Trabajos gestion locative en ClichyCrear alertas

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Piloter ou contribuer aux activités spécifiques de la gestion locative avec l’ERP Ikos en respectant les calendriers établis : quittancement, régularisation des charges, enquêtes SLS/O

Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’inter

Nous recrutons un(e) Comptable Gestion Locative junior H/F pour un CDI.

Un Comptable Gestion Locative H/F rigoureux, autonome et doté(e) d'un excellent sens du service client.Vous serez le garant de la bonne gestion comptable des biens immobiliers en location.Une structure indépendante et à taille humaine, fondée sur des valeurs de proximité, de transparence et de

Un assistant technique/travaux F/H Au sein d'une équipe de quatre personnes, composée de deux assistants administratifs et de deux gestionnaires travaux, vos missions seront les suivantes :.

Rattaché(e) au service comptabilité gérance, vous serez en charge de la gestion comptable d'un portefeuille d'environ 600 lots environ, composé pour la large majorité de baux d'habitations et quelques baux commerciaux.

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Nous recrutons un(e) Aide Comptable Gestion Locative H/F pour un CDI. Le poste est basé à Paris 04, proximité Chatelet, au sein d'une société spécialisée dans la gestion de biens immobiliers. Vous effectuerez les missions suivantes sur un portefeuille de 600 lots en binome avec un gestionnair

Reconnu pour sa proximité locataire, son exigence financière et la qualité de son pilotage opérationnel, notre client renforce son équipe de gestion locative et recherche un(e) Gestionnaire Comptable H/F intervenant au coeur du property management.Nous recrutons un(e) Gestionnaire comptable imm

Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant. Traiter des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Rattaché(e) au Responsable de Gestion, vous assurez la gestion administrative et locative d'un portefeuille d'actifs tertiaires, avec un rôle central dans la fiabilité des données locatives, le suivi des baux et la gestion des cycles de facturation. CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spé

Kaliz recherche un·e Stagiaire Finance Manager (H/F) 📍 Paris 8ᵉ (à deux pas des Champs-Élysées) 📅 Début : Juillet ou Septembre 2026 | ⏱ Stage 4 à 6 mois À propos de Kaliz Kaliz est une proptech en pleine expansion qui digitalise la gestion locative. Levée de fonds en cours, opérations de LBO à venir, rachats de portefeuilles, intégration de l’IA dans notre produit… Le tout piloté par un nouveau CFO avec une mission claire : transformer la direction financière en cabinet de conseil interne au service de la performance globale. 🎓 Ta mission — bras droit du CFO (finance, data, admin & stratégie) : • Suivi et amélioration continue du Business Plan & des reportings financiers et d’activité (Finthesis, Google Sheets), • Pilotage de la trésorerie consolidée (Agicap), • Coordination comptable (Pennylane), suivi des pièces & clôtures mensuelles/annuelles, • Participation à la levée de fonds & audits de cibles (M&A), • Analyse de données métier pour en tirer des leviers actionnables et recommandations stratégiques, • Gestion RH & administrative : paie, contrats, onboarding (PayFit, Alan) 🔍 Profil recherché • Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) – École de premier rang exigée., • Une première expérience en stage est requise, idéalement en finance ou en startup., • Socle solide en finance/compta, excellente plume, rigueur & débrouillardise, • Maîtrise Google Sheets, Slides & Docs indispensable, • Très bonne maîtrise du français (niveau natif), à l’écrit comme à l’oral. 🌟 Ce qu’on t’offre • Un stage au cœur d’une restructuration stratégique, • Exposition forte, autonomie et montée en compétences accélérée, • Une équipe engagée et bienveillante, bureaux idéalement situés 📩 Candidater Envoie ton CV à thibault@kaliz.fr

ROSHE INVESTS est une société familiale d'investissement immobilier, située à Paris. Nos activités reposent sur deux piliers complémentaires. D'un côté, une activité foncière : nous détenons et gérons en direct un portefeuille d'une soixantaine de lots à Paris, composé principalement de locaux commerciaux et, dans une moindre mesure, d'habitation. De l'autre, une activité de marchand de biens : acquisition d'immeubles en monopropriété, mise en copropriété et revente à la découpe. Notre mode de gestion est volontairement internalisé : nous nous déplaçons sur site, nous pilotons directement nos artisans partenaires et nous entretenons une relation de proximité avec nos locataires. Pas d'intermédiaire superflu — chaque décision terrain a un impact direct sur la rentabilité de nos opérations. Nous travaillons en petite équipe, autonome, polyvalente et exigeante. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire Immobilier (H/F) pour un poste transversal couvrant à la fois notre activité foncière et notre activité marchand de biens. Vos missions Vous serez le relais opérationnel direct du Président sur l'ensemble des activités. Foncière — Gestion du patrimoine locatif • Relation locataire : traitement des demandes courantes, suivi des impayés et relances, interface avec le cabinet d'administration de biens, • Suivi technique des biens : coordination des travaux d'entretien chez les locataires, mise en concurrence des prestataires, vérification des devis, suivi des interventions et réception des travaux, • Suivi juridique courant : instruction des procédures locatives simples sur modèles validés, transmission aux intervenants externes Marchand de biens — Suivi des chantiers • Suivi des chantiers : coordination des artisans freelances, suivi d'avancement par corps d'état, gestion logistique des livraisons, • Commandes matériaux : vérification systématique du stock existant, comparaison fournisseurs, arbitrage coût/délai, • Gestion des locataires en place : négociation des conditions de départ, accompagnement des sorties, suivi des accords conclus, suivi juridique Pourquoi nous rejoindre Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre et pratiquer le métier de l'investissement immobilier dans sa globalité — pas derrière un ordinateur, depuis le terrain. • Exposition directe à des opérations d'investissement réelles : acquisition, restructuration, arbitrage, • Autonomie effective avec un impact mesurable sur la performance des actifs, • Vision complète du métier : gestion locative, travaux, négociation avec les locataires, suivi juridique, • Structure agile : circuits de décision courts, pas de bureaucratie, forte responsabilisation individuelle, • Évolution rapide vers un rôle élargi Profil recherché • 2 à 4 ans d'expérience en immobilier — une expérience terrain est indispensable, même partielle, • Rigueur économique naturelle : réflexe de comparer les prix, gestion des stock et des deadlines, identifier un devis surévalué, • Organisation solide : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans perte de suivi, • Goût pour le terrain : déplacements fréquents sur sites à Paris, contact direct avec artisans et locataires, • Proactivité et fiabilité : Nous n'attendons pas quelqu'un qui exécute des tâches mais quelqu'un qui prend en charge son périmètre, anticipe les problèmes, trouve des solutions et rend des comptes sur ce qu'il produit., • Une expérience en immobilier commercial est un plus apprécié Conditions • Localisation : Paris + déplacements réguliers sur Paris intra-muros, • Contrat : CDI — Temps plein, • Rémunération : 35.000 à 38.000 € brut annuel + primes au résultat

À propos de l'entreprise Fondée en 2020, WELLOW s’engage contre la crise du logement des jeunes et développe un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain pour proposer un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes. Avec pour ambition de créer l’une des plus grandes communautés hébergées à travers l’Europe, WELLOW permet d’accéder à des chambres prêtes à vivre au sein d’espaces partagés. L'expérience se vit en ville à travers les interactions sociales - événements sportifs, culturels et caritatifs - proposées chaque semaine. Pour les propriétaires privés et institutionnels, WELLOW sécurise le risque locatif et répond concrètement aux problématiques de vacance locative, d’entretien de l’actif et d’impayés des grandes surfaces résidentielles. Aujourd’hui, WELLOW c’est une communauté de près de 800 membres répartis sur 200 adresses à Paris et Lille. Découvrez notre mission ici : _ À propos du rôle Au sein de l'équipe, votre mission n°1 sera de développer notre parc immobilier Parisien. En développant le parc locatif, vous participerez directement à la croissance de l'entreprise sur le marché Français. Vous prospectez, négociez et réalisez les visites auprès de bailleurs particuliers, agents et institutionnels (développeurs, investisseurs, foncières, etc...). Responsabilités Prospection de biens immobiliers (50%) • Prospecter les petites annonces immobilières et appeler les potentiels bailleurs;, • Construire un réseau d'agents immobiliers locaux;, • Développer de larges connaissances au sujet du marché résidentiel (offre/demande, prix, localisations) en vue d'identifier les offres et territoires clés pour notre développement;, • Pré-qualifier les biens sur base des cahiers des charges opérationnel et financier;, • Organiser des visites de biens immobiliers; Commercial et vente (40%) • Visiter les appartements sur Paris et sa 1ère couronne;, • Rencontrer les propriétaires bailleurs afin de leur présenter Wellow;, • Effectuer les propositions commerciales en présentant aux bailleurs ou gestionnaires locatifs les avantages de louer à Wellow;, • Négocier les clauses contractuelles et financières si nécessaire;, • Organiser les états des lieux et les remises des clés; Gestion & administration (10%) • Suivre et coordonner les automatisations qui permettent la rédaction et la signature des baux de location;, • Effectuer le reporting de l'ensemble des informations des nouveaux actifs dans notre base de données collaborative;, • Récupérer l’ensemble des documents relatifs à la location des biens auprès des bailleurs;, • Identifier les biens immobiliers pour lesquels les baux arrivent à échéance et pour lesquels des négociations sont à prévoir; Qualifications • Formation bac +3 à bac +5;, • Une première expérience dans l’immobilier; Compétences requises • Excellent relationnel et bon sens de l’écoute;, • Des connaissances juridiques et financières sont un plus;, • Intérêt pour le secteur de l’immobilier et de l’architecture;, • Rigoureux(euse), avec l’attention du détail; Rémunération et package de compensation • 32.000 € Brut de fixe, • 6.000€ Brut de variable, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Remboursement transport (50%), • Abonnement WellPass (Gymlib), • Choix du matériel (Apple ou Windows), • After-works réguliers Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Commercialisateur (F/H) – CDI pour contribuer activement à la valorisation des actifs du groupe en pilotant la stratégie commerciale, la relation avec les enseignes et la commercialisation des surfaces. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : 1. Gestion commerciale des actifs (environ 80 % du temps) Pilotage de la stratégie commerciale • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des actifs confiés afin d’optimiser le merchandising et les valeurs locatives., • Identifier les évolutions des tendances de consommation et proposer les concepts et enseignes adaptés aux actifs., • Participer à la construction de la vision commerciale dans le cadre du Business Plan des actifs. Développement et gestion du portefeuille clients • Prospecter et développer les relations avec les enseignes nationales et les acteurs locaux afin de promouvoir les actifs Mercialys., • Développer une relation de partenariat durable avec les enseignes implantées et leurs équipes de développement., • Assurer un suivi régulier de l’activité des locataires et rencontrer les décideurs et développeurs des enseignes. Négociation et commercialisation • Conduire les négociations commerciales dans leur intégralité (conditions financières, juridiques et techniques) avec l’appui des équipes juridiques et techniques., • Piloter les opérations de commercialisation :, • Signer de nouvelles commercialisations, • renouvellements de baux, • transferts ou restructurations, • renégociations et optimisations locatives., • Analyse financière des deals, recherche d’optimisation Coordination interne, reporting et finance • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Asset Management, Directions de centre, juridique et technique., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale via les outils internes (Salesforce notamment)., • Contribuer au partage d’informations et à la cohérence de la stratégie commerciale des actifs (construction de business plan, budget annuel…)., • Travailler à l’optimisation des indicateurs financiers a l’échelle de ses actifs 1. Contribution aux projets de développement et restructurations (environ 20 % du temps) • Participer à la définition de la programmation commerciale dans le cadre de projets de restructuration ou de développement d’actifs., • Identifier et approcher les enseignes ou concepts susceptibles d’intégrer les nouveaux projets., • Contribuer à la commercialisation des surfaces créées ou repositionnées dans le cadre de ces projets., • Apporter une expertise marché et enseignes afin d’enrichir la stratégie de transformation des actifs. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente., • Expérience de 3 à 7 ans dans l’immobilier commercial, le retail ou la distribution., • Forte sensibilité au monde des enseignes, des marques et des tendances de consommation., • Excellentes qualités relationnelles et goût prononcé pour la négociation., • Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse., • Esprit entrepreneurial et force de proposition., • Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs internes et externes variés. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % tu Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant, • Télétravail 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Directeur(ice) Juridique Immobilier (F/H) – CDI pour garantir la sécurité juridique des opérations et décisions du Groupe, tout en accompagnant la stratégie de développement et de création de valeur. 📌 Le contexte : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, le ou la directeur(ice) juridique immobilier pilote la fonction juridique immobilière du Groupe, couvrant l’ensemble du cycle de vie des actifs, en manageant un juriste et coordonnant des conseils externes : • Droit immobilier, • Projets de développement, • MOD / AMO, • Arbitrages / acquisitions / cessions, • Contentieux 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Le poste est au cœur des enjeux business : sécuriser, accélérer et fluidifier les activités immobilières du Groupe, en apportant des solutions juridiques opérationnelles et adaptées aux enjeux économiques. -Superviser l’ensemble des sujets juridiques liés aux actifs et aux projets : • Développement immobilier (montage, urbanisme, construction), • Opérations de MOD / AMO, • Acquisitions, cessions et arbitrages, • Structuration des opérations (VEFA, CPI, co-promotion, etc.) -Garantir la sécurisation juridique des opérations sur l’ensemble de leur cycle de vie. -Apporter des solutions pragmatiques permettant d’arbitrer entre risque juridique et enjeux business. -Intervenir en amont des projets pour structurer les montages juridiques : • Participer aux décisions stratégiques (investissements, arbitrages, partenariats), • Accompagner les équipes opérationnelles (asset, développement, exploitation), • Sécuriser les négociations complexes avec les partenaires, investisseurs ou collectivités -Positionner la fonction juridique comme un partenaire business et non comme une fonction de contrôle. -Superviser l’ensemble des pré-contentieux et contentieux : • Définir les stratégies de gestion des litiges, • Piloter les avocats et conseils externes, • Arbitrer les risques financiers et réputationnels -Mettre en place une approche proactive de gestion des risques juridiques -Organiser et piloter l’équipe juridique immobilier -Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la fluidification des opérations -Favoriser la transversalité avec les équipes opérationnelles -Élever le niveau de responsabilité individuelle et collective des équipes ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Formation supérieure de premier plan en droit immobilier / de la construction avec spécialisation en finance d’entreprise / immobilier., • 10-15 ans minimum d’expérience en foncière ou département immobilier d’un corporate, • Expérience managériale confirmée ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Vision stratégique et sens business, • Capacité à arbitrer et prendre des décisions, • Leadership et capacité à embarquer, • Pragmatisme et orientation solutions, • Exigence et rigueur juridique 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % tu Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant, • Télétravail 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Description de l'entreprise CABINET SOLOGNE IMMOBILIER est une société immobilière implantée au 58 avenue de la Marne à Asnières-sur-Seine, spécialisée dans la gestion de biens et de copropriétés. L’entreprise accompagne ses clients particuliers et professionnels dans leurs projets immobiliers, de l’administration d’immeubles à la valorisation de leur patrimoine. Sa taille humaine favorise la proximité, la réactivité et un suivi personnalisé des dossiers. Rejoindre CABINET SOLOGNE IMMOBILIER, c’est intégrer une structure stable et ancrée localement, au service de copropriétaires et d’occupant·es recherchant un accompagnement fiable et professionnel. Description du poste En tant qu’assistant·e de copropriété, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des immeubles gérés par le cabinet. Au quotidien, vous préparez et mettez à jour les dossiers de copropriété, traitez les courriers, e-mails et appels téléphoniques, et assurez le lien avec les copropriétaires, locataires, prestataires et services internes. Vous participez à l’organisation des assemblées générales (convocations, envois de documents, rédaction de comptes rendus) et suivez l’exécution des décisions votées. Vous contribuez à la gestion des interventions techniques (demandes de devis, suivi des travaux, relance des entreprises) et au contrôle des factures en lien avec la comptabilité. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Asnières-sur-Seine. Qualifications • Expérience souhaitée en gestion de copropriété, d’immeubles ou en immobilier (syndic, administration de biens, gestion locative)., • Solides compétences administratives : organisation des dossiers, rédaction de courriers et comptes rendus, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion immobilière appréciés)., • Aisance relationnelle et communication professionnelle, à l’oral comme à l’écrit, avec des interlocuteurs variés (copropriétaires, fournisseurs, équipes internes)., • Sens du service client, capacité à gérer les priorités, à respecter les délais et à faire preuve de rigueur et de discrétion., • Formation de niveau Bac à Bac+2/3 en immobilier, assistanat de gestion, juridique ou équivalent ; la connaissance du cadre légal de la copropriété est un plus.

Aspen RH accompagne une start-up innovante et en forte croissance, spécialisée dans les solutions SaaS dédiées au secteur immobilier. L’actionnariat de notre client compte des acteurs de premiers plans sur le marché de Tech. Sa plateforme digitale centralise les outils clés de la gestion locative : gestion des baux, états des lieux, quittancement, portail locataire/gestionnaire, etc. Forte de plusieurs belles références clients dans les secteurs public et privé, l'entreprise connaît une croissance soutenue et poursuit son développement. Son ambition : transformer la relation entre bailleurs et locataires grâce à une expérience fluide, moderne et performante. 🎯 Le rôle Dans le cadre de son expansion, notre client recherche un(e) Sales Executive Directement rattaché(e) aux fondateurs, vous aurez pour principaux enjeux : • Le développement de l’activité commerciale, • L’organisation et la structuration d’une équipe commerciale Missions principales : ACTIVITE COMMERCIALE • Commercialiser des services à valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs de haut niveau C-Level (CTO/CIO, CEO…)., • Mettre en place des plans d’actions commerciales sur votre territoire : prospection, salon, partenaires, réseau., • Piloter le tunnel de leads entrants., • Définir de véritables stratégies d’affaires pour chacun de vos comptes (plan de comptes, identification des cibles/circuits de décisions, identification des AO, stratégie d’up-sell/crosssell, …). • Elaborer les réponses aux appels d’offres publics et privés., • Assurer la négociation globale de l’ensemble de vos projets sur des cycles de vente moyens/longs et complexes., • Suivre la satisfaction de vos clients, de créer des relations commerciales pérennes et de haut niveau. PARTENARIATS • Identifier les marchés à fort potentiel,, • Construire des offres adaptées en lien avec les équipes produit,, • Développer des partenariats stratégiques pour accélérer la croissance. ORGANISATION & MANAGEMENT • Définir et déployer la stratégie commerciale (outbound & inbound),, • Construire, suivre et optimiser le tunnel de vente,, • Mettre en place les outils et process (CRM, séquences de prospection, suivi pipeline)., • Recruter, animer et fédérer une équipe autour d’un ambitieux plan de croissance. Profil recherché • Formation en école de commerce ou parcours équivalent,, • Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans l’univers SaaS,, • Une expérience managériale n’est pas nécessaire. Nous pouvons recruter un bon sales évolutif vers un poste de manager., • Capacité à convaincre des interlocuteurs grands comptes (bailleurs sociaux, institutionnels), • Maîtrise des outils de prospection (linkedin, chatgpt…), • Esprit entrepreneurial, rigoureux et structuré, 🌟 Pourquoi les rejoindre ? • Un marché porteur et une solution déjà adoptée par de grands acteurs publics et privés,, • Un rôle à fort impact stratégique, en lien direct avec les fondateurs,, • Une équipe engagée, ambitieuse et bienveillante,, • Un cadre de travail flexible : 3 jours de télétravail/semaine + bureaux modernes au cœur de Paris, • Package attractif : fixe + variable + BSPCE,, • Une aventure entrepreneuriale où les initiatives sont valorisées et l’évolution rapide Localisation : Paris centre Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr

GTF, filiale du Groupe Pelège, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. Les activités principales de GTF sont la gestion locative, le syndic de copropriété et la location. La société compte 150 collaborateurs. GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 700 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires GTF recrute en CDI un(e) juriste en droit immobilier : Vos missions : Rattaché(e) à la direction juridique, vous intervenez en support juridique des équipes opérationnelles (gestion locative, syndic, transaction) et êtes notamment chargé(e) de : • Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques en droit immobilier, • Sécuriser les actes et contrats (baux d’habitation, baux commerciaux, mandats, conventions…), • Gérer les précontentieux et contentieux (procédures, litiges locatifs, copropriété…) et en assurer le suivi, • Rédiger des notes juridiques et des consultations, • Accompagner les gestionnaires et le syndic dans les dossiers complexes, • Participation aux expertises, • Rédaction de notes de procédure afférentes aux dossiers suivis Votre profil : • Master 2 en droit immobilier ou équivalent, • Solides connaissances en :, • droit des baux (habitation et commercial), • droit de la copropriété, • procédures civiles, • 5 années minimum d’expérience en droit immobilier, • Rigueur, organisation et qualités relationnelles vous caractérisent Lieu de travail : Paris 9e

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 617 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 741 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché au Responsable Travaux et Transition Environnementale, le Chargé de travaux pilote les opérations de travaux sur le patrimoine immobilier, de leur préparation à leur réception, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de performance environnementale. Il contribue à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale de l'entreprise en veillant à la pérennité du patrimoine, à l'amélioration du cadre de vie des locataires et à l'atteinte des objectifs de transition énergétique. Véritable coordinateur, il assure l'interface entre les différents intervenants internes et externes et garantit la bonne exécution des opérations dans le respect des exigences réglementaires, techniques et environnementales du logement social. Vos principales missions seront : Participation au montage des travaux • Recenser les besoins et participer à la définition des programmes de travaux, • Réaliser les études techniques préalables et rédiger les cahiers des charges de consultation, • Réaliser les consultations de maîtrise d'oeuvre (architectes, bureaux d'études), des intervenants techniques (SPS, bureaux de contrôle…) et des entreprises dans le respect des procédures internes et du Code de la commande publique, • Présenter les dossiers en commission d'appel d'offres et en comité d'engagement Conduite des travaux de maintenance et d'investissement • Conduire la réalisation des opérations en lien avec les gestionnaires techniques de patrimoine, • Préparer, planifier et suivre les chantiers, • Coordonner les différents intervenants et veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité, • Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux marchés, plans et cahiers des charges, • Réaliser les opérations préalables à la réception, réceptionner les travaux et assurer le suivi des réserves éventuelles, • Réaliser le bilan financier et la clôture des dossiers techniques Communication et relations partenariales • Gérer les relations avec les locataires tout au long des opérations et veiller à la qualité de l'information diffusée, • Organiser et participer aux réunions de concertation, de chantier et de suivi d'avancement, • Assurer l'interface avec les gestionnaires techniques de patrimoine, la Direction de la Gestion Locative et la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage le cas échéant, • Assurer les relations avec les représentants des collectivités, les partenaires institutionnels, les amicales de locataires et les intervenants externes PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de la conduite de travaux, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'opérations de travaux, idéalement acquise dans le logement social, l'immobilier ou un environnement similaire. Vous maîtrisez les techniques du bâtiment, la conduite d'opérations et le suivi de chantier. Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de sécurité, d'environnement et de commande publique. Sensible aux enjeux de transition énergétique, vous intégrez les problématiques de performance environnementale et de pérennité du patrimoine dans vos projets. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de coordonner plusieurs opérations simultanément, d'en assurer le suivi technique, administratif et budgétaire, tout en pilotant efficacement les différents intervenants. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés, faire preuve de pédagogie et développer des relations de coopération. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous savez arbitrer les priorités et gérer les imprévus tout en garantissant la qualité des opérations menées. Vous souhaitez contribuer à la préservation et à l'amélioration durable du patrimoine tout en participant aux enjeux de transition environnementale ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Rémunération selon profil et expérience : 45-48K

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe immobilier à taille humaine et indépendant, présent depuis de nombreuses années. Il intervient sur différents métiers : administrateur de biens, syndic de copropriété, transaction, gestion, location, immobilier d'entreprise, promotion et foncière. Quels sont les plus de cette entreprise pour se démarquer de la concurrence : Le groupe bénéficie d'une solide expérience ainsi d'une forte synergie interne résultant d'une expertise sur différents métiers de l'immobilier. Quel est le cadre de travail ? Vous rejoindrez l'agence principale de Paris, installée dans le 15ème. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients, • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe (fichier interne de syndic et gestion, terrain, pige)...etc, • Développer un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Collaborer avec les autres pôles du Groupe dans le cadre de projets immobiliers divers Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension de groupe, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : Contrat CDI : salaire mensuel (pas en avance sur commission) + variable CA. Contrat agent commercial existant si souhaité (50 à 70% des honoraires) ainsi que VRP salarié à 30%. CA additionnel sur la base des sorties de gestion locative, activité de foncière et syndic.

Coordinateur(trice) des opérations Lieu : Paris, France Type de contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 27 000 € à 30 000 € brut par an Date de prise de poste : Août / Septembre 2026 À propos d'Opago Opago est une société de gestion opérationnelle spécialisée dans l'hospitalité et la location de courte durée, présente à Paris et Londres. Grâce à notre technologie propriétaire et à notre expertise terrain, nous accompagnons nos clients avec des services premium de housekeeping, maintenance, gestion opérationnelle et assistance aux voyageurs. Le poste Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) des opérations pour rejoindre notre équipe parisienne. Véritable pilier de l'activité, vous assurerez la coordination quotidienne entre nos clients, nos équipes terrain et nos partenaires externes afin de garantir un niveau de service irréprochable. Le candidat idéal est organisé, rigoureux, à l'aise avec les outils digitaux et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Vos missions • Être le point de contact principal entre Opago et nos clients B2B., • Développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients., • Maîtriser les procédures et standards de chaque client afin de garantir une qualité de service conforme à leurs attentes., • Assister l'équipe de terrain pour répondre à toutes les demandes quotidiennes qui surviennent au cours des missions., • Coordonner les opérations quotidiennes liées au housekeeping, à la maintenance, aux services voyageurs et aux équipes terrain., • Importer les données relatives aux demandes de services de tous les clients B2B dans notre système et veiller à ce qu’elles soient constamment à jour., • Contrôler la qualité des prestations réalisées sur le terrain et assurer leur suivi grâce au système d’Opago., • Veiller à l'exactitude et à la mise à jour des informations relatives aux biens dans nos systèmes internes., • Gérer les procédures d'accès aux logements ainsi que le suivi des clés., • Répondre rapidement aux demandes, questions et incidents remontés par les clients en proposant des solutions efficaces., • Recueillir les retours clients et collaborer avec le responsable des opérations afin d'améliorer nos outils et services., • Gérer les relations avec les prestataires et partenaires externes., • Identifier les problématiques opérationnelles et mettre en place des solutions afin d'améliorer l'efficacité et la qualité de service avec l’aide du responsable des opérations. Profil recherché • Expérience préalable en gestion immobilière, hôtellerie, résidences de services, location courte durée ou dans un environnement similaire orienté service client., • Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral., • Excellentes capacités d'organisation et grand sens du détail., • Très bonnes compétences en communication et en relation client., • Forte capacité à résoudre les problèmes et à gérer plusieurs sujets simultanément., • Aisance avec les technologies et l'apprentissage de nouveaux logiciels., • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes., • Disponibilité pour travailler les week-ends (minimum trois week-ends par mois). Ce que nous offrons • Un jour de congé offert pour votre anniversaire., • Tickets Restaurant., • Prise en charge à 50 % des frais de transport., • L'opportunité de rejoindre une entreprise innovante et en forte croissance., • Un environnement de travail dynamique, collaboratif et bienveillant., • De réelles opportunités d'apprentissage et de développement professionnel., • Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion., • Un impact direct sur la réussite d'une entreprise du secteur de la gestion locative de courte durée, axée sur la technologie., • Un niveau élevé d'autonomie et de responsabilités dès votre arrivée., • Un travail en étroite collaboration avec la direction et une contribution à la croissance de l'entreprise ainsi qu'à l'excellence opérationnelle. Candidature Vous êtes organisé(e), orienté(e) service client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au croisement de l'hospitalité, de l'immobilier et de la technologie ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Responsable de la Gestion Locative (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Assurer le pilotage opérationnel de la gestion locative sur son périmètre, garantir la qualité de service aux locataires et mandants, et encadrer au quotidien une équipe de gestionnaires locatifs. Le Responsable de la Gestion Locative est le garant du bon fonctionnement opérationnel de son équipe. Il assure un management de proximité, supervise directement un ou plusieurs actifs en portefeuille, et constitue le lien opérationnel entre les gestionnaires et les référents experts de la direction. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : 1 Management et animation d'équipe • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 gestionnaires locatifs, • Organiser et conduire des revues hebdomadaires des portefeuilles, • Fixer les priorités, répartir la charge de travail et arbitrer les situations complexes, • Participer aux recrutements et contribuer au développement des compétences, • Réaliser les entretiens annuels et assurer un suivi régulier de la performance individuelle 2 Gestion opérationnelle et suivi des portefeuilles • Superviser le traitement des dossiers locataires : entrées, sorties, renouvellements, • Assurer la gestion directe de deux actifs immobiliers (selon organisation), • Veiller au respect des délais réglementaires et contractuels, • Contrôler la qualité des baux, des états des lieux et des actes de gestion, • Piloter le suivi des charges locatives et garantir leur fiabilité (régularisations, redditions) 3 Suivi des impayés et gestion des risques • Superviser le suivi des impayés locatifs sur l'ensemble du périmètre géré, • Définir et mettre en œuvre des plans d'action adaptés (relances, procédures…), • Assurer le reporting régulier des impayés à la direction 4 Qualité et relation parties prenantes • Être l'interface opérationnelle avec les référents experts (juridique, technique, comptable), • Traiter les réclamations complexes de locataires ou de propriétaires mandants, • Garantir la satisfaction des mandants et la qualité de la relation locataire, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Bac +3 à Bac +5 en immobilier, droit, gestion ou équivalent, • Formations complémentaires en management appréciées, • Minimum 10 ans d'expérience en gestion locative, • Une première expérience en management est un plus, • Bonne connaissance du cadre réglementaire ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des outils de gestion locative (ALTAIX), • Bonne compréhension des mécanismes de charges, quittancement et comptabilité locative, • Connaissance des procédures d'impayés et contentieux locatifs, • Leadership et sens du management de proximité, • Rigueur, organisation et capacité à prioriser, • Aisance relationnelle avec les locataires, propriétaires et partenaires, • Réactivité et capacité à prendre des décisions dans un contexte parfois tendu, • Esprit d'amélioration continue et sens des responsabilités 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % tu Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant, • Télétravail Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) responsable des partenariats afin d’accompagner le développement de l’activité de la société de gestion. Vous intégrerez une équipe dynamique et votre rôle sera d’animer le réseau de prescripteurs, conseils en gestion de patrimoine, autour d’une gamme de SCPI riche et performante. Vos principales missions consisteront notamment à : • Mettre en œuvre, en accord avec la direction commerciale, une stratégie de développement précise sur votre secteur., • Animer et former nos partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants («CGPI»), des Grands Comptes (Banques et assureurs) et des réseaux autour des SCPI (Sociétés Civiles de Placement Immobilier) de PAREF Gestion., • Suivre l’évolution de la collecte et offrir des indicateurs de développement sur votre périmètre., • Développer, mettre à jour les conventions de distribution en lien avec le service Associés. PROFIL Vous disposez d’une expérience réussie dans un environnement similaire et concurrentiel ainsi qu’une connaissance de la SCPI et de l'immobilier d'investissement. Vous êtes titulaire d’un Bac+ 3 minimum et maîtrisez les outils informatiques classiques (Excel, Powerpoint …). Motivé(e), organisé(e), avec une excellente communication écrite et orale, votre sens du relationnel et grande réactivité sont vos principaux atouts. Enfin, votre capacité de prise d’initiative et votre esprit d’équipe font de vous un candidat idéal.

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Responsable Infrastructure et Support (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et la qualité de service du système d’information de Mercialys pour l'ensemble des utilisateurs, répartis pour moitié au siège et moitié sur sites en région. Le(la) Responsable Infrastructure & Support assure l’administration des environnements Azure, Active Directory, des infrastructures systèmes et réseaux, ainsi que le pilotage du support utilisateur, du monitoring et de la cybersécurité opérationnelle (sauvegardes, mises à jour, EDR, micro-SOC). Il est le garant de la continuité d’activité IT et de l’expérience utilisateur digitale. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Infrastructure Cloud & Identité • Administration et optimisation de l’environnement Microsoft Azure, • Administration Active Directory / Entra ID (Identités, MFA, accès), • Administration de l’environnement M365 et suivi du stockage Systèmes & Réseaux • Administration des serveurs (Windows Server principalement), • Gestion du réseau siège (LAN, Wi-Fi, firewall), • Gestion des accès distants (utilisateurs télétravail), • Supervision des liens opérateurs et de la connectivité, • Gestion des sauvegardes et restauration, • Maintien en conditions opérationnelles Cybersécurité Opérationnelle • Administration des solutions EDR, • Interface avec le micro-SOC externalisé, • Application des correctifs de sécurité (patch management), • Contribution aux audits de sécurité et conformité (PSSI), • Sensibilisation des utilisateurs (phishing, bonnes pratiques) Monitoring & Continuité • Pilotage des outils de monitoring (infra, réseau, postes) et amélioration continue, • Définition d’indicateurs de disponibilité et de performance, • Gestion des incidents critiques, • Documentation des procédures et plan de reprise d’activité Support & Expérience Utilisateur • Organisation et pilotage de l’Helpdesk, • Gestion du parc (200 postes et 200 smartphones gérés via Intune), • Gestion des tickets (SLA, priorisation, communication), • Amélioration continue de la qualité de service, • Support VIP si nécessaire Pilotage & Reporting • Suivi des indicateurs, • Gestion des prestataires techniques, • Contribution au budget OPEX/CAPEX infrastructure, • Participation aux comités IT Projets structurants à piloter La DSI pilote une roadmap digitale à 3 ans, en lien avec les directions métier, à laquelle le Responsable IT contribue activement. Environnement technique • Microsoft Azure, • Active Directory / Entra ID, • Office 365, • Firewall entreprise, • VPN, • EDR, • Outils de monitoring, • Solution ITSM / Helpdesk ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou Master Systèmes, Réseaux, Cloud ou Cybersécurité)., • Expérience de 5 à 10 ans en infrastructure IT, avec maîtrise d’Azure, Active Directory, Microsoft 365, administration systèmes & réseaux, gestion EDR et environnement hybride. ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques : • Maîtrise des environnements Azure et AD, • Solides compétences en administration systèmes & réseaux, • Connaissance approfondie des architectures de sécurité Microsoft, • Expérience en gestion EDR / SOC, • Bonne compréhension des architectures cloud hybrides Compétences comportementales : • Sens du service et orientation utilisateur, • Capacité à prioriser et gérer les urgences, • Rigueur documentaire, • Esprit d’analyse et capacité de diagnostic, • Autonomie et capacité à structurer, • Communication claire et pédagogique 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Télétravail 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Nous recherchons un collaborateur "administration et gestion immobilière " basé à Paris pour intégrer l'équipe Emile Garcin. Missions Vous devrez assurer la relation client durant toutes les étapes de la vie du bail, de l'entrée dans les lieux à la sortie du locataire. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de biens locatifs et aurez pour missions de : • Prospecter de nouveaux mandats de gestion, • Gérer la relation avec les bailleurs, les locataires, les fournisseurs, • Assurer les états des lieux entrées et sorties, • Elaborer et faire signer les mandats de gestion et les baux, • Organisation et suivi des travaux d’entretien courant, • Suivre les impayés et mettre en œuvre les procédures, • Quittances et avis d’échéance, • Arrêtés de comptes locataires et suivi de la gestion de dépôts de garantie, • Arrêtés de comptes propriétaires, • Régularisation des charges locatives, révision des loyers, • Gestion des congés, renouvellements de baux et optimisation du taux d’occupation, • Suivi des assurances et des garanties (GLI, cautions), • Traitement des appels téléphoniques : Clients propriétaires et locataires / Fournisseurs /Syndic, • Gestion des sinistres, • Préparation des éléments pour la déclaration des revenus fonciers, • Conseil aux propriétaires sur la valorisation de leur bien, • Suivi des dossiers en conformité avec la réglementation en vigueur Vos compétences • Expérience significative en gestion locative exigée, • Connaissances juridiques immobilières, • Maîtrise de la comptabilité de gestion locative, • Gestion et suivi des dossiers assurances sinistres et des dossiers contentieux, • Demande de devis, envoi des ordres de services, suivi, relance, facture, • Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents, • Anglais professionnel nécessaire, • Maîtrise des outils informatiques (dont le logiciel GERCOP), • Rigueur, précision et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité à gérer un portefeuille de manière globale, • Bon relationnel et sens du service

Notre client, acteur reconnu du secteur immobilier, recherche un(e) Responsable de Gestion Locative afin de rejoindre sa Direction du Patrimoine. Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et intervenant en binôme sur un périmètre dédié, vous êtes responsable du pilotage de l'activité de gestion locative ainsi que du suivi des biens en copropriété. Vous assurez également la relation avec les occupants et coordonnez les différents intervenants internes et externes. Missions: Gestion locative • Etablir les contrats de location et leur suivi administratif (assurances, état civil...) pour les locataires personnes physiques, • Assurer l’entrée et la sortie du locataire : états des lieux entrée et sortie, décompte définitif, etc ;, • Procéder au quittancement (calcul, contrôle, application) : quittancer conformément aux baux et à la réglementation, saisir et paramétrer les nouveaux baux, etc…, • Calculer et appeler les régularisations des charges ;, • Contrôler les encaissements locatifs (loyers, APL, charges…) en lien avec la comptabilité ; • Préparer les Commissions d’Attribution ;, • Suivre et répondre aux sollicitations locataires ;, • Mettre en œuvre les enquêtes réglementaires (OPS, SLS, Attribution…) ;, • Assurer le suivi des dossiers précontentieux : relances, plan d’apurement, mise en demeure, commencement d’action judiciaire,, • Transmettre et suivre les dossiers contentieux à la direction juridique ;, • Suivre et maîtriser la vacance du parc de logements. Gestion technique et suivi des réclamations • Réceptionner les sollicitations techniques et assurer leurs suivis sur son périmètre ;, • Valider les factures de rénovations de logements de son périmètre (suivant délégation) ;, • Coordonner les travaux à réaliser dans le cadre des rotations : suivre les dépenses dans le cadre des budgets alloués pour la remise en état des logements. Gestion des sinistres et assurances • Assurer le suivi des sinistres en lien avec la direction juridique : validation des devis, factures, travaux, remise à disposition des logements. Gestion des copropriétés • Réceptionner les convocations aux AG, les analyser et délivrer les pouvoirs ;, • Assister aux AG importantes ou litigieuses et suivre les gros travaux votés en lien avec la direction comptable ;, • Valider les régularisations des charges syndic et leurs affectations aux locataires. Reporting et fiabilisation des données • Assurer le reporting des activités auprès de sa Direction ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion : vacances, impayés, etc ;, • Fiabiliser les données du logiciel de gestion. Profil recherché • Bac +2 minimum (BTS Professions immobilières, gestion ou équivalent), • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire en gestion locative Connaissances / savoirs • Maitrise des bases de la gestion locative, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Connaissance d’un logiciel de gestion locative (idéalement TEGIA – Sopra Steria ou équivalent), • Notions en gestion administrative et comptable Savoir-faire • Organisation et gestion des priorités, • Capacité à traiter des demandes multiples simultanément, • Qualité rédactionnelle, • Rigueur administrative, • Capacité à gérer la relation téléphonique avec des interlocuteurs variés Savoir-être • Excellent relationnel et sens du service ;, • Rigueur et fiabilité ;, • Réactivité et capacité d'adaptation ;, • Discrétion et respect de la confidentialité ;, • Esprit d'équipe ;, • Polyvalence. Particularités du poste • Poste à forte dimension opérationnelle et administrative ;, • Rôle central dans la qualité de service apportée aux occupants ;, • Interface clé entre les équipes internes, les prestataires et les occupants.

Notre client est un acteur en forte croissance dans l’univers des résidences services seniors, structuré autour d’un modèle intégrant gestion de copropriété, transaction immobilière, gestion locative et services. Il s’appuie notamment sur la marque Hespérides, référence historique du marché, reconnue pour la qualité de ses résidences et l’exigence de sa clientèle. Dans le cadre d’une stratégie active de croissance externe, le groupe a récemment renforcé son portefeuille et poursuit la structuration de ses activités autour de deux pôles : • SOPREGI : activité de syndic de copropriété (20 résidences), • SOPREGIM : transaction, location et gestion locative (30 résidences) Au cœur du modèle, la dimension services (restauration, conciergerie…) représente une part majeure des budgets et constitue un véritable facteur différenciant. Dans ce contexte de transformation et de développement, nous recrutons un Directeur Général Adjoint F/H, avec un rôle clé à la croisée de l’opérationnel, du business et de l’immobilier. Poste à forte dimension entrepreneuriale, avec un rôle très opérationnel et un variable fortement incitatif. Votre mission : Vous intervenez comme un véritable bras droit de la Direction Générale, avec une triple responsabilité : • Sécuriser et structurer l’existant (copropriétés, services, organisation), • Piloter la performance opérationnelle des activités, • Développer le chiffre d’affaires et les relais de croissance Un rôle de dirigeant “faiseur”, combinant vision stratégique et forte implication terrain. Vos responsabilités : Pilotage & structuration • Superviser la performance globale des activités (syndic, transaction, gestion locative, services), • Structurer l’organisation et fiabiliser les processus, • Piloter un centre de profit avec des enjeux de rentabilité et de qualité Pilotage des copropriétés & services • Superviser un portefeuille d’environ 20 copropriétés, • Garantir une gestion conforme, rigoureuse et sécurisée, • Intégrer pleinement la dimension services, au cœur du modèle économique (2/3 des budgets), • Intervenir sur les sujets sensibles (AG, copropriétaires CSP++, arbitrages), • Assurer la fidélisation des mandats Développement & performance commerciale • Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing, • Développer le chiffre d’affaires :, • Nouveaux mandats syndic, • Croissance de la transaction et de la gestion locative, • Structurer et animer la performance commerciale, • Optimiser la valorisation des volumes existants Management & animation • Manager les 2 Directeurs Régionaux, • Animer des équipes d’environ 30-40 collaborateurs, • Piloter la performance des équipes commerciales, • Installer une culture de résultat et de responsabilisation Pilotage opérationnel & conformité • Intervenir en direct sur les situations complexes, • Garantir le respect des obligations réglementaires (loi Hoguet, TRACFIN), • Être un référent terrain clairement identifié, • Assurer l’exécution des priorités stratégiques Interface Direction / terrain • Assurer un rôle de courroie de transmission entre Direction et équipes, • Faire remonter les enjeux terrain, • Porter les décisions avec impact et crédibilité Profil recherché Expérience • Expérience confirmée dans l’immobilier (syndic, transaction, gestion locative), • Capacité à évoluer sur des périmètres multi-activités, • Expérience en management d’équipes opérationnelles et commerciales, • Une expérience en développement d’activité / environnement entrepreneurial est fortement appréciée Compétences clés • Bonne maîtrise des enjeux immobiliers, juridiques et opérationnels, • Capacité à piloter un centre de profit, • Forte sensibilité au développement commercial, • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle Soft skills • Excellente communication et forte présence, • Capacité à interagir avec une clientèle exigeante (CSP++), • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Aplomb, pragmatisme et orientation résultats Localisation : Paris 8ème Salaire : 60K euros fixe + variable déplafonné

Nous recherchons un Comptable Trésorier Senior (H/F) pour notre client, société de gestion de portefeuilles française, gérant plus de 750 millions d'actifs sous gestion, spécialisée dans la réhabilitation et la reconversion des sites pollués. Vos missions : Administratif • Documentation Bancaires, • Réceptionner, traiter, scanner, diffuser et archiver les documents relatifs aux banques :, • Relevé de comptes, • Relevé de frais, commissions, agios…, • Décomptes de prêts, ligne de crédit,, • Convention de comptes, • Télécharger et stocker sur le serveur DAF tous les relevés bancaires mensuels sur toutes les banques Trésorerie : • Situation trésorerie :, • Production hebdomadaire des positions de trésorerie (tous les mardis), • Référencement des flux de décaissements/encaissements (Déc. Frs, Fiscalité, Fds propres…), • Suivi des intérêts et agios bancaires trimestriels, • Fréquence : hebdomadaire actuellement mais à redéfinir en fonction des besoins de Brownfields, • Procéder à la saisie des équilibrages de tréso et des virements de trésorerie intra-groupe à la demande de la DAF, • Référencement et suivi des campagnes de paiement fournisseurs mensuelles et paiements exceptionnels hebdomadaires en lien direct avec la Direction comptable, • Contrôler la transmission et l’intégration des fichiers de paiements (paie intérimaires, flux comptables), analyser les anomalies et traiter les rejets bancaires., • Avertissement des évènements exceptionnels de type :, • Remboursements TVA / IS et autres éléments fiscaux, • Encaissement des Clients sur Ventes Foncières et ou VEFA, et ADF associés, • Être en relation avec les banques pour les demandes d’ouverture / clôture de comptes bancaires, • Suivi et signature des contrats Ebics, • Mise en place de prévisionnel de Trésorerie par périmètre en lien avec la DAF et/ou les opérationnels (Fréquence et nb mois de prévisionnel à définir), • Reprise des prévisionnels de Trésorerie des différents fonds en lien avec la DAF (Fréquence et nb mois de prévisionnel à définir), • Suivi des positions intragroupes (Comptes courants, Emprunt OCA), • Rapprochements Bancaires :, • Comptabiliser toutes les opérations de banques :, • Encaissement clients/associés,, • Décaissement fournisseurs en prélèvement/virement/chèques, • Décaissements autres (trésor public, organismes sociaux…), • Décaissement frais bancaires, • Pour les opérations PPM : Comptabiliser les frais bancaires via PPM selon la procédure de saisie et l’affectation budgétaire correspondantes., • Effectuer les Rapprochements bancaires du portefeuille au 5 de chaque mois, • Effectuer les pointages des comptes bancaires sans relevés banques dans SAGE pour le 5 de chaque mois., • Être le lien avec les comptables sur les flux spécifiques ou non identifiables Fournisseurs • Référencement et suivi des mandats de prélèvement fournisseurs et organismes sociaux et trésor public Clients : • Mise en place de mandat de prélèvement client sur l’activité locative de l’Asset Management (via Ublo), • Transmettre chaque mois aux opérationnels les encaissements Clients à reporter dans PPM Procédures • Définir l’ensemble des procédures nécessaires au bon fonctionnement du pole trésorerie en accord avec les procédures AMF, • Rédaction, validation et diffusion des procédures Outils : • Suivi et mise à jour du référentiel bancaires dans SAGE Banque paiement, • Suivi et mise à jour du paramétrage des contrats Ebics et rattachement des comptes bancaires, • Suivi et mise à jour du paramétrage des envois d’avis de virement automatique aux bénéficiaires, • Développement du suivi des comptes courants d’associés Projet et développement • Reporting de suivi des positions intragroupe comprenant :, • Emprunt OCA, • Intérets sur OCA, • Comptes courants, • Intérets sur comptes courants, • Dividendes et marges, • Sage Trésorerie : reprise du projet de prévisionnel de tréso, • Paramétrage comptabilisation des écritures bancaires Connaissance des logiciels souhaitée : • SAGE L1000 (Comptabilité, Banque Paiement, Trésorerie), • Pack Office Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion (bac+2). Expérience à minima partir de 5 ans en trésorerie d’entreprise, idéalement dans un environnement multi-entités et exigeant., • Capacité à évoluer dans un univers complexe et à forte volumétrie., • Rigueur, fiabilité., • Réactivité et sens du service., • Capacité d’organisation et de résolution de problèmes., • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de la coordination avec les partenaires bancaires et les équipes internes.

Relever le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de l’aménagement urbain, engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels. Présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, CDC Habitat s’appuie sur plus de 10 800 collaborateurs pour offrir des logements accessibles, durables et adaptés aux besoins de chacun. Rejoindre le Groupe, c’est intégrer un collectif engagé, dans un environnement stimulant et porteur de sens. Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattachée à la Directrice Juridique et Déontologue, la fonction conformité occupe un rôle stratégique dans la sécurisation des activités, la gouvernance et la maîtrise des risques. Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, acteur clé du pilotage du dispositif de conformité du Groupe. MISSIONS : Une mission d’intérêt général Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la conformité et la déontologie sont des leviers essentiels pour garantir la sécurité juridique, la transparence et la responsabilité du Groupe. En structurant et pilotant ces dispositifs, vous contribuez directement à la confiance des parties prenantes, à la protection des collaborateurs et à la performance durable de CDC Habitat. En tant que Directeur Adjoint Conformité & Déontologie, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter le dispositif de conformité Groupe : • Mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de conformité et de déontologie (politiques, procédures, chartes)., • Piloter les dispositifs clés : LCB-FT, devoir de vigilance, lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, alertes professionnelles., • Superviser la cartographie des risques, les contrôles et les outils associés., • Assurer une veille réglementaire active. C’est animer et sécuriser la gouvernance déontologique : • Participer au fonctionnement et à l’animation du Comité de déontologie., • Contribuer à l’instruction des alertes et garantir leur traitement dans le respect des règles de confidentialité., • Sécuriser les processus d’analyse, de traçabilité et de reporting., • Produire des reportings à destination des instances de gouvernance et de l’actionnaire. C’est accompagner et diffuser la culture conformité : • Conseiller les directions sur les enjeux de conformité et intervenir en amont des projets sensibles., • Travailler en transversal avec les fonctions clés (RH, finance, audit, risques, RSE, DSI, DPO)., • Déployer des actions de formation et de sensibilisation., • Encadrer et animer l’équipe conformité (2 à 3 collaborateurs) PROFIL Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un Groupe engagé et contribuer à structurer un dispositif de conformité à fort enjeu. • Formation supérieure juridique (Master 2, DJCE, école d’avocats ou équivalent)., • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en conformité, déontologie ou gouvernance., • Expérience managériale confirmée., • Excellente maîtrise des enjeux réglementaires (LCB-FT, éthique, vigilance, gouvernance)., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Sens de la confidentialité, autorité naturelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau., • Leadership, pédagogie, rigueur et autonomie. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois, • Prime de performance, • Prime de vacances, • Participation et intéressement, • PEG, PERECO, • Télétravail, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge transport public à 75 %, • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle, • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : • Un premier entretien avec l’équipe RH, • Un entretien avec la Direction Juridique Groupe, • Un échange final avec la Direction Générale

À propos du rôle La direction du Logement recrute Un chargé du suivi des Opérations Neuves et du Parc Social Existant (F/H). Sous l’autorité du responsable du service Suivi du Parc Social et des Opérations Neuves, vous êtes chargé d’assurer une fonction clé de suivi, de contrôle et d’appui administratif et technique dans la mise en œuvre de la politique communale du logement social. Responsabilités Participer activement : Au suivi du respect des obligations de la commune au titre de la loi SRU et à la préparation des bilans associés : • Collecter et consolider les données nécessaires au calcul du taux SRU et à l’élaboration des bilans triennaux., • Contribuer à la rédaction des rapports destinés à l’État et aux élus. Au suivi des subventions accordées par la Ville aux bailleurs sociaux, depuis la décision de financement jusqu’au paiement : • Assurer le suivi administratif et financier des subventions pour surcharge foncière., • Contrôler l’état d’avancement des opérations de logements sociaux (programmation, livraisons, financements). À la gestion et au suivi des réclamations locataires et des réponses des bailleurs sociaux : • Centraliser les réclamations, les transmettre aux bailleurs et assurer le suivi des réponses apportées., • Veiller à la bonne prise en compte des engagements des bailleurs. À la mise à jour et à l’analyse des données relatives au parc social existant : • Produire des tableaux de bord et diagnostics. Qualifications Titulaire d’une formation supérieure de type bac+2/3 minimum dans les domaines du logement social (notion d’urbanisme et de gestion locative). Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale, bailleur social ou organisme en lien avec les politiques de l’habitat. Compétences requises Rigoureux, organisé, méthodique. Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle confirmée. Maîtrise du cadre réglementaire du logement social (SRU, financement, conventions). Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales. Aise avec le fonctionnement des bailleurs sociaux et du secteur de l’habitat. Capacité à collecter, organiser et fiabiliser des données complexes. Capacité de suivre un dossier administratif et financier de subvention de bout en bout. Travail en transversalité avec des interlocuteurs variés (État, bailleurs, services internes). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement des bases de données/SIG. Réactivité, autonomie et sens des responsabilités. Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public. Conditions du poste Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45. Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Annexe Delory. Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue. Vous profiterez également : • D’un restaurant municipal,, • D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,, • De frais de transports pris en charge à 75 %,, • D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,, • Ainsi que d’un comité des œuvres sociales. Pour candidater Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DL/chargé.suivi.opérations.neuves.parc.social.existant. Par voie postale : 26, avenue André Morizet 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Le Centre d’Hébergement Provisoire 92 accueille 180 personnes (hommes et femmes isolées, couple et familles) bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD. Ce dispositif a pour objectif d’accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et l’accès à un logement en autonomie. Le CPH est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels : 4 travailleurs sociaux, 2 conseillers en insertion professionnel, 1 animateur, 1 assistant à la gestion locative, 1 ouvrier qualifié, 1 technicien administratif, 1 agent d’accueil et de communication et 1 chef de service. Missions principales : Au sein du CPH, l’Assistant Social participe à l’accompagnement global des personnes accompagnées et hébergées au sein de la structure, par des actions individuelles et collectives. Il/Elle assure une intervention sociale préventive et éducative auprès des personnes accueillies afin de favoriser leur autonomie et leur intégration dans leur environnement (logement et territoire). Il/Elle crée les conditions pour qu’elles aient les moyens d’être actrices de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie. Dans le cadre de votre mission, vos activités sont les suivantes : Accompagnement social • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;, • Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;, • Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;, • Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;, • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;, • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;, • Développer leur participation sociale ;, • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement. Expertise sociale • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;, • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;, • Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;, • Développer des actions en partenariat et en réseau ;, • Assurer une fonction de médiation ;, • S’inscrire dans un travail d’équipe ;, • Rendre compte de son activité et faire remonter les informations dans le cadre de la mise en place du CEPOM. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’Assistant Social et disposez d’une expérience avérée dans l’accompagnement du public réfugié statutaire; Outre la volonté de s’impliquer dans la réalité sociale du public demandeur d’asile et en familles, vous êtes d’abord pédagogue. Vous disposez de bon sens, de capacités de communication et d’esprit de synthèse auprès du public accompagné et des partenaires locaux. Vous avez des compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines comme l’habitat, le logement, la santé, la vie sociale et culturelle. Vous avez des compétences techniques dans la création et animation d’ateliers collectifs, l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Canva). Le permis B serait souhaitable.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : L’association recherche pour son service accompagnement en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « Solibail », un(e) travailleur social intervenant sur le département du Val-de-Marne (94). . Vos missions : • Vous assurez l’accompagnement social d’une trentaine de familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun lors de visites à domicile mensuelles (dispositif Solibail)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers)., • Vous contribuez à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles., • Vous travaillez en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Informations complémentaires : • CDI, • Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 euros, • Lieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense, • Périmètre d’intervention : Arcueil, Saint Maur, Fontenay-sous-Bois, Nogent sur Marne, Saint-Mandé, Le Perreux, Ivry, Joinville, La Hay les Roses Votre profil : • Diplôme : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL, • Maîtrise du Pack Office, • Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en réseau, • Empathie et prise de recul, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Rigueur, • Permis B requis Avantages : • Accord de télétravail, • 28 jours de congés payés et 15 RTT, • Horaires flexibles, CET, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif situé au cœur de La Défense: salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme IDF ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Date de début : septembre 2026 Poste : Responsable gestion locative et technique d’actifs immobiliers solidaires Entreprise : Melting Spot est une entreprise à mission fondée en juin 2023. Elle développe et exploite des habitats partagés solidaires qui réunissent, sous un même toit, des jeunes actifs de tous horizons, dont la moitié d’origine modeste et en situation de vulnérabilité. La mixité sociale au sein des habitats favorise leur intégration sociale, économique et culturelle grâce à la mixité et contribue à rétablir l’égalité des chances. Le portefeuille immobilier de Melting Spot comptera d’ici la fin d’année plus de 100 chambres, réparties entre la métropole de Lille et la région parisienne. Objectifs : D’ici 5 ans, loger 1 000 personnes dans des habitats partagés à Paris, Lille, Lyon, Marseille et Toulouse. Missions : Sous la responsabilité de Matthieu Delorme, directeur du développement immobilier, vous avez pour objectif principal de gérer le portefeuille immobilier de Melting Spot sur le territoire national. Cet objectif se traduit par les missions suivantes : 1. Commercialisation & mise en location • Commercialisation des chambres disponibles auprès du public cible (jeunes, dont 50 % en situation de vulnérabilité) :, • Mise en ligne et diffusion des annonces sur les plateformes, • Prospection et animation du réseau des associations partenaires pour identifier des personnes accompagnées, • Organisation des visites et sélection des candidats, • Rédaction et signature des contrats de location, • Organisation des états des lieux d'entrée et de sortie 1. Gestion administrative & financière des locations • Émission des appels de loyer et charges, • Suivi des encaissements, • Gestion des dépôts de garantie (encaissement, restitution, retenues), • Gestion des dossiers d'aides complexes avec les locataires en situation de vulnérabilité 1. Vie ensemble, gestion communautaire & relation client • Accueil et intégration des nouveaux résidents, • Organisation d’ateliers collectifs annuels pour faire vivre la charte de vie commune de chaque actif, • Recrutement et mise en place du locataire référent, • Gestion des conflits entre colocataires nécessitant l’intervention de Melting Spot, • Animation de la vie commune et de la cohésion de groupe : partage d’informations, événements, recommandations, opportunités 1. Gestion technique, entretien et maintenance • Gestion courante des prestataires techniques, • Réception et traitement des difficultés techniques des locataires. Le cas échéant, gestion et suivi des interventions, • Suivi et exécution du plan d'entretien et d'amélioration de chaque bien, coordination des prestataires, • Suivi des contrats de maintenance obligatoires (chaudière, détecteurs, etc.), • Tenue et mise à jour du carnet d'entretien, • Gestion des sinistres courants (dégâts des eaux, etc.) 1. Accompagnement renforcé pour les profils le nécessitant • Animation du programme “Melting Spot Society” :, • Suivi des candidatures au programme, • Identification des besoins et projets des résidents, • Mise en relation avec mentors, associations partenaires ou entreprises, • Suivi de l'avancement des projets individuels, • Animation du programme “Melting Spot Tremplin”, • Suivi des candidatures au programme, • Gestion du comité Tremplin en charge d’étudier les dossiers de demande d’aide, • Mise en place des aides accordées, • Animation et développement continu du réseau partenarial (associations, entreprises, mentors, institutions), • Reporting social : suivi des indicateurs d'impact (taux d'insertion, évolution des situations, etc.) Vous veillez au respect des valeurs de l’entreprise tout au long de la réalisation de vos différentes missions. Les missions seront amenées à évoluer selon les besoins opérationnels et les aptitudes et qualités du profil recruté. Profil : Vous êtes diplômé.e d’un cursus en gestion locative, commerce, gestion d’entreprise, gestion de patrimoine, asset management, professions immobilières et assimilés. Vous pouvez justifier d’au moins 3 ans d’expérience sur des missions de gestion locative et/ou gestion technique d’actifs immobiliers. Vous êtes autonome, avez l’esprit d’initiative et savez trouver des solutions pertinentes aux difficultés du quotidien, mais savez aussi demander de l’aide quand vous ne savez pas faire. Vous avez envie de mobiliser vos compétences au sein d’une entreprise à impact, qui conjugue performance financière et sociale. Vous aimez travailler en équipe et avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale. Rattachement hiérarchique : Directeur du développement immobilier Lieu de travail : bureaux dans le centre de Paris (Marais), télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, déplacements réguliers à Lille. Rémunération : Selon le profil, 35K€ à 43K€

Harmoniser et optimiser les process de gestion locative. Expérience confirmée en gestion locative tertiaire, idéalement dans un environnement Property Management. CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clien

Prêt(e) à piloter des actifs immobiliers complexes et contribuer à la valorisation d’un patrimoine d’envergure ? Et si vous mettiez votre expertise en gestion locative et immobilière au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC ! QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées. VOTRE QUOTIDIEN ? Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, vous assurez la gestion stratégique, administrative, financière et opérationnelle d’un portefeuille d’actifs immobiliers commerciaux et tertiaires répartis sur plusieurs sites. Véritable référent(e) métier, vous intervenez en autonomie sur des sujets à forts enjeux et accompagnez les équipes dans l’optimisation de la gestion et la valorisation des actifs confiés. Vous intervenez sur des missions variées mêlant gestion locative, pilotage financier et coordination transverse : • Piloter la gestion locative d’un portefeuille stratégique : analyse et suivi des baux commerciaux, avenants, clauses spécifiques et gestion des données locatives dans l’ERP ;, • Garantir la fiabilité financière des actifs : gestion des loyers, charges, taxes, dépôts de garantie, indexations et régularisations annuelles ;, • Assurer le suivi du recouvrement et des flux financiers : contrôle des encaissements, relances, suivi des impayés et des plans d’apurement, rapprochements bancaires et suivi des indicateurs financiers ;, • Gérer les situations locatives complexes et contentieuses : suivi des litiges, procédures, cessions, résiliations et accompagnement des dossiers sensibles ;, • Piloter les renouvellements et négociations locatives : participation à la stratégie de valorisation des loyers et suivi des échéances contractuelles ;, • Analyser les performances locatives des actifs : analyser les KPIs de gestion locative, identifier les axes de vigilance, définir et suivre les plans d’actions associés,;, • Produire les reportings stratégiques : élaboration des tableaux de bord et des reporting à destination de nos mandants;, • Coordonner les interlocuteurs internes et externes : interface avec les directions de centre, équipes techniques, juridiques, assurances, commerciales et mandants ;, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et process : participation aux évolutions ERP et optimisation des pratiques de gestion ;, • Accompagner et partager votre expertise auprès des équipes et des interlocuteurs opérationnels. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier, gestion, droit immobilier, comptabilité ou équivalent. Vous justifiez d’expériences significatives en property management, gestion locative commerciale ou gestion immobilière complexe, idéalement dans l’univers retail ou centres commerciaux; Compétences techniques • Excellente maîtrise des baux commerciaux et de la gestion locative ;, • Connaissance du droit immobilier et des règles juridiques encadrant la propriété et la gestion des biens immobiliers., • Maîtrise des procédures de recouvrement, • Bonne connaissance des mécanismes de valorisation immobilière et des enjeux patrimoniaux ;, • Maîtrise des flux financiers liés à la gestion d’actifs immobiliers ;, • Capacité à gérer des dossiers complexes et multi-actifs ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et ERP immobiliers ;, • Connaissance des environnements retail, tertiaires ou centres commerciaux appréciée. Compétences personnelles • Très bon relationnel et sens du service client ;, • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Leadership et posture de référent métier ;, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Capacité à gérer les priorités et des sujets multiples ;, • Esprit d’équipe et capacité de coordination ;, • Force de proposition et orientation résultats. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier : • D’un environnement stimulant, • D’opportunités d’évolution, • D’un accompagnement dans votre développement, • D’avantages attractifs ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposez un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. • Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique., • Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel., • Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH., • Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral., • Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC ! SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : https://twentytwo.com/services/ ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant. Vous effectuerez ces missions dans le respect de la législation, des délais et des procédures fixés par votre responsable hiérarchique et les mandats. Suivi des congés et entrées locataires : • Enregistrement et suivi des congés locataires ;, • Récupération des informations relatives au logement à relouer en lien avec les Property Manager ;, • Ouverture/résiliation des contrats des compteurs EDF des logements libérés/reloués ;, • Suivi du retour des baux signés et enregistrement ;, • Rédaction si besoin des baux et des avenants de location ;, • Traitement et suivi des décomptes de fin de location ;, • Commande des états des lieux d’entrée et de sortie ;, • Enregistrement des clés reçues suite aux états des lieux sortants ou confiées aux commerciaux ;, • Mise à jour quotidienne des tableaux de bord ;, • Commande et suivi des diagnostics obligatoires pour la mise en location. Traitement des factures : • Codifications des factures et envoi quotidien à la comptabilité mandant pour les factures liées à la relocation ou la mise en vente d’un bien. Relation locataires : • Traitement des réclamations locataires via l’outil « Call Center » ;, • Rédaction et envoi de courriers ou attestations diverses, après validation préalable par le Property Manager. Gestion du courrier : • Réception et tri du courrier, transmission aux destinataires concernés ;, • Enregistrement des courriers recommandés, mise sous pli, suivi de l’envoi des chèques en comptabilité. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière ;, • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une alternance significative en Property Management ? Votre candidature est la bienvenue !, • Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-3 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également., • Vous avez de bonnes connaissances en gestion et en droit immobilier ;, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 4 mois avec un démarrage en septembre – Statut Employé avec des RTT., • Rémunération : salaire fixe entre 2150€ bruts mensuels et 2460€ bruts mensuels sur 13 mois., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Coliving Citiz recrute un(e) Gestionnaire Commercialisation Locative – Île-de-France Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons une personne spécialisée dans la commercialisation locative afin d’assurer le remplissage rapide de nos chambres en colocation et d’optimiser notre taux d’occupation. Coliving Citiz est une société spécialisée dans la gestion de coliving et de colocation meublée en Île-de-France. Nous gérons aujourd’hui plusieurs centaines de lots avec une forte ambition de croissance. Missions : • Gestion des leads entrants, • Relance et suivi commercial des prospects, • Organisation des visites physiques et virtuelles, • Publication et optimisation des annonces, • Vérification des dossiers locataires, • Suivi des disponibilités et des préavis, • Réduction de la vacance locative, • Développement de nouveaux canaux d’acquisition, • Mise à jour et suivi des prospects via un CRM, • Suivi des KPI et reporting commercial Profil recherché : • Expérience en commercialisation immobilière ou location, • Excellent relationnel et aisance commerciale, • Organisation, réactivité et autonomie, • Capacité à gérer un volume important de demandes, • Bonne maîtrise des outils digitaux et d’un CRM, • Une expérience dans le coliving ou la colocation est un plus 📍 Poste basé a Paris 📄 CDI – Temps plein 💰 Fixe + variable selon profil Nous recherchons une personne dynamique, orientée résultats et capable d’accompagner la croissance rapide de Coliving Citiz. 📩 Pour postuler : Administration@colivingcitiz.com

📋 Offre de Stage : Chargé(e) de Data Sourcing & Étude de Marché (H/F) L'Entreprise : LR SIGNATURE est une entreprise spécialisée dans la gestion locative premium et l'hospitalité d'affaires (Corporate Housing). Nous proposons des appartements "clé en main" avec un service d'excellence pour les cadres et consultants en mission sur le secteur de La Défense et de la boucle de Seine. En pleine phase de lancement, nous cherchons nos "éclaireurs" pour structurer notre base de données. Vos Missions (100 % Recherche et Analyse) : Votre rôle est purement analytique et stratégique. Vous n'aurez pas à faire de prospection commerciale ni de démarchage téléphonique. Votre mission consiste à fournir des données qualifiées à la fondatrice : • Sourcing Immobilier : Analyse quotidienne du marché locatif sur Puteaux, Courbevoie , Neuilly-Sur-Seine et Suresnes via les plateformes et identification des annonces cibles et extraction des données (Loyer, surface, ancienneté de l'annonce)., • Sourcing B2B : Recherche ciblée sur LinkedIn et des annuaires spécialisés (Welcome to the Jungle...) pour identifier les décideurs clés de La Défense (Office Managers, Travel Managers, DRH)., • Structuration de Données : Alimentation quotidienne et rigoureuse de nos tableaux de bord (Excel/Google Sheets) pour préparer les futures campagnes de communication de l'entreprise. Votre Profil : • Étudiant(e) (Bac+1 à Bac+3) en école de commerce, IUT ou université., • Vous maîtrisez parfaitement les recherches web avancées et êtes à l'aise sur Excel., • Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et vous aimez fouiller le web pour trouver la bonne information. Modalités du Stage : • Période : Juillet et/ou Août (Date de début flexible)., • Durée : 1 à 2 mois maximum (Convention de stage obligatoire)., • Organisation : Rythme hybride. 3 jours en télétravail + 2 jours en présentiel par semaine, • Rémunération : Stage non rémunéré (durée légale inférieure à 44 jours). Pour postuler : Envoyez simplement votre CV et un e-mail de 3 lignes expliquant pourquoi la recherche de données pour une entreprise en lancement vous intéresse.

Rattaché(e) directement à la direction (Directeur Général et Directrice de la gestion locative), vous assurez la gestion administrative d'un portefeuille composé de baux d'habitation et de baux commerciaux. Issu(e) d'une formation Bac +2/3, idéalement avec une spécialisation en immobilier, vo

Prêt(e) à piloter la comptabilité de copropriétés et à contribuer à la performance financière d’actifs immobiliers ? Et si vous mettiez votre expertise au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC ! QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées. VOTRE QUOTIDIEN ? Rattaché(e) au Responsable Gestion Immobilière, vous intervenez dans un environnement immobilier complexe, nécessitant une double compétence en comptabilité de copropriété et en compréhension des enjeux de gestion locative. Véritable garant(e) de la qualité des données financières, vous intervenez sur des missions variées : • Gestion des dossiers de copropriété et relations avec les équipes centres, copropriétaires et fournisseurs ;, • Participation à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels ;, • Suivi des appels de fonds, encaissements et redditions de charges ;, • Analyse des règlements de copropriété, statuts, conventions et contrats ;, • Relecture des procès-verbaux d’assemblées générales, • Suivi des sinistres en lien avec les équipes opérationnelles, • Saisie et règlement des factures fournisseurs, • Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires, • Émission des appels de fonds et facturation des conventions, • Écritures de régularisation, pointage et lettrage des comptes, • Établissement des déclarations fiscales TVA, DADS2, • Production des reportings comptables clients LE PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou immobilier (type BTS Comptabilité, DCG ou équivalent) Vous justifiez d’une première expérience confirmée en comptabilité de copropriété ou en comptabilité fournisseurs. Compétences techniques • Maîtrise de la comptabilité de copropriété (budgets, arrêtés de comptes, appels de fonds), • Connaissance des structures juridiques immobilières (AFUL, ASL, unions) et des mécanismes de répartition des charges, • Compréhension des enjeux de gestion locative (loyers, charges, relations locataires), • Connaissance des outils SAP et Altaïx est un plus Compétences personnelles • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse, • Bon relationnel, • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier : • D’un environnement stimulant, • D’opportunités d’évolution, • D’un accompagnement dans votre développement, • D’avantages attractifs ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. • Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique., • Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel., • Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH., • Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral., • Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC ! SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association gère près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens. Au sein de son organisation, la Direction du logement d’insertion en diffus compte 40 salariés et 400 bénévoles, gère près de 700 logements pour accompagner autant de ménages relevant de différents dispositifs : Louez Solidaire, Solibail, FSL des départements. Votre Rôle : Rattaché à la Direction du Logement d’Insertion Diffus et sous la responsabilité hiérarchique de son Directeur, le Responsable du service Accompagnement Social est principalement en charge de la gestion et du suivi des dispositifs Solibail et IML sur son périmètre d’intervention. Vos missions : • Piloter l’activité ASLL :, • Piloter et contrôler l’activité à travers le suivi régulier des indicateurs d’activité, • Veiller à la qualité de l’accompagnement individuel des ménages, • Apporter une expertise sur le champ du logement et celui du travail social, • Développer les partenariats spécialisés, • Assurer la régulation de l’action auprès des ménages : recadrages, synthèses partenaires…, • Manager une équipe de travailleurs sociaux :, • Animer et réguler le travail d’équipe, assurer la continuité de service, • Identifier les besoins en formation et accompagner les collaborateurs, • Recruter ses collaborateurs, • Garantir une bonne articulation entre l’action sociale et la gestion locative adaptée : Mettre en œuvre, en lien avec le responsable de la gestion locative, les conditions favorisant une coopération entre travailleurs sociaux et gestionnaires locatifs sur les questions de parcours des locataires, le savoir habiter et le paiement du loyer. • Animer le cadre de collaboration entre travailleurs sociaux et bénévoles d’accompagnement :, • S’assurer de la bonne articulation entre les travailleurs sociaux salariés et les bénévoles d’accompagnement de proximité afin de répondre aux besoins des ménages accompagnés, dans le cadre d’intervention défini., • Soutenir, en lien avec le chargé de développement de la vie associative, le travailleur social dans son rôle d’appui technique auprès des bénévoles lors des réunions d’accompagnement et intervenir le cas échéant dans des situations nécessitant une régulation., • Participer aux instances internes et représentations extérieures :, • Participer aux instances internes suivantes :, • Réunions de coordination de la direction, • Commission d’attribution des logements (CAL), • Commission(s) impayés, • Commission accompagnement des bénévoles, • Être l’interlocuteur privilégié des financeurs de l’action sociale sur son périmètre, • Participer ou déléguer, à la demande expresse de la direction, sa participation à certaines instances (SIAO, commission Dalo…). Informations complémentaires : • CDI Statut cadre, • Rémunération annuelle brute : 43 à 46K€, • Lieu de travail : 3 cours du Triangle 92800 Puteaux, à proximité de la Grande Arche, • Déplacements fréquents sur les secteurs d’intervention en banlieue parisienne Votre profil : • Diplôme de cadre du secteur social (type CAFERUIS ou équivalent), • Expérience professionnelle en encadrement d’équipes sociales, • Expertise de l’accompagnement social lié au logement et des dispositifs réglementaires y afférents, • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, Teams…), • Rigueur, exemplarité, professionnalisme et sens du service, • Force de proposition et d’initiative, • Agilité et forte capacité d’adaptation pour évoluer au sein d’un environnement complexe, • Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting, • Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles, • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes Avantages : • Accord de télétravail, • 28 jours de congés payés et 15 RTT, • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, situé au cœur de La Défense : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme IDF ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Mission globale En détails, vos missions quotidiennes seront d'assurer la gestion d'une résidence étudiante. Notamment de : • Participer à la mise en place de la politique commerciale et marketing de la résidence, • Assurer en partie la commercialisation (relance téléphonique, édition des baux, visites...), • Effectuer les visites et états des lieux, • Participer à la mise en place d'une démarche qualité au sein de la résidence, • Contribuer à la mise en place d'une certification environnementale au sein de la résidence, • Optimiser les résultats en matière de coûts, délais et qualité, • Accueillir les locataires et s'assurer de leur satisfaction, • Développer des partenariats locaux, • Représenter la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires, • Optimiser le remplissage, • Gérer la relation avec les locataires, • Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance), • Gestion administrative (baux, parking, facturation), • Gestion de l'affichage de la résidence, • Participer aux évènements de la résidence, • Notion des courts séjours, • Aider la direction dans la gestion comptable (fin de mois, saisie des factures, relance et suivi des impayés) Le profil recherché • L'important, ce n'est pas vos (que) diplômes, c'est vous., • Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres., • Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable., • Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales., • Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative., • Le must have : you speak fluently English !, • Formation : Bac +2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Infos complémentaires Votre quotidien chez KLEY ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d'une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d'un coup de « boost » ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d'une association. Action !

Qui sommes-nous ? ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l’habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé. Pourquoi nous rejoindre ? Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues : • Un package de rémunération complet et cohérent, • De la solidarité avec les équipes et les managers, • De l’autonomie au poste de travail, • Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis, • Une politique de formation et de mobilité interne soutenue, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion, • Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients Les + : • Votre mission est utile aux habitants de nos logements, • Une entreprise à taille humaine, • Un management régulièrement formé et proche des équipes, • Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus, • Des projets innovants Vos missions : Ingénierie des processus et expertise métier : Le Chargé de projet contribue à l’optimisation, la mise en œuvre et la diffusion des différents processus de gestion des clients, en veillant au respect des obligations légales, réglementaires qui s’imposent à la Société. Il participe au déploiement des projets menés par celle-ci, et qui impactent son périmètre. Dans ce cadre, il réalise les missions suivantes : • Conception et mise à jour : Élaboration des procédures et modes opératoires (attributions, gestion locative, suivi du patrimoine) pour répondre aux évolutions légales et internes., • Contrôle et reporting : Suivi de la bonne application des procédures par les opérationnels et production de reportings d’activité auprès de la direction., • Gestion documentaire : Optimisation et administration de la bibliothèque de documents types (CALEOL, notifications d’attribution, avenants, congés, etc.). Expertise conseil : • Apporter un support technique et réglementaire aux directions opérationnelles sur l'ensemble du domaine de gestion locative., • Contribution et participation aux projets transverses de digitalisation et d'évolution du SI métier, en faisant le lien entre les besoins des opérationnels et la DSI Expertise Données Métiers et Enquêtes : Le Chargé de projet élabore avec le soutien de la DSI les outils nécessaires aux activités de gestion (powerBI, outil de pilotage, …), réalise leur analyse, répond aux besoins métier spécifiques, fiabilise les bases de données, met en place les contrôles de cohérence et propose des plans d’actions pour corriger et sensibiliser les équipes à la qualité de la donnée. Il réalise les missions suivantes : • Analyse et fiabilisation : Développer, avec l’appui de la DSI, des outils d’analyse des données de l’activité de gestion pour les managers et les différents comités métiers (vacance, charges, impayés, attributions, vente, suivi social, …), • Optimisation : sur la base de ces analyses, proposer des leviers d'optimisation opérationnelle (modification de processus, de paramétrage des applications, …) et les mettre en œuvre, • Prise en charge des enquêtes, études spécifiques métiers (GMBI, ANCOLS, enquêtes d'occupation sociale, …), • Prise en charge des démarches associées aux évolutions du patrimoine (avenants aux conventions APL, informations partenaires à l’occasion des ventes, …) Votre profil : Formation : Bac+4/5 spécialisé en Droit Immobilier, Management de l'Habitat Social. Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience opérationnelle chez un bailleur social. Un parcours mixte (gestion locative de proximité et fonctions supports/projets) serait un atout majeur pour comprendre les enjeux du terrain et les traduire en processus SI Savoir-faire : • Expert de la gestion locative, gestion clients (attributions, locatif, régularisation, vente, …), • Maitrise des fonctions avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques et fonctions complexes), • Maîtrise avancée des outils de gestion (IKOS notamment), • Capacité à structurer une procédure, de sa conception à sa diffusion., • Capacité à travailler en mode projet, à coordonner des contributeurs multiples et à respecter des calendriers contraints Savoir être : • Esprit de logique, d'analyse et de synthèse, • Rigueur, organisation et force de proposition sur l’automatisation des tâches, • Aisance relationnelle En 2023, Antin Résidences a obtenu le label Quali’Hlm®. Cela reconnaît l’engagement et les moyens mis en œuvre par l’Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, tu as pour mission de contribuer à la satisfaction des clients et de pérenniser la qualité de service au sein d’Antin Résidences.

Depuis plus de 15 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour l’EPF Ile-de-France Un comptable comptant F/H L’ENTREPRISE : L’EPF Ile-de-France est le partenaire foncier de 350 collectivités franciliennes. En mobilisant le foncier, il contribue au développement de l’offre de logements, à l’accompagnement du développement économique et à la requalification des copropriétés dégradées d'intérêt national. L’Établissement pilote également des opérations de requalification de copropriétés dégradées d’intérêt national (ORCOD-IN). LE POSTE : Le comptable mandant exécute les recettes en lien avec les Administrateurs de biens ou directement avec la Direction de la Gestion du Patrimoine en autonomie et sous la supervision de son supérieur hiérarchique pour les dossiers complexes. Il/elle contrôle et valide les éléments financiers permettant la gestion d'un bien. Son degré d’autonomie lui permet de prendre en charge le traitement de biens plus ou moins complexes et de gérer tous les types de baux. Missions : Traitement comptable des recettes • Contrôler les Books Gestion et les pièces justificatives, • Intégrer les données des nouveaux baux dans le système d’information, • Analyser les quittancements émis par l'ADB, • Emettre les titres de recettes locatives, • Suivre les demandes de régularisation des quittancements, • Réaliser le pointage et les arrêtés des comptes locataires (sorties, évictions commerciales, procédures judiciaires, etc.), • Gérer le remboursement des dépôts de garantie Suivi budgétaire • Contribuer aux travaux de clôture budgétaire et comptable de l'exercice, • Assurer la clôture des comptes des biens en fin de gestion, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières Compétences mises en œuvre • Maîtrise de la comptabilité immobilière (suivi des loyers, charges, dépôts de garantie), • Maîtrise de la gestion des charges locatives et régularisation annuelle des charges, • Maîtrise de la gestion des flux de trésorerie (encaissement des loyers, paiement des prestataires), • Bonne compétence en déclarations fiscales liées à la gestion locative, • Maîtrise des outils informatique (Excel), • Esprit de rigueur, sen de l’organisation, sens du détail, aisance relationnelle, esprit d’équipe PROFIL : Diplôme de niveau Bac +2 minimum BTS, DUT, Bachelor, Master en comptabilité, gestion et/ou finance Expérience requise Expérience professionnelle de 3 à 5 ans Expérience en gestion locative (gestion de tous types de biens)

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Gestionnaire Locatif (F/H) – CDD dans le cadre d'un remplacement. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois d'ici fin juillet à janvier 2027. 📌 Le contexte : Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Locative, le (ou la) gestionnaire locatif assure le suivi administratif, financier et technique des biens afin de garantir une gestion optimale du portefeuille confié. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il (elle) veille à la satisfaction des locataires en pilotant l’ensemble des étapes de la vie du bail, de la mise en location au départ éventuel. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : • Saisie des nouveaux baux sous ALTAIX, • Saisie des éléments du bail modifiés dans le cadre d’avenants aux baux, avenants de renouvellement et tous actes ou éléments modificatifs, • Facturation des loyers de base, loyers sur chiffres d’affaires, charges et accessoires, encaissements etc..., • Elaboration des documents explicatifs destinés aux locataires, en lien avec la direction de l’exploitation, • Recouvrement des montants facturés, • Relances courriers et téléphoniques, • Gestion des comités impayés pour prise de décision sur les pré-contentieux (mises en demeure par lettre RAR, commandement de payer, commandement visant la clause résolutoire, décisions judiciaires...) en relation avec les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des comités impayés (historiques de dossiers, analyses économiques...), • Etablissement des situations de compte destinées au service juridique (contentieux, procédures collectives), au service commercial (traitement des cessions et résiliations), • Réponses téléphoniques et/ou écrites aux demandes des locataires (demande de délais sous le contrôle strict du N+1), transmission de problèmes techniques aux directions de centres, explications et justifications de la facturation, notamment des charges locatives, • Etablissement d’analyses économiques ponctuelles simples portant sur un locataire, à destination des départements demandeurs et plus particulièrement l’Exploitation, les Directions de centres, le service commercial et les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des revues de sites, • Etablissement des documents nécessaires à l’établissement des provisions pour créances douteuses, des opérations trimestrielles (FAE, AAE, Pertes de charges...) de clôture et tout reporting nécessaire à la justification de la facturation., • Dans le cadre de la maîtrise des charges et des taxes refacturées :, • Analyse des budgets et redditions de charges en termes d’évolution et de contenu, en lien avec la direction de centres, • Suivre les modifications de tantièmes et leurs évolutions ainsi que les grilles de charges, • Connaissance des centres en termes de lieu (typologie, caractéristiques techniques générales, surfaces, spécificités...), • Suivi des bases de calcul des impositions de taxes foncières (obtention des matrices cadastrales, taxes sur les locaux commerciaux et les bureaux en Ile de France) ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Vous avez une expérience d’au minimum 5 ans en tant que Gestionnaire Locatif, • La maîtrise des processus d’encaissements et de recouvrement dans le secteur de l’immobilier commercial, • Connaissance des baux commerciaux et de leur interprétation, • Des capacités rédactionnelles pour les courriers, • Une aptitude à maintenir des relations positives tout en exerçant votre autorité ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Rigueur, fiabilité et goût des chiffres, • Maîtrise du Pack Office et du logiciel Altaix serait un plus, • Agilité et sens de l’organisation, • Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _