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Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est égale

Communication et relation d’aide, Éthique et déontologie professionnelles, Sémiologie pédo-psychiatrique, Pharmacologie. Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et c

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

Le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne est une structure de coopération et de mutualisation de moyens et d'expertise regroupant 5 EHPAD publics relevant de la fonction publique hospitalière dans le département du val de Marne. Les EHPAD adhérents sont : -la maison de retraite intercommunale

Le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne est une structure de coopération et de mutualisation de moyens et d'expertise regroupant 5 EHPAD publics relevant de la fonction publique hospitalière dans le département du Val de Marne, et proposant une palette de services d'accompagnement à domicile

Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos plus de 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles dédiées à chaque métier et thématique adressées par la fonction publique),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Ton poste : Au sein du Pôle Solidarités d'idealCO, l'assistant.e production de webinaires assiste la responsable adjointe du pôle solidarité et une animatrice de communautés professionnelles dans la réalisation de leur programmation annuelle de webinaires sur les thématiques suivantes: • Habitat logement, • Gens de voyage, • ESS et vie associative, • Sport et culture, • Insertion professionnelle, • Travail social Plus précisément au cœur de la partie de "pré-production", il/elle est responsable de l'ensemble des aspects administratifs, logistiques et communicationnels, afin d'assurer le bon déroulement des webinaires. Tes missions : Sur ce poste, tu seras en charge des missions suivantes : Assistanat de production de webinaires : • support et coordination des intervenants,, • organisation de réunions préparatoires,, • accompagnement technique des intervenants,, • collecte des informations administratives, Communication : • affichage et mise à jour de la programmation sur la plateforme, • rédaction de newsletters, Post-production : • montage vidéo simple, • et mise en ligne des VOD sur la plateforme. Ton profil : ● Tu as au minimum un bac+3 et une première expérience réussie sur un poste similaire de coordination. ● Tu as un bon sens relationnel, tu as plaisir à créer et entretenir de bonnes relations avec tes collègues et tes partenaires, et tu es à l’aise au téléphone. ● A l’aise avec les outils informatiques : la suite Office n’a pas de secret pour toi, et tu apprends rapidement à maîtriser de nouveaux outils. ● Tu es autonome, tu as une très bonne organisation, et tu jongles sans problème entre différents projets tout en étant très rigoureux.se sur leur aboutissement. ● Tu as un esprit d'initiative et d'amélioration continue : tu ne te contentes pas de l'existant et proposes activement des solutions pour optimiser les processus et les méthodes de travail. Salaires Rémunération fixe : entre 26.000,00€ et 29.000,00 € annuel brut (en fonction de l'expérience) Rémunération variable : s'ajoute à la rémunération fixe une part variable sur objectifs : 1.140,00€ brut annuel Modalités et Avantages CDI 37h/semaine Prise de poste : Début septembre 2026 Lieu de travail : Porte d’Italie – Le Kremlin-Bicêtre - métro lignes 7 et 14 (prévoir déplacements en France). • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 5 semaines de congés payés et 12 RTT/an Accessible aux personnes en situation de handicap. #webinaires#assistanat#coordination#partenariat

📌 La Ville de Cachan (94) recrute un.e gestionnaire carrière et paie des vacataires pour compléter son pôle carrière paie. 🏛️ Vos missions Sous l’autorité de la responsable et de son adjointe dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de la collectivité sur votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous assurez également la gestion des absences : Gestion des contrats ou des vacations • Instruire les dossiers de vacations (pièces réglementaires, visites médicales…), • Assurer le suivi des heures mensuelles de vacations, • Accueillir et conseiller les agents pour toute question relative à leurs vacations et à leur rémunération, • Elaborer des attestations diverses à la demande des agents ou des organismes extérieurs, • Assurer la tenue des dossiers administratifs des agents Gestion de la paie • Saisir les éléments de paie dans le logiciel CIRIL pour les vacataires, les activités accessoires, les élus, les professeurs des écoles, les médecins…, • Gérer les cotisations avec les organismes de retraite des élus (CAREL, FONPEL…) et l’Urssaf, • Gérer les mandatements de la paie et des charges, • Vérifier les bulletins de paie mensuellement de son portefeuille Gestion des absences • Instruire les dossiers d'accidents et faire le lien auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, • Instruire les dossiers d’Allocation de Retour à l’Emploi (attestations ASSEDICS, France Travail…) Votre profil • Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur), • Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Maîtrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de paie, • Savoir travailler en transversalité, • Qualités rédactionnelles, • Discrétion et réserve professionnelle Avantages et conditions de travail • 39h/semaine, • Forfait mobilités durables, • Action sociale (CNAS), • Politique de formation active, • Participation mutuelle (labellisée) Candidatures (CV + lettre de motivation) : drh-recrutement@ville-cachan.fr

Assistant.e projets événementiels et webinaires - Pôle Climat et Nature (H/F) - CDD Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste Ton objectif : assurer la coordination logistique, administrative et relationnelle de la programmation éditoriale de nos événements ainsi que soutenir la programmation des webinaires et l’animation des communautés professionnelles. Ce poste est partagé entre deux pôles thématiques : • Climat & Nature, • Services techniques & attractivité du territoire Tu travailleras en lien direct avec plusieurs responsables de contenu et tu seras amené.e à intervenir sur plusieurs communautés professionnelles avec des sujets aussi variés que la biodiversité, les stratégies climat, l’accueil et la relation aux usagers Côté événementiel, tu apporteras un soutien opérationnel et logistique sur cinq événements professionnels, rassemblant entre 250 et plus de 1 000 participants chacun. Une belle occasion de te plonger dans des projets d'envergure, stratégiques pour nos communautés et nos partenaires ! Détail des missions Projet événementiel - programme des congrès (80 % de ton temps) Tu interviendras sur les évènements suivants : • assises nationales de la biodiversité,, • assises des sports & loisirs de nature,, • carrefour de l’adaptation,, • assises des bâtiments publics,, • rencontres nationales accueil et relation aux usagers Avant l’événement : • Participer à l’organisation des réunions de cadrage, • Récolter des informations sur les intervenants, récupérer les éléments de communication des sessions et les powerpoints, • Mettre à jour les sites internet des événements (programme, informations sur les divers moments forts), • Assurer le suivi des inscriptions, des ateliers thématiques, et des visites techniques, • Contribuer à l’éditorialisation des événements : aide à la structuration des contenus et à la conception des programmes, relecture des supports, suivi des interventions, guide du participant, • Participer à la communication : en lien avec l’équipe com, aide à la diffusion des contenus sur nos canaux (plateforme, mailing, réseaux sociaux), • Soutenir la relation avec les partenaires de l’événement : logistique, documents de visibilité, intégration au programme, relances Pendant l’événement : • Appui opérationnel le jour J: assistance intervenants, vérification des aspects techniques, accueil participants, lancement de salles Après l’événement : • Participer à la post-production : mise en ligne des replays, envois de remerciements, diffusion des supports, • Appuyer le bilan de l’événement (retours participants, éléments quantitatifs et qualitatifs à compiler) Projets Communautés (20% du temps) • Assurer le suivi des partenariats (adhésions, conventions, tableaux de suivi, création de codes d’accès…), • Accompagner à la création d’éléments de communication, • Assurer le montage des webinaires, • Suivre les inscrits aux webinaires et les envois des communications, • Contribuer à la réflexion sur la programmation, et formuler des propositions innovantes sur les communautés Déplacements à prévoir lors des évènements en présentiel France et outre-mer. Ton profil : Formation Bac + 2/3 en événementiel, gestion de projet ou équivalent Tu adores organiser, planifier, suivre et ... finaliser Tu maîtrises la suite Office et en particulier Excel Tu es rigoureux.se, organisé.e et tu sais garder ton sang froid pendant les périodes intenses Tu as un bon relationnel Tu as le sens de l'initiative Une expérience dans l'événementiel même via un stage ou une alternance serait un vrai plus ! Salaire Rémunération : entre 2.170,00€ et 2.330,00 € mensuel brut selon niveau d’expérience Modalités et Avantages CDD de 4 mois 37h/semaine Prise de poste : Début septembre 2026 Lieu de travail : Porte d’Italie – Le Kremlin-Bicêtre - métro lignes 7 et 14 (prévoir déplacements en France). • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 5 semaines de congés payés et 12 RTT/an Accessible aux personnes en situation de handicap. #evenementiel#assistanat#coordination#webinaires

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable. En tant qu’acheteur·euse public, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une politique d’achat performante, durable et innovante. À ce titre, vous pilotez et améliorez la performance des achats en lien avec les besoins des directions, tout en accompagnant les services dans la définition du juste besoin et dans le choix des stratégies d’achat les plus adaptées. Vous êtes également en charge d’élaborer des stratégies d’achat efficientes, en cohérence avec les objectifs de développement durable, puis d’en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance inscrits dans la politique d’achats durables. Par ailleurs, vous contribuez à diffuser une culture d’achat responsable au sein de la collectivité et mettez en œuvre différentes techniques d’achat telles que le sourçage, la négociation ou encore l’intégration de variantes. Dans ce cadre, vous conduisez les procédures de passation et prenez part aux négociations, tout en veillant à assurer le suivi de l’exécution des marchés et à en évaluer la performance économique. En complément, vous réalisez une veille économique sur les segments d’achat et les fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation, et vous participez activement au développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels. Enfin, vous contribuez au pilotage du laboratoire d’innovation achat, participant ainsi à l’évolution des pratiques vers des modèles plus innovants et responsables. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et êtes à l’aise dans une approche en mode projet. Vous savez mobiliser des acteurs variés et travailler en transversalité. Doté·e d’un esprit curieux et innovant, vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux de transition écologique et d’économie sociale et solidaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance à l’oral, savez animer des réunions et conduire des négociations avec diplomatie. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos plus de 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles dédiées à chaque métier et thématique adressées par la fonction publique),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste Rattaché.e à la Directrice des événements, tu seras en charge de plusieurs projets événementiels en présentiels dédiés aux professionnels, de formats différents (salon, colloque, séminaire, journée technique), depuis le montage de la programmation sur des sujets multiples, la recherche et le suivi de partenaires et de prestataires, jusqu’à la réalisation de l’évènement (logistique, relations publiques, communication...). Tu assureras la coordination du projet : partenaires de l’évènement, prestataires impliqués, équipe en interne dédiée (de 2 à 5 personnes : marketing, commercialisation, vidéo, ...). Il faudra donc prévoir des déplacements réguliers sur les évènements ;) Tes missions au quotidien Tu seras en charge plus particulièrement de l’encadrement des projets qui te seront confiés (en amont, pendant et après l’événement), et ceci en coordination avec la direction des événements : Contenu et organisation de l’événement • appuyer les responsables du contenu dans la création des conférences,, • définir, en concertation avec les partenaires du projet, les lignes éditoriales des programmes de conférences physiques et présentielles, • organiser l’aménagement des espaces, des salons, de la scénographie, avec le soutien des chargées de production événementielle Communication de l’évènement • définir, en collaboration avec l’équipe communication et marketing, la création visuelle de l’événement et ses déclinaisons (site internet, brochures, newsletters ...), • programmer les actions de communication et de promotion Coordination / chefferie de projet • coordonner les équipes internes concernées par le projet,, • identifier, sélectionner et piloter les partenaires internes et prestataires extérieurs, - gérer les budgets des projets (recettes, dépenses externes, temps homme),, • coordonner les chargées de production,, • piloter l’orientation des projets évènements en terme stratégique et technique,, • garantir les choix opérationnels. Ton profil • Tu es diplomé.e de l’enseignement supérieur (BAC+4 et +), de formation technique évènementielle ou communication,, • Tu as acquis une expérience significative similaire de plus de 4 ans,, • Tu es un(e) chef(fe) de projet ultra-opérationnel(le), touche-à-tout, capable de travailler sur plusieurs projets à la fois, de manière transversale., • Tu sais relever des défis avec enthousiasme, à la fois en équipe et en autonomie,, • Tu es force de proposition et as le sens des responsabilités,, • Tu es à l’aise en communication orale et écrite,, • Tu es rigoureux(se) et a le sens du détail,, • Tu as, si possible, une bonne connaissance du monde des collectivités locales et de leurs partenaires,, • Tu as une bonne maîtrise de la chaîne graphique et des supports/outils de communication. Au-delà de ton diplôme, c’est ton dynamisme, ta personnalité et ta curiosité qui nous convaincront que tu es la bonne personne pour nous rejoindre. Salaires • Entre 35k et 38k EUR brut annuel fixe selon profil et niveau d’expérience, • Un variable de 1800,00 EUR annuel brut sur objectifs Modalités et Avantages CDI 37h/semaine Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Porte d’Italie – Le Kremlin-Bicêtre - métro lignes 7 et 14 (prévoir déplacements en France). • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 5 semaines de congés payés et 12 RTT/an Accessible aux personnes en situation de handicap.

La Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Publique, plus particulièrement le service des Affaires Juridiques et Des assemblées (SAJA) recrute un manager du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Vos missions seront les suivantes : • Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une nouvelle approche de pilotage de la fonction assurantielle de la ville, accompagné·e de l’assistant à maîtrise d’ouvrage assurantiel (AMO) de la ville. Enfin, vous sensibilisez les directions sur les risques assurantiels., • Au titre du management de projet, vous identifiez et définissez les risques assurantiels de la collectivité, vous cartographiez les risques de la collectivité en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, vous proposez des stratégies efficientes de gestions des risques assurantiels identifiés et vous mettez en place des actions de prévention des risques opérantes afin d’en assurer une meilleure maîtrise. Vous élaborez des outils d’évaluation pertinents pour chaque typologie de risque. De plus, vous proposez des mesures correctives des politiques menées, vous pilotez et suivez des projets d’amélioration des processus, des procédures et des outils de contrôle de gestion interne et vous rédigez des protocoles de suivi en cas de sinistre, à l’échelle de la collectivité., • Autres missions confiées : optimiser la gestion des ressources financières dans un cadre budgétaire contraint, sensibiliser au risque, notamment par la mise en œuvre d’ateliers de formation, conseiller les managers et les opérationnels, créer des supports innovants d’information et de communication en lien avec le service communication et mettre en place et tenir une veille assurantielle. Sur l’activité de la gestion de la sinistralité, vous serez chargé·e de l’élaboration et du suivi des procédures relatives aux achats publics d’assurances en lien avec le Service de l’Achat Public (SAP) et l’AMO. Vous êtes chargé·e de l’instruction et du suivi des dossiers suivants : sinistres mettant en jeu les garanties des différentes polices, sinistres pour lesquels la ville est son propre assureur. Vous suivez les expertises en lien avec les services métiers, vous assurez le lien avec les assureurs et les experts et vous tenez à jour les tableaux de bord des sinistres. Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial, et/ou de formation niveau BAC+3 à BAC+5 (Licence, Maîtrise, Master) . Idéalement, vous avez une appétence pour le droit des assurances, et le cas échéant en droit public. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur le même type de poste et/ou domaine d'activité. Vous êtes rompu en management de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement. Vous faites preuve de souplesse, d'autonomie, de discrétion, d'adaptabilité, de rigueur et d'innovation. Vous maitrisez les outils informatiques (ex : Word, Excel). Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'un sens aigu en pédagogie.

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable » #choisirleservicepublic Le ministère de l’économie et des finances agit pour une économie forte et durable, au service des citoyens et des acteurs économiques sur l’ensemble du territoire. Chaque année, nous recrutons 5000 agentes et agents aux profils et aux métiers très divers : douanier/douanière, contrôleur/contrôleuse des finances publiques, comptable, statisticien/statisticienne, chargé/chargée de communication, informaticien/informaticienne... Quel que soit leur métier, nos agents et futurs agents partagent les mêmes valeurs : le sens de l’intérêt général, la diversité, l’intégrité, l’excellence et l’esprit d’équipe. Tous bénéficient d’une politique de formation dynamique et d’un accompagnement continu, pour une carrière aux évolutions au plus proche de leurs ambitions. « Rejoignez les équipes dynamiques de l'AIFE et soyez au cœur de la modernisation des SI financiers de l'Etat » L’Agence pour l’Informatique Financière de l’État (AIFE) est un Service à Compétence Nationale (SCN) créé par décret en 2005 et rattaché au ministre délégué chargé des comptes publics. Rejoindre l'AIFE, c'est la promesse de rejoindre une organisation à taille humaine d'environ 200 agents qui propose un vaste choix de contextes et de projets, permettant d'aborder des sujets variés, tant sur le plan applicatif que technique. Nous sommes un acteur majeur au cœur du Système d’Information financière de l'État à travers le SI Chorus. Nous proposons des solutions de dématérialisation qui contribuent directement à la modernisation et à la performance de la fonction financière de l’État : • Dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable, sept systèmes d’information sont opérés par l’AIFE, notamment les applications Chorus Cœur basé sur le progiciel SAP, Chorus Formulaires dédié aux besoins des services prescripteurs et Chorus DTm pour les déplacements temporaires., • Dans le domaine de la commande publique et de la facturation électronique, six domaines métiers sont couverts par l’AIFE, notamment PLACE pour la passation des marchés publics et Chorus Pro pour la gestion dématérialisée des factures., • Dans le domaine de l’intermédiation des services pour la transformation de l’État, l’AIFE opère PISTE, plateforme sécurisée d’API management dédiée aux acteurs publics souhaitant publier des API. L’ensemble du périmètre du SI Chorus compte à ce jour plus de 1,4 million d’utilisateurs. Il a vocation à s’étendre considérablement avec la généralisation de la facturation électronique interentreprises (B2B) et la poursuite des travaux de transformation numérique de la commande publique (TNCP). Description du poste : Le recrutement du responsable du pôle Ressources humaines s’inscrit dans un contexte d’adaptation de l’organisation de l’Agence à ses priorités et enjeux, en lien avec le développement de projets informatiques majeurs, au service de la communauté interministérielle et de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, d’évolutions des carrières et de formation. Au sein du Secrétariat général, vous prendrez la responsabilité du pôle ressources humaines, composé de deux agents de catégorie A et piloterez la mise en œuvre opérationnelle de la fonction RH de l’AIFE dans toutes ces dimensions. Vous serez notamment chargé de piloter : • le recrutement et l’attractivité ;, • la gestion des carrières (renouvellement des contrats, mobilités etc.) ;, • la formation ;- la gestion des effectifs, des emplois et des compétences ;, • la qualité de vie au travail. A ce titre : • Vous déclinerez la mise en œuvre des lignes de gestion RH du SG ministères économiques et financiers (MEF) à l’Agence, en fonction de objectifs et de la feuille de route définie pour les directions de l’administration centrale ;, • Dans le respect de ces lignes de gestion, vous piloterez la mise en œuvre des procédures de gestion des personnels de l’agence (contractuels en CDD et CDI, titulaires, emplois temporaires, apprentis) ;Vous conseillerez et accompagnerez les agents et la ligne managériale sur l’ensemble des sujets qui relèvent de votre périmètre ; • Vous identifierez et développerez les actions permettant de renforcer l’attractivité de l’agence (canaux de recrutements, amélioration des parcours candidat et nouvel arrivant etc.) ;, • Vous suivrez l’ensemble des données RH en tenant à jour les tableaux de suivi des effectifs (gestion des flux, exécution du plafond et du schéma d’emploi), dans l’objectif de préparer les échéances du dialogue de gestion interne et externe avec le SG des MEF ;, • Vous mettrez en œuvre, au sein de l’agence, les dispositifs initiés par le SG des MEF en matière notamment d’égalité professionnelle, de prévention des discriminations et de promotion de la diversité, d’inclusion du handicap ou encore de déontologie ;, • Vous mènerez, en collaboration avec pôle communication, les actions de communication interne sur le périmètre des RH dans un objectif de développement d’une culture commune ;, • Vous contribuerez à la démarche de maîtrise des risques et au système de management de la qualité de l’Agence (certification ISO 9001). Vous produirez les livrables et indicateurs de suivi attendus dans le cadre d'une démarche de contrôle interne. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure généraliste, juridique ou administrative (niveau master), orientée vers la gestion et le management, idéalement sur le périmètre des RH et/ou dans le secteur public. Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique d’Etat, et d'une expérience de management. Vous disposez idéalement de connaissances solides du cadre de gestion des agents de la fonction publique d'Etat. Vous aimez la diversité des missions que couvre les fonctions de responsable d'un pôle RH, savez prioriser vos tâches et valorisez le travail en équipe ? Adressez-nous votre candidature ! Recrutement proposé sur la base d'un CDD de droit public d'une durée de 3 ans, renouvelable et auquel peut fairesuite un CDI. Le poste est ouvert aux titulaires (corps de catégorie A) et aux contractuels.

La Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Publique, plus particulièrement le service des Affaires Juridiques et Des assemblées (SAJA) recrute un manager du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et

Votre profilIssu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Votre sens