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Assistant manager en vente en contrat d'apprentissage.

Ingénieur d’affaires Produits électroniques embarqués (H/F)Type de contrat : CDILocalisation : Toulouse Sud (31)Réf. : 2218Contact : cindy@rheso.techVous souhaitez utiliser vos compétences d’ingénieur pour adapter des produits techniques aux besoins clients ?Vous aimez être au croisement de la technique, de la vision système et du développement commercial ?Vous voulez être acteur des ventes, pas simple exécutant ? Ce poste est fait pour vous.L’entreprise qui recruteSociété industrielle établie, reconnue pour son expertise en électronique embarquée et systèmes critiques, notre client souhaite aujourd’hui donner un coup d’accélérateur à sa division ferroviaire.Une nouvelle marque dédiée a été lancée.L’activité est en forte croissance.Les enjeux sont concrets.L’impact est immédiat.Le posteEn tant qu’Ingénieur d’affaires Produits électroniques embarqués, vous intervenez sur des systèmes ferroviaires embarqués.Les produits existent.Ils ne sont jamais totalement standards.Votre rôle :comprendre le besoin client,avoir une vision système,adapter la solution avec les équipes techniques,et porter l’offre jusqu’à la signature.Vous êtes dédié à l’activité ferroviaire, tout en vous appuyant sur la solidité d’un industriel reconnu.Vos missionsDévelopper et animer un portefeuille de clients ferroviaires, principalement en France et en EuropeIdentifier les besoins clients et poser les bonnes questions techniques pour qualifier les projetsTravailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et projetsParticiper à la mise en visibilité et au déploiement de la nouvelle marqueContribuer à la structuration commerciale de l’activité dans un contexte de croissanceAssurer un suivi client dans la durée (produits, évolution, MCO)Profil recherchéMinimum 3 ans d’expérience en ingénierie d’affaires, ingénierie commerciale ou rôle technico-commercialBackground technique indispensable : électronique, automatisme, électrotechnique ou systèmes industrielsBonne compréhension des systèmes électroniques embarqués, contrôle commande ou automatismeFormation Bac+3/5 (idéalement ingénieur)À l’aise avec les cycles de vente longs, le lobbying et les environnements normésProfil polyvalent , autonome, structuré, capable de gérer des projets complexesAnglais professionnel requisUne expérience ferroviaire est un plus, mais n’est pas indispensable : une phase de formation est prévue pour accompagner la montée en compétences sur le domaine ferroviaire, les normes, les spécificités produits et systèmes.Mobilité & environnementDéplacements ~30 % (France, Europe - avec récupération)Dimension européenne Esprit startup industrielle : autonomie, responsabilité, visibilitéRémunération & avantagesSalaire fixe : 45/50 K selon profil + variable (environ 10K)Prime de participation (7 500 en 2025)Mutuelle d’entrepriseTickets restaurantStatut cadreRHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé,Key words : Ingénieur commercial, Ingénieur d’affaires, Technico commercial, Sales Engineer, électronique embarquée, systèmes embarqués, contrôle commande, automatisme industriel, électrotechnique, systèmes électroniques, produits techniques complexes, avant vente technique, appels d’offres, industrie, ferroviaire, transport, systèmes critiques, développement commercial B2B, environnement international, Europe

Job ID: REF18937BPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Mécanique, la DCP recherche un Spécialiste – Installation Systèmes Mécaniques (Aéronautique) agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’installation de systèmes mécaniques avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice MécaniqueDescription du poste• Analyser les règles et contraintes :Étudier les normes aéronautiques (EASA, FAA).Règles d'installations de chaque ATA (Air Transport Association).• Maîtriser les logiciels : Catia V5 et / ou 3DExperience pour modéliser les installations (routing de tuyauteries, câblages, structures).• Gérer les maturités projet :o Maturité A :Fixer les volumes et les enveloppes disponibles dans l'environnement existant.Pré-Routing.Demander des modification environnement si besoin.Accorder nos besoins avec les autres interlocuteurs.o Maturité B :Valider les composants à installer.Routing MSI et / ou ESI à approfondir. Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance.Intégration au 1er montage.Anticipation Maintenance durant la vie avion en compagnie.o Maturité C :Réaliser le routing final.Réaliser ou suivre les plans des pièces et d’installations détaillées.•Activités annexes :Etude de la version de base et des compromis techniques (trades).Réalisation de documents supports (Power point, Excel, etc...) pour validation des études et trades.Participation aux réunions de service ainsi qu'avec d'autres pôles.Proposer les solutions les plus appropriées et accepter les compromis.•Expertise Technique et Animation MétierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de Projet.Travailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsFormation et ExpérienceDiplôme : Bac+5 en mécanique, aéronautique ou équivalent (école d’ingénieurs).Expérience : Minimum 5 ans en installation de systèmes mécaniques dans l’aéronautique, avec une connaissance approfondie des règles d’installation et des contraintes de maintenance.Compétences TechniquesLogiciels : Maîtrise obligatoire de Catia V5 et 3DExperience.Normes : Connaissance des normes aéronautiques (EASA Part-21, Part-145, etc.).Mécanique : Solides bases en mécanique des structures, matériaux aéronautiques et design logique.Langues : Anglais technique impératif (échanges avec partenaires internationaux).Compétences ComportementalesRigueur et sens de l’organisation pour respecter les échéances et les contraintes techniques.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer clairement.Esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper les risques et proposer des solutions innovantes.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Job ID: REF20007MPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Qualité Lean & Airworthiness, la DCP recherche un Spécialiste en certification aéronautique agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à la certification aéronautique avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Qualité Lean & Airworthiness sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteEn tant que Spécialiste Certification Aéronautique, vous serez responsable de garantir la conformité des produits et systèmes aéronautiques aux réglementations en vigueur (EASA, FAA, etc.).Vos missions incluront :- Piloter les processus de certification : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de certification auprès des autorités compétentes (EASA, DGAC,FAA, DGA etc.).- Analyser les exigences réglementaires : Identifier et interpréter les normes applicables (CS-23, CS-25, etc.) pour les projets en cours.- Collaborer avec les équipes techniques : Travailler en étroite collaboration avec les bureaux d’études, la production et les essais pour garantir la conformité des designs et des processus.- Rédiger et valider la documentation technique : Élaborer des rapports de conformité et des plans de certification.- Assurer la veille réglementaire : Suivre les évolutions des normes et réglementations aéronautiques et les intégrer dans les processus internes.- Intervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de Projet.- Travailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. - Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsVous êtes ingénieur diplômé(e) ou titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’industrie aéronautique.Compétences clés attendues:- Une maîtrise approfondie des réglementations en navigabilité et certification est indispensable pour ce poste, notamment :PART21 / EMAR21 (certification et approbation des produits aéronautiques),CS25 / CS23 (normes de certification des avions).Ces connaissances vous permettront de piloter efficacement vos missions et de garantir la conformité des projets.- Vous disposez d’un niveau d’anglais technique (lu, écrit, parlé) pour les échanges avec les partenaires internationaux.Informations supplémentairesALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Job ID: REF18934TPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Mécanique, la DCP recherche un Spécialiste – Responsable Composites agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés au Calcul composite (analytique et numérique) avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes Calcul sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Mécanique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteAu sein d’une équipe de spécialistes en matériaux composites, vous interviendrez sur des projets innovants dans les secteurs aéronautique et spatial. Votre rôle sera de conseiller, concevoir et valider des solutions en matériaux composites, en répondant aux exigences techniques et aux enjeux d’innovation de nos clients.Vous serez référent technique sur les méthodes de fabrication, les nouveaux matériaux et les procédés émergents (ex : thermoplastiques, double/double). Votre expertise contribuera à des projets structurants, comme les nouvelles voilures (adaptées aux changements de motorisation) ou les carénages pour systèmes connectés (ex : coffres réseau 5G).Vos missions principales seront :1. Analyse des Besoins Clients et InnovationAnalyser et valider les besoins clients en matière de composites, en tenant compte des contraintes mécaniques, thermiques et environnementales.Garantir la faisabilité des solutions proposées, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des matériaux (fibres, résines, procédés de mise en œuvre).Recherche et innovation :Veille active sur les nouveaux matériaux (thermoplastiques, composites recyclables) et les nouveaux procédés (ex : méthodes de drapage optimisées, double/double).Participation à des salons spécialisés et à des communautés d’experts2. Conception et CalculDéfinir les épaisseurs des pièces composites en fonction des besoins mécaniques et des contraintes d’espace.Optimiser l’orientation des plis et les lâcher de pli pour maximiser les performances (résistance, poids, durabilité).Collaborer avec les équipes de calcul pour valider la tenue mécanique (calcul de fatigue, résistance aux efforts).Utiliser des outils dédiés :Catia Composite Design (CPD) pour le design.CatFiber pour la simulation des drapages.Rédaction de dossiers techniques (spécifications, procédures de fabrication).3. Méthodes et FabricationMaîtriser les méthodes de fabrication :Drapage manuel ou automatisé, infusion, RTM (Resin Transfer Molding), thermoformage.Connaissance des produits et procédés utilisés en aéronautique (ex : pré-imprégnés, tissus secs).Accompagner les équipes de production pour garantir la conformité des pièces fabriquées.Anticiper les enjeux industriels : recyclabilité, coûts, délais, et adaptation aux lignes de production existantes.4. Gestion de Projet et CollaborationPiloter des projets composites de A à Z : de l’étude de faisabilité à la livraison.Être l’interface privilégiée entre le client, les équipes de design, de calcul et de production.Animer des réunions techniques et présenter des solutions aux clients (support PowerPoint, rapports d’étude).Intervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsCompétences TechniquesConnaissance des normes aéronautiques (ex : spécifications Airbus, Boeing).Maitriser les logiciels de calcul (ex : Ansys, Nastran) pour la simulation mécanique. Catia Composite Design (CPD) et CatFiber (un plus).Fabrication :Expérience en drapage, infusion, RTM, thermoformage.Connaissance des méthodes de contrôle qualité (CND, essais mécaniques).Compétences ComportementalesRigueur et expertise : Capacité à maîtriser un sujet de A à Z et à être force de proposition.Esprit d’innovation : Goût pour la recherche de nouveaux matériaux/procédés et participation à des projets R&D.Adaptabilité : Savoir s’adapter à différents environnements (clients, secteurs, cultures industrielles).Autonomie et leadership : Aptitude à piloter des projets et à être référent technique pour les équipes et les clients.Relation client : Savoir comprendre et répondre aux consignes clients, tout en apportant un regard critique et expert.LanguesAnglais technique obligatoire (échanges avec clients internationaux, documentation, salons).Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

À propos d’AtosAtos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Nous recherchons un Solution & Project Manager H/F passionné pour un poste basé à Toulouse pour travailler avec nos clients stratégiques et leur apporter des services numériques innovants.Ce que vous accomplirez :En tant Solution & Project Manager, votre rôle principal sera de préparer et gérer les offres techniques et commerciales, en veillant à leur adéquation avec les besoins et les spécificités du marché de chaque client. Vous évoluez aussi dans un rôle de gestion de projets nationaux ou européens existants et d’affaires nouvellement gagnées.Vos principales responsabilités sont composées de deux parties :Réponse à appel d’offresEn collaboration avec les équipes de vente et d'ingénierie,Participer aux rendez-vous client de qualification des besoins et d’analyse des appels d'offresIdentifier les besoins et exigences afin de proposer des solutions adaptées et innovantesElaborer et piloter des propositions pertinentes et gagnantesPrésenter les offres aux clients pour mettre en avant toute leur valeurConduite de projetsSous la responsabilité du responsable opérationnel de la Business Unit,Assurer la gestion complète des projets gagnés (planning, budget, qualité)Garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction clientCoordonner les équipes internes et piloter les ressourcesSuivre les risques, les indicateurs et les livrables jusqu’à la clôtureLes compétences essentielles attendues pour ce poste sont :Forte motivation dans le développement business et le delivery de qualitéExpérience en réponse à appels d'offres : Construction de solutions et d’offresRelation client en tant qu’interlocuteur privilégiéCapacité d’apprendre, de collaborer et de développer le businessPilotage de projets, de la planification à la clôture : budget, calendrier, et gestion des risquesPilotage d’équipes projet et avant-vente en assurant la coordination, le suivi des tâches, la bonne allocation des ressources et la montée en compétences des collaborateursBases techniques IT & services numériques : Avoir une bonne compréhension des technologies mises en jeux, ainsi que des tendances actuelles et futures dans le domaine des services numériquesCe que nous recherchons :Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).Au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets ITPlusieurs expériences réussies dans le domaine de l’avant-vente et le développement businessLangues : Maîtrise de l'anglais pour travailler sur des projets internationaux.Qualités : Sens des responsabilités, travail en équipe, implication, curiosité.Pourquoi rejoindre Atos ?Développement personnel : Formez-vous chaque année aux nouvelles technologies, passez des certifications et construisez votre évolution de carrières en progressant régulièrement.Équilibre pro-perso : Nous valorisons autant votre développement professionnel que votre bien-être personnel.Environnement de travail : Bénéficiez d'un management centré sur le collaborateur et d'accords collectifs de télétravail.Si votre vision du job idéal intègre :L’envie d’évoluer au sein d’environnements techniques de pointe ;La volonté d’être accompagné pour vous former et développer vos compétences sur les technologies clé de demain ;Travailler dans un environnement sain et dynamique, où challenge se conjugue avec convivialité et coopération ;Des valeurs fortes telles que le respect, l’esprit d’équipe ou encore l’éco-responsabilité sont des éléments concrets du quotidien ;Apprendre et grandir dans un contexte motivant, bienveillant et exigentRejoignez-nous!En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

ToulouseNégociableBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER 2 jours de télétravail / semaine – Toulouse – Expérience de 7 ans minimumEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Responsable Fonctionnel Windchill (F/H) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la Défense. Contexte : Voici un aperçu détaillé de vos missions : -Assurer la cohérence fonctionnelle du domaine sur l’ensemble des projets et des activités de maintenance.-Porter une vision transverse de la roadmap et garantir l’alignement des initiatives avec les objectifs et besoins métiers.-Participer aux phases d’avant-vente en contribuant à la qualification des besoins, au chiffrage et à la formalisation des propositions.-Apporter une expertise fonctionnelle pour sécuriser les choix structurants et les arbitrages.-Être l’interlocuteur fonctionnel privilégié du client sur les sujets de priorisation et de réponse aux besoins métiers.-Capitaliser les retours issus de la maintenance pour améliorer les projets, et inversement.-Piloter et valider les conceptions fonctionnelles (spécifications, user stories, cadrages).-Accompagner et coacher les consultants fonctionnels rejoignant le périmètre.-Reporter l’avancement des activités fonctionnelles auprès du chef de projet et contribuer à la gouvernance globale.Les compétences que nous recherchons : Vous êtes à l’aise dans un rôle de référent fonctionnel, capable de prendre de la hauteur tout en restant impliqué sur le fond.Vous parlez français couramment et disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel.Vous êtes en capacité d’intervenir régulièrement à Paris.Situation géographique : Toulouse Quelques infos importantes à retenir:– Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Postuler à cette offre Email de contact : celad-rht@celad.com Référence à rappeler :T.03.93.09.26 Date limite de candidature : 08 Mars 2026-->

Job ID: REF18938QPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Mécanique, la DCP recherche un Spécialiste – Matériaux et Procédés agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à la conception et au développement de (nouveaux) matériaux avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Mécanique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteConcevoir, prototyper et développer de nouveaux matériaux ou améliorer les propriétés des matériaux existants. Aide à la prise de décision, sélection des matériaux selon les spécifications. Évaluer les performances des matériaux en fonction des besoins spécifiques du projet. Planifier et superviser et analyser les résultats de tests pour évaluer les propriétés physico-chimiques des matériaux selon les exigences de l’application. Rédiger des rapports techniques détaillés sur les caractéristiques des matériaux et les résultats des tests. Elaborer un cahier des charges avec spécifications techniques. Communiquer et assurer le support technique entre les parties prenantes d’un projet. Support technique à la production, au service industrialisation, à la qualité (analyse de causes, résolution de problèmes).Intervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente: compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsBac+5 physique/chimie/mécanique. Une spécialité matériaux, génie des matériaux ou sciences des matériaux serait un plus. Connaissance approfondie des propriétés physico-chimiques des matériaux. Connaissance des procédés de fabrication des matériaux, anticiper les limitations et les risques liés aux procédés de fabrication. Veille technique et documentaire.Maîtrise des techniques et des instruments de mesure, analyses, tests, essais, méthodes de caractérisation des matériaux. Adaptabilité et capacité à comprendre de nouvelles exigences, différentes selon le domaine d’application, et comment y répondre. Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire et bonnes pratiques industrielles. Capacité à travailler avec des logiciels de CAO et de simulation. Capacité d’analyse et de synthèse.Capacité à travailler en équipe.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Informations générales Key Account Manager SaaS F/Hð Labège, FRANCEð Télétravail : 2 jours par semaineð Rémunération annuelle : Fixe : 45000 - 50000 Euros ( EUR)Variable : 20000Type de contrat : CDINature du contrat : Temps completð Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Piloter et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques composé de collectivités majeures (métropoles, grandes villes, conseils départementaux, SDIS…), en construisant des relations durables avec les décideurs et interlocuteurs clés.Devenir le partenaire de confiance de vos clients en comprenant leurs enjeux organisationnels, métiers, financiers et réglementaires afin de les accompagner dans leurs projets de transformation.Identifier et développer les opportunités d'upsell, de cross-sell et de croissance de l'ARR pour maximiser la valeur créée auprès de chaque client.Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement ambitieuse sur votre portefeuille, puis formaliser des plans de compte adaptés aux clients à fort potentiel.Garantir un haut niveau de satisfaction client en assurant un suivi régulier, en anticipant les besoins et en apportant des réponses à forte valeur ajoutée.Proposer les solutions, modules et services les plus adaptés pour accompagner les évolutions et les nouveaux enjeux de vos clients.Piloter les renouvellements des contrats de maintenance en collaboration avec la cellule marchés, tout en anticipant les échéances stratégiques et les risques de remise en concurrence.Coordonner l'ensemble des expertises internes en mobilisant les équipes commerciales, avant-vente, produit, services, support, direction de projet et cellule marchés afin de construire des réponses cohérentes et performantes.Jouer un véritable rôle de chef d'orchestre en fédérant les parties prenantes autour d'un objectif commun : la réussite et la fidélisation de vos grands comptes.Aller à la rencontre de vos clients sur le terrain afin de développer une relation de proximité durable, renforcer votre connaissance de leurs enjeux et identifier de nouvelles opportunités de développement.CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 3 à 5 ans dans la vente de solutions logicielles, de services numériques ou d'offres complexes en environnement BtoB et/ou auprès du secteur public.Vous détenez une expérience auprès de clients grands comptes, de collectivités territoriales ou d'organisations publiques, un véritable atout pour réussir dans ce poste.Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion financière publique, aux ressources humaines, aux solutions SaaS, aux services numériques, aux marchés publics ou à la transformation digitale des collectivités.Vous avez la capacité de piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques dans une logique de croissance et de fidélisation.Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des décideurs de haut niveau et devenir leur interlocuteur privilégié.Vous avez l'habitude d'analyser un compte, d'identifier son potentiel et de définir une stratégie de développement adaptée.Vous savez détecter et concrétiser des opportunités d'upsell, de cross-sell et de développement commercial à forte valeur ajoutée.Vous avez la maîtrise des cycles de vente complexes, de la qualification des besoins jusqu'à la conclusion des projets.Vous savez évoluer dans un environnement transversal en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes internes.Vous avez la capacité de comprendre des enjeux métiers, techniques, contractuels et financiers afin de proposer des solutions pertinentes.Vous savez défendre une proposition de valeur auprès d'interlocuteurs variés et créer l'adhésion autour de vos recommandations.Vous maîtrisez les outils CRM pour piloter votre activité commerciale, suivre vos opportunités et analyser vos performances.Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et les innovations numériques au service de la transformation des collectivités.Vous détenez un excellent sens de la relation client et prenez naturellement plaisir à créer des partenariats durables.Vous avez une forte capacité d'écoute, d'analyse et de compréhension des enjeux de vos clients.Vous adoptez une véritable posture de conseil et êtes capable d'accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques.Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans le pilotage de votre portefeuille.Vous savez convaincre, négocier et fédérer aussi bien vos clients que les équipes internes autour d'objectifs communs.Vous avez le goût du challenge, une forte orientation résultats et l'envie de contribuer durablement au développement de votre portefeuille.Vous aimez comprendre les problématiques de vos clients, identifier les leviers de croissance et construire des plans d'action concrets pour créer de la valeur sur le long terme.VOTRE FUTURE DREAM TEAMVous intégrerez une équipe de Key Account Managers engagée, où la collaboration, le partage d'expertise et l'esprit d'équipe sont au cœur de la réussite collective.Vous évoluerez sur un portefeuille de clients stratégiques, avec une réelle autonomie pour construire des relations de confiance durables, accompagner des projets à fort impact et contribuer au développement de comptes majeurs. Chaque journée sera l'occasion de relever de nouveaux défis, d'interagir avec des décideurs de haut niveau et de travailler en étroite collaboration avec des experts métiers, produits, avant-vente et services.Si vous recherchez un poste alliant stratégie commerciale, conseil, proximité client et enjeux de transformation numérique, au sein d'un environnement stimulant où vos initiatives feront la différence, vous trouverez ici un terrain d'expression à la hauteur de vos ambitions.ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11 pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 1 - Postulez via notre espace candidat.2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ðou nonð.Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition ManagerNe laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! ð DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !Nous nous engageons à :Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valoriséeSensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversitéParce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTUREð

Job ID: REF19856JPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Système, la DCP recherche un Spécialiste en gestion de configuration agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à la gestion de configuration avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Ingénierie Système sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteDans un secteur aéronautique en forte expansion, nous recherchons un Spécialiste en Gestion de Configuration pour intégrer notre équipe et contribuer à des projets ambitieux chez nos clients majeurs. Vous serez le garant de la cohérence, la traçabilité et la conformité des configurations tout au long du cycle de vie des produits.Missions principales1. Pilotage de la gestion de configurationDéfinir et appliquer la stratégie de gestion de configuration pour des programmes complexes (ex : avions, systèmes embarqués, équipements critiques).Garantir la traçabilité des modifications tout au long du cycle de vie du produit, en conformité avec les normes CM2, EIA-649, ou ISO 10007.Superviser les baselines et les livrables techniques (nomenclatures, plans, spécifications).2. Optimisation des processusIdentifier et résoudre les écarts de configuration et les risques associés.Proposer des améliorations pour rationaliser les processus (automatisation, digitalisation).Former et accompagner les équipes aux bonnes pratiques et outils (PLM).3. Conformité et normesVeiller au respect des exigences clients (Airbus, Safran, Dassault) et des normes réglementaires (EASA, FAA, Part 21).Participer aux audits internes et externes.4. Relation client et reportingReprésenter la gestion de configuration auprès des clients et partenaires.Produire des rapports pour la direction (tableaux de bord, indicateurs de performance).5. Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsVous êtes ingénieur diplômé(e) ou titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans l’industrie aéronautique, incluant une expérience d’encadrement technique réussie.Compétences clés :Maîtrise avancée des normes, gestion des baselines, traçabilité des modifications.Expérience confirmée de certains outils apprécié sur ICC, Windchill, 3DEXPERIENCE, Teamcenter, ou SAP PLM.Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau) et Excel avancé.Connaissance approfondie des exigences EASA/FAA et des processus de certification (Part 21).Anglais courant (indispensable pour les projets internationaux).Qualités personnellesLeadership : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à prendre des décisions stratégiques.Esprit analytique : Résolution de problèmes complexes et prise de recul sur les enjeux techniques.Communication : Aisance pour présenter des sujets techniques à des non-experts et négocier avec les parties prenantes.Innovation : Ouverture aux nouvelles technologies (IA, digitalisation des processus).Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Job ID: REF19132GPosted: 2026-08-04Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: ContractFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets de transformation technologique.Présent dans plus de 30 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,099 milliards d’euros en 2025 et compte aujourd’hui plus de 57 400 collaborateurs, dont une majorité d’ingénieurs.Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique à Toulouse, nous recherchons un Service Delivery Manager.Description du posteEn tant que Chef de Projet / Delivery Manager, vous pilotez des projets applicatifs et web à forte visibilité, avec responsabilité sur les engagements de delivery, la performance opérationnelle et la satisfaction client.Vous intervenez dans un contexte structuré nécessitant une gouvernance rigoureuse, une gestion proactive des risques et une forte capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de qualité, coûts et délais.Vous contribuez également au développement et à la pérennisation de l’activité en identifiant les opportunités d’évolution du périmètre et en assurant une relation client de proximité.Missions principalesPilotage opérationnel & deliveryPiloter des projets en engagement de résultat (WU/UO/forfait)Assurer la tenue des engagements coûts, qualité et délaisDéfinir et suivre les plannings, charges, budgets et KPI de performanceSuperviser l’avancement des développements, tests et mises en productionGarantir la qualité des livrables et l’application des bonnes pratiquesIdentifier et anticiper les risques, dépendances et dérives projetAssurer le reporting et l’animation des instances de gouvernanceCoordination & managementEncadrer et coordonner les équipes techniques et fonctionnellesFédérer les équipes autour des objectifs projet et de productivitéAssurer la communication entre les parties prenantes métiers et techniquesAccompagner les collaborateurs dans leur montée en compétencesGestion d’UO & développement d’activitéPiloter la performance et la productivité de l’unité opérationnelleContribuer à l’optimisation des charges et à l’amélioration continue du deliveryParticiper au suivi financier et à la rentabilité des activitésDévelopper une relation client de confiance et identifier de nouvelles opportunitésContribuer aux actions d’avant-vente et au développement commercial du périmètreQualificationsCompétences et expériences attenduesExpérience significative en pilotage de projets complexes, idéalement dans des environnements organisés en Work Units (WU) ou centres de servicesMaîtrise de la gestion d’Unités d’Œuvre (UO), avec suivi de la productivité, des charges, des engagements et des indicateurs de performanceForte culture du delivery et de l’engagement de résultat : respect des coûts, délais, qualité et satisfaction clientCapacité à structurer, planifier et sécuriser des projets à forte visibilitéSensibilité marquée au développement commercial :identification d’opportunitésdéveloppement de la relation clientcontribution à l’extension du périmètre et à la fidélisationExpérience dans le pilotage transverse d’équipes pluridisciplinaires et dans la coordination de parties prenantes multiplesSoft skills recherchéesLes compétences comportementales constituent un élément clé du poste :Excellent relationnel et forte capacité de communicationLeadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communsOrientation client et culture du résultatCapacité d’analyse, prise de recul et sens des prioritésAutonomie, rigueur et proactivitéAisance dans les environnements exigeants et à forte pression opérationnelleEsprit entrepreneurial et orientation businessInformations supplémentairesPourquoi choisir ALTEN ?Projets à fort impact : Participez à la modernisation des infrastructures aéronautiques, avec des enjeux de migration cloud et d’automatisationCommunauté technique : Bénéficiez d’un réseau d’experts, d’échanges réguliers et de retours d’expérienceFormation et évolution : Accès à des certifications (AWS, Azure, etc.) et à des parcours de montée en compétencesEnvironnement stimulant : Culture inclusive, diversité, et engagement pour un avenir technologique responsable

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassembler.Des animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différent:Un ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain.Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu.Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun.Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Dans ce contexte, nous recherchons un Architecte Technique Applicatif Cloud & IA F/H capable d’intervenir à la fois en avant-vente (réponses à appels d’offres) et en delivery sur des projets stratégiques.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Co-construire les appels d'offres: analyser les besoins clients et proposer une architecture cible (applicative, cloud, IA) en binôme avec le Directeur de Projet. Concevoir des architectures applicatives Cloud & IA: définir les patterns, services cloud et briques IA adaptés, en garantissant performance, sécurité, résilience et scalabilité. Porter la vision technique en clientèle: présenter et argumenter les choix d’architecture lors des soutenances, ateliers de cadrage et comités techniques. Accompagner les équipes projet: Challenger et coacher les équipes de delivery (dev, data, ops) pour assurer la bonne mise en œuvre de l’architecture définie. Contribuer à la communauté d’architecture en partageant vos retours d’expérience, participer à la veille technologique et faire émerger des standards, frameworks et assets réutilisables.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez une expérience de 8 à 10 ans en architecture applicative, dont plusieurs projets menés sur des architectures distribuées / cloud, avec un rôle clé sur la conception et les choix techniques. Maîtrise d’un socle technologique applicatif moderne avec une très bonne connaissance des architectures et stacks tel que Java (Spring / Spring Boot ou équivalent) et pratique de frameworks front type Angular pour des architectures web modernes (SPA, API REST, etc.). Culture d’ingénierie logicielle et d’industrialisation avec la maîtrise des pratiques CI/CD, automatisation et conteneurisationMaîtrise d’au moins un cloud public et intégration de briques IA, data - Azure, AWS ou GCP (services PaaS, sécurité, réseau, supervision). Vous avez une première expérience concrète de projets IA, data, ML (mise en production de modèles, services d’IA managés, IA générative…).Vous avez une capacité à intervenir en avant-vente et leadership technique pour travailler sur des AO, rédaction de dossiers techniques et co-animation de soutenances Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement STR COMMERCE CONSTRUCTION SUD OUEST (5536) Référence CONS SO BD 31-17255 Description du posteProfil principal : Filière/MétierCommercial / Relation Client - Commercial SédentaireIntitulé de l'offreBusiness Developer H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Business Developer à Toulouse. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.Votre rôle :En tant que Business Developer, vos principales missions seront:- Prospecter de nouveaux clients suivant les plans d'actions commerciaux et vous effectuez une veille active sur les évolutions de vos marchés- Développer les nouveaux produits et participez à l'élaboration de la stratégie commerciale- Déceler et d'analyser les besoins clients- Suivre, développer et fidéliser les grands comptes clients du périmètre défini- Présenter l'entreprise lors d'événements professionnels (comme des salons) et vous pourrez être amené/e à animer des conférences lors de colloques ou de séminairesVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous possédez un excellent relationnel et un fort sens du développement commercial- Vous faites preuve d'écoute, de persuasion et d'une bonne capacité à créer une relation de confiance- Vous êtes autonome, organisé/e et orienté/e résultats- Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamiqueVotre savoir-faire : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire- Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la construction, du contrôle technique construction (CTC) et de la coordination SPS- Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation commerciale- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux dans une démarche de développement commercial- Vous connaissez les acteurs et les tendances du marché de la construction dans le Sud-OuestNous vous proposons : -Salaire : 45K-55K brut sur 13 mois + 10% de variable-Cadre forfaits jours-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%) -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA -Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur -Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous Rém. fixe min (K)45KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)LieuToulouseCritères candidatNiveau d'études requisBac +2DiplômeDUT / BTS / DEUGSpécialitéCommerceDomaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.5 ans ou plus

PagesJaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français*, leader incontournable du digital au service du localAvec plus de 70 ans d’expertise, Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n1 des TPE/PME.Nous connectons chaque jour des entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France et conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne…PagesJaunes.fr, notre marque exclusive, nous permet de toucher plus de 16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître.Top Employeur 2026 pour la 3ème année consécutive, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Retrouvez les équipes sur notre site carrière !Chez Pages Jaunes /Solocal, notre mission est claire : aider les entreprises locales à briller grâce à la puissance du digital.Nous croyons que chaque professionnel mérite d’être visible et connecté à ses clients. En rejoignant nos équipes, vous devenez bien plus qu’un commercial : un véritable partenaire du succès local, un expert du digital sur votre territoire.Prêt(e) à devenir l’interlocuteur local des TPE/PME de votre secteur ? Rejoignez la plus importante force de vente du digital français et donnez un nouvel élan à votre carrière !Votre mission en tant que Business Developer H/F : Devenir le référent local des professionnels sur le secteur de Toulouse.Nous vous confions une zone exclusive et un portefeuille de clients actifs pour lesquels vous êtes l'unique référent(e).Votre quotidien :- Prospecter activement de nouveaux clients et bénéficier des leads de votre secteur.- Développer et gérer un portefeuille de clients actifs, en fidélisant et en accompagnant les entreprises dans leur stratégie digitale.- Conseiller et personnaliser l’accompagnement des TPE/PME de votre territoire lors de rendez-vous de prospection ou de suivi avec nos solutions (pas de leasing ou de financement).-Suivre votre activité et assurer un reporting précis via notre CRM Salesforce.Les atouts qui font la différence ?Un package de rémunération attractif :Un package de rémunération attractif à partir de 2 800 brut mensuel, pouvant dépasser 5 000 selon votre performance :Fixe + variable dès votre première vente,Un minimum garanti dès votre intégration, avec des objectifs progressifs la première année.Des moyens pour performer :- Véhicule de fonction 5 places (haut de gamme banalisé) avec carte essence dès votre arrivée (permis obligatoire)- Microsoft Surface & Smartphone au choix.Votre réussite, notre priorité :- Un portefeuille de clients actifs et fournitures de leads.- Des outils innovants intégrant l’IA.- Un programme de formation complet dès l’intégration et tout au long de votre carrière.- Des opportunités de progression sur des postes de Responsable de Vente ou de Directeur de Clientèle.- Une équipe engagée et pleine d’énergie.- Convention commerciale (séminaires régionaux ou nationaux)Des avantages concrets :- Fonction cadre du lundi au vendredi.- Tickets restaurant, RTT, avantages CSE.- Challenges commerciaux avec à la clé des voyages et des primesEt si c'était vous ?Vous avez au moins une première expérience réussie en prospection et gestion de portefeuille (BtoB/BtoC).Autonome, dynamique et orienté(e) performance, vous aimez relever des challenges et vous avez un fort esprit de conquête.Votre sens du relationnel et votre écoute font de vous un véritable conseiller expert pour vos clients.Notre process de recrutementEtape 1 : Maya prendra le temps d’échanger avec vous sur votre parcours et vos ambitions.Etapes 2 : Entretien avec le Responsable des Ventes du secteur.Parce que nous savons à quel point votre avenir professionnel compte, nous nous engageons à traiter votre candidature sous 15 jours.Hâte de découvrir votre profil et, qui sait, de vous accueillir bientôt parmi nous !SOLIND3#LI-ML1Contract type: CDIRéférence: MSO - SO31 - CCDS ToulouseNiveau d'études: Sans diplômeExpérience: 2

Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager « Retain & Grow » au sein de notre division Institutional, qui s’organise autour de quatre segments principaux — Foodservice, Lodging, Long-Term Care et Facility Care — regroupant l’ensemble des clients professionnels de la restauration, de l’hôtellerie, de la santé et du nettoyage, avec des opportunités clés de développement cross-segments.Vous serez responsable d’un portefeuille de comptes stratégiques existants. Globalement, vous pourrez développer ces comptes en maximisant leur potentiel, tout en assurant un haut niveau de satisfaction et de qualité de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain et les fonctions support pour déployer la proposition de valeur et accompagner vos clients dans la durée.Ce poste ne comprend pas de prospection : l’enjeu est de faire croître le business existant.Vos missionsAssurer le Key Account Management : gérer et piloter un portefeuille de comptes corporate, en garantissant la bonne exécution des contrats et la satisfaction clientIdentifier et activer les opportunités de croissance (cross-sell, up-sell, déploiement sur de nouveaux sites, innovations)Développer des relations solides avec les décideurs clés et conduire les échanges stratégiques (business reviews, comités de pilotage)Négocier les renouvellements de contrats, les conditions commerciales et le pricingSuivre la performance commerciale de votre portefeuille (chiffre d’affaires, marge, pipeline, plans d’action)Coordonner les équipes internes (sales, distribution, marketing, finance…) pour assurer une exécution fluide et efficaceContribuer à l’amélioration continue en partageant les bonnes pratiques et les insights marchéProfil recherché8 à 10 ans d’expérience minimum en environnement B2B, avec une exposition à la gestion de comptes clés ou au développement commercialExpérience de la vente complexe et du pilotage de comptes stratégiques, idéalement dans des environnements techniques ou solutionsCapacité démontrée à développer du chiffre d’affaires sur un portefeuille existantAisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau et dans la conduite de discussions stratégiquesBon sens business, notamment sur les enjeux de rentabilité, négociation et pricingCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement dans un environnement matricielAnglais courant requisChez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Nord-Pas-de-Calais - Lille; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux; FRA - Rhône-Alpes - Grenoble; FRA - Rhône-Alpes - Lyon; FRA - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille; FRA - Midi-Pyrénées - Toulouse; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time

Job ID: REF18940EPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Mécanique, la DCP recherche un Spécialiste – Calcul Fatigue agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés au Calcul Fatigue avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Mécanique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteDimensionnement structurel :Calculs en Fatigue et Tolérance aux Dommages pour les structures primaires (pylône, nacelle, caisson, attache moteur, fuselage).Optimisation de la géométrie des pièces, des jonctions, et validation de la tenue mécaniqueSimulation des chargements réels (efforts moteur, atterrissage, rafales verticales/latérales) via des modèles éléments finisAnalyse de tolérance aux dommages :Détection et évaluation des risques de dommages critiques sur les structures métalliques (titane, alliages d’aluminium).Définition des programmes d’inspection pour s’assurer du maintien de la navigabilité (méthodes analytiques et Airbus Fatigue Index).Certification et conformité :Rédaction et vérification des dossiers de certificationSuivi des essais fatigue sur bancs et analyse des résultats pour la production en série.Gestion de projets et encadrement :Pilotage de projets R&DEncadrement de juniors sur la rédaction de dossiers techniques et la maîtrise des méthodes de calcul.Intervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetAmélioration continue :Proposition de méthodes de calcul innovantes et optimisation des processus d’inspection.Participation aux revues de conception et aux audits qualité.Travailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsTechnique :Maîtrise des logiciels éléments finis : NASTRAN (obligatoire), HyperMesh, ABAQUS, ISAMI.Connaissance des normes aéronautiques et des méthodes de calcul fatigue/tolérance aux dommages.Expérience en rédaction et vérification de dossiers de certificationConnaissance des matériaux aéronautiques (titane, alliages d’aluminium) et des procédés de fabrication/réparation.Expérience :5 à 10 ans d’expérience en calcul structure/fatigue, idéalement dans l’aéronautiqueExpérience en management d’équipe ou encadrement techniqueLangues et soft skills :Anglais technique courant (échanges internationaux, documentation).Rigueur, capacité d’analyse, et sens de la pédagogie pour former les juniors.Autonomie et capacité à travailler en environnement multiculturel (sites répartis en Europe).Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test.Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole.Une vie de communauté dynamique :Des live communauté pour se rassembler.Des animations régulières pour partager et célébrer.Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie.Pourquoi c’est différent :Un ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain,Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu,Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun,Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner la croissance de notre collectif toulousain, nous recrutons un Business Developer sénior IT F/HEn véritable leader business sur votre périmètre, vous aurez la responsabilité du :Développement commercial :Définir et exécuter une stratégie de développement sur des comptes stratégiques (grands comptes et ETI du secteur de l'industrie principalement),Identifier, qualifier et concrétiser des opportunités complexes à forte valeur,Piloter des cycles de vente longs et structurés (multi-interlocuteurs, appels d’offres, deals complexes, mix local - national),Positionner des offres à forte valeur autour de la Data, du Cloud, de l’IA et de la transformation digitale.Pilotage & performance :Porter un objectif de chiffre d’affaires et en assurer le suivi,Suivre et analyser vos performances via des KPIs et ajuster votre stratégie.Leadership & collaboration :Être garant de la culture business au sein des équipes,Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, delivery et partenaires,Contribuer à la structuration et à l’amélioration des pratiques commerciales.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience significative (10 ans+) en développement commercial, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou éditeur IT Excellente connaissance du tissu toulousain Track record démontré dans la signature de deals complexes et à forte valeur Compréhension des enjeux IT : Data, Cloud, IA, cybersécurité Forte culture du résultat, alliée à une vision stratégique du développement business Leadership naturel, capacité à influencer et embarquer des équipes Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités Notre processus de recrutement :1er échange avec Chloé: sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec l’équipe Business Onepoint : questions opérationnelles et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec Sylvie FAVRE, partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Toulouse, FranceType: Full time

Job ID: REF18647SPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est participer à des projets ambitieux et intégrer des équipes techniques reconnues dans un cadre stimulant. Description du posteLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau. Pour renforcer sa Practice Ingénierie Electronique, la DCP recherche un Spécialiste en Electronique Hardware agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles. Elément clé dans l’animation de la Communauté de Compétences Electroniques, il participe activement à la performance et la capacité d’expertise du Groupe sur les métiers du Hardware. Missions principalesExpertise techniqueIntervenir en tant que spécialiste en Electronique sur des projets clients variés ou des projets à engagement de résultat pilotés par ALTEN Répondre aux besoins d’expertise technique liés à l’électronique (hardware) avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projetsApporter votre expertise lors des phases d’avant-vente : analyse des besoins clients et élaboration des réponses techniques avec les équipes commerciales et projets Développement stratégiqueContribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement de l’expertise Electronique Participer à la structuration et à l’évolution de la filière à court, moyen et long terme Contribuer à la montée en compétence des membres de la communauté Visibilité et partenariatsParticiper à des événements externes majeurs : salons, conférences, associations professionnelles Rechercher et développer des partenariats stratégiques dans votre domaine Animer la Communauté de consultants de la Practice Electronique : partage, orientations, émulation RecrutementContribuer à la qualification technique de candidats dans le cadre de processus de recrutement QualificationsFormation / ExpérienceFormation : Ingénieur ou Bac+5 en électronique Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conception hardware et en développement software embarqué Expertise en électronique et développement logiciel Conception et validation de circuits numériques haute performance : FPGA, ASIC, Microcontrôleurs, RFIC, MMIC Développement de drivers et intégration logicielle pour le test Conception de carte électronique (sur logiciel Altium/Cadence/Caneco/Kicad) Connaissance en VHDL et/ou Verilog Intégration, Vérification et Validation d’équipements électroniques La connaissance des normes de développement aérospatial/défense est un plus (DO-254, DO-160, DO-178C, MIL-STD, …) Compétences en numériqueDéveloppement FPGA et ASICImplémentation de protocole de communication (ex : I2C, CAN, PCI…) Qualités personnellesAppétence pour : La structuration de filières métiers, la capitalisation des savoirs et le partageLa formation, le coaching et le mentoratUne expérience en formation technique (création et animation de modules, coaching, événements) serait un plus Langues et mobilitéAnglais : Maîtrise à l’écrit et à l’oral indispensableMobilité : Déplacements requis pour réunions et événements professionnelsInformations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatVous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez grandir avec le groupe ?REJOIGNEZ-NOUS !

Description de l'entrepriseRejoignez l’aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !Description du posteAmbassadeur de notre Groupe, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers de la région.Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales…).Avec l'aide de spécialistes, vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature, vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes.QualificationsDe formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.Informations supplémentairesDécouvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.Ce que nous vous offrons :Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Piloter un projet chez Smile, c’est garantir un résultat, pas seulement tenir un planning. En tant que Bid Manager, vous portez des projets numériques d’envergure pour des grands comptes, sur des périmètres variés : data, digital, développement spécifique. Vous êtes le point de contact qui relie les attentes du client et l’expertise de nos équipes. 1 500 experts à travers l’Europe, et une exigence : livrer ce qui compte vraiment.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous évoluez au contact d'experts reconnus, participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et découvrez le savoir partagé sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : des dispositifs médicaux connectés de pointe aux systèmes d'infodivertissement pour l'automobile, vous contribuez directement aux innovations de demain pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Un cadre attractif : postes basés à Asnières-sur-Seine, Nantes ou Toulouse, avec une charte de télétravail avantageuse et des rémunérations attractives.Vos Missions : Pilotage d'Offres, Cadrage & Stratégie Avant-VenteEn tant que Bid Manager / Responsable d'Offres, vous êtes le véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres de l'entité Embedded & IoT. Vous transformez les opportunités commerciales en succès technologiques pour nos clients (médical, défense, transport, smart home/city) :Cadrage & Qualification : Analyse approfondie des cahiers des charges complexes (RFP/RFI). Animation des sessions de "Go/No Go" avec les Directeurs Commerciaux et Techniques pour mesurer la faisabilité et la pertinence opérationnelle.Pilotage & Coordination : Constitution et animation de l'équipe de réponse (architectes IoT, experts embarqués, ingénieurs d'affaires, juristes). Vous êtes le garant absolu du rétroplanning et de la tenue des jalons.Ingénierie de la Proposition : Définition du modèle de delivery (forfait, centre de services, assistance technique), chiffrage financier, cartographie des risques et élaboration du planning d'exécution.Rédaction & Soutenance Orales : Consolidation et rédaction de propositions commerciales percutantes et alignées sur l'identité Smile. Préparation des équipes et participation active aux soutenances orales face aux décideurs clients.Amélioration Continue : Capitalisation des meilleures offres (templates, use cases, grilles de chiffrage) et animation des retours d'expérience (Post-Mortem) pour faire progresser nos pratiques.Votre Stack Technique & EnvironnementDomaine Embarqué & IoT : Compréhension des enjeux liés aux microcontrôleurs, Linux Yocto, Edge Computing et cybersécurité.Connectivité & Cloud : Connaissance des écosystèmes et protocoles (MQTT, BLE, LoRa, architectures Cloud AWS/Azure IoT).Modèles de Delivery : Forfait, Centre de Services, Assistance Technique, gouvernance de projet.Outils & Process : Gestion d'appels d'offres (RFP/RFI), outils de chiffrage, modélisation de planning, suites collaboratives.Votre ProfilExpérience : 5 ans minimum en Bid Management, Avant-Vente ou Management de Projet au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un éditeur de logiciels.Culture Tech Embarqué/IoT : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 école d'ingénieurs ou de commerce), vous possédez la sensibilité technique nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec nos architectes et experts.Leadership d'Influence : Capable de mobiliser et de fédérer des équipes pluridisciplinaires et transverses sans lien hiérarchique direct.Qualités Rédactionnelles & Esprit de Synthèse : Une plume irréprochable en français comme en anglais pour rendre digestes et percutants des sujets technologiques complexes.Gestion de la Pression : Structuré(e) et résilient(e), vous gardez votre sérénité et votre rigueur face aux deadlines serrées.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion approfondie avec l'un de nos Directeurs Techniques / Responsables Avant-Vente.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence et l'équipe commerciale.

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVotre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.Au sein de Thales, vous rejoignez la Business Line Flight Avionics à Toulouse, un environnement international innovant dédié aux solutions avioniques cybersécurisées. Vous contribuerez au développement commercial d’une gamme stratégique auprès des grands acteurs mondiaux de l’aéronautique civile et militaire.En tant que Sales Manager F/H, vous serez en charge de :Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients stratégiques internationauxQualifier les opportunités commerciales et préparer les stratégies de conquête adaptéesConstruire et négocier des offres commerciales et contractuelles complexes en collaboration avec les équipes internes et partenaires externesPiloter l’ensemble du cycle de vente, de l’identification du besoin jusqu’à la signature des contratsGarantir l’atteinte des objectifs de prises de commandes et de marges sur des contrats à forte valeur ajoutéeAssurer le suivi commercial, le reporting des indicateurs clés de performance et la coordination avec les Key Account Managers (Responsables Grands Comptes)Qui êtes-vous ?- Votre priorité est de développer des relations commerciales stratégiques dans un environnement international exigeant ?- Vous avez l’ambition de piloter des négociations complexes auprès des leaders mondiaux de l’aéronautique ?- Vous avez envie de découvrir des projets innovants autour des systèmes avioniques cybersécurisés ?Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac +5 en école de commerce ou d’ingénieur et possédez au moins 10 ans d’expérience commerciale en France et à l’international sur plusieurs de ces sujets :• Le développement commercial, idéalement dans le secteur aéronautique• La négociation d’offres et de contrats complexes• Les systèmes de calculateurs avioniques et environnements cybersécurisés• La gestion de la relation client stratégique dans un contexte multiculturelLa maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour ce poste.L'aptabilité, le leadership, le sens de l’écoute et la ténacité sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Concevoir le logiciel bas niveau de produits qui tournent dans le monde réel — pas dans un navigateur : c’est le cœur de l’embarqué chez Smile. En rejoignant notre agence Embedded & Connected Systems, vous intégrez un écosystème où l’excellence technique est la norme, sur des distributions Linux sur mesure et des systèmes connectés à fort enjeu. 1 500 experts à travers l’Europe, et une vraie culture du logiciel ouvert qu’on ne se contente pas d’utiliser — on le fait vivre.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et partagez votre savoir sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : vous contribuez directement aux projets communautaires (Yocto Project, Buildroot) pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Vos Missions : Leadership Technique, Architecture BSP & Linux EmbarquéEn tant que Tech Lead Linux Embarqué, vous êtes le garant de la qualité technique et de l'architecture logicielle des projets embarqués de nos clients. Vous pilotez techniquement les équipes d'ingénieurs tout en restant fortement impliqué(e) dans la conception bas niveau :Architecture & Distributions Sur Mesure : Conception, création et maintenance de BSP (Board Support Packages) et de distributions Linux personnalisées via Yocto Project (création de recipes, layers BitBake) et Buildroot.Leadership Technique & Mentorat : Accompagnement et montée en compétences des développeurs de l'équipe, réalisation de revues de code (Code Reviews) et mise en place des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.Développement Kernel & Bas Niveau : Intégration et adaptation du Noyau Linux, configuration de bootloaders (U-Boot), développement et portage de drivers/pilotes pour cartes cibles.Intégration & Industrialisation : Mise en place et optimisation des chaînes de build, pipelines d'intégration continue (CI/CD) appliquées à l'embarqué et tests automatisés sur bancs matériels.Cadrage & Relation Client : Interventions lors des phases d'avant-vente ou de cadrage pour orienter les choix d'architectures matérielles et logicielles selon les contraintes clients.Votre Stack TechniqueBuild Systems & BSP : Maîtrise avancée de Yocto Project (Poky, BitBake, devtool) et Buildroot.OS & Noyau : Noyau Linux embarqué (Kernel Space & User Space), U-Boot, développement et adaptation de drivers.Langages & Outils : Langage C, C++, Python, scripts Shell/Bash, Git, GitLab CI / Jenkins.Matériel & Architectures : Processors & SoC ARM (Cortex-A / Cortex-M), x86, RISC-V. Bus de communication (I2C, SPI, UART, CAN, Ethernet).Méthodologies : Agile (Scrum/Kanban), DevOps embarqué, Clean Code.Votre ProfilExpérience : 5 ans ou plus en développement Linux embarqué, avec une expérience réussie en tant que référant(e) technique ou Tech Lead.Expertise Yocto / Buildroot : Vous avez une parfaite maîtrise de l'écosystème de build Linux embarqué et avez déjà conçu des BSP complets déployés en production.Leadership & Transmission : Pédagogue et bon(ne) communiquant(e), vous aimez faire monter les équipes en compétences et être le relais privilégié auprès des clients.Culture Open Source : Curieux(se) et passionné(e), vous suivez de près les évolutions de la communauté Linux Kernel, Yocto et Buildroot.Langues : Un bon niveau d'anglais technique est requis pour échanger dans des contextes multi-sites et internationaux.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion technique avec l'un de nos experts ou architectes embarqués.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes un acteur majeur de la commercialisation de programmes immobiliers neufs en France, reconnu pour notre expertise et notre position parmi les leaders du marché. Fondés par une équipe d’associés passionnés, nous accompagnons les promoteurs immobiliers dans la vente de leurs projets, en nous appuyant sur une force commerciale structurée et performante.Notre croissance est portée par une méthode éprouvée, des outils modernes et une culture d’entreprise forte, axée sur l’excellence, l’esprit d’équipe et l’accompagnement de nos collaborateurs. Nous travaillons avec les plus grands promoteurs du secteur et développons activement de nouveaux secteurs géographiques pour renforcer notre présence sur tout le territoire.Votre rôleEn tant que Manager Commercial, vous serez le pilier de notre développement local. Vous aurez pour mission de :Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité.Former et accompagner : Faire monter en compétences vos collaborateurs, notamment les juniors, en transmettant notre méthode et nos valeurs.Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, instaurer un rythme de travail efficace et veiller au respect de nos processus internes.Développer l’agence : Participer activement à la structuration et à la croissance de notre antenne locale, en collaboration avec les promoteurs et partenaires du secteur.Ce poste offre une réelle opportunité de prendre en main un projet ambitieux, avec un objectif clair : atteindre 1 million d’euros d’honoraires HT par an pour votre agence. Le cycle de vente, complexe et orienté projet, s’étend sur 3 à 8 mois, nécessitant une vision stratégique et une capacité à maintenir l’engagement sur la durée.ð Localisation : Le poste est basé à Toulouse.Nous sommes faits pour travailler ensemble siNous recherchons un manager commercial expérimenté, doté d’un leadership naturel et d’une réelle capacité à inspirer une équipe. Voici ce qui fera la différence :Expérience : Une solide expérience en management commercial, idéalement dans l’immobilier neuf (VEFA), la construction de maisons individuelles, l’assurance, le courtage bancaire ou la gestion de patrimoine. Les profils issus de l’immobilier traditionnel (ancien) ne sont pas retenus, sauf pour les patrons d’agences immobilières expérimentés et structurés.Compétences sectorielles : Une maîtrise des cycles de vente longs et complexes, ainsi qu’une connaissance des enjeux juridiques et commerciaux du secteur.Leadership : Un manager de terrain, capable de "mouiller le maillot" au quotidien, avec un sens aigu de l’engagement et une exemplarité sans faille.Qualités humaines : Un fort quotient émotionnel, du charisme, une capacité à créer du lien et une loyauté totale envers l’entreprise et ses valeurs. Vous devez incarner l’altruisme, la remise en question permanente et la volonté de faire grandir les autres.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en pleine croissance, où votre impact sera immédiat et visible. Voici ce que nous vous offrons :Un package attractif : Un fixe de 28 600 brut par an (sur 13 mois), complété par un variable représentant 0,2 % du chiffre d’affaires immobilier vendu par votre équipe. En première année, le package total peut atteindre 50 000 à 55 000 brut, avec un potentiel à terme compris entre 50 000 et 100 000 brut par an. Des rétrocessions de commissions sur des services annexes (assurances, courtage, etc.) viennent compléter cette rémunération.Un rôle managérial clé : Vous aurez la responsabilité d’une équipe et d’une agence, sans obligation de production commerciale directe (sauf si vous le souhaitez).Un environnement stimulant : Des cycles de vente longs et complexes, qui demandent une vision stratégique et une capacité à piloter des projets sur la durée.Une culture d’entreprise forte : Une ambiance de travail saine, où la pression est maîtrisée et partagée, et où l’accompagnement des collaborateurs est une priorité.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes un groupe international spécialisé dans les solutions de sécurité, de surveillance et d’alarme, au service des professionnels et des entreprises. Notre expertise repose sur des solutions technologiques fiables, une forte capacité d’innovation et un accompagnement sur mesure.Nous collaborons avec des fabricants leaders du secteur afin de proposer des solutions performantes et adaptées aux besoins de nos clients.Dans le cadre de notre développement, nous structurons une équipe commerciale Inside Sales basée à Toulouse, avec une ambition de couverture nationale. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique où l’esprit de collaboration et la réactivité sont essentiels.Votre rôleNous recherchons un Inside Sales B2B pour développer et gérer un portefeuille clients à distance. Vous jouez un rôle clé dans la croissance du chiffre d’affaires en fidélisant les clients existants et en générant de nouvelles opportunités commerciales par téléphone.Vos missions :Gérer et développer un portefeuille de clients actifs, inactifs ou en relanceProspecter par téléphone afin d’identifier et convertir de nouveaux clientsDévelopper le chiffre d’affaires en transformant les petites commandes en opportunités plus importantesAssurer le suivi des dossiers en collaboration avec les équipes techniques et administrativesCommercialiser des solutions de sécurité, surveillance et alarmes adaptées aux besoins clientsParticiper à des formations produits afin de renforcer votre expertise et votre discours commercialNous sommes faits pour travailler ensemble siCompétences et expérience :Expérience confirmée dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la sécurité, de la surveillance ou des alarmes. Maîtrise de la prospection et de la vente par téléphone, avec une capacité à gérer des cycles de vente courts ou longs.Connaissance technique des produits de sécurité, ou capacité à monter rapidement en compétences grâce à des formations internes.Aisance relationnelle et sens du résultat, avec une résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.Qualités humaines :Esprit d’équipe et envie de collaborer avec des interlocuteurs variés (techniques, commerciaux, clients).Dynamisme, persévérance et sens de l’écoute pour comprendre les besoins clients et y répondre efficacement.Autonomie et organisation pour gérer votre portefeuille et vos objectifs en toute indépendance.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise en forte croissance dans un secteur porteur, où la performance est reconnue et valorisée.Rémunération :Package global attractif compris entre 45 et 55 K brut annuel, composé d’un fixe et d’un variable déplafonné indexé sur la performance (marge et volume de ventes), avec de réelles perspectives d’évolution.Avantages :Tickets restaurant, téléphone professionnel, congés payés et jours supplémentaires sous conditions, ainsi qu’un environnement de travail moderne et convivial.Pourquoi nous rejoindre :Un secteur porteur avec de vraies perspectives d’évolution, un accompagnement et des formations pour monter en compétences, un esprit d’équipe fort basé sur la collaboration, et un cadre de travail stimulant dans des bureaux modernes à Toulouse.

Job ID: REF14036VPosted: 2026-08-04Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer SoftwareCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteChef de Projet Infrastructure IT à forts enjeuxVous souhaitez piloter des projets stratégiques dans un environnement technologique exigeant, au cœur de l’innovation aérospatiale ? Rejoignez la Direction des Projets Techniques du groupe ALTEN et prenez part au développement d’un pôle IT à forte valeur ajoutée.Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de projet infrastructure expert en systèmes, réseaux et sécurités, directement rattaché au directeur de projets Cloud & Infrastructure. Vous interviendrez sur des projets critiques, à fort impact, auprès de clients majeurs du secteur aérospatial.Votre rôle : piloter, structurer, faire grandirVéritable chef d’orchestre, vous êtes responsable de la réussite globale de vos projets :Piloter l’avancement des projets de bout en bout : planification, suivi, indicateurs de performance et reporting à haut niveauFédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (internes, partenaires, experts) pour garantir un déploiement fluide et efficace des solutionsÊtre l’interlocuteur privilégié du client au quotidien, comprendre ses enjeux stratégiques et transformer ses besoins en solutions concrètesGarantir la qualité des livrables, le respect des jalons, des délais et des engagements contractuelsAssurer le pilotage budgétaire et contribuer à l’atteinte des objectifs de coûts, délais et qualitéJouer un rôle clé dans les phases d’avant-vente, en apportant votre vision technique et votre leadership pour construire des offres à forte valeurQualificationsVotre parcoursFormation Bac+5 (école d’ingénieurs ou Master) en gestion de projet, informatique ou systèmes et réseauxAu moins 7 ans d’expérience dans les infrastructures IT et/ou dans un environnement aéronautique ou spatialUne expérience confirmée sur des projets complexes et structurantsVotre expertise techniqueSolide expérience dans un ou plusieurs domaines : Hosting, Réseaux, IAM, Digital Workplace, SécuritéExcellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets IT (ITIL, Agile, Cycle en V, SAFe)Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le)Votre état d’espritLeadership naturel, excellent sens du relationnel et capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variésEsprit structuré, pragmatique et orienté résultatsGoût du challenge, envie de contribuer à des projets ambitieux et de jouer un rôle moteur dans leur réussiteInformations supplémentairesCe que ce poste vous apporteraDes projets stratégiques et visibles chez des clients majeursUn fort niveau d’autonomie et de responsabilitéUn environnement stimulant, propice à l’évolution et à la prise d’initiativesUne collaboration directe avec des experts techniques et des décideursLangues & mobilitéAnglais professionnel courant (écrit et oral)Déplacements ponctuels à prévoir sur plusieurs sites à Toulouse

Job ID: REF20119JPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe ALTEN. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau dans des domaines techniques pointus, dont les systèmes avioniques critiques, notamment les Flight Management System (FMS).Pour renforcer sa Practice Ingénierie Système, nous recherchons un référent technique Système FMS. Ce rôle implique une intervention sur des projets critiques pour des clients majeurs du secteur aéronautique.Vous interviendrez sur 3 axes principaux :Intervention technique quotidienne sur des projets liés au développement système FMSContribution aux réponses aux appels d’offres : structuration technique des propositions et accompagnement en phase d’avant-vente (AVV).Animation et développement de la communauté FMS au sein de la Practice Ingénierie Système : partage d’expertise et montée en compétences des consultants.Description du posteDans un secteur aéronautique en pleine évolution vers des systèmes avioniques toujours plus performants et intégrés, nous recherchons un Ingénieur Systèmes FMS pour intégrer notre équipe et contribuer à des projets innovants chez nos clients majeurs. Vous serez garant de la conception, de l’intégration, de la validation et de la certification des systèmes FMS, en conformité avec les normes et exigences du domaine.Missions principalesIngénierie Systèmes FMS (Conception, Intégration, Validation, Vérification, Certification)Conception et spécification :Définir les exigences fonctionnelles et techniques des systèmes FMS (trajectoires, navigation, gestion du carburant, optimisation des performances).Participer à la spécification des interfaces avec les autres systèmes avioniques (ex : autopilote, systèmes de communication, affichage cockpit).Contribuer à l’élaboration des algorithmes de navigation (ex : calculs de trajectoires optimisées, gestion des waypoints).Intégration et validation :Collaborer avec les équipes avionneurs et équipementiers pour garantir l’intégration des systèmes FMS dans l’architecture avionique globale.Superviser les essais en laboratoire et en vol (validation des fonctions de navigation, tests de robustesse, compatibilité avec les autres systèmes).Vérification et certification :ARP4754 (processus de développement), et EASA/FAA (Part 21).Participer aux audits de certification et aux revues techniques avec les autorités (EASA, FAA).Optimisation des Processus et Support TechniqueIdentifier et résoudre les écarts techniques ou les risques liés aux systèmes FMS (ex : problèmes de trajectoire, incompatibilités logicielles).Proposer des améliorations pour rationaliser les processus (automatisation des tests, digitalisation des procédures de validation).Former et accompagner les équipes et les nouveaux consultants aux bonnes pratiques et outils (ex : outils de gestion des exigences comme DOORS).Réponse à Appel d’Offres, Relation Client et Expertise TechniqueIntervention et participation active lors des réponses à appels d’offres en lien avec les systèmes FMS.Représenter ALTEN auprès des clients et partenaires sur les sujets techniques liés aux FMS.Élaborer des réponses techniques en collaboration avec les équipes commerciales et les experts métiers.Participer aux événements externes (salons, conférences) pour renforcer la visibilité d’ALTEN.Animation de la Communauté MétierContribuer au développement des compétences de la communauté FMS (formations, retours d’expérience, documentation technique).Organiser des ateliers et des sessions de partage d’expertise pour monter en compétences les consultants.Partager les innovations et bonnes pratiques au sein du groupe.QualificationsDiplôme : Ingénieur ou Bac+5 en aéronautique, informatique embarquée, électronique ou équivalent.Expérience : 5 ans minimum dans le domaine des systèmes avioniques, avec une expertise spécifique sur les Flight Management Systems (FMS), idéalement dans un environnement industriel (avionneur, équipementier).Compétences clés :Maîtrise des processus de développement avionique (DO-178C, ARP4754).Connaissance approfondie des fonctions FMS (navigation, gestion du carburant, optimisation des trajectoires).Connaissance des outils de gestion des exigences (DOORS) et des normes EASA/FAA.Anglais courantQualités personnelles :Leadership : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à encadrer des consultants.Esprit analytique : Résolution de problèmes techniques complexes.Communication : Aisance pour présenter des sujets techniques à des non-experts.Innovation : Ouverture aux nouvelles technologies (IA, optimisation des trajectoires, intégration avec les systèmes autonomes).Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ? ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Voici ce qui nous rend uniques :Carrières évolutives : Des parcours adaptés à vos aspirations professionnelles.Projets concrets : Travailler sur des projets innovants avec des livrables valorisables.Montée en compétences : Accès à des technologies de pointe et à des formations continues.Environnement stimulant : Encadrement par des experts et collaboration avec des acteurs majeurs de l’aéronautique.CDI : Possibilité d’embauche immédiate.Rejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Ingénieur Commercial Confirmé – Secteur IT & Grands Comptes (H/F)Votre poste : un rôle stratégique de développement et de proximité client !En tant qu’Ingénieur Commercial Confirmé (H/F), vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable du Centre de Services de Pau, vous serez un acteur stratégique pour le développement commercial de MGI Consultants dans le Sud-Ouest. Vous travaillerez avec les équipes opérationnelles du CDS pour augmenter notre impact local et étendre nos services. Vous serez rattaché commercialement à la direction de Toulouse, avec une présence alternée sur Pau et Toulouse pour développer notre offre auprès des clients existants et initier de nouveaux partenariats. A ce titre, vos missions principales sont : • Renforcer la présence commerciale du CDS de Pau auprès de nos clients historiques, en identifiant des opportunités de services additionnels pour maximiser la valeur et la satisfaction client ; • Élargir notre périmètre d’intervention au sein de ces grands comptes, en développant des relations avec de nouvelles entités clients et en assurant un suivi opérationnel de proximité pour anticiper leurs besoins ; • Contribuer au développement des projets existants en collaboration avec la Responsable du CDS, en apportant un soutien commercial et stratégique dans les négociations de tarifs et la gestion des offres de services ; • Ouvrir et prospecter de nouveaux comptes à Toulouse et/ou Bordeaux, des zones à fort potentiel pour MGI, en identifiant des clients stratégiques et en établissant des relations durables ; • Développer des propositions commerciales et techniques complexes en étroite collaboration avec nos équipes avant-vente, afin de répondre précisément aux besoins de nos clients et de garantir leur alignement avec les compétences et l’expertise du CDS de Pau ; • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des besoins à la contractualisation, en négociant et en assurant un suivi rigoureux des missions en cours ; • Assurer un suivi des consultants en mission dans vos comptes, en garantissant une communication fluide avec le client et la qualité des prestations ; • Participer activement à la veille stratégique et technologique, pour rester à l’écoute des évolutions du marché et adapter nos offres aux nouveaux défis de nos clients.Ce que nous offrons :• Un environnement humain et technique, où l’esprit d’équipe et l’accompagnement sont au cœur de notre ADN ; • Un soutien de l’ensemble de l’équipe du CDS de Pau, avec un management de proximité et des experts techniques qui comprennent parfaitement les enjeux clients ; • Une rémunération attractive comprenant un fixe compétitif et un variable non plafonné, aligné sur vos performances et les objectifs de croissance client. • Un véhicule de fonction mis à disposition pour faciliter vos déplacements dans le Sud-Ouest • Un parcours de formation continue et la possibilité de certifications techniques (cloud, cybersécurité, gestion de projet, etc.) pour enrichir vos compétences.Pour mener à bien votre mission vous disposez de … • Expérience confirmée en tant qu’ingénieur commercial dans le secteur IT, avec une connaissance approfondie des infrastructures et de la gestion d’infogérance ; • Réseau établi dans la région de Bordeaux ou Toulouse ; • Vous avez une réelle aisance à gérer des comptes grands comptes, et une capacité à comprendre les enjeux techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnels ; • Doté d’un fort esprit entrepreneurial, vous êtes motivé par le challenge de développer l’activité d’un CDS en pleine expansion.Informations Pratiques: Démarrage dès que possible Localisation : Bordeaux ou Toulouse (avec des déplacements fréquents à Pau) Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaineL’équipe recrutement est à votre disposition pour toutes informations par mail tbel@mgi.fr

Description de l'entrepriseDevoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.Notre communauté Créative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Description du posteðª Vos missions :En tant que Consultant Fullstack Python, vous interviendrez chez nos clients pour : Assurer un rôle de conseil technologique, en les accompagnant dans leurs choix stratégiques et en leur proposant des solutions performantes Participer à la modernisation de leur patrimoine applicatif, en développant des applications robustes et évolutives Concevoir et développer des applications avec Python et Java Suivre et garantir la qualité des réalisations qui vous sont confiées Utiliser les meilleures pratiques de développement (CI/CD, tests automatisés, documentation, clean code) pour produire un code propre, maintenable et performant Assurer une veille technologique pour être toujours à la pointe des nouvelles tendancesð Ce que nous vous proposons :ð¹ Un environnement agile et dynamique, propice au développement continu ð¹ L’accompagnement de coachs experts, ayant une solide expérience terrain ð¹ L’opportunité de développer votre esprit intrapreneurial, en identifiant des opportunités de transformation digitale pour nos clients (avant-vente, réponses aux appels d’offres…)Rejoignez-nous et boostez votre carrière ! ð¡ðð»Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Minimum 3 ans d’expérience post-diplôme en développement PythonMaîtrise de Python et d'un framework (Django, Flask...) ainsi que du Java 21Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL)Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions et à s’adapter à des environnements clients variésEt idéalement : Expérience sur une ou plusieurs plateformes Cloud : AWS, Azure, GCP (déploiement, monitoring, architecture) Maîtrise de Docker, Kubernetes et des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé Une expérience ou un intérêt pour l’IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) est un plusð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest & Bouygues Bâtiment Industrie recherchent des profils de haut niveau, orientés commerce et développement, appelé à jouer un rôle clé dans la dynamique de croissance de l’activité en Occitanie, avec une perspective possible d’évolution vers une fonction de Direction Régionale à l’horizon de quelques années.Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, filiale de Bouygues Construction, déploie sur trois grandes régions françaises son savoir-faire en Bâtimentde la conception à la réalisation, sur les équipements publics, le logement, le tertiaire, et en partenariat intégré avecBouygues Bâtiment Industrie, l’entité dédiée aux projets industriels de Bâtiments de Production ou de Stockage. Sur le territoire de l’Occitanie, à fort potentiel économique et démographique, notre ambition est de doubler notre activité de 60M à l’horizon 2030 – en mettant à profit une activité forte déjà acquise pour les prochaines années (projets de centres pénitentiaires de Rivesaltes et de Nîmes), et nos expériences et références régionales, pour accroître notre investissement commercial.Ancrés dans nos différentes régions, nous plaçons le sens des engagements, la différenciationenvironnementale et l’innovation au cœur de nos projets, pour construire durablement avec et pour nos clients.Les postes à pourvoirVous êtes en charge du Développement Commercial, sur les Équipements Publics et/ou nos activités pour l’Industrie selon vos appétences, avec une responsabilité complète jusqu’à la prise de commande.Le poste est basé, àToulouse ou à Montpellier, et rayonne, selon votre profil sur tout ou partie de l’Occitanie.Il peut déboucher, et c’est aussi notre recherche, sur la prise en compte de la Direction Régionale à l’horizon de quelques années.Nous recherchons avant tout des développeurs commerciaux confirmés (Femmes et Hommes), capables de porter une ambition commerciale forte, de développer dans la durée les positions de l’entreprise sur son territoire. Envie de relever le défi ? Vos missionsVous intervenez sur l’ensemble de la chaîne commerciale et stratégique :Développement commercial Définir et déployer la stratégie commerciale ;Identifier, cibler et développer les opportunités d’affaires sur votre territoire – avec le cas échéant l’appui de commerciaux amont ;Entretenir et renforcer un réseau de décideurs publics et privés, le cas échéant s’intégrer aux écosystèmes industriels de type cluster et développement économique ;Détecter les projets à fort potentiel, en particulier les projets en Conception-Réalisation ou en Marchés publics Globaux de Performance, et positionner l’entreprise en amont en montant des équipes pertinentes ;Piloter la réponse aux consultations jusqu’au gain des affaires ;Assurer en continuité le transfert des opérations aux équipes d’exécution ;Rester à disposition de nos Clients pour contribuer au suivi de nos engagements, et s’assurer de leur la satisfaction dans la durée.Domaines couvertsÉquipements Publics, avec un fort potentiel lié à la démographie de la région et aux investissements à venir dans le secteur de la santé, de l’enseignement, des ouvrages fonctionnels pour l’Armée, la Justice et les grands donneurs d’ordre publics;Et/ou (selon profil) Bâtiments pour l’Industrie, sur les secteurs de l’aéronautique, de la défense, de la pharmacie, de l’agro-alimentaire et des transports.Positionnement stratégique et évolution Contribuer activement aux orientations de développement de la région ;Travailler en proximité avec les équipes opérationnelles, études, travaux et direction ;Apporter une vision marché, une hauteur de vue et une maturité dans les choix commerciaux ;Selon votre profil et vos appétences, vous pouvez vous inscrire dans une trajectoire évolutive pouvant mener, à l’horizon de quelques années, à une prise de relais la Direction Régionale.Le profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et fortement orienté(e) résultats, capable de conjuguer sens du développement, impact commercial, autonomie et vision stratégique.Vous vous reconnaissez dans les points suivants :Vous avez une expérience solide dans le développement commercial dans le secteur des projets de bâtiment ;Vous savez évoluer dans des environnements complexes, avec des interlocuteurs multiples et des cycles de vente parfois longs ;Vous êtes à l’aise sur des offres variées : appels d’offres, conception/ réalisation (environ deux tiers des projets) ;Vous avez une vraie capacité à ouvrir des portes, créer la relation, structurer une approche commerciale et transformer ;Vous êtes reconnu(e) pour votre loyauté, votre crédibilité et votre impact ;Vous savez piloter un territoire en autonomie, tout en travaillant de manière transverse avec des équipes pluridisciplinaires ;Au-delà du parcours, nous serons attentifs à :Votre tempérament commercial ;Votre capacité à convaincre et embarquer ;Votre polyvalence et votre sens du terrain et du client ;Votre sens de l’engagement et votre éthique personnelle ;Vos aptitudes plus globales.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Bouygues Bâtiment, c’est intégrer un acteur de premier plan du secteur et faire sienne l’ambition de « faire le métier par le haut » pour :Évoluer au sein d’un groupe reconnu pour la qualité de ses réalisations, la solidité de son modèle, la tenue de des engagements ;Rechercher en permanence une forte différenciation, avec l’appui de nos expertises d’ingénierie intégrée et de nos équipes travaux, très confirmées ;Contribuer à des projets variés, utiles et structurants pour les territoires ;Porter une ambition forte en matière de développement durable, d’innovation et de performance.Ce que nous recherchons avant toutUn goût marqué pour le développement commercial.L’envie d’être à la fois « entrepreneur régional » et pleinement partie prenante des valeurs et projets de notre Groupe.L’ambition de porter de façon durable notre développement dans la Région Occitanie.Alors séduit(e) ?#BâtirPourLaVie

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise..#AECJob SummaryJob number: 52630Date posted : 2025-12-23Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Full TimeData Analytics & IADescription du posteRejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons. Qui êtes-vous ?Si pour vous être Tech Lead Power BI c’est : Avoir une expérience significative dans la mise en place de la solution Power BI ;Être familiarisé avec les technologies de Visualisation & Data Analytics ;Avoir une bonne expertise sur l’environnement Cloud Azure (Azure Data Factory) ;Imprimer votre vision au sein d’une communauté Power BI dynamique ;Faire grandir des profils juniors en partageant les bonnes pratiques ;Animer ou participer à des événements techniques (internes et externes) ;Être agile tout simplement... ...Alors, nous allons bien nous entendre ! Si vous avez une expérience significative dans la mise en place de la solution Power BI, c'est le bon moment pour étendre vos compétences et vos responsabilités et poursuivre votre parcours professionnel. Ce que nous allons faire ensemble ? Découvrez comment votre quotidien sera transformé en rejoignant l’équipe projet d'Olivier. Rattaché à notre agence de Toulouse, vous pourrez : Définir la dynamique de partage et de montée en compétences au sein de la communauté Power BI (Formations, Best Practices, Veille, R&D, analyse du positionnement de la solution Power BI en particulier sur des problématique Cloud, etc.) ;Mettre en place des solutions de data analytics (analyse, spécifications fonctionnelles et techniques, atelier de conception, développement) ;Réaliser des missions d’expertise ou de cadrage du besoin ;Participer à des actions d’avant-vente (Demo, POC…) ;Garantir les aspects qualité (robustesse, performance, résistance, justesse, évolutivité, lisibilité) ;Apprendre et partager vos connaissances et vos idées au sein d’un collectif animé par la technique.Ce que nous avons à vous offrir ?Des formations, des certifications et un système de mentoring ;Un environnement stimulant, souple et agile pour des parcours sans limite ;Un engagement fort pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion : la plateforme Vendredi, atelier fresque du climat, Café Joyeux, l'institut Imagine, Yumaincap...Un accord de télétravail pour un bon équilibre vie pro / vie persoCe qui nous différencie ?Une communauté active de passionnés : des talks toutes les semaines, la participation à des évènements techniques (ateliers, rencontres d’experts, Tech An Hour, BBL, Rex, Sponsoring…) ;Des dispositifs collectifs d’épargne salariale (PEE et PERECO) et la possibilité de devenir actionnaire VISEO ;Un partenariat privilégié avec Microsoft (Analytics on Microsoft Azure Advanced Specialization), qui vous donnera accès à des environnements internes sur les dernières versions.Envie de nous rejoindre ?Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspiritAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l’équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l’égalité des chances.#PositiveDigitalMakers

Job ID: REF13487SPosted: 2026-08-04Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité dédiée aux Spécialistes du groupe ALTEN, chargée de gérer les besoins d’expertise de haut niveau. Pour renforcer son pôle Développement Logiciel Embarqué, elle recrute un spécialiste dans ce domaine. Ce rôle stratégique s’exerce en collaboration avec le Manager de la Practice et les équipes opérationnelles, pour répondre aux besoins d’expertise internes et externes. Missions principalesExpertise techniqueIntervenir en tant que spécialiste en développement logiciel embarqué sur des projets clients variés ou des projets à engagement de résultat pilotés par ALTENApporter votre expertise lors des phases d’avant-vente : analyse des besoins clients et élaboration des réponses techniques avec les équipes commerciales et projetsDéveloppement stratégiqueContribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement de l’expertise en développement logiciel embarquéParticiper à la structuration et à l’évolution de la filière à court, moyen et long termeAnimation de la communauté métierDynamiser la Communauté de Compétences Développement Logiciel Embarqué : partager vos connaissances, organiser des formations et apporter un support techniqueVisibilité et partenariats Participer à des événements externes majeurs : salons, conférences, associations professionnellesRechercher et développer des partenariats stratégiques dans votre domaineQualificationsFormation / Expérience Ingénieur ou Bac+5Minimum 5 ans dans le développement logiciel embarqué, idéalement dans les secteurs aéronautique et/ou spatialCompétences techniques Maîtrise des architectures logicielles embarquées Expertise en définition et spécification des composants logicielsConception et optimisation d’architectures pour systèmes complexesCompétences avancées en développement logiciel Excellente maîtrise des langages C et Java pour systèmes embarquésExpertise en développement sous contraintes temps réel et optimisation des performancesExpertise en tests et validation Conception de plans de test robustes et validation via simulateurs numériquesApproche rigoureuse pour garantir la fiabilité et la conformité des systèmes critiquesExpertise intégration et systèmes embarqués Intégration avancée de composants logiciels dans des environnements embarquésSpécialisation en systèmes temps réel et gestion des contraintes matérielles et logiciellesQualités personnelles Appétence pour : La structuration de filières métiers, la capitalisation des savoirs et le partageLa formation, le coaching et le mentoratLa productivité et l’automatisationCuriosité naturelle pour les nouvelles technologies et les enjeux émergentsUne expérience en formation technique (création et animation de modules, coaching, événements) serait un plusLangues et mobilité Anglais : Maîtrise à l’écrit et à l’oral indispensableDéplacements requis pour réunions et événements professionnelsInformations supplémentairesEt maintenant ?

Pourquoi rejoindre notre département Sales ? Chez Hager Group, notre force repose sur la proximité avec nos clients et partenaires. Au sein de l’équipe IBOCO, vous contribuez au développement commercial de solutions reconnues sur le marché tout en participant activement à la croissance de notre réseau de distribution et d’installateurs. Véritable ambassadeur de la marque sur votre secteur, vous développez des relations durables avec les acteurs du marché, identifiez de nouvelles opportunités de business et accompagnez nos partenaires dans la promotion de nos solutions auprès de leurs clients. En tant que Responsable de Zone IBOCO, vous reporterez au Responsable Régional des Ventes IBOCO au sein du département Sales Region Europe basé à Toulouse (ou ses alentours) dans le cadre d'un CDI. Quelles seront vos missions ? Développer, animer et fidéliser un réseau de distributeurs afin de soutenir la croissance du chiffre d’affaires sur votre secteur. Promouvoir et prescrire les solutions IBOCO auprès des installateurs électriciens et bureaux d’études afin de renforcer la présence de la marque sur le marché. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement de nouveaux clients pour développer votre portefeuille. Accompagner les projets résidentiels, tertiaires et industriels en collaboration avec les acteurs de la distribution et les utilisateurs finaux. Assurer une veille concurrentielle active et remonter les informations stratégiques relatives au marché, aux produits et aux évolutions du secteur. Et à propos de vous ? Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans le domaine du commerce ou de la vente. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente, le développement commercial ou la négociation, idéalement dans l’univers du matériel électrique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité de persuasion et votre aisance à développer un réseau professionnel. Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et d’une forte orientation résultats. Vous maîtrisez les techniques de négociation et êtes à l’aise dans un environnement terrain. La pratique de l’anglais est un plus. Ce que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interneUn environnement commercial dynamique offrant une grande autonomie et un contact direct avec les clients et partenaires du marché. L’opportunité de contribuer au développement d’une marque reconnue et d’avoir un impact concret sur la performance de votre secteur. Quelles sont les étapes du recrutement ?Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.La Business Unit (BU) AeroSpace de Thales Services Numériques porte des projets ambitieux, critiques, pluriannuels avec des engagements de résultat, réalisés essentiellement dans nos locaux récents et facilitant la collaboration. Elle emploie plus de 800 personnes en propre et sous-traite une partie importante de ses activités à des partenaires européens reconnus de l’Aerospace.Nos clients européens historiques sont le CNES, la DGAC/DSNA, EUMETSAT, l’ESA, Daher, Air France et bien évidemment le groupe Thales dans le domaine Aerospace. Nous sommes un acteur reconnu de la transformation numérique et mettons en œuvre des solutions à l’état de l’art avec le support de l’innovation du groupe Thales. La Direction de la Business Unit Aerospace recherche un/une Responsable Commercial(e) Secteur Spatial – H/FBasé(e) à Toulouse (31) En nous rejoignant, vous serez rattaché(e) à la Direction de la BU Aerospace, vous vous verrez confier les missions suivantes : Définir et conduire la stratégie du secteur spatial ;Développer ce secteur en France et à l’international ;Assurer la fidélisation client (suivi de la satisfaction client, mise en place d'actions, anticipation des attentes...) ;Établir et entretenir des relations à long terme avec les clients ;Créer une « intimité client » pour comprendre les enjeux, le contexte et la valeur recherchée par chacun ;Valoriser les solutions Thales et les activités spatiales en démontrant la proposition de valeur face à l'évolution des technologiques ;Management, animation et développement de l’équipe commerciale ;Supporter les équipes notamment dans la phase d’avant-vente ;Assumer la responsabilité du processus d'appels d'offres jusqu’au closing des affaires pour certains dossiers stratégiques ;Travailler avec des partenaires, si nécessaire, pour apporter une valeur ajoutée aux offres ;Impliquer des experts à certaines étapes du processus commercial ;Participer aux comités de pilotage et stratégiques des affaires en delivery afin de les sécuriser et accompagner les Program Manager ;Piloter le pipeline du secteur en utilisant le CRM ;Travailler en étroite collaboration avec les responsables des pôles du secteur ;Assurer un suivi des indicateurs clés de performance, des progrès par rapport aux objectifs de vente et l’identification des axes d’amélioration ;Assurer un reporting clair et fiable vers la direction de la Business Unit ;Faire respecter la discipline CRM et la conformité aux processus internes de Thales ;Maintenir une parfaite connaissance du secteur d’activité et connaitre les principaux acteurs du marché.Votre profilVous avez une formation d'école d’ingénieur ou de commerce ;Vous avez une expérience commerciale significative d’au moins 15 ans ;Vous savez entretenir une relation commerciale privilégiée avec des clients stratégiques et leur garantir un haut niveau de satisfaction, identifier leurs enjeux et les opportunités ;Vous avez une capacité à définir la stratégie d’un secteur ;Vous avez l’expérience de management d’une équipe commerciale ;Vous souhaitez développer un secteur en France et à l’international ;Vous possédez des qualités rédactionnelles et de synthèse ainsi qu’une excellente communication orale comme écrite. De plus, vous êtes analytique, agile et avez un bon esprit d’équipe ;Vous avez une forte capacité de leadership ;Vous êtes force de proposition et organisé(e) ;Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre fiabilité, votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité ;Vous maîtrisez le domaine Spatial.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiDynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues.Ayant le goût du résultat, avec vous il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions.Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévusBon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait.Ensuite quoiEnsuite quoiEntouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,Définir les exigences fonctionnelles et techniques,Élaborer les business cases et les plannings de livrables,Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,Assurer la préparation et l’animation des comités,Valider les livrables,Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.Coordonner et accompagner les équipes :Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences :Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,Concevoir de nouvelles architectures techniques,Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.Profil recherchéIssu d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte. Une première expérience en la conduite de projets, dans l’avant-vente de solutions complexes ou le déploiement massif de postes de travail sera appréciée.Vous maitrisez les environnements Windows (postes de travail, Exchange, masters et infrastructures AD), la connaissance de Linux/AIX serait un plus,Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,Vous avez un bon niveau d’anglais,La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-KL1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Kim DarlingConsultante RHEst une chef en herbe mais, surtout, une experte en dégustation !

Qui sommes-nous ?Au CIC, nous croyons que l'avenir se construit avec celles et ceux qui ont l'esprit d'entreprendre leur vie.Rejoindre le CIC Sud Ouest, banque du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente sur 19 départements du grand Sud-Ouest en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, notre banque régionale agit en proximité et participe au développement économique local.Régulièrement élu meilleur employeur et n1 de la relation client, le CIC est une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.Au sein de nos 213 points de vente, venez accompagner les projets de nos clients, révéler vos talents et créer une carrière qui vous ressemble.Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et donc le CIC Sud Ouest, agit entre autre en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’inclusion et la diversité en accueillant et valorisant tous les potentiels et les talents. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Vos missionsLe Service Financements Spécialisés du CIC Sud Ouest recherche actuellement un/e Chargé/e d’Affaires Financements Spécialisés basé/e à Toulouse.Le Service Financements Spécialisés intervient pour traiter l’ensemble des crédits syndiqués pour lesquels la Banque est arrangeur, preneur ferme ou agent, ainsi que les opérations de financement d’acquisition : de l’avis technique lors de l’étude de l’opération, jusqu’à la mise en place du financement, et à son suivi.Rattaché/e au Responsable d'Activité du Service, vous avez la responsabilité de la réalisation d’opérations de financements d’acquisition (LBOs et croissances externes), arrangées par le CIC Sud Ouest, depuis l’origination, jusqu’au suivi du dossier en cours de vie en lien avec l’équipe Agency.Vous élaborez la structuration financière de l’opération avec l’appui de l’équipe Juridique.Vous négociez les lettres de mandat, les term-sheet, ainsi que la documentation juridique avec les fonds d’investissements et clients de la Banque, les cabinets de M&A, et autres conseils externes.Vous assurez la coordination et la mise en œuvre des opérations de financements structurés dans leur ensemble, tant en interne, vis à vis du réseau commercial, des engagements, et qu’en externe, auprès des prêteurs invités en syndication.Vous pilotez également votre portefeuille d’opérations en lien avec l’équipe Agency : gestion des waivers, réunions bancaires, contrôles, etc.Vous entretenez un réseau relationnel externe avec des partenaires de confiance et établissez des relations de coopération avec les autres unités de la Banque, et notamment la ligne métier des financements d’acquisition du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Vous intervenez en tant que conseil auprès du réseau commercial Entreprises / Grandes Entreprises de la Banque pour les opérations de financements structurés, en analysant les besoins des clients et en proposant des solutions financières et commerciales adaptées.Vous assurez une veille concurrentielle continue dans votre domaine d’activité.Ce que vous allez vivre chez nousCe que nous allons aimer chez vousFormation :Vous êtes diplômé / diplômée d'un Bac + 5 (Master 2 en Finance, d’une université, école d’ingénieurs ou école de commerce) et vous justifiez d'une expérience significative dans la structuration de crédits en tant que Chargé/e d’Affaires en Financements Structurés.Compétences :Expertise en analyse financière, techniques de crédits et financements haut de bilanConnaissance approfondie des opérations de haut de bilan.Maîtrise de l'appréciation des risques financiers et juridiquesMaitrise de la négociation complexeAutonomie de fonctionnement, capacité d'adaptation, esprit d'équipeCapacités de négociation, d'analyse et de synthèseMaîtrise de l'informatique, Pack Office, notamment ExcelNiveau B2 minimum en anglais des affairesInformations complémentairesLe poste est basé à Toulouse.Le poste s'adresse prioritairement à un/une Chargé/e d'Affaires Financements Spécialisés confirmé/confirmée

Votre role | Your rolePilotez une activité stratégique et façonnez sa prochaine phase de croissance | Lead a strategic business and shape its next phase of growthEnglish summary: Lead a high-performing division and accelerate its transformation, growth and market impact.Atlas Copco France recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Division Vente & Marketing Service Après-Vente. Cette division performante bénéficie d’une forte dynamique de croissance et d’un potentiel significatif porté par l’évolution des attentes clients, la digitalisation et le développement des offres de services. Nous recherchons un leader capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership inspirant.Votre mission | Your MissionEnglish summary: Define and execute the division strategy while delivering sustainable growth, profitability and customer satisfaction.Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie commerciale et marketing de la division. Vous pilotez sa performance globale afin de garantir croissance durable, rentabilité et satisfaction client.Stratégie & Développement | Strategy & Business DevelopmentEnglish summary: Identify growth opportunities and translate Group strategy into local success.• Construire la stratégie commerciale et marketing.• Identifier les relais de croissance et opportunités de marché.• Déployer localement les orientations du Groupe.• Piloter les plans d’action et campagnes marketing.• Exploiter les analyses de marché et la veille concurrentielle.Performance & Transformation | Performance & Transformation LeadershipEnglish summary: Drive operational excellence, business performance and continuous transformation.• Garantir les objectifs de croissance, rentabilité et satisfaction client.• Optimiser l’efficacité commerciale et opérationnelle.• Développer l’utilisation des outils digitaux et du CRM.• Représenter la division dans les instances locales et internationales.Leadership & Equipes | People & Leadership DevelopmentEnglish summary: Build engaged, high-performing teams and foster accountability.• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse.• Développer les talents et accompagner le changement.• Installer une culture de performance, collaboration et responsabilisation.Valeurs du Groupe | Champion Group ValuesEnglish summary: Promote integrity, inclusion, sustainability and safety.Garantir l’application des standards du Groupe et favoriser un environnement basé sur l’éthique, la sécurité, l’inclusion et la coopération.Localisation | Job locationEnglish summary: This position requires frequent travel within France and internationally, including regular visits to our headquarters in Frépillon (95). Candidates must be based near a major train station or an airport.Pour ce poste, de nombreux déplacements en France et à l'international sont à prévoir et notamment au siège de l'entreprise situé à Frépillon (95). Les candidats doivent résider à proximité d'une gare TGV ou d'un aéroport.Votre profil | Your ProfileEnglish summary: Experienced business leader combining strategic vision and commercial excellence.Formation supérieure. Expérience confirmée dans la direction d’activités commerciales, marketing ou services. Leadership reconnu, forte orientation résultats, conduite du changement et anglais courant indispensables.Pourquoi rejoindre Atlas Copco ? | Why Join Atlas Copco?English summary: Take a high-visibility leadership role with major growth opportunities.Division solide et en croissance, forte visibilité, autonomie importante, environnement international et capacité d’influencer directement la stratégie d’une activité clé du Groupe.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Descriptif du posteDans le cadre du développement de ses activités, Scassi, filiale du groupe Squad, recherche un Senior Sales H/F pour son pôle de Toulouse.SCASSI, Expert en cybersécurité des systèmes critiques, est en forte croissance depuis sa création, avec un chiffre d’affaires en nette évolution et accompagne des clients issus de diverses secteurs tels que : Automotive, Défense/Spatial, Aéronautique, Automotive, Monétique/Banque/Assurance.Rattaché(e) à la Directrice Commerciale vous avez en charge le développement de nos offres commerciales sur un portefeuille de clients & prospects de nos cibles stratégiques : Défense /Spatial, Aéronautique, Automotive et Monétique dans lesquels SCASSI est déjà implanté.Exécuter la stratégie commerciale et à sa mise en œuvre.Commercialiser nos offres à valeur ajoutée : Audits, Analyse de risques, Conseil, Service ManagésConnaissance métiers dans un de nos domaines stratégiques est un plus.Animer et développer un portefeuille de clients actifs parisiens / ToulousainsProspecter et développer un portefeuille de clients notamment auprès des OIV, SIIV.Promouvoir nos offres au forfait en cybersécurité en collaboration avec les avant-vente techniques (Architecture, Gouvernance & Conformité, Audits PASSI).Représenter SCASSI lors de salons et forums.Catégorie :StaffRéférence :AMT / Sales Scassi ToulouseLieu Toulouse CompétencesDe formation école d’ingénieur, école de commerce ou université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement commercial acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN et dans le domaine de la cybersécurité.Capable de développer en autonomie une activité commerciale, détecter et qualifier des opportunités en environnement complexe.Volontaire et créatif, vous vous démarquez par votre relationnel et votre aisance en communication.Ref: AMT / Sales Scassi Toulouse

MissionEn tant que Co-gérant du magasin, vous assurez l’animation d'un point de vente en bénéficiant des conseils personnalisés pour développer et améliorer vos performances Pour ce faire, vous : - Etes un réel exemple sur le terrain en organisant et en implantant votre marchandise et en prenant la caisse pour être présent auprès de la clientèle - Managez et animez une équipe de 5 à 10 personnes : planning, motivation, contrôle des fondamentaux. - Etes responsable du respect des procédures juridiques et RH, des objectifs et des indicateurs commerciaux Profil recherchéProfil recherché : - Organisé(e), polyvalent(e), persévérant(e), adaptable et indépendant(e) - vous avez une première expérience sur un poste à responsabilités, orientée terrain, idéalement dans le domaine du commerce - vous avez un sens inné du leadership qui vous permet de fédérer et accompagner votre équipe au quotidien. Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Rémunération composée d'un fixe et d'un variable très attractif Intégration assurée par notre Ecole de FormationPays : FranceRégion : OccitanieVille : Portet-sur-Garonne, Occitanie, FRRéférence : AEM Portet

L'entrepriseActeur reconnu dans l'écosystème de La Défense et des services industriels à haute valeur ajoutée, l'entreprise intervient auprès de grands donneurs d'ordre institutionnels et industriels sur des projets critiques, à forts enjeux techniques et opérationnels.Elle accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de systèmes complexes, depuis les phases amont de conception et d'ingénierie jusqu'au maintien en condition opérationnelle, dans des environnements exigeants soumis à de fortes contraintes de qualité, de sécurité et de conformité.Implantée en France et engagée dans des programmes à portée nationale et internationale, l'entreprise s'appuie sur des équipes expertes, un haut niveau d'exigence technique et une culture profondément orientée performance, fiabilité et engagement long terme.L'entreprise connaît une dynamique de croissance soutenue et renforce ses équipes commerciales afin d'accompagner le développement de nouvelles activités et de nouveaux marchés stratégiques.L'entreprise propose un cadre de travail attractif et structuré incluant : • Avantages sociaux, mutuelle prise en charge à 100 % pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement• Organisation flexible, horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions• Développement professionnel, mobilité interne, formations personnalisées et parcours d'évolution• Soutien à la parentalité, prime de naissance et places réservées en crèche• Qualité de vie au travail, compte épargne temps, droit à la déconnexion et engagements en faveur de l'égalité femmes hommes• Avantages CSE, chèques vacances et culture, bons cadeaux, événements de cohésion et catalogue d'activités• Aide à la mobilité douce avec indemnités kilométriques vélo• Prime de cooptation valorisant les recommandations internesLes missions du posteRattaché(e) à la Directrice commerciale, vous pilotez le développement commercial de l'activité et contribuez directement à la stratégie de croissance sur des marchés à forts enjeux.À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Définir les objectifs de vente annuels et construire le plan d'action commercial associé• Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, projets industriels et besoins clients• Être le point focal des clients, assurer la relation commerciale, la fidélisation et le suivi de la satisfaction• Co piloter les réponses aux appels d'offres en lien étroit avec le Bid Manager et les équipes techniques• Construire et déployer une stratégie de partenariats avec des industriels ou intégrateurs complémentaires• Contribuer aux actions de communication commerciale, salons professionnels, événements, outils et supports marketing• Assurer un reporting régulier et structuré de l'activité commerciale et du pipeline• Réaliser des analyses de marché afin d'ajuster l'approche commerciale et prioriser les axes de développementLe profil recherchéVous justifiez d'au moins dix ans d'expérience dans une fonction commerciale, idéalement acquise dans le secteur de la défense ou des services industriels critiques.Vous maîtrisez les environnements liés au MCO, au soutien logistique, à l'électronique, au rétrofit ou aux services techniques complexes.Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à prospecter avec méthode et à conclure des affaires• Votre aptitude à construire des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau• Votre autonomie, votre ténacité, votre ambition et votre excellent relationnelLa maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.Une expérience dans l'export est fortement appréciée.

Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) - 31 Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : TOULOUSEDevenez Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) - 31 chez Konica Minolta ! Être Ingénieur Commercial Grands Comptes chez Konica Minolta, c’est :Rejoindre une équipe de 3 commerciaux encadrée par un Responsable Régional des VentesCouvrir le secteur la Haut Garonne (31)Vendre notre catalogue de matériels et solutions d’impression ainsi que de solutions ECM auprès d’un portefeuille clients Grands Comptes Privés avec une part importante de prospectionÊtre le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation en passant par votre accompagnement lors du déploiement Chez nous, en tant qu’Ingénieur Commercial Grands Comptes, vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée : Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovantePromouvoir notre offre en vous appuyant sur nos partenariats avec des acteurs majeurs de la transformation digitale Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptéeParlons de vousDe formation commerciale supérieure, vous avez la culture du résultat et possédez une expérience significative de la prospection et de la négociation auprès de Grands Comptes mais l’envie de relever de nouveaux challenges est bel et bien là.Si les enjeux liés à la transformation digitale de l’entreprise vous intéressent particulièrement et que vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature ! Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions . Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :• gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers• déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs• sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité• systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)• imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR) • solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Cliquez iciKonica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.Rejoignez-nous ! • Véhicule de fonction et carte carburant• Plan de rémunération variable attractif• Solide formation d'intégration au sein de notre académie interne• Titres restaurant• Jusque 14 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit• Prévoyance• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO), Accord d'intéressement• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Description de l'entrepriseBienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! ðDepuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :Type de contrat : CDI - Statut Cadre au Forfait Jours + RTT pour un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle.Rémunération : Salaire fixe (à partir de 6 000 brut / mois) + variable motivant selon profil et expérience.Organisation du travail : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.Mobilité & Équipements : Véhicule de fonction, PC portable et Smartphone de fonction.Restauration : Titres-restaurant Swile d'une valeur de 9 / jour travaillé.Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.Description du posteVotre rôle : Piloter la performance globale, de l’offre à la livraisonPour accompagner notre croissance et piloter nos projets d'envergure, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice d'Activité Grands Projets basé(e) à Toulouse.Rattaché(e) directement au Directeur d’Agence, vous assurez le développement, la gestion et la rentabilité financière de votre activité sur un périmètre multi-sites et multi-techniques. Vous pilotez vos équipes (chargés d’affaires, chefs de projets, techniciens) avec un double objectif : l'excellence opérationnelle et la fidélisation client.Vos missions principales :1. Pilotage Commercial, Technique & FinancierAvant-vente & Chiffrage : Contribuer au chiffrage des projets, valider la faisabilité technique et financière des offres commerciales, et sécuriser la légalité des contrats en lien avec le service juridique.Gestion des Grands Projets : Prendre en charge directement le pilotage des projets les plus complexes, de la planification de la production à moyen/long terme jusqu'à la livraison.Suivi Financier & Performance : Être garant(e) des indicateurs économiques (prises de commandes, CA, facturation, recouvrement). Définir les plans d’actions pour optimiser la marge et exercer un rôle d'alerte sur les risques.Développement du "Service" : Développer le chiffre d’affaires lié aux contrats de services (maintenance, dépannages, vérifications périodiques) et veiller au strict respect des engagements contractuels.Écosystème externe : Animer et développer un réseau solide (clients, bureaux d'études/AMO, sous-traitants, constructeurs et fournisseurs).2. Management d’Équipe & Gouvernance InterneAnimation d'équipe : Fixer les objectifs annuels, mener les entretiens professionnels et piloter la montée en compétences de vos collaborateurs.Recrutement : Identifier les besoins et recruter les futurs talents pour accompagner la croissance de l'activité.Rythme managérial : Animer les réunions mensuelles d'activité (bilans de situation, arbitrages) ainsi que les réunions techniques périodiques.RSE / HSE : Être le relais RH sur le terrain et faire respecter de manière intransigeante la politique qualité et les règles de sécurité (HSE / EPI).Synergies : Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH, DAF/RAF, Juridique, Technique, Achats) et les commerciaux nationaux/grands comptes.QualificationsLe profil recherchéHomme ou femme de terrain et de réseau, vous alliez une solide culture technique à de réelles compétences en gestion financière de projets et en management d'équipe.Vos compétences & qualifications :Formation & Expérience : Bac+5 (École d'Ingénieur ou parcours technique équivalent) OU expérience professionnelle significative et réussie dans le management de projet et de team.Expertise Métier : Excellente connaissance technique des systèmes de sécurité / sûreté.Réglementation & Normes : Maîtrise des marchés publics et privés ainsi que des normes sectorielles (NF SERVICES, APSAD, CNIL, RGPD, Cybersécurité).Gestion & Droit : Maîtrise du contrôle de gestion contractuel, du chiffrage, de la négociation commerciale et notions fondamentales du droit du travail.Qualités humaines : Leadership, vision stratégique, agilité, forte capacité d'analyse, réactivité et gestion des risques.Informations supplémentairesVotre parcours de recrutementÉtape 1 : Un premier échange téléphonique avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.Étape 2 : Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes, et aux personnes en situation de handicap.Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous et devenez acteur de la sécurité de demain.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security And Investigations

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur des Ventes Services H/F au sein de la Direction Sud Ouest – poste basé à ToulouseRattaché au Directeur des Ventes, l’Ingénieur des Ventes Services H/F a pour objectif de commercialiser, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE.Missions :- Gestion d’un portefeuille existant : Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offres… - Développement et négociation commerciale : En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité. Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques Compétences, Diplôme, Expérience :De formation supérieure commerciale ou technique (bac+2 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service. Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client. Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité. La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe. Nous proposons :Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la troisième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrerez l’équipe Stratégie Cyber sur notre Value Center « Prevent » en tant que manager.Vous accompagnerez les responsables SI et SSI, dans la définition de leur stratégie cybersécurité adaptée au contexte de l’entreprise.Cet accompagnement se décline en une capacité à disposer d’une vision holistique de la cybersécurité, à savoir : la réalisation de diagnostic et d’évaluation de maturité cyber, l’identification de mesures de sécurité appropriées, la réalisation de benchmarks et l’élaboration de schémas directeurs et de feuilles de route associées.Parmi nos secteurs d’activités, vous trouverez l’aéronautique, l’industrie, le secteur public et les banques/assurances.Vos rôles et missionsAu sein de l’équipe Stratégie, vous mettrez à contribution vos compétences sur les tâches suivantes :En amont des projets :• Vous identifiez des opportunités business,• Vous qualifiez les besoins des clients en stratégie cyber,• Vous rédigez les propositions commerciales et participez activement à la phase d’avant‑vente,• Vous élaborez les plans projets ainsi que les supports de présentation associés.Pendant les projets :• Vous pilotez les projets en tant que directeur de mission ou intervenez en support d’expertise,• Vous effectuez la revue et la validation des prérequis documentaires,• Vous préparez et conduisez les entretiens et ateliers, puis validez les comptes rendus,• Vous êtes garant de la qualité des livrables et assurez le suivi des réalisations de l’équipe projet,• Vous anticipez les risques et vous vous assurez de la communication auprès des différentes parties prenantes,• Vous vous assurez du respect des jalons du projet.En parallèle des projets :• Vous gérez plusieurs services et solutions couvrant tout ou une partie d'un domaine fonctionnel ou technique au sein de l’offre ou de la R&D, dans un environnement de travail multiculturel et multilingue le cas échéant,• Vous définissez la stratégie produit : Gère la montée en maturité des offres, réalise les analyses de marché, définit le plan produit et, définit la roadmap et les inversions,• Vous produisez des services et des solutions d’intérêt pour le marché en respectant les offres des autres produits : définir les priorités, contrôler la cohérence globale et le respect des jalons, C2 – Usage restreint• Vous coordonnez la mise en marché : contribue à la définition de prix, pilote la relation client, prépare et coordonne les mises en marché en lien avec les différentes parties prenantes, améliore la communication produit, pilote la mise en place du plan de formation produit,• Vous faites du pilotage économique : assure un suivi économique des offres sous sa responsabilité (plan d'investissement, recettes, rentabilité),• Vous apportez votre support à la vente : vous interviendrez en en autonomie, ou en contribution avec l’équipe SBP (Security Business Partners) sur les avants ventes complexes,• Vous établissez des partenariats : initie et établit des relations partenaires dans la durée,• Vous gérez l'encadrement, la formation, la gestion de connaissances, la qualité et l'accompagnement des collaborateurs intervenant sur des activités du produit Stratégie,• Vous assurez une veille sur la stratégie cyber.Ce que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience cybersécurité de 10 ans minimum et une expérience de 5 ans minimum sur des activités de stratégie liées à la sécurité de l’information :• Connaissance des normes, standards et référentiels cybersécurité (ISO 27001 LI/LA, ISO 27005, EBIOS RM, CMMI, NIST CSF, MITRE, CIS, PASSI, RGS, etc.).• Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger et fournir des livrables de qualité• Vos aptitudes d’analyse et d’interprétation vous permettent de produire des rapports d’analyse de maturité précis et de formuler des recommandations contextualisées, ainsi que des schémas directeurs.Les certifications CISSP, CISA et CISM sont un plus.Vous disposez par ailleurs des aptitudes suivantes :• Capacités de direction et de gestion de projet avec des connaissances et/ou certifications telles que PMP, ou Prince 2.• Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale, avec une maîtrise des outils Microsoft Office.• Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens de l’écoute. Vous faites preuve d’un fort esprit de synthèse, de rigueur, et d’un sens aiguisé de l’organisation.• Vous avez un bon sens relationnel, grâce auquel vous établissez des rapports de confiance et respect avec les clients, vos collaborateurs et les équipes internes. Vous aimez la cohésion, le travail en équipe et le partage de connaissances.• Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oralInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur CHR - Toulouse H/F pour renforcer sa force de vente. En tant que Chef de secteur CHR - Toulouse H/F vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre porte

Développement d'un portefeuille .Créer des relations fortes, Négocier avec impact, Observer et agir, Développer liens de confiance, Optimiser présence produits, Optimiser visibilité produits, Faire grandir parts marché .Logiciels bureautiques, Nouvelles technologies, Techniques de vente, Logi

Directeur d'Agence Immobilière (H/F) - Secteur ToulouseRejoignez une enseigne immobilière incontournable sur son territoire.Acteur majeur de la transaction immobilière en région toulousaine, notre partenaire dispose d'un maillage d'agences solidement implanté et d'une notoriété construite sur plusieurs décennies de présence locale. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice d'Agence pour prendre la responsabilité pleine et entière d'un point de vente sur Toulouse et son agglomération.Ce que vous allez piloterSur le plan humain :Faire monter en compétence vos collaborateurs et incarner les valeurs de l'enseigne au quotidienÊtre présent aux côtés de vos équipes sur le terrain : prospection, RDV clients, négociations sensiblesRythmer la vie de l'agence via des points d'équipe réguliersRendre compte mensuellement de la performance de votre périmètreSur le plan business :Structurer et dynamiser l'action commerciale : prospection terrain et téléphonique, développement du portefeuille de mandatsIntervenir directement sur les estimations immobilièresPiloter le cycle de vie des mandats, de la prise jusqu'à la signature notarialeGarantir la qualité de traitement des dossiers jusqu'à l'acte définitifLe profil que nous recherchonsUn parcours confirmé dans la transaction immobilière résidentielle, idéalement sur la métropole toulousaineUne première expérience d'encadrement réussie, ou une réelle appétence à évoluer vers un rôle managérialUn leadership naturel, la capacité à embarquer une équipe et un vrai sens du serviceUne maîtrise solide des mécanismes juridiques et financiers propres aux transactions immobilièresMerci d'adresser votre candidature par email : Tal1449@talentup.netSecteur d'activité :BTP - Construction - ImmobilierType de contrat :CDILieu de la mission :ToulouseOffre gérée par :Talentup