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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Au sein du DataLab, la cellule de data-analyse du Groupe Figaro, nous cherchons un data-analyst pour accompagner les équipes (journalistes, éditeurs, direction, marketing, produit. Une connaissance des outils utilisés par l'équipe serait un plus : Google Big Query, Snowflake, DBT, Hex, Google An

Dans le cadre d'un projet de migration data depuis Google Cloud Platform (GCP / BigQuery) vers Microsoft Fabric, vous intervenez en tant que Data Architect référent·e au sein d'une équipe Cognizant composée d'ingénieurs Fabric, d'un ingénieur Talend et d'un QA.Le client est un grand compte du

Dans le cadre d'un projet de migration data depuis Google Cloud Platform (GCP / BigQuery) vers Microsoft Fabric, vous intervenez en tant que Data Engineer.Le client est un grand compte du secteur de la chimie.L'objectif est de migrer l'intégralité de l'environnement data : GCP, BigQuery et Talend,

Administrateur / Ingénieur Google Cloud Platform (GCP) - Paris 14e - Longue mission. Dans le cadre d'une longue mission basée à Paris 14e, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Administrateur / Ingénieur Google Cloud Platform (GCP) afin d'accompagner nos équipes sur des projets cloud à

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Ad Tech & Tagging Manager en CDI/CDD pour renforcer son équipe. Administrer et optimiser Google Ad Manager (GAM) et Equativ (Smart Adserver) : configuration des formats, ciblage, inventaire,

Vous disposez d'une base de connaissances en digital marketing : marketing automation (Oracle-Eloqua), SEA, SEO, google analytics, etc. Vous rejoignez l'équipe Digital Marketing Central de Thales Group, basée au siège. Sales Enablement, Marketing Automation et Lead Management).

Administrateur / Ingénieur Google Cloud Platform (GCP) - Paris 14e - Longue mission. Dans le cadre d'une longue mission basée à Paris 14e, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Administrateur / Ingénieur Google Cloud Platform (GCP) afin d'accompagner nos équipes sur des projets cloud à

Au sein de l'équipe Medialab 45, agence média internalisée, vous exercerez vos fonctions sous la direction du Responsable SEA & Web-Analytics. Expérience approfondie des outils d'analyse de sites Web et d'annonces (par exemple : Google Analytics ….

TBWA\Corporate est l’agence de TBWA\Groupe dédiée aux stratégies de marque et de réputation des entreprises, des institutions et de leurs dirigeants. Le pôle Marque accompagne les marques, entreprises et institutions dans leur stratégie de communication (stratégie de marque, communication interne, marque employeur, brand content…), du conseil stratégique à la conception et production de campagnes 360° et social media. Le pôle compte actuellement parmi ses clients, McDonald’s, EDF, Danone, Eiffage, Fondation des Femmes, Lapeyre, SAUR, PLASTIC OMIUM, L’Oréal etc. MISSIONS Au quotidien, et au côté des consultants de l’équipe, tu accompagneras un portefeuille clients sur des problématiques 360° liées à la stratégie de marque. • Suivi opérationnel des projets : brief et débrief des créatifs, gestion de projets, participation aux présentations, création de contenus et contribution à la stratégie social media, mise en place de rétroplanning, reporting et suivi des performances, • Orchestration des métiers de l’agence (création, production, influence & relations presse, gestion) & des partenaires extérieurs (prestataires techniques, médias, etc…), • Participation aux réflexions stratégiques : veille, benchmark, brainstorming, audit… PROFIL Tu as une bonne humeur communicative, avec un fort intérêt pour la communication corporate et plutôt du genre débrouillard·e et organisé.e…. Notre agence est faite pour toi ! • Formation en école de communication, de commerce ou université (bac+3 minimum), • Un 1er stage en entreprise : pôle communication ou agence de communication/publicité, • Appétence pour le numérique et les réseaux sociaux : maîtrise des plateformes, techniques de veille et outils de gestion, connaissance de formats innovants et des tendances., • Rigoureux.se : gestion des priorités et prise en compte des délais. Consciencieux.se et attentif.ve aux détails., • Irréprochable en orthographe et avec de bonnes capacités rédactionnelles : comptes-rendus de réunion, mails aux clients, rédaction de briefs feront partie de ton quotidien., • Capacités d’analyse et de synthèse : tu aimes développer des réflexions construites et être proactif.ve dans tes propositions. CONTRAT Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026. Indemnisation de stage + Carte restaurant + 50% Pass Navigo + 1 RTT par mois Convention de stage obligatoire LOCALISATION 52 avenue de Silly, Boulogne-Billancourt. PROCESS : Un entretien avec deux collaborateurs du pôle : présentation de l’agence et de tes missions pour voir si cela correspond à ton profil et à tes ambitions. CONTACTS CV détaillé + lettre de motivation + autre doc pertinent (lettre de recommandation, un projet d’études, certification google Ads…

Chez Highcast, nous aidons les usines à réduire leur facture d’électricité et leurs émissions de CO₂ grâce à une solution d'intelligence artificielle. Celle-ci permet une planification plus intelligente de la production qui encourage à réduire les tensions sur le réseau électrique. Fin 2024, nous avons levé 2 millions d’euros pour accélérer notre développement ! 🚀 Nous sommes donc en pleine croissance et cherchons un.e Bras droit du CEO ultra motivé.e en stage pour nous aider à développer notre stratégie commerciale. Si tu veux participer à la création d’une solution innovante à fort impact sociétal et environnemental, nous serions ravis d’échanger avec toi ! 🎯 Ton poste Tu rejoindras Highcast en phase d’accélération. En tant que Bras droit, tu travailleras directement avec le CEO, Vivien, sur des problématiques Sales, Growth, Marketing, Communication & Stratégie, mais également en soutien à l'équipe sales. Tu es un membre moteur de l’équipe pour aider HIGHCAST à atteindre ses objectifs. 🚀 Tes missions Sales & Growth • Lancer et piloter des campagnes innovantes de prospection B2B (LinkedIn, email, outils de growth)., • Identifier de nouvelles stratégies commerciales et enrichir le pipeline., • Structurer et améliorer la génération d’opportunités via notre CRM (Pipedrive). Communication & Marketing • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication., • Créer et publier des contenus à forte valeur ajoutée (LinkedIn, articles de blog)., • Participer à la construction de notre image de marque. Projets Stratégiques • Etablir des études de marché., • Mettre en place des partenariats avec différents acteurs de l’écosystème., • Optimiser les process de ventes et les stratégies de pricing., • Être force de proposition pour améliorer nos méthodes et accompagner la croissance de l’entreprise. 🔍 Profil recherché Compétences requises • Étudiant·e Bac+4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou université (stage de fin d’études idéal)., • Esprit entrepreneurial : envie d’apprendre, de faire et d’avoir un impact direct., • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de synthèse., • Sensibilité forte pour la transition énergétique, l’industrie et l’environnement., • Curiosité, autonomie et goût du défi. Compétences appréciées • Une bonne connaissance du secteur de l’énergie ou de l’industrie est un atout. Sinon, pas d’inquiétude : nous t’accompagnerons avec une formation continue sur ces sujets., • Tu as déjà travaillé avec tout ou partie de ces outils : Notion, Google Workspace, CRM, Sales Navigator, Lemlist (ou forte appétence pour apprendre à les utiliser). ✅ Informations Avantages • Télétravail possible (1 jour par semaine), • Matériel de ton choix, Mac par défaut ou PC, • Bureaux chez Schoolab, idéalement placés dans le 9ème arr. de Paris, • Remboursement Navigo (100%), • Tickets restaurant Ekip (formule Premium donnant accès à des réductions sur les restaurants et commerces responsables), • Afterworks et restos réguliers Process de recrutement • Étape 1 : Pour postuler, envoie-nous ton CV par mail à l’adresse : recrutement@highcast.co, • Étape 2 : Échange téléphonique rapide pour s’assurer que les attentes respectives sont compatibles., • Étape 3 : Échange avec Eliott, Account Executive chez Highcast, sur ton parcours, ton expérience et tes motivations., • Étape 4 : Business case à préparer chez soi puis entretien avec Vivien, le CEO, pour en discuter. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact social : nous travaillons avec le tissu français industriel et participons à l'effort de réindustrialisation., • Impact environnemental : nous avons créé HIGHCAST pour contribuer à l'essor d'un réseau électrique plus stable et moins carboné. Nous sommes convaincus que cela peut se faire en créant un cercle vertueux qui permet aux usines d'améliorer leur rentabilité tout en ayant un impact environnemental positif., • Enjeux techniques : en nous rejoignant, tu travailleras sur des challenges techniques concrets, pour les plus grosses usines françaises, avec l'agilité d'une petite structure.

📜 Position - AI Agent Engineer Intern (6-month full-time internship) 📍Location - Paris (1 day WFH) 🗓️Start Date - ASAP We are looking for a structured, hands-on Operations Intern to join our team in Paris. This role supports key internal workflows, coordination across teams, and the day-to-day delivery of customer projects. You will work at the intersection of operations, product, and customer delivery, playing a client-facing role while also owning and maintaining operational and platform documentation. This position offers strong exposure to both internal tools and customer-facing processes. 🚀 The Role Getvocal.ai – Operations intern 🧑‍🚀 What you’ll do: • Ensure operational projects are delivered on time by tracking, prioritizing, and coordinating tasks across teams, • Coordinate across product, engineering, and customer teams to ensure alignment and timely execution, • Support customer onboarding, project delivery, and ongoing client operations, • Act as a client-facing point of contact for operational follow-ups, status updates, and coordination, • Create, maintain, and improve process and platform documentation (internal and customer-facing), • Build and maintain operational dashboards and performance reports, • Support the automation of workflows using tools such as Make, Activepieces, or n8n, • Contribute to continuous improvement of internal processes and tooling 👀 What we’re looking for • Final-year Master’s student (engineering or equivalent) looking for a hands-on operational role, • Strong organizational, communication, and follow-up skills, • Comfortable working across multiple tools and collaborating with different teams, • Fluent in English and at least one additional language (Spanish, Portuguese, Italian, etc.), • Experience with tools such as Trello, Notion, Google Sheets, or dashboarding platforms Bonus Skills • Knowledge of SQL, Python, or workflow automation, • Previous exposure to SaaS operations, customer success, or process documentation What we offer ! • A 6-month paid internship with direct impact on daily operations, • Hybrid work setup with a minimum of 4 days/week in our Paris office, • Close collaboration with product, engineering, and customer teams, • A learning-driven, practical environment with real ownership and room to grow 🌍 Divers team (+10 Nationalities) spread across our two offices Lisbon & Paris 📍This position is open in our Paris office, ideally located in the center of Paris near Gare de Lyon (metro lines 1 & 14 - RER A & D - Train R). 🏢Hybrid work schedule - 1 day of WFH a week 🍴Ticket Restaurant with Swile

L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité au monde et en France. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Aldi, Meetic, Cetelem, GMF, Krys, McDonald’s, Nissan, google, Schweppes DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du studio de production intégré de TBWA\Paris, vous assisterez les producteurs dans l’élaboration des contenus digitaux de l’agence (Brand content, social média, productions IA) : . • Participation à la préparation des tournages de la structure,, • Élaboration des plans de travail en collaboration avec les producteurs/directeurs de production de la structure,, • Organisation et planification des tournages,, • Sourcing talents et gestion des agendas des ressources internes/externes,, • Gestion et commandes fournisseurs,, • Organisation de la post-production des projets,, • Gestion administrative (devis, facturation, frais de production, élaboration de planning, contrats comédiens) des différents projets,, • Réalisation des dossiers de préparation et des documents de tournage, (booklets PPM, notes d’intentions, feuilles de services, etc.). PROFIL RECHERCHE • Vous avez une première expérience dans l’assistanat administratif et/ou la production (stage ou alternance),, • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel, faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation,, • Vous avez déjà du réseau dans le métier de la production,, • Vous êtes également autonome et aimez le travail en équipe,, • Vous savez gérer les priorités et avez envie de travailler de façon agile et polyvalente. CONTRAT • Type de contrat : Stage, • Lieu : Boulogne-Billancourt, • Gratification et avantages : Gratification légale, Carte restaurant, 50% transport, œuvres sociales (CSE), • Date de début : Septembre 2026, • Télétravail : 2 jours par semaine (mercredi et vendredi)

Description du Poste Nous recherchons un Digital Platform Product Owner pour notre plateforme numérique, afin d'occuper un poste hybride au sein de notre département informatique. Cette personne sera responsable de la gestion de projet de bout en bout, pour des projets informatiques de différentes envergures, et assurera la gestion complète du cycle de vie d'une ou plusieurs applications métiers clés. Elle sera garante de la valeur ajoutée pour l'entreprise et de la fiabilité technique de notre plateforme web et de nos autres applications de communication. Elle assurera la liaison entre les différentes unités opérationnelles internes, les autres départements informatiques et nos partenaires. Les fonctions support comprennent les achats, les finances, les ressources humaines, la communication, les affaires juridiques, l'audit et la stratégie. Vos missions: Le responsable produit - Digital Platform Product Owner- est le garant de la valeur commerciale et de la santé technique de notre plateforme web, principalement._ et d'autres applications de communication. Il/Elle assure la liaison entre les unités commerciales internes, les autres services informatiques et nos partenaires externes. Il/Elle est responsable de la traduction des besoins métiers, de la définition de la valeur comme principal critère de priorisation, et du suivi de la réalisation et de l'optimisation de cette valeur après la mise en œuvre. De plus, il/elle est chargée des chartes de projet, des appels d'offres, de l'ingénierie/des évolutions, ainsi que de la définition de la feuille de route et de la vision. Le périmètre concerne principalement nos sites web d'entreprise basés sur Drupal avec les services numériques à déployer, notre intranet Lumapps et une suite d'outils de communication agile : Brevo, Canva et Playplay. Gestion du backlog et stratégie produit • Ateliers Découvertes :Remettre en question les demandes métier de définir le « pourquoi » avant le « comment ». S'assurer que les critères de préparation sont atteints avant le lancement du projet., • Spécifications détaillées :Traduire les besoins en récits utilisateurs précis (y compris les critères d'acceptation)., • Priorisation: Arbitrer entre les nouvelles demandes évolutives, correctives (correctifs de sécurité, mises à jour). Supervision technique et assurance qualité • Gouvernance de Drupal: Superviser le cycle de vie Drupal et veiller à l’installation des mises à jour en temps voulu des correctifs de sécurité., • Infrastructure: Collaborer avec les équipes InfraOps sur les problèmes d'hébergement AWS (performance, évolutivité, optimisation des coûts) et coordonner la mise en œuvre des exigences de sécurité., • Assurance qualité et tests d'acceptation (UAT): Définir les plans de test et valider les livrables avant leur mise en production avec le soutien des équipes métiers. Gestion des fournisseurs et budgétisation • Revue des estimations: Analysez les devis des partenaires externes. Sachez identifier si un développement sur mesure est réellement nécessaire ou si un module existant peut répondre aux besoins., • Gestion budgétaire :Gérer le budget produit et la facturation., • Indicateurs clés de performance (KPI) :Suivre la vélocité de l'équipe et le respect des SLA pour la résolution des incidents. Profil: Exigences en matière de formation et d'expérience : • Maîtrise en informatique, en systèmes d'information ou en ingénierie, • Plus de 5 ans d'expérience pratique sur des projets liés aux applications et sites web., • Expérience démontrable en matière de gestion de Produit / Plateforme, • Certification en gestion de projet : PMP, méthodologie Agile, • Expérience avérée et complète dans la conduite des processus RFI/RFP, l'évaluation et la sélection des fournisseurs., • Solide expérience en gestion de fournisseurs externes et de prestataires de services gérés, • Expérience de travail au sein d'une entreprise mondiale multiculturelle, • Langues obligatoires : Français et Anglais, • Connaissances et expérience de l'environnement de travail Google. Compétences techniques : • Expertise Drupal: Connaissance approfondie des modules Core, Contrib et CMI (Configuration Management)., • Site Building: Capacité à maximiser les fonctionnalités natives (Views, Paragraphs) au profit du code personnalisé., • SecOps :Gestion des avis de sécurité Drupal et des mises à jour., • AWS Cloud: Connaissance de l'architecture d'hébergement (EC2, S3, RDS) et de la mise en cache CloudFront., • API et connectivité Expérience des intégrations Drupal : Salesforce, Workday,..., • CI/CD: Supervision des pipelines de déploiement et des normes de tests automatisés Compétences en leadership : • Gestion des parties prenantes: Capacité à aligner les attentes métier avec les réalités techniques., • Priorisation par la Valeur: Arbitrage par le ROI ; définition, réalisation et optimisation de la valeur ajoutée., • Gestion des partenaires: Regard critique pour auditer les devis des agences et prévenir le sur-engineering., • Vision du produit: Planification à long terme de la feuille de route du produit/plateforme, • Interface Métier: Passerelle de communication entre les unités métier et les équipes de développement., • Documentation: Garantie de l'élaboration et de la validation des livrables pour chaque produit/projet

🚀 Opportunité CDI : Développeur·se Full Stack Nest.js / Next.js – Dominante Backend "Paris" 📍 CDI | 🚉 Startup innovante – secteur Transport & Mobilité 💰 Salaire : ~60 K€ brut/an + Avantages financiers 🏠 Télétravail : 3 jours / semaine 👥 Équipe tech : 20 personnes | 3 squads agiles 🎯 Votre rôle Vous rejoignez une squad produit au cœur de notre plateforme digitale. Votre mission : concevoir, développer et faire évoluer nos services backend tout en contribuant au frontend avec Next.js/React. 🛠️ Stack technique 🔹 Backend (dominant) ⚙️ Node.js (Nest.JS), OpenAPI 📩 RabbitMQ | ⚡ Redis 🗄️ PostgreSQL & MongoDB 🔹 Frontend ⚛️ Next.js 🔄 Redux & Redux Saga 💅 Styled Components | 📚 Storybook 🔹 DevOps / Infra 🐙 GitHub | 🐳 Docker | ☸️ Kubernetes 🛠️ Terraform, SaltStack ☁️ Google Cloud Platform ✅ Profil recherché : 🧠 3 ans d’expérience minimum en développement backend Node.js ⚛️ Expérience confirmée en Next.js 🛤️ Solides compétences en API REST / OpenAPI & bases SQL/NoSQL 🧩 Connaissance des architectures microservices / event-driven ✔️ Bonnes pratiques : tests, clean code, CI/CD 🤝 Autonomie, curiosité & esprit produit 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Produit innovant dans le transport, à fort impact utilisateur 👨 👩 👧 👦 Équipe tech passionnée (20 personnes), répartie en 3 squads 🧠 Liberté technique, prise d’initiative encouragée 🏡 Télétravail flexible (3j/semaine) + matériel & outils premium 📈 Évolution rapide, responsabilités, ambiance startup bienveillante

Description de l'entreprise ONE Session se spécialise dans le conseil et la formation autour des solutions Google Workspace et des applications Microsoft Office. En tant qu'expert en outils digitaux, ONE Session accompagne les professionnels dans l'optimisation de leurs workflows et l'adoption d'outils collaboratifs modernes. L'entreprise se distingue par son approche pratique et axée sur les résultats pour accroître l'efficacité organisationnelle. Rejoindre ONE Session, c'est participer à l'accompagnement des entreprises vers une transformation numérique réussie. Description du poste Nous recherchons un.e Consultant.e Google Workspace pour fournir un soutien stratégique et opérationnel à nos clients. En tant que consultant.e, vous serez en charge de déployer et configurer Google Workspace, de former les utilisateurs pour maximiser l'utilisation des outils et de répondre aux besoins individuels des organisations. Vous assurerez également le suivi des projets de transformation numérique pour garantir un accompagnement de qualité. Ce poste à temps plein est basé à Bordeaux et est exercé en présentiel. Qualifications • Compétences Google Workspace : Excellente connaissance des outils tels que Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets et Google Meet., • Compétences en formation : Expertise pour concevoir et dispenser des sessions de formation utilisateur, en vulgarisant des concepts complexes., • Compétences en consultation : Capacité à analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées et efficaces., • Compétences en gestion de projet : Expérience dans la planification, le suivi et le déploiement réussi de solutions numériques., • Atouts supplémentaires : Familiarité avec les applications Microsoft Office, et une expérience antérieure dans la transformation numérique serait un plus.

Durée : 1 mois – Stage sur place (Paris) Nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve), passionné(e) par les réseaux sociaux, pour accompagner le développement d’un nouveau concept de coffee shop et participer activement à sa visibilité digitale. L’objectif : créer du contenu esthétique, spontané et engageant au quotidien pour Instagram et TikTok afin de raconter l’univers du lieu, valoriser nos boissons/produits et accompagner le lancement du concept. MONOCHROME CAFÉ est un lieu hybride et contemporain, à la croisée d’un coffee shop et d’un laboratoire de bien-être. Nous proposons des cafés, boissons de spécialité mais surtout des boissons bien-être à base de super-aliments, extraits naturels et ingrédients fonctionnels. Tes missions • Créer du contenu photo & vidéo Instagram / TikTok de manière spontanée et régulière au coffee shop : boissons, food, ambiance, coulisses, moments de vie, nouveautés et storytelling du concept, • Produire, monter et éditer des contenus engageants (Reels, TikTok, stories, formats UGC, contenus lifestyle & food) avec un fort sens du rythme, du hook et de l’esthétique (sur place et/ou à domicile selon les besoins), • Participer au développement de l’image de marque et de l’univers éditorial : storytelling, création de carrousels pédagogiques/créatifs (Figma, Canva, Suite Adobe) et animation quotidienne des réseaux sociaux, • Identifier les tendances, formats, références et créateurs pertinents, être force de proposition sur les idées créatives et participer à la coordination de créateurs / influenceurs, • Suivre les performances des contenus (engagement, vues, watch time, rétention) afin d’en tirer des apprentissages concrets et contribuer au suivi des campagnes Ads/social paid, • Participer aux événements, partenariats, collaborations et activations afin de produire du contenu live et des formats aftermovie Profil recherché • Très à l’aise avec Instagram et TikTok et les codes des réseaux sociaux, • Sensibilité forte à l’univers food, lifestyle, café, design, • Bonne maîtrise d’outils de montage (ex : CapCut, Premiere Pro, Final Cut, Canva etc.), • Éxpérience avec les Ads (Meta, Google ou Tiktok), • Créatif(ve), réactif(ve), autonome, avec un bon œil esthétique, • Capacité à créer du contenu naturel, vivant, spontané et fréquent, • Bon niveau d’anglais Important • Tu peux nous envoyer ton CV mais surtout des exemples de tes réalisations (TikTok, Reels, vidéos, compte perso, portfolio) afin de nous permettre d’évaluer ton univers créatif.

Descriptif du poste Votre rôle : garantir la performance des ventes aux enchères et la fiabilité des candidats Rattaché·e au pôle Commercialisation dans une équipe de 3 personnes, vous êtes un maillon essentiel de la réussite de chaque vente. En lien avec les équipes Marketing, Transaction et Comptes Stratégiques, vous assurez la mise en marché et la valorisation de plusieurs mandats immobiliers chaque mois. Votre objectif : maximiser la visibilité, la compétitivité des enchères, et la fiabilité des candidats sélectionnés, jusqu’à la signature notariale. Vos missions : Promouvoir et commercialiser les actifs qui vous sont confiés • Gérer un portefeuille de mandats mensuels., • Garantir la diffusion optimale des annonces, en coordination avec l’équipe Marketing., • Traiter efficacement les leads entrants, mener des actions de démarchage et convertir un maximum de prospects en participants., • Qualifier les candidats sur leur solidité financière et leur sérieux pour participer aux enchères., • Expliquer les modalités de vente et les étapes clés du process Agorastore. Pendant les enchères • Animer les phases d’enchères afin de stimuler la participation et maximiser la performance (nombre d’enchérisseurs, montant final…). Proposer une expérience de vente qualitative au vendeur • Communiquer efficacement sur l’avancement de la commercialisation avec le/la Account Manager concerné·e., • Après la vente, analyser les candidatures et mettre en valeur les porteurs de projet., • Dresser le bilan de la vente et émettre une recommandation pertinente (classement, analyse, notation des offres…)., • Négocier avec le candidat si nécessaire. Assurer le suivi des deals • En lien avec le pôle Transactions, veiller au bon déroulement des opérations jusqu’à la signature du compromis, puis de l’acte authentique chez le notaire Profil recherché : Formation & expérience • Bac +3 minimum., • Une première expérience dans l’immobilier ou dans un univers de vente est un plus, sans être indispensable., • La maîtrise de Google Workspace et Salesforce est appréciée. Compétences clés • Organisation et rigueur : vous êtes à l’aise avec un volume élevé de dossiers à suivre., • Aisance relationnelle, orale et écrite : vous savez adapter votre discours à des profils très variés (particuliers, institutionnels, promoteurs…)., • Analyse financière : vous maîtrisez les notions de solvabilité, de financement et d’évaluation du risque acquéreur., • Orientation résultats : vous visez l’atteinte des objectifs commerciaux et contribuez à la marge brute de la BU immobilière., • Maîtrise des appels entrants/sortants : vous êtes à l’aise dans la prospection et la qualification téléphonique. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Déroulement des entretiens Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, la Chargée RH 💻 2 - Entretien en visio avec Colin, le Directeur Des Opérations 💼 3 - Entretien final avec Servan, le Directeur Général et Amandine, la Directrice des Ressources Humaines

Nous recherchons une personne curieuse et enthousiaste pour intégrer notre équipe ! Alternance à pouvoir à partir de septembre. Votre jolie plume, votre maîtrise de l'eshop et votre motivation vous permettront d’épauler le service marketing & communication sur les missions suivantes : ANIMATION ESHOP • Création de contenus sur Shopify Contenus visuels & éditoriaux, suivi du calendrier commercial, des temps forts de l'année et des tendances dans le secteur de la décoration et du lifestyle -Mise en ligne de fiches produits BRAND CONTENT • Création d'articles sur le journal Fleux, • Veille concurrentielle ACQUISITION -Création d'ads à destination de Meta, Google & Pinterest Profil recherché : • Notions de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator, • Rigueur, organisation, autonomie, créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, réactivité, force de proposition, • Bon rédactionnel, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

Business Development (Alternance) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Business Development & Driver Success pour rejoindre notre équipe Success et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en aidant les chauffeurs à rejoindre notre modèle et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent leur activation. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'activation, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou commerciaux et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chauffeurs jusqu'à leur intégration complète chez INCOM, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (loueurs, assurances, plateformes, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus d'activation, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer au développement de nouvelles opportunités business, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en business development, customer success, opérations ou support est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur l'activation et la réussite des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en business development, opérations et gestion de projet, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions de Success Manager ou Business Developer, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux de l'alternance ou plus selon profil, • Bonus variable selon les performances, • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : septembre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Au sein de l’équipe Growth Marketing de RMC BFM, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition, la fidélisation et l’engagement de nos utilisateurs. Vos missions : Pilotage de la performance digitale : • Analyser et suivre les performances des différents supports : site web, applications, CTV et plateformes externes, ainsi que des différentes verticales (publishing, streaming), • Mettre en place des outils et des tableaux de bord pour suivre les objectifs et les KPIs : audience, engagement, acquisition, rétention, etc., • Mesurer l’impact des actions mises en œuvre, • Fournir des reportings et des analyses approfondies aux directions métiers et aux rédactions afin d’ajuster les stratégies en fonction des résultats Développement de l’audience et acquisition : • Proposer et déployer des leviers de développement de l’audience en collaboration avec les équipes transverses : produit, plateformes, SEO, technique, etc., • Mettre en place des leviers de développement des applications : SEA, ASO, etc., • Suivre les campagnes d’acquisition liées au trafic et aux applications App Marketing : • Optimiser la présence de nos applications sur les stores (App Store, Google Play, etc.) via des actions d’ASO (App Store Optimization), • Formuler des recommandations pour améliorer la visibilité et le taux de conversion des fiches applications : mots-clés, visuels, descriptions, etc., • Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance pour renforcer la visibilité et l’engagement autour des contenus, produits et programmes du groupe, • Proposer des plans d’action concrets et innovants pour maximiser l’impact des campagnes marketing, • Veiller à la cohérence des actions marketing avec les objectifs de croissance et les attentes des audiences Profil recherché : • Formation en école de marketing digital, école de commerce ou université, • Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Bonne connaissance de l’univers digital, • Appétence pour l’actualité et les médias Vous souhaitez développer vos compétences en growth marketing au sein d’un grand groupe média et contribuer concrètement à ses enjeux digitaux ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Alternance d'un ou deux ans Basé à PARIS 15 *

À propos de Titane Titane Intelligence est une plateforme de deep learning pour le e-commerce, basée à Bordeaux. Nous construisons cinq modèles propriétaires — TITAN-REC, TITAN-LINK, TITAN-HORIZON et TITAN-TREND - reliés par une orchestration de la donnée, qui transforme les sorties des modèles en actions exécutables. Notre agent conversationnel, Talos, permet à un client d'interroger ces données et les modèles Titane en langage naturel et de construire les actions à déployer. Titane crée des modèles au contact réel des opérations, pas des dashboards supplémentaires. Notre modèle économique combine un abonnement et une commission sur le revenu additionnel réellement prouvé. Le poste Le Forward Deployed Engineer est la personne qui amène nos modèles de « entraînés » à « créateurs de valeur mesurée chez un client ». C'est un rôle d'ingénieur au contact du terrain, pas un rôle commercial : la relation client passe par la technique et par les résultats. Ce que vous ferez • Déployer les modèles TITAN et Talos chez nos clients : intégration dans leur stack, mise en production, orchestration des données pour leur catalogue et leurs données., • Connecter leurs systèmes — PrestaShop, Shopify, Klaviyo — à nos pipelines., • Mener les déploiements via le Titane Bootcamp et via Projet Nucleus (en création)., • Mesurer la valeur réellement générée. Une partie de notre modèle repose sur une commission d'1/7e du revenu incrémental prouvé : établir ce chiffre proprement fait partie du poste., • Faire remonter au produit ce que le terrain apprend. Ce qu'on recherche • Un profil d'ingénieur généraliste, à l'aise autant avec du code (Python) qu'avec une conversation client., • La capacité d'entrer dans un système qu'on n'a pas conçu, de comprendre des données en désordre, et de livrer quelque chose qui fonctionne., • De l'autonomie : vous serez souvent seul face au problème, chez le client., • De la rigueur sur la donnée et le résultat. Nous préférons un chiffre honnête et traqué., • Apprécié : e-commerce, ML appliqué, AWS. Logiciels e-commerce travaillés : Shopify, PrestaShop, Klaviyo, Brevo, Mailchimp, Meta Ads, Google Ads., • Une excellente maîtrise de Claude, Claude Code et/ou Codex. Comment candidater Chez Titane, on recrute sur la preuve de capacité exceptionnelle — pas sur les diplômes ni le CV. Ce qui compte pour nous, c'est ce que vous avez réellement construit. Envoyez-nous trois projets dont vous êtes fier et que vous avez menés jusqu'au bout (pro, perso, side-project, open source). Pour chacun, en quelques lignes : • Le problème le plus difficile que vous avez affronté, et comment vous l'avez résolu, • Ce que vous avez fait précisément (pas l'équipe), • Un détail concret : une métrique, un bug, un arbitrage technique, • Le résultat, et comment vous l'avez mesuré Paris ou Bordeaux — Hybride · Temps plein · Pour candidater : contact@titane-intelligence.com

À propos d'Ariako Ariako est une agence et un studio Web & Mobile basé à Paris. On conçoit notamment des Webapps et des Apps Mobiles pour des TPE/PME, avec des technos modernes (Next.js, React, Vercel) et une approche CTO externalisé. On est une équipe de freelances qui livrent des projets Medium to High Tickets. L'objectif : Scaler notre acquisition. La mission Tu prends en charge le développement commercial d'Ariako, en autonomie complète : • Générer des leads qualifiés (outreach, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, ou ce qui marche le mieux selon toi), • Qualifier les opportunités et les passer en rendez-vous, • Suivre les prospects dans le CRM jusqu'à la signature, • Proposer et itérer sur la stratégie d'acquisition Ce qu'on cherche • Tu es autoentrepreneur ou prêt(e) à le devenir, • Tu as une expérience prouvée en media buying (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads…), • Tu sais générer des leads B2B dans le secteur digital / tech, • Tu es autonome, orienté(e) résultats avec un focus sur la performance Ce qu'on offre Rémunération 100% variable, attractive et évolutive en CDI ou CDD selon les performances : • Commission sur chaque projet signé (% du budget projet, à négocier), • Incentive mensuel si objectifs dépassés, • Equity sur la structure si les résultats sont au rendez-vous sur la durée (Bon de souscription d'action ou pacte d'associé à définir ensemble) → On cherche quelqu'un qui croit au projet et veut en être actionnaire un jour. Pour postuler Envoie-moi un message en DM ou à hello@ariako.com. • Présente-toi en quelques lignes, • Partage un exemple concret de ce que tu as déjà construit côté acquisition,, • Et dis-moi quels leviers tu activerais en priorité pour une agence comme Ariako. Pas de CV PDF. Pas de lettre de motivation. On valorise les Compétences concrètes et la Performance.

Vous travaillerez au sein du groupe Atland, acteur majeur dans le secteur immobilier, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Fondé en 2003, le groupe est spécialisé dans la conception et la gestion de produits d'investissement immobilier pour les particuliers et les professionnels. Atland se distingue par son approche globale et son engagement en faveur de la transition énergétique, carbone, numérique, sociale et sociétale. Notre Groupe de plus de 300 collaborateurs recherche un(e) AI Product Manager, premier rôle dédié à l'intelligence artificielle au sein de la DSI Groupe. Missions principales : 1.Stratégie & Roadmap IA • Définir et piloter la feuille de route IA du Groupe en lien avec le DSI et le COMEX, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d'usage IA à fort impact métier, • Assurer une veille active sur les évolutions des LLMs et des outils IA appliqués à la gestion d'actifs, • Alimenter les présentations stratégiques DSI → COMEX → Conseil d'Administration 2.Déploiement et Adoption • Piloter le déploiement de Claude (API et claude.ai Teams) et des outils IA retenus au sein du Groupe, • Animer les pilotes avec les équipes métier et mesurer les gains de productivité, • Concevoir et délivrer les formations utilisateurs et les supports d'adoption, • Construire et maintenir les indicateurs de suivi de l'adoption (tableaux de bord, reporting COMEX) 3.Cas d'usage et Delivery • Produire les spécifications fonctionnelles des usages IA retenus, • Piloter les développements en lien avec l'équipe Data interne et les prestataires techniques, • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des solutions déployées (RGPD, AMF, politique IA), • Animer les ateliers de co-construction avec les référents métier, • Piloter le développement et l’évolution de la plateforme agentique interne du Groupe : conception des agents IA métier, orchestration des flux, intégration aux systèmes existants et gouvernance du cycle de vie des agents 4.Gouvernance et Confirmité IA • Contribuer à la définition de la politique IA du Groupe (éthique, sécurité, données), • Assurer l'articulation avec la conformité DORA, les exigences AMF et le cadre RGPD, • Participer aux travaux de place (AFG, ASPIM) sur l'IA appliquée à la gestion d'actifs, • Être l'interlocuteur de référence du RSSI Groupe sur les risques IA Profil recherché : • Bac+5 : école de commerce (option digitale / data), école d'ingénieur, ou université (Master informatique, management de l'innovation), • Une certification en IA / product management est un plus (RNCP, Coursera, Google, etc.), • Expérience de 5 ans minimum en product management, transformation digitale, ou conseil en stratégie SI dont une expérience avérée de déploiement d'outils IA en entreprise (pas uniquement théorique), • Exposition au secteur financier, immobilier ou de la gestion d'actifs fortement appréciée, • Expérience de pilotage de prestataires techniques et d'intégrateurs, • Compétences techniques : Maîtrise des LLMs et de leurs cas d'usage en entreprise (Claude, ChatGPT, Gemini et équivalents) ; Prompt engineering et conception de workflows IA (RAG, agents, automatisations) ; Connaissance des APIs LLM et des architectures d'intégration (sans nécessité de coder) ; Familiarité avec les outils d'orchestration IA et les plateformes agentiques (Copilot Studio, LangChain, ou équivalents) ; Notions de data governance, RGPD appliqué à l'IA, gestion des données sensibles. Poste à pourvoir : Dès que possible

La Maison DUCASSE Paris c'est 29 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture (chocolat, glace, café et biscuits) et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme de la Maison DUCASSE Paris pour intégrer le projet Maison du Peuple. Bâtiment historique fermé depuis le début des années 80, cette icône de l’architecture moderne va rouvrir fin décembre à Clichy La Garenne et proposer aussi bien des activités commerciales (4 manufactures, 2 restaurants, 1 cave) que philanthropiques à travers un Fonds de Dotation et une programmation reposant sur des expositions, des conférences, un cinéclub etc. Sous la responsabilité de la Directrice des Relations extérieures de la Maison du Peuple, directrice générale également de son Fonds de dotation « Le Bon et le Beau en partage », et en collaboration avec les différents services et directions du Groupe Ducasse-Paris (Marketing, Communication, Exploitation, Conseil, Education, Réception et Manufactures…), vous participerez à l’organisation de la réouverture de la Maison du Peuple et de son installation en vitesse de croisière. Vous aurez pour missions principales : 💌 Organisation et Evènementiel • Soutien à la coordination du projet, • Accompagnement de la Directrice dans le suivi des prestataires, • Accompagnement de la Directrice dans le suivi des relations institutionnelles : présidence de la République, Mairie de Clichy etc…, • Accompagnement de la Directrice dans l’organisation de l’inauguration de la Maison Du Peuple (fin décembre 2026) 📄 Opérationnel • Soutien à la mise en œuvre et au déploiement des actions marketing et communication, • Création des documents de présentation de la MDP (powerpoint) pour les évènements de relations publiques, • Rédaction de courriers de réponse, • Suivi des demandes de contenus rédactions et iconographiques des autres directions et services ainsi que celles des parties prenantes extérieures 🔎 Programmation du Fonds de dotation • Coordination évènementielle de la programmation en soutien de la Directrice, • Réalisation d’une veille concurrentielle medias et digitale régulière, • Identification des nouvelles tendances et offres dans le secteur de la culture et du sport, • Diffusion de l’information sur la programmation via différents canaux d’informations (interne, externe et digitaux) 🌐 Marketing digital & contenus Gestion du DAM (Digital Asset Management) dédié à la centralisation et à la gestion des contenus multimédia liés à la Maison du Peuple, son histoire, sa réhabilitation et son activité post réouverture : • Organisation et structuration du DAM, • Intégration et indexation des contenus dans l’outil, • Participation à la mise en place de bonnes pratiques (naming, tagging, arborescence…), • Participation à la réflexion de l’évolution de l’outil 👀 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, université, formation marketing / communication / digital)., • Connaissance des bases du SEO, des CMS (type WordPress) et des outils Google (Google My Business, Google Analytics…), • Capacité à coordonner plusieurs actions en parallèle et à interagir avec différents interlocuteurs (équipes internes, parties prenantes institutionnelles et)., • Vous avez une forte appétence pour la rédaction et une orthographe irréprochable., • Vous êtes autonome, créatif(ve), très rigoureux (se) et force de proposition., • Ouvert(e) aux horaires de travail variables et pouvant se dérouler également en WE, • Une sensibilité à l’univers food / restauration / culture et entertainment est un vrai plus. Contrat • Alternance, • Démarrage : juillet ou septembre 2026, • Localisation : Issy les Moulineaux puis Clichy La Garenne (à partir d’Octobre 2026)

🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence marketing digitale orientée à la performance, spécialisée en : SEA, Social Ads, SEO, I.A et Performance Créative. Notre mission : générer une croissance mesurable et durable pour nos clients, en combinant expertise media, data, I.A et créativité. 🎯 Le poste Tu rejoins l'agence en tant que premier(ère) Business Developer, directement rattaché(e) au dirigeant de la société. Ton rôle est clair : ouvrir de nouveaux comptes, construire notre pipeline et poser les fondations de notre développement commercial. Tu es un(e) pur(e) chasseur(se). Tu prospectes, tu pitches, tu closes. 📋 Tes missions Développement commercial (60%) • Identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (e-commerce, scale-ups, PME ambitieuses), • Construire et animer un pipeline commercial dans le CRM (Brevo), • Prendre en charge l'intégralité du cycle de vente : prospection → découverte → proposition → closing, • Pitcher nos offres SEA, Social Ads, SEO et Créa avec conviction et pertinence, • Gérer les demandes entrantes sur le site internet Stratégie & Outbound (25%) • Mettre en place et optimiser les séquences de prospection (cold email, LinkedIn, appels), • Définir les ICP (Ideal Customer Profiles) et les verticales prioritaires, • Travailler en binôme avec le dirigeant sur les offres et la stratégie de pricing Feedback & amélioration continue (15%) • Remonter les objections terrain pour affiner nos offres et notre positionnement, • Contribuer à la construction des supports de vente (decks, one-pagers, cas clients) 🧠 Ton profil Hard skills • 18 mois à 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale, SaaS ou conseil, • Bonne compréhension de l'écosystème digital (Google Ads, Meta Ads, SEO / GEO — tu n'as pas besoin d'être expert(e) technique, mais tu sais de quoi tu parles), • Maîtrise d'un CRM (HubSpot, Pipedrive ou équivalent), • À l'aise avec les outils de prospection outbound (LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, …) Soft skills • Tempérament chasseur assumé : tu aimes prospecter, décrocher des RDV, convaincre, • Résilience et persévérance — tu encaisses les "non" sans perdre ton énergie, • Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens de l'entrepreneuriat : tu travailles en autonomie, tu prends des initiatives 💰 Package & conditions • Fixe : Selon profil., • Variable déplafonné : commissions sur chaque contrat signé et sans plafond., • Statut : CDI, temps plein, • Lieu : Paris, • Mutuelle prise en charge totale par l'entreprise, Ticket restaurant, 1 jour de RTT par mois, accès aux outils premium (CRM, Sales Nav, etc.) 🔄 Le processus de recrutement • Échange téléphonique de 20 min avec le dirigeant, • Entretien approfondi + cas pratique (simulation d'un pitch commercial), • Entretien avec les associés de l'entreprise : une discussion de 30 min pour rencontrer deux associés de l'entreprise

Global Product Owner – Digital Commerce Permanent Paris - 50% on site / 50 % Remote €60,000 - 80,000 per year DoE (including fixed plus variable) plus benefits package Sentinel are working with a global leader in providing technology, software, and services to the construction and engineering sector. We are looking for an experienced Product Owner to lead the evolution of a core digital commerce experience used by customers across multiple international markets. The focus of this role is the product catalogue and navigation experience, helping customers discover, explore, and evaluate products through intuitive and effective digital journeys. Working closely with marketing, UX, analytics, and front-end development teams, you will identify opportunities to improve customer engagement, product discoverability, and commercial performance. This role combines both product discovery and product delivery responsibilities. You'll help define which problems are worth solving, validate potential solutions through customer and business insights, and lead delivery through a dedicated front-end development team. Acting as the bridge between business, customer, and technology stakeholders, you'll ensure digital experiences deliver value for customers while supporting broader commercial objectives. Responsibilities • Define and communicate the vision, roadmap, and success measures for catalogue and navigation experiences., • Lead product discovery activities to identify customer needs, friction points, and opportunities for improvement., • Use customer insights, behavioural data, analytics, and stakeholder feedback to inform prioritisation and decision-making., • Partner with marketing teams to understand acquisition strategies, traffic sources, landing page performance, and conversion opportunities., • Work closely with UX teams to improve product discovery, navigation, and overall customer experience., • Collaborate with a dedicated front-end development team to translate ideas into scalable digital solutions., • Own and prioritise the product backlog, balancing customer value, business impact, and delivery considerations., • Define user stories, acceptance criteria, and product requirements., • Drive experimentation, testing, and continuous optimisation across customer journeys., • Monitor product performance and identify opportunities to improve engagement, findability, and conversion., • Build alignment across business and technology stakeholders and communicate priorities, progress, and outcomes effectively. Experience & Skills • Proven experience as a Product Owner, Product Manager, or similar digital product role, with experience delivering customer-facing digital products within eCommerce, digital commerce, or online platforms., • Typically 5+ years of experience working within Agile product teams, balancing product discovery and product delivery responsibilities., • Strong business acumen with a solid understanding of digital commerce performance drivers, including customer journeys, conversion funnels, customer feedback, and key eCommerce KPIs., • Experience collaborating with marketing, commercial, customer experience, and business stakeholders to identify opportunities and drive measurable outcomes., • Appreciation for UX principles and a genuine interest in creating intuitive, customer-centric digital experiences that improve product discovery and engagement., • Comfortable using data, analytics, customer insights, and experimentation to inform product decisions and prioritisation., • Hands-on experience with web analytics and testing tools such as Google Analytics and A/B testing platforms., • Strong understanding of Agile methodologies, including Scrum and Kanban., • Proven ability to manage and prioritise product backlogs, write clear user stories and acceptance criteria, and work effectively with development teams throughout the delivery lifecycle., • Experience using product delivery and collaboration tools such as Jira and Confluence., • Tech-savvy and confident working alongside front-end development teams, without requiring a deep software engineering background., • Strong communication, stakeholder management, and influencing skills, with the ability to align diverse groups around a shared product vision., • Degree-qualified or equivalent professional experience; an MBA or business-focused qualification would be advantageous., • Experience working within international and cross-functional environments is advantageous. What You'll Gain This role offers the opportunity to shape a highly visible part of a global digital commerce experience, influencing how customers discover and engage with products at scale. You'll work across business, marketing, UX, analytics, and technology functions, combining strategic thinking with hands-on product leadership to deliver meaningful customer and commercial outcomes. Please apply now for more details! Joel Hawkins - Director joel.hawkins@sentinelit.com +441892 550 000

L’agence Symediane est une agence digitale spécialisée en e-commerce, expérience client et CRM. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons des marques premium dans la création, l’évolution et l’optimisation de leurs dispositifs digitaux. Agence Shopify Partner Plus, nous concevons et pilotons des projets e-commerce ambitieux pour des marques reconnues dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté et du lifestyle. Basée à Paris au 51 rue du Caire – 75002 Paris, l’agence est composée d’une équipe passionnée mêlant stratégie, création, développement et performance digitale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM afin d’accompagner nos équipes sur des projets e-commerce et relation client. Le poste En tant qu’alternant(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM, vous participerez au pilotage des projets digitaux de nos clients, de la phase de conception jusqu’au suivi des performances. Le poste est orienté autour de deux expertises complémentaires : • Gestion de projet e-commerce, • CRM & Marketing Automation Vous serez accompagné(e) par les équipes projet, créatives, techniques et marketing de l’agence afin de monter rapidement en compétences sur les problématiques e-commerce et CRM des grandes marques. Nos clients Nous accompagnons des marques reconnues et exigeantes telles que : • Repetto, • Cédric Grolet, • Alain Ducasse, • Figaret, • Carel, • L:A Bruket, • Violette_FR, • LVMH, • Réminiscence, • Zeina, • Glitch Beauty, • Sephora, • ... Vos missions Gestion de projet E-commerce • Participer à l’analyse des besoins clients et challenger les briefs, • Rédiger des briefs fonctionnels, créatifs et techniques, • Participer au suivi des plannings et à la coordination des équipes, • Accompagner les phases de recette et de mise en ligne, • Assurer le suivi et la relation client au quotidien, • Participer à l’optimisation des parcours utilisateurs et de la performance e-commerce CRM & Marketing Automation • Participer à la mise en place des stratégies CRM des clients, • Concevoir et suivre des campagnes emailing, • Participer à la création de scénarios automatisés :, • welcome flows, • abandon panier, • relance client, • fidélisation, • réactivation, • Segmenter les bases clients et analyser les performances, • Participer à l’amélioration de la fidélisation et de la rétention client, • Contribuer au pilotage des outils CRM et marketing automation Suivi & Analyse • Réaliser des reportings de performances, • Suivre les KPI e-commerce et CRM, • Participer à la veille e-commerce, CRM et acquisition digitale Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé digital, e-commerce, marketing ou CRM, • Une première expérience en agence ou chez l’annonceur, • Forte sensibilité pour l’univers e-commerce et la relation client, • Curiosité pour les sujets CRM, emailing et marketing automation, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Bonnes capacités rédactionnelles Compétences appréciées • Bonne connaissance des CMS e-commerce :, • Shopify, • Shopify Plus, • Prestashop, • Intérêt pour les outils CRM & emailing :, • Klaviyo, • Brevo, • HubSpot, • Mailchimp, • Bonne compréhension des mécaniques e-commerce, • Sensibilité UX et parcours client, • Bases en analytics et webmarketing :, • Google Analytics, • GTM, • Meta Business Manager, • Vision orientée performance et expérience client Les + chez Symediane • Une immersion sur des projets e-commerce premium, • Une montée en compétences rapide sur Shopify Plus et le CRM, • Des clients prestigieux et des projets variés, • Une équipe expérimentée et bienveillante, • Une forte autonomie et de vraies responsabilités, • Des bureaux agréables au cœur de Paris, • Télétravail partiel possible Modalités • Contrat : Alternance, • Début : Septembre 2026, • Rythme souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine, • Localisation : Symediane – 51 rue du Caire, 75002 Paris, • Niveau : Master 1 ou Master 2, • Durée : 1 à 2 ans, • Rémunération : selon législation en vigueur, • Participation au transport, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Our Company: At Teradata, we believe that people thrive when empowered with better information. Teradata Autonomous Knowledge Platform activates enterprise intelligence by unifying data, knowledge and business context to achieve tangible outcomes. With Teradata, organizations can provide agents with full context for impact when it matters. Our solution lets businesses connect and scale on premises, in the cloud, or through a hybrid approach. Teradata delivers real business value with AI. What You’ll Do The Customer Solution Architect (CSA) is a strategic, customer-facing technical leader responsible for retaining and expanding Teradata ecosystems through technical engagement, advocacy, and opportunity progression. The CSA blends deep technical acumen in data architecture, analytics, AI, and cloud platforms with strong customer relationship skills to influence adoption, showcase value, and drive innovation. As a trusted advisor, the CSA proactively engages customers to understand their business and technical landscapes, mitigate risks, and uncover growth opportunities. Key Responsibilities Customer Advocacy and Relationship Leadership • Establish and maintain trusted relationships across customer organizations from technical leads to executive sponsors., • Act as a prescriptive advisor, enabling early-warning systems and remediation plans to maintain or improve account health., • Relay customer feedback, technical blockers, and solution gaps internally to influence product direction and ensure timely responses., • Demonstrate value realization of Teradata solutions through ongoing customer engagement and success planning. Adoption and Innovation • Champion adoption by highlighting Teradata’s technical differentiators and underutilized capabilities., • Educate customers on emerging trends, industry benchmarks, and new Teradata capabilities through technical briefings, innovation days, and workshops., • Develop and deliver reusable technical collateral, POVs, and hands-on engagements (e. g. , VHOEs) tailored to customer needs., • Collaborate with customers to identify net-new use cases and align the Teradata platform with long-term strategies. Technical Opportunity Progression • Lead technical discovery, solution design, and scoping to advance identified growth opportunities that lead to an increase in ARR., • Create and maintain a “Technical Vision for Success” specific to each account, mapping current-state and future-state architectures., • Secure entitlements, validate platform readiness, and align cloud provisioning (e. g. , SITEIDs, VPC, network requirements)., • Support quoting, ordering, proposal development, and stakeholder communication across internal teams and the customer., • Execute high-value, cost-effective sales motions such as demos, benchmarks, and PoCs to de-risk opportunity progression. Technical Influence and Execution • Develop trusted technical leadership through thought leadership, proactive ownership, and field-proven credibility., • Influence customer architecture strategy to include Teradata Cloud through modern data and analytics blueprints., • Align technical execution with account team strategy and customer success goals, ensuring long-term platform expansion., • Remain continuously educated on Teradata’s full portfolio and adjacent technologies to guide complex customer conversations. Who You’ll Work With The role supports both pre- and post-sales motions, with a strong emphasis on maximizing platform utilization, identifying technical differentiators, and advancing ARR through technical progression. What Makes You a Qualified Candidate • Possess a keen interest and understanding of developments in data and analytic solutions including emerging AI/ML trends., • Experience in promoting analytic solutions for large enterprises in either a pre-sales or delivery role., • Must have experience with Cloud technologies such as AWS, Azure and Google Cloud., • Must have knowledge of the competitive landscape and an understanding of Teradata’s differentiators., • A clear, confident and persuasive communicator who can craft, summarize and deliver messaging for various groups of users, influencers and stakeholders., • Demonstrate ability to understand customer’s needs and provide thought leadership to influence and build trust at multiple levels., • Demonstrate excellent organizational and people skills., • Have a degree level qualification or relevant experience in computer science, software engineering, mathematics, management information systems or a related discipline. What You’ll Bring • Excellent verbal and written communication skills in English and French., • Possess the ability to multi-task and manage competing priorities across multiple customers., • Possess strong analytical and problem-solving skills. Why We Think You'll Love Teradata We prioritize a people-first culture because we know our people are at the very heart of our success. We embrace a flexible work model because we trust our people to make decisions about how, when, and where they work. We focus on well-being because we care about our people and their ability to thrive both personally and professionally. We are committed to actively working to foster an inclusive environment that celebrates people for all of who they are. Why We Think You’ll Love Teradata We prioritize a people-first culture because we know our people are at the very heart of our success. We embrace a flexible work model because we trust our people to make decisions about how, when, and where they work. We focus on well-being because we care about our people and their ability to thrive both personally and professionally. We are an anti-racist company because our dedication to Diversity, Equity, and Inclusion is more than a statement. It is a deep commitment to doing the work to foster an equitable environment that celebrates people for all of who they are. Teradata invites all identities and backgrounds in the workplace. We work with deliberation and intent to ensure we are cultivating collaboration and inclusivity across our global organization. We are proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based upon race, color, ancestry, religion, creed, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions), national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, military and veteran status, or any other legally protected status.

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Let's Clic, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe de 7 experts PAID Média répartis sur le territoire Français dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris (ou Rennes), • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : dès maintenant, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ à 40K sur un profil intermédiaire ou 45K sur une profil expert et autonome. La région d'habitation peut avoir un impact sur le niveau de rémunération.

Arkée, c'est le parfait mix entre la créativité et la performance. Notre mission est que plus personne ne subisse son SEO. Terminé le trafic qui n’est ni prévisible, ni à la hauteur. Notre agence SEO est là pour le gérer et le faire grandir à la bonne vitesse. Avec 100% de croissance chaque année depuis sa création, Arkée veut poursuivre son développement en recrutant de nouveaux talents. Nous recherchons donc un(e) Consultant(e) confirmé(e) en CDI afin de participer à notre développement. Mission : Tu aimes les challenges ? Tu veux avoir un impact concret sur le business ? Tu as les crocs ? Welcome on board ! Voici tes missions : • Audit et analyses SEO, • Analyses sémantiques, concurrentielles, • SEO technique : crawls, analyses de logs, indexation, • Recherche de mots clés et optimisation de contenus pour le SEO, • Gestion des campagnes Netlinking, • Analyse de l'audience du site et création de reporting, • Optimisation de la conversion (UX, AB testing), • Création de dashboards avec Google Data Studio Profil recherché : Addict au build / test / learn, jamais satisfait du status quo et impatient d’essayer le prochain levier de croissance. • Tu veux driver des projets en totale autonomie, • Tu as envie d'apprendre, • Tu exécutes plus vite que ton ombre, • Tu aimes apprendre par toi-même, • Tu es polyvalent, • Tu ne supportes pas le « bullshit » Let's go ?

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. Le Groupe recherche aujourd'hui un(e) Social Media & Content Manager. Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous prenez en charge la gestion quotidienne des réseaux sociaux du groupe et de ses entités : les agences Mazarine, La Mode en Images, Arter, le magazine Numéro et la fondation Reiffers Initiatives. Mise en oeuvre de la stratégie éditoriale • Déployez la stratégie social media du groupe Mazarine à l'échelle internationale, en lien avec les enjeux d'image, de notoriété et de marque employeur., • Faites vivre la ligne éditoriale du groupe : vous êtes le/la garant·e d'une voix cohérente, distinctive et adaptée à chaque agence /marque , tout en préservant l'unité du positionnement Mazarine. Production & publication de contenus • Animez les comptes LinkedIn, Instagram et autres réseaux clés à développer du groupe (planning éditorial, veille, reporting)., • Créez et pilotez les contenus (textes, visuels, vidéos) avec l'aide des ressources internes ou de prestataires, en valorisant les projets des différentes entités du groupe. Vous êtes également à même de produire votre propre contenu pour nourrir les réseaux sociaux et créer du story telling., • Veillez à la cohérence et à la qualité de l'image publiée sur l'ensemble des plateformes, en cohérence avec les lignes éditoriales de chaque marque, ainsi que la charte graphique corporate du groupe. Coordination & influence interne • Coordonnez les temps forts de communication corporate sur les réseaux (campagnes, événements, prises de parole, distinctions…)., • Proposez des guidelines d’accompagnement des équipes internes sur les best practices digitales et les enjeux d'e-réputation. Performance & veille • Analysez les performances, proposez des optimisations et assurez une veille constante sur les tendances et innovations digitales. Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication éditoriale, création de contenu ,marketing digital, journalisme ou équivalent., • Expérience : 2 à 5 ans en gestion de réseaux sociaux, idéalement en agence ou annonceur, dans une marque à forte identité visuelle., • Maîtrise des plateformes sociales : Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X (Twitter), Facebook., • Excellente plume : capacité à adapter le ton selon les plateformes et les audiences, avec une vraie sensibilité rédactionnelle., • Sensibilité éditoriale et artistique affirmée : vous savez construire un récit de marque, choisir l'angle juste et défendre une direction visuelle, avec un œil formé aux codes du luxe et de la création., • Compétences graphiques et vidéo : Adobe Suite, CapCut ou équivalents., • Analyse & reporting : maîtrise des KPIs et des outils tels que Meta Business Manager, Google Analytics, Iconosquare, etc.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de près de 200 galeries ouvertes en moins de 3 ans dans 20 pays. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Manager de Flagship H/F pour accompagner sa croissance. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité de l’Area Manager, vos missions principales seront les suivantes: Ambassadeur d’Iris Galerie • Garantir le bon fonctionnement d’une galerie;, • Être un acteur incontournable du succès d’un ou plusieurs points de vente;, • Accueillir et conseiller nos invités pour leur faire vivre un moment d’exception;, • Mettre en valeur l’expérience unique de notre concept et de notre savoir-faire; Management d’équipe • Encadrer, accompagner et dynamiser votre équipe en galerie;, • Participer à la formation initiales et continue des vendeurs;, • Garantir l’optimisation des plannings et la répartitions des missions quotidiennes;, • Participer au recrutement de votre équipe et enrichir le vivier des candidatures; Piloter la performance d’Iris Galerie • Assurer des reportings commerciaux réguliers (chiffres de vente et productivité);, • Suivre le compte d’exploitation, gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque;- Participer à l’élaboration du budget en magasin;, • Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes) et préparer les inventaires;, • Manier avec précision les outils de prise de vue et de transformation des photos prises lors des visites clients;, • Maîtriser et respecter les procédures internes : réceptionner les colis, participer à la gestion de la caisse de la galerie selon les processus indiqués. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire dans le management d’équipe et la gestion d’une boutique. Vous avez le goût du Commerce et de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins du client pour lui offrir la meilleure expérience client possible. Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. L'appétence pour les outils bureautiques Mac et une bonne maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Agent de maîtrise, • Lieu de travail : Paris Rémunération et avantages : • Rémunération : entre 28 000 et 35 000 euros brut annuel en fonction de l’expérience composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant

Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le poste: Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire Product Manager (fin d’études ou césure) pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions: 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 1. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 1. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil • Étudiant·e en 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Tu veux en savoir plus sur l’équipe ? Viens faire un tour sur notre instagram : @hello_momenttech Informations Pratiques Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Gratification : 1000€ - 1300 €

Know the Team Today, DCS, Entrust's Fintech branch specializing in digital payment solutions, is looking for new talent. Today, we offer innovative digital payment solutions to customers in the banking and associated sectors. More precisely we provide our own secure wallet to digitize/tokenize cards and make NFC payments on Android and Apple, but we can also push cards into the wallets of major players such as Apple, Google and Samsung. Our products are based on a REST backend architecture that communicates with SDKs embedded in mobile applications. The R&D team behind theses products is made up of around 25 people, divided into different squads: Backend, DevOps, Mobile an QA. Your position will expand the backend team, currently made up of 6 people, which aims to grow to 7 in the coming months. Are you passionate about development, technology and architecture? Would you like to join a dynamic R&D team in a stimulating, challenging environment? We have a golden opportunity for you! We are looking for well experienced Senior Java Backend Engineer to join our Paris team! Your Mission: The Senior Java Backend Engineer will take an active role in the design and development of Digital Card Services for Entrust Instant Financial Issuance solution. The solutions are built using Java and a modern Web technology stack that employs the latest in industry required security standards. The qualified candidate will work with minimal supervision and utilize knowledge, experience and judgment to accomplish goals. Responsibilities: • Design, test, deploy, debug, and implement Java/Spring Boot software applications and services., • Effectively apply Agile (Scrum) methodology to track progress and enforce project standards., • Knowledgeable about secure development life cycle, threat modeling, and web application security assessments., • Participate in requirements definition, documentation, and code reviews., • Contribute to the estimation of work for the team by defining task breakdown, project duration and concurrent effort., • Assist in production escalation and problem resolution., • Review and unit test code from others on team, • Develop and maintain automation and CI/CD environments., • Function independently with project assignments and with minimal supervision., • Exhibit a process-oriented mindset., • Confidently interact and share skills with team members., • Identify opportunities to drive innovation, accelerate product launches, and remove bottlenecks to deliver results. Basic Qualifications, Skills & Experience: • Bachelor’s degree in computer science, MIS, or equivalent degree in a technology discipline., • Minimum of 5+ years of experience with JAVA backend developments., • Minimum of 3+ years of experience with Junit code testing., • Experience with agile methodologies, and tools, • Understand the concepts of business objects, layered design, data access objects, and design patterns., • Experience with relational databases, and SQL languages., • Minimum of 3+ Experience with Spring and Hibernate frameworks., • Experience with SaaS development and deployment, • Autonomous but real team player, not afraid of challenges., • Experience with RESTful API development and integration, • Contribute to the estimation of work by defining task breakdown, project duration, and concurrent effort., • Assist in production escalation and problem resolution., • Identify opportunities to drive innovation, accelerate product launches, and remove bottlenecks to deliver results Preferred Qualifications, Skills & Experience: • Master's degree in engineering, • Minimum of 7+ years of experience with JAVA backend developments., • Experience in SDLC environment., • Experience with SaaS development and deployment., • Experience in AWS environment, • Experience developing a commercial/external software product., • Experience in multi-threaded and distributed platform, • Elasticsearch experience. If you're ready to take on new challenges and join a company that values its talents, don't hesitate to apply! What we offer: • Flexible working conditions: 3 days a week in-office, modern working environment in the Spaces Les Halles co-working centre in the heart of Paris., • A collaborative atmosphere: join a close-knit team where every idea is valued., • Exciting projects: work on cutting-edge technologies in the world of payment., • 1 week hackathon by year: an exciting time to work differently., • Development opportunities: training and access to resources to develop your skills., • Career Growth & Mobility: As Entrust has offices all over the world, mobility is one of the advantages we offer. Attractive benefits: • Health Insurance, • Life insurance, • Lunch vouchers, • RTT days (13-15), • Work council advantages such as vacation vouchers, culture vouchers, monthly activities, Christmas vouchers and gifts.

Alternant·e Chargé·e de Communication & Marketing – Paris – Alternance | À partir de septembre 2026 _ 🎯 Tu veux une alternance où tu fais vraiment du marketing — pas juste de la veille et des slides ? Organiser un événement de A à Z, piloter une campagne multicanale, voir tes actions dans les analytics : c'est ce que tu veux construire. Pas cocher des cases sur une fiche de poste générique. Ici, tu travailles sur les deux faces du marketing B2B : la visibilité qui génère de l'intérêt, et les événements qui créent les vraies conversations commerciales. 🏢 Pourquoi ce poste existe La Responsable Communication & Marketing d'Equancy cherche une personne opérationnelle sur la partie événementielle — et curieuse de tout le reste. Le cabinet organise ses propres événements clients, participe à des salons majeurs (HubForum…), et pilote des partenariats technologiques avec Google, Contentsquare, Dataïku. L'équipe a besoin d'un renfort structuré pour tenir le rythme et faire monter la qualité des actions en place. _ 👤 Ton binôme : la Responsable Com & Marketing Elle pilote l'ensemble du marketing d'Equancy -> événementiel, digital, contenu, partenariats. Elle te donnera de l'espace pour être vraiment opérationnel·le, pas en observation. Son objectif : que tu sois autonome sur la partie événementielle dès les premières semaines, et que tu montes progressivement sur les autres volets. _ 📋 Ce que tu vas faire Événementiel — ton terrain principal • Organiser et suivre les événements Equancy de bout en bout : événements clients, salons, forums (HubForum…), soirées partenaires, • Coordonner les partenariats avec nos partenaires technologiques (Google, Contentsquare, Dataïku…) : briefs, logistique, suivi, • Mettre en place les KPIs et tableaux de bord pour mesurer la performance de chaque événement → Ce que tu en retires : une maîtrise opérationnelle de la gestion événementielle en B2B : projet, budget, interlocuteurs multiples. Communication digitale & campagnes • Contribuer aux campagnes multicanales : LinkedIn, emailings (newsletter), site web equancy.com (mise à jour, SEO), • Animer les réseaux sociaux du cabinet (LinkedIn, YouTube) — veille, rédaction, publication, • Participer à l'identification des sujets pour nos contenus : communiqués de presse, cas clients, tribunes, témoignages vidéo → Ce que tu en retires : une vision globale de la mécanique d'une campagne B2B : de la stratégie canal au résultat mesuré. CRM & performance • Contribuer à l'enrichissement et à la qualité de la base CRM, en lien avec l'équipe Business Development, • Participer au suivi du planning marketing et à l'analyse des KPIs _ 📍 Profil recherché : Must-have — sans ces éléments, ce poste n'est pas fait pour toi : • Tu as déjà une expérience en organisation d'événements (stage, alternance, association) : c'est le point de départ, pas un plus, • Tu comprends comment s'articule une campagne de communication multicanale (quels canaux, dans quel ordre, pour quel objectif), • Tu es organisé·e et structuré·e : tu tiens un planning, tu anticipes les délais, tu n'attends pas qu'on te relance, • Tu es en formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, digital ou gestion de projet Nice-to-have — ce qui fait la différence : • Expérience sur LinkedIn (gestion d'un compte pro, campagnes, analytics), • Appétence pour les sujets data, digital et IA : ça aide à comprendre les clients et les contenus d'Equancy, • Anglais opérationnel _ 🚫 Ce poste n'est pas fait pour toi si… • Tu n'as jamais touché à l'organisation d'un événement -> c'est le cœur du poste, pas une mission parmi d'autres, • Tu as besoin qu'on te cadre chaque tâche au quotidien -> ici, tu organises ta semaine et tu prends des initiatives, • Tu es mal à l'aise quand les priorités changent vite ->un événement, ça se recalibre en permanence, • Tu vois la communication comme un sujet isolé -> on cherche quelqu'un qui comprend comment les canaux s'articulent entre eux dans une campagne, • Tu cherches un poste de veille et de reporting -> l'opérationnel prend une vraie place dès le premier mois _ ✨ Ce qu'on t'offre vraiment • Un vrai portefeuille de responsabilités dès le départ -> événementiel, digital, contenu, CRM : tu touches à tout, • Un cabinet à taille humaine : tu travailles avec les décideurs, pas pour eux, • Des locaux au cœur de Paris : WeWork Jules Lefebvre, à côté de Saint-Lazare, espaces ouverts, vue panoramique sur Paris, • Ticket restaurant, mutuelle, accès au CSE, • 2/3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle, • Accès aux activités sportives WeWork et à la conciergerie on-site, • Engagement environnemental actif _ ⚙️ Comment ça se passe • Tu postules via cette annonce, • Échange téléphonique avec Nassima (Talent Acquisition) — 30 min, • Entretien avec la Responsable Communication & Marketing, • Entretien avec un Partner Equancy, • Décision sous 1 semaine _ 📌 Infos pratiques • Alternance — Paris 9e (WeWork Jules Lefebvre), • Démarrage : Septembre 2026 ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. 💬 La mission te parle ? Postule directement via cette annonce -> Nassima prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas à ton profil aujourd'hui ? Envoie-moi un message, je garde ton profil pour les prochaines ouvertures.

Offre de FORMATION en alternance "CONSULTANT - MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil" (H/F) - école adLearnMEDIA • Rentrée à partir du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027, à Boulogne-Billancourt (92), • 20 places pour suivre notre programme 100 % en alternance & diplômant "Media Trader" Tu veux travailler au cœur des médias, de la pub et du digital, tout en te formant à l’IA appliquée à la gestion de campagnes publicitaires ? adLearnMEDIA ouvre une nouvelle session de formation en rentrée décalée du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027 pour intégrer sa formation professionnalisante et diplômante dédiée au métier de MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil. La Formation en bref : • Diplôme : MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, • Titre RNCP n°39983 de niveau 6 (Bachelor), • Dates : du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027, • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – présentiel + distanciel selon les modules, • Rythme : 4 jrs entreprise + 1 jour école, • Durée du programme : 12 mois d’alternance, • Places : 20 étudiants maximum, • Statut alternant : contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Notre réseau entreprises ‘Acteurs des médias’ : Les alternants évolueront au sein de grands acteurs des médias et de la publicité principalement et aussi dans d’autres entreprises de la communication et du marketing… : Agences média, Régies publicitaires, Annonceurs, Adtechs - plateformes digitales & Pure-Player du digital… • 90 % de nos alternants décrochent un CDI chez nos partenaires ou d’autres acteurs du secteur dans les 1 à 3 mois après leur formation (source bilans-études France Compétences 2022-2025/adLearnMEDIA / posts contrats de stage ou d’alternance), • 80 % de nos étudiants inscrits ont trouvé leur entreprise média d’accueil sur les 3 premiers mois de la formation (source bilan actuel promotion 1 adLearnMEDIA rentrée décalée 2026) T’accueillir en Rentrée décalée : • Rentrée : lundi 05 octobre 2026, 1ère semaine de formation, • Possibilité de commencer avant l’intégration entreprise dès juillet 2026, • Sélection :, • 2 Entretiens + tests de positionnement (calculs Excel & QCM culture média) organisés du 18 mai 2026 au 05 octobre2026 Objectif : constituer une promotion de 20 étudiants motivés et curieux, directement opérationnels en entreprise. Comment trouver ton entreprise d’accueil ? 2 voies possibles : 1. Via le réseau adLearnMEDIA • Diffusion de ton profil auprès de nos partenaires médias & publicité (agences média, régies publicitaires, adtechs & annonceurs…)., • Partage d’offres d’alternance ciblées dans le secteur média / digital / publicité / data. 1. Par tes propres recherches • Candidatures via les jobboards entreprises / alternance (Welcome to the Jungle, Indeed, Jobteaser, LinkedIn, ...)., • Accompagnement par adLearnMEDIA : aide à la candidature, préparation aux entretiens, mise en valeur de ton profil, relais auprès de contacts RH... Objectif : que chaque étudiant admis trouve son alternance avant ou dans les premières semaines de formation (avoir trouvé son entreprise d’ici le 05/01/27, pour poursuivre la partie formation*) Ce que tu vas apprendre ! Compétences & expertises enseignées 1. Élaborer une stratégie d’achat plurimédias (CCP 1) Tu apprends à analyser, construire et recommander un plan média complet : • Analyser un brief client : comprendre les enjeux marché, la cible, les objectifs, les indicateurs clés (KPI), les contraintes et opportunités., • Construire la stratégie d’achat : définir les combinaisons médias pertinentes (TV, radio, affichage, presse, digital, social…)., • Déterminer la pression média : répartition du budget, calcul des contacts utiles, couverture, répétition, GRP / impressions., • Choisir les bons supports & formats : sélectionner les chaînes, radios, sites, plateformes, réseaux sociaux, dispositifs innovants…, • Faire une veille active : suivre les tendances, les innovations, l’audience, les évolutions IA et technologies adtech. Bénéfice : tu deviens capable de construire une recommandation média argumentée et adaptée aux objectifs du client. 1. Mettre en œuvre et optimiser la campagne publicitaire (CCP 2) Tu apprends à activer et piloter les achats d’espaces en conditions réelles : • Négocier les achats : construire une stratégie de négociation avec les régies, plateformes, adtechs., • Programmer la campagne : en gré à gré (mail / téléphone / meeting) ou via les technologies programmatiques., • Contrôler la diffusion : vérifier la présence réelle des publicités, la qualité de diffusion, la conformité des formats., • Optimiser en continu : revendre, réallouer ou compléter des espaces selon les performances observées., • Réaliser les devis : formaliser les achats, sécuriser le budget, transmettre à l’administration des ventes. Bénéfice : tu apprends à piloter une campagne en autonomie, comme dans une agence média. 1. Mesurer, analyser et valoriser la performance (CCP 3) Tu développes les réflexes d’un vrai expert en analyse média : • Comparer résultats vs objectifs : lecture des KPI, interprétation des écarts, identification des leviers d’optimisation., • Produire des reportings pros : tableaux de bord, rapports, synthèses stratégiques., • Présenter les résultats au client : mise en avant des succès, pédagogie des chiffres, recommandations futures., • Capitaliser & progresser : identifier les forces/faiblesses, améliorer son process et anticiper les prochaines campagnes., • Collaborer en équipe : coordination avec planning stratégique, activation, data, création, commerciaux… Bénéfice : tu deviens capable de rendre des bilans professionnels convaincants, attendus par les agences et les annonceurs. Tes missions en entreprise (exemples) En tant qu’alternant MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, et selon ton entreprise d’accueil (agence média, régie pub, adtech, annonceur…), tu pourras : 1. Analyser & recommander • Participer à l’analyse des briefs, • Contribuer à la construction du plan média, • Identifier les formats et supports les plus pertinents 1. Activer les campagnes • Programmer les campagnes en TV, radio, affichage, web & social, • Suivre la diffusion et assurer la qualité des placements, • Réaliser les achats et négocier certains inventaires 1. Mesurer & optimiser • Suivre les performances jour après jour, • Proposer des ajustements (leviers, budgets, formats), • Mettre à jour les dashboards, reportings & bilans 1. Accompagner l’équipe & la relation client • Participer aux réunions internes & briefs stratégiques, • Préparer les supports d’analyse pour les clients, • Valoriser les succès et les enseignements des campagnes, • Suivre, gérer un portefeuille de clients annonceurs et le développer Objectif : être 100% opérationnel sur les missions d’un Media Trader dès la sortie du diplôme. Profils recherchés Nous recherchons des candidats : • Dynamique, avec un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, • Curieux(se), proactif(ve), attiré(e) par les médias, le digital et l’IA, • À l’aise avec les chiffres, les analyses et Excel, • Une 1ère connaissance du digital, des réseaux sociaux ou des médias est un vrai plus, • Niveau d’études minimum : Bac +2 (BTS, DUT, BUT, L2, ...) Bac +4 & 5 aussi bien sûr, • Niveau d’anglais : A2 minimum Informations pratiques ! • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – proche de Paris, • Télétravail hybride possible selon l’entreprise d’accueil, • Jours - Horaires types en formation :, • Journée de cours : Lundis – horaires 9h30-13h / 14h-17h30, • Type de contrat : Alternance sur 12 mois – en contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Candidater - process de sélection : Envie de rejoindre la prochaine promo et de te former à un métier porteur dans les médias & l’IA ? Étape 1 : envoie ton CV (et quelques lignes sur ta motivation) à : • inscription@adlearnmedia.com Étape 2 : si ton profil correspond, tu seras convoqué(e) pour : • un 1er entretien de motivation par téléphone,, • puis un test de positionnement (QCM médias & calculs - logique sur Excel), • et si tests concluants, un 2e entretien en distanciel ou présentiel, Étape 3 : accompagnement à la recherche d’alternance et intégration de notre 2e promotion le 05 octobre 2026. Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap Synthèse du programme officiel : Fondamentaux & culture médias • Kick-off & Team Building, • Culture médias : TV, radio, presse, affichage, digital, • Métier Media Trader (offline & online), • Étapes du média planning & de l’achat d’espace, • Règlementation des médias Stratégie & performance • KPI et mesure de la performance média, • Insights & planning stratégique, • Approche comportementale & cibles, • Enjeux RSE & publicité responsable Digital & IA • L’IA dans la publicité, • Publicité payante & programmatique, • SEO / SEA / Social Ads / Google Analytics, • Marketing Digital & Inbound Marketing, • Retail Media & E-commerce, • Stratégie social media, • OPS, brand content & influence Compétences opérationnelles • Process achat / média, • Outils & plateformes d’activation, • Analyse, reporting & optimisation / Excel, • Prise de parole en visio, • Interventions d’acteurs média & anciens apprenants, • Maîtrise d’Excel Mise en pratique & certification • Projet fil rouge, • Cas client réel, • Soutenances devant jury professionnel NOUVEAUTÉ rentrée 2027 • Dans la continuité du “Bachelor Media Trader - Consultant Plurimédias augmenté IA”, tout étudiant en Bac+3 pourra poursuivre vers notre futur cycle expert Bac+5 en alternance à partir de septembre 2027, accessible en priorité aux étudiants issus du Bachelor adLearnMEDIA., • Ce futur programme M1 & M2 permettra de développer une expertise stratégique avancée sur les métiers des médias, de la publicité, de la performance et de l’IA, avec davantage de responsabilités, de pilotage de projets et de management, autour de 3 spécialisations prévues.

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI, CDD et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 6 mois minimum en stage / 12 ou 24 mois en alternance, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Consultant(e) Marketing Digital Junior 💡Digilityx, un modèle hybride Nous accompagnons startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution. Notre différence ? Des consultants experts, polyvalents, et toujours à la recherche d’impact concret. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Marketing Digital (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). 🎯 Tes missions Ton terrain de jeu : la performance digitale. 1. Acquisition de trafic • Maîtrise des principaux leviers d’acquisition., • Mise en place de campagnes Facebook Ads et Google Ads., • SEO, email marketing et content marketing., • Approche orientée test & learn. 1. Web Analytics • Utilisation d’outils de web analytics (Google Analytics, Adobe Analytics)., • Compréhension du fonctionnement des tag managers (Google Tag Manager, Tealium)., • Rédaction de plans de taggage., • Suivi de l’implémentation des tags. 1. Activation des datas • Datavisualisation (Google Data Studio)., • Personnalisation de site., • Enrichissement de bases CRM., • Organisation et manipulation des données digitales, avec l’appui des équipes techniques si besoin. Chez Digilityx, on ne cloisonne pas les expertises marketing. SEO, Paid, Data, CRM… nos consultants naviguent entre les leviers pour créer plus d’impact et apprendre en continu. Cette polyvalence est une vraie force, pour toi comme pour nos clients. Tu ne coches pas toutes les cases ? Pas de stress : tu seras formé par nos experts et accompagné par tes responsables de mission et ton manager. 👉 Quelques missions réalisées récemment • Définition d’un backlog de growth hacks et mise en place pour le développement d’une insurtech sur un nouveau segment de clientèle., • Création et déploiement de campagnes d’acquisition à l’échelle mondiale pour un laboratoire pharmaceutique., • Recherche utilisateur, définition de l’UVP, déclinaison des messages et tests par cibles pour un acteur e-commerce, • Et pas que... 👉 Profil recherché Tu es en début de carrière, avec une forte appétence pour le marketing digital. Tu es : • Curieux(se)., • Volontaire., • Motivé(e) par la compréhension des enjeux business., • À l’aise avec l’analyse, la structuration de la réflexion et la prise de recul., • Tu apprécies les environnements où l’on teste, mesure et apprend en continu, sans appliquer de recettes toutes faites., • 2 premières années d'expérience en : Marketing digital ; Acquisition ; Data ; Web analyse. Mais au-delà du parcours, c’est surtout ton potentiel, ton esprit d’analyse et de synthèse et ton envie de progresser qui feront la différence. Tu seras accompagné(e) et formé(e) pour devenir progressivement autonome et pertinent(e) sur les problématiques clients. 🌟 Des éléments qui peuvent valoriser ta candidature • Tu as déjà une première expérience en Banque/Assurance ou Pharma., • Tu anticipes déjà l’avenir du search : du SEO classique au GEO, tu réfléchis à comment exister dans l’écosystème des LLM., • Tu t’intéresses à l’automatisation pour accélérer ton quotidien. 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Digilityx, tu ne seras pas "juste" consultant : • Un écosystème stimulant : rencontres régulières avec des start-ups, conseils, échanges., • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • Des apprentissages illimités : nos experts partagent leurs savoirs (Acquisition, IA, no-code, Automation, Growth…)., • Une vraie culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et développer notre notoriété. Et parce que la cohésion, c’est clé : • Soirées, apéros à thèmes (notre célèbre Wine Battle 🍷ou Casino Royal)., • Séminaire annuel de 2 jours (Wyx ✈️). ❤ Perks & Benefits • Salaire compétitif + prime de fin d’année + prime de cooptation., • Intéressement., • Tickets restaurant Swile., • Mutuelle premium 100% prise en charge., • 100% frais de transport remboursés en région parisienne., • Ton choix pour ton PC & ton téléphone. 👉 Si tu veux combiner impact client, et ambiance collective, alors ta place est ici.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la data et l’intelligence artificielle sont au cœur de la transformation des fonctions marketing et commerciales. En combinant stratégie, data science et technologies avancées, nous aidons nos clients à générer un impact business mesurable. Rejoignez frog, part of Capgemini Invent, pour accompagner les plus grandes marques dans la transformation de leurs capacités d’activation marketing à l’ère de l’IA agentique. À propos de frog, part of Capgemini Invent – Data & AI Driven CX frog Data & AI réunit des expertises en stratégie, data, IA, design, marque et expérience client pour transformer en profondeur les organisations marketing et commerciales. Nous intervenons de la définition de la stratégie à l’industrialisation des cas d’usage data/IA. Au sein de notre pilier Activation, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le déploiement de solutions avancées permettant d’optimiser la performance marketing et média. Votre rôle : pilier Activation (GEO, MMM, Marketing Data) Vous intervenez sur la transformation des capacités d’activation marketing en structurant et industrialisant des approches data-driven et AI-driven : • GEO (Generative Engine Optimization), • Définition et déploiement de stratégies d’optimisation de la visibilité des marques dans les environnements IA (LLMs, assistants, agents), incluant :, • compréhension des nouveaux parcours de recherche générative, • optimisation des contenus et de la présence des marque, • mesure et pilotage de la performance GEO, • MMM & Advanced Marketing Analytics, • Conception et déploiement de modèles de Marketing Mix Modeling (MMM) nouvelle génération (AI-driven, always-on), • Optimisation des investissements média et arbitrage des canaux, • Intégration avec les outils de pilotage marketing, • Transformation des capacités d’activation marketing, • Cadrage et déploiement de plateformes data marketing (CDP, data stacks modernes), • Structuration des use cases data & AI pour la performance marketing, • Mise en place de frameworks de mesure cross-channel (attribution, incrémentalité), • Agentisation et marketing augmenté par l’IA, • Déploiement d’agents IA pour l’optimisation des campagnes et des décisions marketing, • Automatisation des processus d’activation (media planning, content, orchestration), • Intégration avec les écosystèmes partenaires (Salesforce, Adobe, Google, etc.) Vos missions • Pilotage de projets stratégiques, • Conduire des projets complexes de transformation marketing data & AI, de la stratégie à l’implémentation., • Développement commercial, • Contribution aux propositions (RFI/RFP), • Développement d’offres sur GEO, MMM, marketing data, • Participation à la croissance du portefeuille clients, • Structuration d’offres et d’actifs, • Développement de frameworks différenciants (GEO, AI marketing, measurement), • Capitalisation et industrialisation de cas d’usage, • Leadership et encadrement (Managing Consultant), • Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (data, tech, design), • Coaching des consultants, • Contribution au développement des talents, • Rayonnement externe, • Prises de parole, publications, participation à l’écosystème (IA, marketing, data), • Développement des partenariats technologiques Profil recherché • Senior Consultant (3–5 ans) / Managing Consultant (6–8 ans) en cabinet de conseil ou environnement data/marketing, • Expertise forte sur au moins un des domaines :, • MMM / marketing analytics, • data marketing & CDP, • performance media / measurement, • ou sujets émergents type GEO / AI marketing, • Bonne compréhension des stacks data modernes et des enjeux IA/GenAI, • Capacité à articuler stratégie business et implémentation data, • Excellentes compétences en communication et interaction C-level, • Expérience en gestion de projet et travail en équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail (entre 30 et 70 %) en France comme à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité (place en crèche), l’équilibre des temps et la mobilité durable, jours de congé d’ancienneté., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois, formation continue (COFOP : plus de 160 formations et environ 1 000 € par an et par salarié)., • Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, participation et intéressement, activités à tarifs préférentiels (Gymlib, théâtre, opéra, cinéma, PSG, Paris Basket…), remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. CAPGEMINI INVENT Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

AODocs is the AI-native document management platform trusted by more than 500 enterprises worldwide, including Google, Veolia, Whirlpool, and dozens of Fortune 500 companies. Our platform combines reliable AI (intelligent classification, metadata extraction, document analysis, conversational agents) with enterprise-grade document control, while letting customers keep their content in their own cloud storage (Google Cloud, AWS, Azure). We help large organizations replace legacy systems like FileNet, OpenText, Documentum, and Hyland, and run their most critical document processes faster, with fewer errors, and at lower cost. Our customers use AODocs to manage the design documents of data centers, water treatment plants and aircraft; to process insurance claims; to control manufacturing instructions and quality certifications; to handle banking files and regulated records. We are based in Paris, Atlanta, and Milan. Our team is over 130 strong, made up of highly motivated and competent people who believe good ideas can come from anyone, regardless of formal job title. The position We are looking for a Senior Product Marketing Manager who can turn AODocs' technical capabilities into compelling, industry-specific business stories. Your mission is to make it immediately obvious to a banker, an insurer, a plant manager, or a construction project director why AODocs will accelerate their business, in their own language, with the right examples, and with visuals that land in seconds rather than minutes. You will own the messaging, content, and visual storytelling for our four priority industries: • Banking: credit files, KYC/AML documentation, policies and procedures, regulatory archives, • Insurance: claims documents, underwriting files, policy management, compliance records, • Engineering and Construction: design documents, project deliverables, as-built records, submittals, • Manufacturing: manufacturing instructions, quality certifications, supplier documents, product specs To succeed in this role, you don't need to come from these industries, but you need the curiosity and analytical rigor to understand each one deeply: their KPIs, their regulatory pressures, the everyday pain of the people who actually handle the documents, and the strategic priorities of the executives who sign the contracts. Then you translate AODocs features (AI extraction, workflows, traceability, SAP/M365/Google integration, cloud-native storage) into the business outcomes those audiences care about: faster cycle times, fewer errors, lower compliance risk, reduced cost of legacy systems, accelerated AI adoption. Why this role is worth your attention • You'll be in the spotlight internally. Industry messaging is at the heart of our growth strategy: sales, product, and leadership will all rely on your output., • Our product runs mission-critical processes at some of the world's most demanding companies. AODocs manages the design documents of Google's data centers, Veolia's water treatment plants, manufacturing instructions for global industrials, and contract workflows for media groups., • Worldwide scope. 60% of our business is in North America and our top customers operate globally: your content will be read on every continent., • You'll learn constantly. A wide variety of technologies, AI capabilities, and customer use cases across very different industries., • The company is growing and profitable. You're joining an exciting trajectory with real career opportunities. Responsibilities • Industry messaging and positioning. Build and maintain the narrative for each of our four priority industries: what we say, who we say it to, and how we differentiate against legacy DMS vendors and vertical applications., • Write content that converts. Produce web pages, solution briefs, blog posts, sales presentations, customer-facing one-pagers, email sequences, video scripts, and campaign assets, each crafted with wording that resonates with a specific industry audience., • Design infographics and visual content. Translate complex value propositions into clear, attractive visuals such as process diagrams, comparison charts, "before/after" infographics, industry value maps that help prospects grasp the business benefit in seconds., • Map features to industry priorities. Work closely with the product team to understand new capabilities (AI extraction, business agents, integrations, etc.) and translate them into concrete benefits for each industry's specific KPIs and workflows., • Conduct industry and competitive research. Stay on top of trends, regulations, and competitive moves in banking, insurance, E&C, and manufacturing; turn insights into sharper messaging., • Equip sales. Partner with sales to identify recurring objections and customer questions per industry, and build the content that resolves them., • Distribute and measure. Drive content distribution across web, social, email, and partner channels; track performance and continuously refine. Hard skills we are looking for • Content writing. Exceptional ability to find the right wording for a specific target audience — copy that sounds like it was written for them, not adapted from a generic template. Strong portfolio of B2B content writing samples expected., • Graphic design / infographics. Proven ability to design infographics and visual assets that convey a clear business message. Comfort with tools like Figma, Canva, Adobe Illustrator, or equivalent., • Industry empathy. Demonstrated capacity to quickly learn a new industry's vocabulary, pain points, and priorities, and to speak to its audience credibly., • Feature-to-benefit translation. Ability to take a technical capability and clearly articulate, in business terms, why a CFO, COO, claims director, or plant manager should care. Your experience • Proven experience in product marketing, content marketing, or solution marketing within B2B SaaS or enterprise software., • Track record producing both written content and visual assets for enterprise audiences., • Exposure to one or more of our priority industries (banking, insurance, engineering and construction, manufacturing) is a strong plus, but a sharp learner with the right portfolio matters more than a specific industry background., • Excellent communication skills in English; French at business level, • Comfortable collaborating with teams across multiple continents and time zones. Expect to travel a few times a year, or more if you enjoy it. Cultural fit We're looking for a self-starter who thrives in fast-paced environments, enjoys juggling several projects at once, and is comfortable working across different teams and cultures. You should be equally happy interviewing a customer in construction, debating positioning with our product team, and shipping a polished infographic by Friday.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills,, • and adaptability to advance the development of cutting-edge DNA-based storage systems. The position is based in Paris and requires onsite presence to ensure effective communication and collaboration with multiple cross-discipline teams, including the biological teams, for seamless integration of software and laboratory efforts. About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture;, • Maintain a complex infrastructure at home for fun. ... then you definitely should consider applying. 🚀 Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

QUI SOMMES-NOUS ? S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…). C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud. Au sein de l'équipe de Technical Account Management vous aurez en charge : • Agir en tant que référent opérationnel et technique pour votre portefeuille de clients stratégiques. (Ex : revue d’architecture, déploiement de workload), • Favoriser l’adoption technique et garantir une utilisation optimale des produits S3NS (IaaS, PaaS, SaaS, IA, etc.)., • Evaluer la maturité de vos clients (organisation, formation) et mettre en place des plans d’actions associés, • Accompagner les clients dans leurs projets de migration cloud (on-premise vers cloud ou cloud-to-cloud)., • Conseiller les clients sur l’architecture Cloud, la scalabilité, la haute disponibilité et l’optimisation des coûts (approche FinOps)., • Coordonner en interne les équipes Support, Sales, Customer Engineer, SRE et Produit afin de garantir les enjeux clients., • Animer processus d’onboarding des clients chez S3NS, ateliers techniques, les comités de pilotage (avec suivi des SLA), • Coanimer les Quarterly Business Reviews (QBR) avec les parties prenantes de niveau C-level. Votre profil : Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans un rôle de consulting technique ou d’ingénierie client à forte valeur. Vous justifiez d'une expertise en infrastructure Cloud (Google Cloud Platform ou Solutions IaaS, PaaS, SaaS, Kubernetes, Terraform, Ansible). Vous avez de solides bases en système et réseaux.

About Primmo We’re building the AI copilot for notaries and real-estate professionals, automating complex legal workflows and document analysis. Our platform combines FastAPI, PostgreSQL, LLMs, and knowledge graphs to reduce transaction times by over 80%. Having reached early product-market fit, we’re now scaling rapidly — expanding data pipelines, integrations, and AI-powered document logic. You’ll join a small, focused engineering team at the moment when product architecture still shapes the company’s future. Role Overview As Backend Engineer, you’ll build the core systems behind a high-trust, mission-critical product used daily by legal professionals. You’ll work closely with our Lead Backend Engineer, Lead Frontend Engineer and Lead LLM Engineer to design APIs, improve performance, and ship new AI-driven features. We iterate fast and value reliability, ownership, and clarity of thought. What You’ll Do • Design and ship clean, well-tested REST APIs using FastAPI, • Implement business logic for document processing and data flows, • Design and optimize PostgreSQL schemas and queries (SQLAlchemy), • Integrate with third-party APIs (Stripe, HubSpot, OCR/AI providers), • Contribute to background jobs and async pipelines (Celery, Redis), • Write tests and CI pipelines ensuring reliability at scale What We’re Looking For Core Technical Skills • 3–5 years of backend development with Python, • Solid experience with FastAPI (or Flask), • Strong grounding in PostgreSQL and SQLAlchemy, • Skilled in REST API design, testing (pytest), and Git workflow, • Familiar with Docker, Google Cloud Tasks Bonus • Integrations with Stripe, HubSpot, OCR, or AI APIs, • Experience with Azure or Google Cloud, • Background in document automation or legal tech, • Understanding of async programming and performance tuning Mindset • You write maintainable, production-ready code, • You thrive in fast feedback loops and small teams, • You value clarity, precision, and accountability What You’ll Get • Impact: Build the infrastructure behind a product handling real estate transactions worth millions., • Learning: Collaborate with senior engineers working at the frontier of AI, data, and legal tech., • Ownership: End-to-end responsibility on features that ship fast and matter., • Compensation: Competitive salary + stock options., • Environment: Based in Paris, flexible hybrid setup across EU time zones. Hiring Process • Application — send your CV or LinkedIn + short intro, • Technical Take-Home — real-world challenge aligned with our stack, • Technical Interview — deep dive with our senior engineer, • Team Conversation — collaboration and culture fit, • Offer

📍 Paris 8 – Champs-Élysées | CDI | Temps plein (39h) Ma-domiciliation.fr est une startup B2B en forte croissance (+25 000 clients), spécialisée dans la domiciliation d’entreprises. Nous entrons dans une phase de structuration et recherchons un·e Legal & Operations officer confirmé·e, capable de prendre en main l’ensemble des sujets légaux, administratifs, et RH du quotidien. 🎯 Ton rôle Tu es le socle opérationnel de l’entreprise : tu garantis que tout fonctionne, que rien ne se perd, et que l’équipe peut avancer vite et sereinement. 🛠️ Missions principales Juridique & conformité • Assurer le maintien de la conformité juridique de l’entreprise au regard de l’ensemble des obligations applicables aux sociétés de domiciliation :, • Renouvellement, maintien et obtention des agréments préfectoraux, • Vérification et envois des exports SIE / greffes / URSSAF, • Missions relatives à nos obligations LCB/FT (Lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme), • Assurances des locaux…, • Rédaction et relecture de contrats, • Gestion de négociations des contentieux et pré-contentieux (clients/partenaires, contestation de saisies administratives), • Communications avec les administrations (greffe du TC, préfecture de police, SIE…), • Négociation et relecture des baux commerciaux, • Réponse aux contrôles éventuels des administrations (DGCCRF, Dreets, SIE…) sur place ou à distance, • Participation et suivi d’Assemblées Générales de copropriété, • Gestion des formalités légales et administratives, • Participation à l'élaboration des documents relative aux levées de fonds Office & Operations • Piloter le bon fonctionnement des bureaux (logistique, prestataires, fournitures), • Garantir un environnement de travail fluide, professionnel et accueillant, • Accueil physique et à distance (prestataires, facteurs, huissiers, livreurs etc.), • Recherches de nouveaux bureaux, • Gestion du courrier sensible (chèques, amendes, documents officiels) Transverse & amélioration continue • Audit, suivi qualité et gestion des offices managers, • Aide au recrutement, • Projets ponctuels en lien direct avec les cofondateurs, • Recherche et prise de contact avec de nouveaux prestataires stratégiques, • Proposition et mise en place d’améliorations de process 👤 Profil recherché • 1 à 2 ans d’expérience en tant que juriste, • Excellente organisation, rigueur et fiabilité, • Très forte autonomie et sens des responsabilités, • À l’aise avec les outils digitaux (Payfit, Pennylane, Excel / Sheets, Agicap, Suite Google), • À l’aise dans un environnement dynamique, avec des priorités multiples