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DANS LE CADRE D'UN RENFORT POUR UNE DURÉE DE 12 MOIS nous recherchons en CDD UN(E) CHEF DE PROJETS SI - GED ET ARCHIVAGE NUMÉRIQUE - H/F pour intégrer les équipes de notre client : ORGANISME DE FONCTION PUBLIQUE. Dans un contexte d'essor de l'IA, la maîtrise de la confidentialité des données

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction de l’Aménagement de la Direction Territoriale de Paris de HAROPA PORT, le Département Urbanisme et Pilotage de Projets est chargé de définir et conduire la mise en œuvre de la politique foncière et urbanistique de la Direction Territoriale, de veiller à la bonne représentation des intérêts portuaires de l’établissement dans les documents de planification supra communaux, ainsi que d’étudier la faisabilité amont de création de ports ou d’extension/aménagement du domaine portuaire fluvial et de mener la maîtrise d’ouvrage amont de tels projets. Missions Sous l’autorité directe de la responsable du Département de l’Urbanisme et du Pilotage de Projets, l’intéressé(e) aura pour principales missions de participer à la définition et déclinaison de la stratégie territoriale portuaire via d’une part le pilotage de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de prospective foncière à l’échelle de l’Ile de France, le pilotage du suivi des documents d’urbanisme sur la centaine de sites portuaires francilien et pourra être amené à participer ou piloter des études de faisabilité sur certains site ou participer au pilotage de grands projets en fonction des besoin du département. Le Département Urbanisme et Pilotage de Projets intervient en tant que de besoin en soutien et accompagnement des agences portuaires opérationnelles que ce soit dans le cadre d’études transversales ou d’aide à la définition et au portage de projets locaux. Le/la Responsable d’opérations Stratégie foncière et planification territoriale sera amené(e) à : Piloter la stratégie de prospective foncière à l’échelle de l’Ile-de-France en cohérence avec les enjeux portés par le siège : • Définir la politique de prospective foncière de la direction territoriale de Paris et en assurer sa déclinaison opérationnelle, • Animer le club foncier de la Direction Territoriale de Paris et piloter les actions associées, • Assurer une veille active sur les dynamiques foncières en Île-de-France et identifier les secteurs stratégiques prioritaires, • Être l’interlocuteur privilégié du siège à l’échelle de l’axe sur les sujets de prospective foncière et du suivi des grands comptes propriétaires, • Structurer et organiser les relations avec les partenaires institutionnels, les élus et les grands propriétaires fonciers, en lien avec les agences portuaires, • Concevoir, déployer et piloter un outil de suivi des relations foncières (de type CRM foncier), • Contribuer, en lien avec le Responsable action foncière, au suivi et au pilotage financier des actions de prospective, • Définir les besoins en assistance à maitrise d’ouvrage que ce soit en évaluation foncière, en faisabilité ou en prospective le cas échéant et piloter les prestataires, • Produire des analyses d’opportunités foncières pour éclairer les décisions stratégiques Suivre l’actualité des documents d’urbanisme francilien et défendre les intérêts portuaires de l’établissement dans les documents d’urbanisme et schémas stratégiques : • Assurer un rôle d’interlocuteur central auprès des services de l’État en Île-de-France, • Organiser la veille, le suivi et l’analyse des procédures d’évolution des documents d’urbanisme (SDRIF, SCoT, PLUi, PLU, etc.), • Informer et accompagner les agences portuaires sur les évolutions réglementaires et les enjeux de planification, • Piloter le suivi et l’analyse des documents stratégiques couvrant plusieurs territoires portuaires, • Représenter l’établissement dans les réunions des Personnes Publiques Associées et Consultées couvrant plusieurs territoires portuaires et rédiger les avis officiels, • Analyser les évolutions réglementaires en urbanisme et en assurer la diffusion en interne, en lien avec le juriste spécialisé au sein de la direction territoriale de Paris, • Concevoir et animer des actions de formation interne des opérationnels en agence sur les enjeux d’urbanisme réglementaire, • Animer le réseau des référents urbanisme des agences portuaires et leur apporter un appui opérationnel, • Définir et piloter les missions d’AMO en urbanisme réglementaire le cas échéant. Piloter ou participer, en tant que maitre d’ouvrage, à des études de faisabilité urbaine et au développement de projet portuaire selon les besoins et opportunités (création, extension ou réhabilitation de ports) : • Piloter ou réaliser des études de faisabilité urbaine, foncière et opérationnelle sur des sites à fort potentiel (en interne ou via le recours à des bureaux d’études spécialisés selon les sites), • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions associés (diagnostics, montage opérationnel, calendrier, procédures, etc.), • Prendre en charge, en fonction des besoins du département ou des agences, tout ou partie d’opérations d’aménagement (création, extension, requalification de sites portuaires), • Intervenir en appui des autres responsables d’opérations selon les priorités du département, • Accompagner les agences portuaires dans la mise en œuvre des stratégies foncières, urbaines et d’aménagement Formation et expérience Ce poste nécessite une formation type Master 2 ou équivalent en urbanisme et aménagement du territoire. Une expérience minimum de 7 à 10 ans en bureau d’études, en collectivité ou chez un aménageur public ou privé est nécessaire. La maitrise de l’écosystème institutionnel et des enjeux liés à la prospective foncière et à son animation est requise. De même le candidat doit maitriser l’élaboration des documents d’urbanisme règlementaires et de planification territoriale et les mécanismes réglementaires ayant trait à l’aménagement du territoire. Une pratique en conduite de projet urbain est également attendue. Compétences et capacités • Maitrise de la planification territoriale francilienne et des documents d’urbanisme ;, • Maitrise des enjeux de prospective foncière et de gestion d’un portefeuille de prospects ;, • Maitrise des outils de représentation cartographiques ;, • Aisance en conduite de projets et faisabilités urbaines opérationnelles, • Connaissance de la réglementation de la commande publique ;, • Connaissance en domanialité publique ;, • Rigueur, organisation, synthèse ;, • Bon sens relationnel et du travail en équipe Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Présentation de la direction : Le SGZDS de Paris est un service, dirigé par le Préfet Secrétaire général de zone de défense et de sécurité, dont les missions sont la planification de la gestion de crise ainsi que la coordination des moyens de défense et de sécurité civiles, sur le ressort de l’Ile-de-France, en cas de survenance d’une crise dépassant le niveau départemental. La Préfète Secrétaire général de la Zone est placée sous l’autorité directe du préfet de Police, préfet de zone de défense et de sécurité. Le SGZDS est composé de : • un Centre opérationnel de zone (COZ), organe opérationnel permanent qui recueille, analyse et diffuse les informations en matière de sécurité civile au préfet de Police, préfet de la zone de défense et de sécurité, ainsi qu'au ministère de l'Intérieur via le centre opérationnel de gestion interministérielle des crises (COGIC). En outre, en cas de crise dépassant le niveau départemental, le COZ coordonne l'ensemble des moyens zonaux de gestion de crise. • deux départements chargés de mettre en œuvre au niveau zonal la politique nationale en matière de préparation opérationnelle, d’animation et de mobilisation des acteurs zonaux liés à la sécurité civile, publique et économique ainsi qu’à la coopération civilo-militaire. • des bureaux supports à compétence transversale (le cabinet, le secrétariat général, le département systèmes d’information). Description du poste : Sous l'autorité de la directrice de cabinet et de la cheffe de cabinet de la préfète, Secrétaire générale de la Zone de défense et de sécurité de Paris (SGZDS) et en lien avec les deux agents du secrétariat, l’agent vacataire aura un rôle d’appui transverse aux missions du secrétariat-courrier : • Accueil, filtrage et renseignement téléphonique, • Participe à la tenue de l’agenda du préfet SGZDS, • Réception, tri, diffusion, enregistrement numérique du courrier, arrivée et départ (mail et postal), • Prendre connaissance des mails reçus et les diffuser en fonction, aux services concernés selon la thématique, en lien avec le chef de cabinet • Participer à la traçabilité du traitement et l’archivage numérique des notes (circuit parapheur) reçues ou produites par l’autorité • Mise en forme et saisie informatique de documents (notes, courriers, fiches, procédures...), • Constitution, suivi et classement de dossiers, • Planifier et organiser les réunions, visites et déplacements de la préfète, en lien avec la le chef de cabinet Lui sont également confiées des missions ponctuelles selon l’actualité du cabinet de la directrice et de l’évolution liée à la réorganisation des tâches. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions • Horaires journaliers effectués entre 8h30 et 18h30, • Disponibilité / Réactivité / Patience / Discrétion, • Contrat de 35h, • Contrat à durée déterminée durée 10 mois, • lieu d’affectation : Préfecture de police, 1 bis rue de Lutèce, PARIS 75004, • Nationalité française requise Qui contacter ? Pour postuler : envoyer CV et LM à : sgzds-cabinet@interieur.gouv.fr

Contexte L’ARSLA (Association pour la Recherche sur la Sclérose Latérale Amyotrophique et autres maladies du neurone moteur) est l’association nationale de la lutte contre la maladie de Charcot. Reconnue d’utilité publique, l’ARSLA agit chaque jour pour faire avancer la recherche, accompagner les personnes malades et leurs proches, défendre leurs droits et accélérer l’innovation sur tout le territoire. Rejoindre l’ARSLA, c’est intégrer une équipe engagée, humaine et dynamique de 20 collaborateurs, mobilisés autour d’une même ambition : ne laisser aucune personne malade sans un accompagnent adapté. Finalité du poste Parce que les personnes vivant avec une SLA font face à des pertes d’autonomie rapides et à de fortes inégalités d’accès aux aides techniques, l’ARSLA développe un accompagnement réactif, humain et concret auprès des familles et des professionnels de santé. Rattaché·e à la Responsable du Pôle Solidarités, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des bénéficiaires en évaluant leurs besoins, en préconisant des solutions adaptées et en coordonnant le prêt de matériel nécessaire au maintien de leur autonomie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • l’ergothérapeute en charge de l’accompagnement des familles,, • l’ergothérapeute pilote du projet d’essaimage du service de prêt de matériel,, • les centres experts SLA,, • les professionnels de santé de terrain, Votre action aura un impact direct et concret sur le quotidien des personnes malades. Missions principales 1. Conseils et accompagnement • Évaluer les besoins des personnes malades et de leurs aidants, • Conseiller sur les aides techniques et les solutions de compensation adaptées, • Accompagner les professionnels de santé dans les préconisations et usages du matériel 1. Gestion du prêt de matériel • Organiser et suivre les prêts de matériel de l’association, • Assurer la coordination logistique avec les bénéficiaires et partenaires 1. Suivi des bénéficiaires • Assurer un suivi régulier des situations accompagnées, • Garantir la qualité et la traçabilité des prises en charge 1. Essaimage • Participer au suivi des inventaires et à la gestion du parc matériel, • Contribuer au développement et à la structuration du service sur le territoire 1. Innovation • Prendre part à l’identification, à l’expérimentation et au déploiement de solutions innovantes au service de l’autonomie et de l’amélioration du parcours de vie des personnes atteintes de SLA 1. Communication & valorisation • Participer à la valorisation de l’activité de compensation de la perte d’autonomie en lien avec le Pôle Communication Ces missions pourront évoluer en fonction des projets développés par l’association et des besoins des personnes accompagnées. Profil recherché • Diplôme d’État d’ergothérapeute, • Expérience de 2 à 3 ans idéalement auprès de personnes atteintes de pathologies lourdes et évolutives, • Sens de l’écoute, de l’accompagnement et du conseil, • Aisance avec les outils numériques et le travail en équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne engagée, humaine et proactive, ayant envie de mettre son expertise au service d’une mission à fort impact social. Pourquoi rejoindre l’ARSLA • Une mission porteuse de sens et d’utilité publique, • Un poste à fort impact humain, • Une équipe bienveillante, investie et collaborative, • Un environnement stimulant, au croisement du soin, de l’innovation et de l’engagement associatif, • La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration du parcours de vie des personnes atteintes de SLA Conditions • Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Paris 12e + 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement des transports Date limite de candidature : 27 juin 2026

Contexte : RENATER recrute un chargé de clientèle qui est l’interlocuteur privilégié des établissements utilisateurs de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche : établissements publics, réseaux d’accès en régions, infrastructures de recherche et datacentres publics. Vous accompagnez les clients dans leurs besoins et contribuez à leur satisfaction sur l’ensemble du cycle de vie de la relation, en assurant le suivi technique (en lien avec les équipes métiers) et administratif des prestations fournies (essentiellement dans les réseaux de télécommunications et les services numériques collaboratifs). Compétences professionnelles : • Maîtrise des techniques de relation client, d’écoute et de conseil ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (ticketing, CRM, suivi d’activité). Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Appétence appréciée du secteur informatique en général ;, • Diplomatie, pédagogie et capacité d’adaptation ;, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ;, • Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers. Formation : • Bac +2 minimum, avec expérience dans la relation client, le support ou la gestion de comptes, idéalement dans un environnement numérique ou éducation-recherche ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur : E4X41 - Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information. Conditions et avanatages : • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Accueillir, écouter et analyser les besoins des utilisateurs des réseaux et services RENATER ;, • Conseiller et proposer des solutions adaptées à partir du catalogue de services RENATER ;, • Accompagner la mise en œuvre et la mise en service des solutions ;, • Assurer le suivi de la satisfaction et de la qualité de service, via notamment les outils utilisés pour le support utilisateurs, et l’organisation de comités ad-hoc, de visites terrain et autres évènements dédiés ;, • Réaliser le suivi administratif de la relation client en lien avec les services de la DGS : conventions, bons de commande, facturation, reporting etc... ;, • Contribuer à la mise à jour des bases de données clients et des documentations associées ;, • Participer à l’amélioration continue des services, en analysant les indicateurs et en proposant des actions correctives ;, • Assurer une veille sur les besoins utilisateurs et les évolutions de l’écosystème numérique. Déplacements ponctuels sur le territoire national. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la direction des opérations. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté de l’enseignement et de la recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un groupement d’intérêt public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Vos activités principales : La DGCL compte douze systèmes d’information, dont plusieurs en refonte, qui portent les missions d’expertise juridique, financière et statistique de la Direction. Placé(e) sous l'autorité directe du directeur de cabinet, vous piloterez la mission numérique de la DGCL. Cinq chantiers principaux seront à mener : 1. Le management de la mission numérique et des équipes projet, dans une logique de développement des compétences et de transversalité (management direct d’une équipe de 7 à 10 personnes dont 2 adjoints et animation fonctionnelle des chefs de projets)., 2. Le développement d’une démarche en « mode produit » pour les principaux SI de la DGCL dont le SI ACTES permettant l’exercice du contrôle de légalité par les préfets et le SI COLBERT permettant la répartition des dotations aux collectivités locales., 3. La traçabilité budgétaire comprenant la préparation annuelle du programme d’emploi des crédits (PEC) et la construction, en lien avec le pôle financier, d’un suivi financier à chaque étape des projets dans le cadre de la convention de délégation de gestion entre la DGCL et la DTNUM., 4. Le renforcement de la cyber-sécurité, en pilotant, en lien avec le RSSI de la DGCL, l’homologation des SI de la DGCL et le suivi des plans d’action., 5. La maîtrise du patrimoine de données de la DGCL, afin d’être en capacité d’intégrer dans ses SI des IA (et IA génératives) et autres solutions qui viendront améliorer la performance et la qualité des réponses apportées aux utilisateurs. Ces chantiers sont à mener en lien étroit avec les sous-directions métiers et la DGCL, les services du cabinet ainsi que la DTNUM qui assure la maîtrise d’œuvre des SI. Votre environnement professionnel : • Activités du service La direction générale des collectivités locales (220 agents environ) : • définit les règles de fonctionnement et d'organisation des collectivités locales et de leurs groupements : fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux., • élabore les orientations relatives à la politique nationale et européenne de cohésion des territoires et de politique de la ville, dont elle assure le suivi. Outre ses missions transversales en lien avec les sous-directeurs de la DGCL et les cabinets des ministres, le cabinet de la directrice générale a en charge la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire des crédits numériques et de fonctionnement, la communication, l’appui informatique, la coordination des courriers et questions écrites parlementaires, etc.

Habilitation Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction interministérielle n°1300. Service du Premier ministre placé au cœur des techniques de renseignement, le Groupement Interministériel de Contrôle (GIC) est en relation avec chacun des services de renseignement français. Le GIC est le point de rencontre concret, technique et opérationnel, entre deux impératifs : la protection de la vie privée et la sécurité nationale. Mission et activités : C'est au sein d'un SI en constante mutation technologique que vous piloterez la division composée de 2 bureaux pour un total de presque 50 agents. La division traite notamment : · de l’ingénierie des infrastructures; · du déploiement des infrastructures et auprès des utilisateurs ; · du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures et des postes utilisateurs. Vos missions consisteront notamment à : · Encadrer la division ; · S’assurer de la performance des échanges en interne de la division et auprès du reste de la sous-direction ; · S’assurer du bon échange des informations des bureaux vers le sous-directeur ; · S’assurer de la cohérence technique globale ; · Être garant du fonctionnement matriciel ; · Être responsable de l’atteinte des objectifs de recrutement ; · Assister l’ensemble des intervenants pour la construction et le suivi du plan de charge ; · Fournir les éléments de prévision et d’exécution budgétaire. Formation et expérience : Diplômé d’un master ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en système et/ou réseau avec une expérience forte en management d’équipes techniques. Formation et expérience : Diplômé d’un master ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en traitement de la donnée avec une expérience en management d’équipes techniques. Contractuel (diplômes de niveau 6 et 7), officier ou catégorie A de la fonction publique. CDD de 3 ans // Titulaire A

Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un administrateur systèmes et réseaux, avec une expertise en stockage SAN et/ou objets, et sauvegarde. Vous participez à l’architecture, à la mise en oeuvre et à l’exploitation du cloud privé hébergé en propre et accueillant les services numériques du GIP RENATER. Vous contrôlez la performance de la plateforme, analysez les incidents majeurs, suivez les projets des équipes en charge des développements applicatifs en apportant assistance, expertise et conseil. Vous maintenez à jour les informations liées à votre périmètre d’intervention. Vous pourrez également participer à des projets ayant une dimension européenne (consortium GÉANT). Compétences professionnelles : • Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions de stockage SAN (2x2,5Po), dont vSAN ;, • Connaissance approfondie d’une solution de stockage objets (gestion > 4Mds d’objets), idéalement SCALITY RING avec SproxyD et S3/S3C, ainsi que des solutions de stockage des données des solutions de containerisation (Kubernetes | Openshift | Tanzu) ;, • Déploiement et exploitation en production de services à grande échelle ;, • Connaissance d’une ou plusieurs solutions de sauvegarde, idéalement Avamar/DataDomain (60Po) ;, • Systèmes d'exploitation Linux (Ubuntu/ CentOS|Rocky) ;, • Technologies REST/API et environnements virtualisés ;, • Maîtrise de l’anglais : lu, parlé, écrit ;, • Autres connaissances appréciées : o Systèmes d’exploitation Windows Server ; o Bases de Données : MySQL, PostGreSQL ; NoSQL ; Annuaire : LDAP ; o Outillages : Git/Jenkins/Packer/Puppet/Ansible/TerraForm/Grafana/Prometheus ; o Compétences de base réseau, notamment nécessaires pour échanger avec les équipes backbone/optique pour l’interconnexion des DC, ainsi qu’avec les équipes réseau/sécurité (intégration des briques réseau NSX-T et Kubernetes dans l’éco-système réseau DCFabriq). Aptitudes professionnelles : • Sens du travail en équipe et capacité à échanger ;, • Capacité d’analyse ;, • Adaptabilité ;, • Autonomie ;, • Rigueur. Formation : • Formation supérieure minimum niveau Bac + 3 (licence) en administration des systèmes informatiques ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E3B42 (ASI Gestionnaire d’infrastructures) ou E2B43 (IGE Administrateur Systèmes et Réseaux). Cf : https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/labap/?refine.referensbap_id=E#EB Conditions et avantages : • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement sur Paris ou sur notre antenne de Rennes ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine, à l’issue de la période d’essai ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Contribution à des projets à échelle européenne ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Contrôler la performance et analyser la métrologie de la plateforme d’hébergement des services : o Déployer, suivre et analyser les indicateurs de son périmètre ; o Contrôler l’activité des prestataires de la plateforme ; o Analyser les incidents majeurs, effectuer les maintenances préventives et curatives, ainsi que leur suivi ; • Développer et maintenir l’infrastructure de stockage pour l’hébergement en propre des services : o Concevoir, déployer et mettre en oeuvre les différentes briques de l’infrastructure de stockage et sauvegarde des services ; o Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l’IVS, notamment sur la partie stockage et sauvegardes, ainsi qu’à l’administration technique et fonctionnelle de la plateforme ; o Contribuer à la maintenance évolutive et curative de l’IVS (études, ingénierie, mise en oeuvre, vérifications) ; o Piloter et analyser les incidents/dysfonctionnements ; o Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et aux procédures d’achats ; o Assurer une veille technologique ; • Contribuer aux projets des départements en charge des développements applicatifs : o Avoir un rôle de conseil en architecture de la « data » (SAN/NAS/Objet), ainsi qu’en stockage pour la containerisation et les modes associés (« réplicat, synchro A/A, A/P, RW, RWM », split block/objets) ; o Analyser l’impact sur la production ; o Anticiper les risques nouveaux ; o S’assurer de l’exploitabilité des projets ; o Participer à la validation des plannings de mise en production ; • Valider la mise en supervision des services de stockage : o Contrôler la mise en supervision et observabilité des services ; o Rédiger la documentation et s’assurer de sa complétude ; o Valider les fins de mise en production ; • Maintenir la documentation technique à jour : o Mettre à jour les différentes bases (référentiel, gestion de la connaissance, inventaire) ; o Mettre à jour les différents documents techniques : DAT, DEX. Mobilisation ponctuelle pour des interventions en datacentre. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la Direction des Opérations (DirOps) qui a la charge du bon fonctionnement des infrastructures et services fournis par le GIP RENATER. Type contrat : CDI, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants :- Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;- Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;- Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES :✓ analyse des enjeux environnementaux✓ visite préalable du site lorsque nécessaire✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes✓ estimation du budget environnemental du projet✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…)✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ;✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ;✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives,✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre✓ réalisation de visites de contrôle de chantier✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions :✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ;✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ;✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ; Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ?Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

Nous recherchons notre futur Business Developer Secteur Public en CDI à Montrouge pour rejoindre l’équipe d'Amélie. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Vous êtes responsable de votre territoire et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. En relation avec des interlocuteurs de haut niveau vous évoluez également dans un environnement politique. 💳 Votre solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos® 🎯Vos clients : vous adressez une cible fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des organismes sociaux. Secteur Géographique : 18, 28, 36,37,41,45, 77,78 Vos missions : • Fidélisation de portefeuille (50%) : Etablir, pour les comptes clés, une revue de compte et rencontrer le plus grand nombre possible d’interlocuteurs pour fidéliser et développer les comptes, tout en s'assurant de la satisfaction du client. Contrôler l’évolution des commandes de ses clients., • Stratégie de prospection (35%) : mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse de gré à gré hors A/O et être en amont des appels d'offres lors des phases de sourcing. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres., • Développement du Réseau et Influence (10%) : construire son réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public et ainsi participer à une grande variété d’événements (salons, tables rondes, ateliers, assemblées, …) afin de promouvoir le savoir-faire et rayonnement d’Edenred France., • Suivi et Collaboration (5%) : travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales. Assurer un reporting régulier, suivi des KPIS, participer activement aux réunions commerciales. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Elle propose et met en œuvre la politique de gestion des personnels et de développement des ressources humaines de l’Observatoire de Paris. La Direction des Ressources Humaines est composée de 8 membres. Le Gestionnaire Ressources Humaines & Concours ITRF H/F est directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Carrière Paie et travaille en interaction avec tous les acteurs internes à la DRH et d’autres services communs. Missions principales : Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devra gérer et suivre les boites mails dédiées et les différents tableaux de suivi, il/elle devra également s'assurer de la fiabilité de l'ensemble des données du périmètre géré. Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s : Elaborer les actes administratifs Effectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectives Préparer, saisir et contrôler la paie Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures internes de fonctionnement Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents du périmètre pour répondre à leurs questions Assurer la gestion des concours ITRF : Instruire les concours de la fonction publique Contrôler la recevabilité des dossiers Constituer les jurys, planifier les épreuves et organiser la logistique Publier les résultats au fil de l’eau Selon les dossiers, le Gestionnaire Ressources Humaines et Concours ITRF H/F devra rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers au responsable concerné. Votre profil : • Vous connaissez la procédure d'organisation des concours dans la fonction publique., • Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative des ressources humaines et possédez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine RH., • Vous avez déjà une expérience dans le secteur public., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'auto-contrôle sur vos activités. Vos savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité de planification de l'activité dans le respect des délais, • Prise en compte des demandes et réponses appropriées, • Aptitude à travailler en équipe dans un esprit collaboratif, • Grandes qualités relationnelles, • Grande discrétion, • Connaissance du logiciel SENORITA pour la gestion des concours ITRF appréciée, • Connaissances du logiciel WINPAIE+RH pour la gestion de la paie ou des techniques de paie à façon souhaitées Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Fonction pouvant impliquer des contraintes horaires lors des périodes d'organisation des sessions de concours Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 25 k€ et 28 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à : recrutements.observatoire@obspm.fr

La Société Philanthropique, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1700 salariés, budget 130 millions d’€), recrute pour son Bureau Administratif (93). Un RRH Associatif (F/H) CDD – temps plein Rémunération selon la CCN 51 et l’ancienneté Dans le cadre de son développement et du maintien des orientations définies par l'association, la DRH met notamment à disposition des établissements de la Société Philanthropique son expertise et ses compétences en matière des Ressources Humaines et de Droit Social. Rattaché(e) à l’Adjointe DRH, vous contribuez à la mise en œuvre au niveau du ou des pôles les directives de la Direction des Ressources Humaines. Venez rejoindre une association dynamique, aux valeurs fortes, en pleine croissance. Vos principales missions s'articulent autour des points suivants : Missions : • Appui et contrôle RH et juridique auprès des établissements d’un pôle ou de plusieurs pôles : Administration du personnel et de la paye, mise en œuvre des processus et dispositifs RH associatifs, suivi des évolutions RH en lien avec des projets d’organisation ou de développement, • Gestion des dossiers transversaux : Recrutement et intégration, Formation, Prévoyance et complémentaire santé, Santé, sécurité et conditions de travail, Qualité de vie au travail,, • Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP),, • Égalité hommes femmes,, • Emploi des personnes en situation de handicap,, • 1% logement,, • Bilan social, BDESE Il/Elle est responsable : • de la mise en œuvre sur son périmètre des process définis par la Direction des Ressources Humaines, • de la qualité et de la fiabilité des productions RH, • du respect des méthodes et des règles RH Profil : Une formation Bac + 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines est requise avec au minimum une expérience de 3 ans minimum requise sur une fonction similaire (RRH multisites ou adjointe RRH). Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. La maîtrise de la CCN 51 et la CCN 66 est indispensable sur ce poste. Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : m.mefidene@philanthropique.asso.fr

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante : recrutements.observatoire@obspm.fr

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le Maire, le Directeur des Services Techniques et de l’aménagement urbain participe à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagements, de grands travaux et de voirie. Il assure le pilotage de ces projets tout en étant force de propositions et de conseils auprès des élus et de sa hiérarchie. Il est garant de la bonne gestion des moyens humains et financiers de sa direction. Il dirige, coordonne et anime des équipes pluri-professionnelles composées d’une trentaine d’agents (voirie, espaces verts et propreté urbaine, bâtiment et événementiel, garage municipal). Il est garant de la sécurité des bâtiments et des espaces communaux. Ses principales missions sont : • Élaborer le plan pluriannuel d’investissement (PPI) sur la base des orientations politiques, • Évaluer, mettre en œuvre et valoriser les projets d’aménagement et de voirie en concertation avec les autres directions, particulièrement l’urbanisme, • Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de l’ensemble des espaces publics, • Élaborer et piloter le programme de propreté et d’entretien du domaine public., • Préparer et suivre l’exécution du budget annuel de la direction, Optimiser les ressources financières, • Piloter, suivre et contrôler la réalisation des marchés et de l’ensemble des opérations d’investissement et des projets d’aménagement ou de voirie., • Assurer l’encadrement hiérarchique des cadres et agents de la direction, • Réaliser une veille technique et réglementaire., • Veiller à la mise en place d’un suivi de qualité des relations avec les usagers (courriers, mails, arrêtés de voirie). Profil : • Titulaire de la fonction publique ou Ingénieur de formation (travaux publics et aménagements du territoire, BTP ou Environnement), vous disposez d’une expérience confirmée sur des postes similaires., • Vos connaissances des différents domaines techniques et votre maîtrise des techniques de conduite d’opérations, de projets urbains et de voirie, vous ont permis de mener des projets avec succès., • Vous avez une bonne connaissance de la règlementation publique notamment en matière de marchés publics et de gestion financière., • Votre profil de manager est reconnu et apprécié par vos collaborateurs de part notamment votre maitrise de la communication et de la diplomatie, votre bienveillance et votre justesse dans les prises de décisions. Compétences attendues : • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack MS Office) et logiciel financier., • Vous savez gérer les priorités avec une grande rigueur dans l'instruction de vos dossiers., • Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie ou à vos collègues., • Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Conditions d’exercice : • Nous proposons une rémunération statutaire selon votre profil (grade ou niveau d'étude et expérience) à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes liées aux fonctions et expériences., • Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1/2 journée libérée chaque semaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires), • Nous proposons une offre de service en lien avec le Centre National d’Action Sociale (CNAS), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (si adhésion au contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport., • Les repas peuvent être pris sur place (salle à disposition avec matériel et possibilité de commande de repas)., • Télétravail possible à raison d’1j par semaine.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris, le Département Equipement et Ingénierie a pour mission le portage des politiques techniques de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de l’Etablissement. A ce titre, il assure la conduite des opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires et du siège de la DT de Paris. Sur les sujets d’entretien et d’exploitation, le département, en lien avec les agences portuaires, pilote différentes missions transverses, sur le périmètre de la DT de Paris, telles que : • Le pilotage de la politique de dragage dont il assure la maitrise d’ouvrage en lien avec les agences;, • Le pilotage de la politique d’entretien et d’exploitation des voies ferrées portuaires ;, • La passation des marchés globalisés et mutualisés ;, • Le pilotage de la politique d’entretien du patrimoine qui s’appuie opérationnellement sur un logiciel d’entretien du patrimoine (GEPAP),, • L’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DT Le département diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine. Aussi sur les sujets ferroviaires, le(la) chargé(e) d’opérations investissements travaillera en lien étroit avec la direction de l’exploitation ferroviaire du département de l’équipement et de l’ingénierie, cette dernière apportera une expertise liée à l’exploitation des plateformes multimodales sur lesquelles un prestataire gestionnaire d’infrastructure assure, pour le compte de HAROPA PORT, la gestion des circulations, l’exploitation et la maintenance des 50 km de voies ferrées portuaires. Principales missions Sous l’autorité de l’adjoint à la responsable de département, le(la) chargé(e) d’opérations investissements a pour principales missions : • Assurer le montage puis conduire, en tant que chef de projet, les opérations d’investissement à dominante technique ferroviaire et VRD confiées au département, de leur initiation à leur réalisation :, • Préparer les études préalables (faisabilité, diagnostic, opportunité, étude socio-économique, etc.) avec les agences et les autres services fonctionnels de l’établissement,, • Si nécessaire, organiser et participer à la phase de concertation avec les acteurs du territoire, en lien avec le/la directeur(ice) du projet et le département RSE de la Direction de l’Aménagement,, • Assurer le montage et le suivi de ces opérations sur les plans technique, financier et administratif, juridique et foncier,, • Piloter l’élaboration des programmes et la désignation des maîtres d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) ; contractualiser et piloter l’ensemble des missions de prestations intellectuelles nécessaires en accompagnement de la conception (inventaire faune-flore, étude d’impact, étude géotechnique, CT, CSPS et autre AMO, etc.),, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions du comité technique ou de pilotage ; assurer en liaison avec les agences portuaires la relation avec les clients du port et les collectivités concernées (notamment en phase travaux) ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Préparer et suivre les procédures de dévolution des marchés de travaux et contrôler leur exécution ; accompagner et conseiller le(la) directeur(ice) de projet et l’exploitant jusqu’à la réception, la mise en service et la fin des garanties,, • Veiller au respect du planning, de l’enveloppe financière et des contraintes des partenaires et clients du port pour tout projet conduit. Le/la chargé(e) d’opérations se verra confier des missions relevant préférentiellement de la maitrise d’ouvrage d’opérations relatives au domaine des voies ferrées et des VRD. En fonction des opérations, le/la chargé(e) d’opérations pourra se voir confier, en fonction de ses compétences, des missions relevant de la maîtrise d’œuvre. En cas de maîtrise d’œuvre, les opérations seront essentiellement relatives à des ouvrages en lien avec les voies ferrées et de la VRD en lien avec des marchés conclus dans le cadre des accord cadre de maitrise d’œuvre en voies ferrées et VRD. • Participer aux différentes missions confiées au département concernant le (pilotage de la politique investissement et la contribution aux politiques transversales :, • Participer à des groupes de travail sur des thématiques particulières d’investissement et participer aux actions qui en découlent (mise en place d’accord-cadre ou de marché transversal par exemple), • Piloter les prestataires en charge de ces missions, • Animer la politique technique de l’Établissement en facilitant la convergence des pratiques entre les agences, • Mettre en place des bases de données des opérations d’investissement et de réhabilitation en termes de ratios de coûts, de choix techniques, de portance des plateformes, de délais d’études et de travaux, de procédures administratives et de procédures marchés. Exemples d’opérations confiées au département : • Passage en charge D d’une voie de faisceau (Bonneuil : 3,5 M€),, • Aménagement d’un chantier de transport combiné (Bonneuil, Limay : 6 M€.),, • Régénération de voies existantes (Bonneuil, Limay, Bruyères-sur-Oise, Montereau, Gennevilliers.). Formation et expérience requise Ce poste à forte dominant technique ferroviaire est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire, ayant une première expérience dans une structure publique de conduite d’opérations d’aménagement ou de construction, ou à un chargé d’affaires dans les transports ferrés expérimenté. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet) Compétences requises • Maîtrise des techniques de conduite d’opérations, relatives à la conception et à la réalisation d’ouvrages ferroviaires et VRD,, • Maîtrise de la réglementation des marchés publics notamment, de la distinction entre les missions de maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre,, • Connaissance des normes, procédures et réglementations environnementales ou liées au développement durable,, • Maîtrise des outils bureautiques et les outils de planification, • Maîtrise de la gestion budgétaire, • Rigueur, organisation, autonomie, • Bon sens relationnel et du travail en équipe (opérations conduites en mode projet), • Capacité de prise d’initiative,, • Esprit de synthèse Classification de l’emploi Cadre – Echelon 1

Notre client, importante entreprise dans le secteur de la logistique est actuellement en recherche d'un profil d'acheteur travaux - marchés publics. Au sein d’une direction des achats et d'une équipe composée d'une trentaine d'acheteurs, l’acheteur public ou l’acheteuse publique élabore, dans son domaine de spécialité, les dossiers de consultation des entreprises (DCE) conformément aux dispositions réglementaires, et analyse les offres en lien avec les services internes concernés. Dans le cadre du développement d’activités externalisées dans différents secteurs, la direction des achats recherche un(e) spécialiste des achats publics disposant d’une connaissance approfondie des structures de coûts du secteur. Vos principales missions seront les suivantes : -Contribution à la définition et au déploiement de la stratégie achats dans le domaine des travaux ; -Accompagnement des équipes opérationnelles dans la formalisation et la clarification de leurs besoins ; -Élaboration et pilotage des dossiers de consultation dans le respect de la réglementation applicable à la commande publique ; -Participation à la conception des critères d’évaluation, à l’analyse et à la sélection des offres en coordination avec les référents techniques ; -Conduite des échanges et négociations avec les opérateurs économiques lorsque nécessaire ; -Rédaction des documents et rapports liés aux procédures de passation ; -Coordination et formalisation des différentes étapes des procédures d’achat, de la réception des offres jusqu’à la clôture des dossiers ; -Suivi administratif et contractuel des marchés en lien avec les parties prenantes internes et les prestataires ; -Réalisation d’actions de veille et de sourcing fournisseurs/prestataires afin d’identifier les opportunités et les acteurs du marché ; -Participation à toute mission transverse relevant de la fonction achats : études, projets, appui opérationnel ou renfort d’activité. Votre profil : Diplômé(e) d’un master dans le domaine des achats publics ou équivalent, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la commande publique portant sur des marchés de services, de prestations intellectuelles ou de travaux. Les attentes de notre client : • Maîtrise des règlementations de la commande publique ;, • Capacité à déterminer et mettre en œuvre les procédures adaptées ;, • Connaissance d’un secteur BTP, • Expérience en tant qu'acheteur travaux dans la commande publique ;, • Application rigoureuse de la législation en vigueur ;, • Compréhension des enjeux économiques et intégration dans les procédures ;, • Suivi et utilisation d’indicateurs opérationnels. Le poste nécessite une connaissance et une expérience d'au moins 3 ans en commande publique.

Le Centre national de la musique (CNM) est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) dont la mission est de soutenir l’écriture, la composition, l’interprétation, l’édition, la production, la diffusion et la promotion de la musique et des variétés, tant en France qu’à l’international. L’établissement compte 121 personnes salariées. Le CNM recherche un secrétaire général (H/F/NB) placé sous l’autorité directe de la directrice générale déléguée et chargé de manager les équipes et de superviser l’ensemble des missions des trois pôles. Responsabilités • Contribuer, aux côtés de la présidence et de la direction générale déléguée, à l’élaboration et au déploiement des enjeux stratégiques internes et externes de l’établissement, coordonner en particulier les travaux sur le contrat d’objectifs et de performance (COP) et en suivre son évaluation en lien avec le comité de direction., • Définir le cadre et mener, en lien étroit avec la direction générale déléguée, un dialogue social de qualité avec l’ensemble des représentants des personnes salariées (salariés de droit privé)., • Assurer la direction des équipes en charge des ressources humaines, de la gestion administrative, budgétaire et financière (partie ordonnateur), de la commande publique (achats), des affaires juridiques, de la fiscalité affectée au CNM, des crédits d’impôt musicaux, ainsi que toute fonction d’ordre financier, administratif, juridique et relevant des ressources humaines., • Assurer les relations avec les tutelles (ministère de la Culture et ministère des finances) et les instances de gouvernance sur les enjeux administratifs, juridiques, financiers et de ressources humaines et s’assurer de la bonne organisation de ces instances, en lien avec le/la secrétaire des instances., • Définir la stratégie et la politique de l’établissement en matière d’emplois, de carrières et de développement RH, en particulier sur les enjeux de qualité de vie et de conditions de travail., • Piloter la préparation et l’exécution des budgets initiaux et rectificatifs de l’établissement et définir une trajectoire et une stratégie budgétaire pluriannuelle pour le CNM., • Garantir le bon déroulement du dialogue de gestion avec les autres directions de l’établissement et diffuser au sein du CNM une culture du contrôle de gestion et de la bonne gestion publique., • S’assurer des moyens de contrôle de gestion et de contrôle interne permettant de mesurer et d’analyser l’activité, les risques et les résultats de l’établissement et d’en optimiser les recettes et les dépenses., • Veiller au bon fonctionnement des services financiers, en lien avec l’Agence comptable, dans un souci de maîtrise de la qualité de la chaîne de la dépense et de la recette au sein du CNM., • Élaborer la politique d’achats publics et la relation fournisseurs de l’établissement., • Veiller au bon exercice des missions fiscales du CNM : travaux de prévisions des recettes fiscales affectées, recouvrement et opérations de contrôle de la taxe sur le spectacle vivant par le CNM, collecte de la taxe sur le streaming musical en lien avec la DGFiP, instruction des demandes d’agréments aux crédits d’impôt., • Contribuer activement, en lien avec les équipes en charge des études, à l’évaluation des dispositifs d’interventions de l’établissement. Profil recherché • Profil d’encadrement supérieur ayant exercé au sein d’un établissement public., • Expérience de direction, comportant une forte dimension RH., • Maîtrise du pilotage budgétaire et financier d’un établissement public et des mécanismes de fiscalité affectée et de crédits d’impôt., • Culture du contrôle de gestion et du contrôle interne et de la maîtrise des risques., • Maîtrise du cadre juridique public., • Capacité à élaborer et piloter une stratégie pluriannuelle., • Vision globale de l’action publique et de ses enjeux., • Déclinaison opérationnelle des orientations politiques., • Expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires et d’animation de collectifs de direction.

Contexte Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la Haute autorité de l’audit (H2A) qui a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C), est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. L’une des missions de la Haute autorité consiste à réaliser des contrôles, directement ou en les déléguant à la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, de l’activité professionnelle des commissaires aux comptes. Les contrôles menés ou supervisés par la H2A ont pour objectif de s’assurer que la confiance accordée par les marchés, les utilisateurs des comptes et l’ensemble des parties prenantes aux interventions des commissaires aux comptes est justifiée. La direction des contrôles comprend une division des contrôles d’entités d’intérêt public (EIP) et une division des contrôles des cabinets non EIP, toutes deux coordonnées par le directeur général, qui exerce également les fonctions de directeur des contrôles. Cette direction prépare les décisions de la H2A relatives au cadre et aux orientations des contrôles. La division des contrôles non EIP réalise directement certains contrôles de cabinets ne détenant pas de mandats auprès d’EIP, et supervise les contrôles effectués par la CNCC dans le cadre de la délégation par la H2A. Rejoindre l’autorité vous permettra de mettre vos connaissances et votre expérience métier au service de la qualité de l’audit. Missions Au sein de la division des contrôles non EIP, sous l’autorité du directeur des contrôles et sous la responsabilité du directeur de la division des contrôles non EIP, vous participerez à des missions et projets variés, sollicitant des expertises et des compétences pluridisciplinaires. Vous serez notamment chargé(e) de/d’ : • apporter un appui opérationnel aux projets informatiques de la division des contrôles non EIP, notamment en structurant les données des contrôles à intégrer dans les systèmes d’information, en modélisant les processus d’intégration, de traitement et de restitution des données, et en recettant les solutions applicatives développées ;, • contribuer à la préparation du programme annuel de contrôle en fonction d’une analyse de risques et de suivre son exécution ;, • réaliser directement, sur l’ensemble du territoire, des missions de contrôle de cabinets d’audit ne détenant pas de mandats d’entités d’intérêt public ;, • analyser les rapports de contrôle, afin d’apprécier la pertinence des conclusions des contrôleurs délégués ;, • proposer les suites à l’issue des contrôles, et le cas échéant des recommandations individuelles visant à améliorer la qualité du contrôle légal des comptes ;, • participer aux actions de formation portant sur les méthodes de contrôles dispensées aux contrôleurs « délégués », et aux travaux à mener en matière d’assurance qualité. Profil • formation supérieure en Université ou Ecole de Commerce, de préférence complétée par le Diplôme d’Expertise Comptable ou le Certificat d’Aptitudes aux Fonctions de commissaire aux comptes ;, • expérience de plus de six ans dans un cabinet d’audit comportant des responsabilités en tant que superviseur de mission ou une expérience plus courte dans un cabinet d’audit si celle-ci est complétée par une expérience dans le domaine du traitement des données ;, • excellente maîtrise de la méthodologie et de la pratique de l’audit des comptes, avec une expérience de l’audit de groupe ;, • compétence dans l’analyse et le traitement des données en vue de leur intégration dans les systèmes d’information. Qualités requises • grande rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à argumenter ses analyses et conclusions ;, • très bonnes qualités rédactionnelles ;, • organisation, autonomie, appétence pour le travail en équipe, aisance relationnelle et capacité d’adaptation à des contextes et à des interlocuteurs de différents niveaux ;, • éthique, discrétion, fermeté avec un bon sens de la diplomatie et de la pédagogie ;, • maîtrise du pack Office (en particulier Excel, VBA, Word et PowerPoint) ;, • anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires : Mme Elena Revuelto, Directrice de la division des contrôles non EIP elena.revuelto@h2a-france.org – 01 80 40 75 00

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Missions : En tant que technicien datacenter et supervision, vous intégrez sous la responsabilité du chef de section l’entité en charge des centres de données, des transmissions sécurisées ainsi que de la supervision des infrastructures et des services applicatifs et techniques. Vos missions consistent sur le périmètre du datacenter et de la supervision à : • Implémenter des solutions sur votre périmètre en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD) (mises en baie, câblage, configuration de base (IPMI)…) ;, • Assurer le suivi des prestataires externes sur votre périmètre en cas d’intervention sur site ;, • Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des centres de données conformément aux recommandations et exigences SSI de la direction (enrôlement des cartes d'accès, contrôle des entrées/sorties dans les centres de données, remplacement composant hardware défaillant,...) ;, • Exécuter les traitements périodiques (lancement de routines, transferts de données, …) ainsi que les tests périodiques sur votre périmètre dans le cadre du PRI/PCI ;, • Veiller au suivi, au monitoring et au reporting (GTC, supervision applicative et technique, ...) ;, • Assurer les appels supports pour les remplacements de matériels ;, • Assurer le support N1 sur incident (application des premières actions de diagnostic), le cas échéant à assurer l’escalade au support N2/N3 ;, • Contribuer à la tenue de l'inventaire matériels et logiciels (DCIM, inventaire des fins de maintenance,...) et à la documentation produite par votre entité (validation de fiches réflexes, alimentation de la main courante,...) ;, • Assurer l’assistance utilisateur sur sollicitation en HNO. Profil recherché : Vous avez des connaissances en composants hardware de serveurs (CPU, RAM, Disques, Interfaces réseaux, …) ainsi qu'en concepts liés à la virtualisation, le stockage et les réseaux. Vous disposez de compétences sur au moins un outil de ticketing et/ou d'inventaire (GLPI, Jira, DCIM) Vous avez des connaissances de base en climatisation (circuit d'eau glacé...) et en circuits courants forts (onduleurs, TGBT...). Une habilitation électrique initiale et de manoeuvre HO BO BE BS serait appréciée. Une habilitation électrique basse tension BT B1V B2V BR BC serait un plus. Vous avez des connaissances sur les OS Linux et/ou Microsoft (Installation de base d’un OS, ouverture de session RDP/SSH, …). Vous avez des connaissances générales sur les actifs réseaux (commutateurs, routeurs, cablâge fil/cuivre...) et éventuellement des protocoles associés aux niveaux 2 (VLAN) et 3 (TCP/IP) ainsi que sur les équipements de sécurité (firewall, composants DMZ...) dans le périmètre LAN datacenter. Divers : • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable Gestion d’activité : • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Présentation de la Collectivité : 🌱 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Le Centre médical de Suresnes : Situé en zone ZIP (Zone d'Intervention Prioritaire et sous-dense en médecins) dans le centre ville de Suresnes, le Centre médical municipal Raymond Burgos est un lieu de soins, de prévention et d’éducation à la santé, ouvert à tout public. Tous les professionnels médicaux et paramédicaux du Centre médical travaillent ensemble et en lien avec les partenaires locaux afin de garantir l’accessibilité aux soins pour tous ainsi qu’une prise en charge coordonnée. L'exercice médical est soutenu par une équipe d'accueil, d'administration et de logistique, ainsi qu'une infirmière et une médiatrice santé pour l'accompagnement des publics vulnérables. Votre rôle : Fournir des soins médicaux aux patients du CMM pour améliorer leur état physique et mental. Missions : 🌟 Soins : Dispensez des consultations de médecine générale au sein de notre Centre Municipal de Santé (CMM), en apportant votre expertise et votre bienveillance à chaque patient. 🗂️ Gestion administrative : Tenez à jour les dossiers médicaux avec rigueur, assurant ainsi une traçabilité parfaite pour un suivi optimal des patients. 💉 Vaccinations : Assurez des séances de vaccination pour tous les âges, contribuant à la santé collective et à la prévention des maladies. 🩺 Prévention : Participez activement à des événements de prévention santé pour la ville. Votre engagement peut faire une réelle différence dans la sensibilisation de la population ! 🔄 Polyvalence : Soyez prêt à relever divers défis en participant à d’autres missions selon les besoins, pour un quotidien toujours stimulant. Profil : 👉 Vous êtes médecin généraliste motivé par l'exercice au sein d'une équipe pluridisciplinaire tournée vers une patientèle variée. Une bonne connaissance du fonctionnement du Centre Municipal de Santé (CMM) est un plus pour assurer un service de qualité. Aptitudes / Qualités : Vous faites preuve d'un grand sens des responsabilités, d'écoute, de discrétion et de psychologie. Votre disponibilité et votre empathie sont essentielles pour établir une relation de confiance avec vos patients. Poste à pourvoir immédiatement en temps plein ou temps non complet. 📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Vos missions : Au sein d’une équipe d’ingénieurs et/ou de techniciens chargés de la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information, vous exercerez des missions de management et d’audit afin de permettre l’évaluation des risques de l’organisation. Manager la section « audits SSI » : À la tête d’une équipe d’ingénieurs et/ou de techniciens, le chef de section : • Anime le fonctionnement de sa structure et assure au quotidien l’encadrement de proximité des agents placés sous son autorité ;, • Pilote leur activité et s’assure de la qualité de l’ensemble des travaux produits par la section avant présentation au RSSI;, • Participe activement aux processus de recrutement, d’évaluation et de formation des agents, en lien étroit avec le chef de division et les services RH ;, • Élabore les besoins en matériels et services (suivi du MCO) non seulement de la section mais également ceux émanant des produits de sécurité préconisés lors des projets, en les intégrant dans le processus de suivi des achats de la Direction. Missions métiers : conseiller le responsable central de la sécurité des systèmes d’information Assurer des missions de contrôle, d'inspection et d'audit de la sécurité des systèmes d'information en équipe : • Piloter et réaliser les missions d’audit ;, • Opérer des tests d'intrusion des systèmes d'information ;, • Procéder à des évaluations du niveau de sécurité et de conformité des systèmes à déployer ou mis en œuvre, afin de vérifier et d'adapter le niveau de protection des systèmes d'information (démarche d'amélioration continue) ;, • S’assurer de la qualité des rapports d'audits produits par l’équipe et de la cohérence des axes et mesures d'amélioration proposés, en lien étroit avec les opérationnels ;, • Présenter les résultats des audits et les plans de correction éventuels aux parties prenantes et en assurer le suivi. Missions de conseils SSI : • Conseiller les équipes techniques chargées de la sécurité opérationnelle sur la configuration de sécurité des équipements et des systèmes ;, • Se maintenir à l'état de l'art en assurant une veille régulière dans le domaine des solutions techniques de sécurité informatique et en partager les résultats sous forme de fiches techniques de remédiation ou de réductions à des risques à l’attention de vos pairs et des équipes techniques. Votre profil : Issu(e) d'une formation bac+5 en informatique, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en tant qu'auditeur des systèmes d'informations et/ou en tant que manager d'une équipe technique. Vous avez des connaissances approfondies et actualisées dans le domaine de la sécurité des systèmes d'informations et maîtrisez l'anglais technique. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Missions : Vous intégrez une équipe chargée de coordonner les différentes entités de la DGSI chargées du suivi de l'action en France d'un pays. Votre travail vise à bâtir une vision consolidée de la menace représentée par ce pays et d'assurer une coordination stratégique des équipes chargées du suivi de ce pays. Vos activités principales sont : • Rédiger des analyses sur le fondement des informations recueillies par la DGSI ;, • Fournir aux équipes chargées du suivi d'un pays des éléments de compréhension sur la stratégie de ce pays en France ;, • Lire et exploiter quotidiennement des notes de renseignement rédigées par les sections opérationnelles et le réseau territorial ;, • Proposer des idées pour valoriser du renseignement propre à son portefeuille thématique ;, • Participer, au nom de la DGSI, à la formation d'officiers de renseignement et de personnes externes à la DGSI. Profil recherché : Issu d'une formation de niveau BAC+3 minimum, vous présentez une bonne maîtrise du mandarin (B2 à C2). Vous disposez de connaissances sur le monde asiatique ainsi que des aptitudes à la recherche en sources ouvertes. Vous avez un bon esprit de synthèse, une expression orale fluide et le goût du travail en équipe. Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

À propos de l'autorité Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite "CSRD" (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. À propos du service des enquêtes Au sein de l’autorité, le rapporteur général dirige un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions • Instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • Réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • Rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • Participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Qualifications • Formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • Expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • Grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • Autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • Éthique, fermeté, diplomatie ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé)., • Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires • M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : laurent.berlioz@h2a-france.org, • M. Julien Mourre, directeur des enquêtes : julien.mourre@h2a-france.org, • Téléphone : 01 80 40 75 00 Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

Vos missions : Rattaché(e) à un manager chef de projets, vous assurez les missions suivantes : Responsabilité des phases techniques du projet : • Définition des besoins avec la partie métier et rédaction du cahier des charges ;, • Supervision ou participation à la rédaction des spécifications techniques ;, • Évaluation des risques (coûts, délais,...) pouvant intervenir lors de la réalisation ;, • Prévision des moyens à mettre en œuvre (humains, techniques et financiers) ;, • Rédaction et mise en œuvre d'un cahier de recette. Pilotage, suivi et coordination des projets : • Organisation, coordination et supervision du travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes ;, • Définition et gestion du planning de projet ;, • Mise en place des indicateurs de suivi et de gestion des projets ;, • Pilotage des différentes phases (de la conception à la livraison) dans le respect du cahier des charges ;, • Validation de l'ensemble des livrables du projet ;, • Communication sur l'état d'avancement à toutes les parties prenantes et levée des alertes le cas échéant. Qualité et sécurité des projets : • Mise en œuvre de la formation et l'accompagnement des équipes de productions et/ou des utilisateurs en fonction de leurs besoins ;, • Pilotage de la mise en en place et veille du respect des procédures et des méthodes de sécurité en coordination avec l'équipe en charge de la SSI ;, • Prévision des bilans et retours d'expérience. Votre profil : Issu(e) d'une formation bac+5 spécialisée dans le domaine informatique. Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les processus et les méthodes de gestion de projet ainsi que les outils associés et de modélisation ; Vous connaissez les principaux outils de développement, les solutions applicatives, les bases de données et les architectures techniques ainsi que les normes et procédures de sécurité informatique. Au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur. Le poste requiert la maîtrise de l'anglais technique. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre mission : Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs définis. Vos principales responsabilités : 🤝 Accueil et accompagnement des agents Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière. 💼 Gestion des carrières Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d’échelon et de grade, positions administratives etc... Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents. Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens. 💰 Gestion de la paie Traiter informatiquement les différents éléments de rémunération. Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille. Gérer les demandes d’indemnisation chômage. 📌 Missions spécifiques (selon le portefeuille dédié) Gestion des indemnités des élus. Suivi du mandatement et des déclarations des charges sociales. Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc… Profil : 🎓 Formation & Expérience • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent., • Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. 🛠 Compétences techniques • Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents ., • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des réglementations sociales., • Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH). 🤝 Qualités personnelles • Rigueur & organisation, • Sens du service & écoute, • Discrétion & confidentialité, • Réactivité & autonomie

Missions : En tant qu' administrateur systèmes et réseaux, vous êtes intégré(e) dans l’entité en charge des infrastructures dont le périmètre couvre les domaines du stockage, du calcul (physiques et virtuelles) et de la sauvegarde. Vous assurez une expertise sur l’écosystème principalement Linux et les services associés. Au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique et pluridisciplinaire, vous exercez les missions suivantes : • Vous assurez l’implémentation, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) des solutions d’infrastructure dans un environnement technique varié et fortement virtualisé., • Vous assurez le support N2 sur incident escaladé. Le cas échéant, vous assurez le suivi auprès des fournisseurs/éditeurs ou du support N ;, • Vous contribuez à l’automatisation des moyens de provisionnement et de configuration ;, • Vous participez aux projets techniques sur le périmètre de votre entité. Selon l’expérience, vous pourrez être désigné(e) référent(e) technique sur votre périmètre d’expertise ;, • Vous assurez le suivi, le monitoring et le reporting des composants d’infrastructure et contribuez à la fourniture des indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning ;, • Vous rédigez la documentation et les procédures associées à votre périmètre d’action ;, • Vous assurez une veille technologique sur votre périmètre et documentez l’usage de nouveaux produits ou de nouveaux processus. Profil recherché : Détenteur d’un Bac+5 en informatique, vous avez une expérience confirmée en administration des infrastructures de stockage et de calcul (physiques et virtuelles). Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes attaché(e) au respect des délais et des procédures. Vous faites preuve de discernement et savez gérer une situation de crise ou d’urgence. Vous maîtrisez l’anglais technique. Compétences techniques : • Maîtrise des concepts de stockage bloc (HITACHI, NetApp, VMware vSAN, …), file (NFS/CIFS Server, file Services NetApp, …) et objet (Minio S3, Scality, ...) ;, • Maitrise des systèmes d’exploitation Linux/Windows et des services associés ;, • Maitrise des concepts et d’au moins un outil de sauvegarde (Veeam, Rubrik, NetBackup, …) ;, • Maitrise des environnements virtualisés VMware (vSphere, vCenter, Esxi, …) ;, • Maitrise sur au moins une technologie permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion de configuration (Terraform, Ansible, …) ;, • Bonnes connaissances sur les actifs réseaux (switch, routeurs, ...) et sur les protocoles réseaux associés (IP, ISCSI, FC, …) ;, • Connaissances générales sur les concepts liés aux infrastructures hyperconvergées, le SDDC ainsi qu’au Cloud Privé/Public ;, • Bonnes connaissances sur la sécurité des systèmes d’information ;, • Maitrise des concepts liés à l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information. Divers : • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner les activités techniques, humaines, administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité en matière de restauration collective (restauration des crèches, des écoles, du restaurant municipal). Missions : Management : • Encadre et fédère les équipes du service administratif et des offices., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions pour donner du sens aux actions portées par les équipes., • Planifie, supervise et contrôle la réalisation des attendus., • Participe au recrutement des agents., • Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en recensant les besoins en formation et en fixant des objectifs., • Coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels, humains et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité., • Organise la prise de congés et supervise les absences., • Peut être amené à gérer des conflits. Pilotage du projet de service : • Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d'activités., • Opère des choix stratégiques et techniques., • Coordonne et évalue les projets, veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d'amélioration., • Garantit le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et de la démarche qualité., • S'inscrit dans le Projet Educatif Pour Suresnes dans le cadre de la restauration scolaire et des crèches, notamment au travers de la démarche Mon Restau Responsable et particulièrement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire., • Contrôle et suit la mise en œuvre des actions anti-gaspillage. Gestion budgétaire / administrative : • Prépare le budget du service et du restaurant municipal dans une recherche d'optimisation des ressources, en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord et à la supervision des achats., • Recherche d'éventuels financements et s'adapte aux contraintes financières., • Elabore et contrôle les contrats et marchés publics. Information / Communication : • Développe des partenariats et promeut l'activité., • Suit et anime les relations avec l'ensemble du service., • S'assure de la diffusion de l'information et de sa compréhension par les équipes., • Fait remonter l'information à la hiérarchie et aux élus, assure le suivi de réunions., • Est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, internes et externes., • Est en charge de l'organisation intranet de son service auprès des contributeurs dédiés. Dynamique transversale : • Développe des actions transversales au sein de la direction Famille Education., • Participe au collectif des chefs de service de la direction. Profil Nous recherchons une personne à l'aise avec le fonctionnement de la restauration collective, disposant d'une bonne connaissance des techniques et des procédures ainsi que des connaissances en management, en marché public et en gestion budgétaire et comptable public. Une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion et administration des collectivités territoriales est souhaitée. Si vous maîtrisez les outils informatiques, ainsi que les compétences de pilotage, et que vous appliquez les procédures avec rigueur et méthode, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'une réelle aisance relationnelle alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Informations complémentaires • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

La DGSI recrute un(e) traducteur(rice) linguiste en langue russe. La nationalité française est obligatoire. Vos missions : En immersion totale au sein d'une direction opérationnelle du renseignement, vous évoluez aux côtés des officiers de renseignement ou encore des analystes de la direction. Vos missions sons les suivantes : • Traduire et exploiter des documents écrits et des supports audio en russe ;, • Assister les enquêteurs dans leurs investigations en langue russe ;, • Former et acculturer des personnels du service à la zone géographique considérée ;, • Investiguer en sources ouvertes afin d'alimenter la base documentaire sur la zone géographique considérée ;, • Effectuer la veille média et diffuser une synthèse d'informations de presse. Votre profil : Issu(e) d'une formation spécialisée en langue russe, vous justifiez d'un niveau minimum B2 en russe (C1 apprécié). Curieux(se), vous avez idéalement des compétences en matière de recherches en sources ouvertes. Une bonne maîtrise des réseaux sociaux est souhaitable. Divers • Habilitation « Très Secret » ; Nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en _, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Gestionnaire financier et administratif H/F est rattaché au Laboratoire Temps Espace. Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Missions principales : Gestion financière : • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et des déplacements professionnels (vérification de la disponibilité des budgets, contrôle des pièces justificatives, archivage), • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire, • Renseigner les tableaux de bord selon les instructions, • Participer à la justification financière des contrats de recherche, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles, • Assurer la continuité de service Secrétariat : • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches, • Gérer le courrier et les appels téléphoniques, les réservations de salle et du véhicule de service, etc., • Assurer la mise à jour de bases de données et le classement, l’archivage des documents de l’unité, • Gérer des stocks de fournitures, • Participer à l’organisation des séminaires, conseils et manifestations de l’institut, • Assurer la continuité de service Votre profil : Vous maitrisez les domaines de la gestion budgétaire, financière et administrative d’une organisation ainsi que les techniques de communication écrite et orale, et savez faire preuve d’efficacité dans les échanges. Vous utilisez couramment les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, ...). La connaissance des outils de gestion SIFAC, Notilus, ... est appréciée. Vous avez des capacités rédactionnelles et maniez l'orthographe et la grammaire ainsi que la syntaxe. L'interaction avec des interlocuteurs variés vous stimule. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 22k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : recrutements.observatoire@obspm.fr

UN·E CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets, • 55 collègues, • 2000 paies par mois, • Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes : • Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures, • Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes), • Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires, • Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville, • Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH, • Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature, • Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité, • Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines, • Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération, • Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.), • Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales, • Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs, • Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité, • Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…). Nous sommes faits pour collaborer Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales. Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses. Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation. Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15 min du centre de Paris. Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH. La politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Venez nous rejoindre ! Vos missions : Sous l’autorité du Directeur de la Sécurité Publique Locale, le Responsable du pôle Agent de Surveillance de la Voie Publique – Parcs et Jardins H/F est chargé de la coordination et de la gestion administrative et opérationnelle des agents de son service afin de répondre notamment aux problématiques de stationnements gênants ainsi que ceux relevant de la salubrité publique. Il est également chargé de veiller à la sécurisation des différents parcs et jardins de la Ville. Il est force de proposition dans l’organisation et le suivi de l’activité de son service. Il apporte également une expertise technique dans son secteur d’activité et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service. Management du service et du personnel : • Assurer le management quotidien des différentes unités du service placées sous son autorité et assurer la coordination avec les autres responsables de service de la DSPL ;, • Transmettre les directives aux chefs de brigades et veiller à la l’application et l’exécution des missions ainsi qu’à leur suivi ;, • Rendre compte à la hiérarchie de tout fait, établir des tableaux de suivi (statistiques) et assurer le suivi ainsi que le contrôle des écrits professionnels liés à l’activité du service ; • Veiller à l’application des directives de la Direction, et de la bonne tenue des agents comme du poste ;, • Assurer la gestion administrative du service et du matériel ; Gestion opérationnelle des missions sur la voie publique : • Veiller à l’application de la réglementation relative à l’arrêt ainsi qu’au stationnement et du suivi des relevés d’abusifs effectués par les agents du service ;, • Veiller à la salubrité des voies publiques et faire constater les infractions au Code de l’Environnement, etc… (propreté des voies publiques) ;, • Veiller à la mise en œuvre des missions de prévention, de protection et de sécurisation sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires ;, • Assurer l’application du lien de proximité avec la population ;, • Veiller à la coordination du Chef de la brigade de Surveillance de la Voie publique avec le référent proximité de la Police Municipale Gestion opérationnelle des missions de sécurisation des gardiens des parcs et Jardins : • Veiller à l’application de l’arrêté municipal réglementant les parcs et jardins ;, • Veiller à l’application des directives transmises par la hiérarchie concernant la sécurisation des parcs et jardins ;, • Veiller aux respects des horaires de fonctionnement des différents sites ;, • Assurer la coordination avec les différents services de la Direction Générale des Services Techniques Profil recherché : Savoirs/diplômes : • Connaissances statutaires et techniques liées à la fonction., • Connaissances juridiques et réglementaires ( Code de la Route, Environnement, Santé Publique, etc.. ) Savoirs faire : • Aptitude au management, • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, MUNICIPOL, LOGITUD, PayByPhone, AGC, AGL-AFS2R,…..), • Bon relationnel, • Aptitude à transmettre l’information, • Polyvalence, • Bonne capacité rédactionnelle, • Capacités à gérer des situations conflictuelles, • Capacités organisationnelles, • Capacité à travailler dans l’urgence Qualités relationnelles exigées : • Sens du travail en équipe, • Capacités à s’adapter à différents interlocuteurs, • Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations Obligations réglementaires : • Veiller au respect des consignes et au cadre réglementaires, • Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité des échanges, • Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession d’ASVP Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (38h/semaine) 25 jours de congés + 18 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

📍 Poste à temps complet – Cadre A – Filière administrative ou technique 🔎 Contexte du poste Dans un contexte de transformation des environnements de travail, notre collectivité s’engage activement pour améliorer les conditions de travail de ses agents et prévenir les risques professionnels. Pour porter cette ambition, la Direction des Ressources Humaines recherche un responsable du service Prévention, Santé, Sécurité motivé, expert en prévention, santé et sécurité au travail. Vous intégrerez une équipe RH investie, au sein d’une collectivité attachée aux valeurs du service public, de l’innovation sociale et du bien-être au travail. 🎯 Vos missions principales Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : • Concevoir, piloter et évaluer la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail., • Accompagner les services et la direction dans la mise en œuvre d’actions concrètes en matière de sécurité, de santé au travail, de reclassement et de maintien dans l’emploi., • Animer les démarches liées au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)., • Piloter les instances compétentes (formation spécialisée, FSSCT) et contribuer à la définition de la politique handicap., • Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d’un conseiller en prévention, de 2 assistants de prévention. ✅ Les + du poste • 39 heures par semaine, avec 23 jours de RTT (cat A). Tickets restaurant. CNAS. Santé vous Sport : Un programme sur-mesure pour permettre aux agents de pratiquer une activité physique pendant leur pause méridienne. Participation Mutuelle et Prévoyance., • Travail varié, en équipe, sur des enjeux à fort impact humain., • Accès à des outils professionnels (véhicule, logiciels métiers, matériel de mesure)., • Participation à la construction d’une politique RH moderne et engagée. 💼 Profil recherché • Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 ou ingénieur, dans le domaine de la santé et sécurité au travail., • Bonne connaissance du statut de la fonction publique, du droit du travail, et des problématiques d’ergonomie, d’aménagement des postes, de conduite de projets transversaux., • Capacité à animer des démarches collectives, convaincre et fédérer les acteurs., • Qualités relationnelles, pédagogiques, esprit d’initiative et sens du service public sont indispensables.

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.

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COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Bac minimum Une expérience professionnelle similaire serait un plus Connaissances : • Connaissances des statuts de la fonction publique et des r&egr

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.Not

L'assistant RH assure le suivi administratif des ressources humaines de la collectivité, gère les carrières, le temps de travail et participe à la mise en œuvre de projets RH.

Préparation de support pour les classes virtuelles : 96€ - Animation de classe virtuelle : 48€ Votre profil : Agent de la fonction publique territoriale ou d’état attentif aux enjeux et évolutions de son administration, idéalement membre de jury d’un concours de la fonction publique 2 à

Le contexte Nous recherchons une personne disponible à réaliser des missions en freelance pour accompagner nos apprenants dans la préparation aux concours de la fonction publique Vos missions : Répondre au questions des apprenants sous un délai de 48h Corriger les devoirs sous un délai de 4 jo

Casden - Banque Populaire recherche un-e Conseiller-ère en CDI dans son agence de Melun.Vous aurez pour mission de conseiller les sociétaires et d'accompagner leurs projets financiers tout en développant des relations de qualité avec eux.Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+2/3 et p

Gestionnaire des ressources budgétaire BOP 1Fonction publique d'Etat.

Le gestionnaire des cotisations saisit les informations, gère les adhésions et les radiations, et répond aux appels téléphoniques.

Le gestionnaire de prestations traite les demandes d'indemnisation, calcule et règle les prestations pour les agents de la fonction publique.

Le directeur de garderie saisonnière encadre les enfants, gère l'équipe et les activités, en respectant les normes de sécurité.