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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion et optimisation des comptes Google Ads.Gestion et optimisation des comptes Meta Ads (Facebook I

Nous recrutons des mandataires ou des salariés en crédit immobilier sur toute la France ? Qui sommes-nous ? Un des leaders sur le marché avec : - 500m² de bureaux haussmaniens - Un réseau d'excellence, reconnu par le marché ? Meilleure note Google du secteur : 4,9/5 sur +2 000 avis

Vous disposez d'une base de connaissances en digital marketing : marketing automation (Oracle-Eloqua), SEA, SEO, google analytics, etc. Support aux entités marketing du Groupe (via l'équipe centrale) :. Support à l'équipe centrale pour part accompagner les entités marketing dans la mise en plac

Audit Datacenter & Analyse de Risques – Mise à jour des référentiels & Pilotage des plans d’actions.Mon client recherche un expert Datacenter capable de : Définir et mettre à jour les référentiels d’audit Datacenter (sites internes, hosting, cloud type Google) Réaliser des audits Datac

Le client recherche un expert Datacenter capable de cadrer et exécuter une démarche complète d’audit Datacenter (sites internes, hosting, cloud type Google), d’évaluer les risques, de mettre à jour les référentiels, puis de piloter les plans d’actions de sécurisation.Mission hybride :

Dans le cadre de programmes de transformation numérique, nous recherchons un Architecte Cloud GCP pour accompagner nos clients dans leurs projets de migration et de modernisation vers Google Cloud. Vous êtes un Architecte Cloud GCP expérimenté, capable d’évoluer dans des environnements client

Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Expert Data Engineer Spécialisé sur Google Cloud afin de rejoindre la Squad data pour le pilotage commercial.

Data Engineer GCP (H/F) – Le héros des données chez Devoteam G Cloud !.Tu rêves de jouer un rôle clé dans la révolution des données ?.Tu jongles avec BigQuery, Dataflow et Terraform comme un(e) pro ?.Et si, en plus, tu cherches une équipe fun, innovante et aussi passionnée que toi… Bing

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que GCP Data Engineer, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des flux de données sur l’écosystème Google Cloud Platform, afin de fournir aux équipes Data Analysts, Data Scientists et métiers des données fiables, sécurisées et performantes. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur GCP, • Intégrer et transformer des données issues de sources variées (bases SQL/NoSQL, API, ERP, CRM, fichiers plats…), • Utiliser les services GCP tels que BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage, Composer ou Looker, • Développer des traitements distribués et optimisés avec PySpark ou Spark sur Dataproc, • Orchestrer et automatiser les workflows avec Cloud Composer (Airflow) ou équivalents, • Mettre en place des contrôles de qualité, cohérence et sécurité des données (IAM, Data Catalog, DLP…), • Optimiser les performances des traitements et maîtriser les coûts d’infrastructure, • Documenter les flux et assurer leur traçabilité, • Collaborer avec les équipes Data et IT pour fournir des datasets prêts à l’emploi, • Participer à la veille technologique sur GCP et les solutions data cloud Profil recherché : • Expérience en Data Engineering, dont une partie significative sur GCP, • Solides compétences en SQL et en programmation orientée Data, • Maîtrise d’au moins plusieurs services GCP orientés data (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage…), • Expérience avec PySpark ou Spark pour le traitement de données, • Connaissance des architectures Data Lake et Data Warehouse sur GCP, • Sensibilité aux problématiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Architecte Politique et Intégration SOCpour l'intégration de nouveaux périmètres techniques dans le périmètre de supervision du SOC tels que: • Microsoft O365, • Une solution de supervision des API, • Des activités sur des technologies déjà déployées mais nécessitant des revues et améliorations. Dans le cadre de ce besoin sont attendus la : • Rédaction de politique de logs, • Architecture de collecte et d'intégration au SOC., • Définition de la stratégie de détection (scénarios avec logiques de détection et de réaction) selon la méthodologie en place au SOC ., • Rédaction des documents associés Livrables : • Document de politique de journalisation pour chacune des technologies considérées, • Documents d'architecture associés, • Elaboration de la stratégie de détection pour les technologies considérées Profil recherché : • Expertise en cyber défense et en particulier en définition de stratégie de détection, • Expérience significative en intégration de solution et technologies dans les SOC, • Expertise sur toutes les technologies de cyberdefense (IDS, proxys, WAF, EDR...), • Expérience significative sur le monitoring sécurité de la solution Microsoft O365, • Connaissance des outils SOC et des SIEMs en particulier ; une expérience sur Google SecOps serait appréciable.

📜 Position - AI Agent Engineer Intern (6-month full-time internship) 📍Location - Paris (1 day WFH) 🗓️Start Date - ASAP We are looking for a structured, hands-on Operations Intern to join our team in Paris. This role supports key internal workflows, coordination across teams, and the day-to-day delivery of customer projects. You will work at the intersection of operations, product, and customer delivery, playing a client-facing role while also owning and maintaining operational and platform documentation. This position offers strong exposure to both internal tools and customer-facing processes. 🚀 The Role Getvocal.ai – Operations intern 🧑‍🚀 What you’ll do: • Ensure operational projects are delivered on time by tracking, prioritizing, and coordinating tasks across teams, • Coordinate across product, engineering, and customer teams to ensure alignment and timely execution, • Support customer onboarding, project delivery, and ongoing client operations, • Act as a client-facing point of contact for operational follow-ups, status updates, and coordination, • Create, maintain, and improve process and platform documentation (internal and customer-facing), • Build and maintain operational dashboards and performance reports, • Support the automation of workflows using tools such as Make, Activepieces, or n8n, • Final-year Master’s student (engineering or equivalent) looking for a hands-on operational role, • Strong organizational, communication, and follow-up skills, • Comfortable working across multiple tools and collaborating with different teams, • Fluent in English and at least one additional language (Spanish, Portuguese, Italian, etc.), • Knowledge of SQL, Python, or workflow automation, • A 6-month paid internship with direct impact on daily operations, • Hybrid work setup with a minimum of 4 days/week in our Paris office, • Close collaboration with product, engineering, and customer teams 📍This position is open in our Paris office, ideally located in the center of Paris near Gare de Lyon (metro lines 1 & 14 - RER A & D - Train R). 🏢Hybrid work schedule - 1 day of WFH a week 🍴Ticket Restaurant with Swile

Qui sommes-nous ? Ecomaison est un éco-organisme engagé et innovant, acteur clé de la transition écologique et de l’économie circulaire. Nous œuvrons chaque jour pour la collecte, le recyclage, le réemploi et la valorisation des déchets issus de l’ameublement, du bricolage, du jardinage, du jeu et jouet, et du bâtiment, dans le cadre de la Responsabilité Élargie des Producteurs (REP). De la collecte jusqu’au réemploi des matières, nous concevons et pilotons l’ensemble des solutions permettant d’atteindre des objectifs ambitieux, au service des producteurs, des distributeurs et de l’État. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est agir concrètement pour l’environnement. Le contexte Pour garantir un haut niveau de recyclage et de réemploi, Ecomaison s’appuie sur un pilotage fin de ses activités grâce à la data. Dans ce cadre, nous renforçons l'équipe Data par le recrutement d'un(e) Data Analyst, rattaché au Lead Data Analyst. Vos missions Au sein de l’équipe Data, vous jouez un rôle clé dans l’aide à la décision des différents métiers. Vos missions seront les suivantes : • Développer des analyses et des études data pour répondre aux besoins des métiers., • Réaliser des analyses ad-hoc sous GCP (Google Cloud Platform) et formulez des recommandations concrètes pour aider à la prise de décision., • Développer et maintenir des rapports de datavisualisation sous Qlik Sense / Qlik Cloud., • Accompagner les équipes métiers dans la compréhension et la bonne utilisation des indicateurs et des tableaux de bord., • Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs sur votre périmètre., • Contribuer activement à la gouvernance des données au sein de l’entreprise. Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac +5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent, • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Data Analyst, • Expérience confirmée en gestion de projets 🛠️ Compétences techniques • SQL, • Python, • Maîtrise experte d’un outil de BI (idéalement Qlik Sense), • Environnement cloud (idéalement GCP) 🤝 Qualités personnelles • Forte capacité d’analyse et de vulgarisation, • Excellent relationnel et sens du collectif, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Intérêt marqué pour les enjeux de l’économie circulaire En rejoignant Ecomaison, vous contribuerez concrètement au développement de l’économie circulaire sur le périmètre national. Vous travaillerez avec l’ensemble des métiers de l’entreprise : une opportunité de découvrir une grande diversité de sujets. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine en pleine croissance.

Job Title: Performance Marketing Manager – Student Recruitment (French Speaker) Business Function: Digital Performance Marketing ROLE PURPOSE We are seeking a highly data-driven Performance Marketing Manager to lead paid digital acquisition for student recruitment, with a specific focus on generating qualified admission leads for Schiller University across European and international markets. This role is not brand marketing, it is revenue-linked performance marketing. The candidate will own the full-funnel paid media strategy across Meta, Google, and other performance platforms, with clear accountability for Cost per Lead (CPL), Cost per Application (CPA), Return on Ad Spend (ROAS), and Return on Enrolment (ROE). The ideal candidate understands the education decision cycle, multi-touch attribution, long conversion windows, and the optimization required to convert high-intent prospects into enrolled students. ROLE & RESPONSIBILITIES- 1. Paid Acquisition Strategy – Student Recruitment • Develop and execute performance marketing strategies specifically designed to generate qualified admission leads., • Align media strategy to intake cycles, program categories (Undergraduate, MBA, Masters), and geography., • Structure campaigns based on full-funnel segmentation:, • Awareness (program discovery), • Consideration (lead generation), • Conversion (application submission), • Retargeting (offer conversion & enrolment push) 2. Platform Management & Technical Execution Google Ecosystem • Search campaigns (high-intent program keywords), • Performance Max (lead optimization), • Display remarketing, • YouTube (mid-funnel nurture), • Implement structured keyword architecture:, • Branded vs non-branded, • Generic vs Program-Specific, • Competitor mirroring Meta (Facebook & Instagram) • Lead generation campaigns (native + landing page), • Conversion campaigns optimized for qualified leads, • Lookalike modeling from enrolled student database, • Advanced retargeting:, • Website visitors, • Lead form openers, • Video viewers, • CRM uploads, • Creative A/B testing across static, video, carousel and reels Other Platforms • LinkedIn (for MBA and Executive programs), • TikTok (Gen Z undergraduate targeting where relevant), • Programmatic retargeting where needed 3. Budget Ownership & ROI Accountability • Own and manage monthly performance budgets., • Optimize toward measurable business metrics, not vanity metrics. Core KPIs: • Cost per Lead (CPL), • Cost per Qualified Lead, • Cost per Application (CPA), • Cost per Enrolment, • Lead-to-Application Conversion Rate, • Application-to-Enrolment Rate, • ROAS (Return on Ad Spend), • ROE (Return on Enrolment Revenue) Candidate must demonstrate ability to: • Maintain target CPL benchmarks aligned with regional education costs., • Improve lead quality through continuous audience refinement., • Allocate budgets dynamically based on intake timelines and program performance., • Scale campaigns while maintaining profitability thresholds. 4. Conversion Tracking & Attribution • Implement and manage:, • Google Tag Manager, • Meta Pixel & Conversion API, • Enhanced Conversions, • Offline Conversion Uploads (Application & Enrolment events), • Build multi-touch attribution models considering long decision cycles (30–120 days typical in education)., • Integrate CRM data to optimize campaigns toward actual enrolments, not just leads. 5. Landing Page & Funnel Optimization • Work with marketing and web teams to:, • Optimize landing pages for lead conversion., • Improve form completion rates., • Reduce drop-offs., • Implement CRO testing (A/B testing headlines, CTAs, form length)., • Ensure alignment between ad promise and landing experience., • Drive improvements in lead-to-application ratio. 6. Audience Intelligence & Segmentation • Build geo-specific targeting frameworks., • Segment by:, • Academic interest, • Degree level, • Age bracket, • Language preference (French-speaking markets), • Build and scale lookalike audiences from:, • Enrolled students, • Qualified applicants, • High-LTV student profiles 7. Reporting & Strategic Insights • Deliver weekly and monthly performance dashboards., • Provide actionable insights, not just metrics., • Forecast lead volumes against enrolment targets., • Recommend budget reallocation based on intake cycles. 8. Education-Specific Expertise- Preference • Understand seasonality of admissions cycles., • Experience handling long consideration cycles., • Knowledge of:, • Education marketing funnels, • International student recruitment, • Compliance in advertising academic programs, • Ability to differentiate messaging by:, • Undergraduate vs Masters vs MBA audience, • Domestic vs International prospects ESSENTIAL SKILLS & EXPERIENCE • Fluency in French (written and spoken) – mandatory., • Minimum 4–6 years' experience in performance marketing., • Prior experience in education / higher education lead generation preferred., • Proven track record of:, • Achieving target CPL and CPA benchmarks., • Managing six-figure monthly media budgets., • Improving ROAS and reducing acquisition cost., • Strong understanding of:, • Google Ads (Search, PMAX, Display, YouTube), • Meta Ads Manager (advanced segmentation & retargeting), • LinkedIn Ads (preferred), • Deep analytical capability with comfort in performance dashboards., • Experience with CRM integration (ZOHO, Salesforce, HubSpot or similar)., • Strong understanding of:, • Lead scoring, • Funnel attribution, • Conversion rate optimization WHAT THIS ROLE IS NOT • Not a brand marketing role., • Not a content-only role., • Not social media management., • This is a revenue-driven acquisition role tied directly to admissions growth. To check our privacy policy- please go through link :

Expérience exigée : minimum 1 an dans une entreprise de travail temporaire ou un cabinet de recrutement. Bonne organisation en télétravail, maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Excel/Google Sheets, CRM). Contexte Rejoignez un cabinet de recrutement à taille humaine (3 collabora

For over 15 years, Tribun Health has been driving the digital transformation of cancer diagnosis through the use of artificial intelligence. We develop software solutions that enable the transition from traditional, microscope-based pathology to fully digital pathology workflows, empowering pathologists to work efficiently on the computer. This digitalization of pathology services provides a powerful response to the increasing workload and growing diagnostic complexity faced by pathology departments. It also enables the seamless integration of AI algorithms that support diagnosis, prognosis, and the development of new therapies. Tribun Health has been recognized with the prestigious “Best in KLAS” Customer Experience Award for three consecutive years, reflecting our strong commitment to customer satisfaction. We take pride in our innovative digital pathology solutions, our customer-centric culture, and the positive impact we have on patients’ quality of life. Scope As the Marketing Manager, you will own and execute our marketing engine end-to-end. This role is execution-heavy, fast-paced, and multi-disciplinary. You will plan, create, launch, optimize, measure — and then do it again. You will personally produce content, manage platforms, optimize performance, and drive measurable impact across digital, events, and campaigns. Missions 1-Website & Performance Marketing • Own website management and optimization (UX, performance, SEO), • Create and optimize landing pages for conversion, • Monitor and improve:, • Plan, execute, and optimize online advertising (LinkedIn, Google, retargeting), • Translate analytics into concrete actions and improvements 2-Events & Conferences • Plan and execute marketing for conferences and events (before, during, after), • Manage logistics, collateral, messaging, and post-event follow-up, • Coordinate digital amplification (social, email, website updates), • Define and track event KPIs 3-Social Media & Community • Own social media planning and execution, • Create original visual and written content, • Adapt messaging by audience and channel, • Track performance and continuously optimize 4-Design, Video & Creative Production • Create visuals, graphics, and layouts across formats:, • Produce and edit videos (short-form, product, event, social), • Ensure strong visual consistency and brand quality 5-Marketing Operations & Tools • Own and operate HubSpot Marketing Hub (campaigns, email, social media posts, workflows, reporting), • Manage marketing budgets and track ROI, • Monitor KPIs and report on performance 6-Intern Onboarding & Team Contribution • Onboard, guide, and oversee marketing interns, • Provide clear direction, structure, and feedback to interns, • Ensure quality, consistency, and timely delivery of intern contributions, • Foster a collaborative, supportive, and professional team environment, • Act as a reliable team player, contributing positively to cross-functional collaboration Hard and soft skills • Fully bilingual English & French (written and spoken), • Proven experience in a hands-on Marketing Manager role, • Strong graphic design skills (mandatory), • Expert user of Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop; After Effects/Premiere a plus) and HubSpot Marketing Hub, • Strong understanding of:, • Website performance and optimization, • SEO fundamentals and monitoring, • Conversion optimization, • Online advertising, • Excellent writing skills in both languages, • Highly organized, proactive, and able to manage multiple priorities simultaneously, • Experience in B2B, SaaS, healthcare, or tech environments, video storytelling and motion design skills and familiarity with analytics tools (HubSpot reporting would be appreciated., • A resourceful, hands-on doer with a positive, collaborative disposition, • Comfortable personally executing most marketing activities, with limited delegation (primarily to interns), • Highly organized, proactive, and reliable in a fast-paced environment, • A strong team player who contributes positively and supports others, • Able to guide and support interns while maintaining high quality and momentum, • Focused on outcomes, quality, and continuous improvement Education and work experience • Master’s degree (Master 2) in Marketing, Digital Marketing, Communication, Business or equivalent professional experience, • 5 years of hands-on marketing experience in B2B technology, IT, SaaS, or scientific environments. Experience in healthcare, life sciences, or regulated markets a plus,, • Proven experience marketing complex or technical solutions, • Fully bilingual English & French (written and spoken) Hiring process • 1st step: meeting with HR, • 2nd step : Meeting with VP Marketing, • 3rd step: Meeting with CEO Joining Tribun Health Means… • Joining an international team of passionate experts, recognized for their deep knowledge and commitment to excellence, • Working on meaningful and rewarding projects, with guidance and support throughout your journey, • Thriving in a dynamic start-up environment that fosters innovation, autonomy, and collaboration, • Enjoying modern offices located at the foot of the Montparnasse Tower, surrounded by shops, restaurants, and vibrant city life 🤩 Our Values Respect, Curiosity, Innovation, Sharing, and Perseverance These values guide our daily work, our interactions, and our long-term vision. Working Environment 🧩 Hybrid work model, designed to promote flexibility and a healthy work–life balance 🤝 Personalized onboarding program, ensuring a smooth integration and long-term success within the team

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Définir la vision et la stratégie des produits data en lien avec les objectifs business, • Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers en matière de données et d’analytique, • Construire et maintenir la roadmap produit, en arbitrant les priorités avec les parties prenantes, • Traduire les besoins en user stories et critères d’acceptation clairs pour les équipes techniques, • Collaborer étroitement avec les Data Engineers, Data Scientists et Business Analysts, • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mises à disposition, • Suivre les indicateurs de performance des produits data et piloter les évolutions, • Assurer la communication et l’adhésion autour des produits data auprès des métiers, • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, gouvernance), • Effectuer une veille sur les tendances et innovations data pour enrichir la vision produit Profil recherché : • Expérience confirmée en Product Ownership ou gestion de projets data, • Solide compréhension des concepts data : ETL, Data Lake, Data Warehouse, API, gouvernance, • Connaissance des outils et environnements data (ex. : Snowflake, BigQuery, Azure Data Services…), • Capacité à travailler en méthodologie Agile / Scrum, • Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers, • Sens de la priorisation et de la prise de décision, • Bonne culture business et capacité à comprendre les enjeux métiers Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception des applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Accompagner les équipes métiers et IT dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance des données sur des projets nouveaux ou existants, • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels, cartographier les processus et formaliser la documentation associée (BPMN, dictionnaires de données, modèles conceptuels/logiques), • Alimenter et maintenir le catalogue de données (datasets, business terms, business rules), • Identifier et prioriser les problématiques de qualité de données, analyser leur impact et proposer des plans de remédiation, • Promouvoir et animer la culture data auprès des équipes (acculturation, formation, ateliers), • Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les rôles et responsabilités autour des données (data stewardship, data ownership), • Assurer le suivi opérationnel (RUN) sur des périmètres de données prioritaires et veiller à la cohérence des pratiques, • Contribuer à l’amélioration continue du cadre de gouvernance et des processus associés Profil recherché : • Expérience confirmée en data governance, data management ou business analysis dans un contexte data, • Maîtrise des concepts : data quality, data lineage, data catalog, modélisation de données, • Capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data), • Connaissance des outils de catalogage et/ou de gestion de la qualité des données, • Aisance rédactionnelle et capacité à produire une documentation claire et structurée, • La pratique de la méthodologie Agile et un bon niveau d’anglais professionnel sont un plus Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: As a Chief Information Security Officer (CISO), you coordinate the protection of our client data and the systems/applications that process it, while strengthening our security governance and meeting cyber regulatory obligations across multiple European countries in a multi-cloud environment. This is a high-visibility role requiring strong stakeholder management and communication to C-level leadership and the Supervisory Board. A key part of the mission is balancing and harmonizing different implementation and reporting requirements, with a near-term focus on NIS2, NCCS cyber laws, and advancing ISO 27001 certification. You lead a cultural shift that positions information security as a value-adding partner rather than a constraint. You empower teams to take ownership of security risks while supporting business objectives. Key Responsibilities: 1.Team and partner leadership • Collaborate with the IT Department, mainly with Cloud Center of Excellence (CCoE), Cloud Platform, and IT User experience teams, fostering strong leadership., • Build visibility, alignment, and support across internal and external stakeholders., • Provide decision-oriented reporting to C-level and Supervisory Board: top risks, posture, roadmap progress, and investment needs., • Drive a security narrative that supports business outcomes and regulatory confidence. You lead and coordinate a security capability mix, including: • 2 SOC resources, • 1 Security Architect, • 1 Cloud Security Specialist, • 1 Risks and Regulations Expert, • 2 Vulnerability and Asset Management resources, • external SIEM/MSSP (managed through SLA) 2.Security strategy, governance, and risk ownership • Develop and execute a company-wide security strategy aligned with business goals and risk appetite., • Establish a clear governance model: decision forums, risk acceptance workflow, and security steering cadence., • Own the cyber risk register, including treatment plans, and formal risk sign-off., • Ensure the existence and consistency of policies/standards that work across multiple countries and operating contexts. 3.Regulatory compliance and assurance (NIS2, NCCS, ISO 27001) • Lead compliance readiness and ongoing program execution for NIS2 and NCCS requirements., • Drive the ISO 27001 certification journey (ISMS scope, risk assessment approach, Statement of Applicability, internal audits, management review, external audit readiness)., • Oversee security evidence, audit responses, and regulatory reporting inputs (where applicable)., • Ensure requirements are translated into practical, measurable controls across the organization. 4.Security operations, detection, and incident response • Oversee the SOC/SIEM/MSSP ecosystem to ensure effective detection, triage, response, and continuous improvement., • Strengthen incident response capability: playbooks, escalation paths, crisis communication coordination, and exercises/tabletops., • Ensure meaningful reporting on incidents, trends, and operational effectiveness—tailored for technical and executive audiences (Management Board, Supervisory Board). 5.Multi-cloud security leadership • Lead security direction for a multi-cloud environment, ensuring consistent baseline controls and accountability., • Partner with IT and architecture to embed security-by-design in identity, logging/monitoring, configuration baselines, network controls, software development, and data protection., • Enable secure delivery: integrate security into projects and change management with pragmatic guardrails. 6.Vulnerability, asset & third-party risk management • Oversee a risk-based vulnerability and asset management program (inventory quality, prioritization, remediation SLAs). Key Requirements: Hard Skills: -Familiarity with DevSecOps practices. -Familiarity with cloud services such as AWS, Azure, or Google Cloud, with an understanding of key concepts including networking, security, and cloud-native services. -Knowledge of security in GCP environments (e.g. IAM, security baselines, compliance and controls) is an advantage. -Ability to understand technical discussions to facilitate alignment and decision-making, without acting as a technical owner. Soft Skills: -Strong leadership that is both supportive and demanding, encouraging collective intelligence, individual initiative, and knowledge sharing. -Strong communication skills, enabling constructive and productive dialogue with team members and stakeholders while providing decision-oriented reporting to C-level and Supervisory Board. -Critical thinking and problem-solving skills to find effective and pragmatic solutions. -High emotional intelligence, maintaining a positive and productive team environment that encourages accountability and learning. -Conflict resolution skills, navigating disagreements in a way that promotes trust and collaboration. -Adaptability and flexibility in response to changing priorities, scope, and team dynamics while maintaining focus on shared goals. -Strong coaching and mentoring skills, supporting individual growth and increasing overall team maturity and autonomy, addressing resistance, and contributing pragmatically to Agile transformation efforts. Education and Experience: -Bachelor’s degree or equivalent experience. -CISSP or similar certification is a plus. -Agile or Scrum certification (e.g. PSM, CSM) is a plus. -At least 5 years of experience as a CISO, with strong hands-on experience in efficiently communicating and managing meaningful reporting to C-level and Boards. -Experience working with multiple teams and stakeholders in complex or scaled Agile environments Language Skills: -Fluent English is required (working language) for written and verbal communication. -French or Dutch is a plus. Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in 16 countries: Central Western Europe, Switzerland, the United Kingdom, the Nordics, the Baltics and Poland. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. EPEX SPOT plays a pivotal role in the energy sector. We help ensure that the market price of electricity remains accurate 24 hours a day, 365 days a year by offering our members the right products for power trading. Striving for a well-functioning Internal Energy Market, EPEX SPOT shares its expertise with partners across the European continent and beyond. Over 450 companies have traded 915 TWh (over 30 b€ worth) of electricity on EPEX in 2025. EPEX SPOT is a dynamic and fast-paced company that operates in a constantly moving landscape of the energy transition and the FinTech industries. We shape the future of the European power market by supporting decarbonisation, decentralisation, and digitalisation. Innovation is our tool to contribute, every day, to a more sustainable society and to facilitate the energy transition. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues, and a culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you will be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other EPEX locations for the best possible work-life balance. You can work up to 40 days per year from select countries in Europe., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Vous êtes passionné(e) par l’innovation et la transformation digitale ? Nous recherchons un(e) SAP AI Lead pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques autour de l’IA dans les écosystèmes SAP. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Développer le business autour des solutions SAP Business AI, en engageant les CXO et les leaders métiers., • Devenir un partenaire privilégié pour la gestion des données et l’IA en s’appuyant sur les technologies SAP et partenaires., • Contribuer au succès des projets d’intégration et à la satisfaction clients en prenant part au delivery SAP intégrant des sujets data & IA. Votre profil • 10+ ans d’expérience autour de la solution SAP., • Excellentes compétences en relation client et conseil, avec un track record en prévente et solutioning., • Expertise technique sur :, • SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud (BDC), • Gestion et intégration des données via SAP BTP., • Expérience en entreprise avec SAP Business AI (incluant Joule Studio, SAP Analytics Cloud)., • Capacité à valoriser l’impact business des solutions IA et à produire de la valeur métier concrète sur la base des capacités techniques. Atouts supplémentaires • Expérience en stratégie IA d’entreprise et transformation digitale., • Connaissance des cas d’usage sectoriels pour SAP Business AI., • Connaissance de Snowflake, Databricks, Google BigQuery, MS Data Fabric, Mistral., • Excellentes compétences en communication français/anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Technical Architect (Martech) for Unica Summary: The Marketing Technology (Martech) Technical Architect is responsible for providing technical leadership during HCL Unica software implementations, upgrades and workshops. The Architect will facilitate solution definition, design and implementation. The Architect will technically supervise the installation, upgrade, configuration, integration and performance tuning across the HCL Unica Suite: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link. Knowledge and experience with the supporting third-party components including web application layer, database and operating systems is required. Cloud Native experience across Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters, as well as Cloud Hosted databases and knowledge of OpenShift is a plus. This position requires the ability to work independently, take accountability for solution services and delivery, and function as a team member with both colleagues and clients. Experience: • Qualified candidates should have 15+ years of experience and a demonstrated track record in solution design, integration, technical configuration, installation and trouble-shooting of Marketing Automation Frameworks like Unica, Adobe, Braze, Salesforce, etc., • The role requires a 4-year university degree. Responsibilities: Qualified candidates are responsible for implementation of the HCL Unica Suite, including: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link: • Lead Unica services customer engagements providing solutions, specifically facilitating client-facing activities related to requirements and design for solution definition, proposal and client acceptance., • Document, present and gain client acceptance of proposed Unica marketing solutions (e.g., requirements documentation, design/architecture documents and associated diagrams)., • Perform and/or support product configuration, unit, system, acceptance and performance testing., • Perform and/or support product configuration asset migration across installations, including production deployment and go-live., • Provide guidance and enablement to client technical staff in the maintenance and configuration of the Unica products, as well as supporting architecture components (e.g., WebSphere/Web Logic/Tomcat, JBoss, databases and file systems,) and associated environmental maintenance activities (e.g., backup and recovery)., • Design integrations between Unica products and third-party applications., • Installation, architectural design, performance/scalability, and hardware sizing for Unica product installations and upgrades to address requirements relative 3-tier architectures, network, security, high availability, web/application server clustering, virtualized environments, database connectivity., • Perform product installations and upgrades, including self-sufficiency in installation and configuration of WebLogic, WebSphere, Tomcat and/or JBoss, • Lead and/or direct client staff in relational database creation, table, view and index creation, SQL script development, execution and query performance tuning for DB2, Oracle, MS SQL Server, MariaDB, PostgreSQL and/or HCL OneDB. Qualified candidates can configure SQL clients for access to all of the above primary relational databases. Preferred candidates also must be experienced in the above in Big Data platforms, including Hadoop, Teradata and Netezza and/or Cloud Hosted databases like Snowflake, Google BigQuery, Redshift and/or Actian Avalanche, • Perform initial system administration activities in Microsoft Windows, RedHat Linux, AIX operating systems, including system monitoring and configuration utilities, as well as associated batch or shell scripting and execution techniques., • Apply common data modeling, design, and documentation techniques (e.g., Entity Relationship Diagrams (ERDs), data dictionaries, Visio diagram views)., • Perform Java API program design, development, unit test and execution., • Candidates with Interact experience (real-time inbound) also implement integrations utilizing SOAP, Java, REST-like APIs, including design of message sequence diagrams between calling systems and Interact., • Cloud Native experience – Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters as well as Cloud Platform: GCP, AWS, Azure and OpenShift is a plus, • Experience installing Kafka and Kafka integrations is a plus, • OpenShift experience, • Build intellectual capital to be used as accelerators for solution delivery, and enablement., • Assist with product and services sales opportunities. Products: Preferred: experience with HCL Unica Suite, including Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Collaborate Journey, Deliver & Link. All were formally branded Affinium or IBM OR Experience with other Marketing Automation Platforms like Salesforce or Adobe. Travel: 20 -30% +/- travel required Notes: • We're open considering candidates in other EU countries, • French speakers is a must, • kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

Equancy est un cabinet de conseil et réalisation, basé à Paris, Casablanca et Dubaï, spécialiste de la transformation data & IA des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions de Data et d’Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, ou des applications métier d’IA générative ou agentique. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (dont LVMH, Colas, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Senior AI Engineer (H/F) pour intégrer son équipe IA générative et agentique. Vos missions sont les suivantes : Architecture & conception IA générative et agentique • Concevoir des architectures avancées basées sur des modèles génératifs (LLM, modèles de diffusion) pour des besoins de RAG complexes, d’agents multi-outils., • Savoir utiliser les méthodes avancées d’adaptation de modèles à des jeux de données spécifiques (fine-tuning)., • Définir des stratégies avancées de Context Engineering (chaînes de prompts, raisonnement multi-étapes, combinaison d’outils)., • Mettre en œuvre des approches multi-agents autonomes (planners, orchestrateurs, superviseurs)., • Implémenter et intégrer des services MCP (Model Context Protocol). Développement & cloud • Développer des applications d’IA générative et agentique robustes et scalables, utilisables par de larges populations d’utilisateurs ou un grand nombre de processus simultanés., • Intégrer et optimiser l’usage des APIs de services cloud IA (Azure AI Foundry, Google Vertex AI et Gemini, AWS Bedrock), ainsi que des autres services cloud nécessaires aux applications développées., • Sélectionner et exploiter les bons modèles selon les cas d’usage (performance, coût, latence, sécurité)., • Gérer les problématiques de sécurité, conformité et gouvernance., • Maîtriser les outils d’agent coding pour accélérer les développements des maquettes aux applications complètes. Industrialisation & production • Mettre en place des pipelines CI/CD et des pratiques LLMOps / MLOps., • Définir des stratégies de monitoring, évaluation et amélioration des performances des fonctions d’IA des applications développées., • Garantir la performance, la maintenabilité et la robustesse en production., • Maitriser les coûts des modèles utilisés en production (FinOps). Leadership technique • Être un référent technique IA générative et agentique pour les équipes Equancy., • Encadrer et faire monter en compétence des AI Engineers juniors., • Contribuer à la définition des méthodes, pratiques, standards et accélérateurs de l’équipe IA., • Participer activement aux phases d’avant-vente (démos, POCs, cadrage technique). Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en Informatique, IA ou équivalent., • 5+ années d’expérience en développement logiciel, data ou IA, dont une expérience significative en IA générative et/ou agentique (2 ans +)., • Excellente maîtrise de Python (celle de JavaScript/TypeScript est un plus)., • Solide expérience : • des frameworks et packages d’IA générative et agentique (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, Agentic Framework, Agent Development Kit, etc.),, • du Context & Prompt Engineering avancé,, • des architectures RAG complexes,, • du développement d’agents. • Forte culture du développement logiciel (Software Engineering) & production., • Solide connaissance des techniques avancées pour les modèles pré-entrainés, telles que le fine-tuning, la quantification ou la distillation, idéalement appliquées en environnement de production., • Capacité à prendre des décisions techniques et à les expliquer., • Très bon relationnel, posture de conseil et leadership naturel., • Anglais courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Vos Missions : Pilotage de la Résolution Technique (N1/N2/N3) : Assurer la gestion et le suivi d'un flux d'environ 100 tickets hebdomadaires. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques avec une autonomie croissante sur les niveaux de complexité. Garantir le respect des SLAs et la satisfaction utilisateur par une communication claire et réactive. Interface Produit et Amélioration Continue : Agir en tant que dernier rempart technique avant l'escalade vers l'équipe de développement. Identifier les bugs récurrents et les points de friction pour proposer des optimisations concrètes. Collaborer étroitement avec les équipes : vos analyses de terrain impactent directement la roadmap et le développement des futures fonctionnalités MDM. Documentation et Transfert de Compétences : Enrichir la base de connaissances interne et la documentation client (FAQ, guides techniques). Participer à l'amélioration des processus de support pour gagner en efficacité et en qualité de service. Stack Technique : MDM Microsoft : Maîtrise experte de Microsoft Intune et Windows Autopilot. MDM Apple : Expertise sur Jamf (Pro/Now) ou alternatives (Kandji, Mosyle) et Apple Business Manager (ABM). OS : Windows 10/11 et macOS (connaissance avancée des réglages système, profils de configuration et certificats). Identité & Cloud : Azure AD (Entra ID), Google Workspace, Okta. Scripting (Bonus) : Notions en PowerShell ou Bash pour l'automatisation de tâches sur les endpoints. Profil recherché : Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (Support N3, Administrateur Systèmes ou Consultant IT). Une expérience en startup ou environnement SaaS est fortement valorisée. Expertise MDM : Vous maîtrisez parfaitement la gestion de flotte à distance et les outils de déploiement automatique. Langues : Anglais courant impératif (capacité à échanger à l'écrit et en call avec des clients internationaux). Soft Skills : Forte capacité d'analyse et de diagnostic (troubleshooting). Excellente communication écrite et orale. Curiosité naturelle et autonomie (capacité à "creuser" des sujets hors périmètre défini). Esprit d'équipe et proactivité.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons plusieurs Architecte Solutions. Vos missions chez nos clients : • Travailler sur divers sujets tels que les Microservices, l’API Management, l'architecture événementielle, le cloud, les schémas Directeur SI,..., • Mener des études sur des sujets innovants comme l'IA Gen, • Accompagner et participer aux choix technologiques de solution, • Prendre en charge les Proof-of-Concept des solutions technologiques à évaluer, • Organiser et tenir les comités d’architecture et les réunions de travail avec les équipes projet, • Définir et décrire un catalogue de design patterns d’architecture aux standards du client, • Accompagner les équipes projets et produire les documents d'architecture fonctionnelle et applicative Compétences et Expériences: • Technologies: Maîtrise des technologies et outils EDA comme Java, Spring, Apache Kafka, etc., • Langages de Programmation: Expérience avec des langages de programmation tels que Java et Python., • Cloud Computing: Connaissance des services cloud (AWS, Azure, Google Cloud) et de leur intégration dans les solutions EDA., • Méthodologies Agiles: Expérience de travail dans des environnements Agile/Scrum., • Communication: Excellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des audiences non techniques., • Compétences en Résolution de Problèmes: Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes. Profil : • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire,, • De nature curieuse avec une soif d apprendre,, • Capacité à s adapter et à travailler en équipe,, • Bonne aisance technique et relationnelle,, • Etre force de proposition de solutions techniquement innovantes et fiables.

Contexte Vous rejoindrez un projet dans le secteur industriel, pour intervenir sur un Espace Client à fort trafic (60 000 utilisateurs actifs), plateforme critique au cœur de la relation client. Objectif : garantir performance, scalabilité et innovation, tout en assurant le maintien en condition opérationnelle. Missions Développement et maintenance : • Backend : API REST PHP Laravel avec sécurité nécessaire (authentification OAuth, SSO, OpenID..) et services en NodeJS, • Frontend : Vue.js, • Maintien en condition opérationnelle de l'Espace Client Assurance qualité : • Application des bonnes pratiques de développement, • Respect des normes de sécurité (OWASP) et de confidentialité (RGPD), • Garantie de la maintenabilité à long terme Optimisation : • Adaptation et configuration du CI/CD, • Modélisation et optimisation de la base de données MySQL, • Amélioration continue des performances pour une expérience client optimale Environnement technique : • Kubernetes, • Redis, • Elasticsearch, • Cloud AWS / BigQuery, • Ionic pour les applications mobiles publié dans les stores google et Apple Compétences techniques requises : • PHP (Laravel), • Vue.js, • NodeJS, • Docker Profil recherché • 4 à 6 ans d’expérience minimum, • Solide maîtrise de Laravel, • Expérience en API REST sécurisées, • Bonne culture DevOps, • Sensibilité forte aux enjeux sécurité et performance, • Expérience sur application à fort trafic appréciée

Le groupe Bassetti, éditeurs de logiciels industriels réalisant un chiffre d’affaires de 40 M€ avec 500 collaborateurs recrute un comptable général. Profil recherché: Diplômé du cursus comptable (BTS comptabilité et Gestion, DCG, DSCG, etc…) avec une expérience probante en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable de minimum trois ans. Capacité d’adaptation, démarche constructive de résolution de problèmes, travail en équipe. Un candidat présentant un niveau d’anglais intermédiaire ou débutant cherchant à progresser sera privilégié. Travaux : Gestion de la comptabilité générale de plusieurs entités dans le logiciel Cegid Quadra :  Saisie des écritures liées aux auxiliaires (Ventes - clients / achats - fournisseurs).  Saisie des écritures de banques  Ecritures d’opérations diverses  Cadrage des écritures intercos  Calcul de la tva sur les encaissements Lieu de travail: Paris 20éme, 20 rue de la justice. Expérience logiciel : CEGID Quadra, Sage 100 ou Sage 1000 Excel Suite Google.

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

STAGE - Assistant.e Chef.fe de Projet Innovation Étudiant.e en Master, passionné.e par l’innovation et l’intelligence collective, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude ou équivalent de 6 mois? Nous vous proposons d'accompagner notre équipe Artefact Open Innovation, sur la création de programmes d’intrapreneuriat, ateliers et expériences d’intelligence collective, d’innovation participative et de formations. Qui Nous Sommes Chez Artefact Open Innovation, nous sommes des entrepreneurs convaincus que la compétitivité, l’efficacité et la transformation des grandes organisations se gagnent en développant de nouvelles formes de collaborations et une compréhension des enjeux liés à l’adoption des nouvelles technologies - notamment DATA et IA. Pour cela, nous partageons et propageons l’esprit entrepreneur avec des modes de collaboration plus agiles à l’échelle : • Des individus, à travers des programmes de formation et l’accélération de projets d’innovation,, • Des équipes, grâce à des expériences d’innovation participative et l’adoption de nouveaux modes de collaboration,, • Des écosystèmes et des organisations, en créant et animant de larges communautés ouvertes (open innovation), mobilisées autour d’objectifs communs Les Missions Que Nous Vous Proposons Contribuer au pilotage des projets • Cadrer, suivre et animer les projets : présentation, compte-rendu, document de facilitation ou de suivi…, • Assurer la meilleur coordination et animation de l’ensemble des parties prenantes du projet Organisation Des Programmes Et Expériences D’innovation • Accompagner l’équipe sur l'ensemble des phases du projet : design, appel à idée, sélection des idées, formation des équipes, coaching des équipes, organisation des événements physiques, • Contribuer à l’organisation d’événements et ateliers ponctuels à destination de nos clients (Ex : ateliers d’idéation, sessions de coaching, hackathon…), • Assurer la logistique des événements, • Participer à la facilitation de ces expériences. Ces missions, non exhaustives, s'articulent autour des projets menés pour l’ensemble de nos grands clients, inspirés par le Design Thinking et le Lean Startup. Vous pourrez également, comme tous nos collaborateurs, contribuer ponctuellement au développement de nos équipes comme de notre portefeuille client Profil Recherché • Après une première année de MASTER validée, vous souhaitez rejoindre une petite équipe où vous agirez en autonomie et responsabilité.-, • Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques (Google et/ou Microsoft) et ne craignez pas de découvrir de nouveaux logiciels (MailChimp, Klaxoon, Canva, Mural...), • Votre très bon relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés (Chefs de projet, designers, facilitateurs, partenaires, décideurs et experts chez nos clients…), • A l’aise dans un environnement international, vous maitrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Vous avez une expérience et une appétence confirmée pour la mise en place et la gestion d’événements Ce stage vous permettra une immersion au cœur des enjeux d’innovation, de co-création et de collaboration des grandes organisations. Et il pourra, si nos projets respectifs convergent bien, déboucher sur une embauche à l’issue du stage.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. 1. About MiraklMirakl is the global leader in platform business innovation. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business.Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, optimize sourcing and procurement in B2B and democratize retail media.Mirakl is trusted by 450+ industry-leading businesses worldwide including Macy's, Decathlon, Kroger, Airbus, Toyota Material Handling and TikTok Shop. Mirakl has raised over $800M in funding and maintains operations across the US, Europe, Latin America and Asia Pacific.2. Mirakl in numbers • 450+ clients across the globe, • $5 billion in Gross Merchandise Value (GMV) transacted on our platform in 2023, • More than 1,000 employees across the world, • 40,000+ sellers onboarded on Mirakl-powered marketplaces, • $800M+ raised in funding, • Recognized as one of the Next Billion-Dollar Startups by Forbes3. Our ValuesSuccess through Expertise We value deep expertise and a mastery mentality. We seek out, retain and promote experts while continuously elevating the bar.Innovation at the Core We thrive in complexity and bet on innovation. We challenge ourselves and reimagine what's possible.Work Hard Together We put the team first and support each other to achieve exceptional outcomes. We embrace diversity and foster inclusion.Get Things Done We bias towards action and deliver with excellence. We focus on impact and take ownership of our results.4. The team you'll joinYou'll be joining our Field and Digital Marketing team of 8, reporting to Natalia Lopez Panesso. The Digital Marketing team plays a strategic role within our European Marketing organization, driving brand awareness and lead conversion across EMEA through digital channels and campaigns.By enhancing Mirakl's online presence, the Digital Marketing team accelerates prospect conversion across all other channels. This is a unique opportunity to work in a fast-paced, international environment and contribute to high-impact digital initiatives that support Mirakl's growth across Europe.5. Your impactAs a Digital Marketing Apprentice, you will:, • Campaign Creation: Participate in implementing digital campaigns across European countries—create email campaigns, develop landing pages, design visuals, craft messaging for LinkedIn and Google ads, proofread content for different markets, and coordinate translations, • Reporting & Analysis: Manage monthly and quarterly reporting of all digital campaigns; analyze data to measure impact within the marketing funnel to continuously adjust strategy and investments for improved performance, • Cross-EMEA Project Coordination: Support the Marketing team in implementing structural projects such as website updates, partner onboarding, agency management, supplier management, and internal digital tool management6. What you'll bring to the role, • Currently pursuing a Master's degree (Bac+5) from business schools, universities, or IEP, • Fluent in English and French (written and spoken), • Previous experience in digital marketing and/or marketing (email campaigns, social media management, deployment of various digital tactics), • Skills in marketing, digital, project management, and data analysis, • Creative mindset with an eye for design and messaging, • Enjoys discovering and testing new things; agile, flexible, and reactive, • Available for a 12-month apprenticeship starting September 20267. Compensation & benefitsMonthly allowance:, • €1,200/month for Bachelor's degree level, • €1,400/month for Master's 2 levelWhat we offer:, • A workplace that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, social events, game nights, • A custom onboarding program to quickly build your skills, • Empowering and evolving missions to maximize your learning experience, • A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams, • Access to CSE discounts (ticketing, entertainment, etc.), • Gymlib pass for sports and wellness activities, • Modern offices in the heart of Paris (near the Eiffel Tower), • Swile meal voucher card, • Transportation coverage (50% Navigo pass, bike reimbursement, etc.)8. Our hiring process, • AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • Initial conversation with the recruiter to discuss your experience and expectations, • Two interviews: one with your future manager, Natalia Lopez Panesso, and one with a future colleague. We use the STAR method and structured interviews to assess competencies aligned with our core values, • Welcome to Mirakl! We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Consultant Adoption Data & Digital chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne et innovante à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients ! Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Faisons simple, beau, et efficace. Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à se transformer et à devenir data-driven. Nous mettons à profit de nos clients nos années d'expérience et notre expertise qui nous permettent d'intervenir du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne. Soyez parmi les 10 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Consultant Adoption Data & Digital au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour digitaliser & automatiser les process métiers (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…), instaurer une communauté data & transformer leurs usages de la data Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Selon vos compétences & appétences vous serez amené à travailler sur : • Le pilotage du projet au travers d'ateliers, de réunions de suivi, • La définition des besoins, • L'automatisation des processus métiers à faible valeur ajoutée (Mapping, identification du ROI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps (Canvas, Model-driven), • La création et animation de communautés data sur Sharepoint Online et/ou Teams, • La rédaction & création de contenu digital (Vyond, Canva, Brevo ...), • L'apport de bonnes pratiques UX, • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI) Selon vos expériences et votre seniorité, vous prendrez le lead sur : • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, Kanban, SCRUM ...), • Le suivi des plannings, des ressources projets, scope budgétaire, • La promotion de la méthodologie ADKAR, • La participation au développement d’offres innovantes POD et leur promotion, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieur et/ou d'une Ecole de commerce renommée avec une volonté de vous spécialiser autour des projets data & digitaux. Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience No/Low-code tels que Microsoft PowerPlatform ou encore Google AppSheet / Microsoft Office 365, • Vous possédez au moins 1 an d'expérience sur des outils collaboratifs tels que Google Workspace, Sharepoint Online, • Vous maîtrisez déjà un écosystème data idéalement Microsoft (PowerPlatform, Sharepoint, M365), • Vous possédez au moins 1 année d'expérience sur PowerBI, • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven, • Vous avez envie de voir vos projets aboutir et aider les métiers à être plus performants ! Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, expression orale & écrit, • Esprit de "problem-solver", la créativité et l'analyse ce sont vos points forts !, • Proactif, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Notre partenaire Organisme à but non lucratif, fort d’une cinquantaine d’années d’existence, nous comptons environ 1 000 collaborateurs, dont 120 basés au siège. La DSI, à taille humaine, est actuellement en pleine transformation. Elle mène un programme de modernisation du système d’information avec le renouvellement des applications (historiquement développées en full WinDev) vers de nouvelles solutions telles que Salesforce et Sage. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet dans le cadre d’une création de poste. Il sera en charge de piloter la conception et la mise en œuvre d’une nouvelle application de gestion globale destinée à suivre et optimiser l’activité des équipes terrain. Les missions En tant que che(fe) de projets SI vous êtes un expert(e) en projets systèmes d’information, qu’ils soient orientés techniques ou orientés métiers. Vous êtes l’intermédiaire entre les équipes techniques et les parties prenantes des projets qui vous sont soumis et pour lesquels vous assurez les fonctions suivantes : Analyser les besoins des utilisateurs et des commanditaires et rédiger les cahiers des charges • Organisation d’ateliers et entretiens d’identification des besoins et exigences, • Recensement des fonctionnalités requises, • Identification des contraintes (techniques ou autres), • Elaboration des critères de performance attendus. Piloter les projets • Planification et répartition des tâches entre les équipes, • Suivi des équipes (internes et prestataires) et animation des comités de projet, • Formations des utilisateurs et mise à disposition des supports, • Tableau de bord hebdomadaire à destination du directeur SI. Valider les solutions à mettre en œuvre et les déployer • Organisation et supervision des phases de tests, • Décision et organisation du déploiement, • Documentation à destination des équipes de maintenance Environnement technique • Technologies utilisées essentiellement Microsoft, WinDev, SalesForce, Azure et Google Cloud Platform, environ 20 serveurs virtuel Profil recherché Nous recherchons un profil disposant d’une expérience significative, idéalement acquise dans des contextes de transformation. Vous avez des convictions et êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable état d’esprit AMOA, avec une approche orientée produit. Vous vous intéressez aux technologies récentes, notamment à l’intelligence artificielle. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Rémunération environ 55000.00€ brut annuel, • Télétravail 1 jour / semaine Localisation Paris 19ème

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills, About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture; Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

IDOMED, filiale du groupe VIDAL, est un facilitateur des professionnels de santé. L’application intuitive et sécurisée simplifie la coordination et améliore la prise en charge des patients les plus fragiles, en offrant des fonctionnalités de vidéoconférence et de messagerie instantanée. Nous recherchons un(e) Lead Développeur pour rejoindre notre équipe IDOMED composée d’un Product owner et de deux Développeurs fullstack. En tant que Lead Developer, vous travaillerez en étroite collaboration avec le product owner afin de concevoir les architectures et implémentations techniques. • Vous accompagnerez les autres développeurs du projet, effectuerez la revue de leur code et les aiderez à progresser., • Vous prendrez vous-même une part active dans les développements., • Vous définirez les US techniques afin de garantir les montées de version des différentes librairies, réduire la dette technique,, • Vous moderniserez l’architecture afin d’accompagner la croissance du produit qui compte déjà plus de dix mille professionnels de santé utilisateurs récurrents. L'environnement technique Frontend : • React 18, • Redux, redux saga, Webpack, Chartjs, Firebase, Stripe Backend • Node, • Koa, Mongoose, socket.io Mobile : • React-native 0.72, Fastlane Mais aussi : • Git, Docker, • MongoDB, • MacOs (Apple Silicon), • Soumission d’applications mobiles sur les stores Google et Apple, • Connaissances des bonnes pratiques de sécurité, • Capacité à optimiser les performances de l’application, • Consommation d’API REST Votre profil • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur, une expérience démontrée en tant que Lead et une expérience d’application mobile., • Vous êtes spécialiste de Node et React., • Curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe., • Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l’aise à l’écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs juniors sur un même projet., • Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques., • Vous savez vous rendre disponible, êtes toujours dans un processus d’amélioration continue et prêt(e) à relever de nouveaux défis correspondant aux enjeux de l’entreprise. Déroulement des entretiens • Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement., • Entretien technique (test) avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques., • Entretien culturel avec le Directeur Technique – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles., • Offre d’emploi et début de l’aventure. Quelques informations complémentaires • Poste à pourvoir à Paris (Issy-les-Moulineaux) ou Montpellier (Pérols), • 2 jours de télétravail par semaine, • Tickets-restaurant, • Prime d’intéressement, • Comité d’entreprise

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 2 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicante avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Stakha recherche un·e Head of Acquisition pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan ainsi que des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant: • Ownership complet de l’acquisition dès le premier jour, • Ligne directe avec le CEO, • Trajectoire de spend mensuel 50K€ → 400K+€ en 18 mois, • Construire quelque chose qui a un impact réel - rendre la santé préventive accessible à tous, • Expansion européenne : lancement et scaling de l’acquisition sur UK, Espagne et Allemagne, • Environnement early-stage exigeant : ownership fort, décisions rapides, impact direct sur la croissance de l’ARR Ce que tu auras à gérer: • Tous les canaux payants : Meta, Google, TikTok, YouTube, programmatique, • Stratégie créative et infrastructure de creative testing, • Optimisation du CAC sur France, UK, Allemagne et Espagne, • Analyse de l’attribution et de l’acquisition, • Croissance du programme de parrainage (en lien avec le Lifecycle Lead), • Premier recrutement en media buying (dans les 6 mois) Résultats attendus après 6 mois: • Spend mensuel payé scalé de 50K€ → 150K+€ avec un CAC ≤ 85€, • Lancement du marché UK en acquisition payante (mai 2026) avec CAC ≤ 90€, • Moteur de creative testing opérationnel : +20 nouvelles créas / mois, cycles <48h, • Framework d’attribution reflétant la réalité cross-channel Profil recherché: • Tu as géré personnellement au moins 100K+€ / mois en paid media (Meta + Google minimum)., • Tu as scalé de l’acquisition DTC ou subscription en Europe - tu sais ce qui fonctionne ici, pas seulement aux US., • Tu sais créer des dashboards et travailler directement dans les plateformes - la stratégie seule ne suffit pas., • Tu raisonnes en CAC/LTV, pas en reach ou impressions., • Tu es un player-coach : tu construis le playbook et exécutes toi-même les campagnes. Bonus : • Expérience en health, wellness ou consumer regulated, • Scaling multi-marchés EU (FR, UK, DE, ES), • Utilisation de contenus UGC/influenceurs en paid, • Connaissance des outils d’attribution : Triple Whale, Northbeam, Adjust, AppsFlyer Localisation : Paris préféré, remote EU possible pour le bon profil Rémunération: attractive package + equity

Je recrute aujourd'hui pour l'un des leaders de l'enseignement privé. Il forme 200 000 étudiants et apprenants notamment dans les domaines des arts et de la création, du digital, du business et de la santé. Ils sont présents dans près de 100 campus, répartis sur plus de 10 pays. Je recrute aujourd'hui un Digital Marketer spécialisé dans le CRO et l'UX. Vos missions : • Définir et piloter la roadmap digitale annuelle (stratégie, budget media, priorisation des leviers)., • Structurer et déployer la stratégie CRO nationale (A/B testing, optimisation des parcours, amélioration continue)., • Analyser et piloter la performance digitale (leads, CPA, conversion, qualité des leads)., • Coordonner les parties prenantes internes (écoles, acquisition, produit, commercial) en tant que Business Owner., • Optimiser le mix media et les parcours web (SEA/SMA, SEO, landing pages, UX/UI). Vous êtes le candidat idéal si : • 5 ans d’expérience minimum en digital marketing (hors stages et alternances), • Expérience significative en CRO, • Forte culture data et performance, • Maîtrise de Google Analytics et d’outils d’A/B testing, • Bonne compréhension des leviers SEA, SMA et SEO Pourquoi les rejoindre ? • Rôle stratégique avec impact direct sur la performance business, • Dimension nationale sur la structuration du CRO, • Poste hybride entre marketing, data et produit Si vous êtes intéressé n'hésitez pas m'envoyer votre CV :

Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. 🎯 Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : • L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;, • Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;, • Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;, • L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;, • Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce., • L’IA : nous créons des agents autonomes au service de la productivité. Toujours en quête d’innovation, de polyvalence et de satisfaction client, notre offre s’élargit progressivement. Et l’atteinte des objectifs c’est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l’est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l’épanouissement de chacun grâce : • Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;, • À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;, • À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;, • À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ;, • À des relations de confiance et de transparence au sein de l’agence et avec les clients. Les valeurs de Stride-up nous permettent aujourd’hui de faire partie des entreprises où il fait bon vivre et d'être labellisée « Happy At Work 2025 » & « Happy Trainees » ! ✨ Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d’une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. 🚀 Description du poste : Stride-up souhaite structurer durablement son pôle Data & Tracking et recherche son/sa Head of Tracking. Ton rôle sera de piloter la stratégie tracking et data de l’agence, d’encadrer une équipe grandissante et de garantir un haut niveau d’expertise sur les projets clients. Tu accompagneras Stride-up dans la construction d’une offre data ambitieuse, performante et reconnue sur le marché. Au quotidien tes missions seront les suivantes : DATA COLLECTION • Superviser la mise en place des plans de marquage et des intégrations techniques complexes, • Définir les standards et bonnes pratiques de tracking à l’échelle de l’agence, • Encadrer la configuration des outils analytics, des CMP et des flux server-side, • Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données collectées, • Être référent technique et stratégique sur l’ensemble des sujets de collecte DATA ANALYSIS • Piloter la définition des indicateurs de performance clés pour les clients, • Superviser la création et l’automatisation des dashboards et outils de suivi, • Interpréter les données et en tirer des insights stratégiques orientés business, • Accompagner les équipes et les clients dans la prise de décision basée sur la donnée, • Identifier les besoins d’automatisation, de modélisation et d’industrialisation DÉVELOPPEMENT DU POLE • Manager l’équipe Data & Tracking et accompagner la montée en compétences des profils, • Participer aux audits, avant-ventes et réponses d’appels d’offres, • Développer la visibilité et la valeur ajoutée de l’offre Data & Tracking, • Assurer une veille constante sur les innovations, réglementations et technologies émergentes Profil recherché : Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si : • Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en data marketing, tracking ou web analytics, • Tu as déjà managé une équipe ou piloté un pôle data ou analytics, • Tu maîtrises les outils Google Analytics 4, Tag Manager, Looker Studio, Power BI, etc., • Tu es capable de concilier vision stratégique et exécution opérationnelle, • Tu fais preuve de pédagogie, d’organisation et de leadership naturel, • Tu t’intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu es familier avec la data privacy et les réglementations (RGPD, consentement, etc.), • Tu as une expérience en e-commerce ou sur des environnements à fort trafic, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous.

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le contexte Nous recherchons un(e) Growth & Marketing Manager pour structurer et déployer les initiatives marketing sur cette région, avec une priorité claire : générer du pipeline et soutenir la croissance commerciale. Il s’agit d’un poste très opérationnel, offrant une forte autonomie et un impact direct sur le business. Votre mission Faire du marketing un véritable levier de croissance pour la BU DACH. Vous définirez et exécuterez les initiatives marketing en étroite collaboration avec le/la GM, les équipes Sales et Produit. 1. Growth & Demand Generation (priorité absolue) • Traduire les objectifs commerciaux en un plan d’actions marketing clair, • Piloter et optimiser les canaux d’acquisition : SEO, Google Ads, LinkedIn Ads, retargeting, • Concevoir et déployer des campagnes B2B et ABM, • Optimiser en continu le funnel : lead → MQL → SQL → opportunité, • Suivre la performance et la contribution au pipeline (HubSpot, GA4) 2. Product Marketing • Clarifier le positionnement et les messages clés, • Créer les supports essentiels pour les équipes commerciales (one-pagers, présentations, battlecards), • Accompagner les lancements produits sur la région DACH 3. Contenus & activation • Produire des contenus orientés performance (landing pages, études de cas, campagnes email), • Activer LinkedIn comme canal de génération de demande et d’influence, • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production de contenus et l’expérimentation 4. Site web & opérations marketing • Optimiser la conversion du site web (Webflow), • Maintenir une stack marketing légère et orientée ROI, • Mettre en place des workflows simples et efficaces 5. Événementiel (sélectif et orienté ROI) • Identifier et piloter un nombre limité d’événements stratégiques, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales pour maximiser les rendez-vous et l’impact sur le pipeline Profil recherché • Expérience en marketing B2B SaaS, • Forte culture growth et demand generation, • À l’aise dans un rôle très opérationnel, • Solides compétences analytiques et maîtrise des CRM (HubSpot, GA4), • Anglais courant, • Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats, • Utilisation concrète des outils d’IA en marketing Ce que le poste offre • Impact direct sur la croissance d’une business unit européenne, • Forte autonomie et collaboration étroite avec le/la GM, • Périmètre large et évolutif, • Opportunité de structurer progressivement la fonction marketing à mesure de la croissance de l’activité Atouts supplémentaires (nice-to-have) • Expérience en HR Tech / Talent Acquisition, • Connaissance de Webflow, • Expérience en relations presse B2B tech, • Familiarité avec les workflows et outils marketing basés sur l’IA Pourquoi ce poste ? • Rôle clé et structurant, avec une vraie responsabilité, • Collaboration étroite avec le leadership et les équipes revenue, • Opportunité de construire et développer le marketing sur la zone DACH et en Europe, • Perspectives d’évolution claires à mesure que l’entreprise et l’équipe marketing grandissent Pourquoi rejoindre CleverConnect ? • Formation : onboarding et accompagnement sur les produits, outils et techniques de prospection, • Évolution de carrière : progression rapide vers des postes commerciaux ou managériaux, • Une mission porteuse de sens : offrir des opportunités professionnelles à chacun, • Engagement responsable : certification B-Corp, actions à fort impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), • Bureaux situés au cœur de Paris, • Rémunération attractive : salaire compétitif selon l’expérience, • Télétravail hybride : organisation flexible (2 jours de télétravail par semaine, après la période d’essai et avec l’accord du manager), • Excellente mutuelle santé : prise en charge par AXA, • Carte Swile : 10 € par jour de titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise, • Forfait mobilité durable : 500 € par an pour encourager les déplacements écoresponsables Processus de recrutement (4 étapes – maximum 2 semaines) • Entretien vidéo de 30 minutes avec le/la Lead TAM, • Entretien approfondi de 45 minutes avec un(e) Marketing Consultant (sur site ou à distance), • Étude de cas sur site avec le Top Management (prévoir environ 1h30), • Entretien final avec le CEO (sur site ou à distance)

À propos de l'entreprise XTB is one of the five largest publicly traded brokers of Shares, ETFs and CFDs in the world. Founded in 2004 and present in France since 2010, XTB aims to strengthen its development and reputation in the French market to become one of the leaders in financial applications for individuals. The XTB group is present in over 15 countries with more than 1450 employees and over 2 millions clients. XTB is now represented by the global brand ambassador : Zlatan Ibrahimovic. À propos du rôle We’re looking for a social media & influence specialist who can confidently own brand channels, from planning content calendars and building engaging campaigns to analyzing results and recommending what to do next. This role calls for creativity, initiative, and a focus on delivering measurable impact. We want someone who understands social media & influence as spaces to tell stories and build communities, who experiments with video formats and AI tools, and who’s excited to collaborate closely with our HQ, performance, PR, and design teams. You’ll be responsible for setting the strategic direction, managing local partners, and ensuring all content and activations strengthen XTB’s positioning and engagement within the French market. Responsabilités • Plan and execute social media & influence campaigns in line with brand voice and marketing objectives., • Lead the creation and adaptation of content across all social channels, ensuring relevance, creativity, and compliance., • Manage the local social media and influence agencies to drive awareness, engagement, and acquisition., • Use social listening platforms (e.g. Brand24, Sprout) and content planning tools (Kontentino, Hootsuite Planner) to monitor conversations and generate insights for brand communication., • Track and analyze campaign results (Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics), prepare reports and recommendations for your team and HQ., • Work closely with the performance team on paid campaigns., • Propose and test new content formats (polls, quizzes, lives, influencer collabs) and explore using AI tools (ChatGPT, Jasper, Canva AI) to streamline everyday work., • Collaborate with designers and UX teams in Figma, providing feedback and ensuring creative consistency across social content., • Contribute to broader marketing initiatives by integrating social and influencer insights into the overall strategy. Qualifications • 5+ years of experience in social media and/or influence marketing (agency experience is a plus), independently planning and running organic campaigns (paid experience is a plus)., • Strong communication skills, with the ability to clearly collaborate with managers, peers, and cross-functional teams (PR, Paid, CRM)., • Communication-level English (B2) and native-level French., • You take ownership of your projects and make content and campaign decisions with confidence., • You’re proactive, bringing new ideas to the table and recommending ways to optimize results., • Confident use of social and marketing tools (Meta Suite, LinkedIn Analytics, Kontentino, Brand24)., • Comfortable navigating Figma — leaving comments, proposing tweaks, and ensuring alignment with brand guidelines., • Skilled in creating and editing video content using CapCut, Premiere Rush or similar tools, with a good grasp of short-form video trends., • Familiar with leveraging AI for research, first-draft writing, or quick data syntheses — and open to testing new tools in this space., • Any interest or knowledge in investments and trading is a bonus, or at least the willingness to learn the basics quickly. Compensation et package de rémunération • A senior specialist role in a fast-growing company with strong international presence., • Competitive salary + performance-based bonus., • Learning & development opportunities in fintech and trading., • Location: Tour Europlaza, 20 Avenue André Prothin – 92400 Paris La Défense., • Remote work: 1 day per week. Déclaration d'égalité des chances We are committed to diversity and inclusivity.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 3 usages principaux : la gestion de leurs mots de passe et le partage et le stockage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché français de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Missions principales Être garant du respect de la vision produit • Porter la vision issue des briefs fonctionnels auprès de l’équipe et s’assurer de sa bonne compréhension., • Présenter les attendus, échanger avec l’équipe technique et valider la conformité fonctionnelle., • Organiser et animer des ateliers transverses favorisant la collaboration entre IT, produit, design …, • Garantir la qualité et la pertinence des livraisons, en validant les fonctionnalités durant les sprints (recette)., • Superviser la présentation des livrables aux parties prenantes lors des Sprint Reviews., • Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et projets., • Identifier les incréments à livrer et les versions correspondantes., • Traduire les besoins métier en user stories claires et détaillées (format Gherkin)., • Construire et prioriser le backlog en fonction de la valeur ajoutée pour le business., • Élaborer et maintenir la roadmap projet à jour., • S’assurer du bon déroulement des sprints et de la cohérence des objectifs., • Participer aux rétrospectives et contribuer à l’amélioration continue., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des sprints. Profil recherché et pré-requis • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en tant que Product Owner idéalement dans un environnement SaaS ou B2B., • Compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban), • Compétences techniques : Bonne compréhension des principes de développement logiciel et capacité à travailler avec des équipes techniques., • Bonnes connaissances des concepts de gestion produit et d’UX/UI., • À l’aise avec les outils : Jira, Confluence, G Suite, Figma, outils d’analytics (Google Analytics, Amplitude…)., • Communication : Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes transverses et les parties prenantes., • Une sensibilité cybersécurité est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique et transverse au cœur de notre SaaS en pleine croissance, • Une équipe tech bienveillante et ouverte à l’innovation, • De l’autonomie et de la confiance : vous serez force de proposition et acteur de nos choix techniques. Compétences clés • Sens de l’analyse et de la priorisation, • Excellentes qualités de communication et de pédagogie, • Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes, • Rigueur, curiosité et orientation client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral Vie d’entreprise • Rémunération 40 000 – 43 000 € selon profil, • Indemnités forfaitaires de repas (IFR), • Prime d’intéressement, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Disponibilité : mars 2026

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

🚀 Harveston Coaching recrute un(e) stagiaire Chef(fe) de projet Marketing / Communication & Community Management pour son nouveau projet La Librerie Coaching À propos de nous : Harveston Coaching lance La Librerie Coaching, une start-up dédiée à l'accompagnement et au développement du potentiel des jeunes adultes (20-30 ans), fondée par Laurence Darnault. Notre ambition : aider une génération ambitieuse à gagner en clarté, confiance et liberté, grâce à des programmes de coaching innovants, des contenus inspirants et une communauté engagée. Pourquoi ce stage est une opportunité unique ? • Participer concrètement au lancement d'une marque entrepreneuriale en forte croissance, • Monter rapidement en compétences en marketing digital, communication et construction de marque, • Développer une vision stratégique complète (contenu, communauté, image, positionnement), • Beaucoup d'autonomie, de responsabilités dans un environnement bienveillant et extrêmement formateur. Vos missions : Communication & Réseaux sociaux : • Lancement et animation des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube), • Création et planification de contenus (posts, reels, stories, vidéos, carrousels), • Participation à la définition de la ligne éditoriale et du ton de marque, • Suivi des performances (engagement, croissance de la communauté). Community Management : • Animation quotidienne de la communauté, • Réponses aux messages et commentaires, • Développement de l'engagement et de la fidélisation. Projets transverses : • Contribution au lancement des programmes de coaching et d'événements, • Veille concurrentielle (social media, coaching, éducation, entrepreneuriat), • Participation à la structuration globale de la marque et de ses supports. Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, médias ou école de commerce, • Forte appétence pour les réseaux sociaux et la création de contenu, • Excellentes capacités rédactionnelles en français, • Créatif(ve), curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, • Maîtrise de Canva, CapCut et Google Workspace, • Stage rémunéré Candidature (CV + quelques lignes de motivation) :

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste 1. Croissance et performance • Atteindre les objectifs d’acquisition et de rentabilité fixés (volume de trialists, CAC, ROI)., • Piloter les leviers online (Meta, Google, TikTok, YouTube, SEO, PRM, affiliation) et offline (TV, radio, affichage) avec une approche ROIste., • Définir, exécuter et ajuster la stratégie d’acquisition selon la saisonnalité, les offres et les campagnes., • Améliorer en continu la performance via A/B tests, attribution, et analyses de taux de conversion 2. Collaboration et impact business • Travailler étroitement avec les pôles Brand, CRM, Influence, Studio et Tech pour un parcours client cohérent et optimisé., • Garantir un reporting clair et régulier auprès du CMO et du Comex., • Identifier les leviers de croissance futurs : nouveaux canaux, expansion géographique, nouvelle cible, etc. 3. Management • Encadrer une agence acquisition gérant Meta, Google Ads et Tiktok et co-management de la responsable influence (tout est possible : agence ou non) Profil recherché • Minimum 6 ans d'expérience en acquisition / growth dans un environnement e-commerce, D2C, tech, gaming, app ou autre., • Expérience prouvée dans la gestion de budgets importants (minimum 2 m€ / an), • Excellente maîtrise de Meta Ads et Google Ads., • Esprit analytique, ultra rigoureux, data driven avec un vrai sens business et ROI., • Solide compréhension des mécaniques LTV / cohorte Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretienavec Thomas, Co-Fondateur., • Entretien final avec Antoine et Jérémy, Actionnaires. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : package de 70 k€-120 k€ brut / an selon profil (dont 15-20% de variable), • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus sur nous :

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et de déployer nos stratégies GTM en Europe (Espagne, Benelux, UK) sur les 2 prochaines années. Notre croissance est tirée historiquement par l'inbound et nous opérons depuis plus d’un an un rééquilibrage outbound. Tu nous aideras notamment à : affiner notre stratégie d’acquisition, scaler notre stratégie outbound et la rendre dynamique dans notre CRM (Hubspot). En 3 points, LockSelf c’est : • Une boîte tech complètement indépendante et rentable avec une forte croissance., • 80 personnes où il fait bon travailler (pas de bullshit, très peu de turnover) et où on intéresse tout le monde sur le résultat., • Une équipe marketing forte, parfaitement intégrée aux enjeux sales et de performance globale. Localisation : Clichy / Paris (Métro Porte de Clichy) - Morning Clichy Descriptif du poste : Nous recherchons un Outbound Growth Manager en mesure de poursuivre la stratégie mise en place sur l’ensemble du funnel (gros focus Outbound dans un premier temps) et de la challenger pour accélérer notre croissance sur nos différents canaux et à l’international. Tu intégreras l’équipe marketing (4 personnes) et travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe commerciale afin d’adapter les campagnes d’acquisition de leads. Principales missions et objectifs Objectifs court terme (1 - 3 mois) : • Comprendre et remettre à plat notre proposition de valeur, nos personas., • Lancer tes premières expérimentations, • Restructuration de l’ensemble du funnel dans hubspot afin d’absorber le passage à l’échelle sur la partie outbound, • Automatiser les tâches chronophages (enrichissement, partage d’information sur nos différents outils) et challenger notre stack actuelle en t’appuyant notamment sur les possibilités offertes par l’IA., • Garantir un haut niveau d’alignement entre les process sales et marketing Tes missions : • Challenger et améliorer nos campagnes Ads et Outbound, • Être force de proposition sur l’ensemble funnel : acquisition, activation, rétention et upsell, en collaboration avec le reste de l’équipe marketing, • Identifier et résoudre les problèmes sur le parcours utilisateur pour améliorer le taux de conversion, • Challenger les rapports de performances existant afin de garantir un reporting efficace, • Construire des campagnes GTM efficaces sur le marché européen en collaboration avec les équipes sales. Profil recherché : Tu as 4 ans d’expérience minimum en marketing digital avec une appétence forte pour l’outbound et les questions de CRM. Tu maîtrises les outils suivant : • Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, • Linkedin Ads, • Hubspot, • Lemlist, Appolo, Full Enrich ou équivalent, • Zapier ou équivalent La rédaction de messages percutants et ta capacité à construire des landing page en autonomie est un indispensable. Tu es quelqu’un d’empathique, bienveillant, avec l’envie de progresser en équipe ? Tu seras alors comme un poisson dans l’eau au sein de l’équipe et chez LockSelf :) Process de recrutement • Entretien avec Doula (RRH), • Entretien avec Jennyfer (CMO) et Pierre (Directeur des Opérations)., • Use case à travailler chez toi., • Présentation du use case à Pierre et Jennyfer (CMO), • Entretien avec Julien (CEO) Salaire : 45k€ et 55k€ selon profil

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success Your role : As a Junior Software Engineer Java in the Mirakl Labs product teams, your main mission is to design, develop and deploy new business features proposed by the Product Manager. On a daily basis, you will be implementing these new features across all layers of our applications, from interfaces (UI or REST API) through the business layer to the creation of database schemas and scripts. As part of a team with total ownership over the products it develops, you are a key player in ensuring both the business consistency of the product and its technical stability. The position is a permanent contract, based in Paris. 95% of our tech teams are based in France and 99% speak French. Day-to-day activities : • Participate in design meetings with the team (5 developers), Product Manager, and UX/UI teams, • Participate in technical decisions, • Develop, test, and deploy to production (continuous delivery), • Conduct code reviews and pair programming, • Participate in reviews and RFCs (Request for Comments), • Monitor and debug production issues (you build it, you run it!), • Participate in daily Stand-ups, Sprint Reviews and retrospectives, • Participate quarterly in developing the next labs roadmap, • Contribute to the continuous improvement of development practices, • Follow up on developed features: business cycle of the feature, adoption rate Our tech stack: Java 21 (with planned migration to 25), Spring Boot, Kafka, React/Redux, PostgreSQL, Elasticsearch, Go, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud You'll love this job if : • You have up to 2 years of experience with Java and Spring (including internships and apprenticeships), and some exposure to web challenges and distributed architectures, • You ideally have experience with microservices architectures and high-load systems, • You love clean, quality code, • You want to participate in technical decisions, • You want to work in a dynamic, challenging and enriching environment, • You want to learn and perfect your skills, • You speak professional English and are fluent in French 🎥 Featured Videos Dive into daily life at Mirakl Labs with Pauline, Java Engineering Manager, who offers a glimpse into team life and our tech culture 📺 ___ Meet Nelson, Director of Engineering, who shares his vision on Mirakl's growth, technical challenges, and what makes our work environment unique 📺 ___ Our recruitment process: • 30 minutes with someone from the recruitment team to discuss your key projects, ask some tech questions, and present the position in detail, • 45 minutes on Zoom with an experienced developer to discuss our technical stack and assess your knowledge, • 1 hour with the Manager of the relevant squad for a business discussion, • 2 x 45 minutes or 1 hour STAR interview to assess your alignment with our values More information about our recruitment philosophy 👉🏻___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

Passionné par la Data avec une carrière notable dans la mise en œuvre de solutions de données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Architecture & Platform et recherche des architectes Data pour concevoir et mettre en œuvre des architectures Data modernes et performantes avec une approche conseil de haut niveau. Votre quotidien en tant que Data Solutions Architect au sein de Aubay Data & AI : • Travailler avec les équipes métier pour comprendre les besoins en termes d’usages et de données requises et identifier les solutions techniques appropriées pour répondre à ces besoins tout en proposant des architectures à la fois innovantes et évolutives, • Définir et concevoir des architectures Data en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de disponibilité et de conformité, • Proposer de manière argumentée les différentes solutions techniques pertinentes en produisant et restituant un dossier de recommandations, • Mettre en œuvre des architectures Data (technique et solutions) et conseiller les équipes de développement et d'ingénierie dans la mise en œuvre des socles et des pipelines de données, • Produire la documentation technique des architectures Data et des solutions mises en œuvre en fournissant des schémas et des diagrammes d'architecture ainsi que des guides d’exploitation et d'utilisation, • Accompagner les ingénieurs spécialisés en Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, …) dans la réalisation des différents chantiers et s’assurer du respect des bonnes pratiques et de la qualité des livrables techniques et documentaires, • Collaborer avec les entités en charge des architectures techniques pour intégrer les solutions de données au sein de l'architecture IT globale en s'assurant de l'alignement avec les principes d'architecture d'entreprise, • Assurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les dernières tendances technologiques et les meilleures pratiques en termes de stockage, de traitement et de valorisation des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données ainsi qu’une expérience préalable en tant qu'architecte solutions, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …), • Vous maitrisez parfaitement les concepts des principaux patterns d’architecture de données (Data Warehouse, Data Lake, Data Hub, Data Lakehouse, Data Mesh, …) ainsi que les tenants et les aboutissants de la gouvernance des données et de la gestion de la qualité des données, • Vous possédez une expertise approfondie sur au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric ou Snowflake) et dans l'utilisation des services Data des principaux fournisseurs Cloud (Amazon Web Services, Google Cloud et Microsoft Azure), • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data, qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy », • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Bien que vous soyez spécialisé sur une solution technologique en particulier, vous conservez un esprit ouvert et vous savez être neutre et objectif afin de conseiller au mieux les clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une connaissance avancée (idéalement certifiée) des standards méthodologiques autour de l’architecture d’entreprise (TOGAF) et de la Data (DAMA), • Vous avez validé vos acquis technologiques en ayant obtenu une certification orientée architecture auprès d’un éditeur majeur du marché de la Data (Databricks, Microsoft, Snowflake, …) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Azure et Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Architecture & Platform et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)