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Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is looking for an experienced and technically deep Senior Solutions Architect to join our Global Financial Services (GFS) team. In this role, you will partner with some of the world's largest banking, insurance, and capital markets companies, alongside AWS Sales and cross-functional teams, to design highly scalable, resilient, and secure cloud architectures that solve real business problems and accelerate AWS adoption. You will serve as a trusted technical advisor to senior customer stakeholders, helping organizations understand best practices for cloud migration, cloud-native development, and AI adoption. You will also contribute to the broader SA community through mentorship, reusable content, and thought leadership. We are looking for someone who: • Brings deep Financial Services domain expertise and a point of view on how cloud and AI are transforming the industry, • Thrives in a collaborative, customer-obsessed environment and enjoys working with large, global enterprise customers, • Is passionate about educating, designing, and building cloud solutions for complex and diverse challenges, • Keeps their technical skills sharp and contributes meaningfully to architectural discussions and design reviews, • Actively develops others and contributes to a culture of learning and inclusion Key job responsibilities • Partner with customers to architect, build, and migrate applications, software, and services on the AWS platform, • Work with sales teams to develop and execute strategies that drive AWS adoption and exceed revenue objectives, • Serve as a trusted advisor to senior technical leaders at Financial Services customers, influencing their long-term technology strategy, • Lead architectural discussions and design reviews, ensuring solutions are secure, scalable, cost-optimized, and operationally excellent, • Develop and contribute reusable reference architectures, patterns, and best-practice content for the SA community, • Mentor and develop fellow Solutions Architects, actively contributing to team capability growth, • Act as a Financial Services thought leader through public speaking, written content, and industry engagement on cloud and AI adoption, • Conduct training sessions (one-to-few and one-to-many) to transfer knowledge to customers evaluating or already using AWS, • Provide structured feedback to AWS service and product teams based on customer needs and gaps identified in the field, • Contribute to organizational strategic planning, recruiting, and the development of team-wide initiatives This role may require travel of up to 30% to meet with customers and attend industry events. Travel expectations will be discussed during the interview process. A day in the life A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. About the team About the Team The Global Financial Services team works with a select group of the world's largest banking, insurance, and capital markets AWS customers. Our customers are leading the industry in cloud adoption through large-scale migrations and cloud-native innovation. What we achieve here shapes financial services cloud adoption worldwide. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 8+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience, • 3+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience, • 10+ years of IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries experience, • Speak, write, and read fluently in French and English at C1 level or above, • 5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience, • Knowledge of AWS services, market segments, customer base and industry verticals, • Knowledge of cloud architecture, • Experience architecting infrastructure solutions using both Linux/Unix and Windows with specific recommendations on server, load balancing, HA/DR, & storage architectures Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Missions : Définir et faire évoluer l’architecture technique de tout ou partie du système d’information en cohérence avec la stratégie technique et conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Vous êtes placé sous l’autorité d'un chef de section, et vous exercez les missions suivantes : • Garantir la cohérence du système d’information ;, • Élaborer des architectures techniques du système d’information en lien avec les besoins projets et les équipes techniques et SSI ;, • Définir et diffuser le référentiel du système information sur les plans des outils, des standards ;, • Assurer et organiser les choix de veille technologique afin d’analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes ;, • Conseiller et promouvoir les bonnes pratiques. Profil recherché : Issu d'une formation de niveau de niveau bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience (5 à 10 ans) dans le domaine. Il est attendu : • Fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l’optimisation des processus, et l’organisation ;, • Compétences et aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe ;, • Capacité d’adaptation et engagement ;, • Capacité de rédaction. Rémunération : Un Architecte technique, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 58 700€, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Conditions spécifiques : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Vos missions : Au sein de la section du recrutement et de la contractualisation des personnels non titulaires, vous êtes en charge de : • Suivre les décisions de contractualisation ;, • Mettre en œuvre des différentes étapes administratives de la contractualisation ;, • Constituer et contrôler les dossiers de recrutement ;, • Prendre contact, suivre et relancer les candidats à chaque étape du processus tout en assurant la liaison avec les services recruteurs ;, • Incrémenter des outils de suivi internes ;, • Examiner le volet salarial des dossiers de candidature afin de proposer un niveau de rémunération conforme aux lignes directrices définies par le contrôle budgétaire ;, • Rédiger les contrats de travail des agents sur la base des modèles existants ;, • Organiser et préparer la prise de fonctions des nouveaux agents ;, • Recueillir, contrôler et transmettre l’ensemble des pièces nécessaires à la prise en charge financière des agents ;, • Appuyer le chef de section et de son adjoint sur la réalisation de certaines missions. Le titulaire du poste devra présenter des capacités rédactionnelles ainsi qu’une appétence pour les relations humaines et le travail en équipe. Votre profil : Titulaire d’un diplôme dans les ressources humaines, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, savez travailler en équipe et avez le sens des relations humaines. Organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’une grande discrétion dans l’exercice de vos missions. Une connaissance du logiciel Dialogue est un plus. Conditions spécifiques : • Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; horaires variables ; restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la Direction technique, vous serez en particulier chargé de contribuer aux projets d'amélioration et d'extension des centres de données de la direction. Vos missions : Conception, Études : • Conduire les études et la conception de solutions de communication pour l'ensemble des besoins du service (voix, vidéo et data);, • Participer au maquettage de nouvelles solutions. Administration et Production : • Assister les équipes dans la mise en production de nouvelles solutions dans votre périmètre (installation, configuration) en vous assurant du bon niveau de sécurité;, • Estimer et planifier la réalisation de livrables et en communiquer l'avancement;, • Rédiger et maintenir toute la documentation nécessaire. Exploitation : • Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils de téléphonie;, • Mettre à jour les nouvelles versions des systèmes ou composants;, • Proposer des solutions d'automatisation de la solution;, • Apporter une assistance technique de niveau 3 aux exploitants. Qualité, Sécurité : • Participer à la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité appliquées à votre domaine en coordination avec l'entité en charge de la sécurité du SI;, • Participer au contrôle de la conformité des équipements avec les référentiels mis en place. Prospective : • Effectuer une veille technologique continue;, • Proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac+5 équivalent avec une spécialisation en réseaux, vous possédez une expérience solide dans ce domaine. Vous avez des connaissances approfondies sur les protocoles SIP, H.323, H324 ainsi qu'une expérience en infrastructures réseaux et à leur sécurisation (TCP/IP, pare-feu, IDS, IPSec,...) Rémunération : Un Expert téléphonie, réseaux et voix sur IP, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 41 700€, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Divers : • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

DIRECTION CULTURE ET JEUNESSE / Service Pôle Médiation Saison Jeune Public Créé en 2013 à l'initiative de la Ville de Gennevilliers et de l'Association Enfance et Musique, le Festival Jeune et Très Jeune Public est devenu au fil des éditions un rendez-vous incontournable pour les familles, les professionnel·le·s de l'enfance et de la petite enfance, ainsi que pour les acteurs culturels du territoire des jeunes. Cette biennale propose une programmation de spectacles, rencontres professionnelles, forums, ateliers et temps dédiés aux familles. Elle mobilise les équipements culturels de la ville et de nombreux partenaires autour d'une politique culturelle ambitieuse en faveur du jeune et du très jeune public. Votre contribution au sein de notre collectivité Au sein du Pôle Médiation et Saison Jeune Public, vous participez à la préparation, à l'organisation et à la valorisation du Festival Jeune et Très Jeune Public. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : • Participer à la création et au suivi des supports de communication (print et digital)., • Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et à la valorisation du festival., • Participer à la rédaction des contenus (site internet, newsletters, dossiers de presse)., • Accompagner l'organisation des événements et des temps forts du festival., • Participer à l'accueil des artistes, partenaires et publics., • Contribuer aux actions de médiation culturelle et à l'accompagnement des jeunes participants., • Réaliser un projet transversal en communication et participer à l'évaluation des actions menées. Nous sommes faits pour collaborer Vous préparez un Master 1 ou 2 (communication, médiation culturelle, management culturel ou métiers de la culture) et souhaitez acquérir une expérience au sein d'un événement culturel d'envergure. Un cadre de travail attractif Stage conventionné de 6 mois (01/10/26 au 31/03/27) Gratification conforme à la réglementation en vigueur applicable aux stages dans la fonction publique. Accompagnement par un tuteur tout au long du stage. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : Au sein d’une équipe chargée de l’analyse de la menace terroriste et sous la responsabilité du chef de la structure : • Traduire de l’arabe au français des documents écrits (communiqués, allocutions, revues…) relevant d’une thématique spécifique et sensible ;, • Transcrire et traduire de l’arabe au français des vidéos et des audios relevant d’une thématique spécifique et sensible ;, • Suivre la presse arabe et rechercher en sources ouvertes arabes des informations en lien avec la thématique traitée ;, • Rédiger des comptes rendus et des synthèses sur la thématique suivie. Profil recherché : • Diplôme en arabe requis et expérience en traduction souhaitée ;, • Connaissances culturelles et religieuses requises. Rémunération : Un traducteur en langue arabe, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 36 035€, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Spécificités du poste (contraintes, sujétions...) • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. En 2030, la DGSI intégrera son nouveau siège à Saint-Ouen-sur-Seine, actuellement en construction, sur lequel seront regroupés plusieurs milliers d’agents actuellement répartis sur plusieurs sites. Dans le cadre de ce projet immobilier de grande envergure et de son installation, la DGSI recherche un chef du bureau en charge des services aux agents et de l’hospitality management. Vos missions : Dans une première période amont de l’installation des agents, vous serez en charge de : • Préparer et piloter le déménagement des agents, • Mettre en place l’ensemble des futurs services du site et penser les parcours et expériences des utilisateurs : salles de réunion, restauration, crèche, sports, hébergements, conciergerie… Vous gérerez également le déploiement progressif de votre bureau jusqu’à la livraison du site puis le pilotage des services dans leur fonctionnement quotidien. Votre profil : Vous avez plusieurs années d’expérience (minimum 10 ans) dans l’univers de l’hospitality management, de l’hôtellerie, du workplace et de l’expérience client et services premium. Vous avez également une expérience dans le management d’équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé et avez le sens du service. Autres compétences ou expériences qui seraient un plus : • Gestion de déménagements complexes, • Gestion d'un tableau de bord avec indicateurs d’activité, • Connaissance des marchés publics : Fournitures Courantes et Services (FCS) et CCAG travaux Le travail est mené de manière transverse, au sein d’une petite équipe et avec des interlocuteurs et des sujets variés et évolutifs, nécessitant réactivité et initiative. Parfaite maitrise de l’ensemble de la suite Office (word, excel, ppt). Rémunération : Un Chef de bureau - préfiguration du site unique et services aux agents, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement de 36 035€ brut annuel hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Conditions spécifiques : • Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; horaires variables ; restauration sur place ;, • Déplacements fréquents sur la plaque parisienne.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : En tant qu’adjoint au chef de section, vous êtes sous la responsabilité de vos chefs de divisions et serez amené à : ENCADREMENT, ANIMATION • Aider à coordonner, gérer et animer le personnel de la section ;, • Aider à diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la section. PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION • Aider à répartir et suivre la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de la section en prenant compte des besoins d’astreinte ;, • Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires ;, • Participer à garantir la cohérence des projets de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines ;, • Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de la section. PRODUCTION • Superviser l’ensemble de la production dans les domaines sous sa responsabilité ;, • Gérer la maintenance des matériels et des éléments mis en œuvre dans son domaine ;, • S’assurer de la disponibilité et de la capacité de restauration de l’ensemble des services fournis. QUALITÉ, SÉCURITÉ • Veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI REPRÉSENTATION, COMMUNICATION • Intervenir au sein des comités de pilotage techniques internes ;, • Suppléer le chef de section pour représenter le Service au sein des instances extérieures dans le cadre de grands projets institutionnels Votre profil : Issu d'une formation bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine. Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation, le sens des relations humaines et êtes un bon communicant. Rémunération : Un Tech Lead Microsoft - Adjoint chef de section services transverses aux utilisateurs (H/F), agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 41 700€, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Vos missions : Intégré dans une équipe d’auditeurs au sein de l’Inspection Générale de la Sécurité Intérieure, vous êtes en charge de : • Contribuer, en application du plan annuel validé par la directrice générale de la sécurité intérieure, à l’élaboration de la lettre de mission définissant le mandat, l’objectif, le périmètre et le calendrier des audits structurels ou thématiques que vous aurez à mener., • Phase préparatoire : préparer le déroulement de la mission d’audit, recueillir et analyser la documentation relative au domaine à auditer, identifier et analyser les enjeux et les risques afférents au champ de la mission, proposer les axes du programme de travail et rédiger le document de cadrage en vue d’une réunion d’ouverture., • Phase de réalisation : conduire des entretiens, réaliser des investigations, synthétiser et analyser les informations collectées., • Phase de rédaction : synthétiser les constats, proposer et formaliser les préconisations, corédiger les rapports provisoires et définitifs et superviser l’archivage des documents de travail et des rapports., • Participer à la restitution du rapport d’audit auprès de la hiérarchie directe et supérieure., • Superviser le suivi du plan d’actions découlant de la mission. Votre profil : Titulaire d'un diplôme en affaires publiques (BAC+3 minimum), vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine. Vous connaissez le secteur public et ses spécificités, la gouvernance, les contraintes réglementaires et budgétaires. Vous avez une appétence pour la conduite du changement, êtes capable d'analyser les processus et de formuler des recommandations réalistes. Rémunération : Un Auditeur interne, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement de 36 035€ brut annuel hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Conditions spécifiques : • Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; horaires variables ; restauration sur place ;, • Déplacements fréquents sur la plaque parisienne.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Vos missions : • Réaliser les entretiens de recrutement des candidats en s'appuyant sur des outils psychométriques ;, • Participer à différentes réunions avec les services partenaires ;, • Assurer le soutien psychologique auprès des agents ;, • Collaborer et échanger avec les services recruteurs et travailler en partenariat avec les cellules de gestion RH. Votre profil : Titulaire d'un Master professionnel en psychologie clinique, vous savez travailler en autonomie dans un contexte de collaboration avec d'autres psychologues et de manière transversale, avec différents corps de métiers. Vous démontrez de bonnes capacités d'expression tant à l'oral qu'à l'écrit, et êtes capable d'aider à la prise de décision. Enfin, vous disposez d'un bon sens de la diplomatie et d'une forte aptitude à la discrétion ainsi qu'à la confidentialité. Divers : • Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; horaires variables ; restauration sur place.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre mission : Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs définis. Vos principales responsabilités : 🤝 Accueil et accompagnement des agents Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière. 💼 Gestion des carrières Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d’échelon et de grade, positions administratives etc... Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents. Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens. 💰 Gestion de la paie Traiter informatiquement les différents éléments de rémunération. Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille. Gérer les demandes d’indemnisation chômage. 📌 Missions spécifiques (selon le portefeuille dédié) Gestion des indemnités des élus. Suivi du mandatement et des déclarations des charges sociales. Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc… Profil : 🎓 Formation & Expérience • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent., • Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. 🛠 Compétences techniques • Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents ., • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des réglementations sociales., • Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH). 🤝 Qualités personnelles • Rigueur & organisation, • Sens du service & écoute, • Discrétion & confidentialité, • Réactivité & autonomie Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de spécialistes du conseil et de la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information, vous déploierez vos compétences en exerçant des missions de conseil et d’accompagnement interne visant à identifier et évaluer les risques de l’organisation tout en contribuant à la définition des doctrines, la participation à la stratégie et la mise en œuvre de recommandations de sécurité. Vous contribuerez notamment à la conception et à la mise en œuvre, sur votre périmètre d'intervention, de grands projets interministériels relatifs à l'exploitation des données. Missions en conseil stratégique : • Piloter et accompagner le déploiement de recommandations de sécurité sur les grands projets de l’organisation ;, • Participer à l’expertise SSI sur les projets métier de l’organisation ;, • Conseiller et proposer des solutions techniques et organisationnelles visant à améliorer les processus de l’organisation dans une logique de défense en profondeur ;, • Participer à la réflexion autour de la conception des doctrines et des grands enjeux stratégiques de la Direction en matière de sécurité du numérique ;, • Assurer une veille et apporter une expertise dans le domaine des solutions technologiques et techniques de sécurité numérique ;, • Sensibiliser les parties prenantes de l’organisation (opérationnels, acteurs-clés, etc.) aux enjeux de sécurité numérique. Missions en conseil opérationnel : • Conduire, encadrer et participer à l’homologation de sécurité des systèmes, applications et équipements dans le cadre des grands projets numériques de l’organisation ;, • Réaliser des analyses de risques et de évaluation de maturité, et produire des livrables relatifs à la sécurité des systèmes d’information (notes, dossiers d’homologation, procédures, compte-rendus, etc.) et adaptés aux acteurs internes ;, • Mener des missions d’expertise sécurité, organisationnelles ou techniques selon les besoins émis ;, • Proposer des solutions technologique et émettre des avis motivés ;, • Accompagner la conformité en assistant les équipes techniques ;, • Contribuer par la veille au maintien des compétences internes (technologique, règlementaire, normative, etc.), • Participer à la sensibilisation des agents. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac +5 (diplôme d’ingénieur ou universitaire), vous disposez de solides compétences en sécurité des systèmes d’information (niveau expert). Vous avez l’esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans vos missions. Vous êtes passionné(e) par la sécurité numérique et les nouvelles technologies et vous souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité nationale. Rémunération : Un Ingénieur spécialisé en SSI : Gouvernance, risques et conseil interne SSI, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 51 039€, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Spécificités du poste (contraintes, sujétions...) • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Présentation de l’ANCOLS : L’ANCOLS (Agence nationale de contrôle du logement social) est un établissement public à caractère administratif (EPA) placé sous la tutelle principale du ministère de la Ville et du Logement. Créée en 2015, l’ANCOLS a actuellement un effectif de 130 collaborateurs dont une trentaine en région et une centaine sur le site de Paris La Défense. L’ANCOLS a pour missions principales le contrôle et l’évaluation du secteur du logement social. Au sein du secrétariat général (SG), le département des affaires financières et des moyens généraux (DAF-MG) est notamment chargé d’organiser et d’animer la fonction financière (préparation et exécution du budget), de mettre en œuvre la politique d’achat de l’établissement dans le respect de la réglementation et des procédures internes de l’agence, de mettre en œuvre la démarche de contrôle interne comptable et budgétaire et d’assurer le fonctionnement logistique et immobilier des services de l’agence. Mission générale : En lien avec le chef du DAF-MG, le ou la titulaire du poste est étroitement associé à l’ensemble des missions du département listées ci-dessus. Il/elle est, en particulier, chargé(e) des missions suivantes : • Participer à l’animation et au management de l’équipe du département composée de deux gestionnaires budgétaires et comptables et d’un assistant moyens généraux. A ce titre, le ou la titulaire du poste assure l’intérim du chef de département en son absence., • Participer au pilotage budgétaire et comptable de l’Agence (implication lors des phases d’élaboration du budget initial, des éventuels budgets rectificatifs et du compte financier)., • Superviser le bon déroulement de l’exécution financière, en dépense et en recette : veiller au respect des règles de la commande publique, contrôler et valider les engagements juridiques, le service fait, les notes de frais, les demandes de paiement et les titres de recettes., • Réaliser le suivi de l’exécution du budget : le ou la titulaire du poste met en œuvre le reporting financier vis-à-vis du conseil d’administration, de la direction générale, du contrôleur budgétaire et des services prescripteurs. Le ou la titulaire du poste produit et analyse des restitutions afin d’alimenter un tableau de bord, des notes et des diaporamas., • Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne : il s’agit de veiller à la création, à la mise à jour et au déploiement effectif de l’ensemble des outils et procédures utiles à la maîtrise des activités du département. Les attributions du DAF-MG permettent au titulaire du poste de s’investir dans des sujets divers : immobilier (baux et loyers, agencement des espaces), suivi de la masse salariale, frais de déplacement, logistique… Les principaux outils utilisés sont : EKSAE Finances EP (anciennement CEGID PUBLIC), WIN-INVEST (gestion des immobilisations), JENJI (gestion des notes de frais), SAGE et WINPAIE (logiciels de paye), EXCEL (tableaux de suivi) et POWERPOINT. Savoirs et connaissances techniques : • Connaissance fine des finances publiques (décret dit « GBCP » du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique) ;, • Connaissance de la comptabilité générale ;, • Connaissance des principes de la commande publique ;, • Des connaissances en pilotage de la masse salariale (publique et/ou privée) sont appréciées. Savoir-faire : • Parfaite maîtrise des écrits professionnels ;, • Capacité à animer des réunions et à représenter le département ;, • Maîtrise des fonctions avancées des outils bureautiques (Excel : formules, TCD…) ;, • Produire et utiliser des restitutions d’information. Savoir-être et compétences relationnelles : • Sens des relations humaines ;, • Grande rigueur ;, • Sens de l’organisation ;, • Pédagogie. Télétravail autorisé jusqu’à 2 jours par semaine une fois la période d’essai validée.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(e) de Projets Retail & Hospitality, poste en CDI basé à Suresnes (92), des déplacements fréquents sont à prévoir en France. Votre quotidien au sein d’Ocellis : Vos missions principales seront : • Assurer le suivi des projets jusqu’à la réception des chantiers, • Réaliser les devis, • Représenter la Société vis-à-vis du client, des fournisseurs ou des sous-traitants Vous intervenez à tous les stades de la réalisation des travaux et assurez l’organisation des postes de travail, la production et le suivi des travaux de chantier confié aux collaborateurs de l’entreprise ou à des sous-traitants, dans le respect des règles d’exécution, des délais ainsi que de la qualité et conformité des ouvrages. Préparation des chantiers : • Assister les équipes commerciales, dans les phases de réponse aux appels d’offres (construction, réhabilitation, aménagement) ou dans le cadre des projets de leurs clients,, • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d’architecte, rapport d’études, budget prévisionnel),, • Réaliser le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…) lors de la réponse à l’appel d’offre, • Contacter, évaluer, négocier, les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnement, prestataires) Planification des travaux : • Fixer les objectifs des collaborateurs ou sous-traitants sur le chantier : constitution d’équipes, points d’étape, indicateurs de performance,, • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer et passer les commandes : coordination des interventions, et des approvisionnements,, • Définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,, • Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots par des points réguliers avec collaborateurs ou les sous-traitants,, • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE / DIUO…) et participer à leur actualisation,, • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène en lien avec le coordonnateur SPS, • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client. Gestion des projets • S’assurer du bon suivi des plans de synthèse et d’exécution, • Mener les négociations d’achat (accords-cadres annuels et ponctuels …) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux, • Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes administratives et techniques du projet d’ouvrage (administration publique, bureau d’études, cabinets d’architectures, organismes de contrôle …), • Participer à la réception de l’ouvrage, • Faire respecter les consignes de sécurité (individuelles et collectives) et de prévention de la santé, du PPSPS s’il existe, ou sinon du plan de prévention, • Participer au lancement de nouvelles affaires Votre profil : • De formation supérieure dans le bâtiment (Bac Pro ou plus), • Vous possédez une expérience réussie de 3 à 5 ans idéalement dans le Retail avec une forte connaissance de l’aménagement de magasins et des lots techniques et architecturaux, • Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, réactivité, pragmatisme et votre capacité à travailler en équipe, • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil + voiture de fonction + téléphone / ordinateur portable

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.Deloitte France a décidé, notamment dans ses activités Conseil, d'investir dans le Secteur Public. Pour accompagner son développement sur ce secteur, l'équipe Conseil Secteur Public recrute des profils qui désirent accompagner la transformation de la fonction Finance dans les Ministères, grands Opérateurs de l'Etat et collectivités territoriales.Dans ce cadre, vous interviendrez auprès de nos clients de l'ensemble du Secteur Public comme les Ministères, grands opérateurs de l'Etat et collectivités territoriales dans leur réforme / réorganisation, l'optimisation de leur performance, l'évaluation de leur politique / projets, la mise en place d’indicateurs de performance, la gestion des risques, le déploiement du contrôle interne,…Vos missions pourront notamment porter sur :Transformation de l'organisation de la fonction finance (diagnostic, modèles opérationnels cibles, Centres de Services Partagés / Services facturiers)Accompagnement aux changements de normes comptables, gestion budgétaire et comptable publique, réduction des délais de clôture et/ou consolidation des comptesAmélioration du pilotage de la performance (organisation, processus, outils) et optimisation du cycle de gestion, incluant le déploiement de solutions ANAPLAN et/ou PIGMENT / EPMOptimisation des processus transactionnels financiers : dépenses, recettes, clôtureMise en place de dispositifs de maîtrise des risques, de lutte contre la fraude et de contrôle interneAppui à des études ponctuelles de modélisation ou d’analyses financières, éventuellement via ANAPLAN et/ou PIGMENT / EPMAssistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reportingDans un contexte de croissance soutenue, vous serez également partie prenante de la démarche commerciale. Dans ce cadre, vous participerez à la rédaction de propositions commerciales, d'études et pitch à destination des prospects, sous la responsabilité d'un Manager et d'un Associé.Diplômé d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'une université avec spécialisation en finance2 à 4 ans d'expérience en cabinet de conseil ou entité publique, avec connaissances en finance publiqueIdéalement, expérience sur des solutions de planification / EPM (ANAPLAN et/ou PIGMENT)Dynamique, mobile, aimant le travail en équipe, adaptable, rigoureux et proactifMaîtrise des basiques de la gestion de projet : posture, communication écrite et orale, capacités d'analyse et de synthèseExcellent sens relationnel, à l’aise avec différents niveaux d’interlocuteurs#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES PEDIATRIQUESPrésentation du servicePopulation accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu’à 15 ans, tolérance jusqu’à 18 ans)Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose…, médecine générale, chirurgie ORL et odontologieAccueil d’adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatriqueLe service comprend l’accueil des urgences et l’unité d’hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.Le personnel :- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés- 2 cadres de santé d’unités de soins- 28 Infirmiers et puéricultrices,- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologueVos missionsMissions :Organiser l’activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur. Participer à la permanence de l’encadrement sur la fédération pédiatrique.Activités : Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet de pôle Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires Organiser l’activité du/des secteurs en fonction des moyens Animer l’équipe pluriprofessionnelle Animer les réunions de secteurs Gérer les conflits Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier) Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d’évaluation Identifier les besoins en formation du personnel Organiser l’accueil des étudiants Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d’organisation de soins Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique « Ville Asthme Hôpital » et « la prise en charge de l’enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose », de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...Profil recherchéConnaissances associées :- Bureautique- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur- Gestion des ressources humainesMISSIONS GENERALESRisques professionnels liés à l'activitéMesures de prévention prises face à ce risqueACTIVITESConnaissances associées- Conduite de projet- Gestion des conflits- Risques et vigilances- Santé publique- Méthodes et outils de la qualité- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide- Animation d'équipe- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail- Soins, réseaux de soins,- Structures extrahospitalières- Prise en charge sociale des enfants (ASE…)- Maitrise de soi, faculté d'adaptation- Sens de l'organisation et des responsabilités- Capacité d'initiatives et de coordination- Ponctualité- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle- Dynamisme et qualité d'écoute- Disponibilité, mobilité- Aptitude à travailler en équipe- Qualités humaines et relationnelles- Sens de l'organisation- Discrétion professionnelle- Diplôme d'état d'infirmier- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité- Diplôme d'état de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23612

Job ID: 1395838533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Présent depuis plus de 20 ans auprès du secteur public, EY est un partenaire de référence des projets de transformation de la fonction financière de l’Etat et ses opérateurs, et des collectivités locales. EY souhaite renforcer son positionnement de leader dans les années à venir.Notre équipe a accompagné et accompagne actuellement de très nombreux projets de modernisation financière :de nombreuses collectivités locales, et notamment des Régions, dans la mise en œuvre de la dématérialisation, dans la refonte des organisations et des procédures tant pour la fonction financière que pour les fonctions commande publique et achat.des opérateurs de l’Etat dans l’optimisation des pratiques du décret GBCP et dans l’implémentation de systèmes d’information financiers répondant aux nouveaux enjeux de gestion et de refonte organisationnelle.des ministères dans la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques budgétaires et comptables et dans l'évolution de leur organisation.Plus largement, nous maîtrisons les enjeux de transformation du secteur public pour avoir accompagné un grand nombre d’acteurs dans leurs projets d’optimisation, de modernisation et de transformation de la fonction financière, commande publique et achat, tant sur les volets organisationnels, fonctionnels et techniques (SI Finance).Enfin, le digital est aujourd’hui au cœur de notre stratégie de renouvellement afin de conduire la transformation, au travers d’une mise en application, chez nos clients, de la robotique et de l’intelligence artificielle au service de l’efficience et de la sécurisation financière.Dans le cadre du développement de ses activités, notre département Conseil Secteur Public souhaite renforcer ses équipes et recruter des Consultant(e)s Seniors F/H Finance Publique pour notre bureau de Paris.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vous intervenez sur des missions de modernisation de la fonction financière de l’Etat, des opérateurs ou des collectivités locales (optimisation financière, transformation des organisations, GBCP, contrôle interne, implémentation de systèmes d’information financiers, comptabilité analytique) et vous participez au développement de nos positions.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de minimum 2 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d’une organisation publique.Vous bénéficiez d’une bonne connaissance de la fonction financière du secteur public. Une connaissance des systèmes d’information de gestion – financier notamment - sera également appréciée.Niveau d’anglais professionnel.Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner) et comprend généralement une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Une connaissance de l’environnement public (statut de la fonction publique, GBCP, commande publique) sera particulièrement appréciée. Enfin, vous contribuez à la préparation du budget annuel et à la rédaction de différents documents administratifs, dans le respect des procédures internes

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Connaissances et pratique du fonctionnement des collectivités locales, administrations, acteurs ferroviaires.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique LA REMUNERATION</p&

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationUCOREPrésentation du serviceEnvie de jouer un rôle clé dans l’organisation des flux biologiques et la qualité des s

Lexing recherche un avocat (H/F) sénior pour son activité en droit de la fonction publique territoriale. Le posteLexing recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) sénior ou ayant une expérience de 6 à 10 ans acquise en tout ou en partie au sein d’

Participation aux réunions plénières du DMU· Reconnaissance, écoute et disponibilité de la part des responsables de DMU et des directionsProfil recherchéCadre titré ou faisant Fonction de cadre.

Rattaché au Responsable de pôle gestion fonction publiqueAu sein d’une équipe dynamique de 7 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe gestion prestations du pôle fonction publique, dont l’activité est dédiée au paiement des prestations maintien de salaires des age

Vos missionsManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesManagement ind

Lieu : Rennes (accessible métro ligne A – Villejean Université)Contrat : CDD de 5 moisTemps de travail : 35h, 37,5h ou 39h au choix (jusqu’à 50 jours de RTT + congés)Rémunération : environ31,8K€ brut annuel (2200€ net)Les + :Environnementpublic et porteur de sens (santé publique)Équi

Vos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et c

Déplacements Déplacements: JamaisExpérience6 Mois Cette expérience est indispensableCompétencesAisance Téléphonique Cette compétence est indispensableCapacité à gérer le stress Cette compétence est indispensableFacilités rédactionnelles Cette compétence est indispensableMaitrise des o

Envie de donner du sens à votre carrière ?Rejoignez nous et contribuez à l’excellence des soins dans un domaine en pleine évolution !Vos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, prop

Actualisé le 05 février 2026Soyez parmi les 1ers à postulerLe service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la Communauté d'agglomération Haute Maurienne Vanoise un ATSEM (H/F). Renouvellement possible dans le cadre légal de la

Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au Forfait TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTIONPrimes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)Supplément Familial de tr

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var (CDG 83), basé à La Crau, recrute un Gestionnaire Mobilité pour accompagner les agents territoriaux dans leurs projets de mobilité et de reconversion.

Il assure la qualité et la sécurité des soins dans le cadre du projet de soins et apporte son expertise à l’administrateur de gardeMissions permanentesSur l’ensemble de l’établissement- Gestion des ressources humaines, évaluation de la charge de travail pour l’ensemble des unités, ada

Renfort ponctuel sur les autres services (montage de tentes, barnums, podiums, mise en place de barrières, transports de matériel pour manifestations ou autres)Profils demandés :Savoir travailler seul ou en équipeConnaissance de base en botanique (plantes méditerranéennes…)Connaissance de ba

Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement- Favoriser la mutualisatio

Le candidat idéal doit avoir une expérience en ressources humaines dans la fonction publique et être capable de gérer la paie et les opérations financières.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHDJ / PASS / UMCRAPrésentation du serviceSERVICE EN RESPONSABILITEUn Hôpital de Jour Multidisciplinaire de 12 places (Immunologie, Prévention Cardiologique

Démarche de recrutement en CDD de 12 mois pour un(e) Chef de Projets SI - GED et Archivage numérique au sein de l’Organisme de Fonction publique en France.

Participation active à la démarche qualité Mise en œuvre du projet de soins du pôleProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accomp

DEPAFI - Gestionnaire budgétaire de la fonction HabillementDétail de l'offreInformations généralesRéférence BA075ACB-111094 Description du posteFonction publique d'EtatCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomai

Ce poste polyvalent combine la gestion des ressources humaines, la paie et la gestion administrative et budgétaire.Il implique le suivi des dossiers RH, la préparation de la paie, la gestion des fournisseurs et des factures, ainsi que la participation au budget.Une formation Bac+2/3 et une expéri

Nous recherchons en CDI UN(E) DIRECTEUR DU DÉPARTEMENT MAITRISE D'OUVRAGE - H/F pour intégrer les équipes de notre client : ORGANISME DE FONCTION PUBLIQUE.

Assurer la fonction d’Assistant Local de la Sécurité des Systèmes d’Information (ALSSI)application des mesures de sécurité numérique de manière opérationnelle en lien avec le RSSI. Suivi du budget de fonctionnement du service en binôme avec le chef du pôle affaires générales :- Étab

Une connaissance de l’environnement public (statut de la fonction publique, GBCP, commande publique) sera particulièrement appréciée. Enfin, vous contribuez à la préparation du budget annuel et à la rédaction de différents documents administratifs, dans le respect des procédures internes