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Création de contenus à destination des publicités sur META, Google et tout autre support d’annonce média (UGC, stories et posts statiques, vidéos animées et sous-titrées, etc. Création et mise à jour de supports de communications pour nos éléments print et digitaux (ebook, flyers, livre

Assistant(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'investissement immobilier,. Campagnes marketing (Google Ads, Insta Ads).

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

🔧 Senior Manager - Adoption IA Générative (Gemini / Google AI) 💰 Up to €130k 📍 Paris | Hybride 💼 CDI À propos du poste Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur du conseil et de la transformation, en forte croissance sur l'IA générative. Vous rejoignez un collectif d'experts Data & AI et pilotez l'adoption des solutions d'IA générative Google (Gemini, Workspace, Vertex AI, Agents) chez les grands comptes. Vos missions ✔ Être staffé(e) sur des missions clients stratégiques : orienter, réaliser et sécuriser les déploiements. ✔ Piloter des déploiements à grande échelle : plans d'adoption, conduite du changement, acculturation. ✔ Définir la gouvernance des usages IA : sécurité, conformité, gestion des accès, maîtrise des coûts. ✔ Comprendre les problématiques clients, construire l'approche commerciale et contribuer à la prospection et aux propositions (avant-vente). ✔ Identifier et créer des opportunités au sein des comptes et faire croître votre réseau. ✔ Encadrer et faire grandir une équipe de consultants (coaching, animation, staffing) et structurer les pratiques. Profil recherché • 10 à 15 ans d'expérience minimum, avec un ADN conseil affirmé : expérience récente et significative en cabinet de conseil ou de transformation (Big Four ou équivalent), • Expertise solide de l'écosystème Gemini & Google AI (Vertex AI, Google Workspace, agents conversationnels), • Bonne maîtrise de l'adoption et de la conduite du changement à grande échelle (formation, acculturation, engagement des métiers), • Connaissance des enjeux de sécurité, gouvernance et conformité des données, • Capacité à traduire les enjeux technologiques en valeur métier tangible (priorisation de cas d'usage, KPIs, vision ROI), • Posture de conseil senior : vulgarisation, pédagogie, autonomie, aisance avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data, directions), • Leadership d'expertise plutôt que management pur, • Anglais professionnel requis Ce que nous offrons ✔ Un rôle à fort impact, au cœur de la transformation GenAI des grands comptes ✔ Un collectif d'experts Data & AI de haut niveau et un fort investissement dans la formation ✔ Une rémunération attractive ✔ Un cadre de travail flexible et un environnement en forte croissance Vous aimez transformer l'IA générative en valeur concrète, accompagner les grands comptes et faire grandir une équipe d'experts ? Échangeons ensemble !

Revevol est un intégrateur cloud de référence, 100 % orienté usages digitaux. Partenaire stratégique de Microsoft, Google, Anthropic et JumpCloud, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation cloud en France et à l’international. • 120 collaborateurs en France, • 250 dans le monde, • Des projets cloud à fort impact, de la startup aux groupes > 50 000 users https://www.revevol.com/fr Votre rôle En tant que Service Delivery Manager, vous êtes le garant de la qualité de service et de la satisfaction client. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez le delivery de projets cloud stratégiques en lien avec : • Nos équipes techniques et projets, • Nos clients (DSI, chefs de projets, métiers) Vos missions clés • Piloter le delivery et respecter les engagements de service (SLA), • Structurer la gouvernance, animer les comités de pilotage, • Gérer incidents, priorités et escalades, • Suivre les indicateurs de performance et porter l’amélioration continue, • Être un point de contact clé, clair et rassurant pour le client Pourquoi nous rejoindre ? • Projets cloud à forte visibilité, • Environnement international et multiculturel, • Autonomie, responsabilité et impact réel, • Équipe experte, bienveillante et dynamique, • Marché en forte croissance et vraies perspectives d’évolution Chez Revevol, vos idées comptent et votre impact est visible. Profil recherché • Bac+5, • 5 ans d’expérience minimum en service delivery / IT / gestion de projets, • À l’aise dans des environnements complexes et exigeants, • Appétence forte pour le cloud, l’IA et les outils collaboratifs Compétences clés • Anglais courant, • Fondamentaux ITIL, • Excellent relationnel & sens du service, • Rigueur, leadership, gestion des priorités, • Microsoft 365 et/ou Google Workspace appréciés

Tes missions C'est le bon moment : construis avec du sens et des perspectives. Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : être parmi les premiers, avoir un impact direct sur la croissance du marché français, et évoluer vite dans une structure qui scale. Notre mission est claire : permettre à toute personne, quelle que soit sa situation d'accéder aux sites web et aux informations numériques. En France, le marché est encore largement inexploité — porté par une demande croissante et une obligation réglementaire désormais en vigueur. Tu seras au cœur de la conquête de ce marché. • Planification et exécution des actions de field marketing : événements, salons, activations partenaires et campagnes régionales, avec un focus clair sur la génération de pipeline, • Conception et pilotage de campagnes performance (paid social, paid search, retargeting) pour générer des leads qualifiés et un impact mesurable sur le pipeline, • Collaboration étroite avec l'équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de revenus, assurer une passation fluide des leads et soutenir la progression des deals via des campagnes et contenus ciblés, • Suivi, analyse et optimisation des performances sur l'ensemble des canaux, avec un focus sur le CPL, les taux de conversion et l'impact pipeline, • Développement et gestion des relations avec les partenaires locaux, agences et organisateurs d'événements pour maximiser la portée et la qualité des leads, • Ownership du budget marketing régional, reporting ROI et optimisation continue des dépenses online et offline, • Contribution active à la stratégie marketing globale, en remontant les insights terrain et les données de campagne à l'équipe Ton profil • Plus de 3 ans d'expérience en field marketing, demand generation ou un rôle marketing BtoB similaire, • Track record prouvé sur des campagnes performance avec un impact mesurable sur le pipeline, • Bonne compréhension de l'articulation marketing/sales pour driver la croissance — tu penses en funnel, pas seulement en campagne, • Maîtrise des outils marketing et analytics : Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, HubSpot ou équivalent, • Excellente organisation, capable de gérer plusieurs projets et campagnes en parallèle, • Profil opérationnel : aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution terrain, • Aisance relationnelle et confiance pour représenter Eye-Able en externe, • Français, anglais professionnel — toute langue supplémentaire est un plus Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Poste à responsabilités avec un impact direct et mesurable sur la croissance, • Beaucoup d'ownership, de liberté créative et de latitude pour construire, • Télétravail possible, flexibilité des horaires À propos d'Eye-Able Nous sommes un scale-up ambitieux, leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous — légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu. L'inclusion fait partie de notre ADN. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et œuvrons activement pour un environnement de travail diverse et accessible.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, _. _est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. _ Développement : • Powershell, • Python, • Json, • .Net Etc. Sécurité : Les principes DICP soit : • Disponibilité, • Intégrité, • Confidentialité, • Preuves Les principes de la Cryptographie Symétrique et Asymétrique pour quels usages : • Intégrité, • Authenticité, • Confidentialité Les principes du tiering AD Infrastructure : • MS AD (GPO, ACL, Groupes de sécurité,…), • Annuaires d'entreprises, • MFA et SSO Les principes FW, LB, VIP, DR, Virtualisation, Cloud Système d'exploitation : • Windows et Linux IAM: Les principes du modèle de données et d'habilitation : • rôles, • profils, • comptes, • attributs Les principes de cycle de vie des identités : • Joiner, • Leaver, • Mover Protocole SCIM Formation : Une des technologies IAM : • Sailpoint, • Saviynt, • OneIdentity, • Usercube Nature de missions : Intervention au forfait (pas support N1-N2) Qualifications Compréhension du besoin, capacité de synthèse et de Modélisation Capacité de définir les procédures Rédaction des livrables (dossier d'installation, dossier d'exploitation, guide utilisateurs, …) Autonomie dans sa capacité à troubleshooter un environnement Curiosité (nouveautés du partenaire, base de connaissances, …) Diplôme BAC + 5 Méthodologie AGILE Langues : FR et EN

Senior Financial Controller Digital Assets / Financial Markets Infrastructure Location: Paris (Hybrid) About the Company Our client is a fast-growing digital assets and financial technology business building institutional-grade infrastructure for global financial markets. Operating at the intersection of traditional finance and digital assets, the firm provides liquidity solutions, trading services, treasury management, and market infrastructure to institutional clients globally. The business operates in a highly dynamic and evolving environment, with a strong focus on transparency, scalability, operational excellence, and robust financial controls. Due to continued growth, they are looking to hire a Senior Financial Controller to join their finance team in Paris. The Opportunity Reporting directly to the Group Financial Controller, the Senior Financial Controller will play a key role in overseeing the monthly and annual financial reporting process across multiple international entities, while supporting wider group consolidation activities. This position offers broad exposure across financial reporting, controls, regulatory matters, and strategic finance initiatives within a rapidly expanding international business. The successful candidate will work closely with senior stakeholders across finance and the wider organisation, alongside external auditors, advisers, and regulatory partners. Key Responsibilities • Prepare accurate monthly management accounts for multiple group entities, • Support the group consolidation process for monthly, quarterly, and annual reporting, • Ensure all financial transactions and reporting are completed within a strong internal controls framework, • Manage bank accounts and cash flow activities, including payables and receivables oversight, • Review and approve payments and financial transactions in line with “four-eyes” control principles, • Develop, enhance, and document accounting policies and operational procedures, • Ensure compliance with statutory, regulatory, and tax obligations across relevant jurisdictions, • Support regulatory and licensing applications where required, • Lead year-end statutory reporting and external audit processes, • Liaise with external auditors, advisers, and tax providers, • Contribute to finance transformation initiatives and broader business growth projects Candidate Requirements Experience & Qualifications • Qualified French Accountant (DSCG, DEC, or equivalent French accounting qualification required), • Minimum 5 years’ experience in a Financial Control or similar role, • Strong technical accounting knowledge, including French GAAP and IFRS, • Experience managing external audit engagements, • Understanding of regulatory and compliance environments within financial services, • Experience with VAT reporting and French R&D tax claims would be advantageous, • Strong accounting systems experience, ideally NetSuite, • Advanced Excel and/or Google Workspace skills, • Fluent English communication skills are essential Skills & Attributes • Strong analytical and problem-solving abilities, • Ability to work effectively in a fast-paced, evolving environment, • Excellent communication skills with the ability to explain complex financial matters clearly, • Strong attention to detail combined with commercial awareness, • Comfortable managing multiple priorities and deadlines, • Collaborative, proactive, and solutions-oriented approach, • Interest in digital assets, cryptocurrency, or financial technology would be beneficial What’s on Offer • International and collaborative working environment, • Hybrid working model, • Competitive compensation package, • Healthcare and wellbeing benefits, • Meal vouchers and transportation support, • Regular team events and company offsites, • Opportunity to join a high-growth business within the digital assets sector

🚀 Opportunité CDI : Développeur·se Full Stack Nest.js / Next.js – Dominante Backend "Paris" 📍 CDI | 🚉 Startup innovante – secteur Transport & Mobilité 💰 Salaire : ~60 K€ brut/an + Avantages financiers 🏠 Télétravail : 3 jours / semaine 👥 Équipe tech : 20 personnes | 3 squads agiles 🎯 Votre rôle Vous rejoignez une squad produit au cœur de notre plateforme digitale. Votre mission : concevoir, développer et faire évoluer nos services backend tout en contribuant au frontend avec Next.js/React. 🛠️ Stack technique 🔹 Backend (dominant) ⚙️ Node.js (Nest.JS), OpenAPI 📩 RabbitMQ | ⚡ Redis 🗄️ PostgreSQL & MongoDB 🔹 Frontend ⚛️ Next.js 🔄 Redux & Redux Saga 💅 Styled Components | 📚 Storybook 🔹 DevOps / Infra 🐙 GitHub | 🐳 Docker | ☸️ Kubernetes 🛠️ Terraform, SaltStack ☁️ Google Cloud Platform ✅ Profil recherché : 🧠 3 ans d’expérience minimum en développement backend Node.js ⚛️ Expérience confirmée en Next.js 🛤️ Solides compétences en API REST / OpenAPI & bases SQL/NoSQL 🧩 Connaissance des architectures microservices / event-driven ✔️ Bonnes pratiques : tests, clean code, CI/CD 🤝 Autonomie, curiosité & esprit produit 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Produit innovant dans le transport, à fort impact utilisateur 👨 👩 👧 👦 Équipe tech passionnée (20 personnes), répartie en 3 squads 🧠 Liberté technique, prise d’initiative encouragée 🏡 Télétravail flexible (3j/semaine) + matériel & outils premium 📈 Évolution rapide, responsabilités, ambiance startup bienveillante

Hey there! We’re _, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. ABOUT THE ROLE Here’s what you’ll be doing: • Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry., • Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region, • Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties, and a sustainable strategic partnership between Fever and event organisers, • Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients, • Collaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across France and internationally, • Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences ABOUT YOU Here’s what you should bring to the table: • At least 4+ years of top tier consulting or equivalent experience, with ideally an additional 4+ years of experience in relevant sectors (e.g. corporate management, tech companies, sport / music / arts), • Strong business development and partnership management skills, • Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment, • Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization, • Excellent communication skills in English and French both written and verbal along with strong attention to detail, • Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM, • Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends BENEFITS & PERKS • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • 40% discount on all Fever events and experiences, • Health insurance, • Transport Card and Meal tickets subsidised by the company, • Gymlib membership, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: | |_ Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here _

Adjoint(e) de Directeur de Magasin | Paris Victor Hugo (ouverture sept. 2026) CDI | Paris 16e | À pourvoir sept. 2026 NOOZ en quelques mots NOOZ, c'est le premier opticien mono-marque conçu pour les 40 ans et plus. Pas de mur de montures, pas d'ambiance médicale, pas de promotions agressives. Un concept clair : une gamme NOOZ, deux offres (prêt-monté et prescription), des prix lisibles, un service expert. 3 millions de paires vendues, 4,9/5 sur Google (600+ avis), des boutiques à Paris, Waterloo, Namur, Hasselt, Anvers, Waasland — et un plan d'expansion ambitieux en France. La boutique Paris Victor Hugo ouvre en octobre 2026 : c'est la deuxième adresse parisienne de NOOZ. Nos verres sont issus de partenariats avec des verriers de référence — Novacel et Zeiss — pour une qualité optique sans compromis. Le poste Bras droit du directeur de boutique, vous assurez la bonne marche opérationnelle du magasin au quotidien et prenez le relais en son absence. Vous êtes autant à l'aise côté client (conseil, essayage, vente) que côté gestion (planning, inventaire, reporting KPIs). Vos responsabilités : • Assurer l'ouverture et la fermeture, tenir les objectifs de CA et de satisfaction client, • Encadrer et motiver l'équipe en boutique, • Veiller à la qualité de l'expérience client : accueil chaleureux, conseil expert, autonomie guidée — le client NOOZ vient pour un concept, pas pour être intercepté, • Gérer les stocks, les commandes et les réassorts prêt-monté, • Contribuer à la montée en puissance de l'offre prescription (verres Novacel & Zeiss, montures NOOZ), • Reporter les KPIs à la direction Profil recherché • 3 ans minimum d'expérience en optique, • Diplôme d'opticien apprécié, • Sens du service, autonomie, rigueur, • Personnalité chaleureuse et conviviale— c'est une valeur clé de nos boutiques : nos clients reviennent autant pour l'expérience humaine que pour le produit, • À l'aise avec une clientèle 40+, CSP+ Ce qu'on offre • CDI, • Salaire attractif + variable sur objectifs, • Mutuelle prise en charge, • Intégration dès septembre pour participer à l'ouverture, • Le bon moment pour rejoindre: NOOZ est en forte croissance, avec de nouvelles boutiques qui ouvrent rapidement en France et en Europe. Les opportunités d'évoluer vers un poste de directeur(trice) de boutique ou de rejoindre d'autres adresses du réseau sont réelles et rapides.

📍 Paris 8 – Champs-Élysées | CDI | Temps plein (39h) Ma-domiciliation.fr est une startup B2B en forte croissance (+25 000 clients) spécialisée dans la domiciliation d'entreprises. Nous abordons une phase de structuration et cherchons un·e Office Manager confirmé·e, prêt·e à piloter au quotidien l'ensemble de nos sujets juridiques, administratifs et RH. 🎯 Ton rôle Tu seras le socle opérationnel de l'entreprise : grâce à toi, tout tourne, rien ne se perd, et l'équipe avance vite et sereinement. Tu as déjà mené des missions de recrutement, tu connais les codes de l'univers startup, et tu as accompagné la croissance d'une structure passée d'une vingtaine à une cinquantaine de collaborateurs. 🛠️ Missions principales People & RH • Aide au recrutement : rédaction et diffusion des offres, screening et présélection des candidats, • Réponses aux demandes RH du quotidien, • Organisation des onboardings Juridique & conformité • Garantir la conformité juridique de l’entreprise au regard de toutes les obligations propres aux sociétés de domiciliation, notamment :, • Obtention, maintien et renouvellement des agréments préfectoraux, • Vérification et transmission des exports SIE / greffes / URSSAF, • Suivi de nos obligations LCB-FT (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme), • Assurances des locaux Au-delà de ce socle, tu prends également en charge : • Rédaction et relecture de contrats, • Gestion des contentieux et pré-contentieux (clients, partenaires, contestation de saisies administratives), • Communications avec les administrations (greffe du TC, préfecture de police, SIE…), • Négociation et relecture des baux commerciaux, • Réponse aux contrôles éventuels des administrations (DGCCRF, Dreets, SIE…) sur place ou à distance, • Participation et suivi d’Assemblées Générales de copropriété, • Gestion des formalités légales et administratives Office & Operations • Piloter le bon fonctionnement des bureaux (logistique, prestataires, fournitures), • Garantir un environnement de travail fluide, professionnel et accueillant, • Accueil physique et à distance (prestataires, facteurs, huissiers, livreurs etc.), • Recherches de nouveaux locaux Finance & Admin • Gestion du courrier sensible (chèques, amendes, documents officiels), • Préparation des virements, • Suivi des factures et relation comptable (Pennylane), • Aide à la clôture comptable, • Suivi du pilotage financier (Excel / Agicap), • Préparation des paies (Payfit) Transverse & amélioration continue • Audit, suivi qualité et coordination des offices managers, • Projets ponctuels en lien direct avec les cofondateurs, • Identification et prise de contact avec de nouveaux prestataires stratégiques, • Proposition et mise en place d’améliorations de process, • Contribution aux documents liés à nos levées de fonds 👤 Profil recherché • 2 à 5 ans d'expérience comme Office Manager en startup, • Organisation, rigueur et fiabilité à toute épreuve, • Très forte autonomie et sens des responsabilités, • Aisance avec les outils digitaux (Payfit, Pennylane, Excel / Sheets, Agicap, Suite Google, outils IA), • À l’aise dans un environnement dynamique, avec des priorités multiples

IKATAN, des Liens, des Ambitions et une Vision. Créée en 2022, IKATAN signifie "lien" en indonésien. Notre véritable valeur ajoutée réside dans les connexions que nous créons au quotidien entre nos consultants pour bâtir des All-Star Teams, et avec nos clients pour être leur partenaire stratégique de confiance. En 3 ans, nous sommes passés de 3 fondateurs passionnés à une tribu de plus de 40 collaborateurs. Notre terrain de jeu ? L'écosystème de la Tech (Centre de Contact, CRM, IA, Data). Le Contexte Tu es le véritable cœur du réacteur d'IKATAN. En tant qu'Office & People Manager, tu seras le couteau suisse ultime de l'entreprise, le point de contact privilégié de nos consultants et le garant de notre organisation interne. Si tu as une énergie débordante, une rigueur militaire et l'envie d'avoir un impact direct sur la vie d'une entreprise en pleine croissance, tu es au bon endroit. Tes défis au quotidien 1. Gestion Administrative, Paie & Trésorerie (Notre gardien(ne) de l'organisation) • Paie & Social : Collecte et préparation des éléments variables de paie pour notre cabinet comptable, gestion des avantages (mutuelle Benefiz, tickets-resto Swile)., • Cycle de facturation : Émission des factures clients, gestion de l'affacturage et suivi rigoureux des encaissements., • Pugnacité opérationnelle : Relances clients actives (zéro complexe face aux retards de paiement !)., • Pilotage : Tenir à jour notre tableau prévisionnel de trésorerie et suivre les dépenses courantes. 1. Sourcing & Recrutement IT (Notre chasseur(se) de talents) • Chasse de profils : Identifier et approcher nos futurs consultants de haut vol (Développeurs, Experts CRM/Data) via les réseaux et outils de sourcing., • Qualification : Mener les premiers entretiens de pré-sélection et assurer le suivi du pipe de recrutement avec le responsable du recrutement et les commerciaux. 1. Process RH & Onboarding (L'architecte de la structure) • Vie du collaborateur : Rédaction des contrats de travail, des avenants et gestion administrative des entrées/sorties., • Structuration : Amélioration continue de nos process internes et maintien à jour de nos outils (BoondManager, Notion)., • Onboarding : Accueillir nos nouveaux arrivants pour leur offrir la meilleure expérience possible dès le jour J. 1. Happiness Management & Événementiel (Notre créateur(trice) de cohésion) • Suivi des équipes : Prendre soin de nos consultants en mission, être à leur écoute et maintenir le lien avec l'agence., • Événementiel : Organisation de A à Z de nos moments forts (Afterworks mensuels, soirées thématiques, séminaires de fin d'année, Team Building). Le profil de nos rêves : L'envie et le tempérament avant tout ! • Expérience : Une première expérience réussie (généraliste RH, recrutement, office manager) au sein d'une société de conseil ou d'une start-up., • Mindset : Tu possèdes une rigueur absolue avec les chiffres et les documents officiels, mais tu as surtout un excellent relationnel et une forte empathie., • Pugnacité : Tu es persévérant(e), tu aimes résoudre les problèmes administratifs complexes et tu ne lâches rien face aux relances., • Outils : Tu maîtrises Google Workspace (Excel/Sheets) et tu as une forte appétence pour les outils de gestion modernes (BoondManager, Pennylane, Payfit, Qonto). Pourquoi rejoindre la tribu IKATAN ? • Un poste ultra-transverse où aucune journée ne se ressemble., • Une place importante à prendre, dans une société jeune et en pleine croissance (nous valorisons l'ambition)., • Une équipe dynamique et une culture d'entreprise transparente., • Un cadre de travail premium à Clichy-Levallois (92) avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine., • De l'entertainment pour les pauses : PS5, Switch 2, baby-foot, ping-pong., • Le package : Mutuelle au top (Benefiz), Titres-restaurant (Swile), RTT, prime de vacances. Prêt(e) à devenir le pilier de notre croissance ? Envoie-nous ton CV !

Sales Executive Confirmé / Ingénieur.e d’Affaires Confirmé Fourchette : 60k-90k 📍Neuilly SFEIR Sharp Tech. Real Impact. SFEIR n'est pas une ESN comme les autres. Nous avons fait un choix radical : l'IA au cœur de tout ce que nous construisons. Avec notre démarche 10x, nous livrons en jours ce qui prenait des mois — et nous accompagnons nos clients dans leur transformation avec un ROI documenté et mesurable. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté d’expert·es reconnus en IA, Data, Software Engineering & Cloud. Nous avons des partenariats prestigieux avec Google, Anthropic, Scaleway, S3NS, etc. Nous cherchons un·e Sales Executive Confirmé qui veut vendre de la valeur réelle — pas uniquement des jours/homme. 🎯 Ton rôle Tu développes le portefeuille commercial de l'agence de Neuilly en travaillant main dans la main avec nos Engineering Managers, nos experts IA/Cloud/Data et l'équipe recrutement. Tu incarnes notre positionnement 10x face aux clients : tu ne vends pas une prestation, tu crées des partenariats de transformation. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en adoptant une approche "Consultative Selling". Pour t'accompagner au quotidien, tu t'appuies sur une stack commerciale moderne et éprouvée : HubSpot (CRM), LinkedIn Sales Navigator, Google Workspace, Napta, les outils d’intelligence artificielle et les outils internes SFEIR. 🚀 Tes missions Développement commercial • Prospection multicanale : social selling, réseau, événements tech, • Pilotage et développement d'un portefeuille de comptes existants, • Qualification des enjeux business et techniques pour proposer les offres SFEIR les plus adaptées : régie, Software Factory 10x, solutions GenAI, tooling RAISE, audits, formations SFEIR Institute... Co-construction avec les équipes • Tu construis les propositions commerciales en binôme avec les équipes techniques et delivery, • Tu participes à la projection des profils sur les missions, et tu portes la culture SFEIR dans chaque échange client, • Tu travailles en proximité avec l'équipe recrutement pour assurer la cohérence entre les engagements clients et les ressources disponibles Rayonnement & veille • Tu représentes SFEIR sur l'écosystème tech local : meetups, salons, conférences, • Tu assures une veille active sur les acteurs et les tendances du marché 👤 Profil recherché • 3 ans minimum en vente B2B dans une ESN, un cabinet de conseil ou un environnement IT, • Bonne compréhension des modèles ESN : régie, projets, cycles longs, multi-interlocuteurs, • Curiosité réelle pour les enjeux IA, Cloud et Data — pas besoin d'être expert·e technique, mais tu aimes apprendre vite et tu suis les évolutions du secteur, • À l'aise avec la prospection et la chasse, sans en faire un dogme, • Autonome, structuré·e, persévérant·e — notre devise : liberté, responsabilité, • Excellent·e communicant·e en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral, • Anglais professionnel : capacité éprouvée à échanger et mener des rendez-vous de manière fluide avec des clients anglophones 💼 Rémunération & avantages Package fixe + variable collectif + accélérateurs individuels en cas de surperformance Prime vacances (10% du package brut) | Participation 💻 Mac ou PC selon tes préférences | 📱 Mobile pris en charge à 50% 💳 Carte de frais à débit différé (aucune avance personnelle) 🎟 Mutuelle avantageuse | Carte restaurant | CSE (Pass Sport & Culture) 🏢 Cadre de travail Mode hybride — présence régulière à l'agence de Neuilly (~3 jours/semaine) RTT + rituels mensuels + cercles thématiques + événements internes ✨ Pourquoi rejoindre SFEIR maintenant ? Parce que SFEIR est en train de redéfinir ce qu'une ESN peut faire. Avec la démarche 10x, notre Software Factory et nos offres GenAI (RAISE, Entreprise Agentique Conversationnelle), tu arrives au bon moment — celui où notre proposition de valeur est suffisamment distinctive pour faire la différence dans chaque rendez-vous commercial.

Vos missions Vous définissez et faites évoluer la stratégie infrastructures (Systèmes, Réseaux et Cloud) en proposant des architectures adaptées aux besoins métiers et en construisant une roadmap cohérente avec les enjeux de performance et d’innovation. Vous encadrez et accompagnez une équipe d’ ingénieurs administrateurs (Systèmes, Réseaux, DevOps). Vous supervisez les environnements techniques et de développement, définissez les stratégies de recette et de tests, et assurez le déploiement des infrastructures associées. Vous garantissez également le bon fonctionnement et l’optimisation des environnements Microsoft (Azure, Active Directory, O365, etc.), tout en participant aux projets de migration vers le cloud et à la mise en place de bonnes pratiques dans un SI hybride. Vous contribuez à l’industrialisation et à l’automatisation des tâches via des outils tels que PowerShell, Python, Terraform ou Azure DevOps, et participez à l’amélioration continue des processus ITSM. Vous mettez en place et maintenez les dispositifs de continuité et de reprise d’activité (PRA/PCA), tout en assurant un suivi quotidien des performances et du monitoring des infrastructures. Vos atouts pour réussir Vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur (Bac + 5) et de 10 ans d'expérience en infrastructures IT avec management d’équipe. Vous avez une expertise confirmée des environnements Windows Server et Linux, ainsi que des bases de données (SQL Server, MySQL) et des outils décisionnels associés (SSAS, SSRS, SSIS, Talend). Vous êtes à l’aise avec les technologies de scripting et d’intégration telles que PowerShell. Vous possédez une bonne connaissance des principales plateformes Cloud (Azure, AWS, Google Cloud). Vous évoluez avec aisance dans des environnements structurés par les méthodes ITIL. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

We are looking for a high-performing PPC Manager to accelerate growth in our French business. This role is ideal for someone who combines analytical rigor with commercial instinct and thrives in a fast-paced, high-expectation environment. As PPC Manager, you will own the strategy, execution, and optimization of paid search and performance marketing campaigns across key digital channels including Google Ads, Microsoft Ads, YouTube, Shopping, and emerging acquisition platforms.Y ou will play a critical role in driving customer acquisition, revenue growth, and brand visibility while partnering cross-functionally with E-Commerce, Brand Marketing, Analytics, and Commercial teams This is a highly visible role requiring both strategic thinking and hands-on execution. What you’ll do: • Own and optimize PPC campaigns across Google, Bing, Shopping, YouTube, and remarketing channels, • Deliver against aggressive ROAS, CAC, revenue, and growth targets, • Continuously test, learn, and scale campaigns to maximize performance, • Identify growth opportunities across keywords, audiences, creatives, landing pages, and bidding strategies, • Monitor campaign performance daily and proactively identify risks, inefficiencies, and opportunities, • Translate complex data into clear actions and recommendations, • Build dashboards and reporting frameworks to drive fast decision-making, • Stay ahead of digital marketing trends, platform updates, and competitor activity What you will have: • Hands-on PPC / Paid Search experience, • Strong expertise across Google Ads, Google Shopping, Performance Max, YouTube, and Microsoft, • Ads Experience managing significant media budgets in a fast-paced consumer or e-commerce environment, • Strong understanding of attribution, analytics, conversion tracking, and reporting tools, • Experience with GA4, Looker Studio, Google Merchant Center, and bid automation platforms, • Highly analytical with strong commercial acumen, • Fluent in French and English

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Let's Clic, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe de 7 experts PAID Média répartis sur le territoire Français dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris (ou Rennes), • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : dès maintenant, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ à 40K sur un profil intermédiaire ou 45K sur une profil expert et autonome. La région d'habitation peut avoir un impact sur le niveau de rémunération.

🚀 Childwell recrute un profil Growth — stage de fin d’études ou alternance de dernière année Nous cherchons une personne curieuse, structurée et très opérationnelle pour nous aider à développer l’acquisition B2C autour de Novadev, notre centre partenaire spécialisé dans l’évaluation des troubles du neurodéveloppement chez l’enfant et l’adolescent. Concrètement, ta mission sera d’aider les familles concernées à mieux nous trouver, mieux comprendre notre parcours, et prendre rendez-vous lorsqu’un bilan peut être pertinent. Tu travailleras sur des sujets très concrets : 🔹 acquisition locale et digitale : SEO, contenus, landing pages, annuaires, Google Business Profile, campagnes test 🔹 amélioration du funnel : messages, taux de conversion, parcours de réservation, relances, compréhension des points de friction 🔹 contenus B2C : posts, guides parents, pages d’information, supports pédagogiques 🔹 analyse des données : suivi des canaux, cohortes, conversion, CAC, remplissage des créneaux 🔹 terrain : identification de relais locaux, partenariats, communautés de parents, écoles, professionnels de santé Le poste est très formateur : tu seras au contact direct des enjeux d’une jeune entreprise de santé, avec un impact concret pour les familles, mais aussi avec les contraintes propres au secteur médical : clarté, éthique, rigueur, absence de promesses abusives. Profil recherché : ✅ stage de fin d’études ou alternance de dernière année ✅ première expérience en growth, acquisition, marketing digital, contenu, SEO, CRM ou opérations ✅ très bon niveau rédactionnel ✅ à l’aise avec les chiffres et les outils digitaux ✅ envie de tester, mesurer, apprendre vite ✅ intérêt pour la santé, l’enfance, les troubles du neurodéveloppement ou l’impact social Lieu : Paris, avec une organisation flexible selon le profil. Format : stage de fin d’études ou alternance de dernière année. Début : Septembre

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont : • Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :, • Scores d’octroi, • Scores de fraude, • Scores de recouvrement, • Scores des clients fragiles, • Garantie de la performance des modèles statistiques en production, • Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting), • Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant, • En charge d’un périmètre de filiales anglophones Missions : • Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays), • Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings, • Analyses statistiques ponctuelles, • Reports de risque de crédit Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil : • De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques), • Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing, • Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus, • Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques, • Anglais courant : TOEIC 850 minimum Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀: • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Durée : 1 mois – Stage sur place (Paris) Nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve), passionné(e) par les réseaux sociaux, pour accompagner le développement d’un nouveau concept de coffee shop et participer activement à sa visibilité digitale. L’objectif : créer du contenu esthétique, spontané et engageant au quotidien pour Instagram et TikTok afin de raconter l’univers du lieu, valoriser nos boissons/produits et accompagner le lancement du concept. MONOCHROME CAFÉ est un lieu hybride et contemporain, à la croisée d’un coffee shop et d’un laboratoire de bien-être. Nous proposons des cafés, boissons de spécialité mais surtout des boissons bien-être à base de super-aliments, extraits naturels et ingrédients fonctionnels. Tes missions • Créer du contenu photo & vidéo Instagram / TikTok de manière spontanée et régulière au coffee shop : boissons, food, ambiance, coulisses, moments de vie, nouveautés et storytelling du concept, • Produire, monter et éditer des contenus engageants (Reels, TikTok, stories, formats UGC, contenus lifestyle & food) avec un fort sens du rythme, du hook et de l’esthétique (sur place et/ou à domicile selon les besoins), • Participer au développement de l’image de marque et de l’univers éditorial : storytelling, création de carrousels pédagogiques/créatifs (Figma, Canva, Suite Adobe) et animation quotidienne des réseaux sociaux, • Identifier les tendances, formats, références et créateurs pertinents, être force de proposition sur les idées créatives et participer à la coordination de créateurs / influenceurs, • Suivre les performances des contenus (engagement, vues, watch time, rétention) afin d’en tirer des apprentissages concrets et contribuer au suivi des campagnes Ads/social paid, • Participer aux événements, partenariats, collaborations et activations afin de produire du contenu live et des formats aftermovie Profil recherché • Très à l’aise avec Instagram et TikTok et les codes des réseaux sociaux, • Sensibilité forte à l’univers food, lifestyle, café, design, • Bonne maîtrise d’outils de montage (ex : CapCut, Premiere Pro, Final Cut, Canva etc.), • Éxpérience avec les Ads (Meta, Google ou Tiktok), • Créatif(ve), réactif(ve), autonome, avec un bon œil esthétique, • Capacité à créer du contenu naturel, vivant, spontané et fréquent, • Bon niveau d’anglais Important • Tu peux nous envoyer ton CV mais surtout des exemples de tes réalisations (TikTok, Reels, vidéos, compte perso, portfolio) afin de nous permettre d’évaluer ton univers créatif.

STAGE DE FIN D’ETUDES - 6 MOIS Septembre 2026 MARKETING & COMMUNICATION Qui sommes-nous : House of Freïa, un laboratoire français qui révolutionne la santé intime avec de compléments alimentaires, inspirés par l’histoire des femmes que nous rencontrons, le meilleur de la nature et validés par la science. Initialement conçu pour les personnes concernées par le papillomavirus, nous avons élargi nos gammes pour accompagner toutes les étapes de la vie d’une femme. House of Freïa, c'est une communauté qui prend son destin en main grâce à une approche préventive de la santé et du bien-être. Vos missions : Vous travaillerez principalement avec notre fondatrice et notre équipe à taille humaine sur des missions variées dédiées à la communication. Nous recherchons une personne organisée, autonome, aimant gérer plusieurs projets à la fois et qui soit intéressée par la santé des femmes. Marketing opérationnel • Organisation, suivi et gestion optimale des projets via Notion et Google Drive, • Réalisation des supports de communication marketing, flyers, PLV, • Mise en place de partenariats stratégiques avec d’autres marques. (Jeux concours, éditions limitées), • Organisation et participation à des salons Création de contenu : • Création et suivi de notre calendrier éditorial, • Créativité et proposition de contenu (de l’idéation jusqu’à la mise en ligne), • Montage vidéo sur CapCut, • Gestion de la mise en ligne des épisodes de podcast Community management : • Animation de nos différents réseaux sociaux (Tiktok, Instagram, linkedin, FB), • Interaction avec les followers et modération des commentaires, • Modération de notre communauté Whats’app Influence : • Coordination des actions d'influence avec créateurs de contenu et médias., • Identifier des profils influenceurs correspondant à l’image et aux valeurs de HOF. · Organiser et suivre les campagnes influenceurs (brief, vérification des contenus, récupération des contenus) · Analyser les performances Profil recherché : · Niveau d’étude : Bac + 4/5 - Ecole de Communication & Marketing. En recherche d’un stage de fin d’étude. · Curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve), force de propositions et organisé(e) · Créativité, graphisme et sens esthétique · Connaissances de Notion, Canva, Capcut, Youtube, AI, Meta, Pinterest · Passionné(e) par les réseaux sociaux et l’écosystème de l’influence · Sens relationnel (networking) et très bonnes compétences rédactionnelles · Une 1ère expérience (stage/alternance) réussie (prise de recommandations) · Attiré.e par l’univers entrepreneurial · Bonus: anglais À propos de l'offre : Durée du stage : 6 mois Début du stage : Début Septembre 2026 Rémunération : légale + 50% du pass Navigo Localisation : WeWork Trudaine, Paris 9eme (présentiel & télétravail) Étapes de recrutement : • 1er RDV avec Head of Communication, • Étude de cas à préparer, • RDV final avec CEO pour présentation de l’étude de cas Candidature à envoyer à bonjour@houseoffreia.com: • votre CV : expliquez-nous pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce stage., • le lien de vos votre portfolio pour valoriser vos compétences

Tu prépares un Bac +2 à Bac +5 en marketing ou communication digitale, tu cherches une alternance et les techniques du SEO te parlent déjà ? On a une place pour toi. Qui sommes-nous ? The Gifts Club est l'outil marketing préféré des commerçants. Notre solution SaaS aide les restaurants, enseignes et commerces de proximité à booster leur visibilité en ligne et à fidéliser leurs clients grâce à la gamification : jeux-concours, QR codes, avis Google, campagnes SMS et récompenses. Pizza Time, Burger King, McDonald's, G La Dalle ou encore Five Pizza nous font déjà confiance pour développer leur chiffre d'affaires. Nous sommes une équipe ambitieuse et en pleine croissance, et nous cherchons aujourd'hui à amplifier notre propre visibilité pour attirer toujours plus de commerçants. Le poste Nous recherchons un·e alternant·e SEO pour faire grandir le trafic qualifié de The Gifts Club et alimenter notre acquisition de nouveaux clients. Au sein de notre équipe marketing, tu piloteras notre stratégie de contenu et de référencement de A à Z : attirer les bons visiteurs (restaurateurs, commerçants, franchisés) et les transformer en utilisateurs de notre solution. Tes missions principales • Rédiger et intégrer des articles de blog SEO-friendly pour attirer notre cible (restauration, commerce de proximité) et améliorer notre positionnement., • Mener la recherche de mots-clés et structurer nos contenus autour des intentions de recherche de nos prospects., • Analyser et optimiser les contenus existants selon les meilleures pratiques SEO (on-page, maillage interne, technique)., • Suivre nos performances (positionnement, trafic, conversions) et ajuster la stratégie en fonction des résultats., • Contribuer aux audits SEO et veiller à la santé technique de notre site. Le profil que nous recherchons • Formation Bac +2 à Bac +5 en marketing digital, communication ou domaine similaire., • Familiarité avec les codes et techniques du SEO., • Rigueur, sens du détail et de la précision., • Fiabilité dans la gestion de tes livrables et le respect des échéances., • Une première expérience en SEO est un plus. Ce que nous t'offrons • Un vrai terrain de jeu : tu prends la main sur le SEO d'une marque en pleine croissance., • Un environnement stimulant au sein d'une startup ambitieuse., • Une équipe pour t'encadrer et t'aider à monter en compétences., • Une aventure humaine dans une entreprise qui ne cesse de grandir. Pour postuler Pas besoin de lettre de motivation ! Envoie-nous simplement ton CV et viens faire décoller la visibilité de The Gifts Club.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France et à l’International. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant le renforcement de nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Administration des Ventes ! Missions Au sein de la Direction Commerciale & Marketing de Chronofresh, vous intégrez l’équipe d’administration des Ventes, et vous êtes sous la responsabilité de la Chargée ADV. Votre rôle consiste à accompagner le développement commercial de l’offre Chronofresh. Ainsi, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Créer et mettre à jour les fiches clients dans le CRM (Salesforce et Dispatch) ;, • Vérifier la conformité des contrats et des avenants à leur réception puis les soumettre en signature auprès de la Responsable du Pilotage Commercial ;, • Créer et gérer les contrats cadres en accord avec le Responsable Business Development du secteur via le CRM ;, • Créer et mettre à jour les données de facturation des clients dans les Drives partagées ;, • Gérer les résiliations de contrats en lien avec les Responsables Business Development ;, • Gérer la réception et l’envoi du courrier du pôle ADV ;, • Extraire et retraiter les données liées aux indicateurs d’activité de Delifresh (chiffres d’affaires, qualité de service, nombre de colis transportés...) selon les demandes des Responsables Business Development grâce à Dispatch., • Centraliser, classer et archiver les contrats et les avenants ;, • Transmettre les informations liées à la documentation aux équipes commerciales, opérationnelles et comptables du Groupe ; Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences De formation Bac général, technologique ou professionnelle dans le domaine Gestion – Administration, commercial, vous souhaitez poursuivre votre formation supérieure en Bac+2 en alternance dans un environnement dynamique. Une première expérience en entreprise serait appréciée. Vous êtes d’un naturel autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Lors de vos précédentes expériences, vous avez su démontrer des capacités en matière d’analyse, d’adaptabilité et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités rédactionnelles. Vous maitrisez parfaitement le pack office et/ou la Suite Google et êtes globalement à l’aise avec les outils informatiques.

Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail FICHE DE POSTE – STAGE 6 MOIS Contexte Dans le cadre du lancement de la marque Omoda & Jaecoo en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des campagnes nationale, ainsi que sur les activations retail auprès du réseau de distributeurs. Ce stage offre l'opportunité de participer au lancement d'un marque dans un marché en pleine transformation, une exposition à l'ensemble des leviers marketing digitaux & média, et offre une forte dimension opérationnelle. Missions Création & Media et digital • Participation au déploiement des campagnes nationales (TV, Print, social media, digital, paid media), • Support à la coordination des campagnes créatives (briefs, suivi des livrables, échanges avec agences), • Mise à jour et suivi des contenus sur les différentes plateformes digitales. Reporting & Performance • Collecte et consolidation des KPIs digitaux et média, • Contribution aux reportings de performance (campagnes, activations, temps forts) Retail & Réseau de distributeurs • Support dans l'accompagnement et l'animation du réseau de distributeurs, • Participation à la mise en place et au suivi des guidelines de marque (outils, supports, bonnes pratiques), • Coordination avec les équipes internes et partenaires., • Suivi de la bonne exécution des activations en point de vente Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce, • À l’aise avec les environnements dynamiques et exigeants, • Rigoureux(se), structuré(e), avec un esprit analytique, • Curieux(se), proactif(ve), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise du Pack Office / Google Workspace (Excel/Sheets requis), • Une première expérience en marketing est un plus Ce que nous proposons : • Une expérience très formatrice sur les leviers création, médias et digital., • Une immersion au cœur d’un lancement de marque., • Une vision concrète du marketing opérationnel., • Un environnement stimulant et responsabilisant.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Nous recherchons un/une alternant(e) Styliste Studio pour rejoindre l'équipe Studio et soutenir la préparation, l'exécution et le suivi des shootings photo catalogue dans un environnement d'e-commerce de mode de luxe en évolution rapide. Vous contribuerez à l'expression visuelle de notre identité à travers les shootings produits et les projets de communication sélectionnés. Dans ce rôle, vous soutiendrez l'équipe Studio dans la création de looks attrayants et cohérents qui reflètent l'esthétique 24S : parisienne, effortless et luxueuse. Vous serez impliqué(e) dans la préparation des looks avant les shootings, soutiendrez les activités de stylisme sur le set, et contribuerez à la qualité et à la cohérence du contenu visuel publié sur le site. Vos missions : • La préparation des looks avant les shootings photo et leur partage une fois réalisés avec les équipes pertinentes ;, • La contribution à la sélection d'images aux côtés du photographe ;, • La collecte d'informations de cross-sell et fitting et leur import dans le système d’information du site ;, • La participation à des échanges hebdomadaires avec les équipes achat pour les éventuelles demandes de reshoot ;, • Le soutien au stylisme pendant les shootings de catalogue par l’équipe communication ;, • La participation à la préparation des shootings reconnaissables et des projets spécifiques tels que les capsules, les bijoux ou les demandes liées à la presse, y compris la sélection de produits, la création de looks ;, • L’organisation de castings mannequins et essayages. Au-delà du shooting lui-même, vous contribuerez à plusieurs activités de coordination du studio : • La compilation des directives de marque ;, • L'organisation de la garde-robe ;, • Le suivi des documents de stylisme partagés ;, • Le soutien à la coordination des castings de mannequins ;, • L’aide à la préparation des supports pour les présentations des achats saisonniers et des tendances ;, • Les jours sans activité de shooting, vous renforcerez l'équipe sur les sujets de contrôle qualité du site et ordonnerez la commande de produits pour l'envoi au studio ;, • Selon les priorités, vous pourrez également contribuer à des missions de stylisme ad-hoc pour la communication ou le contenu des médias sociaux. Votre profil : Vous avez un fort intérêt pour la mode, le luxe et le stylisme photo, ainsi qu'une bonne compréhension de l'identité de marque et de la cohérence esthétique. Vous êtes curieux(se), organisé(e), réactif(ve) et à l'aise pour travailler en étroite collaboration avec différentes équipes dans un environnement dynamique. Vous combinez la créativité avec le souci du détail et êtes capable de travailler dans des directives claires et des contraintes opérationnelles. Une bonne connaissance des marques de mode féminine, des codes du luxe et de la saisonnalité sera précieuse dans ce rôle. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques tels qu'Excel, PowerPoint, Google Drive, Notion, Bridge et Photoshop. La maîtrise de l'anglais est attendue. Une première expérience dans la mode ou le luxe serait appréciée. Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée d’an ou deux, à partir d’août ou septembre 2026, sur un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école dans l’idéal. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Rejoins une agence où la performance media ne se limite pas à piloter des campagnes, mais à driver la croissance business de clients ambitieux. Impulse Analytics est un cabinet de conseil en marketing digital. Nous accompagnons nos clients grâce à une approche intégrée mêlant media, data, stratégie et créatif, dans un environnement où chaque recommandation est directement connectée à l’impact business. Notre ADN : • une culture du test & learn, • une forte exigence de performance, • une équipe senior et collaborative, • une absence de silos entre expertises En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie Digitale, tu es responsable de la performance et de la stratégie d’acquisition de comptes à fort enjeu. 1. Pilotage de la performance media • Construction de stratégies SEA & Paid Media (Search, Social, Video…), • Gestion de campagnes à forts budgets et enjeux de performance, • Optimisation continue des leviers (audiences, créas, bidding, landing pages), • Pilotage des KPI de performance (CPA, ROAS, LTV…) 1. Analyse & stratégie business • Analyse des performances et identification des insights clés, • Recommandations orientées business et croissance, • Contribution aux stratégies d’acquisition globales des clients, • Mise en perspective des résultats avec les enjeux business (croissance, rentabilité, scaling) 1. Relation client & leadership • Gestion de la relation client au quotidien, • Challenge des besoins et des orientations stratégiques, • Portage des recommandations et accompagnement de leur mise en œuvre, • Contribution au rayonnement de l’agence (cas clients, contenus, prises de parole) Bonus ++ • Contribuer à des projets transverses autour de l’IA (outils internes, automatisation, amélioration des process), • Participer à la diffusion d’une culture IA & test-and-learn au sein de l’agence, • Identifier et implémenter des use cases concrets pour améliorer la performance media, • Encadrement de consultants juniors Ce que nous recherchons • Expertise en paid media : 2/4ans d'expérience dans la gestion et l'optimisation des campagnes publicitaires sur Google Ads et d'autres plateformes similaires (Meta ads,..)., • Analytique/ Data-driven : tu aimes manipuler des data, en extraire des insights et les exploiter pour améliorer la performance d'un business, • Passion for Growth : Tu es motivé(e) par des challenges marketing ambitieux comme multiplier par 10 le nombre de visiteurs d'un site ou X4 son profit en 4 mois, • Versatile / Adaptabilité : tu évolueras dans un environnement entrepreneurial avec un focus tourné sur l'action vs. process, • Communication : tu es à l'aise pour présenter tes learnings et recos à nos clients et tu parles français et anglais couramment Pourquoi nous rejoindre ? • Experience idéale pour développer tes skills en growth/digital. Tu seras au contact des meilleurs experts sur ces sujets et confrontés à des problématiques dans tous les secteurs clés du digital, • Une équipe à taille humain, • e senior et experte qui donne l’opportunité à chacun.e de s’exprimer, • Culture interne méritocratique, collaborative et responsabilisante et perspectives d’évolution rapide, • Des clients variés et internationaux allant de sociétés du CAC 40 aux plus belles start-ups US et Européennes (Naturalia, Decathlon, Gaia.com, Jow, Swile, L'Occitane, Leroy Merlin...), • Un cadre flexible, Organisation hybride et forte autonomie dans le pilotage de tes missions., • Ticket resto Swile, mutuel Alan, accès à HelloCSE et Classpass et afterworks hebdomadaires ! Process de recrutement • Call de découverte avec notre Talent Manager ou un(e) Consultant(e), • Cas pratique (à faire chez soi), • Restitution avec l'équipe media dans nos bureaux, • Team fit, • Referral call Package : 45-50K€ fixe + variable, avec une prise de poste dès que possible.

Durée : 6 mois – Juillet 2026 Lieu : Wacano, Paris 20e Referly est une startup Sales Tech en pleine croissance, soutenue par 45 investisseurs, dont le groupe de Xavier Niel, ainsi que des leaders issus de Stripe, HubSpot, Google et Microsoft. Notre mission : aider les équipes commerciales et marketing B2B à identifier leurs futurs clients grâce à un Agent IA combinant intelligence artificielle, data et automatisation. Pour cela, notre Agent IA identifie les meilleurs leads B2B (visiteurs du site web, prospect qui interagit avec les concurrents, anciens clients ayant changé de poste) pour multiplier les taux de conversion par 2 ou 3. Nous équipons également les sales d'un parallel dialer, un outil de téléphonie intelligente permettant de décupler leur productivité en cold calls. L’équipe fondatrice réunit : • Un ancien de Google fort de 6 ans d’expérience en ventes, formateur en sales et en IA., • Un ancien CTO de startups à succès (1 startup vendue, 1 startup en série B) Description du poste 1. Être le bras droit du CEO • Travailler quotidiennement avec lui sur la stratégie commerciale., • Assister sur des analyses ponctuelles (analyse de marché, benchmark concurrentiel)., • Aider les clients sur la plateforme à tirer le meilleur de la solution. 1. Générer la croissance commerciale • Être formé(e) et faire des appels de prospection pour générer des opportunités., • Objectif clair et réaliste : 20 rendez-vous qualifiés par mois par téléphone., • Exécuter, optimiser et tester des campagnes outbound. 1. Devenir expert(e) des meilleurs outils du marché • HubSpot (CRM, pipeline, reporting), • LinkedIn Sales Navigator, • Referly (outil maison), • Lemlist (séquences multicanales), • Parallel Dialing (prospection téléphonique à haut débit) 1. Collaborer avec l’équipe tech & produit • Remonter les feedbacks du terrain., • Participer aux itérations du produit., • Contribuer à l’évolution de l’IA et des use cases. Tu évolueras dans un environnement ultra-apprenant, au contact direct des fondateurs. Ce que nous offrons • Environnement dynamique : bureaux à Wacano Paris, un espace vibrant réunissant plusieurs startups en croissance., • Formation continue : coaching régulier par un ex-expert Sales chez Google., • Responsabilités réelles et impact direct sur la croissance d’une startup early stage., • Accès aux meilleurs outils Sales Tech du marché., • Un cadre exigeant mais bienveillant, où apprendre vite est une priorité. Rémunération • 750 € / mois + 750 € de bonus si des objectifs réalistes sont atteints (20 rdvs par mois). Modalités • Début : juillet 2026, • Stage à temps plein, avec flexibilité sur le télétravail, pour une durée de 6 mois. Profil recherché • Tu es motivé(e), curieux(se) et à l’aise à l’oral comme à l’écrit., • Tu as un intérêt naturel pour le monde du digital, de la vente ou des startups., • Tu veux progresser rapidement dans un environnement structuré et exigeant., • Tu maîtrises bien le français et l’anglais (écrit/oral). Comment postuler ? Transmets-nous ton CV accompagné de quelques lignes expliquant pourquoi tu veux rejoindre Referly. On a hâte de te rencontrer !

Chargé de marketing digital (H/F) CDD 7 mois Mécénée par la Maison Cartier et institution pionnière du mécénat privé, la Fondation Cartier pour l’art contemporain fut créée en 1984 avec l’ambition d’offrir un cadre d’inspiration et d’expression aux artistes du monde entier. Depuis 40 ans, elle favorise des dialogues et des formes d’expression artistique inédites, à travers une programmation tout aussi singulière qu’audacieuse. De la photographie au design, de la peinture au spectacle vivant, de la mode à l’architecture, des sciences au cinéma, la Fondation Cartier questionne le monde en décloisonnant les disciplines, en bousculant les points de vue et en initiant des rencontres fécondes. Installée depuis octobre 2025 au 2, place du Palais-Royal, la Fondation Cartier déploie ses activités et ses engagements avec la volonté et l’ambition de rendre accessible la création contemporaine au plus grand nombre. À travers des projets d’expositions et une programmation de rencontres et débats, performances, conférences, elle crée des passerelles entre les lieux de création et nourrit un véritable espace de dialogue multiculturel. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un Chargé de marketing digital (H/F) – CDD 7 mois Au sein de la direction marketing et digital, sous l’autorité du responsable digital, le chargé de marketing digital (H/F) participe activement à la conception de la stratégie de marketing digital, en particulier son déploiement. Il assure également le développement et l'animation des plateformes sociales. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? Orchestration des campagnes médias digitales • Participer à la définition de la stratégie de marketing digital en accord avec les objectifs et temps forts de la Fondation Cartier, • Mettre en œuvre les campagnes médias en lien avec l’agence média (Meta Ads, LinkedIn Ads, Pinterest, Google ads, etc.), • Concevoir et piloter les campagnes médias internationales en lien avec l’entité Art & Culture de la Maison Cartier, • Participer à la définition des activations digitales des partenaires et des achats d’espaces digitaux en collaboration avec la responsable partenariats médias, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus dédiés aux campagnes médias Développement et orchestration de la stratégie social média & influence • Déploiement de la stratégie éditoriale digitale sur les réseaux sociaux de la Fondation Cartier : Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, Youtube, Red, Wechat, Bilibili, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus adaptés aux spécificités de chaque réseau social, • Être force de proposition sur les opportunités de développement des réseaux sociaux en lien avec les enjeux de la Fondation Cartier, • Elaborer le calendrier éditorial au regard de temps forts, • Gérer et animer les médias sociaux : modération, réponses aux messages / commentaires, interactions avec la communauté, • Identifier, contacter et collaborer avec des influenceurs au regard des enjeux de la Fondation Cartier Veille et reporting • Veille constante sur les tendances publicitaires et nouvelles technologies pour proposer et expérimenter de nouvelles stratégies, • Suivi des performances des campagnes et optimisation, • Production de rapports mensuels consolidés avec l’équipe digitale CE QUE NOUS RECHERCHONS Expérience confirmée en digital Excellentes compétences en gestion de projet Esprit analytique, proactivité, organisation, rigueur, sens du détail Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Postulez dès maintenant via ce lien : _ La date limite de candidature est fixée au 05 juin 2026 VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Qui sommes-nous ? Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation, réunissant écoles, médias et plateformes digitales à destination des étudiants. Notre force : mêler contenu média, acquisition digitale, production vidéo et innovation pour construire des projets éducatifs modernes à grande échelle, avec une équipe jeune, une forte culture du digital et une grande autonomie laissée aux équipes. Le groupe travaille activement autour de l'IA, des nouvelles technologies et des outils digitaux de demain, appliqués à l'éducation, aux médias et au marketing. Nous recherchons des profils entrepreneuriaux, curieux et capables d'évoluer dans un environnement rapide, stimulant et ambitieux. Le poste Tu rejoindras le pôle marketing & acquisition du groupe et travailleras directement sur l'ensemble des leviers digitaux : CRM, emailing, campagnes payantes, tracking et automatisation. Le stage est pensé comme une véritable période de pré-recrutement pour une alternance à la rentrée. Tu évolueras dans un environnement très orienté performance, croissance et expérimentation, avec une exposition directe aux enjeux business du groupe. Tes missions 📣 SEO / SEA / SMA & Acquisition • Participation au pilotage des campagnes Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, • Suivi des performances SEA, Social Ads et stratégie SEO des marques du groupe, • Analyse concurrentielle, veille marché et réflexion sur les angles marketing 📩 CRM, Emailing & SMS • Création et optimisation de workflows emailing / SMS, • Mise en place de scénarios automatisés et segmentation des bases contacts, • Optimisation des taux d'ouverture, clics et conversions 📊 Tracking & Reporting • Suivi et analyse des performances des différentes marques du groupe, • Participation à la réflexion autour des stratégies d'acquisition organiques et payantes, • Veille sur les indicateurs clés et identification des axes d'amélioration 🤖 IA & Automatisation • Utilisation d'outils IA pour la création de contenus marketing, • Participation à la mise en place d'automatisations marketing, • Test et veille sur les nouveaux outils digitaux Profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un de débrouillard, analytique, autonome et ayant une forte curiosité pour le marketing digital, la croissance et les nouvelles technologies. Compétences attendues : • Forte sensibilité marketing & business et bonne culture digitale, • Intérêt marqué pour le growth marketing, l'acquisition et les outils IA, • Bonne capacité d'analyse, rigueur et esprit entrepreneurial Gros plus : • École de commerce post-bac ou post-prépa reconnue, • Première expérience en startup, agence ou environnement entrepreneurial, • Connaissances en SEO / SEA et SMA / CRM / automatisation, • Maîtrise de N8N, Meta Ads, Google Sheets, Brevo et LLM Ce qu'on propose • Montée en compétences rapide avec beaucoup d'autonomie et de responsabilités, • Immersion concrète dans des problématiques de croissance réelles, • Équipe jeune, ambitieuse et très orientée performance, • Possibilité d'alternance à l'issue du stage pour les profils performants Lieu : Boulogne-Billancourt · Début : Dès que possible · Durée : Minimum 3 mois

STAGE - JUNIOR DIGITAL MARKETING COORDINATOR Influence Society - Paris À propos d’Influence Society Influence Society est une agence de marketing digital spécialisée dans les stratégies webmarketing, la gestion des canaux e-commerce et la création de sites Internet sur-mesure pour des établissements hôteliers 4 et 5 étoiles. Full remote, l’agence compte un large éventail de destinations premium dans son portefeuille clients : Paris, Londres, Côte d’Azur, Alpes françaises et suisses, et bien d’autres encore. Notre clientèle comprend des boutiques hôtels et des hôtels design indépendants qui possèdent une identité audacieuse et une véritable passion pour leurs communautés. www.influence-society.com Descriptif du poste Influence Society recherche un.e passionné.e de l’hôtellerie et du marketing digital pour un stage au sein de notre équipe stratégie et accompagnement. Missions ● Support aux Digital Marketing Managers : Assister dans la préparation des présentations clients et fournir un support actif lors des appels clients. ● Collaboration avec les Traffic Managers : Apporter un soutien sur la gestion des campagnes Google Ads, Facebook Ads, ainsi que sur le SEO et les optimisations associées. ● Analyse de performance : Mesurer, analyser et optimiser les performances des actions marketing mises en œuvre. ● Contribution aux plans marketing : Participer à l’élaboration des stratégies marketing et des plans médias pour les clients. ● Reporting et analyse de données : Créer des reportings détaillés, analyser les données et proposer des recommandations pour optimiser les performances. ● Marketing opérationnel : Réaliser des tâches opérationnelles pour les clients, telles que la création de campagnes, la conception de supports marketing, et autres activités liées. Profil recherché ● Vous êtes passionné(e) par les secteurs de l’hôtellerie, du luxe et du voyage et vous êtes motivé(e) à contribuer à leur croissance digitale. ● Vous possédez une expertise approfondie en webmarketing, avec une veille constante sur les innovations et les tendances du secteur. ● Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais ainsi que d’une aisance en anglais à l’oral et à l’écrit. ● Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de capacité à prioriser les tâches, et de polyvalence dans votre travail. ● Vous êtes capable de collaborer efficacement en équipe full-remote depuis Paris, et êtes disponible pour des appels et rendez-vous physiques avec les clients. ● Vous pouvez travailler depuis des espaces de coworking ou directement chez nos clients avec les Digital Marketing Managers. Les qualités et aptitudes recherchées : ● Autonomie et force de proposition ● Écoute active et empathie (aptitude à comprendre et à anticiper les besoins des clients et des collègues) ● Éthique de travail (fiabilité, transparence, rigueur et bienveillance, dans l’équipe et avec les clients) ● Orthographe irréprochable, appétence pour la rédaction, sens du verbe et de la formule ● Maîtrise de l’Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral ● Créativité & Sens de l’esthétique ● Organisation et fiabilité Compétences techniques : ● Vous êtes fluide sur des outils de créations visuelles comme Photoshop, Canva, InDesign, etc ● Maîtrise des outils bureautique type Word, Excel, Powerpoint - nous utilisons la suite Google, sa connaissance est un gros plus ● Culture générale en digital marketing fortement appréciée ● Aisance générale sur un environnement digital full-remote Caractéristiques du contrat ● Lieu : Paris (avec accès espace de coworking) Date de début : ASAP Durée : 4 ou 6 mois Contrat : Stage Ordinateur portable canon et sécurisé par FLEET.CO

🏢 À propos de Tomo Tomo est une solution numérique innovante qui structure et sécurise l’accès à la pair-aidance dans les parcours de soins. Nous permettons aux patients et aidants d’échanger de manière anonyme et sécurisée avec des pairs sélectionnés, formés et accompagnés, via visioconférence, téléphone ou message. Tomo travaille avec des industriels pharmaceutiques, établissements de santé, des mutuelles et des associations. 🎯 Mission principale Sous la responsabilité de la Head of Marketing, tu participeras au développement de la stratégie marketing et communication de Tomo. Ton rôle sera polyvalent : création de contenus, animation des réseaux sociaux, newsletters, rédaction d’articles, développement de la communauté, veille, suivi de projets marketing et participation à la mise en place d’actions de communication. Cette alternance implique de la créativité, de l’organisation, de la curiosité et une vraie envie de contribuer au développement d’un projet à impact dans le secteur de la santé. 📌 Vos responsabilités Communication & contenus • Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram et TikTok., • Rédiger des posts, newsletters, articles de fond, supports de communication et contenus à destination de nos différentes audiences., • Contribuer à la réflexion éditoriale : idées de sujets, angles, formats, planning de publication., • Participer à la création ou au suivi de supports visuels : présentations, plaquettes, supports commerciaux, contenus social media., • Participer à la création et au montage de contenus vidéo : interviews, formats courts, vidéos réseaux sociaux, contenus pédagogiques., • Utiliser les outils d’IA de manière pertinente pour gagner en efficacité dans la recherche d’idées, la structuration de contenus, la veille ou la production de premiers drafts, tout en gardant un regard critique et éditorial. Marketing digital & acquisition • Participer à la mise en place de campagnes marketing : newsletters, emailings, campagnes social media, actions d’acquisition ou de fidélisation., • Aider à identifier les cibles, rédiger les messages, programmer les envois et suivre les résultats., • Contribuer à l’analyse des performances des contenus et campagnes : taux d’ouverture, engagement, trafic, conversions, etc., • Proposer des optimisations pour améliorer la visibilité et l’engagement autour de Tomo. Communauté & pair-aidance • Participer à la stratégie de développement et d’animation de la communauté Tomo., • Contribuer à la création de contenus pour faire connaître la pair-aidance auprès des patients, aidants, associations et acteurs de santé., • Aider à valoriser les témoignages, parcours et expériences des patients partenaires., • Participer à la veille sur les sujets liés à la santé, au patient engagement, à la pair-aidance, aux communautés de patients et aux usages de l’IA en santé. Projets marketing & événements • Participer à la préparation de supports commerciaux et marketing à destination de nos partenaires., • Contribuer à la coordination de projets marketing : suivi des étapes, échanges avec les prestataires, respect des délais., • Aider à l’organisation d’événements, webinars, salons ou temps forts de communication., • Participer ponctuellement à des études de marché, benchmarks ou analyses de tendances. 🔍 Profil recherché Tu es étudiant(e) en Master en communication, marketing, marketing digital ou équivalent, et tu recherches une alternance dans une structure agile, en pleine construction. Tu pourrais bien te reconnaître si : • Tu es curieux(se), motivé(e) et force de proposition., • Tu t’intéresses au marketing digital, aux réseaux sociaux et aux communautés en ligne., • Tu es organisé(e), autonome et rigoureux(se)., • Tu as envie d’apprendre, de tester, de proposer et de progresser., • Tu apprécies les environnements startup, où les missions sont variées et évoluent rapidement. 🔍 Compétences • Bonne maîtrise des outils bureautiques : Google Docs, Google Sheets, PowerPoint, Excel., • Bonne connaissance des réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok., • Qualités rédactionnelles solides, notamment pour des articles, newsletters et contenus éditoriaux., • Maîtrise ou appétence pour les outils de création visuelle : Canva, Figma, Adobe Express ou équivalent., • Maîtrise ou appétence pour les outils de montage vidéo et d’édition de contenus courts : CapCut, Canva, Premiere Pro, TikTok Studio ou équivalent., • Capacité à utiliser des outils d’IA générative pour accompagner la veille, l’idéation, la structuration et la production de contenus., • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Une première expérience en communication, marketing, social media ou création de contenus est un plus., • Un intérêt pour l’univers de la santé, du bien-être, des patients ou de l’innovation en santé est un vrai bonus. 🌟 Ce que tu trouveras chez Tomo • Une alternance avec de vraies missions et de l’autonomie progressive., • Un accompagnement direct par la Head of Marketing., • Un projet à impact, au croisement de la santé, du digital et de l’expérience patient., • Un environnement startup, agile, bienveillant et stimulant., • La possibilité de contribuer concrètement au développement d’une solution qui aide les patients à se sentir mieux accompagnés.

POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres…). Pourquoi pas vous ? Vous travaillerez au Sein de la Direction Marketing et Expérience Client, et serez rattaché(e) au Responsable Marketing B2C. Les missions De la Communication digitale : • Accompagner votre Responsable dans la mise en place de campagnes de communication omnicanales ;, • Suivre les résultats de ces campagnes et identifier les axes d’amélioration ;, • Communiquer sur les résultats de ces campagnes auprès des différentes parties prenantes ;, • Acculturer aux bonnes pratiques digitales et accompagner des équipes nationales De la création de contenus et de parcours : • En collaboration avec votre responsable, analyser les performances générales de notre site web ;, • Proposer des solutions aux problématiques identifiées ;, • Mettre en œuvre et tester ces solutions ;, • Améliorer continuellement les pratiques des différents intervenants sur le site ;, • Alimenter le site en contenus pertinents (rédactionnels, parcours, visuels). Profil Vous êtes de nature dynamique, proactive et organisée dans votre travail. Vous êtes sensibles aux thématiques digitales, vous savez communiquer et travailler en équipe. Vous êtes consciencieux(se) et relisez votre travail. Vous maîtrisez : • Pack Microsoft Office ;, • Wordpress ;, • Google Analytics. De formation supérieure en marketing digital (Bac+4/5) , avec un rythme de 3sem/1sem Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles · Maitrise du Pack Office, des outils de création web (Canva, Photoshop) Une première expérience dans le digital (stage ou apprentissage) est un plus

DESCRIPTIF DU POST Daze MGMT est une agence de marketing digital spécialisée en influence. Experte dans le management de Talents et dans la création de campagnes sur-mesure sur les réseaux sociaux. L'agence s'agrandit et recherche trois Talents Manager Junior en Stage. Lieu : Paris Durée : 6 mois Date de début : Asap Vos missions seront : 🫶🏼 Fidélisation et management des Talents en exclusivité. 📈 Accompagnement stratégique et opérationnel : démarchage & propositions de collaborations avec des marques en adéquation avec leur image, coordination des planning. 📸 Création de contenus et accompagnement dans l'organisation de shooting. 💶 Suivi des campagnes paid. 🤝🏼 Présence aux événements. 👛 Développement commercial : prospection et démarchage. 🕵🏻‍♀️ Veille et recrutement de nouveaux Talents. Profil requis : vous devez justifier d'une expérience minimum dans le secteur du marketing d'influence. ✍🏽 Excellente expression orale et écrite 📹 Création de contenus et photographie 🧑🏼‍🎓 Maîtrise de l'Anglais 👀 Curiosité, autonomie et adaptabilité 🫡 Organisation, rigueur et disponibilité 🗣 Excellent relationnel 👨🏼‍🎨 Créativité 💻 Maîtrise Google Drive, Keynote 🤌🏽 La maîtrise de photoshop et logiciels/outils créatifs est un vrai plus Si tu es motivé(e) à rejoindre une jeune équipe bienveillante, créative et en constante évolution, fais-nous parvenir ton CV à contact@daze-mgmt.com

Know the Team Today, DCS, Entrust's Fintech branch specializing in digital payment solutions, is looking for new talent. Today, we offer innovative digital payment solutions to customers in the banking and associated sectors. More precisely we provide our own secure wallet to digitize/tokenize cards and make NFC payments on Android and Apple, but we can also push cards into the wallets of major players such as Apple, Google and Samsung. Our products are based on a REST backend architecture that communicates with SDKs embedded in mobile applications. The R&D team behind theses products is made up of around 25 people, divided into different squads: Backend, DevOps, Mobile an QA. Your position will expand the backend team, currently made up of 6 people, which aims to grow to 7 in the coming months. Are you passionate about development, technology and architecture? Would you like to join a dynamic R&D team in a stimulating, challenging environment? We have a golden opportunity for you! We are looking for well experienced Senior Java Backend Engineer to join our Paris team! Your Mission: The Senior Java Backend Engineer will take an active role in the design and development of Digital Card Services for Entrust Instant Financial Issuance solution. The solutions are built using Java and a modern Web technology stack that employs the latest in industry required security standards. The qualified candidate will work with minimal supervision and utilize knowledge, experience and judgment to accomplish goals. Responsibilities: • Design, test, deploy, debug, and implement Java/Spring Boot software applications and services., • Effectively apply Agile (Scrum) methodology to track progress and enforce project standards., • Knowledgeable about secure development life cycle, threat modeling, and web application security assessments., • Participate in requirements definition, documentation, and code reviews., • Contribute to the estimation of work for the team by defining task breakdown, project duration and concurrent effort., • Assist in production escalation and problem resolution., • Review and unit test code from others on team, • Develop and maintain automation and CI/CD environments., • Function independently with project assignments and with minimal supervision., • Exhibit a process-oriented mindset., • Confidently interact and share skills with team members., • Identify opportunities to drive innovation, accelerate product launches, and remove bottlenecks to deliver results. Basic Qualifications, Skills & Experience: • Bachelor’s degree in computer science, MIS, or equivalent degree in a technology discipline., • Minimum of 5+ years of experience with JAVA backend developments., • Minimum of 3+ years of experience with Junit code testing., • Experience with agile methodologies, and tools, • Understand the concepts of business objects, layered design, data access objects, and design patterns., • Experience with relational databases, and SQL languages., • Minimum of 3+ Experience with Spring and Hibernate frameworks., • Experience with SaaS development and deployment, • Autonomous but real team player, not afraid of challenges., • Experience with RESTful API development and integration, • Contribute to the estimation of work by defining task breakdown, project duration, and concurrent effort., • Assist in production escalation and problem resolution., • Identify opportunities to drive innovation, accelerate product launches, and remove bottlenecks to deliver results Preferred Qualifications, Skills & Experience: • Master's degree in engineering, • Minimum of 7+ years of experience with JAVA backend developments., • Experience in SDLC environment., • Experience with SaaS development and deployment., • Experience in AWS environment, • Experience developing a commercial/external software product., • Experience in multi-threaded and distributed platform, • Elasticsearch experience. If you're ready to take on new challenges and join a company that values its talents, don't hesitate to apply! What we offer: • Flexible working conditions: 3 days a week in-office, modern working environment in the Spaces Les Halles co-working centre in the heart of Paris., • A collaborative atmosphere: join a close-knit team where every idea is valued., • Exciting projects: work on cutting-edge technologies in the world of payment., • 1 week hackathon by year: an exciting time to work differently., • Development opportunities: training and access to resources to develop your skills., • Career Growth & Mobility: As Entrust has offices all over the world, mobility is one of the advantages we offer. Attractive benefits: • Health Insurance, • Life insurance, • Lunch vouchers, • RTT days (13-15), • Work council advantages such as vacation vouchers, culture vouchers, monthly activities, Christmas vouchers and gifts.

Journal français de référence, Le Monde a pour vocation d’apporter un éclairage rigoureux à l’actualité et de soutenir le débat public. Depuis 1944, il est salué pour son niveau d’exigence dans sa couverture des événements internationaux, la qualité de son investigation et son analyse critique. L’équipe Audience de la Direction marketing & Produit du Monde recherche 3 stagiaires à compter de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. L’offre se décompose en 3 stages distincts: un stage au sein du pôle Etudes audience, un stage au sein du pôle Nouveaux formats, et un stage au sein du pôle SEO. ------------------------------------------------------------------------------------- Pour postuler Merci d’envoyer votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) par message privé ou à tfournier@vmmagazines.com en précisant le(s) stage(s) qui vous intéresse. ------------------------------------------------------------------------------------- MISSIONS Pour le pôle Etudes d’audience Au sein de l’équipe Audience de la direction Marketing et Produit, vous assistez le pôle Études, dont la mission est de permettre à la direction, à la rédaction et aux responsables d’activités de prendre des décisions éclairées par la data. Vous contribuez à l’approfondissement de la connaissance des audiences numériques du Monde, et ces questions guideront votre quotidien : Combien y a-t-il de lecteurs ? Quels sont les articles les plus lus ? Comment évoluent les prises d’abonnements ? • Suivre les performances d’audience du Monde sur ses différents supports numériques (site et applications) via la réalisation de reportings hebdomadaires et mensuels, • Alimenter en données chiffrées la rédaction, la direction et toutes les équipes du numérique, • Participer à la création et au suivi de tableaux de bord afin d'analyser l’évolution de différents indicateurs d’audience, d’engagement et d’abonnement, • Aider à la réalisation de bilans thématiques et de temps forts liés à l’actualité, • Collaborer avec différentes équipes (SEO, mobile, nouveaux formats, abonnement, CRM...) pour la mise en œuvre de projets dans lesquels vous êtes impliqué(e), • Effectuer une veille sur l’usage des données dans les organisations médias Le profil recherché : • Formation supérieure (min. Bac +4) : IEP, école de commerce, université, • A l’aise avec les chiffres et rigoureux(-se), • Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle, • Connaissance d’Excel indispensable, • Une première approche d’un outil d’analyse d’audience (Piano Analytics, Google Analytics...) est un plus, • Intéressé(e) par l’actualité, les médias et le digital; une première expérience dans l’un de ces secteurs serait un atout. ------------------------------------------------------------------------------------- Pour le pôle Nouveaux Formats Vous analysez les audiences des réseaux sociaux, participez au suivi des performances de nos vidéos et podcasts, et accompagnez la rédaction du Monde dans le développement de ses projets éditoriaux sur les plateformes externes. MISSIONS • Contribuer au suivi des audiences sur les nouveaux formats et les plateformes externes du Monde, du Monde Afrique et du Magazine du Monde (production de bilans réguliers sur la vidéo, les podcasts, sur Facebook, Instagram, TikTok...), • Au quotidien, surveiller les sujets en tendance sur les réseaux sociaux et YouTube, faire des recommandations afin d’améliorer notre visibilité sur les plateformes externes, • Accompagner l’équipe vidéo dans l’application de bonnes pratiques SEO sur YouTube, • Anticiper des recommandations pour les événements majeurs, marronniers et les temps forts de l’actualité (Ex : Municipales 2026)., • Participer au pilotage de campagnes de sponsorisation sur les réseaux sociaux (sélection des articles, mise en ligne et suivi des campagnes avec des objectifs d’audience), • Effectuer un travail de veille, rédiger des notes synthétiques et des recommandations destinées à augmenter les audiences du site et des réseaux sociaux Le profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 minimum), • Capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Aisance avec les chiffres et Excel, • Vous aimez vous informer avec des carrousels ou des podcasts, • La connaissance d’outils d’analyse d’audience est un plus (Meta Business Suite, YouTube Creator Studio, Google Trends, Piano Analytics, Tubular Labs, Acast...), • Une première expérience dans le webmarketing ou au sein d’un média est un plus ------------------------------------------------------------------------------------- Pour le pôle SEO Au sein de l’équipe Audience et en collaboration avec la rédaction, vous participerez à l’amélioration de la visibilité des contenus éditoriaux et des performances du site du Monde sur les moteurs de recherche. • Au quotidien, et en lien avec la rédaction numérique du Monde :, • Suivre les tendances d’actualité et de recherches sur les moteurs, • Identifier des mots-clés à fort potentiel, • Proposer des optimisations pour renforcer la visibilité des articles, • Pour les temps forts éditoriaux (élections américaines de mi-mandat, élection présidentielle 2027, Césars…) :, • Surveiller les tendances moteurs, • Aider à la rédaction de recommandations, • Participer à une veille des dispositifs concurrentiels, • Participer à l’analyse des performances des articles (SEO et autres sources de trafic) dans le cadre de reporting réguliers ou de bilans spécifiques à certaines séquences d’actualité, • Participer à l’élaboration du calendrier hebdomadaire des temps forts à surveiller, • Contribuer à des présentations aux services éditoriaux (Sports, Politique, Culture…) avec des analyses SEO thématiques, en collaboration avec le pôle Etudes, • Réaliser une veille des dispositifs des éditeurs français et internationaux pour des types de contenus et pour des événements particuliers Le profil recherché • Formation supérieure (min. Bac +4), • Intéressé(e) par l’actualité, les médias, le numérique, • Motivé(e), dynamique, proactif/-ve, curieux/-se, • Esprit d’analyse, • Aisance rédactionnelle importante, • Aisance relationnelle, • Connaissance des bonnes pratiques d’écriture pour le web, • Connaissance des outils de recherche de mots-clés appréciée, • Connaissance des outils d’analyse d’audience (Piano Analytics, Search Console) appréciée, • Une première expérience en webmarketing est un plus

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Dans le secteur de l’optique, fortement concurrentiel et structuré autour d’un réseau de points de vente, le SEO — et particulièrement le SEO local — constitue un levier stratégique pour générer du trafic qualifié en magasin et développer la prise de rendez-vous. Face à un marché très mature sur ces enjeux, la performance repose sur : • la qualité et la fraîcheur des contenus,, • la visibilité et la popularité des magasins en ligne,, • la cohérence des informations locales. Pour accompagner cette ambition et soutenir les équipes Acquisition, nous recrutons un(e) alternant(e) SEO dédié(e) aux problématiques réseau & retail optique. Missions principales 1. Optimisation des contenus SEO (site & pages locales) • Intégration et optimisation des contenus SEO sur :, • pages magasins (store locator),, • pages services (examen de vue, lunettes, lentilles…),, • pages catégories (optique, solaire, audition si besoin)., • Optimisation des balises (Title, meta description, Hn), du maillage interne et de la structure sémantique., • Participation à la rédaction de briefs SEO pour les contenus (orientation conversion + SEO local). 1. Développement du SEO local (enjeu clé du réseau) • Contribution à l’optimisation de la visibilité des magasins dans les moteurs de recherche., • Référencement et mise à jour des fiches magasins sur les annuaires locaux et plateformes clés., • Participation à l’amélioration de la cohérence des informations locales (NAP, horaires, services)., • Travail en lien avec les équipes réseau/franchise pour fiabiliser les données locales. 1. Suivi de la performance SEO • Suivi des performances SEO (trafic, positions, pages locales) via Google Search Console et outils SEO., • Analyse des performances des pages magasins et identification d’opportunités d’optimisation., • Contribution aux reportings réguliers (hebdomadaire / mensuel)., • Benchmark concurrentiel sur les enseignes optiques et réseaux retail. 1. Support aux équipes Acquisition • Accompagnement des CDP Acquisition sur les chantiers SEO à forte volumétrie., • Participation à l’industrialisation des process (templates de pages, checklists SEO local)., • Contribution à la structuration des bases mots-clés liées aux produits et services optiques., • Veille sur les tendances SEO, retail et parcours drive-to-store. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital / acquisition / SEO., • Intérêt pour le SEO, le e-commerce et les problématiques retail / réseau., • Sensibilité aux parcours clients locaux (recherche → prise de RDV → visite en magasin)., • Rigueur, organisation et capacité à traiter des volumes importants de données / contenus., • À l’aise avec Excel / Google Sheets et outils digitaux., • Connaissance des outils SEO (Search Console, SEMrush, Ahrefs…) appréciée. Ce que nous offrons • Une expérience complète sur des enjeux SEO local à grande échelle (réseau national)., • Une montée en compétence rapide sur des problématiques concrètes de drive-to-store., • Un rôle clé dans la visibilité digitale des magasins., • Un encadrement par des experts en acquisition digitale., • Une forte exposition à des sujets stratégiques (SEO, data, performance). Localisation Paris La Défense – Télétravail partiel possible. Contrat Alternance (12 à 24 mois) Pourquoi ce poste est clé Ce rôle est central pour : • améliorer la visibilité des magasins au niveau local,, • générer du trafic qualifié en point de vente,, • soutenir la croissance du réseau,, • et renforcer un levier d’acquisition durable et rentable.

Global Product Owner – Digital Commerce Permanent Paris - 50% on site / 50 % Remote €60,000 - 80,000 per year DoE (including fixed plus variable) plus benefits package Sentinel are working with a global leader in providing technology, software, and services to the construction and engineering sector. We are looking for an experienced Product Owner to lead the evolution of a core digital commerce experience used by customers across multiple international markets. The focus of this role is the product catalogue and navigation experience, helping customers discover, explore, and evaluate products through intuitive and effective digital journeys. Working closely with marketing, UX, analytics, and front-end development teams, you will identify opportunities to improve customer engagement, product discoverability, and commercial performance. This role combines both product discovery and product delivery responsibilities. You'll help define which problems are worth solving, validate potential solutions through customer and business insights, and lead delivery through a dedicated front-end development team. Acting as the bridge between business, customer, and technology stakeholders, you'll ensure digital experiences deliver value for customers while supporting broader commercial objectives. Responsibilities • Define and communicate the vision, roadmap, and success measures for catalogue and navigation experiences., • Lead product discovery activities to identify customer needs, friction points, and opportunities for improvement., • Use customer insights, behavioural data, analytics, and stakeholder feedback to inform prioritisation and decision-making., • Partner with marketing teams to understand acquisition strategies, traffic sources, landing page performance, and conversion opportunities., • Work closely with UX teams to improve product discovery, navigation, and overall customer experience., • Collaborate with a dedicated front-end development team to translate ideas into scalable digital solutions., • Own and prioritise the product backlog, balancing customer value, business impact, and delivery considerations., • Define user stories, acceptance criteria, and product requirements., • Drive experimentation, testing, and continuous optimisation across customer journeys., • Monitor product performance and identify opportunities to improve engagement, findability, and conversion., • Build alignment across business and technology stakeholders and communicate priorities, progress, and outcomes effectively. Experience & Skills • Proven experience as a Product Owner, Product Manager, or similar digital product role, with experience delivering customer-facing digital products within eCommerce, digital commerce, or online platforms., • Typically 5+ years of experience working within Agile product teams, balancing product discovery and product delivery responsibilities., • Strong business acumen with a solid understanding of digital commerce performance drivers, including customer journeys, conversion funnels, customer feedback, and key eCommerce KPIs., • Experience collaborating with marketing, commercial, customer experience, and business stakeholders to identify opportunities and drive measurable outcomes., • Appreciation for UX principles and a genuine interest in creating intuitive, customer-centric digital experiences that improve product discovery and engagement., • Comfortable using data, analytics, customer insights, and experimentation to inform product decisions and prioritisation., • Hands-on experience with web analytics and testing tools such as Google Analytics and A/B testing platforms., • Strong understanding of Agile methodologies, including Scrum and Kanban., • Proven ability to manage and prioritise product backlogs, write clear user stories and acceptance criteria, and work effectively with development teams throughout the delivery lifecycle., • Experience using product delivery and collaboration tools such as Jira and Confluence., • Tech-savvy and confident working alongside front-end development teams, without requiring a deep software engineering background., • Strong communication, stakeholder management, and influencing skills, with the ability to align diverse groups around a shared product vision., • Degree-qualified or equivalent professional experience; an MBA or business-focused qualification would be advantageous., • Experience working within international and cross-functional environments is advantageous. What You'll Gain This role offers the opportunity to shape a highly visible part of a global digital commerce experience, influencing how customers discover and engage with products at scale. You'll work across business, marketing, UX, analytics, and technology functions, combining strategic thinking with hands-on product leadership to deliver meaningful customer and commercial outcomes. Please apply now for more details! Joel Hawkins - Director joel.hawkins@sentinelit.com +441892 550 000

S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standar

À propos de l'entreprise Surprise est une marque française ambitieuse et créative en pleine croissance. Nous sommes une équipe de passionnés qui valorise l’autonomie, la créativité et le dynamisme. À propos du rôle Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable E-commerce confirmé(e), passionné(e) par la mode, agile et très orienté(e) exécution, pour piloter la performance de notre environnement digital et accélérer la croissance dans un secteur en pleine mutation. Responsabilités Croissance & performance e-commerce • Piloter la croissance du chiffre d’affaires e-commerce et la rentabilité, • Suivre et optimiser les KPI clés : CA, conversion rate, AOV, CAC, ROAS, LTV, marge, repeat, • Identifier les leviers de croissance court / moyen terme (offre, merchandising, bundles, pricing, landing pages…) Excellence d’exécution Shopify • Gestion quotidienne du site : mises à jour du catalogue et des différentes pages du site en suivant le planning éditorial et les lancements produits, résolution des bugs, etc…, • Être garant(e) de l’expérience site : navigation, PDP, checkout, vitesse, mobile-first, • Prioriser et piloter la roadmap Shopify (thème, apps, tests, améliorations), • Lancer rapidement des itérations (A/B tests, optimisations, nouveaux parcours) Acquisition (Paid + Organic) • Piloter les leviers d’acquisition payants (Meta, Google, retargeting…) avec les bons prestataires, • Optimiser les performances : structure de compte, créas, landing pages, tracking, attribution, • Construire une acquisition plus résiliente via SEO / contenu / GEO Stratégie de contenu orientée conversion • Définir et orchestrer une stratégie de contenu qui nourrit la marque et la performance, • Déployer des contenus adaptés au site (PDP, guides, collections, éditorial, UGC) eCRM & rétention • Piloter la stratégie et l’opérationnel eCRM (email + Whatsapp) : flows, campagnes, segmentation, • Optimiser la rétention, le repeat, la fréquence d’achat, • Construire une logique “lifecycle” solide : onboarding, post-achat, winback, VIP… SEO + LLM / Search nouvelle génération • Structurer une stratégie SEO moderne (technique, sémantique, contenu, netlinking), • Adapter le site à l’évolution du search : Google + assistants IA (LLM SEO / GEO), • Faire évoluer le contenu pour maximiser visibilité + conversion Service client • Encadrer l’équipe service client afin de répondre au mieux à tous nos clients : tickets Gorgias et Instagram, • Gestion de notre e-réputation : Trustpilot, avis Google…, • Proposition de nouveaux outils afin d’améliorer le temps de réponse et l’expérience pour le client Management Management de 2 alternantes au service client et 1 alternante e-commerce Qualifications Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : • Vous êtes passionné.e par la mode et son eco-système, • Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en e-commerce / growth / acquisition / CRM, • Vous savez gérer un site Shopify avec un niveau d’exigence élevé, • Vous êtes à l’aise avec la data, les KPIs et la performance, • Vous savez travailler dans un environnement mouvant, ambitieux, en forte croissance, • Vous êtes autonome, entrepreneur(se), et n’attendez pas pour écrire votre propre roadmap Ce qu’on attend de vous • Une capacité à conduire la croissance, pas simplement manager un site Internet, • Une grande rigueur dans l’exécution, • Une vraie culture e-commerce : conversion, offre, contenu, CRM, acquisition, • Une compréhension moderne du web : SEO + LLM + attention economy Ce que vous trouverez chez Surprise Paris • Une marque très ambitieuse qui vous donne les moyens de vous exprimer, • Un rôle central : l’e-commerce est le canal n°1, • Une équipe agile, un environnement rapide, exigeant, entrepreneurial, • Un terrain de jeu très stimulant : Mode, ecommerce, acquisition, contenu, CRM, SEO/LLM, • La possibilité de construire un vrai “moteur e-commerce” long terme Localisation Arts et Métiers, Paris 3ème Process • 1er call (fit + ambition), • Étude de cas courte (orientée site + growth), • Rencontre équipe / fondateur

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

RMC BFM ADS est la régie publicitaire et la structure de production du groupe RMC BFM. Nos équipes conçoivent et produisent des dispositifs audiovisuels, digitaux et événementiels à destination des annonceurs et des agences partenaires. Notre ambition : rapprocher les marques du réel en développant des contenus utiles, engageants et ancrés dans le quotidien des publics. Au sein du pôle événementiel, nous organisons près de 150 événements par an autour des différentes marques du groupe et de nombreux secteurs d’activité. Dans le cadre de ce stage, vous pourrez participer à des formats variés : • conférences,, • remises de prix,, • dîners de gala,, • salons de networking,, • émissions partenaires en studio,, • opérations spéciales Exemples d’événements : • Les Meilleurs Artisans de France RMC, • CAP PME, • BFM Awards, • Les Trophées PME, • Tout pour Investir – L’Événement, • BFM Académie Vos missions principales : Stratégie & analyse Vous participerez à : • l’élaboration des stratégies de communication ;, • la réalisation d’études de cibles et d’analyses des besoins ;, • la préparation des reportings et des bilans de communication ;, • la veille sur les tendances médias, communication et outils data. Communication digitale Vous contribuerez à : • la gestion des réseaux sociaux ;, • l’animation des communautés (messages privés, commentaires, veille) ;, • la rédaction des calendriers éditoriaux ;, • l’analyse des performances des contenus (statistiques, taux d’engagement) ;, • la veille concurrentielle et sectorielle. Communication événementielle Vous accompagnerez l’équipe projet dans : • la rédaction des emailings d’invitation ;, • le suivi et l’analyse des inscriptions ;, • l’identification de relais médias et d’influenceurs pertinents pour promouvoir les événements ;, • la rédaction d’articles pour les sites web et les newsletters ;, • la coordination des dispositifs de communication avec les équipes antenne. Création & supports de communication Vous participerez à : • la création de supports de communication print et digitaux ;, • la réalisation de kits de communication à destination des partenaires, jurys, candidats et lauréats ;, • la conception de visuels pour les réseaux sociaux et les sites internet. Data & CRM Vous serez amené(e) à : • gérer et mettre à jour les bases de données ;, • nettoyer, structurer et enrichir les données ;, • créer des segmentations pour les événements ;, • analyser les performances des actions menées. Profil recherché Vous êtes : • étudiant(e) en école de commerce, de communication ou de marketing ;, • à l’aise avec Excel / Google Sheets ;, • intéressé(e) par les médias, la publicité et la data ;, • rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit analytique ;, • reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités rédactionnelles. La connaissance de Sarbacane, Stripo, Inwink et/ou Canva serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : • d’une expérience complète à la croisée de la communication, de l’événementiel et de la data ;, • d’une immersion au sein d’un grand groupe média ;, • d’échanges quotidiens avec les équipes antenne, marketing et commerciales ;, • d’un environnement dynamique, stimulant et créatif. Durée du stage : 6 mois Date de prise de poste : Fin aout / début septembre

Stagiaire Assistant(e) E-commerce – H/F/X Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026. Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Pour accompagner le développement de son activité digitale, Schiaparelli recherche un(e) Assistant(e) E-commerce pour rejoindre son équipe commerciale et contribuer activement aux opérations e-commerce et digitales de la Maison. Vos missions Au sein de l’équipe commerciale, vous participerez aux opérations quotidiennes liées à l’e-commerce et au digital, notamment : • Support à la gestion du site e-commerce : mises à jour produits, contenus, visuels, prix et informations commerciales, • Contribution à l’animation des pages produits (PLP/PDP), incluant recommandations produits et logiques de cross-selling, • Aide à la préparation et au suivi des lancements produits et activations commerciales, • Support à la coordination des contenus digitaux (packshots), • Participation au suivi des performances e-commerce et newsletters (analyse des résultats, reporting, benchmarks), • Contribution à l’optimisation des parcours clients et à la cohérence entre CRM, site et plateformes partenaires, • Soutien ponctuel à des projets transverses liés à l’e-commerce Votre profil • Première expérience en e-commerce et/ou marketing digital (stage ou alternance), • Bonne connaissance de Shopify et de Google Analytics 4 est un vrai plus, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Sens du détail, organisé(e), capable d’exécuter avec précision tout en comprenant les enjeux globaux, • Proactif(ve), curieux(se), force de proposition, • Sensibilité au luxe et à la mode, • Anglais courant Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

QUI SOMMES-NOUS ? S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…). C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud. Au sein de l'équipe de Technical Account Management vous aurez en charge : • Agir en tant que référent opérationnel et technique pour votre portefeuille de clients stratégiques. (Ex : revue d’architecture, déploiement de workload), • Favoriser l’adoption technique et garantir une utilisation optimale des produits S3NS (IaaS, PaaS, SaaS, IA, etc.)., • Evaluer la maturité de vos clients (organisation, formation) et mettre en place des plans d’actions associés, • Accompagner les clients dans leurs projets de migration cloud (on-premise vers cloud ou cloud-to-cloud)., • Conseiller les clients sur l’architecture Cloud, la scalabilité, la haute disponibilité et l’optimisation des coûts (approche FinOps)., • Coordonner en interne les équipes Support, Sales, Customer Engineer, SRE et Produit afin de garantir les enjeux clients., • Animer processus d’onboarding des clients chez S3NS, ateliers techniques, les comités de pilotage (avec suivi des SLA), • Coanimer les Quarterly Business Reviews (QBR) avec les parties prenantes de niveau C-level. Votre profil : Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans un rôle de consulting technique ou d’ingénierie client à forte valeur. Vous justifiez d'une expertise en infrastructure Cloud (Google Cloud Platform ou Solutions IaaS, PaaS, SaaS, Kubernetes, Terraform, Ansible). Vous avez de solides bases en système et réseaux.

About Primmo We’re building the AI copilot for notaries and real-estate professionals, automating complex legal workflows and document analysis. Our platform combines FastAPI, PostgreSQL, LLMs, and knowledge graphs to reduce transaction times by over 80%. Having reached early product-market fit, we’re now scaling rapidly — expanding data pipelines, integrations, and AI-powered document logic. You’ll join a small, focused engineering team at the moment when product architecture still shapes the company’s future. Role Overview As Backend Engineer, you’ll build the core systems behind a high-trust, mission-critical product used daily by legal professionals. You’ll work closely with our Lead Backend Engineer, Lead Frontend Engineer and Lead LLM Engineer to design APIs, improve performance, and ship new AI-driven features. We iterate fast and value reliability, ownership, and clarity of thought. What You’ll Do • Design and ship clean, well-tested REST APIs using FastAPI, • Implement business logic for document processing and data flows, • Design and optimize PostgreSQL schemas and queries (SQLAlchemy), • Integrate with third-party APIs (Stripe, HubSpot, OCR/AI providers), • Contribute to background jobs and async pipelines (Celery, Redis), • Write tests and CI pipelines ensuring reliability at scale What We’re Looking For Core Technical Skills • 3–5 years of backend development with Python, • Solid experience with FastAPI (or Flask), • Strong grounding in PostgreSQL and SQLAlchemy, • Skilled in REST API design, testing (pytest), and Git workflow, • Familiar with Docker, Google Cloud Tasks Bonus • Integrations with Stripe, HubSpot, OCR, or AI APIs, • Experience with Azure or Google Cloud, • Background in document automation or legal tech, • Understanding of async programming and performance tuning Mindset • You write maintainable, production-ready code, • You thrive in fast feedback loops and small teams, • You value clarity, precision, and accountability What You’ll Get • Impact: Build the infrastructure behind a product handling real estate transactions worth millions., • Learning: Collaborate with senior engineers working at the frontier of AI, data, and legal tech., • Ownership: End-to-end responsibility on features that ship fast and matter., • Compensation: Competitive salary + stock options., • Environment: Based in Paris, flexible hybrid setup across EU time zones. Hiring Process • Application — send your CV or LinkedIn + short intro, • Technical Take-Home — real-world challenge aligned with our stack, • Technical Interview — deep dive with our senior engineer, • Team Conversation — collaboration and culture fit, • Offer