Gestion locative jobs in StainsCreate job alerts

Expérience : Minimum 2 ans dans l'action sociale, idéalement dans le secteur du logement social. Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertis

Poste : - La gestion locative classique (application des clauses du bail, suivi du budget, suivi des impayés, gestion des sinistres, Reporting mandant.La gestion du suivi des comptes individuels des locataires, le contrôle du quittancement.Le contrôle et la validation des factures fournisseurs, l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée la transaction immobilière et la gestion locative, un(e) Assistant(e) Immobilier en contrat d'apprentissage, afin de préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau

Acteur majeur de l’immobilier social, ___gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la Direction de la Gestion Locative, le-a Chef-fe du service recouvrement a pour mission d’encadrer l’équipe de chargé-e de recouvrement ; de contribuer au développement et au déploiement de la stratégie et politique contentieuse au sein de l’entreprise (politique de l’impayé, du recouvrement forcé, de la prévention des expulsions et des locataires partis). À ce titre, vous aurez pour missions : Encadrer et manager l’équipe du recouvrement (20 collaborateurs) : • Assurer le développement des compétences de votre équipe (recrutement, intégration, évaluation …), • Garantir un encadrement et un appui à son équipe, • Garantir la motivation des collaborateurs et leur adhésion aux objectifs du service Gérer et organiser l’activité : • Mettre en œuvre l'organisation permettant le recouvrement du stock des impayés des locataires présents et partis, • Impulser la réflexion sur l’évolution de l’activité et accompagnez le suivi des objectifs du Service dans la gestion du recouvrement, du contentieux et des locataires partis, • Mettre en place les indicateurs de gestion et outils de pilotage de votre service (tableaux de bord…) et en assurez le Reporting à votre N+1, • Animer le réseau interne : vous collaborez étroitement avec les services de l’accompagnement social, le Centre de relation locataires et les Agences de proximité, • Veiller à la réactivité, à la qualité de service, au respect des procédures et des fonctionnements internes., • Représenter Seine Saint-Denis Habitat auprès des divers partenaires extérieurs : commissaires de justice, avocats, commissions de prévention des expulsions, réunions partenariales… Votre profil Titulaire d'un diplôme d'un master 2 en droit ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le logement social. Organisé/e et réactif/ve, vous savez vous savez vous adapter aux différentes situations de travail. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités managériales et votre capacité à accompagner vos équipes dans leur montée en compétences. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Sous l’autorité du Directeur de la Gestion Locative, vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de l’entreprise, en particulier pour la gestion des impayés, le recouvrement forcé, la prévention des expulsions et le suivi des locataires partis. Vos missions : Encadrement et management du service recouvrement : • Développer les compétences de votre équipe à travers le recrutement, l’intégration et l’évaluation des performances., • Assurer un suivi constant et apporter un soutien quotidien à l’équipe., • Maintenir la motivation des collaborateurs et garantir leur engagement envers les objectifs du service. Gestion et organisation de l'activité : • Mettre en place une organisation optimale pour le recouvrement des impayés, qu’il s’agisse des locataires actuels ou partis., • Contribuer à l’évolution de l’activité et assurer le suivi des objectifs liés au recouvrement, au contentieux et à la gestion des locataires partis., • Définir et suivre les indicateurs de performance et les outils de gestion (tableaux de bord, reporting) à transmettre régulièrement à la hiérarchie., • Animer la collaboration avec les différents services internes, comme l’accompagnement social, le Centre de Relation Locataires et les Agences de Proximité., • Garantir la réactivité, la qualité de service et le respect des procédures internes. Représentation et relations externes : • Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes tels que les commissaires de justice, avocats, commissions de prévention des expulsions et lors des réunions partenariales. Titulaire d'un Bac +3/5 en droit avec une spécialisation en contentieux, vous justifiez d'une expérience similaire sur ce même type de poste. Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve de rigueur dans l’organisation du travail et l’application des procédures. Des aptitudes à l’encadrement, à la gestion d’équipe et à la communication, tant orale qu’écrite, sont indispensables. AVANTAGES : • Télétravail, • 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT si temps de travail hebdomadaire à 37h30, • Prime d'intéressement, • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75%, • Prise en charge d'une partie des frais engagés pour le centre de loisirs des enfants, • Comité d'entreprise engagé (sorties culturelles et sportives, voyages organisés, chèques cadhoc,...)

Chargé de gestion locative en contrat d'apprentissage. Le développement commercial : la prospection téléphonique et terrain, la gestion des demandes entrantes. La gestion des visites de biens à la location et à la vente.

En tant que Comptable en gestion locative, vous aurez pour missions principales :. Vous validez au moins 3 ans d'expérience en tant que Comptable Gérance/Gestion locative. Nous recherchons un(e) Comptable Gestion Locative pour une régie immobilière indépendante, à taille humaine, située à Mo

Chargé de gestion locative en contrat d'apprentissage. Vous avez une appétence pour la gestion immobilière. Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence immobilière locative,.

Vous validez au moins 3 ans d'expérience en tant que Comptable Gérance/Gestion locative. Nous recherchons un(e) Comptable Gestion Locative pour une régie immobilière indépendante, à taille humaine, située à Montreuil. En tant que Comptable en gestion locative, vous aurez pour missions princi

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de gestion locative en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

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