Trabajos finance en Dardilly - Page 2Crear alertas

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 8 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes.

Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens! Dans une équipe de 3 personnes, vous serez sous la supervision d'une responsable comptable : - Vous êtes le relais privilégié des cabinets comptables locaux en leur transmettant les informations nécessaires. Je suis Andran, spécialiste d

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes.

Je travaille au sein du cabinet Fed Finance, pour les cabinets comptables de la région Rhône-Alpes. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 8 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.

Intégré(e) au sein d'une équipe et sous la conduite d'un associé/directeur, vous vous verrez confier des travaux pour des missions d'accompagnement comptable, fiscal et réglementaire ou de suivi des missions de nos clients Vous pourrez ainsi être amené(e) à : Piloter de

Je suis Camille, consultante en recrutement chez Fed Finance, et je recrute pour un de mes clients un(e) manager pour superviseur l'équipe fiscalité, disposant d'une solide expertise technique et d'une première expérience réussie en management. Formation supérieure Bac+5 en fisc

En tant que Business Analyst Banque/Finance. En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant qu

Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Finance / Gestion. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en Conseil ou une expérience mixte Conseil et opérationnelle (responsabilités sur des fonctions transversales, contrôle de

D365 Consultant financier - Business Central - Freelance.Conditions de voyage : Ponctuel.Consulter fonctionnellement sur le module financier D365 Business Central.Recueillir les exigences commerciales des clients.Configurez le module financier D365 BC pour répondre aux besoins des clients.Organiser

BNP Paribas Personal FInance est l'un des leaders européens du financement aux particuliers. Vous rejoindrez BNP Paribas Personal Finance, filiale à 100% de BNP Paribas plus connue en France sous ses marques commerciales Cetelem et Cofinoga ou opérant en marque blanche. Chez BNP Paribas, nous sou

Traiter de manière autonome les affaires RH locales du bureau. Prendre en charge l’ensemble des missions liées à la finance et à la comptabilité du bureau local. Gérer intégralement les affaires administratives quotidiennes du bureau en France.

Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques

Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques

Marie, recruteuse indépendante avec 8 ans d’expérience en finance et comptabilité, développe son portefeuille clients… et réalise en moyenne. Minimum 2 ans d’expérience en recrutement (idéalement sur les métiers comptables/financiers). Envie de développer une activité indépendante d

Je recrute pour un de mes clients, basée à Lyon, plusieurs gestionnaire indemnisation auto/flotte matériel.Rattaché(e) au pôle de gestion sinistres automobiles, vous serez en charge du traitement en autonomie des dossiers de sinistres matériels liés aux flottes automobiles et véhicules profe

Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, je suis spécialisée dans le recrutement de profils sur le secteur de l'assurance.

Dans le cadre du renforcement de son équipe de souscription, notre client recherche un Souscripteur Flottes Automobiles expérimenté, doté d'une solide expertise technique et d'un sens affirmé de la relation commerciale.Souscription et gestion technique :.Étudier, analyser et souscrire les risq

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous vous proposons d’intervenir au sein d’équipes intégrées chez notre client afin d’assurer une interface étroite avec les équipes de développement, dans un environnement agile dans l’objectif : • D’exécuter les campagnes de tests, dans le cadre de la recette fonctionnelle des versions livrées des applications et/ou des tests de non régression., • De remonter et suivre les anomalies Au-delà de ces activités, votre intervention s’étend également à des activités transverses : • Définir des bonnes pratiques communes aux projets,, • Proposer l’évolution des processus et d’automatisation des tests,, • Mettre en place de nouveaux outils. Votre profil pour ce poste Issu d’un Bac +5 vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que consultant Test. Vous avez déjà pu intervenir sur de l'automatisation de tests sur un projet d’architecture technique et complexe. Vous souhaitez monter en compétences à la fois techniquement et d'un point de vue métier. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Aujourd’hui Junior en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 120 collaborateurs repartis sur Paris, Rennes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en comptabilité/consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (Prise en charge à 100% du cout du stage EC), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV :

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT? Pour accompagner notre développement nous créons et recrutons un Référent/manager pricing H/F Lieu : Siège de Sysco France - Lyon (Limonest, à 20 min du centre ville) Vos missions : • Assister le Directeur Pricing dans la coordination stratégique et opérationnelle du service pricing., • Générer des insights macroéconomiques et assurer l'alignement interservices pour la mise en œuvre de la stratégie tarifaire., • Superviser les opérations de pricing réalisées par l'équipe d'analystes catégorie., • Piloter et reporter les indicateurs de performance pricing, tels que les effets prix, volume, mix, et marges unitaires., • Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies tarifaires adaptées aux différents segments clients et familles de produits., • Analyser les tendances, l'élasticité prix, la performance concurrentielle et les marges, ainsi que le positionnement sur le marché., • Construire des modèles d'optimisation tarifaire pour capter de la valeur incrémentale et soutenir la stratégie de profitabilité du groupe., • Collaborer avec les directions Commerciale, Finance, Achats et Marketing pour garantir l'alignement stratégique., • Préparer les supports d'aide à la décision tarifaire pour la direction commerciale et générale., • Participer à l'encadrement, à la formation continue et au développement des compétences de l'équipe d'analystes pricing. Votre profil : • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire avec spécialisation en business, finance, économie ou data., • 4 à 5 ans d'expérience comme responsable dans des fonctions analytiques à forte dimension financière, idéalement en contrôle de gestion, pricing, finance commerciale, revenue management ou category management., • Expérience avérée dans l'animation de projets et/ou le co-pilotage d'équipe, avec des qualités de coordination et de gestion humaine. Compétences & Soft skills : • Maîtrise avancée d'Excel et des outils de Business Intelligence (Power Query, Pivot, BI)., • Capacité à analyser les effets prix/volume/mix et à modéliser l'impact des changements tarifaires., • Connaissance des outils ERP et des systèmes d'information liés au pricing., • Appétence pour les sujets macroéconomiques, la veille concurrentielle et la stratégie de positionnement., • Capacité à traduire les analyses en recommandations concrètes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication et en collaboration avec différentes fonctions (Commerce, Finance, Achats, Marketing)., • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en constante évolution., • Profil rigoureux, structuré, orienté résultats et capable de convaincre à l'écrit comme à l'oral., • Curiosité, proactivité, investissement et adaptabilité à un environnement exigeant et en pleine transformation., • Esprit d'équipe et capacité à former et transmettre les savoirs. Votre rémunération : • Fixe + variable, • Ticket-restaurant, • Un accord d'intéressement Vos avantages : • Des RTT, • Une politique d'évolution et de mobilité interne, • Un accès privilégié à nos produits, • Des offres via notre CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc...), • Une mutuelle qui tient compte de vos besoins Le saviez vous Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Rejoignez ACTISOFT, intégrateur de Solutions de Gestion Financière en entreprise, en tant que Consultant(e) formateur ! Dynamique et orienté client, vous accompagnez la réalisation et le déploiement des projets clients grâce à votre expertise fonctionnelle FRP 1000 et/ou vos solides connaissances en comptabilité / finance. Contrat CDI, basé à Lyon, au sein de la célèbre tour Part Dieu, à proximité immédiate de la Gare et des transports en commun, offrant un cadre de travail exceptionnel ! Vos missions : · Analyser les besoins · Gérer et suivre les projets d’intégration · Répondre aux problématiques techniques et/ou organisationnelles des clients et proposer des solutions pour améliorer le système d'information du client. · Apporter une assistance technique et fonctionnelle à l’utilisation de l’ERP chez les clients et à distance · Préparer des supports de formation · Former le Client au paramétrage Votre profil : • Expérience en tant que consultant sur une solution de finance / comptabilité, • Ou expérience significative en tant que comptable ou contrôleur de gestion avec une appétence particulière pour le domaine informatique / logiciel et idéalement utilisateur Sage FRP 1000, • Sens du service client, écoute active et capacité de conseil, • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur, et esprit de synthèse Nos avantages : • Rémunération entre 45 et 55K€, • Accord de participation, • Accord de cooptation, • Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon accord d’entreprise), • Proximité des transports en commun

À propos du poste Le responsable paie pilote et coordonne l’ensemble des activités de paie. Il est le référent technique sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps. Responsabilités Paramétrage de l’outil de paie • Garantir la conformité des paramétrages avec la législation en vigueur et les accords d’entreprise., • S’assurer de l’intégration dans le système de tous les changements légaux applicables., • Mettre en œuvre, via le système de tickets ADP, les adaptations nécessaires liées aux accords d’entreprise (France, entités juridiques, sites)., • Réaliser et valider les tests avant mise en production en lien avec le GBS Center., • Être l’interlocuteur principal d’ADP pour le suivi des tickets., • Former le GBS Center aux évolutions et modifications à appliquer en paie. Contrôle de la paie • Définir, en collaboration avec le GBS et les gestionnaires de paie, les contrôles nécessaires (y compris la DSN) pour garantir la fiabilité et la conformité de la paie., • Effectuer chaque mois des contrôles de cohérence et des audits de paramétrage afin de prévenir toute anomalie, tant pour les collaborateurs que pour les organismes externes., • Mettre en place, avec le GBS, des contrôles spécifiques pour les populations sous dispositifs collectifs (GPEC, RCC, PSE), en veillant à la conformité des calculs vis‑à‑vis des accords internes. Référent paie auprès des interlocuteurs internes et externes • Assurer le lien avec les départements Finance France, Contrôle de gestion et Centres d’expertise (COE)., • Répondre à leurs sollicitations et réaliser les analyses annuelles attendues (masse salariale, crédit impôt recherche, provisions, etc.)., • En coordination avec le Directeur des Services RH et le responsable paie du centre de services partagés, encadrer l’activité de l’équipe paie locale., • Assurer l’intérim du Directeur des Services RH et le seconder lors des contrôles URSSAF, des présentations CSE ou des communications officielles. Support au GBS Center • Apporter son expertise technique aux membres de l’équipe paie du GBS Center., • Répondre aux questions complexes et veiller à la bonne compréhension des règles de paie. Gestion de dossiers spécifiques • Assurer le relais des gestionnaires de paie sur les activités ponctuelles ou complexes., • Réaliser le calcul et le contrôle des indemnités de départ liées aux dispositifs collectifs de l’entreprise. Évolution des processus • Contribuer à l’amélioration continue et à l’harmonisation des processus et outils du domaine paie., • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation associée. Rémunération : 60 000 € fixe + variable

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms , de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Dans le cadre d'un projet stratégique d'ampleur nationale, vous intégrez une équipe Agile constituée d'un PO, d'une dizaine de développeurs et d'un Scrum Master. Vous aurez pour responsabilités de : • Travailler / challenger les besoins avec les utilisateurs, les business analystes, les métiers et les partenaires, • Reformuler les besoins en User Stories, • Rédiger les cas de tests (intégration et fonctionnels), • Réaliser les tests d'intégration avec l'équipe de développement et les tests métiers avec les acteurs concernés, • Etre l'interface avec les différents métiers utilisateurs pour les incidents de production : pilotage du suivi des tickets / des indicateurs / des réunions de priorisation / des communications associées, • Participer à l'analyse des dysfonctionnements de production, • Travailler en collaboration avec les développeurs, • Gérer et suivre de bout en bout les US, • Participer aux cérémonies agiles et aux réunions hebdomadaires d'avancement, • Remonter les alertes avec des propositions de plan d'actions, • Communiquer aux métiers les mises en production, les dysfonctionnements,... Profil Titulaire d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil internationale, membre du groupe Mantu, spécialisée dans l’analyse des processus d'entreprise et des données. Notre objectif principal est de révéler et d’assurer la compétitivité à long terme de nos clients, en les accompagnant dans la création de valeur grâce à des solutions stratégiques et opérationnelles. Forts de notre expérience consolidée et de notre présence mondiale, nous proposons des services de conseil sur mesure dans les secteurs de la finance, de la grande distribution, de la mode et de l’industrie. Description du poste Rejoignez Valuement et vivez une nouvelle aventure dans un environnement dynamique et international, où vous pourrez développer vos compétences en achats IT au sein d’une organisation en pleine croissance. Nous recherchons un(e) Digital & IT Buyer and Segment Leader motivé(e) et proactif(ve), spécialisé(e) dans le segment des fournisseurs de logiciels, principalement dans le domaine du SaaS. Vous intégrerez une équipe globale d’acheteurs IT expérimentés et jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des achats pour des fournisseurs majeurs et impactants. Vos missions • Initier et piloter des activités de sourcing stratégique et de réduction des coûts dans le segment Software/SaaS, • Développer et mettre en œuvre la stratégie d’achat pour votre périmètre de responsabilité, • Établir et gérer les relations fournisseurs, ainsi que des programmes d’amélioration continue, • Négocier les contrats et coordonner les plans d’intégration des fournisseurs avec les clients internes, • Surveiller la dynamique du marché impactant la disponibilité et/ou le prix des services et solutions IT, • Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier les besoins, élaborer des profils d’acheteurs/marchés, détecter les tendances du secteur et définir les niveaux de service attendus, • Piloter ou contribuer à des initiatives de transformation (digitalisation, durabilité), • Encadrer et accompagner les acheteurs juniors du segment Votre profil • Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans les achats IT, idéalement dans le secteur des logiciels/SaaS et pour le marché automobile, • Solide compréhension des marchés IT et des tendances en matière de digitalisation, • Excellentes compétences en négociation et gestion de projets complexes, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément, • Esprit d’équipe, leadership et sens de l’innovation, • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Diplôme supérieur en achats, informatique, gestion ou domaine connexe Ce que nous offrons • Contrat à durée indéterminée avec rémunération attractive, • Flexibilité de travail (présentiel et télétravail), • Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein d’un groupe international, • Environnement de travail jeune, dynamique et axé sur la valorisation des talents Diversité et Inclusion Valuement est fier d’être une entreprise qui promeut la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyance, d’âge, d’état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et un véritable soutien. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la prévoyance et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. Vous profitez d’une rémunération transparente, déplafonnée et attractive, ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. Nous organisons des événements réguliers pour favoriser la collaboration entre les CGP entrepreneurs, renforçant ainsi un esprit d'équipe solidaire et stimulant. Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre succès repose sur votre savoir-faire et votre implication, avec des opportunités d’évolution pour développer votre propre équipe et capitaliser sur vos encours sous gestion. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Présentation du cabinet Fondé en 2014, Squareness a pour vocation d’apporter à ses clients corporate et institutionnels une expertise financière à forte valeur ajoutée, grâce à une équipe pluridisciplinaire déterminée à œuvrer dans l’humilité et la disponibilité. Le Cabinet est organisé en 4 départements pour répondre aux différents besoins de ses clients : • Évaluation financière, • Transaction services, • Performance opérationnelle Missions Au sein du bureau Lyonnais, vous participerez à des missions sur les sujets suivants : • Due diligence buy-side (audits d’acquisition en « full-scope » ou en « Redflag »),, • Vendor due diligence, Vendor Assistance, • Renégociation de dettes et refinancements (restructuration financière), • Stratégies de sorties et de retournements (restructuration opérationnelle) Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une spécialité en finance, idéalement en fin de cursus, vous avez au moins acquis une première expérience en Audit, Restructuring ou Transaction Services au cours d’un premier stage. Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Vous êtes reconnu(e) pour : • Une forte motivation pour l’analyse financière et ses techniques,, • Un esprit d’analyse et une grande rigueur,, • Une bonne base de connaissance des principes comptables,, • Une bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint,, • Une bonne maîtrise de l’anglais (français obligatoire),, • Votre motivation pour ces métiers. Enfin, vous devez impérativement avoir un lien fort avec la région Auvergne Rhône Alpes pour assurer la réussite de votre stage. Squareness offre un cadre entrepreneurial et dynamique à des personnes séduites par le statut de challenger du cabinet. Le stage est à pourvoir en janvier 2026 à Lyon pour une durée de 6 mois. Ce stage pourra déboucher sur une offre d’emploi selon le profil et les réalisations du/de la candidat(e). Indemnité de stage et contact Grille en fonction de l’école. En outre, Squareness prendra en charge 50% de l’abonnement transport ainsi que 50% de la valeur des tickets restaurant. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Planificateur de la Demande H/F, à pourvoir dès le 3 novembre. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 3768.34€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Rôle clé dans la gestion de la demande régionale : • Point d'entrée des équipes commerciales sur son périmètre géographique, • Diriger et participer aux réunions pour obtenir des décisions sur les sujets liés à la demande et à l'approvisionnement, • Point d'entrée pour la visibilité sur les allocations et l'approvisionnement Prévisions, Évaluation des Risques et alignement financier : • Consolider, analyser et challenger la demande commerciale aux niveaux pays et région, • Consolider et challenger les prévisions dans Kinaxis, • Piloter le processus d'évaluation des risques pour la région en fournissant des recommandations pour mutualiser les risques, en phase avec le plan stratégique des Franchises, • Assurer la cohérence des prévisions financières et glissantes via le processus IBP, • Évaluer, sécuriser et soutenir les lancements de produits, • Analyser les indicateurs de performance (Plan de vente, MAPE...), proposer et mettre en oeuvre des plans d'amélioration (stocks, dépréciations, etc.) Allocations : • Coordonner le processus de définition des allocations avec la Région – en lien étroit avec les franchises, la direction régionale, les pays, la finance..., • Suivre l'exécution des allocations au cours de l'année Retour sur l'approvisionnement et exécution : • Fournir un retour régulier sur l'approvisionnement, • Gestion de crise : coordonner les efforts transversaux en cas de pénuries ou autres urgences Gestion Kinaxis : • Configuration des données de base/paramètres DRP, • Pilotage des nouveaux articles de création à implémentation incluant masterdata, • Garantir le reflet dans les systèmes des décisions d'allocations et des contraintes supply, • Challenger les Demand Planners des marchés pour utilisation des prévisions statistiques 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+5 en Supply Chain, et 5 ans d’expérience en Supply Chain orientation commerciale (stage et alternance compris) Pré requis indispensable : la maîtrise du logiciel Kinaxis Vous maîtrisez l’anglais courant (échanges quotidiens à l’oral et à l’écrit) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 eXalté.e.s dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité). Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l’épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l’agilité et valoriser l’expérience employé” c’est ce que nous te proposons en rejoignant l’aventure. Descriptif du poste Bientôt 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… Avec une très forte croissance depuis sa création eXalt Lyon recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Céline, Edwin et Thomas ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché à notre bureau Lyonnais dans l’équipe IT. Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplomé(e) d’un Bac+5 Junior ou avec une 1ère expérience, Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head Of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Sénior Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 60 et 70 K€., • 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Devenez Mandataire indépendant en crédit immobilier. Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que courtier en prêts immobiliers ou dans les domaines de la Banque/Finance/Assurances. Développer et animer votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, constructe

Conseiller et accompagner une clientèle privée et professionnelle (PME) avec des solutions sur mesure en assurance, prévoyance et finance. Une expérience dans l'assurance est un atout, mais n'est pas obligatoire.

Conseiller et accompagner une clientèle privée et professionnelle (PME) avec des solutions sur mesure en assurance, prévoyance et finance. Une expérience dans l'assurance est un atout, mais n'est pas obligatoire.

Votre mission :Placé sous l’autorité de la responsable du Pôle ressources, la/le responsable du Service Finances encadre, coordonne et anime les activités du service Fi

Bon sens du contact et du relationnel. Connaissances solides en finance.

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Gestion & Finance au sein de l’.Intégré(