Trabajos directeur ehpad en ParisCrear alertas

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) directeur-trice de paie, en CDI, à temps complet. Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable... mais à structurer et fiabiliser la fonction paie au service des 1300 professionnels engagés ? Rejoignez une association, comptant 23 établissements sur le territoire national, qui depuis plus de 50 ans accompagne les personnes vulnérables touchées par la fragilité et la dépendance. Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions : • Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite...) et gérer les relations avec les organismes sociaux, • Animer votre équipe (recrutement, intégration et développement des compétences), • Améliorer les process et la qualité de service (fluidifier les échanges avec les directions d'établissement et délais de réponse aux salariés, réaliser de la veille juridique et réglementaire), • Assister la DRH aux projets d'intégration des nouveaux établissements, • Fiabiliser les données sociales (produire et sécuriser les indicateurs RH, bilan social ...), • Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outils, • Participer aux projets (dématérialisation, digitalisation), notamment la maintenance corrective et évolutive du SIRH en lien avec les équipes Le profil recherché : De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social, administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite. La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue un réel atout. Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision stratégique. Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le changement. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID sera un atout. Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite. Pourquoi rejoindre cette association ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité, • Une association engagée et porteuse de sens, • Un environnement humain avec de vraies valeurs, • Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance) Les avantages proposés par l'Association : • Mutuelle prise en charge à 80 %, • PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté, • Chèques vacances & cadeaux - plateforme pluxee, • 22 jours de RTT, possibilité de télétravail à raison de deux jours/semaine après PE, • Restaurant d'entreprise (moins de 3 euros le repas) Les entretiens pour ce poste débuteront à partir de fin août.

Depuis 40 ans, le Groupe Domusvi propose une offre complète d’accueil et de services aux séniors : maisons de retraite médicalisées, résidences seniors, agences d'aide à domicile, services de soins infirmiers à domicile Domusvi recherche une Chargé(e) de Tarification qui assurera les relations avec les ARS et les Conseils départementaux pour un périmètre d’environ 25 à 30 EHPAD en étroite collaboration avec les directeurs d’établissement et 2 directeurs de région. Basé(e) au siège du Groupe Domusvi à Suresnes, il ou elle sera rattaché(e) à la Direction médico- sociale au sein d’une équipe dynamique de 15 collègues. Le travail en équipe et l’esprit de service sont véritablement dans notre ADN. Il/elle aura en charge des missions variées dont les grands axes sont : Les campagnes budgétaires ternaires Ø Elaboration des campagnes budgétaires ternaires ( EPRD et ERRD) en collaboration avec le directeur de région, le contrôle de gestion et suivi des échanges avec les autorités administratives. Ø Suivi des chiffres d’affaires Soin et dépendance (analyse des arrêtés Soin et dépendance) Ø Suivi de la facturation dépendance et des versements d’APA en lien avec les Directeurs Ø Suivi des CNR et des expérimentations Les CPOM Ø Négociations des CPOM : participation aux réunions, constitution du dossier, suivi administratif. L’accompagnement des directeurs Ø Argumentation et courrier à destination des autorités administratives. Ø Contribution aux enquêtes diverses Ø Contribution au tableau de bord de l’ANAP Le pilotage Ø Mise à jour des tableaux de bord de suivi et de gestion Ø Relation avec les autres services du siège. La Veille réglementaire et suivi des évolutions du secteur des EHPAD Profil attendu : • Titulaire d’un Master 2, • Bonne connaissance de l’environnement réglementaire médico-social., • Appétence pour les chiffres et habileté à utiliser les tableaux Excel, • Grande rigueur, • Qualité relationnelle à l’écrit comme à l’oral, • Goût pour le travail en équipe

OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients, une Clinique, un Directeur Adjoint (H/F) en CDI à Le Perreux-sur-Marne (94). Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, nous recherchons un Directeur Adjoint H/F pour accompagner la direction d'un établissement sanitaire spécialisé en SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation). Vos missions : Rattachée à la Direction de l'établissement, vous participez au pilotage opérationnel et au bon fonctionnement de la clinique. Vos principales responsabilités seront notamment de : • Assister la Direction dans la gestion quotidienne de l'établissement ;, • Participer au pilotage des activités sanitaires et médico-soignantes ;, • Manager et accompagner les équipes ;, • Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge ;, • Participer au suivi des indicateurs d'activité et de performance, • Contribuer à la préparation et au suivi de la certification HAS ;, • Veiller au respect des procédures, recommandations et exigences réglementaires ;, • Participer aux instances de direction et aux projets de l'établissement ;, • Assurer la coordination entre les équipes médicales, paramédicales et administratives ;, • Accompagner les projets d'amélioration continue et la conduite du changement ;, • Assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement en lien étroit avec la Direction. Vous aurez également un rôle important dans le management de proximité. Profil recherché : Nous recherchons prioritairement un Directeur Adjoint (H/F) expérimenté du secteur sanitaire, idéalement issue du SMR, ayant déjà participé à une certification HAS V2024, avec une solide expérience managériale et une réelle capacité à travailler en binôme avec une Direction d'établissement. Un Cadre de Santé expérimenté du secteur sanitaire disposant d'au moins 5 ans d'expérience et souhaitant évoluer vers une fonction de direction, pourra également être étudié. Profils exclusivement issus du secteur EHPAD ou hors sanitaire : non retenus. Salaire fixe + variable + avantages

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2026-43808 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin Coordinateur RégionalIntitulé du posteMédecin Coordonnateur Régional Hauts-de-France H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteLa région Hauts-de-France du Groupe Emeis recrute son Médecin Coordonnateur Régional EHPAD qui interviendra en lien avec la direction médicale et régionale.En complément des missions propres de Médecin Coordonnateur que vous assumerez sur les sites qui vous seront rattachés, vous aurez pour missions, sous la responsabilité du Directeur Médical du Groupe :1- De travailler auprès du Directeur Régional d’exploitation :. Les audits de reprise,. Les interventions en cas de situations difficiles ou urgentes,. Coordonner et assurer une partie des formations continues dans le domaine du soin,. Aider à l’évaluation de la dépendance (AGGIR) et PATHOS (aux côtés ou en remplacement du Médecin Coordonnateur),. Participer aux négociations et présenter les projets de soins auprès des organismes de tarification,. Assister aux visites de conformité, ou d’autres prévues par les organismes de tarification auprès du Médecin Coordonnateur,. Coordonner les actions régionales du Groupe ORPEA (JPO, EPU, …),. Organiser et coordonner les commissions de coordination gériatrique,. Effectuer les audits qualité trimestriels.. Participer à l’analyse des plaintes et FEI2- De travailler avec la Direction Médicale et le département qualité :. Remonter les difficultés rencontrées dans les résidences dans les domaines du soin et de l’éthique (en liaison avec le Directeur Régional),. Assurer la permanence de l'analyse des demandes d'admission en cas d'absence ou de carence du Médecin Coordonnateur,. Représenter et développer l’image du Groupe ORPEA auprès des instances médicales régionales,. Accueillir les stagiaires de la faculté de médecine (DU et capacité de gériatrie),. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents de travail et de formation,. Effectuer et participer aux études et enquêtes demandées par les ARS,. Participer au maintien et à la mise en place de la Démarche Qualité,. Participer au recrutement des Médecins Coordonnateurs en collaboration avec le Pôle recrutement Médecins du Groupe et de sa région, et assurer les intégrations des nouveaux Médecins.. Préparer et orchestrer les certifications et évaluations internes et externes,. Accompagner les équipes soignantes à l’utilisation et aux suivis des indicateurs Netsoins#LI-TT1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine avec une spécialisation en gériatrie ou un diplôme en tant que médecin coordonnateur.Inscrit ou en cours d'inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins + RPPS.Vous vous positionnez comme un leader et disposez d’un sens des responsabilités et du travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons.Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires.Rencontrons-nous et parlons-en !Ce que nous offronsAvantages :- Voiture de fonction, ordinateur, téléphone- Rémunération attractive + Primes- Ouvert au Télétravail Vous serez rattaché au siège du Groupe mais vous interviendrez en région Hauts-de-France.Contraintes / SpécificitésDéplacements régionaux fréquents dans les départements des Hauts-de-FranceType d'établissementType d'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-FranceCritères candidatNiveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2025-39561 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin Coordinateur RégionalIntitulé du posteMédecin Coordinateur Régional SMR (Occitanie/Nouvelle Aquitaine) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Directeur Médical SMR France, vous intégrerez une équipe de 9 médecins coordinateurs régionaux, animée par l’esprit de collaboration et le souci d’offrir un cadre de travail stimulant et bienveillant.Pilotage et coordination de la dynamique médicale régionale- Déployer au niveau régional les orientations et projets médico-stratégiques en lien avec la direction médicale et dans le respect des valeurs du Groupe emeis- Accompagner les équipes médicales des sites sur les aspects de recrutements médicaux et d'attractivité, faciliter l’intégration des nouveaux médecins- Soutenir les équipes dans la mise à jour des projets médicaux d’établissement et de territoire, la mise en œuvre de la réforme du financement, contribuer à la démarche qualité et au développement de parcours de soins innovants- Participer au pilotage opérationnel, au suivi des indicateurs qualité médico-soignants en lien avec le staff de direction régionalPromotion des activités d’enseignement, de formation, de recherche et d’innovation- Promouvoir le recrutement des internes et soutenir le projet pédagogique en lien avec les sites de sa région- Contribuer au développement d’une offre de formation destinée aux salariés, impulser la participation aux projets de recherche clinique appliquée, aux démarches innovantes en matière de soins, de matériel et d'organisation.Développement des réseaux et partenariats- Représenter et développer l’image et les valeurs du Groupe emeis auprès des partenaires institutionnels et opérationnels- Entretenir les liens avec les partenaires médicaux et médico-sociaux des établissements, s’impliquer dans l’organisation d’événements médicaux au sein du Groupe et des établissements- Promouvoir la participation des équipes médicales aux formations et congrès régionaux ou nationaux.#LI-TT1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine, vous disposez de 2 ans minimum d'expérience en coordination d’établissement ou d’animation d’équipe médicaleVous êtes inscrit au conseil National de l’ordre des médecins avec un numéro RPPS valide.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !Ce que nous offronsPoste en CDI à temps plein (possible adaptation de l'organisation de travail)Mobilité géographique régionale : Occitanie- Nouvelle AquitaineVous disposerez d'une voiture de fonction, d'un ordinateur et d'un téléphone portable.Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

Reference: 1447438Job ID: 5388846Posted: 2026-07-21Closing date: 2026-10-19Location: ParisSalary: 55000 - 65000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Maîtrise d'oeuvre Bureau de contrôleCompany: HaysConsultant: Benjamin SauvageHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: b.sauvage@hays.frNotre client, un bureau d'étude technique, concoit et accompagne des projets de grande ampleur dans les domaines des équipements publics (scolaires, EHPAD, centres culturels et sportifs), du tertiaire (bureaux) et du logement, en France comme à l’international. Résolument innovants, nos projets présentent des budgets travaux compris entre 4,5 M et 160 M et s’inscrivent dans une démarche d’exigence technique et qualitative élevée. Dans le cadre de l'accroissement de ses activités, nous recherchons un Ingénieur structure.Rattaché au Directeur Technique, vous prenez en charge les projets de maîtrise d’œuvre en génie civil qui vous sont confiés, qu’ils concernent des structures en béton armé, en structure métallique ou en bois. Vous intervenez en tant que référent technique sur l’ensemble du périmètre qui vous est attribué et assurez la cohérence globale des études et des solutions proposées.Vous êtes responsables de la conception des structures des bâtiments sur l’ensemble des phases d’études, depuis les premières esquisses jusqu’aux phases d’exécution. Vous supervisez le montage des dossiers de plans réalisés par les dessinateurs-projeteurs ainsi que la production et la cohérence des pièces écrites. Vous établissez les estimations des coûts de travaux et participez activement à l’analyse des offres des entreprises, ainsi qu’aux négociations et mises au point des marchés de travaux.En phase chantier, vous assurez le suivi des opérations en contrôlant les études d’exécution et la bonne réalisation des travaux par les entreprises. Vous veillez au respect des choix techniques, des coûts et des délais, tout en garantissant la qualité et la sécurité des ouvrages réalisés. Vous êtes amenés à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et à encadrer des dessinateurs-projeteurs, en assurant leur coordination et leur montée en compétence.Issus d’une formation supérieure d’école d’ingénieur ou d’un établissement reconnu tel que l’ESTP, l’ENPC, Centrale, les Mines ou l’ENSAM, vous disposez idéalement d’une année complémentaire de spécialisation CHEBAP. Vous justifiez impérativement de plus de sept années d’expérience à un poste similaire au sein d’un bureau d’études techniques. Vous possédez une solide expertise technique en structures et une expérience confirmée de la conduite de projets sur des opérations publiques et privées. Rigoureux et organisés, vous êtes capables de concevoir des structures complexes, de piloter des projets exigeants et de travailler efficacement en équipe, tout en assumant un rôle de management et de coordination.#LI-DNI #1447438 - Benjamin Sauvage

Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD d'environ 80 de lits situé dans le 92, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Vous d'un Master ou d'un Diplôme en management et avez une première expérience significative en tant que directeur en EHPAD. Directeur EHPAD - CDI - Hauts-de-Seine - 60/6

Le Directeur Adjoint gère quotidiennement l'établissement et met en œuvre les orientations stratégiques de l'organisation.

Le directeur assure la gestion et l'organisation d'un EHPAD, gérant les équipes, les finances, et les relations avec les résidents et leurs familles.

Pilotage global et management d'établissements médico-sociaux.Garantie de la qualité de prise en charge, suivi budgétaire, gestion des équipes et développement de projets.

Responsable d'un périmètre de 15 EHPAD, coordination des RH, finances, gestion et qualité.Animation d'une équipe de directeurs et relations partenaires.

Directeur de territoire H/F pour 15 EHPAD dans le Grand Est, responsable de la stratégie, des RH, des finances et de la qualité des services.Diplôme niveau 7 et 4 ans d'expérience requis.

Le directeur supervise les équipes, assure le bien-être des résidents et gère l'établissement, garantissant l'équilibre économique et le respect des normes.

Le directeur adjoint dirigera un établissement médico-social, gérant les équipes, les finances et les relations sociales.

Directeur d'établissement pour un EHPAD, responsable de la qualité de prise en charge, de la sécurité et de l'optimisation des ressources, dans un environnement d'équipe multidisciplinaire bienveillant.

Groupe SOS recherche un Directeur D'EHPAD à Créteil pour piloter la résidence «Le Hameau de Mesly». Le Directeur sera chargé de la gestion opérationnelle et stratégique, garantissant un accompagnement de qualité aux résidents dans un cadre réglementaire strict. Exigé : formation Bac +5,

Gestionnaire d'un nouvel EHPAD, supervisant l'équipe, la qualité des soins et le budget.

Le Directeur Adjoint Ehpad sera responsable de la gestion quotidienne de l'établissement, de la supervision des services, de la gestion budgétaire et de l'encadrement des équipes.

Recherche d'un Directeur d'EHPAD pour gérer un établissement médico-social, responsable du personnel et de l'impact social, dans un environnement bienveillant.

Le directeur pilote un EHPAD, gérant un projet immobilier et assurant la qualité des soins pour 45 résidents.

Direction d'un EHPAD pour une entreprise médico-sociale, impliquant la gestion d'équipe, l'évaluation des résidents et la qualité des soins.

Le directeur gérera un EHPAD à Saint-Affrique, avec une expérience de 5 ans et un Bac+5.

Gestionnaire expérimenté(e) d'EHPAD recherché(e) pour diriger un établissement, superviser une équipe et assurer le bien-être des résidents.

Le directeur des services hôteliers gérera les équipes et l'accueil des résidents en EHPAD, assurant la qualité des services.

Le directeur gère les équipes, l'administration et maintient la motivation dans cet EHPAD.

Organisation à but non lucratif cherche un directeur pour gérer une résidence à Laxou, en assurant la stratégie, l'administration et le bien-être des résidents.

Le poste consiste à gérer et coordonner les opérations d'un Ehpad et d'un accueil de jour.

GOODRECRUITER recherche un Directeur de Transition EHPAD en CDD de 12 mois à Chanteloup en Brie. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 7 et au moins 5 ans d'expérience en direction d'EHPAD.

Le directeur gère un EHPAD et une résidence autonomie, manage les équipes, assure la qualité des soins, et développe les partenariats locaux.

L'association Les Bruyères cherche un directeur d'établissement à Treillières pour superviser les équipes, gérer le budget et assurer la conformité réglementaire.

Le directeur gère un EHPAD, encadre des équipes et assure la qualité des soins aux résidents.

Directeur d'EHPAD expérimenté recherché pour une association reconnue, avec un diplôme de niveau 7.

Le poste consiste à diriger une résidence de 50 places, gérer les équipes, superviser le budget et assurer l'amélioration continue, avec une rémunération attractive et un CDI.

Direction d'un établissement EHPAD en région, gestion d'équipe pluridisciplinaire et garantie de la qualité de l'accompagnement des résidents.

Le directeur assure la direction opérationnelle d'un EHPAD et coordonne l'accueil de jour, garantissant un accompagnement de qualité aux personnes âgées.

Direction d'une résidence médicalisée, pilotage du projet de soin, gestion des équipes et du bon fonctionnement global de l'établissement.

Recherche d'un Directeur pour un EHPAD afin de gérer les équipes, les finances et assurer la qualité de vie des résidents.

Directeur recherché pour gérer un EHPAD, superviser les équipes, assurer la qualité des soins et maintenir les relations avec les partenaires.

Directeur(trice) d'EHPAD H/F pour une structure de 75 lits, rattaché(e) au directeur d'établissement et membre du CODIR.

Dans le cadre du renforcement de son organisation, il recherche son futur Directeur d'EHPAD (F/H) pour piloter un établissement à taille humaine.

Vous travaillerez en étroitecollaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la rédactrice del’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif(Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation…) au sein d’une équipe de 13directeurs d’EHPAD et sous la responsabi

Groupe SOS recherche un Directeur D'EHPAD à Créteil pour piloter la résidence «Le Hameau de Mesly». Le Directeur sera chargé de la gestion opérationnelle et stratégique, garantissant un accompagnement de qualité aux résidents dans un cadre réglementaire strict. Exigé : formation Bac +5,

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un EHPAD, un(e) Directeur adjoint d'EHPAD en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 6

Directeur d'EHPAD recherché pour un établissement dans les Yvelines.