Trabajos chef en Ramonville-Saint-AgneCrear alertas

En tant que chef de projet / cheffe de projet Voie-Caténaire, vous. Assistez le responsable de projet Voie/Caténaire dans la coordination des interfaces avec l'agence Travaux et dans la gestion d'un portefeuille de marchés liés aux zones de raccordement. Travaillez en étroite collaboration avec

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la fourniture d'équipements électroniques, un chef d'équipe expert (F/H) en CDI sur Toulouse (31). En tant que chef d'équipe expert, vous animerez en toute autonomie un ou plusieurs groupes d'opérateurs. Nous rec

Nous recherchons pour le compte de notre client, start-up, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de propulsion pour fusées et satellites, un Ingénieur Propulsion - Chef d'Équipe Dispositifs de Combustion (F/H).

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord qui D'abord quiAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide,Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait.Ensuite quoiEnsuite quoi Ensuite quoiAu sein d’une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications, vos principales activités seront les suivantes :Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatifQualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en ProductionInstaller et mettre en production les applications (nouveaux projets ou évolutions)Résoudre les incidents de production Niveau 3Gérer les problèmes et mettre en œuvre les changementsOrdonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l’aide d’outils comme Autosys, Control-M, $Universe, OpConTrouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment)Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicativesTester régulièrement les DRP/PRA pour s’assurer de la continuité de service)Rédiger des documents d’exploitation (installation/modification...)Profil recherchéTitulaire d'un diplôme bac+4/+5, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur des postes similaires avec les compétences suivantes :Vous maîtrisez certains outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, Cacti, Tivoli, Patrol), d’ordonnancement (tels que Autosys, Control-M, $Universe ou Opcon) et de flux (CFT, XFB, MQS)Vous aimez scripter en Powershell/Shell ou PythonVous avez de bon vernis sur les serveurs Web (Apache/Tomcat, Wesphère) et les bases de données (Oracle, MySQL, SQLServeur…)Votre envie d’évolution…vous êtes intéressé par le contexte et la philosophie DevOps avec une connaissance des outils de déploiement continu comme Ansible, Puppet ou XLDeployProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-KL1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Kim DarlingConsultante RHEst une chef en herbe mais, surtout, une experte en dégustation !

Informations générales Description du posteIntitulé du posteChef d'équipe électricité H/FContratCDIDescription de la mission Rejoignez le n1 français indépendant des solutions et services à l’énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M de CA). Fauché, c’est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale.Forte de l'expertise de ses 50 collaborateurs, l'agence Fauché Toulouse réalise des chantiers tertiaire dans la Haute-Garonne et ses environs.Pour renforcer nos équipes, nous recherchons :un chef d'équipe (H/F) à Toulouse. Rattaché au Chef de chantier, vous êtes en charge de la réalisation de travaux Courants Forts et Courants Faibles.Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement.Vos missions principales : Planifier et coordonner l’activité des équipes sur les chantiers.Encadrer l’exécution des travaux en intérieur comme en extérieur, dans le respect des plans et des normes en vigueur.Réaliser et superviser les installations.Mettre en service les installations et vérifier leur conformité technique.Fourchette de salaireA définirProfil candidat.eLe profil idéal :Vous justifiez d'une expérience significative en électricité dans un environnement tertiaire. Vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible et courant fort.Vous êtes autonome sur vos chantiers, et à même de gérer une équipe technique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ?Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l’énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c’est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir.Voici ce que l’on prévoit pour vous :Véhicule de servicePanier repas de 15Prime d'astreintePrime d’anciennetéPrime vacances 30%Intéressement et participation suivant les résultats de l’agenceMutuelle et prévoyanceCSEAction logement (aide à la location, à l’achat...)Vous hésitez encore ? Fauché, c’est aussi :Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupeUne croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ansUn plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l’industrie, les transports, l’énergie photovolta que et le nucléaire.Des formations internes à la Fauché SchoolUnissons nos énergies.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Haute Garonne (31)LieuToulouseCritères candidatNiveau d'expérience min. requis6-10 ans

Nous recrutons, pour notre agence travaux à TOULOUSE, plusieurs :Chefs d'équipe étanchéité (H/F) en CDIAu sein de d’un service travaux dynamique, vous avez pour mission l’organisation et la pose des chantiers qui vous sont confiés.Vos principales activités sont les suivantes :Assurer la mise en place définitive des éléments à poser, selon les préconisations de la professionDiriger et animer votre équipe en étant garant de la sécurité sur les chantiersAssurer un contrôle permanent sur la qualité de la prestation et de ses finitionsTransmettre votre savoir-faireVous êtes passionné par les métiers de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage,…) et vous possédez une première expérience réussie.Vous êtes appliqué et travailler sur des chantiers complexes ne vous fait pas peur.Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour réussir vos missions.Rejoignez-nous !Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s’engage à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.Activité travaux du groupe familial SOPREMA créé en 1908, SOPREMA Entreprises regroupe 81 sites en France spécialisés dans la mise en œuvre de solutions pour l'enveloppe des bâtiments (étanchéité, couverture, bardage...) et la construction de charpentes. Ce sont près de 3 900 collaborateurs passionnés qui contribuent chaque année à la réalisation de 14 000 chantiers sur toute la France.Posting Date: 2026-04-23

Mission Rattaché(e)au Directeur d'établissement, votre rôle, en qualité de manager de secteur(H/F) en établissement de santé est de garantir le respect desengagements contractuels, sur le secteur dont vous avez la charge. Dans un contexte multisites, vos missionsprincipales seront les suivantes :Pilotage etAmélioration, Animation :· Assurer la mise en place de l’organisation,· Veiller au respect du cahier des charges,· Accompagner le responsable de site dans lagestion de l’activité,· Améliorer continuellement les méthodes etl’organisation du travail,· Rencontrer les cadres de santé afin de recueillirtoutes suggestions,· Mener des contrôles qualité et des contrôlescontradictoires des prestations effectuées, · Animer les réunions de travail destinées à améliorerla qualité du service,· Maîtriser et transmettre la documentation se trouvantdans le classeur qualité site,· Contribuer à la mise en œuvre des politiques dedéveloppement durable et RSE· Gestiondes Ressources Humaines :· Assurer le recrutement selon le besoin de l’activité,· Etablir et suivre les demandes de contrats detravail en lien avec l’assistant(e) d’établissement,· Accompagner le chef de site dans la gestion des planningset de l’organisation,· Assurer la coordination de l'équipe et la bonneexécution des travaux· Animer les causeries sécurité et contribuer à laprévention des risques,· Veiller au respect de la discipline et des consignesen matière de santé et de sécurité· Assurer les formations à la sécurité et présenter lesnouveaux collaborateurs aux cadres de service Profil Issu(e) d'une formation de type Hygiène, Propreté etEnvironnement ou d’une école hôtelière, vous justifiezd’une première expérience réussie sur un poste similaire (en hôtellerie ou enmilieu de santé) et d'une expérience certaine en management.Femmeou Homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation,votre organisation, votre relationnel et votre rigueur, qui vous permettent demener à bien les missions qui vous sont confiées. Vousêtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une bonne maîtrise du PackOffice.Postesitué à Toulouse à pourvoir en CDI dès que possible.Compétencespolyvalenceesprit d'équipe- Rigueurautonomiesens du servicemanagementrelation client Qui sommes-nous ? Samsic Facility regroupe l'ensemble des métiers supports à l'exploitation immobilière et accompagne les organisations en apportant une attention particulière au bien-être des occupants : propreté, sécurité, accueil, maintenance multitechnique, espaces verts, flex services, logistique, gestion des énergies, Facility Management.Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Informations générales Key Account Manager SaaS F/Hð Labège, FRANCEð Télétravail : 2 jours par semaineð Rémunération annuelle : Fixe : 45000 - 50000 Euros ( EUR)Variable : 20000Type de contrat : CDINature du contrat : Temps completð Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Piloter et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques composé de collectivités majeures (métropoles, grandes villes, conseils départementaux, SDIS…), en construisant des relations durables avec les décideurs et interlocuteurs clés.Devenir le partenaire de confiance de vos clients en comprenant leurs enjeux organisationnels, métiers, financiers et réglementaires afin de les accompagner dans leurs projets de transformation.Identifier et développer les opportunités d'upsell, de cross-sell et de croissance de l'ARR pour maximiser la valeur créée auprès de chaque client.Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement ambitieuse sur votre portefeuille, puis formaliser des plans de compte adaptés aux clients à fort potentiel.Garantir un haut niveau de satisfaction client en assurant un suivi régulier, en anticipant les besoins et en apportant des réponses à forte valeur ajoutée.Proposer les solutions, modules et services les plus adaptés pour accompagner les évolutions et les nouveaux enjeux de vos clients.Piloter les renouvellements des contrats de maintenance en collaboration avec la cellule marchés, tout en anticipant les échéances stratégiques et les risques de remise en concurrence.Coordonner l'ensemble des expertises internes en mobilisant les équipes commerciales, avant-vente, produit, services, support, direction de projet et cellule marchés afin de construire des réponses cohérentes et performantes.Jouer un véritable rôle de chef d'orchestre en fédérant les parties prenantes autour d'un objectif commun : la réussite et la fidélisation de vos grands comptes.Aller à la rencontre de vos clients sur le terrain afin de développer une relation de proximité durable, renforcer votre connaissance de leurs enjeux et identifier de nouvelles opportunités de développement.CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 3 à 5 ans dans la vente de solutions logicielles, de services numériques ou d'offres complexes en environnement BtoB et/ou auprès du secteur public.Vous détenez une expérience auprès de clients grands comptes, de collectivités territoriales ou d'organisations publiques, un véritable atout pour réussir dans ce poste.Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion financière publique, aux ressources humaines, aux solutions SaaS, aux services numériques, aux marchés publics ou à la transformation digitale des collectivités.Vous avez la capacité de piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques dans une logique de croissance et de fidélisation.Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des décideurs de haut niveau et devenir leur interlocuteur privilégié.Vous avez l'habitude d'analyser un compte, d'identifier son potentiel et de définir une stratégie de développement adaptée.Vous savez détecter et concrétiser des opportunités d'upsell, de cross-sell et de développement commercial à forte valeur ajoutée.Vous avez la maîtrise des cycles de vente complexes, de la qualification des besoins jusqu'à la conclusion des projets.Vous savez évoluer dans un environnement transversal en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes internes.Vous avez la capacité de comprendre des enjeux métiers, techniques, contractuels et financiers afin de proposer des solutions pertinentes.Vous savez défendre une proposition de valeur auprès d'interlocuteurs variés et créer l'adhésion autour de vos recommandations.Vous maîtrisez les outils CRM pour piloter votre activité commerciale, suivre vos opportunités et analyser vos performances.Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et les innovations numériques au service de la transformation des collectivités.Vous détenez un excellent sens de la relation client et prenez naturellement plaisir à créer des partenariats durables.Vous avez une forte capacité d'écoute, d'analyse et de compréhension des enjeux de vos clients.Vous adoptez une véritable posture de conseil et êtes capable d'accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques.Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans le pilotage de votre portefeuille.Vous savez convaincre, négocier et fédérer aussi bien vos clients que les équipes internes autour d'objectifs communs.Vous avez le goût du challenge, une forte orientation résultats et l'envie de contribuer durablement au développement de votre portefeuille.Vous aimez comprendre les problématiques de vos clients, identifier les leviers de croissance et construire des plans d'action concrets pour créer de la valeur sur le long terme.VOTRE FUTURE DREAM TEAMVous intégrerez une équipe de Key Account Managers engagée, où la collaboration, le partage d'expertise et l'esprit d'équipe sont au cœur de la réussite collective.Vous évoluerez sur un portefeuille de clients stratégiques, avec une réelle autonomie pour construire des relations de confiance durables, accompagner des projets à fort impact et contribuer au développement de comptes majeurs. Chaque journée sera l'occasion de relever de nouveaux défis, d'interagir avec des décideurs de haut niveau et de travailler en étroite collaboration avec des experts métiers, produits, avant-vente et services.Si vous recherchez un poste alliant stratégie commerciale, conseil, proximité client et enjeux de transformation numérique, au sein d'un environnement stimulant où vos initiatives feront la différence, vous trouverez ici un terrain d'expression à la hauteur de vos ambitions.ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11 pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 1 - Postulez via notre espace candidat.2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ðou nonð.Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition ManagerNe laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! ð DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !Nous nous engageons à :Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valoriséeSensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversitéParce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTUREð

ACTEMIUM ALES (45 collaborateurs, 7 M CA) est une entreprise du Groupe VINCI Energies spécialisée en ingénierie électrique (HTA, distribution d'énergie, TGBT, instrumentation/régulation, automatisme) qui réalise pour ses clients industriels tous types de projets, en travaux neufs et en maintenance, liés au process.Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) Chef d'équipe électricité F/H pour nos activités locales (pharmaceutique, chimie, agro-alimentaire…)Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'affaires et en lien direct avec le responsable de projet.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Suivre et réaliser les chantiers de travaux électrique en courant fort et courant faible liés aux process industriel de nos clientsLire et analyser les plans, schémas et notices techniquesPréparer l’enclenchement des travaux: documents de travail, matériels et outillages nécessairesCoordonner les travaux de l’équipe dont vous avez la responsabilitéSuivre l’avancement des travaux et en vérifier la qualitéRéaliser les contrôles et les essais des installations avant la mise en serviceRendre compte de son activité journalièreAppliquer et faire appliquer les règles et procédures de sécurité et de qualitéCe poste comprend des périodes d'astreintes qui seront réparties au sein de l'équipe.BAC à BAC+2 spécialisé en électrotechnique, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que chef d’équipe en électricité.Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : courants forts et faibles, CACES Nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur.Rémunération : Fixe selon profil, panier repas, zones de déplacement, véhicule de société, intéressement, participation, mutuelle, plan d'épargne groupe VINCI, astreintes.Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :Un management de proximitéDes équipes autonomes dans un environnement collaboratifLa possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuellesEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :09-07 Chef d'équipe Alès-129757Code client :618Lieu :Mons, Occitanie, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Notre client, un cabinet comptable, recherche un Chef de mission H/F pour renforcer son équipe de plus de quarante collaborateurs. Ce cabinet, implanté depuis plus de 20 ans à Toulouse (31000), a opté pour un environnement de travail flexible, où la confiance et l'autonomie sont valorisées.Le cabinet : Le cabinet se distingue par une forte culture digitale, avec des outils innovants permettant une gestion et un suivi totalement dématérialisée des dossiers.Cabinet comptable avec une âme de start-up : les dirigeants sont constamment en recherche de solutions afin d'optimiser le travail de leurs collaborateurs et d'être des moteurs de l'innovation dans le métier de l'expertise. Vos missions en tant que Chef de mission comprennent deux principaux aspects : - La gestion d'un portefeuille de clients et l'encadrement d'une équipe ;Vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille composé de PME/petits groupes - BNC / BIC, en assurant la révision des comptes, l'élaboration des bilans et des liasses fiscales, tout en veillant à la conformité réglementaire. - La gestion d'une équipe : En parallèle, vous encadrez et animez une équipe de 4 collaborateurs, en jouant un rôle clé dans leur montée en compétence. La proximité avec votre équipe est essentielle : vous jouez un rôle clef dans le bien-être de votre équipe et le lien avec les dirigeants du cabinet. Vous accompagnerez également les clients sur des sujets de gestion, fiscalité et optimisation financière.Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Offre n : 3191Publié le : 01/04/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : TOULOUSEDépartement : 31Salaire : Suivant profilPMO – Programme de Transformation - 31Description du poste : Toulouse (31) | Expérience : 5 ans minimum Contexte : Environnement industriel international Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure au sein d’un grand groupe industriel international, nous recherchons un PMO pour renforcer le dispositif de pilotage. Le poste s’inscrit dans une dynamique évolutive, avec une perspective de montée en responsabilité vers un rôle de chef de projet. Vous interviendrez au cœur de l’organisation projet, avec un rôle clé dans la structuration, la coordination et le suivi des activités. Objectifs • Structurer et fiabiliser le pilotage du programme • Assurer le suivi opérationnel des activités et des livrables • Fournir une vision consolidée et fiable de l’avancement • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet Vos missions Pilotage & organisation • Structurer et animer les rituels de pilotage (Agile / SAFe) • Cadencer les équipes et assurer la cohérence des activités • Participer à la planification et à la priorisation Suivi & reporting • Suivre l’avancement des projets (planning, charge, risques) • Identifier les écarts et proposer des actions correctives • Mettre en place et fiabiliser les outils de reporting • Produire des reportings consolidés à destination du management Coordination & qualité • Assurer le suivi des livrables (qualité, délais, complétude) • Suivre les dépendances et les plans d’actions associés • Interagir avec des interlocuteurs multiples (équipes projets, métiers, IT) Amélioration continue • Contribuer à la montée en maturité des pratiques de pilotage • Optimiser les processus et outils de gestion de projet Livrables attendus • Planning projet consolidé et maintenu • Tableaux de bord fiables et exploitables • Reportings hebdomadaires et mensuels • Suivi structuré des risques, dépendances et plans d’actions • Suivi des livrables (qualité / délais / complétude) Environnement • Méthodologie Agile / SAFe • Outils de pilotage : Zoho, Agility • Contexte multi-équipes et international • Anglais professionnel requis Compétences requises : Profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en tant que PMO • Expérience en environnement complexe (grand groupe, contexte industriel) • Première exposition à des programmes de transformation Compétences clés • Maîtrise des pratiques de pilotage projet (planning, risques, reporting) • Bonne connaissance des frameworks agiles à l’échelle (SAFe) • Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting • Capacité à structurer et organiser des dispositifs projet Langues • Anglais professionnel obligatoire Soft skills • Excellente organisation et rigueur • Capacité d’analyse et d’anticipation • Aisance relationnelle et communication transverse • Autonomie et proactivité Organisation & contraintes • Localisation : Toulouse • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine • Environnement exigeant avec enjeux de transformation Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Job-ID: 2148Référence: CHEFF43053_1786461568Lieu: ToulouseContrat: CDIMétier: AMOAFilière: Accompagnement de projetExpérience: ConfirméDémarrage: 11/08/2026AUBAY SOLUTEC est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques.Venez participer à l'aventure AUBAY SOLUTEC sur Toulouse. Nous recrutons nos futurs ambassadeurs dans le but de mettre en place des partenariats sur le long terme.Nos valeurs : Proximité, Écoute, Qualité, Confiance et Professionnalisme.Aubay Solutec Toulouse cherche un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) qui interviendra sur des projets ambitieux et innovants.Aubay Solutec recherche un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) pour travailler dans un environnement grands comptes. Vos missions seront :Cadrage du projetGestion du budget, du planning, et des ressources du projetConception du cahier des charges avec le Business AnalystAnimation de COPIL, COPROJ et autres instances projetCoordination des différentes équipes projets : Métiers et TechniquesContribuer à la qualité du delivery et à l'amélioration continueMener la conduite du changementChef(fe) de projet reconnu(e), vous souhaitez progresser et partager votre expertise.De formation supérieure en informatique, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projet.Vous avez une première expérience dans le domaine technique en tant que développeur(se) ou ingénieur(e) études et développementVous êtes passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur bancaire.Votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions sur le projet.

Consultant Chef de projet Data H/F/X ToulouseCDITemps pleinPublié le 9 juin 2026Date de prise de posteDès que possibleExpérience souhaitée5 ans minimum Télétravail Partiel possibleA propos de WillingSpécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !Vos missionsDans le cadre du développement de notre cabinet toulousain, nous recherchons un Consultant Chef de projet Data afin d’accompagner l’un de nos clients dans le secteur aéronautique.Au sein d’un département Data, vous interviendrez sur plusieurs projets Data en parallèle et serez garant du bon déroulement des initiatives ainsi que de l’alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques.Vos principales missions seront :Piloter les projets Data : cadrage métier, rédaction des spécifications, suivi des user stories, gestion du planning, des risques et des actions ;Coordonner les parties prenantes : équipes métiers, Data analysts internes et externes, Data Gouvernance … ;Assurer le suivi des développements IT, la création et la validation des cas de tests, ainsi que le déploiement des solutions ;Rédiger la documentation projet ;Challenger les retours techniques et arbitrer les choix fonctionnels.Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets Data, idéalement au sein d’un environnement industriel ou technique.Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (exemples : Agile, Scrum, cycle en V, LBIP …).Vous disposez d’une maitrise technique Data vous permettant d’interagir efficacement avec les Data Analysts et développeurs.Une compréhension des enjeux de Data Governance et de Data Quality serait appréciée.La connaissance du secteur aéronautique ou industriel constitue un atout.Vous avez un niveau d’anglais professionnel et êtes à l’aise dans un contexte international.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :Le sens d’un conseil à impactLa proximité d’un collectif soudé et solidaireLa richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolutionEt bien plus encore !Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.Notre processus de recrutementRéception de votre candidatureEntretien RHEntretien métier avec un ManagerEntretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un/une chef(e) de projet dans le domaine du Spatialen orbitographie pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité Flight Dynamics Systems & Navigation. Notre entité est spécialisée dans les métiers de l’orbitographie, la mécanique spatiale, la navigation et le SCAO.Vos missions Au sein de l’agence vous viendrez renforcer notre équipe de Chefs de Projets. Vous aurez en charge d’encadrer une équipe de 15 à 20 personnes intervenant sur différents projets pour nos clients (CNES, Airbus DS, TAS, ESOC, acteurs du NewSpace).Assurer le pilotage des projets (technique et financier) :Organiser, coordonner et piloter les équipes,Gestion des plannings,Gestion des risques et actions,Gestion des aspects financiers.Être le garant de la qualité des livrables et de la tenue du planningVeiller au respect de la méthodologie de travailler du projetÊtre l’interlocuteur privilégié du clientAssurer un reporting régulier vis-à-vis de votre hiérarchieÉlaborer des propositions commerciales associées à des demandes d’évolutions du clientParticiper à des réponses à appels d’offres dans le domaine de la mécanique Spatiale/OrbitographieL'environnement technique Suite Microsoft 365Outils internes CS GROUP de suivi des activités et gestion des comptesQualificationsDe formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en gestion de projet ou de responsable technique dans le domaine du spatial et plus précisément dans le domaine de la mécanique spatiale / orbitographie ? Aussi, vous avez de très bonnes connaissances des systèmes de mise et maintien à poste de satellite (Flight Dynamics Software = FDS).Doté(e) d’un fort leadership vous avez une très bonne capacité d'analyse et de compréhension ? La maitrise de l’Anglais est indispensable (écrit et oral).Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ? Et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre leadership naturel ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#hiring #flightdynamicsoftware #spaceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Job ID: REF17861CPosted: 2026-05-26Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Not ApplicableIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteEn tant que Chef de Projet Fonctionnel IT / AMOA chez ALTEN, vous serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Votre mission sera de traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles, d’assurer le suivi des solutions IT et de garantir leur adéquation avec les attentes des utilisateurs finaux.Missions principales• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (cahiers des charges, user stories)• Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions IT (ERP, CRM, outils métiers)• Assurer le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et les utilisateurs finaux• Organiser et animer des ateliers de travail, des recettes fonctionnelles et des formations utilisateurs• Garantir la qualité des livrables et leur alignement avec les objectifs métiersQualificationsFormation / Expérience• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en informatique, gestion ou équivalent• Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projet fonctionnel ou en AMOA, idéalement dans un contexte ITCompétences techniques• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V)• Connaissance des outils de modélisation (UML, BPMN) et de gestion des exigences (Jira, Confluence, Doors)• Expérience dans la mise en œuvre de solutions ERP (SAP, Oracle) ou CRM (Salesforce, Dynamics)• Compréhension des enjeux métiers (processus, organisation, transformation digitale)Qualités personnelles• Sens de l’écoute et capacité à comprendre les enjeux métiers• Pédagogie et aisance relationnelle pour animer des ateliers et former des utilisateurs• Rigueur et capacité à gérer des projets complexes• Esprit d’initiative et adaptabilitéLangues et mobilité• Anglais professionnel• Poste basé à ToulouseInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?• Des missions variées et à fort impact dans des environnements exigeants• L’opportunité de développer une expertise fonctionnelle et technique• Un accompagnement personnalisé pour évoluer vers des rôles de responsable de domaine ou de consultant senior• Une entreprise dynamique et innovante, leader dans son secteur

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

ToulouseNégociableBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER 2 jours de télétravail / semaine – Toulouse – Expérience de 7 ans minimumEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Responsable Fonctionnel Windchill (F/H) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la Défense. Contexte : Voici un aperçu détaillé de vos missions : -Assurer la cohérence fonctionnelle du domaine sur l’ensemble des projets et des activités de maintenance.-Porter une vision transverse de la roadmap et garantir l’alignement des initiatives avec les objectifs et besoins métiers.-Participer aux phases d’avant-vente en contribuant à la qualification des besoins, au chiffrage et à la formalisation des propositions.-Apporter une expertise fonctionnelle pour sécuriser les choix structurants et les arbitrages.-Être l’interlocuteur fonctionnel privilégié du client sur les sujets de priorisation et de réponse aux besoins métiers.-Capitaliser les retours issus de la maintenance pour améliorer les projets, et inversement.-Piloter et valider les conceptions fonctionnelles (spécifications, user stories, cadrages).-Accompagner et coacher les consultants fonctionnels rejoignant le périmètre.-Reporter l’avancement des activités fonctionnelles auprès du chef de projet et contribuer à la gouvernance globale.Les compétences que nous recherchons : Vous êtes à l’aise dans un rôle de référent fonctionnel, capable de prendre de la hauteur tout en restant impliqué sur le fond.Vous parlez français couramment et disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel.Vous êtes en capacité d’intervenir régulièrement à Paris.Situation géographique : Toulouse Quelques infos importantes à retenir:– Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Postuler à cette offre Email de contact : celad-rht@celad.com Référence à rappeler :T.03.93.09.26 Date limite de candidature : 08 Mars 2026-->

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Dans le cadre du développement de notre activité Transport & Distribution d’Énergie dédiée aux projets de construction et de rénovation de postes HTB en France et à l’international, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en Postes HTB.Description du posteLe candidat sera positionné sur la maîtrise d’œuvre des projets HTB de responsabilité EGIS en matière de conception et de réalisation, prioritairement en France avec des perspectives à l’international, à la fois pour les gestionnaires de réseaux (RTE, ENEDIS) mais aussi pour les postes clients privés (Producteurs ENR, Data Centers…)Les missions sont les suivantes :Piloter la réalisation des études techniques pour la conception et le dimensionnement des postes de transformation HTB et de postes sources (HTB/HTA)Piloter l’élaboration des plans et schémas électriques des postes, en tenant compte des spécifications techniques, des normes en vigueur et des exigences des clients.Remise des dossiers d'étude comprenant les livrables (plans, autorisations administratives...).Participation à l'analyse des besoins des projets et proposer des solutions techniques innovantes et efficaces.Collaboration avec les équipes d'ingénierie et de construction pour assurer la faisabilité et la conformité des projets.Chiffrage des projets en évaluant les coûts des études et des travaux ;Pilotage des calendriers, des risques et des coûtsPlanification, achat, suivi et contrôle des études ;QualificationsDe formation technique Ingénieur ou BTS avec spécialisation en électricité, mécanique ou électromécanique vous disposez d’une expérience de 5 ans dans le domaine des postes HTB.Vous maîtrisez les logiciels CAO, notamment AUTOCAD et vous connaissez les normes et règlements en vigueur (notamment spécifications RTE).Vous êtes expérimenté sur la conduite de projets, l’analyse des risques et disposé d'une connaissance des ouvrages de transport d’électricité.Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement dans les régions pour piloter vos projets et appuyer les chefs de projet EGIS.Informations supplémentairesNous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Informations générales Service ACTIA Aerospace Division du Groupe ACTIA est spécialisée les domaines du spatial, des télécommunications spatiales (SatCom) et de l'aéronautique. Notre Division accompagne les acteurs majeurs de ces secteurs et propose aujourd'hui une nouvelle approche avec une offre complète du sol à l'espace :- Au sol : Amplificateurs hyperfréquences de puissance, terminaux et réseaux de stations de communication, systèmes de supervision complets ;- Dans l'espace : Développement et fabrication de systèmes électroniques embarqués avec une haute technicité.La Division ACTIA Aerospace comptabilise 250 collaborateurs sur 4 implantations (Toulouse, Colomiers, Martres Tolosane et Dinard). Référence STEEL/ARCHITECTE-ELECTRONIQUE/19-1264 Localisation du posteLocalisation du posteFrance, ACTIA Aerospace - Toulouse (31)LieuMARTRES-TOLOSANEDescription du posteIntitulé du posteIngénieur en conception électronique H/FMissions du poste à pourvoirDans le cadre de sa croissance, notre société STEEL Electronique recherche un(e) Ingénieur(e) en conception électronique avec une dimension de Responsable Technique pour piloter l’exécution technique de projets de conception et de fabrication d’équipements électroniques pour l’industrie spatiale. Suivant l’ampleur et la complexité des projets, nos projets comportent des activités de conception en électronique numérique, électronique analogique, développement logiciel, développement d’IP FPGA, conception mécanique, études de radiations, études vibratoires et thermiques, production, vérification, validation et essais.Véritable binôme du Chef de Projet, vous êtes le moteur de l’avancement technique du projet. Vos missions principales consistent à :Définir les solutions techniques appropriées pour répondre aux enjeux des projets sur lesquels vous travaillez ;Encadrer et contrôler le travail réalisé par les équipes techniques intervenant sur le projet ;Justifier les solutions proposées comme interface technique directe avec les clients, animer les parties techniques des revues.Suivant la taille du projet qui vous est confié et suivant vos compétences, vous encadrez l’équipe technique qui réalise le travail ou vous en réalisez une partie vous-même.Votre responsabilité couvre l’ensemble des activités suivantes :Analyse de l’héritage sur des projets antérieursDéfinition de l’architecture fonctionnelle et électrique d’équipement spatiauxSpécification matérielle et fonctionnelle d’équipements et de modules électroniquesConception et développement de cartes électroniques analogique, numérique et/ou de puissance (Schématiques, suivi routage PCB).Le suivi des activités de justification de design (Simulations, PSA, WCA, Analyses FMEA, Analyse mécanique &Thermique, analyse radiation …)Spécification de la stratégie, des méthodes et des moyens de vérification.Mise en place et participation aux activités de Vérification & ValidationSuivi des développements des moyens de test.Mise au point cartes électroniques, Procédures de test, vérification des exigences.Suivi et validation des activités de recette d’équipements (modèles d’ingénierie et modèles de vol)Préparation et réalisation d’essais d’environnement (CEM, Thermique, Radiation).Profil du candidat recherché: Formation, Expériences et Compétences, Qualités personnellesVous possédez au minimum un diplôme d’ingénieur électronique et de plusieurs années d’expérience (5 à 10 ans) dans la conception et la validation d’équipements électroniques embarqués complexes (intégrant de l’électronique numérique et analogique, du logiciel embarqué, des FPGA).Vous maitrisez la conception de cartes électroniques. Idéalement vous avez exercé comme architecte d’équipements électroniques.Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents techniques en anglais et en français, et notamment dans :la rédaction de documents de spécification ;la rédaction de documents de justification de conception et d’analyse ;la rédaction des documents nécessaires aux tests de vérification et de validation.Vous parlez l’anglais (nos contraintes du spatial nous amènent à travailler avec des organismes internationaux).Doté d’un bon sens relationnel, vous savez faire régulièrement du reporting, échanger avec les différents services de la société et piloter des techniciens de test.La maitrise des standards et des contraintes du spatial est un plus.ContratCDICritères candidatNiveau d'étudesBac+5, Master 2Niveau global d'expériences dans le posteMinimum 5 ansLanguesAnglais (4 : Bilingue)

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43820 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef de projet électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Nous recrutons : Chef de projet en électricité tertiaire à Toulouse H/F (31)Vous aurez pour responsabilités principales de :Structurer l’organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clésPréparer et animer les différentes réunions de suivi de projetVeiller à la mise en place et l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétalePiloter un ou plusieurs projets d'envergure dans le domaine de l'électricité tertiaireConsolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotagePiloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges …)Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvellesGarantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantesIdentifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projetVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez une formation supérieure en génie électriqueExpérience : vous disposez d’une première expérience en gestion de projets tertiaires ou 3 à 5 ans en tant qu’ingénieur projet principalCompétences techniques : vous maîtrisez la conduite de projets techniques et financiers, ainsi que les outils de pilotage et suivi contractuelCompétences comportementales : vous faites preuve d’esprit d’équipe, avez une sensibilité commercialeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisUne prime de congés payés à hauteur de 30%Une prime de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une carte titres restaurantUn accord d'entretien télétravail selon accord d’entrepriseDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Etude de votre CV par un recruteur,Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailMontaudranCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Job ID: REF19132GPosted: 2026-08-04Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: ContractFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets de transformation technologique.Présent dans plus de 30 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,099 milliards d’euros en 2025 et compte aujourd’hui plus de 57 400 collaborateurs, dont une majorité d’ingénieurs.Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique à Toulouse, nous recherchons un Service Delivery Manager.Description du posteEn tant que Chef de Projet / Delivery Manager, vous pilotez des projets applicatifs et web à forte visibilité, avec responsabilité sur les engagements de delivery, la performance opérationnelle et la satisfaction client.Vous intervenez dans un contexte structuré nécessitant une gouvernance rigoureuse, une gestion proactive des risques et une forte capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de qualité, coûts et délais.Vous contribuez également au développement et à la pérennisation de l’activité en identifiant les opportunités d’évolution du périmètre et en assurant une relation client de proximité.Missions principalesPilotage opérationnel & deliveryPiloter des projets en engagement de résultat (WU/UO/forfait)Assurer la tenue des engagements coûts, qualité et délaisDéfinir et suivre les plannings, charges, budgets et KPI de performanceSuperviser l’avancement des développements, tests et mises en productionGarantir la qualité des livrables et l’application des bonnes pratiquesIdentifier et anticiper les risques, dépendances et dérives projetAssurer le reporting et l’animation des instances de gouvernanceCoordination & managementEncadrer et coordonner les équipes techniques et fonctionnellesFédérer les équipes autour des objectifs projet et de productivitéAssurer la communication entre les parties prenantes métiers et techniquesAccompagner les collaborateurs dans leur montée en compétencesGestion d’UO & développement d’activitéPiloter la performance et la productivité de l’unité opérationnelleContribuer à l’optimisation des charges et à l’amélioration continue du deliveryParticiper au suivi financier et à la rentabilité des activitésDévelopper une relation client de confiance et identifier de nouvelles opportunitésContribuer aux actions d’avant-vente et au développement commercial du périmètreQualificationsCompétences et expériences attenduesExpérience significative en pilotage de projets complexes, idéalement dans des environnements organisés en Work Units (WU) ou centres de servicesMaîtrise de la gestion d’Unités d’Œuvre (UO), avec suivi de la productivité, des charges, des engagements et des indicateurs de performanceForte culture du delivery et de l’engagement de résultat : respect des coûts, délais, qualité et satisfaction clientCapacité à structurer, planifier et sécuriser des projets à forte visibilitéSensibilité marquée au développement commercial :identification d’opportunitésdéveloppement de la relation clientcontribution à l’extension du périmètre et à la fidélisationExpérience dans le pilotage transverse d’équipes pluridisciplinaires et dans la coordination de parties prenantes multiplesSoft skills recherchéesLes compétences comportementales constituent un élément clé du poste :Excellent relationnel et forte capacité de communicationLeadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communsOrientation client et culture du résultatCapacité d’analyse, prise de recul et sens des prioritésAutonomie, rigueur et proactivitéAisance dans les environnements exigeants et à forte pression opérationnelleEsprit entrepreneurial et orientation businessInformations supplémentairesPourquoi choisir ALTEN ?Projets à fort impact : Participez à la modernisation des infrastructures aéronautiques, avec des enjeux de migration cloud et d’automatisationCommunauté technique : Bénéficiez d’un réseau d’experts, d’échanges réguliers et de retours d’expérienceFormation et évolution : Accès à des certifications (AWS, Azure, etc.) et à des parcours de montée en compétencesEnvironnement stimulant : Culture inclusive, diversité, et engagement pour un avenir technologique responsable

Job ID: REF18649DPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est participer à des projets ambitieux et intégrer des équipes techniques reconnues dans un cadre stimulant. Description du posteDans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Chef de Projet Expérimenté (F/H) pour accompagner nos ambitions dans le secteur Aéronautique. Au sein de la Direction Technique et sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous aurez pour mission d’encadrer des projets à engagement de résultats. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la qualité et la performance de nos projets, en intégrant des outils et méthodes innovants pour répondre aux standards exigeants de l’industrie. 1. Gestion de projet et management d’équipe Vous pilotez des projets dans le secteur aéronautique depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre. Vous assurez la coordination technique et le management d’une équipe d’Ingénieurs.Vous êtes garant du respect des objectifs qualité, coûts et délais (QCD) : estimation des charges, planification et pilotage des activités, gestion et montée en compétences des équipes. Vous animez les revues techniques et réunions d’avancement (internes / client). Vous êtes l’interlocuteur technique privilégié côté client. Vous contribuez à l’amélioration des méthodes, des outils et standards. Enfin, vous assurez la gestion des comités de pilotage avec les clients et les directions techniques interne. 2. Expertise technique et amélioration continue Vous analysez les besoins du projet et assurez la faisabilité technique des solutions proposées.Vous anticipez les risques opérationnels et assurez la mise en place des plans d’action préventifs.Vous êtes garant de la qualité des livrables client. 3. Compétences techniques Justification / dossiers de conformité (certification support) Connaissance du secteur Aéronautique Maitrise des logiciels suivants : Google Suits, Pack office QualificationsQualités personnelles Leadership Orientation résultats Organisation Maîtrise professionnelle de l’Anglais Autres informations Vous êtes issu d’une formation bac+5 Ingénieur .Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans un environnement aéronautique. Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatVous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez grandir avec le groupe ?REJOIGNEZ-NOUS !

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client STUDIEL recrute un(e) Support Chef de Projet Industrialisation.Vous rédigez le plan de management du projet. Vous assurez le pilotage afin de garantir la tenue des jalons. Vous coordonnez les activités selon le Work Breakdown Structure initié sur le projet. Vous construisez le planning détaillé et vous en assurez le suivi. Vous veillez à la disponibilité des ressources nécessaires. Vous suivez les coûts NRC et vous pilotez l’atteinte du coût RC cible. Vous assurez le reporting global du projet. Vous pilotez les risques identifiés. Vous interagissez avec la direction technique pour les supporter en phase de co-engineering, notamment sur les scans de pièces et mesures diverses. Vous apportez un soutien direct aux activités d’industrialisation.Livrables attendusVous élaborez le planning global détaillé sous quatre semaines et vous assurez son suivi hebdomadaire. Vous produisez le reporting projet incluant l’avancement, les risques et opportunités de manière hebdomadaire. Vous réalisez l’analyse de risque associée. Vous présentez l’avancement des livrables et la tenue des jalons en conformité avec le planning. Vous exposez les causes de retard et proposez les solutions de rattrapage lors d’un point hebdomadaire avec le chef de projet technique et le marque industrielle.PROFILE REQUIREDVous possédez des connaissances solides en pilotage de projets techniques et vous maîtrisez le domaine aéronautique. Vous connaissez les processus de validation industrielle tels que DVI, PPAP ou APQP. Vous communiquez en anglais à un niveau B2. Vous savez travailler en équipe et animer un management transverse. Vous faites preuve de fiabilité et de rigueur. Vous maîtrisez les méthodes et la planification nécessaires au suivi de projet.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Lieu : Toulouse Basso Cambo, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVotre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.Le poste est ouvert à Toulouse / Mérignac ou ValenceNous vous offrons l'opportunité de travailler dans un secteur de haute technologie au services des avionneurs et hélicoptéristes majeurs.Au sein de l'ingénierie de la Business Line Flight Avionics (BL FLX), la Direction "Produit Aéronautiques et Delivery" de l'ingénierie a pour rôle de piloter les développements et la conformité des produits aéronautiques.. Ce secteur d'activité, offre des perspectives de croissance tirées par des systèmes avec un fonctionnements plus fiables et plus sécurisées pour leur permettre d'opérer avec toujours plus d'automatisation et de vol assisté.Vous intégrerez l'équipe Opérations en qualité de Référent Gestion de configuration et Design Data. L'enjeu est de maintenir l'intégrité, la traçabilité et la précision des données d'ingénierie tout au long du cycle de vie de nos produits. Ce poste demande la combinaison de fortes compétences en gestion de configuration, d'expérience en ingénierie et des connaissances réglementaires sur les certifications aéronautiques.Les missions sont centrées sur le maintien et l'amélioration de nos pratiques de Gestion de configuration :- Superviser et optimiser les pratiques de gestion de configuration des design data au sein du Design Office- Surveiller et optimiser la gestion des changes sur les dossiers de design : support aux équipe d"ingénierie et supervision des modifications réalisées- Etablissement et maintien de la liste de capacité de conception- Sensibilisation et accompagnement des équipes d'ingénierie sur les pratiques de Gestion des données de design- Alerter sur tout problème impactant l'intégrité des données de design - Conduire des audits internes et des revues d'application de nos processus et pratiques de gestion de configuration, préparer les équipes aux audits externes- Collaborer efficacement avec l'industrie, le support, la qualité et la gestion projet pour assurer une application stricte de la gestion de configuration sur l'ensemble des phases de vie des produits, et résoudre efficacement les problèmes rencontrés- Assurer la liaison avec nos clients et nos fournisseurs sur les sujets Gestion de configuration produit : mise en œuvre des accords de délégation, surveillance du respect des exigences sur la gestion de la configuration- Etre le point de contact privilégié et accompagner le Design Office dans le changement d'outil PLMQui êtes vous ? - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'ingénierie aéronautique et en gestion de configuration ?- Vous vous sentez l'âme d'un chef d'orchestre multi métiers (ingénierie, industrie, support, programme, fournisseurs ...) ?- Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Toulouse Basso CamboType: Full time

Chef de projet Applicatif (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionVotre rôleEn tant que Chef de Projet technico-fonctionnel, vous intervenez chez nos clients, en étroite collaboration avec vos équipes et les représentants référents des Directions métiers concernées. Évoluant entre enjeux business et solutions techniques, vous serez amenés à piloter le développement d’applications web dans le secteur des services financiers.Vos missions principalesPilotage : Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu’à la réalisation et la mise en productionRecueil des besoins : Concevoir les nouvelles fonctionnalités avec les équipes métiers au travers d’ateliers pour construire le cahier des chargesRédaction des spécifications: Décliner le cahier des charges en spécifications fonctionnelles et techniquesCoordination: Assurer en interne la coordination de l’activité des développeurs et s’assurer de la fluidité des sujets avec les différentes parties prenantes liées à votre projetCommunication : Animer les différents comités projets avec les développeurs et les équipes métiersQualification : Organisation de la phase de recette dès l’amont du projet et y contribuerTechnique : analyser les remontées d’incidents et traiter les demandes spécifiques. Un très bon niveau technique est requis pour comprendre en détail le fonctionnement des systèmes, et être capable d’intervenir sur des incidents de productions et de les analyserPourquoi Davidson ?Intégrez une communauté d’experts dynamiqueDes projets ambitieux et la construction d’une trajectoire de carrière claireRejoindre une entreprise animée par le partage de connaissances et la passion pour son métier ! Profiter d’évènements techniques (meet-ups, salons) mais également de construire votre réseau à travers des afterworks, soirées d’entreprises et des évènements extérieursCompétences requisesVous êtes issu(e) d’une formation de niveau ingénieur (BAC+5) avec une spécialisation en informatiqueVous avez déjà une expérience dans le pilotage et la réalisation de logicielsAncien développeur, vous disposez d’une aisance technique qui vous permet de comprendre en profondeur les sujets sous votre responsabilité : Java, Angular, API, SQL, etcVotre excellent relationnel vous permet d’interagir avec tout type d’interlocuteurs et de travailler efficacement en équipeLa maîtrise de l’anglais est obligatoireDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.Poste à pourvoir : Chef de Publicité Toulouse F/H au sein de la Direction Commerciale LocaleSous la responsabilité du Responsable Commercial Régional de l’Agence de Toulouse, vous rejoindrez une équipe dynamique pour commercialiser nos solutions de communication extérieure auprès des entreprises locales (Grandes entreprises et TPE-PME).Vos missions :• Développer le CA de votre portefeuille client du secteur de Toulouse.• Mener des opérations de prospection intensive pour développer et animer votre portefeuille clients.• Conseiller et fidéliser vos clients en proposant des solutions de communication de proximité adaptées.• Participer aux opérations de relations publiques sur votre secteur.• Réaliser des reportages photos des campagnes clients dans votre zone.Vous formerez un binôme avec un(e) Coordinateur/Coordinatrice Commercial(e) qui prendra en charge les tâches administratives Profil Profil recherché :Diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain.• Tempérament de développeur, goût du challenge.• Force de proposition, pugnace, excellent leadership.• Orienté(e) solutions et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe.• Excellent sens du relationnel.Et le process ?1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)2. Entretien avec Guillaume LELONG (Responsable Commercial Régional)3. Entretien avec Violaine DURAND (Directrice Commerciale de Zone)4. Entretien avec Hervé SOLDAN (Directeur Exécutif Commerce des territoires)Pourquoi JCDecaux ?• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

Vous êtes un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, alliant sens de l'organisation et leadership ? Nous accompagnons notre client, société spécialisée dans la mécanique de précision dans le recrutement de sa/son Responsable Ordonnancement (F/H) pour prendre en charge la planification et l'optim

Chef de projet logiciel / système embarqué (H/F) – Davidson Candidature Contact Une journée chez Dav' Offre disponible : Valbonne Toulouse Boulogne-Billancourt Tours Strasbourg C C Gestion de projets Gestion de projets Je découvre les filiales Filiales Davidson PACA Davidson Midi-Pyrénées Davidson Transports Davidson Ouest Davidson Paris Davidson Est Je découvre le profil des recruteurs Simon Guedot Julien Guiard Matthieu Perrier Simon Verdier Sébastien Blanc Thomas Picheny Jonathan Herschtal Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous … Profil / Mission Nous sommes entourés(e)s d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois se cache un peu de Davidson ! Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieur(e)s en Logiciel Embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart ! Si tu décortiquais la radio de tes parents, et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle alors tu fais bien de lire ces lignes ! Tu auras les responsabilités suivantes : Rédiger des spécifications systèmes ou logicielles Tracer les exigences Participer à la vérification de l’architecture Interagir avec les différents métiers impliqués dans le développement d’un système embarqué (Électronique, Mécanique, Capteurs, Applications PC ou Mobile…) Suivre le développement et les équipes impliquées pour s’assurer de l’avancement global du projet en termes de planning, de charge, coûts, maîtrise des risques, avancement des livrables… Mettre ton nez dans les problématiques techniques pour débloquer les points durs / challenger les réponses des parties prenantes et aller plus vite vers la solution Assurer la communication et le reporting avec le client et les acteurs concernés par le projet Apporter ton expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…) Compétences requises ou à acquérir De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans la gestion de projet Un bon niveau d’anglais (sans être Shakespearien) Un bon niveau rédactionnel Aptitudes / Savoir-être Excellent relationnel Capacité d’analyse Qualité d’animation Rigueur Description du pôle Métiers de l’industrie Davidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie. Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients. Nos métiers : Recherche et développement, études et ingénierie Organisation industrielle, performance et excellence opérationnelle Qualité, conformité réglementaire et risques industriels Supply Chain Management Digital & Transformation Numérique Nos secteurs d’intervention : Automobile Aéronautique Ferroviaire Spatial Infrastructures Machines spéciales Agro-alimentaire Industrie lourde Chimie Défense Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas ! C C Gestion de projets Gestion de projets Candidature Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin. Nom Merci de renseigner ce champs obligatoire Prénom Merci de renseigner ce champs obligatoire Email Merci de renseigner ce champs obligatoire Téléphone Merci de renseigner ce champs obligatoire CV jpg, png, pdf, doc Merci de renseigner ce champs obligatoire Mobilité Strasbourg Tours Boulogne-Billancourt Toulouse Valbonne Merci de choisir au moins une valeur Envoyer Nos offres du même secteur Une opportunité se saisit vite ou ne se saisit jamais. Voir toutes nos offres Voir toutes nos offres Conducteur de travaux caténaires (H/F) Boulogne-Billancourt , Ingénieur études génie électrique ferroviaire (H/F) Boulogne-Billancourt , Chef de projet MCO Électrotechnique navale (H/F) Aix-en-Provence , Ingénieur HVAC CVC (H/F) Petit-Lancy , Aix-en-Provence , , Lyon , Postuler /nos-offres/chef-de-projet-logiciel-systeme-embarque-h-f Davidson Nos offres Chef de projet logiciel / système embarqué (H/F) Mentions légales Contact Cookies 2020 Davidson - Site par Colorz D Davy Nous rejoindre Nous rejoindre Nos offres d'emploi Nos offres d'emploi Candidature spontanée Candidature spontanée Bienvenue chez vous Bienvenue chez vous L'esprit Davidson L'esprit Davidson Adhocratie horizontale Adhocratie horizontale B Corp B Corp Dav en chiffres Dav en chiffres Coworking Coworking Startups Startups Une journée chez Dav' Une journée chez Dav' Nos expertises Nos expertises Networks & Digital Transformation Networks & Digital Transformation Smart industries Smart industries Transition Bas Carbone Transition Bas Carbone Healthcare Healthcare Formations Formations Twister Twister Recherche et développement Recherche et développement Dav' dans le monde Dav' dans le monde What's new ? What's new ? Davidson Davidson Contactez-nous Contactez-nous

Ingénieur Qualification / Validation Pharma (H/F) – Davidson Candidature Contact Une journée chez Dav' Offre disponible : Lyon Aix-en-Provence Lille Boulogne-Billancourt Toulouse Strasbourg Hoeilaart Rennes Qualification validation Qualification validation Je découvre les filiales Filiales Davidson Rhône Alpes Davidson PACA Davidson Nord Davidson Paris Davidson Midi-Pyrénées Davidson Est Davidson Belgique Je découvre le profil des recruteurs Juliane Peckeu Pierre-Olivier Taquet Julie Lescure Romain Bertrand Yasmine Elouaai Rima Belgheddar Anthony Madkaud Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous … Profil / Mission Dans le cadre des projets menés par Davidson pour ses clients dans le secteur Life Sciences tu interviendras en tant qu’ingénieur(e) qualification – validation pour travailler sur des projets d’installation, de revamping ou revue périodique des équipements. Tes responsabilités seront aussi diverses que : Assurer les activités opérationnelles de qualification des divers équipements (analytique, production, utilités, nettoyage, etc…) et les validations de procédés de fabrication dans le respect des bonnes pratiques de fabrication et des règles d’hygiène et de sécurité Élaborer une stratégie de qualification et déployer l’activité de qualification / validation opérationnelle Coordonner et / ou exécuter les tests, ainsi que garantir l’état qualifié et validé des équipements et procédés utilisés en production Rédiger et / ou approuver les protocoles et rapports de validation Traiter les déviations relatives aux exercices de validation et coacher les intervenants liés aux activités de qualification Compétences requises ou à acquérir Tu es diplômé(e) bac +5 et tu maîtrises les référentiels et la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (GMP, BPF, ANSM, FDA, …) Tu as envie de coordonner et d’échanger avec différents corps de métier en interne et en externe Tu es un(e) rédacteur/rédactrice hors pair Tu parles anglais Aptitudes / Savoir-être Curiosité Esprit d’équipe et de partage Appétence forte pour la technique Capacité rédactionnelle Anglais requis Description du pôle Métiers Life Sciences Davidson prend soin des clients qui nous aident à prendre soin de notre santé ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits et procédés innovants (molécules, robots, cœurs artificiels), d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions (télémédecine, manufacturing 4.0, parcours de soins digitalisés), d’améliorer la qualité ou de diminuer les risques, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations du secteur des sciences de la vie. Nos métiers : Expertise et accompagnement en Excellence opérationnelle Project Management Assurance qualité et validation Engineering Digital Nos secteurs d’intervention : Biotechnologies Industrie Pharmaceutique Dispositifs médicaux Cosmétiques Chimie Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas ! Qualification validation Qualification validation Candidature Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin. Nom Merci de renseigner ce champs obligatoire Prénom Merci de renseigner ce champs obligatoire Email Merci de renseigner ce champs obligatoire Téléphone Merci de renseigner ce champs obligatoire CV jpg, png, pdf, doc Merci de renseigner ce champs obligatoire Mobilité Rennes Hoeilaart Strasbourg Toulouse Boulogne-Billancourt Lille Aix-en-Provence Lyon Merci de choisir au moins une valeur Envoyer Nos offres du même secteur Une opportunité se saisit vite ou ne se saisit jamais. Voir toutes nos offres Voir toutes nos offres Ingénieur R&D Medical Devices (H/F) Aix-en-Provence , Chef de Projet Engineering Pharmaceutique (H/F) Strasbourg , Boulogne-Billancourt , , Toulouse , Petit-Lancy , Lille , Aix-en-Provence , Gestion de projets Gestion de projets BPF – GMP Réglementation et documentation BPF – GMP Réglementation et documentation Ingénieur Assurance Qualité Pharmaceutique (H/F) Lyon , Lille , , Strasbourg , Hoeilaart , Assurance et contrôle qualité Assurance et contrôle qualité Chef De Projet Opérationnel Excellence Domaine Pharmaceutique (H/F) Lille , Strasbourg , Hoeilaart , Gestion de projets Gestion de projets BPF – GMP Réglementation et documentation BPF – GMP Réglementation et documentation Postuler /nos-offres/ingenieur-qualification-validation-h-f Davidson Nos offres Ingénieur Qualification / Validation Pharma (H/F) Mentions légales Contact Cookies 2020 Davidson - Site par Colorz D Davy Nous rejoindre Nous rejoindre Nos offres d'emploi Nos offres d'emploi Candidature spontanée Candidature spontanée Bienvenue chez vous Bienvenue chez vous L'esprit Davidson L'esprit Davidson Adhocratie horizontale Adhocratie horizontale B Corp B Corp Dav en chiffres Dav en chiffres Coworking Coworking Startups Startups Une journée chez Dav' Une journée chez Dav' Nos expertises Nos expertises Networks & Digital Transformation Networks & Digital Transformation Smart industries Smart industries Transition Bas Carbone Transition Bas Carbone Healthcare Healthcare Formations Formations Twister Twister Recherche et développement Recherche et développement Dav' dans le monde Dav' dans le monde What's new ? What's new ? Davidson Davidson Contactez-nous Contactez-nous

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiDynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues.Ayant le goût du résultat, avec vous il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions.Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévusBon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait.Ensuite quoiEnsuite quoiEntouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,Définir les exigences fonctionnelles et techniques,Élaborer les business cases et les plannings de livrables,Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,Assurer la préparation et l’animation des comités,Valider les livrables,Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.Coordonner et accompagner les équipes :Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences :Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,Concevoir de nouvelles architectures techniques,Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.Profil recherchéIssu d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte. Une première expérience en la conduite de projets, dans l’avant-vente de solutions complexes ou le déploiement massif de postes de travail sera appréciée.Vous maitrisez les environnements Windows (postes de travail, Exchange, masters et infrastructures AD), la connaissance de Linux/AIX serait un plus,Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,Vous avez un bon niveau d’anglais,La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-KL1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Kim DarlingConsultante RHEst une chef en herbe mais, surtout, une experte en dégustation !

Descriptif du posteChef de projet sécurité IT (H/F)Responsabilités :Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées.Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information.Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place.Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes.Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécuritéIntégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier.Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne.Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …)Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)Catégorie :Management de la cybersécuritéRéférence :Chef de projet / PFSLieu Toulouse Aix-en-Provence Paris Lyon Nice Lille Nantes Rennes CompétencesDiplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plusVous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatiqueVous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précisesCompétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposéesCapacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratifLa maitrise de l’anglais représente un plusRef: Chef de projet / PFS

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Afin de maintenir notre niveau de compétence sur le métier d’ingénieur essais, nous devons renforcer nos équipes en électronique analogique haut débit et mixte Numérique/AnalogiqueAu sein de l’APU Electronic equipment testing and validation, directement rattaché au chef de service, vous serez intégré dans une équipe d’une trentaine de personnes, composée d’un tiers d’ingénieurs essais et le reste de techniciens. Vous intervenez dans un contexte de très forte dynamique sur les produits numériques pour le spatial qui accompagnent la nécessaire digitalisation des satellites. Vous contribuez au développement et à la production des produits pour les missions charges utiles flexibles de télécommunications, de navigation, d’observation et d’altimétrie.En nous rejoignant vous vous verrez confier les missions :Vous êtes en charge de conduire les opérations d’Intégration et Test pour garantir le bon fonctionnement des produits au moindre coût, dans les différentes phases de leur cycle de vie : étude, développement et validation des maquettes et prototypes, test et mise au point en phase productionVous encadrez fonctionnellement une équipe des techniciens en charge de réaliser les essais sur équipements modèle de vol et leur assurez un support techniqueVous participez à la rédaction des procédures de tests et les présentez au client lors de revueVous réalisez le rapport d’essais final et le présentez auprès des clients.Vous mettez en œuvre les programmes de test destinés à la production, proposez les méthodologies et moyens de test associés et contribuez à leur améliorationVous participez à la résolution aux problèmes techniques en phase de productionVous travaillez en collaboration avec les Ingénieurs de conceptionVous proposez et pilotez les actions d’amélioration continue du périmètreVOTRE PROFIL: Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur ou Universitaire, spécialisé en électronique analogique haut débit et/ou mixte Numérique/Analogique ?Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des produits de hautes technologies, dans l’aéronautique, la défense ou le spatial ?Vous avez des compétences en essais d’équipements numériques/analogiques en salle blanche ?Vous connaissez les appareils de mesure (Logic Analyzer, Oscilloscope, Network Analyzer, Spectrum Analyzer, Power Meter, etc) ?Vous êtes familier(e) des ASIC/FPGA, bus numérique CAN, 1553 & Spacewire et du langage de programmation Python ? Vous avez des connaissances dans le pilotage de bancs de tests automatique et/ou des notions d’électronique radio fréquence au-delà de 4GHz ?.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation et de communication ?Vous êtes rigoureux(se), fiable, vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiative ?Vous avez un esprit critique et savez analyser et présenter les procédures et rapports d’essais ?Vous avez le sens de l’innovation, du challenge et le goût du travail en équipe ?Votre maîtrise de l’Anglais vous permet de converser et rédiger de la documentation ?Ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Afin de maintenir notre niveau de qualité sur les produits RF, nous devons renforcer nos équipes dans le pilotage des actions d’amélioration continue.Au sein de l’APU Electronic equipment testing and validation, directement rattaché au chef de service, vous serez intégré dans une équipe d’une trentaine de personnes, composée d’un tiers d’ingénieurs essais et le reste de techniciens. Vous intervenez dans un contexte de très forte dynamique sur les produits hyperfréquence pour le spatial. Vous contribuez à l’amélioration des performances industrielles (Qualité, Couts, Délai) des produits pour les missions charges utiles flexibles de télécommunications, de navigation, d’observation et d’altimétrie.VOS MISSIONS: Vous pilotez le niveau de qualité de fiabilité et de maturité des familles de produits tout au long du cycle de production et garantissez que les produits sont livrés conformes au dossier de définition.Dans le cadre du pilotage des Comité Correctif (Cocor) vous animez les propositions et les mises en œuvre d'actions d'amélioration nécessaires pour s'assurer de l'atteinte des objectifs de performances industrielles (Qualité, Coûts récurrents, Délai).Vous participez à la résolution aux problèmes techniques en phase de productionVous travaillez en collaboration avec les Ingénieurs d’essais et de conceptionVous proposez et pilotez les actions d’amélioration continue du périmètreVous vous assurez de la capitalisation du savoir à travers les outils et procédures Thales en phase de pré-série et de productionVOTRE PROFIL: Vous êtes issu d’une formation Ingénieur ou Universitaire, spécialisé en électronique ?Vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans minimum sur des produits de hautes technologies, dans l’aéronautique, la défense ou le spatial ?Vous avez des compétences en Méthode, Qualité, Résolution de problèmes, Animation d'actions d'amélioration ?Vous connaissez les méthodes de résolution de problème ?Vous êtes familier(e) des équipements électronique spatiaux ? Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation et de communication ?Vous êtes rigoureux(se), fiable, vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiative ?Vous avez un esprit critique et savez mettre en œuvre des plans d’améliorations techniques ?Vous avez le sens de l’innovation, du challenge et le goût du travail en équipe ?Votre maîtrise de l’Anglais vous permet de converser et rédiger de la documentation ?Ce poste est fait pour vous !Innovation, engagement, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Contexte À propos de Cegedim :Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.Missions :En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez directement rattaché à notre pôle PRIME, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients après le déploiement en production de notre solution Teams RH.Vous intervenez en phase de « RUN » avec pour objectifs :Suivi de nos prestations et la relation client :Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, etc.). Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.Coordination des équipes internes : Collaborer avec les équipes TMA (Tierce Maintenance Applicative) pour le traitement des incidents, et des demandes d’évolutions.Travailler en lien avec les équipes projets en charge des évolutions réalisées pour vos clients.Suivre les besoins en formation des utilisateurs finaux.Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.Expertise technique et métier : Superviser la mise en œuvre des paramétrages complexes de notre outil liés aux enjeux paie et RH. Anticiper les impacts des évolutions réglementaires et techniques.Enfin, si vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par le paramétrage, vous pourriez être amené(e) à prendre en charge certaines demandes. Profil Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN, gestion des cotisations).Bonne compréhension des processus RH et des enjeux SIRH dans un contexte multi-organisationnel.Capacité à gérer des priorités multiples et à s’assurer du respect des engagements pris (délais, budget).Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs d’horizons variés (paie, DSI, comptables, …).Esprit d’analyse et de synthèse.De nature curieux(se) vous aimez découvrir de nouveaux sujets dans des environnements stimulants.Nos avantages:13 jours de RTTCompte épargne-temps (après un an d’ancienneté)Épargne salarialeTickets restaurant de 10 (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 par semestre Télétravail possible après validation de la période d'essaiChez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !Collab’ en Action – La mobilité interneCollab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business ServiceMot du Directeur GénéralVenez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à la transformation digitale et à la performance des fonctions finance, achats, ventes et RH de nos clients. Rejoindre Cegedim Business Services, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !Jérôme ROUSSELOTDirecteur Général Cegedim Business Services

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, STUDIEL recherche un(e) Chef de projet déploiement d’application F/H pour piloter déploiement de l'application oSmoz (Planisware) et assurer l’intégration de ses interfaces avec les systèmes existants.Vos principales missions incluent :Gestion et pilotage global du projet : Assurer la planification, le suivi et le reporting de l'avancement du déploiement d'oSmoz, en collaboration avec les équipes internes et externes.Coordination des interfaces : Superviser les flux de données et interfaces entre oSmoz et les autres systèmes, en garantissant une intégration fluide et cohérente.Gestion des risques et des livrables : Identifier les risques, définir des actions correctives et assurer la gestion des livrables tout au long du projet.Reprise de données : essentiellement le transfert des plannings MS Project des projets encours vers oSmoz.PROFILE REQUIREDProfil Senior avec une expérience solide en gestion de projet.Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais écrit et oral, avec capacité à organiser et animer des réunions et conférences téléphoniques en anglais, ainsi qu'à rédiger des rapports et documents en anglais.Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils oSmoz (Planisware) et de l'ERP SAP, avec une expérience avérée en gestion des interfaces et des flux de données entre ces systèmes.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

L'entrepriseJe recherche un ingénieur d'études en électricité pour rejoindre le bureau d'études toulousain d'un groupe indépendant, fondé à Bordeaux il y a plus de 35 ans.Le groupe compte aujourd'hui 5 agences en France et réunit 70 collaborateurs, avec une expertise reconnue en ingénierie du bâtiment : structure, fluides, électricité, thermique, VRDL'agence de Toulouse, composée de 15 personnes, dispose de compétences pluridisciplinaires et intervient sur des projets variés et techniquement exigeants : établissements scolaires, logements, ERP, bâtiments à haute performance énergétique.Elle accompagne ses clients en neuf comme en rénovation, avec une approche rigoureuse, intégrée et collaborative.Les missions du posteLa missionEn lien direct avec le chef de service électricité et le directeur d'agence, vous prenez en main vos dossiers de manière autonome, de l'avant-projet à la livraison.Vous coordonnez les études techniques, pilotez les échanges avec les clients et partenaires, tout en contribuant activement à la dynamique collective de l'agence. Vous participez aussi à la montée en compétence de l'équipe et au maintien des standards de qualité du groupe.Vos principales responsabilités :Réaliser et piloter des projets en électricité CFO/CFA (diagnostics, études, CCTP, ACT, DET, AOR)Organiser votre planning et celui de l'équipe projetCoordonner les interventions des autres disciplines internesAssurer le lien avec les clients, les architectes et les entreprisesSuivre les aspects administratifs, techniques et financiers des projetsParticiper à la veille technique et à l'amélioration continueLe profil recherchéLe profil gagnant:Diplôme : Ingénieur en Génie ÉlectriqueExpérience : minimum 3 ans en bureau d'études MOEQualités : rigueur, curiosité, esprit d'équipe, adaptabilitéCompétences : logiciels de dessin, Word, Excel, TeamsCe que l'entreprise vous offreUn CDI avec 11,35 jours de RTTUne structure indépendante, stable et à taille humaineDes projets à forte valeur technique, portés par une culture d'exigenceUne vraie autonomie, avec un environnement bienveillant et collaboratifUne entreprise engagée dans la qualité (OPQIBI) et la durabilité (bâtiments passifs, ENR)Des déplacements ponctuels (régionaux ou nationaux) Permis B requis

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence de Toulouse, un chef de projet infrastructures (H/F).En intégrant notre agence de Toulou , voici les missions qui vous seront proposées :🎯 Vos missionsDéfinir le contenu des projetsAnimer les études amont des projets (étude d’opportunité, de faisabilité, impacts et risques liés au -projet, scénarios, approche budgétaire et/ou business plan)Avoir la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude et à la réalisation d’un projetEtre responsable de la gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définiesConstituer et organiser l’ensemble des équipes projetPiloter et arbitrer l’avancement des travaux du projet (coûts, délais, risques)Animer et rendre compte aux instances dirigeantes (indicateurs de suivi, tableaux de bord…)📝 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets infrastructures.Vous avez connaissance des écosystèmes en système & réseaux et vous avez déjà intervenu sur la mise en place de projets infrastructures d’envergure.👉Néosoft à Toulouse c’est :🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks…🏃‍️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…)🤝 Un partenariat avec La Mêlée du Numérique👨‍💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel…🌟 Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique.💼 La combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d’accompagner nos clients à 360 sur leurs projets de digitalisation, sur nos six marchés cibles : Banque & Finance, Télécom & Médias, Assurance & Protection sociale, Retail, Energie et Secteur Public.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft ToulouseType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiProfil recherchéIssu d’une formation supérieure en informatique, idéalement en spécialisation réseaux et/ou sécurité, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des réseaux et de la sécurité. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : Maîtrise des technologies réseau en data center tels que Cisco Nexus, FabricPath,Expertise sur certaines technologies de sécurité réseau tels que Check Point, Fortinet, F5 ou Palo Alto,Pratique courante de l’anglais permettant de travailler dans un contexte international.Des connaissances d’outils devOps tels qu’Ansible ou Puppet seront appréciées.Ensuite quoiEnsuite quoiIntégré directement en régie chez un de nos clients au sein d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de : Mettre en place les solutions techniques sur l'ensemble de l'infrastructure afin degarantir un très haut niveau de disponibilité du système opérationnel (réseaux, serveurs, postes opérateurs), Garantir la sécurité, la qualité, la disponibilité des réseaux informatiques et de leurs différentes composantes et interconnexions (datacenter on-premise, hybride, cloud privé ou public), Résoudre les incidents niveaux 3 dans les domaines réseau, optiques et sécurité, Mettre en place la traçabilité et l'imputabilité des actions effectuées sur l'ensemble du SI, Alerter et faire évoluer l’infrastructure (architecture, mise à niveau) en vue d’améliorer la qualité du service fourni et ses performances, Piloter des opérations planifiées en lien avec les autres domaines d’expertise, Participer aux projets métiers de l’entreprise, et veiller au respect des bonnes pratiques d’implémentation et des exigences de sécurité, Vous assurez de la mise à jour des documentations et processus des composants du SI placés sous la responsabilité du service.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-KL1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Kim DarlingConsultante RHEst une chef en herbe mais, surtout, une experte en dégustation !

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à Toulouse dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.L’équipe DELIVERY du Centre de Compétences Hardware Engineering France (CCHEF) recherche un/une Responsable de Pôle Projets Telecom. Responsable hierarchique d'une équipe d'une vingtaine de chef de projet équipement, sa mission principale est de s'assurer du pilotage par ses équipes en coûts/plannings/performances/qualité et dans le respect des pratiques de gestion de projet, d'un portefeuille de projets de développements et production d'une gamme de produits RF et NUMERIQUE pour des Programmes de TELECOM (Civil ou Militaire). Rattaché au Directeur Bids & Projects Delivery de CCHEF et en interface avec le management de la Business Line Telecom, il procède au reporting et aux arbitrages de son secteur, à l'accompagnement des équipes pour la tenue des objectifs de son secteur.Missions :- Gérer l'adéquation charges / ressources de son secteur avec pilotage d'un plan de gestion active des collaborateurs (embauches, développement de la flexibilité)- Accompagnement/coaching des chefs de projets- Garant de l'application du référentiel métier et des bonnes pratiques- Pilotage des plans d'améliorations et synthèse via tableau de bord multi-affaires de son secteur- Négociation direct vis-à-vis des clients internes et externes dans la gestion des difficultés et des arbitrages- Développement des équipes (plan de formation, etc...)- Responsable de la politique salariale de son secteur dans les respects des budgets alloués- Pilotage des routines avec les HoD CCHEF pour gérer les besoins en ressources- Mise à jour des analyses de risques et opportunités de façon mensuelle. Tenue de la RMP.- Définit et pilote les actions d’amélioration continue- Collaboration avec les autres entités de TAS & Thales (domaines, centres de compétences et pays)Profil recherché :- Compétences en gestion de programme.- Performances système : interactions entre antennes/charge utile/performances du satellite.- Capable de négocier avec le client final en support au Business Line, leadership stratégique.- Orienté résultats, coûts et respect des délais avec dynamisme.- Encadrement et développement des autres.- Gestion de l'exécution. Adaptation et réponse aux changements en cours d’exécution.- Orientation client (satisfaction interne et externe)Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Toulouse50 à 60KBac +5ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER 2 jours de télétravail / semaine – Toulouse – Expérience de 5 ans minimumEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Chef de projet SI (H/F) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous serez le pilote des évolutions et projets applicatifs :-Cadrer les besoins avec les équipes métiers et les traduire en solutions concrètes.-Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets SI (planning, budget, risques).-Animer la relation avec les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires).-Superviser la phase de recette, de validation et de mise en production.-Garantir le respect des normes de sécurité, conformité et qualité attendues dans le secteur bancaire.Les compétences que nous recherchons : -Bonne maîtrise de la gestion de projet SI (cycle en V, Agile/Scrum).-Connaissance des environnements bancaires ou financiers (réglementation, sécurité).-Aisance avec les outils de pilotage (JIRA, MS Project, outils de ticketing).-Expérience sur des projets d’intégration applicative, de migration ou de transformation digitale.Situation géographique : Toulouse Quelques infos importantes à retenir:– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– Un plus : expérience confirmée dans un contexte bancaire ou assurance– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Postuler à cette offre Email de contact : celad-rht@celad.com Référence à rappeler :T.06.92.06.26 Date limite de candidature : 31 Mars 2026-->

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVotre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.Description de l'emploiLe monde des drones est en pleine croissance. Tant d'un point de vue militaire que civil, une montée en charge est anticipée sur la livraison de systèmes de drones dans les années à venir. ScaleFlyt Avionics System est la solution développée par Thales pour répondre à la demande grandissante de systèmes avioniques à destination des drones. C'est une solution intégrée à destination d'une grande variété de véhicules aériens, voilure fixe ou tournante, configurations hybrides (e.g. tilt wing), de 25kg à plusieurs tonnes, le cœur commun de la solution doit répondre au besoins opérationnels de nos clients civils (inspections, sécurité civile, opérations de police/gendarmerie, etc.) et de nos clients militaires (ISTAR, combat, maritime, etc.) Pour ce poste, vous rejoignez l'équipe ingénieur en chef drones pour piloter le développement de la solution ScaleFlyt Avionics System. Vous êtes en charge, en tant qu'IPT Leader, de la livraison en temps, en coût et en qualité du cœur commun de la solution ainsi que de l'intégration des besoins spécifiques d'instanciation sur les différentes vecteurs aériens cibles. En vous appuyant sur les centres de compétences, vous pilotez les activités d’ingénierie de spécification, développement, d'intégration et de v&v d'un système de système mettant en œuvre les différents domaines d'un drone (commandes de vol, pilote automatique, gestion de trajectoire, communications et connectivité, système de mission, station sol, etc.).Vos missions principales consistent à : - Piloter et animer les équipes de développement des systèmes avioniques - Identifier et coordonner les ressources requises pour le développement de système avionique intégré.- Définir et piloter le plan de montée en maturité fonctionnelle et opérationnelle du système avionique intégré- Assurer l’intégration des équipements COTS et ceux développés en interne par les segments associés au système- Définir et réaliser l'intégration et la vérification des systèmes avioniques via des moyens de simulation et en laboratoire sur bancs de tests, puis à bord de l'aéronef (connectique, câblage, qualifications, moyen d'essais)- Supporter les essais sol pour assurer la mise en vol en toute sécurité puis préparer les essais en vol des systèmes de façon mener les campagnes d'évaluation opérationnelleQui êtes vous ? - De formation ingénieur ou équivalent BAC+5, vous avez une expérience sur le développement de systèmes avioniques intégrées et dans le pilotage d'équipe ?- Vous avez déjà piloté des activités de développement système , tests d'intégration et de vérification pour les fonctions aéronautiques supportées par les systèmes composés d'équipements avioniques ?- Vous avez une bonne maitrise des systèmes avioniques (Commandes de vol, Pilote automatique, Navigation, Communication, Surveillance, Mission, etc.) ?- Vous avez une bonne capacité à naviguer dans un domaine en constante évolution, à réorienter les activités, à identifier des solutions permettant une meilleure efficacité de développement ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un(e) Architecte / Responsable Technique en Logiciel Embarqué pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité On Board Software. Cette entité développe les logiciels bord des satellites et maintient les logiciels plateformes (le cœur des satellites) de toute la gamme Myriade du CNES. Nos Ingénieurs participent à l’ensemble des activités du cycle en V du logiciel : spécification logicielle, conception, codage et validation. Nous travaillons autant pour les acteurs traditionnels du spatial que du Newspace.Vos missionsDans un environnement stimulant auprès de nos clients, vous participez à la conception de systèmes spatiaux. Au quotidien, vous mettez à profit votre expertise technique en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires aux profils variés (ingénieurs systèmes, experts métiers, développeurs, architectes, etc.).Vous accompagnez ces équipes afin de réaliser les tâches suivantes :Participer à la rédaction de la spécification de niveau système avec le clientPrendre en charge la spécification de niveau logicielConcevoir l’architecture statique et dynamique du logicielOrganiser le build et le déploiement des logicielsSuperviser le développement et appuyer le chef de projet dans l’organisation du projetÊtre l’interlocuteur technique privilégié du client, à ce titre vous participez à la réalisation des revues techniques et aux revues de jalons avec le clientL'environnement techniqueDéveloppement logiciel dans un environnement critique (ECSS)Langage C, Temps réel, RTOSLes cibles embarquéesDevSecOpsAnglais, lu, écrit, parléQualificationsDe formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent vous avez à minima 4 années d'expérience en tant que Responsable Technique Logiciel/Architecte dans le domaine des logiciels embarqués critiques dans le spatial ? Vous avez des aptitudes pour communiquer avec des interlocuteurs variés, ce qui vous permet de vous adapter efficacement à chaque contexte ? Vous êtes méthodique avec un sens de l’organisation qui vous aide à mener vos missions de manière efficace ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#space #CSGROUP #embeddedsoftware #hiringEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseDevoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.Notre communauté Project & Agility : le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre expertise nous permet de déployer des approches éprouvées telles que le Waterfall, SAFe, Scrum... Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain.Description du posteEn rejoignant notre entité toulousaine Project & Agility, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Votre rôle ? Définir, mettre en œuvre et piloter des projets d'infrastructure, de la conception à la réception. Votre objectif est de garantir un résultat optimal, conforme aux exigences contractuelles et métier (qualité, performance, coût, délais et sécurité).Vous aurez pour mission de :Pilotage de projets infra variés : Gérer des sujets d'envergure (migration, obsolescence, sécurité, on-premise, datacenter, réseau) en environnement Waterfall, Cycle en V ou selon la méthodologie spécifique du client.Cadrage et suivi : Recueillir, prioriser et suivre les exigences clients tout au long du cycle de vie du projet.Animation d'équipe : Organiser, coordonner et fédérer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d’œuvre (MOE).Gestion des risques : Anticiper et piloter les situations complexes (gestion des alertes, escalades, résolution de différends entre les parties prenantes).Reporting et Qualité : Superviser le déroulement opérationnel, synthétiser l'avancement et garantir la qualité des livrables et des validations.Déploiement : Coordonner la mise en production et assurer le succès du déploiement final.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique,Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets infrastructure auprès d'un Grand Compte et/ou sur des projets de taille significative.Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT et vous êtes capable d’expliquer l’environnement technique sur lesquels vous avez travaillé.Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau sujet grâce à votre curiosité.Vous connaissez les principales méthodologies de gestion de projets (Prince 2, PMP…). Une culture de l’agilité est un plus pour vous adaptez aux environnements hybrides de nos clientsVous possédez un bon niveau d’anglais afin d’évoluer au sein d’un contexte international.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilLa mission consistera à assister le responsable de l’équipe ou le chef de projet dans le déploiement des activités suivantes :Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales des processus et outils en matière de gestion de projets (qualité, coûts, délais)Construction et suivi du plan de formation des équipes IT ou projetsDéploiement auprès des équipes IT ou projet locales de méthodes projets (notamment Agile, mais pas seulement)Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales de nouveaux processus ITIL (gestion de projet, gestion d’incident…)Déploiement d’un dispositif de knowledge managementCoaching on-the-jobCompétences requises ou à acquérirExpertise avérée en conduite de projets & ou activités de PMOBonne expérience dans la conduite du changementAptitudes / Savoir-êtreAutonomieRigueur, organisationEsprit d’équipePédagogieAptitudes de communicationDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Vous avez une appétence pour la gestion de projets en maintenance aéronautique et navigabilité continue ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets complexes auprès de MRO et compagnies aériennes, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant et international.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Exploitation recrute une/un Cheffe / Chef de Projet MRO & CAMO en CDI, basé à Toulouse ou Paris.Rattaché.e à Lo c, responsable d'opérations, vous rejoignez la division aéronautique composée de 25 personnes et basée à Toulouse ou à Paris. Vous intervenez à l'international auprès de nos clients du domaine de l'aéronautique.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de participer à des projets complexes principalement en lien avec la Navigabilité continue. Vous supportez les équipes opérationnelles et assurez le respect des exigences réglementaires (EASA PART 145, CAMO…) Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des opérations, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :- Préparez et réalisez des audits réglementaires dans le domaine de la navigabilité continue (Part-145, CAMO) pour évaluer la conformité des organisations- Conduisez des missions d'accompagnement et d'expertise auprès de MRO et compagnies aériennes pour optimiser leurs processus de maintenance et de gestion de navigabilité- Animez des formations techniques pour nos clients sur les réglementations aéronautiques (Part-145, Facteurs Humains, Systèmes de Gestion de la Sécurité)- Pilotez des projets complexes multi-phases en assurant la coordination des parties prenantes et le respect des échéances- Assurez le suivi financier de vos projets en garantissant leur rentabilité et en produisant des reportings réguliersDéplacements à prévoir à l'international.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous adoptez une posture d'expert ? Vous établirez votre crédibilité auprès des clients aéronautiques en vulgarisant les concepts techniques complexes et en documentant vos arguments avec rigueur.Vous maîtrisez l'anglais ? Cela vous permettra de communiquer efficacement lors de vos missions internationales et de rédiger des livrables de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vos méthodes de vérification systématique et votre vigilance constante vous permettront de détecter les erreurs importantes avant qu'elles n'aient des conséquences graves.Vous avez une appétence pour le leadership de projet ? Vous saurez adapter votre management aux changements, maintenir l'engagement de vos équipes et transformer les obstacles en opportunités.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC + 2 en aéronautique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la navigabilité et la maintenance aéronautique (idéalement avec une expérience dans un MRO ou CAMO ou au sein d’une compagnie aérienne). Vous avez de solides connaissances de la réglementation aéronautique EASA Part 145, et/ou Part CAMO. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication,Une expérience dans le domaine de la Safety, de la qualité, serait un plus. Une connaissance pratique de l'audit ou une qualification auditeur serait un plus.Permis B requis.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 et 60.000 brut/an selon profilAvantages :Prime annuelle de performancePrime d'intéressementPrime de participation, plan d'épargne avec abondementCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec Lucien (~ 5 à 10 min)- Entretien RH en visio avec Lucien (30 min ~ 1 heure)- Entretien opérationnel avec Lo c- Entretien opérationnel avec Frédéric (optionnel)Job SummaryJob number: 213518Date posted : 2026-08-03Profession: EngineeringEmployment type: Full timeType: Permanent

Votre missionChez SERMA Ingénierie, l’expertise technique est au cœur de notre ADN. En tant qu’industriel, nous participons à des projets à forte valeur technologique grâce à notre expertise en électronique et systèmes embarqués. Nos Bureaux d’Études conçoivent et produisent des équipements critiques complexes tels que des calculateurs, caméras embarquées, commandes de vol, à haut niveau de sûreté, pour des secteurs d’activité variés (spatial, aéronautique, médical, défense…). Notre expertise reconnue nous permet également de déployer des centres de services et pôles métiers pour accompagner nos clients sur l’ensemble du cycle de développement hardware et systèmes embarqués. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Architecte Système. Vos principales missions seront les suivantes : Architecture, conception et développement • Concevoir des architectures systèmes répondant aux exigences techniques et programmatiques, de la phase de spécification jusqu’à la validation. • Coordonner la rédaction de la documentation système (spécifications, architecture, dossiers de justification, essais et qualification). Essais et qualification • Participer à la préparation de la stratégie de validation du système. • Élaborer les procédures d’acceptation système. • Analyser les résultats et formuler les conclusions techniques relatives aux essais systèmes fonctionnels et de qualification. Animation et gestion de projet • Animer les équipes d’ingénieurs et d’experts systèmes dans la mise en œuvre des solutions techniques. • Participer aux revues techniques, réunions de suivi et rapports d’avancement en appui du chef de projet. • Assurer la communication technique avec le client tout au long du projet afin d’optimiser les performances, les coûts et le planning du système. • Apporter un support technique aux équipes métiers et aux équipes opérationnelles.Vos atouts• Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en ingénierie des systèmes, l’électronique, ou systèmes embarqués, vous disposez d’au minimum 5 ans d’expérience dans l’ingénierie de systèmes complexes, idéalement dans un environnement technique exigeant. • Vous possédez une solide compréhension des méthodes d’ingénierie système et êtes à l’aise avec les outils de gestion des exigences. Votre parcours vous a permis d’intervenir sur des projets multidisciplinaires et de contribuer à la définition, la coordination et la validation de solutions techniques complexes. • Habitué(e) à évoluer dans des environnements collaboratifs, vous avez développé des compétences en management transversal d’équipes techniques, vous permettant de fédérer différents métiers autour d’objectifs communs et d’assurer la cohérence technique des solutions mises en œuvre. • Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de capacité de synthèse, et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant techniques que projets. • Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’interagir dans un contexte international. Ce que nous vous proposons : • Convention collective métallurgie • Augmentation automatique de la rémunération les 6 premières années (statut cadre) • Participation aux frais déjeuner/tickets restaurant • Prime de participation/intéressement • Prime de cooptation • 9 à 12 jours de RTT par an, en plus des 5 semaines de congés payés • 2 jours de télétravail par semaine • Mutuelle familiale prise en charge à 50% par Serma + prévoyance prise en charge à 100% • Forfais mobilité durable + prise en charge de 75% de votre abonnement transports en commun • Un CSE offrant de nombreux avantages : organisation d’événements, chèques cadeaux à Noël, offres et subventions (sport, cinéma, bien être…), plateforme de formation en ligne • Possibilité de formation via la SermAcademy par nos experts • Evolution de carrière possible : promotion interne, mobilité inter filiale/géographique • Possibilité d’entrée dans le capital de l’entrepriseÀ propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D • Production et MCO • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un maillage géographique national et international – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain !