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L'enjeu sera de dépasser les limites des méthodes CFR pures en s'appuyant sur des techniques d'apprentissage par renforcement et de recherche mieux adaptées à ce cadre. Plus récemment, des travaux de pointe de Google Deepmind en 2023 ont démontré qu'un apprentissage par renforcement et des

SEO & optimisation du référenceemnt : Améliorer la visibilité sur Google (SEO technique & contenu). MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un assistant GROWTH/SEO MARKETER en stage. Connaissances des bases du SE

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F). Maîtrise de Google Analytics, Facebook Business Manager, Google Search Console, Suite office (Word, Powerpoint, Excel) Notions.

Connaissance des plateformes de webmarketing (Mailchimp, Google Ads).

Le tout dans un environnement technique varié (BigQuery de Google, Teradata, Looker, etc. Vous êtes en dernière d'année d'école d'ingénieur, dans un cursus de spécialisation Data. Rejoignez la Data & AI Factory de FnacDarty, l'équipe d'experts qui travaille sur les données de l'entreprise e

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes et une culture forte de partage de connaissance. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est participer à des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré pour la montée en compétence dès l'onboarding. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux, qui offre autonomie et équilibre vie pro / vie perso. Un suivi de mission régulier est assuré pour vous permettre de travailler en toute sérénité avec notre soutien et afin d'assurer une montée en compétence dès que le besoin s'en fait sentir. Partage, engagement et confiance sont les valeurs fondamentales. LE POSTE : Dans le cadre de nouveaux projets digitaux et de la transformation technologique de nos clients, nous recherchons un·e Développeur·se Full Stack spécialisé·e en Node.js (avec NestJS) pour le backend, et en React pour le frontend. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, intégrant des architectures microservices, des API REST robustes, une base de données PostgreSQL, des systèmes de messagerie asynchrone (Kafka), ainsi que des environnements cloud (Google Cloud Platform). Vous participerez également à la mise en œuvre de pipelines CI/CD, à la conteneurisation avec Docker et à l’orchestration avec Kubernetes. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte. Vos missions : • Développer et optimiser des services backend en Node.js avec NestJS., • Concevoir et documenter des API REST robustes, sécurisées et performantes au sein d’une architecture microservices., • Intégrer des solutions de messagerie Kafka pour la communication asynchrone entre services., • Concevoir des interfaces utilisateurs modernes et responsives avec React., • Participer aux choix d’architecture (monolithique, microservices, cloud-native) et aux décisions techniques., • Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD (tests automatisés, intégration et déploiement continu)., • Utiliser Docker et Kubernetes pour la conteneurisation et l’orchestration des applications., • Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, d’intégration et end-to-end., • Surveiller les performances applicatives en production (monitoring, logs)., • Participer activement aux rituels agiles (Scrum, Kanban) et à l'amélioration continue. Compétences techniques Backend : • Excellente maîtrise de Node.js et du framework NestJS., • Connaissance approfondie des architectures REST et microservices., • Expérience avec Kafka pour les traitements asynchrones., • Bonne maîtrise des bases de donnes relationnel / (et idéalement de bases NoSQL)., • Compréhension des environnements cloud, notamment GCP. DevOps & qualité logicielle : • Maîtrise de Docker et Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins…)., • Excellente compréhension des tests (unitaires, intégration, end-to-end). Frontend : • Solide maîtrise de React, TypeScript, HTML/CSS., • Bonnes pratiques UI/UX et performance. Autres compétences : • Pratique des méthodes agiles., • Bon niveau d’anglais technique., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et curiosité technique. Profil recherché Issu·e d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement full stack avec Node.js/NestJS et React. Vous êtes autonome, rigoureux·se et passionné·e par les nouvelles technologies. Vous aimez résoudre des problèmes complexes, proposer des solutions innovantes, et évoluer dans des environnements exigeants et collaboratifs. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste., • Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration., • A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique., • En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais. Au sein de la Direction commerciale, le Marché des produits frais se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante : • 2 Pôles achat LS (Laitier - Carné/ Surgelé), • 1 Pôle achat et projets Frais Traditionnel, • 1 Pôle Communication Rattaché(e) à la Chef de Groupe Carné-Surgelé, vous ne faites pas que gérer, vous PILOTEZ : • Le Leadership Achat et Négociation : Mener les négociations commerciales et juridiques de haut niveau avec nos 28 fournisseurs clés. Définir des tactiques robustes pour sécuriser les 30 accords et optimiser les marges., • La Vision Catégorielle : Construire et défendre la « feuille de route » stratégique pour le Traiteur LS (229 Unités de Besoin - UB Promo). Élaborer des plans d'action catégoriels innovants., • L'Optimisation de l'Offre : Devenir l'expert(e) du Fond de Rayon. Analyser, structurer l'offre (matrices d'assortiments, dossiers de marché) et définir les préconisations de prix et les orientations merchandising pour maximiser l'attractivité et le CA., • L'Animation Commerciale : Structurer le plan promotionnel (prospectus et autres media), sélectionner et négocier les produits phares qui feront le succès de nos opérations., • La Veille Stratégique : Effectuer une veille active sur le marché et l'environnement politique pour anticiper les tendances, les ruptures de filières et identifier les leviers de croissance de demain. De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste de négociation et/ou de marketing opérationnel. Vous êtes à l'aise dans la négociation et vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse des marchés. Vous avez de grandes qualités relationnelles et la capacité de vous adapter rapidement et agilement à un environnement hétérogène et dynamique. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler avec une forte autonomie et une grande motivation personnelle. Très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET requise (recherchev, TCD, formules,...) Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? • Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires, • Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, • Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques), • Conciergerie, • Restaurant d'entreprise, • jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure! Votre mission : D'une manière générale: • Participer à la mise en place d’une démarche qualité au sein de la résidence., • Contribuer à la mise en place d’une certification environnementale au sein de la résidence, • Optimiser les résultats en matière de coûts, délais et qualité., • Participe à la clôture comptable chaque mois avec des missions déléguées sur la comptabilité., • Assure le suivi immobilier du bâtiment avec la direction et organise des reportings vis-à-vis des requêtes techniques., • Gestion de l’affichage de la résidence. Commercial: • Participer à la mise en place de la politique commerciale et marketing de la résidence., • Assurer en partie la commercialisation (relance téléphonique, édition des baux, visites...), • Optimiser le remplissage., • Développer des partenariats locaux., • Représenter la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires., • Courts séjours : Participer à la mise en place de la tarification., • Suivre et répondre aux avis OTA / Google. Accueil & Services : • Accueillir les locataires et s’assurer de leur satisfaction., • Gérer la relation avec les locataires., • Effectuer les visites et états des lieux., • Participer aux évènements de la résidence., • Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance)., • Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks (blanchisserie et produits)., • Garantir le niveau de propreté par un contrôle des ménages., • Organise et Participe au réassort des appartements., • Courts séjours : accompagner l’équipe dans l’accueil des check in check out à l’aide de nos outils (interne et PMS). Assurer la bonne gestion et le suivi des stocks (blanchisserie et produits) et Garantir le niveau de propreté par un contrôle des ménages. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion locative en résidence services ou en hôtellerie. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et juridique, les normes de qualité, ainsi que les principes de gestion budgétaire. Vous connaissez les règles de gestion du personnel et les notions clés du droit social. À l’aise en gestion de projet, vous utilisez avec facilité les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels dédiés, réseaux sociaux). Vous disposez enfin d’une bonne maîtrise de l’anglais. Les particularités du poste: Un contrat en CDI à temps plein. Rémunération : entre 32–36 k€ +variables Début de mission : ASAP / ouverture de la Résidence en 2026. Localisation : KLEY Créteil (571 lits) Déplacements éventuels au siège et sur d’autres sites.

Excellente maîtrise de la suite Google Workspace. Créée en 2009, Devoteam G Cloud est la filiale du groupe entièrement dédiée aux solutions Google Cloud (Workspace, Platform, Maps, Chrome. Nous sommes le premier partenaire de Google Cloud en EMEA depuis plus de 16 ans, avec plus de 1 300 clien

Presentation of Numericoach: we are partners with companies using Google Workspace, Gemini, ChromeOS, Google Cloud, Comeen, and LumApps solutions, whether it involves license provision, support, tool adoption, training, or specific developments. Your mission: as an expert in Google Workspace solutio

Nous sommes le premier partenaire de Google Cloud en EMEA depuis plus de 16 ans, avec plus de 1 300 clients et 1 000 000 d'utilisateurs déployés. En tant qu'Ingénieur(e) Avant-Vente Google Workspace, vous êtes l'expert(e) technique et fonctionnel(le) au cœur du développement du business du pô

Nos 10 000 experts collaborent avec des leaders technologiques tels que Google, Microsoft, AWS et Salesforce pour accompagner les entreprises dans leur évolution digitale. Piloter les activités techniques des projets de migration vers Google Workspace, incluant la migration de données, la gestion

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Migration & Sécurité :Piloter les activités techniques des projets de migration vers Google Workspace, incluant la migration de données, la gestion des identités et l'intégration. Tu justifies d'une première expérience réussie en gestion technique de plateforme Digital Workplace

Assurer un suivi proactif des incidents critiques et des mises à jour de sécurité Google. Compétences techniques :Connaissance des environnements collaboratifs Google Workspace ou Microsoft 365 (certifications Collaboration Engineer ou Administrator très appréciées). Nos 10 000 experts collab