Comptable jobs in Puteaux - Page 12Créer des alertes d'emploi

Consultant – Finance & Accounting Advisory CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance. CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde. Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance. Prenez votre carrière en main chez CFGI Quels sont les avantages de travailler chez CFGI ? • Contribuer à la création de l’équipe française à Paris, • Vous permettre de choisir une spécialisation sectorielle : Secteur Financier, Pharma/Sciences de la vie, Énergie, Consumer-Retail, Technologie-Media-Telecom, • Prendre rapidement des responsabilités, développer de nouvelles compétences et avoir un impact plus important dans un environnement en croissance, • Des packages réellement attractifs, • Créer votre propre parcours et apprécier ce que vous faites ! A quoi vous pouvez vous attendre : Les consultants de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international. • Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel auprès des directions financières, • Participer à des missions de diagnostic et d’amélioration des processus financiers, • Soutenir des équipes projet engagées dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation financière Profil Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en finance ou comptabilité Vous avez un parcours complet (3 ans minimum) au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil (Big 4). Une double expérience combinant cabinet et parcours au sein d’une direction financière d’une grande entreprise serait l’idéal. Vous maitrisez l’anglais et avez d‘excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez : De réelles capacités d'analyse et de réflexion critique. Un esprit d'entreprise, une motivation personnelle et une éthique. Une grande énergie et engagement à fournir un service de qualité aux clients. Envie de faire partie de l’aventure CFGI ? Postulez dès maintenant ! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Contexte & enjeux du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un chef de projet Transformation Comptable & Contrôle Interne H/F pour intervenir directement chez nos clients grands comptes. Dans le cadre d’un programme de transformation financière, l’organisation souhaite : • Mettre en place un nouvel outil comptable de référence,, • Transférer plusieurs processus opérationnels et comptables vers une plateforme mutualisée située à l’étranger,, • Redéfinir l’ensemble du dispositif de contrôle comptable afin d’harmoniser les pratiques et renforcer la maîtrise des risques. Vos missions La mission consiste à mobiliser un consultant senior afin d’accompagner l’équipe Transformation Finance dans : • La redéfinition du dispositif de contrôle comptable (1ère et 2e ligne de défense) : • Proposition d’un schéma cible : organisation, processus, outils, rôles et responsabilités., • Définition des contrôles de premier et de second niveau sur la base des risques clés identifiés., • Mise à jour ou rédaction des éléments tel que la Matrice de contrôle, les fiches de procédures, le référentiels et les documentations associées • L’alignement du dispositif avec les standards internes du groupe et les pratiques de la plateforme mutualisée, • La conduite du changement auprès des parties prenantes (finance, comptabilité, contrôle interne, opérations…, • L’animation, le suivi et la coordination de la mise en œuvre sur toute l’année 2026, • Reporting et pilotage : • Élaboration d’un plan de travail détaillé, jalonné et structuré., • Participation aux comités de pilotage et instances de suivi., • Production régulière de reportings, analyses, points d’attention et recommandations Livrables attendus : • Plan d’action opérationnel pour la redéfinition du dispositif de contrôle comptable., • Dossier de conception du dispositif cible : schémas, matrices de contrôle, procédures, référentiels., • Rapport de clôture incluant le bilan de la mission, les recommandations, et le plan de continuité. Profil recherché Profil recherché : • Le consultant devra disposer d’une expérience minimale de 6 ans en finance, contrôle interne/comptable, audit ou conduite de projets de transformation, • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral., • Expertise confirmée en contrôle permanent et contrôle comptable, notamment sur les dispositifs de 1ère et 2e ligne de défense., • Très bonne connaissance fonctionnelle de la Finance : processus comptables, fiabilisation des données, gestion des risques, documentation et cartographie., • Capacité à concevoir un dispositif de contrôle, à structurer une méthodologie et à produire des livrables de référence., • Aisance dans la gestion de projet, avec une capacité à piloter un portefeuille d’actions et à animer des ateliers., • Esprit analytique, rigueur, capacité à travailler en transverse avec différents métiers., • Solides compétences en conduite du changement et communication auprès de populations variées (finance, contrôle, opérations, management). de KPI et reporting opérationnel

Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec une forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. • Software : Silae Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels.

💼 Recrutement : Property Manager (H/F) - Paris/IDF Vous êtes un expert de la gestion immobilière et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique qui place la RSE au cœur de ses priorités ? Nous recherchons un Property Manager pour piloter un patrimoine mixte, majoritairement composé d’actifs d’habitation et tertiaires (bureaux et commerces). Votre mission Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion globale de votre portefeuille sur les volets administratifs, juridiques et techniques : • Gestion Locative & Juridique : Négociation, rédaction et renouvellement des baux (habitation, tertiaire, viagers) et suivi des procédures de recouvrement., • Pilotage Financier : Élaboration des budgets, contrôle des régularisations de charges et reporting précis auprès des Asset Managers., • Gestion de Copropriété : Représentation des mandants aux AG, analyse des résolutions et pilotage des syndics., • Relation Client & Coordination : Interlocuteur privilégié des locataires, vous travaillez en étroite collaboration avec les pôles technique et comptable., • Management : Encadrement des gardiens d'immeubles sur votre périmètre. Le profil recherché • Vous maîtrisez parfaitement les baux d'habitation et les spécificités du tertiaire., • Vous avez une excellente capacité d'analyse pour piloter des tableaux de bord et justifier les écarts budgétaires., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur opérationnelle, • Sensible aux enjeux environnementaux, vous intégrez les principes de la RSE dans votre gestion quotidienne. Conditions & Avantages • Salaire : 45k€ à 50k€ (selon profil et expérience)., • Poste évolutif au sein d'une structure en pleine croissance. Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez directement via ce lien. #Immobilier #Recrutement #PropertyManagement #Paris #GestionImmobilière #RSE

Vous êtes en recherche d’un nouveau défi ? Nous recherchons chez Fidexia, cabinet d’expertise comptable et audit, notre Juriste confirmé droit social (H/F) pour un Contrat à durée indéterminée. Notre cœur de métier : Accompagner nos clients en leur offrant un service associant expertise, conseil, approche pluridisciplinaire et digitalisation. Au contact de nos 70 talents et à la rencontre de nos clients PME et PMI, vous intégrerez une entreprise dynamique, en continuel développement, présente depuis plus de 20 ans, ayant à cœur d’accompagner ses collaborateurs dans leur parcours professionnels. Vos challenges : Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous travaillerez en binôme avec la Juriste confirmée en droit social sur différents dossiers clients. Vous aurez pour missions : • La rédaction et analyse des documents juridiques relatifs au droit social (contrats, avenants…), • La rédaction des procédures disciplinaires et le calcul d’indemnités, • Le conseil juridique auprès de nos clients, • La gestion des élections CSE de nos clients, • La mise en place d’accords collectifs, • Le support et formation du service paie sur les questions juridiques Nous rejoindre c’est : • Intégrer une ambiance de travail épanouissante (cohésion d’équipe, accès à une documentation juridique variée…),, • Evoluer dans un environnement collaboratif qui met en avant le travail d’équipe et la flexibilité. Profil recherché : • Diplôme en droit, avec une spécialisation en droit social, • Expérience de 5 ans minimum en matière de conseil en droit social aux opérationnels, • Grande rigueur et capacité à gérer le flux entrant de demandes (gestion des priorités et des délais), • Capacités d'analyse, de raisonnement et de synthèse, • Facilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, • Capacité à élaborer des réponses pragmatiques et adaptées à l’interlocuteur, • Sens du service client et capacité à travailler en équipe Informations complémentaires : Date de démarrage : au plus vite Rémunération : entre 45 000€ – 55 000€ sur 12 mois / 39h Le poste est basé à Paris 8e Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous dans les plus brefs délais. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager qui notamment appréciera vos compétences via un test technique.

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Reporting et Consolidation (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Services Financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • La production des comptes consolidés ;, • La maîtrise des risques liés à l’élaboration de l’information consolidée ;, • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;, • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP …) ;, • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;, • Le conseil et l’assistance dans le choix et la mise en œuvre de système de consolidation ;, • L’analyse d’impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;, • L’optimisation de processus de reporting. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime de fin d'année + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour une spécialisée dans le BTP et notamment dans les travaux d’électricité auprès de particuliers et professionnels. Nous recherchons un Chargé d'études de prix H/F. Les Missions de ce poste : Vos missions consistent à élaborer les offres techniques et financières de l’entreprise, depuis l’analyse du besoin jusqu’au chiffrage final, et contribuer directement à la capacité de croissance de l’entreprise. Responsabilités principales: 1. Études et chiffrages : Analyser les demandes (petits dépannages → grands chantiers). Réaliser les devis sur ERP métier. Vérifier la cohérence technique et financière. Garantir la précision des quantités, métrés et ratios. 2. Gestion des appels d’offres : Lecture et analyse des Dossiers de Consultation des Entreprises. Préparation des dossiers de réponse. Respect du formalisme marchés publics/privés. 3. Amélioration continue: Structurer les méthodologies de chiffrage. Aider à fiabiliser la chaîne devis → production. 4. Échanges internes : Interaction quotidienne avec le dirigeant et les responsables d’affaires. Suivi des projets et ajustements. Informations de ce poste : Poste en CDI Poste basé sur Paris 5ème - Cardinal Lemoine (ligne 10) Salaire : 45 - 55 K€ brut fixe annuel, contrat 39H sans RTT Télétravail: 1 à 2 jours de TT/semaine après la PE. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en bureau d’études dans le secteur du BTP (chiffrages, économie de la construction, CFO/CFA, rénovation ou second œuvre.). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous souhaitez vous investir auprès d’une PME en croissance et historique dans son secteur d’activité ? Vous recherchez un challenge et une évolution en termes de missions et responsabilités ? Alors n’hésitez plus et postulez ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Notre client, une étude notariale de premier plan, historiquement implantée à Paris recherche à recrutement un secrétariat notarial h/f polyvalent auprès d’un notaire associé, incluant la gestion rigoureuse de l’agenda, la préparation des rendez-vous, le suivi administratif des dossiers et diverses démarches juridiques et notariales. Responsabilités 1. Secrétariat traditionnel • Imprimer et remettre l’agenda quotidien au notaire., • Assurer la prise de rendez-vous, la gestion de l’agenda Outlook et la saisie complète des informations clients., • Préparer les rendez-vous :, • Sortie de dossiers, • Impression de fiches clients et documents (ex. dernières donations)., • Distribuer le courrier visé par le notaire., • Prendre les messages clients, les transmettre et relancer si nécessaire., • Réserver des restaurants lors de rendez-vous clients., • Gérer les invitations reçues par le notaire., • Commander les plateaux‑repas pour les réunions d’associés et coordonner avec l’accueil et la caisse., • Organiser les enlèvements FedEx via le portail dédié et assurer le suivi de livraison., • Accueillir ponctuellement les clients au 3ᵉ étage et veiller à la bonne tenue des salles de réunion., • Mettre à jour chaque année les étiquettes des vœux., • Suivre les dates d’anniversaires des collaborateurs et acheter les cadeaux., • Faire le lien entre les collaborateurs et le notaire (signature de courriers, informations diverses…). 2. Gestion et ouverture de dossiers • Ouvrir des dossiers dans INOT :, • Consultations, • Contrats de mariage, • Mandats de protection future, • Établir les fiches clients, immeubles, pièces nécessaires., • Effectuer des demandes d’état civil via INOT ou par voie postale., • Réaliser des recherches cadastrales (plans, modèles…)., • Effectuer des demandes d’états hypothécaires., • Rechercher et demander des copies d’actes., • Préparer des conventions d’honoraires, assurer leur envoi et le suivi du règlement., • Suivre les soldes des comptes clients (créditeurs/débiteurs)., • Rédiger des attestations immobilières selon les demandes., • Préparer des procurations générales pour les dossiers suivis par le notaire. 3. Gestion des testaments • Inscription / désinscription au FCDDV., • Préparer les enveloppes scellées pour dépôt au coffre., • Scanner et classer les comptes rendus d’inscription., • Transmettre les justificatifs à la caisse pour imputation comptable., • Traiter les procès‑verbaux de dépôt de testament après décès lorsque la succession est suivie par une autre étude :, • transmission du testament, • demande de provision, • rédaction du PV et envoi au greffe compétent. 4. Contrat de mariage • Envoi et suivi du questionnaire d’état civil., • Rédaction du projet de contrat (généralement régime séparatiste)., • Transmission aux clients pour relecture et validation., • Préparation du rendez‑vous de signature., • Transmission aux services internes (caisse, formalités). 5. Mandat de Protection Future • Rédaction d’un projet de MPF sur la base des informations communiquées par le notaire., • Préparation du rendez‑vous de signature., • Transmission à la caisse et aux formalités. 6. Support transversal • Back‑up d’une collaboratrice travaillant à distance., • Soutien ponctuel au collaborateur travaillant avec le notaire. Profil recherché • Expérience indispensable en secrétariat notarial ou en étude notariale/ ou en cabinet d'avocats, • Parfaite maîtrise des outils bureautiques et du logiciel INOT., • Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et autonomie., • Excellent relationnel client., • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Processus de recrutement Ce recrutement est réalisé par Titan Partners, cabinet spécialisé dans le secteur juridique

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Assistant(e) Office Manager pour rejoindre notre pôle Administratif. Si vous êtes passionné par le monde des entreprises technologiques et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Missions Accueil et gestion de l'Office • Assurer la gestion du standard téléphonique et l’accueil des clients, en appui à l’Office Manager., • Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les colis ; effectuer deux dépôts hebdomadaires à La Poste., • Gérer les locaux de Châteaudun en coordination avec l’Office Manager : contrôle de la conformité des salles de réunion et suivi de la propreté auprès des prestataires de ménage., • Scanner les courriers et transmettre les copies aux managers ainsi qu’à l’Office Manager., • Remettre les chèques à l’Office Manager, en identifiant les entités concernées pour le dépôt hebdomadaire à la banque., • Gérer les demandes de coursiers (EUROPLIS) pour les collaborateurs., • Effectuer les commandes de fournitures et de matériel informatique pour l’ensemble des bureaux : Yerres, Châteaudun et Secrétariat Express. Evénementiel du cabinet • Participer à la préparation des événements internes aux côtés de l’Office Manager : Noël, Chandeleur, Summer Party, Halloween, etc., • Assurer la décoration et la mise en place logistique si nécessaire des locaux ;, • Gérer les commandes nécessaires ou superviser les prestataires sur place lorsque requis. Rédaction et gestion des documents contractuels • Rédaction des lettres de mission pour collaborateurs et associés (validation par l'Office Manager) et envoi via DocuSign., • Rédaction et envoi de courriers aux confrères, sous validation de l'Office Manager., • Signature et envoi des plaquettes bilan clients, puis classement dans la GED. Gestion administrative des clients • Création et mise à jour des fiches clients dans les outils internes (Annuaire, Cegid, Impulsapp, GED)., • Mise à jour des coordonnées clients dans Cegid et autres bases., • Actualisation des affectations « Managers / Associés » dans les bases de données internes., • Classement des fichiers clients dans les dossiers SharePoint. Mandats bancaires et télédéclarations • Saisie et édition des mandats bancaires via les plateformes JeDeclare, SoBank, et impot.gouv.fr., • Suivi et mise à jour des mandats selon les besoins des clients sur le portail des impôts. Le poste ne permet que 1 jour de télétravail, à cause des missions d’accueil. 💼 Profil • Diplôme : niveau Bac +2, • Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans (hors alternance), • Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements, • Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) ! 🤝 Process de recrutement : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis : • Un entretien avec l'Office Manager Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (Axa), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Pour bien commencer cette année 2026, de nouvelles opportunités professionnelles s’ouvrent ! 🔎Nous recrutons un.e Office Manager pour une belle agence d’architecture dynamique à Paris. 🎯Votre rôle : pivot opérationnel de l’agence, vous assurez le bon fonctionnement quotidien et accompagnez la direction sur l’administratif, la gestion financière, les RH, les achats et l’organisation interne. 👤Votre profil : • Bac+2 / Bac+3 en gestion, comptabilité ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PDF), • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et polyvalence, • Aisance avec les chiffres et la gestion financière, • Français et anglais courants 📅Prise de poste : immédiate 📍Localisation : Paris 🤝Collaboration directe avec la direction, le cabinet comptable et l’équipe Si cette opportunité vous parle, n’attendez plus pour postuler ! A très vite !

Dans le cadre du remplacement d’un chef de projet, nous recherchons un chef de projet expérimenté / senior, disponible ASAP, pour intervenir sur un programme de traitement de l’obsolescence du socle applicatif. Missions principales • Pilotage global du projet : planning, budget, risques et engagements, • Animation de comités et ateliers sur des sujets techniques et fonctionnels complexes, • Coordination des différents experts techniques et métiers, • Capacité à s’approprier les sujets en profondeur afin de challenger les équipes et faire avancer les travaux, • Suivi des actions liées à l’obsolescence du socle (OS, bases de données, environnements) Profil recherché • Chef de projet confirmé / senior (profil PMO exclu), • Solide expérience en gestion de projets complexes à forts enjeux techniques, • Très bonnes capacités de communication et de leadership, • Aisance dans des environnements impliquant de multiples parties prenantes, • Connaissance d’Oracle E-Business Suite appréciée, ou a minima d’un progiciel comptable, • Expériences avérées sur des projets de traitement et/ou de gestion de l’obsolescence du socle (systèmes, bases de données)

Présentation du poste Dans le cadre du développement du bureau parisien de CFGI, le Directeur ou Senior Manager Risk Advisory SOX jouera un rôle clé en tant que leader de l’offre, accompagnant nos clients dans la complexité de la conformité SOX, pilotant des projets axés sur les contrôles internes, tout en développant l’équipe Risk Advisory SOX. Nos clients incluent un large éventail d’entreprises cotées ou en voie de l’être. Principales responsabilités Pilotage des projets • Diriger plusieurs projets SOX simultanés à différents stades de maturité (nouvelles implémentations, projets récurrents, missions à périmètre limité)., • Exécuter les projets avec une autonomie complète, sans supervision constante., • Définir des échéances réalistes avec le client et en interne., • Être reconnu comme le principal point de contact par le client et par la direction pour chaque projet. Gestion des missions • Planifier et encadrer des équipes de niveaux variés en fonction des besoins et du périmètre des projets., • Gérer efficacement la charge de travail des équipes tout en respectant les jalons et en livrant dans les délais et budgets impartis., • Suivre activement les budgets et anticiper les écarts ; obtenir l’accord du client avant toute prestation additionnelle., • Garantir la conformité des feuilles de temps et contrôler les écarts budgétaires ainsi que la facturation., • Communiquer régulièrement l’avancement des projets (email, téléphone, visioconférence ou en présentiel) au client et au Partner en charge. Expertise technique • Maîtrise complète de la mise en œuvre SOX pour des sociétés nouvellement cotées, incluant la conception de contrôles adaptés à la maturité, la guidance pratique et la gestion/remédiation des écarts., • Expertise dans la rédaction et la revue des descriptions de contrôles, des organigrammes, des narratifs, et dans la définition du périmètre des systèmes et applications., • Connaissance approfondie des méthodologies Big Four en matière d’échantillonnage, de tests et d’évaluation des déficiences., • Expérience confirmée dans la revue des rapports SOC-1 Type II et le mapping des CUEC, y compris pour les sous-traitants., • Bonne compréhension des contrôles informatiques généraux (ITGC), des directives SEC relatives aux exigences SOX selon les types de déclarants, ainsi que des normes PCAOB et ISA. Développement des équipes • Être exemplaire dans son leadership., • Fournir des feedbacks constructifs en temps réel et des évaluations formelles., • Identifier les opportunités de développement et affecter stratégiquement les collaborateurs., • Veiller à la motivation et à la cohésion des équipes. Formation et expérience requises • Plus de 10 ans d’expérience, dont une partie acquise au sein d’un Big Four ou d’un cabinet national de premier plan., • Solide expérience opérationnelle dans la mise en place de SOX, en qualité d’expert lors de projets d’implémentation, • Anglais courant, • Nature entrepreneuriale, autonome, éthique et fiable., • Ecole de Commerce, Diplôme universitaire en comptabilité ou domaine similaire., • CPA et/ou DEC combinés à une solide expérience comptable appréciés mais non obligatoires., • Qualités interpersonnelles et rédactionnelles remarquables, aisance à s’intégrer dans des équipes., • Compréhension des exigences propres au service client et flexibilité face aux imprévus (horaires, déplacements) pour respecter les délais et demandes. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

🧑 ⚖️ Juriste en droit des sociétés (H/F) – CDI 📍 Paris 11e Vous souhaitez intégrer un cabinet moderne, digital et en forte croissance, où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités ? Nous recrutons pour un de nos clients parisiens, sa future pépite, un Juriste Senior H/F afin d'étoffer son équipe. 🎯 Votre mission En tant que Juriste en droit des sociétés, vous prenez en charge un portefeuille de clients et intervenez sur l’ensemble des opérations juridiques : Juridique annuel • Approbation des comptes, • Préparation des assemblées générales, • Rédaction des actes et procès-verbaux, • Dépôt des formalités au greffe Juridique exceptionnel • Constitution de sociétés, • Modifications statutaires (transferts, dirigeants, capital, etc.), • Rédaction d’actes juridiques, • Veille juridique et accompagnement des clients 👤 Profil recherché • Formation en droit des sociétés, • Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire (cabinet d’avocats ou cabinet comptable), • Autonomie, rigueur et sens du service client, • Excellent relationnel et esprit d’équipe Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 💡 Pourquoi les rejoindre ? • Missions variées et à forte valeur ajoutée, • Outils numériques performants, • Environnement collaboratif et formateur, • Cabinet en forte croissance offrant de vraies perspectives d’évolution 💻 Conditions de travail • Organisation collaborative en open-space, • Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine, • Événements d’équipe, séminaires, moments de convivialité 💰 Rémunération & avantages • 45 000 € à 55 000 € brut annuel, • CSE (voyages, chèques vacances, cadeaux…), • RTT / forfait jours selon statut, • Convention annuelle groupe, • Primes diverses

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Qui Sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Le pôle Fiscal du service L’appel expert recrute un(e) juriste fiscaliste en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. L’appel expert est le service de renseignement juridique par téléphone et chat de Lefebvre Dalloz. Une équipe de juristes experts répond, sur la base des fonds documentaires du premier groupe français d’édition juridique, aux problématiques juridiques des abonnés. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit social, le droit des affaires, le droit public, le droit civil… Le pôle Fiscal du service L’appel expert recrute un(e) fiscaliste en CDI (poste à pourvoir immédiatement) au sein de la société Lefebvre Dalloz Services. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service, le juriste fiscaliste aura les missions principales suivantes : • Echanges avec des clients avec prises de rendez vous sur des questions de fiscalité des entreprises et des particuliers. Les interlocuteurs sont principalement des cabinets d’expertise-comptable, des avocats, des juristes et des DAF ;, • Exploiter le fonds documentaire de manière à apporter une réponse juridique pertinente, structurée et documentée ;, • Respecter les délais de traitement impartis et les objectifs du service. Profil Diplômé(e) d’un 3ème cycle en Droit fiscal (DJCE, Master II ou équivalent). Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la fiscalité, au sein d’un cabinet d’expertise-comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique, serait appréciée. Une maîtrise du Navis fiscal et de l’outil informatique est indispensable. Ayant le goût du challenge, doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre capacité à travailler en équipe et votre discrétion. Vous êtes autonome, réactif et dynamique. Vous manifestez un intérêt certain pour la relation client. La pratique de la relation client par téléphone serait un plus. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédures civiles d’exécution pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civil-Pénal et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La participation à la mise à jour des fonds en procédure civile et procédures civiles d’exécution, incluant la veille et l’analyse de l’actualité de la matière : rédaction d’articles d’actualité, gestion d’auteurs, etc., • La gestion éditoriale de Dalloz Pratiques, fiches pratiques (modules procédure civile, voies d’exécution) et des formulaires de procédure civile PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile et d’exécution, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années au sein d’une société d’édition ou en étude de Commissaire de justice serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années auprès d’un AJ-ML ou d’un avocat ou encore en entreprise serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Au sein de ce pôle, l'équipe Actuariat Benefits & Avantages Sociaux de PwC délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés. Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de stock-options...) des grandes entreprises françaises et internationales, notre équipe travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées. Ce que vous pouvez attendre de nous En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée couvrant l’ensemble des enjeux actuariels liés à la rémunération globale et aux avantages sociaux : • Engagements sociaux & reporting international : cartographie des régimes, veille réglementaire et normative, évaluations et audits actuariels, production des reportings comptables (IAS 19, US GAAP, French GAAP) et coordination/consolidation internationale, • Rémunération dont plan de rémunération en actions (IFRS 2) : conception, harmonisation, refonte de politique de rémunération (fixe/variable), valorisation de plans de rémunération AGA, stock-options, en lien avec nos experts juridiques et fiscaux, • Fusions & acquisitions : due diligence RH/pensions, analyse des impacts financiers, harmonisation des accords et gouvernance post-acquisition, • Santé & prévoyance : optimisation du coût des régimes, harmonisation des couvertures, pilotage comptable annuel, négociation avec les IRP et communication interne, • Audit & conseil : interventions d’expertise actuarielle en support aux équipes audit et sur des projets stratégiques pour nos clients (ex. fusion/acquisition, post-deal integration...), • Environnement multidisciplinaire & international : collaboration active avec actuaires du réseau PwC, consultants, juristes et fiscalistes, accès à un réseau mondial et à des programmes de formation continue pour développer vos compétences et votre leadership, • Encadrement opérationnel et hiérarchique des collaborateurs lors des missions, montée en compétences des consultants, • Participation aux activités commerciales du cabinet Ce que nous attendons de vous • De formation académique d'Actuariat/statistiques (titre d'actuaire apprécié), • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Actuariat ou Compensation & Benefits (cabinet de conseil, assurance, service C&B ou prévoyance), • Maîtrise des normes : IAS 19, IFRS 2, US GAAP/French GAAP et pratique du reporting associé, • Maîtrise des sujets Benefits : avantages sociaux, retraite, prévoyance, frais de santé..., • Compétences techniques appréciées : modélisation actuarielle, appétence data (Excel), exposition aux outils actuariels et analytics, • Leadership & delivery : autonomie sur des missions complexes, encadrement de consultants, capacité à transformer les contraintes réglementaires/démographiques en leviers de performance, • Business & communication : capacité à rédiger des propositions, à intervenir devant Directions Financières et RH, et à porter une posture de conseil, • Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

SERVICE FINANCEMENTS EXTERNES Au sein de la DAF : • 3 services : service des financements externes, service budget et analyses, service exécution et qualité comptable, • Une quinzaine de collaborateurs, • Un budget de 250 millions d’euros dont 80 millions consacrés à l’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le·la gestionnaire de financements assure la gestion et le suivi des subventions. Il·elle effectue les missions suivantes : • Formalisation des demandes de financement aux partenaires :, • Rédaction des dossiers de demande de subvention (courrier, présentation de l’opération, plan de financement, décision, éléments de programme, échéancier de réalisation …), • Instruction des demandes de compléments jusqu’à l’attribution de la subvention, • Suivi et gestion de l’ensemble des demandes de versement des subventions pour les opérations à la charge de la direction (avance, acompte et solde) jusqu’au versement sur le compte de la ville., • Travail en transversalité avec les directions techniques pour la production et la fourniture des composantes techniques des dossiers de demandes de subvention (plans, estimation et descriptif des travaux, éléments techniques)., • Travail en collaboration avec les partenaires internes proches (directions opérationnelles et services DAF)., • Assister le responsable du service dans l’ensemble de ses missions notamment supervision, suivi des autres opérations, études des PPI, établissement, coordination et suivi des contrats et appels à projets structurants des partenaires financiers. Nous sommes faits pour collaborer Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs d’aides publiques. Vous disposez des fondamentaux en finances publiques. Vous êtes autonome, réactif et rigoureux. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne. Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettent de cerner les enjeux et d’avoir une approche transversale des projets. L’outil informatique et idéalement les logiciels ASTRE et B.I sont vos alliés. Vous aimez travailler en équipe. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Missions : L’acheteur public pilote la construction d’un marché de son expression de besoin jusqu’à son exécution. Il conçoit les contrats publics, les dossiers de consultation des entreprises et conseille les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques. Vous serez dans ce cadre amené(e) à travailler sur des sujets multiples et stratégiques. Vos missions sont les suivantes : • Décliner la stratégie achat et appliquer la politique achat de la direction en collaboration avec les autres structures internes ;, • Participer avec les services prescripteurs à la définition du juste besoin ;, • Réaliser les actions de sourcing fournisseurs et de parangonnage ;, • Participer à la réalisation de la programmation ;, • Proposer des dispositifs contractuels innovants et adaptés aux besoins des prescripteurs techniques ; Proposer la procédure la plus adaptée au besoin ;, • Rédiger les pièces constitutives du marché et procéder à sa publication ;, • Analyser, négocier et sélectionner les offres, proposer au RPA le choix de l’attributaire ;, • Transmettre les marchés et toute pièce modificative au CPFI pour engagement comptable et visa le cas échéant ;, • Suivre l’exécution des contrats (litiges, avenants, mises à jour de BPU…) ;, • Organiser le cas échéant les réunions de démarrage des marchés ;, • Répondre aux différentes sollicitations et demandes des services prescripteurs, de sa hiérarchie, et des services externes ;, • Suivre l’activité juridique liée à l’achat public. Profil recherché : Titulaire d’une licence ou d’un master 2 (ou équivalent bac+3/5) spécialisé dans les achats publics, vous possédez une première expérience dans ce domaine. Vous détenez de bonnes compétences juridiques et rédactionnelles. Vous avez le goût du travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos sens des relations humaines. Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du particulier pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers. Vous interviendrez en matière d’impôt sur le revenu, revenus de capitaux mobiliers, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune, droit d’enregistrement, fiscalité immobilière, procédures (contrôle fiscal et contentieux), impôts locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Statut de journaliste, • Télétravail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de mission Expérimenté (H/F) pour prendre la responsabilité d'un portefeuille TPE/PME et accompagner le développement commercial de nos offres. BAMS & Associés est un cabinet d’expertise comptable fondé par de jeunes experts-comptables et reconnu pour son engagement envers la satisfaction client et son accompagnement personnalisé. Avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de l’expertise comptable à l’audit, en passant par les conseils en ressources humaines et en matières ESG. Nos bureaux, situés dans un espace de coworking moderne et convivial dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrent un cadre de travail agréable avec de nombreux services. Le poste : Chef de mission Expérimenté en Expertise-Comptable - TPE-PME - H/F - Paris 8ème Dans le cadre de notre développement rapide, nous recherchons un chef de mission expérimenté motivé pour s'impliquer pleinement dans un projet entrepreneurial et évoluer aux côtés d’une équipe ambitieuse. Vos missions : 🔹 Préparation des programmes de travail : Assurer l'efficacité des processus de production notamment auprès des assistants comptables, anticipez les besoins, communiquer régulièrement avec nos clients 🔹 Supervision technique : Assurez la révision et la présentation des comptes dans le respect des normes professionnelles, sous la supervision d'un expert-comptable 🔹 Expertise & Conseil : Apportez votre expertise en comptabilité, fiscalité, social et juridique 🔹 Veille & Innovation : Restez en veille réglementaire et proposez des solutions adaptées et innovantes à nos clients 🔹 Accompagnement stratégique : Conseillez les dirigeants dans leurs prises de décision et contribuez au développement de leurs projets Votre rôle clé au sein du cabinet : ✅ Participer activement au développement commercial et à la stratégie du cabinet ✅ Être moteur dans les projets structurants et les missions d'amélioration continue ✅ Contribuer à la digitalisation des processus comptables et administratifs ✅ Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation organisationnelle Profil recherché : ✔ Expertise Comptable stagiaire ou mémorialiste / DSCG en cours d'obtention ✔ Excellentes compétences techniques, rigueur et autonomie ✔ Esprit entrepreneurial et envie de participer à la croissance d’un cabinet jeune et dynamique ✔ Sens du management et goût pour l’animation et la montée en compétence des équipes ✔ Intérêt pour les outils innovants et la dématérialisation ✔ La maîtrise de l’anglais est un plus Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Formation & accompagnement : Développez vos compétences grâce aux formations continues et au mentoring des associés et managers expérimentés ✨ Ambiance dynamique & bienveillante : Rejoignez une équipe soudée et participez à nos séminaires et événements de team building et tentez de remporter nos nombreux défis sportifs ! ✨ Évolution rapide : Prenez des responsabilités et participez aux actions de développement du cabinet ✨ Plein d'avantage au quotidien : Un cadre de travail stimulant au sein d’un cabinet à taille humaine, l'accompagnement dans l’utilisation de Linkedin, des opportunités de formation et d’évolution, une rémunération adaptée, des avantages sociaux comme les tickets restaurant à 10€, la mutuelle moderne Alan, la prise en charge des transports en commun Envie de rejoindre une aventure professionnelle enrichissante et de faire grandir un projet collectif ? Rejoignez nous !

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d'utilité publique. Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la fondation coordonne la gestion, l'animation et le développement d'un site de 34 hectares, dédié à la vie étudiante. La Cité internationale comporte 43 maisons, propriétés des universités de Paris, et de nombreux services (accompagnement, restaurants, bibliothèques, sports, studios de musique, centre d’art contemporain, espaces verts, etc.) totalisant 6800 logements. Elle accueille 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau par an. Le personnel de la fondation compte environ 250 personnes. Fidèle aux idéaux de ses fondateurs, la Cité internationale s’efforce de promouvoir des valeurs de paix, de tolérance, de respect mutuel et de solidarité. Elle propose aux étudiants et chercheurs qui la rejoignent un accueil bienveillant pour les aider à réussir leurs études et recherches dans notre pays. La Ciup recherche un(e) chargé(e) d'accueil en CDD. Le/la Chargé(e) d’accueil hébergement, accueille, renseigne les publics et assure les meilleures conditions de séjour pour les résidents. Il/elle participe à la promotion de l’esprit de la cité. Il/elle effectue les tâches administratives et comptables des dossiers résidents et garantit le bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront: Accueil • Accueillir, orienter les publics et filtrer les demandes (accueil physique et/ou téléphonique et/ou mails), • Traiter les arrivées et les départs (états des lieux, dossiers, kit d’arrivée) suivre et clôturer, • Construire une relation avec les résidents, • Garantir la qualité du séjour du résident (informations, confort et bien être), • Répondre aux demandes des résidents, • Représenter la Cité Internationale Universitaire de Paris (valeurs, culture, image), • Recevoir et distribuer les colis et les courriers, • Coordonner l’activité quotidienne avec l’équipe de ménage Administratif • Vérifier, compléter et archiver les dossiers administratifs des résidents, • Établir les cartes d’accès, • Traiter les demandes (téléphoniques, mails, …), • Aider les résidents à renseigner leurs dossiers administratifs (CAF, Navigo…), • Coordonner et organiser l’occupation des espaces collectifs et afficher les informations Gestion comptable • Traiter les encaissements (arrhes, dépôts de garantie et redevance) : encaisser, relancer, éditer les reçus et clôturer Animation sociale et sécurité • Mettre en place une relation de confiance avec le résident (écoute, disponibilité…), • Anticiper et traiter le premier niveau de conflit (communication, mail…), • Intervenir en première instance auprès du résident en cas d’observation d’une situation qui présente un risque pour la personne, et l’orienter vers les services adaptés, • Parer aux petits problèmes physiques et en cas d’urgence contacter les personnes référentes SST Profil recherché: • Rigoureux, dynamique, organisé, sens de la relation client et esprit d'équipe, • 1 an d'expérience dans un poste similaire, • Titulaire d'un Diplôme en Hôtellerie, Tourisme, Gestion ou commerce, • Anglais obligatoire Rémunération et avantages : • A partir de 2 046,38 euros brut/mois selon expérience, • Plusieurs points de restaurations avec une prise en charge de l'employeur, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 65% par l'employeur, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP, • Un CSE dynamique Type d'emploi : Temps plein, CDD N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Travailler chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un Assistant de Gestion (H/F) en CDI dès que possible. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien du service financier. Vous serez en charge de la gestion des opérations administratives, de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel) et externes (fournisseurs, clients, banques). Lieu de travail : Bezons – 95 (Proche La Défense). Principales missions o Contribuer au cadrage de la TVA o Tenir et mettre à jour les journaux de ventes o Gestion des prélèvements clients o Effectuer le lettrage des comptes clients et suivre les impayés o Relance clients en cas d’impayés o Suivi du workflow de traitement des factures fournisseurs o Identifier et analyser les écarts de caisse Compétences et profil requis : • Formation Bac + 2 (BTS support à l’action managériale / BTS comptabilité et Gestion / BTS Gestion de la PME) ou Bac + 3 (BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle management et gestion des organisations), • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial Vous recherchez une entreprise en forte croissance dans un univers haut de gamme Vous partagez nos valeurs autour de la RSE et de la durabilité Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des audits mensuels et trimestriels du paramétrage des rubriques de paie, et veillerez à la mise à jour régulière des dossiers sur notre logiciel Silae. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et volume de paies pouvant aller jusqu’à 200 BP/mois - PME et + RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez Véronique, directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive, située dans la fourchette haute du marché, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (Axa), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, accompagne aujourd’hui un cabinet d’expertise comptable à taille humaine situé à Paris 9, proche Saint-Lazare, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant(e) Juridique dans le cadre d’un CDI. À propos du cabinet : Cabinet d’expertise comptable composé d’une équipe de 20 collaborateurs, intervenant auprès d’une clientèle variée sur des missions comptables, sociales et juridiques. L’ambiance de travail y est conviviale et collaborative, avec une proximité réelle avec l’associé et une culture d’entreprise tournée vers la simplicité et la qualité du service client. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous interviendrez sur des missions de secrétariat juridique en droit des sociétés et de gestion administrative. Préparation et rédaction des actes juridiques courants (constitution, AGO, AGE, transferts de siège, changements de gérant, approbation des comptes, mise à jour des statuts…). Gestion des formalités et dépôts sur le Guichet Unique / INPI. Rédaction et publication des annonces légales. Suivi administratif : envoi et signature des dossiers (DocuSign), accueil et contact clients, archivage et classement. Appui ponctuel en droit social (ruptures conventionnelles, licenciements, avenants). Participation à la rédaction de différentes conventions (trésorerie, prestations de services, baux, etc.). Profil recherché : Formation juridique : DUT Carrières juridiques, Licence en Droit, Master en Droit ou Mastère Juriste d’entreprise. Minimum 2 ans d'expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou cabinet d’avocats. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des formalités dématérialisées (DocuSign, INPI). La maîtrise du logiciel Polyacte est un plus. Rigueur, autonomie et sens du service client. Bon niveau rédactionnel et excellent relationnel. Conditions et avantages : CDI – Temps plein (39h/semaine). Rémunération entre 40-45k€ selon le profil Poste basé à Paris 9e. Carte restaurant, mutuelle, remboursement du titre de transport de 50% Environnement de travail convivial, cabinet simple et accessible, proximité avec l’associé

Qui sommes-nous ? Adequancy est une société fondée en 2016 dont l’ambition est de créer La première Plateforme Européenne de Talents et de Leadership en Europe, pour accompagner la Croissance des entreprises, Human & Tech inside, à impact durable. (). Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management. Dans un marché en croissance, Adequancy renforce ses effectifs pour accélérer son programme de croissance et recherche un/une Responsable Administratif(ive) et Financier(e). Après une formation aux spécificités d'Adequancy, vous endosserez un rôle pivot dans la gestion quotidienne du cabinet, assurant la disponibilité de la donnée comptable, la mise en place d'outils et de processus, la gestion RH et la gestion administrative. Vous prendrez en main le département Finance et RH, et contribuerez à la construction du pôle (recrutement d’un apprenti/stagiaire). 🔑 Vos Missions 1. Supervision Comptable • Supervision des clôtures mensuelles et annuelles, calcul des provisions., • Gérer la relation avec le cabinet d’expertise comptable et le CAC., • Mettre sous contrôle la fiscalité avec les déclarations en lien avec le cabinet d’expertise comptable. 2. Gestion Financière et Contrôle de Gestion • Préparation et suivi des reportings financiers et budgets., • Effectuer des forecast mensuels pour les prévisions d’atterrissage de fin d’année., • Assurer le suivi de prévisions de trésorerie., • Gestion des flux financiers et des comptes bancaires., • Assurer le suivi des coûts et mettre les dépenses sous contrôle., • Accompagner le plan stratégique sur le volet financier., • Proposer des indicateurs de suivi de l’activité., • Assurer le reporting auprès du CEO. 3. Gestion Administrative et Juridique • Être responsable de l’exécution des contrats, du suivi du processus de facturation et du recouvrement., • Améliorer les procédures de gestion administrative et financière., • Poursuivre l’automatisation des processus qui peuvent l’être., • Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par la direction générale et les différents standards réglementaires., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau juridique. 4. Gestion des Ressources Humaines (RH) • Prise en main de la politique de développement RH de l’entreprise avec suivi des collaborateurs (15p)., • Suivi des éléments variables de paie., • Gestion des notes de frais., • Supervision des paies réalisées avec un cabinet de paies., • Préparation des On & Offboardings (avec l’appui d’un conseil quand nécessaire)., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau social et paie., • Accompagner le plan stratégique sur le volet RH. 👤 Profil Recherché · Formation : Supérieure (École Supérieure de Commerce ou Universitaire). · Expérience : Confirmée et réussie comme RAF sur des fonctions de DAF/DRH, idéalement en environnement Start-up / Scale-up et dans le secteur des services (Conseil, Audit, ESN, Recrutement…). · Expertise : Finance (comptabilité et contrôle de gestion) avec une bonne maîtrise des enjeux RH (social, paie, juridique,…). · Compétences Techniques : La maîtrise des outils de gestion (ERP, Facturation) est un plus (Salesforce et Pennylane). · Qualités : Esprit d’équipe, réactivité, rigueur, autonomie, proactivité, et excellence relationnelle. Anglais courant. 🎁 Ce que nous vous proposons · Contrat : CDI. · Localisation : Paris (Rue Lauriston, 75016). · Rémunération : Fixe + Variable. · Avantages : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants. · Télétravail : 2 jours par semaine. · Environnement : Rejoindre une start-up made in France innovante et ambitieuse.

Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars par l’intermédiaire de son groupe éponyme. Avec ambition et convictions, le Groupe UTOPIK déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville. Situé en plein centre de Paris, à deux pas du Musée du Louvre, l’Hôtel Madame Rêve inscrit le renouveau de l’hôtellerie de luxe. Un hôtel 5 étoiles unique niché au sein de l’immeuble iconique de la grande Poste de Paris qui dévoile 83 chambres et suites, ainsi qu’un Penthouse offrant des vues panoramiques sur tout Paris, la tour Eiffel et Montmartre. Un lieu de vie multiple qui s’adapte à vos envies et votre état d’esprit : KITCHEN pour déjeuner d’une cuisine française contemporaine dans un déco historique et La Plume pour un diner aux influences japonaises par Benjamin Six ou ROOF, un immense rooftop pour une soirée inoubliable avec une vue époustouflante sur la ville Lumière. DESCRIPTION GENERALE Rattaché(e) au Responsable des achats vous êtes en charge de l’approvisionnement puis de la gestion physique et comptable des stocks de l’établissement. Vous participez à l’optimisation des ratios de marchandises, contrôlez la qualité à la réception des produits et vérifiez la conformité. MISSIONS PRINCIPALES • Inventorier les marchandises et produits du stock, • Anticiper et commander les produits avant la rupture de stock, • Entretenir des relations avec ses collègues afin d’appréhender leurs besoins et leurs priorités, • Veiller au bon respect du budget alloué pour l’approvisionnement, • Assurer une livraison dans des délais suffisants, • Contrôler la quantité et la qualité des produits, denrées et autres marchandises, • Se former aux normes de déconditionnement des produits alimentaires et de stockage des produits de nettoyage, • Manager une équipe de deux personnes, • Tenir une comptabilité des commandes et saisir les factures, • Préparer les réquisitions pour les services PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 2 an(s) sur un établissement de même catégorie. AVANTAGE • Rémunération : 42 000€ brut annuel, • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, • Indemnités nourriture, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% Type d'emploi : Temps plein, CDI

Contexte (CDD DE 6 MOIS) Cofigef est un cabinet d’expertise-comptable d’une quinzaine de personnes, intégré à Impulsa, groupe de services et de conseil regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Basé à Paris 12ème, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Le poste est un CDD à compter de mars 2026. Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des audits mensuels et trimestriels du paramétrage des rubriques de paie, et veillerez à la mise à jour régulière des dossiers sur notre logiciel Silae. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie Confirmé(e), vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise du logiciel Silae. Autonomie et portefeuille TPE/ PME. Salaire : selon expérience et à partir de 40000€ bruts /an 🤝 Process de recrutement : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis : • Un entretien avec la Manager de Cofigef (1h), • Un échange avec l’un des associés (30-35 minutes) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Possibilité de télétravail (1 jour), • Locaux situés à Paris 12 (proche Gare de Lyon), • Cartes cadeaux, • Chèques vacances, • Très bonne couverture mutuelle, • Tickets restaurants, • Prime de bilan

Nous recherchons un(e) gestionnaire en recherche clinique pour accompagner nos projets sur le plan administratif et financier, en lien direct avec nos trois unités spécialisées (oncologie, CRIOAC orthopédie, et polyvalente) et les promoteurs des études industrielles et académiques. Rattaché à la responsable de la recherche, votre rôle est d’appuyer, d’accélérer et d’amplifier le développement de la recherche sous les volets conventionnels et financiers. Votre mission : un rôle transversal et collaboratif • Coordination administrative et financière : réception, instruction et suivi des conventions et des avenants, analyse des grilles des surcoûts, et ce jusqu’à la clôture des études. Optimisation des délais et tenue du registre des conventions., • Pilotage de la facturation : enregistrement des projets dans le logiciel de suivi des études, intégration et validation des actes spécifiques, préfacturation, centralisation des demandes et suivi auprès du service comptable. Reporting opérationnel., • Support à la promotion interne : suivi des demandes d’avis éthiques (vérification de la recevabilité du dossier soumis, retour de l’avis émis par la CER, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, gestion des dossiers de financement des projets de recherche (obtenus via AAP, collaboration industrielle, autre…), • Aide ponctuelle à l’investigation : accompagnement ponctuel pour la saisie des données dans les CRF ou les ATU. Ce qui fait la différence • Un travail d’équipe stimulant : vous collaborez avec les unités de recherche, les promoteurs et les médecins pour faire avancer les projets de recherche., • Polyvalence et impact : équipe à taille humaine, vous contribuez à des missions variées qui soutiennent l’activité de recherche médicale de l’ensemble de l’établissement., • Un environnement formateur : une expérience en recherche clinique est souhaitée (TEC/ARC), mais nous vous accompagnons avec une formation complémentaire en facturation. Nous déployons en parallèle un entrepôt de données en santé afin d’augmenter les analyses en recherche. Votre profil De formation TEC/ARC, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des différents types de CRF et possédez un bon niveau d’anglais. On reconnait votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur organisationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons l’accompagnement et le bien-être au cœur de votre parcours : • Parcours d’intégration dès votre arrivée, • Actions QVT : massage, sophrologie, ostéopathie…, • Formations collectives et individuelles, • Self sur site, • Forfait mobilité durable ou prise en charge à 55% des transports, • Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur, • Avantages CSE

Type de contrat : CDI Durée : 28 h/semaine (4/5ème) Lieu : Paris (75012) et déplacements fréquents Prise de poste : dès que possible Présentation de Science Expériences Science Expériences est un concept immersif unique qui rend la science accessible, ludique et spectaculaire pour tous les publics. Présents à Paris, Lyon et Bordeaux, nous continuons notre développement en France et à l'international. L’humain est au cœur de notre démarche : nos équipes sont jeunes, passionnées, engagées et dynamiques. Le poste de Responsable Administratif(ve) RH est clé pour structurer, accompagner et faire grandir notre collectif. Mission principale Sous la responsabilité de la Direction Générale, le ou la Responsable Administratif(ve) aide à définir et mettre en œuvre la politique de l’entreprise, en lien avec les objectifs de croissance, de structuration et de bien-être des collaborateurs. Missions détaillées 1. Gestion des recrutements ● Définir les besoins en recrutement avec le management des sites et du siège. ● Rédiger les fiches de poste et créer les formulaires de candidature (Typeform). ● Diffuser les annonces sur les plateformes adaptées (LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, réseaux sociaux, etc.). ● Gérer le tri des candidatures, les entretiens et les prises de références. ● Conduire les sessions tests si besoin. ● Accompagner l’ensemble du processus jusqu’à l’embauche finale. 2. Rédaction et gestion des contrats ● Rédiger les contrats de travail (stages, alternances, CDD, CDI, avenants, ruptures) ● Suivre les périodes d’essai,renouvellements et échéances ● Assurer la conformité légale des contrats, en lien avec la convention collective (IDCC 1790) ● Rassembler l’ensemble des éléments pour pouvoir effectuer les déclarations auprès des organismes (DPAE, URSSAF...) ● Gérer les documents annexes : droit à l’image, chartes internes, etc. 3. Onboarding et intégration ● Organiser l’accueil RH : livret d’accueil, présentation de l’entreprise, accès aux outils ● Coordonner le planning d’intégration avec les managers locaux ● Assurer un suivi pendant la période d’intégration et de formation ● Veiller à la bonne appropriation des valeurs et du fonctionnement de Science Expériences 4. Suivi administratif et obligations légales ● Maintenir les dossiers salariés à jour (pièces justificatives, suivi mutuelle, médecine du travail, etc.) ● Gérer le registre du personnel et les absences (via Skello). ● Tenir à jour les plannings sur la plateforme Skello (absences, congés payés, etc.). ● Mettre en place des partenariats avec les différents CFA pour un parfait suivi des alternants actuels et futurs ● Préparer les éléments variables de paie à transmettre au cabinet comptable (heures, primes, absences...) ● Assurer une veille juridique et sociale (obligations, conventions, sanctions disciplinaires, etc.) 5. Gestion des formations ● Organiser les formations obligatoires (sécurité, accueil du public, incendie, etc.). ● Suivre le budget et les attestations de formation Profil recherché • Expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 3 ans)., • Très bonnes connaissances en droit social et en gestion RH (notamment paie, contrats, obligations légales)., • Maîtrise des outils bureautiques, Typeform, Excel, Skello (ou équivalent), etc., • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, enthousiasme à transmettre nos valeurs. Ce que nous offrons • Un environnement innovant et ludique mêlant science, pédagogie et immersion, • Une structure en pleine croissance avec de nouveaux projets à lancer en France et à l’international., • Des équipes dynamiques, bienveillantes et passionnées, • Une culture d’entreprise tournée vers l’apprentissage continu, l’autonomie et l’impact.

Office and Operations Manager Rôle central et évolutif | Temps partiel possible | Cabinet de conseil à taille humaine Nous cherchons la personne qui empêche les problèmes d’exister. Pas par contrôle excessif, mais par anticipation, fiabilité et sens du détail. Ce poste n’est ni un poste support, ni un poste administratif classique. C’est un rôle clé, au cœur du fonctionnement de l’entreprise, qui permet que tout soit juste, fluide, anticipé et tenu jusqu’au bout. Nous recherchons une personne capable d’évoluer dans un environnement exigeant, tout en appréciant la proximité, la chaleur et l’agilité d’une petite structure entrepreneuriale. Le poste reporte directement à la fondatrice et dirigeante et s’exerce en collaboration étroite avec elle, tout en étant pleinement intégré au cœur de l’équipe. Il est évolutif, à mesure de la croissance du cabinet, avec la possibilité de coordonner une organisation à Madagascar. Un temps partiel est possible, avec une organisation hybride. Notre contexte Nous sommes un cabinet de conseil en développement, d’une dizaine de personnes, en forte progression, porté par une énergie entrepreneuriale forte et une ambition de croissance assumée. Chez nous, la qualité d’exécution, la fiabilité et le sens du service sont des standards partagés. Le poste s’exerce dans une logique de dialogue, de priorisation et d’apprentissage progressif, en lien étroit avec la dirigeante et l’équipe. Vous participez à toutes les réunions d’équipe et êtes au cœur du réacteur. C’est un rôle pivot, souvent invisible de l’extérieur, mais essentiel. Il s’inscrit dans un cadre collectif structuré, avec une dirigeante et une équipe présentes au quotidien. Vos responsabilités: Pilotage administratif et financier · Vous assurez la coordination et le suivi de la facturation clients et fournisseurs, des paiements et des relances simples. · Vous préparez et fiabilisez les éléments nécessaires aux clôtures comptables. · Vous êtes un point d’appui clé dans la relation avec l’expert-comptable. Organisation et coordination globale · Vous êtes un référent opérationnel pour l’organisation du quotidien du cabinet. · Vous contribuez à structurer, documenter et améliorer les process internes dans une logique d’amélioration continue. · Vous assurez le suivi des achats et des relations avec les fournisseurs clés. · Vous veillez au bon fonctionnement du quotidien et aux attentions qui nourrissent la vie d’équipe : anniversaires, frigo plein, décoration, réunions d’équipe. Support RH et vie d’équipe · Vous participez à la gestion administrative des recrutements, des arrivées et des départs. · Vous coordonnez les tâches RH récurrentes avec notre partenaire social en charge de la paie. · Vous contribuez activement à un environnement de travail fluide, professionnel et chaleureux. Interface et représentation · Vous travaillez en étroite collaboration avec la dirigeante sur la gestion de son agenda, de ses rendez-vous et de la logistique associée. · Vous adaptez votre communication selon les interlocuteurs et les situations. · Vous pouvez être en relation avec des clients, y compris des décideurs. · Vous représentez le niveau de qualité, de sérieux et de professionnalisme du cabinet dans chaque interaction. Coordination d’équipe à distance : Selon votre temps de travail et l’évolution de l’activité, vous pourrez coordonner et animer le travail d’un membre de l’équipe basé à Madagascar. Cette organisation évoluera progressivement selon les besoins et la croissance du cabinet. Le profil que nous cherchons Nous recherchons avant tout une personne extrêmement fiable, rigoureuse et structurée avec un « savoir être » adapté à notre activité Ce poste est volontairement ouvert à des profils en début ou fin de parcours, en construction ou atypiques, dès lors qu’ils présentent un fort potentiel, une intelligence pratique élevée et une réelle envie de progresser. Vous aimez sécuriser, anticiper, fiabiliser et pousser les sujets jusqu’à leur aboutissement. Vous appréciez de contribuer activement au bon fonctionnement d’une structure exigeante sur pleins de domaines différents pour apprendre et avoir de l’impact. Le nouveau ne vous fait pas peur, voire vous donne envie. Compétences indispensables · Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. · Maîtrise professionnelle de la suite Microsoft : Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams et autres applications collaboratives. · Aisance avec les outils digitaux et capacité à en adopter rapidement de nouveaux. · Bases en comptabilité et gestion administrative. Ce poste n’est pas pour vous si… · Vous ne poussez pas naturellement les sujets jusqu’au bout, dans le détail. · Vous avez du mal à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Le sens du service et le travail en équipe ne sont pas des réflexes professionnels. · Vous êtes inconfortable avec la responsabilité, le feedback ou des interlocuteurs exigeants. · Vous êtes peu à l’aise avec les outils digitaux ou la structuration numérique. Conditions Poste basé à Paris 17e (métro Wagram). Package global compris entre 25 000 et 35 000 € brut annuel à temps plein, selon le profil, l’expérience et le niveau d’autonomie. Ce poste s’adresse à des profils à potentiel et est pensé comme une base de développement. Il peut évoluer significativement en fonction de l’engagement, de la progression et de la croissance du cabinet. Temps partiel possible (50% minimum). Dans ce cas, l’organisation reposera sur un modèle hybride, avec une partie des opérations assurée en coordination avec un pôle basé à Madagascar, sous la responsabilité opérationnelle du poste. Environnement entrepreneurial, exigeant et profondément bienveillant.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Le responsable régional des opérations KLEY IDF accompagne le Directeur Régional des Opérations IDF dans toutes ses fonctions à savoir (liste non exhaustive) : Le responsable régional des opérations KLEY IDF travaillera conjointement avec • Directeur Régional des Opérations IDF, • Le responsable Régional des opérations KLEY IDF, son homologue sur la région agissant sur l’autre secteur., • Les directeurs de chacune des résidences KLEY de son scope Il sera rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional des Opérations IDF. Les missions principales : 1. Supervision & pilotage des performances • Pilotage des KPI : taux d’occupation, RevPAR, AMR, NOI, • Audit terrain des performances : analyses de rentabilité, écarts budgétaires, Opex, • Élaboration et suivi des plans d’action correctifs, en collaboration avec les managers de site., • Assurer la maitrise des charges et les performances de NOI, • Animer des revues de performance avec les directeurs de résidence, le service commercial 2. Contrôle financier & fiabilité des données • Validation des comptes d’exploitation, reporting comptable, • Elaboration des budgets d’exploitation., • Vérification de la qualité des données issues des outils., • Vérification des procédures de facturation, relances client, validation des factures fournisseurs, clôtures comptables. 3. Conformité & qualité opérationnelle • Contrôle des normes d’hygiène, de sécurité, et des standards de service (EDL, ménage, maintenance)., • Suivi des audits et mise en place des plans d’actions., • Vérification du respect des cahiers des prestations/process et de leur application terrain., • Pilote, et assure le suivi de la qualité de nos résidences (note google), • Mise en place de plans d’actions correctifs et préventifs pour la qualité 4. Structuration des process & amélioration continue • Participe à la formalisation, la mise à jour et diffusion des process et leurs bonnes applications., • Contrôle régulier lors des visites sur site de conformité avec ce cahier et évaluation de l’efficacité des process., • Contribution à la digitalisation des outils (reporting, audits, suivi qualité). 5. Management & coordination régionale • Supervision et mangement des directeurs de résidences de son secteur (à définir), • Participation à la validation des plannings, heures, ressources humaines et conformité réglementaire., • Coordination avec les fonctions support internes : RH, finance, qualité, technique., • Participe au recrutement et l’intégration des nouveaux directeurs et adjoints, • Supervise et participe la mise en place d’atelier inter résidences, • Supervise le remplacement des directeurs absents 6. Commercialisation & stratégie de revenus • Suivi et reporting des taux de remplissage, revenus annexes, mix canal de réservation., • Supervise l’accompagnement des directeurs sur nos process de remplissage : segmentation, actions commerciales, planning acquisition, discours (réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Co-définition de stratégies tarifaires / mix client des résidences en lien avec la direction., • Contrôle de l’application des politiques commerciales sur chaque site., • Mise en place anticipée de plan d’actions commerciales, • Relation B2B avec les écoles et organismes partenaires pour du long séjour et des programmes d’été. 7. Equipement • Veille au maintien de la résidence en bon état de fonctionnement., • Supervise le directeur et l’équipe sur la planification de la maintenance préventive, corrective et plan de Capex, • Participe à la renégociation des contrats de maintenance et sous-traitants, • Centralise les remontées terrain pour mettre à jour la notice technique et la programmation des espaces 8. Gestion de projets & développement : • Participe à la validation des hypothèses et de la programmation en amont du passage en comité d’investissement, • Déployer les processus d’ouverture de nouveaux sites en coordination avec les directions siège: rétroplanning, recrutement, achats, formation, IT, etc., • Définir la stratégie tarifaire de lancement (positionnement, grille tarifaire, typologie client)., • Organiser les tests & validations opérationnelles avant ouverture., • Assurer le suivi des GPA (Garanties de Parfait Achèvement) et des réserves post-livraison. Profil : L’important, avant vos diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné(e), dynamique et faites preuve de curiosité. Vous aimez surprendre les équipes avec des idées originales. Vous avez déjà travaillé dans le domaine des opérations en établissement hôtelier ? C’est encore mieux ! Pour vous, une bonne ambiance de travail est importante. Vous êtes d’un naturel bon vivant, à l’aise avec les autres : collègues, colivers et prestataires. Formation supérieure (bac +3/+5) universitaire ou école de commerce. Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en exploitation multi-sites ou gestion opérationnelle dans le secteur résidentiel ou hôtelier Les particularités de votre poste : Contrat : CDI - Temps Complet Début : ASAP Poste Basé en IDF – Présence au siège 2 fois par semaine Véhicule (voiture) de fonction Périmètre : Ile de France Rémunération : fourchette entre 40K à 45K € + variables Votre quotidien chez The Boost Society : • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Missions Sous l’autorité de la direction de l’agence et du responsable du Service Immobilier, l’intéressé(e) aura pour missions : • Participer à la conception et à la planification des opérations d’investissements, d’entretien et de maintenance sur les 250.000 m² d’entrepôts et de bureaux ;, • Assurer le montage, le suivi et le bon déroulement des opérations d’investissement ou d’entretien/maintenance confiées sur les plans technique, financier et administratif, juridique et foncier ; en faire un reporting régulier ;, • Organiser la conduite des études et des investigations préalables : les études seront réalisées soit en interne, soit sous-traitées en fonction de la complexité du projet et de la charge de travail du service ; dans le cas d’études sous-traitées, la conduite de l’opération et le pilotage du maître d’œuvre sera à mener,, • Assurer le suivi des travaux jusqu’à leur parfait achèvement, • Préparer les procédures de dévolution des marchés publics de prestation intellectuelle (dont maitrise d’œuvre), de travaux et de services dont l’élaboration des CCTP (en respectant les règlementations ICPE, code du Travail et APSAD), et assurer le suivi des marchés nécessaires pour réaliser les opérations d’investissements, d’entretien et de maintenance du patrimoine,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions techniques ou de pilotage ; assurer l’interface avec les occupants des bâtiments et les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Programmer et suivre la partie budgétaire des opérations planifiées, en bonne coordination avec les équipes de l’agence en charge de la fonction ordonnateur (budget/comptabilité)., • Veiller au respect du planning, de l’enveloppe financière et des contraintes des partenaires et clients du port pour tout projet conduit,, • Fonctionner en trinôme avec les deux autres chargés d’opérations du service, spécialisés pour l’un sur la structure et pour l’autre sur les performances énergétiques des bâtiments, en partageant les expertises au service de projets globaux,, • Participer aux différentes missions confiées au Service Immobilier de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris. Formation et expérience Ce poste est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du Bâtiment, ayant une première expérience professionnelle dans le secteur, ou à un chargé d’affaires expérimenté en Bâtiment. Une expertise en électricité et sécurité incendie, ainsi que dans l’utilisation des outils informatiques tels qu’Autocad serait appréciée. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet). Compétences et capacités • Maîtrise des techniques relatives à la conception, la réalisation et à l’entretien de bâtiments (idéalement de type entrepôts logistiques),, • Bonne connaissance des logiciels de CAO,, • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,, • Connaissance de la commande publique, notamment, de la distinction entre les missions de maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre,, • Connaissance des normes, procédures et réglementations liée aux installations électriques et aux moyens de lutte contre l’incendie,, • Connaissance du Code de l’urbanisme et de la réglementation environnementale,, • Capacités de rédaction, en particulier comptes rendus et synthèses,, • Maîtrise de la gestion budgétaire en environnement public,, • Maîtrise du management d’équipe externe,, • Bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Autonomie, organisation, rigueur, capacité de prise d’initiative. Classification de l’emploi Cadre - Echelon 1 Spécificités • CDD 12 Mois (fin prévue au 31/01/2027), • Permis B impératif

Gérer l’ensemble du cycle fournisseurs : saisie, contrôles, rapprochements, lettrage et suivi des comptes. Produire les écritures comptables courantes, notamment les provisions FNP / CCA. Assurer la qualité et la fiabilité des données comptables et faire évoluer les méthodes lorsque néces

Analyste comptable et financier - Référent Trésorerie et Contrôles comptables. Piloter et exécuter les contrôles comptables, réglementaires et fiscaux de second niveau : Réaliser les contrôles de cohérence et de complétude sur une partie des postes de états financiers, sur les états Inf

Vous êtes de formation comptable/Contrôle/Audit/Contrôle de gestion, école de commerce ou 3ème cycle universitaire et vous disposez d'une expérience de 2 à 10 ans acquise en entreprise ou en cabinet. Vos atouts pour ce poste : votre capacité à écouter et à comprendre, vos facultés d'anal

Votre niveau d'anglais vous permet d'avoir de nombreux échanges à l'écrit et à l'oral avec le groupe.

Responsable Comptable Adjoint F/H. Les principales missions du Responsable Comptable Adjoint F/H incluent :. Vous contribuerez à sécuriser la production comptable et fiscale, à structurer les processus et à accompagner les équipes dans leurs évolutions.

Un hôpital de Nanterre recrute un Adjoint des Cadres COMPTABLE en CDD de 6 mois.Le candidat sera responsable de la gestion opérationnelle des budgets, de la préparation et du suivi des budgets annexes, et de la production de documents réglementaires.Le poste nécessite un niveau Bac +2/3 en comp

Vous êtes directement rattache(é) à un Comptable Mandant dans le cadre de l’activité de gestion immobilière et vous êtes en charges de la saisie des appels de fonds de copropriétés.En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :.Encaissement des loyers et versement CAF.Saisie des factures

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine de la comptabilité ? LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'énergie, un·e Responsable Comptable (H/F) en CDI à La Défense. En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle ess

Organiser et archiver la documentation administrative et comptable ;. Bonne compréhension des principes comptables et des procédures financières ;.

Vous avez évolué dans un environnement international ou en cabinet comptable ;.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier d’assistant comptable ou de comptable unique en entreprise. Module 2 - Préparer les opérations comptables périodiques. Module 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice.

Réaliser le cadrage mensuel des opérations comptables.