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Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Je recherche pour mon client, groupe reconnu situé à Toulo

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Je recherche pour mon client, entreprise basée à Toulouse

Unlock your potential as a Consultant fonctionnel finance BC in a fulfilling and rewarding role. This permanent, hybrid position offers you the flexibility to thrive while utilizing your expertise in Dynamics 365 Business Central.As a valuable member of the finance consulting team, you will play a critical role in delivering effective financial solutions to clients. We strive to foster an inclusive environment where innovation and collaboration are at the forefront.Key skills we are looking for include:- Proficiency in Dynamics 365 Business Central and its financial modules - Strong analytical and problem-solving skills - Ability to understand client needs and translate them into effective solutions - Experience with financial reporting and compliance processes - Excellent communication skills with a focus on teamwork and client interactionThis role is ideal for a motivated professional who is eager to make a meaningful impact in the finance sector. If you are passionate about finance technology and are ready to embark on a new journey, we encourage you to apply for this opportunity. Your expertise could be the key to driving our clients' success.

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 200 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise-comptable et conseil. Description du posteLe pôle Conseil de Forvis Mazars accompagne des organisations de toutes tailles (grands groupes, ETI, secteur public) dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales.Dans le cadre du développement de notre activité à Toulouse / Labège, nous recherchons un(e) Manager capable d’intervenir sur des missions de transformation à fort enjeu, tout en contribuant activement à la croissance du bureau.Vous évoluez dans un rôle hybride, combinant :excellence en deliveryproduction de valeur conseilcontribution active au développement commercialVos missionsTransformation & performance des fonctionsVous intervenez sur des projets de transformation touchant principalement la Finance, avec des ouvertures sur d’autres fonctions clés.Définition et mise en œuvre de modèles cibles (organisation, gouvernance, processus)Optimisation des processus de gestion :pilotage de la performancebudget / forecastclôture et reportingRefonte de dispositifs de pilotage et d’indicateurs de performanceContribution à des projets transverses (RH, achats, supply chain)Transformation digitale & systèmesAccompagnement des transformations liées aux outils Finance et dataCadrage de projets :ERP, EPM, BI, automatisationParticipation à la refonte de dispositifs SI complexes en lien avec les enjeux métiersContribution à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle via la digitalisationAccompagnement du changement & transformation opérationnelleStructuration et déploiement de dispositifs de conduite du changementAppui aux équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux modèlesSécurisation de la mise en œuvre des transformationsProduction de valeur conseilAnalyse de problématiques complexes et structuration des enjeuxÉlaboration de recommandations concrètes et actionnablesContribution à des livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics, cadrages, feuilles de route)Interaction régulière avec des interlocuteurs de niveau directionDéveloppement commercial & appels d’offresContribution active au développement de l’activité :identification d’opportunitésparticipation aux échanges clientsRédaction de propositions commerciales et réponses à appels d’offresParticipation aux soutenancesContribution à la structuration des offres et à la visibilité du cabinet sur le territoireManagement & développement de l’équipeEncadrement de consultantsContribution à leur montée en compétencesParticipation à la structuration et à l’animation de l’équipe localeQualificationsProfil recherchéFormation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseilExpérience sur des projets de transformation mêlant :enjeux métiersprocessusoutilsExposition à des environnements variés (grands groupes et/ou ETI)Compétences attenduesCapacité à structurer et analyser des problématiques complexesQualité de synthèse et clarté dans la communicationCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, directions)Esprit entrepreneurial et appétence pour le développement commercialCapacité à travailler dans des environnements exigeants et évolutifsPourquoi nous rejoindreUn bureau en développement offrant de réelles perspectives d’évolutionUne forte proximité avec les clients et les décisionsUne diversité de missions (Finance et fonctions support)Un environnement entrepreneurial, responsabilisant et dynamiqueInformations supplémentaires Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel 1 entretien métier avec un membre de l'équipe 1 entretien final associé-e à Noter: Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! #ForvisMazars Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes Montée en compétences rapide et formation sur-mesure Équipe collaborative et dynamique Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top Poste à pourvoir dès que possible SummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Accounting

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !Description du posteNotre pôle Conseil développe son offre relative aux transformations digitales, organisationnelles et humaines pour les fonctions Finance, Supply Chain, Procurement... au service du développement des entreprises des secteurs de l'Industrie et des services. Dans le cadre du développement de notre activité à Toulouse, nous recherchons 1 consultant(e) en CDI pour accompagner nos équipes. Ton rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider dans leurs projets globaux et complexes de transformation, les accompagner dans la gestion de la conduite du changement, leurs enjeux de pilotage, de performance et d'optimisation de leurs fonctions (finance, supply chain, procurement,…).A ce titre tu pourras :• Mener des missions de transformation organisationnelle et processus (définition de business case, conception et support à la mise en place de pôles d'excellence opérationnelle, optimisation des processus financiers - reporting, prévisions, budget, plan moyen terme - intégration de fonctions financières et gestion du changement associé…) • Mener des missions de pilotage de la performance (refonte du suivi analytique et de la mesure de la performance opérationnelle, définition de tableaux de bord et reporting de gestion, diagnostic et optimisation du contrôle de gestion, définition de processus et d'outils de pilotage des effectifs et de la masse salariale…)• Mener des missions de digitalisation de la fonction finance (ERP, EPM, RPA, …) : accompagnement stratégique, stratégie de choix de solution, cahiers des charges business case, structuration et cadrage projet, accompagnement métier• Conduire des réunions et ateliers pour présenter les recommandations et les résultats de manière claire et convaincante.• Sans oublier de prendre une part active au sein de la vie du cabinet !Nous recherchons un regard neuf et une motivation sans faille : Prêt(e) à relever le défi et à apprendre sur le terrain ? Postule dès maintenant et prépare-toi à rejoindre une équipe qui repousse les limites de la transformation d'entreprise !Poste à pourvoir en CDI dès que possibleQualificationsProfil disposant impérativement d'une expérience minimale de 3 ans en Conseil (hors stage et alternance)Diplômé(e) (ou sur le point de l'être) d'un Bac+5 d'une grande Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce ou d'un troisième cycle UniversitaireMaîtrise de l'anglais (écrit + oral) impérative, une autre langue sera un plusAppétence pour la fonction Finance et compréhension de ses enjeuxDotée(e) d'excellentes compétences en communication écrite et orale, tu sais faire preuve d'une capacité d'adaptation à toute épreuve et d'une passion pour le travail d'équipe.Tes connaissances sont solides sur Excel, en BI (PowerBI, QlikView, etc), et tu as une connaissance de certains ERP et/ou outils de reporting et contrôle de gestion (SAP, Planning, etc).Fort(e) d'une curiosité insatiable et d'un sens du service indéniable, tu démontres une capacité à penser de manière analytique et à résoudre les problèmes de manière créative.Informations supplémentairesFacundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel 1 entretien métier avec un membre de l'équipe 1 entretien final associé-e à Noter: Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! #ForvisMazars Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) Montée en compétences rapide et formation sur-mesure Équipe collaborative et dynamique Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

ð Notre groupe :Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.ð ️ Notre besoin opérationnel :Dans un contexte industriel exigeant et fortement réglementé, Latecoere renforce son dispositif de contrôle interne. Rattaché(e) à la finance, le responsable contrôle interne a pour mission de structurer, piloter et faire évoluer les pratiques du Groupe. Il ou elle contribue activement à la sécurisation des opérations et à la performance durable de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes métiers.ð Vos missions :• Définir, déployer et piloter les politiques et procédures de contrôle interne du Groupe.• Évaluer l’efficacité des processus internes et leur conformité aux règles internes et aux normes externes applicables.• Élaborer et mettre en œuvre les plans d’audit interne, assurer le suivi des actions de remédiation et mesurer la maturité du contrôle interne.• Sensibiliser et former les collaborateurs et collaboratrices à la culture contrôle interne.ð Votre profil :• Diplôme de niveau bac +4/5 avec une spécialisation en comptabilité, audit financier.• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou aéronautique.• Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de contrôle interne.• Capacité à travailler en autonomie avec rigueur, sens des responsabilités et esprit d’analyse.• Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale.• Anglais professionnel de niveau B2.ð Vos conditions de travail :• Poste basé au siège social à Toulouse, à proximité du centre-ville, déplacements ponctuels possibles.• CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours avec attribution de RTT.• Congés d’ancienneté dès 1 an d’ancienneté dans le Groupe.• Prime variable en fonction des objectifs atteints.ð Vos avantages :• Restaurant d’entreprise, tickets restaurant ou indemnités repas selon situation.• Accès aux œuvres sociales de l’entreprise.• Télétravail selon accord en vigueur.• Mutuelle et prévoyance.• Épargne salariale.• Prise en charge de 50 % des transports en commun.• Forfait Mobilité Durable jusqu’à 500 .ð Notre processus de recrutement :• Pré‑sélection • Entretien avec le ou la HRBP et avec le ou la manager du poste.• Prise de poste envisagée : le plus rapidement possible.ð Notre engagement :La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière !#NeverStopPioneering ️ð️

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutifVous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - ToulouseVotre rôleEn proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.Votre profil- Diplômé(e) Bac+4/5.- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.Ce que nous vous proposons- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16211V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16211V@talentup.netSecteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placementType de contrat :CDILieu de la mission :ToulouseOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteEn tant que Manager SAP Finance F/H chez VISEO, vous intervenez en tant que Consultant·e Expert·e sur le domaine de la Finance pour des projets de mise en œuvre, de migration ou de déploiement SAP.Par ailleurs, vous pilotez et animez l’équipe finance locale.Ce que nous allons faire ensemble ? Dans le cadre d’un projet :Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur Core Model en prenant en charge l’animation des ateliers de conceptions et l’intégration des processus métier.Fournir des solutions de haute qualité dans les délais et le budget prévus.Être force de proposition avec la mise en œuvre de solutions innovantes, efficaces en adéquation avec les enjeux clients.Concevoir, présenter et incarner des solutions.Réaliser des prototypes sous SAP S/4HANA pour faciliter la projection du client.Escalader les risques aux directeurs des projets et proposer des plans d’actions pour sécuriser le niveau de service.Identifier la stratégie de migration du domaine et sa coordination avec d’autres équipes du paysage applicatif du client.Définir le plan de cut-over sur le domaine, support au dry run et support post démarrage, handover aux équipes maintenance afin de pérenniser la qualité de la solution.Contribuer à l'animation de la communauté SAP des KUs / BPO / AMOA.Dans le cadre de vos fonctions managériales :Participer à la construction de l’équipe Finance locale en offrant un management de proximité : développer, piloter et accompagner.Mentoring de l’équipe : suivis réguliers, entretiens de fin d’année et gestion de carrière.Prendre part à l’animation des équipes locales SAP.S’investir dans les avant-ventes.Ce que nous avons à vous offrir ?Chez VISEO, votre développement et votre bien-être sont au cœur de nos priorités :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Qui êtes-vous ?De formation BAC+ 5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité de Consultant·e SAP, acquise en cabinet de conseil, SSII ou société utilisatrice.Vous avez une bonne vision transverse des processus métier et une parfaite connaissance des solutions SAP, S/4HANA serait un plus.Vous avez participé, planifié et mené à bout plusieurs projets SAP sur toutes ses dimensions : organisationnelle, validation de la solution, recette, formation, suivi des chantiers techniques et de la migration des données.En raison de nos projets orientés à l’international, la maitrise d’un anglais courant est fortement appréciée.L’expertise sur le domaine Controlling est un plus.Ce qui nous différencie ?Une culture inclusive et collaborative où chaque talent peut s’épanouir.Un accès privilégié aux technologies SAP les plus récentes.Un environnement stimulant, porté par l’innovation, le partage et la convivialité.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Au sein de Thales, nos équipes de Thales Cyber Solutions fournissent un large spectre de services de cybersécurité, allant de la gouvernance cyber à l’expertise technique pointue en passant par les services de détection et de réponse qui sont délivrés à partir de nos SOC, ou encore l’analyse forensics et l’intelligence sur la menace. Nos clients sont des grands groupes, des OIV, des OSE ayant à protéger des systèmes IT ou OT critiques ou encore des organisations gouvernementales.En tant qu’Architecte cybersécurité (H/F), vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (bienveillante et à taille humaine) de Consultants en Cybersécurité intervenant sur un large spectre d’activités. Cette équipe accompagne ses clients des secteurs Banque/Finance, Industrie/Services, Secteur Public, Défense/Aéronautique & Transport/Energie à relever les challenges et les enjeux liés à la sécurisation de leurs infrastructures (IT/OT).Rattaché(e) à la Practice Conseil Technologique & Architecture Sécurisée (CTAS) composée d’une trentaine de Consultants vous serez en charge de :Accompagner nos clients (interne Thales & externe) dans l'élaboration et la mise en œuvre de la sécurité des systèmes d'informationAnalyser les projets relatifs à des SI complexes afin d’identifier les besoins en sécurité, les menaces, les risques et d’en déduire les objectifs de sécuritéParticiper à la définition des architectures de sécurité les plus pertinentes sur la base de vos connaissances en technologie de sécurité et la compréhension des risquesJouer le rôle de conseil dans la mise en œuvre et le support de solutions de sécurité d’infrastructure (voire applicatives)Contribuer à la rédaction des parties techniques des réponses à appel d’offre et travailler en collaboration avec d'autres experts en sécuritéAssurer les relations techniques avec les fournisseurs de solutions de sécurité logiciels et matérielsAfin de vous offrir de multiples possibilités d’évolutions de carrière dans nos équipes, vous bénéficiez de notre programme de formation et certifications.Votre profilVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (ingénieur ou équivalent) en informatique avec une spécialité sécurité et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des activités de Conseil en Cybersécurité.Vous avez une expérience réussie dans la définition, la conception, l'intégration et la sécurisation d'architectures de sécuritéVous avez déjà contribué à des audits d’architecture ou vous souhaitez en réaliserVous possédez des connaissances pratiques sur au moins l’un de ces sujets : IA, Sécurité Cloud, PKI, PQC, Sécurité Systèmes Embarqués, Sécurité OTVous maitrisez les principaux guides de sécurité et recommandations techniques publiées par l’ANSSIVous disposez d'un bon niveau d'anglais afin d’intervenir au sein d’un contexte international ou auprès d’éditeurs de solutionsThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteRejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Relevez un défi stratégique en SAP Finance avec VISEO !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l’accompagnement de grandes transformations, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ? En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d’offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir ?Chez VISEO, nous plaçons l’humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d’un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l’ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d’une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d’ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous ?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possède plus de 5 ans d’expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d’information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l’innovation, l’expertise et une ambiance conviviale.Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un/une Consultant Interne SAP ME/PP (f/h/x) pour rejoindre notre équipe ERP Production and Manufacturing basé à Elancourt, France.Vous ferez partie d'une équipe qui développe et optimise notre paysage SAP au sein du domaine de la fabrication. Au sein de l'équipe ERP Production and Manufacturing, vous serez impliqué(e) dans le support, l'optimisation et le développement de notre architecture SAP visant à couvrir l'ensemble du périmètre cible fourni par le programme ERP, en étroite collaboration avec les autres domaines fonctionnels (Supply Chain, Logistique, Qualité, Service Client et Finance).Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Note : Le titulaire du poste sera basé en France et pourrait être amené à effectuer des déplacements professionnels occasionnels dans ce cadre international.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges :Agir en tant qu'expert fonctionnel et technique pour les modules SAP MII/ME et SAP PP, assurer un support approfondi et comprendre les flux d'informations de bout en bout (Windchill, ESB, SAP P11, SAP MII, SAP ME).Analyser les besoins métiers des parties prenantes de la production, les traduire en solutions SAP efficaces, puis concevoir, configurer, personnaliser et déployer de nouvelles fonctionnalités et améliorations dans SAP ME/PP.Réaliser les tests système, coordonner les tests d'acceptation utilisateur (UAT), fournir la formation ainsi que la documentation aux utilisateurs finaux et participer à la planification, l'exécution et au go-live des projets SAP.Collaborer avec les autres consultants SAP, les équipes informatiques et les unités opérationnelles pour garantir une intégration transparente entre les différents modules et systèmes.Résoudre les incidents complexes SAP ME/PP pour garantir la stabilité du système, identifier de manière proactive les opportunités d'optimisation des processus et rester informé des évolutions et meilleures pratiques SAP.Votre profil :Expérience professionnelle confirmée en tant que Consultant Interne SAP (ou rôle similaire), avec une spécialisation forte sur les modules SAP ME et/ou SAP PP.Diplôme de niveau Bac+5 (Master, école d'ingénieurs ou équivalent) en informatique, technologies de l'information, ingénierie ou domaine connexe.Compréhension approfondie des processus de fabrication et de leur modélisation dans SAP, incluant une solide expérience en configuration SAP ME (données de base, ordres de fabrication, shop floor control, intégration système).Solides connaissances des fonctionnalités SAP PP (MRP, ordres de fabrication, fabrication discrète, planification des capacités) ; une expérience avec SAP S/4HANA et une familiarité avec les technologies d'intégration (IDocs, APIs) constituent un atout majeur.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, alliées à une aptitude à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe multiculturelle (Un niveau fluide en anglais est requis ; la maîtrise du français est un plus).Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! ----------------------------------------EN VERSIONAirbus Defence and Space is looking for a SAP ME/PP Inhouse Consultant (f/m/x) to join our ERP Production and Manufacturing team based in Elancourt, France.You will be part of a team developing and optimizing our SAP landscape within the manufacturing domain. As part of the ERP Production and Manufacturing team, you will be involved in supporting, optimizing, and developing our SAP landscape within the manufacturing domain aiming at covering the full scope of the target landscape delivered by the ERP program.The job holder will be located in France. The position will require occasional business trips as the working environment is international.Your working environment:A stone’s throw away from The Palace of Versailles and located near Paris, Elancourt is a dynamic city, part of Saint-Quentin-en-Yvelines agglomeration. The city offers various cultural and outdoor activities through a rich network of associations. Several options are available to get to Airbus site by public transport.How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death).Site Services: Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Act as a subject matter expert for SAP MII/ME and SAP PP modules, providing in-depth functional and technical support, and understand end-to-end information flow (Windchill, ESB, SAP P11, SAP MII, SAP ME). Troubleshoot and resolve complex SAP ME/PP issues, ensuring system stability and performance.Analyze business requirements from manufacturing stakeholders and translate them into effective SAP solutions. Design, configure, customize, and implement new functionalities and enhancements within SAP ME and PP.Perform system testing, user acceptance testing (UAT) coordination, and provide end-user training and documentation. Participate in project planning, execution, and go-live activities for SAP-related initiatives.Collaborate with other SAP consultants, IT teams, and business units to ensure seamless integration across modules and systems.Proactively identify opportunities for process improvement and system optimization within the manufacturing landscape. Stay up-to-date with SAP advancements and best practices, particularly within the ME/PP domain.Your profile:Proven professional experience as an SAP Inhouse Consultant or similar role, with a strong focus on SAP ME and/or SAP PP.Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field.Deep understanding of manufacturing processes and their mapping in SAP systems, including extensive experience in SAP ME configuration (master data, production orders, shop floor control, and integration with other systems).Strong knowledge of SAP PP functionalities (MRP, production orders, discrete manufacturing, and capacity planning), experience with SAP S/4HANA, and familiarity with integration technologies (e.g., IDocs, APIs) between SAP and other manufacturing systems.Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, combined with the ability to work independently and as part of a multi-cultural team (Fluency in English is required; French language skills are a plus).Take your career to a new level and apply online now! #LI-MN1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris Area; Toulouse AreaType: Full time

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.A sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets complexes dans une optique de création de valeur et de respect des spécificités de l'entreprise. Nous sommes aussi à leurs côtés pour les orienter vers la transformation SI et métiers via les ERP du marché SAP/ Oracle / Microsoft... Notre équipe de 50 collaborateurs, répartie entre les bureaux de Rennes, Nantes, Bordeaux et Toulouse a de belles ambitions de croissance pour répondre aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de nos clients. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, industrie, secteur public…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant que consultant confirmé AMOA Solution SAP au sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, vous interviendrez chez nos clients issus de différents secteurs d'activité, en particulier sur les missions suivantes autour des enjeux métiers :Transformation process : achats, ventes, comptabilité, etc.Déploiement ERPs, dont en particulier SAP S/4 HANAAccompagnements projets réglementaires en France et à l’international (exemple : facturation électronique, CSRD)Transformations métiers et SI intégrant les nouvelles technologies (IA, BI, …)Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, reporting, optimisation du portefeuille de projet... Coordination/Pilotage des équipes intégrateur/MOE dont offshoreVous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé-e à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou encore en Finance ;Vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, notamment autour de la solution SAPVous êtes habitué à travailler en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire, vous démontrez dynamisme et curiosité ;Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais ;Des déplacements à prévoir sur le Grand Ouest et ponctuellement au niveau national, vous êtes donc titulaire du permis B.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager « Retain & Grow » au sein de notre division Institutional, qui s’organise autour de quatre segments principaux — Foodservice, Lodging, Long-Term Care et Facility Care — regroupant l’ensemble des clients professionnels de la restauration, de l’hôtellerie, de la santé et du nettoyage, avec des opportunités clés de développement cross-segments.Vous serez responsable d’un portefeuille de comptes stratégiques existants. Globalement, vous pourrez développer ces comptes en maximisant leur potentiel, tout en assurant un haut niveau de satisfaction et de qualité de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain et les fonctions support pour déployer la proposition de valeur et accompagner vos clients dans la durée.Ce poste ne comprend pas de prospection : l’enjeu est de faire croître le business existant.Vos missionsAssurer le Key Account Management : gérer et piloter un portefeuille de comptes corporate, en garantissant la bonne exécution des contrats et la satisfaction clientIdentifier et activer les opportunités de croissance (cross-sell, up-sell, déploiement sur de nouveaux sites, innovations)Développer des relations solides avec les décideurs clés et conduire les échanges stratégiques (business reviews, comités de pilotage)Négocier les renouvellements de contrats, les conditions commerciales et le pricingSuivre la performance commerciale de votre portefeuille (chiffre d’affaires, marge, pipeline, plans d’action)Coordonner les équipes internes (sales, distribution, marketing, finance…) pour assurer une exécution fluide et efficaceContribuer à l’amélioration continue en partageant les bonnes pratiques et les insights marchéProfil recherché8 à 10 ans d’expérience minimum en environnement B2B, avec une exposition à la gestion de comptes clés ou au développement commercialExpérience de la vente complexe et du pilotage de comptes stratégiques, idéalement dans des environnements techniques ou solutionsCapacité démontrée à développer du chiffre d’affaires sur un portefeuille existantAisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau et dans la conduite de discussions stratégiquesBon sens business, notamment sur les enjeux de rentabilité, négociation et pricingCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement dans un environnement matricielAnglais courant requisChez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Nord-Pas-de-Calais - Lille; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux; FRA - Rhône-Alpes - Grenoble; FRA - Rhône-Alpes - Lyon; FRA - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille; FRA - Midi-Pyrénées - Toulouse; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time

Job Description:Airbus Defence and Space is looking for a Procurement Contracts Manager (m/f) to join our "Procurement Contracts department" in Toulouse dedicated to Space Systems Business line.Are you ready to shape the future of aerospace and defense? Join our diverse, international team of 30+ Contract Managers and become a vital part of our Air Power, Space, and Connected Intelligence divisions.Here, you won't just manage contracts, you will provide the strategic expertise that powers our Procurement function and supports the development of next-generation space systems for global commercial and governmental customers. You will work at the intersection of innovation and execution, collaborating closely with experts in Sales, Finance, Legal, and Export Control. If you are looking for a high-impact role in a supportive, multicultural environment, we want to hear from you.Join a dedicated team that acts every day true to the global Airbus purpose: “We pioneer sustainable aerospace for a safe and united world”.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Act as the Procurement Contract Manager (“PCM”) Focal Point for applicable Space Systems business activities and programs,Provide the support and drive your advice of Call for Tenders (CFTs) by challenging/assessing/approving the contractual baselines, assessing the contractual elements of bids, preparing/supporting the negotiations and overseeing the contract awards,Prepare, perform and lead contract drafting and negotiations in close collaboration with the Procurement function,Approve and sign the Contract Validation Form (CVF) ensuring all key elements -including executive summaries, deviations, risks, and opportunities - are accurately captured and approved, prior any Airbus final signature,Hand in hands with the Procurement function, oversee and manage the contract lifecyle, including: preparation, drafting and negotiation of complex contracts, amendments, claims and settlement agreements, and other key contractual documents,Mitigate contractual risks by providing contractual expert analysis and advice during disagreements or potential disputes between Airbus and our partners, suppliers,Provide support for the preparation/defense of claims and pre-litigation matters,Provide cross-functional expertise in contract design, drafting, and negotiation for Airbus departments outside of the Procurement function,Advise internal stakeholders on the contractual implications of strategic projects, specifically, but not only, regarding confidentiality and Intellectual Property (IP),Develop new and further development of existing Procurement Academy training; coaching and training-on-the-job of our stakeholders in the areas of contracts management and negotiations,In the objectives to enhance performance and agility, standardize procurement excellence by proposing, drafting and revising standard contracts that integrate economic, commercial, technological, legal, and risk management requirements.Your profile:Legal background or contractual knowledge acquired from a previous experience,Experience of 8+ years in contract negotiation and exposure to Sales and/or Procurement,Open-minded, self-motivated team-player,Can Do attitude who enjoys finding solutions to contractual issues / challenges,Customer oriented, with excellent communication and collaboration skills,Analytical and rigorous, able to break-down and explain complex topics to a variety of stakeholders,Pragmatic, able to balance contractual and business risks, priorities, oversights and compliance,Willing to take on big and small tasks, ranging from operational support to strategic projects,Fluent in English, both oral and written, and naturally at ease with words and drafting.This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

And what if your finance talent were to take shape with us? Publiée le 29/02/2024 Mission Newrest is recruiting a Chief Financial Officer for one of its subsidiaries in the World, to strengthen the group's development.Reporting to the Country Manager (in the day-to-day) and Group CFO (matrix organization) you will take full responsibility of admnistration and financial aspects in the country where Newrest operates.As Business Partner you will have a key role in the implementation of the group strategy in the country.MISSIONS: Manage and train the local administrative team (accounting, cash collection, tax & legal, treasury, internal control, cost control, payroll)Ensure the production of the subsidiary's corporate accounts and payroll and guarantee compliance with local accounting, tax and social obligationsSet up and apply group standards and procedures within the subsidiaryLead the budget process (P&L, Balance Sheet, Cash flow, CAPEX, etc…)Organize Boards of Directors and Shareholders' MeetingsManage relations with the supervisory authoritiesElaborate monthly reporting and ensure control of activities as well as operational dashboardsManage closely the cash position with banking institutions and the groupAnimate relationship with third parties: customers, suppliers, auditors, insurancesEnsure a daily relationship with the company's head office and be able to provide adhoc analyses on request.Please note, this position is not based in Toulouse, Only linked to the HQ. Profil Finance Master Degree Minimum 5+ years of experience in a similar positionA first international experience will be very appreciatedFluent in English is necessary, Spanish and/or French is a plusForecasting skillsMulti-cultural teams managementYou are used to work in an international environment, looking for a challenging position in a growing up company. A worldwide mobility is required for future assignmentCONTRACT : Permanent Contract within one of our subsidiariesLOCATION: After 2 years possible other internal movement through another worldwide subsidiariesABOUT NEWREST: Specialist in out-of-home catering in 56 countries, and the only player to intervene in all sectors of catering and related services, Newrest is one of the world leaders in multi-sector catering.Our 40,000 committed and talented employees do what is necessary to offer consumers balanced, diversified and tasty meals while scrupulously respecting hygiene and food safety standards.We are fervently invested in respecting essential environmental values. The use of local, fresh and seasonal products, our responsible purchasing policy, the treatment and reduction of waste, the fight against food waste and the use of responsible packaging are behaviors that illustrate Newrest’s conviction in terms of ecology. Our drive and passion for technological innovation ensures that we are market leaders focused on modern, efficient work practices whilst delivering excellent customer service and delicious culinary experiences. The Newrest experience is unique, optimized and memorable. What characterizes us: Humility - Simplicity - Efficiency - Responsibility.CompétencesFinanceAccountingResponsabilities

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsAu sein du centre d'affaires deðToulouse, vous gérer et développer un portefeuille de clientèle composé principalement d'une clientèle d'Entreprises et contribuer à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe.ð¡ Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :- Élaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client, en s’appuyant sur les réseaux et partenaires du Crédit Coopératif ;- Conseiller les clients et prospects en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins et analyser le portefeuille pour définir un plan de développement commercial ;- Étudier et monter les dossiers de prêts en évaluant les risques et la rentabilité, tout en anticipant les opportunités commerciales ; - Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; - Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux, assurer une veille sectorielle et promouvoir les valeurs du Groupe.Profil et compétences requises Et vous ?De formation supérieure Bac +4/5 Banque, Gestion, Finance, vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent.Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client.Vous voulez en savoir plus sur le poste ?Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures.ð Contrat : CDIð Date de prise de fonction : dés que possibleð Localisation : Toulouse, ouvert du lundi au vendredi.ð Nos avantages :32 jours de congés + 17 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsTickets restaurantsAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité Détachement ATR (All Gender) ?🎯 Votre missionAu sein de notre site de Colomiers, vous rejoindrez l’équipe qualité du détachement Airbus Atlantic ATR en tant qu'Inspecteur Qualité.Vous serez en charge des activités d’inspection liée à la réalisation des travaux restants des usines ainsi que les événements survenant dans le cycle de production de la FAL (Final Assembly Line) ATR sur éléments livrés de Mérignac.La nature et le cadre de l’activité demandent agilité et flexibilité afin d’assurer la satisfaction de nos clients internes (FAL & Customer Line) et externes (compagnies aériennes).Vos missions principales seront:l'inspection et l'attestation d’OF (Ordre de Fabrication), incluant le lancement des anomalies de montage le suivi des anomalies de montage FAL, et les demandes de NDT (Non-Destructive Testing) associées le support des interventions des fournisseurs d'Airbus Atlanticla clôture des points folio suite à leurs réalisationsl'évaluation qualité des points client et les réponse associéesl'émission et le suivi des dérogationsle reporting opérationnel lié à l’activitéVous interagissez principalement avec:Les supports techniques et les compagnons Détachement La production et la Qualité ATR FAL sur poste🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience qualité dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel exigeant. La connaissance de l'environnement FAL est un atout pour ce poste.Vous détenez des compétences techniques solides en structure, systèmes et électricité.Vous connaissez parfaitement les référentiels qualités applicables et appliqués dans le secteur.Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une clarté exemplaire dans l'exécution de vos tâches ainsi que dans la tenue de la documentation.Vous communiquez de manière claire, précise et positive avec l'ensemble de vos interlocuteurs.Vous démontrez une réelle capacité à vous intégrer rapidement dans un environnement à la fois multiculturel et multifonctionnel.Vous maîtrisez le français et possédez de bonnes notions en anglais technique.Vous possédez un fort esprit d'équipe et vous vous impliquez pleinement dans la réussite de l'entreprise.💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️ Le site de ColomiersLe site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).Pour en savoir plus : vidéoLes étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Job Description:Airbus Defence and Space is looking for a Manager Commercial and Contracts (f/m) to join our Telecom & Navigation Commercial and Contracts Team based in Toulouse, France.You will be part of an international team of professionals responsible for all commercial and contract (C&C) activities associated with major high value international satellite export contracts. The key activities you will be involved in will support the business throughout the full contract life cycle including its sales and marketing activities (proposal preparation and negotiation phases) and program delivery phase (contract monitoring and Close-out).This specific role will take the lead in the following areas:Commercial activitiespreparation of prime telecoms and navigation satellite commercial and financial proposals with a focus on competitivity and commercial risk anticipation and mitigationdefinition, presentation to management and implementation of commercial strategypreparation of internal approval documentation for bid submission and contract signaturesproviding regular commercial briefings to senior management.Contractual activities (pre and post contract award)drafting, reviewing, redlining and negotiating agreements of various types (MOAs, teaming agreements, non-disclosure agreements, equipment contracts, services agreements, satellite and turnkey contracts)support contract execution enforcing the sales purchase agreements/contract including main milestone/related payments management and in close alignment & agreement with the finance, legal, and other specialist functionsclaims and waiver managementpreparation and negotiation of contract change noticesmonitor the customer obligations and associated changes along the contract life cyclesupport the delivery and contract close-out activitiessupport to financing, insurance and other commercial schemesdesign and implementation of complex contracting schemes involving numerous multi-party agreements.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit-sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programs, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your profile:A minimum of ten year’s experience of working within an international business environmentGood knowledge of international contractsContract drafting experience would be an assetA track record in negotiating high value international contracts is highly desirableSelf-motivated with the ability to work both autonomously and within the structure of a large project teamExcellent English verbal and written communication skills are essentialGood team player with the ability to integrate quickly into a multi-national team and advocates team building and team spiritOpen minded person who is able to quickly assess and contributes ideas to various commercial situationsPositive mindset and attitude and flexibility to adapt to a fast pace and continually changing environment is essential.Business travel can be expected worldwide and consequently, you must be willing to travel accordingly.This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Sales, Marketing & Commercial Contracts By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de cadres dirigeants et de spécialistes en France et à l'international, recrute en CDI pour la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées un Directeur des Opérations Bancaires H/F, en charge de la Direction Expertise et Relations Clients (DERC), poste basé à Toulouse (31).Rejoignez un Acteur Engagé au Service du Territoire ! La Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées est profondément ancrée dans sa région et fièrement détenue par ses clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, sa mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de toutes ses démarches. Engagée dans une importante transformation qui concerne l'ensemble des composantes de l'entreprise, elle recherche aujourd'hui son/sa futur(e) :Directeur des opérations bancaires H/F en charge de la Direction Expertise et Relations Clients (DERC).Management d'environ 150 collaborateursCDI, basé à Toulouse (31)Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la stratégie et du modèle opérationnel, vous pilotez une direction stratégique d'environ 150 collaborateurs dédiée à la production bancaire et à l'expertise opérationnelle au service des réseaux commerciaux et des clients.En tant que Directeur Expertises et Relations Clients, vous garantissez la qualité, la sécurité et la fluidité des processus de middle office dans des domaines clés de l'activité bancaire.Dans un contexte d'évolution des usages et de transformation du secteur bancaire, vous portez les enjeux de qualité de service, de productivité et de modernisation des processus.Vous contribuez activement à l'amélioration continue de l'expérience client, à l'efficacité opérationnelle et à la satisfaction des clients internes et finaux.Vous encadrez une organisation structurée autour de 4 pôles principaux :- Financements des particuliers : traitement et gestion des crédits immobiliers destinés à la clientèle particulière- Support aux professionnels et marchés spécialisés : traitement des financements et expertises pour les professionnels, les entreprises et certains marchés spécifiques- Support au développement des particuliers : gestion des opérations liées à l'épargne, aux moyens de paiement et aux incidents clients ainsi qu'un pôle successions- Pilotage et Support Bancaire : pôle d'assistance téléphoniqueVos responsabilités principales- Piloter l'ensemble des activités de production bancaire relevant de votre direction- Manager et fédérer les équipes (environ 150 collaborateurs) à travers vos responsables de départements- Garantir la qualité, la conformité et la maîtrise des risques opérationnels- Assurer un haut niveau de service aux réseaux commerciaux et aux clients- Contribuer à l'optimisation et à la simplification des processus- Accompagner les projets de transformation et de digitalisation des activités- Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service- Représenter votre direction auprès des instances internes, groupe et des partenaires métiersProfil :- Formation supérieure Master 2 (école de commerce, université, école d'ingénieur ou équivalent)- Expérience significative dans l'environnement bancaire, idéalement dans les activités de crédit, assurances, opérations bancaires- Une candidature provenant d'environnements non bancaires mais présentant des similitudes nombreuses (industrie, assurances, distribution ..) sera considérée- Expérience confirmée de management d'équipes importantes et d'organisations complexes- Solide compréhension des processus opérationnels bancaires et des enjeux de conformité- Capacité à structurer, transformer et optimiser des organisationsVos qualités :- Leadership et capacité à embarquer des équipes nombreuses- Vision stratégique alliée à un sens opérationnel développé- Excellentes capacités d'organisation et de pilotage- Sens du service et de la relation avec les réseaux commerciaux- Esprit d'analyse et capacité à conduire le changementSecteur d'activité :Banque - Finance - MonétiqueType de contrat :CDILieu de la mission :toulouseOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseDevoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.Notre communauté Créative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Description du posteðª Vos missions : En rejoignant notre équipe de passionnés :Vous interviendrez sur les nombreux projets et problématiques de nos clients,Vous participerez activement aux phases projet (analyse/développement, mise en place et livraison) en proposant des solutions.Vous réaliserez “from scratch” des projets,Vous adresserez les problématiques d’architecture, de testabilité, de maintenabilité en proposant des solutions,Nous partagerons les bonnes pratiques et sujets innovants quotidiennement,Vous participerez à la vie du pôle web (BBL, crossDT, soirée technique, …),L’environnement technique :Java 8+ (Spring Boot, Spring Security, Spring JPA, Spring Data, Maven, Gradle), J2EE, Hibernate.Angular 2+SASS, Karma, Jasmine, Junit, Mockito.KafkaPostgreSQL, DynamoDB. MongoDB, MySQL, MS Server, H2.AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.Git, Docker (Swarm, Rancher, Kubernetes, Compose).Architecture SOA, WOA, Microservices.Nous opérons dans un cadre de Devops (CI/CD), de la manière la plus agile possible.TDD, DDD, cleancode, principes SOLIDL'anglais est mandatoryL’agilité et les bonnes pratiques de développement sont au cœur de notre ADN.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : De formation Bac+5, d’une École d’Ingénieur ou équivalent, vous êtes non seulement capable d’apprendre et de réaliser des développements en technologies web innovantes mais aussi de comprendre, débugger et maintenir des bases de code moins récentes.Vous savez prendre du recul sur vos réalisations et celles de vos collègues, ainsi que proposer et mettre en place des améliorations.La qualité, la robustesse, l’optimisation et les performances, ainsi que la précision de l’interface sont des concepts qui vous importent.Nous recherchons des personnes ayant déjà 5 années d’expérience en développement Java et Angular, ainsi qu’en intégration graphique & responsive design (HTML, CSS), et qui ont l’envie d’intervenir sur des projets ambitieux et de partager leur passion.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.Notre communauté Créative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Description du posteðª Vos missions :En tant que Consultant Fullstack Python, vous interviendrez chez nos clients pour : Assurer un rôle de conseil technologique, en les accompagnant dans leurs choix stratégiques et en leur proposant des solutions performantes Participer à la modernisation de leur patrimoine applicatif, en développant des applications robustes et évolutives Concevoir et développer des applications avec Python et Java Suivre et garantir la qualité des réalisations qui vous sont confiées Utiliser les meilleures pratiques de développement (CI/CD, tests automatisés, documentation, clean code) pour produire un code propre, maintenable et performant Assurer une veille technologique pour être toujours à la pointe des nouvelles tendancesð Ce que nous vous proposons :ð¹ Un environnement agile et dynamique, propice au développement continu ð¹ L’accompagnement de coachs experts, ayant une solide expérience terrain ð¹ L’opportunité de développer votre esprit intrapreneurial, en identifiant des opportunités de transformation digitale pour nos clients (avant-vente, réponses aux appels d’offres…)Rejoignez-nous et boostez votre carrière ! ð¡ðð»Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Minimum 3 ans d’expérience post-diplôme en développement PythonMaîtrise de Python et d'un framework (Django, Flask...) ainsi que du Java 21Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL)Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions et à s’adapter à des environnements clients variésEt idéalement : Expérience sur une ou plusieurs plateformes Cloud : AWS, Azure, GCP (déploiement, monitoring, architecture) Maîtrise de Docker, Kubernetes et des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé Une expérience ou un intérêt pour l’IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) est un plusð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a Head of Group Aviation insurance lines, (f/m) to joined our Insurance Risk Management department based in Blagnac, France.You will be part of an integrated Corporate Finance function, acting as a crucial strategic partner responsible for defining and executing the Group’s comprehensive insurance strategy related to aviaiton. You will lead a high-performing team of expert managers, with a core mission to proactively protect all Airbus assets, liabilities, employees, and pioneering programs across Commercial Aircraft, Helicopters, and Defence & Space through optimal risk transfer, legal contract negotiation, and robust claims management.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Lead and define the Group's entire global insurance strategy and placement across all aerospace lines in direct relationships with insurers supported by international brokers.Review and enforce the Airbus Insurance Policy within all critical Group contracts (Purchase Agreements, Supply Chain), requiring transnational and multifunctional influence for alignment.Manage and optimizethe financial risk exposurefor all commercial aircraft activities, including risk modeling, complex claims handling, and controlling premium flow.Serve as the ultimate technical expert and decision-maker on complex, unprecedented issues linked to your activity.Drive, select, contract, interactwith external insurance brokers, insurances experts, lawyersLead, coach, and develop a team of specialist managers, fostering technical excellence, continuous improvement, and strategic business partnering.Your boarding pass:Minimum 15 years of experience in corporate/brokerage/insurer roles with a strong focus on Aviation or Aerospace Insurance and corporate Risk Management. Deep expertise in global insurance markets (placement, renewal, claims).Strong legal and contractual risk management background, highly proficient in negotiating indemnity and insurance clauses.Knowledge of reinsurance captive management, strategic involvement is a plusProven ability to define and drive a global strategy while acting as a trusted, accountable decision-maker in complex, high-stakes situations.Capacity to navigate, simplify, and solve complex, unprecedented problems and contractual disputes in a fast-paced, international context.Exceptional interpersonal, negotiation, and communication skills to successfully lead, motivate a team, and influence transnational executive stakeholders.Negotiation-level English is mandatory. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-DJ1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H16Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a (f/m) to join our Green Capex procurement department based in Toulouse, France.Within Facility Management & Real Estate Procurement, we are involved in some of the most exciting sustainability initiatives within Airbus (Carbon Offset Market, Carbon Capture Storage & Utilisation, Renewable Energy, Sustainable Aviation Fuel, Hydrogen, Sustainable Buildings) and you will have the chance to contribute in this role to Airbus’ strategic challenges across all its products and services towards our Net-Zero ambition. With the SBTi validation of Airbus near-term greenhouse gas emission reduction targets () you will directly work on Airbus’ contribution to stay on track to limit the global temperature increase to 1.5C.Being responsible for a green capex category means you lead the procurement activities related to building and construction of renewable energy installations (photovoltaic and wind), biomass generators, battery systems or infrastructure and energy efficiency technologies with our sites. This category will be managed across divisions at Airbus, meaning you will work in an international environment and be able to get to know the full range of Airbus activities.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:In collaboration with a Multi-Functional-Team (MFT) for Energy and Decarbonisation, which combines expertise and requirements from different functions across the airbus group (e.g. Facility Management, Corporate Affairs, Finance, Legal, etc.) you lead the definition, improvement and implementation of a sourcing strategy for a sub-category (e.g. PV, Wind, Biomass Generation, Battery, etc.) across all AIRBUS group divisions and geographies. Guide the execution of the green energy transformation strategy across all AIRBUS group in support of all customers and lead efforts in influencing corporate approaches to decarbonisation. Perform international and cross-divisional CFTs, within the scope of the category. Conduct negotiations, Supplier selection and contracting.Negotiate, establish, implement and regularly review transnational and trans-divisional Contracts in the frame of the respective category strategy. Manage contracts including regular reviews with AIRBUS group’ internal customer base and strategic suppliers, based on consistent and factual commercial, quality and delivery KPIs.Manage the day to day relationships with suppliers and running projects to optimize customer value, while minimizing total cost of ownership and risks.Engage stakeholders from different functions divisions at Airbus to guide and prepare strategic and contract decisions.Your boarding pass:University degree from an Engineering/Business school or in Energy, Sustainability or Facility Management related fields.Several years of experience in negotiating and contract management.Professional experience in the Energy or Facility Management sector.Professional experience with CAPEX processes is a plus.Successful work experience related to renewable energy regulation, renewable generation projects and decarbonisation initiatives (e.g. mid/long term implication of RED II/III) is a plus.Negotiation level of English and ideally another Airbus core language (German, French, Spanish).The successful applicant will have to be a great team player and project leader, dealing appropriately with different (in particular senior) stakeholders.Exceptional communicator: great relationship builder/manager, able to work cross-functionally and able to communicate intangible results in a clear and compelling way.Entrepreneurial, outcome-oriented and persistent with the ability to operate and drive results independently.Adaptable to ever changing external factors and environments.Creative, proactive in challenging the status quo.Agility with IT solutions and cloud-based working environment.This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a Purchasing Manager (M/F/D, Buyer) for Primary Flight Controls to join our Equipment Systems A-F Team based in Toulouse, France.Do you want to help shape the suppliers landscape by working with major aerospace equipment & systems suppliers, developing & implementing new business models and achieving key commercial negotiations so as to bring Airbus customers the most innovative and competitive Products and Services? The position of Purchasing Manager (Buyer) within the Flight Controls and Hydraulics Systems MFT (PEAB in France, Germany and Canada) offers you an opportunity to apply and develop your procurement & leadership skills in a motivating, challenging, innovative and creative technical context. You will collaborate with suppliers based all over the world and be responsible for the alignment with internal stakeholders (Programs, Supply Chain, Engineering, R&T Community, Legal, finance and Customer Services), looking at the big picture for your perimeter You will join a team in charge of Primary Flight Controls and Cockpit Controls, critical systems at the heart of the aircraft operations, for the negotiation and management of contracts within Equipment & Systems ProcurementYour working environment :Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities !How we care for you :Financial rewards : Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance : Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health : Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges : Define, Negotiate and Manage Contracts throughout the full life cycle of the products. Ensuring compliance between contracts terms & conditions and the activities conducted by the supplier and by Airbus. Lead the commercial negotiations (including potential Calls for Tenders), throughout the full life cycle of the products, Develop E2E business solutions directly influencing Airbus cost, revenues (Aftermarket) & EBIT contribution. Take a leading role in the collaboration with suppliers worldwide developing professional and trusting relationships and upholding the Company ethics and compliance standards in all your dealings to accelerate innovations bringing value and differentiation to our customers.Be part of a multi-functional team, responsible for the alignment with Program, Supply Chain, Engineering and Customer Services etc. bringing the big picture in your perimeter.Additionally, as Buyer : You will have the responsibility for contributing in shaping and defining Airbus future programs and technology, by supporting number of specific development projects for eAction, leading the commercial aspects and identifying & engaging existing and new supply chain partners (up to suppliers selection) You will be the lead buyer for a key PEA supplier, reporting to the head of PEA (VP Procurement Avionics, Cockpit & Flight Controls Systems)Your boarding pass : Strong Project management skills are essential (including stakeholder management). You will need to be prepared to establish an extensive knowledge of Contracts and legal frameworks and to quickly develop experience in negotiations and supplier relationship management therefore a background in procurement, or other equivalent experience in managing external stakeholders is considered beneficial. The role requires a high level of autonomy but also a team-player minded attitude. Good technical basics of aircraft systems would be an asset. You have strong analytical skills, strategic thinking and a general business mind-set and are able to comfortably lead a commodity level Multi-Functional Team for specific development and change projects.You have international communication skills, including persuasion & influencing skills and want to present complex topics to senior leadership (Negotiation level of English is essential. Other languages are a bonus)Not a 100% match ? No worries ! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now !#LI-JC2This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Êtes-vous notre prochain Responsable Conformité POA/MOA (Production / Maintenance Organisation Approval) & Représentant délégué SMS (Safety Management System) (All Gender) ?🎯 Votre missionAu sein de notre site de Colomiers, vous intégrerez l'équipe Qualité, dans le département Management du Système Intégré (SMI). Votre quotidien ? Assurer la conformité réglementaire et animer la sécurité au sein de nos opérations.Votre poste s'articule autour de deux fonctions principales:Responsable Conformité POA/MOAPilotage de la conformité réglementaire (2 POA / 4 MOA) Interface et Reporting : Être l'interlocuteur privilégié des Autorités de surveillance (EASA (European Union Aviation Safety Agency), OSAC (Organisme Sécurité Aviation Civile) et coordonner la transmission des informations et des rapports réglementairesMaintien des Agréments : Assurer la mise à jour rigoureuse de la documentation officielle (manuels, arrangements DO/PO (Design / Production Organisation))Surveillance et Audits : Piloter la coordination et le suivi des audits externes des Autorités, analyser les constats de non-conformité, et veiller au déploiement de plans d'actions correctivesGestion de la déclaration des Changements (POA/ MOA Change): Évaluer et soumettre à l'Autorité toutes les modifications d'organisation impactant les domaines de la production, de la logistique, des achats, des réparationsAccompagnement du Personnel: Garantir la formation, la qualification et le support continu du personnel certifié Management d’une équipe multi-sites de 9 personnesReprésentant délégué SMSPilotage du processus relatif à la sécurité des vols (Volet SMS - Suppléant sur POA/MOA) Gouvernance et Animation : Faire vivre le Système de Gestion de la Sécurité au sein d'Airbus Atlantic, animer le réseau de correspondants (~50 personnes) et les gouvernances associéesGestion des Risques (Safety Risk Management) : Identifier les menaces, analyser les événements de sécurité, évaluer les risques systémiques et déclarer les incidents majeurs aux AutoritésCulture de Sécurité & Alerte : Promouvoir la culture de sécurité auprès des équipes et des partenaires. Piloter le dispositif interne de remontée d'alertes Amélioration Continue : Suivre les indicateurs de performance de sécurité, consolider les objectifs et dispenser les formations SMS requises🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en conformité et sécurité aéronautique sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de la conformité, amélioration continue, et gestion des risques. Vous possédez une expérience concrète du milieu industriel (production, usine, supply chain...). Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les outils Google.Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et savez communiquer avec franchise, clarté et simplicité.Vous privilégiezla réussite collective et vous faites naturellement corps avec l'équipe pour faire avancer les sujets ensemble. Reconnu pour votre résilience, vous apportez une énergie positive et communicative autour de vous. Vous analysez rapidement les problèmes complexes pour identifier immédiatement les vraies priorités.Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité).💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.️ Le site de ColomiersLe site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).Pour en savoir plus :vidéo Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Test d'anglais et questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

We are looking for an experienced and commercially minded HR leader to partner with our Chief Financial Officer and Commercial leadership team in driving organisational transformation across Finance, Procurement, IT, and Commercial functions.This is a high-impact strategic HR Business Partner role supporting approximately 700 employees across multiple international locations. You will play a key role in designing future-ready organisations, enabling large-scale transformation, and ensuring our people strategy directly supports business performance and operational excellence.If you thrive in complex, fast-paced environments and enjoy partnering with senior executives to solve business challenges, we would like to hear from you.Your ImpactAs the strategic HR partner to the CFO organisation and Commercial functions, you will:Partner directly with senior leaders across Finance, Procurement, IT, and Commercial to shape business and people strategies.Lead organisational design and Target Operating Model (TOM) initiatives that improve effectiveness, scalability, and governance.Drive transformation programmes with a strong focus on Procurement and IT operating model evolution.Develop workforce strategies that build future capabilities in digital, analytics, finance, and strategic sourcing.Enable leadership teams through coaching, organisational effectiveness, and change management.Align talent, succession, learning, and reward strategies with business priorities.Use data and workforce analytics to guide organisational decisions and measure transformation success.Collaborate across HR Centres of Excellence to deliver integrated, high-impact people solutions.What You'll Be DoingServe as a trusted advisor to the CFO and Commercial leadership.Translate business priorities into practical people strategies.Influence leadership decisions through data-driven insights and strategic guidance.Support organisational growth, performance, and capability development.Design and implement future operating models across Finance, Procurement, and IT.Drive organisational redesign, role clarity, governance, and workforce optimisation.Lead change initiatives that improve agility, collaboration, and operational excellence.Support the evolution of enabling functions into strategic business partners.Develop long-term workforce plans aligned with business objectives.Lead succession planning and leadership development initiatives.Build capabilities required for future business success.Partner with Talent, Reward, Learning, and HR Operations to deliver integrated solutions.Establish meaningful people metrics linked to business outcomes.Support productivity, cost optimisation, and organisational effectiveness.Partner closely with Finance to align workforce investment with financial priorities.What You'll BringYou are a strategic HR leader who understands how enabling functions create business value.You bring:Degree in Human Resources, Business Administration or a related discipline. MBA or postgraduate qualification is advantageous.Several years of progressive HR Business Partner experience within complex international organisations.Significant experience partnering with CFO organisations or corporate enabling functions such as Finance, Procurement, or IT.Proven success leading organisational design, operating model, and transformation programmes.Experience supporting finance, procurement, digital, or technology transformation initiatives.Strong commercial and financial acumen.Excellent stakeholder management skills with the confidence to influence senior executives.Experience working in matrixed, global organisations.Why Join Us?This role offers the opportunity to work at the heart of the business, partnering with executive leaders to shape the future of our global organisation.You will influence enterprise-wide transformation, modernise enabling functions, and help build an organisation that is scalable, high performing, and ready for the future.If you are passionate about organisational transformation, leadership partnership, and creating lasting business impact through people, we would welcome your application.FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.SummaryLocation: Hamburg; Verona; ToulouseType: Full time

UnternehmenAirbusOrt Toulouse MerkenDigital SAFe Release Train Engineer (RTE) - Customer Aircraft Definition (d/f/m), ToulouseUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt IngenieurAktualisiert vor 23 TagenAirbusAirbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.TasksOrganize and facilitate core Agile Release Train events (PI Planning, ART Syncs, System Demos, Inspect & Adapt) across France, Germany, and India.Support PI execution by collaborating with Product Management and System Architect to track features, remove impediments, and mitigate risks.Monitor Train progress using data analytics/metrics and manage budgets as well as suppliers for your scope.Coach and guide Scrum Masters, Product Owners, and Agile teams on Lean-Agile principles, DevOps practices, and Continuous Delivery.Drive relentless improvement through Inspect & Adapt cycles, built-in quality deployment, and fostering Communities of Practice (CoP).ProfileBackground in Technology, Engineering, or equivalentMinimum 5 years of experience leading SAFe / Agile teams within an industrialized IT environment.Minimum 5 years of experience in IT / Development Project Management.Strong expertise in agile contract steering, supplier management (Purchase Orders), and handling diverse stakeholders.Fluent / negotiation level of English is mandatory.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Digital Finance Data & Analytics Program Manager (m/f/d), ToulouseAirbus49677Apprenti chargé d'action commerciale et marketing (F/H/D), LabegeSiemens50156Senior Purchasing Manager Fasteners (m/f/d), ToulouseAirbus50140

Qui sommes-nous ?Au CIC, nous croyons que l'avenir se construit avec celles et ceux qui ont l'esprit d'entreprendre leur vie.Rejoindre le CIC Sud Ouest, banque du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente sur 19 départements du grand Sud-Ouest en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, notre banque régionale agit en proximité et participe au développement économique local.Régulièrement élu meilleur employeur et n1 de la relation client, le CIC est une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.Au sein de nos 213 points de vente, venez accompagner les projets de nos clients, révéler vos talents et créer une carrière qui vous ressemble.Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et donc le CIC Sud Ouest, agit entre autre en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’inclusion et la diversité en accueillant et valorisant tous les potentiels et les talents. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Vos missionsLe Service Financements Spécialisés du CIC Sud Ouest recherche actuellement un/e Chargé/e d’Affaires Financements Spécialisés basé/e à Toulouse.Le Service Financements Spécialisés intervient pour traiter l’ensemble des crédits syndiqués pour lesquels la Banque est arrangeur, preneur ferme ou agent, ainsi que les opérations de financement d’acquisition : de l’avis technique lors de l’étude de l’opération, jusqu’à la mise en place du financement, et à son suivi.Rattaché/e au Responsable d'Activité du Service, vous avez la responsabilité de la réalisation d’opérations de financements d’acquisition (LBOs et croissances externes), arrangées par le CIC Sud Ouest, depuis l’origination, jusqu’au suivi du dossier en cours de vie en lien avec l’équipe Agency.Vous élaborez la structuration financière de l’opération avec l’appui de l’équipe Juridique.Vous négociez les lettres de mandat, les term-sheet, ainsi que la documentation juridique avec les fonds d’investissements et clients de la Banque, les cabinets de M&A, et autres conseils externes.Vous assurez la coordination et la mise en œuvre des opérations de financements structurés dans leur ensemble, tant en interne, vis à vis du réseau commercial, des engagements, et qu’en externe, auprès des prêteurs invités en syndication.Vous pilotez également votre portefeuille d’opérations en lien avec l’équipe Agency : gestion des waivers, réunions bancaires, contrôles, etc.Vous entretenez un réseau relationnel externe avec des partenaires de confiance et établissez des relations de coopération avec les autres unités de la Banque, et notamment la ligne métier des financements d’acquisition du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Vous intervenez en tant que conseil auprès du réseau commercial Entreprises / Grandes Entreprises de la Banque pour les opérations de financements structurés, en analysant les besoins des clients et en proposant des solutions financières et commerciales adaptées.Vous assurez une veille concurrentielle continue dans votre domaine d’activité.Ce que vous allez vivre chez nousCe que nous allons aimer chez vousFormation :Vous êtes diplômé / diplômée d'un Bac + 5 (Master 2 en Finance, d’une université, école d’ingénieurs ou école de commerce) et vous justifiez d'une expérience significative dans la structuration de crédits en tant que Chargé/e d’Affaires en Financements Structurés.Compétences :Expertise en analyse financière, techniques de crédits et financements haut de bilanConnaissance approfondie des opérations de haut de bilan.Maîtrise de l'appréciation des risques financiers et juridiquesMaitrise de la négociation complexeAutonomie de fonctionnement, capacité d'adaptation, esprit d'équipeCapacités de négociation, d'analyse et de synthèseMaîtrise de l'informatique, Pack Office, notamment ExcelNiveau B2 minimum en anglais des affairesInformations complémentairesLe poste est basé à Toulouse.Le poste s'adresse prioritairement à un/une Chargé/e d'Affaires Financements Spécialisés confirmé/confirmée

Toulouse, OccitanieSatellite Program Management – Strategic Suppliers /Full time /On-siteWanna join the adventure?At Loft, we deliver innovative spacecraft platforms and satellite missions on schedule and within budget. The Supplier Program Manager role is central to our success, ensuring we meet commitments across the supplier ecosystem, mainly composed of:• Major bus or satellite manufacturers (e.g Airbus)• Optical payload suppliers• Launch providers (e.g Space X)• Ground station SaaS suppliersThe SPM prepares and executes complex contracts to implement Loft’s strategy.Dynamic, fast-paced, international environment.About This Role:Participate to evaluation, negotiation and closure of critical sub-contracts with Loft's strategic suppliers across space segment, launch, and ground & data servicesManage contract changes (waivers/deviations, addenda, exercised options) and change control throughout the full contract lifecycleMaintain comprehensive and auditable records compliant with company, contractual, and export control requirementsReview contracts to ensure they reflect applicable technical, quality, and regulatory requirements; flag non-conformances to Engineering and LegalMonitor and report sub-contractor performance against schedule, cost, and quality targets; feed results into team supplier performance framework (90% on-time delivery KPI)Identify, assess, and mitigate supply chain risks; escalate issues whenever appropriate to Director of Strategic suppliers and relevant program stakeholdersDevelop strong relationships both internally (Program Execution, Engineering, Legal/Contracts, Finance) and externally (Vendors) to facilitate communication and alignment throughout contract executionMaintains a working understanding of the technical baseline and actively assesses supplier design maturity throughout developmentCoordinate deliverables, acceptance milestones and ensure suppliers are integrated into the program Integrated Master Schedule, risk reviews, MRs, and milestone gate readiness Support BD with supplier inputs for proposals and pricing; contribute to the long-term Approved Vendor List strategyMust Haves:Bachelor's degree in Engineering, Physics, Mathematics, Computer Science, or a related technical field, OR demonstrated hands-on engineering/technical work experience.6+ years of proven experience in sub-contract management in spacecraft, aerospace, or complex technical programsExperience with procurement of multi millions contractsHands-on experience with contract lifecycle management: drafting, negotiating, executing SoW/MSA or milestone-based contractsExcellent organizational and analytical skills; able to track multiple active contracts simultaneouslyStrong negotiation, communication, and stakeholder management skills — comfortable interfacing with both engineering teams and management teamAbility to work in a fast-paced, deadline-driven, international environmentStrong attention to detail and accuracy; comfort with legal and commercial contract languageAbility to work autonomously while keeping internal stakeholders informedFluent in EnglishNice to Haves:Speaking FrenchExperience with export control frameworks: ITAR, EAR, French dual-use regulations (SBDU)Experience in the aerospace, space, or defense industryFamiliarity with FAR/DFARS regulations and US Government contracting protocolsSupply Chain or Project Management certification (ASCM, PMP, or equivalent)Proficient in ERP systems (NetSuite preferred) and Atlassian products (Jira, Confluence)Some of Our Awesome Benefits:Equity, we want you to have an active role in our successUp to 35 days of Paid Time Off (vacations & RTT ) and flexible working hours, we want you to be at your bestHealth and life insurance, we care about your healthLunch Vouchers, because let’s be honest, we love food! (we even have a slack channel about it #loft-gourmand)Cross-office travel opportunities between San Francisco, Colorado, and Toulouse to learn from our differencesCompany and team off-sites and many other events to work & celebrate togetherRelocation assistance to Toulouse when applicable*Research shows that while men apply to jobs where they meet an average of 60% of the criteria, women and other underrepresented people tend to only apply when they meet 100% of the qualifications. At Loft, we value respectful debate and people who aren’t afraid to challenge assumptions. We strongly encourage you to apply, even if you don’t check all the boxes.Who We AreLoft: Space Made Simple. Founded in 2017, Loft provides governments, companies, and research institutions with a fast, reliable, and simple way to deploy missions in orbit.We integrate, launch, and operate spacecraft, offering end-to-end missions as a service across Earth observation, IoT connectivity, on-orbit AI, national security missions, and more. Leveraging our existing space infrastructure and an extensive inventory of satellite buses, Loft is reducing years-long integration and launch timelines to months. With more than 30 missions flown, Loft’s flight heritage and proven technologies enable customers to focus on their mission objectives.With a growing fleet on track to reach 30 satellites by 2027, we are scaling up quickly across our offices in San Francisco, CA | Golden, CO | and Toulouse, France to meet accelerating demand for space infrastructure.As an international company your resume will be reviewed by people across our offices so please attach a copy in English.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Contexte À propos de Cegedim :Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.Missions :En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez directement rattaché à notre pôle PRIME, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients après le déploiement en production de notre solution Teams RH.Vous intervenez en phase de « RUN » avec pour objectifs :Suivi de nos prestations et la relation client :Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, etc.). Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.Coordination des équipes internes : Collaborer avec les équipes TMA (Tierce Maintenance Applicative) pour le traitement des incidents, et des demandes d’évolutions.Travailler en lien avec les équipes projets en charge des évolutions réalisées pour vos clients.Suivre les besoins en formation des utilisateurs finaux.Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.Expertise technique et métier : Superviser la mise en œuvre des paramétrages complexes de notre outil liés aux enjeux paie et RH. Anticiper les impacts des évolutions réglementaires et techniques.Enfin, si vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par le paramétrage, vous pourriez être amené(e) à prendre en charge certaines demandes. Profil Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN, gestion des cotisations).Bonne compréhension des processus RH et des enjeux SIRH dans un contexte multi-organisationnel.Capacité à gérer des priorités multiples et à s’assurer du respect des engagements pris (délais, budget).Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs d’horizons variés (paie, DSI, comptables, …).Esprit d’analyse et de synthèse.De nature curieux(se) vous aimez découvrir de nouveaux sujets dans des environnements stimulants.Nos avantages:13 jours de RTTCompte épargne-temps (après un an d’ancienneté)Épargne salarialeTickets restaurant de 10 (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 par semestre Télétravail possible après validation de la période d'essaiChez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !Collab’ en Action – La mobilité interneCollab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business ServiceMot du Directeur GénéralVenez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à la transformation digitale et à la performance des fonctions finance, achats, ventes et RH de nos clients. Rejoindre Cegedim Business Services, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !Jérôme ROUSSELOTDirecteur Général Cegedim Business Services

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a Digital Finance Data & Analytics Program Manager (f/m) to join our ERP CoE Digital Finance team based in Toulouse (Blagnac), France.You will be part of a team developing the Digital Centre of Excellence for ERP activities. As part of the Digital Finance Product Service Line, you will be involved in the Data & Analytics lifecycle management aiming at generating the maximum value of our ERP (SAP) landscape and driving Digital roadmap, AI, and GenAI initiatives with the Finance community.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Architect the long-term Digital Data and Analytics strategic roadmap for Finance, aligning the digital strategy with business goals.Evaluate and prioritize end-to-end Data and Analytics use cases, ensuring all initiatives meet strict standards for Time, Cost, and Quality.Proactively steer the Finance DnA portfolio risk and opportunities, identifying opportunities for acceleration while mitigating bottlenecks.Establish Data and Analytics standards and governance frameworks for Finance to ensure compliance and scalability.Democratize Analytics and AI access across Finance products and translate complex technical progress into clear communication for stakeholders.Your boarding pass:Background in Information Technology, or a Big Data related field.Minimum 10 years of professional experience in Data and Analytics Product and Project Management.Technical expertise in IT Product/Service lifecycle management and ERP (SAP) core ecosystems.Proven ability to manage complex stakeholder landscapes and lead multi-functional teams.Negotiation level of English and full autonomy to operate in a complex, fast-paced transnational environment.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-JB4#ESY2024#VT2026This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Vous intégrerez l’équipe Contrôle Budgétaire basée à Toulouse et évoluerez dans un environnement international et complexe, sur les activités liées aux services IS/IT et Cybersécurité.En tant que Contrôleur de Gestion Budgétaire, vous serez en charge de :Définir et piloter les objectifs économiques de la direction;Contrôler le respect des règles budgétaires et financières de l’entreprise;Accompagner les directions sur le suivi financier des projets, des activités récurrentes et des plans de transformation;Produire et fiabiliser les reportings financiers à destination des équipes internes et du groupe;Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions d’amélioration des processus.Votre profilVotre priorité est de contribuer à la performance financière d’un environnement international et exigeant ?Vous avez l’ambition de développer votre expertise en contrôle de gestion budgétaire au sein d’un grand groupe industriel ?Vous avez envie de découvrir des projets stratégiques liés aux systèmes d’information et à la cybersécurité ?Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac +5 en contrôle de gestion ou finance et vous possédez les compétences suivantes:Expérience minimum de 3 à 5 ans en contrôle de gestion budgétaire dans un environnement complexe;Analyse financière et reporting;Conseil et amélioration des processus;Utilisation d'ERP et autres outils de type SAP, Excel (maîtrise indispensable), Essbase (des notions seraient un plus) Power Bi;Anglais courant.L'organisation, la rigueur, la curiosité et l'esprit d’équipe sont des qualités que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

UnternehmenAirbusOrt Toulouse MerkenDigital Finance Data & Analytics Program Manager (m/f/d), ToulouseUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt Controlling / FinanzenAktualisiert vor 21 TagenAirbusAirbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.TasksArchitect the long-term Digital Data and Analytics strategic roadmap for Finance, aligning the digital strategy with business goals.Evaluate and prioritize end-to-end Data and Analytics use cases, ensuring all initiatives meet strict standards for Time, Cost, and Quality.Proactively steer the Finance DnA portfolio risk and opportunities, identifying opportunities for acceleration while mitigating bottlenecks.Establish Data and Analytics standards and governance frameworks for Finance to ensure compliance and scalability.Democratize Analytics and AI access across Finance products and translate complex technical progress into clear communication for stakeholders.ProfileBackground in Information Technology, or a Big Data related field.Minimum 10 years of professional experience in Data and Analytics Product and Project Management.Technical expertise in IT Product/Service lifecycle management and ERP (SAP) core ecosystems.Proven ability to manage complex stakeholder landscapes and lead multi-functional teams.Negotiation level of English and full autonomy to operate in a complex, fast-paced transnational environment.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Digital SAFe Release Train Engineer (RTE) - Customer Aircraft Definition (d/f/m), ToulouseAirbus49676Apprenti chargé d'action commerciale et marketing (F/H/D), LabegeSiemens50156Comptable fournisseurs (H/F/D), ToulouseAirbus49673

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVotre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.Localisé à Toulouse, au contact des équipes commerciales et programmes, vous gérez un portefeuille de projets et vous gérez le montage et le contrôle de gestion d'offre au sein de la BL FLX.Votre profil :De formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, vous possédez une séniorité d’au moins 10 ans avec une expérience réussie en contrôle de gestion des offres et programmes long terme.De bonnes connaissances en outil de type Power BI / SAP sont nécessaires pour prendre en charge le reporting et la digitalisation des données pertinentes pour l’entreprise.Les capacités à communiquer, sensibiliser aux enjeux financiers et à convaincre sont indispensables.Votre quotidien :Vos principales missions sont les suivantes :Assurer le contrôle de gestion opérationnel d’un portefeuille d’offres :Assurer un support actif aux équipes offres sur les aspects économiques & financiers. Renforcer la position du contrôle de gestion dans l’instruction des offres, le suivi des devis et des décisions d’investissement « Challenger » activement les devisValider les fiches de prix de votre périmètre, en vous assurant du respect de l’application des normes comptables (cohérence des scénarios, plan de financement, couverture des risques, paramètres d’inflation, compliance IFRS15 …) en s’appuyant le cas échéant sur les expertises financières du Groupe (fiscalité ingénierie financière, etc)Préparer les business-plan et analyses de sensibilités pour toute décision impliquant un autofinancement, en vous assurant de la cohérence de l’ensemble des hypothèses vs le scénario budgétaire.Analyse des risques financiers et contractuelsChallenger activement l’organisation et assurer la traçabilité des engagements des contributeurs (ingénierie, industrie, sous-traitance etc.)Assurer le contrôle de gestion opérationnel d’un portefeuille de projets:Assurer les clôtures financières mensuelles de votre périmètre et piloter la construction des budgets sur votre portefeuille.Etablir des budgets & re-prévisions fiables sur les paramètres économiques de votre portefeuille (prise de commande, revenus, marge, trésorerie)Préparer & présenter les données financières des tableaux de bord.Contribuer à la fiabilisation de la base de risques des projets et participer aux revues de risquesCoordonner les campagnes de ré-estimation des coûts à terminaison des projets et challenger activement les baselineMesurer et analyser les écarts entre les réalités et les prévisions, proposer les actions correctives et alerter en cas de dérive mettant en cause les objectifs de l’activitéContribuer à l'optimisation et à la sécurisation de la trésorerie des projetsPiloter le processus de mise à jour des business plan des politiques produit en lien avec les product-line manager, le commerce et les directions de programmeDe façon transverse, vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue des processus finance offres et projet, pour gagner en efficacité et en pertinence d'analyse.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Job Description:Airbus Commercial Aircraftis looking for an ERP Transformation Project Leader for Digital Finance / ERP CoE (f/m) to join our Digital Centre of Excellence for Enterprise Resource Planning based in Toulouse, France.You will be part of a team developing the future of our digital landscape by designing a robust convergence strategy for our ERP systems. As part of the ERP CoE Digital Finance team, you will be involved in leading Finance Digital Work Packages aiming at generating maximum value from our SAP landscape and supporting the company's strategic growth.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities.How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:End-to-End Leadership: Lead Digital Finance activities and Work Packages within the ERP Transformation Program for one or several major projects.Project Orchestration: Define project scope, objectives, and KPIs; oversee day-to-day execution to ensure successful completion within time, quality, and budget.Financial & Resource Management: Estimate and control project financials and timelines, proactively adjusting plans to address risks or opportunities.Strategic Advisory: Act as a referent leader to propose orientations on digital activities and ensure the overall quality of documentation based on project methodologies.Stakeholder Management: Communicate progress and milestones to senior leadership (ERP Transformation & Finance), driving the adoption of new systems and managing change.Your boarding pass:Proven experience in Information Technology, Business Informatics, Finance, or a related field, with a strong focus on digital transformation.SAP Expertise: Minimum 8 years of hands-on experience specifically in SAP Financials solutions (S/4HANA) with a proven track record of successful end-to-end implementations.Advanced Finance Solutions: Strong knowledge of Finance business processes; experience with Central Finance is a significant asset.Project Management Excellence: Solid understanding of project lifecycle methodologies with the ability to deliver complex projects in a multi-functional environment.Communication & Languages: Excellent English communication skills to influence both business and digital audiences at all levels. Proficiency in French and/or German is a plus.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence de Toulouse, un chef de projet infrastructures (H/F).En intégrant notre agence de Toulou , voici les missions qui vous seront proposées :🎯 Vos missionsDéfinir le contenu des projetsAnimer les études amont des projets (étude d’opportunité, de faisabilité, impacts et risques liés au -projet, scénarios, approche budgétaire et/ou business plan)Avoir la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude et à la réalisation d’un projetEtre responsable de la gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définiesConstituer et organiser l’ensemble des équipes projetPiloter et arbitrer l’avancement des travaux du projet (coûts, délais, risques)Animer et rendre compte aux instances dirigeantes (indicateurs de suivi, tableaux de bord…)📝 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets infrastructures.Vous avez connaissance des écosystèmes en système & réseaux et vous avez déjà intervenu sur la mise en place de projets infrastructures d’envergure.👉Néosoft à Toulouse c’est :🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks…🏃‍️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…)🤝 Un partenariat avec La Mêlée du Numérique👨‍💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel…🌟 Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique.💼 La combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d’accompagner nos clients à 360 sur leurs projets de digitalisation, sur nos six marchés cibles : Banque & Finance, Télécom & Médias, Assurance & Protection sociale, Retail, Energie et Secteur Public.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft ToulouseType: Full time

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement Experts et Cadres, recherche pour son client, ETI industrielle internationale un Responsable Comptable (H/F) en CDI. De formation type bac+ 5 en comptabilité/finance, vous disposez de minimum 4 ans d'expérience sur un poste de responsabl

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers d

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion des dossi

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipeRejoignez votre équipe AI & Data – Senior Manager / Directeur(trice) Data & AI Business Transformation – Industrie Aerospace & Defense – Toulouse Vous êtes passionné(e) par la donnée, l’intelligence artificielle et leur impact sur la transformation de l’industrie ? Vous disposez d’une expérience significative dans le secteur Aerospace & Defense que vous souhaitez valoriser et développer, en portant des offres Data & IA à fort impact business ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux stratégiques et technologiques de demain ? Rejoignez notre équipe AI & Data chez PwC, riche de plus de 350 experts (Data Strategists, Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers, PO Data, etc.) en France, où nous transformons les données en leviers de performance pour nos clients industriels, et en particulier pour les acteurs majeurs de l’Aerospace & Defense. Basé(e) à Toulouse, vous serez un(e) acteur(-trice) clé du développement de notre présence Data & IA au sein du bureau : vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial de nos offres Data & IA pour le secteur A&D, en collaboration avec nos équipes consulting métier locales vous contribuerez à structurer et faire grandir une équipe locale au cœur d’un bureau dynamique et en forte croissance, au plus près des équipes métiers de nos clients. Vos missionsEn tant que Senior Manager / Directeur(trice) Data & IA, vous accompagnerez nos clients du secteur Aerospace & Defense (et plus largement industriels) dans la valorisation de leurs données pour créer des solutions innovantes, pragmatiques et à fort impact métier. Vous interviendrez à la fois sur le développement commercial et sur la conduite de missions de transformation : Développez l’activité Data & IA A&D à Toulouse Identifiez et développez des opportunités chez les grands acteurs A&D (constructeurs, équipementiers, MRO, spatial, défense). Construisez des offres Data & IA dédiées (performance industrielle, supply chain, etc.). Pilotez les réponses à appels d’offres et les propositions commerciales en lien avec les Partners et les équipes sectorielles. Pilotez des programmes de transformation Data & IA Cadrage et mise en œuvre de cas d’usage data / IA à forte valeur : opérations, ingénierie, programmes, finance, etc. Mise en place de la gouvernance de la donnée (qualité, intégrité, sécurité, conformité, souveraineté) dans un contexte A&D sensible. Exploitation des technologies (analytics, IA / ML, GenAI) et restitution des insights via des outils de data visualisation. Encadrez et faites grandir les équipes Management et coaching de consultants, data scientists, data engineers, profils fonctionnels. Contribution au développement de l’équipe Data & IA de Toulouse et aux assets / méthodes Data & IA orientés A&D. Focus sectoriel Vous interviendrez principalement sur le secteur Aerospace & Defense. Vous pourrez également contribuer à des missions dans d’autres secteurs industriels (énergie, grande industrie, mobilité) selon les opportunités. Notre stack technologique Méthodologies : Agile, Scrum, Design Thinking Cloud : AWS, Azure, GCP Plateformes data & IA : Palantir Foundry, Databricks, Dataiku, et solutions du marché Data viz : Power BI, Tableau, Qlik Langages & outils : SQL, Python, R, Alteryx, SAS, RShiny Votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou université (Master 2) avec spécialisation en systèmes d’information, data / IA ou transformation. 8–12 ans d’expérience ou plus en cabinet de conseil ou au sein d’une direction Data / IA / Transformation, avec une exposition forte aux enjeux industriels, idéalement Aerospace & Defense Expérience démontrée en développement commercial : génération d’opportunités, construction d’offres, réponses à appels d’offres, closing de missions. Maîtrise des enjeux de transformation Data & IA (stratégie data, gouvernance, cas d’usage, operating model, change, delivery). Forte capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et C-level, à vulgariser les sujets data / IA. Leadership, autonomie, sens du collectif, capacité à fédérer des équipes dans un contexte en croissance. Excellentes capacités de communication en français et en anglais ; expérience d’environnements internationaux appréciée. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Job Description:Airbus is looking for a Mergers & Acquisitions Senior Legal Counsel (f/m) to join our Legal Corporate Affairs department based in Toulouse, France.This job is meant to impact Airbus’ major international and transversal projects and partnerships, which are all a critical part of the Airbus’ strategy toward its ambition to “pioneer a sustainable aerospace for a safe and united world”. This high-impact role is pivotal to shaping the future of Airbus’ group and to implementing Airbus’ long-term strategy.Airbus Legal M&A is active on a global basis and addresses all types of M&A transactions (acquisitions, divestments, venture or growth capital, joint-ventures …) for all the Airbus activities and divisions. This role implies to identify and mitigate risks, to ensure business integrity and to advise the senior management of Airbus. Your challenges:Draft and negotiate preliminary agreements and transaction documents (e.g., Memorandum of Understanding, Letter of Intent, Share Purchase Agreement, Shareholders’ agreement, joint-venture agreement),Manage and perform legal due diligence as well as manage the post-closing matters, Mobilize, co-ordinate with or support, where necessary, other members of the legal department, especially with the antitrust and compliance teamsMonitor compliance with relevant laws and regulations (notably from a Foreign Direct Investment perspective),Select and retain the external law firm(s) and manage this external legal support in a cost-efficient way and in line with internal priorities (which implies to coordinate with all relevant stakeholders of the project team like, for instance, M&A department, tax, finance, HR, insurance, real estate and business stakeholders),This role will involve frequent travels for business and as such the M&A Senior Legal Counsel must be able to travel accordingly and, in some instances, on short notice.Your boarding pass:EU, US or UK qualification is prerequisite with specialisation on Business Law and/or Corporate Law,A minimum 5-year international M&A experience as a practicing lawyer,Proven strong drafting, negotiating and communication skills,Ability to interface and communicate effectively and impactfully with the transaction team and outside counsels, bankers and consultants,Ability to provide top-level business-oriented guidance to Airbus top management in a concise and precise manner to enable the decision-making,Ability to cope with a complex and constantly-developing business environment,Reactivity, creativity, a result-oriented mindset, able to work in an international, multi-cultural, fast-moving and complex/technical environment,Ability to work in autonomy but also team-player, with willingness to contribute to the team and evolve in an empowering environment,Ability to manage several projects at the same time (with effective prioritization and decision-making in this respect) and to work under strict deadlines in a fast-paced and dynamic environment,A negotiation level in English is mandatory, and any other Airbus languages such as French, German or Spanish would be an asset,Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-DJ1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Legal By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Informations générales Responsable Comptabilité Générale, Reporting & Consolidation F/Hð Labège, FRANCEð Télétravail : 2 jours par semaineð Rémunération annuelle : Fixe : 60000 - 62000 Euros ( EUR)Variable : 10%Type de contrat : CDINature du contrat : Temps completð Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles des sociétés françaises.Garantir la fiabilité des comptes, des écritures de clôture et des justifications de bilan.Superviser la production des comptes sociaux et contribuer à l'amélioration continue des processus de clôture.Identifier les risques comptables et mettre en œuvre les actions correctrices adaptées.Piloter les travaux de reporting financier et contribuer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe.Fiabiliser les données financières, coordonner les réconciliations intercompagnies et réaliser les retraitements de consolidation.Produire des analyses financières à forte valeur ajoutée à destination de la Direction Financière et de la Direction Générale.Superviser les obligations fiscales courantes, les liasses fiscales et les travaux liés à l'intégration fiscale.Piloter l'activité Comptabilité Banque et Trésorerie opérationnelle afin de garantir la sécurisation des flux financiers.Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes Comptabilité Générale et Trésorerie.Structurer, harmoniser et optimiser les méthodes de travail ainsi que les processus comptables.Collaborer étroitement avec les équipes Finance, les commissaires aux comptes, les banques et les partenaires externes.Contribuer activement aux projets de transformation Finance, notamment au déploiement d'Oracle NetSuite et à l'évolution des processus Record-to-Report.Être force de proposition pour améliorer les pratiques comptables, renforcer le contrôle interne et accompagner le changementCETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou équivalent.Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d'un groupe ou d'une ETI.Vous détenez une solide expérience dans le pilotage des clôtures comptables et la production des états financiers.Vous maîtrisez les principes de la consolidation financière ainsi que les opérations de reporting Groupe.Vous avez une bonne connaissance de la fiscalité courante et des obligations réglementaires.Vous possédez une expérience réussie en management ou en animation d'équipes comptables.Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux outils comptables et ERP ; la connaissance d'Oracle NetSuite, Navision, Talentia ou ESKER constitue un véritable atout.Vous avez une bonne compréhension des processus de trésorerie, des flux intercompagnies et des enjeux de contrôle interne.Vous savez analyser des situations complexes, structurer les priorités et prendre des décisions dans un environnement exigeant.Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens du collectif.Vous aimez accompagner le changement et contribuer à des projets de transformation à fort impact.Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.VOTRE FUTURE DREAM TEAMRejoindre notre Direction Financière, c'est intégrer une équipe engagée, au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise. En France, la fonction Comptabilité est composée de 10 collaborateurs, dont une équipe de 4 personnes en Comptabilité Générale (responsable inclus) et une équipe de 2 personnes dédiée à la Comptabilité Banque et à la Trésorerie.Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine transformation, où votre expertise contribuera directement à la fiabilité de l'information financière, à l'optimisation des processus comptables et à la performance de la fonction Finance.Vous occuperez un poste à forte visibilité, en interaction avec l'ensemble des équipes Finance, les directions opérationnelles ainsi que les partenaires externes. Vous participerez activement à des projets structurants, notamment la migration vers Oracle NetSuite, la modernisation des processus comptables et l'amélioration continue de nos pratiques.Enfin, vous aurez l'opportunité de manager des équipes expertes, de les accompagner dans leur développement et de jouer un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance, au sein d'une entreprise qui encourage la collaboration, l'innovation et la prise d'initiative.ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11 pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 1 - Postulez via notre espace candidat.2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ðou nonð.Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition ManagerNe laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! ð DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !Nous nous engageons à :Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valoriséeSensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversitéParce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTUREð

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 230 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise-comptable et conseil.Description du posteDans le cadre du développement de notre activité Conseil en Occitanie, nous recherchons un Senior Manager capable de développer et piloter des missions de transformation auprès d’acteurs variés (grands groupes et ETI).Vous intervenez sur des problématiques de transformation touchant principalement la Finance, mais également les fonctions connexes (RH, Supply Chain, fonctions support), dans une logique transverse.Votre rôle combine :développement commercial actif (prioritaire)pilotage de missions de transformation complexesVos responsabilitésDéveloppement commercial & appels d’offres (axe majeur du poste)Identifier et développer des opportunités auprès de :grands groupesETI du tissu économique régionalConstruire et animer un réseau de décideurs (CFO, directions métiers, directions de transformation)Piloter des cycles de vente complets :compréhension des enjeux clientsstructuration d’offres à forte valeur ajoutéerédaction de réponses à appels d’offrespréparation et soutenanceÉvoluer dans des environnements achats structurés et compétitifsContribuer activement à la stratégie de développement régionalPilotage de missions de transformationCadrer et structurer des problématiques complexesDéfinir des modèles cibles :organisationprocessusgouvernancePiloter des transformations sur des périmètres variés :Finance (pilotage de la performance, organisation, outils)fonctions support (RH, Supply Chain, opérations)Accompagner la mise en œuvre avec un haut niveau d’exigenceProduction de valeur conseilProduire des analyses structurées et pertinentesFormaliser des recommandations concrètes et actionnablesPorter une vision claire auprès des directions générales et fonctionnellesGarantir la qualité et l’impact des livrablesLeadership & structurationEncadrer et faire progresser les équipesOrganiser la production et sécuriser la qualité des missionsContribuer à la structuration des offres et méthodologiesQualificationsVotre profilFormation Bac+510+ ans d’expérience en cabinet de conseilExpérience avérée sur :développement commercialappels d’offrespilotage de missions de transformationExposition à des environnements :grands groupeset/ou ETICritères indispensablesExpérience significative en cabinet de conseilExpérience concrète en développement commercial et vente de missionsLes profils exclusivement opérationnels (DAF, fonctions internes) ne correspondent pas au rôleCompétences clésCapacité à originer et convertir des opportunités businessStructuration de problématiques complexesExcellente capacité d’analyse et de synthèseAisance dans des environnements multi-interlocuteursLeadership et capacité à embarquer des équipesPourquoi nous rejoindreUn rôle clé dans le développement d’une activité Conseil en forte croissanceUne forte autonomie et un impact direct sur le businessUne diversité de missions (Finance et fonctions support)Une exposition à un tissu économique varié (grands groupes et ETI)Un environnement entrepreneurial au sein de Forvis MazarsPositionnement du rôleCe poste s’adresse à un profil conseil expérimenté, orienté business, capable de :développer un portefeuillestructurer des offrespiloter des transformationsLa capacité à gagner des missions est un élément central du rôle.Informations supplémentaires Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel 1 entretien métier avec un membre de l'équipe 1 entretien final associé-e à Noter: Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! #ForvisMazars Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes Montée en compétences rapide et formation sur-mesure Équipe collaborative et dynamique Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top Poste à pourvoir dès que possible SummaryType: Full-timeFunction: AdministrativeExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité - Quality Line Side (All Gender) ? 🎯 Votre missionAu sein de notre site de Toulouse, vous intégrerez l'équipe Qualité du Détachement A350 Fuselage.La nature et le cadre de l’activité demande agilité et flexibilité afin d’assurer la satisfaction de nos clients internes (Final Assembly Line (FAL) & Customer Line) et externes (Compagnies aériennes).Rattaché à l’unité de production, vous êtes le garant de la conformité des interventions sur l’ensemble du fuselage. Vous assurez une présence terrain forte pour sécuriser la qualité des livrables et accompagner les équipes opérationnelles.Vos missions principales seront:Contrôle & Inspection technique :Réaliser les inspections de tous types (visuelles, dimensionnelles, documentaires) sur l’ensemble des systèmes du fuselageValider les ordres de travail et garantir la traçabilité dans le journal de bord qualité (Quality Log Book)Assurer la surveillance continue de l’activité et mener des rapport d'enquête qualité (Quality Survey Reports)Gestion de la conformité :Identifier, rédiger et piloter le traitement des non-conformitésValider les dérogations par signature de premier niveauGarantir l'application rigoureuse des standards de protection client (Customer Protection Board) et la prévention des FOD (Foreign Object Damage)Amélioration continue & Analyse :Collecter et analyser les irritants techniques pour mettre en place des actions curatives, correctives et préventivesParticiper activement aux rituels de production : lancements de vacations, SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Personnel), réunions d’alignement...Support & Accompagnement terrain :Accompagner les compagnons dans leurs gestes techniques et participer à la qualification des opérateursAgir comme un relai de communication privilégié pour renforcer la culture qualité🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de 3 ans d'expérience en tant qu'Inspecteur Qualité dans le domaine de l’aéronautique. Curieux, vous avez le sens des responsabilités et vous appréciez le travail en équipeAutonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre méthodologie et pour votre respect irréprochable des règles de sécurité.Vous vous considérez comme un élément moteur et êtes force de proposition.Vous êtes diplomate, avez le sens du contact et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.Des connaissances sur SAP (PEA/PAC/PE1) sont un atout pour la prise en main de ce poste.Langues: Anglais (niveau intermédiaire B2), Français (courant).💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.️ Le site de ColomiersLe site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Integrated DNA Technologies (IDT), one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Our team at Integrated DNA Technologies (IDT), is united by a commitment to collaboration and scientific excellence, building on a strong foundation of innovation, expertise, and reliability. Guided by our vision to help researchers rapidly move from the lab to life-changing advances, we work closely with global partners to accelerate progress and genomics breakthroughs across fields like cancer, infectious disease, rare genetic disorders, and more. At IDT, you’ll be part of a culture rooted in continuous learning and improvement—where your growth fuels our mission to accelerate the pace of genomics and helps shape a healthier, brighter future for all.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Vice President of Sales, EMEA will be responsible for the sales management of IDT’s business in the EMEA region. The candidate will provide commercial leadership for the EMEA region, including accountability for revenue growth, budgets, forecasting, top-line delivery, and budget performance, while partnering with finance and functional leaders on broader profitability and operating outcomes. The role will create and implement a regional sales and business plans that drives growth objectives while focusing on customer satisfaction. The candidate must also hire, inspire, and coach a diverse, multi-faceted sales organization to maximize market penetration within the geography. The VP of Sales, EMEA will be a critical member of the global commercial senior leadership team and influence the evolution of the strategy, structure, and processes of the IDT commercial function.This position will report to the VP, Global Sales and will be fully remote.In this role, you will have the opportunity to:Owns the EMEA commercial strategy and regional operating plan, translating global priorities into clear actions that deliver revenue growth, top-line performance, budget delivery, forecasting accuracy, working capital discipline, and sustained market share gains, while contributing to broader profitability outcomes in partnership with finance and functional leaders.Leads the EMEA sales organization across direct channels, inside sales, distributor/indirect channels, and commercial support teams to achieve orders, revenue, margin, and customer experience targets.Builds and manages the regional annual operating plan, forecasting process, budget inputs, resource allocation, and investment priorities in partnership with finance and functional leaders; monitors performance against revenue, top-line, budget, and core commercial value drivers and takes corrective action to close gaps. Leverages DBS commercial management fundamentals, including visual daily management, standard work, VOC, funnel management, forecasting, to drive operating rigor, accountability, and continuous improvement.Identifies and prioritizes strategic growth opportunities across EMEA, including market expansion, customer segmentation, channel effectiveness, portfolio adoption, and competitive positioning.Partners with global commercial leadership and cross-functional teams to align regional strategy with product, marketing, operations, customer service, finance, and supply chain priorities, ensuring the region is positioned to deliver profitable growth and an exceptional customer experience.Develops, inspires, and retains a high-performing and diverse EMEA commercial team; establishes clear expectations, strengthens leadership capability, and manages performance through regular coaching, talent reviews, and succession planning.Serves as a senior member of the global commercial leadership team, contributing regional insights, customer and market intelligence, and strategic recommendations that shape broader commercial priorities, structure, and processes.The essential requirements of the job include:10+ years’ experience in a senior strategic commercial management capacity within a global, fast paced environmentExtensive experience leading sales teams in all traditional areas of salesProven record of leadership and managing a sales organization with regional responsibility and establishing long term strategic growth initiatives required.Proven leadership capability. Relentlessly attracts, engages and develops people; can cultivate teams quickly and build strong relationships by establishing significant credibility, trust and support within their team, customers, as well as being able to develop strong followership within the commercial organizationStrong commercial and financial acumen with demonstrated ability to drive revenue growth, top-line performance, budget delivery, forecasting accuracy, pricing discipline, investment prioritization, and market share gains over a sustained period; experience contributing to profitability outcomes in partnership with finance and functional leaders.Travel Requirements:Remote role requiring travel (primarily domestic in Europe but can involve international travel) around 40%#LI-EB1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316179Date posted : 2026-08-03Profession: SalesEmployment type: Full time

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Data Trust & AI Governance ManagerLe Data Trust & AI Governance Manager garantit la conformité, la fiabilité et la traçabilité des systèmes d'intelligence artificielle déployés chez nos clients. Il porte le pilier Trust & Governance du portefeuille Keyrus AI : gouvernance des modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) et des agents, conformité réglementaire, maîtrise des risques liés à l'IA, dans un contexte où l'AI Act et les exigences clients de traçabilité se renforcent. Il intervient auprès de tous les rôles qui produisent l'intelligence : l'AI Engineer, le Software Engineer, le Data Engineer et le Foundations Architect, pour intégrer la gouvernance au plus tôt. Il s'appuie sur le Business Value Advisor et le Forward Deployed Engineer pour ancrer la conformité dans la valeur métier et le terrain client, et travaille avec le Service Delivery Manager pour que ces garanties tiennent dans la durée du run.Ce qui vous attendVous concevez et déployez des cadres de gouvernance pour les modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) et les agents d'IA utilisés chez nos clients.Vous garantissez la conformité réglementaire des systèmes d'IA (AI Act, RGPD) tout au long du cycle de déploiement.Vous réalisez des diagnostics de maturité IA chez nos clients, pour identifier les risques de gouvernance avant qu'ils ne deviennent des incidents.Vous structurez la traçabilité des décisions automatisées, pour que chaque action d'un agent puisse être expliquée et auditée.Vous pilotez la gouvernance de la consommation IA (FinOps IA / tokenomics) : politique budgétaire, détection du shadow AI, chargeback, en lien avec les équipes Finance du client.Vous conseillez nos clients sur leur stratégie data et IA, en connectant gouvernance, feuille de route et cas d'usage concrets.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative en gouvernance des données, gestion des risques ou conformité réglementaire, quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final, ou régulateur.Une pratique avérée de missions de conseil en stratégie data ou IA, avec des livrables concrets, pas seulement des recommandations.Une connaissance des cadres réglementaires applicables à l'IA (AI Act, RGPD) et de leur mise en œuvre en entreprise.Posture et savoir-êtreUne exigence naturelle sur la traduction du théorique en concret : vous ne vous arrêtez pas à un cadre de gouvernance sur slide, vous le rendez opérationnel.Une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (juridique, conformité, technique, direction) sur un même sujet de gouvernance.Une maîtrise des systèmes d'IA eux-mêmes (modèles Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc., et agents), pas seulement de leur encadrement réglementaire.Une aisance à porter un sujet émergent, en interne comme chez le client, sans attendre qu'il soit pleinement mature pour agir.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesConception de cadres de gouvernance pour les modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) et les agents d'IA.Maîtrise des exigences réglementaires applicables à l'IA (AI Act, RGPD) et de leur mise en œuvre opérationnelle.Diagnostic de maturité IA et de gouvernance data en environnement client.Connaissance des principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) et de leurs implications en matière de conformité, de souveraineté des données et de gestion des risques.Structuration de la traçabilité des décisions automatisées et des mécanismes d'audit associés.Conseil en stratégie data et IA : feuille de route, priorisation, gouvernance des risques.Pilotage de la gouvernance de la consommation IA (FinOps IA / tokenomics) : politique budgétaire, détection du shadow AI, chargeback, extension du pilier Trust & Governance vers le coût.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l’écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d’évolut

De formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (bac +5 type DSCG, Master CCA, école de commerce…). Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils comptables & financiers.