Offres fonction publique à AntonyCréer des alertes d'emploi

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous encadrerez et animerez une équipe de sept à huit acheteurs projets dans les secteurs de l’aéronautique, spatial et défense. Vous garantirez la performance opérationnelle du service et le respect des règles de la commande publique. • Management d’une équipe :, • Encadrer et animer une équipe composée de sept à huit acheteurs projets ;, • Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et à la répartition des achats en fonction des objectifs définis par le directeur des achats et la direction générale et arbitrer les éventuels litiges ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Professionnaliser l’équipe par la formation et le développement des compétences des acheteurs ;, • Définition de la stratégie achats pour son service :, • Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;, • Valider les stratégies achats par projet/segment achats ;, • Établir, mettre à jour et suivre la programmation des achats ;, • Pilotage de l’activité achats et marchés publics :, • Mettre en place et suivre les tableaux de bord marchés publics et indicateurs de performance achat ;, • Mettre en place, suivre et diffuser mensuellement un système de reporting pour les directions métiers ;, • Garantir la passation des actes d’achat et le suivi de leur exécution ;, • Assurer la gestion administrative des procédures et du suivi de l’exécution des achats ;, • Garantir la conformité juridique des actes d’achat aux règles de la commande publique ;, • Développer une stratégie RSE pour les achats et proposer les axes d’amélioration pour intégrer la dimension environnementale et sociale des achats ;, • Participer à la commission des marchés si besoin ;, • Garantir la computation des seuils ;, • Valider l’ensemble des fiches ou notes de process interne, ainsi que les rapports d’analyse des offres ;, • Appui et conseils aux acheteurs selon les enjeux et besoins du service, en particulier pour :, • Élaborer les stratégies achat ;, • Optimiser le sourcing ;, • Conseiller sur les négociations complexes ;, • Analyser les offres. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Diplômé Bac+5 École d’ingénieurs ou de commerce ;, • Niveau Anglais avancé à courant (C1) ;, • Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;, • Forte résistance au stress et à la pression, notamment dans le cadre de négociations hautement stratégiques ;, • Forte habileté dans la négociation ;, • Sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des directions métiers ;, • Facilités de communication et sens de la pédagogie, afin de présenter les enjeux de la direction des achats aux directions métier ;, • Sensibilité aux systèmes d’information ;, • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Votre environnement La Direction des Achats (DA) a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des directions de l’ONERA qui exercent leurs activités de R&T. Elle est constituée de 3 services qui apportent leur expertise et leur conseil aux acheteurs décentralisés sur les centres de Modane-Avrieux et d’Occitanie. Le Service Central des Achats (SCA) est chargé des achats liés aux projets industriels et scientifiques des directions techniques et des achats des directions fonctionnelles et support. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Qui sommes nous ? Le pôle : Le secrétariat général (SG) dont l’effectif est de 50 agents et est organisé en 5 départements : • Le département des affaires juridiques et des achats (DAJA), • Le département budgétaire et financier (DBF), • Le département infrastructure (DI), • Le département des ressources humaines (DRH), • Le département des techniques audiovisuelles (DTA) Le secrétariat général conçoit et met en œuvre les politiques de soutien de l’établissement en cohérence avec les réformes menées par le ministère des armées (professionnalisation de la fonction achat, rationalisation des soutiens, suivi de la masse salariale…). Le département : Le département RH est constitué de 3 sections : • la section recrutement et suivi de carrière (3 agents) dont les missions principales sont le recrutement, le suivi des emplois et des compétences et la formation ;, • la section gestion administrative et paie (3 agents) qui gère les dossiers des 210 agents civils de l’établissement et assure la gestion de la paie ;, • la section gestion du personnel miliaire (2 agents) qui assure le suivi de carrière des 50 personnels militaires. La cheffe de département et son adjointe pilotent l’activité du département et suivent plus particulièrement certains dossiers sensibles. Elles sont assistées d’un chargé de mission qui se voit notamment confier la gestion de projets transverses. Vos missions en quelques mots En qualité de chargé du recrutement et du suivi des effectifs vous mettez en œuvre, sous l’autorité du chef de département, la politique de recrutement de l’établissement. Vos missions principales sont : • Vous mettez à jour la cartographie des emplois ainsi que les documents d’organisation (CARTEC, organigrammes etc) concernant les agents civils et militaires de l’établissement., • Concernant le personnel civil, vous procédez à l’analyse des besoins en recrutement conformément au cadrage en organisation et dans le respect de l’enveloppe budgétaire dédiée à la masse salariale. Concernant le personnel militaire, vous anticipez et suivez les mouvements des militaires des trois armées dans le cadre du plan annuel de mutation., • Vous êtes associé aux travaux menés dans le cadre du pilotage de la masse salariale et du schéma d’emploi afin de garantir la continuité de l’activité de l’établissement et la soutenabilité budgétaire., • Vous élaborez le plan de recrutement des stagiaires et alternants et le mettez en œuvre., • Vous procédez aux différentes démarches pour publier les fiches de postes et participez aux entretiens de recrutement notamment par le biais d’entretiens téléphoniques de présélection mais également si nécessaire lors des entretiens en présentiel., • Vous assurez la gestion administrative du dossier de recrutement et faites le lien avec les gestionnaires RH dans le cadre de la prise en charge de l’agent., • Vous veillez également à l’information des différents services intervenant lors de l’intégration d’un nouvel agent., • Vous êtes chargé de l’accueil et de la gestion des stagiaires gratifiés et non gratifiés., • Vous veillez à la mise à jour des fiches de poste des agents et échangez avec la responsable de la formation dans le cadre de la mise à jour de la cartographie des compétences., • Vous alimentez les indicateurs permettant de rendre compte de l’activité du département RH dans le domaine du recrutement. Vos missions annexes sont : • Vous pouvez être amené à collaborer à certains travaux du département RH concernant la gestion administrative des agents civils et militaires. Profil recherché Connaissances : • Maîtrise de la suite Microsoft office. Savoir-être : • Esprit d'équipe ;, • Capacité d'écoute ;, • Organisation ;, • Réactivité ;, • Capacité de rendre compte ;, • Discrétion. Savoir-faire : • Gestion des ressources humaines ;, • Connaissance du droit de la fonction publique ;, • Conduite de l'entretien de recrutement ;, • Capacité d'analyse ;, • Capacité d'expression écrite et orale ;, • Alimentation et suivi de données sous excel. Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour candidater CV et lettre de motivation à adresser à service.recrutement@ecpad.fr

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable. En tant qu’acheteur·euse public, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une politique d’achat performante, durable et innovante. À ce titre, vous pilotez et améliorez la performance des achats en lien avec les besoins des directions, tout en accompagnant les services dans la définition du juste besoin et dans le choix des stratégies d’achat les plus adaptées. Vous êtes également en charge d’élaborer des stratégies d’achat efficientes, en cohérence avec les objectifs de développement durable, puis d’en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance inscrits dans la politique d’achats durables. Par ailleurs, vous contribuez à diffuser une culture d’achat responsable au sein de la collectivité et mettez en œuvre différentes techniques d’achat telles que le sourçage, la négociation ou encore l’intégration de variantes. Dans ce cadre, vous conduisez les procédures de passation et prenez part aux négociations, tout en veillant à assurer le suivi de l’exécution des marchés et à en évaluer la performance économique. En complément, vous réalisez une veille économique sur les segments d’achat et les fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation, et vous participez activement au développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels. Enfin, vous contribuez au pilotage du laboratoire d’innovation achat, participant ainsi à l’évolution des pratiques vers des modèles plus innovants et responsables. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et êtes à l’aise dans une approche en mode projet. Vous savez mobiliser des acteurs variés et travailler en transversalité. Doté·e d’un esprit curieux et innovant, vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux de transition écologique et d’économie sociale et solidaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance à l’oral, savez animer des réunions et conduire des négociations avec diplomatie. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons notre futur Business Developer Secteur Public en CDI à Montrouge pour rejoindre l’équipe d'Amélie. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Vous êtes responsable de votre territoire et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. En relation avec des interlocuteurs de haut niveau vous évoluez également dans un environnement politique. 💳 Votre solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos® 🎯Vos clients : vous adressez une cible fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des organismes sociaux. Secteur Géographique : 18, 28, 36,37,41,45, 77,78 Vos missions : • Fidélisation de portefeuille (50%) : Etablir, pour les comptes clés, une revue de compte et rencontrer le plus grand nombre possible d’interlocuteurs pour fidéliser et développer les comptes, tout en s'assurant de la satisfaction du client. Contrôler l’évolution des commandes de ses clients., • Stratégie de prospection (35%) : mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse de gré à gré hors A/O et être en amont des appels d'offres lors des phases de sourcing. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres., • Développement du Réseau et Influence (10%) : construire son réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public et ainsi participer à une grande variété d’événements (salons, tables rondes, ateliers, assemblées, …) afin de promouvoir le savoir-faire et rayonnement d’Edenred France., • Suivi et Collaboration (5%) : travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales. Assurer un reporting régulier, suivi des KPIS, participer activement aux réunions commerciales. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Pourquoi ce poste est unique chez Heliaq ? Heliaq est titulaire de référencements stratégiques d'envergure auprès de marchés publics de premiers rangs, ouvrant l’accès à des centaines de donneurs d’ordre. Notre ambition est de transformer ces opportunités clés en main en un pilier durable de notre croissance à travers : • L'activation immédiate des marchés déjà actifs., • La conquête rapide d'un portefeuille avant l'arrivée de la concurrence., • Un impact direct sur la diversification du chiffre d’affaires du groupe. Votre impact en 12 mois • Activation de 100% des lots des marchés publics dont nous sommes titulaires, • Acquisition significative de nouveaux comptes publics, • Sécurisation de la totalité des extensions de marchés (0 manquée) Vos missions au quotidien - Ingénieur Commercial Sénior – Marchés Publics F/H • Cartographier et activer l’intégralité des comptes bénéficiaires des accords cibles., • Développer le chiffre d'affaires et la marge au sein des comptes existants et conquérir de nouveaux logos sous ces accords-cadres., • Détecter les extensions de marchés et piloter les réponses aux nouvelles consultations via le BOAMP et les profils acheteurs., • Construire des relations de confiance durables avec les acheteurs, les DSI et les élus référents du secteur public., • Coordonner les réponses aux appels d’offres en synergie avec les équipes avant-vente et le service juridique., • Assurer un reporting précis concernant le pipeline, les échéances contractuelles et les volumes d'affaires. Profil recherché Critères indispensables • 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de solutions IT (infrastructures, cloud, services) auprès d'acteurs publics (collectivités, hôpitaux, universités, établissements d’État)., • Parfaite maîtrise du Code de la Commande Publique : procédures formalisées, MAPA, accords-cadres à bons de commande et techniques de négociation autorisées., • Expérience directe dans la gestion de marchés multi-lots et multi-acheteurs à fort volume., • Réseau actif d’acheteurs, de DSI et de responsables informatiques dans le secteur public (hospitalier, collectivités ou État). Critères différenciants (atouts majeurs) • Connaissance spécifique des marchés tels que le Resah, l'UGAP, Gigalis, la CANUT, CAIH ou Territoire Numérique., • Capacité à analyser et à challenger un Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) complexe en amont de la réponse., • Pratique courante des outils de dématérialisation des marchés publics (AWS Marchés, Atexo, e-Attestations, etc.)., • Alliance d'un fort esprit de conquête commerciale et d'une grande rigueur contractuelle Ce que nous vous offrons • Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable indexé sur la marge., • Véhicule de fonction, • Accord télétravail, • Tickets restaurant de 8 euros par jour (pris en charge à 60%)., • Mutuelle premium (prise en charge à 80% pour vous et votre famille)., • Prime de participation et Plan d'épargne groupe., • Support dédié des équipes internes : avant-vente technique, back-office commercial et service juridique. Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Rejoignez le Siège de la Fondation des Amis de l’Atelier ! Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre de Service (DOS) et sous la coordination fonctionnelle de la Direction Médicale, le Chef de Projet Soins et Qualité a pour principale mission d’élaborer, de porter, d’animer et de contrôler la politique des soins de la Fondation dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques et des enjeux de transformation du secteur. Il contribue à la dynamique de la qualité globale de la Fondation en lien avec la fonction Qualité de la DOS. Principaux domaines d’intervention : • Elaboration et animation de la politique des soins et de la feuille de route « santé » sous la coordination de la Direction médicale et en cohérence avec le projet stratégique dans son volet qualité et cœur de métier,, • Structuration, coordination fonctionnelle et animation de la communauté des professionnels paramédicaux pour s’assurer du déploiement de l’exigence qualité de la Fondation en matière de santé et de soins,, • Participation à la conduite de projets sur le logiciel de Dossier Unique de l’Usager (DUU) et support aux utilisateurs en lien avec les personnes ressources de la DOS sur le sujet,, • Participation à la structuration, au déploiement et à l’animation de la démarche qualité notamment dans l’accompagnement des établissements et services dans la démarche évaluative et la réalisation des outils de pilotage 2002-2 relevant du périmètre de la fonction,, • Accompagnement à la maitrise des risques liés aux soins et à la santé, • Participation aux projets transversaux de la DOS Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, idéalement complété par un Master (MOSS ou santé publique ou Qualité) et, vous avez une expérience significative dans l’exercice clinique du soin infirmier si possible dans le secteur médico-social. Reconnu(e)pour votre leadership, vous aimez fédérer les équipes, animer la communauté soignante et porter des projets au service de la qualité des soins. Rejoignez une équipe engagée où vos idées, votre expertise du soin et votre capacité à faire avancer les projets seront pleinement valorisées. Des déplacements seront à prévoir sur les établissements de la Fondation par conséquent, le permis B est exigé. Véhicule de service à disposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDPSOINSQUALITE-92 à : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez une CPTS en plein développement et contribuez à transformer l'organisation des soins de proximité sur le territoire d'Arcueil-Gentilly. La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Arcueil_Gentilly rassemble les professionnels de santé, établissements et acteurs du territoire autour d'un projet commun visant à améliorer l'accès aux soins, la coordination des parcours de santé et le développement des actions de prévention. Dans le cadre de son développement, la CPTS recherche un·e coordinateur·rice pour accompagner la structuration de ses activités, animer les projets territoriaux et soutenir la dynamique pluriprofessionnelle portée par ses adhérents. Véritable interface entre les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et les instances de gouvernance de la CPTS, vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet de santé territorial. Vos missions 1. Accompagner la gouvernance et le développement de la CPTS • Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et des partenaires du territoire ;, • Favoriser l'adhésion et l'engagement des acteurs autour du projet de santé ;, • Représenter la CPTS auprès des instances territoriales et des partenaires institutionnels (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS, collectivités, etc.) ;, • Assurer l'interface avec l'ARS et la CPAM dans le cadre du suivi de l'Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI) ;, • Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec le Bureau et le trésorier ;, • Assurer le suivi administratif, contractuel et financier de la structure ;, • Réaliser une veille réglementaire et institutionnelle. 1. Animer la vie associative et coordonner les activités • Organiser les réunions, groupes de travail, assemblées générales et événements de la CPTS ;, • Accompagner les référents d'actions dans la conduite de leurs projets ;, • Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions menées ;, • Superviser la communication interne et externe de la CPTS ;, • Concevoir et actualiser les supports de communication ;, • Participer à la recherche de financements et à la réponse aux appels à projets ;, • Développer les partenariats nécessaires à la réalisation des actions ;, • Rédiger les bilans et rapports d'activité destinés aux partenaires et aux adhérents. 1. Mettre en œuvre le projet de santé territorial • Favoriser la coopération pluriprofessionnelle entre les acteurs du territoire ;, • Coordonner la mise en œuvre des actions prévues dans le projet de santé et l'ACI ;, • Organiser et animer les échanges entre les groupes de travail ;, • Identifier les besoins du territoire et proposer des actions adaptées ;, • Assurer un reporting régulier auprès de la Présidence et du Bureau ;, • Veiller à la cohérence globale des projets et à la mutualisation des ressources. Les missions pourront évoluer en fonction du développement de la CPTS et des évolutions conventionnelles nationales. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure (santé publique, gestion de projet, management des organisations de santé, sciences humaines ou domaine équivalent) ;, • Expérience souhaitée en coordination de projets ou en animation de réseaux ;, • Une expérience au sein d'une CPTS, d'une MSP ou d'une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale constitue un atout. Compétences • Bonne connaissance du système de santé et de ses acteurs ;, • Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination multi-partenariale ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Qualités attendues • Sens du relationnel et de la diplomatie ;, • Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs aux profils variés ;, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;, • Esprit d'initiative et force de proposition ;, • Adaptabilité et goût du travail en équipe. Conditions d'emploi 📍 Lieu de travail : Territoire de la CPTS Arcueil-Gentilly 🕒 Temps de travail : Temps plein 📄 Contrat : Contractuel ou libéral ⏳ Période d'essai : 4 mois renouvelable 🚗 Déplacements : Déplacements réguliers sur le territoire 🌙 Disponibilité : Participation ponctuelle à des réunions en soirée 🏠 Télétravail : Possible selon l'organisation 💰 Rémunération : Selon profil et expérience Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : cptsarcueilgentilly94@gmail.com Prise de poste : Septembre 2026

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable Administratif et Financier (Cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs territoriaux) Poste à temps complet, localisé au conservatoire de Fontenay-aux-Roses. Poste Au sein du conservatoire de Fontenay-aux-Roses, sous l’autorité hiérarchique de la Directeur, vous organisez la gestion administrative de l’établissement et assurez le suivi de l’exécution budgétaire du conservatoire. Vous êtes force de propositions dans la mise en place de nouvelles procédures. Impliqué dans l’activité du conservatoire, vous travaillez également en réseau, participez à des réunions de coordination entre responsables administratifs et financiers du territoire, et êtes porteur de projets transversaux. Activités principales • Assurer le suivi administratif de l’activité de l’établissement : gestion du courrier, préparation des conseils d’établissement, formalisation des conventions de partenariats pédagogiques, rédaction des rapports d’activité, des comptes rendus et des documents administratifs relatifs à la gestion de l’établissement, • Coordonner l’organisation administrative de la vie scolaire : procédure d’inscription, affectations, gestion des listes d’attente, supervision administrative et matérielle des examens et jurys, participation aux instances de concertation pédagogique et au conseil d’établissement, • Assurer la gestion financière de l’établissement : participation à l’élaboration du budget de l’établissement, engagement, exécution et suivi du budget dans le respect des procédures, gestion financière de l’entretien du parc instrumental et de la diffusion de l’établissement, contribution à l’élaboration et au suivi des dossiers de subvention, réalisation de tableaux de bord, • Travailler en transversalité avec le réseau des RAF du pôle conservatoires, • Être régisseur titulaire des recettes et avances ; mettre les régisseurs suppléants en mesure d’exercer leurs missions le cas échéant, • Accueil du public de niveau 2 : information, orientation, inscription, règlement des cotisations, • Assurer l’interface entre le Directeur, la conseillère aux études, les usagers, les professeurs et les agents, • Assurer le suivi administratif du personnel enseignant, de l’ensemble des équipes et des recrutements ponctuels en lien avec la direction des ressources humaines, • Ponctuellement : accueil physique du public lors des manifestations majeures de l’établissement Profil recherché • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, • Connaissance du fonctionnement et des règles de gestion RH, administratives et financières des établissements publics, • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de spectacle vivant et d’enseignement artistique, • Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, • Savoir prendre des initiatives et en rendre compte, • Maîtrise des logiciels de gestion des conservatoires, • Rigueur, réactivité, discrétion professionnelle, sens de l’accueil et du service public, • Qualités rédactionnelles, • Fiabilité, respect des échéances, • Esprit de synthèse, • Aptitude à travailler en transversalité, • Appétence pour le domaine culturel Conditions liées au poste • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

📌 La Ville de Cachan (94) recrute un.e gestionnaire carrière et paie des vacataires pour compléter son pôle carrière paie. 🏛️ Vos missions Sous l’autorité de la responsable et de son adjointe dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de la collectivité sur votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous assurez également la gestion des absences : Gestion des contrats ou des vacations • Instruire les dossiers de vacations (pièces réglementaires, visites médicales…), • Assurer le suivi des heures mensuelles de vacations, • Accueillir et conseiller les agents pour toute question relative à leurs vacations et à leur rémunération, • Elaborer des attestations diverses à la demande des agents ou des organismes extérieurs, • Assurer la tenue des dossiers administratifs des agents Gestion de la paie • Saisir les éléments de paie dans le logiciel CIRIL pour les vacataires, les activités accessoires, les élus, les professeurs des écoles, les médecins…, • Gérer les cotisations avec les organismes de retraite des élus (CAREL, FONPEL…) et l’Urssaf, • Gérer les mandatements de la paie et des charges, • Vérifier les bulletins de paie mensuellement de son portefeuille Gestion des absences • Instruire les dossiers d'accidents et faire le lien auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, • Instruire les dossiers d’Allocation de Retour à l’Emploi (attestations ASSEDICS, France Travail…) Votre profil • Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur), • Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Maîtrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de paie, • Savoir travailler en transversalité, • Qualités rédactionnelles, • Discrétion et réserve professionnelle Avantages et conditions de travail • 39h/semaine, • Forfait mobilités durables, • Action sociale (CNAS), • Politique de formation active, • Participation mutuelle (labellisée) Candidatures (CV + lettre de motivation) : drh-recrutement@ville-cachan.fr

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Responsable pédagogique (Cadre d'emplois des rédacteurs) Poste à temps complet, localisé au Conservatoire de Malakoff Le conservatoire de Malakoff est un établissement de Vallée Sud - Grand Paris enseignant la musique, la danse et l’art dramatique. Il dispose d’une équipe administrative de 7 agents et d’un corps enseignant comptant 53 professeurs spécialisés dans de nombreuses disciplines, de l’éveil musique et danse au certificat de fin de 3e cycle, dispensées à 730 élèves, auxquelles s’ajoutent de nombreuses heures d’EAC (Orchestre à l’école, interventions en milieux scolaires…) et un cursus CHAM au collège Henri Wall Rattaché(e) à la direction du Conservatoire, vous serez chargé(e) de : • Organisation des études sous la supervision de la Direction,, • Organisation de la rentrée scolaire : planning des salles et emplois du temps des enseignants avant l’été, puis ajustements en septembre, puis suivi tout au long de l’année, en lien étroit avec le RAF, la Secrétaire de scolarité et le Directeur, • Coordination du suivi pédagogique des élèves, suivi et orientation de la scolarité des élèves,, • Participation aux conseils pédagogiques,, • Traitement des inscriptions en lien avec la (le) chargé(e) de scolarité,, • Gestion des pratiques collectives, organisation et suivi des évaluations,, • Suivi de la programmation pédagogique en lien étroit avec la chargée de diffusion,, • Suivi des auditions, en lien étroit avec le coordinateur des pratiques collectives ainsi que la chargée de diffusion,, • Suivi de l’EAC, des IMS en complémentarité avec la Responsable pédagogique EAC,, • Élaboration avec la (le) RAF des bilans écrits en vue des demandes de subventions liées aux projets ou structurations pédagogiques,, • Suivi de l’accueil du public en situation de handicap en complémentarité avec la Responsable pédagogique EAC,, • Suivi logistique des demandes de reports de cours des enseignants (circuit de validation : vérification de la faisabilité au niveau des salles, réservation des salles et visa de la Direction),, • Représenter le Directeur pour des jurys, réunions ou instances de concertation. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience pédagogique significative dans une discipline artistique (musique, danse ou théâtre) et d’une connaissance en sciences de l’Education. Vous disposez d’une forte culture musicale et d’une connaissance générale des enjeux culturels de la fonction publique territoriale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous témoignez d’une bonne connaissance des textes règlementaires, des cursus et parcours de formation artistique, des dispositifs d’éducation artistique en milieu scolaire ainsi que des principes de l’évaluation. Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, d’un sens avéré de la communication et de l’écoute, votre sens de la pédagogie et du travail en équipe vous permet de fédérer enseignants, parents et élèves autour de la réussite d’un projet commun. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Restauration administrative conventionnée (attribution de ticket restaurant en cas de situation inverse), • Noël des enfants ; soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

France Éducation International est un opérateur du ministère de l’éducation nationale. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. L’établissement, situé à Sèvres, est reconnu en France et à l'étranger pour ses compétences en matière d'expertise, de formation, d'évaluation et de gestion de projets internationaux. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux. Descriptif de poste Établissement public à caractère administratif fondé en 1945, France Éducation international est l’opérateur du ministère de l’Éducation nationale pour déployer la stratégie de celui-ci à l’international. À ce titre, il mobilise l’expertise française, européenne et internationale dans le cadre de nombreux projets sur financement de bailleurs nationaux et internationaux, au service de la coopération et du développement en éducation à travers le monde ainsi que du rayonnement de la langue française et de la francophonie. Le département Coopération en éducation (DCE) décline cette mission selon quatre axes d’intervention : la réponse aux appels à proposition européens et aux appels d’offres internationaux, et la conduite de projets ; l’offre de formations sur mesure et de produits d’expertise en France ou dans les pays bénéficiaires ; les missions de conseil et d’assistance technique en éducation ; l’organisation de conférences et séminaires sur des thématiques à la pointe de l’actualité éducative internationale. Le directeur ou la directrice du département de la coopération en éducation exerce sa mission sous l’autorité directe du directeur général de l’établissement. Sa mission s’inscrit dans le cadre général du contrat d’objectifs et de performance (COP) de FEI et, plus largement, des objectifs fixés par le ministre à l’établissement. Elle consiste en particulier à : Définir et mettre en œuvre une stratégie en matière de coopération en éducation • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de France Éducation international dans le domaine de la coopération en éducation., • Assurer une veille stratégique sur les évolutions des politiques éducatives, de la coopération internationale et des financements nationaux, européens et internationaux., • Identifier les opportunités de développement de l'activité du département et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins des partenaires et aux priorités de l'établissement., • Définir les objectifs du département, suivre leur réalisation et évaluer les résultats et l'impact des actions conduites., • Rendre compte de l'activité du département et formuler toute proposition utile à la direction générale. Manager et animer le département • Encadrer, animer et accompagner l'ensemble des équipes du département., • Définir les priorités de travail et mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés., • Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, ainsi que les évolutions organisationnelles., • Veiller à la qualité du dialogue interne et à la prévention des risques professionnels. Développer les partenariats et représenter l'établissement • Définir et mettre en œuvre la stratégie partenariale du département., • Développer et consolider les relations avec les ministères, opérateurs publics, collectivités, organismes internationaux, bailleurs de fonds, départements universitaires et réseaux d'expertise intervenant dans le champ de l'éducation., • Représenter France Éducation international auprès des partenaires nationaux et internationaux et dans les instances relevant de son champ de compétence., • Négocier les conventions, accords de partenariat et modalités de coopération avec les partenaires institutionnels et financiers., • Impulser et superviser le montage de projets nationaux, européens et internationaux, notamment dans le cadre d'appels à projets ou de consortiums., • Contribuer au rayonnement de l'expertise française en matière d'éducation et de formation à l'international. Garantir la performance et la qualité de l'action du département • Définir la stratégie budgétaire du département et veiller à la soutenabilité financière de ses activités, en lien avec le secrétariat général., • Garantir la bonne exécution des projets, programmes et événements placés sous la responsabilité du département., • Veiller à la qualité des prestations, au respect des engagements contractuels et à la maîtrise des risques., • Développer les outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des activités., • Assurer la coordination avec les autres départements et services de l'établissement afin de garantir la cohérence et la complémentarité des actions conduites., • Impulser, en lien avec le service de la communication, les actions permettant de valoriser les réalisations et l'expertise de France Éducation international dans le domaine de la coopération en éducation., • Contribuer, aux côtés de la direction générale et des autres directeurs/directrices, à la gouvernance et au développement stratégique de l'établissement. Descriptif du profil recherché • Diplôme de niveau Bac + 5 minimum en sciences de l'éducation, politiques publiques, relations internationales, administration publique, économie du développement, sciences politiques ou domaine équivalent., • Expérience significative dans la conception, le pilotage et le développement de programmes européens et de coopération internationale dans le secteur de l'éducation, dans le réseau diplomatique ou au sein d’autres acteurs français, européens et internationaux de l’aide publique au développement ou de la coopération technique., • Une bonne connaissance du ministère de l’Éducation nationale, de celui de l’Europe et des affaires étrangères, des politiques éducatives et de l’enseignement supérieur, constituerait un atout. Compétences Connaissances : • Excellente connaissance des politiques publiques d'éducation en France et à l'international, ainsi que des enjeux de coopération éducative internationale., • Bonne connaissance des enjeux liés à la formation initiale et continue des enseignants, à l'employabilité des jeunes, à la gouvernance des systèmes éducatifs, à l'assurance qualité et à l'adéquation formation-emploi., • Maîtrise de l'environnement des bailleurs de fonds, des institutions internationales, des opérateurs publics et des dispositifs de coopération bilatérale, multilatérale et décentralisée., • Bonne connaissance des mécanismes de financement européens et internationaux et des procédures associées., • Connaissance des principes de la gestion publique, du pilotage budgétaire et du fonctionnement des établissements publics., • Bonne compréhension des enjeux géopolitiques, institutionnels et diplomatiques, liés à l'action internationale de la France. Savoir-faire : • Définir une stratégie et la décliner en plans d'action opérationnels., • Piloter un portefeuille de projets complexes dans un environnement national et international., • Développer et animer des partenariats institutionnels de haut niveau., • Négocier des accords, conventions et financements avec des partenaires publics et privés., • Concevoir et superviser des réponses à des appels à projets, appels à propositions ou appels d'offres nationaux et internationaux., • Arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans des contextes complexes., • Représenter l'établissement auprès d'interlocuteurs de haut niveau et conduire des actions de plaidoyer et d'influence., • Communiquer avec aisance à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais., • Concevoir et animer des séminaires, conférences, missions d'expertise ou actions de formation. Savoir-être : • Capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune., • Sens stratégique et capacité d'anticipation., • Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques., • Forte aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle., • Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision., • Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation dans des environnements complexes et évolutifs. Conditions particulières d’exercice : • Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'au moins une autre langue étrangère constituerait un atout., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et à l'étranger. Informations complémentaires • Catégorie : A, • Nature de l’emploi : poste ouvert à des agents titulaires par voie de détachement ou à des agents contractuels pour un CDD d’un an renouvelable, • Statut du poste : susceptible d’être vacant, • Date de prise de fonction souhaité : septembre 2026, • Télétravail : oui, • Management : oui Modalités de candidature • Les personnes intéressées par ce poste à pourvoir sont invitées à soumettre leur dossier (CV et lettre de motivation obligatoire) à l'adresse suivante : mvt@france-education-international.fr

Sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique MAJ (Mon Antenne Jeunesse), en tant que gestionnaire MAJ, vous encadrez l’équipe d’Animation et les groupes de jeunes sur la période scolaire et les vacances scolaires. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et d’animation établi par la Municipalité. Missions principales Vous assurez tout d’abord l’encadrement de l’équipe d’animation de l’accueil « jeunes » en organisant et en conduisant des réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre des actions. À ce titre, vous élaborez les plannings d’animation, coordonnez l’organisation des périodes de vacances en lien avec le responsable concerné et, en appui au coordinateur municipal, vous contribuez à la coordination globale de ces temps forts. Par ailleurs, vous garantissez la gestion administrative de l’accueil, notamment à travers la mise en place des inscriptions (cartes, calcul du quotient familial), le suivi des tableaux de présence ainsi que l’organisation de l’accueil des mineurs. En parallèle, vous analysez les besoins et caractéristiques des publics afin de concevoir des projets d’activités adaptés, en cohérence avec le projet éducatif du service. Vous formalisez, chiffrez et présentez ces projets pour évaluation et validation par l’équipe de direction. Vous élaborez et animez des activités pendant et hors vacances, tout en favorisant l’implication des jeunes dans des projets de longue durée. Dans ce cadre, vous assurez la gestion et l’entretien du matériel, rédigez les fiches actions, et participez aux projets collectifs du service municipal jeunesse. Vous veillez également à la transmission des valeurs de citoyenneté et de vie en collectivité, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’application du règlement intérieur, tout en contribuant à la mise à jour du projet pédagogique. Enfin, vous participez activement au bon fonctionnement de la Direction Émancipation de la Jeunesse afin de garantir la continuité du service public. À ce titre, vous contribuez à l’organisation et à l’encadrement des manifestations portées par la Direction Générale Éducation et Épanouissement (Corrida, Jeux du Val-de-Marne, « Villejuif Respire », course d’endurance, Fête du Jeu, Droit de l’enfant, Nuit Blanche). Profil recherché. Vous êtes agent titulaire de la fonction publique au grade d’animateur et/ou agent contractuel disposant de l’un des diplômes requis tels que le BAFD, le BPJEPS LTP ou le CCD ACM (Certification Complémentaire de Direction en Accueil Collectif de Mineurs). En outre, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale, ainsi que celui de la CAF, et possédez une connaissance solide des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale, des réglementations Jeunesse et Sports, des acteurs et institutions partenaires du territoire, ainsi que des processus de validation juridique propres aux collectivités. Par ailleurs, vous démontrez de réelles compétences opérationnelles, notamment à travers vos qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que votre maîtrise des logiciels du pack Office. Enfin, vous vous appuyez sur des qualités relationnelles affirmées, un leadership naturel, un sens de l’écoute développé, ainsi qu’une grande rigueur organisationnelle. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’esprit de synthèse et d’un fort sens du service public, indispensables à l’exercice de vos missions. Temps de travail 38h30 hebdomadaires Du lundi au vendredi. Disponibilité requises certains week-ends, selon les besoins du service. Amplitude horaire : 9h-19h30. Amplitude variable en fonction des obligations de service public. Encadrement + Collègues Sous la responsabilité du responsable de service « Jeunesse » Partenaire en interne Les services de la Direction Émancipation de la Jeunesse. L’ensemble des services ayant une action auprès de la jeunesse et ainsi que les services supports. Partenaire en externe Relations fréquentes : Partenaires associatifs, Services déconcentrés de l’État (Éducation Nationale, SDJES) et autres collectivités. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents*

Votre profilIssu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). C’est dan

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Assistante maternelle pour une collectivité, chargée d'accompagner les enfants dans leurs activités, de veiller à leur hygiène, sécurité et repas, et d'assurer le nettoyage des locaux.

Le gestionnaire de prestations traite les demandes d'indemnisation, calcule et règle les prestations pour les agents de la fonction publique.

L'assistant RH assure le suivi administratif des ressources humaines de la collectivité, gère les carrières, le temps de travail et participe à la mise en œuvre de projets RH.

L'agent technique polyvalent assure l'entretien de la voirie, des espaces verts, des matériels et réalise des réparations.

Adjoint au chef de secteur pour le Parc National de Port-Cros, avec des missions de management d'équipe, de représentation et de gestion de secteur.Le rôle inclut des responsabilités de police environnementale, de gestion des patrimoines naturels et d'accueil du public.

Agent de gestion comptable recherché pour une collectivité.Exécution financière, opérations comptables complexes, et gestion des marchés publics.

Gestionnaire de procédures foncières et environnementales à Nancy, responsable de l'instruction des procédures et du suivi des aménagements, avec un atout pour les compétences juridiques.

Description du posteResponsable Coordination Fonction Publique (H/F) H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d

L'IONIS Education Group cherche un Directeur de la Stratégie et Communication pour son établissement Ionis-STM à Paris.Le poste vise à déployer une stratégie de communication globale, créer du contenu de valeur et gérer des projets majeurs.

Ce poste de Responsable Coordination Fonction Publique à Clichy implique la gestion des prestations et la satisfaction client, avec 6 à 10 ans d'expérience requis.

Agent technique polyvalent pour la gestion des espaces naturels, l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux.

Gestionnaire carrières et paies recherché pour gérer les carrières d'environ 130 agents, incluant les dossiers d'embauche et la paie.Des avantages sociaux sont offerts, y compris le télétravail.

Ce poste consiste à gérer les ressources budgétaires pour une unité opérationnelle, en participant à l'établissement, au suivi et à la validation des commandes et factures, ainsi qu'au contrôle interne financier.

Accompagner les adhérents en proposant des solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, et de les fidéliser.

Conseiller bancaire pour accompagner les sociétaires dans leurs projets financiers et développer des relations de qualité.

Accompagner les collectivités territoriales dans le contrôle budgétaire et fiscal.Gérer l'application ACTES et instruire les dossiers FCTVA.Conseiller les élus sur les élections et suivre les associations syndicales et contrats de ville.

Gestionnaire de concours et examens professionnels pour le SGAMI Ouest, responsable de la diffusion, de l'instruction des dossiers, de la logistique des épreuves et de la communication avec les candidats.Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Ce poste de gestionnaire budgétaire consiste à participer à la construction et au suivi des budgets des collectivités publiques, à réaliser des analyses financières et à accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de leurs activités.

Animer des enfants et gérer une équipe dans le cadre périscolaire à Gouvieux, en respectant les réglementations.Poste de remplacement ponctuel.