Ile de france jobs in Antony - Page 4Créer des alertes d'emploi

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Électricien référent courant fort H/F dont la mission principale sera d'encadrer l'équipe électriciens courant fort de notre site client MBDA au Plessis-robinson (92). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations électriques BT et HT, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements BT et HT, • Encadrer l'équipe de 6 techniciens CFO, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Une première expérience en encadrement d'équipe, • Diplôme en génie électrique, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V, BC et HT obligatoire, • Connaissances solides en système électriques BT et HT, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, ___ accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Hébergement et Logement d’Insertion accueille des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. ___ accompagne 115 Jeunes avec ou sans enfant, en vue d’un accès à un logement pérenne. Contexte et missions Garant (e) du respect des droits des personnes et soucieux(se) d’apporter une réponse adaptée et pérenne en termes de logement et d’insertion sociale et professionnelle à des jeunes en voie d’insertion, salariés, orientés par de différents réservataires. Sous la responsabilité du Directeur du pôle Logement d'Insertion du DHLI et en vous appuyant sur une équipe de 4 salariés, vous avez pour missions principales : • Le pilotage de l’accompagnement des jeunes, de leur entrée jusqu’à la sortie du logement, dans le respect des procédures de gestion locative et du projet social du FJT, • Le suivi et le reporting de l’activité, • Le management de l’équipe dans le respect de la charte de management d’ESPEREM, • L’amélioration continue du service en lien avec la démarche qualité engagée, • La gestion des partenariats institutionnels (DRIHL, IDF, collectivités…) et associatifs (URHAJ, UNAFO) et d’autres FJT d’Ile-de-France. Profil • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS…), vous avez une expérience reconnue au sein de dispositifs d’accompagnement social (hébergement, insertion…) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles., • Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 60 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du SAUO Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son SAUO de 14 places accueille H24 des jeunes filles entre 12 et 18 ans avec pour objectif leur mise à l’abri, l’évaluation de leur situation et la recherche d’une orientation adaptée. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité de la Cheffe de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, maitresses de maison, psychologue, administratif…) vous avez pour missions principales : • L’accueil des jeunes filles et leur mise en sécurité physique, affective et psychique, • L’évaluation de leurs situations et la proposition d’un projet d’orientation, • L’accompagnement éducatif au quotidien, • La rédaction des rapports nécessaires au suivi des situations, • Le travail de partenariat (ASE, juges des enfants, Education nationale …), • La contribution aux différents projets de l’équipe, du pôle, du département ou de l’association. Profil Titulaire d’un diplôme de travail social (DEES, CESF, ASS, ME, …), d’une licence en psychologie ou en science de l’éducation et/ ou d’une expérience reconnue dans le domaine social, vous êtes intègre, authentique et particulièrement attentif à la qualité et la bientraitance dans l’accompagnement des personnes vulnérables. Apprécié(e) pour votre sens de l’accueil dans un contexte d’urgence, vous savez établir des relations de confiance et gérer des situations conflictuelles. Vous contribuez positivement au travail en équipe et développez les partenariats pour une orientation de qualité en vous appuyant également sur vos qualités rédactionnelles. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 et le niveau de diplôme, • Temps de travail en cycle, • Conditions de travail privilégiées : site agréable en cœur de ville, nombreux congés (5 semaines de CP + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 60 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, œuvres sociales du Comité Social et Economique, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante :

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous intervenez au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: • La pension de famille l’Escale située à Clamart qui accueille 16 résidents en situation de grande fragilité Vos missions : • Proposer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives, culturelles et créatives adaptées au profil des résidents en collaboration avec les bénévoles et les partenaires (art thérapie, association sportive), • Construire un planning d’animations collectives conformément aux conventions des financeurs, • Accompagner les résidents dans des sorties extérieures (activités culturelles, sportives, citoyennes), • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, • Participer aux réunions d’équipe et assure une transmission d’informations fiable et régulière (observations, comptes rendus) Informations complémentaires : • CDI, statut employé, • Rémunération annuelle brute 33K à 35K euros, • Poste basé à Clamart et à Boulogne-Billancourt, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le samedi) Votre profil : • Diplôme souhaité : BPJEPS, DEJEPS, DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social), ou équivalent, • Une formation ou expérience dans le domaine de l’autisme ou du médico-social, • Capacité rédactionnelle, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Empathie et respect de la personne, • Créativité et dynamisme, • Rigueur et sens de l’organisation, • Ouverture d’esprit et sens de l’inclusion sociale Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

À propos de nous Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez CDR en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous. Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Cécilia BOAVISTA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Le Coordinateur Gestion du Parc Informatique assure le pilotage opérationnel et le contrôle du parc matériel informatique. Il garantit la qualité de service, la cohérence des données de parc, la conformité aux processus et le respect des engagements contractuels. Il anime et encadre une équipe de gestionnaires/techniciens de parc (3 collaborateurs) et met en œuvre la stratégie de contrôle du parc définie avec le management. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Pilotage opérationnel du périmètre Gestion de Parc • S’assurer du bon fonctionnement du périmètre : gestion du cycle de vie du matériel, cohérence des données, respect des procédures., • Coordonner les actions nécessaires avec les équipes de proximité, les équipes ITSM et les partenaires externes., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur les sujets liés au parc (stocks, qualité des données, incidents matériels, reporting)., • Suivre les indicateurs contractuels et opérationnels : qualité du référentiel matériel, niveaux de stock, délais SAV, taux d’obsolescence…, • Produire les rapports d’activité pour la hiérarchie et les comités concernés., • Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et piloter les plans d’amélioration continue., • Contribuer aux processus ITIL : gestion des incidents, problèmes, changements et connaissances. 2. Mise en œuvre et suivi de la stratégie de contrôle du parc • Déployer et faire appliquer les règles de gestion du parc matériel., • Mettre en place et suivre les contrôles nécessaires à la fiabilité du parc :, • Cohérence AD / CMDB / outils ITSM / outils d’inventaire., • Vérification périodique des informations saisies., • Contrôle des références et des numéros de série., • Conformité des affectations., • Mettre en place des plans d’audit (inventaires physiques, contrôles automatisés, comparatifs inter-bases)., • Analyser les résultats, détecter les écarts et piloter les corrections., • Participer activement à l’amélioration continue de la qualité des données. 3. Management opérationnel de l’équipe (3 techniciens) • Organiser l’activité quotidienne, répartir les tâches et prioriser les demandes., • Gérer la planification (présences, congés, remplacements)., • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur montée en compétence., • Préparer et animer les réunions d’équipe., • Suivre la performance individuelle et collective, accompagner les techniciens et remonter les besoins en compétences., • Contribuer à la préparation des entretiens annuels d’évaluation. 4. Gestion logistique et cycle de vie du matériel • Garantir la traçabilité complète des mouvements de matériel (entrées, sorties, affectations, retours)., • Mettre à disposition les équipements nécessaires aux équipes de proximité et coordonner les transports., • Déclencher et suivre les opérations SAV dans le respect des contrats., • Gérer les évacuations de matériels désaffectés (DEEE, retours loueur, recyclage)., • Surveiller les seuils d’alerte sur les stocks et déclencher les réapprovisionnements., • Participer aux opérations de destruction sécurisée de supports (HDD, bandes). 5. Documentation et Reporting • Fournir au client des rapports fiables : parc matériel, conformité, stocks, historique., • Réaliser les extractions et requêtes nécessaires., • Assurer la mise à jour et l’enrichissement de la documentation., • Très bonne connaissance d’un parc informatique : postes de travail, matériels, cycle de vie, contrats de maintenance., • Maîtrise des outils de gestion de parc et ITSM : CMDB, Active Directory, outils d’inventaire, outils de ticketing., • Compétences en manipulation et compréhension des bases de données (requêtes, analyses, corrélation inter-outils)., • Connaissance des processus ITIL (incident, problème, changement)., • Leadership et capacité à animer une équipe., • Rigueur, sens du détail et organisation., • Esprit analytique et capacité de synthèse., • Excellente communication auprès du client et des équipes internes., • Orientation qualité, respect des engagements et sens du service. Valeurs : En plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : En CDI avec un démarrage prévu rapidement. Localisation : Réalisation de la prestation sur site client Package rémunération & avantages : Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (Fixe + Variable) Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn. La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l’arrivée de la 14. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels Catégorie A – Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs ou Conseillers socio-éducatifs VOS MISSIONS Sous l’autorité de la responsable de l’Action Sociale, le travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des publics en difficulté, en lien avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires de l’action sociale. Accompagnement individuel de proximité des Kremlinois en difficultés sociales : • Accueillir, orienter, favoriser l’accès aux différents droits sociaux en accompagnant au service ou à domicile les Kremlinois dans la constitution des dossiers nécessitant une technicité : surendettement, DALO, protection des publics vulnérables-, • Réaliser des diagnostics sociaux, préalables à la mise en place d’un accompagnement, • Traiter les situations de demande immédiate, y compris pour les publics en situation de rue, • Préparer et présenter les demandes de domiciliation administratives et faire le lien avec les partenaires, • Développer le travail autour des impayés communaux notamment en allant au-devant de la demande des familles, • Développer le travail autour de l’accompagnement des familles dont au moins un des membres se trouve être en situation de handicap (référent handicap du service) Accompagnement collectif des Kremlinois : • Proposer, participer, animer et mettre en place des interventions collectives Accompagnement des équipes : • Apporter des conseils techniques auprès des équipes du CCAS, • Représenter le pôle social du CCAS lors de réunions partenariales, • Assurer le tutorat de stagiaires en travail social Tâches administratives : • Garantir une démarche de qualité, • Compléter les tableaux de bords de l’activité, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel du pôle social, • Assurer une veille sociale Participation aux projets de la ville : • Participer au développement et à la mise en œuvre du réseau partenarial, • Participer à la continuité du service public : suppléance entre travailleurs sociaux du pôle social, binôme quotidien avec les agents du pôle Accueil et instruction, permanences sociales., • Aller vers les Kremlinois en proposant des interventions individuelles et collectives hors du service (situation de rue, visite à domicile, permanence de l’hôtel de ville, pieds d’immeuble,-) PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme d’état ASS ou CESF indispensable, • Maîtrise de la relation d’aide, • Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation), • Animation de groupe, • Réactivité face au quotidien comme aux imprévus, • Savoir rendre compte en s’adaptant à son interlocuteur, • Maîtrise des écrits en général (courriel, bilan d’activité-) et des écrits du social en particulier (enquêtes sociales, comptes rendus, rapports-), • Reporter les informations concernant les situations des personnes accompagnées à la responsable du CCAS. Connaissances souhaitées : • Collectivités territoriales, • Institutions partenaires et leurs missions, • Connaissance des dispositifs sociaux et législation sociale, • Connaissance des aides légales et facultatives CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel, • 39,5 heures par semaine, • 25 congés annuels + 26 ARTT, • Remboursement à 100% des transports en commun en IDF pour les agents non Kremlinois, • Restaurant administratif, • Comité des œuvres sociales

En forte croissance, la société Kingspan Light + Air, spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez Kingpsn Light + Air, c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour mieux nous connaitre consulter notre site internet ___. Nous recherchons un(e) Conducteur de travaux en désenfumage (H/F) afin de renforcer notre agence à Palaiseau, Ile-de-France. Son rôle sera d'organiser les chantiers et de suivre l’exécution des ouvrages. MISSIONS PRINCIPALES: Management opérationnel de l’activité travaux: • Vous êtes un véritable chef de projet et assurer l'organisation, le suivi et la livraison du chantier, • Vous êtes responsable de l’exécution des chantiers, • Vous rédigez et signez le PV de fin de chantier, • Vous facturez la commande client Management de la sécurité, de l’environnement et de la qualité: • Vous effectuez une analyse des risques sécurité., • Vous présentez le Plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), • Vous réalisez des audits chantiers selon l’objectif fixé en revue de direction QSE, • Vous proposez et animez des réunions de sécurité auprès de ses équipes, selon les objectifs fixés en revue de direction QSE, • Vous remontez tout incident matériel ou humain et non conformités au service QSE pour analyse et participez à l’élaboration et au suivi des plans d’actions qui en découlent, • Vous participez à l’amélioration continue du service Management des équipes KINGSPAN Light & Air et sous-traitants: • Vous faites le débriefe équipe pendant et à la fin de la prestation, • Vous évaluez de manière annuelle les sous-traitants, • Vous développez vos équipes en participant au recrutement et à la formation des nouveaux embauchés PROFIL RECHERCHÉ: • Vous êtes diplômé(e) en BAC + 2/ 5 dans le domaine de la Construction ou Diplôme d'Ingénieur, • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en désenfumage, • Vous avez un profil évolutif, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous aimez le management et la gestion d'équipe Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois, • RTT, • Véhicule de fonction, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Chèques vacances, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (___), • Activités et événements d'entreprise Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial sur place, entretien RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Technicien maintenance CVC F/H Lieu : Athis-Mons (91) Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance CVC H/F en itinérance dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client tertiaire sur 4 sites basés à Athis-Mons et ses alentours. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC (Groupes froids, CTA, Split, VRV, chaudière gaz), • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ».

STAGE CHARGE DE PROJET AMENAGEMENT H/F ZAC de Corbeville À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Afin de conforter le développement du plateau de Saclay, l’État a mis en place un dispositif opérationnel en deux temps : une opération d’intérêt national (O.I.N.) a été décrétéeen mars 2009, puis la loi n°2010-597 du 3 juin 2010 relative au Grand Paris a créé un établissement public à caractère industriel et commercial qui a pour objet « l’impulsion et la coordination du développement du pôle scientifique et technologique du plateau de Saclay, ainsi que son rayonnement international » : l’Etablissement public d’aménagement de Paris-Saclay. L'EPA Paris Saclay a pour objet le développement du pôle scientifique et technologique de Paris- Saclay, et exerce pour cela des missions dans le domaine de l'aménagement, de l'immobilier et du développement économique ainsi que de la protection des espaces naturels agricoles et forestiers. Il est notamment l'aménageur de trois zones d'aménagement concerté (ZAC) sur le sud du plateau de Saclay en Essonne, pour une programmation totale de 1,7 millions de m², ainsi que de deux ZAC dans les Yvelines. D’autres projets sont en phase pré-opérationnelle. Voir : ___ L’EPA Paris-Saclay a la charge de plusieursmissions au servicede la mise en œuvre d’un projet de cluster technologique de niveau mondial. Pour cela, l’Etablissement compte environ 80 personnes et est organisé selon plusieurs directions, dont la Direction de l’Aménagement, majoritaire en effectifs, qui assure le développement et la maitrise d’ouvrage du grand projet urbain. Cette direction est essentiellement composée de plusieurs équipes définies selon les quartiers (Polytechnique, Moulon, Corbeville, Satory à Versailles, Guyancourt…) qui œuvrent en commun à la mise en œuvre du grand projet Paris-Saclay. Chaque équipe travaille notamment : au pilotage des études de maîtrise d’œuvre de conception urbaine, avec les urbanistes et paysagistes ; au pilotage des études stratégiques et thématiques (commerces, équipements, habitat, développement économique, urbanisme transitoire…) ; à l’organisation puis au suivi des consultations visant à attribuer des droits à construire pour des opérations de logements, puis aux projets architecturaux liés à ces consultations : rédaction des dossiers de consultation, et suivi des consultations, analyse des offres, suivi des faisabilités architecturales, des fiches de lot, concours de maîtrise d’œuvre, cessions de terrain, dépôt de PC jusqu’aux travaux… ; aux relations partenariales (collectivités, services de l’Etat, associations, établissement existants, Ile de France Mobilités, Société du Grand Paris, etc…). MISSIONS ET RESPONSABILITES : Au sein de l’équipe Corbeville, le ou la stagiaire accompagnera l’équipe en charge de l’opération dans la mise en œuvre des volets opérationnels. Voir le ___ Le ou la stagiaire appuiera l’équipe de chargés et chef de projets dans l’ensemble de leurs missions : suivi des études urbaines, cessions foncières et consultations immobilières, suivi de lots immobiliers en cours (études, permis de construire, ou travaux), des réflexions thématiques. L’objectif du stage est de présenter au stagiaire l’ensemble des métiers de l’aménagement. Il/elle prendra notamment en charge les actions suivantes : • participer à la conduite des études urbaines à l’échelle de la ZAC impliquant notamment le suivi des marchés de prestataires (maîtrise d’œuvre urbaine en particulier) ;, • aider au lancement de nouvelles consultations immobilières (suivi des études de la maitrise d’œuvre, rédaction du cahier des charges, analyse des offres) ;, • piloter des études transverses : études environnementales, étude de trafic automobile et stationnement, habitat participatif, etc., • suivre une procédure de mise en compatibilité des PLU d’Orsay et de Saclay, en lien étroit avec les communes (suivi de la procédure, rédaction de documents, préparation de l’enquête publique). Le/la stagiaire pourra être sollicité(e) ponctuellement sur d’autres missions pendant la durée de son stage en appui de l’équipe projet. FORMATION ET COMPETENCES : • De formation supérieure niveau master 1 ou 2 en urbanisme, aménagement, Sciences Po, ingénieur avec spécialisation aménagement ;, • Culture du projet urbain,, • Intérêt pour les questions liées à la fabrique de la ville et les enjeux, • Connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière, • Méthode et rigueur, • Sens et goût du travail en équipe, • Qualités relationnelles, • Qualités rédactionnelles NOUS REJOINDRE : L’Etablissement Paris Saclay propose : • Un stage d’une durée de 6 mois, début souhaité en janvier 2026., • Gratification selon dispositions légales en vigueur, • Titres restaurant d’une valeur de 10.80 €, • Prise en charge de l’abonnement Navigo à 75% Vous êtes intéressé(e), adressez-nous votre candidature :

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. J'accompagne mon client, promoteur immobilier, un des leaders en Ile de France. Celui-ci est spécialisé et renommé pour ses ouvrages de type résidentiel. Dans le cadre du développement de son activité, la Direction des opérations cherche à renforcer ses équipes avec un(e) Assistant(e) d'opérations. Au sein de notre direction d’opérations en Ile de France, chargée de la maîtrise d’œuvre d’exécution de nos opérations immobilières en Ile de France, l’entreprise cherche à renforcer ses équipes. Vos missions : – Saisie des marchés/ cautions / délégations de paiement sur le CRM de la société – Rédaction, l’envoi et l’enregistrement des contrats de bureaux d’études / Architectes – Rédaction des fiches d’accord préalable au moment de l’appel d’offres (entreprise retenue) – Suivi agrément et garantie de paiement des sous-traitants – Suivi tous les 6 mois des obligations de déclarations des pièces administratives des entreprises – Saisie des réserves en production interne et envoi des réserves aux clients et aux entreprises en production interne et externe – Etablissement des PV réceptions SCI / Entreprises en production interne – Participation liquidations des SCI selon la procédure du service juridique en vigueur Suivi avec les responsables d’opérations des réponses aux appels téléphoniques et courriers suivant procédure interne : suivi sur le CRM, dont réponse courriers clients Vérification des choix des acquéreurs et saisie sur le CRM Préparation et participation aux visites cloisons Préparation et participation aux livraisons Préparation du matériel de livraison et documents associés Suivi de la relation clients avec les responsables d’opérations à partir de la visite cloisons Assurance : participation établissement questionnaire construction / constitution et suivi dossier administratif / participation à l’arrêté du décompte définitif Envoi des situations de travaux et des validations des travaux supplémentaires aux entreprises Saisie des réserves en production interne et envoi des réserves aux clients et aux entreprises en production interne et externe Suivi de la garantie de parfait achèvement Profil requis : Formation Bac + 2 minimum Expérience : 5 ans Rigueur, bon relationnel avec les entreprises et les clients Bonnes compétences dans le domaine technique. Expérience au sein d’une société de promotion immobilière appréciée Rémunérations/ Avantages :- 38/42K • Mutuelle, • Tickets restaurant, • RTT- Intéressement participation

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un " CHEF DE CHANTIER VRD (H/F)" pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée en travaux sur cordes, un Cordiste H/F pour du nettoyage de vitre pour intervenir en ILE DE FRANCE.

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Poste En tant que Juriste Acheteur Commande Publique (h/f), vos missions principales seront : - Le recensement et l'analyse des besoins exprimés par les services opérationnels, - Le sourcing des fournisseurs et l'échange de bonnes pratiques avec les partenaires (RESAH Ile de France, UGAP,

Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez au domicile des patients pour : - Réaliser les soins infirmiers prescrits (soins techniques, soins d'hygiène et de confort) - Assurer le suivi de l'état de santé des patients et transmettre les informations utiles - Parti

Nos atouts : - 157 lits d'hospitalisation complète de soins de suite et de réadaptation - 50 places d'hospitalisation de jour - Des équipes dynamiques, pluridisciplinaires et soudées - Un environnement moderne et bien équipé - Une culture d'équipe centrée sur la coopération, l'écoute

Votre rôle et vos missions : Vous interviendrez aux côtés de nos experts sur une grande diversité de problématiques complexes touchant aux paiements : - Stratégie réglementaire et dossiers d'agréments (établissement de paiement, établissement de monnaie électronique, agents, ) - Mise en

Vous êtes titulaire d'un DE de Sage-femme ainsi que du DU d'échographie, vous souhaitez rejoindre un réseau aux valeurs fortes, acteur majeur de santé en Ile-de-France et intégrer une équipe médicale bienveillante, humaine, ou l'entraide et la bonne humeur priment, vous êtes engagé, passion

Pour toujours mieux adresser ses clients d'Ile de France, Monaco Digital renforce son équipe locale et recrute un Ingénieur infrastructures et systèmes H/F basé(e) en Ile-de-France.

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son Technicien de maintenance Polyvalent du bâtiment (H/F) en CDI 39h, itinérant sur la région Ile-de-France. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Être au plus près de nos clients ! Vous interviendrez sur différents sites

Description du poste : Human Talent recherche pour l'un de ses clients qui souhaite renforcer son équipe en recrutant un Technicien de maintenance chauffage H/F en itinérance Ile de France dans le cadre d'un CDI. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous serez en charge

Nous recherchons pour notre client, un chef de chantier en Eau potable H/F sur la région Ile de France. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Chef de Chantier spécialisé en réseaux humides.

Samsic Médical Ile de France recrute des Infirmiers (H/F) pour renforcer les équipes d'un établissement privé situé à ANTONY. Vous êtes infirmier diplômé détat H/F.

Nous sommes à la recherche d' ELECTRICIENS pour un de nos clients sur un chantiers en Ile de France.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes: - Réaliser des soins techniques, relationnels et éducatifs au domicile des patients - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins personnalisé - Travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire bienveillante - Favor

Poste En tant que Juriste Marchés Publics (h/f), vos missions principales seront : - Le recensement et l'analyse des besoins exprimés par les services opérationnels, - Le sourcing des fournisseurs et l'échange de bonnes pratiques avec les partenaires (RESAH Ile de France, UGAP, UniHA, Ville

Sa stratégie de développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le meilleur de l'humain et du digital. La Caisse d'Epargne Ile-de-France forte de ses 4878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 29 centres d'affaires et de ses 675 000 sociétaires se mobil

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, des Conseillers de vente H/F pour le magasin de Vélizy-Villacoublay (78) situé dans le département Yvelines en région Ile-de-France. Les horaires sont flexibles et le poste requiert de la polyvalence à tous

Le poste de INGENIEUR BATIMENT EXPERT FACADE H/F Rattaché à la direction de la région Ile de France, les principales missions du poste sont les suivantes : - Vous intervenez en autonomie sur la région Île-de-France et jouez un rôle central entre l'expertise technique, l'accompagnement client e

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un " Chef d'équipe Espaces Verts (H/F) " pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France.

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un " Ouvrier Paysagiste (H/F)" pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France.

Notre agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP recherche pour un de ses clients un aide-soudeur (H/F) pour travailler sur divers chantiers en Ile de France.

Rejoignez notre magasin familial situé au sud de Paris (Région Ile de France - département du Val-de-Marne) et pilotez des projets complets, du rêve à la réalité! Votre potentiel permettra de : - Concevoir et modéliser des espaces sur-mesure en utilisant votre expertise sur InSitu

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un " Chef de Chantier Espaces Verts (H/F) " pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France.

Lieu du poste : Ile-De-France Salaire : 43 000 - 45 000 € brut / an Type de contrat : CDI Avantages : Mutuelle avantageuse, tickets restaurant, parcours d'intégration et de formation continue Les missions : Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous êtes un mail

Rattaché à un chargé d'affaires au sein d'une équipe composée de chargés d'affaires, conducteurs de travaux et dessinateurs, vous intervenez sur des chantiers de différentes envergures principalement en Ile de France. Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la serrurerie métallerie et par

Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de sevres (92), ile de france, france !. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose s

Domaliance Ile-de-France Est fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 305 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respe

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez apporter de l’aide et du bonheur

Domaliance Ile de France Ouest fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Av

Domaliance Ile-de-France Sud fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 344 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respe

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Fondé par des professionnels de santé, Samsic Médical booste votre carrière et vous propose un vaste choix de missions en intérim et des postes en CDD ou CDI.Trouvez votre nouveau challenge professionnel selon vos compétences et vos envies!.Samsic Médical Ile de France recrute des Infirmiers

Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à