Trabajos informatique en Bezons - Page 2Crear alertas

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité nous recherchons un Digital Executive en CDD à partir du mois d'octobre. Sous la responsabilité du Digital Expert Lead, vous aurez pour mission d’accompagner plusieurs clients clés de lagence IPG Mediabrands dans leurs recommandations et plans médias digitaux. RESPONSABILITES CLES Recommandation et achat de campagnes digitales : ● Elaboration de recommandations branding et performance (achats gré à gré et programmatiques) alignées avec la stratégie digitale et répondant aux objectifs media et business de l’annonceur. ● Sélection des supports, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les objectifs médias de la campagne et la cible business définie par l’équipe planning stratégique ● Réalisation et présentation des plans médias : négociation de l’achat d’espace avec les partenaires medias afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité ● Garant des retours (recommandations, plans médias et bilans) de chacune des expertises (programmatique, adops) sur le fond et la forme Coordination et optimisation des campagnes : ● Réalisation des plans de spécificités techniques ● Consolidation et vérification des éléments nécessaires à la mise en ligne ● Respect des taxonomies clients et création des trafficking sheet ● Travaille en étroite collaboration avec la team data&tech pour s assurer du bon suivi et de la mesure des performances des dispositifs digitaux et du respect des process ● Mise à jour de l’outil interne de suivi des campagnes digitales (JIRA) ● Force de proposition sur les optimisations en cours de campagnes, basée sur les résultats des reporting intermédiaires (Datorama) Expertise & analyse : ● Pilotage des activations digitales en contact direct avec le client et l’équipe Conseil ● Réalisation et présentation de bilans de fin de campagne avec une analyse des performances et des learnings ● Accompagnement et participation à la montée en compétence de l’équipe Conseil sur les sujets digitaux et à l’animation des réunions digitales et plénières Suivi financier : ● Création des devis achat en gré à gré ● Le suivi de la facturation et des litiges COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES De formation supérieure (M2) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous disposez d’une expérience d'au moins 1 an en agence médias (alternance/stage compris) sur le même poste. Vous êtes à l’aise avec les outils et les plateformes digitales (achat, tracking). Doté(e) d’une forte expertise et curiosité sur l’écosystème digital et les nouveautés technologiques. Vous êtes bon communiquant, pédagogue et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien. Compétence informatique : Agile sur Excel (TCD) A l’aise sur Powerpoint (présentations et recommandations) Langues : Anglais : B2 (minimum et indispensable) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 9 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Responsable SIRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Votre spectre : Le Responsable SIRH participe à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie des systèmes d'information RH, en collaboration avec les équipes RH, IT et les prestataires. Son rôle est de soutenir les objectifs de l'entreprise en facilitant l'accès aux processus et informations RH. Il est chargé d'assurer la cohérence et la performance des outils, de garantir la qualité des données, et d'optimiser les processus pour que les utilisateurs puissent s'approprier les solutions. Il est également responsable de la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales. MISSIONS PRINCIPALES : • Stratégie et pilotage, • Suivre la feuille de route SIRH en accord avec la stratégie RH et les budgets., • Effectuer une veille technologique et fonctionnelle sur les outils., • Organiser et animer les réunions de pilotage des projets SIRH., • Gérer les projets SIRH : définition, planification, coordination, recette et déploiement., • Analyse fonctionnelle et déploiement, • Mener des analyses fonctionnelles et formaliser les besoins des équipes., • Identifier les pistes d'optimisation des outils et des processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Valider les livraisons et coordonner les recettes avec les référents métiers., • Conduite du changement et accompagnement, • Concevoir les supports et coordonner le déploiement des formations., • Piloter les actions de conduite du changement pour favoriser l'adoption des outils et des processus par les utilisateurs., • Administration et maintenance des outils SIRH, • Administrer et paramétrer les outils RH tels que GTA, Talent Management, etc.., • Gérer les incidents et les anomalies en collaboration avec les prestataires., • Gérer les mises à jour réglementaires et les évolutions fonctionnelles., • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH., • Management et accompagnement, • Encadrer et assurer la montée en compétences d'une collaboratrice., • Définir les priorités et organiser les activités de l'équipe. PROFIL REQUIS : • Formation et expérience, • Diplôme minimum de niveau Bac+3 en Systèmes d'information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion., • Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SIRH et Paie., • Outils et langues, • Maîtrise des logiciels KELIO (BODET) et TALENTSFOT., • La connaissance de RHPI (CEGID) et NEOCASE est un plus., • Anglais courant (niveau B2 minimum)., • Position dans l'organisation, • Le poste relève de la Direction des Ressources Humaines., • Le Responsable SIRH reporte directement au Directeur Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Administrateur Système Linux. L'un des objectifs de cette mission sera d'améliorer (simplifier / automatiser) l’exploitation, l’administration, la maintenance des systèmes ainsi que leur modernisation. Vos responsabilités : • Mise à jour ou création de documents d’architecture (technique, fonctionnelle et logique) ;, • Remédiation sur des composants d’une infrastructure à haut niveau de disponibilité ;, • Mise en place d’un environnement d’automatisation (type Ansible) ;, • L’administration de systèmes LINUX (DEBIAN) ;, • La rédaction de scripts bash, ou l’utilisation de langages de programmation ;, • Paramétrage de logiciels ou services et création de scripts nécessaires au diagnostic d’incident ;, • Vérification du bon fonctionnement suite à une mise à niveau d’un service d’infrastructure ;, • Industrialisation d’actions sur la maintenance (MCO, MCS, tests de fonctionnement) ;, • Rédaction de documents / procédures sur la maintenance / l’exploitation Contrat : en CDI Localisation : prestation de client grand compte à Maisons-Laffitte (78) Autre : pas de télétravail possible Secteur d'activité : Aéronautique défense nucléaire PROFIL : L'administrateur système linux que nous recherchons doit vraiment maitriser linux. L'avoir dejà administré pendant au moins 5 ans. Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administrations système linux (minimum 5 ans) Compétences techniques : • Administration Système Linux Debian,, • Virtualisation sur Linux, • Scripting BASH, • Services BIND et POSTFIX, • Ansible Autres compétences : • Autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Expertise technique, • Capacités rédactionnelles, • Esprit d'équipes, • Valeurs

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rejoignez-nous en tant que Technicien de Maintenance Sédentaire H/F - Secteur de SURESNES Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien de Maintenance Sédentaire H/F pour renforcer l'équipe de Franck au Service Maintenance sur un site d'exception et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : • Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Hikvision, Milestone, Genetec, Til, etc., • Diagnostiquer, résoudre, former, conseiller les clients Grands comptes/PME/PMI. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine !, • Gérer votre stock, appliquer les normes et certifications en vigueur avec pour objectif la satisfaction client. Profil recherché : • Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité)., • Expérience : Vous avez 5 ans d'expérience sur le terrain sur un poste identique., • Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre. Informations complémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Mission Vous intégrez des équipes CRM spécialisées sur l'outil Microsoft Dynamics CRM, partenaire important de Microsoft dans le domaine et plusieurs fois gratifié du titre de « Président de Club » donné par l'éditeur Vos principales missions seront les suivantes : • Vous organisez et animez les phases de spécifications fonctionnelles de projets dans le domaine de la Gestion de la Relation Client (GRC/CRM)., • Vous planifiez avec le client et le chef de projet les ateliers fonctionnels, en définissez le contenu et les objectifs, les animez en présence des interlocuteurs clés du client, puis rédigez des documents de spécifications fonctionnelles qui en résultent,, • Vous pouvez être amené(e) à piloter un projet en complément de votre rôle fonctionnel, en fonction de votre expérience en gestion de projet,, • Vous pouvez être amené(e) à participer aux phases d'avant-vente des projets CRM : participation à la rédaction de la proposition, participation à l'estimation de charge, participation à la soutenance client, Profil De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur les technologies & produits CRM Dynamics et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Vous avez une connaissance du produit Dynamics CRM,, • Vous êtes titulaire d'une ou plusieurs certifications dans les domaines de la méthodologie & sur le produit Microsoft Dynamics CRM,, • Vous avez une connaissance des techniques et outils de pilotage projet,, • Vous disposez d'une bonne, voire excellente, connaissance des problématiques métier liées à la gestion des forces de ventes (SFA) avec un outil informatique CRM, ceci dans plusieurs domaines métiers,, • Vous avez, à minima, une bonne culture générale des problématiques de gestion du Marketing et du Service Client avec un outil informatique CRM,, • Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel qui vous permettent d'être à l'aise avec divers interlocuteurs métiers,, • Vous maîtrisez l'anglais : présentations écrites et orales. Équipe L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs employés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chargé de Merchandising H/F MISSIONS: Rattaché(e) à la Direction de l’Offre, vous élaborez les plans merchandising au sol et les planogrammes sur l’ensemble du réseau France et International. Vous participez activement à la performance de l'enseigne. MICRO-MERCHANDISING • Mise à jour des planogrammes types et des modules d’offres en lien avec le processus catman dans le cadre de la revue d’assortiment, • Mise à jour dans le système et transmission des données afférentes (assortiments, modules de linéaire, Niveau de Gamme) MACRO-MERCHANDISING • Analyses micro-merchandising et catégorielles, • Proposition d'optimisations d’espaces catégoriels en chiffre d’affaire et en marge, • Elaboration des plans au sol, • Mise en place des changements merchandising, • Suivi des indicateurs commerciaux en lien avec les actions merchandising INTELLIGENCE COMMERCIALE • Relevés de mètre de linéaire par catégorie ou marque, • Intégration dans le système informatique GESTION TRANSVERSE • Coordination du traitement et de la résolution des problématiques merchandising en relation avec les correspondants terrain, • Coordination de la mise en place des actions merchandising, • Analyse de l’efficacité des actions merchandising PROFIL: De formation Bac +5 type école de commerce, vous justifiez d’une première expérience en grande distribution ou en merchandising. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens du détail. Doté(e) d’un bon esprit d’initiative et du sens de l’analyse, vous savez respectez les délais et travailler de manière autonome. Votre anglais est courant et vous maitrisez Excel. La connaissance d’un logiciel de merchandising est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Contexte et missions principales : Dans le cadre de nos missions autour de la transformation digitale, nous recherchons un Chef de projet SAP confirmé capable de piloter de bout en bout des projets complexes d’implémentation, de migration ou de roll-out. En tant que Chef de projet SAP, vous serez en charge du cadrage, de la planification, du suivi et de la mise en œuvre de projets SAP en respectant les objectifs de qualité, de budget et de délai. Vos responsabilités : • Prendre en charge le pilotage complet de projets SAP (Build & Run) : du kick-off jusqu’au passage en MCO., • Garantir le respect des méthodologies projets (ASAP et/ou SAP Activate) tout au long du cycle de vie., • Gérer les équipes projet (internes et externes), animer les comités de pilotage et assurer la bonne coordination des parties prenantes., • Rédiger les livrables clés, • Être garant du respect des engagements en termes de coûts, de qualité et de délais., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction., • Identifier les risques et plans de mitigation., • Maintenir une communication fluide et proactive avec l’ensemble des acteurs projets (métier, IT, partenaires, éditeurs…). Compétences et profil recherché : Formation & expérience • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou gestion ou école d’ingénieur., • Expérience significative (≥ 7 ans) en gestion de projets SAP, avec plusieurs projets menés de bout en bout., • Expérience confirmée en contexte international ou multisites (un plus). Compétences techniques • Bonne connaissance des modules SAP (MM, SD, FI, CO… selon périmètre) et de leur intégration, • Maîtrise de la méthodologie ASAP. La connaissance de SAP Activate est un atout fort., • Aisance avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ServiceNow, SAP ALM, etc.). Qualités personnelles • Très bonnes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à piloter, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires., • Forte réactivité, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit de synthèse, rigueur et leadership affirmé.

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Vos missions et défi Vos Missions Dans le cadre du développement de son offre « Data Protection & Responsable IA », TNP Trust recherche ses futurs collaborateurs ayant une expérience en entreprise, en cabinet d’avocats ou en cabinet de conseil pour rejoindre l’équipe internationale de 50 experts RGPD, protection des données et IA. Au sein de nos équipes, vous devrez notamment : • Assister nos clients en tant que délégué à la protection des données (DPO) externe,, • Réaliser des tâches de programme de conformité et/ou de conformité : audits, DPIA, analyse de risques,, • Définir et déployer une stratégie et une gouvernance d’IA responsable,, • Diffuser une culture de confidentialité et de confiance dans toute l’organisation,, • Déployer des outils de Privacy (OneTrust, Adequacy, Dastra...),, • Participer activement à la croissance de TNP Trust (Articles, Podcasts...). Profil recherché Vous possédez 4 à 7 ans d’expérience dans la protection des données (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat) et une excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA. Vous avez des connaissances des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique. Vous disposez d’une expérience en gestion de projet dans de grandes entreprises, en conformité juridique, audit et opérationnelle. Vous avez une bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Vous êtes passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cybersécurité et l’IA. Vous avez un sens de la précision, du professionnalisme et de véritables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative. Vous maîtrisez le français et l’anglais français courants Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Qui Sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Le pôle Fiscal du service L’appel expert recrute un(e) juriste fiscaliste en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. L’appel expert est le service de renseignement juridique par téléphone et chat de Lefebvre Dalloz. Une équipe de juristes experts répond, sur la base des fonds documentaires du premier groupe français d’édition juridique, aux problématiques juridiques des abonnés. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit social, le droit des affaires, le droit public, le droit civil… Le pôle Fiscal du service L’appel expert recrute un(e) fiscaliste en CDI (poste à pourvoir immédiatement) au sein de la société Lefebvre Dalloz Services. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service, le juriste fiscaliste aura les missions principales suivantes : • Echanges avec des clients avec prises de rendez vous sur des questions de fiscalité des entreprises et des particuliers. Les interlocuteurs sont principalement des cabinets d’expertise-comptable, des avocats, des juristes et des DAF ;, • Exploiter le fonds documentaire de manière à apporter une réponse juridique pertinente, structurée et documentée ;, • Respecter les délais de traitement impartis et les objectifs du service. Profil Diplômé(e) d’un 3ème cycle en Droit fiscal (DJCE, Master II ou équivalent). Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la fiscalité, au sein d’un cabinet d’expertise-comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique, serait appréciée. Une maîtrise du Navis fiscal et de l’outil informatique est indispensable. Ayant le goût du challenge, doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre capacité à travailler en équipe et votre discrétion. Vous êtes autonome, réactif et dynamique. Vous manifestez un intérêt certain pour la relation client. La pratique de la relation client par téléphone serait un plus. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow : OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un Chef de Projet IT pour piloter le projet OTC Trade, alliant solutions cloud, outils no-code et conformité technique. Ce rôle clé implique une collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers pour garantir des livraisons alignées sur les besoins stratégiques. Missions principales : Pilotage de projets IT : • Élaborer et valider le cahier des charges fonctionnel et technique, • Planifier et suivre les phases de conception, développement, tests et déploiement, • Mise en place et paramétrage de solutions Airtable, Weweb et Supabase, • Création, gestion de comptes utilisateurs Airtable, Weweb et Supabase, • Maintenance et amélioration des applications Airtable, weweb et Supabase, • Animation d’ateliers de recueil de besoins avec les équipes métiers, • Élaboration et suivi du planning projet (jalons, livrables), • Identification, évaluation et mitigation des risques, • Rédaction de guides utilisateurs, manuels techniques et procédures opérationnelles, • Application des exigences RGPD sur l’ensemble des projets, • Implémentation des bonnes pratiques de sécurité (hardening, chiffrement, gestion des accès) Profil recherché Soft Skills • Esprit d’initiative & autonomie : Vous savez prendre des décisions et proposer des solutions innovantes., • Rigueur & organisation : Gestion efficace des priorités et des plannings., • Orientation service client : Vous placez l’utilisateur au centre de vos préoccupations., • Communication claire : Capable d’animer des réunions, de rédiger des documents compréhensibles par tous., • Gestion du temps & priorisation : Vous savez arbitrer les urgences et planifier., • Résolution de problèmes complexes, • No‑code : Maîtrise avancée d’Airtable, Weweb et Supabase, • API & scripting : Intégration d’API REST, notions de JavaScript (Vue.js, manipulation DOM), • Cybersécurité : Bonnes pratiques (authentification, chiffrement, gestion des vulnérabilités) Formation & Expérience • Formation :, • Bac+5 : École d’ingénieur ou Master en Informatique (3 ans d’expérience minimum), • Expérience :, • Minimum 3 ans d’expérience avérée dans la conduite de projets IT, • Solide pratique des outils no‑code et des technologies Cloud

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 977 M€ en 2022, et plus de 2700 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : En qualité d’Analyste en Cybersécurité vous rejoignez une équipe d’Experts Techniques dans le domaine de la gestion des vulnérabilités. Vous développez votre expertise technique en prenant part aux différents projets de recherche et développement du « Vulnerability Operation Center » (VOC) : ➢ Conception et développement d’outils de reporting et de corrélation ; ➢ Modélisation de la surface d'attaques au regard de notre Threat Intelligence, nos investigations dans le registre de l'OSINT, etc... ➢ Développement d'outils spécifiques à l'analyse de la vulnérabilité par des techniques de fuzzing, scripts python, simulation d'environnement possédant des failles de type système, kernel, OWASP, etc... ➢ Analyse et surveillance des vulnérabilités ; évaluation de l'exploitabilité ; ➢ Pilotage des projets clients ; Interne ➢ Participation à des projets de développements internes ainsi que du service ; ➢ Formation sur les principaux outils de vulnérabilités du marché Votre mission principale : Prendre la gestion et la planification des demandes de scans de vulnérabilités ; Analyser les résultats notamment dans le rejeu des vulnérabilités les plus critiques dans un environnement et des outils dédiés (environnement de type "Lab/Sandbox", Linux Kali, etc.) Suivi et support pour nos clients sur la remédiation tant en France qu’à l’étranger ; Rédaction de rapports de vulnérabilités et de synthèses orientées risques ; Management de l’environnement du client (Rapid7, Qualys, Tenable). Vos atouts et compétences clés pour le poste : Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une expérience dans le domaine de la cyber sécurité depuis plus de 3 ans. Une expérience dans le pilotage de campagne de scans de vulnérabilités et dans l’accompagnement de plans de remédiation. Un niveau technique suffisant pour comprendre et expliquer la vulnérabilité tant d’un point de vue réseau, système et applicatif (OWASP). Vous aimez partager vos connaissances, développer vos idées, travailler de manière autonome ou en équipe et vous tenir informé sur l'évolution de la sécurité informatique. Consciencieux et disposant de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de parler, de lire et de rédiger des textes techniques en français comme en anglais Le poste est basé au sein de nos bureaux de Paris la Défense. Le télétravail sera possible sur ce poste. Nos + : • 😀 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

Au sein de VINCI Construction en France, Chantiers Modernes Construction, filiale spécialisée dans le Génie Civil, intervient sur le Grand Projet de la construction de la Ligne 15 du métro francilien dans le cadre du Grand Parix Express. Dans ce cadre, nous recherchons un Juriste Projet. Votre objectif principal sera de contrôler la conformité des contrats et la gestion des risques liés aux contrats. Pour ce faire, les missions du poste sont les suivantes : 1. Contrôle de conformité · Mise en place et mise à jour de contrats-types adaptés au Projet (sous-traitance, prestations de services, prestations intellectuelles, fournitures, location, …), · Conseil, assistance et contrôle dans la rédaction des contrats et avenants par les opérationnels, · Elaboration de contrats spécifiques à certaines activités (tunnelier, BET, grues, …), · Rédaction des lettres de mise en demeure, suspension ou résiliation, Revue des courriers, OS, etc… en liaison avec les pilotes des contrats Assistance juridique pour la rédaction et le suivi des réclamations en lien avec les pilotes des contrats · Suivi des contentieux en lien avec les opérationnels et les conseils. · Contrôle les DC4 avant leur émission et assure leur suivi, leur modification. · Suivi de la signature et du bon archivage des contrats en lien avec l’assistante contrat 2. Gestion des risques · Animation de la politique de sous-traitance responsable du projet et la politique zéro tolérance · Assurer une veille juridique et une veille contractuelle en lien avec la responsable contrat et les juristes du gérant Information sur les mises à jour des pièces contractuelles : PAQ, PPSPS, NRE, PGC… · Animation et suivi de contrôle de conformité des tiers · Animation et suivi de la vérification éthique (due diligence) · Participe à la mise en place et paramétrage des outils de gestion administrative des contrats : application Contract 15, DosuSign, ONCE FOR ALL, APPROVAL 360… Votre profil Vous possédez une formation de juriste avec 5 ans d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement de projet de Construction. Aisance informatique (travail sur plusieurs ERP). Outils dont la maîtrise est requise : Outlook, Word, Excel, Espace partagé (SP), GED, attestation Legale, E-attetstation, Docusign, application de gestion des contrats. En outre, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative. Pour des raisons de lisibilité, l'offre est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à toute personne, sans distinction de sexe ni de genre. Poste ouvert aux personnes bénéficiaires de la RQTH.

Description du poste : En tant qu'Assistant Chef de Projet SI, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef ou le Directeur de Projet SI pour assurer la bonne gestion et le suivi des projets de l'entreprise. Vous participerez à toutes les phases du projet, de la conception à la mise en production, en passant par les tests et la conduite de changement. Vous interviendrez sur un des projets majeurs tels que : mise en place d’une plateforme client / e-commerce, CRM Salesforce, ERP D365, GED, Dématérialisation fiscale… Le descriptif ci-dessous peut varier selon le périmètre Projet sur lequel vous serez rattaché(e) Missions principales : • Assistance à la gestion de projet : Suivi des plannings, coordination des équipes, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus., • Analyse des besoins : Recueil et analyse des besoins des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des processus métier associés, • Développements et tests : Participation aux phases de développements, réalisation des tests fonctionnels et techniques., • Support utilisateur : Assistance et formation des utilisateurs sur les nouvelles applications et fonctionnalités., • Conduite de changement : Accompagnement des utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions, gestion des résistances au changement, et mise en place de plans de communication et de formation., • Assistance dans le cadrage des projets : Participation à la définition des objectifs, des livrables et des ressources nécessaires., • Planification : Élaboration et suivi des plannings de projet., • Travail en transverse : Collaboration avec les équipes métiers et la DSI pour assurer la cohérence et l'intégration des solutions., • Veille technologique : Suivi des évolutions technologiques et proposition d'améliorations. Profil recherché : • Formation : En cours de formation Bac+4 à Bac+5 en école de commerce, informatique, management de projet ou équivalent., • Outils informatiques : Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, etc), ClickUp…, • Qualités personnelles : Rigueur, organisation, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, bonnes compétences en communication., • Encadrement : Accompagnement par un Chef de Projet expérimenté., • Environnement de travail : Ambiance de travail dynamique et collaborative.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Directeur(trice) Recrutement pour piloter une équipe de 9 recruteurs, organisée autour de trois pôles stratégiques : Sales & Marketing, Informatique et Services. Descriptif du poste Dans un contexte de développement ambitieux et de structuration managériale, vous serez chargé(e) de piloter une transformation de fond de notre politique de recrutement. Vous intervenez en tant que partenaire stratégique du PDG et des membres du COMEX. Vos responsabilités : • Structurer les échanges avec les directeurs de services afin de cartographier l’ensemble des besoins de Nibelis., • Formaliser et piloter la stratégie de recrutement à l’échelle de l’entreprise : mise en place et suivi des KPIs, anticipation des besoins futurs, dimensionnement des équipes., • Mettre en place et suivre mensuellement le planning annuel de l’ensemble des recrutements, assorti d’un suivi mensuel des indicateurs clés., • Imposer des méthodes communes et une culture projet : actualisation des plaquettes métiers en collaboration avec les managers et suivi de la charge de travail des recruteurs., • Assurer la gestion des recrutements stratégiques, tout en accompagnant l’entreprise dans l’anticipation des enjeux à venir. Ce rôle exige une hauteur de vue, un esprit d’analyse stratégique, et une forte capacité à structurer une organisation en transformation. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez au moins 10 ans d’expérience avec un socle solide en recrutement, complété par des rôles à plus forte dimension organisationnelle. Qualités recherchées : • Hauteur de vue & esprit d’analyse : pour bâtir une vision globale, comprendre l’organisation et proposer des plans d’action cohérents., • Leadership transversal : pour faire adhérer sans lien hiérarchique, impliquer les managers et embarquer les équipes., • Orientation action & résultats : car toute réflexion doit aboutir à des décisions concrètes, avec des impacts visibles. Ce que nous offrons • Un package attractif en fonction de votre expérience (fixe + variable), • Un poste créé sur mesure, avec un impact direct sur la stratégie de l’entreprise, • Une direction engagée, prête à vous donner les moyens d’agir, • 2 jours de télétravail après la validation de la période d’essai, • RTT

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Adden, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets pour notre site de Suresnes (92). La suite Adden couvre l'ensemble du cycle de vie des assets et assure ainsi la gestion des biens et des équipements de toute entreprise qu'elle soit privée ou publique, de l'achat jusqu'à la mise au rebut. Quel est votre quotidien ? Attaché à notre site francilien, vous êtes rattaché au responsable de cette activité d’édition de logiciels. Vous pilotez des projets de déploiement de notre progiciel de suivi du cycle de vie des biens mobiliers : • Diagnostic de la situation client et identification de la couverture fonctionnelle de nos outils, • Proposition d’actions d’amélioration et de mise en œuvre d’outils support du changement, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires : consultants techniques et fonctionnels, inventoristes associés au projet, • Organisation et animation de réunions de travail et de comités de projet ou de pilotage, • Estimation des charges, • Elaboration et suivi de plannings, • Evaluation et suivi des risques, • Recette, élaboration de plans de tests et de cahiers de recette, • Déploiement Vos interlocuteurs clients sont les directions logistiques, les directions financières et les directions des systèmes d’information. Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d’une formation supérieure idéalement dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum en matière de chefferie de projets de mise en œuvre d’outils de pilotage dans des secteurs variés. La connaissance du fonctionnement du secteur de l’édition logicielle est un plus. Les compétences que nous souhaitons idéalement : • Approche processus : connaissance des méthodologies de modélisation de processus, • Analyse fonctionnelle : compréhension des enjeux organisationnels et humains des projets de transformation (numérique), notions de comptabilité et de finance, • Compétences IT : connaissances systèmes et réseaux bienvenues, expérience dans l’intégration des données et des bases de données, expérience du déploiement de solutions progicielles intégrées, connaissance du développement logiciel et des méthodes associées (stack Java et .Net Core, front Angular, app mobile Kotlin), • Ouverture d’esprit, curiosité et service client Qui sommes nous ? Editeur de logiciels et société de service en informatique, reconnue pour son approche « Usages & Métiers », ARKETEAM est une entreprise en forte croissance depuis 17 ans (75 personnes, 8.4 M de CA) basée sur 4 sites : Nancy, Nantes, Lille et Paris. Dotée de valeurs humaines fortes (esprit d’équipe, engagement client, qualité, proximité et transparence), nous choisissons de nous appuyer sur l’expérience et l’expertise de nos collaborateurs pour apporter à nos clients un service de haute qualité. Ce que nous offrons : • Participation à des projets innovants et d’envergure pour des clients exigeants, • Entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir dans un environnement enrichissant

Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe Advanced Threat Hunting & Intelligence, en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Threat Hunting : o Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. o Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. o Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : o Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). o Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. o Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : o Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. o Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). o Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. o Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : o Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. o Proposer et évaluer des plans de remédiation. o Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion. § Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell. § Expérience avec les solutions EDR (Cortex, CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon. § Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem. § Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC). § Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.). § Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque. § Compétences en OSINT. § Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata). § Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples. § Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab). § Une expérience sur la solution Palo Alto XSIAM est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout : § Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc. § Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc. § Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc. Vous justifiez des qualités suivantes : § Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. § Excellente capacité de communication et esprit d’équipe. § Curiosité, proactivité et force de proposition. § Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs. § Sens du service et orientation client. § Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral). § Bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle: Assure le suivi et la qualité des travaux effectués sur les installations de sûreté (vidéoprotection, interphonie, contrôle d’accès, alarme intrusion…) Assure le suivi de divers contrats de maintenance techniques (portes automatiques, onduleurs…) Vos missions : Conception / Analyses / Etudes : • Réalise les études de faisabilité des travaux, en collectant l’ensemble des renseignements techniques (relevés, photos, métrés…) nécessaires à la conception, • Réalise des descriptifs et notes techniques, • Estime et budgétise l’opération, en prenant en compte ces différents éléments, • Rédige des rapports d’analyse des offres, participe au montage technique des procédures de consultation d’entreprises. Suivi des installations de Sûreté : • Assure le suivi des travaux courants liés à la maintenance des systèmes de vidéoprotection de la Ville, • Assure le suivi et la mise à jour de la base de données du contrôle d’accès, • Assure la gestion et le suivi des badges Suivi des contrats de maintenance : • S’assure de la bonne réalisation de la maintenance confiée aux entreprises, • Analyse les éventuelles défaillances pour y remédier, • Elabore les plannings de maintenance avec les entreprises, • Assure une veille réglementaire et technologique, • Participe à la rédaction des CCTP, BPU, DQE, Mémoires techniques lors du renouvellement des contrats, • Participe à la définition de la politique de maintenance de la ville, • Vérifie la bonne application des mesures de sécurité et d’hygiène, • Joue un rôle de référent pour les entreprises extérieures Suivi des travaux : • Se rend régulièrement sur le terrain pour suivre l’avancement des travaux, donne son point de vue, peut donner son avis technique, • Contrôle la bonne exécution des travaux, • Réceptionne les travaux, • Est garant de la sécurité des chantiers, à l’initiative de réunions de chantier avec les différents acteurs, • Encadre les prestations extérieures, • Rédige les comptes rendus Informatique : Intègre, suit et analyse sur les logiciels métiers (type : Astech) la gestion des contrats techniques Polyvalence : • Travail avec les conducteurs de travaux pour les autres secteurs, • Peut participer à d’autres tâches en fonction des besoins rencontrés Analyses / Etudes : • Participation à des projets transversaux, • Elabore et suit des tableaux de bord et des statistiques, • Participe à la rédaction du rapport d’activité annuel du service en matière de sûreté Profil : Théoriques : • Bonnes connaissances en électronique / électrotechnique., • Notions d’informatique., • Connaissances en technologie du bâtiment. Pratiques : • Aisance rédactionnelle, • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)., • Respecter les procédures., • Capacité à comprendre les processus d’organisation, et à travailler sur des dossiers transversaux. Aptitudes / Qualités : • Diplomatie., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle., • Sens de la pédagogie., • Réactivité., • Rigueur et organisation., • Capacité à aller chercher l’information et à dialoguer avec plusieurs interlocuteurs., • Discrétion Formations : Une formation de type Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l’électronique/ électrotechnique Autres : Permis B obligatoire

📍 Levallois-Perret | Remote friendly | Conseil & expérience client Velvet Consulting, c’est un cabinet hybride entre data, digital, tech et marketing, qui place l’humain au cœur du changement. Depuis 2020, Velvet fait partie du groupe WPP (via l’agence VML), ce qui nous donne un terrain de jeu global et une force de frappe unique pour allier conseil et créativité. Au-delà de VML Consulting, VML Entreprise Solutions réunit les expertises technologiques et data de VML pour accompagner les plus grands défis business. Avec plus de 10 000 experts dans 40+ bureaux à travers le monde, nous combinons conseil, expérience client, commerce et transformation technologique. Les équipes de VML Entreprise Solutions interviennent en IA, ingénierie, data, automatisation et déploiement de plateformes, en partenariat avec les leaders du marché : Adobe, Salesforce, Google, Microsoft, Braze, pour ne citer qu’eux. VML est ainsi le 3ème intégrateur de Salesforce dans le monde. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, c’est juste ici 👇 Velvet :___ Ce que nous proposons 🚋Prise en charge à 75% des transports 🍔Une carte restaurant à 11€/jour 🎓Cours d'anglais 😍Soirées et team building réguliers 🏋️Un accès à EGYM Wellpass (Ex Gymlib) Le pôle MarTech de la BU Technology & Digital de VML Consulting recrute pour accompagner de grands acteurs (retail, banque, assurance, luxe,..) dans l’implémentation et l’optimisation de leurs plateformes marketing et CRM. Nous recherchons un.e Consultant.e Développeur MarTech. En tant que Consultant·e Développeur.se MarTech, tu seras au cœur des projets d’intégration et de migration de solutions. Tes missions : • Développer et maintenir les flux de données entre plateformes marketing (Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, CDP, en particulier Imagino, CRM, outils internes…) et systèmes tiers via APIs et connecteurs., • Participer à la mise en œuvre technique des plateformes MarTech (configuration, scripts, intégrations)., • Analyser, modéliser et optimiser les pipelines de données pour garantir la fiabilité et la performance des solutions., • Collaborer avec les équipes projet pour assurer la réussite des déploiements., • Monter progressivement en responsabilité vers un rôle de référent technique sur des projets MarTech complexes. Ton profil • Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou équivalent bac+5 en Informatique., • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, avec une première expérience significative en développement ou intégration de solutions data/CRM/MarTech. Une connaissance de l’univers du conseil est un vrai plus. APIsation et Web Services (REST, SOAP). Bases de données relationnelles et manipulation de flux de données. • Développeur.se, tu as des bases significatives en gestion de projets et un bon background sur tout ce qui touche à la data (qualité, flux,…)., • Tu es curieux·se des environnements CRM & Marketing Automation (Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, CDP, en particulier Imagino…)., • Tu aimes travailler en équipe et résoudre des problématiques techniques variées, • Tu es bon communicant, capable de parler aux métiers comme à l’IT, et de comprendre les enjeux business., • Tu parles couramment anglais (clients internationaux, capacité à travailler au quotidien en anglais). Ce que nous offrons • L’opportunité de monter en expertise sur des technologies MarTech de référence (Adobe, Salesforce, Imagino et autres CDP leaders du marché)., • Un environnement stimulant, au croisement de la tech, de la data et du marketing., • Un cabinet à taille humaine intégré dans un grand groupe (VML/ WPP), combinant agilité et perspectives internationales., • Un accompagnement de carrière personnalisé : certifications, formations, coaching technique., • Une culture collaborative où chacun peut devenir force de proposition et évoluer rapidement. Tu te sens prêt.e à rejoindre l’aventure ? N’hésite pas, postule !

Bienvenue chez Chubb Delta Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group qui comporte quatre activités principales : • Chubb Systèmes de sécurité incendie : détection incendie marque Chubb,, • CEMIS : systèmes de sécurité incendie multimarque,, • Chubb Protection incendie : protection incendie (SICLI) et formations, Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Les missions du poste: Sur le secteur Île de France, L'ingénieur commercial région est rattaché au responsable régional des ventes et assure la pérennité et le développement du chiffre d’affaires & du portefeuille de clients spécifiques dans le cadre des comptes référencés en national et ce pour l’échelle régionale. Il assure le développement d’un portefeuille régional. Vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions DELTA « installations sur mesure » de sûreté électronique. Notre métier n’est pas celui d’être un distributeur d’équipements ; mais au contraire celui de concevoir, vendre, installer et maintenir des projets globaux de sûreté électronique (Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d’accès, vidéosurveillance / vidéoprotection) auprès de clients finaux utilisateurs. Vous aurez pour missions de : • Tisser un relationnel fort avec les différents donneurs d’ordre travaux et maintenance de vos clients, les Direction des achats, • Préparer les offres commerciales (installations et contrats) répondant aux besoins du client, en prenant en compte les contraintes liées à son activité et dans le respect des règles techniques (appui du Bureau d’études des comptes nationaux),, • Défendre vos offres commerciales et négocier leur signature,, • Assurer la pérennité du portefeuille de contrats existants en contrôlant la satisfaction du client sur les prestations et en les renégociant à chaque échéance de signature., • Développer son portefeuille clients sur son périmètre régional :, • En ciblant les entreprises multi sites sur son périmètre régional et ce à hauteur de 30 sites clients maximum et dont le siège social est dans la même région., • En exploitant les référencements nationaux Le package de rémunération se compose d’un fixe + variable attractif non plafonné + avantages Groupe + véhicule + Téléphone et ordinateur portable Profil recherché: Nous recherchons un candidat(e) disposant d’une formation commerciale et d’une expérience confirmée sur une activité similaire : • Vente de solutions et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom ... auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs, • Votre expérience vous permet de bénéficier d'un réseau d'apporteurs d'affaires (Bureaux d'études, architectes, MOA, MOE ... entreprises générales) et vous conduit à mener de la détection de projets, environner les affaires, • Idéalement, vous maîtriser déjà le secteur de la sûreté électronique : vente de projets clefs en main chez l’un des acteurs du marché. · De « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires · D’« éleveur » : fidélisation et développement d’un parc clients existants, renégociation · De « prescripteur » : proposer, recommander une offre technique en amont des phases de construction · Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d’apporteurs d’affaires

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Votre rôle Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux et contribuer au développement de solutions innovantes ? Rejoignez notre équipe en tant que Développeur.euse Full Stack .NET / Angular Senior et jouez un rôle central dans la réussite de nos projets digitaux. En participant à la conception et à la réalisation d’applications performantes, vous serez au cœur de l’innovation et de la transformation numérique de l’entreprise. Si vous êtes organisé.e, dynamique et passionné.e par le développement logiciel, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer from scratch des applications web innovantes en utilisant .NET et Angular, afin de garantir des performances optimales et une expérience utilisateur fluide., • Utiliser les services Microsoft Azure pour déployer et gérer les applications, en assurant leur scalabilité et leur sécurité., • Concevoir et optimiser des bases de données cloud avec SQL Azure, en garantissant l’intégrité et la performance des données., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception, de gestion de projet et d’assurance qualité pour assurer la livraison de produits conformes aux exigences., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment les tests automatisés, la documentation et la revue de code., • Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations pour optimiser les solutions existantes. Votre profil : • Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe., • Minimum de 7 ans d'expérience en développement Full Stack avec une expertise en .NET et Angular., • Maîtrise des technologies Microsoft Azure, Azure DevOps et SQL Azure, ainsi que des méthodologies de développement Agile., • Capacité à travailler dans un environnement international, à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et à vulgariser des concepts techniques., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à motiver les autres pour atteindre des objectifs communs., • L'anglais est appréciable pour évoluer dans un contexte international. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes. Les

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Cotation : B2 Technicien (bâtiment, infrastructures, espaces verts, système information).Techniciens territoriaux (NES).Informatique, numérique et systèmes d’information.Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départe

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L'Ingénieur Informatique gère la production informatique, effectue des contrôles quotidiens, traite les tickets, gère les incidents, met à jour l'inventaire et rédige des procédures.

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Imaginer des plans de sensibilisation / formation à la bonne utilisation des outils informatiques. Gestion du parc informatique et périphériques :. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en informatique (BTS SIO, BUT info, Licence pro réseaux/systèmes) ou équivalent.

Descriptif de la mission : Mise en place d'un projet de GED dans le secteur bancaire.Mettre en place un projet de GED (Gestion Électronique de Documents) est un projet IT assez structurant, car il touche à la technique, aux processus métier, à la sécurité et à la conformité réglementair

Chef de projet informatique recherché pour l'intégration de la solution Blue Yonder.Responsable du pilotage du projet et de la coordination des équipes, avec 5 ans d'expérience et anglais courant requis.

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans le secteur informatique, un TECHNICIEN HELPDESK(F/H). Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en informatique, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Les consultants du Département Informatiqu

Manager de Transition Domain ManagementMCO de la partie Active Directory? Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès.Participation à la MCO des outils d'administration des

Au sein d'une entité spécialisée dans les solutions d'assurance, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire.Vous interviendrez sur l'évolution et la refonte du SI dédié à la gestion des flottes automobiles.Ce SI est composé d'un ensemble d'applications complexes inter