Gestion locative jobs in BagnoletCreate job alerts

Cliff Jobs est expert du recrutement sur les fonctions suivantes:.Finance/comptabilité, RH, juridique;.Proche de ses clients et de ses candidats, Cliff Jobs est la société soeur du cabinet de recrutement Cliff Partners.Société en plein essor sur le marché du recrutement, Cliff Jobs propose des

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Poste : Le poste est à Clichy (92).Salaire : indiquer les prétentions,.Bonjour, je recherche un comptable immobilier en gestion locative et patrimoniale.Salaire : indiquer les prétentions.Le poste est urgent si vous correspondez au profil merci de me faire parvenir votre candidature rapidement,.V

Le patrimoine en copropriété géré bénéficie d'une forte synergie avec l'activité de gestion locative, et les conditions de travail sont modernes et agréables. En binôme avec l'une des principales de gérance, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 lots, en assurant le suivi adm

Poste : En liaison étroite avec les dirigeants propriétaires du patrimoine, et en collaboration diecte avec le Responsable de gestion pour la partie gestion locative, vous êtes garant, d'une part, de l'activité comptable globale de la structure sur la partie immobilière et, d'autre part, de la

Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, un chargéde gestion locative F/H en CDI à Ivry-sur-Seine (94). Gestion des logements de la réception d'un congé à sa relocation :. Accueil des nouveaux locataires, signature des baux, gestion de la vie du bail

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Gestionnaire de résidence social (H/F) en CDI à Noisy-le-Sec à pourvoir immédiatement. Gestion locative (hébergement libre, conventionné ou social).

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Participe aux projets de la Direction Territoriale dans le domaine touchant à la gestion locative. Connaissance maîtrisée des politiques et procédures de la société en matière de gestion locative, de recouvrement amiable et des dispositifs de solvabilisation des locataires,. Maîtrise de l'ou

Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l’association.

Sous l’autorité du Directeur de la Gestion Locative, vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement.Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la.Encadrement et management du service recouvrement :.Développer les compétences

Nous recherchons un assistant ou une assistante en gestion locative pour rejoindre notre équipe dynamique. Expérience exigée en gestion locative ou en assistanat administratif dans le secteur immobilier. Véritable support administratif et opérationnel, vous aurez un rôle clé dans la gestion q

Société de gestion de portefeuille à taille humaine, agréée par l’Autorité des Marchés Financiers dans le cadre de la gestion de fonds immobiliers (SCPI, OPCI, …) investis en Europe. Résolument indépendante et tournée vers une démarche d’investissement socialement responsable, notre Société gère un encours d’environ 3 milliard d’euros ainsi qu’un portefeuille de près de 250 actifs dans le domaine de la santé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Property Manager pour rejoindre notre équipe Asset Services, sous la responsabilité de la Directrice Immobilier. Missions : Intégré à la direction Asset Services et sous la responsabilité de la Directrice Immobilier, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion des données et paramétrage Yardi • Pré saisie et paramétrage toutes les données de gestion (actifs, surfaces, clés de charges, budgets, locataires …) dans Yardi,, • Pré saisie des baux,, • Fiabiliser l’outil Yardi : proposer les corrections nécessaires de la data historique Yardi,, • Analyser les comptes de gestion locataires et en demander les éventuelles corrections,, • Être force de proposition afin d’optimiser la gestion et le paramétrage de l’outil de Gestion (Templates, Setup Tax ...), 2. Gestion administrative et suivi des obligations contractuelles • Aisance dans la lecture et interprétation des baux : audit de la saisie et propositions de modifications,, • Veiller au respect des clauses contractuelles des baux et des réglementations immobilières,, • Veiller à la bonne application des baux par le Preneur (attestation d’assurance, CR réglementaire, …),, • Veiller à la mise à jour de la base documentaire locative, intégrer les nouveaux documents dans la DES selon l’arborescence définie,, • Contrôler l’état locatif et participation à la réalisation des arrêtés trimestriels,, • Suivre les dépôts de garantie et les cautions bancaires, propositions de mise à jour. 3. Gestion financière et contrôle des flux • Suivre et contrôler la facturation des loyers, charges et taxes et toutes refacturations proposées par les comptables immobiliers,, • Suivre les encaissements et relances proposées par les comptables immobiliers,, • Concourir à l’élaboration des reportings impayés, être force de proposition pour son amélioration,, • Suivre avec l’appui du Property Manager le pré-contentieux,, • Contrôler les arrêtés de comptes avant transmission au service juridique pour déclaration de créances. 4. Gestion des charges, OPEX, CAPEX et taxes • Concourir à l’élaboration des budgets des actifs en collaboration avec la direction technique et les assets managers,, • Concourir au contrôle des charges, travaux, taxes et honoraires de gestion,, • Concourir au contrôle des redditions de charges avec l’appui du Property Manager proposées par les comptables immobiliers et les responsables techniques,, • Faire un suivi trimestriel du réalisé des charges, taxes et travaux avec la direction tehnique, les comptables immobiliers et participer à l’atterrissage R/NR,, • Préparer la déclaration des taxes sur les bureaux, LC, Pk., • Participer à la réalisation d’audits des taxes foncières si nécessaire. 5. Veille réglementaire et reporting • Suivre les évolutions juridiques et réglementaires liées à la gestion immobilière,, • Suivre l’ordre du jour des assemblées générales de copropriété et transmettre les éventuelles préconisations de vote adaptées à l’AM,, • Participer à l’ensemble des reportings « Asset Serices »,, • Concourir à l’élaboration des éventuelles DR et aux éventuelles opérations d’arbitarges,, • Concourir à la transmission d’informations dans le cadre des campagnes d’expertises,, • Concourir aux « campagnes » indices MSCI/INCANS, Profil recherché Compétences techniques : • Maîtrise du logiciel Yardi ou d’un ERP immobilier similaire,, • Connaissance approfondie de la gestion immobilière, locative et des baux commerciaux,, • Capacité à analyser des données financières et comptables,, • Compréhension des réglementations immobilières,, • Maîtrise d’excel,, • Maîtrise de l’anglais. Compétences comportementales : • Rigueur et organisation,, • Capacité d’analyse, force de proposition et esprit de synthèse,, • Bon relationnel et sens du service client,, • Autonomie et proactivité. Formation et expérience : • Formation Bac+3 à Bac+5 en immobilier avec 3 à 5 d'expériences dans un poste similaire., • Expérience souhaitée en gestion immobilière, comptabilité immobilière ou property management. Localisation : Paris 9eme (métro Liège) Date de démarrage : dés que possible Rémunération : selon profil + bonus

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Juriste Immobilier Baux & Contentieux pour l'un de ses clients, groupe associatif localisé à Paris. Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice, la Direction Juridique Immobilière du Groupe recrute. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe composée de 4 collaborateurs. Vos missions Baux (60 % à 70 % du poste) • Rédaction et revue de baux (habitation, commerciaux, professionnels, à construction, emphytéotiques, civils), • Conseil aux directions d’associations sur la prise à bail et la gestion locative, • Accompagnement des opérationnels dans les négociations contractuelles, • Mise à jour des trames-types et participation à la refonte de la base de données contractuelle Contentieux (30 % à 40 % du poste) • Suivi des contentieux locatifs, immobiliers, ou liés aux travaux, • Pilotage des prestataires extérieurs (avocats, huissiers), • Analyse des risques juridiques et proposition de stratégies de résolution amiable ou judiciaire, • Veille juridique Profil recherché • Formation juridique supérieure (Master 2 en droit immobilier, droit privé, droit des affaires), • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, incluant :, • La rédaction de baux commerciaux (impératif), • La gestion de contentieux immobiliers (impératif), • Une première exposition à des sujets multi-sites ou en environnement complexe est un plus, • Aisance relationnelle, réactivité, rigueur et sensibilité à l’intérêt général, • Capacité à travailler en équipe, posture de business partner

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens ? Rejoignez une association engagée, en pleine croissance, qui accompagne les jeunes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Établissements pour piloter les Résidences Jeunes Travailleurs de Bobigny. Vos missions Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous intégrez une équipe de cadres dynamiques, pleinement investis dans l’accompagnement des jeunes. À ce titre, vous : • Représentez le projet associatif auprès des partenaires locaux et développez les collaborations sur votre territoire, • Managez les équipes intervenant sur les résidences dont vous avez la responsabilité, • Veillez à la mise en œuvre des projets d’établissement et du projet associatif, • Garantissez les objectifs économiques et la qualité de gestion hôtelière, • Assurez la politique d’accueil et de peuplement, en favorisant la participation des résidents (jeunes actifs, familles monoparentales, couples…), • Pilotez un réseau métiers au sein du groupement territorial (gestion locative sociale, animation collective, accompagnement des publics spécifiques), • Contribuez à la dynamique d’amélioration continue et à la promotion des activités de l’association Profil recherché • Diplôme Bac+5 dans l’action sociale (CAFERUIS, CAFDES), l’animation socio-culturelle, la gestion ou le management, • Expérience significative en gestion d’équipe, conduite de projet et/ou direction de structure sociale. Ce poste est à pourvoir en CDI - 35 heures Rémunération annuelle brute : 45 à 48 K€ sur 13 mois selon profil Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Comité social et économique (CSE), Compte épargne temps. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagné (anciennement FSJT 2336).

Vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous ! Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, construit, réhabilite et gère 30 000 logements à Paris et en banlieue. Son ambition : répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux et d’amélioration du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique. Nous recherchons nos futurs responsables d’agence h/f en CDI pour nos agences à Paris ou en banlieue. Rattaché (e) au directeur territorial(e), vous êtes, pour le patrimoine dont vous avez la responsabilité garant de la qualité de service et des indicateurs de gestion. Vous pilotez votre équipe et assurez la coordination avec les services transverses : • Vous organisez et coordonnez le travail de votre équipe en veillant à la maintenir à un niveau de compétence et de motivation nécessaire à l'atteinte des objectifs collectifs de l'agence., • Vous contrôlez la gestion locative : Piloter les résultats en suivant les indicateurs de résultats des délais de remise en location, du niveau de vacance, du niveau des impayés. Garantir la fiabilité du processus de régularisations des charges., • Vous garantissez l'entretien, l'amélioration la conformité et la sécurité du patrimoine, dans le respect des procédures et des budgets en collaboration avec le responsable de secteur., • Vous représentez la société auprès des amicales de locataires, partenaires institutionnels (services sociaux, associations) et selon le cas auprès des mairies d’arrondissement. PROFIL Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac + 4/5 en gestion immobilière ou équivalent. Une expérience professionnelle de management d’équipe pluridisciplinaire d’au moins 5 ans dans le logement social avec une réelle connaissance des problématiques de gestion de proximité est demandée. • Maîtrise des techniques de sûreté, de protection et de sécurité (biens et personnes), • Règle de l’art des corps d’état du bâtiment, • Capacité à planifier les interventions., • Gestion budgétaire, • Capacités d’arbitrage, d'analyse et de diagnostic, permettant notamment de prioriser les actions de maintenance ou de surveillance des installations, • Aptitude à piloter des projets. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c’était vous, notre candidat(e) idéal(e) ? Alors n’hésitez-plus et postulez !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de gestion de Bobigny, vous assurez les missions suivantes : Superviser la gestion locative, technique, urbaine et de proximité du patrimoine de la délégation Assurer la fluidité des relations entre l’agence et les autres services de l’entreprise Mettre en œuvre les évolutions nécessaires Participer à l’élaboration des programmes de gros travaux et d’investissement ainsi qu’aux dossiers de la politique de la ville Représenter l’entreprise auprès des associations de locataires et des différentes instances locales Élaborer en continu, de concert avec les autres directeurs d’agence, des politiques visant à améliorer la qualité du service rendu d’une part, la communication des objectifs et des résultats d’autre part Gérer le budget et la comptabilité de l’agence Encadrer et animer les équipes en place Vérifier la bonne exécution par les entreprises des marchés d’entretien L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : 4400 logements sur 4 villes (Bobigny/Drancy/Noisy-le-Sec/Bondy) 65 agents Réhabilitation dans le cadre de l’ANRU : Abreuvoir (Bobigny), Chemin Vert (Bobigny), La Noue Caillet (Bondy) Votre profil Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire. Vos capacités d’organisation, d'argumentation et vos qualités managériales ne sont plus à démontrer. Agilité, sens du service public et capacité à obtenir des résultats seront également des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - Véhicule de service avec remisage à domicile, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, un Chargé de recouvrement et contentieux H/F en CDI à Alfortville. Le/ La chargé(e) de recouvrement et contentieux assure la gestion précontentieuse et contentieuse des impayés afin de recouvrer à l’amiable ou par voie judiciaire, les sommes dues au titre des loyers, charges, réparations locatives ou autres frais à la charge des locataires présents ou partis. ACTIVITÉS principales : • Assure une fonction de veille juridique sur les évolutions réglementaires et législatives dans ces matières., • Prévient et résout les litiges en interprétant le Droit., • Fournit des informations et des conseils argumentés en matière de procédures contentieuses et voies d’exécution., • Utilise les bases de données juridiques., • Analyse et synthétise rapidement les problèmes exposés ., • Appliquer les processus méthodologiques rigoureux à des situations très différentes., • Respecte la confidentialité des affaires., • Détecte et suit les dettes., • Relance les locataires (suivant l’étape et la procédure)., • Codifié et jalonné dans le système d’information (IMMOWARE) les différentes étapes et états de la procédure de recouvrement., • Accueille et réceptionne les locataires., • Évalue la capacité de remboursement du débiteur en fonction de ses ressources et charges., • Met en place et contrôle des engagements amiables de règlement de la dette en fonction du taux d’effort locatif., • Engage les procédures et suit l’exécution des jugements et décisions., • Communique de manière permanente avec les huissiers, avocats, prestataires extérieurs, Banque de France et autres institutionnels en demeurant leur interlocuteur privilégié. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 (type BTS, DUT, DEUG) et possédez une expérience professionnelle d'au moins un an dans la gestion locative, idéalement acquise au sein d'un bailleur social. Une maîtrise des procédures et voies d’exécution contentieux est requise. Vous possédez de solides connaissances en gestion locative et des réglementations afférentes, ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale. La maîtrise de la gestion administrative courante et des outils informatiques, notamment IMMOWARE et les outils bureautiques, est indispensable. Votre aptitude à développer un argumentaire, votre rigueur, votre sens des relations humaines, votre esprit d'équipe, votre capacité d’écoute et d'analyse, ainsi que votre discrétion et votre réserve seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Tu es le/la référent(e) national(e) sur le logiciel SPI au sein du réseau d’agences immobilières Maeva Home. Véritable pivot entre les agences locales, le siège et les équipes projet, tu accompagnes l’exploitation du PMS SPI et tu pilotes les opérations liées à l’intégration et à la gestion administrative et commerciale des agences, au suivi des réservations, ainsi qu’au contrôle de gestion. Tu joues un rôle essentiel lors du déploiement du PMS dans le cadre de rachats et d’intégrations d’agences. Missions principales 1. Accompagnement des agences & expertise SPI • Être l’interlocuteur(trice) référent(e) des agences utilisant SPI ;, • Former, accompagner et conseiller les responsables d’agence dans l’usage et l’optimisation du PMS ;, • Proposer des évolutions d’usage, fiabiliser les process métiers ;, • Suivre la performance des agences SPI et construire des plans d’action d’amélioration ;, • Accompagner et conseiller également les partenaires sous SPI gérés via la structure Pro à Pro. Immo 2. Intégration & déploiement • Participer aux projets de rachat ou d’intégration d’agences : reprise de portefeuille, migration, paramétrage ;, • Réaliser le plan comptable dans SPI adapté au modèle de gestion mandant ;, • Mettre en place les éléments techniques et de la politique des prix : barèmes, résidences, grilles tarifaires, TS, prestations, promotions ;, • Assurer l’intégration des mandats, lots, réservations et comptes propriétaires. 3. Suivi administratif et gestion locative • Traiter les demandes des propriétaires, prestataires, vacanciers ;, • Gérer les mandats et avenants (création, signature, résiliation, mise à jour de grilles tarifaires), • Gérer les réservations individuelles, réservations groupes, remboursements, clôture de dossiers ;, • Collaborer avec l’équipe Contenu pour la création, la mise à jour des annonces et les problématiques de mise en ligne ;, • Collaborer avec l’équipe Revenue management pour le suivi de la performance commerciale (ouverture des plannings, mise en place d’actions commerciales et de promotions)., • Collaborer avec l’équipe comptabilité (clôture de dossiers, rapprochements bancaires, contrôle des factures, règlements propriétaires). Outils & expertise technique 🔹 PMS SPI – ELIOS (maîtrise avancée obligatoire) • Paramétrage agences, résidences, barèmes, Taxe de séjour, promotions, • Traitement des honoraires partenaires, • Gestion des flux API / connectivité TO, • Construction des grilles de prix & yield, • Rééditions, facturation, taxe de séjour, • Maîtrise de l’Espace Propriétaire : accès, utilisation, contenus 🔹 Autres outils • Suite Office,, • Google Sheets,, • Protexa. Profil recherché • Bac+2/4 en gestion, immobilier ou tourisme, • Expérience confirmée en agence immobilière ou back-office multi-sites, • Très bonne maîtrise de l’outil SPI, • Sens du service, appétence pour les outils et la pédagogie, • Rigueur, capacité d’analyse, autonomie, esprit collaboratif, proactivité

Nous sommes KLEY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Vous serez rattaché au Directeur Régional des Opérations Ile-de-France et Grand Est. Les missions : Assure la gestion d’une résidence étudiante. Commercial • Assure le remplissage de la résidence, • Supervise et participe activement à l’activité commerciale de son établissement : segmentation, discours et procédures commerciales (Réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Sélectionne les candidats locataires., • Défini et met en oeuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat école, flyering, intervention BDE…, • Challenge l’équipe de la résidence pour développer la vente de prestations annexes., • Gère le budget et assure la maîtrise des charges, • Rend compte de ses actions auprès de la direction Qualité, accueil et animation de la résidence • Définit et met en oeuvre les process et standards de qualité sur l’ensemble des services de la résidence., • Veille au bon accueil des étudiants au sein de la résidence., • Met en oeuvre les activités afin d’animer la résidence en veillant à répondre aux sollicitations spécifiques des étudiants., • Veille au respect du règlement intérieur. Equipement • Vérifie l’état général de l’équipement, en effectuant un contrôle régulier. Alerte la direction des opérations en cas de dysfonctionnements constatés., • Est amené à intervenir pour effectuer les aménagements ou les réparations nécessaires. Administratif • Planifie l’activité des salariés de l’accueil, et de l’entretien, • Assure l’ensemble des activités liées à la gestion quotidienne de l’établissement : Suivi de facturation, suivi du budget, veille au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, assure le suivi administratif des locations, clôture comptable, inventaire, suivi des consommations d’énergie, gestion RH, validation des heures, exécute et contrôle la validité des commandes liées à la gestion courante de la résidence, en lien avec les fournisseurs., • Coordonne l’activité des sous-traitants et prestataire de service : blanchisserie, entreprise de ménage, entreprise de maintenance. Communication • Représente la marque Kley au sein de la ville, • Développe des partenariats locaux (école, université, institutionnel…) pour assurer le rayonnement de la marque., • Veille aux commentaires des étudiants sur les réseaux sociaux et site de partage, • Développe du contenu pour animer le site internet et les réseaux sociaux de la marque. – Participe et représente la marque Kley dans les différents évènements locaux (forum, porte ouverte, inauguration…) Savoirs : • Cadre réglementaire et juridique de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie., • Normes de qualité, • Principes de la gestion budgétaire., • Règles de gestion du personnel – principes du droit social, • Techniques de gestion de projet., • Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels dédiés et réseaux sociaux), • Maîtrise de l’anglais 🎇 Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de « boost » ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus. Profil recherché : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Le must have : you speak fluently English ! Formation : bac+2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Chez nous, la diversité, c’est une vraie force ! Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de situation de handicap ou de parcours, ce qui compte vraiment, c’est ce que vous avez envie d’apporter, d’apprendre et de faire évoluer. Les particularités du poste : Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : Fourchette entre 41-46K + 10% selon objectifs Début du contrat : à partir d'octobre 2025 - ouverture de la résidence en janvier 2026 Localisation du poste : KLEY Créteil (571 lits)

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Gestionnaire Locatif (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Locative, le (ou la) gestionnaire locatif assure le suivi administratif, financier et technique des biens afin de garantir une gestion optimale du portefeuille confié. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il (elle) veille à la satisfaction des locataires en pilotant l’ensemble des étapes de la vie du bail, de la mise en location au départ éventuel. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : • Saisie des nouveaux baux sous ALTAIX, • Saisie des éléments du bail modifiés dans le cadre d’avenants aux baux, avenants de renouvellement et tous actes ou éléments modificatifs, • Facturation des loyers de base, loyers sur chiffres d’affaires, charges et accessoires, encaissements etc..., • Elaboration des documents explicatifs destinés aux locataires, en lien avec la direction de l’exploitation, • Recouvrement des montants facturés, • Relances courriers et téléphoniques, • Gestion des comités impayés pour prise de décision sur les pré-contentieux (mises en demeure par lettre RAR, commandement de payer, commandement visant la clause résolutoire, décisions judiciaires...) en relation avec les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des comités impayés (historiques de dossiers, analyses économiques...), • Etablissement des situations de compte destinées au service juridique (contentieux, procédures collectives), au service commercial (traitement des cessions et résiliations), • Réponses téléphoniques et/ou écrites aux demandes des locataires (demande de délais sous le contrôle strict du N+1), transmission de problèmes techniques aux directions de centres, explications et justifications de la facturation, notamment des charges locatives, • Etablissement d’analyses économiques ponctuelles simples portant sur un locataire, à destination des départements demandeurs et plus particulièrement l’Exploitation, les Directions de centres, le service commercial et les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des revues de sites, • Etablissement des documents nécessaires à l’établissement des provisions pour créances douteuses, des opérations trimestrielles (FAE, AAE, Pertes de charges...) de clôture et tout reporting nécessaire à la justification de la facturation., • Dans le cadre de la maîtrise des charges et des taxes refacturées :, • Analyse des budgets et redditions de charges en termes d’évolution et de contenu, en lien avec la direction de centres, • Suivre les modifications de tantièmes et leurs évolutions ainsi que les grilles de charges, • Connaissance des centres en termes de lieu (typologie, caractéristiques techniques générales, surfaces, spécificités...), • Suivi des bases de calcul des impositions de taxes foncières (obtention des matrices cadastrales, taxes sur les locaux commerciaux et les bureaux en Ile de France) ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Vous avez une expérience d’au minimum 5 ans en tant que Gestionnaire Locatif, • La maîtrise des processus d’encaissements et de recouvrement dans le secteur de l’immobilier commercial, • Connaissance des baux commerciaux et de leur interprétation, • Des capacités rédactionnelles pour les courriers, • Une aptitude à maintenir des relations positives tout en exerçant votre autorité ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Rigueur, fiabilité et goût des chiffres, • Maîtrise du Pack Office et du logiciel Altaix serait un plus, • Agilité et sens de l’organisation, • Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Télétravail possible 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Cliff Jobs est expert du recrutement sur les fonctions suivantes: - Finance/comptabilité, RH, juridique; - autres fonctions support; - métiers de l'immobilier.Proche de ses clients et de ses candidats, Cliff Jobs est la société soeur du cabinet de recrutement Cliff Partners.Société en plein es

Cliff Jobs est expert du recrutement sur les fonctions suivantes: - Finance/comptabilité, RH, juridique; - autres fonctions support; - métiers de l'immobilier.Proche de ses clients et de ses candidats, Cliff Jobs est la société soeur du cabinet de recrutement Cliff Partners.Société en plein es

Nos principales activités sont l'asset management immobilier et la gestion d'un portefeuille d'actifs immobiliers, le management, la gestion locative et le développement des investissements immobiliers, le développement et la gestion de résidences hôtelières, de magasins de distrib

Chargé de gestion locative en contrat d'apprentissage,. Connaissance gestion locative, un plus.

Gestion des baux locataires et investisseurs dans les outils de gestion locative. Expérience appréciée en résidences services ou gestion locative résidentielle. Maîtrise des outils de gestion locative et du Pack Office (Excel, Outlook).

Rattaché au responsable de la gestion locative, vous assurez la gestion administrative complète d'un portefeuille de 420 lots d'habitation et 19 baux commerciaux. Acteur de référence de l'immobilier dans l'Ouest parisien, cet administrateur de biens indépendant est spécialisé dans la gestion

Gestion locative complète : baux, dépôt de garantie, relances impayés. Minimum 3 ans d'expérience en gestion locative et/ou property management. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires, locataires et prestataires, en autonomie, avec le soutien d'une assistante de ge

La gestion locative : suivi complet de l'entrée à la sortie du locataire (bail, état des lieux, dossiers d'aides, remise en état des logements) ;. Idéalement titulaire d'un diplôme ou issue d'une formation en immobilier ou immobilier social, vous justifiez d'une expérience en gestion locative

Le poste de Comptable en Gestion Locative est à pourvoir en CDI. Nous recrutons un(e) Comptable en Gestion Locative (CDI 35h) pour l'un. En tant que Comptable en gestion locative, vous aurez pour missions.

Dans le cadre du renforcement temporaire de l’équipe de gestion locative lié à des travaux inhabituels à réaliser, nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion locative expérimenté(e) pour une mission d’intérim au sein du service Gestion immobilière, basé sur la plateforme de Roissy ��