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ENTREPRISE : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. APERCU GENERAL Nous recherchons un(e) apprenti(e) afin de completer notre service E-commerce dès Septembre 2026 pour une durée de 12 mois ! Intégré au sein de l’équipe E-commerce de Revlon Professional pour la zone France - Benelux, vous supportez le compte clef e-commerce dans ses activités quotidiennes. Vous vous assurez de la complétude et de l’excellence du contenu digital, sur la bonne plateforme, au bon moment. Vous travaillez en coordination avec les équipes techniques, marketing globales et locales ainsi que le service client. Vous assurez la relation quotidienne avec certains de nos clients. PRINCIPALES FONCTIONS Vente Evènementielles : superviser les Ventes sur les plateformes -Tenue des objectifs chiffrés et tenue du Calendrier -Création de l’offre en externe : Assortiment, Pricing, Visuels -Préparation de l’offre en interne : Stock, OSB (Order, Shipping, Billing) : pénalités, paiement dans les temps… -Dynamisation commerciale (outils clients) -Veille concurrentielle et analyse des performances de l’évènement -Saisie d’opportunités additionnelles : Amélioration de l’offre maquillage & développement d’autres familles de produits Support du KAM Sénior sur les clients Pure Player -Accompagnement des Clients AMAZON, ZALANDO, NOCIBE, BEAUTE PRIVEE, SHOWROOM PRIVÉ, VEEPEE -Compréhension des interfaces clients -Compréhension des mécaniques de développement des affaires en E-Com -Gestion des lancements et des assortiments chez les différents clients -Suivi et pilotages des activations retail media avec les clients -Demandes AdHoc – développement d’outils pour la gestion des clients e-commerce, analyses de performance. Contenu -Assurer le remplissage exhaustif et actualisé de notre PIM. CONNAISSANCES ET COMPETENCES Essentielles : • Travail en Equipe, • Communication / Aisance relationnelle, • Gestion des priorités, réactivité / Sens de l’organisation / respect des délais, • Rigueur, Attention aux détails, • Autonomie, • Excel, aisance dans la manipulation de données, • Anglais Souhaitables : • Connaissance de Vendor Central FORMATION ET EXPERIENCE Ecole de Commerce ou ingénieur Sensibilité pour la distribution et le E-Commerce Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous et nous relèverons de nouveaux défis ensemble ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation. Cette liste n’est pas contractuelle.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing et de la communication. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre des actions de communication et marketing, la coordination des campagnes et le suivi de la performance. VOS MISSIONS • Participer à la création et à la diffusion de contenus de communication, digitaux et print, • Contribuer à l’animation des canaux de communication, notamment digitaux, • Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing et actions de communication, • Contribuer au suivi des performances des actions menées et à l’analyse des résultats, • Participer à la veille concurrentielle et aux réflexions sur les axes d’amélioration de la stratégie PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, de la communication ou du marketing digital, • Vous avez une appétence pour la communication, la création de contenus et les outils digitaux, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet, • Une première expérience ou des projets en marketing ou communication sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, communication, digital) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing et de la communication recrutent des profils créatifs et analytiques. Si vous souhaitez développer vos compétences en communication et marketing dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

En tant que Business Manager, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

Job Description 1.Conduct in-depth analysis of JD's retail e-commerce development strategy in Europe, accurately identify logistics business needs, and drive business development and potential exploration. Actively participate in retail business planning and design efficient, innovative logistics solutions to support retail growth. 2.Serve as the logistics representative for JD Logistics, establishing and maintaining close strategic partnerships with European retail teams. Provide comprehensive support to ensure stable and sustainable business development. Coordinate internal and external resources throughout project management to ensure smooth project execution. 3.Explore innovative collaboration models and build a logistics ecosystem. Work closely with the finance team to optimize service standards and pricing models based on service offerings, enhancing the overall retail logistics experience. 4.Build and improve internal organizational structures, efficiently coordinating resources across product lines and operational units to deliver high-quality, high-efficiency logistics services for retail. Lead project team formation and management, clearly define team roles and responsibilities, and oversee all project phases—including initiation, planning, execution, monitoring, and closure—to foster cross-functional collaboration and communication.

Localisation : Paris (75009) Contrat : CDI À propos de Perfmaker Perfmaker est une plateforme SaaS managée spécialisée dans l’optimisation onsite et la performance digitale. Nous accompagnons des acteurs majeurs du e-commerce en France et à l’international avec un objectif clair : générer un impact business mesurable. Notre modèle combine technologie propriétaire et accompagnement opérationnel exigeant. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chef de Projet Digital / CSM expérimenté(e), issu(e) d’un environnement agence ou performance. Vos responsabilités Très opérationnel, vous pilotez un portefeuille de comptes et êtes responsable de l’exécution, de la relation client et de la performance générée. À ce titre, vous : • Cadrez et lancez les nouveaux projets, • Produisez les maquettes figma de vos projets, • Collaborez avec les équipes intégration et technique, • Analysez les KPIs et pilotez les optimisations, • Assurez une relation client structurée et proactive, • Garantissez le respect des délais et des standards de qualité Vous gérez plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique, exigeant et très agile. Profil recherché Nous recherchons un profil structuré, orienté performance, capable d’allier sens créatif et rigueur opérationnelle, avec une attention particulière portée à la qualité d’exécution des expériences. • 2 ans d’expérience en agence digitale, performance marketing ou gestion de projets e-commerce, • Maîtrise de l’anglais + 1 autre langue souhaitée, • Aisance analytique et culture ROI, • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer, • Posture conseil affirmée, avec capacité à challenger un client avec diplomatie, • Capacité à transformer une intention créative en dispositif opérationnel performant, • Maîtrise de Figma (création et ajustement de maquettes Atouts complémentaires • Expérience en environnement SaaS managé, martech ou affiliation, • Culture CRO, • Connaissances HTML / CSS / JavaScript Ce que nous proposons • Un poste challengeant, mêlant créativité et culture du résultat, • Une réelle autonomie dans la gestion de vos comptes, • Des projets variés, • Un environnement entrepreneurial ambitieux, • Une équipe humaine et dynamique Process de recrutement • Échange téléphonique (10 minutes), • Entretien physique (45 minutes), • Cas pratique (présentation + Figma), • Entretien final Rémunération : à partir de 36k€ fixe annuel hors variable / selon profil Démarrage : ASAP (attente préavis possible)

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager Localisation : Paris Missions : En tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires, vous serez au cœur du développement de notre activité en identifiant et saisissant de nouvelles opportunités de marché. Vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques de l'entreprise., • Fidéliser et renforcer les relations avec les clients existants en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins., • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des attentes du client et le respect des délais et standards de qualité., • Participer aux revues de projet et contribuer activement à la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 4 ans d'expérience en ESN. • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Goût prononcé pour le développement de relations commerciales, fort esprit de conquête., • Capacité à identifier les opportunités de marché et à proposer des solutions innovantes aux clients., • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation., • Bon communiquant(e) et dans une logique de partenariat, vous établissez un climat de confiance ouvert et respectueux au sein de votre écosystème., • Votre régularité dans le développement commercial et votre ténacité vous permettent d’atteindre vos objectifs de développement. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

Début du contrat : Juillet 2026 Durée: 6 mois L’équipe E-commerce de Christian Louboutin recherche son/sa prochain(e) stagiaire à partir de juillet 2026, pour une durée de six mois. En tant qu’Assistant(e) Activation E-commerce, vous accompagnerez la personne en charge de la conception, du déploiement et de l’analyse des parcours utilisateurs sur le site christianlouboutin.com, lors des lancements de collections, des animations commerciales, ainsi que dans la création de contenus éditoriaux. DÉFINITION & OPTIMISATION DES PARCOURS CLIENTS E-COMMERCE · Participation à la définition des parcours clients pour les lancements de collections et les animations commerciales (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient). · Alignement des calendriers afin d’assurer une communication à 360°. · Coordination des traductions des contenus réalisées par les régions. · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. · Analyse et reporting des performances (GA4 et Contentsquare), dans une logique d’amélioration continue. CRÉATION & ANIMATION DES CONTENUS ÉDITORIAUX DU SITE · Contribution à la définition des contenus nécessaires à l’animation des sections dédiées à la Maison, à son savoir-faire et à ses événements. · Coordination avec les équipes internes pour la production des contenus. · Préparation des assets et contribution à leur mise en ligne. PROFIL RECHERCHÉ · Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément. · Vous savez anticiper, prioriser et gérer les urgences. · Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. · Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. · Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition. · Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication. · Une première expérience en E-commerce ainsi qu’une connaissance de l’univers du luxe seraient appréciées. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Début du contrat: Juillet Durée: 6 mois L’équipe E-commerce content & activation recherche son prochain stagiaire (H/F) à partir de juillet 2026, pour une durée de 6 mois. En tant qu’Assistant E‑commerce Content Editor, vous participerez à la gestion et à l’intégration des contenus du site christianlouboutin.com, en support de l’E‑commerce Content Edition Specialist, et dans le respect du plan d’animation et des guidelines. DESCRIPTION DES MISSIONS • Assister à la gestion du planning de contenus éditoriaux permettant la mise en avant des campagnes et événements de la Maison, • Récolte des contenus (images, vidéos, textes, …) auprès des E-commerce Activation Specialists et traitement de ces contenus en amont de l’intégration : reformatage des images sur Photoshop, respect des guidelines d’accessibilité…, • Intégration des contenus et création de pages sur les différentes plateformes (Europe, US, Japon, Asie) dans le respect des délais prévus, • Assistance quotidienne et opérationnelle de l’équipe E-commerce Content pour l’animation et l’intégration des contenus via les CMS dédiés (Magento & Salesforce Commerce Cloud), • Assurance de la qualité des contenus intégrés sur le site via une recette régulière des différents sites et reporting de bugs éventuels via la création de tickets, • Intégration des optimisations SEO, • Expression de besoins et suivi d’évolutions du back office nécessaires à la contribution, • Gestion et mise à jour de notre section News : création et mise à jour d’un calendrier dédié, récolte des contenus auprès de l’équipe Communication, création des news et enrichissement de la section, • Travail sur projets annexes mis en place au cours de l’année, • Benchmarks concurrentiels. PROFIL RECHERCHÉ Méthodique et très rigoureux(se). Autonome et très organisé(e), vous savez planifier et respecter un planning. Vous savez anticiper, prioriser et traiter les urgences. Vous êtes proactif(ve) et capable de proposer un plan d’action en cas d’urgence. Vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle et des interlocuteurs issus d’équipes très variées. Vous avez une première expérience dans l’intégration de contenus et savez échanger avec des équipes techniques. Vous avez le sens du travail d’équipe et êtes force de proposition. Vous faites preuve d’un très bon sens de la communication. Vous maitrisez parfaitement l’Anglais à l’écrit et à l’oral. Connaissance de Magento, SFCC et Photoshop appréciée. Une première expérience similaire dans le secteur du e-commerce est souhaitée. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe de contrôle de gestion mondial, qui couvre 27 entités. Vous contribuerez à un large éventail de missions, principalement axées sur les activités de distribution (retail, e-commerce, wholesale), ainsi que sur d'autres éléments du compte de résultat consolidé de la distribution. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une vision globale et internationale du contrôle de gestion dans un environnement exigeant et stimulant. En tant que Distribution Controller chez RIMOWA, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et international où le travail autonome et orienté vers les solutions fait partie de vos responsabilités quotidiennes. Vos responsabilités : Au sein de l’équipe, vos responsabilités comprendront : • Consolider et analyser les performances du marché (chiffre d’affaires et rentabilité) en étroite collaboration avec les équipes financières régionales., • Suivre les performances de la vente au détail : rentabilité par magasin, chiffre d'affaires par ETP, chiffre d'affaires par m², et évolution à périmètre constant., • Suivre les dépenses d'investissement (Capex) : examiner, remettre en question et valider les demandes d'investissement et les révisions., • Soutenir les prévisions de ventes et de bénéfices grâce à des mises à jour mensuelles des résultats., • Préparer les rapports mensuels (ventes, bénéfices, indicateurs clés de performance) pour le Directeur commercial et le Directeur financier., • Préparer les rapports hebdomadaires sur les ventes pour COMEX, le groupe de mode et LVMH. Votre profil : • Master d'une école de commerce ou équivalent., • Au moins 5 ans d'expérience dans le contrôle de gestion ou l'audit dans le secteur du retail., • Esprit de partenariat marqué et capacité à soutenir l'analyse quotidienne des performances., • Pratique, pragmatique et doté d'un esprit d'équipe., • Solides compétences analytiques ; autonomie ; proactivité ; curiosité ; excellentes aptitudes relationnelles., • Solides compétences en organisation et en planification ; capacité à synthétiser et à communiquer clairement ; grande rigueur dans le travail chiffré., • Maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais., • La connaissance de SyRUS, Think-Cell, Power BI et Anaplan est un atout., • Motif du CDD : Remplacement de congé maternité, • Démarrage : Juin 2026 La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are looking for a motivated and dynamic professional to join the Global Controlling team, covering 27 entities. You will contribute to a wide range of missions, primarily focused on distribution activities (Retail, E-commerce, Wholesale), as well as other elements of the consolidated Distribution P&L. This role offers a unique opportunity to gain a comprehensive and international view of management control in a demanding and stimulating environment. As a Distribution Controller at RIMOWA, you will have the opportunity to grow within a leading global luxury group. You will work in a dynamic, international environment where independent, solution-oriented work is part of your day-to-day responsibilities. Your responsabilities : As part of the team, your responsibilities will include: • Consolidate and analyze market performance (sales and profitability) in close collaboration with regional finance teams., • Monitor retail performance: profitability by store, sales per FTE, sales per sqm, and like-for-like evolution., • Monitor Capex: review, challenge, and validate investment requests and revisions., • Support sales and profit forecasting through monthly landing updates., • Prepare monthly reporting (sales, profit, KPIs) for the Chief Commercial Officer and CFO., • Prepare weekly sales reporting for COMEX, Fashion Group, and LVMH. Your profile : • Master’s degree from a business school or equivalent., • 5+ years of experience in retail controlling or audit., • Strong business partner mindset and ability to support day-to-day performance analysis., • Hands-on, pragmatic, and team-oriented., • Strong analytical skills; autonomous; proactive; curious; excellent interpersonal skills., • Strong organizational and planning skills; ability to synthesize and communicate clearly; strong numerical accuracy., • Fluent written and spoken French and English., • Knowledge of SyRUS, Think-Cell, Power BI, and Anaplan is a plus, • Reason of the fixed-term contract: Maternity leave cover., • Start date: June 2026. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Paris | Secteur éducation | Développement & Relation Entreprise Un acteur reconnu de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, nous mandate pour recruter un·e Chargé(e) Relations Entreprises pour développer notre réseau et accompagner nos étudiants vers la réussite professionnelle. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises (prospection, diffusion d’offres, jobdatings)., • Assurer le suivi des contrats d’alternance (conventions, coordination, reporting)., • Accompagner les étudiants (coaching, ateliers CV/entretiens, suivi des alternants). Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation + Mutuelle + Remboursement transport à 50 %, CSE., • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris Votre profil • Formation supérieure (commerce, communication, gestion de projets) avec expérience en relation entreprise ou développement commercial., • À l’aise en prospection et négociation, bonne connaissance des contrats d’alternance et des dispositifs OPCO, maîtrise des CRM (Salesforce, Hubspot)., • Anglais apprécié., • Énergie, sens du service, excellent relationnel, rigueur et esprit d’équipe.

Stage – Assistant(e) Commercial(e) Lolita Lempicka Leslie Leonor International (H/F) à Paris Description de l’entreprise : Depuis 1984, les fondateurs de Lolita Lempicka gèrent et développent les activités de la marque, et notamment des parfums à travers leur société familiale Leslie Leonor International. Description du poste : Dans le cadre de ce stage vous participez à la vie quotidienne de l’entreprise et gérez plus particulièrement les missions suivantes : • Analyse des ventes par client et par produit, • Traitement des commandes clients France et International, • Suivi des livraisons en relation avec les clients et les prestataires logistiques, • Suivi et traitement des réclamations clients., • Suivi des dossiers administratifs et juridiques nécessaires à l’exportation des parfums, • Stage rémunéré Profil recherché : • Vous êtes actuellement en école de commerce ou équivalent (niveau Bac +4/5) en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Bénéficiant d’une réelle aisance relationnelle, vous êtes organisé(e) et faites preuve d’un sens poussé de l’analyse., • Vous êtes sensible à l’univers du luxe, • Rigoureux (se) et autonome, vous avez également la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Vous parlez couramment anglais, • Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance de Sage serait un plus Stage à temps complet Début du stage : juillet 2026 Durée : 6 mois Lieu de Stage : Paris 8ème Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Clara Dayot :

Mode Executive is supporting a luxury brand in the appointment of a Global Sales Director for their fragrance division. This brand is internationally distributed, creatively driven, and positioned at the high end of the luxury market, with strong ambitions for global growth and long-term brand equity. Fluency in French and English is essential. This is a full time permeant role based in Paris and reports directly to the executive leadership team. The Global Sales Director will operate at a global level, overseeing international sales performance across all regions and channels, while working closely with internal stakeholders to support sustainable expansion. The Role • Define and execute the global sales strategy in line with the brand’s positioning, values, and growth objectives, • Own global revenue targets, forecasting, and commercial performance across all international markets, • Lead and develop sales across EMEA, and Asia-Pacific, managing distributors and key strategic accounts, • Identify new market opportunities and expansion strategies while maintaining selective and controlled distribution, • Negotiate commercial agreements with distributors, retailers, and partners, ensuring alignment with luxury standards, • Oversee multi-channel distribution, including niche perfumery, department stores, travel retail, and e-commerce partnerships, • Build, lead, and mentor an international sales team, setting clear KPIs and driving performance, • Work closely with marketing, brand, and product teams to support launches, activations, and global initiatives, • Provide market insights, competitive analysis, and strategic recommendations to senior leadership Requirements • Significant international sales leadership experience within luxury fragrance or beauty, • Proven track record managing global distributors and key accounts across multiple regions, • Strong understanding of selective distribution and luxury brand development, • Strategic, commercially driven, and hands-on leadership style, • Excellent negotiation and relationship management skills, • Experience working in entrepreneurial or high-growth environments, • Fluency in French and English is essential; additional languages are advantageous, • Flexibility to travel internationally on a regular basis Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Commerce, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que consultant en recrutement ou chargé.e de recrutement Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

Albridge Executive Search recherche le Contrôleur Financier H/F d'une BU stratégique, support essentiel au développement du groupe, réalisant plus de 900 M€ de chiffre d’affaires et engagée dans une transformation majeure de son modèle économique. Historiquement positionnée sur des activités physiques, l’entreprise opère aujourd’hui un pivot ambitieux vers un modèle à forte valeur ajoutée, intégrant des services innovants, notamment dans les domaines des logiciels et de la data (mesure, analyse, valorisation). Cette BU appartient à un groupe français sous LBO, réalisant environ 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires, avec une forte présence internationale et une dynamique de croissance soutenue. Le poste Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe et en lien étroit avec les directions opérationnelles de la BU, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et dans l’accompagnement du développement de l’activité. À ce titre, vos principales missions seront : • Encadrer, faire grandir et animer votre équipe (3p en central et des relais dans les filiales à l'international), • Piloter et analyser la performance financière (revenus, marges, rentabilité) avec un focus particulier sur la top line et les leviers commerciaux, • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs indicateurs et la prise de décision, • Participer activement aux processus budgétaires, reforecasts et plans stratégiques (en particulier les analyses d'opportunités / nouveaux business)., • Développer des outils d’analyse et de reporting adaptés à un environnement en mutation (services, digital, data), • Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et à la structuration des nouvelles activités dans une logique d'excellence opérationnelle, • Interagir avec les équipes internationales dans un contexte en forte croissance Profil recherché : • Formation supérieure en finance (école de commerce, université de premier plan type Dauphine, etc), • Expérience de 12/15 ans en finance, • Début de carrière idéalement en audit au sein d’un Big Four, • Expérience significative en tant que contrôleur financier dans un environnement industriel ou de services avec un focus particulier sur les analyses "topline" et la gross margin, • Forte appétence pour les analyses de performance, notamment sur les dimensions commerciales et de marges, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en transformation et sous LBO, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et excellent relationnel, • Sens du travail en équipe, humilité, disponibilité et exigence Les facteurs de motivation : • Un rôle clé au cœur d’une transformation stratégique majeure, • Une exposition forte aux enjeux business, commerciaux et internationaux, • Un environnement exigeant et stimulant, porté par des valeurs fortes : innovation, esprit collectif, exigence et ambition, • De réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Directeur Financier, en France ou à l’international

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste En tant que Chargé(e) de Production, et à partir de la construction de la vente validée entre la marque partenaire et l’Account manager, vous êtes en charge d’assister celui-ci dans la composition des éléments nécessaires à cette vente et de fournir au fur et à mesure la matière nécessaire à sa construction. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • À partir du fichier de travail transmis par l’Account Manager, préparer le fichier d’intégration des articles (base produits), garantissant l’exactitude des informations essentielles, et l’intégrer sur Shopify — une bonne maîtrise d’Excel est requise., • Optimiser la mise en avant des offres de nos marques partenaires en veillant à la qualité et à la pertinence des informations produits ainsi que des visuels associés., • En lien avec les recommandations de l’Account Manager, structurer la navigation de la vente : création des pages catégories, mise en place des filtres et segmentation de l’offre., • Superviser la rédaction, la mise en forme, le contrôle qualité et la mise en ligne des fiches produits et de leurs visuels., • Gérer ou coordonner la retouche des photos, voire organiser des shootings si nécessaire, et publier les visuels en ligne. Profil Recherché Issu(e) d'une Grande École de commerce (Bac+4 / Bac+5), vous possédez 2/3 ans d'expérience professionnelle minimum dans le secteur de l'e-commerce idéalement acquise dans la mode et le luxe avec des missions similaires. Vous êtes passionné(e) par l’univers du e-commerce et en veille constante des nouveaux outils digitaux disponibles. Vous possédez également une forte sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre excellente qualité de communication (aussi bien écrite qu’orale) et votre capacité d’analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens organisationnel et votre proactivité, votre goût de l’excellence et votre perfectionnisme. Un très bon niveau d’Excel est exigé (RechercheV, TCD…) La connaissance de Shopify et de Photoshop est un réel plus.

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l’aventure SFR Caraïbe, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent s’exprimer, de favoriser et d’accélérer l’innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s’épanouissant dans sa carrière. Missions Et si vous donniez au Service Clients Fibre les moyens d’une qualité durable et maîtrisée ? Au sein de la Direction Clients, en tant que Pilote Prestataires Service ClientS (H/F), vous intervenez en interface quotidienne avec notre prestataire de Service Clients et les directions métiers. Votre rôle consiste à structurer les méthodes, renforcer les standards opérationnels et inscrire l’activité Fibre dans une dynamique d’amélioration continue. Ainsi, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Piloter la performance opérationnelle • Décliner le plan de production et les objectifs mensuels afin de sécuriser l’atteinte des engagements du Service Clients, • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et identifier les écarts, • Participer aux instances de pilotage du prestataire afin d’aligner priorités, résultats et plans d’amélioration Optimiser les process et les outils • Faire évoluer les process métiers et outils Service Clients pour fluidifier le traitement des demandes, • Formaliser et mettre à jour les documents de référence (process, supports de formation, …) pour garantir une application homogène, • Contribuer aux projets transverses impliquant le Service Clients sur le périmètre Fibre Garantir la qualité et gérer les escalades • Assurer un rôle d’escalade sur les cas complexes, notamment ceux nécessitant une coordination avec d’autres directions, • Réaliser le suivi qualitatif des prestations (respect des process et des discours) afin d’améliorer l’expérience client Profil De formation Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécoms, des centres d’appels ou BPO, ce qui vous permet de comprendre les enjeux de production et de qualité d’un Service Clients. Vous maîtrisez les fondamentaux de la relation client en centre d’appels et les outils associés (CRM, gestion des incidents, plateformes digitales, outils de téléphonie), ce qui vous permet d’analyser la performance et d’identifier rapidement les leviers d’optimisation. Une connaissance des réseaux fixes, notamment des environnements FTTH, constitue un atout pour appréhender les problématiques techniques du périmètre Fibre. Vous faites preuve d’une forte capacité d’apprentissage et savez vous approprier rapidement de nouveaux sujets. Cette agilité vous permet d’accompagner les évolutions d’activité et de contribuer efficacement aux projets transverses. Reconnu(e) pour votre rigueur d’analyse et votre capacité à structurer un plan d’action, vous savez formaliser des process clairs et exploitables. Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre organisation et votre sens des priorités vous permettent de vous adapter aux contraintes opérationnelles et aux variations d’activité, avec la flexibilité nécessaire au pilotage d’un prestataire Service Clients. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l’ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;

Notre équipe de Business Analysts s’agrandit ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société et dans un environnement international. Ce poste est un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad, ou dans l'analyse de données en général. Lokad aide les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. En tant que Data Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad), votre rôle est de vous assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie (Differentiable Programming, descendant du Deep Learning), manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies (aussi bien en anglais qu'en français), vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à de l'analyse de données, incluant manipulation et nettoyage de la donnée, prévisions, optimisation économique et reporting. Vous bénéficierez pour cela des outils de Differentiable Programming et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles., • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général., • De bonnes compétences Excel ou une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, Python notamment., • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais., • Une excellente aptitude à la communication., • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ». Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social, bien que des déplacements pour des réunions clients ou des événements soient parfois nécessaires de façon ponctuelle. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. Le domaine : Mirakl a lancé une solution innovante unique sur le marché, qui vise à rassembler tous les acteurs de l'écosystème des places de marché : Mirakl Connect. Dans le cadre de Mirakl Connect, nous souhaitons simplifier la vie des Vendeurs dans leurs activités quotidiennes, en leur offrant un Hub Central pour développer leur business et gérer leurs activités opérationnelles (Catalogue, Commandes, Messagerie Client...), tout en s'appuyant sur les dernières avancées technologiques dans le domaine de l'IA. Pour développer ce produit, nous recherchons un Engineering Manager Java qui sera responsable de la conception et de la construction du produit, de son adoption et de son succès. Le rôle : Au sein des équipes et squads Connect de Mirakl, rattaché à un Senior Engineering Manager, vous aurez pour missions à la fois l'accompagnement de votre équipe et la décision sur des problématiques techniques. Le management de l’équipe (répartie entre Bordeaux, Paris et remote en France) : • Animer et suivre l’équipe (4 à 5 développeurs et 1 testeur), • Gérer des one-to-one, entretiens de mi-année et de fin d’année, • Suivre les carrières et les besoins en formation, • Prendre en main la réalisation de certaines stories, • Animer des codes reviews, • Développer les roadmaps avec les membres de la R&D, • Interagir avec les autres leads pour coordonner les priorités et les projets, • Être le point de contact avec les équipes produit et design sur la gestion des user stories, • Être garant des engagements pris par l’équipe, autant dans leur vélocité que dans leur qualité, • Assurer la montée en compétence de chaque membre, • Elaborer une intégration réussie des nouveaux développeurs, • Identifier et développer les talents, • Contribuer au recrutement dans et en dehors de l’équipe, • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires d'accompagnement d’équipe et 5 ans d'expérience en développement Java dans des versions récentes, • Vous êtes un(e) manager reconnu(e) pour votre écoute et votre communication, • Vous avez le bon équilibre entre un management rapproché et une réelle autonomie laissée à vos équipes, • Vous avez un bon niveau technique sur notre stack (notamment Java, Spring, SQL, cloud, micro-services), • Vous aimez malgré tout garder les mains dans le code et contribuer techniquement aux projets de l’équipe Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres…). Pourquoi pas vous ? Rattaché(e) à l'équipe Responsable Grands Comptes et en lien permanent avec l’ensemble des services de l’entreprise et de son réseau, vos missions sont organisées selon ces axes :  Suivi du développement de portefeuille : accompagner commercialement le Responsable Grands Comptes sur les rendez-vous nationaux, analyse des résultats globales, déceler les opportunités du business client.  Développement commercial de comptes stratégiques : prise de rendez-vous et gestion de ceux-ci, déploiement de l’activité dans les zones clés du partenariat.  Animation commerciale des agences : mise en place de place d’action commerciale personnalisée, déceler le potentiel sur les sites de proximité, accompagnement dans le processus commercial de l’offre auprès des agences.  Coordonner les marchés publics: veille commerciale sur les différents outils de recensement d'appel d'offres, coordination des actions des différents responsables régionaux administratives,  Centralisation des informations nationales et régionales PROFIL • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre votre formation de niveau Bac +4/+5 en école de commerce ou équivalent;, • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques;, • Une première expérience professionnelle au sein d'une entreprise serait un plus;, • Vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation et apprécier le travail en équipe;

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! Deskeo est soutenu par Newmark, l’un des leaders mondiaux du conseil en immobilier d’entreprise, présent dans plus de 40 pays. Cet adossement stratégique nous permet d’accélérer notre développement en nous appuyant sur une expertise internationale reconnue, une puissance de réseau auprès des grands utilisateurs et investisseurs, ainsi qu’une solidité financière au service de notre croissance long terme. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Sales & Account Manager, vous êtes chargé(e) de développer, structurer et faire croître un portefeuille clients à fort potentiel en présentant de manière claire et convaincante l’offre DESKEO et ses atouts. Vous intervenez sur le terrain pour identifier de nouvelles opportunités, établir des relations durables et assurer un suivi rigoureux. En tant que référent(e) commercial(e) expérimenté(e), vous gérez des cycles de vente plus complexes et contribuez à l’amélioration continue des pratiques commerciales de l’équipe. 🎯 Missions : 1/ Développement commercial et prospection • Qualifier les leads entrants et sortants (inbound / outbound) et présenter l’offre DESKEO aux clients potentiels, en assurant une priorisation qualitative et stratégique des opportunités., • Être autonome dans la gestion complète du pipe commercial, de l’identification à la signature., • Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux clients, en construisant des relations solides et durables, notamment auprès d’interlocuteurs décisionnaires., • Participer activement au développement commercial des différentes lignes de métier de DESKEO, avec une approche conseil adaptée aux enjeux clients. 2/ Gestion et suivi commercial • Élaborer des propositions commerciales attractives et conformes à la politique commerciale de DESKEO, adaptées à chaque client et contexte, incluant des négociations à enjeux financiers plus importants., • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance individuels (KPI) ainsi que de ceux de l’équipe commerciale, en contribuant à l’analyse et à l’optimisation des performances., • Participer aux actions de fidélisation et de suivi client, en garantissant un haut niveau de satisfaction et en développant des relations long terme. 3/ Collaboration et reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser les processus commerciaux et améliorer l’expérience client., • Remonter régulièrement les informations pertinentes et les insights du marché à la direction commerciale., • Être force de proposition dans l’amélioration des outils, méthodes et process commerciaux., • Contribuer ponctuellement à la montée en compétence des profils plus juniors (partage de bonnes pratiques, accompagnement terrain). 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation en école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une expérience de 8 ans en développement commercial dans l’immobilier de bureaux, idéalement avec une dimension broker ou partenariats., • Vous avez une très bonne connaissance du marché des bureaux en Île-de-France et/ou à Lyon., • Vous avez une culture du résultat et votre goût du challenge vous pousse à toujours vous surpasser., • Vous êtes organisé(e), méticuleux(se) et vous aimez le travail d'équipe., • Doté(e) d’un bon sens de la communication et de la négociation, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio). Puis, pour finaliser le process, vous rencontrerez un membre de la direction. Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Plonger dans l'univers de la gastronomie italienne, explorer nos produits authentiques et partager des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. Poste Au sein du pôle Brand & Event, tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée pour participer activement au rayonnement d’Eataly Paris Marais. En tant que stagiaire Assistant(e) Chargé(e) de Marketing Opérationel, tu accompagneras l’équipe sur les missions suivantes : • Gestion opérationnelle, participation aux événements et activations marketing, • Coordination des campagnes et activations, • Interface avec les équipes externes et les prestataires, • Participation aux réflexions stratégiques marketing, • Création de supports marketing, • Création de reportings et suivi des KPIs, • Veille concurrentielle et sectorielle Profil • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/Bac +5) en Marketing, Commerce ou équivalent., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils digitaux., • Intérêt pour le marketing opérationnel, la gestion de campagnes et le suivi des performances., • Très bon niveau d’anglais requis, l’italien est un plus., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle., • Proactif(ve) et force de proposition, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome., • Une première expérience en marketing (stage, alternance ou projet académique) est appréciée.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Intégré(e) au sein du département RH, vous aurez l’opportunité de contribuer à l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et créatif. Vos responsabilités incluront : • Recrutement et onboarding : participer au sourcing, à la sélection et à l’intégration des nouveaux talents (Retail, Siège, International)., • Gestion administrative RH : soutenir l’équipe dans la préparation des contrats, avenants, dossiers administratifs, et assurer le suivi des absences et congés., • Formation & développement : contribuer à l’organisation des programmes de formation et projets de développement des compétences., • Communication interne : aider à la création et diffusion de supports internes pour renforcer l’engagement des équipes., • Projets RH transverses : accompagner l’équipe dans des initiatives stratégiques (politique RH, marque employeur, RSE)., • Veille RH : suivre les tendances du marché de l’emploi, innovations RH et réglementations sociales Profil recherché • Étudiant(e) en RH, école de commerce, université ou équivalent., • Une première expérience en Ressources Humaines ou en environnement retail/luxe premium est un plus., • Excellente organisation, rigueur et discrétion., • Aisance relationnelle, capacité d’adaptation et sens du service., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).

Au sein de l’équipe RH, vous serez impliqué(e) dans les différentes activités du service et participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Ce stage vous permettra d’avoir une vision globale de la fonction RH. : Stage de 6 mois à commencer au plus tôt ou Alternance a commencer au plus tôt 1. Administration du personnel • Participer à la préparation des contrats de travail, avenants et documents administratifs, • Contribuer au suivi des périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie et visites médicales, • Tenir à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH, • Accompagner la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs 2. Recrutement et intégration • Aider à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi, • Participer au tri des candidatures et à l’organisation des entretiens, • Assurer la coordination avec les managers, • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) 3. Paie et suivi des temps • Participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie, • Contribuer au suivi des temps de travail et des absences, • Aider à la gestion des avantages sociaux (titres-restaurants, etc.) 5. Communication interne et vie d’équipe • Participer à l’organisation d’événements internes, • Contribuer à la diffusion des communications RH Profil recherché Compétences et savoir-faire • Étudiant(e) en formation RH, droit social ou école de commerce, • Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus, • Intérêt pour les environnements dynamiques (startup, retail…), • Connaissances de base en droit du travail et/ou paie appréciées, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Savoir-être • Organisation, rigueur et sens de la confidentialité, • Bon relationnel et sens de l’écoute, • Réactivité et esprit d’équipe, • Autonomie et proactivité

Rejoignez-nous ! Curieux(se), créatif(ve), vous souhaitez plonger au cœur du commerce international et participer à l’animation d’équipes et de programmes stratégiques pour accompagner les entreprises françaises dans leur développement à l’international ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en animation et communication commerciale ! Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez la charge de l'animation des équipes commerciales de la Team France Export (TFE). La TFE, structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, propose aux entreprises françaises un ensemble complet de solutions pour leur développement à l'international. Vos challenges • Coordonner l’onboarding des nouveaux arrivants : envoi du mail de bienvenue et de la Welcome box, envoi du lien d’onboarding digital, suivi de la prise en main par le public cible, mise à jour des supports ;, • Participer à la conception et à la mise en œuvre des challenges commerciaux : structuration des programmes en lien avec le réseau international, suivi opérationnel, logistique et budgétaire, valorisation des actions menées ;, • Appuyer l’organisation de l’événementiel national Team France Export (TFE Expérience et Événement Ambassadeurs) : coordination logistique et production de contenus (documents, visuels, présentations, vidéos) ; Vous êtes le candidat idéal : • Étudiant en école de commerce Bac+4/5 en spécialisation commerce international, communication, management, ou autres., • Créativité, esprit d’initiative, dynamisme et curiosité d'esprit., • Forte appétence pour le commercial., • Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva., • Connaissance des logiciels de montage vidéo (Play-Play) serait un plus., • Expérience dans l’animation commerciale ou événementielle., • Goût des relations humaines, forte habileté à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés., • Fortes qualités rédactionnelles. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Au sein de l’équipe Produit, vous participez au développement et au suivi des collections en assurant la fiabilité des informations produits et la coordination entre les différents services. Vos principales missions : • Collecter, renseigner et mettre à jour les informations produits (attributs, références, gammes tissus/coloris, suivi samples) dans les outils internes., • Assurer la cohérence des données produits avec les designers et les fournisseurs., • Participer au lancement des nouveautés : création des références, coordination des mises en ligne, mise à jour des supports de présentation produits., • Préparer les briefs produits à destination du marketing (avantages, style, technicité)., • Gérer le suivi administratif lié aux produits, • Répondre aux demandes d’informations produits des équipes internes (Service Client, Showroom, B2B)., • Préparer les listings et sélections produits pour l' Offre/Achats. Votre profil : • Étudiant(e) en école de commerce avec une spécialisation produit, offre ou achats,, • Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec plusieurs équipes., • Une sensibilité produit/design est un plus. Stage rémunéré

Aquent recherche un Key Account Manager e-Retail pour son client, une marque emblématique du voyage, synonyme d’innovation et de qualité depuis des décennies, qui a pour ambition de façonner l’avenir du e-commerce. Rejoignez une marque mondialement reconnue pour ses produits innovants et de haute qualité. Notre client est à la pointe de son secteur, engagé à renforcer sa présence digitale et à développer des partenariats solides dans l’écosystème de l’e-commerce. Êtes-vous un leader visionnaire de l’e-commerce, passionné par la croissance digitale et la construction de partenariats stratégiques ? Nous recherchons une personne dynamique pour accélérer leur présence mondiale dans l’e-retail. Ce rôle clé sera essentiel pour moderniser leur approche digitale, renforcer la visibilité de leur marque et établir des relations gagnant-gagnant avec leurs principaux partenaires en ligne. Vous influencerez directement leur maturité digitale et débloquerez des opportunités de croissance mondiale significatives, en contribuant à un cadre e-retail de référence. Ce poste implique de diriger et de développer un professionnel junior en e-retail, d’étendre la portée de leur marque auprès des détaillants en ligne, des pure players et des distributeurs internationaux sur les marchés clés. Vous serez au cœur de leur transformation digitale, en vous concentrant sur l’excellence du contenu, les initiatives commerciales stratégiques et le développement de partenariats robustes et durables. Responsabilités clés Visibilité — Excellence du contenu et étagère digitale • Piloter le déploiement d’une stratégie de contenu mondiale, en garantissant des visuels premium et le respect des directives de la marque., • Assurer une qualité exceptionnelle de l’étagère digitale sur tous les détaillants en ligne et pure players des marchés clés., • Superviser la mise en œuvre, l’enrichissement et l’optimisation du contenu via un collaborateur direct., • Stimuler le développement des avis et notations clients, et mettre en place des normes d’optimisation pour les moteurs de recherche internes., • Soutenir les distributeurs internationaux dans la création de contenus digitaux de haute qualité. Attractivité — E-trade, Retail Media et Ventes Stratégiques • Élaborer des plans e-trade complets pour les comptes clés, incluant des budgets collaboratifs, des stratégies de retail media et des calendriers de lancement., • Optimiser la visibilité sur site via la recherche, les bannières, les initiatives de vente croisée et les boutiques dédiées à la marque., • Orchestrer des événements de vente stratégiques en gérant la sélection des produits, les prix, les volumes et les marges., • Surveiller et optimiser le retour sur investissement de toutes les dépenses commerciales et médiatiques., • Adapter les stratégies d’activation aux réalités locales des distributeurs internationaux. Partenariats gagnant-gagnant — Approche partenariale stratégique • Identifier et prioriser les comptes stratégiques sur les marchés clés et auprès des distributeurs internationaux., • Mettre en œuvre une approche partenariale stratégique, incluant des revues d’activité, une co-planification et des collaborations exclusives., • Cultiver des partenariats structurés et durables pour une croissance soutenable., • Soutenir la montée en compétences digitale des distributeurs via des formations, des checklists et des plans collaboratifs., • Développer des modèles d’activation spécifiques aux marchés, adaptés aux différents niveaux de maturité digitale. Initiatives transverses et Leadership • Établir et gérer un cadre de reporting e-retail mondial couvrant les ventes entrantes, sortantes, les stocks et les performances d’activation., • Collaborer étroitement avec les équipes marque, contenu et design pour assurer une cohérence digitale mondiale., • Diriger et développer un collaborateur direct, en mettant l’accent sur la priorisation, l’autonomie et la gestion opérationnelle., • Créer et diffuser un kit de démarrage e-retail pour les distributeurs, incluant des directives, des outils et des normes., • Contribuer significativement à la stratégie globale de transformation digitale aux côtés de la direction digitale senior. Qualifications Ce que vous apporterez : • Un minimum de 7 ans d’expérience en e-retail, e-commerce pure player, distribution digitale ou gestion de comptes clés digitaux., • Une expérience avérée dans des environnements multi-marchés et internationaux., • Une capacité à naviguer dans des partenariats aux niveaux variés de maturité digitale., • Une approche pragmatique, orientée vers l’exécution., • Une expertise approfondie en gestion de l’étagère digitale, retail media, e-trade et événements de vente stratégiques., • D’excellentes compétences en négociation et en gestion des relations clients., • Une solide compréhension des indicateurs clés de performance (KPI) et de la gestion de la performance basée sur les données., • Une grande rigueur, une approche structurée et un sens aigu des affaires., • Un sens de la responsabilité, une énergie élevée et une approche pragmatique., • Une capacité à engager et influencer efficacement les parties prenantes., • Une curiosité digitale marquée et un état d’esprit partenarial fort. Atouts Supplémentaires • Une expérience préalable dans la gestion d’un collaborateur direct. Ce rôle est fondamental pour établir un cadre e-retail de référence, moderniser leurs relations partenariales et créer un moteur de croissance mondiale robuste. C’est une opportunité stratégique au cœur de la transformation digitale de notre client.

Découvrez le métier de Business Analyst à l'occasion d'un stage mêlant analyse de données, problématiques métier et relation client. Le temps de formation étant assez important, nous ne sommes en mesure de proposer que des stages longs (5 ou 6 mois minimum). Ce stage peut aussi être un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Le rôle du Business Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad) est de s'assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie et manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies, vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à ce qui pourrait s'apparenter à des analyses Excel avancées - sauf que la quantité de données manipulées est sans commune mesure et que vous bénéficierez des outils de Machine Learning et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Profil recherché Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles, • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général, • Une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, • Une très bonne maîtrise de l'anglais comme du français, • Une excellente aptitude à la communication, • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ».

NOTRE SOCIÉTÉ Fondée en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion indépendante à taille humaine, basée à Paris et pionnière de la performance absolue en Europe. Son organisation se distingue par une équipe de gestion qui réunit de nombreux experts spécialisés par secteur. Son savoir-faire unique sur les actions européennes est proposé au travers d'une gamme ciblée de solutions d’investissement alternatives, qui répondent aux principaux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés. Nos équipes sont animées par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle consistera à assister les commerciaux dans leurs missions quotidiennes auprès des investisseurs d’Exane AM. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes d’information (1er niveau) ;, • Participation au suivi des clients et des prospects ;, • Contribution aux actions de promotion ;, • Mise à jour et suivi de la base de données clients (CRM/Salesforce) ;, • Prise de rendez-vous pour les commerciaux ;, • Collecte et analyse d’informations sur les différents marchés ;, • Les typologies de clientèle (institutionnels, gestion privée, société de gestion, …) ;, • Produits Hedge Funds Long/Short Actions Market Neutral, Long/Short Actions et Long Only Actions ;, • Les différents intervenants (société de gestion, dépositaire, broker, contreparties, …). Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à compter de juin/juillet 2026. VOTRE PROFIL • De formation Bac+4/5 en Finance au sein d’une école de commerce ou d’une université, vous avez effectué un premier stage en finance, de préférence dans le domaine de la gestion d’actifs., • Vous avez développé un sens de la relation client et du contact humain., • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité., • Vous démontrez une forte implication personnelle et une motivation soutenue pour évoluer dans un environnement exigeant et réactif., • Votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

Dellen est un groupe entrepreneurial réalisant plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires. Dans le cadre de sa stratégie de développement immobilier, le groupe développe une foncière détenue à 100 % par Dellen, dédiée à l’acquisition, la gestion et la valorisation d’actifs immobiliers. Le portefeuille est aujourd’hui composé d’environ 50 actifs, principalement composés de locaux d’activité et de bureaux, et s’inscrit dans une dynamique de forte croissance avec de nouvelles acquisitions régulières. Afin d’accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) en Asset Management Immobilier. L’alternant(e) travaillera directement avec la personne en charge de la foncière, dans un environnement entrepreneurial offrant une forte exposition opérationnelle. Missions Vous interviendrez sur des missions variées comme notamment : Gestion d’actifs • Suivi d’un portefeuille immobilier d’environ 50 actifs, • Participation au pilotage opérationnel des actifs, incluant notamment la gestion des budgets de charges et la souscription des contrats, • Gestion de la relation locataires, • Suivi des baux et des échéances locatives, • Lancement et suivi de travaux, • Coordination des prestataires, • Participation ponctuelle aux acquisitions : analyse des actifs, collecte d’informations, préparation de dossiers Cette alternance offre une vision complète et concrète de la gestion et du développement d’une foncière immobilière. Profil recherché • Étudiant(e) en Master (école de commerce, université ou école spécialisée en immobilier), • Intérêt marqué pour l’investissement et la gestion d’actifs immobiliers, • Premières expériences en stage en société de gestion d’actifs ou foncière appréciées, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bon relationnel, • Bonne maîtrise d’Excel Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une foncière en forte croissance, • Bénéficier d’une exposition directe aux opérations, • Développer une expérience très opérationnelle en immobilier, • Travailler dans un environnement entrepreneurial responsabilisant, • Évoluer au sein d’un groupe solide réalisant plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires Informations pratiques Localisation : Paris Durée : Alternance 12 à 24 mois Date de début : Septembre 2026

Alternance à pourvoir en septembre 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : L’Assistant Logistique & Transport International (Luxe) – Opérations & Freight Forwarding amènera son soutien dans un environnement exigeant où précision, réactivité et qualité sont essentielles. Il/elle intervient sur la coordination avec les transitaires (freight forwarding), sur le suivi des flux internationaux, et en interface avec l’entrepôt et les opérations logistiques. Ce poste offre une vision complète de la chaîne logistique du luxe, de l’usine jusqu’aux boutiques et clients finaux. • Coordination Transport International & Freight Forwarding, • Être l’interface opérationnelle avec les transitaires et transporteurs internationaux (air, mer, route), • Gérer et suivre les bookings de transport (réservations, priorités, délais), • Assurer le tracking des expéditions vers nos entrepôts, boutiques et marchés internationaux, • Anticiper et gérer les incidents transport (retards, blocages douaniers, documents manquants), • Prioriser les envois sensibles (lancements de collection, défilés, réassorts stratégiques, Boutique Request), • Communiquer régulièrement l’état des flux aux équipes internes (ADV, planification, entrepôt, retail), • Gestion documentaire & conformité douanière, • Vérification des documents de transport (Factures commerciales / Packing lists / CMR, BL, AWB / CITES & Certificats spécifiques le cas échéant), • Vérification du bon usage des Incoterms selon les destinations, • Support aux équipes douane et/ou brokers externes, • Contribution à la conformité des dossiers export/import (valeurs, nomenclatures, pays d’origine, etc.), • Interface avec l’entrepôt & opérations logistiques, • Suivi des réceptions de marchandises (en provenance des usines et fournisseurs), • Vérification de la bonne concordance entre documents transport et marchandise physique, • Support aux équipes entrepôt sur entrées de stock / traçabilité des articles / gestion des écarts éventuels, • Participation au suivi des expéditions sortantes vers boutiques et distributeurs, • Contribution à l’amélioration des processus entre transporteurs, transitaires et entrepôt, • Pilotage & amélioration continue, • Contribuer à l’analyse des coûts de transport, • Participer à des projets d’optimisation des flux internationaux, • Mettre à jour des tableaux de bord logistiques (délais, fiabilité, incidents), • Proposer des améliorations pour fluidifier la collaboration entre : Entrepôt logistique / Transitaires / Transporteurs Profil recherché : • Étudiant(e) en logistique, transport, supply chain ou commerce international (Bac+2 minimum), • Intérêt fort pour les échanges internationaux, • Sens de l’organisation, rigueur et goût du détail, • Aisance relationnelle (poste très collaboratif), • Capacité à gérer des priorités et imprévus, • Maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel souhaité Alternance à pourvoir en septembre 2026

Assistant(e) Paie & Administration du Personnel - Alternance (H/F) Type de fonction : Ressources Humaines Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centre Type de contrat : Alternance – Septembre 2026 Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste : Vous travaillerez avec l’ensemble de notre équipe Ressources Humaines et en étroite collaboration avec notre Responsable Paie et Administration du Personnel. Cette alternance est une opportunité concrète de découvrir le fonctionnement opérationnel des RH, avec une vision complète du parcours collaborateur, de son arrivée jusqu’à son départ. Vos missions seront les suivantes : Administration du personnel • Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans le SIRH et le logiciel de paie ;, • Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants (demande de documents, informations RH, etc.) ;, • Rédaction des contrats de travail ;, • Relayer les politiques RH de la Maison (règlement intérieur, avantages, chartes…), • Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs, • Commande des cartes et titres restaurants, • Gestion des comptes liées aux notes de frais Gestion des temps & suivi paie • Collecter et suivre les éléments variables (absences, primes, titre de transport, heures supplémentaires, dimanches et jours fériés ), • Contrôler les pointages et corriger les éventuelles anomalies, • Sensibiliser collaborateurs et managers aux règles liées au temps de travail, • Gestion des soldes de tout compte Suivi du cycle de vie des collaborateurs • Organiser les visites médicales, • Participer à la gestion administrative des départs (retraite, démission, licenciement, fin de période d’essai…), • Assurer le classement et l’archivage des dossiers du personnel Paie & amélioration continue • Accompagner la Responsable Paie sur des sujets ponctuels (paramétrage SIRH), • Mis à jour des reporting de paie, • Réaliser une veille sur les actualités paie, • Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être ajustée en fonction des besoins opérationnels ainsi que des appétences du candidat. Profil recherché : • Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou formation équivalente., • Une première expérience en RH (ADP et Paie) est appréciée., • Organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. Capable de gérer plusieurs missions en parallèle., • Excellent relationnel et sens du service., • Esprit d’équipe, dynamisme et enthousiasme., • Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité., • Autonome, curieux(se) et doté(e) d’un sens des responsabilités., • Bonne maitrise du français et de l’anglais.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) E-Commerce à partir de septembre 2026. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable E-Commerce et interviendrez sur les différentes missions liées à la gestion de notre boutique en ligne. MISSIONS E-commerce : • Préparation et suivi des commandes web, • Gestion du service après-vente (mail et téléphone), • Rédaction et mise à jour des fiches produits (FR/EN), • Gestion de l’e-merchandising et mise en avant des produits sur le site Marketing digital & contenu : • Rédaction et création de newsletters, • Rédaction d’articles pour le blog, • HomePage et mise en avant marques, • Mise à jour des photos boutiques sur les plateformes digitales, • Suivi de la post-production photo pour les réseaux sociaux PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en première année de Master (école de commerce, marketing digital ou équivalent) avec une disponibilité sur 2 ans, • Une première expérience en E-Commerce est appréciée, • Sensibilité pour l’univers de la mode, • À l’aise avec les outils digitaux (Prestashop, Kiliba, Canva) est un plus, • Polyvalent(e) et proactif(ve), avec une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bon relationnel et esprit d’équipe

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions Avec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique en matière de droit de l’urbanisme et de l’environnement, • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique relatifs aux grands projets de développement et des dossiers d’investissements courants de l’établissement, • Accompagnement des juristes sur certains dossiers de pré contentieux et contentieux, • Suivi et diffusion de la réglementation en droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement/Veille juridique Le(la) stagiaire/alternant(e) sera également amené(e) à intervenir sur certains sujets de droit public général. Formation requise Master 2 Droit de l'urbanisme, de l'environnement, de l'aménagement, droit public. Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Sens opérationnel et stratégique dans le traitement des dossiers,, • Capacités d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (services du Port, clients, partenaires, collectivités publiques),, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Rigueur, autonomie, maîtrise des délais de gestion,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation, et du reporting,, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Classification de l'emploi Stage de 6 mois ou Alternance

Le stage : Business Developer / Growth Associate Prêt(e) à découvrir l’univers du business development dans un environnement exigeant et bienveillant ? Chez Lastep, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer pour accompagner notre croissance et participer activement au développement commercial du cabinet. Tu travailleras directement avec le fondateur et l’équipe sur des sujets à forte exposition, au contact de dirigeants de cabinets de conseil, de fonds d’investissement, de start-ups et de grands groupes. L’objectif : te faire monter rapidement en compétences sur les codes du développement commercial B2B haut de gamme. 👉 Tes missions 🚀 1. Développement commercial & prospection Tu seras au cœur de notre développement commercial avec un rôle très opérationnel : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business, • Réaliser des actions de prospection ciblées (LinkedIn, email, approche directe…), • Échanger avec des décideurs et organiser des premiers rendez-vous commerciaux, • Participer à la structuration et au suivi du pipe commercial, • Contribuer à l’amélioration continue de notre approche commerciale 🧠 2. Analyse & structuration Le stage ne se limite pas à “faire de la prospection”. Nous recherchons quelqu’un capable de réfléchir, structurer et améliorer les choses : • Réaliser des analyses de marché ou de positionnement, • Aider à identifier de nouvelles opportunités de développement, • Contribuer à l’optimisation de certains process internes 💡 Une expérience très responsabilisante Chez Lastep, les stagiaires ont un vrai rôle et beaucoup d’autonomie. Tu seras rapidement exposé(e) à des sujets variés avec un fort niveau de confiance et de responsabilisation. 🫵 Tu nous intéresse si : • Tu es étudiant(e) en Grande École de commerce ou dans une université de premier plan, • Tu as une vraie appétence pour le business development et les environnements exigeants, • Tu es très à l’aise à l’oral et tu as une bonne qualité rédactionnelle, • Tu es structuré(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu as un tempérament proactif et commercial, • Tu apprécies les environnements entrepreneuriaux avec beaucoup d’autonomie 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte montée en compétences sur le développement commercial B2B premium, • Une exposition directe à des dirigeants, Partners et décideurs de haut niveau, • Un environnement entrepreneurial, dynamique et humain, • Une vraie autonomie dans les missions, • Des échanges quotidiens avec l’équipe et le fondateur, • Un mode de travail hybride (présentiel + télétravail), • Une possibilité de CDI à l’issue du stage si tout se passe bien 📍 Informations pratiques • Stage de 3 à 6 mois, • Démarrage ASAP, • Basé à Paris 16e – Métro Argentine, • Télétravail hybride

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! À propos du rôle Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, vous rejoignez le cœur de notre pôle Business. Votre mission ? Aller bien au-delà de la simple vente : vous devenez l’architecte de la relation commerciale et le garant de la pérennité de nos interventions chez vos clients. En tant que Junior Account Manager, vous pilotez un portefeuille de comptes stratégiques avec une vision à 360°. Ici, votre énergie est dédiée au business et à la stratégie. Vos responsabilités • Stratégie de Croissance : Définir et piloter des plans de comptes ambitieux (Upselling/Cross-selling) pour maximiser notre empreinte., • Expertise Conseil : Porter nos offres d’intégration, de conseil et d’assistance technique avec une approche sur-mesure., • Intelligence Relationnelle : Maîtriser l’écosystème de vos clients (mapping, décideurs clés) pour transformer chaque besoin en projet concret., • Lead de Projets : Piloter les réponses aux appels d’offres (RFP/RAO) et mener les soutenances avec conviction., • Pilotage de l’Existant : Assurer le suivi de proximité des consultants déjà en mission sur votre périmètre et les coacher pour leurs entretiens clients (le recrutement, lui, est géré par nos équipes dédiées)., • Négociation : Gérer les accords cadres et les relations avec les services achats. Et vous ? • Formation : Diplômé(e) d’une École de Commerce ou Université (Bac+5)., • Expérience : Vous affichez au moins 1 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l’univers de la Cybersécurité ou des services numériques., • Vous êtes un expert de la vente complexe, capable de naviguer dans des environnements exigeants avec finesse., • Mindset : Culture de la performance, leadership naturel et une grande autonomie. Vous savez prioriser vos actions pour délivrer de la valeur., • La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Focus 100% Business & Stratégie : Concentrez-vous exclusivement sur la croissance de vos comptes et la valeur apportée à vos clients., • Expertise de Pointe : Évoluez au sein d'une structure reconnue pour son excellence technique., • Culture de l’Autonomie : Vous pilotez votre portefeuille comme une véritable "Business Unit" avec le soutien d'un management accessible et réactif., • Localisation : Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels (province/international)., • Rémunération : Attractive et évolutive selon votre profil et vos succès.

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 2. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 3. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 4. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 5. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie mondial avec pour mission de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Nous recherchons un profil de Talent Acquisition Junior pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines à compter de septembre 2026 pour une durée d’un an. Vos missions : 1. Recrutement des stagiaires et alternants : Vous êtes garant de l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants : de la récolte du besoin auprès des managers jusqu’à la constitution du dossier de stage/alternance (convention et cerfa). Cette mission concerne les différentes directions du Head Office. • Récupération des descriptifs de poste auprès des opérationnels, • Revue et publication des offres, • Sélection des CV, • Préqualification téléphonique, • Entretien (français/anglais), • Présentation des candidats aux managers, • Suivi et retour aux candidats, • Constitution des dossiers afin que tout soit finalisé pour le premier jour du stage / alternance Important : vous êtes le point de contact et d’information pour tous les sujets liés au recrutement pour l’ensemble de la population des stagiaires et des alternants. 2. Suivi et animation de la communauté des stagiaires et alternants : Vous êtes la personne en charge de l’intégration et l’animation de la communauté des stagiaires et alternants : • Envoi de communications internes et externes, • Organisation d’événements divers : journées d’intégration, accompagnement dans les premières démarches administratives en entreprise, petits déjeuners, after-work, suivi des évaluations, évènements inter maisons du groupe, sorties culturelles, ateliers liés à la vie dans l’entreprise, • Gestion et suivi d’un projet dédié et adressé à chaque nouvelle promotion de stagiaires : réflexion et élaboration de la thématique du projet, envoi régulier de communication, planification des réunions et des présentations : Rimowa Graduate Project, • Relations écoles / marque employeur : organisation de différents événements et projets écoles en lien avec le groupe LVMH Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront s’ajouter en fonction de l’année et des sujets à mener. Votre profil : • Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH - niveau fin d’études, • Autonomie, proactivité, fort sens de la rigueur et de l’organisation, • Diplomatie, intelligence relationnelle et enthousiasme, • Sens de la confidentialité et de l’écoute, • Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

La Beer Fabrique est un acteur de référence en France sur la formation et la production de boissons artisanales. Avec 3 ateliers de brassage, 6 campus de formations et 2 brasseries, nous accompagnons particuliers et professionnels dans l’apprentissage et la maîtrise de la fabrication de boissons artisanales. En pleine croissance, nous développons constamment de nouvelles offres et services, alliant savoir-faire artisanal, innovation et expérience unique pour nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un bras droit COO/CEO afin de gérer notre activité d'atelier de brassage et de développer cette activité, ainsi que notre activité de formation en collaboration avec Sarah, notre responsable formation, et Jules, notre directeur général. Ce stage te donnera une vision globale de l’entreprise, te confiera des responsabilités concrètes dès le premier jour, et te permettra de toucher à l’opérationnel et au développement d'une entreprise en croissance dans le secteur de la production de boisson. Tes principales missions : • Développement & projets stratégiques, • Lancement de nouvelles villes pour nos formations professionnelles (prospection, organisation, partenariats locaux)., • Amélioration et développement de l'offre proposé (ventes additionnelles aux ateliers avec le développement de l'offre craft, package personnalisable pour les entreprises, etc), • Amélioration du backoffice et des outils internes (optimisation de la gestion des réservations, CRM, reporting), • Amélioration continue des process internes (templates, automatisations)., • Gestion opérationnelle des ateliers de brassage, • Planifier et coordonner les ateliers particuliers et entreprises (gestion des plannings, ressources, équipes, disponibilité du matériel)., • Gérer les approvisionnements (matières premières, bouteilles, étiquettes, etc.)., • Assurer le suivi client : SAV, modifications de réservation, communication pré/post atelier. Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou université, avec un goût prononcé pour la gestion de projet et l’opérationnel. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), et à l’aise dans les environnements dynamiques. Excellent relationnel et sens du service client. Avoir un attrait pour l’univers de la bière artisanale est un plus • Recruitment process, • Échange téléphonique de 30 minutes avec le COO, • Entretien et mise en situation de 1h avec le CEO

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) directement à la directrice Wholesale, le/la stagiaire participera aux activités commerciales et contribuera au développement et à la performance du réseau wholesale. Ce stage de six mois offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète au sein d’une maison de mode parisienne et de développer une compréhension approfondie de l’environnement wholesale. Vos missions seront les suivantes : • Participation à l’organisation du showroom., • Coordination des rendez-vous commerciaux et gestion du calendrier wholesale., • Gestion de la relation clients : réponse quotidienne aux demandes et maintien de relations de qualité avec nos clients/agents., • Suivi des ventes et analyse de la performance : support à la saisie des commandes et élaboration des reportings analytiques., • Prospection et développement commercial : études de marché, mise à jour de la base de données clients et identification de nouvelles opportunités., • Support administratif : préparation des supports de vente (line sheets, présentations, documents commerciaux) en collaboration avec les équipes internes. Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du wholesale., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans un contexte de forte croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de recrutement disponible à partir de septembre 2026 en alternance à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe RH et en lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité. Votre quotidien : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les responsables d'équipe, • Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les canaux adaptés, • Sourcer activement les profils métiers sur nos différents secteurs d'activité, • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer à la proposition d’embauche et la signature des contrats de travail, • Suivre les indicateurs RH et participer à l'amélioration continue des processus, • Participer à des événements emploi et représenter OXIAM lors de forums ou salons Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou université), • Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, • Vous avez un excellent relationnel et vous avez l’esprit d’équipe, • Une première expérience en ressources humaines est un plus ! L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un Directeur des Achats H/F directs / indirects. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1. Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2. Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3. Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4. Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) · Solide expertise en négociation, gestion de projets et management d’équipe · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

[Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce et cherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses ! Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : Esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l’Estime, l’Envie, l’Ambition, le Plaisir et le Talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : Stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Au sein de l'équipe Trade Marketing France/Belgique, vous accompagnez la Chef de projets sur les opérations marketing en cours. Les missions : • Préparer, mettre en place et suivre les opérations trade au quotidien sur la France et le Benelux, sur les canaux pharmacies, parapharmacie et e-retailers, • Participer aux projets de mise en avant dans les points de ventes et chez les e-retailers, • Participer aux développements des supports trade et outils d'aide à la vente auprès des fournisseurs, • Créer, suivre et développer les newsletters (B2B et terrain), • Travailler sur l’organisation d'évènements et participer aux évènements (salons, soirées, formations...), • Suivre l'analyse du sell-in et sell-out, • Alimenter la veille concurrentielle online et terrain Vous êtes … : • Un(e) étudiant(e) de formation supérieure BAC +4 / 5, issu(e) d’un cursus universitaire ou d’une école de commerce en spécialisation Marketing ;, • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez l’opérationnel et fais preuve d’initiative ;, • A l’aise avec le Pack Office (Excel, Power Point), • Vous avez une première expérience réussie en Marketing, idéalement dans le secteur de la beauté. Ce que nous vous offrons : • 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir, • Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre, • La possibilité de participer à la création des produits de demain, • Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience, • Des avantages produits, • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge de votre pass Navigo à hauteur de 75% Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur en développement .NET confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : assurance, e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur en développement .NET confirmé, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Expertise et développement : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en .NET., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • 4+ ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

CE QUE NOUS FAISONS Socloz est la plateforme omnicanale experte du retail en Europe depuis plus de 10 ans. Véritable alliée du site e-commerce, Socloz permet d'offrir une expérience d'achat client unifiée et d'accroître le business en point de vente et sur le web. Intégrée au groupe Savoye depuis 2020 et ayant une forte présence en France et à l'international, Socloz opère dans plus de 14 pays et équipe plus de 100 enseignes et 35 000 points de vente. Solution SaaS parfaitement intégrée à l'écosystème IT des retailers (ERP, Pos, CMS, Transporteurs,....) la plateforme Socloz réunit au sein d'une seule et unique interface: • un Order Management System (OMS) qui permet d'unifier les stocks et d’orchestrer des commandes omnicanales, • un Point of Sale System (POS) qui permet la prise de commandes en magasin et l’encaissement en mobilité, • un Store Management System (WMS Magasin) dédié à la gestion des commandes omnicanales en point de vente. En s'appuyant sur notre technologie, plus de 100 retailers opèrent leur stratégie omnicanale autour des parcours e-réservation, click and collect, livraison à domicile (Ship From Store),.... et génèrent jusqu'à 35% de CA additionnel. TA MISSION SI TU L’ACCEPTES Afin d’accompagner la croissance de la société, nous recherchons un Head of Sales & Growth afin de prendre en charge : • La génération de pipeline, • La chasse, • Le closing, • L’animation des partenariats, • La fidélisation et le développement du portefeuille clients TON RÔLE AU QUOTIDIEN • Manager les équipes Sales, CSM & Growth, • Être directement impliqué dans la vente, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature des dossiers stratégiques, • Structurer, suivre et fiabiliser le pipe commercial ainsi que le forecast, • Définir, piloter et optimiser les actions de génération de demande et de visibilité commerciale au service du business, • Développer et animer les partenariats utiles à l’acquisition de nouvelles opportunités, • Piloter, avec l’équipe Account Manager, la fidélisation, l’expansion et la qualité de la relation client, • Faire évoluer les bonnes pratiques de prospection, de closing, de suivi commercial et de développement client, • Travailler étroitement avec les équipes Produit et Delivery afin d’assurer une expérience client cohérente et créatrice de valeur, • Contribuer aux réflexions sur la monétisation de nos services et sur les leviers de croissance de l’entreprise, • Incarner et représenter le commerce aussi bien en interne auprès des autres services qu’en externe auprès des prospects, clients et partenaires LA PERLE RARE QUE NOUS RECHERCHONS • Une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement SaaS B2B, avec une vraie capacité à vendre en direct, • Une solide maîtrise des cycles de vente complexes, du pilotage commercial et du développement d’activité, • Un profil de player-coach, capable à la fois de structurer une équipe et de rester actif sur le terrain, • Une bonne connaissance de l’écosystème retail, e-commerce ou des solutions logicielles métiers est un vrai plus, • Une sensibilité forte aux sujets de génération de demande, de performance commerciale et de croissance, • Anglais courant, • Autonomie, Rigueur, détermination et organisation Si vous êtes intéressé(e) par des produits riches dans des domaines fonctionnels et techniques vastes, rejoignez-nous ! LES AVANTAGES SOCLOZ • Accord télétravail 3 jours par semaine avec indemnisation, • Des jours de RTT pour procrastiner en toute liberté,, • Une prime de vacances,, • Une carte Tickets Restaurants,, • Un panier de fruits toutes les semaines pour faire le plein d’énergie, PACKAGE Salaire fixe à déterminer en fonction du profil + variable déplafonné. LOCALISATION Paris 9ème, France

Assistant(e) Talents - Stage (H/F) Type de fonction : Ressources Humaines Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centre Type de contrat : Stage – Septembre 2026 Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Rattachement & mission globale : Sous la responsabilité du Talents Manager, vous contribuez au développement des activités du pôle Communication à l’échelle internationale, dans le respect de l’image et des valeurs de la Maison. Vous participez également à la coordination interne du département afin d’assurer une circulation fluide des informations et jouez un rôle actif dans la dynamique d’équipe. Responsabilités principales : 1. Suivi des talents & gestion des outils • Impression et préparation des boards de casting, • Mise à jour du deck « actualités de nos talents », • Participation aux sessions de casting et mise à jour des bases de contacts, • Suivi des retombées VIP et réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs, • Mise à jour de la bibliothèque des talents habillés en Lemaire, • Participation à la revue de presse mensuelle dédiée aux talents 2. Organisation des fittings • Préparation des sélections de pièces, • Organisation et préparation des fittings, • Coordination avec les stylistes, notamment lors de fittings à l’international, • Gestion des envois et retours de pièces 3. Coordination des défilés • Coordination avec les agents (déplacements, hébergements, transferts, attentions particulières), • Organisation des fittings en amont des défilés, • Préparation des chambres d’hôtel, • Organisation des livraisons de looks, • Accueil des talents le jour du défilé 4. Giftings • Élaboration des listes de giftings, • Coordination des envois 5. Gestion des samples (VIP) • Point de contact principal du service presse pour les talents, • Supervision des commandes de sample sets dédiés aux VIP, • Suivi des livraisons, • Gestion du stock VIP et maintien de son organisation 6. Coordination VIP • Collaboration avec les équipes Retail (boutique Elzévir & e-commerce) pour optimiser les sorties de stock, • Gestion des envois et retours de samples pour les VIP dressing, • Assistance à l’organisation des fittings (boutique et siège), • Coordination et suivi des opérations de gifting Profil recherché : • Première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement opérationnel ou organisationnel, • Intérêt pour la gestion de flux, les VIP et l’organisation logistique, • Excellent relationnel et sens du service, • Organisation, rigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Connaissance de Launchmetrics obligatoire, • Français et anglais courants