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Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence . Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des bilans. Responsablités Clés : • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,, • Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea, • Rédaction des plans médias & mise en place des campagnes (Meta, Snapchat, Tiktok, Pinterest, Linkedin, Twitter, Reddit, Google...), • Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,, • Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,, • Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,, • Suivi financier, • Être à l’écoute des nouveautés plateforme et être force de proposition (innovations & data) Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Vous maîtrisez le marché du digital et particulièrement les réseaux sociaux (achat média). Vous avez une appétence particulière pour les sujets d'Innovation. Vous êtes quelqu’un de rigoureux.se (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables ! COMPETENCE INFORMATIQUE Agile sur les outils informatiques LANGUES Anglais : C1 (langue de travail) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

📌 Offre d’emploi – Akteo Chef de projet chantier Construction Méthanisation (revamping & neuf) – CDI Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation. Présente en France et en Europe, Akteo accompagne ses partenaires industriels sur des projets à impact, en structurant son expertise autour de trois pôles complémentaires : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Entreprise certifiée B Corp et société à mission, Akteo inscrit l’ensemble de ses projets dans une trajectoire alignée avec la taxonomie verte européenne. Intégrer Akteo, c’est contribuer concrètement au développement de solutions bas carbone à l’échelle industrielle. Le Poste 📌 Dans le cadre de projets de construction et de revamping d’unités de méthanisation, nous recherchons un Chef de projet chantier Construction Méthanisation en CDI. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, orienté terrain, avec une forte autonomie en phase travaux. La base de rattachement est située à Paris (75) ou Rennes (35), avec des déplacements réguliers sur chantiers dans le Grand-Ouest et le Nord de la France. Votre mission 🎯 Assurer le pilotage MOEX en phase réalisation sur un portefeuille de projets de méthanisation, majoritairement en revamping, en garantissant le respect des objectifs de planning, coûts, qualité et sécurité, tout en coordonnant l’ensemble des acteurs du chantier. Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante engagée sur des projets concrets de transition énergétique., • Des équipes techniques expertes, proches du terrain et des enjeux industriels., • Une forte autonomie dans la gestion des projets et des responsabilités rapidement confiées., • Des projets visibles, à fort impact environnemental et opérationnel., • Des perspectives d’évolution en lien avec la croissance des activités biogaz et infrastructures. Rémunération & avantages 💶 • Junior : 35-42K € – Confirmé : 43-50K € – Senior : > 53K €., • Remboursement carte de transport à 100 % et forfait mobilité douce (800 €/an)., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May. En tant qu’ingénieur chez Akteo, nous vous garantissons : • Le choix de missions répondant exclusivement à des enjeux de décarbonation., • Un accompagnement continu via notre programme interne « Je suis Akteur »., • Une politique de rémunération transparente et évolutive., • L’engagement au sein d’une société à mission œuvrant pour la neutralité carbone. Process recrutement 👥 • Étape 1 : Préqualification téléphonique (15 min), • Étape 2 : Entretien Google Meet ou physique avec Manager Décarbonation / RBP (45 min), • Étape 3 : Entretien Google Meet avec un Ingénieur en Décarbonation (45 min), • Étape 4 : Entretien Google Meet avec un cofondateur Akteo (45 min) Chez Akteo, nous favorisons le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs, avec un accès rapide à des responsabilités techniques et stratégiques. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

J'accompagne une startup tech B2B, créée il y a moins d'un an, déjà en production, qui développe une plateforme de lead generation basée sur des signaux d’intention. Ils viennent de boucler une belle levée de fond qui va leur permettre de passer à la vitesse supérieure et se structurer. Le produit : aider les équipes Sales & Marketing à transformer des signaux business en warm leads activables, avec une approche très data-driven et inspirée des meilleurs standards US, adaptée au marché européen. Le poste : un(e) Founding Account Executive CSM, un poste clé au cœur du business qui va agir sur le processus de vente complet : • Prospection et génération de leads, • Discovery approfondie, • Présentation de la business value map et des scénarios Les pré-requis : • Tu as déjà au moins 2 ans d'expérience en tant que SDR / BDR ou bien Account Executive au sein d'une entreprise vendant un produit complexe (SaaS, Cyber etc.), • Tu parles anglais couramment, • Tu maîtrises des outils comme HubSpot, Aimlist, Sales Navigator Les + du poste : • Autonomie complète, • Rémunération : d'environ 60k-65k€ OTE (dont 40k€ de fixe), • Bureaux à Levallois Perret, • Culture d'entreprise inspirée de Google : Forte culture d'ownership, d'humilité et d'ambition internationale, avec une autonomie importante et la possibilité de travailler sur des sujets stratégiques, • Potentiel d'évolution rapide : Opportunité de progresser vers des postes de Head of Sales ou Sales Manager, • Ambition internationale et possibilité de mobilité à Barcelone

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie-parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 000 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement Nous recherchons un(e) assistant(e) ADV souhaitant s’investir durablement au sein d’un service structuré dont le quotidien est d’assurer une qualité de service optimale aux centrales d’approvisionnement du Mouvement Leclerc. VOS RESPONSABILITÉS Au sein du service ADV, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur privilégié de toutes les centrales d’approvisionnement en coordonnant les échanges de données entre les équipes internes et les fabricants., • Mettre à jour, fiabiliser, et diffuser le référentiel SCAMARK (articles, clients, fabricants, logistiques) destiné aux tiers impliqués dans la gestion des flux (centrales, magasins, outils du Mouvement…)., • Traiter les flux de commandes (via SAP) dans le respect d’une satisfaction maximale des centrales et des fabricants., • Contrôler la conformité des commandes et corriger les anomalies en accord avec les centrales d’achats concernées., • Transmettre les commandes validées aux fabricants, • Se tenir informé des ruptures de stocks et faire suivre l’information à la centrale d’achats concernée., • Gérer les contestations d'avis de pénalités fabricants puis facturer aux fabricants les pénalités prévues contractuellement pour en assurer la rétrocession aux centrales., • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail Informations complémentaires : Contrat : Intérim 3 mois renouvelable Lieu : Ivry-sur-Seine (94) Avantages : Intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, CSE, Restaurant d'entreprise, Titres Restaurant, parking, drive… VOTRE PROFIL De formation Bac à Bac + 2 minimum, vous justifiez d’au moins 3 à 4 ans d'expérience en gestion de commandes et/ou relation clients, service clients. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre aisance informatique (Google Workspace). La connaissance de SAP serait un plus (formation en interne possible), • Votre capacité à travailler de manière proactive et méthodique, • Votre fiabilité, rigueur, organisation, • Votre aisance relationnelle (contacts téléphoniques quasi permanents) & rédactionnelle (mails fabricants, centrales et service internes), • Vous appréciez travailler en équipe.

En tant que Formateur outils opérationnels F/H, votre mission est d’assurer la montée en compétences des équipes internes (siège et terrain) t des clients sur les outils d’analyse de données (Power BI, Excel, CRM, dashboarding et outils internes), en lien direct avec les enjeux du retail opérationnel. Vous contribuez à harmoniser les méthodes de travail, à garantir la bonne intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs/collaboratrices et à augmenter le taux d'utilisation. Responsabilités principales Formation & Montée en Compétences • Conception et mise en place des modules de formation sur nos outils d’analyse et de data., • Animation des formations internes (siège et terrain) et des formations clients, • Vulgarisation des outils et création de l'adhésion., • Élaboration d’un suivi des formations avec évaluation des niveaux de compétences (questionnaires, grilles de progression, reporting)., • Intégration des formations dans les parcours de montée en compétences des équipes, avec un suivi régulier (3 mois, 6 mois, 1 an)., • Conception et animation des parcours d’onboarding pour les nouvelles recrues., • Harmonisation des méthodes de travail à travers des supports et process communs pour les équipes siège et terrain, en transversalité., • Gestion des parties prenantes : collaborer avec divers départements pour aligner les programmes de formation sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Suivi & KPI • Mise en place d'un suivi structurant des formations et des usages (reporting, dashboards)., • Suivi du taux d’usage et de la justesse des données des équipes internes, • Suivi du taux d'installation et du taux d’usage clients et l'adoption durable. Outils & Méthodes • Reporting, dashboarding et outils de suivi des performances, • Excel (TCD, analyses, automatisation), • CRM axé sur la collecte de donnée, • Power BI (niveaux basique à avancé), • ChatGPT et Google pour l’optimisation du travail, • Création d’un assessment report individuel et équipe

Media Business Manager, Nissan United France Nissan United Nissan United est l’équipe de precision markting automobile la plus créative au monde. Nous sommes une agence moderne et intégrée, créée et gérée par Omnicom pour piloter l’ensemble du marketing et des communications de Nissan au niveau mondial. Conçue pour accompagner la transformation marketing, Nissan United se consacre à aider Nissan à développer plus efficacement la valeur de sa marque à travers le monde. L’équipe réunit une expertise en data, analytics, média etexpérience clien, qui contribue à stimuler et inspirer l’innovation et la créativité. Nissan United est une équipe d’expertises globales faisant partie de TBWA TBWA\ est l’agence de la Disruption, reconnue pour une longue histoire de campagnes créatives emblématiques pour certaines des plus grandes marques mondiales, et abrite le TBWA\Media Arts Lab consacré à Apple. TBWA\ est à la pointe de la création de modèles et d’équipes d’agence parmi les plus innovants. Contexte Dans un marché auto en profonde transformation (électrification, e‑commerce, parcours omnicanal), la data et l’écosystème digital sont clés pour gagner en précision et en performance. Rejoignez Nissan United au sein de TBWA\G1 (Omnicom) : une équipe intégrée qui réunit création, conseil média, data/analytics et activation pour piloter la communication de la marque sur le marché français. Fini les silos : on travaille full‑funnel, data‑driven et en co‑construction avec les créatifs. Votre mission Aux côtés du Media Lead et en lien étroit avec les chefs de projets (création), vous concevez, orchestrez et optimisez les stratégies média on & off pour Nissan en France. Responsabilités clés 1. Stratégie & conseil • Analyser et challenger les briefs (enjeux marketing, audiences, territoires de communication)., • Définir objectifs business & média, architecture full‑funnel et KPI., • Co‑élaborer la stratégie média + créative avec planning & création., • Construire le mix canal (TV/CTV, vidéo, audio, OOH/DOOH, presse, search, social, programmatique) et le calendrier budgétaire annuel (phasing, arbitrages)., • Argumenter et illustrer les recommandations (benchmarks, cas, données). 2. Orchestration & mise en œuvre • Coordonner les experts offline & online, OPS, études et création., • Garantir la qualité des plans, • Piloter le budget, suivre l’avancement et anticiper les risques (plans B/C). 3. Mesure & optimisation • Définir le measurement framework (KPI, learning agenda, tests A/B, brand lift, incrémentalité, contribution MMM)., • Superviser les reportings (hebdo/mensuel/QBR), extraire des insights actionnables et formuler des optimisations. 4. Relation client & leadership • Être le référent conseil au quotidien ; structurer ateliers et comités, • Etre le garant des worklists opérationnelles Profil recherché • Bac+4/5 Marketing/Communication (Université / École de commerce/communication)., • 3 à 5 ans d’expérience en agence média ou chez l’annonceur sur des missions de planning/conseil, incluant un volet digital solide et une bonne culture offline., • Excellente maîtrise des fondamentaux : ciblage, reach/frequency, full‑funnel, attribution, brandformance., • À l’aise avec les outils de media planning (ex. TGI, MXplorer) et measurement (ex. MMM, brand lift)., • Confortable avec la data viz et le reporting (Tableau, Power BI, Excel avancé). Connaissance GA4 / Adobe Analytics appréciée., • Plus : compréhension des plateformes Google Ads/SA360/DV360, Meta, TikTok, YouTube, • Très bon niveau d’anglais (écrit) ; français courant (oral)., • Soft skills : rigueur, sens du client, pédagogie, esprit d’équipe, proactivité, capacité à simplifier et convaincre. Conditions • CDI – Boulogne‑Billancourt (92) – 2 jours de télétravail / semaine., • Rémunération : à définir selon profil Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe intégrée où le créatif et le média se répondent en temps réel, • Des enjeux business concrets, des budgets structurants et un terrain de jeu data riche, • De vraies responsabilités et de la visibilité client

Responsable d'agence Grands Comptes Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Objectifs : • Développement commercial des clients grands comptes avec un embarqué d'activité principalement la BNP et Crédit Agricole et toutes leurs filiales., • Croissance de l'activité d'assistance technique., • Réactivité pour répondre au volume d'opportunités reçu (5 besoins par jours dans notre activité Dév & Data), • Participation à la définition de la stratégie commerciale de WHIZE., • Travailler en collaboration avec notre équipe de recrutement pour atteindre notre objectif de croissance des effectifs (+ 30 collaborateurs en 2025). Prérequis : • Bonne connaissance de l'activité d'assistance technique, • Culture digitale & du développement Full Stack (.Net, Java, Python, Javascript), • Culture Data Intelligence (Business Intelligence et Data Engineering), • Forte connaissance du développement commercial Grand Compte Profil recherché • Profil Business Manager avec une forte culture digitale., • Expérience dans le secteur des ESN., • 📍 : Neuilly-Sur-Seine + Télétravail

Orange Business a l'ambition de devenir un des leaders de la transformation et des services multi-cloud (stratégie, migration, modernisation, application cloud native, managed services) sur les principaux acteurs du Cloud Public. Vous aurez pour mission d'accompagner nos clients dans leur transformation digitale par la mise en place de projets cloud à travers les solutions Google Cloud Platform. Plusieurs postes sont ainsi à pourvoir. Votre Rôle : Au sein de la direction Orange Cloud for Business, vous intégrez une équipe d'experts techniques au sein d'une Practice Cloud GCP (Cloud Center of Excellence pour OBS). En tant Ingénieur Cloud GCP, Vous accompagnez à l'adoption du Cloud : • Vous animez des ateliers afin d'étudier et cadrer les besoins clients ;, • Vous conseillez les équipes projets et nos clients sur l'utilisation des services GCP ;, • Vous construisez les socles techniques (Landing Zone et déploiement des solutions logicielles) ;, • Vous déployez et industrialisez les architectures cibles (IaC, Terraform, Cloudformation, Ansible...) ;, • Vous conduisez la migration des environnements legacy vers le cloud ;, • Vous automatisez le provisioning des environnements, vous vous intégrez aux outils de déploiement continu des clients ;, • Vous mettez en place les outils de monitoring adaptés à l'environnement client ;, • Vous implémentez les outils nécessaires à la mise en place des pratiques DevOps. Votre profil De formation supérieure (BAC+4/5) en Informatique, vous avez une expérience significative sur un poste équivalent dans un environnement cloud. • Idéalement, vous disposez d'une certification GCP., • Votre curiosité vous amène quotidiennement à faire de la veille technologique, notamment vis-à-vis de l'offre GCP., • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'esprit d'autonomie et réactivité., • Vous êtes créatif(ve) et innovant(e), vous êtes orienté(e) qualité et résultats., • Vous aimez travailler en environnement Agile (SCRUM, ou autre), • Vous êtes à l'aise en Anglais afin d'assurer les interactions avec des collègues et partenaires internationaux. Spécificités du poste Vous évoluez dans un contexte résolument international (France, Europe, Egypte, Inde, Île Maurice) où chaque acteur a sa place et où la solidarité et l'entraide sont fondamentales. Vous travaillez dans un environnement technique riche, très diversifié et en renouvellement constant. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers chez les clients. Notre équipe est présente sur les sites de Rennes, Lyon, Paris, Sophia. Le télétravail fait partie de notre culture d'entreprise. Nous sommes handi-accueillants. Entité Orange Cloud for Business Intégrer l'entité d'Orange Business Services en charge des services de cloud aux entreprises, c'est combiner les atouts et les opportunités d'un grand groupe tout en bénéficiant de l'agilité d'une PME. La Direction Orange Cloud for Business c'est un collectif atypique, expert & engagé et 3 bonnes raisons de nous rejoindre : Atypique, nous sommes un collectif jeune et spécialiste. Notre Direction a été créée en 2013. Nos 2 200 experts cloud s'appliquent à délivrer la meilleure qualité de service et disposent de l'expertise nécessaire à l'accompagnement de toutes les entreprises dans la transformation de leur IT pour leur permettre d'innover, créer de nouveaux services, renforcer leur compétitivité et se déployer à l'international. Expert par la diversité de nos talents et profils. Nos salariés sont basés sur 13 sites en France et à l'International. Nous avons infusé les cultures des start-up et PME à travers différentes acquisitions: Cloudwatt, Neocles, Login Basefarm, The Unbelievable Machine Company. Nous recrutons plus de 150 personnes par an pour répondre à notre croissance à 2 chiffres ! Engagé grâce à un environnement de travail performant et décontracté. Le taux d'adéquation à la qualité de vie au travail chez Orange Cloud for Business est de +2,5% en moyenne. Nous avons à cœur de concilier performance économique et sociale à travers une expérience salariée incomparable.

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans des projets industriels à impact. Présente en France et en Europe, Akteo s’appuie sur trois pôles complémentaires : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit pleinement dans notre matrice d’impact, alignée avec la taxonomie verte européenne. Le Poste 📌 Dans le cadre de projets industriels liés à la méthanisation, nous recherchons un Ingénieur Procédés (Process Engineer) confirmé en CDI. Le poste est basé à Paris et s’inscrit dans des projets de conception et d’optimisation d’unités de production de biogaz, sur des installations comprises entre 7,1 et 21 GWh. Votre mission 🎯 Intervenir sur des projets de méthanisation en tant qu’ingénieur procédés, avec une forte contribution à la production des livrables d’ingénierie et au dimensionnement des unités, dans un objectif de performance, de sécurité et de fiabilité des installations. Vos Responsabilités 🛠️ • Réaliser les bilans matière et énergie (MHB)., • Élaborer et mettre à jour les schémas procédés (PFD, P&ID)., • Participer au dimensionnement et à l’optimisation des unités de méthanisation., • Contribuer aux choix techniques et aux revues de conception., • Travailler en interface avec les équipes projet (process, mécanique, instrumentation)., • Intégrer les contraintes HSE, réglementaires et d’exploitabilité des installations., • Participer au suivi technique des projets en phase études. Profil et Compétences 💡 • Formation ingénieur avec minimum 3 ans d’expérience en ingénierie procédés., • Expérience obligatoire dans le domaine du gaz ; la méthanisation est un atout fort., • Maîtrise des livrables procédés : MHB, PFD, P&ID., • Bonne compréhension des procédés industriels et des unités de production., • Anglais technique requis (documents, échanges projet)., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en environnement projet. Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante engagée sur les enjeux de décarbonation., • Des équipes accessibles et expertes., • Des projets techniques à forte valeur ajoutée environnementale., • Des opportunités d’évolution en France et à l’international., • Un cadre favorisant la montée en compétences et la prise de responsabilités. Rémunération & avantages 💶 • Junior : 35-42K € – Confirmé : 43-50K € – Senior : > 53K €., • Remboursement carte de transport à 100 % et forfait mobilité douce (800 €/an)., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May. En tant qu’ingénieur chez Akteo, vous bénéficiez : • De missions alignées avec la décarbonation et l’impact positif., • D’une formation continue via le programme “Je suis Akteur”., • D’une rémunération juste et transparente., • De l’opportunité d’évoluer rapidement dans une société à mission. Process recrutement 👥 • Étape 1 : Préqualification téléphonique (15 min), • Étape 2 : Entretien Google Meet ou physique avec Manager Décarbonation / RBP (45 min), • Étape 3 : Entretien Google Meet avec un Ingénieur en Décarbonation (45 min) Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

___ with over 50 years of experience, is a leading Travel Management Company in the Business Travel sector. It is part of ___, global leader in maritime transport and third-largest player in the cruise industry, with operations in 150 countries and over 150.000 employees worldwide. In alignment with our ambitious international expansion, we are actively seeking experienced Business Travel Consultants to play a key role in contributing to its success, in Paris. 📈 THE ROLE As a Business Travel Consultant at CTI France, you will be responsible for: • Booking all aspects of Business Travel including flights, rail, hotel, car hire, and taxi reservations., • Issuing tickets, handling possible changes, cancellations, and refunds., • Managing the entire inquiry process, from searching for various fares and travel options to presenting optimal solutions to the client., • Exploring and researching everything from low-cost options through to round the world itineraries., • Overseeing each booking, ensuring client profile details are considered, travel policies are adhered to, and advising on necessary VISA requirements., • Responding to emails and calls within the client's SLA (Service Level Agreement)., • Managing travel projects, ranging from individual reservations to large groups., • Providing alternative options to clients within their travel policy. 🎯 WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU Our ideal candidate possesses: • Practical, hands-on experience specifically with at least one of the following major Global Distribution Systems (GDS): AMADEUS, GALILEO, or SABRE., • Confident clear spoken and written English and French., • Proficiency in technology products, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Google Docs., • Outstanding geographical and product knowledge of destinations and airlines., • Strong organizational skills and excellent customer service and communication abilities., • A passion for travel and a commitment to delivering service excellence. 🚀 THE OFFER We provide: • Salary based on professional profile and experience, along with group benefits., • French permanent contract, with an initial trial period., • Full-time position: Monday to Friday, 39 hours per week, distributed on shifts from 8 AM to 8 PM., • Where? Please find ___our office location. ➡️ Can you picture yourself in this role and see that you match what we’re looking for? Apply now and let’s get to know each other!

Biomemory Founded in 2021, Biomemory is a global pioneer in DNA data storage. We are a well-funded startup developing rackable computing hardware for data centers, using synthetic DNA as a storage medium. We are curently a team of 30+ employees based in Paris. The Role 📍 Location: Paris, 75014 📄 Contract: Permanent (CDI) 🕒 Start Date: ASAP 🎯 Your Mission As the Office Manager, you will be at the heart of the company, serving as a key pillar for daily operations and a go-to point of contact for the teams. Reporting directly to the management, and working closely with Tamina (HR & Talent Acquisition Manager) and Léna (Finance & Admin Manager) you will ensure a smooth and efficient work environment, contribute to overall workplace wellbeing, and make life easier for everyone in the company. 🧩 Responsibilities Office & General Services • Manage office operations (suppliers, maintenance, orders, equipment), • Organize office spaces and continuously improve the working environment, • Monitor contracts and service providers, • Support financial administration, including invoice management and assisting with internal accounting processes (e.g., via Odoo) HR & Administrative Support • Manage employee onboarding and offboarding, • Handle HR administrative tasks (documents, absences, health insurance, meal vouchers, etc.), • Serve as the interface with external partners Team Life & Culture • Organize internal events (board meetings, team buildings, team moments), • Actively contribute to a positive and collaborative workplace atmosphere 👤 Your Profile • At least 3–5 years of proven experience in a similar role, • Highly organized, reliable, and autonomous, • Excellent interpersonal skills and a facilitative approach, • Ability to manage multiple projects simultaneously, • Comfortable with digital tools (Google Workspace, Swile Travel, PayFit, Notion, etc.), • Good command of English (some colleagues are native English speakers), • Nice to have: knowledge of Odoo platform Work Environment This is an on-site role, based at our offices at 5 Impasse Reille, Paris 14ᵉ. The workspace combines modern, classic-style offices with state-of-the-art laboratories, designed to foster collaboration between IT specialists and biologists. This setup supports our mission to tackle challenges in DNA synthesis and writing while encouraging interdisciplinary collaboration and innovation. Benefits Biomemory offers benefits that go beyond French legal requirements to support employee wellbeing and help everyone contribute effectively to the company’s success. We would be happy to share them with you during the first call! Recruitment Process To respect everyone’s time, we strive to keep the recruitment process efficient and make a decision within 3 weeks. The selection process includes three interviews: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45 min), • Case-study and culture fit interview with the Corporate team: Tamina, Talent Acquisition Manager, and Léna, RAF (90 min), • Final interview with our CEO, Erfane (30 min)

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs à travers des missions à forte valeur ajoutée et une culture forte de partage de connaissances. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est intervenir en mission chez des clients grands comptes du retail (Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix…), tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré dès l’onboarding et tout au long des missions. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes de leurs projets : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE, reconnus pour leur expertise des métiers du commerce digital. Nous proposons un cadre de travail respectueux, favorisant l’autonomie, l’équilibre vie pro / vie perso et un suivi régulier des missions, afin d’assurer sérénité et montée en compétence continue. Partage, engagement et confiance sont nos valeurs fondamentales. LE CONTEXTE & LA MISSION Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons des Développeur·se·s Full Stack Java / Spring Boot & Frontend pour intervenir en mission chez nos clients. Les missions débutent après validation du profil par le client, et donnent lieu à la signature du contrat au démarrage de la mission. Selon les projets, vous interviendrez sur des environnements techniques modernes : architectures microservices, API REST, PostgreSQL, Kafka, CI/CD et déploiements cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Ces missions offrent de réelles perspectives d’évolution vers des rôles de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte, selon votre appétence et les opportunités clients. VOS MISSIONS (SELON LES PROJETS) • Développer et optimiser des services Backend en Java / Spring Boot, • Concevoir et documenter des API REST robustes et sécurisées, • Intervenir sur des architectures microservices et cloud-native, • Mettre en œuvre des mécanismes de communication asynchrone (Kafka), • Développer des interfaces modernes avec Angular, React ou Vue.js, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD, • Utiliser Docker et Kubernetes pour le déploiement des applications, • Garantir la qualité logicielle via des tests automatisés, • Participer aux pratiques agiles et à l’amélioration continue COMPÉTENCES TECHNIQUES Backend : • Excellente maîtrise de Java / Spring Boot., • Solide expérience des API REST et architectures microservices., • Pratique de Kafka pour les traitements asynchrones., • Expérience sur PostgreSQL (et idéalement NoSQL)., • Pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration avec Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (Github actions CI, Jenkins, etc.)., • Excellente connaissance de HTML, CSS, TypeScript., • Pratique des méthodes agiles., • Anglais technique courant., • Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les nouveaux défis techniques. PROFIL RECHERCHÉ De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot, avec une solide expertise frontend (Angular, React ou Vue.js). Vous êtes à l’aise dans un contexte de mission chez le client, autonome, adaptable et doté(e) d’un bon sens de la communication. Votre posture de consultant vous permet de comprendre rapidement les enjeux métiers et techniques des projets sur lesquels vous intervenez. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange avec la chargée de recrutement pour comprendre votre parcours et vos attentes, • Entretien technique (visio ou présentiel), • Éventuel test ou atelier technique, • Présentation et validation du profil par le client, • Signature du contrat et démarrage de la mission INFOS COMPLÉMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Missions principales : A. Gestion de projets IT (70%) ● Piloter les projets de digitalisation et d’optimisation des flux : ERP, WMS, outils de planning, intégrations e-commerce etc. ● Recueillir les besoins métiers (achats, appro, logistique, retail) et rédiger les expressions de besoins. ● Formaliser les cahiers des charges, planifier, coordonner les développements et suivre les livrables. ● Assurer la relation avec les prestataires IT : intégrateurs, éditeurs, supports. ● Conduire les phases de tests (UAT), recettes, mises en production et formation des utilisateurs. ● Suivre la performance des outils : data qualité, disponibilité, incidents, KPI opérationnels. ● Accompagner les équipes dans la conduite du changement. B. Support IT & Bureautique (30%) ● Assurer le support de premier niveau pour l’ensemble des collaborateurs (siège, magasins, entrepôt) : matériel informatique, comptes utilisateurs, dépannage logiciel. ● Administrer les outils bureautiques : Google Workspace / Microsoft 365, gestion des accès, sauvegardes. ● Gérer le parc informatique : commandes matériel, installation, inventaire. ● Maintenir les outils internes (reporting, fichiers partagés, automatisations simples). ● Créer et maintenir une documentation claire (processus, modes opératoires, guides utilisateurs). ● Assurer l’interface avec les prestataires techniques (réseau, cybersécurité, téléphonie). Profil recherché : ● Bac+3/5 en informatique, supply chain, systèmes d’information ou équivalent. ● 2 à 5 ans d’expérience en gestion projets IT, idéalement avec une composante supply chain. ● Une expérience en retail / omnicanal est un plus fort. Prêt(e) à passer à l'action ? Si votre profil correspond à ces critères, cliquez sur "Postuler" et transmettez nous votre CV. Votre futur job n'attend que vous !

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions principales 1. Coordination Digitale Internationale (50%) • Animation du réseau d’équipes locales : partage de best practices, harmonisation des process, veille sur la performance et la qualité des activations., • Gestion de la création et/ou aide au set up des comptes digitaux sur des plateformes globaux type Meta, TikTok, Google Ads, Search Ads, • Gestion de projets digitaux transverses : lancement de campagnes globales, reporting et analyse des KPIs., • Veille et innovation : identification des tendances digitales, recommandations stratégiques pour optimiser la présence et l’efficacité digitale du client., • Support au Global Digital Director dans la gestion et le suivi des activations digitales multi-pays 2. Coordination d’une Équipe Hub (50%) • Elaboration de recommandations stratégiques adaptées aux objectifs des clients en réponse à des briefs qui sortent du cadre habituel des campagnes simples d’amplification sociale du client, • Coordination d’une équipe hub dédiée à une autre marque du portefeuille, en lien avec clients des 3 régionaux activant du media digital (EUR, E2A et AMN) – principalement en social media, • Gestion opérationnelle : organisation des workflows, suivi des livrables, optimisation des process., • Reporting et communication :, • Prépare des QBR en collaboration avec l’équipe opérationnelle en permettant une prise d’hauteur vs campagnes déployés, • Challenge l’équipe opérationnelle pour synthèse des résultats, les insights et recommandations auprès des clients - plus particulièrement sur les campagnes plus importantes de la marque Profil recherché • Formation supérieure en marketing digital, communication, ou équivalent., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets digitaux, idéalement en agence media, avec une dimension internationale., • Compétences en management : capacité à fédérer, organiser et faire monter en compétence une équipe multiculturelle., • Maîtrise des outils digitaux : plateformes publicitaires, analytics, social media, programmatique, etc., • Excellente communication : français et anglais courant (écrit et oral), la maîtrise d’une autre langue est un plus., • Rigueur, organisation, proactivité et sens du service client., • Esprit d’équipe, leadership, capacité à travailler en environnement matriciel et international. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Environnement international stimulant : collaboration avec des experts digitaux dans plus de 40 pays., • Double mission stratégique : impact direct sur la performance digitale de deux marques majeures., • Opportunités de développement professionnel : formation continue, évolution possible au sein du groupe., • Culture d’innovation et d’excellence : valorisation des initiatives et des idées nouvelles. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Pour compléter notre équipe d’experts, nous recrutons 1 analyste SOC N2, vous serez amené(e) à conduire les tâches suivantes : • Identifier, analyser et qualifier des incidents et alertes de sécurité ;, • Analyser des logs de sécurité dans les équipement de détection et réponse ;, • Investiguer et réaliser les enquêtes demandées par les métiers ou le management suivi de rapport d’investigation ;, • Participer la réponse à incident ;, • Répondre aux différentes demandes techniques des clients SOC ;, • Participer au Reporting et à la documentation ;, • Animer et piloter des comités clients (run et build) ;, • Threat Hunting avec la collaboration du CSIRT Nomios ;, • Configurer les équipements de détection et de réponse des clients ;, • Mettre en place de nouvelles règles de détection dans les XDR et SIEM ainsi qu'améliorer les règles existantes ;, • Proposer des playbooks d'automatisation et participer à leur réalisation dans le SOAR ;, • Définir et participer aux projets d’amélioration du SOC (outillage, processus, augmentation de la couverture du SOC) Le poste d’analyste N2 chez Nomios est une fonction riche et polyvalente. Vous interviendrez sur le traitement complet des incidents, sans vous limiter à un simple rôle de relais vers les analystes N3. Nous attendons une véritable posture d’ingénieur sécurité : l’analyste N2 ne se contente pas de gérer des alertes, il participe activement à l’analyse, à la résolution des situations et à l'amélioration de la détection et de la réponse. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, avec l’appui des autres analystes N2, de votre manager (analyste N3), ainsi que des équipes outillage SOC, CSIRT, projet et commerciales. Compétences techniques attendues Connaissance en Splunk, Sekoia, Google Chronicle, Azure Sentinel ou autres SIEM Connaissance en EDR/XDR : Cisco, Palo Alto, SentinelOne, Harfanglab, Crowdstrike, TrendMicro ou autres EDR/XDR Connaissance en NDR : Vectra, Darktrace Profil : Diplômé d’un Bac +5, vous possédez une expérience significative d’au moins 3 ans en analyse de données. Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Très bon communicant, vous possédez de très bonnes capacités orales et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’anglais et apprécié le travail en équipe. Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable), Mutuelle, Carte restaurant, CSE... Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Et surtout, si vous souhaitez appartenir à une entreprise innovante qui met l’humains au cœur de ses priorités, rejoignez-nous, pour écrire ensemble l’histoire Nomios

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)