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Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Dans le cadre d'un projet de migration data depuis Google Cloud Platform (GCP / BigQuery) vers Microsoft Fabric, vous intervenez en tant que Data Architect référent·e au sein d'une équipe Cognizant composée d'ingénieurs Fabric, d'un ingénieur Talend et d'un QA.Le client est un grand compte du

Au sein du DataLab, la cellule de data-analyse du Groupe Figaro, nous cherchons un data-analyst pour accompagner les équipes (journalistes, éditeurs, direction, marketing, produit. Une connaissance des outils utilisés par l'équipe serait un plus : Google Big Query, Snowflake, DBT, Hex, Google An

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Dans le cadre d'un projet de migration data depuis Google Cloud Platform (GCP / BigQuery) vers Microsoft Fabric, vous intervenez en tant que Data Engineer.Le client est un grand compte du secteur de la chimie.L'objectif est de migrer l'intégralité de l'environnement data : GCP, BigQuery et Talend,

Administrateur / Ingénieur Google Cloud Platform (GCP) - Paris 14e - Longue mission. Dans le cadre d'une longue mission basée à Paris 14e, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Administrateur / Ingénieur Google Cloud Platform (GCP) afin d'accompagner nos équipes sur des projets cloud à

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud,

Administrateur / Ingénieur Google Cloud Platform (GCP) - Paris 14e - Longue mission. Dans le cadre d'une longue mission basée à Paris 14e, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Administrateur / Ingénieur Google Cloud Platform (GCP) afin d'accompagner nos équipes sur des projets cloud à

Au sein de l'équipe Medialab 45, agence média internalisée, vous exercerez vos fonctions sous la direction du Responsable SEA & Web-Analytics. Expérience approfondie des outils d'analyse de sites Web et d'annonces (par exemple : Google Analytics ….

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception des applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Accompagner les équipes métiers et IT dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance des données sur des projets nouveaux ou existants, • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels, cartographier les processus et formaliser la documentation associée (BPMN, dictionnaires de données, modèles conceptuels/logiques), • Alimenter et maintenir le catalogue de données (datasets, business terms, business rules), • Identifier et prioriser les problématiques de qualité de données, analyser leur impact et proposer des plans de remédiation, • Promouvoir et animer la culture data auprès des équipes (acculturation, formation, ateliers), • Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les rôles et responsabilités autour des données (data stewardship, data ownership), • Assurer le suivi opérationnel (RUN) sur des périmètres de données prioritaires et veiller à la cohérence des pratiques, • Contribuer à l’amélioration continue du cadre de gouvernance et des processus associés Profil recherché : • Expérience confirmée en data governance, data management ou business analysis dans un contexte data, • Maîtrise des concepts : data quality, data lineage, data catalog, modélisation de données, • Capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data), • Connaissance des outils de catalogage et/ou de gestion de la qualité des données, • Aisance rédactionnelle et capacité à produire une documentation claire et structurée, • La pratique de la méthodologie Agile et un bon niveau d’anglais professionnel sont un plus Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Définir la vision et la stratégie des produits data en lien avec les objectifs business, • Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers en matière de données et d’analytique, • Construire et maintenir la roadmap produit, en arbitrant les priorités avec les parties prenantes, • Traduire les besoins en user stories et critères d’acceptation clairs pour les équipes techniques, • Collaborer étroitement avec les Data Engineers, Data Scientists et Business Analysts, • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mises à disposition, • Suivre les indicateurs de performance des produits data et piloter les évolutions, • Assurer la communication et l’adhésion autour des produits data auprès des métiers, • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, gouvernance), • Effectuer une veille sur les tendances et innovations data pour enrichir la vision produit Profil recherché : • Expérience confirmée en Product Ownership ou gestion de projets data, • Solide compréhension des concepts data : ETL, Data Lake, Data Warehouse, API, gouvernance, • Connaissance des outils et environnements data (ex. : Snowflake, BigQuery, Azure Data Services…), • Capacité à travailler en méthodologie Agile / Scrum, • Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers, • Sens de la priorisation et de la prise de décision, • Bonne culture business et capacité à comprendre les enjeux métiers Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que GCP Data Engineer, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des flux de données sur l’écosystème Google Cloud Platform, afin de fournir aux équipes Data Analysts, Data Scientists et métiers des données fiables, sécurisées et performantes. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur GCP, • Intégrer et transformer des données issues de sources variées (bases SQL/NoSQL, API, ERP, CRM, fichiers plats…), • Utiliser les services GCP tels que BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage, Composer ou Looker, • Développer des traitements distribués et optimisés avec PySpark ou Spark sur Dataproc, • Orchestrer et automatiser les workflows avec Cloud Composer (Airflow) ou équivalents, • Mettre en place des contrôles de qualité, cohérence et sécurité des données (IAM, Data Catalog, DLP…), • Optimiser les performances des traitements et maîtriser les coûts d’infrastructure, • Documenter les flux et assurer leur traçabilité, • Collaborer avec les équipes Data et IT pour fournir des datasets prêts à l’emploi, • Participer à la veille technologique sur GCP et les solutions data cloud Profil recherché : • Expérience en Data Engineering, dont une partie significative sur GCP, • Solides compétences en SQL et en programmation orientée Data, • Maîtrise d’au moins plusieurs services GCP orientés data (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage…), • Expérience avec PySpark ou Spark pour le traitement de données, • Connaissance des architectures Data Lake et Data Warehouse sur GCP, • Sensibilité aux problématiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. En tant que Product Owner Applicatif, vous serez le garant de la vision produit et de la bonne exécution des projets de développement applicatif sur les technologies .NET et/ou Java. Vous interviendrez sur des projets de delivery, en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes métier. Gestion du Produit & Backlog : • Définir et prioriser le backlog produit en lien avec les besoins métiers., • Rédiger des user stories détaillées et des critères d’acceptation clairs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension des exigences., • Organiser et animer les ceremonies Agile (Sprint Planning, Refinement, Review, Retrospective)., • Assurer une vision produit cohérente avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Suivi de la Delivery & Qualité : • Participer activement à l’animation des sprints et au suivi des développements., • Suivre la qualité des livrables, en s’assurant du respect des normes de développement et bonnes pratiques (.NET/Java)., • Valider les recettes fonctionnelles et techniques avec les équipes QA et métier., • Gérer les interdépendances techniques et les risques liés aux évolutions applicatives. Profil recherché: • Minimum 5 ans en tant que PO sur des projets de Delivery applicatifs, • Excellentes compétences en gestion de projet Agile., • Capacité à traduire un besoin métier en exigences techniques et fonctionnelles., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Excellent relationnel, leadership et sens de la communication. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Contribuer activement au développement commercial du cabinet en identifiant des cibles pertinentes, en structurant les actions de prospection et en assurant le suivi opérationnel des démarches commerciales. Responsabilités • Ciblage de prospects :, • Analyse et segmentation de sociétés par secteur, taille, activité et enjeux fiscaux potentiels., • Constitution et mise à jour de bases de données prospects., • Prospection & développement commercial :, • Préparation et envoi de contenus commerciaux (emails, notes, présentations)., • Participation à la mise en place de campagnes de prospection., • Préparation des supports pour les rendez-vous (briefs, fiches sociétés)., • Suivi commercial :, • Suivi des relances, gestion du pipeline commercial, mise à jour du CRM (ou tableur)., • Reporting régulier sur l’avancée des actions et les résultats., • Veille sectorielle et concurrentielle :, • Identification des opportunités (secteurs en mouvement, évolutions réglementaires)., • Benchmark de cabinets concurrents ou acteurs du marché Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et d’une aisance tant à l’oral qu’à l’écrit. Un intérêt marqué pour le droit fiscal, le conseil ou le développement commercial sera un atout, tout comme la maîtrise d’Excel ou Google Sheets (la connaissance d’un CRM est un plus). Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce (licence ou master), avec un sens du service, de la réactivité et un goût prononcé pour les missions opérationnelles. Durée du stage : à définir, entre 3 et 6 mois selon disponibilité. Avantages • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes pour démontrer vos motivations. Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Vos missions Vous définissez et faites évoluer la stratégie infrastructures (Systèmes, Réseaux et Cloud) en proposant des architectures adaptées aux besoins métiers et en construisant une roadmap cohérente avec les enjeux de performance et d’innovation. Vous encadrez et accompagnez une équipe d’ ingénieurs administrateurs (Systèmes, Réseaux, DevOps). Vous supervisez les environnements techniques et de développement, définissez les stratégies de recette et de tests, et assurez le déploiement des infrastructures associées. Vous garantissez également le bon fonctionnement et l’optimisation des environnements Microsoft (Azure, Active Directory, O365, etc.), tout en participant aux projets de migration vers le cloud et à la mise en place de bonnes pratiques dans un SI hybride. Vous contribuez à l’industrialisation et à l’automatisation des tâches via des outils tels que PowerShell, Python, Terraform ou Azure DevOps, et participez à l’amélioration continue des processus ITSM. Vous mettez en place et maintenez les dispositifs de continuité et de reprise d’activité (PRA/PCA), tout en assurant un suivi quotidien des performances et du monitoring des infrastructures. Vos atouts pour réussir Vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur (Bac + 5) et de 10 ans d'expérience en infrastructures IT avec management d’équipe. Vous avez une expertise confirmée des environnements Windows Server et Linux, ainsi que des bases de données (SQL Server, MySQL) et des outils décisionnels associés (SSAS, SSRS, SSIS, Talend). Vous êtes à l’aise avec les technologies de scripting et d’intégration telles que PowerShell. Vous possédez une bonne connaissance des principales plateformes Cloud (Azure, AWS, Google Cloud). Vous évoluez avec aisance dans des environnements structurés par les méthodes ITIL. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail FICHE DE POSTE – STAGE 6 MOIS Contexte Dans le cadre du lancement de la marque Omoda & Jaecoo en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des campagnes nationale, ainsi que sur les activations retail auprès du réseau de distributeurs. Ce stage offre l'opportunité de participer au lancement d'un marque dans un marché en pleine transformation, une exposition à l'ensemble des leviers marketing digitaux & média, et offre une forte dimension opérationnelle. Missions Création & Media et digital • Participation au déploiement des campagnes nationales (TV, Print, social media, digital, paid media), • Support à la coordination des campagnes créatives (briefs, suivi des livrables, échanges avec agences), • Mise à jour et suivi des contenus sur les différentes plateformes digitales. Reporting & Performance • Collecte et consolidation des KPIs digitaux et média, • Contribution aux reportings de performance (campagnes, activations, temps forts) Retail & Réseau de distributeurs • Support dans l'accompagnement et l'animation du réseau de distributeurs, • Participation à la mise en place et au suivi des guidelines de marque (outils, supports, bonnes pratiques), • Coordination avec les équipes internes et partenaires., • Suivi de la bonne exécution des activations en point de vente Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce, • À l’aise avec les environnements dynamiques et exigeants, • Rigoureux(se), structuré(e), avec un esprit analytique, • Curieux(se), proactif(ve), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise du Pack Office / Google Workspace (Excel/Sheets requis), • Une première expérience en marketing est un plus Ce que nous proposons : • Une expérience très formatrice sur les leviers création, médias et digital., • Une immersion au cœur d’un lancement de marque., • Une vision concrète du marketing opérationnel., • Un environnement stimulant et responsabilisant.

Sales Executive Confirmé / Ingénieur.e d’Affaires Confirmé Fourchette : 60k-90k 📍Neuilly SFEIR Sharp Tech. Real Impact. SFEIR n'est pas une ESN comme les autres. Nous avons fait un choix radical : l'IA au cœur de tout ce que nous construisons. Avec notre démarche 10x, nous livrons en jours ce qui prenait des mois — et nous accompagnons nos clients dans leur transformation avec un ROI documenté et mesurable. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté d’expert·es reconnus en IA, Data, Software Engineering & Cloud. Nous avons des partenariats prestigieux avec Google, Anthropic, Scaleway, S3NS, etc. Nous cherchons un·e Sales Executive Confirmé qui veut vendre de la valeur réelle — pas uniquement des jours/homme. 🎯 Ton rôle Tu développes le portefeuille commercial de l'agence de Neuilly en travaillant main dans la main avec nos Engineering Managers, nos experts IA/Cloud/Data et l'équipe recrutement. Tu incarnes notre positionnement 10x face aux clients : tu ne vends pas une prestation, tu crées des partenariats de transformation. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en adoptant une approche "Consultative Selling". Pour t'accompagner au quotidien, tu t'appuies sur une stack commerciale moderne et éprouvée : HubSpot (CRM), LinkedIn Sales Navigator, Google Workspace, Napta, les outils d’intelligence artificielle et les outils internes SFEIR. 🚀 Tes missions Développement commercial • Prospection multicanale : social selling, réseau, événements tech, • Pilotage et développement d'un portefeuille de comptes existants, • Qualification des enjeux business et techniques pour proposer les offres SFEIR les plus adaptées : régie, Software Factory 10x, solutions GenAI, tooling RAISE, audits, formations SFEIR Institute... Co-construction avec les équipes • Tu construis les propositions commerciales en binôme avec les équipes techniques et delivery, • Tu participes à la projection des profils sur les missions, et tu portes la culture SFEIR dans chaque échange client, • Tu travailles en proximité avec l'équipe recrutement pour assurer la cohérence entre les engagements clients et les ressources disponibles Rayonnement & veille • Tu représentes SFEIR sur l'écosystème tech local : meetups, salons, conférences, • Tu assures une veille active sur les acteurs et les tendances du marché 👤 Profil recherché • 3 ans minimum en vente B2B dans une ESN, un cabinet de conseil ou un environnement IT, • Bonne compréhension des modèles ESN : régie, projets, cycles longs, multi-interlocuteurs, • Curiosité réelle pour les enjeux IA, Cloud et Data — pas besoin d'être expert·e technique, mais tu aimes apprendre vite et tu suis les évolutions du secteur, • À l'aise avec la prospection et la chasse, sans en faire un dogme, • Autonome, structuré·e, persévérant·e — notre devise : liberté, responsabilité, • Excellent·e communicant·e en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral, • Anglais professionnel : capacité éprouvée à échanger et mener des rendez-vous de manière fluide avec des clients anglophones 💼 Rémunération & avantages Package fixe + variable collectif + accélérateurs individuels en cas de surperformance Prime vacances (10% du package brut) | Participation 💻 Mac ou PC selon tes préférences | 📱 Mobile pris en charge à 50% 💳 Carte de frais à débit différé (aucune avance personnelle) 🎟 Mutuelle avantageuse | Carte restaurant | CSE (Pass Sport & Culture) 🏢 Cadre de travail Mode hybride — présence régulière à l'agence de Neuilly (~3 jours/semaine) RTT + rituels mensuels + cercles thématiques + événements internes ✨ Pourquoi rejoindre SFEIR maintenant ? Parce que SFEIR est en train de redéfinir ce qu'une ESN peut faire. Avec la démarche 10x, notre Software Factory et nos offres GenAI (RAISE, Entreprise Agentique Conversationnelle), tu arrives au bon moment — celui où notre proposition de valeur est suffisamment distinctive pour faire la différence dans chaque rendez-vous commercial.

Sales Executive Junior / Ingénieur.e d’Affaires Junior Fourchette : 50k-55k 📍Neuilly SFEIR Sharp Tech. Real Impact. SFEIR n'est pas une ESN comme les autres. Nous avons fait un choix radical : l'IA au cœur de tout ce que nous construisons. Avec notre démarche 10x, nous livrons en jours ce qui prenait des mois — et nous accompagnons nos clients dans leur transformation avec un ROI documenté et mesurable. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté d’expert·es reconnus en IA, Data, Software Engineering & Cloud. Nous avons des partenariats prestigieux avec Google, Anthropic, Scaleway, S3NS, etc. Nous cherchons un·e Sales Executive Senior qui veut vendre de la valeur réelle — pas uniquement des jours/homme. 🎯 Ton rôle Tu développes le portefeuille commercial de l'agence de Neuilly en travaillant main dans la main avec nos Engineering Managers, nos experts IA/Cloud/Data et l'équipe recrutement. Tu incarnes notre positionnement 10x face aux clients : tu ne vends pas une prestation, tu crées des partenariats de transformation. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en adoptant une approche "Consultative Selling". Pour t'accompagner au quotidien, tu t'appuyes sur une stack commerciale moderne et éprouvée : HubSpot (CRM), LinkedIn Sales Navigator, Google Workspace, Napta, les outils d’intelligence artificielle et les outils internes SFEIR. 🚀 Tes missions Développement commercial Prospection multicanale (social selling, réseau, événements tech), pilotage d'un portefeuille existant, qualification des enjeux business et techniques pour proposer les offres SFEIR les plus adaptées : régie, Software Factory 10x, solutions GenAI, tooling RAISE, audits, formations SFEIR Institute... Synergie recrutement & delivery Tu participes au recrutement des consultant·es, tu projettes les candidats sur les missions, tu transmets la culture SFEIR. Tu construis les propositions commerciales en binôme avec les équipes techniques. Rayonnement Tu représentes SFEIR sur l'écosystème tech local (meetups, salons, conférences) et assures une veille active sur les acteurs et tendances du marché. 👤 Profil recherché • 2 ans minimum en vente B2B dans une ESN, un cabinet de conseil ou un environnement IT, • Bonne compréhension des modèles ESN (régie, projets, cycles longs, multi-interlocuteurs), • Curiosité réelle pour les enjeux IA, Cloud et Data — tu n'as pas besoin d'être expert·e technique, mais tu dois aimer apprendre vite, • À l'aise avec la prospection, sans en faire un dogme, • Autonome, structuré·e, persévérant·e — notre devise : liberté, responsabilité, • Excellent·e communicant·e en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral 💼 Rémunération & avantages Package fixe + variable collectif + accélérateurs individuels en cas de surperformance Prime vacances (10% du package brut) | Participation 💻 Mac ou PC selon tes préférences | 📱 Mobile pris en charge à 50% 💳 Carte de frais à débit différé (aucune avance personnelle) 🎟 Mutuelle avantageuse | Carte restaurant | CSE (Pass Sport & Culture) 🏢 Cadre de travail Mode hybride — présence régulière à l'agence de Neuilly (~3 jours/semaine) RTT + rituels mensuels + cercles thématiques + événements internes ✨ Pourquoi rejoindre SFEIR maintenant ? Parce que SFEIR est en train de redéfinir ce qu'une ESN peut faire. Avec la démarche 10x, notre Software Factory et nos offres GenAI (RAISE, Entreprise Agentique Conversationnelle), tu arrives au bon moment — celui où notre proposition de valeur est suffisamment distinctive pour faire la différence dans chaque rendez-vous commercial.

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception des applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Mettre à disposition automatiquement des données dans la plateforme Big Data basée sur Hadoop et Spark, • Automatiser les process data et les traitements distribués pour optimiser les flux d’ingestion et de transformation, • Maintenir et optimiser les jobs existants (batch ou streaming) pour garantir performance, fiabilité et scalabilité, • Faire évoluer le modèle de données afin de répondre aux besoins métiers et aux bonnes pratiques d’architecture Big Data, • Monitorer l’ensemble des services de la plateforme : disponibilité, intégration, qualité des données, consommation des ressources, • Participer aux travaux de migration ou d’évolution de la plateforme vers de nouvelles versions ou technologies associées, • Tester et proposer de nouveaux outils ou frameworks permettant d’améliorer la performance, la sécurité et la gouvernance des données Profil recherché : • Expérience sur des projets Big Data, • Très bonne connaissance des architectures Hadoop et Spark (batch et/ou streaming), • Maîtrise de Java OU Scala pour le développement de traitements distribués, • Solides compétences en SQL et en optimisation de requêtes, • Connaissance d’un environnement Cloud (AWS, Azure ou GCP) et de ses services data, • Idéalement, connaissance des outils d’Infrastructure as Code (Terraform ou Ansible), • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et gouvernance des données, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

YSO Corp est un éditeur et développeur de jeux mobiles avec +1.5 milliard de téléchargements. Nous recrutons une personne chargée de piloter nos campagnes publicitaires et booster la monétisation de nos jeux ainsi que ceux de nos studios partenaires. Focus sur le poste : Vous contribuerez à l’ensemble du cycle User Acquisition & Monétisation : de la création des campagnes à leur optimisation, en passant par l’analyse des performances et l’amélioration continue des stratégies publicitaires, Vous aurez un impact fort et direct sur la croissance de l’entreprise. Pour les différents jeux mobile vous serez chargé de : • Lancer et gérer des campagnes d’acquisition sur un large éventail de réseaux (Meta, Google, Snapchat, Applovin, Mintegral, etc.)., • Optimiser la monétisation de nos jeux sur iOS & Android, en adaptant les stratégies aux spécificités des pays et audiences., • Analyser les performances par marché, jeu et plateforme pour maximiser le ROI et ajuster en temps réel les budgets et enchères., • Tester et innover en permanence pour trouver de nouveaux leviers d’acquisition et de monétisation., • Tester de nouveaux jeux et évaluer rapidement leur potentiel, • Participer à la stratégie créative et à l’amélioration des outils de pilotages internes, • Prendre des mesures pour optimiser l’organisation et les processus de l’équipe Compétences requises : • Expérience en User Acquisition & Monétisation de 2 ans, • Forte appétence aux chiffres, très bonne analyse, organisé, dynamique, autonome, • Anglais, • Force de proposition Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte L’équipe Marketing est structurée en 3 pôles : • Performance Marketing (Acquisition, SEO, CRO, CRM), • Branding (Communication, RP, Créa & Content), • Product Marketing Le levier paid est aujourd’hui le moteur principal de la lead gen chez Skill & You. Dans le cadre de la structuration du pôle Performance Marketing, nous recrutons un.e Performance Marketing Lead pour piloter l’ensemble des canaux payants (SEA, SMA, Affiliation…). Ce poste est stratégique dans la mesure où l’acquisition digitale est le principal driver de business. Il s’agit d’un poste pivot, à la fois opérationnel, analytique et managérial. Vos missions en tant que Paid Media Lead : • Piloter la stratégie paid media sur tous les leviers : SEA, SMA, Affiliation et tester d’autres leviers pour répondre aux enjeux de croissance., • Gérer et optimiser le budget d'acquisition (plusieurs millions d'euros) en garantissant les KPIs de performance (CPL, Taux de transformation, CA, ROAS), • Construire les forecasts de leads en lien avec les objectifs business et l’équipe vendeur., • Challenger les partenaires (agences, plateformes, affiliés), • Analyser la performance, formuler des recommandations stratégiques et automatiser les process clés., • Collaborer avec les équipes créatives pour produire des assets performants et tester des angles créatifs., • Manager et faire monter en compétence d’un trafic manager Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste : → À 3 mois : Audit global des campagnes et des partenaires, prise en main des budgets, définition du plan d'action priorisé, mise en place des routines de pilotage et d'analyse. → À 6 mois : Construire et déployer une roadmap orientée croissance de leads et du chiffre d’affaires. → À 12 mois : Internalisation de l'ensemble des fonctions, montée en puissance des outils de pilotage, lancement de la roadmap annuelle, gains de performance mesurés et documentés. Rémunération prévue : Rémunération : 61 k€ fixe + prime annuelle de 5 k€ sur objectifs (leads, budgets, conversion, CA, marge). Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou d'évoluer. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • 5 ans minimum d'expérience en gestion de campagnes d'acquisition payante, en agence media et/ou chez l'annonceur., • Maîtrise avancée de Google Ads (fonctionnement de l’algorithme, différents formats en dehors du Search) et Business Manager (Meta), • Piloter à succès un budget en plusieurs millions d’euros par an, multi leviers., • Excellentes compétences en traitement et analyse de données (BigQuery, Excel, Google Sheets, looker studio ou BI), • Une expérience en lead génération (attribution, scoring) sera fortement valorisée., • Bonne compréhension des environnements de tracking et de mesure (GTM, pixels, attribution, API offline), • Culture ROIste et data-driven affirmée., • Première expérience réussie en management, en coordination transverse d’équipe / agences., • Organisé et rigoureux, • Forte capacité d’analyse, • Capacité à s’adapter à un environnement complexe et à naviguer dans l'ambiguïté, • Volonté de s’investir de façon pratique et opérationnelle. Le processus de recrutement Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste) Etape 2 : Entretien technique avec la Head of Growth (visio) Etape 3 : Case Study et Restitution du cas (1h30) Etape 4 : Entretien avec le CRO (présentiel / visio) Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre pour un CDI : Consultant DataBricks / Python Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception des applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions : • Mettre à disposition automatiquement des données dans la plateforme Databricks en exploitant les fonctionnalités de Delta Lake et des pipelines distribués, • Automatiser les process data via Databricks Workflows ou des orchestrateurs externes (Airflow, AWS Step Functions, etc.), • Maintenir, optimiser et superviser les traitements existants (jobs PySpark, Spark SQL) pour garantir performance et fiabilité, • Faire évoluer le modèle de données afin de répondre aux besoins métiers et aux bonnes pratiques d’architecture Data Lakehouse, • Monitorer l’ensemble des services de la plateforme : disponibilité, intégration, qualité des données, consommation des ressources et coûts, • Participer aux travaux de migration et d’évolution de la plateforme vers les dernières versions et fonctionnalités Databricks, • Tester, évaluer et proposer de nouveaux outils ou services (Databricks ML, Unity Catalog, outils de gouvernance) pour améliorer la performance et la sécurité de la plateforme Profil recherché : • Expérience en Data Engineering ou projets Big Data, • Très bonne connaissance des architectures Big Data et maîtrise de Databricks (Data Engineering, Delta Lake, optimisation de jobs), • Maîtrise de Python, Spark et SQL avancé, • Idéalement, connaissance des outils d’Infrastructure as Code (Terraform ou Ansible), • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et gouvernance des données, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Missions : La mission du stagiaire Chef(fe) de projet SEO/GEO est à la croisée du marketing digital, de la technique web, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Encadré(e) par un expert SEO et en partenariat avec l’équipe projet et produit, votre mission consiste à améliorer la visibilité naturelle des sites de reprise gérés par autobiz pour le compte des constructeurs automobiles, afin de générer du trafic qualifié et soutenir les objectifs business de l’entreprise. Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez sur les tâches suivantes : • Mise en place opérationnelle de la stratégie SEO ;, • Analyse et identification des opportunités SEO (analyse mots clés, benchmark concurrentiel, veille…) ;, • Suivi des évolutions pour l’optimisation technique des sites ;, • Pilotage de la stratégie de contenu ;, • Mise en place d’un reporting adapté, suivi et analyse des KPIs ;, • Coordination des sujets avec les différentes parties prenantes. Profil : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ;, • Intérêt fort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ;, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les IAs (Gemini, Claude...etc) ;, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome ;, • Une première connaissance opérationnelle de Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO est un plus., • Vous êtes à l’aise à l’écrit en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Des équipes à taille humaine, collaboratives et passionnées ;, • Des missions concrètes avec un réel impact business ;, • Un environnement stimulant et convivial ;, • L’opportunité de monter rapidement en compétences sur des sujets SEO stratégiques et innovants. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Votre rôle En tant que Spécialiste en Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre visibilité sur les moteurs de recherche. Votre objectif principal sera d'optimiser nos performances organiques pour attirer un trafic qualifié et renforcer notre positionnement en ligne. Mission principale Le Chargé de Marketing a pour mission de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie marketing et communication de l'entreprise, afin de renforcer la notoriété de la marque et d’atteindre les objectifs de croissance. Responsabilités et activités • Définition de la stratégie marketing et communication:, • Élaborer le plan marketing et communication annuel en fonction des objectifs de l'entreprise., • Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanal (digital, presse, événements, réseaux sociaux)., • Mettre en place des actions de génération de leads et d’acquisition clients, • Analyser les résultats des campagnes et ajuster les actions en fonction des performances., • Analyser les performances via des outils comme Google Analytics, Search Console, SEMrush ou Ahrefs, • Gestion des partenariats et des événements, • Organiser et coordonner des événements (salons, conférences, webinaires, etc.) pour renforcer la visibilité et le réseau de l'entreprise., • Veille et analyse de marché:, • Suivre les tendances du secteur. Profil recherché • Formation: Bac+5 en Marketing, Communication, ou domaine similaire., • Expérience: Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie, • Compétences requises:, • Excellente maîtrise des outils de marketing digital, • Solides compétences en communication écrite et orale., • Maîtrise des réseaux sociaux., • Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques., • Autonomie, créativité, esprit d’équipe et sens du leadership.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Front React WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, Amazon WS, Google CP) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions: • Développement des demandes formulés par les équipes métiers,, • Rédaction des spécifications techniques,, • Support et maintenance évolutive,, • Livraison des différentes MVP selon le planning défini par le PO ou le chef de projet,, • Contribution active à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des applications de la plateforme,, • Rédaction de la documentation du produit. Profil recherché : • Expertise Javascript / Typescript / HTML / CSS, • Expertise en développement React, • Concevoir et développer des interfaces web idéalement en Pixel Perfect, • Concevoir et développer des API et briques techniques, • Mettre en œuvre des tests unitaires Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Vous avez envie d’apprendre ? Vous êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux, et touche-à-tout ? Si c’est le cas, ce stage est fait pour vous ! En tant qu’Assistant E-Commerce vous serez sous la supervision directe du Chef de Projet Acquisition. Type de contrat • Durée : 6 mois, • Disponibilité : 1er Juillet 2026, • Bureau : Neuilly-sur-Seine (Métro Pont de Neuilly Ligne 1), • Stage conventionné, • Rémunération : 1100€ par mois, • Télétravail : 1 à 2 jours Vos missions • Collecte de données et analyses des performances de nos leviers d’acquisition : Paid ads, Commercial, SEO, • Mise en place opérationnelle de publicités sur nos régies (SEA, SMA), • Amélioration des annonces existantes, • Rédaction de briefs SEO, • Veille concurrentielle Profil recherché • BAC +4/+5 de type École de commerce ou équivalent universitaire, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise de l’anglais, • Esprit analytique, rigueur, autonomie, • Appétence pour les projets d’acquisition/ les plateformes digitales, • Une base de compétences sur les régies publicitaires (Meta, Google) est un plus L'entreprise : Aliive est une entreprise de la foodtech 100% digitale, fondée en 2009 par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco et Vincent Guillet. Pionnière sur la livraison à domicile de repas frais à vocation santé, la mission d'Aliive (contraction de "Alimentation" et "Positive") est d'aider ses clients à se sentir bien au quotidien grâce à une alimentation personnalisée aux besoins de chacun, centrée autour du plaisir et de la naturalité des produits, et pratique grâce à la livraison à domicile. Pour cela, Aliive s’appuie sur les meilleurs: • Les recettes sont élaborées par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco, nommé meilleur restaurant du monde en 2020., • La société collabore avec des sociétés scientifiques et des médecins experts en nutrition pour développer des innovations à impact sur la qualité de vie des clients. 2 marques pour des objectifs personnalisés : • DietBon : des programmes de rééquilibrage alimentaire sur mesure, intégrant le suivi par des diététiciennes et livrés à température ambiante. Dietbon Optimum est le premier programme à optimiser le choix des repas au profil microbiote du client pour améliorer ses résultats et sa qualité de vie., • Kitchen : une alimentation équilibrée par le chef 3* Michelin pour tous les moments de la vie : KitchenDaily : des plats et desserts dans le cadre d'une formule d'abonnement hebdomadaire : bien pratique pour le quotidien, KitchenDiet, des programmes de rééquilibrage alimentaire, intégrant le suivi par des diététiciennes, KitchenDetox : des cures detox de jus et/ou de plats de 3 à 7 jours.

Notre Tribu Azure est en quête de son futur Architecte Cloud Azure ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste Azure Architect a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout en quelques lignes ! TON ROLE AU SEIN DE LA TRIBU AZURE :En tant qu’Architecte Cloud Azure, tu seras : · Un leader technique : capable de guider les clients et d’accompagner les équipes dans leurs défis de transformation et de migration. · Un team player : motivé(e) à faire progresser la communauté Azure, tant sur le plan humain, démarche méthodologie que technique. · Un expert ou passionné du Cloud Azure : fort(e) d’une expérience significative sur des projets de transformation ou de migration Cloud (exit le lift & shift, on parle d’architectures optimisées !). · Orienté(e) clients et solutions : pour proposer des architectures adaptées à leurs enjeux et challenges réels. · Appréciant les échanges business : prêt(e) à soutenir notre équipe commerciale lors des avant-ventes. Tes missions en tant qu’architecte Azure :· Définir, concevoir et piloter des architectures complexes intégrant des sujets tels que les landing zones, la sécurité, les réseaux et les services Cloud natifs Azure. · Accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) et automatisation. · Vulgariser et évangéliser les solutions Azure auprès des clients pour rendre les concepts techniques accessibles. Compétences clés :Tu maîtrises le CAF (Cloud Adoption Framework), le WAF (Well Architected Framework), conception de Landing Zone et les technologies comme Virtual Machines, AKS, Azure DevOps, Defender for Cloud, GitHub Actions, entra ID, Virtual Network, VPN, Express Route, Application Gateway, Frontdoor, Azure App Services, Azure Policy, Blob Storage, Azure Files, Azure Monitor, Azure Site Recovery, Azure Backup, Azure Migrate TU ES NOTRE PEPITE, IF YOU HAVE :· Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Architecte Azure avec une expérience significative. · Tu possèdes un excellent esprit d’équipe, une attitude Listen, Think, Act. · Tu as un mindset agile, tu es curieux(se), prêt(e) à apprendre en continu. · Tu as une première expérience en gestion d’équipe ou leadership technique. · Tu as une sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud. · You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques. CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? · Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !). · Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre ! · Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud. · Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications. · Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. Remote Friendly · Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client). Avantages sociaux · Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum). · CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore) · Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%). · Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement. · Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires. · Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois. · Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). · Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70 k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : · 1/ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs. · 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. · 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie. ⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne. Pourquoi ce processus ? · Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase. · Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : Microsoft : Infrastructure Solution Partner • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide), • Infra and Database Migration Advanced Specialization AWS : Advanced Tier Services Partner • AWS Migration Services Competency Google : Google Cloud Partner VMware by Broadcom : Premier Partner • 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE, • 1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR, • 1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware, • 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution, • VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation, • AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide, • 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation, • 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation, • 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS, • 2018 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency Data Center Virtualization VEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur Kasten Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer), actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Front Angular / Typescript WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, Amazon WS, Google CP) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions: • Développement des demandes formulés par les équipes métiers,, • Rédaction des spécifications techniques,, • Support et maintenance évolutive,, • Livraison des différentes MVP selon le planning défini par le PO ou le chef de projet,, • Contribution active à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des applications de la plateforme,, • Rédaction de la documentation du produit. Profil recherché : • 4 ans d’expérience au minimum, • Javascript / Typescript / HTML / CSS, • Expertise sur les frameworks suivants : Angular (Redux ou NgRx), • 20 % de développement Java Backend Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Groupe de communication intégré et indépendant, élue meilleure agence indépendante de l’année 2023. Depuis plus de 20 ans, BIG Success travaille à améliorer la croissance de ses clients. Reconnu pour son agilité et son efficacité, le groupe est au service d’entreprises ambitieuses, souvent de taille intermédiaire, qui cherchent de la compétitivité à tous les niveaux, des idées qui marchent, des plans malins et retour sur investissement réel. BIG Success est construit autour d’une agence de pub plusieurs fois primée pour ses campagnes TV et VOL (plus de 150 spots produits et diffusés chaque année). Notre expérience est multisectorielle, le point de rencontre de nos stratégies est la recherche constante, souvent innovante, d’efficacité. Notre crédo est : BIG idea + BIG Data = BIG Success. Rattaché(e) directement au pôle Digital, vous gérez et élaborez les stratégies des campagnes digitales pour le compte d’un portefeuille clients. Principales missions • Pilotage de campagnes full funnel (kpi’s pilotés CPM, CPC, CPV, CPA …), • Suggestions et mise en place des optimisations pour améliorer les performances, • Élaboration, présentation de reportings et bilans de campagnes, • Réflexion et élaboration des stratégies : recommandations des actions digitales à mener en fonction du brief (objectifs, cibles…), • Programmation et gestion des campagnes digitales sur un portefeuille de clients définis, tous leviers : programmatique, réseaux sociaux, VOL, e-mailing, opérations spéciales régies, • Gestion de la relation avec les régies, • Veille sectorielle, identification des nouvelles solutions, • Assurer le suivi des campagnes conjointement élaborées avec les régies Profil recherché • Formation Bac+4/5 en communication, marketing, publicité ou commerce, • Expérience confirmée (minimum 2 ans) en agence média ou sur un poste similaire, • Maîtrise d’au moins une plateforme publicitaire : Meta, DV360, Amazon DSP…, • Et d’une plateforme d’analytics : Google Analytics, Piano Analytics ou Matomo, • Être à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données, • Maîtrise de l’anglais (niveau professionnel), • À l’aise à l’écrit et à l’oral Informations complémentaires • Statut : Cadre, • Nature du poste : CDI, • Rémunération brute annuelle fixe: à partir de 35 000 € - En fonction de l'expérience, • Lieu de travail : 5-7 rue Beffroy – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 40h hebdomadaire, • Avantage : 1 jour de repos compensateur par mois, conformément à l’accord de Groupe, • Télétravail possible : 2 jours / semaine, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité Prêt(e) à faire partie du groupe BIG SUCCESS ? Alors préparez-vous à vivre une BIG aventure à nos côtés !

Talarian is a bootstrapped, growing and profitable software company that is building the future of lightweight spreadsheet-driven business applications. Our main products are , , , and They are used and loved by millions and some of the most popular products in the Google Workspace and Microsoft marketplaces. Our company has its main office in Paris, France, with a number of people in other countries and continents. A global team that makes global products. Learn more about our products, who we are, what we value and how we work on _ The Position With over 16 million installs on the Google Workspace Marketplace, YAMM has become the go-to mail merge solution for 20,000 daily active Gmail users worldwide that collectively send over 1 billion emails annually, praised for its simplicity and effectiveness. Don’t take our word for it, just read our reviews on the marketplace or Trustpilot!_ As a Senior Product Manager for YAMM, you will execute/orchestrate its roadmap. You'll join a cross-functional team: engineers, QA, designer, data analysts. Your mission: deeply understand the market, our users needs, translate their needs into impactful features, and help YAMM stay the #1 mail merge tool in the Google ecosystem. Enable the team to ship high-impact technical features at pace, on an agile journey. Your Responsibilities Drive user-centric product decisions • Translate market needs and group strategy into a focused, actionable roadmap. Maintain a clear, inspiring product roadmap that reflects both user needs and business growth objectives, from improving deliverability and tracking accuracy to expanding our plans and international reach., • User insight & feedback loops: Develop a deep understanding of YAMM's diverse user base. Users consistently praise ease of use, personalization, and email tracking; your job is to identify where we can go further and eliminate friction., • Create data-driven insights: you will define and stay on top of key metrics to inform product decisions, and ensure that all actions and experiments are properly tracked and monitored Lead cross-functional execution • Backlog ownership: Define, prioritize, and manage the YAMM product backlog in collaboration with engineering and design. Balance quick wins (bug fixes, UX polish) against strategic bets (new features, pricing experiments, integrations)., • Collaboration with engineering: Work hand in hand with designers, developers, QAs to ensure smooth delivery. Define clear acceptance criteria, review builds, and maintain the rhythm of a fast-moving agile team., • Communication & alignment: Keep all stakeholders informed: from the engineering team to support agents and leadership with clear, concise updates on priorities, progress, and trade-offs. Grow YAMM • Competitive intelligence: Monitor the mail merge and more generally the email sending landscape to ensure YAMM retains its edge over alternatives. Know our users' alternatives better than they do., • Monetization & growth: Contribute to pricing strategy, plan differentiation, and conversion optimization., • Internal enablement: Train support, sales, and success teams on new features and ensure our knowledge base stays sharp and up to date. About You • At least 5 years of experience as a Product Manager or Product Owner, ideally in a B2C or self-serve SaaS context. Bonus points for experience in an emailing company., • Strong empathy for end users and a track record of shipping products that people genuinely enjoy using., • Comfortable working with a technical team and translating user needs into clear, actionable specs., • Data-literate: you know how to define metrics and tell easy-to-understand stories with numbers, • Fluent with AI tools like Claude Code: you prototype fast., • Excellent communicator in both French and English: our team and user base are global., • Familiar with software engineering methodologies and modern product tooling (we use currently Github, Jira, Confluence, Slack, and Google Workspace), • An eye for UX: you care about the details that make a product feel effortless., • Bonus: Experience with the Google Workspace ecosystem (Sheets, Gmail, Marketplace) or email marketing tools. Why YAMM? You'd be working on a profitable product with genuine product-market fit, and still plenty of room to grow 100x. Great computer and all the AI tooling you need and want. An office in the heart of Paris (Le Marais).

A propos d’Apsys : Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ A propos de Beaugrenelle - Paris : Beaugrenelle est une destination lifestyle au cœur de Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, en mouvement permanent, où le marketing se voit, se vit… et s’évalue en direct. En savoir plus : _ Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication du centre Beaugrenelle, vous participez au déploiement de la stratégie marketing & communication 360° aux côtés de l’équipe, en étant au cœur des opérations. Vos missions comprendront notamment (liste non exhaustive) : 1. Participer aux opérations & événements : • Aider à l’organisation et au déploiement des animations et événements, • Participer à la coordination des prestataires et agences, • Être présent(e) sur le terrain lors des temps forts 1. Contribuer aux contenus & au digital : • Participer à la création des contenus social media (avec l’agence), • Aider à la production des newsletters CRM, • Suivre les performances (engagement, trafic…) 1. Participer à l’expérience client : • Contribuer à l’amélioration du parcours client, • Aider à la mise en place des dispositifs (signalétique, services…), • Suivre la qualité de l’accueil et du service client 1. Soutenir l’équipe au quotidien : • Assister la Responsable Marketing & Communication Senior, • Travailler en lien avec le profil événementiel / opérations, • Participer à la coordination globale des projets Profil attendu : • BAC+4 ou BAC+5 en marketing / communication, • Une première expérience (stage ou alternance) en agence ou marketing, • Être aligné(e) avec nos valeurs (Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination), • Intérêt fort pour le marketing 360°, l’événementiel et l’expérience client, • Grande capacité d’adaptation et de flexibilité, • Aisance dans le travail en équipe et en mode projet avec des interlocuteurs variés, • Très bon relationnel, • Curieux(se), dynamique et force de proposition., • Sens du détail et du travail bien fait, • Excellentes qualités rédactionnelles Serait un plus : • Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite…), • Notions en SEO / emailing / CRM, • Compétences en création de contenus visuels (photo/vidéo) L’environnement : • Équipe à taille humaine (3–4 personnes), • Proximité directe avec des profils seniors, • Rythme dynamique, avec des temps forts réguliers, • Présence terrain lors des événements Tu es intégré(e) à une petite équipe → tu vois tout, tu comprends tout.

Hey there! We’re _, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. ABOUT THE ROLE Here’s what you’ll be doing: • Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry., • Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region, • Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties, and a sustainable strategic partnership between Fever and event organisers, • Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients, • Collaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across France and internationally, • Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences ABOUT YOU Here’s what you should bring to the table: • At least 4+ years of top tier consulting or equivalent experience, with ideally an additional 4+ years of experience in relevant sectors (e.g. corporate management, tech companies, sport / music / arts), • Strong business development and partnership management skills, • Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment, • Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization, • Excellent communication skills in English and French both written and verbal along with strong attention to detail, • Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM, • Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends BENEFITS & PERKS • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • 40% discount on all Fever events and experiences, • Health insurance, • Transport Card and Meal tickets subsidised by the company, • Gymlib membership, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: | |_ Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here _

Chargé de marketing digital (H/F) CDD 7 mois Mécénée par la Maison Cartier et institution pionnière du mécénat privé, la Fondation Cartier pour l’art contemporain fut créée en 1984 avec l’ambition d’offrir un cadre d’inspiration et d’expression aux artistes du monde entier. Depuis 40 ans, elle favorise des dialogues et des formes d’expression artistique inédites, à travers une programmation tout aussi singulière qu’audacieuse. De la photographie au design, de la peinture au spectacle vivant, de la mode à l’architecture, des sciences au cinéma, la Fondation Cartier questionne le monde en décloisonnant les disciplines, en bousculant les points de vue et en initiant des rencontres fécondes. Installée depuis octobre 2025 au 2, place du Palais-Royal, la Fondation Cartier déploie ses activités et ses engagements avec la volonté et l’ambition de rendre accessible la création contemporaine au plus grand nombre. À travers des projets d’expositions et une programmation de rencontres et débats, performances, conférences, elle crée des passerelles entre les lieux de création et nourrit un véritable espace de dialogue multiculturel. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un Chargé de marketing digital (H/F) – CDD 7 mois Au sein de la direction marketing et digital, sous l’autorité du responsable digital, le chargé de marketing digital (H/F) participe activement à la conception de la stratégie de marketing digital, en particulier son déploiement. Il assure également le développement et l'animation des plateformes sociales. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? Orchestration des campagnes médias digitales • Participer à la définition de la stratégie de marketing digital en accord avec les objectifs et temps forts de la Fondation Cartier, • Mettre en œuvre les campagnes médias en lien avec l’agence média (Meta Ads, LinkedIn Ads, Pinterest, Google ads, etc.), • Concevoir et piloter les campagnes médias internationales en lien avec l’entité Art & Culture de la Maison Cartier, • Participer à la définition des activations digitales des partenaires et des achats d’espaces digitaux en collaboration avec la responsable partenariats médias, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus dédiés aux campagnes médias Développement et orchestration de la stratégie social média & influence • Déploiement de la stratégie éditoriale digitale sur les réseaux sociaux de la Fondation Cartier : Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, Youtube, Red, Wechat, Bilibili, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus adaptés aux spécificités de chaque réseau social, • Être force de proposition sur les opportunités de développement des réseaux sociaux en lien avec les enjeux de la Fondation Cartier, • Elaborer le calendrier éditorial au regard de temps forts, • Gérer et animer les médias sociaux : modération, réponses aux messages / commentaires, interactions avec la communauté, • Identifier, contacter et collaborer avec des influenceurs au regard des enjeux de la Fondation Cartier Veille et reporting • Veille constante sur les tendances publicitaires et nouvelles technologies pour proposer et expérimenter de nouvelles stratégies, • Suivi des performances des campagnes et optimisation, • Production de rapports mensuels consolidés avec l’équipe digitale CE QUE NOUS RECHERCHONS Expérience confirmée en digital Excellentes compétences en gestion de projet Esprit analytique, proactivité, organisation, rigueur, sens du détail Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Postulez dès maintenant via ce lien : _ La date limite de candidature est fixée au 05 juin 2026 VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la recherche d’un.e alternant.e pour accompagner la directrice Communication & Marketing. Votre rôle sera de participer activement à l’élaboration du contenu et au rayonnement de la marque. Démarrage : à partir de juillet 2026 en apprentissage ou stage (possibilité de démarrage en septembre) pour une de 12 mois. Stratégie de Contenu & visibilité (70%) • Rédaction des supports de communication pour mettre en avant l’expertise du cabinet (carrousel, livre Blanc, vidéos…)., • Animer la page LinkedIn corporate., • Suivre l'impact des publications dans LinkedIn Analytics et Google analytics (typologie des abonnes, page visitées)., • Mise en page (dans canva ou adobe creative cloud ou powerpoint ) graphique des carrousels , sourcing des images. CRM & Data Management (30%) • Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (campagne emailing, tracking de campagnes)., • Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage des fichiers pour garantir une base de données saine., • Soutenir le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Rédiger et envoyer les campagnes emailing automatisées ( invitation aux événement, webinars, salon , livre blanc etc)., • Mettre en place les rapports analytics des campagnes., • Analyser les KPIs clés taux d'ouverture emailing, taux de succès de la prospection automatisée). Fréquence à définir. Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing, communication digitale ou journalisme., • Capacité rédactionnelle, appétence pour les réseaux sociaux., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe creative cloud ou outils graphiques en ligne (Canva…). Montage vidéos apprécié., • Un intérêt pour les outils CRM (HubSpot, BoondManager, Lemlist…) est apprécié., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing. Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos marques, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projets Activations Digitales (F/H). Rattaché(e) à la Responsable Digitale & E-commerce, vous pilotez l’ensemble des dispositifs digitaux des marques : sites web, acquisition, social media et e-commerce. À ce titre, vos missions principales seront de : • Piloter la création, l’optimisation et l’évolution des sites de marque afin d’améliorer leur visibilité et leurs performances (SEO / GEO via les LLM) ;, • Coordonner les refontes et évolutions fonctionnelles et éditoriales des sites : briefs, contenus, studio et coordination technique ;, • Assurer la maintenance et la mise à jour continue des sites dans le respect du RGPD ;, • Développer la génération de trafic via les différents leviers digitaux ;, • Suivre et analyser les performances des dispositifs digitaux, construire les reportings et piloter le ROI ;, • Recommander et déployer les stratégies d’acquisition digitale : SEO/GEO, Google Ads, CRM, réseaux sociaux et médias ;, • Piloter la création de contenus dédiés aux campagnes digitales (articles, vidéos, visuels, contenus sponsorisés…) ;, • Construire et animer le planning éditorial en collaboration avec les équipes marketing et les agences partenaires ;, • Recommander et piloter la stratégie Social Media des marques ;, • Déployer les campagnes sponsorisées et relayer les campagnes d’influence ;, • Suivre et analyser les KPI afin de recommander des optimisations continues ;, • Optimiser le catalogue produit et les performances e-commerce des marques sur les e-enseignes et drives ;, • Activer les outils digitaux des enseignes (search, mots-clés, avis, bannières…) ;, • Assurer une veille active sur les tendances digitales, les plateformes et les nouveaux relais de croissance. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Profil De formation Bac +5 en marketing digital ou e-commerce, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux liés aux sites vitrines (Prestashop, WordPress) et e-commerce. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à travailler avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d’équipe, votre sens du détail et vos qualités de communication seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences techniques et professionnelles • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux (sites web, acquisition, social media, e-commerce) ;, • Bonne maîtrise des CMS type Prestashop et WordPress ;, • Solide culture SEO/GEO, performance digitale, contenu et médias ;, • Capacité à analyser les données, définir les KPI et piloter le ROI ;, • Maîtrise du Pack Office 365 ;, • Bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit ;, • Appétence pour le secteur de la santé et du bien-être.

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Let's Clic, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe de 7 experts PAID Média répartis sur le territoire Français dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris (ou Rennes), • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : dès maintenant, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ à 40K sur un profil intermédiaire ou 45K sur une profil expert et autonome. La région d'habitation peut avoir un impact sur le niveau de rémunération.

Descriptif du poste Tu fais partie de l’équipe Analytics & Experimentation, dont l’objectif est d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs performances digitales. Cette équipe développe des hypothèses et identifient des pistes d’amélioration et d’expérimentation à l’aide d’analyse de données et d’outils de data visualisation. Concevoir et construire une expertise en lien avec l’analyse digitale : • Tu participes activement à la résolution et au delivery des projets clients avec l'équipe, • Tu développes des plans de marquage (web et application) pour les solutions d'analyse web en fonction des exigences commerciales/marketing, • Tu accompagnes nos clients dans la mise en œuvre et la configuration des systèmes de Tag Management (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium, Commanders Act etc.) et des outils d'analyse web (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Piano, Matomo Analytics, etc.), • Tu crées des dashboards automatisés pour nos clients à l'aide d'outils tels que Looker Studio, Power BI, Tableau, Excel, etc., • Tu réalises des analyses ponctuelles (audits) et récurrentes pour nos clients, et fournis des recommandations pour optimiser les parcours utilisateurs Participer au développement de JAKALA en France… • Tu est toujours en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Analytics., • Tu participes au développement et à la formation des membres plus juniors de l’équipe, • Tu contribues à la rédaction de propositions commerciales, • Tu participes au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients …en sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier (2000+ collaborateurs), que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Profil recherché Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience dans l’analytics sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, Web architecture; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet. Ton expérience : • Tu as une expérience significative sur l’implémentation de tracking et l’utilisation d’outils analytiques comme Google Analytics, Adobe Analytics, Piano Analytics, • Tu justifies d’une expérience en Tag Management Systems et outils de web analytics., • En résumé, une expérience en analytics est indispensable pour ce poste, notamment dans l’implémentation de digital analytics, de configuration et d’analyse ad hoc., • Tu sais livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, _, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Déroulement des entretiens • 1 interview avec l’équipe Talent Acquisition, ciblée sur ton projet professionnel et le fit culturel, • 1 meeting avec un expert dans ton domaine pour évaluer tes compétences et ton fit avec le reste de l’équipe, • 1 échange final avec un des Partners Jakala en France

Digital Content Strategy Intern Location: Paris, France Duration: 4–6 months Start Date: July 2026 About the Role Banijay is looking for a Digital Content Strategy Intern to join its Global Digital Content team. Working directly with the Global Digital Content Lead, this role sits at the intersection of data, content strategy, creator culture, and digital innovation. The intern will help Banijay better understand the performance of its digital IPs and social initiatives across international markets, while also identifying emerging opportunities within the fast-evolving creator economy. This internship is ideal for someone who is both highly analytical and deeply passionate about digital content, someone who enjoys working with performance data as much as spotting the next content, creator, or platform trend before it scales. The role combines: • Digital performance analysis, • Strategic content and creator intelligence, • Partnership coordination, • Trend forecasting and innovation support You will contribute directly to shaping Banijay’s future digital and social media initiatives through insight-driven recommendations and creative strategic thinking. Your Core Responsibilities Digital Performance Analysis & Strategic Reporting • Analyze the performance of Banijay’s digital IPs, social channels, and content initiatives across YouTube, TikTok, Twitch, Instagram, Facebook, Snapchat, and emerging platforms., • Monitor and interpret KPIs including:, • Views, • Watch time, • Engagement, • Audience growth, • Retention, • Reach, • CTR, • Community performance, • Track and benchmark the digital initiatives of Banijay’s international labels and subsidiaries to identify best-performing strategies, formats, and audience behaviors., • Build recurring performance reports, dashboards, and strategic analysis documents for internal stakeholders., • Translate complex performance data into clear recommendations to support content, audience, and publishing strategies., • Identify growth opportunities and emerging performance patterns across markets and platforms. Creator Economy & Content Intelligence • Monitor the creator economy ecosystem, platform evolutions, and emerging digital storytelling trends., • Identify new creator formats, viral mechanics, editing styles, platform behaviors, and audience consumption shifts., • Research creators, digital studios, entertainment brands, and innovative content strategies shaping the future of media., • Organize and structure ongoing trend and content research to support strategic thinking across the group., • Produce strategic notes, inspiration decks, and creative intelligence reports designed to inspire new digital initiatives and operations. Social Media Partnerships & Innovation Support • Support the follow-up and coordination of partnerships with social media platforms and digital ecosystem partners., • Help identify new partnership opportunities, creator collaborations, and platform activations., • Participate in brainstorming and innovation discussions around new digital formats, creator-led initiatives, and audience engagement opportunities., • Act as a proactive force of proposal for new content ideas, experiments, and digital operations. Internal Knowledge Sharing & Coordination • Contribute to internal newsletters, presentations, and insight-sharing initiatives for Banijay’s global digital teams., • Support the preparation of workshops, webinars, trend sessions, and innovation presentations., • Assist the Global Digital Content Lead on strategic cross-market initiatives, including creator and digital innovation programs. Your Profile • Currently pursuing a Master’s degree or final-year Bachelor’s degree in Digital Media, Marketing, Business, Communications, Data Analytics, or a related field., • Strong passion for digital content, creators, entertainment, and social media ecosystems., • Highly analytical with a strong interest in performance data, audience insights, and digital strategy., • Comfortable working with analytics platforms, dashboards, reporting tools, and social listening tools., • Naturally curious and constantly exploring new trends, creators, and platform innovations., • Strong organizational and research skills with the ability to structure and synthesize large amounts of information., • Ability to transform insights and observations into strategic recommendations and actionable ideas., • Proactive, detail-oriented, autonomous, and creative., • Excellent writing and presentation skills., • Fluent in English and French. Tools & Skills Appreciated Experience with or strong interest in the following tools is a plus: • Excel / Google Sheets, • Power BI, • Canva, • Social listening and analytics platforms An interest in using AI tools and creating lightweight AI agents or automations to improve research, reporting, and workflow efficiency is also highly appreciated. What You’ll Learn • How a leading global entertainment group develops and scales international digital strategies., • How performance analysis and audience insights drive content and business decisions., • How creators, platforms, entertainment IPs, and digital communities interact in today’s media landscape., • How to transform digital intelligence into strategic innovation and creative opportunities., • How global partnerships and platform ecosystems shape the future of entertainment.

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Coordination avec les RH pour la mise à jour des profils lors des départs et mobilités Création et développement des contenus pédagogiques • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Mise en ligne et suivi de la performance des contenus Support • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Lien avec l’équipe support technique de la plateforme Analyse • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Rédaction de debriefs, recommandations, et suivi des plans d’action Communication et coordination réseau • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Accompagnement des Directeurs Régionaux en journées immersives en boutique afin de comprendre le fonctionnement et les besoins terrain Pilotage des outils Retail • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Réalisation de formulaires pour faciliter les demandes entre les boutiques et le siège Support logistique aux boutiques • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). Disponibilité : début Septembre Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

🚀 Rejoignez la révolution des agents autonomes – devenez notre GenAI Solution Architect 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Chez WEnvision, on ne se contente pas de suivre les tendances de l’IA générative — on les crée. Nous construisons des solutions concrètes autour des agents autonomes, de la RAG, et des dernières avancées open source et GCP pour répondre aux enjeux métiers de nos clients. 📍Votre mission Co-construire avec nos équipes tech & produit les architectures IA les plus robustes, évolutives et intelligentes du marché. 🎯 Ce que vous ferez au quotidien 🧠 Concevoir les solutions IA de demain : • Concevoir des architectures GenAI de pointe, en orchestrant des workflows d’agents avec LangGraph et Google ADK., • Implémenter des systèmes RAG robustes, en suivant les meilleurs patterns pour des réponses toujours plus pertinentes., • Assurer l’interopérabilité entre agents autonomes grâce aux protocoles A2A et MCP., • Mettre en place les bonnes pratiques de mise en production des systèmes agentiques 🤝 Travailler en proximité avec les équipes : • Identifier les cas d’usage à fort ROI avec les équipes métier., • Accompagner les AI Engineers dans l’implémentation de vos architectures., • Assurer une veille active sur les nouveaux frameworks, modèles et pratiques en IA générative. 🧩 Profil recherché Vous êtes data scientist senior ou architecte IA avec une forte appétence pour les systèmes distribués et l’IA générative ? Vous aimez coder, et aborder les complexités liées à la scalabilité ? On veut vous rencontrer. Votre terrain de jeu : l’ingénierie d’agents IA avancés • LangGraph : vous orchestrez des workflows d’agents complexes avec précision., • ADK (Google) : vous développez des agents IA en mode code-first dans l’écosystème Google., • Interopérabilité : vous parlez MCP et A2A couramment pour connecter des systèmes multi-agents., • RAG : vous combinez recherche d’information et génération pour booster la pertinence., • GCP : vous déployez des solutions IA scalables sur Google Cloud., • Sécurité : vous maîtrisez OAuth 2.0 pour sécuriser les accès aux API et services., • Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes et les environnements cloud-native n'ont plus de secret pour vous., • Développement : Python est votre langage, les frameworks IA vos alliés du quotidien., • Conteneurisation et orchestration : Expérience avec Docker, Kubernetes et les environnements cloud-nativ Votre savoir-être : aussi solide que vos compétences techniques • Vous alliez analyse fine et esprit de synthèse pour éclairer les choix techniques., • Vous excellez dans la communication claire et la vulgarisation de sujets complexes, même face à un public non technique., • Autonome, proactif(ve) et toujours orienté(e) solution, vous aimez relever des défis., • Vous collaborez efficacement dans des équipes pluridisciplinaires, avec agilité et intelligence collective. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous : • Vous collaborez avec les meilleurs profils IA (devs, chercheurs, produits)., • Vous êtes en prise directe avec des cas d’usage concrets et stratégiques., • Vous avez le temps d’explorer, tester et prototyper sans bureaucratie., • Vous contribuez à une communauté tech engagée et à des projets à fort impact. 👉 Envie de concevoir les fondations techniques de l’IA de demain ? Envoyez-nous votre GitHub, vos projets ou vos idées. On ne cherche pas un CV parfait, mais un cerveau bien câblé pour l’IA générative. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Mission globale : Vous serez rattaché au Responsable Communication. Aider à la commercialisation de nos résidences de coliving Valoriser nos marques sur toutes notre communication online pour KLEY, Hife et The Boost Society Gestion des sites web et de la Webapp sur les sites FR et ES : • Création et mise à jour de contenus web (textes, images, vidéos) sur nos différents sites., • Contribution à l’optimisation des pages existantes afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la visibilité des contenus., • Vérification régulière du bon fonctionnement des sites et remontée des éventuelles anomalies. Valorisation des marques KLEY, Hife, The Boost Society : • Création et mise à jour de supports de communication en collaboration avec notre Graphiste (print, web), • Veille digitale et identification des meilleures tendances et pratiques SEO • Participation au suivi du référencement naturel de nos différents sites en lien avec notre agence SEO., • Contribution à l’optimisation SEO des contenus web., • Participation à la stratégie de netlinking afin de renforcer la visibilité de nos résidences et améliorer notre positionnement dans les moteurs de recherche., • Coordination avec nos équipes internes et notre agence pour déployer les actions SEO. Emailing, SMS et WhatsApp Marketing • Création et envoi de campagnes d’emailing ciblées., • Mise en place de campagnes SMS et WhatsApp., • Participation à la création de scénarios d’automatisation marketing intégrant emailing, SMS et WhatsApp., • Suivi des performances des campagnes et optimisation des dispositifs existants., • Participation à des webinars et formations afin d’améliorer les stratégies CRM., • Être proactif dans l’évolution des templates d’emailing et de messages, en lien avec notre graphiste, afin de tester de nouvelles approches (A/B tests). Analytics et reporting • Analyse des données web (Google Analytics, etc.), • Suivre les évolutions de nos dashboards, • Suivi des performances des actions marketing et analyses des résultats Savoirs : • Connaissance des techniques et outils de communication (écrits, visuels, multimédias), • Connaissance du digital, des réseaux sociaux et des nouvelles tendances pour être force de proposition, • Bonne compréhension des enjeux digitaux et des tendances web., • Intérêt pour la vie étudiante et les nouvelles formes d’habitat comme le coliving. Profil : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie d’apprendre dans un environnement digital en constante évolution. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les leviers du marketing digital et analyser les performances pour proposer des améliorations concrètes. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Vous êtes également à l’aise pour travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs (Content & Social Media Manager, graphiste, agences partenaires…). Votre curiosité et votre sens de l’initiative vous permettent d’être force de proposition pour améliorer nos dispositifs digitaux et contribuer au développement de la visibilité de nos marques. Le petit plus : avoir déjà réalisé des projets ou stages dans le marketing digital. Le must have : you speak fluently English & Spanish! Vous êtes en cours de finalisation de vos études supérieures (BAC +4/5 avec une des spécialités suivantes : Marketing digital, communication) avec idéalement une première expérience en agence ou chez l’annonceur. Votre quotidien chez The Boost Society : • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons pour nos enseignes des stagiaires : • Assistant Chef de projet digital H/F, • Assistant Chef de projet digital et CRM H/F Afin de rejoindre l’équipe marketing à compter de JUILLET 2026 pour une durée de 6 mois. Les missions au menu : Focus site internet : • Animation du site internet : mise à jour, rédaction, intégration et publication de contenus, • Suivi ponctuel des indicateurs de trafic et réalisation de reportings mensuels (Google Analytics) Projets digitaux & programme fidélité : • Accompagnement des restaurants sur la mise en place de leurs plans d’actions en local : emailings, sms, offres fidélité La Bonne App (mise en place au 1er juillet), • Soutien sur les projets digitaux : mise en place d'un programme de livraison plus optimisé, 'click & collect etc... E-reputation / Réseaux-sociaux : • Suivi des indicateurs de performances de la relation client : e-réputation, nps, visites mystères, • Suivi des actions digitales menées par nos restaurants franchisés, et recommandations marketing, • Suvi des actions digitales mises en place par nos concurrents : emailings, sms, offres fidélité, jeux concours, annonces sponsorisées..., • Proposer des recommandations et des meilleures pratiques aux franchisés pour améliorer leur présence en ligne., • Gestion & coordination des shootings réseaux sociaux en lien avec l'agence suivi et modération des plannings éditos, gestion des shootings photos, figuration et présence le jour J, • Audit et recommandation des pages RS locaux pour booster leur visibilité et coller au plus près de l’ADN Influence : • Brief, lancement et suivi de campagnes influence en collaboration avec une agence pour booster la notoriété des restaurants. Analyse en fin d'opérations. Accompagnement dans l'animation de la BDD CRM : • Définition du planning, • Créations des campagnes emailings & sms, • Accompagnement des restaurants sur la mise en place de leurs plans d’actions en local : emailings, sms, offres fidélité La Bonne App, • Suivi et bilans des campagnes Projets digitaux & programme fidélité : • Soutien sur les projets digitaux (refonte site web, click & collect etc...), • Accompagnement dans la mise en place d'actions pour enrichir, travailler la fréquence de visite de nos clients : emails triggers, offres fidélité... Profil Titulaire d’une formation Bac +4 minimum (marketing, communication ou digital), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le digital. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez les outils Google Analytics, le Pack Office ainsi que Canva, et êtes à l’aise avec les outils digitaux de manière générale. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents supports de communication. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur Systèmes & Réseaux Senior H/F 📍 Paris (11e) | CDI Vous souhaitez évoluer dans une structure où la technique est au cœur des décisions et où les ingénieurs sont les véritables interlocuteurs des clients ? Notre client, société spécialisée dans l'infogérance et les infrastructures IT, accompagne depuis plus de 20 ans des PME et organisations évoluant dans des secteurs variés : communication, audiovisuel, architecture, finance, conseil, culture ou encore luxe. Dans le cadre d'un remplacement stratégique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux Senior capable de piloter un portefeuille de clients tout en intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions • Assurer le déploiement, l'administration et la maintenance d'infrastructures IT (serveurs, réseaux, postes de travail, WiFi, Microsoft 365, Google Workspace...), • Intervenir directement chez les clients pour garantir la performance et la continuité de service, • Gérer les incidents complexes et accompagner les utilisateurs au quotidien, • Piloter des projets techniques de bout en bout, • Conseiller les clients sur l'évolution de leurs infrastructures, • Identifier des opportunités d'amélioration et participer au développement des comptes existants 👤 Votre profil • 5 à 10 ans d'expérience minimum en systèmes et réseaux, • Bonne maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, LAN/WAN, virtualisation et cloud, • Expérience en infogérance, services managés ou environnement multi-clients, • Forte autonomie et excellent relationnel, • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non techniques, • Une expérience des environnements hybrides Mac / PC constitue un véritable atout ✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une structure à taille humaine où les décisions sont rapides, • Une grande autonomie dans la gestion de vos clients et projets, • Des missions variées mêlant terrain, expertise technique et conseil, • Une clientèle fidèle et exigeante offrant des environnements techniques riches, • Une culture d'entreprise simple, directe et peu hiérarchisée, • Participation, intéressement, prime de partage de la valeur, tickets restaurant et mutuelle 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ fixe selon expérience + dispositifs d'intéressement et participation attractifs. 📩 Vous souhaitez en savoir plus ou recommander une personne de votre réseau ? Contactez-moi : tiphaine.palazy@talent-potentiel.com

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Responsable Business & Pricing Analyst ! Missions Au sein de la Direction Générale de Chronofresh, vous reportez au Directeur Général en charge du Développement et des Opérations. En tant que membre clé de l'appui au pilotage, le/la Responsable Business & Pricing Analyst est le/la garant(e) de la culture de la rentabilité au sein de Chronofresh. Véritable Business Partner de la Direction Générale, il/elle transforme la donnée en leviers de croissance stratégique. Au-delà de l'analyse, il/elle arbitre les équilibres entre compétitivité commerciale et pérennité financière, tout en impulsant une dynamique de performance au sein de ses équipes et des directions partenaires. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir la feuille de route du pôle et structurer les méthodes de travail pour garantir l'agilité et la fiabilité des analyses ;, • Arbitrer les dossiers stratégiques et être force de conviction auprès de la Direction Commerciale pour défendre les marges de l'entreprise., • Superviser la création, l’évolution et l'implémentation des grilles dans les outils (CRM) en lien étroit avec la DSI., • Valider les préconisations pour les dossiers stratégiques et complexes, en garantissant le respect des marges et des règles de délégation., • Impulser la création de nouvelles mécaniques tarifaires (suppléments, indices énergie, hausses annuelles) et moderniser les outils d'autonomie pour la force de vente (Click and Price)., • Superviser les audits semestriels de MCV, analyser le respect des engagements clients et piloter les ajustements correctifs nécessaires., • Concevoir et diffuser des indicateurs de performance (KPIs) à haute valeur ajoutée pour l'ensemble des services, en les adaptant aux enjeux hiérarchiques., • Établir les projections (hebdomadaires à annuelles) pour anticiper les écarts par rapport aux objectifs et proposer des plans d'actions correctifs., • Garantir la fiabilité absolue des données produites et agir en référent technique sur les outils BI (Business Object, Microstrategy) et CRM, • Être force de proposition dans la conception des plans de commissionnement (Payplans) pour aligner l'effort commercial sur la stratégie de l'entreprise., • Participer activement à la conception des nouvelles offres commerciales, de leur rédaction contractuelle (CGV) à leur déploiement opérationnel., • Organiser et administrer le Comité Business (Cobus) et représenter Chronofresh lors des audits Groupe., • Développer des relations stratégiques avec les directions de Chronopost (Support Ventes, International, DSI, Facturation) pour fluidifier les processus transverses. Profil & compétences Titulaire d’un Bac+5 en Finance ou Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Business Analyst et de Pricing Manager. Expert technique, vous maîtrisez parfaitement Excel, Google Sheets et les outils de BI (BO, Microstrategy). Votre capacité à modéliser la donnée et à garantir sa fiabilité absolue est votre premier atout. Véritable Business Partner, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse affûté. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de collaborer avec des directions variées et de défendre avec conviction la rentabilité de l’entreprise. Proactif et rigoureux, vous savez piloter des projets transverses en toute autonomie. Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'arbitrer des dossiers stratégiques avec une forte orientation résultats. Des notions en droit commercial et en réglementation alimentaire, ainsi qu'un bon niveau d'anglais, seront des avantages pour réussir dans ce rôle.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 90 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous accompagnez les acteurs publics dans la valorisation et la cession de leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore. En tant qu’Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires de votre portefeuille, en combinant relation de confiance, conseil stratégique et pilotage des ventes, autour de deux grandes missions : Développer et faire grandir votre portefeuille • Piloter et développer le chiffre d’affaires des acteurs publics commercialisant leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore., • Assurer une couverture active de votre portefeuille : échanges réguliers, rendez-vous clients et détection de nouvelles opportunités., • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser les partenaires et élargir les périmètres de collaboration (farming)., • Gérer des cycles de vente complexes et accompagner les décisions jusqu’au closing. Accompagner les cessions et maximiser la performance des ventes • Conseiller les partenaires publics dans la préparation et la commercialisation de leurs actifs : définition de la stratégie de cession, valorisation et mise en marché., • Suivre la performance des ventes sur la plateforme et optimiser la commercialisation des actifs., • Accompagner l’analyse et l’arbitrage des offres afin de maximiser la valeur et le taux de succès des transactions. Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! Ton profil : • Formation : Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent., • Expérience : Vous possédez une expérience réussie (minimum 3 ans) en tant qu’Account Manager ou en développement commercial, idéalement dans le secteur public, chez un acteur digital ou bien une start-up. La connaissance du secteur public est un plus, mais pas indispensable. Tes compétences : • Cycle commercial complet, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à comprendre et à analyser les besoins des clients ;, • Esprit d’initiative et autonomie ;, • Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint) et Google (Drive, Gmail, Sheets, Meets) et l’outil CRM (Salesforce). Tes qualités personnelles : • Sens du relationnel et de la négociation : vous profitez de chaque interaction avec vos clients pour enrichir votre connaissance de leurs projets et de leurs enjeux ;, • Proactivité et dynamisme : vous êtes orienté solution et business ;, • Rigueur et organisation : vous avez conscience d’occuper un rôle pivot et que le succès de la croissance commerciale repose sur votre fiabilité et votre engagement. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Héloïse, la responsable commerciale immobiliere. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Richard, le Directeur commercial immobilier "Secteur Public". 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre DRH Groupe.

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

About Biomemory Global data creation is exploding. Only 30% of the world’s data is durably stored. Data centers already consume around 2% of global electricity. As volumes double every few years, the silicon-based storage model is reaching structural limits. _ is a global pioneer in the DNA data storage market. Biomemory develops IT-friendly DNA Data Storage and cybersecurity solutions engineered for data center environments. Our interoperable, modular architecture combines biosecure DNA media, industrialized end-to-end write/store/read processes, and interoperable IT interface to create a new storage tier optimized for density, longevity and operational efficiency. Headquartered in Paris, Biomemory aims to serve the fast-growing international cold storage market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the internship As a Strategy & Product Intern, you will support the VP Industrialization & Partnerships Acting team on a wide range of strategic and operational topics. You will contribute to structuring product operations, improving internal processes, supporting go-to-market initiatives, and contributing to business analysis and strategic projects in a fast-growing deeptech startup environment. This internship offers a highly transversal exposure across Product, Strategy, Sales, and Operations within a fast-growing deeptech startup environment. Your missions 🚀 Market & Competitive Intelligence • Conduct market research and competitive benchmarking, • Analyze pricing models, positioning, customer segments, and product strategies, • Monitor industry trends and emerging technologies in data infrastructure and storage Product & Business Operations • Help structure internal product documentation and knowledge management tools, • Support the creation of dashboards and reporting tools, • Participate in pricing studies and business analysis projects, • Improve operational workflows and internal processes, • Support go-to-market and cross-functional operational initiatives CRM & Sales Support • Maintain and optimize CRM tools such as HubSpot, • Support sales reporting and pipeline tracking, • Prepare sales materials, generic presentations, and customer-facing documents, • Assist the Business team on strategic accounts and operational follow-up Customer & Internal Support • Help organize and maintain internal Notion pages and documentation, • Assist with customer feedback collection and synthesis, • Contribute to cross-functional operational projects About you You are curious, analytical, organized, and eager to learn in a fast-paced startup environment. You enjoy solving problems, structuring information, and working across multiple topics. This internship is perfect for someone who: • Has strong analytical and organizational skills, • Is comfortable with tools such as Google Workspace, PowerPoint, Excel, Notion, and CRM platforms, • Is structured, detail-oriented, and autonomous, • Has strong written and verbal communication skills, • Is fluent in English (French is a plus), • Has a strong interest in innovation, deeptech, AI, biotech, or infrastructure technologies, • Is comfortable navigating ambiguity and taking ownership Soft skills • Autonomous, proactive, and resourceful, • Curious and eager to learn across multiple topics, • Structured and detail-oriented, • Comfortable working in a fast-paced startup environment, • Able to take ownership and execute independently Practical details ⚙️ • Location : Paris 14e, 5 impasse Reille, • Start date : ASAP / June 2026, • Duration : 6 months, • Student in Business School, Engineering School, or University program, • Contract type : Internship (gap year or end-of-studies internship) Recruitment process • Introductory interview with Talent Acquisition & Hiring Manager (45’), • Business case study with team members (60’), • Final interview with leadership team (30’)