Trabajos finance en Vénissieux - Page 2Crear alertas

En recherche active ou simplement curieux de découvrir les opportunités du moment dans la finance et la comptabilité ? Je suis Thibault, consultant chez FED Finance, cabinet spécialisé dans les métiers de la finance et de la comptabilité.

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.

Nous traitons au sein de notre practice Finance transformation, une large gamme de sujets : pilotage de la performance, transformation des systèmes d'information, stratégie et accélération digitales et data, efficacité des processus et des organisations, gestion d'opérations structurantes (fus

Rattaché(e) au pôle de gestion sinistres automobiles, vous serez en charge du traitement en autonomie des dossiers de sinistres matériels liés aux flottes automobiles et véhicules professionnels.Rattaché(e) au pôle de gestion sinistres automobiles, vous serez en charge du traitement en autono

Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, je suis spécialisée dans le recrutement de profils sur le secteur banque et assurance.

Je recrute pour l'un de mes clients un AUDITEUR SENIOR H/F pour un cabinet comptable SUR LYON 6. Vous êtes AUDITEUR SENIOR H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette an

Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens ! Dans une équipe comptable, vous serez en charge de la partie fournisseurs du groupe : - suivi intégral des comptes fournisseurs - préparation des campagnes de règlements - travaux de lettrages et de rapprochements bancaires - gestion des li

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un établissement de courtage de renom, Un Courtier en Prêt Immobilier (F/H) pour une opportunité en CDI. En tant que Courtier en Prêt Immobilier (F/H) en CDI, vos missions seront les suivantes: - La prise de rendez-vous avec les c

Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA.

Minimum 7 years’ experience in finance leadership within fintech, payments, or financial services. Head of Finance – Wello France. The Head of Finance oversees all financial operations of Wello France and ensures compliance with French accounting standards, MiCA prudential requirements, and grou

Notre Client est un cabinet de conseil indépendant reconnu pour son expertise pointue dans l’accompagnement de la fonction Finance et le pilotage de la performance. Piloter des projets de transformation finance : définition de la cible, optimisation de l’organisation, refonte des processus et

Apply to Join ONEtoONE Corporate Finance’s International M&A Advisory Network. ONEtoONE Corporate Finance Group is an international investment banking network specializing in M&A advisory for the middle market. Has 10+ years of experience in corporate finance, private equity, strategic investments

En tant que Business Analyst Banque/Finance. En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Bac +5 (école d’ingénieur, école de comm

Nous recherchons pour notre client, structure de renom en assurance, un Responsable back office sur Lyon pour une structure de renom. Vous travaillez sur des produits d'assurance vie, épargne / retraite. Rattaché au Directeur des opérations, vous avez pour mission principale de piloter l'activité et l'organisation des équipes. De manière plus détaillée, les tâches du Responsable de Service Gestion sont les suivantes : • Piloter l'activité et l'organisation des équipes de son périmètre dans un objectif de tenue des délais de gestion, de qualité de service rendu et de continuité d'activité ;, • Relayer les orientations et les décisions de la Direction et expliquer les impacts opérationnels ;, • Participer à la définition de l'offre de service par partenaire et par type de client ;, • Exercer un rôle d'alerte permanent auprès de la Direction, la conseiller et lui proposer des solutions d'optimisation des procédures, de structuration du service ;, • Etablir et diffuser les reportings et analyses nécessaires au suivi de l'activité de son périmètre ;, • Participer à des projets transverses et aux comités trimestriels avec les partenaires distributeurs ;, • Accompagner les responsables d'équipe de son périmètre afin de développer leurs compétences (entretiens annuels et de recrutement, besoins de formation, évaluation des objectifs, management…). Titulaire, idéalement, d'un Bac +5 en assurances ou en finance, vous justifiez d'au moins 10 d'expérience dans des services Back Office et vous disposez d'une expérience managériale solide. Vous connaissez le secteur de l'assurance Vie et de l'épargne retraite (vie du contrat, règlementation, produits…). Vous savez piloter des projets et gérer des délais. Enfin, vous êtes à l'aise avec les reportings (leur préparation et leur animation) et vous avez une bonne maitrise du Pack Office. Concernant vos compétences managériales, vous avez l'expérience de manager des équipes de taille significative. Vous êtes reconnu pour vos capacités à prendre des décisions, motiver les collaborateurs et travailler de façons transversales avec les différentes directions de la BU.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. Dans le cadre du développement de l’activité, nous recherchons un Chargé de rémunérations et avantages sociaux (H/F) en CDD de 6 mois, basé à Villeurbanne. Au sein de la DRH, le Chargé de rémunération H/F conduit des missions, projets et études relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux. Il conseille les interlocuteurs RH en charge de l’exécution de la politique salariale. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à : • Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe C&B,, • Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable,, • Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive,, • Assurer l’équité salariale en réalisant des études comparatives internes,, • Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux., • Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum (hors alternance) dans un environnement international. Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données. Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe. Langues : Anglais C1 minimum Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

Vous intégrez notre pôle Conseil, équipe soudée, à taille humaine, pilotée par deux associés, où règne une ambiance dynamique et conviviale ! Vous participez à l’ensemble des missions de consolidation et de reporting: • Elaboration des comptes consolidés dans le cas de missions d’externalisation,, • Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l’élaboration de leurs comptes consolidés,, • Calcul de retraitements spécifiques,, • Réponse aux consultations techniques, notamment sur l’impact de nouvelles normes. Vous êtes également susceptibles d’intervenir sur d’autres missions de conseils (affectation du prix d’acquisitions, due diligences,…). Cette opportunité vous permettra de développer vos connaissances techniques en matière de consolidation et de systèmes d’information, d’accroître votre connaissance des référentiels français et IFRS et de maîtriser la présentation de l’information financière. Vous mettrez vos compétences au service de nos clients français et internationaux, cotés et non cotés. Vous totalisez au minimum trois années d’expérience professionnelle dans un cabinet d’audit et de conseil, après avoir accompli une formation en comptabilité/finance (Ecole Supérieure de Commerce, Master 2 université, IEP, etc.). Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de leur organisation. La connaissance des outils de consolidation tels que Viareport, BFC ou Opéra, ainsi qu’un premier apprentissage des normes IFRS est un plus. Un niveau opérationnel en anglais est nécessaire, tant à l’écrit qu’à l’oral. Au-delà de vos compétences métier, vous démontrez de réelles capacités à travailler en équipe en développant avec vos interlocuteurs de vrais rapports de confiance. Vous êtes rigoureux, curieux, et êtes attentifs à approfondir les sujets. Force de proposition, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, et apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet d’expertise-comptable avec un pôle social structuré et une véritable orientation satisfaction client qui met l'accent sur : • Les conditions de travail : télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine), horaires flexibles et adaptables ;, • L’accomplissement professionnel : missions diversifiées (mise en place CSE, contrat d'intéressement, ...) et conseils RH poussés avec des formations très régulières (intervention régulière d'Avocats) et un accompagnement au quotidien de la Responsable et de l'équipe ;, • L’ambiance du cabinet : cohésion d’équipe, environnement collaboratif et dans le partage des bonnes pratiques ; Dans le cadre du développement du pôle social, il cherche à renforcer leur équipe avec le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en CDI à Lyon 2ème (69). Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge la gestion et la responsabilité d'un portefeuille de dossiers dans un environnement multi conventionnel. A ce titre, vos missions seront : • L'établissement des bulletins ;, • L'administration du personnel et des actes juridiques (entrées/sorties, rédaction des contrats & des procédures...) ;, • Gestion des missions RH diverses comme la mise en place d'un CSE, d'un contrat d'intéressement, reporting, ... (formation et accompagnement dispensée si vous n'avez pas les compétences) ;, • Le conseil & l’accompagnement client. Logiciel : CEGID Profil : Issu(e) d'une formation certifiante en paie, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable/société d'externalisation de la paie. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec une équipe bienveillante, disponible et pédagogue en phase avec les évolutions du métiers. Curiosité, adaptabilité et habileté face aux évolutions du métier sont essentiels pour vous assurer réussite sur votre poste. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Votre rôle en tant que stagiaire Learning & Development : Vous accompagnerez le pôle Learning & Development dans le déploiement des actions de formation sur le périmètre Sud-Est France, en participant activement à la gestion des besoins en développement des compétences et à la mise en œuvre des plans de formation. Vos missions principales : • Accompagner le déploiement des formations en lien avec les besoins métiers, les objectifs de développement des collaborateurs et les attentes spécifiques des clients :, • Prendre en charge les besoins en formations habilitantes, qu’il s’agisse de formations initiales ou de recyclages, en lien avec les obligations réglementaires et les échéances à respecter,, • Assurer le suivi et la coordination des plans de formation des collaborateurs en inter-projet,, • Participer à la collecte et à l’analyse des besoins en formation via l’outil Elevo., • Aider à la planification et au suivi des formations (organisation logistique, relances, suivi administratif),, • Contribuer à la mise à jour du Plan de Développement des Compétences,, • Participer à la saisie des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO (Atlas). Soutien aux projets et initiatives L&D transverses : - Aider à l’animation des sujets L&D auprès des équipes (communication, sensibilisation, accompagnement) - Participer à la structuration et à la mise à jour des parcours de formation, - Appuyer l’enrichissement de l’offre de formation interne Profil recherché : • Etudiant en bac +3 à bac +5 (Gestion administration), • Rigoureux·se, organisé.e, avec un bon sens du relationnel,, • À l’aise avec Excel et les outils digitaux,, • Curieux·se, force de proposition, et motivé·e par les enjeux de développement des talents,, • Doté·e d’un véritable esprit d’équipe : vous aimez collaborer, partager vos idées et contribuer à une dynamique collective positive. Ce que vous allez apprendre : • Les coulisses de la gestion de la formation dans un environnement dynamique et challengeant,, • La coordination entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs,, • L’utilisation d’outils RH et de plateformes de formation digitales (LMS),, • La gestion administrative et opérationnelle des actions de formation. HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.D Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos collaborateurs. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial H/F pour notre agence de Lyon. 1 responsable d'agence, 1 alternante et 10 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif, idéalement en Banque/assurance., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI, • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros / jour (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

NEXTON recrute un Chef De Projet IT / Facturation (E-Invoicing) H/F, en CDI, à Lyon ! Ton futur environnement de travail : Pour l’un de nos clients, nous recherchons un Chef De Projet IT / Facturation (E-Invoicing) confirmé ou senior (H/F) doté d’une solide expertise des flux financiers et de la facturation, afin d’accompagner un projet stratégique de dématérialisation des factures (E-Invoicing). Tu interviendras au cœur du périmètre Order to Cash (OTC) et, ponctuellement, sur d’autres projets connexes. Tes missions : • Participer au cadrage et à la structuration du projet de dématérialisation des factures (E-Invoicing)., • Analyser les processus métiers existants (OTC / P2P) et identifier précisément les impacts fonctionnels, organisationnels et comptables., • Formaliser et maquetter les besoins métiers : spécifications fonctionnelles, cas d’usage, scénarios de test, schémas de flux., • Piloter et orchestrer les chantiers projet : organisation, planning, avancement, livrables, coordination des parties prenantes internes et externes., • Anticiper les risques, dépendances et problématiques potentielles, et proposer des solutions pragmatiques et structurées., • Assurer la communication entre les directions Finance, Comptabilité, SI et les équipes projet, en adoptant une posture de leadership et de facilitateur., • Exploiter les données chiffrées liées aux paiements et aux factures et contribuer au suivi et à la fiabilité des flux financiers., • Participer activement aux ateliers et instances projet, en apportant une vision claire, synthétique et orientée solution. Qualifications : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5), avec une spécialisation en finance, gestion de projet ou systèmes d’information, tu disposes d’une expérience confirmée sur des projets financiers, idéalement liés à l’e-invoicing ou à la dématérialisation de factures. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à prendre du recul, structurer, schématiser et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (métier, finance, comptabilité, IT). Compétences clés : • Solide maîtrise des flux Order to Cash (OTC) et une bonne compréhension du flux Procure to Pay (P2P)., • Très bonnes compétences en gestion de projet, pilotage et coordination transverse., • Leadership, communication claire et capacité à anticiper les problématiques., • Connaissance approfondie des processus financiers et comptables., • Maîtrise de SAP (FI/CO) : un vrai plus., • Connaissance des solutions d’e-invoicing : CHORUS ou équivalent est un plus significatif., • Aisance dans la formalisation : schémas de flux, cas d’usage, documents fonctionnels., • Excellente capacité d’analyse de données financières et opérationnelles., • Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et orientation solution., • Capacité à évoluer dans des systèmes d’information complexes et à naviguer entre vision métier et vision SI. Environnement technique et fonctionnel : • Solutions E-Invoicing (Chorus Pro, ou autres plateformes similaires), • Outils de gestion de projet : Jira, Confluence, MS Project…, • SAP (FI / CO ou équivalent), • Méthodologies Agile / Scrum, • Processus Finance, Comptabilité, OTC / P2P

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, INSINIA recherche un(e) Assistant(e) Middle Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. VOS MISSIONS L’assistant(e) MO assure l'interface entre le Conseiller en gestion de patrimoine, le service back office et les clients. Accompagnement des CGP dans le suivi des affaires : • Aide à la rédaction des conseils en investissements,, • Aide à la rédaction des déclarations d’adéquation. Gestion des opérations courantes relatives aux contrats : • Souscriptions, versements, retraits, arbitrages, clauses bénéficiaires, mise à jour des dossiers,, • Assurer un contact téléphonique de qualité avec les clients,, • Vérification de la complétude des dossiers et contrôle règlementaire de premier niveau. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire en gestion de patrimoine/banque/assurance qui vous confère une connaissance des produits financiers type contrats d'assurance vie, produits structurés et comptes titres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (CGP, partenaires, clients). La satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur de votre activité. Vous avez d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Ce métier exige une appétence pour le travail en collectif, des qualités d’organisation, de rigueur et un sens aigu de la confidentialité. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office (Word, Excel, Power Point et Outlook) et les systèmes de gestion (O2S). CARACTERISTIQUES DU POSTE Type de contrat : CDI Temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant et PEE Localisation : Lyon

Aujourd’hui Junior en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 120 collaborateurs repartis sur Paris, Rennes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en comptabilité/consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (Prise en charge à 100% du cout du stage EC), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV :

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'Euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une Business Unit avec Spirica. SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs. La BU SPIRICA – UAF Life Patrimoine recherche son nouveau chargé de paie et administration du personnel en contrat à durée indéterminée. Sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie et en binôme avec le référent paie, vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail. Plus concrètement, qu'est-ce qui sera attendu de vous ? I - Pour l’activité paie : Saisie des éléments fixes et variables de la paie : • Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l’ensemble du service RH et votre responsable (gestion d’environ 350 bulletins) ;, • Saisir et alimenter les différentes fiches des collaborateurs dans notre SIRH Paie (Nibelis) : gestion des entrées / sorties, mouvements des collaborateurs… ;, • Faire un suivi rigoureux des différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires, assurer la transmission des déclarations à la CPAM (DSN évènementielle) et déclarer les dossiers d’incapacité de travail ;, • Gérer les déclarations sociales. Contrôle : • Contribuer au bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paies, validation du livre de paie et correction des éventuelles erreurs)., • Décompter les absences (congés payés, maladie...), contrôler les CP/RTT et les compteurs. II – Pour l’administration du personnel : Participer à l’onboarding : • Suivre les onboarding et participer aux évolutions sur Nibelis en fonction des besoins ;, • Intégrer les nouveaux collaborateurs le jour de leur embauche ou les accompagner lors d’une modification de contrat. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : • Générer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, DPAE et assurer les affiliations aux divers organismes, via Nibelis ;, • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;, • Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales. Assurer l’activité gestion du temps de travail via Nibelis : • Attribuer les cycles (horaires, forfait, temps partiel) dans l’outil ;, • Contribuer aux campagnes 39h ;, • Assurer la gestion des Heures Supplémentaires (calcul, saisie) ;, • Répondre aux questions des collaborateurs sur leur gestion du temps (badgeage pour les salariés en heures, correction dans Nibelis le cas échéant…). Gérer les tickets restaurant et le FMD en lien avec nos partenaires, worklife et Swile et prise en compte en paie. Enfin de manière générale vous vous assurez de la bonne réponse aux questions des managers et des collaborateurs, par mail et téléphone. Profil souhaité : Formation : Bac +3 a minima spécialité en paie ou comptabilité / finance. Expérience : Une expérience en paie de 5 ans (hors alternance), sur un poste similaire, en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Connaissances et compétences techniques : • Connaissance de la paie et de son fonctionnement., • Vous êtes à l'aise avec le traitement de requête, les outils SIRH et bureautiques, plus particulièrement Excel., • Une connaissance de Nibelis est un atout pour ce poste., • Vous êtes familier des contraintes légales en matière de rémunération. Savoir-faire, savoir être : • Autonome, dynamique, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du service, de la discrétion et de la confidentialité., • Vous avez le sens des responsabilités et du respect des échéances., • Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de vous intégrer dans une entreprise à taille humaine ! Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)., • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Les missions du poste Rattaché(e) au service Finance et en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, vos missions principales seront : - Assurer le suivi administratif des contrats et des commandes clients en coordination avec l'équipe commerciale, - Réaliser la facturation, - Assurer

📍 Localisation : Lyon 🏢 Cabinet : Cabinet de conseil spécialisé en audit et consolidation 📅 Expérience requise : 4 à 7 ans 🎓 Niveau d’études : Bac +5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise Au sein d’un cabinet à taille humaine, dynamique et moderne, vous interviendrez en tant qu’expert(e) en consolidation et normes IFRS auprès d’une clientèle variée : sociétés en cours de cotation, groupes internationaux, et fonds d’investissement. Votre rôle sera d’accompagner les clients dans la production, l’analyse et la fiabilisation de leurs états financiers consolidés, ainsi que dans la mise en œuvre ou l’évolution de leurs référentiels comptables IFRS. 🧩 Missions principales • Production et revue des consolidations :, • Établir ou assister à l’élaboration des comptes consolidés selon les normes IFRS et les référentiels français., • Analyser et fiabiliser les liasses de consolidation., • Contrôler la cohérence et la qualité des informations financières transmises., • Accompagnement technique et conseil :, • Apporter une expertise technique en matière de consolidation, IFRS et opérations complexes (acquisitions, cessions, variations de périmètre, goodwill, instruments financiers, etc.)., • Assister les directions financières dans leurs projets de transition ou de mise à niveau IFRS., • Rédiger des notes techniques et des analyses d’impacts comptables., • Gestion de projet :, • Participer à la mise en place ou à l’optimisation des outils de consolidation (Tagetik, BFC, SAP FC, HFM…)., • Former et accompagner les équipes clients sur les processus et outils., • Travailler en coordination avec les équipes d’audit, de reporting et de contrôle de gestion. 🧠 Profil recherché • Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, École de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, etc.), • Expérience : 4 à 7 ans minimum en cabinet d’audit, de conseil ou en service consolidation d’un groupe., • Compétences techniques :, • Solide maîtrise des normes IFRS et des principes de consolidation., • Bon niveau en Excel et connaissance d’un logiciel de consolidation (BFC, HFM, SAP FC, Tagetik…)., • Anglais professionnel souhaité., • Qualités personnelles :, • Esprit d’analyse et rigueur., • Bon sens relationnel et esprit d’équipe., • Capacité à s’adapter à des environnements variés et exigeants., • Goût pour le conseil, la pédagogie et la transmission de savoir-faire. 🚀 Pourquoi rejoindre le cabinet ? • Environnement convivial, agile et stimulant, au sein d’une équipe d’experts reconnus., • Projets à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs de premier plan (sociétés en pré-cotation, fonds d’investissement, groupes internationaux)., • Formation continue, accompagnement dans votre évolution et perspectives de développement rapide., • Culture d’entreprise fondée sur la qualité, la proximité et la confiance.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lyon 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lyon

Akkodis est un leader mondial de l’ingénierie et de l’IT, spécialisé dans la smart industrie et la transformation digitale. Présent dans 30 pays avec 50 000 experts, le groupe accompagne ses clients via quatre lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis combine innovation technologique, durabilité et inclusion pour relever les grands défis sociétaux. En France, Akkodis Talent associe l’expertise RH du groupe Adecco à la technologie pour répondre aux besoins en recrutement (CDI, CDD, intérim). Suite à une évolution interne, nous recherchons notre futur FP&A Reporting Analyst (H/F) Vos missions: • Production de rapports mensuels pour le groupe (consolidation des données réelles des filiales au niveau du groupe, analyses et présentations à la direction générale)., • Jouer un rôle moteur dans l'amélioration et la création de rapports, ainsi que dans l'amélioration et la fiabilité des processus de contrôle et de consolidation (harmonisation des processus et des données, développement d'outils EPM)., • Coordonner le processus budgétaire (préparation et révision du budget, analyse des prévisions glissantes), • Collecter et valider les informations financières transmises par les BU dans l'outil de reporting, • Effectuer des revues analytiques des données comptables transmises (bilan, compte de résultat, flux de trésorerie, suivi des dettes / DSO, calculs de ratios) et analyser la performance économique des entités (rentabilité, KPIs, effectifs, chiffre d'affaires, recrutement)., • Valider la réconciliation des données comptables avec les données de gestion, en lien avec les équipes financières des BUs., • Piloter la gestion du calendrier de clôture, • Intervenir au sein des BU afin de partager les méthodologies du Groupe et assurer la formation du personnel local, • Accompagner les sociétés récemment acquises dans leur intégration au sein du Groupe (processus financiers, harmonisation, formation, etc.). Profil: De formation bac+5 (Ecole de Commerce ou équivalent universitaire) en finance / contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience d'au moins 5 ans en tant que FP&A. Une parfaite maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

Dans le cadre d'une création de poste, Mister Auto recherche son futur Responsable Contrôle de gestion (H/F) pour renforcer son équipe Finance !✅ Le/La Responsable du Contrôle de Gestion pilote l’ensemble du dispositif de contrôle de gestion de l’entreprise afin d’assurer la fiabilité, la cohérence et la pertinence des informations économiques et financières nécessaires au pilotage de la performance. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière, en accompagnant la Direction Générale dans la prise de décision et en garantissant une vision consolidée et prospective des résultats. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Coordonner le calendrier budgétaire et garantir la fiabilité des données financières consolidées. -Encadrer, animer et faire monter en compétences son équipe. -Assurer la cohérence et la qualité des outils de reporting et des indicateurs de performance (KPI). -Identifier les leviers d’amélioration et accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre des actions correctives. -Produire des analyses ad hoc pour la Direction Générale et le Groupe. -Superviser les analyses d’écarts et les atterrissages financiers mensuels. -Assurer la coordination avec la comptabilité pour la cohérence des écritures analytiques et des provisions. -Participer à la relation financière avec le Groupe. -Optimiser les processus internes de collecte et de fiabilisation des données. -Piloter les projets d’amélioration continue du contrôle de gestion. A propos de vous ? Solides connaissances en finance, comptabilité analytique et contrôle de gestion. Excellente maîtrise d’Excel, des outils BI et des ERP. Très bon niveau d’anglais (professionnel). Capacité à piloter une activité, coordonner et planifier les travaux d’équipe. Esprit d’analyse, de synthèse et de modélisation. Leadership, sens du management et du collectif. Rigueur, fiabilité et sens du détail. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Company Description EthiFinance is a European group specializing in credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to address the challenges of environmental and societal transformations. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts helps banks and financial institutions assess their risks thanks to strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams assist clients in navigating the complexity of ESG regulations and in developing robust sustainable products and strategies. With more than 120 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Lyon, Madrid, Hanover, and Paris. It serves over 500 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized firms, and large corporations), financial institutions, as well as investors (asset managers, institutional investors, private equity) and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the European agency for double materiality. About the Role We are looking for an experienced Financial Controller to join our Finance team. Reporting to the Group CFO, you will play a key role in providing accurate financial and operational insights to support strategic decision-making across the organization. This position is primarily based in Lyon, near Part-Dieu, reinforcing our expertise hub, with regular travel to Paris (approximately once every 2–4 weeks) and occasional trips to Germany and Spain. Key Responsibilities • Prepare accurate and relevant financial and operational performance reports for management and stakeholders., • Supervise monthly reporting with the Group’s European subsidiaries., • Lead annual budgeting and forecasting processes., • Contribute to business plans and financial models; actively participate in strategic operations., • Identify trends and opportunities to improve financial and operational performance., • Collaborate with operational teams to assess project performance, including margin analysis., • Drive continuous improvement of financial processes and data quality., • Support Finance Department projects and initiatives. What You’ll Bring • Education: Master’s degree in finance, Accounting, or related field., • Experience: Proven track record in financial controlling, including expertise in financial modelling, budgeting, revenue tracking, cost control, and group-level accounting., • Strong knowledge of performance indicators and ability to design and monitor KPIs., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively in an international environment., • Outstanding written and verbal communication skills., • Ability to organize meetings, prepare presentations, and engage with senior stakeholders., • Autonomy and ability to manage multiple tasks and deadlines., • Advanced proficiency in Excel and data visualization tools; experience with financial management software., • Fluent in French and English; proficiency in German or Spanish is a plus. Position Details • Contract Type: Permanent (CDI), • Location: Lyon (near Part-Dieu), with regular travel to Paris., • Start Date: January 2026

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et un véritable soutien. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. Vous profitez d’une rémunération transparente, déplafonnée et attractive (70k à 150k€ et plus), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. Nous organisons des événements réguliers pour favoriser la collaboration entre les CGP entrepreneurs, renforçant ainsi un esprit d'équipe solidaire et stimulant. Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre succès repose sur votre savoir-faire et votre implication, avec des opportunités d’évolution pour développer votre propre équipe et capitaliser sur vos encours sous gestion. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités industries dans la région lyonnaise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires sénior/ Manager coach pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Vous avez une première expérience en société de conseil. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description de la société : « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions : • Analyser les besoins et écouter les prospects auprès d'une clientèle de particuliers, • Conseiller sur le produit, le financement (Simulations financières) et la fiscalité (LLI, LMNP, BRS...), • Signer les réservations et accompagner les clients vers l'acte authentique (suivre, relancer les clients jusqu'à l'obtention de l'offre de crédit), • Veille de la concurrence, des actualités juridiques, fiscales et financières, • Gérer les espaces de vente et accueillir la clientèle Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une formation de niveau BAC+2/ BAC +4 (universitaire ou école de commerce) en vente., • Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans un poste similaire, et plus précisément dans la vente de biens immobiliers neufs., • La connaissance des lois de finance (loi 1968, loi Pinel, LLI, LMNP, BRS...) et des dispositifs fiscaux liés au neuf est indispensable., • Vous maitrisez les techniques de vente RP/ investisseurs et des outils informatiques, CRM Connaissances de bases en bâtiment nécessaires, • Commercial dans l'âme, argumenter et convaincre font partie de vos points forts., • Autonome, vous faites preuve de pugnacité, d'une excellente capacité d'écoute et d'une très bonne compréhension de l'environnement immobilier., • Le travail d'équipe et la satisfaction client qui vous guident dans vos actions quotidiennes, ainsi que votre sens de la pédagogie sont des atouts majeurs pour la réussite dans ce poste., • Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan.

Nous recherchons pour notre agence de Saint-Priest : Un(e) Gestionnaire Relance et recouvrement Clients (H/F) Finalité du poste : assurer la relance, le suivi et le recouvrement des créances clients afin de sécuriser la trésorerie de l'entreprise garantir la fiabilité des comptes clients et réduire les risques d'impayés. Vos missions seront les suivantes : • Relance et recouvrement des clients des agences attribuées (téléphone, e-mail, courrier)., • Analyse des comptes clients et lettrage systématique des écritures., • Montée en précontentieux : préparation des dossiers, échanges avec les responsables d’agence et le service juridique si nécessaire., • Suivi des créances douteuses : mise à jour des dossiers, justification des soldes, propositions de provisions., • Encaissement et enregistrement des règlements (virements, chèques)., • Mise en œuvre et respect du système qualité interne., • Mise à jour régulière des tableaux de bord des créances douteuses., • Participation aux clôtures mensuelles (justificatifs, analyses)., • Taux de recouvrement par agence, • DSO (Days Sales Outstanding) / délai moyen de paiement, • Montant et évolution des créances échues et douteuses, • Taux de lettrage Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS Comptabilité / Gestion ou Bac +2 administratif/gestion ou de formation équivalente. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste équivalent. Ce poste reste néanmoins ouvert à un profil junior motivé. Vous maitrisez un logiciel de recouvrement (type Cash On Time ou équivalent) Vous avez connaissance d'un ERP comptable (type ANAEL, FINANCE…) Vous maitrisez le logiciel Excel et les outils bureautiques Vous avez de bonnes notions comptables (lettrage, justification de comptes, écritures…) Vous êtes organisé(e) et autonome dans le réalisation de vos missions. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du détail. Vous avez un bon sens relationnel Vous comprenez le caractère confidentiel du poste et vous respectez aisément les procédures internes.

Introduction : L’équipe ERP c’est avant tout une équipe de passionnés composée d’une part de profils fonctionnels Finance, Trade & logistics, Manufacturing ou encore Project accounting et d’autre part de profils techniques. Experts des technologies Microsoft et particulièrement de Microsoft Dynamics 365 F&O, les valeurs de l'équipe sont l’entraide, la bienveillance et la curiosité, l'envie d'apprendre et de grandir. Rejoignez-nous : En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets d’envergure chez des clients diversifiés (Internationaux, Grands Comptes ou plus petits) mais également à la réalisation de POC, de mission d’audit et de cadrage, vous participerez aussi activement aux avant-ventes. Vos missions en tant que Consultant Fonctionnel Junior : · Monter en compétences sur l’ERP Dynamics 365 F&O · Aider au quotidien le Consultant fonctionnel qui vous encadre sur les activités suivantes : Paramétrage de l’ERP, effectuer des tests, participer aux réunions et prendre des notes pour faciliter la rédaction des comptes rendus, à l’aise avec Excel aider dans les tâches de transformation des données. Vos compétences : Nous serons attentifs à vos soft skills tels que votre motivation, votre bonne humeur, votre investissement, votre sérieux, vos capacités de réflexion, vos qualités d’écoute... Chez Avanade nous prônons « l’amélioration continue ». Si vous êtes intéressés par le métier de consultant en ERP, mais pas seulement ; que vous êtes également intéressé(e) par l’IT, le contrôle de gestion adapté aux projets, réaliser des missions variées… alors ce stage est fait pour vous ! Votre profil : Pour exceller dans ce stage : · Vous êtes soit en dernière année de BAC+5 et avez une passion pour l'innovation technologique. · Vous avez un appétit pour l'apprentissage continu et une forte envie de vous former et de décrocher des certifications. · Capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement dans un contexte international (français et anglais requis). · Vous avez une excellente présentation et êtes à l'aise à l'oral pour collaborer avec nos clients et nos équipes. · Vous êtes proactif(ve) dans l'apprentissage et le partage de connaissances, et placez la qualité et les besoins des clients au cœur de votre travail. · Si vous êtes prêt à apprendre auprès des meilleurs et à envisager un futur brillant avec Avanade à l'issue de votre stage, postulez maintenant ! Construisez votre carrière : Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons : · Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons · En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications · La flexibilité de télétravailler · Tickets restaurant et 50% du titre de transport Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez ___. La vie chez Avanade : Découvrez Avanade, votre future ESN (Entreprise de Services du Numérique) ! Autrefois connue sous le nom de SSII, une ESN est le catalyseur de l'innovation numérique pour les entreprises. Avec Avanade, vous n'êtes pas simplement intégré à une équipe : vous devenez un élément-clé d'une communauté façonnant l'avenir IT grâce à des solutions Microsoft avant-gardistes. Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur. Visitez notre page ___. Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons • Prenant des initiatives • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution • Encourageant les initiatives • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients • Se concentrant sur l'essentiel • Unifiant nos efforts En savoir plus : Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe d'ingénierie logicielle, consultez ces études de cas : Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs :

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Rhône-Alpes. En tant que Co-fondateurs de l’agence lyonnaise, vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par notre offre tournée vers l’innovation et les enjeux de demain. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres complémentaires, eXalt n’a cessé de grandir depuis, et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les sales managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance, l’IT, et aujourd’hui l’ingénierie. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations en ingénierie. Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! En tant que Directeur/Directrice Associé(e), nous te confirons l’autonomie sur la construction de ta filiale en participant aux choix stratégiques de développement (Clients, Equipe, Gestion de ton Compte d’exploitation…) Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) + % de parts au Capital Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région Hauts de France Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Le must² - Tu connais as des compétences en Gestion de projets techniques, ou en management de transition Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Process recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le co-fondateur d’eXalt Lyon Un dernier échange avec le CEO du groupe eXalt

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Collaborateur Comptable & Conseiller Clients F/H (Recrutement par notre cabinet spécialisé métiers comptables & financiers) Ce qui vous attend Vous rejoignez un cabinet où le conseil passe avant la technique, où les clients vous considèrent comme un vrai partenaire, pas comme un simple

Poste proposé : Gestionnaire de Paie (H/F) Localisation : Oullins (69) Type de structure : Cabinet d'expertise comptable convivial et innovant Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Description du poste Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses client

Conseiller accueil bancaire (h/f). Accueil physique et téléphonique des clients en agence (professionnels et particuliers). De formation supérieure type BTS Banque/MUC, vous disposez d'une première expérience professionnelle en accueil et/ou relation clientèle.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une agence bancaire située à Chassieu (69), un :.Conseiller accueil bancaire (h/f).Rattaché au responsable d'agence, vos principales missions sont les suivantes :.Accueil physique et téléphonique des clients en agence (professionn