horaires de travail et les responsabilités dans le magasin. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez le goût prononcé pour le challenge en alliant confiance, motivation et défi., • La décoration d’intérieure et l’ameublement vous passionnent., • Gestion d'une équipe de magasin., • L’expérience client est votre priorité Nº1., • Vous parlez anglais, italien ou espagnol. Nous vous proposons : • Rémunération motivante dont vous êtes le principal acteur: salaire fixe + com. déplafonnées (33.000 € - 36.000 €), • Rejoindre une entreprise internationale en pleine expansion., • Une mutuelle prise en charge à 100%., • Des tickets restaurant., • 30% remises sur nos collections. Et si vous êtes ambitieux(se), positif(ve), aimez le travail d’équipe et le contact avec le client, ne tardez plus à nous rejoindre.

Vous souhaitez trouver une expérience en tant qu’alternant pour une compagnie d’envergure internationale? Qui opère dans la haute technologie ? Ça tombe bien! Creaform a besoin de vous et de vos habiletés en réparation et résolution de problème. Vous aurez l’occasion de réparer les produits développés par Creaform. Nicolas, ton futur gestionnaire, est reconnu pour son esprit d'équipe, sa rigueur et sa disponibilité. Il travaille chez Creaform depuis plusieurs années. Il a fait ses débuts comme Ingénieur d’Applications et est aujourd’hui Responsable des opérations- Service client. Pour réussir et progresser dans votre carrière, Nicolas vous accompagnera au moyen des ressources suivantes : • Un excellent accueil et un processus d’intégration efficace., • Un accès à de la formation continue au quotidien., • Du soutien pour assurer votre développement et atteindre vos objectifs. Voici ce que nous vous offrons : • Formation continue pour vous accompagner dans la progression de votre carrière., • Reconnaissance de vos idées, peu importe votre niveau d’études., • Environnement bienveillant, encourageant l’épanouissement personnel et professionnel., • On travaille fort, mais on a beaucoup de plaisir! On s’amuse en pratiquant des sports, en organisant des activités, et bien plus. À quoi ressemble un projet type dans votre nouvelle équipe? • Diagnostiquer les problèmes lors du retour d’une unité client., • Évaluer les réparations à effectuer et fournir l’information au Service Client avant soumission., • Effectuer les réparations, calibrations et tests des produits selon les procédures et normes établies., • Participer à l’amélioration des produits en soulevant toute irrégularité au Service Client et R&D. Quelques aspects qui faciliteront votre intégration chez Creaform : • Être responsable, autonome et ponctuel., • Être soucieux de la qualité., • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe., • Être ouvert., • Être très minutieux et consciencieux., • Avoir une bonne base en anglais. Le poste vous intéresse, mais vous n'avez pas toutes les compétences demandées? Transmettez-nous quand même votre candidature. Nous sommes convaincus que l'expérience et le contexte personnel, combinés à une bonne dose de passion, peuvent changer la donne. Pourquoi choisir Creaform Une culture d’innovation (creaform3d.com) Fondée en 2002 à Lévis (Québec, Canada), Creaform est un leader mondial des technologies de mesure 3D et des services d’ingénierie 3D. Nous développons, fabriquons et distribuons des solutions 3D portables et automatisées pour des milliers de clients dans plus de 85 pays. Nous sommes implantés en France depuis 2005. Notre technologie innovante profite à de nombreuses industries, telles que l’aérospatiale, l’automobile, la fabrication, les produits de consommation, la recherche et l’éducation, le contrôle non destructif (CND), l’industrie lourde et la production d’énergie En tant que filiale d'AMETEK Inc., un acteur mondial de premier plan dans la fabrication d’instruments électroniques et d'appareils électromécaniques, Creaform est reconnue à l’international pour ses technologies de pointe et son excellence en R&D. Bien que nous développions notre marché à l’échelle mondiale, notre environnement de travail préserve l'esprit entrepreneurial et le dynamisme d'une entreprise en démarrage.

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚡ Secteur : Énergie / Électrotechnique / Transition énergétique En tant qu’Ingénieur d’Études Électriques (F/H), vous serez responsable de la conception et du suivi technique des études électriques Haute et Basse Tension sur des projets de production et de distribution d’énergie. Votre rôle consistera à accompagner la mise en œuvre de solutions innovantes liées à la transition énergétique et aux technologies de conversion et de stockage d’énergie. ⚙️ Vos missions principales : • Définir, en collaboration avec les équipes techniques, les solutions optimales pour les projets de postes électriques Haute Tension ou de systèmes énergétiques avancés., • Réaliser ou superviser les études électriques Basse Tension (contrôle-commande, protections, auxiliaires)., • Définir et valider les équipements Haute Tension (HTA / HTB) nécessaires à la bonne exécution du projet., • Garantir la qualité, le coût et le respect des délais des études électriques confiées., • Participer aux essais en usine et assurer un support technique lors des phases de mise en service sur site., • Apporter votre expertise technique pour la résolution de problématiques complexes., • Collaborer étroitement avec les équipes projet pluridisciplinaires : direction de projet, achats, logistique, chantier, bureaux d’études et clients. 🎓 Profil recherché : • Formation d’Ingénieur en électrotechnique ou génie électrique., • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, idéalement sur des projets de postes électriques Haute Tension., • Solides connaissances des réseaux électriques HTB, des systèmes de protection et de contrôle-commande., • Esprit d’équipe, agilité, curiosité et appétence pour les technologies émergentes., • Bon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Mobilité ponctuelle pour essais ou réunions techniques. Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité (Responsable Études / Chef de Projet Technique), • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d’équipe et partage de savoir-faire 👉 Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets énergétiques innovants ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! ⚡

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Électronique / Production / Énergie 🔍 Domaine : Maintenance – Amélioration continue – Fiabilisation équipements ❓ Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Prime Engineering ! Nous renforçons notre expertise et accompagnons les acteurs majeurs de l’industrie technologique. Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur reconnu du conseil en ingénierie et en management de projet, avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, notre mission est d’accompagner nos partenaires sur des projets à forte valeur ajoutée. 🎯 Votre mission Nous recherchons un Technicien de Maintenance et Amélioration expérimenté (F/H) pour intervenir sur des équipements de production à forte composante électronique et électrique au sein d’un environnement industriel exigeant. Sous la responsabilité du Responsable Industrialisation et Équipements de Production, vos principales missions seront : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production., • Diagnostiquer les pannes, analyser les dysfonctionnements et intervenir efficacement dans le respect des exigences Qualité / Coût / Délai., • Planifier et suivre les opérations de maintenance., • Mettre à jour les documents techniques, gammes de maintenance et historiques dans l’outil GMAO., • Gérer les pièces de rechange nécessaires aux interventions., • Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des performances des moyens existants., • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Participer à l’optimisation et à la maintenance des bancs de test électroniques, en lien avec les équipes méthodes et bancs., • Rédiger les procédures de maintenance associées., • Accompagner et superviser les prestataires lors de leurs interventions sur site., • Collaborer activement avec la production, les méthodes, l’HSE et les équipes projets pour garantir la continuité de service. 🧑 💼 Profil recherché • Formation Bac+2 (BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent)., • Bonne maîtrise des techniques de maintenance industrielle., • Solides connaissances en électricité, électronique et mécanique., • Lecture de schémas techniques (électriques, mécaniques, pneumatiques)., • Connaissance d’un outil GMAO., • Bases en automatisme et en soudure (ARC, TIG, MIG)., • Habilitation électrique en cours de validité., • Expérience en environnement de production à forte technicité (électronique, optique, médical, etc.)., • Connaissance des bancs de tests et systèmes de contrôle produit. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. En tant qu’Ingénieur Validation de Moyens d’Essais, vous serez responsable de la conception, de la mise en place, et de la validation des bancs de test pour des équipements et systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’ingénierie. Conception et Développement des Moyens d'Essais : • Analyser les spécifications techniques des produits pour concevoir les moyens d'essais adaptés., • Concevoir et développer les bancs de test en collaboration avec les équipes mécaniques, électroniques, et logiciels., • Assurer la compatibilité des moyens de test avec les normes et les exigences de sécurité. Validation et Qualification : • Rédiger les protocoles de test et définir les critères de validation des équipements., • Participer à la validation fonctionnelle des bancs de test et à leur qualification sur le terrain., • Assurer le suivi des tests de validation en collaboration avec les équipes de production et qualité. Amélioration continue et Optimisation : • Analyser les performances des moyens d'essais et proposer des optimisations pour améliorer leur fiabilité et leur efficacité., • Participer à la maintenance préventive et corrective des bancs de test en production., • Suivre les évolutions technologiques pour améliorer les processus de test. Documentation et Support Technique : • Rédiger et mettre à jour la documentation technique liée aux moyens d’essais (manuels d’utilisation, rapports de test, etc.)., • Former les équipes techniques et assurer un support de premier niveau en cas de dysfonctionnements ou de besoins d’ajustement. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur en électronique, automatisme, mécatronique ou équivalent. Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement industriel de haute technologie (automobile, aéronautique, etc.). Compétences : • Maîtrise des outils de conception et de simulation (LabVIEW, MATLAB, etc.)., • Certifications CLD/CLA CTD/CTA sont un plus., • Connaissance des normes et des processus de validation., • Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens du détail., • Maîtrise de l'anglais technique, à l’oral et à l’écrit. Les avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation et de maintenance de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Au sein de l'Agence Dauphiné basée près de Grenoble, votre Responsable d'Exploitation, et son équipe vous attendent pour assurer la maintenance des installations CVC et multitechnique d'un site situé à St-Martin-d'Hères. MISSION Vous Aurez Pour Principales Missions • Animer une équipe de techniciens en poste fixe, • Gérer et optimiser le recours à la sous-traitance, • Participer à la bonne gestion administrative de votre portefeuille, • Optimiser la productivité de vos équipes: GMAO, auto-contrôles ..., • Manager la sécurité et la qualité, entretenir la relation client (Compte-rendu), • Réaliser les devis et le suivi des travaux en respectant les budgets et les délais définis PARCOURS/PROFIL Vous Avez • Une formation Bac + 2 (thermique/climatique ou électrique), • Une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, • Le Permis B, • La maîtrise de l'outil GMAO Vous Faites Preuve • Initiative et anticipation, • Recherche du résultat et de la performance, • Orientation satisfaction client, • Autonomie, • Adaptabilité, • Analyse, synthèse et gestion des priorités Avantages : Véhicule service, salaire sur 13,3 mois, prime de vacances, indemnité repas, mutuelle, CSE... Desired Skills And Experience CVC Climatisation Chauffage Ventilation Hydraulique Electrotechnique Maintenance préventive Maintenance corrective Chaudière PAC Régulation VRV Groupe d'eau glacé Chiffrage Devis Gestion sous-traitants

ORDONNANCEUR / GESTIONNAIRE ATELIER - CDI - H/F/N Isère - EYBENS (38) - Proximité Grenoble CDI à pourvoir dès que possible Poste : Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain site, vous contribuez à la parfaite exécution de la Supply Chain locale d’une usine, à l’alignement de tous les flux logistiques avec le besoin de production sur un horizon court terme. Vous préparez administrativement le travail de production de la journée puis corrigez les erreurs. Vous traitez et analysez les anomalies de consommation de composants et les ruptures. Activités principales : • Préparer le plan de production avec les équipes de production, diagnostiquer les écarts, proposer des solutions adaptées pour garantir une production lissée, charger le plan validé dans l’ERP, • Suivre et challenger les indicateurs d’adhérence de la production au plan validé, • Coopérer avec l'équipe d'approvisionnement sur la disponibilité des composants, • Gérer les flux internes de composants et traiter les problèmes de rupture atelier, • Mettre en place les actions correctives avec les autres services du site de production Gestion atelier : • Imprimer des documents de fabrication de la journée selon ce qui a été prévu, pour la journée ou pour la semaine, • Préparer la chronologie des fabrications de la journée en optimisant les changements de série, par ligne ou poste de fabrication, • Traiter les anomalies de consommation des composants en backflush (COGI), • Enregistrer les écarts d’inventaire, rechercher les causes d’anomalie, définir des actions correctives et suivre des actions jusqu’à résolution, vérification de la non récurrence (PDCA) Profil recherché : • Vous avez une formation Bac+2 à Bac+4 en logistique, Supply Chain ou gestion de production, • Vous avez une bonne maitrise de SAP, • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et avez un excellent sens de l'organisation, • Vous avez de bonnes capacités de communication et aimez travailler en équipe

L'objectif est de garantir la disponibilité des composants et matières, la maîtrise des coûts et d'assurer une performance QCD (Qualité, Coûts, Délais) optimale du panel fournisseurs. Ce rôle combine une responsabilité stratégique et opérationnelle, avec un fort volet Achat (environ 70%) et une composante Approvisionnement/Planification (environ 30%). 1. Stratégie et Pilotage Achats • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec la direction et les besoins de l'entreprise., • Gérer et animer le panel fournisseurs : sourcing, évaluation, réduction des risques, et développement de partenariats stratégiques., • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité, conditions de paiement)., • Rédiger et gérer les contrats et accords-cadres., • Assurer une veille technologique, économique et réglementaire. 2. Gestion des Approvisionnements et des Flux • Animer le processus de Plan Industriel et Commercial/Plan Directeur de Production ou équivalent., • Piloter les approvisionnements à partir des besoins (MRP, projets)., • Optimiser les stocks (niveau, inventaires) et les flux logistiques (réduction des coûts et des délais)., • Superviser le suivi des livraisons, les relances fournisseurs et la gestion des litiges., • Coordonner les sous-traitances et les flux imports/exports (transport, douane). 3. Coordination et Management • Traduire les besoins projets et production en objectifs achats et Supply Chain., • Assurer la cohérence entre les plannings projets/production et la capacité d'approvisionnement., • Encadrer et développer une équipe Supply (définir les objectifs, accompagner la montée en compétences, recrutement si nécessaire)., • Travailler en étroite collaboration avec le BE, la Qualité, les Méthodes et la Production. 4. Amélioration Continue • Contribuer aux démarches d'amélioration continue (lean supply chain, optimisation des processus)., • Mettre en place un reporting basé sur des KPIs (QCD, taux de service, niveau de stock, coûts, cash-flow). Profil attendu : Formation bac +5, en mécanique ou électrotechnique, complétée par une spécialisation en Achats / Supply Chain. Une expérience confirmée (10 ans) est exigée, acquise au sein d'un environnement industriel d'assemblage, caractérisé par des petites séries. Maîtrise indispensable des techniques de négociation et d'une bonne gestion des flux. Un bon bagage juridique est essentiel pour articuler les négociations contractuelles. Maîtrise des outils informatiques, notamment l'utilisation d'un ERP. Niveau B2 minimum en anglais. Soft skills : • Autonomie, rigueur, gestion des priorités, • Esprit d’équipe, sens du collectif, • Diplomatie et forte intelligence relationnelle, • Excellentes capacités de négociation, • Adaptabilité et résilience, • Prise de recul face aux imprévus

SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu’à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Poste et missions : Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance et dans le cadre d’un remplacement de 7 mois, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé(e) à Grenoble. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l’enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services de la Business Unit Auvergne Rhône-Alpes. Pour ce faire : • Le recueil et l’analyse des besoins, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…), • Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter), • La qualification téléphonique des candidats, • L’organisation et l’animation des entretiens physiques/visios, • La rédaction des propositions d’embauche, • La négociation contractuelle, • Le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA. Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles …). Profil et compétences : De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience significative dans le domaine de Recrutement vous permettant d’être autonome sur les process. Vous avez déjà travaillez dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d’intérim,…), idéalement dans des environnements techniques. De plus : • Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation … ), • Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat », • Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine », • Vous appréciez le travail d’équipe, mais êtes capable d’être autonome, • Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques, • Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l’organisation et des priorités Lieu : Le poste est à pourvoir avril 2025 est basé à Grenoble (38).

Description du poste Nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la mise en place et la formation sur des systèmes de gestion d'entrepôts (WMS) et projets Loftware Nicelabel. Vous serez responsable de l’audit, de l’installation, de la configuration et de la formation des utilisateurs sur nos solutions WMS afin d’optimiser la gestion des stocks et des flux logistiques chez nos clients. Vous travaillerez directement avec nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre des solutions WMS, en assurant une transition fluide et efficace vers des processus logistiques modernisés. Vous aurez un portefeuille client Loftware Nicelabel pour le suivi des installations existantes et vous serez chargé(e) d’affaires pour les nouveaux projets. Missions principales : Installation et configuration : • Analyser les besoins du client et adapter la solution en fonction des spécifications du site., • Installer et paramétrer les solutions en collaboration avec les équipes techniques internes et/ou externes., • Concevoir et dispenser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux (opérateurs, responsables logistiques, etc.)., • Assurer le transfert de compétences et veiller à ce que les utilisateurs soient autonomes dans l’utilisation des solutions., • Apporter un support post-installation pour répondre aux questions des utilisateurs et résoudre les problèmes techniques., • Collaborer avec les équipes projet pour garantir la bonne gestion des délais et des ressources., • Participer aux réunions de suivi de projet et rédiger des rapports d’avancement. Profil recherché : Compétences techniques acquises ou à acquérir : • Une formation et un accompagnement sont prévus durant les 6 premiers mois de votre mission., • Maîtrise des systèmes WMS., • Configuration et paramétrage de WMS., • Maîtrise des flux logistiques et optimisation des stocks., • Connaissances des solutions d’étiquetage (Loftware Nicelabel, Codesoft, Bartender)., • Connaissance des terminaux portables et imprimantes code-barres., • Connaissance des MDM (Gestion des appareils mobiles). Expérience professionnelle : • Expérience de 2 à 5 ans dans un métier en relation avec la logistique et la traçabilité avec l’emploi de terminaux et imprimantes code-barres., • Une expérience en gestion de projet est un plus. Qualités personnelles : • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication, notamment pour la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Langues : Maîtrise du français et, idéalement, de l'anglais. Mobile : 50 % de votre temps en clientèle dans les régions proches de l’agence où vous serez rattaché. Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunité de croissance : Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés avec des clients de secteurs diversifiés (retail, industrie, distribution, etc.)., • Ambiance de travail : Rejoignez une équipe passionnée et soudée, prête à relever des défis techniques et organisationnels., • Formation continue : Accès à des formations régulières pour rester à la pointe des nouvelles technologies et pratiques logistiques.

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! L’alternant(e) rejoindra l’équipe Controllership au sein du département financier. Au sein de DXC Technology, l’équipe Controllership France est garante de l’application des règles comptables en norme française et US GAAP, à travers du reporting interne et externe à la société. Cette équipe est responsable d’enregistrer et de gérer des transactions comptables et financières, et fournit des informations financières à plusieurs autres organisations de l’entreprise. Point d'attention : Les candidatures doivent OBLIGATOIREMENT être pour une durée de 12 mois et sur Grenoble. Dans cette équipe, l’alternant(e) contribuera aux missions de l’équipe Controllership, et notamment : -à l’enregistrement des transactions comptables dans les outils financiers -à l’établissement du reporting financier utilisé dans un cadre légal : collecte de données financières à visée interne et externe -à l’analyse et au contrôle des résultats mensuels -au suivi opérationnel des dépenses Profil : Bac +3/4 en Finance-Comptabilité Bonne connaissance d’excel Maîtrise du français et de l’anglais Esprit d’analyse et de synthèse Organisation et rigueur Bonne communication orale et écrite Date de début : Janvier 2026 Durée : 1 an Lieu : Grenoble, Isère, France Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 2 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec le Manager Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available ___.

Au cœur de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 600 associations, 88 Fédérations Départementales, 78 000 bénévoles et près de 94 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : ___). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. En Isère, l’ADMR, 109 associations délivrent des services variés (Aide à Domicile pour personnes âgées et en situation de handicap (SAD), Soins Infirmiers, Résidences, Accueil de jour, Aide aux familles, Crèches, Livraison de repas, Ménage …) auprès de publics diversifiés. 1 400 bénévoles et plus de 1 500 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner près de 18 000 clients sur l’ensemble du département. La Fédération Départementale ADMR d’Isère, qui intervient en appui des associations ADMR du département, recherche son Responsable Administratif et Financier – RAF (H/F). Missions : En tant que Responsable Administratif et Financier, sous la responsabilité du Directeur, par délégation du Président, vous êtes garant de la gestion financière de la Fédération Départementale et de l’accompagnement des associations ADMR du Département dans votre domaine (comptabilité, facturation, contrôle de gestion). Avec votre équipe (composée de 5 salariés), vous prenez en charge les missions suivantes : • élaboration des budgets, production et analyse des états comptables et financiers dans le respect de la réglementation (budgets prévisionnels, comptes administratifs, trésorerie, clôture, bilan …),, • conseil aux associations dans la gestion et le respect des obligations. Vous contribuez au bon fonctionnement du service, dans une logique d’amélioration continue (organisation, procédures, outils de pilotage). De plus, vous assurez : • le contrôle de gestion des différentes activités et centres de coûts (analyses, tableaux de bords),, • la gestion des relations et négociations avec les partenaires financiers (financeurs, organismes bancaires, commissaire aux comptes),, • l’animation des Commissions de gestion financière et ponctuellement des formations internes dans votre domaine d’expertise. Dans le cadre de ce poste, vous travaillez en collaboration avec les autres départements de la Fédération. Profil : De formation supérieure en Comptabilité/Contrôle de Gestion (type M2 Comptabilité Gestion, DCG, DSCG, Expertise Comptable), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, acquise en Entreprise ou en Cabinet Comptable. La connaissance de l'environnement comptable et financier d’une organisation multisite est un plus. Rigoureux, organisé, disponible et réactif, vous avez le sens des responsabilités et de l’encadrement. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, d‘adaptation et d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez des aptitudes pour le travail avec les bénévoles. A l’aise avec les outils informatiques/ERP, vous maitrisez le pack office. Ce poste basé à proximité de ___ (à proximité de Grenoble), comprend des déplacements sur le département. Permis B demandé. « Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre »

A propos de la société SCINTIL Photonics est une entreprise « fabless » qui développe et commercialise des solutions de photonique sur silicium avec lasers intégrés, destinées aux centres de données pour l’intelligence artificielle. Grâce à notre technologie SHIP™ (SCINTIL Heterogeneous Integrated Photonics), nous permettons des interconnexions optiques ultra-rapides, à faible latence, haute densité et faible consommation énergétique. SCINTIL est une entreprise internationale dont le siège est situé en France, avec des bureaux au Canada et aux États-Unis. Présentation du poste Le responsable reporting est chargé de concevoir, produire et analyser les rapports financiers et opérationnels afin d’offrir une vision claire et fiable de la performance de l’entreprise. Il/elle joue un rôle stratégique en soutenant la prise de décision grâce à la garantie de la qualité, de la cohérence et de la pertinence des données. Dans le contexte dynamique d’une start-up, le titulaire du poste devra faire preuve d’adaptabilité, de proactivité et être capable de gérer simultanément plusieurs responsabilités ainsi que différentes entités (actuellement France, UK, Canada et US, ce périmètre étant amené à évoluer). Description de poste Pilotage du reporting financier et opérationnel : • Produire et consolider les reportings mensuels, trimestriels et annuels (P&L, cash-flow, KPI, subventions etc.)., • Identifier les écarts entre prévisions et réalisations, expliquer les variations et proposer des actions correctives., • Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et des forecasts (rolling forecast)., • Améliorer les outils et méthodes de reporting pour gagner en efficacité et en fiabilité., • Piloter des projets d'automatisation et de digitalisation (BI, ERP, dashboards). Qualifications et compétences requises • Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en reporting/FP&A, idéalement dans un environnement international., • Excellente maîtrise des outils de reporting et de BI (Power BI, Tableau, SAP, etc.)., • Solides connaissances en finance, comptabilité (consolidation, French GAAP et IFRS) et contrôle de gestion., • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et autonomie, • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, • Intérêt pour le secteur technologique et les environnements start-up Pourquoi nous rejoindre : • Faites partie d’une entreprise innovante à la pointe de la technologie photonique pour semi-conducteurs., • Travaillez dans un environnement dynamique et collaboratif., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et d’évolution., • Profitez d’un package salarial et d’avantages compétitifs.

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Meylan ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive, • APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés (étude Indicateur de la Franchise) Notre réseau compte aujourd'hui plus de 160 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nous recherchons pour notre entité ASCENSO spécialisée dans le travail en montagne, un Responsable de Pôle confirmé dans le domaine du BTP. Descriptif du poste Responsable de votre activité, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La gestion de votre activité, • Le soutien au recrutement de profils spécialisés : Cordistes, Pisteurs, Dameurs, Conducteurs d'engins... Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services, et du BTP. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer et fidéliser des clients, mais aussi une main-d'oeuvre habituée à un climat hostile et des terrains escarpés. Ces métiers de niche ont pour point commun, l'amour et la liberté de la montagne. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer une clientèle et des intérimaires qui évoluent dans un environnement très spécifique. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Acteur historique du marché français depuis plus de 50 ans, notre client intervient dans le secteur des services techniques aux entreprises (TPE, PME). Son ambition : accompagner ses clients vers des environnements de travail toujours plus performants, durables et collaboratifs. Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’une région regroupant 4 agences et plus de 50 collaborateurs. Votre rôle : animer, fédérer et développer la performance de votre équipe sur le terrain, dans un esprit de proximité et de dynamisme commercial. Vos principales responsabilités : • Manager et motiver vos équipes (commerciaux, techniciens, fonctions support) avec exigence et bienveillance., • Dynamiser la performance commerciale : impulser une vraie culture du résultat, du service et de la satisfaction client., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Assurer un management de terrain : présence régulière auprès des équipes, accompagnement en clientèle, coaching individuel et collectif., • Piloter l’activité : suivi du chiffre d’affaires, des marges, des indicateurs de performance et des plans d’action régionaux., • Définir les objectifs, suivre les indicateurs clés et garantir la qualité de service client., • Relayer la stratégie nationale et garantir sa mise en œuvre locale. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil Localisation : Savoie, Haute-Savoie, Isère Profil recherché : Formation supérieure : commerce, management ou équivalent. Expérience confirmée en management commercial et technique, idéalement dans un environnement à forte culture terrain. Solides compétences en pilotage d’activité et analyse des KPI’s. Rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour le développement des hommes et des résultats. Excellente capacité à fédérer, motiver et accompagner des équipes multi-profils. Sens de la relation client et du service. Très bonne maitrise des outils informatiques et bonne connaissance du secteur géographique.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique.. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation, de maintenance et travaux de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. CONTEXTE La Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, composée de plus de 600 collaborateurs, accompagne ses clients du secteur tertiaire, habitat, collectivité et industrie dans leurs projets d'exploitation, de maintenance et travaux de leurs équipements techniques de génie thermique et climatique. Au sein de l'agence Dauphiné située à Seyssinet, rattaché au Responsable d'Activités Services, vous êtes en charge de travaux sur l'Habitat et le Tertiaire. MISSION Vos Missions Principales • Assurer la validation technique avant démarrage des travaux, • Réaliser les consultations fournisseurs et sous traitants, • Approvisionner vos chantiers, • Garantir la bonne exécution des travaux en terme de qualité et délais, • Participer aux réunions de chantier, • Rédiger les plans de prévention et veillez au respect des règles de sécurité, • Assurer la relation client de la phase réalisation jusqu'à la réception et règlement définitif des travaux, • Constituer un vivier de sous-traitants capables de réaliser les travaux PARCOURS/PROFIL Vous Avez • Une formation BAC +3 en Génie Climatique, • Une expérience de 3 ans dans le domaine CVC Vous Êtes • Réactif, • Consciencieux, • Rigoureux et ordonné, • Apprécié pour votre aisance relationnelle Avantages : Salaire sur 13,3 mois, véhicule fonction avec participation , tickets restaurant , prime sur objectifs, mutuelle Desired Skills And Experience Chiffrage CVC Devis Suivi de chantiers Gestion des sous-traitants

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Poste : Forts d'une présence nationale et d'un portefeuille de clients stratégiques, nous accompagnons des entreprises de premier plan dans leurs projets de transformation et de développement technologique en leur apportant notre savoir-faire. Dans le cadre du développement de notre agence de Grenoble, nous recherchons un Responsable de Département, pilier de la société : notre croissance dépend de vous. Vos missions principales sont : Le développement Commercial : • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial pour votre département en cohérence avec les objectifs de l’agence., • Identifier et prospecter des nouveaux comptes clients. Répondre à des consultations et remporter de nouveaux projets., • Développer une stratégie de massification au sein de comptes clients stratégiques et répondre à des accords-cadres., • Suivre les performances commerciales du département, piloter les indicateurs et atteindre les objectifs de croissance et de fidélisation. Recrutement et Gestion des Talents : • Constituer une équipe d'ingénieurs d'affaires et construire avec eux un plan stratégique de recrutement., • Participer activement à l'intégration des nouveaux talents de formations Ingénieur et technicien et assurer de leur montée en compétences., • Assurer la fidélisation des équipes en accompagnant chaque consultant dans son évolution. Management et Encadrement : • Encadrer et motiver une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, en garantissant un environnement de travail stimulant et collaboratif., • Animer des points de suivi réguliers pour suivre l'avancement des projets et assurer une qualité de service optimale pour vos clients., • Former et accompagner les ingénieurs d'affaires dans leurs actions de prospection, de négociation et de recrutement. Pilotage des Projets et Satisfaction Client : • Être l'interlocuteur principal des clients stratégiques, en assurant une bonne compréhension de leurs besoins pour leur apporter la meilleure solution, • Mettre en place des actions correctives pour répondre aux éventuels besoins d'améliorations Profil recherché : • Formation : Bac+5 Ecole de commerce/management ou école d’Ingénieur, • Expérience : 2 ans d'expériences dans une société de conseil sur un poste d’Ingénieur d’affaires ou une première expérience sur le poste responsable de département. Capacités démontrées en recrutement, gestion de carrières et fidélisation des collaborateurs Leadership, sens de la communication, proactivité, dynamisme, fun attitude

Leader de la construction modulaire en Europe depuis plusieurs décennies et installés en France depuis 50 ans, notre groupe conçoit, fabrique, dispense et distribue des produits et des services d’une qualité absolue. Nos solutions sont essentiellement sur mesure de manière à répondre à une clientèle B to B exigeante (industrie, sante et éducation nationale). Nos savoir-faire nous portent vers une offre de produits et de services de plus en plus élaborée positionnant nos produits sur des applications haut de gamme. Pour assurer notre développement, nous nous appuyons sur des capacités d’investissement et d’innovation importantes et sur une politique RSE initiée depuis plusieurs années. Dans ce cadre, nous cherchons pour la région Auvergne – Rhône-Alpes notre Responsable Commercial sur Grenoble (Location). Votre mission : Rattaché(e) à la direction régionale, votre mission est de mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale sur votre secteur géographique. Votre mission se résume à celle d’être le « patron » de votre zone géographique et de développer le CA en gérant vos affaires de A à Z (affaires privées ou publiques). Vous définissez, détectez, prospectez, rédigez les offres en collaboration avec le commercial sédentaire (binôme), le bureau d’études et vous négociez, concrétisez et suivez vos affaires jusqu’à la signature. Au fur et à mesure de vos actions de prospection, vous développez votre réseau notamment en initiant des actions de marketing et de communication. Vous restez le garant de votre performance commerciale et vous agissez en véritable « développeur » sur votre secteur. Vous alternez entre le terrain, le télétravail et le travail à l’agence. Vous n’avez pas de limite pour contracter vos affaires et pouvez compter sur le support du responsable technique régional, sur le soutien du siège (BE, direction générale) et sur votre « Business Developper grands projets ». Vous disposez également d’un CRM complet afin d’analyser les données, et de suivre vos affaires. Vos objectifs sont de développer votre portefeuille et de travailler en équipe (mode projet) sur les plus belles affaires. Avec le support des équipes du siège (BE, direction commerciale (Directrice Commerciale, Support commercial, Marketing), Supply chain (ADV…)), vous faites de votre secteur une des plus belles références de Rhône Alpes (secteur à fort potentiel : 38 - 39 - 73 - 74 et 25). Votre profil : De formation commerciale (BAC+2/5), vous avez une expérience réussie de plusieurs années dans le développement de CA sur une zone géographique, un secteur d’activité, une filiale ou une « business unit ». Vous pouvez attester de résultats commerciaux probants et d’une appétence technique (lecture de plans, utilisation de logiciels 3D, aménagement d’espace, construction, normes, connaissances techniques sur la réglementation thermique, …). Nous cherchons avant tout un profil purement commercial avec des aptitudes innées pour créer un contact et entretenir un réseau local et régional. Nous avons une préférence pour les profils issus de la vente en B to B et forts d’une culture de résultats (développement du CA et préservation des marges) notamment ceux issus de la vente de biens d’équipements, de la bureautique, du service, de sociétés d’aménagements d’espaces, idéalement de la construction ou du secteur de la location et plus généralement du « produits et services associés ». Nous recherchons une personne impliquée, persévérante, méthodique et investie. Capacité à convaincre, capacité à s’imposer, leadership, résilience et sens des objectifs sont des aptitudes importantes pour être à la hauteur de la mission et répondre aux objectifs de demain. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (pack office) et des outils IT (CRM), la maîtrise de logiciels pour réaliser des plans est assurément un atout. L’anglais est toujours un plus pour une évolution ou pour participer à certains projets paneuropéens, Poste basé en Home Office (région grenobloise), prévoir 1 à 2 jours de présence par semaine à l’agence de Saint-Priest, ainsi que des déplacements sur 5 départements (25, 38, 39, 73, 74). Nous vous offrons la possibilité : • De bénéficier d’un package de rémunération attractif composé d’un fixe sur 13 mois et d’un plan de commissionnement déplafonné., • De vous investir sur le long terme dans une entreprise bienveillante au modèle unique et différenciant, d’évoluer dans un groupe éthique et fort d’une dynamique exponentielle,, • De relever le défi de la responsabilité et de l’exigence d’une fonction au périmètre élargi nécessitant autonomie et travail en équipe,, • D’assurer un poste où vous êtes le « référent » de votre secteur permettant des initiatives liées au développement de votre activité (privé (industrie, …) et publics (santé et éducation nationale)),, • De bénéficier d’une fonction porteuse d’avenir en lien régulier avec votre DR et le support du département technique, de la direction commerciale et des équipes supports basées au siège., • De devenir un acteur clé et incontournable sur votre zone géographique.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.) Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.