Trabajos Gestion en Cachan - Page 12Crear alertas

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement dans une petite équipe RH Expérience des profils Financiers exigée RH & Formation · Recrutement des Stagiaires, Alternants, Juniors et Seniors en Finance (Compta, Conso, Audit, TS...) · Suivi des conventions de stage et contrats d’alternance · Accueil des nouveaux entrants . Création et gestion des annonces Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 2 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 320 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Company Description Our purpose is to train, advise, support leaders and future leaders to find the right balance between performance and impact and create an economy that works for all and the planet. We do that through 3 interlinked activities: education, strategy consulting and ventures. More about the company: Associate Partner This is a full-time on-site role located in Paris. The Associate Partner is an intermediate role between Project lead and Partner, and hence has two major roles: 1. Leading our client’s engagements: driving the team for success, leading the problem solving, and growing the team. The Associate Partners works typically on two projects and manages a team of 1-2 consultants on each project., 2. Developing DWDG clients’ base and expertise: identify new leads, develop senior relationship, lead response to tender, build DWDG’expertise and eventually grow DWDG’s business. Most of our projects cover the following topics: energy transition, transport, circular economy, climate, Africa growth... The Associate Partner will also contribute to the various training programmes that Do Well Do Good runs in Europe, Africa and across the world. Depending on seniority and performance, we would expect a transition to partner within 12-18 months. Profile Requirements: • 4-8 years of experience in tier 1 management consulting firms, • 10-15 years of working experience, • Skills: Problem Solving, Communication, management, client relationship, • Master degree in Engineering is a plus, • Sector expertise: energy, sustainable mobility, circular economy, climate Why to apply ? 1. Build a new generation of company that make sense for the society, 2. Enjoy a good balance between remuneration and work-life balance, 3. Contribute to grow the next generation of leaders, 4. Develop your commercial skills and enjoy a very demanding of ex McKinsey and BCG consultants

À propos de l'entreprise Le Groupe CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l'habitat. Avec 544 000 logements gérés, dont une majorité de logements sociaux, CDC Habitat est le premier bailleur français. Ses 10 000 talents s'engagent au quotidien pour mettre en œuvre des politiques publiques de l'habitat et loger plus d'un million de personnes dans l'hexagone et les DOM. Rejoindre CDC Habitat c’est aussi évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer son expertise au sein d’un collectif engagé. À propos du rôle La(e) responsable des rémunérations et avantages sociaux coordonne, harmonise, oriente, ajuste la politique de rémunération de l’entreprise. Il/Elle accompagne, conseille les opérationnels dans son application. Il/Elle met en œuvre et fournit les éléments d’analyse permettant la définition, le déploiement et le monitoring de la politique de rémunération au sein de CDC Habitat. Responsabilités • Élaborer des analyses et simulations en matière de packages de rémunération (fixe, variable individuel et collectif), rémunération différées (intéressement, participation, épargne salariale), avantages en nature… pour éclairer les décisions de la Direction Générale et de la DRH., • Piloter les campagnes annuelles de révision salariale, d’intéressement et de participation., • Produire des études internes et benchmarks externes sur les pratiques salariales., • Garantir la conformité avec les obligations légales (égalité salariale, directive européenne sur la transparence des salaires)., • Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et produire le BSI., • Elaborer les données préparatoires aux différentes négociations et organiser les reportings., • Conseiller les managers sur les décisions de rémunération liées aux recrutements, mobilités ou promotions., • Encadrer et animer une équipe de deux chargés de rémunérations juniors. Qualifications • Formation supérieure Bac +5 (RH, finance ou statistiques)., • Expérience de 10 à 15 ans sur un poste similaire, dans un environnement complexe ou multisite. Compétences requises • Solide compréhension des enjeux de rémunération, paie, fiscalité, protection sociale., • Connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération)., • Maîtrise d’Excel (fonctions avancées, macros), outils de modélisation et systèmes de paie., • Sens de l’analyse, rigueur, confidentialité et excellent relationnel.

NTU International A/S is leading a consortium for the proposal preparation of the EU funded project called: EOM 2026 and is currently seeking qualified professionals to join the project team. The overall objective of this assignment is to: • strengthen democratisation, good governance and conflict prevention;, • contribute to reducing inter alia the possibility of fraud, manipulation, intimidation which could undermine the electoral processes;, • improve the legal framework and conduct of future elections, as well as public confidence in the institutions;, • inform the European institutions on the conduct of elections in selected third countries. Duration: The intended start date is 1 January 2026 and the period of implementation of the contract will be 48 months from this date. Key Expert: Project Manager (Cat. I) Qualifications and Skills: • University degree in project management, business/public administration, finance, economics, international relations or related field;, • – OR 5 years of additional relevant professional experience in lieu of degree., • Proficiency in English and the EU EOM working language (C1)., • Knowledge of EU institutions and EC procedures. General Experience: • Minimum 10 years post-graduate experience in management of large-scale international operations. Specific Experience: • Experience in difficult logistical/security environments., • Team and budget management in international settings., • Election observation experience, especially logistics coordination. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Job Title: Package Manager – Shallow Water Cable Lay Barges Job Location : Paris 16eme Travel: Regular travel required to fabrication yards, integration sites, and supplier premises Start date: ASAP Permanent position / CDI Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. Role Overview As Package Manager, you will be responsible for the delivery of a unique equipment package: the design, build, and delivery of shallow water cable lay barges, including the integration of carousels, tensioners, as well as ensuring the cable lay scope delivery. You will manage this scope through all phases: engineering, procurement, fabrication, integration, testing, and delivery of the installation scope. A strong focus on contract setting up & execution, cost control, planning, and interface management is essential. The role requires close coordination with internal teams (Engineering, SCM, HSEQ, Operations) and external stakeholders (Client, vendors, yards, certification bodies). Key Responsibilities Package Management • Full accountability for cost, schedule, quality, and HSE performance of the package., • Manage the complete lifecycle of the package from contract award through to delivery and handover., • Lead the administration of supplier and subcontractor contracts within the package., • Ensure set up of adequate protection as well as flow downs from the client contract, • Ensure compliance with Client contractual obligations, including deliverables, milestones, variations, and claims., • In coordination with the construction supervisor, ensure the technical specifications are adequate to the project requirements., • Ensure the package is delivered in line with technical specifications, project requirements, and regulatory standards., • Coordinate design reviews and interface management between the barge hull, cable lay equipment, and control systems., • Develop and monitor detailed schedules, procurement plans, and fabrication milestones., • Identify risks and implement mitigation strategies to maintain delivery targets., • Serve as the single point of contact for the package within the project team., • Interface with Engineering, Procurement, Quality, HSEQ, Operations, and Commissioning teams., • Ensure strict adherence to project and corporate HSE policies., • Proactively manage quality assurance and control throughout the package execution. Candidate Profile Education & Experience • Degree qualified in Engineering (Mechanical, Marine, Naval Architecture, or similar)., • Minimum 5–10 years’ experience in offshore construction projects, ideally within EPCI environments., • Demonstrable experience delivering equipment or vessel packages, particularly with cable lay systems or other subsea mission equipment., • Strong knowledge of contract and supplier management, including EPC or equipment supply contracts., • Solid understanding of project management principles (cost, schedule, risk, quality)., • Contractually literate with strong negotiation and claim management skills., • Highly organized with ability to manage multiple interfaces and deliver under pressure., • Strong communication skills, fluent in English (spoken and written)., • Team player with leadership capabilities and a proactive, hands-on mindset. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

About Envision: Envision Energy is the only 100% fully integrated OEM for utility-scale energy storage systems. As pioneers in the industry, we manufacture our own cells (AESC), DC storage systems, bi-directional inverters (PCS), transformers, PPC, EMS, and SCADA. We then connect these components seamlessly to construct power plants fuelled by batteries, displacing traditional coal and gas generators. This shift enables sustainable viability for renewable energy sources like solar and wind. About the role: The Commercial Manager is a member of the European operations of Envision Energy, focusing primarily on Grid Scale Battery Storage projects and customers in Europe. Some work on onshore wind and hydrogen is also anticipated in the future. This position is preferably based within Paris (France) or Hamburg, Germany. The role is a customer facing one, so hybrid working with intermittent travel to customer locations across Europe is to be expected. The Commercial Manager is responsible for supporting the bid preparation for new projects and for leading contractual negotiations until contract signature. He/she analyses and assesses customer requests for proposal and tenders and works across the organization to coordinate the overall risk and business case for the respective projects that they are working on. He/She drives the execution of optimized strategies to secure profitable business within the highly competitive energy market. The work involves close coordination with sales and technical teams. Key responsibilities: Essential Responsibilities • Support the development of the offers and related improvements., • Analyse and assess customer requests for proposal and tenders, considering critical key indicators for the customer and business., • Work across the organization, demonstrate strong teamwork skills, lead virtual deal teams and coordinate the overall contract strategy, with a focus on the commercial aspects of the project in close cooperation and partnership with the Solutions engineer, Sales Manager and other functions such as legal, commercial finance, services and project management., • Actively participate in the development of the commercial strategy for the deal; identify and capture value optimization opportunities. Develop the negotiation strategy with the extended team., • Present the proposal to the customer and take responsibility for drafting and negotiating the equipment and services contracts with our customers, including all terms and conditions, and supporting documents, in English., • Lead key negotiations with customers and external stakeholders, including third party consultants and legal advisors; drive the contracts to closure., • Take informed decisions regarding the contracts; present proposal summaries including a commercial risk and mitigation plan to the risk review board and obtain management approval for all critical items of each transaction., • Support the project execution team in post contract related modifications related to notices, change /variation orders etc., • Some business trips within the European region and occasional travel to China are to be foreseen. Qualification and expertise: • Bachelor's degree from an accredited college or university, • Fluent in English, French/German in speaking and writing. (Working knowledge of Chinese is a plus), • Enthusiasm for working with customers., • Cultural sensitivity to working across time zones and cultures across Europe and Asia., • Experience in negotiating terms and conditions and driving deals to closure., • Strong process analysis, problem solving and strategy development skills., • Ability to take critical decisions in the face of limited or conflicting data and under time pressure., • Willingness and ability to travel and work intensively during negotiation periods., • Excellent communication skills and confidence with executive level presentations., • Demonstrated teamwork skills and proven leadership skills in virtual project teams., • Ability to manage multiple complex activities simultaneously., • Dedicated to details while keeping the bigger picture in mind. Desired Characteristics • Strong technical skills and enthusiasm for renewable energy, • Experience in negotiating project-financed deals., • Experience in the Battery Storage or Renewable Energy Sector., • Track record in negotiating multi-million Euro contracts.

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, cabinet de conseils RH de très forte notoriété, plusieurs Consultants expérimentés (7/10 ans d’expérience minimum). Son activité connaît en effet une croissance soutenue notamment avec la montée en puissance de l’IA qui accentuent les enjeux humains et organisationnels chez ses clients. Dans ce contexte, vous intégrez et renforcez une équipe d'experts déjà existante qui intervient tant pour le compte de grands Groupes que de PME/PMI. Vous conseillez, adaptez, et accompagnez les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH : recrutement, formation, rémunération, mobilité internationale, gestion sociale, etc. Vous travaillez à ce titre à la création et au déploiement d’outils et process RH.

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte nous à l’adresse suivante : et rencontrons nous ! Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots ! Missions Ces mission et activités te permettent d’en avoir une vision globale et elles seront ajustées selon ton profil et notre contexte. ● Développement stratégique : o Élaborer et affiner la proposition de valeur du cabinet sur les sujets d'Analytics et d'IA. o Développer et animer une équipe dédiée, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d'offres, développement de réseau, business development). o Contribuer activement à la communication externe et à l’augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines d'Analytics et d'IA. ● Expertise technologique et opérationnelle : o Piloter des missions Analytics & IA, depuis la définition des besoins métiers jusqu’à l’accompagnement à la mise en œuvre des solutions technologiques. o Cadrer les usages Analytics & IA et faire le design des chaînes de valorisation de données, des sources de données jusqu’aux usages des métiers. o Intervenir sur des missions variées, notamment autour de la modélisation de données, de la Self-BI, du machine learning, et des analyses prédictives. o Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client. o Créer des modules de formations internes et externes sur les enjeux (valeur, éthiques, impacts…), approches et outils technologiques Analytics & IA. ● Gouvernance et accompagnement : o Définir et implémenter des modèles de gouvernance des données et des indicateurs pour garantir la qualité et l’intégrité des données exploitées par les modèles et produits Analytics & IA. o Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités. o Accompagner les équipes clients dans l’adoption des solutions Analytics & IA, de la formation à l'industrialisation des solutions. Profil ● Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel. ● Tu es un expert et tu justifies d'une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine de la Data, l’Analytics et de l'Intelligence Artificielle, en particulier dans un contexte de conseil. ● Tu as un esprit entrepreneurial, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes, tout en assurant un suivi précis des activités commerciales. ● Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine de l’IA et de l’Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser. ● Tu connais un large éventail d’outils et technologies liés à l’Analytics (par exemple : Tableau, Power BI, QlikSense, Dataiku, Alteryx, etc.) et à l’IA (par exemple : Dataiku, Alteryx, Databricks, Azure ML Studio, etc.). ● Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH qui aidera chacun à créer son parcours individuel de progression. ● Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d’information, Statistiques, Mathématiques appliquées ou tout autre domaine pertinent. ● Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Douge International, a management consulting company that brings 23 years of experience in 70 countries, connecting thousands of executives and largest global companies. Since our inception in 2000, we have developed typical know-how in different industries and functions, with strong expertise in Luxury, Financial Services, Technology and others. We partner with clients to deliver superior quality and highly innovative services, with the constant aim to anticipate their future needs and exceed their expectations. Our unique methodology of multi-country operations based on one single point of contact provides our clients with top-level international consulting services. WHY JOIN US? This role will allow you to develop your analytical, technical, and soft skills within a global/international environment. It is an opportunity to better understand executive level consulting. Alongside the Consultants, you will develop business expertise in international recruitment and business consulting. Our team comes from diverse backgrounds and experiences, creating a unique combination of perspectives and approaches to problem solving. 1.International Recruitment • Identify and approach potential candidates, • Analyse and evaluate candidates' qualifications, • Proactive cold calling to leverage data and opportunities, • Perform phone interviews with best practices, refine processes and build diverse candidate talent pools., • Present top-notch candidates for our consultants, • Manage the full cycle from creative sourcing to complete closing, • Identify opportunities and challenges to improve our direct approach and drive meaningful mission. You will also work on transversal projects as an: 2.International Business Strategy • Participate in a wide variety of strategic and operational projects to improve the competitive business models., • Analyse markets/sectors and present to consultants regarding their communication with the clients., • Build market intelligence on missions and business development related topics., • Help in driving, planning, and organizing strategic projects., • Develop new global opportunities along with the team of Consultants. Your ability to integrate our methodology, combined with your results, will allow us to consider an evolution towards a permanent position. YOUR PROFILE: • You're a student in BAC + 4/5 business school or university., • Internship of 6 months duration for a gap year or end of the study, • We are looking for someone who is curious, analytical, rigorous, supportive, sensitive to business & international environments, and adaptability to manage a multitude of varied subjects, • English is second nature to you, • You are an autonomous, team player, solution/result-oriented, entrepreneurial, creative, • You are open to the possibility of a full-time position in executive recruitment upon the completion of your stage. International students are welcome to apply. Able to start ASAP. Convention de stage is compulsory Potential offer of a permanent position to the right candidate

Contexte du poste Dans un groupe international en croissance (revenue = 1MM€, 5 pays), le Business Strategy Manager intervient au sein de la Direction Stratégie & Transformation. Ce rôle vise à accompagner les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques à fort impact, qu’il s’agisse de croissance externe, de transformation organisationnelle, d’optimisation opérationnelle ou de développement de nouvelles activités. Il s’agit d’un rôle exposé, en lien direct avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, offrant une forte visibilité et des perspectives d’évolution. Missions principales • Analyse stratégique :, • Réaliser des études de marché, benchmark concurrentiels et analyses financières., • Identifier les tendances, opportunités et risques pour le groupe., • Pilotage de projets stratégiques :, • Structurer, planifier et coordonner des projets transverses (croissance, transformation, digitalisation, etc.)., • Suivre la mise en œuvre des initiatives, définir les KPI et assurer le reporting auprès de la Direction Générale., • Appui aux décisions exécutives :, • Préparer les dossiers stratégiques pour le COMEX / Conseil d’Administration., • Formaliser des recommandations claires et argumentées, basées sur des analyses quantitatives et qualitatives., • Coordination interne et internationale :, • Travailler en interface avec les filiales, les directions métiers et fonctions support., • Animer les équipes projet, assurer l’alignement des parties prenantes. Profil recherché • Formation :, • Diplôme de grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire de haut niveau., • Expérience :, • 7 à 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil en stratégie / organisation ou au sein d’une grande entreprise sur des fonctions de développement stratégique / transformation., • Expérience internationale ou environnement multiculturel apprécié., • Compétences clés :, • Excellente maîtrise des analyses financières, stratégiques et organisationnelles., • Capacité à piloter des projets complexes et transverses., • Aisance relationnelle, forte capacité à convaincre et à communiquer auprès de dirigeants., • Esprit analytique, rigueur, orientation résultats., • Anglais courant indispensable (oral et écrit).

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication stratégique, influence digitale et grands événements. Principal événement européen sur les questions de cybersécurité et de confiance numérique, le Forum INCYBER Europe (à Lille du 31 mars au 2 avril 2026) rassemble 700 exposants et 20 000 visiteurs (décideurs issus des sphères publiques et privées, représentants étatiques, experts en sécurité, industriels du secteur ou clients finaux issus de grandes entreprises du CAC 40, écoles et universités...). Sa mission : bâtir une société numérique de confiance. Avec la même ambition, la 3ème édition du Forum INCYBER Canada organisée à Montréal en octobre 2024, a rassemblé une centaine d’exposants et 3000 participants. Le Forum INCYBER organise également des activités tout au long de l’année par le biais de son think tank Agora et de son média (INCYBER News), ainsi que d’autres évènements à l'international. En tant que stagiaire, vous serez amené à travailler dans l’équipe Production sur l’organisation en amont, le montage et l’exploitation du Forum INCYBER Europe, ainsi que sur nos événements annexes (Agora, petits-déjeuners etc.). Vos Missions • Recherche de prestataires: contribution à l’élaboration du cahiers des charges, organisation d’appels d’offres, demande et étude de devis, suivi des prestations, etc., • Recherche de lieux pour organiser des événements spécifiques en lien avec nos événements, gestion des contacts et suivi des prestations., • Soutien logistique de l’équipe Organisation: organisation logistique des hôtesses et des étudiants., • Suivi de la conception des signalétiques salon: suivi avec le prestataire, respect des deadlines, lien avec l’équipe créative, etc., • Renfort sur le suivi logistique des participants (hébergement et transports): envoi des emails de confirmation des hôtels, suivi des transports, etc., • Soutien à l’organisation de l’EC2 (European Cyber Cup) en lien avec la cheffe de projet., • Durant l’événement: assister l’équipe organisationnelle pour le suivi des prestataires et le bon déroulement de l’événement, assurer une présence au PC Organisation pour accompagner les clients et les visiteurs tout au long du salon., • Vous pourrez également être amené à venir en soutien des différentes équipes travaillant sur le Forum INCYBER. Votre Profil • Vous êtes en Master I ou II, en école de Commerce, école de Communication (spécialisation en événementiel) ou en Université., • Vous êtes rigoureux et doté d’un grand sens de l’organisation., • Vous êtes curieux et savez faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe., • Une bonne résistance au stress est indispensable., • Vous maîtrisez la suite Office et la suite Google., • Vous maîtrisez parfaitement la langue française., • Vous parlez anglais couramment. Stage à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois à temps plein avec convention de stage obligatoire (pas de stage alterné ou contrat d'alternance). Possibilité de commencer dès novembre si compatible avec votre formation. Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes:___ Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Fiche de poste : Avocat spécialisé en Droit Social Description de l'entreprise : Notre cabinet de recrutement exécutive est spécialisé dans l'identification et le placement des meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Actuellement, nous travaillons en étroite collaboration avec un cabinet d'avocats réputé, leader dans son domaine, qui recherche un Avocat spécialisé en Droit Social pour renforcer son équipe dynamique. Description du poste : En tant qu'Avocat spécialisé en Droit Social, vous serez chargé(e) de fournir des conseils juridiques stratégiques et de représenter nos clients dans tous les aspects du droit du travail. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers variés, allant de la négociation de contrats individuels à la représentation devant les tribunaux en cas de litige collectif. Vous devrez également rester informé(e) des évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine du droit social afin de conseiller au mieux nos clients. Responsabilités principales : 1. Conseiller les clients sur toutes les questions relatives au droit du travail, y compris les licenciements, les restructurations, les conflits collectifs, etc., 2. Rédiger et négocier des contrats de travail, des accords collectifs, des protocoles d'accord, et autres documents juridiques liés à l'emploi., 3. Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et judiciaires en cas de litiges liés au droit social., 4. Effectuer des recherches juridiques approfondies pour soutenir les arguments juridiques et fournir des solutions innovantes aux problèmes complexes., 5. Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail afin de conseiller les clients de manière proactive. Profil recherché : • Diplôme en droit avec une spécialisation en droit social., • Admission au barreau et expérience de 6 à 10 ans minimum en cabinet d'avocats ou en entreprise, avec une pratique significative en droit social et en contentieux., • Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles., • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe., • Sens aigu de l'éthique professionnelle et de la confidentialité., • Forte aptitude à communiquer de manière claire et efficace avec les clients et les parties prenantes. Avantages : • Travailler au sein d'un cabinet d'avocats renommé, reconnu pour son excellence et son engagement envers ses employés., • Accès à des ressources et à un réseau professionnel étendu., • Opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et variés, offrant une expérience enrichissante et un développement professionnel continu., • Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs, avec possibilité de négociation en fonction de l'expérience et des compétences du candidat. Si vous êtes passionné(e) par le droit du travail et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour contribuer au succès de nos clients et à l'évolution de votre carrière professionnelle.

Lancé en 2020, le bureau de Paris de Porsche Consulting est en forte croissance. Afin d’accompagner notre expansion, nous recherchons actuellement des Consultants et Senior Consultants pour renforcer notre équipe spécialisée dans le secteur Life Science (Pharma, Biotech, MedTech). Porsche Consulting est une filiale du groupe Porsche et réunit plus de 800 collaborateurs répartis dans 12 bureaux à travers le monde, dans 6 pays différents. Nous accompagnons nos clients dans des secteurs variés : automobile, aéronautique, biens de consommation, biens industriels et sciences de la vie. Nos consultants transmettent les méthodes et l’expertise opérationnelle du groupe Porsche et aident les grandes entreprises internationales à devenir plus innovantes et performantes. En rejoignant notre bureau de Paris, vous intégrerez une équipe d’une trentaine de collaborateurs dans un environnement entrepreneurial et dynamique, avec de réelles perspectives de développement personnel et professionnel. Vous travaillerez sur des missions stimulantes, en contact direct avec les équipes dirigeantes de nos clients, tout en développant un réseau international au sein de Porsche Consulting. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement d’excellence, relever des défis passionnants et façonner avec nous l’avenir de nos clients du secteur Life Science, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 minimum, en parcours universitaire, école de commerce ou école d’ingénieur, idéalement avec une spécialisation en économie, pharmacie, sciences naturelles, médecine ou dans un programme équivalent, • Vous avez 2 à 5 années d’expérience en conseil en stratégie, avec un focus sur le secteur Life Science, • Vous justifiez d’une connaissance large du secteur Life Science et d’une expertise approfondie dans certaines thématiques fonctionnelles liées aux opérations, telles que : supply chain, smart factory, gestion des lancements, ramp-up de production, optimisation des coûts., • Vous disposez d’un fort intérêt pour les nouvelles technologies et tendances dans le secteur Life Science, • Vous êtes orienté résultat et portez une forte attention à la relation client, • Vous disposez d’un esprit analytique et structuré et d’une excellente communication à l'oral comme à l’écrit., • Vous êtes collaboratif par nature et placez en priorité le succès de l’équipe dont vous faites partie., • Vous parlez couramment l'anglais et le français., • Enfin vous êtes disposé à voyager, y compris à l'étranger. Missions : Sous la supervision du Partner en charge du secteur Life Science à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes : • Travailler activement et conduire des projets de conseil à forte composante stratégique dans le secteur Life Science tout en générant un impact positif,, • Développer et implémenter des stratégies durables répondant aux problématiques de nos clients : stratégie d’entreprise, transformation digitale, optimisation des processus, supply chain, excellence opérationnelle, etc., • Travailler au quotidien avec les équipes de nos clients pour transmettre nos méthodologies et nos savoir-faire,, • Contribuer au développement de nos clients stratégiques dans le domaine du Life Science,, • Contribuer au rayonnement de la marque Porsche Consulting,, • Supporter le recrutement de nos talents et l’intégration des nouveaux collaborateurs,, • Développer le capital intellectuel de Porsche Consulting.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Tourangelle, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO. Votre fonction consistera à : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. Votre profil correspond si : ▪ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ▪ Vous possédez une première expérience dans l'industrie ou le management de projet ▪ Vous parlez français et anglais Les plus : ▪ Vous maitrisez des outils de gestion de projets tels que MSP, Primavera, Planisware, PowerBI... ▪ Vous justifiez d'une certification en management de projet (Prince2, PMP,CAPM...) Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'attendez plus postulez ! Vous pouvez également m'écrire directement à

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes parisiennes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Notre ambition est de te faire grandir sur les activités suivantes : • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks... Ton profil : • Tu es futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer ta motivation, te donner de la visibilité sur tes futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

// A propos d’Optmize matter Optimize matter est un cabinet de conseil spécialisé en Data Analytics et Data Cloud fondée par des anciens Googler, alliant expertise technique et conseil stratégique. Nos consultants aux profils hybrides , Data & Tech, accompagnent leurs clients de la définition à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets Data. Notre ambition, accélérer la croissance digitale de nos clients grâce à une meilleure compréhension et exploitation de leurs données, en s'appuyant sur les outils de référence du marché tels que Google Marketing platforms (GMP), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, Piano Analytics … Optimize matter à rejoint en octobre 2023 le groupe European Digital group afin de poursuivre ses ambitions de croissance et recherche dans le cadre de son développement un consultant senior Data cloud. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Data cloud, vous assurez la gestion d’un portefeuille de clients en les accompagnant sur leurs enjeux Data cloud autour de 3 composantes : Stratégique • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) Opération • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs Relation client • Gestion au quotidien des demandes clients, • Animation des roadmap clients (priorisation, mises à jour, follow up …), • Formalisation des nouveaux briefs // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 3 ans minimum dans en tant que Data analytics engineer ou Data engineer au sein d’une équipe cloud similaire. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Au delà des missions, nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir les meilleures conditions de travail avec : • Poste en CDI (statut cadre), • Un package très attractif (fixe + variable individuel), • Opportunités d'évolutions multiples et encouragées (Lead, Team lead, practice leader), • Matériels dernières générations de votre choix, • Localisation : Paris et aussi au quotidien : • Une ambiance chaleureuse d’experts passionnés et collaboratifs, • Des locaux situé dans un quartier animé de Paris, proche de Beaubourg (75011), • Un Open space harmonieux incluant Play zone, Rooftop, cafétérias …), • Des after work réguliers et des off site plusieurs fois dans l’année

MANAGER SEA PARIS (75) 55-65K€ Cette agence spécialisée dans la performance marketing recherche son Manager SEA. VOTRE ROLE • Supervisez une équipe de Team Leads (eux-mêmes managers de consultants),, • Êtes responsable de la cohérence stratégique, de la qualité des livrables et de l'accompagnement des clients,, • Intervenez dans les échanges clients de haut niveau, avec un rôle de conseil et de pilotage stratégique,, • Apportez un regard expert pour challenger les consultants, favoriser la montée en compétence, et faire progresser les résultats., • 6+ ans d'expérience en agence principalement, • 2 ans minimum d'expérience en management (Team Lead ou équivalent),, • Maîtrise avancée des leviers SEA, • Leadership, esprit critique, capacité à fédérer et forte orientation business.

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Consultant Senior en Communication Digitale afin de renforcer notre équipe et de poursuivre le développement de notre offre à l'international. Vous serez amené à: • Piloter des projets de consulting liés aux thématiques Digital & Social Media., • Analyser les enjeux de notre clientèle internationale et proposer des solutions adaptées (communication corporate, communication institutionnelle…)., • Élaborer des stratégies Social Media et de rédaction de contenus, en collaboration avec les différents services du groupe (Creative Content, Relations Publiques, Investigation Digitale, Clear Monitoring…)., • Réaliser des audits digitaux et réputationnels via des outils de Social Listening., • Gérer des appels d’offres et développer des relations stratégiques., • Partager des recommandations auprès d’interlocuteurs clés., • Superviser des opérations de production de contenus (vidéos, motion design, articles, interviews, tribunes…)., • Intervenir sur des opérations de Community Management (animation et sponsorisation)., • Réaliser une veille approfondie et contribuer au développement de l’expertise des consultants. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en journalisme / communication / études de lettres (Sciences Po, EFAP, CELSA...) et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste de directeur conseil ou de consultant senior en Social Media Management, idéalement en agence de communication., • Vous avez une expérience dans la gestion de projets complexes., • Vous avez une expérience dans la gestion d'appels d’offres et le pilotage de comptes corporates / institutionnels internationaux., • Vous maîtrisez les sujets Social Media et les outils de Social Listening et de veille (Talkwalker, Visibrain…)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre leadership., • Vous êtes autonome, force de proposition et attentif à la qualité des livrables., • Une première expérience professionnelle dans les médias ou dans le journalisme est un atout., • Une expérience en pilotage de comptes basés en Afrique est un atout. Poste à pourvoir à Paris (8ème arrondissement). Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

We have an exciting, retained mandate with a leading Electronic Manufacturing company. We are looking forward to receiving your application! Responsibilities • Develop and implement the sourcing strategy for metal raw materials that supports the company's growth., • Manage policies and processes for purchasing the raw materials needed for manufacturing products, research, or other business activities., • Monitor, analyze and anticipate the raw materials market, global economic conditions, and events to make informed purchasing decisions., • Oversee tenders and contract negotiations to secure the best prices to meet raw material needs., • Strategic support to the main internal stakeholders to ensure our inventory levels targets and manufacturing needs., • Ensure compliance with all applicable regulations and standards governing the purchase and delivery of goods. Qualifications: • You have a University degree in business management, supply chain management, or equivalent and 5+ years of experience in a category management position, preferably in the field of metal raw materials., • You must be fluent in English and ideally in German and have Knowledge of SAP and category strategies., • You demonstrate strong negotiation and contract management skills, ability to collect and analyse information, solve problems, and make decisions based on this analysis., • You are able to analyse and evaluate complex situations, anticipate potential challenges, and develop long-term plans to achieve objectives. You demonstrate a change-driven leadership with a growth mindset, resilience management to react and be proactive in preventing crises.

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

🔎 Rejoignez un groupe de services et de conseil aux entreprises, reconnu parmi les 40 meilleurs professionnels dans ses expertises clés. Avec +10 bureaux en France et 400 collaborateurs, nous accompagnons nos clients – PME et ETI – dans leur développement en leur apportant des solutions financières sur mesure. 🚀 Votre mission En tant que Manager consolidation, vous aurez pour responsabilité de participer à la production et de structurer et développer l’équipe de consultant en consolidation financière. 🎯 Vos responsabilités 💡 Manager consolidation ✅ Prise en charge d'une partie du portefeuille client, production de missions en parallèle de l'encadrement de l'équipe. ✅ Participer activement à la structuration d’une offre de services performante et à forte valeur ajoutée, destinée à accompagner les PME et ETI dans leurs enjeux de consolidation. ✅ Déployer des outils et méthodologies éprouvés pour fiabiliser et optimiser les processus de consolidation des groupes clients. ✅ Assurer la conformité des travaux de consolidation aux normes comptables en vigueur (IFRS, normes françaises…), en apportant une expertise technique et opérationnelle. 📊 Pilotage & gestion de projets ✅ Coordonner et superviser les missions en garantissant qualité & respect des délais. ✅ Accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs processus et leur reporting. ✅ Assurer un suivi rigoureux et proposer des améliorations continues. 👥 Management & encadrement ✅ Encadrer, développer et faire monter en compétences les équipes en charge de la consolidation. ✅ Assurer la transmission des meilleures pratiques et structurer les processus internes. 🏆 Votre profil 🎓 Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion (École de commerce, Master CCA, DSCG, DEC…). 📆 Expérience : 8 à 10 ans en consolidation, audit, expertise comptable ou conseil financier (expérience en cabinet requise). 💡 Compétences clés : ✔️ Solide expertise en consolidation financière & normes comptables (IFRS, French GAAP). ✔️ Capacité à piloter des projets complexes & gérer plusieurs missions en parallèle. ✔️ Sens commercial et aptitude au développement de portefeuille client. ✔️ Leadership & capacité à encadrer des équipes. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? 🔥 Une opportunité unique de piloter une offre à fort potentiel. 🌟 Un environnement dynamique au sein d’un cabinet en forte croissance. 🚀 Autonomie & perspectives d’évolution réelles. 💡 Une culture d’entreprise basée sur l’excellence, la collaboration & l’innovation.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Zetra est une filiale détenue à 100% pour le groupe Inthy, acteur innovant et indépendant de la transition énergétique qui se focalise sur deux domaines stratégiques : • Les projets de développement des énergies renouvelables avec un lien fort avec le monde agricole, • Le développement de solution clé-en-main pour développer la mobilité électrique lourde (poids lourds, bus, bennes à ordures) Zetra est la filiale dédiée aux développements des solutions pour la mobilité lourde électrique. Zetra propose au secteur du transport une solution intégrée qui comprend la mise à disposition de camions, l'accès à des stations de recharge et de l’électricité ainsi qu’une plateforme logicielle pour accompagner les transporteurs dans leur électrification. Le groupe s'appuie sur une équipe de professionnels hautement qualifiés et spécialisés dans les secteurs de l'énergie et des transports, offrant une expertise unique à ses clients et partenaires pour les accompagner dans leur transition énergétique de manière efficace et compétitive. Zetra fait de son offre logicielle un pilier stratégique pour se différencier et accompagner ses clients et partenaires vers une mobilité lourde zéro émission fiable et compétitive. Le groupe dispose ainsi d'une équipe expérimentée travaillant sur l'analyse de données et le développement d'une plateforme propriétaire de gestion de l'écosystème de la mobilité électrique. L'équipe Zetra comporte environ une quarantaine de personnes basée principalement à Paris. Les principales missions du poste L’équipe Structuration et Stratégie est au cœur du processus commercial et du développement stratégique de l’entreprise. Elle est responsable d’accompagner les commerciaux dans les offres faites aux clients en coordonnant les différentes équipes internes et les partenaires commerciaux, de faire évoluer le panel d’offres proposées aux clients et de réfléchir au plan d’affaires 3-5-10 ans de l’entreprise. Nous accélérons le développement commercial de notre offre électrique pour poids lourds (Truck-as-a-Service) et nous avons besoin de renforcer notre équipe structuration et stratégie. Vous aurez l'occasion d'intégrer notre équipe pour travailler sur les offres clients et au développement global de l’entreprise. Vous serez en charge de : • Etudes de marchés : recherche de données, analyses et synthèse pour des supports internes, • Modélisations technico-économiques et financières (analyse des marchés de l’électricité, du véhicule électrique, des immatriculations de poids lourds, analyse coût d’utilisation du véhicule, reportings mensuels des marchés de l’énergie etc), • Participation active aux réunions de brainstorm interne à l’équipe projet à laquelle vous appartiendrez, • Benchmarks et analyses stratégiques (analyse de la concurrence, benchmark des prix, etc), • Participation à la rédaction de supports externes, pour des clients notamment ou des partenaires commerciaux Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 6 mois. Votre profil Vous êtes la bonne personne pour ce poste si votre profil correspond aux éléments suivants : • Vous disposez d’une formation Master / Bac +5 dans une école d’ingénieur ou de commerce ou d’une université, • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l'énergie, les technologies d'énergie propre et de la transition énergétique, • Vous aimez les défis intellectuels et vous avez envie de travailler en équipe, • Vous avez idéalement une expérience antérieure dans le domaine de l'énergie, du conseil en stratégie ou de la finance d'entreprise (M&A), • Vous maîtrisez l’anglais et le français courants oral et écrit, • Vous êtes curieux, débrouillard et aimez prendre des initiatives Notre processus de recrutement • Premier entretien RH de 30 minutes, • Deuxième entretien avec le ou la manager Avant-Vente avec une étude de cas, suivi d’un échange avec le Directeur de la Stratégie & Structuration Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, décarbonation de la mobilité et de l’industrie, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, un jour de congé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir chez nos clients Grands Comptes dans le secteur Banque / Finance . ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Business Analyst en Risque de Marché ( H / F ) • Recueil du besoin auprès des utilisateurs, • Rédaction d'étude de cadrage, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Suivi du planning projet, • Animation de workshops avec le métier, • Organisation et suivi des phases de recette, • Participation au comité de pilotage et au comité projet, • Formation auprès des utilisateurs Compétences requises : • Formation Bac+5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé),, • Expérience avérée en qualité de Business Analyst dans un contexte agile, • Bonnes connaissances des instruments financiers et du risque de marché (Calcul du PnL, Sensis, Limits, VaR, Stressed VaR, Stress Scenarios),, • Compétences en mathématiques financières, • Maîtrise du SQL, • Maitrise de l'anglais (oral et écrit) Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre !

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares: Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un Talent Recruiter confirmé H/F attiré par le contact humain et étant motivé pour apprendre les méthodes de recrutement Votre mission En tant que Talent Recruiter confirmé H/F, vous serez un acteur stratégique dans le Process de Recrutement des futurs consultants du groupe spécialisé sur les métiers de la finance de l'IT et de la DATA. Votre poste s’articule autour des missions suivantes : . En tant que détecteur de talent, vous identifiez les meilleurs profils sur les sites spécialisés ou les réseaux sociaux · Vous serez capable, par votre créativité, d’activer de nouveaux leviers pour trouver des candidatures pertinentes · Vous établirez le premier contact et présélectionnerez les candidats, participerez et réaliserez les entretiens de recrutement, et suivrez leur intégration · Vous serez aussi en charge de notre base de données candidats ainsi que de la rédaction et diffusion des annonces sur nos différents canaux. · Vous contribuerez à la production et fiabilisation des éléments de reporting relatifs à l'activité "recrutement" · Au sein de notre Groupe, vous participerez à de nombreux chantiers internes stratégiques et vous contribuerez à la mise en place de partenariats avec les écoles d’ingénieurs et de commerce de renom formant nos futurs consultants. Et si c’était vous ? • Vous êtes doté d’une forte appétence pour la finance ou l'IT, avec idéalement deux années d’expérience en environnement recrutement en ESN ou en consulting, • Vous êtes un excellent communicant à l’écrit & à l’oral, et avant tout un passionné du recrutement créatif., • Vous êtes stimulé par les défis et aimez contourner les obstacles, • Vous possédez un excellent relationnel, • Curieux et engagé, vous avez surtout soif d'apprendre au quotidien, • Vous êtes dynamique, tenace et persuasif, • Vous aimez le contact humain et travailler en équipe, • Vous appréciez un métier challengeant où les journées ne se ressemblent jamais Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Vous bénéficiez d’un suivi sur-mesure assuré par notre Directrice Carrière. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectif Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans la conception de produits cosmétiques de luxe et situé à Paris dans le 1er arrondissement, recherche un Demand & Supply Planning Manager pour une durée de 6 mois. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi-spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Missions • Pilotage de l’ensemble du cycle S&OP : consolidation des prévisions et animation des différentes étapes (demand, supply, pré-S&OP, comité exécutif)., • Harmonisation des pratiques, outils et plannings à l’échelle internationale., • Relecture et mise en perspective des prévisions fournies par les demand planners des filiales., • Identification des contraintes de capacité, anticipation des tensions d’approvisionnement et proposition de plans d’action., • Alignement entre les objectifs financiers/commerciaux et les plans de demand planning., • Suivi des écarts entre prévisions et réalisations avec proposition d’axes d’amélioration., • Veiller à la bonne disponibilité des produits dans les différentes zones en optimisant stocks et allocations., • Suivi des lancements de nouveaux produits en partenariat avec les équipes Trade Marketing., • Animation des réseaux transverse intégrant filiales et fonctions centrales (finance, supply, production, marketing)., • Supervision de l’équipe dédiée à la planification de la demande et de l’approvisionnement. Profil • Au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de processus S&OP en environnement international., • Excellent communicant, vous avez une forte capacité à fédérer les équipes et à faire le lien avec la chaine de direction., • Anglais courant avec de solides compétences analytiques et goût pour le suivi des KPI's.

Producteur indépendant d’hydrocarbures, Perenco opère à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l’exploration au démantèlement. Chaque jour, nous sommes confrontés aux défis de la création d’un avenir énergétique plus durable. Animés par l’audace et l’innovation, nous plaçons la performance au service du développement. Chez Perenco, au-delà de vos compétences, nous accordons une grande importance à votre personnalité. A nos côtés, vous aurez l’opportunité d’affirmer votre potentiel et de vous créer un parcours professionnel unique et riche en expériences. Responsabilités clés : • Pilotage et animation de l’équipe achats & contrats, répartition des missions, suivi de la performance, • Négociation et gestion des accords-cadres groupe (Group Framework Agreements) avec les fournisseurs stratégiques, • Suivi du cycle de vie contractuel, en lien avec les entités locales et les départements techniques du siège, • Création et maintenance des codes articles / référentiels groupe (matériaux & services), • Supervision des achats techniques du siège : accompagnement des départements ingénierie, HSE, maintenance, etc., • Négociation des T&Cs groupe en collaboration avec le juridique, • Traitement des réclamations fournisseurs, suivi des litiges et participation à leur résolution, • Organisation des évaluations fournisseurs et des plans d’amélioration continue. Profil recherché : • Bac +5 (Master Achats, Droit des affaires, Ingénierie ou Supply Chain), • 5 à 10 ans d’expérience dans les achats ou les contrats industriels, • Expérience confirmée en management d’équipe, • Pratique de la négociation d'accords-cadres, T&Cs et gestion de fournisseurs critiques, • Leadership, pilotage d’équipe et sens du résultat, • Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle…), • Bonne culture contractuelle et juridique appliquée aux achats, • Langues : Français courant. / Anglais professionnel impératif (écrit et oral), • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Esprit d’équipe, bonnes capacités relationnelles, • Vision stratégique et opérationnelle, • Mobilité géographique.

Are you ready to join a world leader in the exciting and dynamic fields of the Pharmaceutical and Medical Device industries? PQE Group has been at the forefront of these industries since 1998, with 40 subsidiaries and more than 2000 employees in Europe, Asia, and the Americas. Job Overview Due to our continuous growth, we are currently seeking a highly experienced QA Manager to support our client in resolving a significant backlog within their Quality Systems, including Change Controls, Deviations, and CAPAs. The ideal candidate will have a proven track record in quality system remediation, root cause analysis (RCA), and process improvement within a GMP-regulated environment. Location: Paris, France. Responsibilities • Review, prioritize, and close 700+ open Change Controls, ensuring compliance with regulatory requirements., • Investigate and resolve 107+ open Deviations, with a focus on critical and major deviations (possible third-party review)., • Manage and close 187+ open CAPAs, ensuring effectiveness checks and preventive actions., • Perform deviation criticality assessments (critical/major/minor)., • Conduct root cause analysis (RCA) using tools like 5 Whys, Fishbone, FMEA., • Ensure timely closure of deviations while maintaining compliance with GMP guidelines., • Assess change controls for impact on product quality, validation, and regulatory filings., • Guarantee accurate documentation, approvals, and implementation tracking., • Identify systemic issues leading to backlog and recommend long-term corrective actions., • Provide training/coaching to internal teams to prevent issue recurrence., • Ensure compliance with GMP and data integrity (ALCOA+) requirements., • Collaborate closely with QA, QC, Manufacturing, and Regulatory teams. Qualifications • 15+ years of QA experience in the pharmaceutical sector., • Proven expertise in Change Control, Deviation, and CAPA management., • In-depth GMP knowledge (with strong Annex 11 expertise)., • Experience in quality system remediation and audit readiness., • Leadership track record (Team Lead, QA Manager, Principal Consultant)., • Fluency in English and French (written and spoken). Preferred qualifications • Experience with electronic QMS (TrackWise, Veeva, MasterControl, etc.)., • Lean/Six Sigma certification (Green/Black Belt)., • Proven success in remediation projects with large backlogs. Next Steps Upon receiving your application, if a match is found, the Talent Acquisition department will contact you for an initial HR interview. If there's a positive match, a technical interview with the Hiring Manager will be arranged. In the case of positive feedback coming from the Hiring Manager interview, the recruiter will contact you for the next steps or to discuss our proposal. Alternatively, if the feedback is negative, we will contact you to halt the recruitment process. Working at PQE Group As a member of the PQE team, you will be part of a challenging, multicultural company that values collaboration and innovation. PQE Group gives you the opportunity to work on international projects, improve your skills and interact with colleagues from all corners of the world. If you are looking for a rewarding and exciting career, PQE Group is the perfect place for you. Apply now and take the first step towards an amazing future with us.

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

📍 Île-de-France (poste basé en région parisienne avec déplacements 2 à 4 jours par mois) 💼 CDI – Statut Cadre 💰 Rémunération : 70 - 75 K€ fixe 🔍 L’opportunité Nous accompagnons un groupe de prestation de services, présent sur plusieurs sites en France (2h de Paris max), dans la recherche de son/sa future Directeur-trice des Ressources Humaines. Rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH pour le groupe et ses entités opérationnelles, avec l’appui de relais locaux (2 RRH). Vous interviendrez dans un environnement pragmatique, agile, avec une forte dimension terrain et sociale. 🧩 Vos missions clés • Piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux du terrain, • Accompagner les managers sur les sujets de gestion RH au quotidien, • Animer le dialogue social : instances, négociations, climat social, • Déployer les politiques de recrutement, formation, fidélisation, • Assurer la gestion des talents et la montée en compétences, • Superviser l’administration du personnel (gérée en externe pour partie), • Coordonner les projets RH groupe (structuration, outils, process), • Être force de proposition sur la communication interne et la culture d’entreprise ✅ Profil recherché • Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent, • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de DRH ou RRH senior, • A l’aise sur les relations sociales, avec une posture à la fois ferme et bienveillante, • Capacité à évoluer dans un contexte opérationnel, avec une population majoritairement non-cadre, • Leadership naturel, excellent relationnel, adaptabilité et sens du terrain 📌 Pourquoi ce poste ? • Un rôle complet, stratégique et opérationnel, • Un environnement humain, en transformation, avec de vrais enjeux sociaux, • De l’autonomie et un lien direct avec les instances dirigeantes, • Une organisation à taille humaine où l’impact est visible

Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, issus de nombreux secteurs d'activité : transport, retail, luxe, banque, énergie, immobilier, etc. Vos futures missions Au sein d’équipes restreintes, vous participez notamment à des projets de transformation, revue d’organisation, excellence des opérations, marketing, stratégie digitale, accompagnement au changement, etc. Vous accompagnez nos clients sur l’ensemble de leurs projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développez au quotidien la relation client pour la pérenniser dans une logique de partenariat. Vous développez et animez un réseau d’acteurs et de compétences tant internes qu’externes (écosystème de start-ups) pour développer votre impact. C'est vous ! Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil. Vous avez déjà eu l’occasion d’intervenir sur des projets de stratégie opérationnelle, de transformation et de revue d’organisation. Vous avez le goût de la diversité et souhaitez continuer de travailler pour divers acteurs sur des thématiques variées. Fin d’esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain. Alors, rejoignez nous !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Coordinateur Études Travaux (CET) confirmé H/F pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients industriels. Vos principales missions : • Coordonner les études d’exécution en interface avec les équipes travaux et conception., • Analyser, valider et suivre la conformité des documents techniques (plans, notes de calcul, spécifications)., • Assurer la bonne transmission des informations entre les différents acteurs du projet (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, sous-traitants, fournisseurs)., • Participer à la préparation, au suivi et à l’optimisation des méthodes d’exécution., • Identifier les éventuelles incohérences techniques et proposer des solutions adaptées., • Contribuer au respect des délais, de la qualité et de la sécurité tout au long de la phase d’exécution. Votre profil ? • Formation Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent., • 2 à 3 ans d’expérience réussie sur des projets de Génie Civil en phase d’exécution., • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire., • Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles pour assurer l’interface entre les équipes., • Capacité d’analyse, rigueur et sens des responsabilités., • Anglais professionnel apprécié dans un contexte international. Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

Notre client, spécialisé dans le secteur du conseil en finance, situé dans le deuxième arrondissement de Paris, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est d’accompagner nos clients et candidats en leur apportant les services et conseils les plus adaptés à leurs besoins. Le poste Directement rattaché(e) à la Responsable RH et administrative, vous serez en charge du recrutement des consultants et vos missions seront les suivantes • Définition des besoins avec les managers opérationnels sur le recrutement de profils ciblés de consultants (finance, services transactions, transformation...) ;, • Rédaction et diffusion d'annonces ciblées (consultants finance) ;, • Traitement des candidatures reçues et préqualifications, • Sourcing ;, • Développement de partenariats avec les écoles ;, • Suivi du calendrier de formations et gestion logistique ;, • Conduite d'entretiens et évaluations candidats ;, • Suivi du processus du recrutement en relation avec les associés jusqu'à l'onboarding ;, • Liste non exhaustive. Profil recherché Vous présentez une expérience d'au moins 5 ans dans le recrutement de consultants évoluant sur les marchés financiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre professionnalisme. Vous êtes à l'aise avec les outils en général. Informations complémentaires : 🔹CDI ; 🔹Salaire : 45K - 50K selon profil ; 🔹Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; 🔹Possibilité de déplacements ponctuels au sein des autres bureaux.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Python. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Profil recherché en quelques mots : Développeur Python backend sur du client lourd avec de bonnes connaissances de l'environnement finance qui sait industrialiser les développements. Nous recherchons un développeur autonome de 6-7 ans d'expérience pour une mission à pourvoir rapidement. --> MISSION DANS LE 78 Votre Mission : Ce qui vous attend chez notre client : • Développement des évolutions et maintenance corrective, • Industrialisation du développement, • Support technique durant les recettes, • Conception et implémentation, • Infusion des bonnes pratiques dans le développement, • Préparation et suivi des mises en production, • Méthodologie Agile : participation aux différentes réunions (Daily meeting, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…), • Préparation et suivi des mises en production, • Gestion des tickets, • Rédaction et mise à jour de la documentation, • Mise a disposition d'un Pricer web pour les clients externes, • Refonte complète et développement de nouveaux composants (moteur de règles et workflow) dédiés au reporting règlementaire Domaine technique • Excellente connaissance de Python et Unix, • Batch Python (pas d'API), • Librairie Panda, Polars, Django, BigQuery, • Azure, • DevOps, CI/CD Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Chez MeltOne Advisory, il n’y a pas les fonctions métiers d’un côté et la technologie de l’autre. Tous les consultants sont polyvalents et ont un parcours qui leur confère une expertise indéniable à la fois sur les problématiques métiers mais aussi sur la dimension IT. Descriptif du poste: Tes missions seront : • Participer à la définition, la conception et à la mise en œuvre de projets de Transformation de la fonction finance, • Etude d’impacts et mise en place de normes règlementaires ( IFRS, Finrep, Corep, CSRD , SII), • Optimiser les processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires.), • Concevoir et développer des outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR), • Conseiller et apporter un renfort opérationnel ponctuel à la Direction financière du client, • Participer à la vie du cabinet (Appel d’offre, évènements commerciaux, recrutement) Profil recherché: -Issue d’une formation technique supérieure de type Bac+5 en finance, audit, comptabilité, contrôle de gestion, -Justifie de 5 années d’expérience minimum, acquises idéalement en cabinet de conseil, en Finance-Transformation ou Expertise-comptable, ou au sein du service financier d’une entreprise. -Qui a déjà mené des projets de transformation pour une direction financière que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette, ou de change. -Qui maitrise la communication orale et écrite en français et en Anglais -Possédant un relationnel ouvert et appréciez le travail en équipe. -Avant un réel intérêt pour le pilotage financier et opérationnel de la performance des entreprises, et possédez une réelle capacité à aborder les enjeux de transformation dans des contextes de croissance. -Et un Esprit de synthèse et polyvalence. Un sens de l’analyse, des qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité et une inventivité qui permet de proposer des solutions pragmatiques et efficaces, en toute indépendance. Pourquoi rejoindre MeltOne? Notre structure à taille humaine est un cadre parfait pour te permettre d’évoluer rapidement en t’offrant l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases d’un projet : cadrage / conception et mise en oeuvre / conduite de projet et encadrement d’équipe, mais également sur des activités à dominante commerciale : conception d’offres / rédaction de proposition / soutenance en clientèle. Déroulement des entretiens: 1 premier échange en visio RH avec Amina ou Sarah 2 entretiens manager

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Notre client est un acteur clé de la formation professionnelle. Il informe, conseil et accompagne les entreprises industrielles dans la mise en œuvre de leurs projets RH, compétences, formation et apprentissage. Au cœur des enjeux de compétitivité et de transformation technologique, notre client fait évoluer son offre de services, renforce son action sur l'attractivité des métiers et structure des parcours innovants pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Dans un contexte de développement des activités, vous intégrez le pôle Data (5 personnes) de la Direction Qualité, Projets et Innovation. Le pôle Data est en charge de la gestion et de la réalisation des projets data, notamment à travers la conception de tableaux de bord, le reporting et l'accompagnement des sujets data, tout en garantissant la qualité et l'intégrité des données. Rattaché au Manager du pôle DATA, les missions principales du Chef de Projet BI H/F sont les suivantes : 1. Gestion de projet et coordination • Recueillir et formaliser les besoins métier auprès des différentes directions., • Planifier les étapes du projet, suivre les délais et assurer la cohérence des livrables., • Animer des webinaires et sessions de formation pour accompagner les utilisateurs., • Assurer la coordination entre les parties prenantes, notamment la DSI et les prestataires. 2. Construction tableaux de bord et valorisation de la donnée • Concevoir et modéliser des tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins métier., • Réaliser des évolutions et optimiser les visualisations existantes., • Travailler en collaboration avec la DSI pour assurer la cohérence des données et leur intégration dans l'entrepôt de données., • Vérifier et tester les développements réalisés par les prestataires pour garantir la qualité des restitutions. 3. Maintenance et accompagnement des utilisateurs • Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation des tableaux de bord., • Rédiger des guides et supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des outils., • Suivre les évolutions des outils BI et proposer des améliorations continues., • Piloter la relation avec la DSI et les prestataires pour garantir la maintenance corrective et évolutive des données. De formation Bac +4/5 Master spécialisé en informatique, vous avez une première expérience en gestion de projets BI ou dans un domaine connexe (informatique décisionnel etc.) Vous disposez de 3 à 5 ans minimum dans le domaine décisionnel en entreprise et data visualisation (hors alternance / apprentissage / stage qui seront appréciés). Vos compétences techniques idéalement recherchées sur ce poste sont : • Une première expérience acquise dans le pilotage de projets complexes (organisation, pilotage, recueil des besoins et formalisation des attentes) et transverses touchant à plusieurs outils du SI (expertise BI, culture Data...), • La capacité à comprendre et à vous approprier les enjeux métiers, techniques et fonctionnels auprès des équipes concernées., • L'adaptation de votre discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l'état d'avancement du projet en adaptant les arguments à son point de vue., • La capacité à comprendre l'architecture des systèmes d'information et à appréhender les impacts / adhérences des projets., • La maîtrise de la méthode Agile ainsi que les méthodes et outils de gestion de projet (de type Asana, MS Project, Planner, Jira...), • La maîtrise de Power BI dans la conception, modélisation et optimisation de tableaux de bord (certification Microsoft appréciée) et avez idéalement une bonne connaissance du langage SQL. Vos principales qualités relationnelles sont : • Rigueur, organisation, assiduité et méthodologie, excellente expression écrite et orale,, • Capacité d'écoute, de recueil des besoins, d'analyse, de synthèse, de restitution,, • Etat d'esprit agile : démarche d'amélioration continue, neutralité et objectivité, esprit collaboratif, participatif et facilitateur,, • Proactivité et force de proposition sur les sujets et priorités présentés,, • Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs pluridisciplinaires : opérationnels et responsables métiers, opérationnels et responsables techniques, directeurs (adaptation du discours),, • Capacité à challenger le besoin métier : analyser, vérifier, maquetter et vulgariser les demandes, en lien avec des interlocuteurs techniques et non techniques,, • Communication et leadership : capacité à coordonner, expliquer, reformuler et collaborer avec des équipes variées (métiers, DSI, prestataires), en ayant une belle prise de recul et de la diplomatie,, • Curiosité et intérêt pour le métier : veille technologique, manipulation de la donnée, proactivité et compréhension des enjeux métier. => Ce poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre et est basé sur Paris intra-muros. => Le télétravail est mis en place dans l'entreprise (jusqu'à 10 jours par mois). Si vous vous reconnaissez dans l'annonce, postulez via le lien ci-dessous !

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Contexte Dans le cadre de son développement, le cabinet MPG Partners fondé en 2011 et spécialisé en services financiers cherche actuellement un consultant ALM pour une mission chez un grand groupe bancaire européen. Au sein de la direction financière / risques du groupe, vous serez en charge : • Production et Analyse des indicateurs ALM Taux, Change et Liquidité, • Présentation des Comités mensuels Actif Passif auprès de la direction, • Accompagnement sur les évolutions réglementaires Bâle III, IRRBB, BCBS 239, • Implémentation ou évolution des logiciels internes ALM, • Participation à des projets en tant qu'expert métier ou MOA fonctionnelle, • Contrôle et Amélioration de process liés à la Qualité des données Vous serez également impliqué dans la vie interne du cabinet en relation étroite avec les consultants MPG Partners. Profil De nature curieuse, rigoureuse et dynamique, vous avez une formation supérieure (grandes écoles de commerce, d'ingénieurs, ou troisième cycle universitaire équivalent), au moins trois ans d'expérience ALM acquise dans un établissement bancaire ou cabinet de conseil. Vous maîtrisez la gestion des risques ALM (Taux, Change, Liquidité), ratios réglementaires et avez plusieurs expériences en gestion de projet. La connaissance d’un logiciel standard ALM (Fermat, QRM, RiskPro...) ainsi que des connaissances en programmation (python, VBA, SQL) est très appréciable. Informatique : Pack Office, logiciel bases de données (Business Object, Alteryx…) Français : courant Anglais : opérationnel Disponibilité souhaitée : 0 - 1 mois Rémunération : En fonction du profil

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst ALM (asset liability management) : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Coordination du travail de l'ensemble des acteurs du projet, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Rédaction des livrables d'état d'avancement du projet, • Reporting de l'état d'avancement Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement ALM (asset liability management). Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Votre mission: Au sein du nouveau Département Solutions eExport de Business France, qui vise à développer de nouvelles solutions digitales pour appuyer l’internationalisation des entreprises françaises, vous appuierez la mise en place de nos nouveaux outils innovants de e-commerce international et accompagnerez les entreprises françaises dans l’utilisation de ces derniers Vos challenges: • Appui à la stratégie de promotion des opérations : réalisation de kit de communication et de plaquettes, • Appui à mise en œuvre de la stratégie marketing : actions d’automatisation du suivi client et du parcours., • Appui dans les actions de commercialisation de nos services, en lien avec la Direction commerciale de Business France., • Appui à la gestion administrative (Mise en facturation, traitement de bon de commande…), • Appui à l’organisation d’ateliers (en ligne ou présentiels) pour apporter du contenu aux entreprises françaises utilisatrices de nos services de e-commerce international., • Appui à la mise en place de ‘parcours utilisateurs’ pour les entreprises françaises utilisatrices de marketplaces de e-commerce internationales, en lien avec nos collègues à l’étranger et les chargés d’affaires des plateformes en France et à l’étranger., • Contacts téléphoniques avec les utilisateurs pour accompagner leurs déploiements sur nos solutions :, • Démonstrations en ligne,, • Orientations et aides en cas de problèmes,, • Accompagnement du bon déroulé des prestations payantes individuelles de marketing digital., • Analyse de données issues des marketplaces partenaires et veille sur le suivi d’usage des utilisateurs français., • Appui à la réalisation de prestations sur mesure pour des entreprises inscrites sur nos marketplaces., • Participation à l’amélioration de la satisfaction client et des processus internes (recueil des retours utilisateurs, améliorations produit/service, recueil du NPS, etc.), • Déplacements sur des salons en France pour aller à la rencontre d’entreprises françaises. Et si c'était vous ? De formation Bac +3/4 au sein d'une Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication, commerce international, marketing ou management. Vous avez une première approche dans la relation client et des premières notions dans les domaines suivants : Communication, Promotion, CRM, emailing, gestion de projet. Vous êtes à l’aise dans la gestion de bases de données simples et la manipulation de données quantitatives. Curieux et adaptable, vous aimez travailler en équipe avec différents profils (techniques, accompagnement client, expert communication, collègues multiculturels, etc.). Bon communiquant, vous avez un excellent niveau rédactionnel et êtes à l’aise à l’oral. La maîtrise de l’anglais est souhaitée. Début : A compter du 09/09/2025 Durée : 6 mois Lieu : Paris 14ème (Denfert-Rochereau) Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Rejoignez l’élite du coaching de dirigeants ! Sparring Partner H/F – Coach de Dirigeants & Mentor Stratégique Depuis plus de 30 ans, Praesta France accompagne les dirigeants et comités de direction avec une approche exigeante et éprouvée du coaching et du mentoring stratégique de haut niveau. Nous recherchons des coachs de dirigeants aguerris, entrepreneurs dans l’âme, désireux de s’adosser à une marque forte et à un collectif de haut vol pour accélérer leur développement et renforcer leur impact. • Pourquoi nous rejoindre ? Une marque reconnue et un réseau puissant pour crédibiliser et développer votre activité., • Un contrat de partenariat qui vous permet de rester indépendant tout en bénéficiant d’un cadre structurant et de méthodes éprouvées., • L’accès à une communauté de pairs exigeants, partageant les mêmes standards d’excellence., • La possibilité de booster votre chiffre d’affaires et d’augmenter vos tarifs grâce à notre positionnement premium. Profil recherché ✅ Coach certifié(e) (selon les plus hauts standards internationaux) ✅ Expérience avérée (3 à 5 ans min.) en coaching professionnel ✅ Parcours de dirigeant ou forte proximité avec des CODIR/COMEX ✅ Envie de développer votre business au sein d’un collectif exigeant et stimulant ✅ Anglais recommandé 📍 Opportunité basée à Paris 💬 Découvrez notre vision et notre impact dans cette vidéo : 👉 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous en toute confidentialité : ✉️ Rejoignez Praesta et donnez une nouvelle dimension à votre activité !

Title : BU, Consulting Director Company : Aventa Group Localization : FR, Paris Starting date : Q3/Q4 2025 Hierarchy level: Director Reporting: Under the authority of the Chief Sales Officer AVENTA Group is a recognized leader in the Marine Renewable Energy sector, specializing in Engineering, Consultancy, and Marine Operations for international projects from concept to execution. Over the years, we have earned a strong reputation by staying true to our long-term vision, prioritizing technical excellence, employee and contractor well-being, and delivering innovative solutions to our clients. We collaborate with some of the most influential players in the Marine sector, including technology providers, EPC contractors, developers, and grid operators. As our presence in the Marine Renewable Energy industry continues to expand, we are actively seeking a BU, Consulting Director to join our team. The BU, Consulting Director is responsible for the strategic leadership, operational excellence, and overall success of the consulting business unit. This executive-level role oversees client engagement, service delivery, revenue growth, team leadership, and profitability, ensuring the unit aligns with corporate goals and maintains high standards of client satisfaction. Perimeter BU, Consulting annual turnover: 30 Millions euros. Objective of turnover growth: Reach 100 Millions euros by 2030. Export: 75% of turnover (strong international context) Number of KAM: 6 (3 additional to be hired). Number of TAM: 4 (2 additional to be hired). Clients: Operators, TSO, Developers, EPC. Key Responsibilities: Strategic Leadership • Execute the consulting unit's vision, strategy, and growth plan., • Align the unit’s objectives with overall company goals and market trends., • Oversee day-to-day operations including resource allocation, project execution, and quality assurance., • Implement and optimize processes, methodologies, and tools to ensure efficient delivery., • Manage budgets, forecasts, and P&L performance. Client Engagement & Business Development • Develop and maintain strong relationships with key clients and stakeholders., • Lead high-impact proposals and negotiations., • Build, lead, and mentor a high-performing team of consultants and managers., • Foster a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement., • Track KPIs and key metrics to evaluate performance and drive improvement., • Build and maintain strong relationships with key clients, ensuring long-term business growth., • Act as the primary point of contact for strategic customers, addressing their needs and identifying upselling and cross-selling opportunities., • Develop and execute key account plans, ensuring revenue growth and client satisfaction., • Negotiate contracts, pricing, and service agreements to maximize profitability., • Work closely with internal teams (Talent Acquisition, Management, KAM) to deliver customized solutions., • Manage your team of engineers and consultants, with regular follow-up., • Be the efficient interface between other BUs of the group and local clients., • Develop and implement talent acquisition strategies to attract and retain top talent., • Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding., • Build and maintain a strong employer brand to position the company as an employer of choice. Required Qualifications & Skills • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Sales, Engineering, or a related field (MBA or equivalent preferred)., • Proven experience in Key Account Management, Business Development, or Market Expansion (12+ years preferred)., • Strong commercial acumen with a track record of achieving sales targets., • Excellent communication, negotiation, and relationship management skills., • Ability to work independently and thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment., • Knowledge of the Energy market, including cultural, economic, and regulatory factors., • Fluent in English is mandatory with additional language skills being a plus. What We Offer • Competitive base salary complemented by highly attractive, performance-driven incentives., • Opportunity to shape and grow a new market for a leading company., • Career growth opportunities within an expanding global organization., • Dynamic and international work environment.

Who We Are Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) is a premier provider of global leadership advisory and on-demand talent solutions, serving the senior-level talent and consulting needs of the world's top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future-ready leaders and organizations. bringing together our services and offerings in executive search, diversity and inclusion, leadership assessment and development, organization and team acceleration, culture shaping and on-demand, independent talent solutions. Heidrick & Struggles (H&S) pioneered the profession of executive search more than 70 years ago. Today, the firm provides integrated talent and human capital solutions to help our clients change the world, one leadership team at a time.® Additional information on the firm can be found at . What We Do Executive Search Analysts are responsible for supporting the research phase of the executive recruiting lifecycle. Working closely with our expert Search Partners & Principals (Consultants), and connecting with team members across all levels of the Search team, Analysts receive world class training and mentorship in an apprenticeship-style method. Our Analysts are exposed to all aspects of the recruitment process and assist the Consultant by researching specific industries and relevant companies, plus support business development activities. Analysts support the team through candidate identification, preparing client reports and ensuring all data is accurately captured in H&S systems. An integral part of an Analyst’s role is building and sustaining relationships with internal Consultants, performing deep candidate, client and industry research and contributing to executive assessments against client’s requirements. While learning the Search industry, Analysts invest significant time researching and learning about various industries, executive roles and functions, and do so in collaboration with colleagues across the globe. The Analyst role has significant responsibility in the executive search process and the opportunity for high impact. The role has an excellent career track potential on a well-defined path. This position is based in our Paris office within our Financial Services Practice, giving Analysts in-depth exposure to this sector. Role Responsibilities Research & Writing: • Conducting industry research to gain comprehensive understanding of the Client Company, their industry and the position requirements., • Contributing to multiple engagements, candidate pipelines and the needs of multiple internal stakeholders., • Maintaining progress reports/status reports/market feedback reports for presentation to Consultants and Clients., • Assisting Consultants in writing candidate assessments to present to clients., • Partnering well across a multitude of stakeholders with the aim of developing productive and trusting relationships with colleagues across the firm., • Fostering an environment of collaboration; viewed as a team player., • Acting as a culture carrier; contributing to firm, practice and/or office initiatives., • Maintaining the accuracy, quality, and integrity of all Search information in our various internal and external research tools., • Managing multiple concurrent projects and completing high quality deliverables on time., • Acting with the highest regard to professionalism, confidentiality, and ethics., • Succeeding and persisting through challenges, motivated to do the right thing. Basic Role Qualifications • 0-1 years of recruiting experience or transferable professional experience., • An undergraduate BA/BS degree is required., • Developing and honing skills in professional communications, including writing, speaking, and presenting information in a clear and coherent manner. Preferred Role Qualifications • Fluent French and English proficiency, written and oral., • Experience in full life cycle recruiting in Executive Search, Contingent Search or In-House Talent Acquisition or other industry requiring applied sales and research skills., • Exposure to Private Equity, M&A, or Transaction Services., • Proven success simultaneously managing multiple projects and working across teams., • Experience researching information effectively through various channels., • Ability to analyze, organize and synthesize large volumes of information into insights., • Experience working with Salesforce or other CRM., • Demonstrated skill in building and maintaining relationships with a diverse group of stakeholders., • Experience in managing multiple concurrent projects and completing high quality deliverables on time.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Nous recherchons des Managers passionnés par la transformation des organisations et les enjeux de performance opérationnelle. Cette offre est au cœur de la stratégie de développement du cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets : du diagnostic initial à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la définition de la stratégie et la conduite du changement. Vous êtes garant de l’atteinte des résultats opérationnels et travaillez en lien étroit avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès des Directions Générales, Directions Financières, Directions des Opérations ou Directions de la Performance de nos clients, dans des secteurs variés (industrie, services financiers, énergie, mobilité, etc.), sur des sujets tels que : • L'établissement de diagnostics d'efficacité/productivité, • La mise en oeuvre de plan de compétitivité et le recouvrement d'Ebit, • L’optimisation des processus métier et des organisations, • La définition ou la revue de dispositifs de pilotage de la performance, • L'accompagnement à la mise en place de démarches d'amélioration : PDCA, utilisation des outils du lean (DMAIC), coaching et support aux équipes managériales pour développer la culture de l’amélioration continue Au-delà de vos missions, vous êtes un membre actif de la communauté Excellence Opérationnelle : • Rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances chez nos clients, • Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle, • Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet, • Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle, • Animation de l’écosystème de partenaires Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en performance opérationnelle ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. Vous disposez d'une solide culture des enjeux de performance opérationnelle dans divers secteurs et directions métiers. Vous êtes passionné par les sujets de compétitivité durable, d’efficacité opérationnelle et d'accompagnement des équipes dans des nouveaux gestes métiers. Curieux, structuré, vous avez un sens aigu de l’analyse des chifres, l'analyse financière (P&L) et de l’impact client. Autonome sur vos missions, vous savez pilotez vos projets et animer de petites équipes de Consultants. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.