Gestion locative jobs in La DéfenseCreate job alerts

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Verser les loyers aux propriétaires et encaisser les honoraires de l'agenceEtablir et transmettre régulièrement les comptes rendus de gestion Assurer le suivi comptable régulier : écritures, contrôles et rapprochements bancairesAssure la régularisation annuelle des charges locatives et ta

Intégré aux équipes de Gestion d'Actifs et la Direction Comptable et Financière, vous contribuez à la bonne gestion locative et financière du portefeuille immobilier.

Cabinet indépendant spécialisé en administration de biens, notre client dispose d'un savoir-faire reconnu en gestion locative, avec un portefeuille composé à 60 % de baux commerciaux et 40 % de baux résidentiels.Il accompagne une clientèle exigeante, constituée en grande partie de particulie

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de gestion locative en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Pour nous accompagner dans cette belle aventure, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé de Gestion locative bilingue F/H dans le cadre. Participer à l'organisation des interventions techniques dans les appartements : commandes d'équipements, envoi d'ordres de service à des prestataires, gestion

Titulaire d'une formation en comptabilité de niveau BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste de comptable en gestion locative, couvrant à la fois l'habitation et les baux commerciaux. Directement rattaché à la Responsable comptable, et au sein d'une équipe de 4 compta

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en transaction, location et gestion locative, un(e) Assistant(e) Immobilier en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nivea

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Le poste de RESPONSABLE GESTION LOCATIVE H/F. Piloter l'activité locative : attribution des logements, suivi des relocations et gestion des impayés. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son futur Responsable gestion locative H/F.

Nous recrutons un Assistant de Gestion Locative H/F pour un CDI. En tant qu'assistant de gestion locative, vous traiterez les missions suivantes :. Gestion des sinistres (déclaration, expertise, indemnisations) et travaux courants (sécurisation, devis comparatifs, commandes, réception).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste de la gestion locative, un CHARGE LOGISTIQUE en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/

Expérience en gestion locative ou comptabilité immobilière. Un(e) Comptable Gestion Locative rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service client. Traitement des régularisations de charges locatives.

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.

Nous recrutons un(e) Comptable Gestion Locative H/F pour un CDI basé à Paris 8 proche de la station "Saint Lazare". Vous travaillez en lien étroit avec les gestionnaires locatifs sur un portefeuille d'actifs résidentiels composé de 500 lots :. Effectuer le suivi et la relance des impayés, en l

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Assurer le suivi de la vie du bail : états des lieux, gestion des réclamations non techniques, respect du règlement, traitement des impayés et mise en place de plans d’apurement. Rattaché(e) à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous interviendrez sur la gestio

Les missions : Vous assurez la gestion comptable d'un portefeuille en gestion locative (800 lots environ). Titulaire d'un BTS Comptabilité ou Immobilier, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans en tant que Comptable en Gestion locative. Titulaire d'un BTS Comptabilité ou Immobilier, v

Sous la Directrice de la gestion locative et en collaboration avec le/la gestionnaire le/la comptable gestion locative assure toutes les opérations comptables relatives à la gestion dun portefeuille de biens immobiliers résidentiels ou commerciaux. De formation supérieure BAC 2 comptabilité vo

Tu travailles en binôme avec lun de nos gestionnaires et tu assures la gestion dun portefeuille. Tu es passionné(e) par le secteur de la gestion locative et tu souhaites développer tes compétences en relation client et en immobilier . Gérer les demandes administratives et techniques de pr

Nous recherchons pour Altarea Gestion Immobilière un(e) alternant(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe de gestion locative. Assister les gestionnaires dans la gestion quotidienne des biens immobiliers. Une première expérience en gestion locative serait un plus.

Gestion des actes courants de gestion locative (vie du bail) de l'entrée à la sortie du locataire.

Lagence ORALIA Griffaton et Montreuil recherche son ou sa.Au sein du service juridique dune agence vous serez en charge des missions suivantes :.Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis.Coordonner les actions du recou

Le pilotage de l’accompagnement des jeunes, de leur entrée jusqu’à la sortie du logement, dans le respect des procédures de gestion locative et du Projet Social du FJT. Garant (e) du respect des droits des personnes et soucieux(se) d’apporter une réponse adaptée et pérenne en termes de l

Échange approfondi avec Victor (Responsable Gestion Locative) pour plonger dans les détails du poste et des missions. Accompagner les propriétaires locataires et copropriétés tout au long de la vie de leurs biens avec une gestion.

Lagence ORALIA Griffaton et Montreuil recherche son ou sa.Au sein du service juridique dune agence vous serez en charge des missions suivantes :.Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis.Coordonner les actions du recou

Assistant(e) Commercial(e) Transaction Gestion Locative & Marketing. SOPREGI société spécialisée depuis 30 ans dans la gestion des Résidences copropriété avec services pour séniors dont de nombreuses résidences Hespérides implantées sur lensemble du territoire national recherche. Vér

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi. Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant et à taille humaine. Quel est le cadre de travail: L'entreprise est installée dans le 9ème arrondissement de Paris. Vous travaillez en binôme sur l'ensemble des taches en rapport avec la gestion locative. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Traitement des courriers et préavis, • Suivi et traitement des loyers, assurances locataires, révisions de loyers, déclaration des sinistres, devis travaux., • Régularisation des charges, remboursements des dépôt de garantie., • Encaissement des loyers, règlement des propriétaires et factures., • Saisie informatique des mandats de gestion et baux., • Préparation des revenus fonciers. Compétences et profil recherché : ·2 ans d'expérience minimum en gestion locative. · Réactivité pour répondre aux demandes de vos interlocuteurs. · Bon relationnel, aisance rédactionnelle, gestion des priorités. · Etre à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique (Gercop - X14) Conditions du poste: -Contrat CDI: travail du lundi au vendredi. -Salaire annuel de 30 à 35k selon profil et expérience

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant aujourd’hui sous la marque IMMPROVE, est un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences et franchises et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise chaque année plus de 1 200 transactions à l’échelle nationale. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif en CDD de 6 mois, à pourvoir à compter du 19 janvier 2026. Rattaché(e) à la Directrice du département Gestion locative, vous assurerez la gestion quotidienne d’un portefeuille de biens tertiaires (bureaux, commerces, entrepôts…). Vos missions principales : Gestion locative et administrative • Gérer la relation quotidienne avec les locataires (entrées, sorties, réclamations)., • Rédiger et renouveler les baux, avenants et conventions d’occupation., • Suivre les obligations contractuelles (assurances, charges, entretien, etc.)., • Superviser les prestataires et les contrats de maintenance., • Organiser et suivre les travaux d’entretien, de rénovation et de conformité., • Effectuer des visites régulières des sites et identifier les actions préventives., • Préparer et suivre les budgets prévisionnels (pour les monopropriétés)., • Contrôler les quittancements et régularisations de charges., • Produire des reportings pour les propriétaires et investisseurs., • Participer aux audits, expertises et assemblées générales., • Être l’interlocuteur privilégié des bailleurs, locataires et prestataires., • Conseiller les propriétaires sur la valorisation de leurs actifs., • Participer aux appels d’offres et renouvellements de contrats de gestion. • Logiciel utilisé : SPI, • Profil recherché : • Expérience : minimum 4 ans en gestion locative, avec une forte dimension technique., • Qualités : rigueur, sens de l’organisation, autonomie et excellent relationnel., • Connaissance du secteur immobilier d’entreprise appréciée. • Conditions du poste : • Type de contrat : CDD / 6 mois, • Date de début : 19 janvier 2026, • Rémunération : 4 000 € brut mensuel, • Statut : Cadre, • Lieu : Paris 8ᵉ, • Déplacements : en Île-de-France et ponctuellement en régions • Avantages : • CSE, • Titres-restaurant, • Mutuelle, • Prise en charge à 50 % du titre de transport • Lieu du poste : En présentiel Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre IMMPROVE, c’est intégrer un groupe dynamique, en pleine expansion, où les collaborateurs sont au cœur du développement. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe passionnée et experte. Type d'emploi : CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences et franchises réparties sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Market, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous au poste d’analyste en investissement immobilier H/F au sein de notre département Capital Market en CDI. Dédié(e) à l’analyse des actifs Retail, vous mènerez à bien les missions suivantes en collaboration avec les consultants et notre département Etudes : • Analyse financière, juridique et immobilière des opérations d’investissement, • Constitution des préconisations commerciales, • Elaboration DCF, • Analyse par capitalisation, • Elaboration stratégie commerciale, • Bilan promoteur, • Etudes de marché, • Elaboration des teasers et info memo Les biens à analyser sont situés en Ile-de-France et en région et sont principalement constitués d’actifs Retail. Vous pouvez intervenir ponctuellement sur l’analyse d’autres actifs. De formation supérieure, vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous possédez de sérieuses compétences financières, juridiques et rédactionnelles. Vous bénéficiez impérativement d'une expérience d'analyste dans le secteur du conseil en immobilier d’entreprise au sein d’un département Investissement et avez d’ores et déjà une connaissance approfondie de l’analyse des typologies d’actifs Retail. Ce poste est basé à Paris (8eme) et est à pourvoir dès que possible en CDI.

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Responsable Patrimoine & Maintenance pour l'un de ses clients, groupe associatif (gestion d'un parc immobilier de 1700 logements). Le poste, rattaché à la Directrice des Opérations Immobilières et du Patrimoine, vise à structurer une fonction Patrimoine & Maintenance encore jeune, avec de forts enjeux d’organisation, d’outillage et de montée en compétences des équipes opérationnelles (management transversal). Missions : Piloter le Plan Pluriannuel de Travaux (PPT) • Élaborer et mettre à jour annuellement le PPT du patrimoine de la foncière (~500 logements)., • Recenser les besoins via les visites sur site et les remontées des directions opérationnelles., • Prioriser, budgéter et planifier les travaux., • Structurer les bases de données et les outils de gestion patrimoniale., • Suivre les travaux en copropriété (appui des bénévoles)., • Organiser les consultations, analyser et négocier les offres, préparer les comités d’engagement. 2. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité du parc • Mettre en place et suivre les contrats d’entretien et de maintenance., • Gérer les marchés d'exploitation : contrôles réglementaires, reporting, suivi prestataires., • Structurer la politique de sécurité incendie, notamment pour les ERP., • Assurer une veille réglementaire (bâtiment, santé, sécurité)., • Piloter les diagnostics obligatoires et les actions correctrices. 3. Optimiser la performance énergétique • Mettre en place des contrats communs de fourniture d’énergie en lien avec la foncière., • (La rénovation énergétique des logements diffus est gérée par un autre collaborateur.) 4. Accompagner les opérations neuves • Participer aux réunions avant livraison : équipements à intégrer aux accords-cadres., • Aider à la contractualisation post-livraison (entretien, marchés…)., • Soutenir les responsables locatifs sur les garanties légales (GPA, biennale, DO). 5. Structurer, outiller et accompagner les équipes • Référent technique des équipes de gestion (locative, technique)., • Management transversal pour faire monter en compétences des collaborateurs non techniques., • Mise en place des outils, méthodes et process internes., • Reporting régulier auprès de la DOIP, des directions opérationnelles et de la foncière. Profil recherché Formation • Bac +5, formation technique (Ingénierie bâtiment, génie civil, école d’ingénieur)., • 4–5 ans min. dans une fonction similaire :, • bailleur social, foncière, collectivité, immobilier géré (santé, hôtellerie, résidences)., • Maîtrise réglementaire : entretien/maintenance, DPE, amiante, sécurité incendie, ERP., • Solides compétences en consultation/achats travaux et analyse d’offres., • Aisance dans la négociation avec prestataires., • Leadership, pédagogie et capacité à fédérer., • Autonomie, pragmatisme, forte capacité d’adaptation., • Appétence pour le secteur associatif et l’insertion sociale., • Profil « couteau suisse », opérationnel et structurant. Conditions & avantages • CDI – Statut Cadre, • Rémunération : 50K€–55K€ brut / an sur 13 mois, • Poste basé à Paris La Défense, • Déplacements réguliers en IDF (1j/semaine – permis B obligatoire), • 28 CP + 15 RTT, • Télétravail possible, • Mutuelle prise en charge à 62 %, prévoyance, • Navigo pris en charge à 100 %, • Tickets restaurant + restaurant d’entreprise, • Accès à une salle de sport, conciergerie, animations internes, • Environnement de travail moderne et convivial

Notre client est une société de Gestion d’Actifs, indépendante détenue par ses dirigeants. Elle accompagne investisseurs privés et institutionnels dans des opérations immobilières. Avec un portefeuille diversifié (bureaux, commerce, logistique, etc), cette entreprise s’appuie sur trois piliers : indépendance, expérience et compétence. Intégrant l’ensemble des métiers de l’investissement, elle assure une gestion globale des actifs, de l’acquisition (audit, structuration, financement) à l’Asset et Property Management (business plan, commercialisation, gestion locative). Contexte : Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI un / une responsable juridique. En collaboration avec la Direction, les notaires et les avocats utilisés par la Société, le responsable juridique est garant de la sécurité juridique des opérations, foncières, corporates et immobilières de la Société. Il est le référent sur l’ensemble des sujets juridiques et fiscaux liés aux droits des sociétés et droit immobilier. Vous aurez sous votre responsabilité une juriste corporate et une assistante juridique. Il intervient dans la structuration des sociétés, la négociation des contrats (copo, immo…), le suivi des projets et des obligations réglementaires, la gestion des contentieux… Missions principales : • Gestion des affaires juridiques : assurer un conseil juridique fiable et réactif, garantir la sécurité des projets, gérer la vie juridique des sociétés, préparer et suivre les réunions des organes de gouvernance…, • Gestion contractuelle : négocier et valider les contrats (Tous types : immobiliers, partenariats…) en lien avec les conseils juridiques externes. Gérer le suivi des conseils externes, négociations des tarifs…, • Gestion des affaires immobilières : en cas de cession, ou d’acquisition, mais également en cas de commercialisation, renégociation de locataires, sortie de locataires… Suivi et accompagnement des équipes sur le plan stratégie, négociation, audits, rédaction contractuelle…, • Conseil et conformité : apporter un service juridique aux directions métiers et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, suivi de la politique de conformité (RGPD, éthique…), • Suivi des contentieux : piloter et coordonner les litiges en matière immobilière et corporate, • Veille réglementaire : suivi des évolutions réglementaires : urbanisme, environnement, construction, immobilier… Et en faire la synthèse à la Direction et aux équipes internes, • Corporate Immobilier : assurer les opérations juridiques relatives aux sociétés de projets ou filiales immobilières Votre profil : Formation supérieure en Droit (Master 2 et / ou diplôme d’avocat) Passionné par l’immobilier Volontaire, autonome, curieux et pédagogue Capacité de négociation et d’arbitrage Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Sens du business et approche pragmatique Localisation : Paris – Présentiel 100 % Salaire : Selon profil Niveau : 3 à 5 ans d’expérience Date de début souhaitée : Dès que possible

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management en tant qu'Analyste Asset Management dans le cadre d'un stage pour une durée de 6 mois. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Assistance à la gestion et à la valorisation d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires, • Participation en support des assets managers à l’étude des dossiers à l’acquisition. Participation au process de Risk underwriting et participation à l’étude des data rooms d’acquisition, • Participation à la collecte d'études de marché, d’analyse de la concurrence (loyers, prix, rendements) et visite des actifs, • Anticipation des risques locatifs et participer à la prise de contact avec les locataires pour comprendre leur stratégie immobilière, • Garantir la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe, • En soutien aux Asset Managers, modélisation et actualisation des business-plans pour charque immeubles (Soneka), sur la base des prévisions locatives élaborées par les Asset Managers et participation activement au processus de commercialisation des locaux vacants (Participer au choix des agents, rassembler les avis de valeurs, analyse de proposition financière, analyse des profils des clients…), • Répondre aux besoins de reporting et être force de proposition sur les supports de présentations des stratégies devant les différents comités (Comité commercialisation Locative, Comité Arbitrage, Asset Review…), élaboration des Business Plans pour la validation des stratégies de recommercialisation, arbitrages, restructuration… Le profil : Actuellement en formation supérieure Bac + 4/5 au sein d’une Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou une Université, idéalement avec une majeure en Immobilier et/ou Gestion de Patrimoine, vous témoignez d’un premier stage en Immobilier et/ou Finance. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). Méthodique et rigoureux(se), vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 30 000 logements et de 1 450 locaux commerciaux à Paris et en banlieue. Forte de plus de 500 collaborateurs, Elogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales. Pour compléter l’équipe commerce de notre Direction de la Gestion Locative, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Locaux d’activité en CDI. VOS MISSIONS : • Être l’interlocuteur privilégié des locataires de locaux d’activité., • Garantir la qualité des relations de service., • Installation du nouveau locataire : Commercialisation des locaux vacants en partenariat avec le GIE Paris Commerces, signature des contrats, état des lieux, facturation., • Vie du bail : Modifications contractuelles, renouvellements, négociations, gestion des cessions, relogements, recouvrement des loyers, mise à jour des tableaux de bord., • Fin du bail : Gestion des congés, états des lieux sortants, comptes de départ., • Relation avec le locataire : Suivi quotidien, vérification des paiements. PROFIL ET FORMATION : Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac + 2 (Immobilier/Juridique ICH ou ESPI) Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine gestion immobilière est demandée. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste à pourvoir en CDI Lieu : 8 Boulevard d’Indochine – 75019 PARIS

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : · La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements) · Poste Habitat Rhône-Alpes · Poste Habitat Provence · Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. Dans ce cadre, la Direction de la maîtrise d’ouvrage et du développement recrute un·e Chargé·e d’opérations. VOS MISSIONS En tant que Chargé·e d’opérations, vous contribuez directement au développement et à l’amélioration du patrimoine en pilotant un portefeuille de 5 à 10 opérations, incluant des constructions neuves, de l’étude de faisabilité jusqu’au parfait achèvement, ainsi que des acquisitions-améliorations et des opérations de réhabilitation, notamment thermique ou de gros entretien. Vous serez chargé·e des activités principales suivantes, susceptibles d’évolution : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de développement et d’amélioration, de rénovation ou de gros entretien du patrimoine, • Elaborer le plan de diagnostics préalables, préparer et suivre les marchés associés, • Elaborer et préparer l’attribution des marchés de maitrise d’œuvre selon les règles et procédures en vigueur ; piloter les prestations d’études et de maîtrise d’œuvre ;, • Elaborer, préparer et piloter l’ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de l’opération selon les règles et procédures en vigueur : études, travaux…, • Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu’à la livraison dans le respect de la qualité des prestations, des budgets alloués et de la programmation, • Garantir la qualité de l’exécution des prestations dans le respect des délais, de la programmation effectuée et du budget alloué ;, • Assurer le suivi des procédures internes de réception des immeubles et de livraison des logements en optimisant les conditions : respect des délais, contrôle des finitions en associant les différents services de l’entreprise (Patrimoine, gestion locative,…), • Veiller au respect des de la mise aux normes réglementaires des équipements et des immeubles en assurant un contrôle administratif, technique et financier de l’ensemble des opérations ;, • Mettre en place une communication adaptée avec les différents partenaires: locataires, collectivités locales., • Gérer les relations avec les différents intervenants : bureaux d’études, architectes, concessionnaires, entreprises de travaux, …, • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et être force de proposition en cas de dysfonctionnement ou dérive constatés, • Assurer auprès des services internes un rôle de référent et d’expertise technique en matière de développement et d’amélioration du patrimoine ;, • Élaborer les dossiers de financement du projet (dépôt d’agrément, demandes de subventions et d’emprunts, convention APL, …), • Assurer le service après-vente (SAV) jusqu’à la fin des périodes de garanties PROFIL Issu·e d’une formation supérieure en architecture, urbanisme ou du bâtiment, vous maîtrisez le montage d’opérations immobilières (programmation, financement, exploitation, suivi de chantier). Vous possédez également de solides connaissances des marchés publics et des procédures de consultation, du logement social (réglementation, financement) et du droit et des dispositifs immobiliers. Doté·e de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous savez : • Travailler en mode projet, • Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, • Piloter les risques et suivre des opérations complexes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus : postulez et rejoignez nous !

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de son développement, notre client recrute un.e : Responsable des Investissements & Arbitrages (F/H) Responsabilités et activités principales Dans le cadre son développement, notre client souhaite recruter un(e) Responsable des Investissements et Arbitrages pour intégrer sa Direction Immobilière. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale Déléguée, il/elle contribue activement à définir les stratégies d’investissements et à mettre en œuvre la politique immobilière des Sociétés du groupe. En parallèle des missions liées aux investissements, le/la Responsable des investissements et Arbitrages apporte son expertise auprès de la Direction de l’Asset Management (qui est actuellement confrontée à de forts enjeux de commercialisation) dans sa stratégie d’arbitrage des actifs détenus. Il/Elle est également en charge d’apporter son assistance sur les missions de valorisation du patrimoine existant. Investissements • Étudier et analyser le marché immobilier tertiaire français et suivre ses évolutions ;, • Elaborer un outil de suivi (enregistrement) des propositions d’investissements reçues ;, • Démarcher régulièrement les différents intervenants du marché (promoteurs, propriétaires, intermédiaires...) ;, • Promouvoir la politique et la stratégie immobilière définies par chacune des Sociétés du groupe ;, • Faire un point marché annuel et le présenter aux comités immobiliers ;, • L'information portera à minima sur la valeur des transactions, taux, loyers, évolution du marché, évolution en général, région par région ;, • Accompagner la direction de l’immobilier dans la définition de ses stratégies d’investissement : situation géographique, nature, critères techniques, taille et qualité des actifs en fonction des tendances du marché ;, • Rechercher et présélectionner les investissements afin de les soumettre à la direction de l’immobilier du Groupe - selon les critères prédéfinis dans les politiques ;, • Établir les dossiers d'investissement en vue de leur présentation aux différents comités immobiliers ;, • Etablir la maquette du BP à l’investissement (SONEKA et/ou Excel), en vue d’une consolidation à l’échelle du portefeuille d’actifs gérés par notre client ;, • Collecter la documentation juridique, technique, financière et locative nécessaire à la prise de décision du comité ;, • Visiter les immeubles proposés ;, • Engager les négociations financières et accompagner les négociations juridiques visant à permettre l'acquisition des actifs immobiliers en étroite collaboration avec la direction juridique immobilière (dénommée à ce jour direction invest et arbitrages) ;, • Etablir et tenir à jour le calendrier de livraison des opérations acquises en VEFA ainsi que de l'avancement de la commercialisation. Arbitrages • Assister la direction de l’asset management dans sa stratégie d'arbitrage des actifs détenus dans les différents supports au regard des caractéristiques de l’immeuble, du marché ou des opportunités ;, • Piloter la commercialisation des immeubles en collaboration avec la direction de l’asset management à l’arbitrage et dans la sélection des intermédiaires le cas échéant ;, • Établir les fiches d’arbitrages et les BP correspondants en vue de leur présentation aux comités immobiliers ;, • Négocier les termes financiers et juridiques ;, • Engager les négociations financières et accompagner les négociations juridiques visant à permettre la cession des actifs immobiliers en étroite collaboration avec la direction juridique immobilière (dénommée à ce jour Direction investissements et arbitrages). Autres missions • L’assistance de la DAM dans la valorisation du patrimoine : étude sur les transformations possibles des actifs, recherche des acteurs du marché susceptible de transformer les actifs et d’acquérir ces actifs transformables ;, • L’assistance dans la revue des expertises externes semestrielles des patrimoines ;, • L’assistance dans la stratégie des fonds. PROFIL RECHERCHE Expérience professionnelle & Qualités requises • Le(a) candidat(e) dispose d’un Master 1 ou 2 en immobilier, obtenu soit au sein d’une université spécialisée, soit dans une école de commerce, soit une école d’ingénieur. Idéalement, ce cursus a été enrichi par une spécialisation en finance immobilière, ce qui lui confère une double compétence alliant vision stratégique et maîtrise des mécanismes financiers propres au secteur., • Il/Elle justifie d’une expérience solide comprise entre 7 et 10 ans dans le domaine immobilier, qui lui permet de combiner expertise technique, compréhension des dynamiques de marché ;, • Il/Elle possède de très bonnes aptitudes de négociateur, lui permettant d’aboutir à des accords équilibrés et de sécuriser des transactions dans des environnements exigeants ;, • Il/Elle bénéficie d’un réseau développé auprès des brokers et des propriétaires. Ce capital relationnel lui permet de fluidifier les discussions avec les acteurs du marché ;, • Il/Elle fait preuve d’excellentes qualités organisationnelles pour coordonner les parties prenantes et garantir le respect des délais ainsi que la qualité des livrables. Savoir-être • Fiabilité ;, • Assurance et curiosité ;, • Exemplarité & Image ;, • Exigence ;, • Esprit d’équipe ;, • Honnêteté intellectuelle, transparence et loyauté ;, • Energie (interne/externe) ;, • Sens de l’engagement. Savoir-faire • Intelligence de situation ;, • Diplomatie et capacité de discernement ;, • Dynamisme et création de valeur ;, • Force de proposition & Adaptabilité ;, • Autonomie dans la gestion des missions ;, • Ambassadeur(trice) de la marque ;, • Maillage territoire national ;, • Une expérience en fund management serait fortement appréciée ;, • Un track record sur les opérations d’arbitrage sera demandé.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier: investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Stage à pourvoir en juin-juillet 2026 Sous la direction du juriste immobilier et de la juriste M&A, le ou la futur.e stagiaire assistera notre Département Juridique sur différents sujets, tels que : • Les aspects juridiques des projets en droit des sociétés, baux commerciaux, droit des contrats, contentieux immobilier, droit de la copropriété, droit de la construction ;, • Participation à la rédaction, mise à jour et validation des contrats de toute nature, relatifs aux activités du Groupe et aux opérations complexes (contrat de gestion immobilière, contrats de financement, prestations de services, accords de non-divulgation, lettres d'offre, promesses de vente, contrats de cession, pactes d'actionnaires) ;, • Revue critique de rapport de due diligence, closing memorandums et de documents KYC préparés par les conseils dans le cadre des opérations immobilières ;, • Participation à l'élaboration et mise à jour de modèles internes et contrats types ;, • Recherches juridiques et rédaction de notes internes ;, • Veille juridique en matière de droit immobilier et de droit des contrats ;, • Assistance dans le suivi des contentieux immobiliers ;, • D'une manière générale, apporter un soutien juridique aux équipes opérationnelles (investissement et financement, asset management, property management) Profil recherché • En recherche d’un stage de fin d’études (6 mois) / Stage PPI., • Titulaire ou étudiant en Master 2 en Droit immobilier / Droit de la construction / Droit des sociétés / Droit privé général / Droit des contrats., • Intérêt pour le secteur immobilier/fonds d'investissement/foncière cotée., • Goût pour le travail en équipe, curiosité et initiative, rigueur et bonne capacité rédactionnelle et de synthèse., • Niveau d’anglais intermédiaire.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi. Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens à taille humaine, implanté à Suresnes. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Au sein d'un pôle composé de 3 gestionnaires / chargés des locations • Diffusion des annonces des biens à louer., • Visite des appartements en location., • Signature, saisie informatique des mandats de gestion et baux., • Sélection des dossiers locataires., • Traitement des appels téléphoniques, courriers et préavis., • Rédaction des baux et traitement des EDL., • Suivi et traitement des loyers, assurances locataires, révisions de loyers, déclaration des sinistres, devis travaux., • Traitement des congés et dépôts de garantie., • Saisie informatique des mandats de gestion et baux., • Pas de comptabilité (service externalisé) Compétences et profil recherché : • Expérience demandée en location et/ou gestion immobilière., • Réactivité et aisance pour répondre aux demandes de vos interlocuteurs., • Bon relationnel, autonomie, gestion des priorités., • Permis B exigé (véhicule à disposition par la société) Conditions du poste: Contrat CDI du lundi au vendredi Salaire fixe annuel de 30/32k + variable mensuel sur les honoraires locations et mandats de gestion

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous interviendrez sur la gestion locative des logements temporaires, et collectifs, en lien avec les travailleurs sociaux et les bénévoles. Vos missions Sous la tutelle du chargé de mission gestion locative adapté, l’alternant(e) se verra confier les tâches suivantes : • Gérer l’attribution et la commercialisation des logements, préparer les dossiers, signer les baux et accompagner les locataires dans leurs démarches administratives., • Assurer le suivi de la vie du bail : états des lieux, gestion des réclamations non techniques, respect du règlement, traitement des impayés et mise en place de plans d’apurement, • Coordonner la gestion technique : expertises, devis, travaux, validation des factures et réalisation de visites techniques., • Suivre les spécificités des logements temporaires ou collectifs : renouvellements, conventions, exonération de taxe d’habitation, permanences et visites annuelles., • Gérer les logements pérennes : commercialisation et lien avec les travailleurs sociaux pour les situations difficiles., • Collaborer avec les bénévoles : planification des visites, coordination des travaux, information régulière et participation aux réunions et événements associatifs. Votre profil : • Diplôme souhaité : BTS ou Master Immobilier, gestion locative, • Une expérience préalable dans le domaine serait un atout., • Permis B souhaité, • Organisation, rigueur, • Respect de la confidentialité concernant les situations et les personnes., • Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie Informations complémentaires : • Rémunération selon l’âge et l’année d’alternance, • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 100% par l’employeur, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous êtes garant de la qualité de vie au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: La Maison Saint Charles, résidence sociale située à Paris dans le 15ème arrondissement : 49 logements (18 logements séniors et 31 logements temporaires sociaux) La résidence sociale jeunes La Villa située à Paris dans le 7ème arrondissement comprenant 28 places. Vous favorisez le vivre-ensemble, soutenez l’autonomie des résidents et veillez à la convivialité et au bon fonctionnement du lieu de vie, dans le respect du cadre contractuel, du projet social et des valeurs de l’association. Vos missions : • Vie collective et accompagnement personnalisé :, • Encadrer la mise en œuvre de l’accompagnement social lié au logement (ASLL) auprès des résidents en lien avec le travailleur(e) social(e), • Déployer les projets collectifs, • Collaborer avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels (SIAO, Mairie de Paris…), • Mettre en œuvre des activités collectives à destination des résidents en lien avec les bénévoles et le/la chargé(e) de vie associative, • Assurer la gestion et le suivi des dépenses liées au projet d’animation, • Gestion, entretien et organisation du lieu de vie :, • Être le garant de l’application du règlement intérieur, des règles de vie collective et des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Collaborer avec le/la chargé(e) de gestion locative adaptée sur les sujets de paiement des redevances locatives, les interventions techniques dans les logements et les besoins d’entretien des résidences, • Coordonner l’ensemble des acteurs présents sur le site de la Maison Saint Charles (prestataire hôtelier, entreprises, communauté religieuse, locataires, bénévoles…), • Participation au projet associatif et partenarial :, • Contribuer à la mise en œuvre du projet social des résidences en coordination avec une équipe de bénévoles et l’équipe pluridisciplinaire, • Mettre en œuvre les conventions de financement, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel, • Participer aux comités de veille, aux comités de pilotage, aux groupes d’analyses de pratiques et à la mise en œuvre de projets transversaux en interne ou avec les différents partenaires (accompagnement social, prévention, santé, culture, sport…), • Faciliter les liens avec l’environnement local de la maison (mairie, structures d’animation et de loisirs, voisinage…) Informations complémentaires : • CDI, statut agent de maitrise ou cadre selon profil, • Rémunération annuelle brute 37K à 40K euros, • Poste basé à Paris (15ème et 7ème arrt) Votre profil : • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES) / CAFERUIS avec une expérience significative en gestion de résidence sociale, • Bonne connaissance des dispositifs liés au logement / hébergement du secteur parisien, • Capacité à mobiliser, entretenir et à travailler en réseau, • Capacité rédactionnelle et à rendre compte, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Réactif(ve) et proactif(ve), • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Le poste se distingue par une forte dimension contrôle de gestion, en lien avec les Property Managers étrangers, les Asset Managers internes ainsi que les différents autres départements internes. Missions principales 1/ Veiller à la bonne exécution et au respect des obligations liées à la gestion locative • Vérifier la saisie correcte des baux par les Property Managers (PM) et le traitement des congés., • Superviser le quittancement réalisé par les PM et garantir la facturation exacte des loyers, charges et taxes., • Assurer le suivi des locataires sortants et la clôture des baux., • Encadrer les PM dans le pilotage des syndics., • Superviser les PM pour le traitement des décomptes de cession et la clôture des immeubles vendus., • Veiller à la bonne intégration des nouvelles acquisitions par les PM., • Traiter et suivre tout autre sujet lié à la gestion locative. 2/ Garantir la gestion administrative, juridique et financière des actifs de son patrimoine • Veiller à la bonne application des clauses des baux., • Superviser les PM dans l’élaboration des budgets d’exploitation pour validation par les Asset Managers, et assurer le suivi ainsi que le contrôle budgétaire., • Vérifier les rapports des PM, organiser et animer les réunions trimestrielles., • Encadrer les PM dans le suivi des impayés jusqu’au commandement de payer (réalisé par le service recouvrement en collaboration avec le département juridique)., • Superviser les PM pour garantir la bonne application des redditions de charges., • Veiller à la correcte application des redditions de taxes en lien avec la comptabilité immobilière., • Assurer le traitement des sinistres multirisques et dommages-ouvrage, en coopération avec le département technique, jusqu’à la clôture des dossiers. 3/ Assurer la relation avec les PM et veiller à la satisfaction des locataires • Veiller à ce que les PM apportent des réponses aux demandes et réclamations des locataires en coordination avec l’Asset Manager., • Effectuer des visites régulières des immeubles., • Assurer le rôle d’interface entre les PM externes, l’Asset Manager, l’équipe Finance et Comptabilité interne, la Direction Technique, le service Juridique et le département Développement Durable pour toutes les questions liées à l’exploitation des actifs du patrimoine. 4/ Activités transverses • Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des outils métiers., • Assurer l’actualisation et le suivi des tableaux de bord des sites gérés (impayés, créances douteuses, écarts de loyers, charges refacturables et non refacturables, garanties et cautions, etc.)., • Fournir le support nécessaire pour la constitution des data rooms liées aux arbitrages, en coordination avec l’équipe. Les compétences attendues : Issu(e) d'une formation Bac +5 en immobilier, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire. Compétences nécessaires : • Informatique : • Pack Office : Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive…, • Outils métiers : Yardi, Zendesk, Soneka, Yooz, Prémiance serait un plus. • Qualités professionnelles • Rigueur, méthode et organisation, sens des priorités, esprit d'équipe, transversalité, • Bonne connaissance des baux commerciaux • Langues : • Un bon niveau d’anglais est indispensable., • La maîtrise d’une deuxième langue (espagnol ou allemand) serait un plus. • Expérience : • Dans le poste : 3 ans minimum, • Dans le secteur immobilier : exigée En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une participation, • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement)., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence Etudiante H/F en CDI pour les secteurs du 92 et 78 (Vélizy, Meudon et Suresnes). En front office et rattaché au Responsable de secteur, vous l'assisterez dans la gestion d’une résidence en gestion directe et 30% du temps en appui d’un collègue sur la résidence à Suresnes dans la gestion locative et technique. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Activités principales : Gestion locative et commerciale : • Assurer la constitution et le suivi des dossiers locataires , les relations avec les résidents , la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux , à la relance impayés., • Participer à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité., • Contribuer à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité., • Développer des partenariats avec les écoles et universités , assurer la fidélisation et le suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%...) , et réaliser une veille concurrentielle., • Assurer la sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats., • Traiter les dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux , arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux...)., • Élaborer les reporting et analyser les résultats. Gestion technique : • Planifier et engager les interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures., • Gérer les travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière/technique ou hotellière. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire en gestion de proximité. Une expérience dans l'immobilier social sera un plus. Vous possédez un excellent relationnel, une forte adaptabilité, et de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous faites preuve de réactivité, de sens de l'initiative de la planification et de l'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse, et d'un sens de l'écoute. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie et agenda électronique).

En binôme avec une Property Manager tu seras garante de la bonne gestion administrative et opérationnelle dun portefeuille de résidences :. Participer au suivi des impayés et contentieux en appui du gestionnaire.

Gestionnaire Contentieux en CDD.

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT AB-HABITAT, Coopérative HLM depuis 2016, gère un patrimoine de 12 500 logements sociaux et de plus de 300 locaux institutionnels et commerciaux. C’est au quotidien près de 270 collaborateurs qui contribuent à l’objectif social d’AB Habitat. Leur mission : contribuer à développer l’offre de logements sociaux tout en garantissant une très bonne qualité de leurs services. Avec leurs partenaires, AB Habitat assume des responsabilités au quotidien auprès des locataires et agissent sur le long terme, à toutes les étapes de la production et de la gestion du logement social. Afin d’accompagner sa dynamique, notre client recrute son : Contrôleur de Gestion opérationnel H/F PRESENTATION DU POSTE Missions principales : • Identifie, met en place et suit, en lien avec les différentes directions, les indicateurs de gestion opérationnelle dans l’entreprise. Alerte sur les écarts entre le réalisé et le budgété. Propose des actions correctrices et en suit la mise en œuvre ;, • Contrôle et vérifie la qualité et la cohérence de la donnée dans l’ERP (notamment patrimoniale), pilote la mise à jour des données manquantes en lien avec les différentes directions ;, • Suit la correcte réalisation du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) ;, • Elabore les tableaux de reporting de suivi de l’activité de la Direction du Patrimoine ;, • Met en place et assure le suivi des revues budgétaires des opérations de construction neuve, réhabilitations, Gros Travaux et Gros Entretien du patrimoine en lien avec la mise à jour des FSFC ;, • Participe avec le contrôleur de gestion financier à l’élaboration et au suivi du budget de la coopérative ;, • Met en place un reporting consolidé sur les principaux indicateurs de gestion locative et notamment de suivi des charges récupérables ;, • Elabore et met à jour le reporting à destination des administrateurs sous la supervision de la Direction Générale ;, • Elabore toute analyse à la demande de la Direction Générale ;, • Accompagne la culture du contrôle de gestion au sein de la société ;, • Accompagne et conseille les opérationnels dans la mise en œuvre de bonnes pratiques et de contrôle de leur activité. DESCRIPTION DU PROFIL Formation et expériences : • Formation Master Contrôle de gestion ou équivalent, • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Connaissance des principes comptables et budgétaires, • Une expérience dans le logement social est souhaitée Qualités et compétences recherchées : • Capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion, • Aisance relationnelle, • Maîtrise des outils de gestion budgétaire, • Droit immobilier, droit foncier, droit des sociétés, • Réglementation du logement social, • Localisation : BEZONS (95).

Kaliz recherche un·e Stagiaire Finance Manager (H/F) 📍 Paris 8ᵉ (à deux pas des Champs-Élysées) 📅 Début : Janvier 2026 | ⏱ Stage 4 à 6 mois À propos de Kaliz Kaliz est une proptech en pleine expansion qui digitalise la gestion locative. Levée de fonds en cours, opérations de LBO à venir, rachats de portefeuilles, intégration de l’IA dans notre produit… Le tout piloté par un nouveau CFO avec une mission claire : transformer la direction financière en cabinet de conseil interne au service de la performance globale. 🎓 Ta mission — bras droit du CFO (finance, admin & stratégie) : • Suivi et amélioration continue du Business Plan & des reportings financiers et d’activité (Finthesis, Google Sheets), • Pilotage de la trésorerie consolidée (Agicap), • Coordination comptable (Pennylane), suivi des pièces & clôtures mensuelles/annuelles, • Participation à la levée de fonds & audits de cibles (M&A), • Analyse de données métier pour en tirer des leviers actionnables et recommandations stratégiques, • Gestion RH & administrative : paie, contrats, onboarding (PayFit, Alan) 🔍 Profil recherché • Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) – École de premier rang exigée., • Une première expérience en stage est requise, idéalement en finance ou en startup., • Socle solide en finance/compta, excellente plume, rigueur & débrouillardise, • Maîtrise Google Sheets, Slides & Docs indispensable, • Très bonne maîtrise du français (niveau natif), à l’écrit comme à l’oral. 🌟 Ce qu’on t’offre • Un stage au cœur d’une restructuration stratégique, • Exposition forte, autonomie et montée en compétences accélérée, • Une équipe engagée et bienveillante, bureaux idéalement situés 📩 Candidater Envoie ton CV à Let’s build smart finance, together 📊

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Pour notre client, un asset manager immobilier reconnu et international, nous recherchons un ou une Asset manager expérimenté(e) avec un bon niveau d’anglais pour accompagner la croissance. Votre fonction : Vous occupez un poste central et varié qui vous à amène à intervenir sur : 1. La gestion stratégique du portefeuille : • Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie pour chaque actif (business plan, plan de travaux, politique locative, cessions potentielles)., • Vous Identifiez les leviers de création de valeur (restructuration, relocation, rénovation énergétique, repositionnement d’actifs, etc.)., • Vous assurez la veille de marché (loyers, transactions, tendances sectorielles). 2. Le suivi locatif et la relation client • Vous gérez les relations avec les locataires (renégociations, renouvellements, relocations)., • Vous optimisez le taux d’occupation et la valeur locative du portefeuille., • Vous pilotez la commercialisation en lien avec les brokers et les property managers. 3. La gestion technique et opérationnelle • Vous supervisez les travaux d’entretien, de rénovation ou de mise aux normes en coordination avec le property management et les AMO., • Vous intégrez les enjeux ESG / RSE dans la gestion des actifs (performance énergétique, certifications, empreinte carbone). 4. Le pilotage financier • Vous suivez les budgets d’exploitation et d’investissement., • Vous analyser les retours sur investissement et proposez des arbitrages., • Vous contribuez à la valorisation comptable et financière des actifs. 5. Cession et arbitrage • Vous identifiez les opportunités de vente ou d’acquisition complémentaire., • Vous participez aux dues diligences, data rooms, et la négociation des transactions. Votre profil : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire d’asset manager. Rigoureux, organisé et doté de vraies qualités relationnelles vous aimez apporter à vos clients et partenaires. Nous vous proposons d’intégrer une structure incontournable sur son marché et d’y occuper une fonction stratégique.

Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la direction Asset Manager. Fondée en 2025, la société de gestion est basée en Ile de France et pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service Asset Manager. Notre client recherche un(e) Asset Manager, localisé à Paris avec télétravail possible, qui participera à la structuration du pôle -Asset Management dédié. Vous apportez à l’équipe votre expertise immobilière et financière afin de mettre en œuvre la meilleure stratégie de valorisation permettant d’optimiser la performance financière du portefeuille d’actifs qui vous est confié. A ce titre vous êtes force de proposition, garant de la rentabilité et êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie validée. Pour réaliser vos missions vous vous appuierez sur des intervenants externes (brokers, notaires, property manager, etc.) dont vous coordonnez les interventions. Votre mission consistera à : • Support aux équipes d'investissement sur du Small Cap en Espagne et Italie, • Gestion opérationnelle : Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Suivi de la rédaction de baux et d’avenants relations avec les clients (locataires, mandants…), • Participation à la réalisation des supports commerciaux et d'opérations ponctuelles de marketing direct, • Suivi des travaux et des budgets nécessaires à la valorisation et à l’optimisation de la commercialisation des locaux, • Gestion financière : Modélisation, Suivi et mise à jour des outils financiers (BP, bases de valorisation), • Suivi et mise à jour des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Participation à la rédaction des reportings transmis aux différents investisseurs et à des études de marché, • Gestion technique : Suivi des prestataires notamment techniques/ maintenance/travaux et rédaction des appels d’offres et des marchés, • Gestion juridique : Suivi juridique des négociations en cours et Constitution de Data Room dans le cas spécifique des arbitrages Profil recherché : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 1 à 3 ans maximum (stages et alternance inclus) dans un poste similaire (asset manager, fund manager, expertise immobilière…) dans une société immobilière (foncière, fonds d’investissement, asset manager) investi sur des actifs de type retail Park, locaux d'activité, locaux industriels. Rigueur, organisation, et autonomie sont des prérequis nécessaires. Un bon niveau d'anglais et d'espagnol est requis.