Trabajos gestion locative en La CourneuveCrear alertas

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'immobilier résidentiel,.Chargé de gestion locative (H/F).Etat de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Développer et gérer un portefeuille de biens locatifs.Prospecter et fidéliser une clientèle exigeante.O

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Reconnu pour sa proximité locataire, son exigence financière et la qualité de son pilotage opérationnel, notre client renforce son équipe de gestion locative et recherche un(e) Gestionnaire Comptable H/F intervenant au coeur du property management. Nous recrutons un(e) Gestionnaire comptable im

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Diplômé d'un Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de la gestion locative, vous avez une expérience significative dans le domaine de la gestion locative dans le logement social. Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Assurer les a

Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Au sein du Service Etudes et applications digitales de la Direction des usages numériques (DUN), vous intervenez sur l'ERP IKOS en tant qu'Ingénieur applicatif au sein de l’Unité gestion

Diplômé d'un Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de la gestion locative, vous avez une expérience significative dans le domaine de la gestion locative dans le logement social. Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Au sein de la

Rattaché à la Directrice Clients, le responsable attribution et gestion locative assure le pilotage global de l'activité d'attribution et de gestion locative, dans une logique de performance, de qualité de service et de conformité réglementaire. Le pilotage de l'activité de gestion locative s

Au sein du Service Etudes et applications digitales de la Direction des usages numériques (DUN), vous êtes expert gestion locative ERP Ikos dans l’Unité gestion locative. Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Vous maîtrisez

Titulaire d'un Bac+2 type BTS/DUT immobilier, vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion locative ou en tant qu'assistant(e) de gestion locative. Notre client recherche un Assistant gestion locative (H/F). VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, rec

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Notre client est un acteur de référence en property management, reconnu pour son expertise auprès d'une clientèle patrimoniale et institutionnelle.Adossée à un groupe solide, la structure se distingue par :.Vous intégrerez un environnement professionnel exigeant, avec des interlocuteurs de ha

Diplômé d'un Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de la gestion locative, vous avez une expérience significative dans le domaine de la gestion locative dans le logement social. Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Sous la respo

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Diplômé d'un Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine de la gestion locative, vous avez une expérience significative dans le domaine de la gestion locative dans le logement social. Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Au sein de la

SERRIS REIM recrute un(e) alternant(e) en Property Management ! Dans le cadre de son développement, SERRIS REIM recherche un(e) alternant(e) en Property Management à partir de septembre 2026 : 🎯 Vos missions (accompagné(e) par l’équipe PM) : Vous interviendrez sur l’ensemble des aspects de la gestion locative : • Gestion administrative et quotidienne d’un portefeuille immobilier tertiaire, • Relations avec les locataires et les propriétaires, • Suivi des loyers, charges et régularisations, • Gestion des sinistres et relations avec les prestataires, • Participation au suivi budgétaire et à la qualité du service client 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 spécialisé(e) en immobilier, • (ESPI, ICH, IMSI, université ou école équivalente), • Intérêt marqué pour le property management / la gestion locative, • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, • Une expérience concrète et responsabilisante, • Une vision complète du métier de property manager en relation quotidienne avec les services Asset management, Invest et ESG, • Un accompagnement de proximité favorisant la montée en compétences 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe immobilier à taille humaine et indépendant, présent depuis de nombreuses années. Il intervient sur différents métiers : administrateur de biens, syndic de copropriété, transaction, gestion, location, immobilier d'entreprise, promotion et foncière. Quels sont les plus de cette entreprise pour se démarquer de la concurrence : Le groupe bénéficie d'une solide expérience ainsi d'une forte synergie interne résultant d'une expertise sur différents métiers de l'immobilier. Quel est le cadre de travail ? Vous rejoindrez l'agence principale de Paris, installée dans le 15ème. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients, • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe (fichier interne de syndic et gestion, terrain, pige)...etc, • Développer un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Collaborer avec les autres pôles du Groupe dans le cadre de projets immobiliers divers Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension de groupe, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : Contrat CDI : salaire mensuel (pas en avance sur commission) + variable CA. Contrat agent commercial existant si souhaité (50 à 70% des honoraires) ainsi que VRP salarié à 30%. CA additionnel sur la base des sorties de gestion locative, activité de foncière et syndic.

Notre client est un administrateur de biens reconnu en Ile de France (40 collaborateurs). Dans le cadre de son développement nous recherchons actuellement un(e) Comptable Gestion Locative Résidentielle. En CDI ce poste est basé à Paris 3ième arrondissement (proximité de la place de la République). Missions : En collaboration avec le responsable comptable et le gestionnaire locatif, vous aurez en charge un portefeuille pour lequel vous réaliserez les opérations suivantes : • Préparation du quittancement,, • Saisie des factures,, • Encaissements / décaissements,, • Relances,, • Régularisations des charges locatives,, • Arrêtés de comptes locataires,, • OD et pointages divers,, • Opérations du planning mensuel,, • TVA,- Taxe sur les bureaux, • Préparation revenus fonciers, • Mise à jour de fichiers,, • Traitement du courrier comptable, • Relations avec les propriétaires et les locataires sur les questions comptables. Profil : Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la comptabilité immobilière, vous disposez d’une 1ère expérience au sein d’un cabinet d’administration de biens, d’une foncière ou en agence immobilière. Rémunération : 30 000€ à 33 000€ Bruts annuels sur 13 mois Ce poste n’offre pas de possibilité de Télétravail

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l’équipe Fund Management de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) Senior Associate ! Vous serez responsable de plusieurs fonds (grand public et institutionnel) avec une exposition sur plusieurs classes d’actifs principalement en France, avec pour principales missions : • Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d’investissement, d’arbitrage et de financement, • Suivre la performance financière : rendement, TRI, cash yield, LTV, distributions, trésorerie, • Élaborer et suivre les budgets, business plans et prévisions, • Construire et maintenir les modèles financiers des fonds, • Analyser la performance et produire des recommandations stratégiques, • Réaliser des études de marché et analyses d’allocation, • Préparer les comités, conseils de surveillance et assemblées générales, • Suivre le processus d’investissement avec les équipes dédiées, de l’analyse en interne jusqu’au closing de l’opération, • Participer à la rédaction de la documentation marketing et commerciale, • Assurer le reporting investisseurs et interne PROFIL ET COMPETENCES REQUISES De formation supérieure Bac+5 (Grande École ou Master spécialisé en immobilier), vous disposez d’une expérience de 4 à 6 ans et connaissez le secteur de l’immobilier et des produits d’investissement financiers. Vous avez démontré votre savoir-faire en matière de gestion de fonds et d’acquisition d’actifs immobiliers. Vous avez de solides compétences analytiques et quantitatives, ainsi que la capacité d'interpréter rapidement des données immobilières et financières complexes. Vous êtes rigoureux.se, dynamique et avez une communication écrite et orale claire et fiable, en français et en anglais. L’initiative, l’esprit d’équipe et la passion du métier seront déterminants. Sur le plan opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et PowerPoint.

Le Recruteur Immobilier® accompagne un groupe d’investissement immobilier en forte croissance pour le recrutement de son ou sa futur(e) Gestionnaire administratif(ve) immobilier. Structuré autour d’activités de marchand de biens et de foncière, ce groupe pilote simultanément de nombreuses opérations immobilières en Île-de-France. Présentation du poste : Au sein du siège à Vincennes et en lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles, vous assurerez le pilotage administratif complet des opérations immobilières en cours et en exploitation. 𝙍𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚́𝙨 : • Pilotage administratif des dossiers d’urbanisme : DP, DAACT, suivi des délais, affichages réglementaires et gestion des recours, • Gestion administrative des contrats fournisseurs : électricité, eau, internet, téléphonie, sécurité, assurances, • Suivi des demandes de raccordement et des dossiers Enedis / fibre / eau, • Gestion et suivi administratif des sinistres et assurances immobilières, • Coordination des démarches de conformité réglementaire et suivi des diagnostics, • Suivi administratif des syndics de copropriété dans le cadre des opérations marchand de biens, • Gestion administrative et suivi des factures fournisseurs, • Participation au suivi administratif de la gestion locative, • Mise à jour des outils de pilotage, tableaux de suivi et reporting administratif, • Gestion de la vie courante du bureau : courrier, fournitures et organisation administrative quotidienne Compétences et profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion administrative immobilière, idéalement acquise chez un marchand de biens, un promoteur, un administrateur de biens, un syndic ou dans un environnement immobilier structuré., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre capacité d’organisation et votre constance dans le suivi des dossiers., • Vous êtes capable de gérer simultanément un volume important d’opérations sans perdre en qualité de suivi ni en précision., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (google Sheet) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles., • Une connaissance des sujets liés à l’urbanisme, aux assurances immobilières, aux fournisseurs ou aux syndics sera fortement appréciée., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux exigeants où autonomie, réactivité et sens des priorités sont essentiels. Conditions du poste : • Poste basé à Vincennes, proche du RER, • Contrat CDI 35h du lundi au vendredi en présentiel, • Rémunération entre 35 / 40k en fonction du profil et expérience, • Poste stratégique au sein d’une structure en développement

Gestionnaire Locatif Confirmé(e) & Autonome – Paris 12 | 40-45K€ + variable Depuis plus de 15 ans, SIA Immobilier accompagne ses clients avec une approche sur-mesure en transaction, location et Gestion Locative dans l’Est parisien. Cabinet à taille humaine, nous combinons exigence professionnelle et ambiance de travail saine, avec une vraie proximité entre les équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Locatif confirmé(e) pour renforcer notre pôle gestion. VOTRE POSTE Vous prenez en charge en pleine autonomie un portefeuille d’environ 270 lots, tout en étant accompagné(e) et soutenu(e) par une équipe structurée. VOS MISSIONS • Gestion complète d’un portefeuille locatif (administratif, juridique, technique…), • Conseiller et accompagner les propriétaires et les locataires dans le respect de leurs obligations légales, • Relation au quotidien avec propriétaires, locataires, syndics et prestataires, • Rédaction des baux, mandats, avenants et suivi des dossiers, • Gestion des travaux, sinistres et suivi technique, • Traitement des congés, suivi et recouvrement des impayés et GLI, • Suivi des quittancements et CRG, • Régularisation des charges et Augmentations Insee, • Contrôle des comptes et appels de fonds, • Vérifier la cohérence des éléments comptables en lien avec la gestion locative, • Suivi des dépôts de garantie ORGANISATION • Encadrement d’un Chargé de Location, • Travail en binôme avec le Comptable Gérance, • Centraliser, contrôler et transmettre les informations nécessaires au comptable, • Équipe stable, accessible et impliquée PROFIL RECHERCHE • Expérience en Gestion Locative (minimum 5 ans exigé), • Bonne maîtrise du métier et envie de progresser, • Notions en comptabilité gérance nécessaire, • Organisation, réactivité et sens du service client, • Esprit d’équipe et autonomie CE QUE NOUS OFFRONS • CDI – Temps plein – Paris 12 (présentiel), • Rémunération attractive : 40 000 € à 45 000 € + variable, • Primes sur performance, • Portefeuille structuré et outils de travail efficaces, • Environnement bienveillant avec peu de turnover, • Possibilités d’évolution selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un cabinet sérieux, reconnu et en croissance, • Une organisation claire (pas de “gestion dans le chaos”), • Un poste responsabilisant sans être isolé, • Un véritable équilibre entre exigence et conditions de travail

À propos de l'entreprise Fondée en 2020, WELLOW s’engage contre la crise du logement des jeunes et développe un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain pour proposer un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes. Avec pour ambition de créer l’une des plus grandes communautés hébergées à travers l’Europe, WELLOW permet d’accéder à des chambres prêtes à vivre au sein d’espaces partagés. L'expérience se vit en ville à travers les interactions sociales - événements sportifs, culturels et caritatifs - proposées chaque semaine. Pour les propriétaires privés et institutionnels, WELLOW sécurise le risque locatif et répond concrètement aux problématiques de vacance locative, d’entretien de l’actif et d’impayés des grandes surfaces résidentielles. Aujourd’hui, WELLOW c’est une communauté de près de 800 membres répartis sur 200 adresses à Paris et Lille. Découvrez notre mission ici : ___ À propos du rôle Au sein de l'équipe, votre mission n°1 sera de développer notre parc immobilier Parisien. En développant le parc locatif, vous participerez directement à la croissance de l'entreprise sur le marché Français. Vous prospectez, négociez et réalisez les visites auprès de bailleurs particuliers, agents et institutionnels (développeurs, investisseurs, foncières, etc...). Responsabilités Prospection de biens immobiliers (50%) • Prospecter les petites annonces immobilières et appeler les potentiels bailleurs;, • Construire un réseau d'agents immobiliers locaux;, • Développer de larges connaissances au sujet du marché résidentiel (offre/demande, prix, localisations) en vue d'identifier les offres et territoires clés pour notre développement;, • Pré-qualifier les biens sur base des cahiers des charges opérationnel et financier;, • Organiser des visites de biens immobiliers; Commercial et vente (40%) • Visiter les appartements sur Paris et sa 1ère couronne;, • Rencontrer les propriétaires bailleurs afin de leur présenter Wellow;, • Effectuer les propositions commerciales en présentant aux bailleurs ou gestionnaires locatifs les avantages de louer à Wellow;, • Négocier les clauses contractuelles et financières si nécessaire;, • Organiser les états des lieux et les remises des clés; Gestion & administration (10%) • Suivre et coordonner les automatisations qui permettent la rédaction et la signature des baux de location;, • Effectuer le reporting de l'ensemble des informations des nouveaux actifs dans notre base de données collaborative;, • Récupérer l’ensemble des documents relatifs à la location des biens auprès des bailleurs;, • Identifier les biens immobiliers pour lesquels les baux arrivent à échéance et pour lesquels des négociations sont à prévoir; Qualifications • Formation bac +3 à bac +5;, • Une première expérience dans l’immobilier; Compétences requises • Excellent relationnel et bon sens de l’écoute;, • Des connaissances juridiques et financières sont un plus;, • Intérêt pour le secteur de l’immobilier et de l’architecture;, • Rigoureux(euse), avec l’attention du détail; Rémunération et package de compensation • 32.000 € Brut de fixe, • 6.000€ Brut de variable, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Remboursement transport (50%), • Abonnement WellPass (Gymlib), • Choix du matériel (Apple ou Windows), • After-works réguliers Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Pour notre client, cabinet d'administration de biens reconnu en Ile de France, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif. Missions : Vous assurez toutes les opérations de gestion courante sur un portefeuille de gérance composé de 450 lots mixtes, d'habitations et de commerces situés dans des immeubles résidentiels ou mixtes. Sinistres, travaux, renouvellements des baux, suivi des procédures, courriers et relationnel propriétaire, révisions des baux commerciaux, vérification des comptes de gérance, suivi du parc des locaux vacants... Vous êtes assisté (e) de votre comptable et de votre assistant et d'un chargé de location. Dans le cadre des relocations, le service location vous assure de la visite des appartements, les états des lieux, la préparation des baux, la recherche de locataires et vous soumet les différentes candidatures pour validation. Votre profil : Titulaire d’un BTS immobilier ou équivalent, ou de formation juridique supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion locative. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et commerciales, vous êtes organisé(e), dynamique et impliqué(e) et vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Vous maitrisez la Loi de 1989, la Loi ELAN et la convention IRSI. Rémunération : Selon profil la rémunération sera située entre 33 000€ et 38 000€ Bruts annuels sur 13 mois. A noter : ce poste ne sera pas éligible au Télétravail.

Advenis est un groupe indépendant de services et d’investissement immobiliers, spécialisé dans l’immobilier tertiaire et de rendement. Le Groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière : investissement, asset management, property management, syndic de copropriété, transaction et conseil. Dans un environnement en développement constant, Advenis s’appuie sur des équipes expertes, agiles et engagées, animées par une forte culture entrepreneuriale et business. En tant que Juriste Immobilier confirmé(e), vous êtes un Business Partner juridique de référence pour les équipes immobilières du Groupe (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement). Vous intervenez de manière autonome sur un périmètre transverse et stratégique, avec un rôle clé dans la sécurisation juridique et l’optimisation des opérations immobilières. Vos missions : Gestion locative & baux commerciaux • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (baux dérogatoires, conventions d’occupation précaire…), • Gestion des renouvellements, congés, cessions de fonds de commerce et de droits au bail, • Traitement des problématiques locatives complexes : loyers, révisions, fixation judiciaire, indemnités d’éviction Contract management immobilier • Rédaction, analyse et sécurisation des mandats (Asset Management, Property Management, Facility Management, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités et pratiques du Groupe, • Support juridique opérationnel quotidien aux équipes Property Management, Facility Management, Syndic et Transaction Copropriété & structuration juridique • Application de la loi du 10 juillet 1965 et de ses enjeux opérationnels, • Rédaction et sécurisation des résolutions d’assemblées générales, • Accompagnement juridique des structures spécifiques : ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux • Suivi des contentieux immobiliers et RCP en lien avec les assureurs et conseils externes, • Pilotage des provisions en coordination avec la direction financière, • Gestion des litiges techniques, structurels et assurantiels Profil recherché : • Juriste spécialisé en droit immobilier, titulaire d’un Master 2, • Vous avez environ 5 ans d’expérience professionnelle en environnement immobilier (foncière, investisseur, property manager, promoteur, cabinet spécialisé…), • Très bonne maîtrise des baux commerciaux, de la gestion locative et du droit de la copropriété, • Capacité à travailler en autonomie, en mode conseil et proche des équipes opérationnelles, • Esprit pragmatique, sens du business, rigueur juridique et aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) responsable des partenariats afin d’accompagner le développement de l’activité de la société de gestion. Vous intégrerez une équipe dynamique et votre rôle sera d’animer le réseau de prescripteurs, conseils en gestion de patrimoine, autour d’une gamme de SCPI riche et performante. Vos principales missions consisteront notamment à : • Mettre en œuvre, en accord avec la direction commerciale, une stratégie de développement précise sur votre secteur., • Animer et former nos partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants («CGPI»), des Grands Comptes (Banques et assureurs) et des réseaux autour des SCPI (Sociétés Civiles de Placement Immobilier) de PAREF Gestion., • Suivre l’évolution de la collecte et offrir des indicateurs de développement sur votre périmètre., • Développer, mettre à jour les conventions de distribution en lien avec le service Associés. PROFIL Vous disposez d’une expérience réussie dans un environnement similaire et concurrentiel ainsi qu’une connaissance de la SCPI et de l'immobilier d'investissement. Vous êtes titulaire d’un Bac+ 3 minimum et maîtrisez les outils informatiques classiques (Excel, Powerpoint …). Motivé(e), organisé(e), avec une excellente communication écrite et orale, votre sens du relationnel et grande réactivité sont vos principaux atouts. Enfin, votre capacité de prise d’initiative et votre esprit d’équipe font de vous un candidat idéal.

GTF, filiale du Groupe Pelège, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. Les activités principales de GTF sont la gestion locative, le syndic de copropriété et la location. La société compte 150 collaborateurs. GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 700 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires GTF recrute en CDI un(e) juriste en droit immobilier : Vos missions : Rattaché(e) à la direction juridique, vous intervenez en support juridique des équipes opérationnelles (gestion locative, syndic, transaction) et êtes notamment chargé(e) de : • Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques en droit immobilier, • Sécuriser les actes et contrats (baux d’habitation, baux commerciaux, mandats, conventions…), • Gérer les précontentieux et contentieux (procédures, litiges locatifs, copropriété…) et en assurer le suivi, • Rédiger des notes juridiques et des consultations, • Accompagner les gestionnaires et le syndic dans les dossiers complexes, • Participation aux expertises, • Rédaction de notes de procédure afférentes aux dossiers suivis Votre profil : • Master 2 en droit immobilier ou équivalent, • Solides connaissances en :, • droit des baux (habitation et commercial), • droit de la copropriété, • procédures civiles, • 5 années minimum d’expérience en droit immobilier, • Rigueur, organisation et qualités relationnelles vous caractérisent Lieu de travail : Paris 9e

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Walter Wainstok Immobilier est une structure familiale créée en 1988 par Walter Wainstok, spécialisée dans la gérance locative (commerces, bureaux et résidentiel) à Paris et dans plusieurs grandes villes de province (Lyon, Marseille, Bordeaux) avec une équipe d’une quinzaine de personnes qui gère plus de 1 600 lots. Nous disposons d’une garantie financière de plus de 10 M€ auprès de Galian Assurances. Nous recherchons un/une Comptable en gestion locative pour intégrer notre équipe à temps plein Votre mission en relation avec les gestionnaires : • Saisie et règlement des factures fournisseurs, charges de copropriété., • Régularisation des charges locatives, • Analyse et justification des comptes (arrêté mensuel et annuel)., • Classement et archivage dématérialisé des pièces comptables., • Remboursement des dépôts de garantie Ce poste est basé à Paris et nécessite une présence sur site ( télétravail accepté). Vos qualifications: • Compétences comptables : Maîtrise des principes de la comptabilité générale et aptitude à gérer les écritures comptables des comptes locatifs., • Compétences administratives : Expérience en traitement des régulations des charges locatives et gestion des baux., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et souci du détail., • Maitrise d'outils logiciels : Familiarité avec les logiciels spécifiques de la gestion locative (EVEN) , et une aisance générale avec les outils bureautiques tels qu'Excel, Word, • Autres qualifications appréciées : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à maintenir de bonnes relations avec les locataires et propriétaires et collègues. Votre rémunération : Selon expérience de 30.000 à 35.000 euros brut annuel plus treizième mois pour 35 heures (9 heures -13 heures/14 heures-17 heures) Candidature à adresser par email à

Nous recherchons un collaborateur "administration et gestion immobilière " basé à Paris pour intégrer l'équipe Emile Garcin. Missions Vous devrez assurer la relation client durant toutes les étapes de la vie du bail, de l'entrée dans les lieux à la sortie du locataire. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de biens locatifs et aurez pour missions de : • Prospecter de nouveaux mandats de gestion, • Gérer la relation avec les bailleurs, les locataires, les fournisseurs, • Assurer les états des lieux entrées et sorties, • Elaborer et faire signer les mandats de gestion et les baux, • Organisation et suivi des travaux d’entretien courant, • Suivre les impayés et mettre en œuvre les procédures, • Quittances et avis d’échéance, • Arrêtés de comptes locataires et suivi de la gestion de dépôts de garantie, • Arrêtés de comptes propriétaires, • Régularisation des charges locatives, révision des loyers, • Gestion des congés, renouvellements de baux et optimisation du taux d’occupation, • Suivi des assurances et des garanties (GLI, cautions), • Traitement des appels téléphoniques : Clients propriétaires et locataires / Fournisseurs /Syndic, • Gestion des sinistres, • Préparation des éléments pour la déclaration des revenus fonciers, • Conseil aux propriétaires sur la valorisation de leur bien, • Suivi des dossiers en conformité avec la réglementation en vigueur Vos compétences • Expérience significative en gestion locative exigée, • Connaissances juridiques immobilières, • Maîtrise de la comptabilité de gestion locative, • Gestion et suivi des dossiers assurances sinistres et des dossiers contentieux, • Demande de devis, envoi des ordres de services, suivi, relance, facture, • Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents, • Anglais professionnel nécessaire, • Maîtrise des outils informatiques (dont le logiciel GERCOP), • Rigueur, précision et sens de l’organisation, • Autonomie et capacité à gérer un portefeuille de manière globale, • Bon relationnel et sens du service

Notre client est un groupe national de gestion d’actifs tertiaires pour le compte de tiers. En pleine croissance nous recherchons un Gestionnaire hybride correspondant à leur modèle proposant d’évoluer sur l’ensemble de la gestion des mandats (Gestion Technique ET locative). Rattaché directement au responsable de portefeuille d’Actifs, le gestionnaire technique assure la gestion globale du portefeuille attribué en complète autonomie dans les domaines techniques, comptables et administratifs suivants : Le portefeuille est composé de 2 mandats, pour 8 immeubles de bureaux (5 en Gestion Technique et 3 en Gestion Complète Technique et Locative). Vos Missions : Missions techniques : ▪ Continuité du fonctionnement des actifs conformément aux réglementations en vigueur ▪ Suivi des consommations énergétiques des immeubles et proposition d’optimisation ▪ Suivi environnemental des immeubles et des annexes environnementales ▪ Suivi des contrôles réglementaires et mise en place des actions correctives ▪ Établissement des cahiers des charges de maintenance, Consultation et suivi des prestataires ▪ Contrôle de la qualité des prestations ▪ Responsable des outils d’exploitation ▪ Établissement et suivi des plans pluriannuels ▪ Établissement d’audits techniques et de reportings conformément aux échéances ▪ Consultation des entreprises, passations des marchés et coordination dans le cadre des opérations de travaux ▪ Gestion des sinistres (déclarations des sinistres, suivi et mise en œuvre des DO, suivi des expertises et procédures…) ▪ Animation et suivi des comités environnementaux Missions comptables et administratives : ▪ Établir et suivre le budget prévisionnel de fonctionnement et de travaux des immeubles ▪ Participation aux assemblées de copropriété et conseils syndicaux Missions commerciales : ▪ Assistance à la commercialisation et à la gestion locative Votre Profil : Niveau BAC +2/ BAC +3 : Licence MIPI (Management, Ingénierie des services et patrimoines immobiliers), ou expériences ou diplômes équivalents dans la gestion technique, les métiers de la maintenance et du FM, avec une expérience similaire de plus de 5 ans. Surtout, vous disposez à minima de notions en Gestion Locative et êtes prêt à inclure les missions de gestion locative en parallèle de la gestion technique. Pour cela, cette entreprise est accompagnante pour permettre une montée en compétences sur ces aspects. Rémunération : 50 000 € à 55 000€ brut par an sur 13 mois. La rémunération sera précisée en fonction de profil.

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Social Media & Micro influence (F/H) – en stage de 6 mois à partir de juin 2026 📌 Le contexte : Au sein de la Direction Marketing de Mercialys, le/la stagiaire Social Media & Micro‑influence contribuera au rayonnement de nos centres commerciaux et de la marque sur les réseaux sociaux, et au déploiement d’une stratégie de micro‑influence en lien avec nos temps forts commerciaux, nos enseignes et nos opérations drive‑to-store. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Gestion de la micro‑influence : • Identifier et qualifier des micro‑influenceurs locaux pertinents (lifestyle, food, mode, famille, loisirs, etc.) ;, • Participer à la définition des briefs créatifs et des dispositifs d’activation (opérations spéciales, événements en centre, contenus dédiés…) ;, • Coordonner les collaborations : prise de contact, partage des guidelines, suivi des plannings de publication, validation des contenus ;, • Assurer le suivi de performance des campagnes (KPIs reach, engagement, trafic drive‑to-store, contenus générés…) et formaliser des bilans ;, • Veiller au respect de la charte de marque, des contraintes juridiques (mentions, #ad, droits à l’image) et des attentes des enseignes partenaires. Déploiement du changement de marque de nos centres sur les réseaux sociaux : • Participer activement au déploiement de la nouvelle identité sur le social media : accompagnement du rebranding des centres sur l’ensemble des plateformes, harmonisation des prises de parole, adaptation des contenus aux nouvelles lignes éditoriales et à l’identité visuelle ;, • Contribuer à faire de ce changement une opportunité de renforcement de la préférence de marque, de la proximité avec nos clients et de la visibilité de nos enseignes. Animation des réseaux sociaux de nos centres avec une forte visibilité donnée aux enseignes de retail présentes : • Participer à l’élaboration du calendrier éditorial pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) ;, • Rédiger et adapter les contenus social media : posts, stories, Reels/TikTok, visuels en lien avec les temps forts des centres, les opérations commerciales, les animations, et la vie des enseignes ;, • Coordonner ou réaliser la production de contenus (shootings en centre, captations lors d’événements, interviews commerçants, UGC…) ;, • Modérer les communautés : réponses aux commentaires et messages privés, remontée des demandes vers les équipes internes ;, • Contribuer à l’optimisation des performances (tests de formats, A/B testing, horaires de publication, hashtags, etc.). Suivi et reporting : • Mettre à jour les tableaux de bord social media & influence (audience, engagement, portée, contenus générés, trafic vers les assets digitaux B2C) ;, • Proposer des recommandations d’optimisation à partir des résultats (amélioration des contenus, des formats et des collaborations influence) ;, • Assurer une veille régulière sur les tendances social media, les nouveaux formats, les bonnes pratiques dans le retail / centres commerciaux / retail media. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Formation Bac+4/5 en école de commerce, communication, marketing digital ou équivalent ;, • Première expérience (stage/alternance) en social media, influence, agence digitale ou retail appréciée ;, • Excellente maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) et des codes communautaires ;, • Très bonnes capacités rédactionnelles en français, sens du storytelling et de l’esthétique ;, • Intérêt marqué pour l’influence, les créateurs de contenus, les tendances web et la consommation en points de vente ;, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;, • Esprit d’initiative, créativité, goût pour le terrain (déplacements ponctuels en centres à prévoir). Compétences techniques • Outils de planification et reporting social media (Hootsuit, Meta Business Suite, etc.) ;, • Connaissance d’outils de création graphique simples (Canva) ;, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) pour le reporting et les présentations internes. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Remboursement 75% du Pass Navigo, • Tickets restaurant 📍 Localisation : Le poste est basé à Paris 2 (Opéra - Quatre Septembre) Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Colliers Global Investors -Contrat en Alternance - Investment & Asset Management 1-Qui sommes-nous… ? Colliers Global Investors est une société de gestion de portefeuille spécialisée dans la création puis la gestion de fonds ou de véhicules d'investissements immobiliers qui dispose d'une expertise spécifique dans la valorisation d'actifs immobiliers. Nous intervenons sur l'intégralité du spectre de création de valeur (Structuration de Fonds, Acquisition, Gestion, Création de valeur, Reporting, Arbitrages), sur toutes les classes d'actifs, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou étrangers, de caisses d'assurances, de retraites ou des mutuelles et, au travers de fonds FIA (principalement OPPCI) ou de mandats de gestion spécifiques. Nous faisons partis du Groupe Colliers international qui est l'un des leaders mondiaux des services immobiliers aux entreprises (4,8Md€, 23.000 collaborateurs dans 70 pays). Notre structure qui opère aujourd'hui en France s'appuie sur 35 professionnels et gère près de 1,5 milliards d'actifs, dont 4 FIA immobiliers. En tant que SGP, Colliers Global Investors été agréée par l’Autorité des marchés financières (AMF) en aout 2012 (n° GP-12000020) pour la gestion de FIA et agréée au titre de la Directive AIFM en juillet 2014. 2-Notre Organisation humaine L’activité et l’organisation humaine, fortes d’environ 35 collaborateurs, reposent sur quatre piliers stratégiques : Investment Management, Asset Management, Expertise Conseil et Project Management. Ils sont soutenus par les fonctions transverses incluant la Finance, les Ressources Humaines, la Compliance ainsi que le Juridique. Cette organisation permet une synergie efficace au service de la performance collective. 3- À propos du Pôle Invest & Asset Management... 🦸 Au sein de notre Pôle Investissement & Asset Management, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de sept collaborateurs, spécialisée dans la gestion et l’investissement de différents types d’actifs immobiliers (bureaux, santé, commerces, résidentiel, etc.). Cette organisation permet d’appréhender de manière transversale l’ensemble des métiers financiers de l’immobilier et d’acquérir une vision globale des enjeux liés à l’investissement et à la gestion d’actifs. En rejoignant notre Team, vous pourrez : • Acquérir une expérience significative au cœur de métiers complémentaires, couvrant l’investissement et l’asset management ;, • Intervenir sur des projets immobiliers à différents stades de leur cycle de vie :, • Phases amont d’acquisition (analyse d’opportunités, étude de dataroom en exclusivité, participation aux étapes de signature des promesses et actes de vente),, • Suivi de projets de revalorisation,, • Gestion courante des actifs,, • Opérations d’arbitrage ;, • Bénéficier d’un programme d’accompagnement structuré, incluant un encadrement dédié et un suivi régulier favorisant la montée en compétences. 4-Nous recherchons un/une Alternant(e) - Investment & Asset Management 🌋 Notre futur(e) alternant(e) accompagnera le Pôle Investissement & Asset Management sur l’ensemble de ses activités, aussi bien en matière d’investissement que d’asset management, et ce, sur toutes les typologies d’actifs immobiliers. • Vos missions 🛠 Sur le Volet investissement : Dans le cadre des opérations d’investissement, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Collecter et analyser les informations relatives aux actifs nécessaires à la constitution des dossiers d’investissement (études de marché locatives, analyses financières, etc.) ;, • Participer à la réalisation des supports de présentation des projets (fiches d’investissement) ;, • Contribuer aux travaux de valorisation des actifs, notamment à travers l’élaboration de business plans et la modélisation financière (méthode DCF) ;, • Assister l’équipe tout au long du processus d’acquisition : analyse du pricing, participation aux due diligences, suivi des actes, et prise en gestion des actifs. Sur le Volet asset management : Sur le périmètre asset management, vous serez amené(e) à : • Assister à la mise en œuvre des stratégies de valorisation définies par les investisseurs pour chaque actif ;, • Apporter un appui au suivi de la commercialisation locative des actifs ;, • Contribuer à l’élaboration des business plans (DCF) et des budgets annuels, ainsi qu’au contrôle du respect de ces derniers ;, • Élaborer les reportings clients, qu’ils soient récurrents ou ponctuels ;, • Analyser la performance des actifs ainsi que les tendances des différents marchés immobiliers ;, • Participer à l’analyse des expertises immobilières ;, • Collaborer au suivi courant des actifs en lien direct avec les différents prestataires, • Participer à la constitution des data rooms en vue des cessions, en coordination avec le notaire et assister au processus de cession. 5-Le profil idéal pour nous rejoindre : Profil recherché • Étudiant(e) en formation de niveau Bac +5, issu(e) d’une école de commerce de premier rang, d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire ;, • Un master spécialisé en immobilier, en finance et/ou en gestion sera particulièrement apprécié ;, • Une première expérience dans le secteur de l’immobilier constituerait un atout. Compétences Techniques requises • Maîtrise des outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais, • Bonne connaissance des principales méthodes de valorisation financière ;, • Connaissances techniques et juridiques appliquées à l’immobilier. Les qualités que nous recherchons • Un bon esprit d’analyse et une capacité à aller à l’essentiel ;, • De réelles aptitudes rédactionnelles et une aisance avec les supports écrits ;, • De l’autonomie, un bon sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail ;, • Une aisance relationnelle, avec une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, • Dynamisme, motivation et envie de s’investir pleinement dans les missions confiées. 6-Nos modalités de recrutement... : 🎓 Contrat : Alternance (1 an minimum) 💰 Rémunération : selon l’âge et le diplôme préparé 📅 Démarrage : Septembre/Octobre 2026 📍 Localisation : Paris 8ᵉ – Métro Saint‑Augustin/Saint Lazare/ Miromesnil (poste en présentiel) Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :

Paris intramuros Notre client est un groupe national de référence dans le secteur des services immobiliers. Dans un contexte de structuration et d’optimisation de ses processus financiers, il recrute un·e Responsable Comptabilité Immobilière F·H pour son périmètre parisien. Vos missions Rattaché·e à la Direction Financière régionale, vous avez la responsabilité de l’ensemble de la production comptable liée aux activités immobilières (copropriété et/ou gestion locative selon profil) : • Encadrement d’une équipe de comptables immobiliers, • Garantie de la fiabilité des arrêtés mensuels et annuels, • Supervision des comptes mandants et des rapprochements bancaires, • Suivi des audits internes et externes, • Optimisation des process et sécurisation des flux, • Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité/finance, • Expérience solide en comptabilité immobilière, • Expérience managériale indispensable, • Maîtrise des environnements multi-portefeuilles, • Sens de l’organisation et capacité à structurer Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un périmètre à fort enjeu, • Une équipe à consolider et à faire grandir, • Un rôle clé dans la sécurisation des opérations, • Package attractif selon expérience.

Kaliz recrute un·e Gestionnaire locatif senior 📍 Paris 8ᵉ – CDI – Démarrage ASAP Kaliz est une proptech en forte croissance qui transforme la gestion locative grâce à la tech et à la data. On accélère fortement (acquisition de portefeuilles, structuration, automatisation) et on cherche un profil senior pour prendre un rôle clé dans l’équipe. 🎯 Ta mission Tu gères en autonomie un portefeuille de 500 à 650 lots, avec un objectif clair : une gestion fluide, rigoureuse et sans friction. Tu es responsable de ton périmètre de A à Z, avec un vrai niveau d’exigence et d’impact. 🧩 Concrètement Gestion complète du portefeuille (entrée, vie du bail, sortie) Relation quotidienne avec partenaires, bailleurs et locataires Rédaction et suivi des baux, EDL, conformité réglementaire Suivi des loyers : quittancement, encaissements, impayés, régularisations Gestion des sinistres, travaux et prestataires Pilotage de la performance du portefeuille (vacance, rentabilité, qualité) 👉 Et surtout : tu apportes de la structure, tu fiabilises, tu améliores les process. 🔍 Profil recherché 8 à 10 ans d’expérience minimum en gestion locative Expérience sur portefeuille significatif Autonome, rigoureux(se), très organisé(e) Capable de gérer du volume sans perdre en qualité À l’aise avec les outils digitaux 🌟 Pourquoi nous rejoindre Un rôle clé dans une boîte en forte croissance Un portefeuille responsabilisant Une vraie autonomie dans ton périmètre Une stack tech propriétaire qui fait gagner du temps Des bureaux en plein cœur de Paris 💰 42 K€ à 47 K€ (13ᵉ mois inclus) selon profil

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire contentieux H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) à la Responsable contentieux, votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : Contentieux locatif • Suivi des impayés : identification, relances, solutions amiables, échéanciers., • Déclarations d’impayés aux assurances GLI/GRL et suivi des indemnisations., • Lancement et suivi des procédures judiciaires (huissier, avocat, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Appui au gestionnaire locatif (congés, litiges, injonctions de faire). Contentieux copropriété • Suivi des impayés trimestriels et relances., • Mise en œuvre des procédures (injonction, assignation, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Coordination avec avocats et huissiers, suivi des décisions. Missions transversales • Transmission des éléments de facturation et ajustements comptables., • Reporting complet dans le logiciel métier et communication aux gestionnaires/mandants., • Participation aux réunions et préparation des reportings annuels. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou juridique, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire contentieux, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement locatif et en copropriété. Votre sens relationnel, allié à une diplomatie ferme et à un réel pouvoir de conviction, vous permet de conduire efficacement les échanges avec locataires, copropriétaires et partenaires (huissiers, avocats, assureurs). Votre expérience vous a permis de développer une solide capacité à gérer les situations conflictuelles, à maintenir la maîtrise de vos dossiers sous pression et à rédiger des actes et courriers avec rigueur et précision. Votre réactivité, votre esprit de synthèse et votre organisation constituent des atouts essentiels pour assurer un suivi contentieux fiable et structuré. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 34 000 à 38 000 € par an Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Présentation de Groupe Fiminco : Groupe Fiminco est une foncière immobilière familiale développant des projets uniques, comme le quartier culturel FAST à Romainville (54 000m2 dédiés à la culturelle et la médiation culturelle), et Handilab (le premier accélérateur d’innovation au service du handicap et perte d’autonomie). Outre ces projets, le Groupe développe et codéveloppe des projets immobiliers plus classiques comme des centres commerciaux, des hôtels, et des habitations. En plus de son activité immobilière, la société est diversifiée et dispose de filiales variées : formation professionnelle, produits de consommation, audiovisuel.. Ces filiales participent en grande partie à enrichir les écosystèmes que nous créons dans le cadre des activités immobilières. En tant que Property Manager, vous aurez l’occasion d’intégrer Fiminco Reim, société de gestion de Groupe Fiminco, composé d’une équipe de 6 collaborateurs ayant en charge la gestion immobilière dans les domaines de gestion locative et financière, de gestion technique et de commercialisation. Le Property Manager assistera l’équipe Property Management dans le pilotage complet d’un portefeuille de biens immobiliers tertiaires appartenant exclusivement au Groupe. Vous aurez l’opportunité de contribuer aux missions suivantes : Gestion locative : • Saisir des données dans le logiciel métier (immeuble, locataire, bail, contrat…), • Participer à la préparation des éléments de facturation, assurer le quittancement des loyers/charges/accessoires et suivre le recouvrement, • Suivre les baux et leurs échéances, participer aux renouvellements, • Participer aux états des lieux, • Suivre la relation avec les locataires, • Suivre les prés contentieux et contentieux Gestion technique : • Participer à l’élaboration des budgets de charges de fonctionnement du patrimoine confié, • Participer à l’élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Suivre et contrôler les dépenses dans le cadre des budgets de charges, • Suivre l’exploitation des immeubles et contrôler la qualité des prestations en se rendant régulièrement sur les sites (IDF), • Participer au pilotage des prestataires, administrateurs de biens et gestionnaires sous contrat, • Participer au suivi des dossiers sinistres DO et multirisques dans leur globalité Profil Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine de l’immobilier (Bac+4 et plus), • Vous vous considérez comme quelqu’un de dynamique, d’organisé(e) et consciencieux(se), ayant l’esprit d’équipe, • Vous êtes à l’écoute et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), • Vous maitrisez les logiciels du pack office Les conditions et avantages du poste Rémunération en base annuelle de 45 K€ - 48 K€ selon profil. Poste à pourvoir de façon immédiate Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Mutuelle Ticket restaurant (10€/ prise en charge 60% par l’employeur) Lieu : Paris 16 (Métro ligne 2 Porte Dauphine)

Checkmyguest est une startup spécialisée dans le secteur de l'hospitalité et du tourisme. Notre plateforme permet aux propriétaires de logements de gérer efficacement leurs réservations, leurs tarifs et leurs disponibilités sur plusieurs canaux de distribution telles que Airbnb, Booking.com ou Expedia. Nous proposons LA solution qui intègre toutes les compétences pour la totalité de la démarche locative d’un bien, de la phase d’étude à sa pleine exploitation.Mais avant tout, Checkmyguest, c’est une équipe de passionnée qui partage les mêmes valeurs et la même ambition. Tâches 🚀 Mission principale Identifier, approcher et convaincre des propriétaires ou gestionnaires d’hôtels à Paris de louer leur établissement à notre groupe. Le/la Sales sera responsable d’identifier, approcher et convaincre des propriétaires ou exploitants d’hôtels de louer tout ou partie de leurs établissements à notre société, dans une logique d’expansion rapide de notre offre d’hébergement. 🧩 Responsabilités: 🕵️ Prospection & Veille • Identifier les hôtels à fort potentiel à Paris et en Île-de-France : établissements indépendants, hôtels familiaux, en difficulté, sous-performants ou en fin de cycle., • Cibler aussi bien les opportunités à la location longue durée (bail commercial ou emphytéotique)., • Réaliser une veille régulière sur le marché hôtelier, le foncier, les évolutions réglementaires, et les tendances du secteur., • Élaborer une cartographie des cibles prioritaires et mettre à jour les bases de données de prospection. 💬 Approche, Analyse & Négociation: • Prendre contact directement avec les propriétaires, gestionnaires, mandataires, agences ou brokers., • Présenter la vision et les ambitions de l’entreprise, et bâtir une relation de confiance avec les interlocuteurs., • Réaliser une analyse approfondie des actifs (état du bien, localisation, situation juridique, performance financière, potentiel de revalorisation)., • Monter et défendre une offre de location adaptée à chaque situation., • Piloter l’intégralité du processus de location, jusqu’à la signature du contrat de location., • Travailler en lien direct avec l’équipe juridique et les opérations pour valider les conditions contractuelles. 🤝 Suivi & Coordination: • Travailler en synergie avec les équipes internes (juridique, financière, technique) pour sécuriser la prise à bail., • Assurer une transmission complète des dossiers validés à l’équipe opérationnelle pour mise en gestion ou transformation., • Mettre à jour les outils de pilotage (CRM, reporting hebdomadaire)., • Contribuer à l’optimisation continue des process d’acquisition/location., • Compétences requises, • 5 ans d'expérience en vente BtoB, négociation immobilière, ou développement hôtelier., • Connaissance du secteur hôtelier parisienne ou de l’immobilier commercial fortement appréciée., • Excellent sens commercial et grande aisance relationnelle., • Fortes compétences en négociation, persuasion et gestion de cycle long., • Autonomie, rigueur, sens du résultat et esprit d’initiative., • Maîtrise des outils CRM et bonne culture digitale., • Français courant, anglais professionnel requis. Avantages: ✍ Et nous qu'est-ce qu'on te propose? • Rémunération: Selon profil, package entre 50 et 60K€ Brut, • Titre resto: Chez Checkmyguest, on pense à ton bien-être (et à ton estomac 😋)., • Environnement de travail stimulant: Prépare-toi à bosser dans une ambiance de folie ! Chez Checkmyguest, on cultive une atmosphère inspirante et motivante. Open space fun, espaces de détente, événements d'équipe... On aime travailler dur, mais on sait aussi comment s'amuser !, • Ambiance conviviale: Chez nous, on est une vraie famille ! 👨 👩 👧 👦 On favorise une ambiance conviviale et une culture d'entreprise où règnent l'entraide, la collaboration et le soutien mutuel. Des teams buildings déjantés, des afterworks, des moments de partage... On fait en sorte que tu te sentes chez toi !, • Projets stimulants: Tu veux du challenge ? Tu vas être servi ! Chez Checkmyguest, on te propose des projets stimulants et passionnants qui te permettront de repousser tes limites et de laisser s'exprimer ta créativité. Pas de place pour l'ennui, on te garantit des journées pleines de challenges excitants ! Alors, qu'attendez-vous ? Postulez dès maintenant !

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Assistant(e) administratif(ve) projets immobiliers F/H (stage / alternance) 📌 Le contexte : Au sein de l’équipe MOD, l’Assistant(e) intervient en support administratif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Travaux/ Responsables de programmes, les clients (Asset managers Mercialys ou AFUL) et les parties prenantes internes/externes (services internes, prestataires, assureurs, etc.) afin d’assurer le bon suivi des projets de construction et de valorisation des actifs immobiliers. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Suivi administratif des projets : • Assurer le suivi administratif des projets de construction et d’aménagement, en veillant au respect des procédures internes et des échéances : saisie des commandes clients (Fiches mission), reporting d’avancement, mise à jour des tableaux de suivi,… Gestion documentaire : • Organiser la gestion documentaire des projets (classement, archivage et partage des documents) afin de garantir la traçabilité et l’accessibilité des informations (plans, comptes-rendus, documents techniques, juridiques…) : Organisation et circulation des dossiers : • Gérer l’organisation et la circulation des dossiers relatifs aux projets (ex : appels d’offres, contrats, assurances), depuis la préparation des documents jusqu’à leur diffusion auprès des interlocuteurs concernés, en s’assurant de la bonne coordination entre toutes les parties ; Relance des prestataires et suivi des intervenants : • Effectuer les relances nécessaires auprès des prestataires, fournisseurs et partenaires (entreprises de travaux, bureaux d’études, AMO…) pour l’obtention des pièces et informations attendues ou le respect des délais ;, • Servir d’intermédiaire proactif entre les équipes internes et les intervenants externes ; Suivi financier et contractuel : • Participer au suivi financier des projets en appui des équipes (suivi des budgets, suivi des factures et paiements, pointage des écarts par rapport aux prévisions) ;, • Contribuer également au suivi contractuel en s’assurant du respect des engagements (échéances contractuelles, garanties, attestations d’assurances à jour, etc.) ;, • Charger de la réalisation des référencements entreprises, demande de création des bons de commandes et suivi de la facturation entreprise sur l'outil Yooz ; Préparation des correspondances officielles : • Prendre en charge la préparation et l’envoi de courriers recommandés (notamment notifications, relances ou documents contractuels) liés aux projets, en veillant à la conformité formelle des courriers et au respect des procédures d’envoi. Appui aux équipes projet et asset management : • Fournir un support quotidien aux équipes projet dans leurs tâches opérationnelles : organiser les réunions de suivi (convocations, ordres du jour),..., • Préparer les présentations ou comptes-rendus ;, • Assister les responsables dans le montage des dossiers administratifs ou techniques. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Post-bac souhaitant se former dans le domaine de la gestion administrative et du support aux projets : BTS SAM (Support à l’Action Managériale), GACO (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations), GPME ou BUT GEA Compétences techniques • Autonomie et organisation : capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à faire preuve de rigueur dans le suivi de multiples dossiers simultanément ;, • Maîtrise des outils bureautiques : maîtrise de la Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). À l’aise particulièrement avec Excel pour le suivi financier (budgets, tableaux de bord) et Word pour la rédaction de documents et courriers officiels ;, • Communication écrite et orale : bonne expression écrite en français, avec une orthographe et une grammaire irréprochable (rédaction de courriers, comptes-rendus, notes) ;, • Aisance à l’oral pour échanger avec divers interlocuteurs et relancer efficacement les prestataires ;, • Aisance relationnelle : aptitude à travailler en équipe et à coordonner de nombreux intervenants, en faisant preuve de diplomatie et de réactivité ;, • Polyvalence et proactivité : esprit polyvalent permettant de jongler entre des tâches variées (administratives, juridiques, financières) tout en restant proactif/ve dans l’amélioration des processus de suivi et de gestion des projets. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : Stage : Rémunération 1 300 € / mois • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 38 000 à 45 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Titre : Apprenti Gestionnaire Locatif Type de Contrat : Alternance (Apprentissage et Pro) Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Paris 16 Rattachement hiérarchique : Responsable de la Gestion Locative A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Les missions consistent en : • Assurer, sous la supervision du Responsable de Gestion Locative, le suivi opérationnel de la facturation et des encaissements liés aux événements de privatisation des salles dans l’outil LABEVENT, dans le respect des procédures internes et des Conditions Générales de Vente, afin de sécuriser le chiffre d’affaires tout en développant des compétences en gestion locative et en gestion financière., • Prise en charges de quelques centre APSYS BRAND BOOSTER : Saisie des conventions Commerciales sur ALTAIX (facturation, encaissements, suivi recouvrement), • Suivi des chiffres d’affaires certifiés des enseignes et mise en place de reporting afférent : Relance, Mises en demeures, réception, classement,, • Suivi et relance des Garanties à première demande (GAPD) manquantes sur le réseau, • Suivi et relance attestation assurances sur le réseau, • Récupération auprès des mandataires des certificats d'irrécouvrabilité Les missions précitées ne sont pas exhaustives, et peuvent dépendre des spécificités des phases d’intervention, et restent évolutives. Profil attendu : • Issu d’une formation Bac +3 minimum, • La connaissance du secteur de l’immobilier (bureaux ou commerces) est vivement appréciée., • Être aligné(e) avec nos valeurs (Passion / Responsabilité / Créativité / Détermination), • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie, • Avoir le sens de la confidentialité, • Avoir le sens des priorités et faire preuve d'une grande rigueur dans l’organisation, • Maitrise du pack office, • La connaissance d’Altaïx serait un plus.

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de mission communication externe (F/H) – Stage conventionné 4 à 6 mois à partir de juin 2026 📌 Le contexte : Au sein de la Direction des Opérations, vous contribuez à la visibilité et à la cohérence des prises de parole du Groupe, en appui direct du Directeur Général et plus largement du Comex, ainsi qu’au suivi des actions opérationnelles sur le terrain. 🚀 Ce que vous ferez chez nous Vos missions s’articuleront autour de 2 sujets : Relations externes et partenariats • Rédiger des communiqués et dossiers de presse, verbatims ;, • Préparer les éléments de langage et supports de prise de parole pour le DG et Comex ;, • Assurer une veille sur les sujets liés à l’activité et aux enjeux du Groupe ;, • Concevoir et accompagner le déploiement de collaborations annuelles avec les associations partenaires ;, • Assurer le suivi et le relais des actions menées sur les sites et actifs du Groupe ;, • Participer au déploiement et à la valorisation des projets, avec un focus particulier sur la nouvelle marque SHOP.PARK. Communication digitale & contenus • Animer les réseaux sociaux corporate (LinkedIn) et les prises de parole du DG et du Comex ;, • Concevoir, produire et mettre à jour des supports de communication (présentations, visuels, contenus digitaux, site internet) ;, • Contribuer à la mise à jour des supports et outils de communication du Groupe ;, • Participer à la communication et à la mise en visibilité des événements internes et externes. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Formation Bac +4/5 en sciences politiques, affaires publiques ou communication corporate (IEP, école de commerce ou équivalent) ;, • Première expérience en cabinet, agence ou environnement corporate appréciée ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;, • Maîtrise de LinkedIn, Pack Office et outils de création (Canva) ;, • Intérêt pour le retail, l’immobilier et les enjeux opérationnels. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Rémunération : 1 300 € / mois, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour assurer un soutien juridique et administratif à la Responsable Recouvrement & Contentieux Locatifs, afin de faciliter et sécuriser le traitement des dossiers, notamment : · le suivi des dossiers contentieux et pré‑contentieux, · la gestion des procédures collectives, · l’interface avec les avocats, commissaires de justice et gestionnaires, · le suivi des impayés et la préparation des actions de recouvrement, · la gestion documentaire, la consolidation des pièces, la mise à jour des suivis, · la préparation juridique en amont des arbitrages. MISSIONS : 1. Support juridique & contentieux : · Préparation et constitution de dossiers pour avocats (BLA, Toriel, CJ…). · Transmission et suivi des pièces, relances, compléments, organisation des échanges. · Préparation des éléments pour les procédures collectives : • déclarations de créances,, • justificatifs, 2. Gestion administrative et documentaire : · Classement, archivage juridique, GED, mise en conformité documentaire. · Suivi et mise à jour des dossiers contentieux et locatifs. · Mise à jour des décomptes locatifs en lien avec la gestion et la comptabilité. · Appui à la mise à jour des échéanciers, protocoles, plans de sauvegarde/redressement. 3. Appui opérationnel au recouvrement : · Préparation des commandements de payer en fin de mois. · Suivi des impayés auprès des gestionnaires (relances, demandes de pièces). · Préparation des dossiers pour les réunions hebdomadaires recouvrement/contentieux. 4. Coordination interne et relation gestionnaires : · Organisation des bilat mensuels avec les 11 gestionnaires. · Appui logistique et administratif pour les réunions internes et externes. Disponibilité: dès que possible Profil : • Bac +2/+3 : juridique (BTS, DUT, Licence), immobilier ou administratif à forte dominante juridique., • Première expérience souhaitée en cabinet d’avocats, property management, recouvrement ou contentieux., • Profil structuré, autonome progressivement, et habitué au suivi de dossiers complexes. Compétences: 1. Savoirs juridiques : · Connaissances en baux commerciaux, droit des obligations, procédures civiles. · Connaissance des procédures collectives (un plus). · Notions en gestion locative et recouvrement. 2. Savoirs techniques: · Maîtrise d’Excel, Word, Outlook. · Capacité à structurer des dossiers juridiques fiables. · Aisance dans la lecture de documents contractuels et comptables simples (un plus). 3. Savoir‑faire: · Gestion et priorisation d’un volume important d’informations. · Rigueur dans la consolidation des pièces et le respect des délais. · Bonne communication écrite (courriers, relances, mises en demeure). · Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. 4. Savoir-être : · Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle. · Rigueur, précision, organisation. · Diplomatie et professionnalisme dans les échanges. · Réactivité, proactivité, fiabilité.

Nous recherchons pour le compte de notre client partenaire un Property Manager Tertiaire afin d’assurer la gestion administrative, financière, juridique et opérationnelle d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires. Vous êtes garant de la qualité de gestion des immeubles, du suivi locatif ainsi que de la relation avec les propriétaires, locataires et prestataires. Missions principales Gestion opérationnelle des actifs • Assurer la gestion quotidienne d’un portefeuille d’immeubles tertiaires, • Coordonner les prestataires et assurer le bon fonctionnement des sites, • Suivre les interventions techniques et les opérations de maintenance, • Gérer les sinistres et le suivi des demandes locataires, • Élaborer et suivre les budgets d’exploitation des immeubles, • Superviser les loyers, charges et recouvrements, • Contrôler les charges et optimiser les coûts, • Assurer le reporting auprès des clients et des mandants, • Être l’interlocuteur principal des locataires et propriétaires, • Gérer les demandes courantes et les éventuels litiges, • Participer aux réunions de gestion et aux comités de suivi, • Suivre les baux commerciaux et leurs échéances, • Veiller à l’application des clauses contractuelles, • Participer aux assemblées générales de copropriété / structures associatives, • Veiller à la conformité des documents et procédures, • Formation Bac +3 à Bac +5 en Immobilier, Gestion ou équivalent, • Première expérience réussie en property management tertiaire souhaitée, • Bonne maîtrise de la gestion locative et des baux commerciaux, • Connaissances en réglementation immobilière et suivi budgétaire, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion immobilière, • Rigueur, autonomie et excellent relationnel, • Sens du service client et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément 📍 Localisation : Aulnay-sous-Bois 📅 Début de mission : 1er juin 💼 Freelance / Portage salarial 💰 TJM : Selon profil Intéressé(e) ? Postulez en envoyant votre CV et/ou prenez un coup d’avance en créant votre carte freelance sur ___