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This role is for an AI-Amplified Maker & builder—a conceptual and technical hybrid who harnesses the power of generative AI to create fast, scroll-stopping social content and the workflows to make them at scale. You will merge the visionary instincts of an AI Creative Lead with the hands-on making ability of a Designer and a Copywriter to unlock new creative formats. Job Summary A forward-looking creative who lives and breathes AI, you're part visionary, part maker, moving fast to take ideas from sketch to polished, social-native asset. You’ll lead the development of ideas and outputs that feel native to social media — fast, bold, and experimental. You won’t just direct — you’ll build. You build assets, and tools to make these assets for the future. You possess a copywriter's instinct for narrative and a designer's eye for motion. This role is ideal for someone who sees AI not just as a tool, but as a creative partner — and is excited to shape the future of content creation alongside a forward-thinking team. What You’ll Do • Design and build quick-turn content — from AI-generated assets to polished posts and stories, • Concept and lead creative experiments that use generative AI tools in smart, meaningful ways, • Help define a new visual and creative language for how we use AI in content, • Spot trends early and translate them into original executions, • Collaborate with a multidisciplinary team of designers, writers, producers, and editors (externally & internally), • Work across social platforms and understand what performs where, • Build custom Google AI workflows to deliver contents at high pace What You Bring (Mandatory Skills) • Google AI tools: Gemini, Veo, Flow, Whisk, AI Studio, • Experience in a creative role (design, writing, content, or similar), • Deep curiosity about generative AI — you use tools like Gemini, Midjourney, Runway, Sora, etc., regularly, • Hands-on creative skills — you can write, design, or produce content yourself, • Strong instincts for visual storytelling, especially for social platforms, • A maker mindset — you like to test, iterate, and move quickly, • Fluency in Prompts: You're fluent in prompts, scripts, and taglines, • Comfort with ambiguity and internet culture Bonus Points • Experience leading creative on AI-powered or tech-forward products., • A track record of launching viral or standout creative in social media., • Comfort building quick demos, MVPs, or visuals using AI, • Experience working with cross-functional teams (product, marketing, content)

Customer Support Specialist • Multilingual with French - Relocating to Cork-Ireland Location: Onsite in Cork, Ireland Hours: currently shifts 8:00 AM – 4:30 PM, 5 days a week across a full week (Mon-Sun), subject to change Salary: €32,500 gross per year + performance bonus + €1,000 gross sign on bonus! Start Date: 19th January 2026 Relocation Support: Up to 4 weeks of accommodation for candidates moving from outside Ireland If you enjoy complex problem solving and would love to advance your technical support skills, including gaining expertise in APIs, expanding fraud detention skills, then you will love this job! We are currently looking for passionate customer support specialists to join our Cork team, supporting one of our most exciting clients, a company who is a giant in the fintech industry. Join us as a Customer Support Specialist As a Customer Support specialist in the fintech industry everyday will be a different and exciting day. You’ll be the face of one of the world’s top payment processing brands: you will help users investigate, researching and identifying issues. You will be a point of reference and trust for them. Talking on the phone or via email and chat with different people and facing different situations, you’ll have the opportunity to improve your communication and problem solving skills day by day. We provide regular internal training sessions to help you expand your knowledge in various key areas such as language skills, presentation skills, Google Sheets, and more. We value internal growth and offer frequent opportunities for career advancement, especially in Quality assurance and Leadership positions. What we offer: • Stable job: permanent employment contracts, • Performance-based bonus, • Opportunity to advance your career, • Great rewards for referring your friends, • Multilingual exposure: improve your spoken and written language skills, • Inspiring and fun environment. Our offices are known for their innovative, fun and pleasant design. Enjoy our 'relax' and 'play' areas as well as our onsite gym, • Community projects. Want to make the world a better place? We run CSR (corporate social responsibility) events all year long, • Private medical insurance coverage (after 6 months tenure). We work with one of the best suppliers (VHI) where you will benefit from a professional package, • Bike-to-work tax relief, • Pension scheme, • Maternity and paternity leave, • Access to GP care and an occupational health advisor We believe your individual background, perspective and experience is a strength for our business and can help us create the ideas of tomorrow. As part of the customer support team, you might get involved in many different projects, such as helping improve process efficiencies or improving the overall customer experience. What we NEED you to have: • Fluent level of English and French, • Great communication skills with strong customer focus, • Self-driven and result-orientated, • Comfortable working with computers and phones and the ability to work with multiple systems and learn and adapt to new ones, • Strong time management skills, • Adaptability, • Previous customer support experience is preferred (phone support experience is great to have but not required), • An interest in all things tech! Apply Now to start your new professional journey in 2026! If successful, our recruitment team will contact you within 7 days. Unsure if you fit the role? Apply anyway—we’d love to meet you!

Stage Bras droit RAF/CEO (6 mois) Qui sommes-nous ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Que vas-tu faire ? : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier ainsi que du CEO, tu assisteras l’équipe de management dans les opérations courantes de l’entreprise et la gestion de projets spéciaux sur plusieurs thématiques clés de l’entreprise. Les missions sont variés et professionnalisantes, et également en étroite collaboration avec les fondateurs : • Participer activement à l’établissement d’indicateurs financiers, • Réalisation de KPIs, • Optimisations des processus administratifs et établissement de nouveaux besoins, • Participer à la mise en place de dashboards et de la gestion de leur réussite, • Assister également les fondateurs au quotidien dans la réalisation de leurs tâches Ce stage te donnera l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es tu ? : Étudiant(e) en école de commerce : • Rigoureux, polyvalent, réactif, sens du détail, • Un attrait pour les sujets financiers et administratifs, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Intérêt pour les sujets financiers Tes compétences : • A l’aise avec les outils de présentation (Google Slides et autres logiciels de présentation), • Maîtrise d’Excel / Gsheets, • Bon niveau d’anglais oral et écrit, • Des connaissances basiques en finance d’entreprise sont un plus Les + pour toi : • Apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée, • Participer au lancement de nouveaux projets, • Avoir un haut niveau de responsabilité et mesurer concrètement ton impact Déroulement des entretiens : Premier entretien téléphonique Entretien (physique ou visio) avec le RAF Entretien (physique ou visio) avec fondateurs Localisation : Paris Date de démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Pour postuler =>

🚀 We’re Hiring: Senior Project Coordinator (Paris, In-Office) SCROL Agency is expanding and looking for an experienced, senior-level Project Coordinator to support our team across high-profile creative and production projects for luxury and fashion brands. ✨ Responsibilities • Oversee day-to-day project operations across multiple accounts, • Track deadlines, deliverables, and next steps with precision, • Coordinate teams, schedules, logistics, and vendor communication, • Prepare clear project status updates and meeting materials, • Maintain strong organization across tools (Notion, Google Drive, Sheets, Canva, etc.), • Anticipate needs and proactively flag potential issues 🌟 What We’re Looking For • Senior profile with proven experience in a fashion marketing agency, social media agency, or production agency, • Strong operational skills and ability to manage several projects simultaneously, • Excellent communication, follow-up, and attention to detail, • Reliable, structured, and solutions-oriented, • Fluent in English and French, • Based in Paris and available for in-office work, • Deep understanding of luxury, fashion, and production workflows is mandatory

Values.media est une agence pluri-media indépendante, société à mission, labellisée RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l’année, plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus. Elle conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989. VOTRE MISSION Sous la direction et accompagné∙e d’un Head of Social, vous aurez en charge la gestion de l’achat média publicitaire, l’analyse des données des campagnes en vue de prises de décisions pour l’amélioration des résultats en fonction de différents indicateurs de performance : clics, visites sur le site annonceur, ventes etc… Accompagné∙e et formé∙e, vos missions seront : • Gestion quotidienne de votre périmètre client (suivi et optimisations), • Rédaction de recommandations stratégiques et opérationnelles, • Configuration et mise en place des campagnes SMA, • Définition de la structuration du compte, stratégie de ciblages, mots clefs, annonces …, • Création des reportings, bilans, analyse des performances ad hoc, • Points téléphoniques avec les clients, • Apport d’expertise régulière sur les comptes et propositions d’optimisations, • Veille métier active et partage en interne avec explication des enjeux, • Formation continue des différentes régies, • Suivi de facturation des clients VOS QUALITÉS • Vous êtes rigoureux∙se et aimez le travail en équipe, • Vous êtes curieux∙se et proactif∙ve, • Vous avez un bon esprit d’analyse SAVOIR FAIRE • Vous êtes issu∙e d’une formation bac +5, université ou école, • Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous avez une grande rigueur dans l’accompagnement de vos clients, • Vous maîtrisez plusieurs plateformes sociales (Meta, Tiktok, Snapchat, Pinterest etc.), • Vous maîtrisez Excel, Lookerstudio et Google Analytics (ou autre analytics), • Une première expérience en SEA est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE Values.media accompagne un portefeuille de clients diversifié aux problématiques variées. Vous rejoindrez une agence résolument tournée vers le digital et l’adtech avec des capacités de ciblage uniques et de nombreux outils propriétaires. Vous aurez un réel impact sur la stratégie des clients, leurs performances et d’une agence en fort développement. Venez partager une aventure collective ! CONDITIONS CDI, 2 jours de télétravail possibles, locaux en plein cœur de Paris, séminaire annuel à l’étranger …

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

Qui sommes-nous : House of Freïa, un laboratoire français qui révolutionne la santé intime avec des compléments alimentaires inspirés par l’histoire des femmes que nous rencontrons, le meilleur de la nature et validés par la science. Initialement conçu pour les personnes concernées par le papillomavirus, nous avons élargi nos gammes pour accompagner toutes les étapes de la vie d’une femme et des hommes qui partagent leurs vies. House of Freïa, c'est une communauté qui prend son destin en main grâce à une approche préventive de la santé et du bien-être. Vos missions : Vous travaillerez principalement avec notre fondatrice et notre équipe sur des missions variées. Nous sommes une équipe à taille humaine de 8 personnes et recherchons une personne organisée, autonome, aimant gérer plusieurs projets à la fois et qui soit intéressée par l’innovation en santé des femmes. Marketing Digital : • Réalisation des supports de communication, marketing, PLV, • Rédaction d'articles de blogs sur Shopify Marketing Opérationnel • Organisation, suivi et gestion optimale des projets via Notion et Google Drive, • Organisation et participation à des salons, • Création de goodies., • Mise en œuvre de partenariat. Influence : • Coordination des actions d'influence en ligne et de la presse, • Identifier et interagir avec des profils influenceurs correspondant à l’image et aux valeurs de HOF. • Mise en place de nouveaux partenariats stratégiques avec d’autres marques.• Organiser et suivre les campagnes influenceurs (brief, vérification des contenus, récupération des contenus) • Analyser les performances des influenceurs, • Aider quant à l’organisation des évènements Influence de la marque. Community Management : • Interaction avec les followers et modération des commentaires, • Réponses aux questions et suivi SAV, • Participation au calendrier éditorial, • Création de contenu (de l’idéation jusqu’à la mise en ligne) sur Canva et Meta, • Animation stratégique de nos différents réseaux sociaux (Tiktok, instagram, linkedin, FB, Pinterest) • Animation de notre communauté sur notre groupe What’s App. Profil recherché : • Niveau d’étude : Bac + 4/5 - école de communication ou commerce avec spécialisation marketing digital. En recherche d’un stage de fin d’étude • Curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e) dans son travail au quotidien • Connaissances de Notion, Canva, Capcut, Meta, TikTok, Pinterest, • Passionné(e) par les réseaux sociaux et l’écosystème de l’influence, • Créativité, graphisme et sens esthétique, • Sens relationnel (networking) et très bonnes compétences rédactionnelles, • Une première expérience (stage/alternance) réussie (prise de recommandations réalisées) • Attiré.e par l’univers entrepreneurial, • Bonus: anglais À propos de l'offre : Durée du stage : 6 mois Début du stage (flexible) : 5 Janvier 2026 Rémunération : légale + 50% du pass Navigo Localisation : Paris, WeWork, 32 avenue Trudaine, 75009 (présentiel & télétravail) Candidature à envoyer à : • votre CV : expliquez-nous pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce stage., • le lien de vos réseaux sociaux (ou de vos clients/ précédents projets) pour valoriser vos compétences.

Senior FP&A Description de l'entreprise Rentokil Initial is an international business services company and a world leader in pest control and professional hygiene. In France, the group employs more than 3,200 people and relies on several specialised entities: • Rentokil Pest Control : Expert in pest control (insects, rodents, birds) ;, • Initial Hygiène : Specialist in hygiene solutions for sanitary facilities and premises ;, • Technivap : Expert in hygiene and safety for ventilation systems ;, • Ambius : Creator of plant-based ambience for indoor and outdoor workspaces. Description du poste We are currently seeking an exceptional finance professional to join our team in Boulogne for one year for a newly created role: Senior FP&A Analyst. This is a fantastic opportunity for an experienced, proactive and analytical candidate to make a significant impact in a mid-sized French subsidiary of a multinational enterprise, listed on the UK and US stock exchanges. The role will focus on revamping our management reporting under IFRS, taking full ownership of structuring and controlling our head office costs also thanks to new technologies and partnering with our business teams at a pivotal moment in time for the Company. What this role is about: We are looking for an experienced and resourceful Senior FP&A Analyst to lead - during a one year assignment - the transformation of our financial reporting landscape while acting as the key finance business partner for our corporate functions. You will add value by focusing on accelerating data-driven decision making, leveraging new technologies to provide insights and recommendations. You will also rely on your problem solving skills and out of the box thinking to propose new ways of working, and instill strong communication paths, fostering close collaboration between our French operations and our UK Group Finance teams. Your Key Responsibilities: Transformation of Reporting & Process framework and ways of working, leveraging new technologies to provide insights and recommendations (50%) • Lead complete overhaul of our IFRS based management reporting suite ;, • Design and implement revamped KPIs and dashboards using Power Query / Jet reports tools (including accounting data stemming from MS Business Central tool), accelerating data based decision making ;, • Streamline and automate data flows to ensure transparency, efficiency and data integrity ;, • Propose standardized reporting to align with Group requirements ;, • Showcase key benefits of revamped processes and tools to increase engagement from key users. Head Office / Corporate Cost Controlling (40%) • Design and create FP&A framework and processes for budgeting, forecasting and closing all costs for support departments (HR, IT, Finance, etc.), also relying on new technologies, i.e. machine learning, automation, IA, etc.) ;, • Act as the main Finance Business Partner for corporate department heads ;, • Refine and manage the cost allocation methodology ;, • Provide sharp variance analyses to support insights and key recommendations for senior leadership ; Ad-hoc Analyses (10%) • Support strategic projects with financial modelling and ad-hoc analyses, including business cases supporting new IT projects ; Who we are looking for: • Experience: 7+ years in an FP&A or similar role ;, • Education: Bacherlos’ degree in finance or engineering, MBA is a plus ;, • Mandatory Skills:, • Proven expertise in managing and analysing corporate/head office costs, including IT initiatives and business cases ;, • Solid track record in creating or transforming financial reporting processes ;, • Effective communication skills in French and English ;, • Technical Skills: Expert in Excel and Google Suite is a must. Hands-on experience with Business Central, Jet report and Power Query tools is obligatory ;, • Languages: Fluency in both French and English, for written and spoken communication ;, • Mindset: Critical thinker and problem solver, proactive change agent and teamplayer with excellent communication skills, a strong analytical mind, and the ability to build trusting relationships with stakeholders ; Informations complémentaires What We Offer: • A 12 month assignment within a dynamic and supportive work environment ;, • A pivotal role with visibility and exposure to leadership in both France and the UK ;, • The opportunity to truly shape and define a key area of our finance function. If you recognize yourself in this role description, or if you know someone who would be perfect for it, do not wait - apply or share this opportunity still today!

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

Manpower SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable de Flotte (H/F) Les missions Vous Intégrer une équipe internationale composée de 3 Gestionnaires de Flotte et 2 Mécaniciens internes, basés aux Pays-Bas et en Belgique ; Vos missions : • Assurer la supervision quotidienne de notre flotte réfrigérée en France (environ 200 véhicules) en tant que référent unique ;, • Veiller à la conformité des véhicules avec les réglementations et normes de sécurité en vigueur ;, • Ajuster le nombre de véhicules en anticipant les variations de volume et la disponibilité de la flotte ;, • Détecter les opportunités d’amélioration des processus et proposer des solutions plus efficaces ;, • Garantir la qualité de la flotte de livraison (suivi des KPI, bonne utilisation des véhicules par les chauffeurs livreurs, historique de maintenance et d’usure, maîtrise des coûts, etc.) ;, • Développer des partenariats solides et à forte valeur ajoutée avec les entreprises de location de vans, en monitorant leurs performances et en instaurant une relation commerciale structurée ;, • Piloter la gestion des sinistres au niveau national et mettre en place des leviers pour réduire les accidents. Le profil Solide connaissance du secteur du transport, des spécificités liées à la gestion d’une flotte de véhicules de livraison et à la sécurité routière, ainsi qu’une bonne maîtrise des réglementations liées au transport alimentaire (le transport réfrigéré est un plus !) ; Maîtrise d’Excel (ou Google Sheets) ; Excellente communication écrite et orale en français et en anglais Méthode de travail structurée et orientée solutions pour optimiser la coordination des interventions ; Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et attitude proactive ; Sens des responsabilités et capacité à résoudre les problèmes de manière autonome.

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Senior Salesforce Architect – Media Cloud / Omni Studio - Hybrid Location: Paris/IDF | Type: Permanent LTIMindtree is a global technology consulting and digital solutions company, serving 700+ clients with nearly 90,000 professionals across 30+ countries. Our expertise spans ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. About the Role We are seeking a Senior Salesforce Architect with hands-on experience in Media Cloud, Sales Service Cloud, and Omni Studio. You will lead architectural design and transformation programs, bringing best practices and technical expertise to complex digital environments. What You’ll Do • Architect and implement solutions for Media Cloud and Sales Service Cloud., • Evaluate platform limitations and propose effective alternatives., • Advise on Order Management, Advertising Sales Management (ASM), and Google Ad Server integration., • Lead Media Cloud implementations, including POCs and data collaboration., • Support project delivery, tracking, and forecasting., • Apply Agile Scrum methodologies in global delivery models. What We’re Looking For • Excellent communication skills in French and English (verbal & written)., • Main skills: Salesforce Configuration, Apex, LWC, Integrations, Sales Service Cloud, Media Cloud, Omni Studio., • Deep expertise in Sales Service Clouds and Media Cloud., • Strong collaboration, stakeholder management, and time management skills., • Advanced problem-solving and decision-making abilities., • Experience with configuration management, requirements gathering, and delivery planning., • Familiarity with IT software validation in regulated industries is a plus., • Consultancy skills / work onshore, offshore model / and Lean Foundation certification, - are desirable. How You’ll Succeed • Demonstrate ownership, integrity, and a customer-first mindset., • Promote knowledge sharing and continuous improvement., • Build and mentor high-performing teams., • Focus on organizational and individual KPIs. Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Science or Technology., • Open Group and Lean Foundation certifications preferred. Ready to join a dynamic team and shape the future of digital media solutions? Apply now or reach out for more information! #SalesforceArchitect #SalesforceDeveloper #SalesServiceCloud #SalesforceSales #SalesforceMediaCloud #SalesforceOmniStudio #MediaCloud #OmniStudio #SalesforceConfiguration #Apex #LWC #Integrations

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence . Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des bilans. Responsablités Clés : • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,, • Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea, • Rédaction des plans médias & mise en place des campagnes (Meta, Snapchat, Tiktok, Pinterest, Linkedin, Twitter, Reddit, Google...), • Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,, • Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,, • Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,, • Suivi financier, • Être à l’écoute des nouveautés plateforme et être force de proposition (innovations & data) Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Vous maîtrisez le marché du digital et particulièrement les réseaux sociaux (achat média). Vous avez une appétence particulière pour les sujets d'Innovation. Vous êtes quelqu’un de rigoureux.se (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables ! COMPETENCE INFORMATIQUE Agile sur les outils informatiques LANGUES Anglais : C1 (langue de travail) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 9 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 📝Etude de cas, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

A PROPOS KITTY EVENTS est une agence basée à Paris, spécialisée dans la production de défilés de mode et d'événements. DESCRIPTION DU POSTE Le Directeur / la Directrice de Production agit pour Kitty et s’efforce d’apporter un ensemble de compétences professionnelles pour diriger les productions de l’agence de façon autonome. Il/Elle joue un rôle actif dans la conduite des projets et leur élaboration. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS • Conduite des projets confiés ;, • Participation à la constitution des équipes de production en fonction des mouvements des projets en cours ou à venir ;, • Encadrement et formation des équipes de production qui travailleront sur les projets confiés ;, • Élaboration des budgets liés aux projets pris en charge, en assurer leurs suivis avec pour but le respect des contraintes (briefing, budget et timing) ainsi que les normes de marge fixées par Kitty ;, • Veiller au bon avancement des projets, au respect des échéances de validation et rendu ;, • Encadrement et suivi des évolutions scénographiques et budgétaires ;, • Préparer ou faire préparer, puis diffuser ou faire diffuser les diverses feuilles de service et plannings d’intervention aux collaborateurs/collaboratrices et prestataires concernés ;, • Assurer le suivi de post-production : validation et réconciliation des factures fournisseurs et client, notes de frais avec justificatifs. SUR SITE • Anticiper/résoudre les questions et problématiques inhérentes à la réalisation d’un projet ;, • Superviser la coordination des différentes équipes ;, • Veiller au bon déroulement des opérations, au respect des normes de sécurité et du planning durant les étapes de montage, réalisation et démontage de l’évènement ;, • S’assurer de la livraison du projet dans les standards de qualité considérés par le client ;, • S’assurer du maintien d’une bonne qualité de relation entre les équipes. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience minimum requise : minimum 5 ans en évènementiel, communication, mode, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Bonne présentation, esprit d’équipe, dynamisme et curiosité, • Gestion du stress et sens des priorités, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Google Drive…), • Anglais courant (lu, écrit, parlé) Le Directeur/la Directrice de Production pourra être amené(e) à réaliser toute tâche annexe relevant de sa qualification, demandée dans le cadre des besoins de l’organisation.

“The fastest-growing AI & tech conference in Europe — and maybe in history.” — Eric Schmidt, ex-CEO Google RAISE Summit is the premier AI gathering in Europe, bringing together 7,000+ C-level leaders, 235+ founders, 200+ sponsors, and the world’s top AI innovators under one iconic roof: the Carrousel du Louvre, Paris. We are building the Davos of AI — an uncompromising platform where world-class speakers, top decision-makers, and industry makers converge to shape the future of AI. The RAISE team is scaling, and we are looking for a creative and driven Graphic Design Intern to join us as soon as possible for a six-month internship. This is a fantastic opportunity to gain hands-on experience while working on the RAISE Summit 2026 campaign, the fastest-growing AI ecosystem in the world Your Mission Your designs will define the visual aesthetic of Raise 2025. From digital graphics to large print materials, you'll create eye-catching visuals that resonate with our diverse audience and enhance their experience. Key Responsibilities: • Proficiency in graphic design software such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, Figma, • Strong understanding of design principles, typography, colour theory, and layout techniques., • Ability to conceptualise and create visual assets for various mediums including print, web, and digital platforms., • Creativity and originality to develop engaging and innovative designs that meet objectives keeping in the brand guidelines, • Good communication and teamwork skills to collaborate and brainstorm with the senior management and marketing team., • Knowledge of industry trends, best practices, and emerging technologies in graphic design, • Familiarity with prepress processes and requirements for print production, • Demonstrate a proactive mindset, always ready to engage with new strategies and techniques., • Attention to detail and ability to deliver high-quality work within deadline, • Communicate effectively and write fluently in English. Bonus Skills: • Familiarity with video editing software for creating multimedia content, • Knowledge of photography and image editing techniques for retouching and enhancing visual content MUST HAVE Requirements: • A learning agreement (Convention de Stage) from your university/school., • Currently enrolled in or recently graduated from a related degree program (e.g., Marketing, Communications, Graphic Design, Film)., • Strong written and spoken English skills., • An interest in AI and emerging tech. Why join RAISE: • Work directly with AI & tech industry leaders., • Join an international fast paced environment with a 10× growth story., • Be part of Europe’s AI epicenter, shaping global innovation. Apply by sending your CV and Portfolio to with the subject 'Graphic Design Intern Application.

Nous recherchons un Expert Genesys (H/F) 📍 Mission longue • Secteur : Banque/Assurance Notre client, un acteur international majeur engagé dans une transformation digitale d’envergure, recherche un Expert Genesys capable d’accompagner ses équipes mondiales dans la conception, l’implémentation et l’optimisation de solutions Contact Center nouvelle génération, intégrant des capacités avancées en IA / GenAI. Votre objectif : porter l’innovation, moderniser les parcours clients, et déployer des solutions intelligentes à l’échelle mondiale. 🎯 Vos responsabilités En tant qu’Expert Genesys, vous interviendrez sur des sujets stratégiques : 🔹 Innovation & IA • Piloter le déploiement de nouveaux modules et fonctionnalités IA/GenAI dans Genesys (chatbots, assistants virtuels, analyse prédictive…)., • Participer activement à la stratégie de transformation digitale autour de l’automatisation intelligente. 🔹 Architecture & Conception • Comprendre les processus Contact Center des différentes entités locales et les traduire en solutions scalables alignées avec une vision globale., • Concevoir et optimiser les logiques de routage, IVR, selfcare et workflows automatisés utilisant l’IA pour améliorer le FCR, réduire le AHT et anticiper les besoins clients. 🔹 Intégrations & Omnicanal • Intégrer Genesys avec les infrastructures téléphoniques, CRM et plateformes IA (Google, Azure, Watson…)., • Déployer des parcours omnicanaux intelligents et harmonisés, à l’échelle internationale. 🔹 Amélioration Continue • Suivre les performances (KPIs, metrics, modèles IA), analyser les données et proposer des optimisations continues., • Accompagner le déploiement global des chatbots, modèles NLP, moteurs de ML appliqués au service client. 🔹 Formation & Gouvernance • Assurer la montée en compétences des équipes locales (best practices, outils IA, gouvernance Genesys)., • Garantir la conformité sécurité / privacy / standards industriels. 🧠 Votre expertise 🔹 Compétences indispensables • Maîtrise des plateformes Genesys : Cloud, PureConnect ou Enterprise., • Expérience avérée sur des projets Contact Center à dimension internationale., • Connaissance approfondie : routage, IVR, interactions multicanal, WFM., • Expertise dans le déploiement de solutions IA : chatbots, NLP, assistants virtuels, ML., • Expérience d’intégration entre Genesys et des plateformes IA/cloud. 🔹 Compétences techniques • Outils Genesys : Designer, Studio, Config Manager., • Connaissance approfondie des API, web services et plateformes IA (Google AI, Azure Cognitive Services, IBM Watson…)., • Pratique du predictive routing, sentiment analysis et self-service intelligent., • Capacité d’analyse data pour optimiser les modèles et performances IA.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : • Design for Sustainable Future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste : Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé. En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations. Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling, • Participer à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI), • Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques, • Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données, • Accompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateurs, • Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.), • Assurer la veille technologique, • Définition d’une stratégie BI self-service et son application Profil : De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire, compétences techniques requises : • Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BI, • Calculs avancés DAX Power BI, • Collaboration et partage (via Power BI Service), • Language SQL, • Administration de Power BI Service, • Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle), • Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses), • Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…), • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances), • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions, • Créativité et curiosité, • Dynamisme et réactivité, • Sens du service, • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe), • Excellente présentation écrite et orale, • Anglais pro Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : • Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles., • Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié., • Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe., • Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…)., • Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U., • Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact., • Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Offre de stage Assistant Consultant Marque Descriptif du poste TBWA\Corporate est l’agence 100% corporate du groupe TBWA, experte des stratégies intégrées de réputation et d’adhésion des parties prenantes. L’agence se met au service des entreprises et des organisations pour faire entendre leur voix et faire adhérer, en même temps, l’ensemble de leurs publics. TBWA\Corporate est basée à Paris et à Lyon et compte plus de 70 experts de la communication corporate, organisés autour de 2 pôles d’expertise : Influence, RP, Affaires Publiques et Marque, le tout inspiré par la data et amplifié par la création. Le pôle Marque accompagne les marques, entreprises et institutions dans leur stratégie de communication (stratégie de marque, communication interne, marque employeur, brand content…), du conseil stratégique à la conception et production de campagnes 360° et social media. Le pôle compte actuellement parmi ses clients, McDonald’s, Eiffage, Natran, MAIF, etc. Tes missions Au quotidien, et au côté des consultants de l’équipe, tu accompagneras un portefeuille clients sur des problématiques 360° liées à la stratégie de marque. • Suivi opérationnel des projets : brief et débrief des créatifs, gestion de projets, participation aux présentations, création de contenus et contribution à la stratégie social media, mise en place de rétroplanning, reporting et suivi des performances, • Orchestration des métiers de l’agence (création, production, influence & relations presse, gestion) & des partenaires extérieurs (prestataires techniques, médias, etc…), • Participation aux réflexions stratégiques : veille, benchmark, brainstorming, audit… Profil recherché Tu as une bonne humeur communicative, avec un fort intérêt pour la communication corporate et plutôt du genre débrouillard·e et organisé.e…. Notre agence est faite pour toi ! • Formation en école de communication, de commerce ou université (bac+3 minimum), • Un 1er stage en entreprise : pôle communication ou agence de communication/publicité, • Appétence pour le numérique et les réseaux sociaux : maîtrise des plateformes, techniques de veille et outils de gestion, connaissance de formats innovants et des tendances., • Rigoureux.se : gestion des priorités et prise en compte des délais., • Consciencieux.se et attentif.ve aux détails., • Irréprochable en orthographe et avec de bonnes capacités rédactionnelles : comptes-rendus de réunion, mails aux clients, rédaction de briefs feront partie de ton quotidien., • Capacités d’analyse et de synthèse : tu aimes développer des réflexions construites et être proactif.ve dans tes propositions. CONTRAT Stage de 6 mois à pourvoir à partir d’août 2025 (date à convenir) Indemnisation de stage + Tickets restaurant + 1 RTT par mois + œuvres sociales CSE + télétravail partiel Convention de stage obligatoire LOCALISATION TBWA\Corporate, 52 avenue Emile Zola, 92100 Boulogne-Billancourt (métro Billancourt – ligne 9) Préciser le nom du poste auquel vous postulez en objet de mail CV détaillé + lettre de motivation + autre doc pertinent (lettre de recommandation, un projet d’études, certification Google Ads…)

Arkée, c'est le parfait mix entre la créativité et la performance. Notre mission est que plus personne ne subisse son SEO. Terminé le trafic qui n’est ni prévisible, ni à la hauteur. Notre agence SEO est là pour le gérer et le faire grandir à la bonne vitesse. Avec 100% de croissance chaque année depuis sa création, Arkée veut poursuivre son développement en recrutant de nouveaux talents. Nous recherchons donc un(e) Consultant(e) confirmé(e) en CDI afin de participer à notre développement. Mission : Tu aimes les challenges ? Tu veux avoir un impact concret sur le business ? Tu as les crocs ? Welcome on board ! Voici tes missions : • Audit et analyses SEO, • Analyses sémantiques, concurrentielles, • SEO technique : crawls, analyses de logs, indexation, • Recherche de mots clés et optimisation de contenus pour le SEO, • Gestion des campagnes Netlinking, • Analyse de l'audience du site et création de reporting, • Optimisation de la conversion (UX, AB testing), • Création de dashboards avec Google Data Studio Profil recherché : Addict au build / test / learn, jamais satisfait du status quo et impatient d’essayer le prochain levier de croissance. • Tu veux driver des projets en totale autonomie, • Tu as envie d'apprendre, • Tu exécutes plus vite que ton ombre, • Tu aimes apprendre par toi-même, • Tu es polyvalent, • Tu ne supportes pas le « bullshit » Let's go ?

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie IA et Agentic AI pour des clients grands comptes, • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de transformation par l'IA, • Conduire des analyses d'impact et des business cases pour des projets d'automatisation intelligente, • Concevoir des architectures multi-agents complexes et définir les stratégies d'intégration, • Encadrer et développer une équipe de consultants juniors et seniors, • Gérer la relation client au quotidien et assurer la satisfaction des parties prenantes, • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions, soutenance d'offres, • Participer à des initiatives de recherche et d'innovation sur l'Agentic AI Votre profil : • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en conseil dont au moins 2 ans sur des sujets IA/transformation digitale, • Expertise avérée en stratégie IA, automatisation et Agentic AI, • Maîtrise des technologies : AWS, Azure, Google Cloud, n8n, Langchain, crewAI, • Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets complexes, • Compétences démontrées en développement commercial et gestion de relation client, • Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes, • Anglais courant, mobilité France et international 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

___ with over 50 years of experience, is a leading Travel Management Company in the Business Travel sector. It is part of ___, global leader in maritime transport and third-largest player in the cruise industry, with operations in 150 countries and over 150.000 employees worldwide. In alignment with our ambitious international expansion, we are actively seeking experienced Business Travel Consultants to play a key role in contributing to its success, in Paris. 📈 THE ROLE As a Business Travel Consultant at CTI France, you will be responsible for: • Booking all aspects of Business Travel including flights, rail, hotel, car hire, and taxi reservations., • Issuing tickets, handling possible changes, cancellations, and refunds., • Managing the entire inquiry process, from searching for various fares and travel options to presenting optimal solutions to the client., • Exploring and researching everything from low-cost options through to round the world itineraries., • Overseeing each booking, ensuring client profile details are considered, travel policies are adhered to, and advising on necessary VISA requirements., • Responding to emails and calls within the client's SLA (Service Level Agreement)., • Managing travel projects, ranging from individual reservations to large groups., • Providing alternative options to clients within their travel policy. 🎯 WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU Our ideal candidate possesses: • Practical, hands-on experience specifically with at least one of the following major Global Distribution Systems (GDS): AMADEUS, GALILEO, or SABRE., • Confident clear spoken and written English and French., • Proficiency in technology products, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Google Docs., • Outstanding geographical and product knowledge of destinations and airlines., • Strong organizational skills and excellent customer service and communication abilities., • A passion for travel and a commitment to delivering service excellence. 🚀 THE OFFER We provide: • Salary based on professional profile and experience, along with group benefits., • French permanent contract, with an initial trial period., • Full-time position: Monday to Friday, 39 hours per week, distributed on shifts from 8 AM to 8 PM., • Where? Please find ___our office location. ➡️ Can you picture yourself in this role and see that you match what we’re looking for? Apply now and let’s get to know each other!

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois/Aternance Début : ASAP

Executive Assistant – Paris – Hybrid - €48 –€55,000 – French and English speaking An Executive Assistant is required to join a newly established philanthropic organisation with multi-million funding dedicated to shaping the AI ecosystem, prioritising outcomes that matter to people and communities, with transparency and equity at its core. As the Executive Assistant, you will help build the systems and routines that enable a lean international team to operate smoothly, providing proactive administrative support to the CEO, managing complex calendars, coordinating meetings, and assisting with drafting, proofreading, and presenting documents. You will oversee onboarding and offboarding checklists, maintain key internal records, and support IT and tools coordination. Our client is seeking an individual with 3+ years' experience in administrative or office management roles—ideally in a fast-paced environment—strong proficiency with digital tools, and excellent organisational skills, along with strong written and verbal communication in both English and French. Experience in a mission-driven organisation and an interest in AI and its societal impact are desirable. Key requirements: • 3-5+ years’ experience in administrative, office management or team assistant roles, • Proficiency in English and French (written and spoken), • Strong organisational skills and attention to detail, • Familiarity with HR or finance administration, • Strong proficiency with digital tools (google workspace, slack, zoom), • Curiosity about AI and its impact on society Location: Paris (3x a week onsite) Salary: €48 –€55,000

Chef de projet AdTech / Media (F/H/X) 55K à 65K€ Paris, France Cette société spécialisée en Data construit des Plateformes Data pour ses clients avec notamment une approche et des technologies Data modernes. Elle accompagne notamment des clients sur la construction de leurs architectures et leurs plateformes data. En forte croissance, elle recherche un.e chef de projet AdTech & Data pour notamment pour piloter un projet d’envergure autour de la structuration et de l’exploitation de la data media d’un leader mondial du luxe. Au sein d’une équipe Data et rattaché·e au Directeur Data, vous travaillerez sur des problématiques telles que l’uniformisation du tracking, la gouvernance AdTech, l’activation d’audiences et la mesure de la performance media. Le Rôle / Missions : • Vous structurez et pilotez l’architecture AdTech (comptes, naming, Campaign Manager…) afin d’offrir un environnement media unifié, propre et performant., • Vous coordonnez les besoins de tagging, collaborez avec les équipes techniques et garantissez la qualité des signaux indispensables à la mesure et à la performance des campagnes., • Vous pilotez l’import d'audiences et de conversions, optimisez les flux CRM vers les plateformes publicitaires et maximisez l’utilisation de la donnée first-party dans les activations media., • Vous centralisez les besoins, fluidifiez la communication entre équipes internes et partenaires externes, et veillez à la bonne exécution des chantiers transverses dans un environnement exigeant., • Vous contribuez aux analyses de performance, encadrez l’évolution des dashboards et coordonnez experts data et équipes métiers pour éclairer les décisions media., • Vous évangélisez les bonnes pratiques, accompagnez les interlocuteurs techniques et marketing, et contribuez à structurer durablement les usages data au sein du dispositif. Le Profil : • Expérience confirmée dans des environnement data marketing, media digital ou AdTech, idéalement en cabinet de conseil ou agence spécialisée., • Excellente compréhension du tracking, des audiences et des plateformes média (Google, Meta, TikTok, DV360, Campaign Manager…)., • Solide expérience en gestion de projets data/media avec des interlocuteurs variés (IT, marketing, agences)., • Aisance relationnelle et appétence business., • Sens de la pédagogie et capacité à évoluer dans des contextes exigeants et internationaux.

Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe Advanced Threat Hunting & Intelligence, en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Threat Hunting : o Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. o Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. o Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : o Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). o Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. o Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : o Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. o Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). o Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. o Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : o Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. o Proposer et évaluer des plans de remédiation. o Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion. § Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell. § Expérience avec les solutions EDR (Cortex, CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon. § Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem. § Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC). § Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.). § Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque. § Compétences en OSINT. § Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata). § Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples. § Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab). § Une expérience sur la solution Palo Alto XSIAM est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout : § Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc. § Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc. § Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc. Vous justifiez des qualités suivantes : § Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. § Excellente capacité de communication et esprit d’équipe. § Curiosité, proactivité et force de proposition. § Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs. § Sens du service et orientation client. § Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral). § Bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

La maison BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Envie de rejoindre une entreprise familiale et qui vous donnera toutes les clés pour faire évoluer votre carrière ? Postulez ! Vos missions Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, sur différentes missions : • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling ;, • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…) ;, • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…) ;, • Suivi des opérations commerciales ;, • Service Client ;, • Veille concurrentielle et stratégique. Votre profil Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus. Informations complémentaires Localisation : Paris 3ème Disponibilité : janvier 2025

Boticinal Dotcom, une entreprise du groupe Evecial située en plein cœur de Paris la Défense, un des leaders de de la E-Santé au Naturel et de la Parapharmacie en ligne, connaît une très forte croissance avec son site E-Commerce ___. Pour accompagner la croissance de notre site e-commerce, nous proposons un poste de Traffic Manager Senior. Description du poste : Au sein de la Direction E-commerce et rattaché(e) à la Responsable Acquisition, votre mission est donner de la visibilité, de générer du trafic qualifié et d’accroître le chiffre d’affaires du site boticinal.com. Votre enjeu est d’optimiser en permanence le ROI des budgets déployés. Missions : 1- Stratégie d'acquisition, optimisation du trafic et de développement du chiffre d’affaires Élaborer et piloter la stratégie d’acquisition digitale sur les leviers SEA (Google Ads, Microsoft Bing) Optimiser les campagnes pour maximiser le trafic qualifié, le ROI et le chiffre d’affaires. Vous construisez, testez et optimisez des campagnes orientées conversion et acquisition de nouveaux clients. Vous contribuez à la création d’assets dynamiques, de visuels et de vidéos courtes pour les campagnes afin d’améliorer la performance publicitaire. Vous suivez les KPIs clés, analysez les résultats et proposez des recommandations stratégiques basées sur la donnée. Vous êtes garant(e) de la cohérence budgétaire et de la rentabilité des campagnes, avec un suivi précis des investissements et du ROI. 2. Stratégie IA & Innovation Participer à la mise en place d’une stratégie IA / LLM / GEO à venir (référencement, automatisation, génération de contenus, optimisation des annonces). Vous êtes le/la référent(e) interne sur les usages LLM / GEO appliqués au marketing digital. Vous mettez en place une veille structurée sur les évolutions IA/LLM, les nouveautés SEA et les bonnes pratiques de performance digitale. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +5 École de commerce ou cursus universitaire avec spécialisation digital et marketing. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (agence digitale, média ou site e-commerce). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre prise d'initiative, votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse, Vous maîtrisez les outils tels que Google Analytics, Google Search Console, Google Analytics et vous êtes à l'aise avec la suite Microsoft Office. Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et aimez explorer les opportunités offertes par les LLM. Une appétence pour la création visuelle et vidéo est un vrai plus Contrat : CDI Statut : Cadre Localisation : La Défense (La liste des missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins des services ou de l’entreprise)

À propos de nous Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de contenus publicitaires pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. Sparkle Agency accompagne les marques dans la conception et la fabrication de formats vidéo, photo et social media innovants. Notre ADN : créativité, agilité et innovation — avec une vraie passion pour l’image, les tendances digitales et les nouveaux outils de production (dont l’IA générative !). Tes missions Au sein des équipes production et création, tu participeras à toutes les étapes de fabrication de campagnes pour des marques variées (mode, beauté, tech, entertainment, food, etc.). Tes missions principales : • Assister les chefs de projet et producteurs dans la préparation, le suivi et la coordination des tournages (planning, logistique, devis, contacts prestataires, etc.), • Participer à la gestion des productions vidéo, photo et digitales, depuis le brief jusqu’à la livraison finale, • Contribuer à l’organisation des tournages : préparation du matériel, repérages, gestion des équipes techniques et artistiques, • Aider à la communication entre les pôles (création, post-production, social media) pour assurer un suivi fluide des projets, • Faire de la veille sur les nouveaux formats, outils de production, tendances visuelles et créatives, • Participer à la vie de l’agence : brainstorms, présentations clients, workshops internes Profil recherché • Formation en école de communication, audiovisuel, production, cinéma ou équivalent, • Passionné, rigoureux, curieux, réactif et toujours partant pour apprendre, • À l’aise avec les outils de planification et de production (Google Workspace, Notion, Airtable, etc.), • Un intérêt pour la création digitale, les réseaux sociaux et/ou les nouvelles technologies est un vrai plus, • Envie de plonger dans l’univers des tournages et d’en comprendre toutes les ficelles Informations pratiques Stage de 6 mois à temps plein Début : dès que possible Lieu : 4 avenue André Malraux, Levallois-Perret Rémunération : selon profil et convention Pour postuler Envoie ton CV + tout support que tu juges pertinent (portfolio, projets, expériences, etc.) à

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Nous recherchons un Product Manager afin de rejoindre notre équipe ! Missions principales : Vision produit et roadmap • Définir, structurer et faire évoluer la vision produit en lien avec la stratégie globale de LockSelf., • Élaborer une roadmap ambitieuse et réaliste, en coordination avec les équipes internes (techniques, design, commerciales,....), • Prioriser les évolutions selon leur impact business, leur valeur utilisateur et leur faisabilité technique (ex. RICE, MoSCoW, impact/effort). Conception et pilotage des fonctionnalités • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et parties prenantes., • Rédiger des notes de cadrage et des spécifications fonctionnelles testables, • Travailler avec les Product Designer sur les recherches utilisateurs et les prototypes., • Valider les livraisons (recettage), • Documenter rigoureusement les fonctionnalités (fonctionnel, sécurité, conditions d’usage)., • Proposer et animer la formation interne (guides, tutoriels, vidéos, présentations). Coordination transverse et rituels • Travailler en transverse avec les équipes produit, tech, support, marketing et sales., • Organiser et animer les rituels Produit (revue roadmap, backlog grooming, démos internes)., • Faire l’interface entre besoins métiers et contraintes techniques. Pilotage par la performance • Définir et suivre les KPI d’usage et de performance (adoption, satisfaction, rétention, conversion…)., • Proposer des optimisations pour améliorer l’impact et la notoriété du produit., • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Produit. Discovery et veille marché • Conduire des entretiens utilisateurs et des tests de prototypes pour valider les hypothèses., • Surveiller le marché, les concurrents et les tendances tech/digitales., • Évangéliser la culture produit et contribuer à la montée en maturité interne. Profil recherché • Expérience de 3 ans minimum en tant que Product Manager dans un environnement SaaS / B2B., • Maîtrise des pratiques de Discovery et des méthodes Agiles (Scrum, Kanban)., • Bonnes connaissances des concepts de gestion produit et d’UX/UI., • À l’aise avec les outils : Jira, Confluence, G Suite, Figma, outils d’analytics (Google Analytics, Amplitude…)., • Une sensibilité cybersécurité est un plus. Compétences clés • Sens de l’analyse et de la priorisation, • Excellentes qualités de communication et de pédagogie, • Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes, • Rigueur, curiosité et orientation client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral, • Package (50-55k selon profil et expérience), • Rémunération fixe selon profil, • Indemnités forfaitaires de repas (IFR), • Prime d’intéressement, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Disponibilité : ASAP

Profil: Data Engineer Contrat: CDI Début: ASAP Bac + 5 minimum Contexte: Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data avec une approche durable. Notre offre s’articule en : 👩‍💻4 practices piliers : Décisionnelle, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnelle et Gouvernance Pour chacune de nos missions, selon les environnements et leur maturité, nous appliquons une méthodologie qui nous est propre : optimisation des taches, bilan carbone et proposition d’actions pour réduire ce score. Nous intervenons avec un mode de prestation classique ou de conseil. Rôle: Vous serez consultant.e rattaché.e à un manager Qolibris et au sein d'une communauté de practice de votre domaine d'expertise. Vous interviendrez sur des missions au sein de directions métiers ou DSI des clients partenaires. Les missions consisteront à concevoir et mettre en place des plateformes Big Data. Missions : • Développer des flux de traitement, pipelines, • Concevoir, développer, documenter, opérationnaliser et déployer des chaînes de transformation de données, • Développer une compréhension fine et approfondie des domaines métiers et des modèles de données, • Conception et design de l’architecture, • Réaliser les tests unitaires, • Intégration continue, Automatisation, • Revue du code et amélioration de l'architecture applicative existante, • Assurez l’efficacité et l’optimisation des transformations pour minimiser le temps d’exécution et les coûts, • Documenter les réalisations En termes de compétences : Développement : Python, Dataflow, Apache Beam, Kubernetes, Google BigQuery, Google Cloud Storage, Looker Studio, Firestore, Pub/Sub, Kibana, Elastic search, SQL, Git, Jenkins, Docker Maîtrise de la CI/CD et des outils de déploiement et orchestration (Jenkins, GitLab, Kubernetes, Docker, Ansible …) Connaissance et utilisation des outils collaboratifs (Confluence, Jira)

Pourquoi rejoindre Blinked ? Blinked est une agence de conseil et d’activation digitale créée en janvier 2020. En forte croissance, l’agence s’est distinguée grâce à sa vision innovante du marché de la publicité en ligne, son ADN résolument client centric et ses équipes passionnées, toujours prêtes à imaginer des solutions performantes et créatives. Blinked a récemment rejoint le Groupe JAWS, aux côtés de Splashr (snack content), Sparkle (social media & influence), Arkée (SEO) et Place To Be Media (placements de produits & média offline). Ensemble, notre ambition est claire : devenir le premier one stop shop digital pour les annonceurs. Nos clients : L’Olivier Assurance, Sandro Paris, Bultex, Galeries Lafayette Gourmet, Tiime, Piscine Center, Courchevel, SVR, Epeda… Quelles sont les missions ? Pour accompagner le développement du pôle SEA, nous recherchons un(e) Consultant(e) SEA capable de construire, activer et optimiser des stratégies d’exposition et d’acquisition sur les moteurs de recherche (Google Ads, Microsoft Advertising, Apple Search Ads), tout en garantissant la satisfaction et la performance de son portefeuille client. Sous la responsabilité du Head of SEA, vos missions seront les suivantes : • Gérer et optimiser des campagnes (Search, Shopping, Display, PMAX, Demand Gen, YouTube) sur Google Ads, Microsoft Advertising et Apple Search Ads., • Contribuer à la définition des stratégies SEA en fonction des objectifs clients., • Réaliser audits, créations et restructurations de campagnes., • Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des performances., • Gérer la relation client au quotidien., • Participer au développement du pôle SEA., • Former et accompagner alternants, stagiaires et profils juniors., • Travailler en synergie avec les équipes SMA, Programmatique, SEO et Création., • Une double compétence SEA/SMA est fortement appréciée. Quel est le profil recherché ? • Formation supérieure Bac+5 (Master/MBA)., • Minimum 3 ans d’expérience en SEA, impérativement en agence., • Maîtrise de Google Ads et Microsoft Advertising., • Compétences solides sur Google Analytics et Google Tag Manager., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité de synthèse., • Excellente maîtrise d’Excel (TCD inclu)., • Très bon relationnel et esprit d’équipe., • Bon niveau d’anglais requis. Quel est le processus de recrutement ? • 2 entretiens, • 1 cas pratique, • Processus complet : moins de 2 semaines Informations pratiques • Type de contrat : CDI – 39h/semaine, • Horaires : du lundi au vendredi, 9h30–13h / 14h–18h30, • Tickets restaurant (Swile), • Mutuelle & prévoyance, • 50 % de l'abonnement de transport, • Télétravail occasionnel, • Commissions & heures supplémentaires majorées, • Prise de poste : idéalement rapidement (selon disponibilité) Contactez nous par mail à l'adresse !

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Le responsable régional des opérations KLEY IDF accompagne le Directeur Régional des Opérations IDF dans toutes ses fonctions à savoir (liste non exhaustive) : Le responsable régional des opérations KLEY IDF travaillera conjointement avec • Directeur Régional des Opérations IDF, • Le responsable Régional des opérations KLEY IDF, son homologue sur la région agissant sur l’autre secteur., • Les directeurs de chacune des résidences KLEY de son scope Il sera rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional des Opérations IDF. Les missions principales : 1. Supervision & pilotage des performances • Pilotage des KPI : taux d’occupation, RevPAR, AMR, NOI, • Audit terrain des performances : analyses de rentabilité, écarts budgétaires, Opex, • Élaboration et suivi des plans d’action correctifs, en collaboration avec les managers de site., • Assurer la maitrise des charges et les performances de NOI, • Animer des revues de performance avec les directeurs de résidence, le service commercial 2. Contrôle financier & fiabilité des données • Validation des comptes d’exploitation, reporting comptable, • Elaboration des budgets d’exploitation., • Vérification de la qualité des données issues des outils., • Vérification des procédures de facturation, relances client, validation des factures fournisseurs, clôtures comptables. 3. Conformité & qualité opérationnelle • Contrôle des normes d’hygiène, de sécurité, et des standards de service (EDL, ménage, maintenance)., • Suivi des audits et mise en place des plans d’actions., • Vérification du respect des cahiers des prestations/process et de leur application terrain., • Pilote, et assure le suivi de la qualité de nos résidences (note google), • Mise en place de plans d’actions correctifs et préventifs pour la qualité 4. Structuration des process & amélioration continue • Participe à la formalisation, la mise à jour et diffusion des process et leurs bonnes applications., • Contrôle régulier lors des visites sur site de conformité avec ce cahier et évaluation de l’efficacité des process., • Contribution à la digitalisation des outils (reporting, audits, suivi qualité). 5. Management & coordination régionale • Supervision et mangement des directeurs de résidences de son secteur (à définir), • Participation à la validation des plannings, heures, ressources humaines et conformité réglementaire., • Coordination avec les fonctions support internes : RH, finance, qualité, technique., • Participe au recrutement et l’intégration des nouveaux directeurs et adjoints, • Supervise et participe la mise en place d’atelier inter résidences, • Supervise le remplacement des directeurs absents 6. Commercialisation & stratégie de revenus • Suivi et reporting des taux de remplissage, revenus annexes, mix canal de réservation., • Supervise l’accompagnement des directeurs sur nos process de remplissage : segmentation, actions commerciales, planning acquisition, discours (réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Co-définition de stratégies tarifaires / mix client des résidences en lien avec la direction., • Contrôle de l’application des politiques commerciales sur chaque site., • Mise en place anticipée de plan d’actions commerciales, • Relation B2B avec les écoles et organismes partenaires pour du long séjour et des programmes d’été. 7. Equipement • Veille au maintien de la résidence en bon état de fonctionnement., • Supervise le directeur et l’équipe sur la planification de la maintenance préventive, corrective et plan de Capex, • Participe à la renégociation des contrats de maintenance et sous-traitants, • Centralise les remontées terrain pour mettre à jour la notice technique et la programmation des espaces 8. Gestion de projets & développement : • Participe à la validation des hypothèses et de la programmation en amont du passage en comité d’investissement, • Déployer les processus d’ouverture de nouveaux sites en coordination avec les directions siège: rétroplanning, recrutement, achats, formation, IT, etc., • Définir la stratégie tarifaire de lancement (positionnement, grille tarifaire, typologie client)., • Organiser les tests & validations opérationnelles avant ouverture., • Assurer le suivi des GPA (Garanties de Parfait Achèvement) et des réserves post-livraison. Profil : L’important, avant vos diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné(e), dynamique et faites preuve de curiosité. Vous aimez surprendre les équipes avec des idées originales. Vous avez déjà travaillé dans le domaine des opérations en établissement hôtelier ? C’est encore mieux ! Pour vous, une bonne ambiance de travail est importante. Vous êtes d’un naturel bon vivant, à l’aise avec les autres : collègues, colivers et prestataires. Formation supérieure (bac +3/+5) universitaire ou école de commerce. Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en exploitation multi-sites ou gestion opérationnelle dans le secteur résidentiel ou hôtelier Les particularités de votre poste : Contrat : CDI - Temps Complet Début : ASAP Poste Basé en IDF – Présence au siège 2 fois par semaine Véhicule (voiture) de fonction Périmètre : Ile de France Rémunération : fourchette entre 40K à 45K € + variables Votre quotidien chez The Boost Society : • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

In close collaboration with (and under the guidance of) the Head of Insights, you will be responsible for the end-to-end production of dashboard projects, from business requirements to implementation and adoption. The role requires a profound understanding of business and a keen eye for detail to build dashboards that meet LVMH standards. You will be working closely with different stakeholders, such as Business teams, Data Engineers, Data Architects, UX designers, and more - ensuring smooth collaboration and project success. Your role will also include dashboard insight restitution and more advanced analytics for business teams. Responsibilities: • Collaborate with cross-functional business teams to fully understand their activities and requirements (incl. collaborate in running workshops)., • Critically assess the requirements collaborating with the Product Owner to ensure a positive trade-off between product evolution investment and insights-driven value to the business., • Leveraging the existing know-how define and harmonize KPIs calculation methodologies across multiple business areas., • Transform the requirements into preliminary visual sketches (pen and paper, or other medium) with a focus on storytelling through data, until a clear vision for the product is crystallized., • Turn the sketches into mockups following as references the existing UX/UI bible and the compliant dashboards that are already live., • Anticipate data tracking requirements to meet the dashboard business needs (collaborating with the Tracking Team)., • Oversee data integration into LVMH data platform in collaboration with the Data Tech team., • Prepare data in BigQuery and develop high-quality dashboards in Power BI., • Thoroughly document all requirements and functionalities, as well as the Data Catalogue., • Produce slide decks as needed to convey key progress updates and final deliveries. Required Skills and Qualifications: • A minimum of 5 years of experience as a Data Analyst, • A sharp mind with strong analytical skills, attention to detail and business acumen., • High energy, self-starter who’s comfortable striving for excellence., • Great communication skills necessary to animate discussions around the business – able to articulate complex topics in simple ways to both technical and non-technical stakeholders., • Experienced in PowerBI and Google suite (BigQuery, GCP, …)., • Previous experience with SQL and visualization tools., • Genuinely fluent English. Nice to have: • Experience in similar roles in Retail or Luxury businesses., • Experience designing in Figma Start Date: The position is available immediately, and the ideal candidate should be able to start as soon as possible. What can we offer: • A challenging position in a fast-paced, ambitious environment, with daily learning opportunities and a global network of passionate team members, • Topics at the cutting edge of current data-driven marketing trends, • Rapid personal development thanks to continuous coaching and multidisciplinary teams, • A competitive package, • Beyond this position, your development is a pillar of our ambition. LVMH offers career opportunities with a global presence and continuous growth within 75 different Houses., • The position is located in Paris

FINANCE MANAGER - AI STARTUP Who we are After two years of intense AI research and development at Ecole Normale Supérieure and Ecole Centrale Paris, HrFlow.ai was founded in June 2016 to solve the labor market and employment challenges at scale using the latest innovations in AI. Having developed a proprietary AI and workflow technology from the ground up that unifies HR data silos, identifies the right candidates for the right jobs without bias, and automates it all, HrFlow.ai has already gained traction with over +1,000 clients, large and small. HrFlow.ai raised an initial seed round of 2.3M$ in 2018 from some of the most successful technology entrepreneurs in Europe and the United States, including Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & LIFEN), Thibaud Elzière (Fotolia & e-Founders), and has since self-funded its growth. We love AI engineering, problem-solving, and business. Join our diverse team and help us build the next chapter of our exciting growth! Try out our technology here: ___. 🚀 Your Mission We are looking for a Finance Manager to lead all our financial operations and support the company’s next phase of growth. You will oversee all aspects of financial management, from accounting and reporting to budgeting, forecasting, and cash flow optimization. You will also drive the company’s non-dilutive funding strategy, securing public financing opportunities from local, regional, and European programs to support innovation and growth. You will partner closely with the executive team to provide strategic insights, ensure compliance, and implement processes that strengthen our financial structure as we scale globally. This role combines hands-on operational rigor with strategic financial leadership. Your mission is to bring financial clarity, operational discipline, and strategic foresight to help drive sustainable and profitable growth at HrFlow.ai. 👑 Responsibilities • Manage all accounting operations, including billing, accounts receivable and payable., • Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports., • Monitor key metrics, optimize resource allocation, and support strategic decision-making., • Coordinate audits, tax filings, and financial compliance with external partners., • Identify, apply for, and manage non-dilutive funding opportunities (grants, repayable advances, innovation loans) from local, regional and European programs., • Partner with department heads to optimize spending and identify efficiency opportunities., • Support investor reporting and due diligence as needed. 🎯 About You - Must Have • 3+ years of experience in finance, accounting, or controlling roles., • Proven experience in a tech or startup environment, ideally with international operations., • Strong understanding of accounting principles, financial modeling, and reporting., • Experience identifying and managing public or non-dilutive funding sources., • Proficiency with Excel/Google Sheets and financial software (e.g. Pennylane, BI tools, etc.)., • Strong communication skills in English and French., • Excellent analytical and problem-solving ability. 🎁 About You - Bonus • Experience working with SaaS or AI-driven business models., • Experience implementing business intelligence systems., • Love solving problems and diving into challenges head-on., • Entrepreneurial or startup experience 🙌 Perks & Benefits • Go fast and learn a lot, • High-impact position and responsibilities, • Competitive salary and variable compensation, • Gym club & public transportation fully reimbursed, • Fun & smart colleagues, • Latest hardware 💌 Application process • Apply on LinkedIn., • Interview with our Chief People Officier & our Chief of Staff, • Interview with our Chief Executive Officer

Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes. Job Description Job Summary As a Manager, Renewals Sales team, your efforts will directly impact the overall strategy and success of a world–leading cybersecurity business. You will collaborate on complex business and technology problems that are top–of–mind for our executives, particularly as those relate to key partnerships having strategic value to the business. You will lead initiatives with stakeholders to formulate mutually beneficial and measurable outcomes for technical and business objectives with strategic partners. You possess a unique blend of business insight, business strategy experience, big–picture thinking, influencing skills and ability to collaborate with a large number of constituents within Palo Alto Networks. Key Responsibilities • Manage the overall day to day renewal operations of assigned territory and direct reports (4-6), • Motivate your team to drive pipeline development and revenues through renewal sales efforts leveraging the partner network, • Ability to accurately forecast to leadership teams and drive a committed number on a weekly, monthly, and quarterly basis to Renewals Management inc. VP, • Coaching and development of subordinates, bi–weekly 1 to 1's, • Supervise and assist direct reports on large deals through to completion, • Evaluate, and document, your direct reports based on Key Metrics and goals set by Leadership, • Monitor the outbound efforts of assigned you renewals reps by tracking and reporting weekly activities, • Collaborate with Sales Leaders to identify strategies to achieve sales goals and uncover new, high value opportunities alongside renewals, • Provide accurate, ongoing reporting through the continuous update and maintenance of necessary reports in Salesforce and other tools and applications, • Provide support for renewal escalations and your assigned districts Qualifications Required Qualifications • At least 3+ years experience in Managing diverse enterprise renewals /sales teams, • At least 3+ years experience in leading 8–15 people, in the office and remote work environments, • At least 3+ years experience in hiring, developing and retaining talent, • Proven experience with channel /partner sales models renewals/ upsells, • Proven to consistently achieve renewal/ sales team goals through your leadership, • Proven ability to learn new technology quickly, as well as adapt to changing needs, • Excellent communication skills; the ability to build cross–functional relationships, • Strong organizational and analytical skills - the ability to work on many projects concurrently, • Excellent Microsoft Excel, Google Suite and Salesforce skills, • Fluent French is required Additional Information The Team Palo Alto Networks has brought technology to market that is reshaping the cybersecurity threat and protection landscape. Our ability to protect digital transactions is limited only by our ability to establish relationships with our potential customers and help them understand how our products can protect their environments. This is where our sales teams come in. Our sales team members work together with large organizations to keep their digital information safe. Our passionate sales teams educate, inspire, and empower our potential clients. As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfilment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats. You’re an amazing sales person – you’re just looking for something more substantial and challenging as your next step. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, Geopost endeavors to make commerce more convenient, profitable and sustainable for their customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, Geopost is the first global delivery company to have its roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of the La Poste group, Geopost generated a €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2023. In the context of its ambitious international growth the Geopost head office is strengthening its coordination across projects and across business units in different countries. The Marketing department is recruiting a Business Units success managers. Status : Cadre Management report : The position is reporting directly to the Head of BU success, in the marketing department, based in Issy-Les-Moulineaux, France. Functional management of Business Units project teams : Marketing, Digital, Communication and IT. Business stakes of the Geopost Marketing department : Co-design and develop and roll out delivery, digital and marketing services for business units to enrich their international and domestic value proposition to shippers and consumers. Suppost business units achieve their business growth ambitions. Mission & Responsibilities As Business Units success manager, you collaborate directly with selected Business Units (BU), cross functional teams (Marketing, sales, operations, customer service, IT) to support the design and implementation of services common to several business units, taking into account the local market and business unit specificities. The mission is based around 4 pilars: Program management to plan the different projects in a business-unit centric view, according to group projects and products roadmaps, steercos, roll out capabilities, and specifically taking into account the business units local projects ambitions over next 2-3 years. maintain a BU per BU projects roadmap on a monthly basis, according to group or BU projects impacting marketing, sales, operations, customer service and IT Organize and drive BU per BU regular program review meetings, report progress, identify risks and propose mitigation. Liaise with all relevant BU representatives and head office project / product managers, and to support their progress and success. Followup business units KPIs regarding selected processes and how the ongoing projects impact these KPIs Be the voice of business units towards the head office functions, help business units qualify their change requests. Discover and then master business unit cross-functional business organization and end-to-end processes, from order to cash (customer management etc.), to production from collection of parcels to final delivery, customer service and reporting, taking a customer-centric approach (outside-in), thanks to internal documents, internal interviews in head office and business units of project and product managers, field visits in depots, driver tours, OOH locations, or customer service facility, external interviews when relevant, to identify friction points. Data management education, by highlighting the key reference data, the underlying referentials, the dataflows, and the data quality action plans to best leverage the applications at BU level, and follow up specific action plans to support the rest of the marketing team. Train and accompany key stakeholders in business units teams to best leverage the group solutions ecosystem combining group and local applications and processes, underlying referentials and back ends settings. Profile and skills required : • Passionate about supporting business growth and operations efficiencies, in transportation, logistics and e-commerce environment, in an international context., • Minimum of 5 years significant experience in cross-functional projects management implying IT systems and processes evolutions, internal audit, or organisation consulting., • Excellent English & French level, a third language relevant to the business units in their scope of responsibility is appreciated. Skills required • Project management in transversal position, • 360° understanding of a company functions and end-to-end main dependencies (sales, operations, customer service, IT, legal…), • Solid skills in projects or program management (scheduling, dependencies, multi-stakeholder management), service design, (marketing, offers), IT and digital background, obviously transport or logistic will be a plus., • Drive change management, used to ‘under transformation’ environment., • Able to deep dive into complex processes but also to provide a simplified view for decision-maker., • Fluent English needed. Soft skills • Excellent interpersonal & communication skills, • Team player with strong leadership skills, • Curiosity and empathy, • High adaptability, ability to cope with complexity and uncertainty, • Organisation & pragmatism, • Capacity of analysis and synthesis, • User satisfaction and business centric Why join us? By joining Geopost, you will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations. With us, all positions can be considered on a part-time basis. Let’s talk about it! With us, all positions can be considered on a part-time basis. Let’s talk about it!

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

📍 Paris (Neuilly) – CDI 🌐 Ton rôle : orchestrer les bonnes synergies entre clients, experts, partenaires & consortium En tant qu’Account Manager, tu deviendras un véritable chef d'orchestre stratégique. Tu joueras un rôle clé : développement de comptes stratégiques, coordination avec nos partenaires (Google Cloud, Microsoft, AWS), suivi des missions avec les équipes delivery, et veille active sur les tendances du marché (IA, cloud, software dev, etc.). Un poste à la fois stratégique, collaboratif et tourné vers l’innovation. 💡 SFEIR en deux mots SFEIR, c’est une communauté de 900 expert·es passionné·es de tech entre la France, la Belgique et le Luxembourg. On y parle IA, software, data, cloud, produit… mais aussi liberté, responsabilité, excellence et apprentissage continu. Notre mission ? Aider les entreprises à réussir leur transformation digitale — et devenir AI-first. 🚀 Ton terrain de jeu En lien direct avec la direction commerciale, les équipes tech et nos partenaires, tu auras la responsabilité de : Développer un portefeuille de comptes à fort potentiel, dans des secteurs comme la finance, l’assurance, l’industrie ou le secteur public. Structurer une approche conseil pour chaque client : construire des plans de comptes sur mesure, apporter de la valeur, proposer nos expertises (Software Dev, Cloud, Data, IA, formation…). Piloter les relations partenaires et les consortiums, notamment avec Google Cloud, Microsoft Azure et AWS, dans le cadre d’appels d’offres complexes, multi-acteurs ou publics. Être le lien direct avec la delivery : construire les équipes avec les recruteurs, co-piloter les missions avec les Engineering Managers, assurer la satisfaction client tout au long du projet. Partager une veille marché active : signaux faibles, tendances émergentes (IA générative, cloud souverain, cybersécurité…), insights clients, sujets d’innovation à fort potentiel. Travailler de manière fluide et rigoureuse, en renseignant les plans de comptes et opportunités dans notre CRM, pour garantir une vision partagée et transparente. 👤 Le ou la Account Manager que l’on imagine • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B dans l’univers tech (ESN, conseil, SaaS, cloud…)., • Tu as déjà mené des cycles de vente complexes, piloté des comptes clés et répondu à des appels d’offres stratégiques., • Tu as une vraie sensibilité relationnelle et une capacité à parler aussi bien aux équipes client, tech, recrutement, qu’aux partenaires., • Tu es structuré·e, autonome, et tu aimes travailler en transversal., • Bonus : tu maîtrises les logiques de co-selling avec Google, Microsoft, AWS ? On sera curieux de l'écouter. 🌈 Pourquoi rejoindre SFEIR ? • Pour vendre des offres tech solides, soutenues par des expert·es qui aiment ce qu’ils font., • Pour bosser avec des partenaires de haut niveau sur des sujets qui font bouger la tech (IA, cloud, data…)., • Pour évoluer dans une entreprise libre, humaine et en pleine croissance., • Et surtout, pour faire partie d’une équipe qui valorise l’apprentissage, l’initiative et l’envie de progresser ensemble. 💼 Infos pratiques 📍 Paris - Neuilly (Métro Les Sablons) 📑 CDI – Temps plein Rémunération : Package comprenant un salaire fixe + variable collectif (accélérateurs individuels) + prime d'intéressement. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, MacBook Pro & iPhone, locaux modernes, projet RSE & culture collaborative, respect de l'équilibre vie pro/vie perso. 👉 Prêt·e à vivre une aventure sales différente ? Postule et rejoint les bâtisseurs AI Native.

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays. Au XVIIe siècle, le moine Dom Pierre Pérignon nourrit l’ambition de créer le « vin le meilleur du monde ». Trois siècles plus tard, la Maison Dom Pérignon poursuit la vision et l’œuvre de cet artisan d’exception, considéré comme le père spirituel du champagne. Les millésimes Dom Pérignon sont ainsi élaborés à partir des meilleures grappes de raisin du domaine. Chacun d’eux est une création unique qui possède un style et une identité propres à son année : il appartient ensuite au seul Chef de Cave de le déclarer ou non. Aujourd’hui Dom Pérignon est une Maison de Champagne emblématique, une icône du luxe. MISSIONS : Rattaché(e) au Département Marketing & Communication International, vos missions seront les suivantes : E-RETAIL Contribuer à coordonner les activations e-retail et digitales en 2026, en collaboration avec les marchés et l'équipe centrale : • Conception de guidelines de lancement e-retail pour tous les e-retailers sur les marchés locaux., • Coordination du développement des assets à destination des marchés, • Suivi de la conformité de l'image de marque sur les plateformes de nos partenaires commerciaux (e-retailers), • Suivi des activations 360° avec les partenaires e-retail privilégiés de nos marchés., • Analyse des performances e-business liées à ces activations DP.COM • Gestion de la relation avec les partenaires en charge de l’analyse des performances et consolidation de ces supports de reporting PROFIL : • Niveau Master 1 ou 2, école de commerce / ingénieur, • Passionné(e) par le e-commerce et plus largement par le digital, • Une première expérience d'environ 6 mois (stage ou alternance) dans un poste similaire est un avantage, • Compétences en Excel, Figma et Google Analytics, • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Lieu : 38 rue de Sèvres, 75007 Paris. A partir de janvier pour une durée de 6 mois.

Agapée recrute un(e) E-Commerce Manager (H/F) pour rejoindre nos équipes. Poste basé à Paris 2e, à pourvoir dès que possible. Objectifs Dans un contexte de sorties mensuelles de collections et d’optimisation continue, l’E-Commerce Manager est garant(e) de la performance, de la fiabilité et de la qualité d’exécution de notre boutique en ligne. • Assurer un site Shopify fiable, rapide, cohérent et orienté conversion, • Piloter la mise en ligne mensuelle des collections, • Améliorer continuellement l’expérience (CRO) et le parcours d’achat, • Suivre les KPIs e-commerce et assurer un reporting clair Missions principales • Shopify au quotidien : gestion du catalogue, collections, navigation, pages, merchandising, SEO de base, cohérence multi-langues., • Lancements mensuels : préparation et mise en ligne des collections (produits/collections/pages), QA complète (mobile/desktop/checkout), check-list et coordination interne., • Apps / plugins Shopify : sélection, installation, configuration, maintenance et documentation des apps (avec sens du ROI et de la stabilité)., • Implémentation & amélioration : optimisations onsite, intégrations/outils, petites évolutions du thème, résolution de bugs., • Exécution front : CSS et HTML maîtrisés parfaitement pour adapter et améliorer l’UI (ex : sections, blocs, cart drawer, templates, composants simples)., • Reporting : suivi conversion, CA, AOV, funnels, performance des pages, incidents/bugs, avec recommandations. Organisation & interactions Vous travaillerez en lien étroit avec l’ensemble des pôles (marketing, production, wholesale, service client, logistique, etc.) et en direct avec le fondateur. Profil recherché • Expérience prouvée sur un poste similaire., • Maîtrise parfaite de Shopify (catalogue, collections, pages, thème, paramètres, apps, best practices)., • Capacité à installer/configurer des apps Shopify et à maintenir un stack propre (éviter l’usine à gaz)., • Très bon niveau technique front : CSS + HTML parfaitement maîtrisés (autonomie totale)., • Esprit “doer” : structuré(e), rigoureux(se), très orienté qualité d’exécution et détails., • Fortes capacités analytiques, à l’aise avec les chiffres et la priorisation., • Anglais courant. Bonus : expérience Ads (Meta/Google/Pinterest) Process de recrutement 1️⃣ Call d’introduction — 15 min 2️⃣ Étude de cas en présentiel (bureau) — 1 h 3️⃣ Fit culturel avec des membres de l’équipe — 1 h Lieu : 75002 Paris Contrat : CDI Début : ASAP

🎬 Notre client Agence pluri-media indépendante, Values.media accompagne ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989. L’agence connaît une belle croissance (x3 en 5 ans !) et porte des valeurs fortes : écoute, respect des différences, solidarité, innovation. L’agence est société à mission, labellisée RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l’année, plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus. Chez Values.media, la culture d’entreprise est primordiale. L’agence valorise celles et ceux qui aiment faire, tester, et poser les bonnes questions. L’équipe avance collectivement, dans un cadre de travail stimulant, avec un séminaire annuel de 4 jours dans un lieu (très) sympa pour renforcer les liens et partager la vision. 📣 Aujourd’hui, Values.media recherche son ou sa futur·e Account Manager SEA/SMA pour rejoindre l’équipe et accompagner le développement de son activité ! 📝 Missions Rattaché(e) au Head of Social, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille de clients en SEA et SMA : • Gestion quotidienne des comptes : suivi des campagnes, optimisations, points réguliers avec les clients, • Élaboration de recommandations stratégiques et opérationnelles, • Structuration des comptes : stratégie de ciblage, mots-clés, rédaction d’annonces…, • Configuration, lancement et suivi des campagnes SEA et/ou SMA (Google Ads, Meta, TikTok…), • Création de reportings, bilans et analyses des performances, • Propositions d’optimisations et d’ajustements réguliers, • Participation active à la veille métier et partage interne des évolutions (avec pédagogie !), • Suivi de la facturation et des budgets, • Formation continue sur les différentes régies pour rester à la pointe 🎯 Profil recherché Diplômée de Bac+5 (université, école de commerce, école spécialisée), vous disposez d’une expérience de 3 ans sur une fonction similaire en agence média. Hard skills • Maîtrise des plateformes : Google Ads, Bing Ads, Meta, TikTok…, • Bonne connaissance des outils : Excel, Looker Studio, Google Analytics (ou autre outil d’analytics), • Gestion opérationnelle de tous les leviers en social, • Posture conseil pour accompagner les clients dans l’analyse des résultats et le ROI des campagnes Soft skills • Rigueur et sens du détail, • Curiosité et proactivité, • Bon esprit d’analyse, • Excellent relationnel et esprit d’équipe 👉 Autres infos • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 11e (rue Oberkampf), • Télétravail : 2 jours / semaine possibles, • Date de démarrage souhaitée : dès que possible En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 🙌 Hâte de vous rencontrer !

Boticinal Dotcom, une entreprise du groupe Evecial située en plein cœur de Paris la Défense, un des leaders de de la E-Santé au Naturel et de la Parapharmacie en ligne, connaît une très forte croissance avec son site E-Commerce ___. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons pour un remplacement de congé maternité un(e) Responsable Acquisition & CRM passionné(e) par le marketing digital. Vous aurez pour mission de développer et d’optimiser nos stratégies d’acquisition clients afin de soutenir notre expansion rapide tout en assurant une acquisition responsable et efficace. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à notre succès dans l’univers de la e-santé et du bien-être ! Le poste Poste : Remplacement congé maternité - CDD 6 mois de mars 2026 à septembre 2026 (date exacte à définir). Lieu : La Défense Rattaché(e) à la Directrice Ecommerce, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition validée, visant à acquérir de nouveaux clients avec une équipe de 4 personnes. Vous assurerez la performance des campagnes d'acquisition et l’optimisation des budgets publicitaires tout en encadrant et en accompagnant votre équipe pour maximiser les résultats. 1. Performance Définition et déploiement d’une stratégie d’acquisition et de CRM avec une approche full-funnel visant à attirer, convertir et fidéliser les clients Activation et optimisation des leviers digitaux (SEA, SEO, CRM, Affiliation, Push, diverses OPS…) pour capter une audience qualifiée et maximiser la valeur client à long terme Gestion et optimisation de la visibilité et du trafic du site Suivi, analyse et optimisation continue des KPIs pour améliorer le retour sur investissement et la rentabilité des actions marketing 2. Budget & Partenariats Pilotage du budget acquisition dans une approche très ROIste Brief, challenge et coordination des prestataires externes pour maximiser la performance et l’innovation 3. Management Encadrement et montée en compétences d’une équipe de 4 personnes Collaboration étroite avec les équipes internes (e-commerce, data, créa, marketing) pour maximiser l’impact business 4. Growth & Innovation Mise en place d’initiatives de test & learn pour améliorer continuellement les performances et accroître le ROI Veille et adoption des nouvelles tendances marketing digital & CRM pour maintenir un avantage concurrentiel Profil recherché : Expérience : Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience réussie dans la gestion d'équipe et des campagnes d'acquisition digitales. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion des campagnes digitales (Google Ads, Meta Ads, etc.), • Connaissance approfondie des outils d’analyse de performance (Google Analytics, Google Search Console, etc.), • Compétences en SEO, SEA, Affiliation, Retargeting, Display, Social Ads, ainsi que dans les outils d’automatisation et de gestion de campagnes, • Compétences en gestion de budget et d'optimisation des ressources Compétences comportementales : • Autonomie, rigueur et sens de l’analyse, • Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités, • Forte capacité à collaborer avec différents services et à porter une vision stratégique, • Excellent relationnel et capacité à gérer des partenariats externes, • Leadership et capacité à motiver une équipe

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Descriptif du poste: En tant que membre de la Direction Digital, vous rejoindrez l’équipe Analytics & BI et vous interviendrez sur des missions de web analyse et de gestion de projets BI. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, exigeant et dynamique, où la rigueur et l’autonomie sont valorisées. Equipe : Vous serez entouré(e) d’un digital analyst et de quatre développeurs BI. L’équipe travaille pour des analyses et des productions de reporting requis par les directions Digitale, Industrie Pharmaceutique et Marketing. Nous supportons également les demandes de nos filiales espagnole et allemande. Missions : Web Analytics • Mise en place de tracking sur nos différents environnements (web & app) & Recette, • Création de tableaux de bords et de rapports sur Piano Analytics et Content Square (Hotjar, Heap), • Support & Accompagnement des équipes dans la prise en main des outils, • Recueil des besoins métiers et analyse des demandes, • Définition des travaux à réaliser, • Vérification de la cohérence des données, • Tests techniques et fonctionnels avec les développeurs BI Stack technique : • Web Analytics : Piano Analytics, Content Square (Hotjar, Heap), • Tracking : Tracking Web & App, Google Tag Manager, • PowerBI Report Services, • Gestion de projets : Wrike Profil recherché: • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou parcours universitaire spécialisé en data), • Vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de projet digital analytics (tracking web & app), de préférence avec Piano Analytics (une certification technique serait un plus)., • Maîtrise des solutions Piano Analytics, Power BI, Content Square (Hotjar, Heap), Google Tag Manager, • Sensibilité aux différentes réglementations en vigueur (RGPD, CNIL), • Une connaissance des environnements cloud/on-premise et des langages SQL et Python serait un plus. Qualités recherchées : Rigueur, Autonomie, Force de proposition, Communication et travail en équipe. Le poste est localisé à Issy les Moulineaux et est à pourvoir dès à présent. Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération : selon profil et expérience.