Offres google à ClichyCréer des alertes d'emploi

Création de contenus à destination des publicités sur META, Google et tout autre support d’annonce média (UGC, stories et posts statiques, vidéos animées et sous-titrées, etc. Création et mise à jour de supports de communications pour nos éléments print et digitaux (ebook, flyers, livre

Assistant(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'investissement immobilier,. Campagnes marketing (Google Ads, Insta Ads).

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

About the Role Reporting to both the Analytics / SEA Senior Manager and the Omnichannel Business Performance Manager, you will contribute to the successful execution of the Paid Search strategy and support global business performance monitoring. Your work will help ensure alignment with both central and regional objectives. You will collaborate daily with international teams across the US, EMEA, Japan, the Middle East, and Australia. Key Responsibilities Paid Search Acquisition Support • Assist in managing the relationship and day to day with the external SEA agency, • Conduct competitive benchmarking and implementation / performance audits, • Follow the quality of our product feeds, • Develop and manage comprehensive digital reports using Looker Studio, • Help to identify and implement growth opportunities / strategies by market Omnichannel Performance • Support weekly global performance monitoring by analyzing key metrics including net sales, return rates, traffic and conversion rates across acquisition channels, leveraging BI tools and Google Analytics, • Contribute to monthly omnichannel strategic performance reviews, covering sales KPIs, client-related indicators, and worldwide NPS consolidation, while delivering actionable insights drawn from client verbatims, • Conduct ad hoc analyses to support the omnichannel team, particularly in relation to: Commercial activation campaigns, Follow-up in new projects launched, • Lead omnichannel client-related analyses, • Build and maintain knowledge-sharing documentation, including KPI glossaries and process documentation Skills & Qualifications • Master degree - University / Business School in Data / Digital., • Knowledge of Looker Studio, Google Analytics / Google Ads, • Ease with Excel and PowerPoint / Power BI, • Curiosity, Interest in luxury and fashion is obviously a plus, • Strong analytical skills with attention to details. Able to translate data to insights, • Fluent English required Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at privacyteam@fr.christianlouboutin.com

📜 Position - AI Agent Engineer Intern (6-month full-time internship) 📍Location - Paris (1 day WFH) 🗓️Start Date - ASAP We are looking for a structured, hands-on Operations Intern to join our team in Paris. This role supports key internal workflows, coordination across teams, and the day-to-day delivery of customer projects. You will work at the intersection of operations, product, and customer delivery, playing a client-facing role while also owning and maintaining operational and platform documentation. This position offers strong exposure to both internal tools and customer-facing processes. 🚀 The Role Getvocal.ai – Operations intern 🧑‍🚀 What you’ll do: • Ensure operational projects are delivered on time by tracking, prioritizing, and coordinating tasks across teams, • Coordinate across product, engineering, and customer teams to ensure alignment and timely execution, • Support customer onboarding, project delivery, and ongoing client operations, • Act as a client-facing point of contact for operational follow-ups, status updates, and coordination, • Create, maintain, and improve process and platform documentation (internal and customer-facing), • Build and maintain operational dashboards and performance reports, • Support the automation of workflows using tools such as Make, Activepieces, or n8n, • Contribute to continuous improvement of internal processes and tooling 👀 What we’re looking for • Final-year Master’s student (engineering or equivalent) looking for a hands-on operational role, • Strong organizational, communication, and follow-up skills, • Comfortable working across multiple tools and collaborating with different teams, • Fluent in English and at least one additional language (Spanish, Portuguese, Italian, etc.), • Experience with tools such as Trello, Notion, Google Sheets, or dashboarding platforms Bonus Skills • Knowledge of SQL, Python, or workflow automation, • Previous exposure to SaaS operations, customer success, or process documentation What we offer ! • A 6-month paid internship with direct impact on daily operations, • Hybrid work setup with a minimum of 4 days/week in our Paris office, • Close collaboration with product, engineering, and customer teams, • A learning-driven, practical environment with real ownership and room to grow 🌍 Divers team (+10 Nationalities) spread across our two offices Lisbon & Paris 📍This position is open in our Paris office, ideally located in the center of Paris near Gare de Lyon (metro lines 1 & 14 - RER A & D - Train R). 🏢Hybrid work schedule - 1 day of WFH a week 🍴Ticket Restaurant with Swile

Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le poste: Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire ou alternant Product Manager pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions: 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 1. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 1. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil • Étudiant·e en 4e ou 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Tu veux en savoir plus sur l’équipe ? Viens faire un tour sur notre instagram : @hello_momenttech Informations Pratiques Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris

Museum Studio conçoit et accompagne des projets culturels et muséaux d’envergure internationale, à la croisée de la culture, de l’architecture, de l’expérience visiteur et des modèles économiques. Nous intervenons sur des masters plans de musées et des lieux culturels hybrides intégrant expositions, espaces publics, retail et services. Dans ce contexte, nous créons un nouveau poste dédié à la modélisation business et aux outils de décision basés sur l’IA. Le poste Nous recherchons un·e AI Business & Systems Architect capable de concevoir et connecter des modèles et systèmes IA afin de : • modéliser des business plans muséaux complexes., • simuler en temps réel les arbitrages culture / retail., • aider à la prise de décision stratégique sur des master plans culturels., • transformer des hypothèses créatives et économiques en outils concrets. Un rôle hybride, au cœur des échanges entre IA, stratégie, conception et culture. Missions principales Construire des modèles économiques dynamiques (revenus, coûts, fees, ROI, scénarios). Simuler l’impact des choix spatiaux (exposition, retail, services). Concevoir des systèmes IA et workflows multi‑agents au service de la décision. Développer ou prototyper des outils internes : simulateurs, dashboards, outils CRM. Analyser des références muséales internationales et traduire les enseignements en modèles activables. Travailler en lien étroit avec les équipes stratégie, design et direction de projet. Profil recherché Solide expérience en modélisation business et financière. Expérience sur des systèmes IA appliqués (non purement académiques). Capacité à transformer des problématiques complexes en outils utilisables. Mentalité builder : pragmatique, curieux(se), orienté solutions. Intérêt marqué pour la culture, les musées et les lieux hybrides. Compétences & outils IA / LLM, agents IA, orchestration de workflows. Excel / Google Sheets / Airtable (niveau avancé). Outils de simulation, data et visualisation. No‑code / low‑code ou développement léger. Pourquoi rejoindre Museum Studio Participer à des projets culturels emblématiques Contribuer à l’évolution des modèles économiques des musées Concevoir des outils IA encore inexistants sur le marché Bénéficier d’une forte autonomie et d’un impact réel -> consignes pour candidater : envoyer à recrutement@museumstudio.com, vos réponses à ces questions (4 lignes minimum) : Qu'est-ce que vous recherchez exactement dans votre prochain défi professionnel ? Quelles sont vos principales motivations pour ce poste en particulier ?" Les candidatures sans la rédaction de ces deux réponses ne seront pas considérées.

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Depuis 2011, Grace & Mila imagine un vestiaire féminin parisien, contemporain et accessible. Alors que la marque s'apprête à célébrer ses 15 ans, nous ouvrons un nouveau chapitre de notre développement : évolution de notre image de marque, structuration de notre performance digitale et accélération de notre croissance omnicanale en France et en Europe. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable E-commerce & Performance Digitale pour piloter l'activité e-commerce, manager l'équipe dédiée et accompagner plusieurs projets structurants en lien direct avec la Direction. Vos priorités : Au cours des prochains mois, vous serez notamment amené(e) à : ● Structurer et fiabiliser les outils de pilotage et renforcer la culture de la donnée. ● Optimiser la performance et la rentabilité de l'activité e-commerce. ● Accompagner le développement des marchés européens. ● Manager l'équipe e-commerce et coordonner les partenaires externes. ● Contribuer à une phase clé de transformation de la marque. ● Mettre en place des outils et indicateurs fiables permettant de piloter durablement la performance e-commerce. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la performance digitale de Grace & Mila et contribuez à structurer les outils, les process et les indicateurs nécessaires à notre croissance. Vous intervenez à la fois sur l'exploitation quotidienne de l'activité e-commerce et sur des projets structurants visant à améliorer la visibilité, la rentabilité et la prise de décision. Vos principales responsabilités Pilotage de l'activité e-commerce : ● Superviser l'activité e-commerce et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux. ● Encadrer une équipe composée d'une chargée de relations client et d'une cheffe de projet e-commerce junior. ● Coordonner les partenaires externes et identifier les expertises nécessaires à l'accélération de la performance digitale. ● Piloter le calendrier commercial et les opérations promotionnelles. ● Assurer le bon fonctionnement et l'évolution du site. Structuration de la performance digitale ● Auditer les outils de suivi et de reporting existants. ● Mettre en place et fiabiliser les indicateurs clés de performance. ● Participer à l'implémentation et à l'optimisation des outils d'analyse digitale (GA4, dashboards, reporting). ● Construire une culture de pilotage basée sur la donnée. Analyse business & rentabilité ● Analyser les performances commerciales du site. ● Identifier les leviers d'amélioration du taux de conversion, du panier moyen et de la fidélisation. ● Suivre les principaux indicateurs de rentabilité et formuler des recommandations concrètes. ● Produire des analyses permettant d'éclairer les décisions stratégiques de la Direction. Développement des marchés européens : ● Identifier les points de friction limitant la performance de nos marchés européens. ● Participer à l'optimisation des contenus et parcours clients : traduction, merchandising, informations de livraison, FAQ, CGV, éléments de réassurance et expérience d'achat locale. ● Analyser les performances par pays et recommander les priorités de développement. ● Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client internationale. Structuration & transmission ● Formaliser les process et bonnes pratiques. ● Documenter les outils et les méthodologies mises en place. ● Assurer une transmission fluide à l'issue du remplacement. Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion et le développement d'une activité e-commerce, idéalement acquise dans les secteurs de la mode, du lifestyle, du premium ou de la beauté. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à allier vision business et analyse de la performance. Vous avez déjà évolué dans un environnement entrepreneurial ou une marque en forte croissance, où vous avez contribué à structurer des process, accompagner le changement et piloter des projets transverses. Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où l'autonomie, la polyvalence et l'esprit d'initiative sont valorisés. Vos compétences Indispensables : ● Pilotage d'activité e-commerce. ● Analyse de données et reporting. ● Bonne maîtrise d'Excel / Google Sheets. ● Compréhension des enjeux CRM et acquisition. ● Culture business et orientation résultats. Fortement appréciées ● Expérience Shopify. ● Maîtrise de Google Analytics 4. ● Expérience Looker Studio ou outils de data visualisation. ● Expérience de développement international ou européen. ● Connaissance des enjeux omnicanaux. Ce qui fera la différence ● Votre capacité à structurer un environnement en évolution. ● Votre curiosité analytique. ● Votre aptitude à transformer des données en recommandations concrètes. ● Votre sens des priorités. ● Votre goût pour les environnements agiles et collaboratifs. Pourquoi rejoindre Grace & Mila ? ● Rejoindre une marque parisienne qui célèbre ses 15 ans et ouvre une nouvelle étape de son développement. ● Participer à des projets structurants mêlant performance digitale, image de marque et croissance européenne. ● Évoluer dans une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides et l'impact visible. ● Travailler en lien direct avec la Direction sur des sujets stratégiques. ● Laisser une empreinte durable sur l'organisation et la performance digitale de la marque. Informations pratiques ● Poste basé à Paris. ● CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. ● Prise de poste souhaitée dès que possible. ● Parcours d'intégration prévu avec la Responsable E-commerce actuellement en poste afin d'assurer une transition optimale.

Finance & Administration Manager Master The Monster — Paris French Tech Scale-up | AI-Powered Production SaaS Mid-Senior Level | 4-6 years experience About MTM MTM is an AI-Powered Creative Project Management Collaborative Platform designed to help marketers and their creative partners create and produce faster and more easily. Brilliant ideas are not enough without disciplined execution. By integrating all along a streamlined creative workflow, centralizing interactions and assets and managing resources, MTM helps bridge this gap. MTM is designed by Creatives for Creatives. Key Responsibilities: Finance & Accounting • Manage day-to-day accounting operations with the external accounting firm, • Monitor cash flow, payments, and liquidity needs, • Prepare monthly financial reporting, budgets, forecasts, and KPI tracking, • Ensure tax, payroll, and regulatory compliance, • Manage invoicing, accounts receivable, supplier payments, and expense control, • Oversee financial tools such as Qonto, Spendesk, Stripe, and ERP systems Financial Modelling & Automation • Maintain financial models and SaaS metrics (MRR, ARR, churn, CAC, LTV), • Automate reporting through BI tools, Power Query, Apps Script, APIs, or no-code tools, • MTM is a tech platform — its internal tools must match that standard. You proactively identify opportunities to improve and automate back-office processes. HR & Administration • Handle HR administration for employees and freelancers: contracts, onboarding/offboarding, leave management, payroll coordination, • Ensure compliance with labor law and contractor regulations, • Manage supplier contracts, SaaS subscriptions, insurance, and legal documentation, • Support recruitment administration and cross-functional operational projects Profile: Experience • Master’s degree in Finance, Accounting, Business, or Management, • 4–6 years of experience in finance/admin roles within consulting firms, startups, scale-ups, or SMEs, • Hands-on experience with payroll, contracts, and operational accounting, • Comfortable working autonomously in an international environment Technical Skills • Advanced Excel / Google Sheets (VBA, Power Query, Apps Script), • BI & reporting tools: Power BI, Looker Studio, • ERP/accounting software: Pennylane, Sage, Odoo, etc., • Payroll & spend management tools: Payfit, Spendesk, Qonto, Stripe, • Automation tools: Zapier, Make, • Basic to intermediate SQL Soft Skills • Strong attention to detail and organizational skills, • Reliable, proactive, and discreet with confidential information, • Comfortable in fast-growing and evolving environments, • Fluent in French and English What MTM Offers • Broad ownership and autonomy within a fast-growing scale-up, • Strong tech culture, • Human-sized team with visible impact, • Competitive compensation salary, • Paris-based role with partial remote flexibility

Rattaché(e) à la Direction Business, vous intervenez comme partenaire privilégié des équipes métiers afin de les aider à piloter leur activité et à prendre des décisions opérationnelles et stratégiques fondées sur la donnée. Vos missions : Analyse de données • Répondre aux problématiques métiers à travers la production de KPIs et d'analyses ad hoc., • Réaliser des études permettant d'identifier des leviers de croissance et d'optimisation de la performance., • Construire et exploiter des segmentations clients. Gouvernance et amélioration des produits Data • Recueillir et consolider les besoins métiers liés aux outils d'analyse et de pilotage., • Participer à l'amélioration continue des dashboards et des solutions décisionnelles., • Contribuer à l'évolution des indicateurs et des modèles de données en collaboration avec les équipes Data. Développement de la culture Data • Promouvoir l'usage de la donnée auprès des équipes., • Partager les analyses, enseignements et indicateurs clés auprès des différentes parties prenantes., • Accompagner la montée en compétences des utilisateurs sur les outils et les bonnes pratiques d'analyse. Profil Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en statistiques, informatique, mathématiques ou domaine similaire, vous disposez d'une première expérience en analyse de données dans une entreprise spécialisée dans le commerce de détail/ retail impérativement (stage ou alternance). Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez interpréter les données et communiquer vos résultats de manière claire. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions et possédez de bonnes capacités de communication pour présenter vos analyses à des interlocuteurs non techniques. Environnement technique Langages : • SQL, • Python / Jupyter Notebook Environnements Data : • Snowflake, • Google Cloud Platform (GCP), • ERP et systèmes décisionnels

Consultant(e) Senior CRO IN DIGITAL MARKETING À propos d’In Digital Marketing In Digital Marketing est une agence de conseil “in-house” spécialisée en CRM, CRO et performance marketing. Nous accompagnons des groupes médias et des marques dans l’optimisation de leur acquisition, de leur conversion et de la valeur client. Notre approche : forte proximité client, haut niveau d’exigence, culture du résultat et obsession de la qualité du delivery. Mission Nous recherchons un profil senior capable d’accompagner nos clients médias sur des problématiques de conversion, fidélisation et performance digitale avec une forte culture data, produit et tech. Le rôle couvre des sujets CRO, CRM et growth plus larges, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. Nous cherchons quelqu’un capable de comprendre les enjeux business des clients, d’analyser les parcours utilisateurs, d’identifier des opportunités de croissance et de piloter des dispositifs permettant d’améliorer la conversion, la rétention et la valeur client. Une expérience dans l’univers des médias est indispensable : abonnements, engagement lecteurs, paywall, rétention, transformation des audiences, acquisition de leads, monétisation digitale, etc. Responsabilités Stratégie CRM & CRO • Construire des stratégies CRM et conversion adaptées aux enjeux clients, • Identifier les opportunités d’optimisation des parcours utilisateurs, • Participer à la définition des roadmaps growth et fidélisation, • Construire des recommandations orientées business et performance Conversion & optimisation • Analyser les tunnels de conversion et les comportements utilisateurs, • Piloter des dispositifs d’A/B testing et de personnalisation, • Identifier les points de friction et opportunités de croissance, • Suivre les impacts business des optimisations mises en place CRM & activation • Participer à la mise en place de stratégies lifecycle et fidélisation, • Travailler sur des problématiques de segmentation et ciblage, • Accompagner les clients sur les sujets automation et activation CRM, • Contribuer à l’amélioration de la valeur et de l’engagement client Data & tech • Exploiter la donnée client et comportementale pour alimenter les recommandations, • Comprendre les problématiques de tracking, collecte et structuration de données, • Être capable d’échanger efficacement avec des équipes techniques, produit et data, • Participer à la définition des besoins de tracking et mesure de performance Relation client & présentation • Présenter les analyses et recommandations clients avec clarté et impact, • Être capable d’expliquer des sujets complexes de manière simple et structurée, • Animer les échanges clients avec autonomie, • Maintenir un haut niveau de qualité dans le delivery et les présentations Profil recherché Expérience • 4 à 8 ans d’expérience minimum en CRM, CRO ou growth digital, idéalement dans le secteur de la presse, • Expérience en agence, cabinet de conseil ou environnement média fortement appréciée, • Bonne compréhension des enjeux business des groupes médias Compétences clés • Forte culture data, • Nous recherchons un profil particulièrement solide sur :, • l’analyse de données,, • la lecture des KPIs business,, • l’analyse de parcours utilisateurs,, • la capacité à transformer les données en recommandations concrètes., • Le poste nécessite une vraie compréhension des sujets techniques liés au digital :, • tracking,, • analytics,, • collecte de données,, • outils CRM,, • personnalisation,, • A/B testing,, • architecture marketing/data., • Forte sensibilité tech : être capable d’échanger facilement avec des équipes techniques et produit., • Excellente communication, • La capacité à présenter clairement des analyses et recommandations est essentielle., • Nous recherchons quelqu’un capable de :, • structurer une réflexion,, • présenter avec impact,, • être crédible face à des directions marketing, produit ou data,, • embarquer les clients dans les recommandations proposées. Outils & environnement • GA4, • GTM, • Piano Analytics, • Outils CRM / marketing automation, • Outils d’A/B testing et personnalisation, • Looker Studio, • Excel / Google Sheets Soft skills • Très structuré(e), • Analytique, • Curieux(se), • Autonome, • Exigeant(e) sur la qualité, • Bon relationnel client, • Esprit entrepreneurial, • À l’aise dans un environnement en construction Pourquoi rejoindre In Digital Marketing ? • Une structure à taille humaine avec beaucoup d’autonomie, • Des clients médias exigeants et stimulants, • La possibilité d’évoluer rapidement sur des sujets growth, data et stratégie digitale plus larges que le CRM / CRO uniquement Contrat • CDI — Temps plein, • Statut Cadre — Convention Syntec, • Localisation> Paris, • Télétravail partiel possible

À propos de l'entreprise Nous accompagnons une société de conseil en forte croissance, spécialisée dans les sujets Cloud, Data, IA et transformation technologique. L'entreprise intervient auprès de scale-ups et de grands groupes sur des problématiques à fort enjeu : plateformes cloud, modernisation des infrastructures, data platforms, intelligence artificielle, cybersécurité et transformation digitale. À propos du rôle Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Senior Account Executive / Business Development Manager capable de développer des comptes stratégiques et de piloter des cycles de vente complexes. Responsabilités • Développement commercial & gestion de comptes, • Développer et animer un portefeuille de clients grands comptes et ETI., • Identifier les enjeux métiers, technologiques et organisationnels de vos interlocuteurs., • Construire des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (C-Level, DSI, CTO, CDO, Directions Métiers)., • Détecter et qualifier de nouvelles opportunités autour des sujets Cloud, Data, IA et transformation., • Vente complexe & conseil, • Piloter des cycles de vente à forte valeur ajoutée., • Construire des propositions différenciantes et adaptées aux enjeux clients., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes expertes et les partenaires technologiques., • Participer aux appels d'offres stratégiques et aux soutenances., • Pilotage de la relation client, • Assurer la cohérence entre les engagements commerciaux et la réussite des projets., • Développer les comptes dans une logique de partenariat long terme., • Identifier les opportunités d'expansion et de cross-sell. Qualifications • Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de projets ou de missions de conseil., • Expérience confirmée de la vente complexe et du solution selling., • Exposition significative aux sujets Data, IA, Analytics ou Cloud., • Capacité à échanger avec des interlocuteurs de niveau direction générale, DSI, CTO ou directions métiers., • Excellente compréhension des enjeux de transformation digitale., • Forte culture business et orientation résultats., • Très bonnes capacités relationnelles et de communication. Compétences requises • Expérience acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'un acteur spécialisé Data / IA / Cloud., • Connaissance des écosystèmes AWS, Google Cloud, Snowflake, Databricks ou équivalents., • Expérience dans le développement de comptes stratégiques., • Formation école d'ingénieur ou grande école de commerce. Rémunération et package de compensation Fixe : 70 à 90 K€ selon expérience et séniorité + Variable sur performance Pourquoi rejoindre ce projet ? • Positionnement premium sur des sujets technologiques à forte croissance., • Clients grands comptes et projets stratégiques., • Forte exposition aux sujets IA et GenAI., • Équipe expérimentée et environnement entrepreneurial., • Réelles perspectives d'évolution à moyen terme.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont : • Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :, • Scores d’octroi, • Scores de fraude, • Scores de recouvrement, • Scores des clients fragiles, • Garantie de la performance des modèles statistiques en production, • Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting), • Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant, • En charge d’un périmètre de filiales anglophones Missions : • Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays), • Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings, • Analyses statistiques ponctuelles, • Reports de risque de crédit Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil : • De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques), • Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing, • Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus, • Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques, • Anglais courant : TOEIC 850 minimum Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀: • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

À propos de l'entreprise Surprise est une marque française ambitieuse et créative en pleine croissance. Nous sommes une équipe de passionnés qui valorise l’autonomie, la créativité et le dynamisme. À propos du rôle Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable E-commerce confirmé(e), passionné(e) par la mode, agile et très orienté(e) exécution, pour piloter la performance de notre environnement digital et accélérer la croissance dans un secteur en pleine mutation. Responsabilités Croissance & performance e-commerce • Piloter la croissance du chiffre d’affaires e-commerce et la rentabilité, • Suivre et optimiser les KPI clés : CA, conversion rate, AOV, CAC, ROAS, LTV, marge, repeat, • Identifier les leviers de croissance court / moyen terme (offre, merchandising, bundles, pricing, landing pages…) Excellence d’exécution Shopify • Gestion quotidienne du site : mises à jour du catalogue et des différentes pages du site en suivant le planning éditorial et les lancements produits, résolution des bugs, etc…, • Être garant(e) de l’expérience site : navigation, PDP, checkout, vitesse, mobile-first, • Prioriser et piloter la roadmap Shopify (thème, apps, tests, améliorations), • Lancer rapidement des itérations (A/B tests, optimisations, nouveaux parcours) Acquisition (Paid + Organic) • Piloter les leviers d’acquisition payants (Meta, Google, retargeting…) avec les bons prestataires, • Optimiser les performances : structure de compte, créas, landing pages, tracking, attribution, • Construire une acquisition plus résiliente via SEO / contenu / GEO Stratégie de contenu orientée conversion • Définir et orchestrer une stratégie de contenu qui nourrit la marque et la performance, • Déployer des contenus adaptés au site (PDP, guides, collections, éditorial, UGC) eCRM & rétention • Piloter la stratégie et l’opérationnel eCRM (email + Whatsapp) : flows, campagnes, segmentation, • Optimiser la rétention, le repeat, la fréquence d’achat, • Construire une logique “lifecycle” solide : onboarding, post-achat, winback, VIP… SEO + LLM / Search nouvelle génération • Structurer une stratégie SEO moderne (technique, sémantique, contenu, netlinking), • Adapter le site à l’évolution du search : Google + assistants IA (LLM SEO / GEO), • Faire évoluer le contenu pour maximiser visibilité + conversion Service client • Encadrer l’équipe service client afin de répondre au mieux à tous nos clients : tickets Gorgias et Instagram, • Gestion de notre e-réputation : Trustpilot, avis Google…, • Proposition de nouveaux outils afin d’améliorer le temps de réponse et l’expérience pour le client Management Management de 2 alternantes au service client et 1 alternante e-commerce Qualifications Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : • Vous êtes passionné.e par la mode et son eco-système, • Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en e-commerce / growth / acquisition / CRM, • Vous savez gérer un site Shopify avec un niveau d’exigence élevé, • Vous êtes à l’aise avec la data, les KPIs et la performance, • Vous savez travailler dans un environnement mouvant, ambitieux, en forte croissance, • Vous êtes autonome, entrepreneur(se), et n’attendez pas pour écrire votre propre roadmap Ce qu’on attend de vous • Une capacité à conduire la croissance, pas simplement manager un site Internet, • Une grande rigueur dans l’exécution, • Une vraie culture e-commerce : conversion, offre, contenu, CRM, acquisition, • Une compréhension moderne du web : SEO + LLM + attention economy Ce que vous trouverez chez Surprise Paris • Une marque très ambitieuse qui vous donne les moyens de vous exprimer, • Un rôle central : l’e-commerce est le canal n°1, • Une équipe agile, un environnement rapide, exigeant, entrepreneurial, • Un terrain de jeu très stimulant : Mode, ecommerce, acquisition, contenu, CRM, SEO/LLM, • La possibilité de construire un vrai “moteur e-commerce” long terme Localisation Arts et Métiers, Paris 3ème Process • 1er call (fit + ambition), • Étude de cas courte (orientée site + growth), • Rencontre équipe / fondateur

Alternance – Chef(fe) de Projet SEO & Stratégie Digitale 360° (H/F) Localisation : Paris Début : 15/09/2025 Rythme : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ⸻ À propos de nous Nous sommes une structure en pleine croissance, avec l’ambition de faire rayonner notre marque grâce à une présence digitale forte, cohérente et innovante. Notre objectif : créer une identité digitale à fort impact tout en accélérant notre acquisition client de manière organique. ⸻ Ta mission, si tu l’acceptes Sous la supervision directe du fondateur, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre stratégie digitale globale. Véritable couteau suisse du marketing digital, tu seras impliqué(e) dans : SEO & IA • Optimisation SEO on-site & off-site (contenus, maillage, backlinks, audit technique), • Analyse et suivi via Google Search Console, Google Analytics, etc., • Utilisation potentielle d’outils IA pour booster la production de contenus ou automatiser certaines tâches SEO Réseaux sociaux & Stratégie de marque • Création, planification et publication de contenus impactants sur LinkedIn, TikTok & Instagram, • Proposition de concepts créatifs en lien avec l’ADN de la marque, • Analyse des performances et ajustements stratégiques Stratégie Digitale 360° • Veille concurrentielle et recommandations sur les tendances digitales, • Participation aux réflexions stratégiques : tunnel de conversion, positionnement, branding, • Contribution ponctuelle à des campagnes Google Ads (montée en compétences prévue via formations internes) ⸻ Profil recherché • Tu es en école de commerce, de communication ou en master digital/marketing, • Tu es autonome, curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, • Tu maîtrises les bases du SEO, les réseaux sociaux et les outils comme Canva, Figma ou Google Suite, • Tu as envie de monter en compétences dans un environnement stimulant, bienveillant et en constante évolution ⸻ Pourquoi nous rejoindre ? • De vraies responsabilités dès le premier jour, • Une vision d’ensemble sur le digital, pas de travail cloisonné, • La possibilité de t’exprimer et d’innover, • Des échanges enrichissants et de belles perspectives si affinités ⸻ Candidature Envie de faire décoller une marque et de vivre une vraie aventure humaine et digitale ? • Envoie ton CV (et tout ce que tu juges pertinent) à info@la-lourde.fr Type d'emploi : Alternance Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Formation: • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris) Date de début prévue : 15/09/2025

M Publicité Stage - Assistant Chef de Publicité (F/H) Stage 6 mois La régie du Groupe Le Monde et du Nouvel Obs, M Publicité assure la commercialisation des espaces publicitaires des marques Le Monde, M Le magazine, Le Nouvel Obs, Télérama, Courrier international, le HuffPost, La Vie sur le print et le digital, ainsi que des marques du Groupe Radio France sur le digital. M Publicité met plus que jamais l’innovation au cœur de sa démarche avec la volonté d’offrir – aux annonceurs et à leurs agences media – des solutions qui anticipent les usages pour créer toujours plus de liens avec l’ensemble des audiences. Nous recherchons pour intégrer la régie publicitaire, un Assistant Chef de Publicité F/H dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir de septembre 2026. Quelles seront vos missions ? Intégré(e) dans l’équipe Conseil Annonceurs, vos missions seront les suivantes : • Gestion en direct des ordres d’insertion digitaux des annonceurs auprès des équipes dédiées (pôle annonceurs et Vivant), • Accompagnement du suivi des projets initiés sur l’activité Live (vente des évènements de diversification du Groupe : Festival du Monde, MOT pour Mots, Télérama Dialogues…), • Participation à la veille concurrentielle quotidienne, • Participation à l’organisation et la préparation des rendez-vous commerciaux Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoignez -nous ! • Vous êtes attiré(e) par la découverte du monde de la presse, • Vous avez envie de faire partie d’un collectif de travail stimulant et apprenant Vous avez : • Vous êtes actuellement étudiant(e) en formation de niveau Bac+5 (école de commerce, école de communication), • Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe dynamique en créant des relations de confiance, • Vous êtes force de proposition et engagé(e) dans l'ensemble des missions qui vous sont confiées, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir et communiquer avec différentes typologies d’interlocuteurs à l’oral et à l’écrit, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (principalement PowerPoint, Excel et Google Drive), • Attiré(e) par les médias, la publicité et les nouvelles technologies, vous avez envie de vous épanouir dans un secteur professionnel en pleine (r)évolution, offrant de nombreuses perspectives Quelles sont vos prochaines étapes ? Après lecture de votre cv et lettre de motivation, nous vous proposerons un premier échange téléphonique pour valider ensemble les premiers éléments de votre candidature. Si votre profil est retenu dans le cadre de cette première étape, nous vous rencontrerons lors d'un RDV organisé dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris. Vous y rencontrerez votre futur manager. En cas de validation de votre profil, nous vous contacterons très rapidement pour intégrer l’équipe et débuter votre parcours d’intégration et de formation chez nous. Merci de postuler par mail en adressant un cv et une lettre de motivation à l’adresse suivante lardeux@groupelemonde.fr en précisant la mention « STAGE CONSEIL », dans l’objet de celui-ci.

Paris Corporate Housing est une agence immobilière spécialisée dans la location long terme de biens de grande qualité à des expatriés venant travailler à Paris. L'agence, créée en 2011, connaît un fort développement et cherche à renforcer son équipe commerciale. Le portefeuille est en croissance constante et comporte aujourd'hui plus de 1000 lots pour la partie sous gestion représentant un patrimoine de plus de 800 M€, dont une grande partie de lots meublés. L'agence réalise près de 700 locations par an, plaçant plus de 20M€ de loyer annuel chaque année. En parallèle de son prisme commercial haut de gamme, la société se différencie fortement sur le marché sur 2 axes : • Un recrutement haut de gamme, parmi les meilleures écoles de commerce et d’ingénieur – A l’instar d’un cabinet de conseil, nous savons que les métiers de service haut de gamme requièrent des talents d’exception., • Une dimension tech importante : avec des innovations internes (data management, CRM) facilitant grandement le métier et offrant un avantage concurrentiel important. Rôle et responsabilités Les missions principales du Rental Associate seront : 1. Traiter les demandes (appels / emails) en provenance des candidats locataires ou agents de relocation, 2. Être l’interlocuteur professionnel privilégié des agents de relocation ou managers Mobilité des sociétés clientes ou prospects, 3. Prendre en charge les visites : planification, réalisation de la visite, debriefing des visites, 4. Assister le responsable du portefeuille dans la production contractuelle (mandats, baux), le marketing (photos, annonces), la négociation de certaines affaires et la résolution de problèmes simples pour les clients. Rythme recherché si alternance : • 4J en entreprise / 1J à l'école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école, • Si stage 6 mois Qualités recherchées • Anglais : très bon niveau., • Français langue maternelle, goût pour l’écrit, belle plume., • Excellent relationnel et excellent sens commercial, • Très grande rigueur, • Appétit pour la négociation., • Organisé, très bon planificateur. Usage quotidien de l’agenda google / outlook., • Intérêt évident pour l'immobilier, quelque soit le cursus académique., • Sens du travail bien fait et du service client., • Rigueur, honnêteté intellectuelle, esprit critique., • Energique, • A l’aise avec les chiffres, synthétique, factuel, précis., • Bon équipier. Qualifications • En Bachelor immobilier, • ou école de commerce Rémunération • Salaire grille fournie par l'école, • + Prime de performance opérationnelle, • + Primes fondées sur la satisfaction client, • + Prime sur apport d'affaires, • Autre : Tickets restaurant et prise en charge à 100% du Pass Navigo

Missions Participer à la mise en œuvre de la stratégie de trafic acquisition digital à travers : • -Le pilotage des agences pour lancer des campagnes numériques, • -Le suivi des performances des campagnes sur tous les canaux (SEA, SEO, Social...), • -La coordination des briefs créatifs pour la création des assets visuels des campagnes, • -La rédaction des messages ads à fort impact pour les campagnes Meta et Google, • -L'analyse des performances journalières, hebdomadaires, mensuelles et semestrielles et contribuer aux reportings., • -Le suivi des tickets techniques visant à améliorer les performances du site e-commerce, notamment en matière de SEO/GEO et tracking., • -La gestion des flux shopping et leur constante mise à jour sur channable. Profil recherché • Formation en marketing digital en M1 ou M2., • Premier stage/ alternance en agence digitale si possible, • Connaissance des environnements Google et Meta Business serait un plus., • Maîtrise d'Excel, • Niveau d'anglais courant (présentations performances et échanges journaliers avec la direction en anglais)

Position Overview: We are looking for a motivated professional to join our team in a hybrid role (3 days/week) based in Paris. Reporting to the VP Software Development- Secure Issuance, the role will lead the DCS (Digital Card Solution) Software Engineering team, collaborate with cross‑functional teams, and contribute to initiatives supporting Entrust’s Digital Card Solution (DCS)—a digital‑first payment platform that enables instant digital card issuance, push provisioning to Apple Pay and Google Pay, secure in‑app card display, and tap‑to‑pay experiences directly within mobile banking apps. This position holds comprehensive accountability for all aspects of DCS development, ensuring timely and successful product delivery. The role will partner closely with Product Management to define and implement effective product strategies. This role requires adaptability and strong leadership skills to manage a broad range of responsibilities, resolve technical and operational challenges, address prioritization issues, and oversee complex project demands in a fast‑paced, innovation‑driven environment. Product Development Leadership (70%) • Lead a global team of 20+ cross-functional developers, QA, and managers., • Cultivates strong, reliable relationships across departments and collaborates effectively with colleagues, leadership, and stakeholders to accomplish both business and R&D objectives., • Coordinate complex projects from inception to completion, working with the Instant Financial Issuance team in Shakopee, MN., • Apply Agile (Scrum) and phase-gate methodologies, tracking progress and enforcing standards., • Demonstrate expertise in secure development life cycles, threat modeling, and web application security assessments., • Guide software and marketing specification creation, providing technical leadership for product development., • Identify innovation opportunities, accelerate launches, and eliminate bottlenecks., • Promote efficient product development through cross-disciplinary understanding and creative solutions. Minimize schedule and technical risks by proactively resolving obstacles., • Champion process improvement for faster time-to-market and cost savings., • Inspires, motivates, and engages team members by articulating a clear vision, aligning work to purpose, and celebrating team successes., • Foster technical skills and leadership by coaching and mentoring both managers and individual contributors through coaching and mentoring, providing ongoing feedback, developmental guidance, and facilitating opportunities for growth and advancement., • Act as a level 3 escalation point for customer issues related to product components. Product Line Leadership (30%) • Collaborate with Product Marketing and Management to oversee engineering initiatives for the DCS Product, including Operations, Professional Services, and Sales support., • Develop product roadmaps, articulate vision, and formulate innovation strategies to ensure alignment with organizational and business objectives., • Advise executive leadership on staffing and budget requirements necessary to achieve product line goals. Basic Qualifications • Bachelor’s in computer science, engineering, or related field, • 10+ years leading large software teams; 5+ years in software development, • 5+ years of project management experience, • Proven experience in leading teams focused on innovation and improvement in complex development environments, • Proven experience mentoring leaders in the technology sector, • Skilled at driving cross-functional projects,, • Strong problem-solving and solution design skills, • Agile (Scrum) expertise, ideally with scrum master background, • AWS, Java, C++, XML, Web Services, iOS, Android experience, • Excellent global communication abilities (verbal and written), • Experience working in a global environment, • Willing to travel internationally up to 5%, • Fluent in French and English Preferred Qualifications • Possesses a Master’s degree in Engineering or an MBA., • Demonstrated experience in developing cloud-based solutions within banking, payments, tokenization, and digital wallets., • Exhibits exceptional technological expertise with a keen ability to identify relevant information efficiently., • Highly motivated by opportunities for personal and professional growth., • Extensive experience leading the development of complex software architectures and platforms., • Strong situational leadership skills and demonstrated ability to adapt as needed

Consultant Adoption Data & Digital chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne et innovante à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients ! Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Faisons simple, beau, et efficace. Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à se transformer et à devenir data-driven. Nous mettons à profit de nos clients nos années d'expérience et notre expertise qui nous permettent d'intervenir du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne. Soyez parmi les 10 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Consultant Adoption Data & Digital au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour digitaliser & automatiser les process métiers (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…), instaurer une communauté data & transformer leurs usages de la data Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Selon vos compétences & appétences vous serez amené à travailler sur : • Le pilotage du projet au travers d'ateliers, de réunions de suivi, • La définition des besoins, • L'automatisation des processus métiers à faible valeur ajoutée (Mapping, identification du ROI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps (Canvas, Model-driven), • La création et animation de communautés data sur Sharepoint Online et/ou Teams, • La rédaction & création de contenu digital (Vyond, Canva, Brevo ...), • L'apport de bonnes pratiques UX, • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI) Selon vos expériences et votre seniorité, vous prendrez le lead sur : • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, Kanban, SCRUM ...), • Le suivi des plannings, des ressources projets, scope budgétaire, • La promotion de la méthodologie ADKAR, • La participation au développement d’offres innovantes POD et leur promotion, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieur et/ou d'une Ecole de commerce renommée avec une volonté de vous spécialiser autour des projets data & digitaux. Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience No/Low-code tels que Microsoft PowerPlatform ou encore Google AppSheet / Microsoft Office 365, • Vous possédez au moins 1 an d'expérience sur des outils collaboratifs tels que Google Workspace, Sharepoint Online, • Vous maîtrisez déjà un écosystème data idéalement Microsoft (PowerPlatform, Sharepoint, M365), • Vous possédez au moins 1 année d'expérience sur PowerBI, • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven, • Vous avez envie de voir vos projets aboutir et aider les métiers à être plus performants ! Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, expression orale & écrit, • Esprit de "problem-solver", la créativité et l'analyse ce sont vos points forts !, • Proactif, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Stagiaire Assistant(e) E-commerce – H/F/X Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026. Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Pour accompagner le développement de son activité digitale, Schiaparelli recherche un(e) Assistant(e) E-commerce pour rejoindre son équipe commerciale et contribuer activement aux opérations e-commerce et digitales de la Maison. Vos missions Au sein de l’équipe commerciale, vous participerez aux opérations quotidiennes liées à l’e-commerce et au digital, notamment : • Support à la gestion du site e-commerce : mises à jour produits, contenus, visuels, prix et informations commerciales, • Contribution à l’animation des pages produits (PLP/PDP), incluant recommandations produits et logiques de cross-selling, • Aide à la préparation et au suivi des lancements produits et activations commerciales, • Support à la coordination des contenus digitaux (packshots), • Participation au suivi des performances e-commerce et newsletters (analyse des résultats, reporting, benchmarks), • Contribution à l’optimisation des parcours clients et à la cohérence entre CRM, site et plateformes partenaires, • Soutien ponctuel à des projets transverses liés à l’e-commerce Votre profil • Première expérience en e-commerce et/ou marketing digital (stage ou alternance), • Bonne connaissance de Shopify et de Google Analytics 4 est un vrai plus, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Sens du détail, organisé(e), capable d’exécuter avec précision tout en comprenant les enjeux globaux, • Proactif(ve), curieux(se), force de proposition, • Sensibilité au luxe et à la mode, • Anglais courant Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

Consultant(e) Senior Paid Media & Growth À propos d’In Digital Marketing In Digital Marketing est une agence de conseil “in-house” spécialisée en CRM, CRO et performance marketing présente en France et à Londres. Nous accompagnons des groupes médias et des marques dans l’optimisation de leur acquisition, de leur conversion et de la valeur client. Notre approche : forte proximité client, haut niveau d’exigence, culture du résultat et obsession de la qualité du delivery. Mission Nous recherchons un profil senior capable de piloter des stratégies d’acquisition performantes, mais surtout de penser croissance de manière globale. Le rôle ne se limite pas au pilotage de campagnes Paid Media. Nous cherchons quelqu’un capable : • d’analyser la donnée en profondeur,, • de construire une réflexion business,, • de porter des recommandations stratégiques,, • de présenter avec impact auprès des clients,, • et d’évoluer progressivement vers un rôle plus transversal growth / marketing digital. Responsabilités Stratégie d’acquisition & Growth • Construire les stratégies d’acquisition multicanales, • Identifier les leviers de croissance et opportunités business, • Définir les plans média selon les objectifs de performance, • Participer aux recommandations stratégiques clients, • Challenger les dispositifs existants et proposer de nouvelles approches Pilotage Paid Media • Gérer et optimiser les campagnes :, • Google Ads, • Meta Ads, • TikTok Ads, • YouTube, • LinkedIn Ads, • Programmatique si applicable, • Piloter les budgets et la rentabilité des campagnes, • Améliorer en continu les performances :, • CPA, • ROAS, • CAC, • LTV, • Taux de conversion Analyse de données & performance • Être extrêmement à l’aise avec la donnée, • Croiser données marketing, business et produit, • Piloter les campagnes au quotidien de manière proche des données, • Produire des analyses claires, structurées et orientées décision, • Construire des reportings à forte valeur ajoutée, • Être capable d’expliquer simplement des sujets complexes Profil recherché Expérience • 4 à 7 ans d’expérience minimum en Paid Media / Growth, • Expérience en agence ou environnement très orienté performance, • Habitude de gérer des clients exigeants Compétences clés Très forte culture data Le candidat doit être particulièrement solide sur : • l’analyse de performance,, • la lecture business des chiffres,, • la compréhension des KPIs,, • la capacité à transformer la donnée en décisions. Une vraie capacité analytique est indispensable. Excellent niveau de communication Nous recherchons un profil capable de : • Présenter les stratégies et résultats clients avec clarté et impact, • Animer les réunions clients avec autonomie, • Être crédible aussi bien avec des équipes opérationnelles que des directions marketing, • Savoir défendre une recommandation avec conviction et pédagogie Vision au-delà du Paid Le rôle est pensé pour évoluer progressivement vers des sujets plus larges : • stratégie digitale,, • growth,, • conversion,, • CRM,, • structuration marketing. Nous ne recherchons pas un simple “trader média”, mais un profil capable de devenir un véritable partenaire stratégique pour les clients. Collaboration transverse • Travailler avec les équipes CRM, CRO et Data, • Participer à la structuration des méthodes de l’agence, • Contribuer à faire monter le niveau global de qualité et d’exigence Outils & environnement • Google Ads, • Meta Ads, • GA4, • GTM, • Looker Studio, • Excel / Google Sheets, • Outils analytics & tracking, • SQL ou langage base de données apprécié Soft skills • Très structuré(e), • Rigoureux(se), • Curieux(se), • Capable de prioriser, • Autonome, • Exigeant(e) sur la qualité, • Esprit entrepreneurial, • À l’aise dans un environnement en construction Pourquoi rejoindre In Digital Marketing ? • Beaucoup d’autonomie et de responsabilités, • Une structure à taille humaine, • Des clients médias ambitieux, • Un environnement très orienté impact, • La possibilité d’évoluer rapidement vers des sujets stratégiques plus larges que le Paid Media uniquement CDI — Temps plein Statut Cadre — Convention Syntec Localisation Paris Télétravail partiel possible

Gestion opérationnelles des plateformes • Pour l’ensemble des marchés US, FR, UK et EU, • Mise en ligne des campagnes sur les différentes plateformes (Meta, Google, TikTok, Pinterest…), • Paramétrage des campagnes : ciblages, budgets, placements, tracking, • Suivi quotidien des performances et ajustements rapides (budgets, créas, audiences), • Vérification du bon fonctionnement des campagnes (diffusion, tracking, landing pages), • Coordination avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution opérationnelle, • Participation à l’amélioration continue des process et des comptes Calendrier Marketing • Suivi du calendrier marketing et coordination des temps forts d’acquisition, • Vérification de la bonne réception des assets nécessaires au lancement des campagnes, • Collaboration avec les équipes créatives et e-commerce pour assurer la cohérence des activations, • Participation au déploiement opérationnel des campagnes liées aux lancements produits et opérations commerciales Gestion des campagnes Evergreen • Pilotage et optimisation des campagnes d’acquisition dans une logique Evergreen, • Contribution à la structuration de comptes performants et scalables, • Suivi des budgets et des performances, • Optimisation continue selon les KPIs Reporting & analyse • Réalisation des reportings mensuels de performance, • Analyse des résultats des campagnes et identification d’insights clés, • Formulation de recommandations d’optimisation basées sur la data, • Suivi des performances globales des leviers d’acquisition PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+ 4/5 en marketing digital, acquisition ou data, • Vous disposez d’une première expérience solide en en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Vous avez une bonne connaissance des plateformes publicitaires (opérationnelle et data), • Maîtrise des KPIs d’acquisition, • À l’aise avec les outils d’analyse et de reporting, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable Soft Skills • Tu es intéressé(e) par l’univers de la publicité en ligne, • Tu es à l’aise avec les chiffres, • Tu aimes apprendre, • Tu es force de proposition DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction.

→ Consultant.e Confirmé.e - data et optimisation [CDI] - 2-5 ans d'exp. ← Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, data, IA, UX, UXR, CRM) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 70) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir une agence de référence en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) 5 - Augmenter avec l'IA : • Intégrer l'IA dans tes analyses, ta production et tes recommandations pour aller plus vite et plus loin., • Tester et diffuser de nouveaux usages (génération d'hypothèses, accélération des analyses, automatisation) auprès de tes clients et en interne. Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 2 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Tu sais déjà t'appuyer sur l'IA pour accélérer tes analyses, générer des hypothèses de tests et gagner en productivité, et tu as envie de pousser ces usages plus loin avec nous., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicante avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Let's Clic, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe de 7 experts PAID Média répartis sur le territoire Français dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris (ou Rennes), • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : dès maintenant, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ à 40K sur un profil intermédiaire ou 45K sur une profil expert et autonome. La région d'habitation peut avoir un impact sur le niveau de rémunération.

🔧 Senior Manager - Adoption IA Générative (Gemini / Google AI) 💰 Up to €130k 📍 Paris | Hybride 💼 CDI À propos du poste Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur du conseil et de la transformation, en forte croissance sur l'IA générative. Vous rejoignez un collectif d'experts Data & AI et pilotez l'adoption des solutions d'IA générative Google (Gemini, Workspace, Vertex AI, Agents) chez les grands comptes. Vos missions ✔ Être staffé(e) sur des missions clients stratégiques : orienter, réaliser et sécuriser les déploiements. ✔ Piloter des déploiements à grande échelle : plans d'adoption, conduite du changement, acculturation. ✔ Définir la gouvernance des usages IA : sécurité, conformité, gestion des accès, maîtrise des coûts. ✔ Comprendre les problématiques clients, construire l'approche commerciale et contribuer à la prospection et aux propositions (avant-vente). ✔ Identifier et créer des opportunités au sein des comptes et faire croître votre réseau. ✔ Encadrer et faire grandir une équipe de consultants (coaching, animation, staffing) et structurer les pratiques. Profil recherché • 10 à 15 ans d'expérience minimum, avec un ADN conseil affirmé : expérience récente et significative en cabinet de conseil ou de transformation (Big Four ou équivalent), • Expertise solide de l'écosystème Gemini & Google AI (Vertex AI, Google Workspace, agents conversationnels), • Bonne maîtrise de l'adoption et de la conduite du changement à grande échelle (formation, acculturation, engagement des métiers), • Connaissance des enjeux de sécurité, gouvernance et conformité des données, • Capacité à traduire les enjeux technologiques en valeur métier tangible (priorisation de cas d'usage, KPIs, vision ROI), • Posture de conseil senior : vulgarisation, pédagogie, autonomie, aisance avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data, directions), • Leadership d'expertise plutôt que management pur, • Anglais professionnel requis Ce que nous offrons ✔ Un rôle à fort impact, au cœur de la transformation GenAI des grands comptes ✔ Un collectif d'experts Data & AI de haut niveau et un fort investissement dans la formation ✔ Une rémunération attractive ✔ Un cadre de travail flexible et un environnement en forte croissance Vous aimez transformer l'IA générative en valeur concrète, accompagner les grands comptes et faire grandir une équipe d'experts ? Échangeons ensemble !

We are looking for a high-performing PPC Manager to accelerate growth in our French business. This role is ideal for someone who combines analytical rigor with commercial instinct and thrives in a fast-paced, high-expectation environment. As PPC Manager, you will own the strategy, execution, and optimization of paid search and performance marketing campaigns across key digital channels including Google Ads, Microsoft Ads, YouTube, Shopping, and emerging acquisition platforms.Y ou will play a critical role in driving customer acquisition, revenue growth, and brand visibility while partnering cross-functionally with E-Commerce, Brand Marketing, Analytics, and Commercial teams This is a highly visible role requiring both strategic thinking and hands-on execution. What you’ll do: • Own and optimize PPC campaigns across Google, Bing, Shopping, YouTube, and remarketing channels, • Deliver against aggressive ROAS, CAC, revenue, and growth targets, • Continuously test, learn, and scale campaigns to maximize performance, • Identify growth opportunities across keywords, audiences, creatives, landing pages, and bidding strategies, • Monitor campaign performance daily and proactively identify risks, inefficiencies, and opportunities, • Translate complex data into clear actions and recommendations, • Build dashboards and reporting frameworks to drive fast decision-making, • Stay ahead of digital marketing trends, platform updates, and competitor activity What you will have: • Hands-on PPC / Paid Search experience, • Strong expertise across Google Ads, Google Shopping, Performance Max, YouTube, and Microsoft, • Ads Experience managing significant media budgets in a fast-paced consumer or e-commerce environment, • Strong understanding of attribution, analytics, conversion tracking, and reporting tools, • Experience with GA4, Looker Studio, Google Merchant Center, and bid automation platforms, • Highly analytical with strong commercial acumen, • Fluent in French and English

Missions : Rattaché à la Direction Analytics, vous participez à la connaissance et à la fidélisation de la base des clients SFR, Fixe et Mobile grâce à différents types d'analyse : • Mesures de campagnes : analyses des incréments (churn, souscription d'option, achat de téléphone...) selon différents axes, • Cycle de vie : de la souscription à la résiliation d'une option ou d'une offre, • Profils clients : profil socio-démo / profil technique, • Churn des clients : churn commercial et technique, changements de process ou de parcours sur le churn, • Comportements d'usage sur les options, les services ou les contenus : analyses Adhoc et/ou mise en place de Dashboard sous Tableau pour un suivi opérationnel régulier, • Des analyses sur l'attractivité des offres, sur les impacts de nouveau process, etc... Pour cela, vous accédez à un large Data Warehouse, hébergé sur Google Cloud Platform (GCP), où vous exploiterez principalement BigQuery (SQL) et R pour des analyses statistiques. Vous collaborez étroitement : • Avec les équipes Marketing & Contenus pour améliorer le ciblage et le pilotage de leurs actions, • Avec les équipes CRM gérant la stratégie de contact et la mise en œuvre des campagnes, • Les équipes MOA en charge des SI décisionnels et l'équipe Gouvernance de la Data pour enrichir et fiabiliser le jeu d'indicateurs utilisés Votre mission couvrira, avec l'appui de votre tuteur : • Le cadrage du projet et la définition d'une méthodologie adaptée à la problématique, • L'extraction, à partir des différentes bases de données, et éventuellement de bases d'enquêtes, des données pertinentes et fiables., • La fouille de données et la construction d'indicateurs (data management), • L'analyse de ces comportements pour identifier les leviers et les facteurs discriminants. Comprendre les logiques clients correspondants., • Faire sortir les insights les plus pertinents, • La mise en forme de documents de synthèse et présentation des résultats obtenus aux équipes Marketing et CRM Profil : Vous suivez une formation Bac+5 en statistiques/datamining/data science/big data et cherchez une alternance pour votre M2 / dernière année. Expertise en logiciels de traitement/modélisation statistiques, programmation et data visualisation (R, Python, Tableau, etc.) et bonne maîtrise de la gestion de base de données (SQL, modèle de données). Maîtrise des outils Office. Bon niveau de communication orale & écrit Forte capacité de synthèse et de priorisation, aisance orale, esprit analytique poussé et force de proposition. Organisé, rigoureux, autonome, orienté client/business. Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers.., • Accompagnement individuel par un tuteur, • Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints, • Intéressement et participation, • Couverture frais de santé et prévoyance compétitive, • Remboursement transport à hauteur de 90%, • Tickets restaurant ou restaurants d'entreprise en fonction du site, • Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine, • Jusqu'à 27 jours de congés payés et RTT, • Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE (ex : chèques vacances, réductions voyages etc)

Revevol est un intégrateur cloud de référence, 100 % orienté usages digitaux. Partenaire stratégique de Microsoft, Google, Anthropic et JumpCloud, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation cloud en France et à l’international. • 120 collaborateurs en France, • 250 dans le monde, • Des projets cloud à fort impact, de la startup aux groupes > 50 000 users https://www.revevol.com/fr Votre rôle En tant que Service Delivery Manager, vous êtes le garant de la qualité de service et de la satisfaction client. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez le delivery de projets cloud stratégiques en lien avec : • Nos équipes techniques et projets, • Nos clients (DSI, chefs de projets, métiers) Vos missions clés • Piloter le delivery et respecter les engagements de service (SLA), • Structurer la gouvernance, animer les comités de pilotage, • Gérer incidents, priorités et escalades, • Suivre les indicateurs de performance et porter l’amélioration continue, • Être un point de contact clé, clair et rassurant pour le client Pourquoi nous rejoindre ? • Projets cloud à forte visibilité, • Environnement international et multiculturel, • Autonomie, responsabilité et impact réel, • Équipe experte, bienveillante et dynamique, • Marché en forte croissance et vraies perspectives d’évolution Chez Revevol, vos idées comptent et votre impact est visible. Profil recherché • Bac+5, • 5 ans d’expérience minimum en service delivery / IT / gestion de projets, • À l’aise dans des environnements complexes et exigeants, • Appétence forte pour le cloud, l’IA et les outils collaboratifs Compétences clés • Anglais courant, • Fondamentaux ITIL, • Excellent relationnel & sens du service, • Rigueur, leadership, gestion des priorités, • Microsoft 365 et/ou Google Workspace appréciés

Au sein de l'équipe blue Team, vous êtes responsable de la surveillance, de l'analyse et de la réponse aux événements de sécurité au sein du système d'information. Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de vie de la supervision, depuis la collecte des logs jusqu'à la résolution des incidents. Supervision: • Collaborer avec les équipes SREs pour l’intégration de nouveaux logs dans le SIEM, • Développer les routines de parsing de nouveaux logs et/ou logs existants, • Detection Engineering: développement/amélioration des règles de détection, • Analyser les menaces et les vulnérabilités pour adapter les règles de détection en conséquence., • Surveiller, trier et qualifier les alertes de sécurité générées par les outils de détection. Gestion des vulnérabilités: • Assurer les respect des SLO pour l’application de correctif de sécurité, • Assurer la veille technologie sur les vulnérabilités en cours, • Evaluation de nouveaux SAST pour améliorer la revue du code interne, • Recontextualisation de la criticité des vulnérabilité en fonction du contexte Réponse à incident: • Montée capacitaire: développement ou intégration de nouveaux outils pour la réponse à incident sur Linux et pour une infrastructure propriétaire Google, • Documenter et revoir les procédures de réponse à incident en les adaptant à notre environnement technique et organisationnel, • Contribuer à la gestion des incidents, à l’analyse forensique et à la rédaction des rapports d’incident Dans le cadre de la qualification SecNumCloud de nos services, délivrée par l'ANSSI, ce poste est soumis à des exigences de sécurité renforcées. Le candidat retenu fera l'objet d'une procédure de vérification d'antécédents menée par nos services, conformément à notre Politique de Sécurité du Personnel. Profil Recherché : Diplômé d'un bac+3 minimum en informatique vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur des missions similaires. Vous disposez des compétences techniques suivantes : • Excellente connaissance des concepts et des technologies de sécurité (SIEM, IDS/IPS, pare-feu, systèmes d'exploitation, réseaux, etc.)., • Maîtrise des techniques et des outils de parsing et de normalisation des logs., • Solides compétences en développement de règles de détection et en tuning d'outils de sécurité., • Bonne compréhension des techniques employés avec les acteurs de la menace., • Capacité à analyser et à qualifier les alertes de sécurité et à identifier les incidents., • Expérience en réponse aux incidents de sécurité., • Très bonne connaissance système de Linux., • Des connaissances en développement logiciel sont un plus.

RMC BFM Play, la plateforme de streaming des chaînes du groupe RMC BFM, recrute pour son pôle Streaming un(e) stagiaire Chargé(e) de marketing streaming. RMC BFM Play est la plateforme de streaming des chaînes du groupe RMC BFM : RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, BFMTV, etc. Elle propose plus de 6 000 heures de contenus en replay et en exclusivité. Sous la responsabilité de la Responsable du marketing éditorial, et en coordination avec les équipes replay et marketing, vous interviendrez sur l’ensemble du pôle Replay / AVOD afin de promouvoir la plateforme à travers différentes actions marketing. Vos missions : Développement de la stratégie d’acquisition et de fidélisation des utilisateurs : • Réalisation de newsletters thématisées, adaptées aux usages et à la consommation des utilisateurs, • Rédaction de push notifications, • Développement du parcours d’onboarding des nouveaux utilisateurs (pushs, pop-up in-app, newsletters, etc.) Suivi et analyse des performances : • Suivi et analyse des performances des différentes actions mises en place Référencement et visibilité des applications : • Supervision et suivi du référencement des applications et de leur mise en avant sur les stores : Apple, Google Play, Samsung, etc. Veille marché : • Suivi du marché et des tendances : plateformes, mises en avant, push notifications, newsletters, etc. Promotion de l’offre streaming : • Développement des dispositifs de mise en avant de l’ensemble de l’offre streaming, replay et AVOD, ainsi que des contenus de la plateforme RMC BFM Play, • Coordination avec les opérateurs, partenaires, chaînes et équipes d’autopromotion Compétences et profil recherché : Étudiant(e) en 3e, 4e ou 5e année en IEP, université, école de commerce, de communication ou de presse ou équivalent Forte appétence pour le digital Première expérience dans l’un des domaines suivants : médias, streaming, communication, CRM, BtoC Sérieux(se), rigoureux(se), curieux(se), force de proposition, avec un bon esprit d’équipe Intérêt marqué pour les médias digitaux et les plateformes vidéo Première expérience en rédaction ou en création de contenus audiovisuels Poste transverse nécessitant de très bonnes qualités relationnelles et une orthographe irréprochable Maîtrise du Pack Office Notions de Photoshop Bon niveau d’anglais Vous souhaitez participer au développement d’une plateforme de streaming au cœur des médias digitaux ? Rejoignez-nous et envoyez votre candidature dès maintenant. Contrat : Stage Durée : 6 mois (à compter de la mi-juin) Localisation : PARIS 15

Know the Team Today, DCS, Entrust's Fintech branch specializing in digital payment solutions, is looking for new talent. Today, we offer innovative digital payment solutions to customers in the banking and associated sectors. More precisely we provide our own secure wallet to digitize/tokenize cards and make NFC payments on Android and Apple, but we can also push cards into the wallets of major players such as Apple, Google and Samsung. Our products are based on a REST backend architecture that communicates with SDKs embedded in mobile applications. The R&D team behind theses products is made up of around 25 people, divided into different squads: Backend, DevOps, Mobile an QA. Your position will expand the backend team, currently made up of 6 people, which aims to grow to 7 in the coming months. Are you passionate about development, technology and architecture? Would you like to join a dynamic R&D team in a stimulating, challenging environment? We have a golden opportunity for you! We are looking for well experienced Senior Java Backend Engineer to join our Paris team! Your Mission: The Senior Java Backend Engineer will take an active role in the design and development of Digital Card Services for Entrust Instant Financial Issuance solution. The solutions are built using Java and a modern Web technology stack that employs the latest in industry required security standards. The qualified candidate will work with minimal supervision and utilize knowledge, experience and judgment to accomplish goals. Responsibilities: • Design, test, deploy, debug, and implement Java/Spring Boot software applications and services., • Effectively apply Agile (Scrum) methodology to track progress and enforce project standards., • Knowledgeable about secure development life cycle, threat modeling, and web application security assessments., • Participate in requirements definition, documentation, and code reviews., • Contribute to the estimation of work for the team by defining task breakdown, project duration and concurrent effort., • Assist in production escalation and problem resolution., • Review and unit test code from others on team, • Develop and maintain automation and CI/CD environments., • Function independently with project assignments and with minimal supervision., • Exhibit a process-oriented mindset., • Confidently interact and share skills with team members., • Identify opportunities to drive innovation, accelerate product launches, and remove bottlenecks to deliver results. Basic Qualifications, Skills & Experience: • Bachelor’s degree in computer science, MIS, or equivalent degree in a technology discipline., • Minimum of 5+ years of experience with JAVA backend developments., • Minimum of 3+ years of experience with Junit code testing., • Experience with agile methodologies, and tools, • Understand the concepts of business objects, layered design, data access objects, and design patterns., • Experience with relational databases, and SQL languages., • Minimum of 3+ Experience with Spring and Hibernate frameworks., • Experience with SaaS development and deployment, • Autonomous but real team player, not afraid of challenges., • Experience with RESTful API development and integration, • Contribute to the estimation of work by defining task breakdown, project duration, and concurrent effort., • Assist in production escalation and problem resolution., • Identify opportunities to drive innovation, accelerate product launches, and remove bottlenecks to deliver results Preferred Qualifications, Skills & Experience: • Master's degree in engineering, • Minimum of 7+ years of experience with JAVA backend developments., • Experience in SDLC environment., • Experience with SaaS development and deployment., • Experience in AWS environment, • Experience developing a commercial/external software product., • Experience in multi-threaded and distributed platform, • Elasticsearch experience. If you're ready to take on new challenges and join a company that values its talents, don't hesitate to apply! What we offer: • Flexible working conditions: 3 days a week in-office, modern working environment in the Spaces Les Halles co-working centre in the heart of Paris., • A collaborative atmosphere: join a close-knit team where every idea is valued., • Exciting projects: work on cutting-edge technologies in the world of payment., • 1 week hackathon by year: an exciting time to work differently., • Development opportunities: training and access to resources to develop your skills., • Career Growth & Mobility: As Entrust has offices all over the world, mobility is one of the advantages we offer. Attractive benefits: • Health Insurance, • Life insurance, • Lunch vouchers, • RTT days (13-15), • Work council advantages such as vacation vouchers, culture vouchers, monthly activities, Christmas vouchers and gifts.

Description du rôle En tant que Consultant Immobilier Senior chez Phi-Link, vous accompagnez un portefeuille de client·es dans leurs projets d’acquisition, de vente ou de location, de la prospection jusqu’à la signature. Au quotidien, vous réalisez des estimations, préparez les dossiers (analyse de marché, montage juridique et financier) et organisez les visites en assurant un suivi personnalisé. Vous développez et entretenez un réseau de partenaires (notaires, banques, promoteurs) et contribuez à la veille du marché afin de proposer des recommandations pertinentes. Vous participez à l’amélioration continue des méthodes et outils commerciaux de Phi-Link, ainsi qu’au mentoring des profils plus juniors. Ce poste à temps plein est basé à Paris, en mode hybride, avec une partie du travail réalisable à distance. Qualifications • Expertise en conseil : solides compétences en Consulting et accompagnement stratégique de client·es immobilier·es., • Aptitudes relationnelles : excellente Communication écrite et orale, sens du Customer Service et de la satisfaction client., • Compétences commerciales : expérience confirmée en Sales, négociation et closing de transactions à forte valeur., • Connaissances immobilières : très bonne maîtrise du marché Real Estate tertiaire, du cadre légal et fiscal associé., • Profil recherché : minimum 3 à 5 ans d’expérience en conseil ou transaction immobilière, maîtrise des outils numériques (CRM, outils de prospection, pack Office/Google Workspace), capacité à travailler en autonomie et en équipe, sens de l’éthique et de la confidentialité., • Atouts supplémentaires : certification ou formation spécialisée en immobilier, maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue, expérience en environnement hybride ou en structure à forte croissance.

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Durée : 1 mois – Stage sur place (Paris) Nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve), passionné(e) par les réseaux sociaux, pour accompagner le développement d’un nouveau concept de coffee shop et participer activement à sa visibilité digitale. L’objectif : créer du contenu esthétique, spontané et engageant au quotidien pour Instagram et TikTok afin de raconter l’univers du lieu, valoriser nos boissons/produits et accompagner le lancement du concept. MONOCHROME CAFÉ est un lieu hybride et contemporain, à la croisée d’un coffee shop et d’un laboratoire de bien-être. Nous proposons des cafés, boissons de spécialité mais surtout des boissons bien-être à base de super-aliments, extraits naturels et ingrédients fonctionnels. Tes missions • Créer du contenu photo & vidéo Instagram / TikTok de manière spontanée et régulière au coffee shop : boissons, food, ambiance, coulisses, moments de vie, nouveautés et storytelling du concept, • Produire, monter et éditer des contenus engageants (Reels, TikTok, stories, formats UGC, contenus lifestyle & food) avec un fort sens du rythme, du hook et de l’esthétique (sur place et/ou à domicile selon les besoins), • Participer au développement de l’image de marque et de l’univers éditorial : storytelling, création de carrousels pédagogiques/créatifs (Figma, Canva, Suite Adobe) et animation quotidienne des réseaux sociaux, • Identifier les tendances, formats, références et créateurs pertinents, être force de proposition sur les idées créatives et participer à la coordination de créateurs / influenceurs, • Suivre les performances des contenus (engagement, vues, watch time, rétention) afin d’en tirer des apprentissages concrets et contribuer au suivi des campagnes Ads/social paid, • Participer aux événements, partenariats, collaborations et activations afin de produire du contenu live et des formats aftermovie Profil recherché • Très à l’aise avec Instagram et TikTok et les codes des réseaux sociaux, • Sensibilité forte à l’univers food, lifestyle, café, design, • Bonne maîtrise d’outils de montage (ex : CapCut, Premiere Pro, Final Cut, Canva etc.), • Éxpérience avec les Ads (Meta, Google ou Tiktok), • Créatif(ve), réactif(ve), autonome, avec un bon œil esthétique, • Capacité à créer du contenu naturel, vivant, spontané et fréquent, • Bon niveau d’anglais Important • Tu peux nous envoyer ton CV mais surtout des exemples de tes réalisations (TikTok, Reels, vidéos, compte perso, portfolio) afin de nous permettre d’évaluer ton univers créatif.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Apporter votre expertise de technicien informatique à l'un de nos clients à Paris. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Technicien support poste de travail, HD / N1 / N2 / proximité / VIP, • Technicien support applicatif / systèmes & réseaux, • Technicien d’exploitation Votre Stack de Jeu : • MS Office 365 / Google Workspace, • Windows / Linux / MacOS / iOS, • Active Directory, • VoIP / ToIP / Wifi / LAN / WAN, • PMAD, • Service Now ou autres outils de ticketing, • Applications métiers spécifiques aux clients, • Hardware (laptops, mobiles, périphériques, imprimantes, serveurs…), • Centreon / Zabbix, • VMWare / Hyper-V Vous : • Bac+2/+3 en informatique, • Connaissances en systèmes et réseaux, • Bonne expression orale et écrite, • Sens du service, esprit d’équipe, • Rigueur, dynamisme, force de proposition, • Excellent relationnel, • L’anglais est un plus Nos Plus • Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements), • Notre charte de la Diversité

Job Title: Performance Marketing Manager – Student Recruitment (France / Francophone Market) Function: Digital Performance Marketing Role Overview • Own end-to-end paid acquisition for student recruitment across France and French-speaking markets, • Focus on lead generation, application growth, and enrolment outcomes (not brand marketing), • Drive performance across long education decision cycles (30–120 days), • Ensure strong alignment with French market behaviour, language, and GDPR compliance Key Responsibilities French Market Strategy • Design localized campaigns for France & Francophone regions, • Align with academic intake cycles (UG, Masters, MBA), • Build full-funnel journeys: Awareness → Lead → Application → Enrolment, • Adapt messaging for French language, culture, and student motivations Paid Media & Campaign Execution Manage campaigns across: • Google Ads (Search, PMAX, Display, YouTube), • Meta (Facebook & Instagram), • LinkedIn (MBA & executive programs), • TikTok / Programmatic (Gen Z focus) Develop French keyword strategies (generic, branded, program-specific) Run A/B testing on creatives (French-first content) Execute advanced audience targeting & retargeting Performance & Budget Ownership Manage budgets with focus on ROI-driven metrics Track and optimize: CPL, CPA, Cost per Enrolment Conversion rates (Lead → Application → Enrolment) ROAS & ROE Optimize lead quality and cost efficiency based on French market benchmarks Tracking, Attribution & Compliance Implement: • Google Tag Manager, Meta Pixel, Conversion API, • Offline conversion tracking (applications & enrolments), • Build multi-touch attribution models for long-cycle decisions, • Ensure strict GDPR & French data privacy compliance, • Integrate CRM data (Salesforce / HubSpot / Zoho) for performance optimization Conversion & Audience Strategy • Optimize French-language landing pages for higher conversion, • Conduct A/B testing (CTAs, forms, messaging) Build audience segments based on: • Geography (France-specific targeting), • Program type & education level, • Language preference (French-first), • Create lookalike audiences from high-value student data Reporting & Insights • Deliver weekly/monthly performance reports, • Provide data-driven insights and forecasts aligned to enrolment goals, • Recommend budget reallocation based on campaign performance Landing Page & Funnel Optimization • Work with marketing and web teams to:, • Optimize landing pages for lead conversion., • Improve form completion rates., • Reduce drop-offs., • Implement CRO testing (A/B testing headlines, CTAs, form length)., • Ensure alignment between ad promise and landing experience., • Drive improvements in lead-to-application ratio. Requirements • Fluent in French (mandatory), • 4–6 years in performance marketing / lead generation, • Strong expertise in Google Ads & Meta platforms, • Experience in education / student recruitment (preferred), • Hands-on with CRM, attribution, and conversion optimization Role Positioning • Revenue & performance-driven, • Direct impact on student enrolments and business growth, • Requires strong local market expertise (France-focused)

Patrimy : Patrimy est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine (CGP) qui digitalise son métier de bout en bout : CRM, comptes-rendus de RDV automatisés, génération de présentations clients, app web interne, app web client — et un usage intensif de l'IA agentique pour orchestrer le tout. Pour accélérer cette transformation, on cherche un(e) stagiaire tech & ops capable de prendre en main des sujets concrets, d'automatiser ce qui peut l'être, et de fiabiliser notre stack au quotidien. Tes missions : Un poste à cheval entre tech (dev léger, automatisation, outillage IA) et ops (CRM, données, process). Concrètement : • Automatiser les tâches récurrentes (documents, synchros, relances, reporting), • Maintenir et faire évoluer l'application interne, • Fiabiliser et structurer la donnée client, • Industrialiser la production des présentations clients, • Documenter et structurer les process internes Stack : • IA agentique : Claude Code, serveurs MCP, prompt engineering, • Dev web : Next.js / React, Supabase, Vercel, Git / GitHub, HTML / CSS, • CRM & automatisation : HubSpot, n8n, • Productivité : Notion, Slack, Google Workspace, Canva Aucun candidat n'arrive en maîtrisant tout — une vraie aisance sur une partie et l'envie d'apprendre le reste vite suffisent. Ce que tu vas développer : • Piloter une IA agentique en conditions réelles (compétence rare et très recherchée), • Développer et déployer une vraie app en production, • Automatiser des process métier de bout en bout, • Administrer un CRM comme un pro de la RevOps, • Comprendre la gestion de patrimoine de l'intérieur Profil recherché : Indispensable : bases solides en dev web et Git, aisance avec l'automatisation, forte curiosité pour l'IA, rigueur sur la donnée, autonomie, excellent français écrit. Un plus : notions de SQL, sensibilité design, intérêt pour la finance ou première expérience CRM.

On recrute un technicien qui n'attend pas qu'on lui dise quoi faire ! ELZON est un MSP parisien spécialisé dans l'infogérance de cabinets d'architecture et bureaux d'études. Petite équipe, clients fidèles, interventions variées. Le technicien référent prend en charge l'essentiel du périmètre technique avec une vraie autonomie. Il joue un rôle de relais entre les clients, l'équipe et la direction : il filtre les escalades, coordonne les projets, détecte les besoins d'évolution. Le critère de réussite à 6 mois : les clients le connaissent, lui font confiance, et il gère son périmètre sans supervision quotidienne. Responsabilités • Traitement des tickets support N1 à N3 via PSA, du diagnostic à la résolution complète, • Analyse des situations complexes et formulation d'une recommandation avant escalade, • Administration M365, Google Workspace, Azure AD, sauvegarde, sécurité endpoint, • Administration réseau : switching, WiFi, routage, VPN, NAS Synology, • Administration téléphonie IP 3CX et supervision via outils de monitoring, • Déploiement et onboarding de nouveaux clients, • Coordination logistique des projets clients (agendas, prestataires, jalons), • Détection et formalisation des besoins d'évolution chez les clients, • Référent technique pour les profils juniors de l'équipe Qualifications Indispensable : • 5 ans minimum d'expérience IT récente et continue (depuis 2020 sans interruption), • Expérience en MSP ou infogérance multi-clients, • Résidence à moins d'une heure de Paris 20e en transports, • Maîtrise Windows Server, M365, réseau (switching, VPN, WiFi, routage), • Français écrit et oral soigné Apprécié : • Scripting PowerShell ou Python, • Expérience Datto RMM / Autotask ou outils MSP équivalents, • Connaissance logiciels métier architecture : Archicad, AutoCAD, Revit Conditions • CDI temps plein, Paris 20e (métro Télégraphe / St Fargeau / Porte des Lilas), • 42 000 - 48 000 € brut selon profil, paliers d'évolution sur critères objectifs, • Autonomie réelle, pas de micro-management, • Télétravail possible selon organisation, • Mutuelle, tickets restaurant, plan d'épargne entreprise, massages shiatsu Candidature CV + 3 lignes sur votre expérience en MSP ou infogérance à rh@elzon.com avec en sujet "Candidature IT 2606" Les candidatures sans expérience MSP confirmée ne seront pas traitées.

STAGE DE FIN D’ETUDES - 6 MOIS Septembre 2026 MARKETING & COMMUNICATION Qui sommes-nous : House of Freïa, un laboratoire français qui révolutionne la santé intime avec de compléments alimentaires, inspirés par l’histoire des femmes que nous rencontrons, le meilleur de la nature et validés par la science. Initialement conçu pour les personnes concernées par le papillomavirus, nous avons élargi nos gammes pour accompagner toutes les étapes de la vie d’une femme. House of Freïa, c'est une communauté qui prend son destin en main grâce à une approche préventive de la santé et du bien-être. Vos missions : Vous travaillerez principalement avec notre fondatrice et notre équipe à taille humaine sur des missions variées dédiées à la communication. Nous recherchons une personne organisée, autonome, aimant gérer plusieurs projets à la fois et qui soit intéressée par la santé des femmes. Marketing opérationnel • Organisation, suivi et gestion optimale des projets via Notion et Google Drive, • Réalisation des supports de communication marketing, flyers, PLV, • Mise en place de partenariats stratégiques avec d’autres marques. (Jeux concours, éditions limitées), • Organisation et participation à des salons Création de contenu : • Création et suivi de notre calendrier éditorial, • Créativité et proposition de contenu (de l’idéation jusqu’à la mise en ligne), • Montage vidéo sur CapCut, • Gestion de la mise en ligne des épisodes de podcast Community management : • Animation de nos différents réseaux sociaux (Tiktok, Instagram, linkedin, FB), • Interaction avec les followers et modération des commentaires, • Modération de notre communauté Whats’app Influence : • Coordination des actions d'influence avec créateurs de contenu et médias., • Identifier des profils influenceurs correspondant à l’image et aux valeurs de HOF. · Organiser et suivre les campagnes influenceurs (brief, vérification des contenus, récupération des contenus) · Analyser les performances Profil recherché : · Niveau d’étude : Bac + 4/5 - Ecole de Communication & Marketing. En recherche d’un stage de fin d’étude. · Curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve), force de propositions et organisé(e) · Créativité, graphisme et sens esthétique · Connaissances de Notion, Canva, Capcut, Youtube, AI, Meta, Pinterest · Passionné(e) par les réseaux sociaux et l’écosystème de l’influence · Sens relationnel (networking) et très bonnes compétences rédactionnelles · Une 1ère expérience (stage/alternance) réussie (prise de recommandations) · Attiré.e par l’univers entrepreneurial · Bonus: anglais À propos de l'offre : Durée du stage : 6 mois Début du stage : Début Septembre 2026 Rémunération : légale + 50% du pass Navigo Localisation : WeWork Trudaine, Paris 9eme (présentiel & télétravail) Étapes de recrutement : • 1er RDV avec Head of Communication, • Étude de cas à préparer, • RDV final avec CEO pour présentation de l’étude de cas Candidature à envoyer à bonjour@houseoffreia.com: • votre CV : expliquez-nous pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce stage., • le lien de vos votre portfolio pour valoriser vos compétences

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en stratégie, data et IA (Paris, Casablanca, Dubai). Nous accompagnons des grands comptes et ETI dans leurs enjeux de transformation : feuille de route data & IA, conception de produits numériques, déploiement de solutions analytiques. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre offre IA, nous recrutons un.e Product Builder pour prototyper et livrer des produits IA et digitaux en s'appuyant sur les frameworks génératifs et agentiques no/low-code — pour nos clients comme en interne. Contexte du poste Rattaché.e à notre équipe Business consulting et intégré.e dans des squads pluridisciplinaires (Consultants, Data Scientists, UX), vous êtes le profil qui transforme une recommandation stratégique en produit fonctionnel — vite, sans dépendre d'une équipe de développement. Votre terrain de jeu : les écosystèmes IA des grands éditeurs (Microsoft Copilot Studio, Google Vertex AI, ChatGPT, Claude) et les plateformes agentiques no/low-code (Make, n8n, Flowise, Voiceflow...). Pas de code from scratch — de l'orchestration, du prompt engineering et du sens produit. Vous intervenez sur deux types de contextes : • Missions clients : conception et livraison de prototypes et produits IA fonctionnels pour des clients grands comptes et ETI — agents conversationnels, automatisations métier, outils de pilotage, interfaces RAG, • Initiatives internes : construction de l'offre produit d'Equancy (accélérateurs IA réutilisables, démonstrateurs commerciaux, actifs IP) Missions Conception & cadrage produit • Qualifier les besoins métier et les traduire en vision produit actionnables : parcours utilisateur, maquettes, backlog priorisé, • Identifier le bon assemblage technologique (LLM, RAG, agent, automatisation) pour répondre au besoin métier/business, • Co-construire avec les équipes client la roadmap produit et piloter les itérations en mode agile Build & delivery no/low-code • Orchestrer agents et workflows IA sur les plateformes no/low-code des grands éditeurs (Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder,…) et les outils spécialisés (Make, n8n, Flowise, Dify, Voiceflow), • Concevoir les architectures RAG et les chaînes de prompts ; connecter les LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral) aux systèmes d'information clients via APIs et intégrations natives, • Livrer des interfaces fonctionnelles via des outils no-code (Bubble, Webflow, Retool, Power Apps) ou des templates front prêts à l'emploi Pilotage de projet & développement commercial • Présenter les avancements et démontrer les produits en comité client, y compris au niveau C-level, • Contribuer au chiffrage des phases amont, aux réponses à appel d'offres et à la capitalisation de l'offre IA d'Equancy Profil recherché Expérience • 3 à 6 ans dans un rôle orienté produit ou conseil digital : product manager, consultant transformation digitale, UX/no-code builder, chef de projet digital — en cabinet, agence, scale-up ou DSI, • Livraison avérée d'au moins un prototype ou produit fonctionnel intégrant de l'IA ou de l'automatisation, dans un contexte client Compétences • Pratique opérationnelle d'au moins une plateforme agentique ou d'automatisation : Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder, Make, n8n, Flowise, Dify ou équivalent, • Maîtrise du prompt engineering appliqué à des cas d'usage métier (structuration des sorties, chaînes de raisonnement, gestion du contexte) et bonne compréhension des architectures IA (RAG, agents, APIs), • Sens produit fort : du besoin métier au parcours utilisateur, du maquettage à la démonstration devant un comité C-level, • Anglais courant, • Une expérience significative dans un secteur fort du cabinet serait un plus : services financiers, automobile et mobilités, luxe, industrie et services Conditions et cadre de travail CDI - Statut Cadre | Rémunération : 50 à 70K€ (fixe + variable) selon profil | Avantages : ticket restaurant, mutuelle, prévoyance Cadre de vie • Bureaux WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e) : grands espaces lumineux, vue panoramique sur Paris, activités sportives, conciergerie, • Télétravail 2 à 3 jours par semaine, participation aux frais de remote, équipement complet, • Démarche RSE engagée et environnement collaboratif à taille humaine Rejoignez l'aventure Equancy et contribuez à façonner les produits digitaux de demain !

RMC BFM ADS est la régie publicitaire et la structure de production du groupe RMC BFM. Nos équipes conçoivent et produisent des dispositifs audiovisuels, digitaux et événementiels à destination des annonceurs et des agences partenaires. Notre ambition : rapprocher les marques du réel en développant des contenus utiles, engageants et ancrés dans le quotidien des publics. Au sein du pôle événementiel, nous organisons près de 150 événements par an autour des différentes marques du groupe et de nombreux secteurs d’activité. Dans le cadre de ce stage, vous pourrez participer à des formats variés : • conférences,, • remises de prix,, • dîners de gala,, • salons de networking,, • émissions partenaires en studio,, • opérations spéciales Exemples d’événements : • Les Meilleurs Artisans de France RMC, • CAP PME, • BFM Awards, • Les Trophées PME, • Tout pour Investir – L’Événement, • BFM Académie Vos missions principales : Stratégie & analyse Vous participerez à : • l’élaboration des stratégies de communication ;, • la réalisation d’études de cibles et d’analyses des besoins ;, • la préparation des reportings et des bilans de communication ;, • la veille sur les tendances médias, communication et outils data. Communication digitale Vous contribuerez à : • la gestion des réseaux sociaux ;, • l’animation des communautés (messages privés, commentaires, veille) ;, • la rédaction des calendriers éditoriaux ;, • l’analyse des performances des contenus (statistiques, taux d’engagement) ;, • la veille concurrentielle et sectorielle. Communication événementielle Vous accompagnerez l’équipe projet dans : • la rédaction des emailings d’invitation ;, • le suivi et l’analyse des inscriptions ;, • l’identification de relais médias et d’influenceurs pertinents pour promouvoir les événements ;, • la rédaction d’articles pour les sites web et les newsletters ;, • la coordination des dispositifs de communication avec les équipes antenne. Création & supports de communication Vous participerez à : • la création de supports de communication print et digitaux ;, • la réalisation de kits de communication à destination des partenaires, jurys, candidats et lauréats ;, • la conception de visuels pour les réseaux sociaux et les sites internet. Data & CRM Vous serez amené(e) à : • gérer et mettre à jour les bases de données ;, • nettoyer, structurer et enrichir les données ;, • créer des segmentations pour les événements ;, • analyser les performances des actions menées. Profil recherché Vous êtes : • étudiant(e) en école de commerce, de communication ou de marketing ;, • à l’aise avec Excel / Google Sheets ;, • intéressé(e) par les médias, la publicité et la data ;, • rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit analytique ;, • reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités rédactionnelles. La connaissance de Sarbacane, Stripo, Inwink et/ou Canva serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : • d’une expérience complète à la croisée de la communication, de l’événementiel et de la data ;, • d’une immersion au sein d’un grand groupe média ;, • d’échanges quotidiens avec les équipes antenne, marketing et commerciales ;, • d’un environnement dynamique, stimulant et créatif. Durée du stage : 6 mois Date de prise de poste : Fin aout / début septembre

QUI SOMMES-NOUS ? S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…). C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud. Au sein de l'équipe de Technical Account Management vous aurez en charge : • Agir en tant que référent opérationnel et technique pour votre portefeuille de clients stratégiques. (Ex : revue d’architecture, déploiement de workload), • Favoriser l’adoption technique et garantir une utilisation optimale des produits S3NS (IaaS, PaaS, SaaS, IA, etc.)., • Evaluer la maturité de vos clients (organisation, formation) et mettre en place des plans d’actions associés, • Accompagner les clients dans leurs projets de migration cloud (on-premise vers cloud ou cloud-to-cloud)., • Conseiller les clients sur l’architecture Cloud, la scalabilité, la haute disponibilité et l’optimisation des coûts (approche FinOps)., • Coordonner en interne les équipes Support, Sales, Customer Engineer, SRE et Produit afin de garantir les enjeux clients., • Animer processus d’onboarding des clients chez S3NS, ateliers techniques, les comités de pilotage (avec suivi des SLA), • Coanimer les Quarterly Business Reviews (QBR) avec les parties prenantes de niveau C-level. Votre profil : Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans un rôle de consulting technique ou d’ingénierie client à forte valeur. Vous justifiez d'une expertise en infrastructure Cloud (Google Cloud Platform ou Solutions IaaS, PaaS, SaaS, Kubernetes, Terraform, Ansible). Vous avez de solides bases en système et réseaux.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.