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À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 À quoi s’attendre chez POP MART ? POP MART est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance avec une équipe jeune et multiculturelle où vous pouvez : • Créer un impact tangible en définissant une culture proactive de sécurité au sein de nos opérations en France ;, • Collaborer avec nos diverses équipes internationales dans contexte à grande vitesse et un environnement créatif ;, • Obtenir une large exposition dans des environnements de vente au détail, d’entreposage et de travail en bureau ;, • Contribuer activement à l’expansion et à l’excellence opérationnelle de POP MART en France ;, • Se développer professionnellement au sein d’une entreprise en pleine croissance engagé à suivre de hauts standards et de leur conformité. Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un(e) Coordinateur(ice) Santé & Sécurité ! 🎉 En tant que Coordinateur(ice) Santé & Sécurité, vous serez en charge de soutenir et supporter la sécurité et la conformité de nos opérations en boutique, bureaux et entrepôts. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une culture de sécurité au sein de tous nos sites, en s’assurant que nos équipes opèrent en alignement avec la législation française et nos procédures internes. Sous la Direction de Support des Opérations, ce poste requiert de travailler étroitement en relation avec les Responsables de Boutiques, Ressources Humaines, et équipes logistiques. Vous serez la personne référente pour tous les sujets concernant la santé et la sécurité, offrant un soutien et support direct ainsi qu’une vision stratégique à mesure égale. Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, ayant le sens du détail et confiante dans son éloquence ! Vous apporterez votre expérience pratique en gestion de la Santé et Sécurité et votre engouement à construire un environnement sain, sûr, et orienté vers le bien de nos salariés. Vos futures missions : • Réaliser et maintenir des évaluations des risques dans les magasins, bureaux et entrepôts, • Effectuer des inspections régulières en matière de santé et sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Soutenir la déclaration des incidents, les enquêtes et la documentation complète, • Coordonner les formations obligatoires en sécurité (par ex. : sécurité incendie, manutention manuelle, premiers secours), • Animer les sessions d’accueil et les briefings sécurité pour les nouveaux arrivants et le personnel temporaire, • Organiser des exercices d’évacuation incendie périodiques et des vérifications de la réponse d’urgence, • Gérer la documentation en matière de sécurité et aider lors des audits internes et externes, • Fournir des conseils quotidiens aux managers et aux membres de l’équipe sur les sujets liés à la santé et à la sécurité Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 1 à 2 années d’expériences sur des fonctions similaires, idéalement dans le commerce de détail ou un environnement multi-sites ;, • Une connaissance solide de la législation française concernant la santé et la sécurité au travail ;, • De fortes compétences en communication et formation ;, • Une expérience avérée dans la gestion des enquêtes et la conformité aux politiques internes ;, • Forte attention au détail, résolution de problèmes, et une capacité à travailler en autonomie ;, • L’envie de vous déplacer à travers nos différents sites en France. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Are you a researcher who thrives at the intersection of user insight and product strategy? Do you get excited about not just uncovering what users need, but also about driving the product decisions that bring those insights to life? We are looking for a seasoned Senior Product Research Strategist to join our dynamic team working at our HQ in Dubai, UAE. This isn't a traditional research role; it's a hybrid position designed for someone who thinks like a Product Manager but loves the rigor of research. You will be the critical link between deep user understanding and actionable product strategy, directly influencing our roadmap and fueling innovation. If you are a strategic thinker who loves to own problems from hypothesis to execution, we want to hear from you. What You'll Do: • Drive Product Strategy: Conduct comprehensive user, market, and competitive research to identify opportunities and shape the future direction of our products., • Translate Insights into Action: Synthesize complex data into clear, compelling product requirements, user stories, and strategic recommendations for feature prioritization and roadmap planning., • Collaborate for Impact: Partner closely with Product Managers, Data Analysts, and Designers to validate product hypotheses, measure success, and drive tangible business outcomes., • Influence Decision-Making: Deliver actionable insights that inform and influence both our near-term tactics and long-term business and product strategy. Who You Are (Qualifications): • You have 4+ years of experience in a research role with significant exposure to product management principles and practices (e.g., roadmap development, backlog grooming, agile rituals)., • You possess a strong toolkit of qualitative and quantitative research methodologies and know how to apply them to answer critical business questions., • You have an ownership mindset—you don’t just deliver reports; you own the problem and drive the insights through to execution., • You are resilient and thrive in ambiguous, fast-paced environments, with an enterprise-first attitude., • You are a brilliant communicator and storyteller, skilled at engaging and aligning stakeholders at all levels. Ideal Backgrounds Include: • Former consultants with experience in product-led or tech-driven projects., • Professionals from service design or UX research who have completed product management rotations or have closely embedded with product teams., • Individuals from tech-enabled companies with hybrid research/product structures. Why Join Us? • High Impact: Play a pivotal role where your work directly shapes our product and company trajectory., • Growth Opportunity: Bridge two critical disciplines and carve out a unique career path., • Collaborative Culture: Work with a talented, cross-functional team that values curiosity and evidence-based decision making. About Us- Landmark Group Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 25 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE - based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2200 retail stores, leisure, and hospitality outlets, panning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Today, Landmark Group is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade. As a part of the Landmark Group, a renowned retail and hospitality conglomerate in the Middle East, North Africa, and India, Landmark Digital is the dynamic digital arm of Landmark Retail, serving as the cornerstone of our omnichannel business strategy. Headquartered in Dubai, UAE, we oversee the digital operations of eight leading brands across diverse geographies, with ambitious plans for expansion into new territories and functions. Joining us means becoming a vital part of the Middle East's most significant bricks-to-clicks success story, boasting an impressive year-on-year growth rate exceeding 100%. Comprising a talented workforce of over 700 professionals across diverse domains, Landmark Digital spearheads various functions including Enterprise and E-commerce Tech, Product Management, User Design, and MarTech, among others. With our futuristic outlook, we are committed to delivering seamless digital experiences to our customers. Landmark Digital At Landmark Digital, we cultivate an agile work culture, empowering you to make impactful decisions from day one within collaborative squads comprising professionals from over 20 nationalities. Additionally, our dedicated software development center in Bangalore, India, offers opportunities for incubation, design, and optimization of digital products. Working at Landmark Digital means engaging with cutting-edge technologies, including Enterprise and E-commerce tech, headless commerce, Java Spring Boot, React Native, React frontend, and Azure Cloud solutions, providing an enriching environment for professional growth and development. In addition to competitive remuneration and benefits, we prioritize continuous learning and growth through dedicated training and upskilling initiatives. Furthermore, our vibrant workplace culture fosters camaraderie through various team events, celebrations, and recreational amenities, ensuring a fulfilling experience both personally and professionally. Come be a part of Landmark Digital, where innovation, collaboration, and growth converge to redefine the digital retail landscape

Vous êtes passionné(e) par les achats? Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous rechercherons notre Acheteur H/F en CDI. Quel est votre quotidien ? Vos principales missions seront : • Accompagner et conseiller les prescripteurs dans la définition du besoin (procédure de sourcing selon le code de la commande publique, benchmark, conception de clauses adaptées au besoin), • Savoir piloter et gérer des projets d’achats complexes, • Contribuer à la programmation des achats en accompagnant les directions, • Participer à l’élaboration et la mise en place des stratégies achats ainsi qu’à l’acculturation des bonnes pratiques achats (mise en œuvre des achats responsables (SPASER)), • Être le support au suivi de l’exécution des marchés, • Contribuer à l’analyse des clauses des contrats gré à gré et à leur suivi Vos activités seront : Accompagner et conseiller les prescripteurs dans la définition du besoin • Accompagner et conseiller les prescripteurs dans leur définition du besoin en garantissant un regard achat (stratégie d’achats, sourcing, prise en compte de la réalité marché, efficience de l’achat, optimisation des couts, conception de clauses contractuelles adaptées …), • Anticiper l’évolution des besoins sur le long terme, • Concevoir les pièces financières afin de fluidifier le déploiement de projet achats, et permettre une optimisation des coûts, • Apporter un support méthodologique et stratégique aux juristes-acheteurs dans le cas d’achats complexes avec la conception de notes d’achats (préconisations achats, analyses chiffrées, analyse des retours d’expérience…), • Relire et valider les CCTP des juristes-acheteurs Savoir piloter et gérer des projets d’achats complexes • Organiser et piloter les projets achats à venir de façon optimale Contribuer à la programmation des achats en accompagnant les directions • Accompagner les directions dans l’anticipation de leurs besoins en contribuant à la programmation, • Être le relais auprès des équipes du service achats et marchés publics Participer à l’élaboration et la mise en place des stratégies achats ainsi qu’à l’acculturation des bonnes pratiques achats • Participer à l’amélioration continue du service et la diffusion des bonnes pratiques en matière d’achats (définition fonctionnelle, sourcing, prise en compte de la réalité marché, efficience de l’achat, optimisation des couts, négociation …), • Participer à la mise en place de stratégies achats sur les périmètres et leur déploiement/évaluation, • Contribuer à la mise en place d’une démarche achats responsables (SPASER), • Intégrer des critères ou clauses RSE dans les pièces de marché (CCTP, RC, AE…)., • Assurer la cohérence des exigences avec les capacités du marché (sourcing, faisabilité)., • Sensibiliser les prescripteurs à l’achat responsable et les accompagner dans la formulation du besoin., • Contribuer au reporting sur les achats responsables et à l’évaluation des résultats., • Suivre la performance du panel fournisseur et fournir les reporting nécessaires (pareto, proposition de plan d’actions, etc…) Être le support au suivi de l’exécution des marchés • Accompagner le prescripteur dans la définition du besoin des marchés subséquents, • Suivre les évaluations fournisseurs avec le prescripteur, • Suivre et mettre en place des plans d’actions, le cas échéant, nécessaire au pilotage de la performance fournisseur (plan de progrès, calcul des pénalités, mise en demeure, résiliation), • Vérifier la bonne exécution opérationnelle et financière, • Vérifier, auprès des opérationnels, la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services, • Traiter les ajournements, réfactions, rejets Contribuer à l’analyse des clauses des contrats gré à gré et à leur suivi • Analyser les clauses contractuelles et émettre des préconisations de modifications des clauses, • Suivre les contrats en gré à gré Pourquoi vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 4 à 5 spécialisé dans les achats (type : école de commerce, IAE, école d’ingénieur, université ou Sciences Po) et vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum comme acheteur.se avec une connaissance/expérience des marchés publics. Compétences attendues : Techniques : • Maîtrise des techniques d’achats (décomposition des prix, négociation, etc…), • Conseil juridique lié à l’application du Code de la Commande Publique et à la rédaction des pièces contractuelles, • Veille réglementaire, • Excel Transverses : • Connaissance de l’entreprise, segment marché/domaine d’activité, produits, • Gestion de projets, • Prise de décision, • Organisation et gestion des priorités, • Contrôle et conformité, • Reporting, • Sens du résultat, • Animation de réunion, • Autonomie Comportementales : • Agilité/adaptabilité, • Créativité et sens de l’innovation dans le respect de la Commande Publique, • Écoute et communication, • Impact et persuasion, • Précision/Rigueur, • Réactivité, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe Et surtout pourquoi nous ? • L'un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage., • Une entreprise créative, responsable et solidaire., • Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale., • Une ambiance de travail stimulante et conviviale., • Contribuez au développement économique de milliers d'entreprise et au développement des compétences de leurs salariés. Informations complémentaires : • Poste situé à Paris, • Notre fourchette salariale est comprise entre 45K€ et 52K€ brut annuel (selon expérience), • 19 à 23 jours de RTT (selon les années), • 2 jours de Télétravail, • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, • Carte restaurant de 11 euros prise en charge à 60% par l'employeur, • Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, • CSE (chèques vacances ect...) Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ? L'Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

About JD Logistics JD Logistics, part of JD.com, is a leading technology-driven supply chain and logistics services provider. We are committed to delivering excellence in service, efficiency, and customer satisfaction through our smart logistics network. Our success is driven by strong leadership, innovation, and a relentless focus on continuous improvement. The Role We are looking for a proactive and detail-oriented Delivery Station Supervisor to support the daily operations at one of our delivery stations in Paris. In this role, you will be responsible for supervising the team on the ground, ensuring timely and accurate deliveries, and supporting the Delivery Station Manager in achieving operational targets. If you're a team-focused logistics professional with a hands-on attitude and a drive for operational excellence, we’d love to hear from you. Key Responsibilities • Supervise daily delivery station activities to ensure smooth last-mile operations., • Coordinate workflows, assign daily tasks, and support staff to meet performance goals., • Conduct team briefings and support the onboarding and training of new employees., • Ensure resources and equipment are available and used efficiently., • Monitor delivery timelines, quality metrics, and address service issues promptly., • Enforce health, safety, and operational compliance standards on-site., • Communicate effectively with drivers, warehouse staff, and the broader operations team., • Support the Delivery Station Manager in implementing process improvements. What We’re Looking For • Experience in logistics, warehouse, or delivery operations., • 1–3 years of supervisory or team leader experience, ideally in a fast-paced environment., • Strong communication, problem-solving, and organizational skills., • Ability to motivate and guide frontline teams., • Comfortable working with logistics systems and standard office tools (e.g., Excel, Outlook)., • Flexibility to work shifts, including weekends and holidays, based on business needs. Desirable Experience • Background in last-mile delivery, e-commerce, or courier operations., • Familiarity with delivery management systems and route optimization tools., • Proficiency in French; English and/or Mandarin is a plus. Why Join JD Logistics? • Be part of a fast-growing global logistics leader., • Gain experience in a tech-forward, dynamic work environment., • Grow your career with ongoing learning and development opportunities., • Make a direct impact on service quality and customer satisfaction.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre Client est un acteur majeur du e-commerce, filiale d’un groupe international coté.Composé de 200 collaborateurs et réalisant un volume d’affaires de plus de 300M€.Notre client recherche aujourd’hui son (sa) :.Rattaché au directeur général et au directeur finances et stratégie (f

Comment faire pour candidater sur ce poste de Directeur. Ce poste est un CDI basé Paris 15 et est à pourvoir dès que possible. Un poste de COO dans une entreprise de vente en ligne de produits friendly qui s’organise, ça vous tente ?.

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social ou d’une formation en RH (école de commerce ou université) et justifiez d’une expérience de 2-3 ans minimum. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre

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