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Nous recherchons aujourd’hui un(e) CRM Product Manager pour rejoindre l’un de nos clients, un acteur international du secteur du diagnostic biomédical. Basé en Île-de-France, ce groupe développe des solutions technologiques à fort impact dans le domaine de la santé. Votre mission : Piloter et coordonner les projets IT liés aux outils CRM, en support des équipes Sales, Services et Marketing, avec pour objectif d’optimiser l’expérience client digitale à l’échelle internationale. En tant que référent(e) CRM du périmètre, vos responsabilités seront : • Piloter les projets CRM de bout en bout (cadrage, planification, déploiement)., • Définir les objectifs, livrables, ressources et délais., • Coordonner les équipes Marketing Digital, Sales, Services et IT., • Garantir la bonne allocation des ressources humaines, financières et matérielles., • Mettre en place le suivi des indicateurs de performance et assurer le reporting., • Identifier et anticiper les risques projets., • Veiller au respect des normes, de la qualité et de la sécurité des données., • Proposer des solutions innovantes et contribuer à l’amélioration continue., • Être force de proposition sur les évolutions des outils et des processus. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT., • Vous avez déjà travaillé sur Microsoft Dynamics (Power Platform apprécié)., • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum…)., • Vous êtes autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats., • Vous disposez de très bonnes capacités de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité des données et de conformité. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI – Statut cadre, • Rémunération : 65K€ à 75K€ + avantages, • Télétravail : Hybride, • Localisation : Île-de-France

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis a lancé en 2018 un vaste programme qui a introduit des besoins forts en termes de transformation. Pour y répondre nous recherchons un Business Analyst H/F en CDI. Missions PROJETS : • Étude des besoins, • Étude d'impact, • Rédaction des USE CASES et USE STORIES, • Refonte documentaire, • Présentation des projets aux parties prenantes, • Support pour le développement et les tests, • Surveillance post MEP (Mise en Production) RUN • Accompagnement du PO dans la priorisation du backlog, • Analyse des tickets d'anomalie, y compris la reproduction des anomalies, • Description des dysfonctionnements en anglais via Jira pour correction, • Présentation des tickets aux parties prenantes, • Surveillance post MEP (Mise en Production) Profil souhaité De formation Bac + 5 Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...) Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique. Qualités personnelles et savoir être • Excellente rédaction en français (écrit et oral), • Maîtrise de l'anglais (expression orale et écrite), • Compétences en SQL (capacité à créer des requêtes), • Connaissance du métier du tiers payant, • Maîtrise des outils de gestion tels que JIRA, Confluence,, • Maîtrise d'Excel : capacité à analyser des données, créer des rapports, • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum, Kanban, • Gestion des parties prenantes, • Planification et organisation, • Collaboration en équipe, • Esprit d'initiative, • Esprit d’analyse, • Force de proposition, • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 600 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Quelles sont vos missions ? • Structurer et maintenir le portefeuille international des projets d'IA., • Implémenter un cadre de suivi du ROI cohérent et fiable., • Faciliter et animer la gouvernance IA à l'échelle internationale., • Consolider le reporting pour la Direction de l'IA et le Comité Exécutif. Qualifications Vous avez : • Un diplôme de niveau BAC +5 minimum en Gestion de projet ou ingénierie ou informatique ou tout autre domaine équivalent, • 2 à 5 ans d'expérience en tant que PMO, Chef de projet Performance, ou Chef de projet IA/Data., • Expérience dans un environnement international ou multi-entités., • Expérience en mesure de la productivité ou de la valeur, KPIs financiers et non-financiers., • Fort intérêt pour l'IA et la transformation digitale., • Une connaissance de la méthode Agile est un plus. Vous êtes : • Capable de structurer, prioriser et suivre plusieurs projets internationaux., • A l'aise avec Excel et les outils de data visualisation., • Excellent en communication et doté d'une bonne capacité de synthèse pour la collaboration à distance., • Bilingue en anglais, • L'espagnol serait un atout important. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce)., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE , Prévoyance et mutuelle, • Statut cadre, • Tickets restaurant à 11€, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et avez à cœur d’anticiper les menaces et de détecter les vulnérabilités avant qu’elles n’affectent les systèmes d’information ? Rejoignez une équipe dynamique pour l’un de nos clients dans le secteur financier, pôle infrastructure et production informatique. En intégrant le socle transverse Cyberdéfense, vous serez une acteur clé dans la protection des infrastructures critiques d’un grand groupe financier. Vous contribuerez activement à la gestion opérationnelle de la sécurité, à travers des dispositifs de prévention, de surveillance et de remédiation. Au sein de l’équipe « Sécurité des SI », vos responsabilités incluront : • l'identification des vulnérabilités (Tenable, CSPM, Git...) et garantir leur détection proactive sur l’ensemble du SI., • La mesure des indicateurs clés, comme le taux de couverture des scans sur le SI (serveurs, PDT…)., • La réalisation d'une veille active sur les menaces et vulnérabilités émergentes à travers les publications (ex : CERT)., • La production des rapports réguliers pour anticiper les risques potentiels., • Être force de proposition pour améliorer les outils et les méthodes de détection., • l'implémentation des guides de durcissement dans les outils de contrôle pour renforcer la sécurité des systèmes., • Un rôle de conseil auprès des interlocuteurs sur les sujets de sécurité et de gestion des risques., • L’information, la formation et l’assistance sur les bonnes pratiques de cybersécurité Nous recherchons un(e) Ingénieur Cybersécurité orienté(e) technique, disposant de 5 ans d’expériences professionnelles dans un environnement similaire, et présentant les qualités suivantes : • Compétences techniques solides :, • Maîtrise des outils de détection des vulnérabilités (ex. : Tenable, CSPM)., • Connaissance approfondie des systèmes Cloud, Git et des bonnes pratiques de durcissement., • Expérience dans la veille sécuritaire et la gestion de scans de sécurité., • Esprit analytique et rigueur :, • Capacité à détecter, analyser et résoudre les problèmes liés à la sécurité., • Sens de l’organisation et suivi des indicateurs pertinents

À propos du poste En tant que Data Engineer Expert / Tech Lead Data vous interviendrez au sein de l’équipe en charge de la solution de pilotage de la performance corporate de notre client, grand groupe du secteur de l’énergie. Pour le compte de la Direction IT Digital, l’équipe assume la responsabilité de l’ensemble des processus, outils et méthodes permettant de suivre, analyser et améliorer ses résultats en alignant les actions opérationnelles sur les objectifs stratégiques pour l’ensembles des filières. L’équipe est engagée sur une trajectoire de transformation qui vise à automatiser, harmoniser et industrialiser la solution. En liaison avec les équipes data gouvernance et data plateforme, sur une migration de Palantir vers Databricks avec plusieurs enjeux forts le respect des principes fondamentaux de l’architecture cible (architecture médaillon : Bronze, Silver, Gold), la cohérence des choix d’architecture et l’accompagnement des équipes. Ainsi que la mise en œuvre des règles de gouvernance data en liaison avec l’équipe Data Gouvernance (Data qualité, MDM). Le Tech Lead interviendra dans un contexte de transformation digitale avec un écosystème technique moderne (cloud, data warehouse, BI, APIs, intégration ERP/CRM). Responsabilités principales : • Piloter la migration technique vers Databricks en assurant la robustesse, la scalabilité et la maintenabilité des solutions., • Piloter l’automatisation des flux, • Suivi du plan de charge technique, • Garantir la cohérence de l’architecture cible, en lien avec les équipes Data Gouvernance, Plateforme et Reporting (data, back-end, front-end, intégration)., • Encadrer l’équipe de développeurs et data engineers dans la mise en œuvre des pipelines d’ingestion, de transformation et de restitution. Assurer la montée en compétence des membres., • Assurer la qualité technique des livrables (tests, documentation, monitoring)., • Participer à la définition des standards d’ingénierie (naming, structuration des dossiers, conventions de code, etc.)., • Être le point de contact technique pour toutes les parties prenantes et notamment les product owners., • Veiller à la bonne intégration du système dans le SI global et à la conformité avec les standards corporate. Profil recherché : • Diplôme de niveau Master en informatique, ingénierie ou domaine équivalent., • Minimum 3 ans d'expériences en tant que Lead data engineer, • Leadership technique : encadrement d’équipe de développeurs, animation des rituels agiles, mentorat., • Organisation et suivi du plan de charge technique (répartition des tickets, sizing, priorisation), • Architecture Data/BI : conception et validation des solutions (Databricks, Lakehouse, ETL, pipelines) en liaison avec l'équipe dédiée, • Technologies : Python, SQL, Spark, Databricks, AWS/Azure, CI/CD (GitHub, DevOps), • Gouvernance et qualité des données : respect des standards, traçabilité, sécurité en liaison avec l'équipe dédiée, • Vision transverse : coordination avec les métiers, Product Owners et équipes infrastructure. Savoir-être : • Forte autonomie et capacité à prendre en charge des sujets complexes., • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité., • Proactivité, sens du service et capacité à accompagner les utilisateurs., • Bon relationnel, posture de facilitateur, sens du collectif., • Capacité à s’adapter à un environnement exigeant, multi-équipe et à fort enjeu. À propos de Tech4KIN Tech4KIN est un cabinet de conseil nouvelle génération, indépendant et engagé, qui intervient à la croisée du design produit, de la data et du software engineering. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations digitales, en intervenant sur l'ensemble de la chaîne de valorisation de la donnée brute : de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure indépendante et à taille humaine où chaque voix a un impact., • Des missions à forte valeur, au cœur des enjeux data des grands groupes français., • Une culture axée sur la transparence, la responsabilité et l'autonomie., • La possibilité de façonner les offres, les expertises, les méthodes., • Une équipe passionnée, engagée, exigeante et bienveillante.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Lead software engineer - Systèmes distribués – Plateforme de données (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les flux de données traités par la DGSE sont massifs et hétérogènes, et sont essentiels à la production du renseignement et au soutien aux opérations. Nous recherchons un lead software engineer ou un software engineer confirmé souhaitant évoluer vers un poste de lead. Vous rejoindrez la Direction Technique et de l’Innovation et piloterez l’équipe chargée de construire et opérer la nouvelle plateforme de données de la DGSE. L’équipe a la responsabilité de fournir une infrastructure Data Lakehouse fiable, évolutive et hautement disponible, permettant l’ingestion, le stockage et le traitement des données. Elle développe également les services fondamentaux permettant aux moteurs de requêtes de découvrir les tables et données, de stocker les données en utilisant le format de table Apache Iceberg, d’authentifier les utilisateurs et de s’assurer qu’ils disposent des droits sur la donnée conformément au cadre légal. Rejoignez-nous et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Encadrer et coordonner les efforts de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés (animation et pilotage, planification, identification des blocages, prise de décisions techniques),, • comprendre les enjeux métiers, définir et mettre en œuvre une vision puis traduire techniquement les besoins,, • établir des liens forts et collaborer avec les parties prenantes (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists et Data Architects),, • participer aux discussions techniques et être moteur aux interfaces avec les équipes techniques opérant les produits et systèmes de l’écosystème,, • construire et opérer le cluster de stockage Apache Ozone,, • gérer l’architecture d’exécution des traitements (Yarn, Kubernetes),, • construire et opérer le Data Lakehouse au format de table Apache Iceberg et le REST catalog associé,, • optimiser le stockage et le traitement des données (partitionnement, tri, compactage),, • fournir des connecteurs Spark / Flink / Trino pour les traitements en batch et streaming,, • mettre en œuvre une stack d’observabilité, de monitoring et d’alerting facilitant la détection proactive de problèmes,, • assurer une veille constante et suivre les évolutions régulières des technologies open source utilisées. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur. Vous avez au moins cinq ans d’expérience en software engineering sur des systèmes distribués, êtes aujourd’hui lead technique d’une équipe ou souhaitez évoluer vers ce rôle. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Vous possédez de l’expérience dans des technologies de systèmes distribués comme Spark, Flink, Kafka, Iceberg, Hive, Ozone, HDFS, S3,, • vous maîtrisez au moins un langage de la stack JVM (Scala, Java, Kotlin),, • vous avez de solides connaissances fondamentales en structures de données, algorithmique et architecture logicielle,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous savez mener des discussions complexes et disposez d’une capacité à argumenter et convaincre,, • vous savez insuffler une dynamique positive, stimuler et faire progresser vos collaborateurs,, • vous avez d’excellentes capacités de communication, collaboration et coordination,, • vous évoluez avec aisance dans un environnement agile, faites preuve d’autonomie et de flexibilité, vous avez une bonne capacité de projection et vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles exigences. En nous rejoignant, vous découvrirez : • Un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • un métier proche du renseignement et de l'opérationnel. Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Technologies à la pointe, • Missions uniques Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur : https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Architecte Infrastructure - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • La conception d’infrastructures techniques, en collaboration avec les experts techniques et ingénieurs systèmes., • La production de documents décrivant l’architecture, en respectant les contraintes de qualité définies par l’ingénieur qualité, les contraintes technologiques garanties par l’architecte d’entreprise et en respectant les demandes du chef de projet. Il pourra pour cela, s'appuyer sur les experts et les ingénieurs systèmes., • Analyser les demandes des équipes applicatives, vérifier que la demande correspond au catalogue de services et rédiger une ébauche de conception de la solution qui sera proposée, • Participer à l’identification des compétences nécessaires et à l’affectation prévisionnelle des ressources, • Affiner l’estimation des charges et la définition des Jalons clé de la mise en place de la solution proposée, • Participer à l’analyse des risques de la solution proposée, • Rédiger les documents décrivant la solution et en particulier le DAT en respectant les standards qualité et les standards de technologie Environnement technique Environnement virtualisé : Red Hat, VmWare, Openshift, AnsibleOutils et les services d’exploitation, d’ordonnancement et de supervision: Centreon, Gbit, LDAP, AD, VTOM...Bases de données : ORACLE, PostgresSQL et SQL Server. Utilisation des outiles de ticketing : EASYVISTA, JIRA Votre profil Ce que nous attendons de vous: • Diplôme en informatique, en sécurité de l'information, • Minimum 5 ans d’expériences., • Anglais courant., • Qualité rédactionnelle des documents techniques., • Animation de réunion. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’ international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre d es temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous ! CONTEXTE: Notre client bancaire souhaite accélérer la transformation de son SI via un Plan DevOps d’envergure. Au sein de la Core Team DevOps (PO, Coachs Agile, SM, PMO), nous recherchons un Ingénieur DevSecOps pour piloter des initiatives techniques, organisationnelles et méthodologiques, et accompagner les équipes IT dans l’adoption des pratiques DevSecOps. MISSION: Pilotage et mise en place des pratiques DevSecOps • Déployer et promouvoir la culture DevSecOps au sein des équipes IT., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la toolchain CI/CD., • Garantir l’automatisation des processus, la conformité sécurité et réglementaire., • Apporter une expertise du cycle de vie applicatif et des technologies : GitLab, Jenkins, Maven, Ansible, Nexus…, • Définir et porter la vision produit DevOps., • Prioriser les besoins, gérer le backlog, rédiger et affiner les user stories., • Animer les rituels et faciliter la collaboration avec les parties prenantes. Contribution au Plan Annuel DevOps • Participer à l’identification des initiatives DevOps., • Alimenter et maintenir le backlog global DevOps., • Intervenir lors de workshops, présentations et sessions d’adhésion des équipes. Gestion de projet et migrations applicatives • Construire et suivre les plans d’actions., • Animer les réunions de suivi, produire les supports et comptes rendus., • Gérer les risques, piloter les indicateurs de transformation DevSecOps. Pilotage de chantiers technologiques • Analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration., • Préparer et animer les instances de pilotage (CoPil DevOps, CoPil ADMi). PROFIL & COMPETENCES Diplômé(e) de niveau BAC+5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent, vous avez plus de 5 ans d’expérience dans le domaine, vous réunissez les caractéristiques suivantes : • Méthodes et outils projet : Jira, Confluence, Scrum, Kanban, Planner., • Pratiques DevSecOps et pipelines CI/CD., • Qualité et sécurité : SonarQube, SAST/DAST/SCA (Fortify, IQ Server)., • Cloud IBM, Azure DevOps, IaC., • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift. Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c'est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation. L'innovation est essentielle à votre métier, construisons la ensemble !

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Tu aimes expliquer, résoudre et accompagner ? Le support client, c’est ton terrain ? Rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS, en tant que Consultant(e) Support Niveau 1 et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! 👉Intégré(e) au sein d'une team à taille humaine, tu es le premier point de contact pour les clients utilisateurs de nos solutions. Ton objectif? Garantir une expérience client fluide et efficace en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ton quotidien : • Saisir avec précision les incidents et demandes dans l’outil de gestion des tickets, en les catégorisant et en les priorisant correctement., • Fournir un support de premier niveau en identifiant et résolvant les problèmes courants, ou en les escaladant au niveau 2 si nécessaire., • Assurer une communication claire, professionnelle et empathique avec les utilisateurs tout au long du cycle de vie de l’incident., • Rédiger et mettre à jour des articles dans la base de connaissances pour favoriser l’auto-assistance et réduire les incidents récurrents., • Surveiller les tableaux de bord et alertes pour détecter et signaler de manière proactive les anomalies de service., • Gérer les demandes standards telles que les réinitialisations de mot de passe, les accès ou les questions de configuration., • Transmettre les incidents non résolus ou complexes aux équipes de niveau 2/3 selon les SLA définis., • Recueillir et transmettre les retours clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services. 🤩Pour réussir à ce poste, • Tu as 1 à 2 ans d’expérience en support client ( Hotline, call center, Sav...), • Idéalement tu as travaillé au sein d'un service helpdesk /environnement SaaS /applications métiers, crm, ..., • Une formation Bac +2/3 ( gestion commerciale, informatique, …), • Tu as un vrai sens du service, • Tu pratiques l’écoute active, • Tu fais preuve de rigueur, curiosité et résilience, • Tu possèdes une excellente communication écrite et orale en français et un + en anglais, • Tu sais interagir avec sérénité et professionnalisme quelle que soit la situation, • Tu allies esprit d’analyse et sens du collectif 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont la bienvenue En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS Nous accompagnons les organisations qui rendent le monde plus juste et plus durable dans leurs projets de digitalisation de leurs processus métiers pour amplifier leur impact.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous sommes The Boost Society, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure. Descriptif du poste: Pour le lancement de nouveaux projets et dans le cadre du fort développement de notre Groupe, The Boost Society recherche un(e) Office and Hapiness Manager en stage pour une durée de 6 mois à partir du mois de mars 2026. Vous travaillerez directement avec l’Office Manager, au sein de l’équipe des Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la vie au bureau, de notre Siège et vous serez un des points de contact entre les équipes en résidence, les équipes au Siège et la Direction. Vous aiderez à l’organisation des événements internes au Groupe, et l’intégration des nouveaux collaborateurs, en étroite collaboration avec les équipes RH & formation. Ce stage vous permettra d’évoluer dans un cadre de travail dynamique, avec projets enrichissants, en autonomie ! Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez assurer une mission dans une entreprise à fort potentiel et participer à l’aventure The Boost Society, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront réparties de la façon suivante : ✨ Hapiness • Vous serez un des points de contact pour les collaborateurs du Groupe pour tous les sujets relatifs au « bien-être » au Bureau., • Vous accompagnerez l’Office Manager sur la gestion de nos 1200m² de bureau à Levallois afin que les espaces soient équipés et en place pour les équipes. 🎈Events • Vous épaulerez l’Office Manager sur l’organisation des événements internes du Groupe, à savoir : les Afterwork, team-building, semaine du bien-être et séminaire de fin d’année., • Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux événements internes. 💻 Office Management • Vous partagez la charge de la gestion des services généraux (fournitures,…), • Vous serez l’interlocuteur-trice dédié-e avec nos différents prestataires (gestion des contrats & des coûts)., • Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux services pour les collaborateurs du Groupe., • Elaboration et mise à jour des processus Office Management., • En cas de meeting groupée, vous organiserez les agendas., • Vous aiderez à la gestion du courrier quotidien (réception /envoi)., • Vous assurez l’accueil physique des visites au siège. 🙋 ♂️ On-Boarding • Vous épaulerez l’Office Manager sur l’organisation et la coordination des On/Offboarding collaborateurs, en collaboration avec les équipes RH & Formation., • Vous accompagnerez sur la gestion du matériel informatique des prochaines recrues., • Vous participerez au bon fonctionnement de la vie au bureau et vous serez un véritable chef d’orchestre pour les collaborateurs du siège et des résidences ! ✨ 🎇 Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport. Profil recherché: • L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous., • Vous êtes passionné(e), dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres., • Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable., • Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les collaborateurs avec des idées toujours plus originales., • Le must have: you speak fluently English !, • Vous préparez un bac +2 en assistanat, évènementiel, et avez une expérience dans le domaine de l’hôtellerie, de la vente ou de l’immobilier, ce stage est fait pour vous ! Les particularités de votre poste: Contrat : Stage Prise de poste : Début mars 2026 Durée du stage : 6 mois Localisation du poste : Levallois-Perret (92)

Le/la responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) s’assure de la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information et des données du groupe Mayoly. • Il/elle définit, met en œuvre et contrôle la stratégie cybersécurité et la politique de sécurité de Mayoly, dans un environnement critique à forte composante réglementaire, en s’assurant que la PSSI reste aligné avec la stratégie du groupe Mayoly., • Il/elle définit et dirige les projets visant à mettre en œuvre la politique de sécurité, • En collaboration avec le responsable Compliance IT, il/elle gère les risques relatifs aux SI du groupe et est garant(e) de la conformité aux réglementations., • Il/elle supervise la protection opérationnelle du SI et la gestion des incidents de sécurité. Il/elle s’assure de la sensibilisation et de la formation de l’ensemble des collaborateurs du groupe aux bonnes pratiques en termes de cyber sécurité., • Élaborer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), • Définir les normes, procédures et lignes directrices de sécurité, • Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, etc.), • Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005…), • Cartographier les risques SI, • Mettre en place des plans d’action de réduction des risques, • Suivre les audits internes et externes (ANSM, KPMG, etc.), • Être le point de contact cybersécurité pour les audits hors périmètre GxP, • Déployer les outils de sécurité (SIEM, pare-feux, IAM, DLP, etc.), • Surveiller les alertes de sécurité et gérer les incidents (CSIRT/plan de réponse), • Assurer la gestion des identités et des accès (IAM), • Piloter les tests de pénétration, audits techniques et revues de configuration Sensibilisation et formation • Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de formation (phishing simulation, modules e-learning), • Développer et tester les PCA/PRA en lien avec les responsables métiers et les autres membres du comité de direction informatique, • Encadrer l’équipe dédié à la sécurité informatique, • Piloter l’ensemble des prestataires travaillant pour la sécurité informatique du groupe Mayoly, • En collaboration avec le directeur Infrastructure, élaborer les consignes à appliquer par les équipes IT locales (internes et externes) et s’assurer de leur application Cette fonction nécessite d’avoir un Bac + 5 en informatique, cybersécurité ou équivalent • Une expérience d’au minimum 8 à 10 ans en sécurité informatique est requise, dont 3 à 5 ans en RSSI ou poste similaire, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou secteur réglementé est fortement souhaitée, • Anglais courant indispensable (échanges avec les autorités et partenaires internationaux), • Connaissances en gestion de crise, • Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie), • Maîtrise de la gestion de projets (agile et cycle en V), • Gérer des priorités et tenir des délais, • Capacité à gérer le stress et la pression clients, • Evaluer et anticiper les risques ayant un impact sur les résultats opérationnels, • Leadership, pédagogie, diplomatie, • Capacité à convaincre et à travailler en transversal, • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation, • Aisance relationnelle, • Orientation métier et résultats, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivité, • Esprit d’équipe

A propos de nous Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Et c'est là que vous intervenez. Nos équipes localisées à Vélizy-Le-Bois développent, installent et maintiennent en condition opérationnelle les solutions de signalisation ferroviaire, mais également les systèmes intégrés de communication et de supervision pour les grandes lignes et les transports urbains. Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France (Sur site) Dans le cadre de la montée en charge des déploiements ARGOS, nous recherchons un(e) : Votre aventure commence ici : Au sein de l’organisation Industrie et Services Client, vous aurez pour principales missions : • Activité d’installation d’équipement informatique/électronique ferroviaire sur site client, • Activités d’installation Logiciel & mise en route des installations, • Contribution à la génération des données logicielles à déployer sur site, • Support site en phase d’essais/mise en service & levée de réserves, • Activité documentaire : contribution et mise à jour des: Manuels de mise en œuvre et Manuels de maintenance, • Procédure / Manuel utilisateurs, • Rapport d’intervention, • Activité de maintenance de la base installée (parc en service), • Reporting périodique aux responsables déploiement Ce que l’on attend de vous : • Connaissance du domaine de la signalisation ferroviaire, • BAC +2 technicien, • Lecture de plans électronique/électrotechnique/schéma d’exécution, • Mobilité dans le cadre de missions récurrentes, • Rigueur, • Langue : Anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Diversité d'évolution en France ou à l'internationale (Présence dans 51 pays), • Travail hybride : 10 jours de télétravail dans le mois, • Salaire sur 13 mois + prime 13ème mois, • CP (jours d’ancienneté + fractionnement) + 15 RTT, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 90%, • CSE attractif (remboursement des voyages, loisirs, activités sportives…) Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail. Si votre candidature est intéressante, nous prendrons contact avec vous. N'hésitez pas à en savoir plus sur nous et sur nos dernières offres d'emploi à l'adresse suivante : ___. Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances. Nous serions heureux que vous nous suiviez à l’adresse ___.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. L’équipe : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique., • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply., • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…), • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Le profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. De préférence avec une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil., • Vous êtes à la recherche d’une alternance en contrat d’apprentissage ou d’un stage de fin d’études et disponible à partir de Mars 2026, • Maîtrise d’Excel et bon niveau d’anglais., • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Tickets restaurants, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ! Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois, ou en alternance à partir de mars 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Au sein de la Direction Technique Numérique, et en tant que Lead Developer backend, vous serez responsable du développement backend des projets stratégiques EnergX et Pricer. Vous évoluerez dans un environnement cloud-native, conteneurisé et hautement disponible sur Azure, avec une forte culture DevOps (CI/CD orchestrés via Kubernetes - AKS). Vos Missions • Encadrer une équipe backend (2 personnes), répartir les tâches et favoriser la montée en compétences., • Concevoir, développer et maintenir des services robustes, sécurisés et scalables., • Piloter les pipelines de déploiement CI/CD dans un environnement Docker/Kubernetes., • Participer aux rituels agiles et collaborer étroitement avec les équipes projet., • Veiller à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation Profil Recherché • Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur., • Minimum 8 ans d'expérience en développement backend, avec une expertise reconnue en Python/Django., • Maîtrise de :, • Python, Django, Django REST Framework, Django REST Framework, Celery, Redis, PostgreSQL., • Conteneurisation Docker & orchestration AKS., • GitFlow, CI/CD avec Azure DevOps., • Outils qualité (SonarQube), Swagger/OpenAPI, tests automatisés., • Monitoring : Azure Application Insights, Log Analytics., • Sécurité : Key Vault, WAF, rate-limiting, gestion des secrets., • Leadership affirmé, rigueur technique, autonomie et sens de la fiabilité.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. ___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de ___ ! Job Description Vos principales responsabilités en tant que Architecte Cloud Hybride Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 La construction des architectures multicloud et Cloud Hybride : • Accompagner et effectuer des études de choix de solutions techniques en fonction des besoins de nos clients et au regard du marché IT, • Concevoir, valider et participer à la mise en œuvre des architectures de Cloud Privé et de Cloud Hybride, basé sur les technologies (VMware, Azure, OVHcloud, AWS, GCP, Red Hat, Kubernetes, …), • Etablir les modes de consommation des services et la gestion du cycle de vie de ces derniers, • Etablir les plans de continuité et de reprise des infrastructures, services et applications, • Anticiper la gestion financière des infrastructures et des services mis en oeuvre et les impacts sur la gestion contractuelle, • Définir et participer à la rédaction des documents d'architecture (HLD, LLD, DEX) et de préconisations, • Organiser et planifier des comités de validation des architectures, assurer un reporting hebdomadaire, • Concevoir et valider les services d'infrastructures : outillage d'exploitation, système (serveurs et fermes mutualisées), données (stockage, sauvegarde), middleware, réseaux, sécurité… Le déploiement des architectures cloud : • Organiser et participer à la construction des socles techniques (gouvernance, landing zone, architecture de références, sécurité, réseau, finops,...), • Déployer et industrialiser les architectures cibles, • Définir et proposer les modes de migration des applications, • Veiller à la sécurité, la fiabilité et aux cycles de vie des environnements déployés Où réaliserez-vous vos missions ? Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l’aéronautique, l’aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l’identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l’environnement. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and vous parlez couramment français et anglais. Vous avez minimum 5 années d’expériences professionnelles en tant qu’architecte IT et maitrisez tout ou partie des technologies suivantes : • conteneurisation (K8s, Docker, Swarm, Tanzu, OpenShift,...), • VMware (VSphere, VSAN, NSX, KVM), • Cloud (Azure, AWS, GCP, Alibaba Cloud et OVHcloud), • stockage (NAS/ SAN/ DAS), • les architectures réseaux et télécoms, • les outils tiers (Terraform, Ansible, Veeam, SCCM, PowerShell, …), • et vous avez un socle de connaissances confirmé en environnement Unix, Linux et/ou Windows Server. Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH). Vous souhaitez développer votre sens critique en tant que consultant au regard des problématiques Cloud, des adhérences middlewares aux éléments sous-jacents des architectures du système d’information et des applications. [Cherry on the cake🍒] Votre curiosité au sujet des risques liés à la sécurité des infrastructures virtuelles, des normes applicables (ANSSI, NIST, CIS,…) de cybersécurité serait un plus. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que stagiaire SAP Technique, vous participerez à des projets d’intégration et de développement autour des solutions SAP. Vos principales missions seront : • Assister à la conception et au développement des solutions SAP Cloud et S/4HANA : création et optimisation d’objets techniques (ABAP, Fiori, etc.) dans un environnement Cloud et SAP BTP., • Contribuer à la maintenance et à l’optimisation des systèmes existants., • Participer aux tests et à la documentation technique., • Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour assurer la qualité des livrables. Votre profil : • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master en informatique., • Connaissances de base en programmation (ABAP, Java, ou équivalent)., • Intérêt pour les systèmes ERP et les technologies SAP., • Bonnes capacités d’analyse et esprit d’équipe., • Anglais courant 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs transformations opérationnelles et digitales. Au sein de la division Lending & Leasing, Linedata fournit des solutions pour tous les métiers du crédit aux entreprises et particuliers à des clients prestigieux comme Société Générale, Crédit Agricole, ING, Nissan, PSA que ce soit en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants autour de l’innovation en lien avec tous les professionnels de Linedata en France et à l’étranger. Cette expérience sera un véritable accélérateur de carrière par l’acquisition d’une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. VOS MISSIONS • Réalisation d’études en fonction des besoins clients et métiers avec le support d'un architecte, • Conception et Rédaction de la fiche de solution,, • Rédaction de la spécification technique, • Rédaction des cahiers de recette, • Expertises, • Compréhension du problème soulevé par le support ou les consultants, • Proposition de solution, • Chiffrages, • Compréhension du besoin client,, • Proposition et chiffrage de la solution, • Participation à l’avant-vente, • Réponses aux appels d’offres en fonction des sollicitations des équipes commerciales Votre profil • Vous êtes Bac + 5 : ingénieur en informatique, MIAGE ou diplôme équivalent, • Vous avez une première expérience :, • en développement Web JAVA/JEE et maitrisez les bases de données relationelles, • en conception de solution logicielle (EKIP 360), • Vous avez une appétence pour des sujets fonctionnels dans les domaines du crédit et du financement, • Vous avez le gout de l’innovation, • Vous maitrisez l’anglais., • La maitrise de l’espagnol serait un plus. · Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), motivé(e), vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du service, le respect des priorités et des délais, l’esprit d’analyse et de synthèse et vous savez faire preuve d’autonomie. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur moteur de recherche expérimenté (Elasticsearch) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le volume de données traité par la DGSE est comparable à celui des GAFAM. Ces données sont essentielles à la production du renseignement au profit de nos autorités et au soutien aux opérations. Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs qui travaillent sur les thématiques de stockage et d’indexation BigData à la DGSE. Vous intégrerez le pôle « moteur de recherche » qui architecture, enrichit, déploie et opère des clusters Elasticsearch, dans un contexte opérationnel, dont les échelles, par cluster, sont de l’ordre de centaines de nœuds. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Instancier des clusters Elasticsearch « at scale » pour des clients internes dont le besoin nécessite de pousser la technologie dans ses retranchements,, • superviser, administrer, maintenir en conditions opérationnelles ces clusters pour assurer une continuité de service infaillible (principes SRE),, • effectuer de la R&D afin de proposer des évolutions (architecturales, technologiques),, • faire évoluer les clusters en place pour les maintenir up-to-date,, • conseiller / évangéliser les clients sur l’utilisation des technologies du pôle,, • proposer des évolutions sur les pratiques ou outils utilisés par l’équipe. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique niveau BAC+3 à BAC+5. Vous disposez d’une expérience professionnelle, concrète et poussée sur Elasticsearch (et son écosystème) ou sur tout autre moteur de recherche. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : L’automatisation est un réflexe pour vous et vous codez avec aisance en Python / Bash. Vous êtes parfaitement à l'aise en environnement Linux. La maîtrise de Java est un plus lorsqu’il faut consulter le code source des moteurs déployés. Vous savez travailler en équipe et le partage de connaissances est naturel pour vous. Votre rigueur est exemplaire. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Diversité des projets, • Contexte d’activités unique En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • des besoins hors normes qui défient les limites des technologies. Quelques informations complémentaires : La sensibilité des données stockées exclut tout télétravail, ce qui procure un droit à la déconnexion total. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

Leader de l'ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 92% d ingénieurs. Présent dans plus d'une trentaine de pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l innovation, de la R&D et des systèmes d'information. Pourquoi choisir ALTEN ? La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ; Un accompagnement de proximité au sein d un environnement de travail collaboratif ; Un véritable accélérateur de carrière en France et à l international Descriptif du poste : Au sein d’une équipe dédiée au développement des systèmes informatiques, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur DevOps. Votre mission consistera à intervenir chez nos clients, autours de projets DevOps (mise en place d’infrastructure, maintien en condition opérationnelle et optimisation de l’existant, etc…) Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience significative sur un projet d’infrastructure orienté DevOps. Vous êtes une personne rigoureuse et vous désirez vous investir dans des projets de grandes envergures ? Alors n’hésitez pas à postuler !

Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cybersécurité : Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité. Dans un contexte réglementaire renforcé et de dépendance accrue aux services numériques, notre client – un acteur majeur du secteur bancaire – renforce son dispositif de résilience et de gestion des risques opérationnels. Nous recherchons un(e) Consultant(e) GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) disposant d'une expertise confirmée en résilience, capable de piloter les dispositifs de continuité d’activité et de sécurité des systèmes d’information, tout en étant moteur dans les processus de gestion de crise. En tant que Consultant(e) GRC spécialisé(e) en résilience, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Préparation, coordination et animation d'exercices de continuité d’activité et de gestion de crise : tests BC/DR, simulation d’incidents, coordination multi-équipes., • Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du Plan de Secours Informatique (PSI) : revue régulière, actualisation des scénarios, alignement avec les exigences métiers et réglementaires., • Participation active à la gestion de crise, qu’il s’agisse d’un sinistre réel ou d’un test, en lien avec les équipes IT, sécurité et métiers., • Suivi des plans d'action post-exercice ou post-incident, formalisation des retours d’expérience (REX) et amélioration continue du dispositif., • Contribution à la gouvernance GRC : mise à jour de la documentation (PCA, PSI, PGC), participation aux comités de résilience, gestion des risques associés à la continuité d’activité., • Veille réglementaire et normative (EBA, DORA, ISO 22301, etc.) et accompagnement à la conformité. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires (consultant résilience, GRC, gestion de crise ou continuité d’activité), idéalement dans un environnement bancaire ou financier., • Maîtrise des bonnes pratiques en gestion de la continuité (PCA/PSI/PGC), ainsi que des normes et référentiels en vigueur., • Compétences en coordination transverse, animation d’ateliers/exercices, et rédaction de livrables structurés., • Bonne connaissance du cadre réglementaire bancaire (ACPR, EBA, DORA, etc.) est un plus., • Excellentes capacités de communication, rigueur et sens de l’analyse. Le poste est à pourvoir en région parisienne pour le mois de Septembre 2025.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, spécialisé sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l’AEC et de l’IT. Notre client est un acteur majeur du secteur mutualiste et de la santé. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Responsable de la Relation Fournisseurs IT. Les missions : A mi-chemin entre la DSI, les Achats et la Finance, vous jouez un rôle transverse et stratégique, combinant expertise IT, suivi budgétaire et pilotage de la performance. Vos responsabilités incluent notamment : • Garantir le Software Asset Management (conformité logicielle, gestion du patrimoine et suivi des licences) ;, • Assurer le référencement et la gestion contractuelle des fournisseurs et le pilotage de la performance ;, • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs (KPI, incidents, amélioration continue) ;, • Contribuer aux négociations et optimiser les achats et renouvellements ;, • Être l’interlocuteur clé de la relation fournisseurs (pilotage, rencontres, comités stratégiques) ;, • Accompagner les projets internes et les équipes achats pour optimiser les coûts ;, • Mettre en place et maintenir une gouvernance et des processus de gestion des logiciels et partenaires ;, • Assurer une veille technologique sur le marché. Le profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’un solide background technique en développement et direction de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans sur des fonctions similaires, notamment dans la gestion des actifs logiciels et la relation avec des fournisseurs IT. Une expérience en Build et Run serait apprécié. Anglais professionnel indispensable. Compétences humaines : • Excellente communication et sens du relationnel ;, • Capacité à convaincre et à gérer des négociations ;, • Organisation, rigueur et gestion des priorités ;, • Autonomie et adaptabilité ;, • Gestion du stress et sens du service. Informations importantes : • Localisation : Paris ou Saint-Pierre-des-Corps (avec déplacements ponctuels) ;, • Entreprisse leader sur le marché ;, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté ;, • Package : RTT (22 jours/an), tickets restaurant, restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, possibilité d’évolution etc ;, • Environnement de travail : management bienveillant, autonomie valorisée, équilibre vie pro / vie perso ;, • Rémunération : 70k€ - 90k€ selon profil et expérience. La confidentialité de votre candidature est garantie.

EVERNEX est une entreprise spécialisée dans la maintenance des infrastructures IT à l’international, via une offre complète de services : maintenance, fourniture de pièces détachées, recyclage, effacement sécurisé des données, relocalisation de data centers, réparation de librairies, location de matériel informatique et solutions financières. Dans le cadre de la préparation à la réforme de la facturation électronique prévue pour septembre 2026, nous recherchons pour notre site de La Défense un(e) Stagiaire Gestion des Données de Base Tiers (H/F) afin de renforcer notre équipe Finance/IT. Missions confiées En tant que Stagiaire, vous serez en charge de : • Créer, mettre à jour et valider les fiches Tiers (clients, fournisseurs, intercos) dans SAP ByD, • Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données clés (SIRET, TVA, adresses, délais de paiement, limites de crédit, identifiants légaux…), • Participer aux actions de nettoyage, d’inactivation et de normalisation des données, • Collaborer avec les équipes Finance, Comptabilité, Achats et IT pour accompagner l’évolution des processus liés à la facturation électronique, • Contribuer à la documentation et à la gouvernance des données (procédures, bonnes pratiques…), • Préparer des indicateurs ou tableaux de bord de suivi de la qualité des données, • Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes pour garantir la fiabilité des informations Profil recherché • Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 en gestion, systèmes d’information, data management ou école de commerce, • Rigueur, sens du détail et intérêt pour la qualité et la conformité des données, • Maîtrise d’Excel ; bonnes connaissances PPT & Word, • Autonomie, curiosité, fiabilité et esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec plusieurs services, • Une première expérience en data, finance ou IT (stage, alternance) est un plus Ce que nous offrons • Type de contrat : Stage (4 à 6 mois), • Lieu : Paris La Défense, • Début : Janvier 2026, • Gratification selon la grille en vigueur, • Prise en charge à 75 % des frais de transport, • Participation active à un projet stratégique national (facturation électronique), • Un environnement collaboratif avec les équipes Finance, IT et Transformation Digitale

Pionnier dans son domaine, ___ a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec ___, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (___), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Stage d’ingénieur support sur les produits digitaux (H/F) 4 à 6 mois - Démarrage Dès Que Possible Poste basé à Paris 14ème • Contours de la fonction - Au sein du Service Client d’Echosens, vous rejoindrez l’équipe des solutions digitales, en charge du déploiement et du support de nos solutions. Vous évoluerez dans un environnement international et pluridisciplinaire, aux côtés d’ingénieurs service, de spécialistes cliniques et de développeurs. Votre stage consistera à concevoir et développer des outils pour la collecte et l’exploitation des données techniques issues de nos solutions. Principales activités : • Concevoir des outils pour collecter, analyser et interpréter les données techniques issus des systèmes afin d’identifier des anomalies ou des tendances,, • Concevoir des tableaux de bord et mécanismes opératoires pour faciliter le pilotage des activités du service digital solution,, • Participer au support technique de niveau 1 et 2 des solutions digitales.,, • Participer à l’amélioration des outils et des processus existants. Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master informatique, curieux(se) et motivé(e) par les environnements techniques et industriels. Vous possédez des compétences en systèmes, scripting (Python, Javascript et système) ou analyse de données, et vous êtes à l’aise avec les outils numériques. Vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur et votre sens du contact dans un cadre collaboratif. Vous avez un intérêt marqué pour la santé connectée et souhaitez contribuer à des projets ayant un impact concret sur la santé des patients. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

🚀 Rejoignez Neurones IT – Ingénieur Infrastructure Microsoft 365 / Windows - F/H 📍 Région parisienne | CDI | Projet à forte valeur ajoutée Depuis plus de 30 ans, Neurones IT est un cabinet de consulting spécialisé dans la gestion des infrastructures IT, reconnu comme leader des services managés en région parisienne. 👥 Notre force ? Une structure à taille humaine, peu de hiérarchie, et une proximité forte entre tous nos collaborateurs. 🎯 Aujourd’hui, plus de 250 clients prestigieux nous font confiance. Nous leur apportons un haut niveau d’expertise dans la production, le cloud, l’infrastructure, le DevOps, ainsi que les réseaux et la sécurité. Notre engagement ? Vous accompagner de A à Z, en proposant du sur-mesure – notre signature : "Vos OPS sur mesure". ✨ Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur Système Windows. Vos missions (liste non exhaustive) : • Gérer les mises à jour applicatives et profils utilisateurs, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des socles infrastructures : serveurs, réseau, stockage, backup, appliances de sécurité, • Garantir le bon fonctionnement de l’Active Directory, outils d’audit, monitoring, reporting et virtualisation, • Participer à l’analyse des prérequis techniques et au design de la migration Active Directory, • Rédiger documentations d’exploitation et d’architecture (en anglais), • Préparer et piloter les migrations (scripting, recette, support post-migration), • Appliquer les recommandations de sécurité et contribuer à la définition des plans de remédiation, • Assurer le Run infrastructure sous VMware ESX et Windows Server (2008R2, 2012, 2016) 🔧 Environnement technique : • Microsoft OnPrem / Cloud Azure, • Active Directory, • Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Hyperviseur : VMware ESX 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience significative en tant qu’Ingénieur Système Windows, • Curieux(se), autonome, avec un fort sens des responsabilités, • Excellente communication orale ✨ Pourquoi Neurones IT ? • Un poste à créer en toute autonomie, • Une équipe dynamique, conviviale et experte, • Une politique managériale reconnue (baromètre CAPITAL), • L’opportunité de relever des défis techniques passionnants 📩 Prêt(e) à rejoindre la famille Neurones IT et vivre une expérience professionnelle unique ? Contactez-nous dès maintenant ou postulez directement ! #IngénieurSystème #WindowsServer #ITJobs #Recrutement #NeuronesIT #VosOPSSurMesure A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office Managers, recrute un/une Assistante de CFO Bilingue Anglais à Issy les Moulineaux. À ce poste de haut niveau bilingue anglais au sein d’un groupe comptant plus de 10 000 collaborateurs, vous aurez en charge : • Tenue de l’agenda complexe et mouvant du CFO., • Organisation de réunions en collaboration avec les autres participants pour assurer l’optimisation du planning., • Mise en place de visioconférences en interne et externe., • Organisation de déjeuners d’affaires., • Organisation d’événements / séminaires du département Finance, • Coordination avec les autres assistantes en France et à l’international., • Préparation de documents (mails, courriers, présentations sur PowerPoint, etc.)., • Gestion de voyages et de déplacements (réservation de billets et d’hôtels, demandes de visa)., • Traitement des notes de frais., • Vérification et traitement des factures, • Support administratif : accueil et accompagnement des visiteurs et prestataires dans les locaux et demandes de badges., • Commande et gestion sur site des plateaux repas pour les réunions, • Interface avec le desk IT pour le helpdesk informatique. Nous recherchons pour ce très beau poste de haut niveau d’Assistant/ Assistante Bilingue Anglais de CFO un/une Assistante de Direction de haut niveau ayant validé une formation supérieure. Vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans une fonction d’Assistant(e) de Direction de haut niveau au sein d’un grand groupe, dans un environnement international. Votre parcours est stable. Vous êtes pragmatique, autonome, rigoureux(se), et réactif(ve). Vous êtes dynamique et avez une aisance relationnelle. Vous êtes humaine et à l’écoute. Vous avez un esprit moderne. Vous êtes capable de prendre des initiatives et de chercher les informations de manière pro-active. Bilingue anglais, vous êtes à l’aise dans un environnement international. Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Powerpoint. En tant qu’assistante au sein d’une direction financière et administrative groupe dont la dirigeante est membre du Comex, vous devez vous sentir à l’aise avec les chiffres. Votre bienveillance vous permettra de faire votre place au sein de l’équipe. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Issy les Moulineaux. Place de parking disponible sur demande. Rémunération : +/-62 k€ selon profil auquel s’ajouté un package : bonus, intéressement et participation. Poste entièrement sur site – pas de télétravail. Si vous souhaitez postuler à ce très beau poste d‘Assistant/ Assistante de CFO Bilingue Anglais à Issy les Moulineaux pour un groupe présent à l’international, veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à et notre équipe reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : CFO

Contexte UNOWHY accélère sa transformation digitale et mène un projet stratégique de remise à plat de son ERP Odoo, avec pour ambition d’améliorer ses processus métiers, renforcer son efficacité opérationnelle et accompagner sa croissance. Pour soutenir cette transformation, nous recherchons un(e) stagiair(e) PMO, véritable acteur de la transformation de nos processus, capable d’accompagner l’évolution des outils et des pratiques au sein de l’entreprise. Missions En collaboration avec l’équipe DSI et la direction Hardware : Pilotage & suivi projet • Participer à la planification, au suivi et à la coordination du projet de refonte de l’ERP ODOO : contribuer à la construction du planning détaillé (jalons, dépendances, charge), préparer les ateliers, consolider les comptes-rendus, tenir à jour le RAID log (Risks, Assumptions, Issues, Decisions) et remonter les alertes au DOSI, • Préparer les comités projet, mettre à jour les supports de pilotage et tableaux de bord, • Cartographier les processus existants en lien avec les équipes métiers (Finance, Supply Chain, Commerce, Support Client, La Fabrique et Marketing), • Identifier les points d’amélioration et proposer des optimisations cohérentes avec les besoins utilisateurs, • Participer à la conduite du changement (supports de formation, communication interne…), • Contribuer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux modules ODOO, • Contribuer au suivi des demandes d’évolution et des incidents, • Participer aux phases de tests et de validation des nouvelles fonctionnalités, • Contribuer à l’amélioration continue de l’outil Profil recherché Étudiant(e) en Pilotage industriel / Master en Informatique / Management des SI / Gestion de Projet IT / Ecole d’Ingénieurs Compétences clés • Forte capacité d’analyse pour comprendre les processus métiers et détecter les pains points, • Aptitude à conduire des projets SI structurants (planification, suivi, reporting), • Appétence pour les ERP, particulièrement les modules liés à la finance, supply chain, production et CRM, • Bon relationnel pour travailler en interface entre tech, métiers et direction, • Culture du changement et de l’amélioration continue, • Cartographie et optimisation de processus, • Conduite du changement : supports de formation, communication, aide à l’adoption, • Gestion de backlog : priorisation des demandes, suivi des anomalies avec intégrateur, • Participation aux phases de test & validation (recette utilisateur), • Leadership collaboratif (capacité à influencer même sans autorité hiérarchique), • Curiosité et capacité à challenger l’existant, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Orientation résultats et service aux utilisateurs, • Vision orientée expérience utilisateur interne, • Envie de transformer et moderniser les pratiques digitales de l’entreprise, • Une immersion au cœur d’un projet structurant pour l’entreprise, • La possibilité de monter en compétences sur le pilotage projet, les ERP et l’amélioration continue, • Un environnement dynamique, innovant et bienveillant, • Travail en proximité avec les décideurs métiers et IT

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez le service de la santé, composé de onze personnes, dont la cheffe de service et son adjointe. Les juristes de cette équipe accompagnent les organismes publics et privés intervenant dans les secteurs de la santé et du système de soins, de l’assurance maladie, ainsi que de la recherche médicale. Ils instruisent, en lien avec le service de l’expertise technologique, les formalités préalables en matière de traitement de données de santé et propose des référentiels destinés à encadrer et simplifier ces démarches. Votre rôle Vous conseillerez l’ensemble des acteurs du secteur de la santé (professionnels de santé, établissements, industriels, etc.) et les pouvoirs publics dans la mise en conformité de leurs traitements avec le RGPD et la loi « informatique et libertés ». Vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de l’institution en rédigeant des décisions et des avis sur des projets de textes touchant à la santé publique (lois, décrets, arrêtés). Vous participerez à l’élaboration de référentiels visant à encadrer les pratiques des acteurs du secteur. Vos missions • vous analyserez les demandes d’autorisation (entrepôts de données, recherches en santé, vigilances sanitaires, etc.) ou d’avis présentés par les responsables de traitement ;, • vous rédigerez des projets de délibération et de rapports à présenter au collège de la CNIL ;, • vous renseignerez et conseillerez les responsables de traitement et leurs sous-traitants ;, • vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de la Commission en créant des outils permettant de faciliter l’appropriation et la compréhension de la règlementation par les professionnels, à l’occasion de concertations ou de consultations publiques (référentiels, recommandations, lignes directrices) ;, • vous effectuerez une veille juridique et sectorielle et vous participerez à l’élaboration d’un programme de travail pour le secteur de la santé ;, • vous contribuerez à la cohérence de la doctrine de la CNIL en apportant, à la demande d’autres directions et services, une expertise sur les sujets relevant de vos secteurs et en intervenant en soutien de dossiers complexes ;, • vous communiquerez auprès des professionnels (par exemple, par la rédaction de fiches alimentant le site web) et représenterez la CNIL lors d’interventions publiques, d’évènements en lien avec la protection des données ou dans des groupes de travail. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de la santé ;, • vous avez une expérience réussie de trois ans minimum dans le domaine de la santé, idéalement sur des questions liées aux recherches en santé et/ou au numérique ;, • vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous avez une bonne connaissance des acteurs du secteur ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du respect des délais ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d’avoir de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;, • vous avez le goût du travail en équipe et aimez collaborer de manière transversale ;, • vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et saurez représenter la CNIL lors d’interventions ou de réunions. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux personnes de nationalité française. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSAN. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recrute son futur Responsable de l'offre de formation Technologies Numériques ! Dans un contexte de forte accélération technologique, nous recherchons un expert capable de parler le même langage que nos formateurs techniques tout en maîtrisant les leviers pédagogiques pour propulser notre offre Technologies Numériques. Mission : En tant que chef d'orchestre de notre offre Technologies Numériques, vous serez au cœur de l'innovation pédagogique et de la création de valeur pour nos clients, garant de la pertinence technique et de la visibilité de votre gamme. Vos principales responsabilités : Développement de l'offre • Concevoir et structurer des offres catalogue Technologies Numériques (Python, Cybersécurité, Data Science, IA, etc.) en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers, • Intégrer les nouveaux standards (Nocode, Automatisation, IA Générative) au cœur des programmes, • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants, • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...) Animation et événementiel • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée, • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients Veille et innovation • Assurer une veille technologique active (nouveaux langages, menaces cyber, outils IA, GEO, etc.) pour anticiper les compétences de demain, • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations, • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez : Formation et expérience • Formation (Bac+3 minimum) en ingénierie pédagogique ou type École d'Ingénieur, École de Commerce avec spécialisation Tech/Data ou Master Digital, • Expérience significative (3-5 ans) dans la conception d'offres de formation, idéalement en Technologies Numériques ou en gestion de projet digital, Product management ou ingénierie de formation technique Compétences techniques • Informatique et Code : Vous avez une culture technique solide. Vous comprenez la logique du code (Python, SQL) et les enjeux de l'IT (Infrastructures, Cybersécurité, Cloud), • Intelligence Artificielle : Vous utilisez quotidiennement l'IA (ChatGPT, MidJourney, APIs...), • Bureautique Avancée & Data : Expert(e) sur le Pack Office (Excel avancé, TCD, PowerPoint), vous êtes à l'aise avec la manipulation de données et l'automatisation (Power Automate, Zapier), • Marketing Digital : Vous maîtrisez les outils d'acquisition et de visibilité (Growth, Réseaux Sociaux, Emailing), • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...) Qualités personnelles • Créativité et sens de l'innovation pédagogique, • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, • Esprit entrepreneurial et orientation résultats, • Aisance relationnelle et talent pour l'animation, • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage Ce que nous vous offrons • L'opportunité de façonner l'avenir de l’offre de formation Technologies Numériques au sein d'un groupe leader, • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées, • Une équipe passionnée et des projets à fort impact, • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience, • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Technicien Support Helpdesk H/F ! Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons deux Techniciens Support Helpdesk. Intégré.e à la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, vous serez rattaché.e au Responsable Helpdesk et ferez partie d'une équipe de six collaborateurs. Votre rôle et vos missions : • Assister les utilisateurs dans leurs usages des outils bureautiques (Poste de travail, Applications utilisateurs, Office 365...) ;, • Préparer les postes de travail (image système, scripts d'installation), gérer leur distribution et leur récupération ;, • Résoudre les incidents niveau 1 ou les transférer ;, • Entretenir le bon fonctionnement des outils communs : écrans, station d'accueil, équipements des salles de réunion, système d'impression, etc. ;, • Participer aux projets liés à l'environnement bureautique : nouveaux produits, changement d'image des PC, etc. ;, • Enrichir la base de connaissances, rédiger et mettre à jour les procédures et documentations : modes opératoires, FAQ et / ou tutoriels vidéo ;, • Suivre et gérer le processus de l’arrivée jusqu’au départ des collaborateurs ;, • Gérer une flotte de téléphone mobile et fixe ;, • Résoudre les incidents de vulnérabilités. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de type Bac +2 en informatique., • Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, en support bureautique, que ce soit en Help Desk à distance ou en Kiosque IT., • Vous maîtrisez parfaitement le matériel lié au poste de travail, qu’il s’agisse des PC, des imprimantes ou des scanners. Vous êtes également à l’aise avec les smartphones, qu’ils soient Apple ou Samsung., • Vous avez une bonne connaissance des outils tels qu’Intune et la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes d’exploitation Windows 10 et 11, sans oublier Android et iOS., • Vous comprenez les technologies réseaux comme Ethernet et TCP/IP, et vous savez gérer les objets dans Active Directory et Exchange. Enfin, vous possédez des bases solides en réseau, notamment sur le DHCP, le DNS et le routage., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre réactivité et votre autonomie., • Vous savez vous adapter facilement, vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail en équipe. Votre excellent relationnel vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs., • Enfin, vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

📣 Offre d’emploi – Développeur Sybase / PL-SQL (H/F) Expérience : 3 à 8 ans Contrat : CDI Télétravail : 1 jour par semaine Secteur : Banque / Finance Démarrage : Décembre ou Janvier 🛠 Descriptif du poste Nous recherchons un Développeur Sybase / PL-SQL pour renforcer une équipe technique au sein d’un grand acteur bancaire dans un contexte applicatif exigeant et orienté data. Vous interviendrez sur des projets de maintenance évolutive, de corrections, ainsi que sur des chantiers de migration de bases Sybase vers SQL Server. Vous serez également amené à retravailler, optimiser ou réécrire des procédures stockées complexes. 🎯 Vos missions principales • Développer et maintenir des traitements SQL / PL-SQL et Sybase., • Réécrire, optimiser et industrialiser des procédures stockées et scripts existants., • Participer aux travaux de migration Sybase → SQL Server., • Contribuer à la refonte de modèles de données et de flux applicatifs., • Analyser les performances, résoudre les incidents, documenter les évolutions., • Collaborer avec les équipes de production, MOE et métiers. 👤 Profil recherché ✔️ Formation • Très bonne maîtrise de l’un des environnements suivants :, • Sybase ASE / IQ, • PL-SQL (Oracle), • SQL Server (T-SQL), • Expérience confirmée sur la réécriture de procédures stockées., • Aisance dans l’analyse et l’optimisation de requêtes SQL., • Expérience en migration de Sybase vers SQL Server., • Connaissance du secteur bancaire ou financier., • Pratique des outils de versioning (Git), intégration continue et environnements structurés.

B&B HOTELS Group est à la recherche d'un "Technical Architect and Program Manager" au sein de la direction IT Group. Cette direction est structurée autour de 3 pôles : • 1 pôle Produits regroupant la gestion de nos solutions groupes ;, • 1 pôle Technology regroupant les activités de support, de postes de travail, d’architecture, d’infrastructure, de production et de Delivery ;, • 1 pôle Cybersécurité ; L’activité d’architecture regroupe les activités de définition des solutions cibles, infrastructures, transformation technologique dans les 19 pays du Groupe.. Basée sur le framework méthodologique SAFe, l’organisation a mis en place une gestion de portefeuille projets lean et l’architecture est un maillon essentiel en tant que composante transverse nécessaire à la définition et la mise en place de la stratégie IT. Poste: Le pôle "Group Technology" recherche un "Technical Architect and Program Manager" au sein des équipes Architecture. Responsabilités : • Définition des infrastructures techniques pour le Groupe : Définir les solutions cibles et les guidelines de l’infrastructure pour l’ensemble du Groupe en tenant compte des spécificités locales (contraintes, historiques, besoins, …)., • Rédaction des supports techniques et blueprints des architectures définies : Rédiger, en anglais, les blueprint pour les guidelines techniques, ainsi que les les DAT lors de la mise en place des solutions sélectionnées., • Veille technologique et définition de la cible technologique: Dans une démarche d’optimisation de nos infrastructures et composants techniques, contribuer activement à la veille technologique et définir la trajectoire de migration ; phasing, effort, impacts, bénéfices., • Pilotage des programmes de transformation à l’échelle du Groupe : Etre lead sur la conduite opérationnelle de la mise en place des systèmes cibles pour l’ensemble du Groupe, coordonner les étapes, communication et suivi de l’avancement avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les différents pays., • Alignement stratégique : Capacité à travailler avec l’architecture d’Entreprise pour alignement stratégique Applications métiers et sous-jacents techniques. Compétences Requises : • Cloud Platforms : Très bonne connaissance des environnement Cloud : AWS, GCP et infrastructure avec composants d’infrastructure SaaS, • Architecture : Maîtrise des fondamentaux d’architecture pour définition des orientations stratégiques au niveau d’un Groupe, • Network Management : Compétence réseau SD-WAN, MPLS, …, • Sécurité : Security by design et mise en place d’une approche Zero-Trust, • Maîtrise des fondamentaux d’un groupe distribué avec des “opérationnels métiers” réparti dans un “réseau” de distribution, à savoir des hôtels (internes ou franchisés), • Capacités de Leadership : Compétences prouvées en gestion de projets et en leadership technique, avec une forte capacité à influencer et à diriger des équipes multidisciplinaires et correspondants techniques dans les différents pays du Groupe, • Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel (production documentaire et animation de réunions) – Niveau C1 Profil Recherché • Formation : Ingénieur en informatique de formation de préférence., • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en tant qu’architecte technique et program lead., • Analyse et Résolution de Problèmes : Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à gérer plusieurs projets simultanément., • Communication : Excellentes capacités de communication verbale et écrite en anglais, capacité à diriger des équipes et à collaborer efficacement., • Réalisation: Expérience réussie de déploiement de projet technique transversaux et dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ? L'opportunité de rejoindre un groupe en croissance avec une culture d'entreprise forte. Un environnement de travail stimulant où votre esprit d'initiative sera valorisé. Un rôle à fort impact, au cœur des décisions stratégiques de l'entreprise. Création de poste avec une réelle latitude sur l’incarnation de la fonction. À propos de B&B HOTELS Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des plus importants groupes hôteliers économiques d'Europe. Il possède un réseau de plus de 930 hôtels dans 15 pays, en Europe et au Brésil. B&B HOTELS a connu une croissance exponentielle depuis 2022 avec l'ouverture de plus de 150 nouveaux hôtels et entend poursuivre cette dynamique en 2024. Positionné sur le segment du meilleur rapport qualité-prix, B&B HOTELS s'engage à offrir à ses clients confort et qualité au meilleur rapport qualité-prix. Empathie, simplicité intelligente, amélioration, intégrité et inclusion sont les valeurs fondatrices du Groupe. B&B HOTELS est également activement engagé dans la Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Afin de répondre aux attentes des consommateurs et de garantir la crédibilité et la transparence de ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC. Notre ambition : 3 000 hôtels en 10 ans. ✅ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ✅ Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de la société

À propos de l’offre d’emploi Bienvenue chez Felps Group 👋 Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀 🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. 🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. 👉🏼Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner. Dans le cadre du renforcement du pôle Cybersécurité, nous recherchons un Architecte Cybersécurité Industrielle. Missions • Participer à la conception des architectures de sécurité pour les environnements industriels (OT/ICS : automates, SCADA, réseaux industriels)., • Contribuer à la segmentation des réseaux industriels selon l’IEC 62443 (zones & conduits)., • Réaliser ou participer aux analyses de risques OT et proposer des mesures de réduction du risque., • Accompagner les équipes automatisme, maintenance et production dans la mise en œuvre des exigences cybersécurité., • Participer au durcissement des systèmes industriels (serveurs SCADA, HMI, automates lorsque possible)., • Contribuer à la gestion sécurisée des accès distants (fournisseurs, techniciens)., • Suivre les alertes de sécurité OT et participer à la réponse aux incidents, sous supervision., • Maintenir la documentation de sécurité OT et contribuer à la veille sur les vulnérabilités industrielles. Profil recherché • Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle, automatisme ou équivalent., • 3 ans d’expérience en cybersécurité industrielle, automatisme avec forte sensibilité cybersécurité, ou cybersécurité IT exposée au monde OT., • Connaissance opérationnelle des environnements industriels : automates (PLC), SCADA/DCS, réseaux et protocoles industriels (Modbus, Profinet, OPC-UA…)., • Bases solides en cybersécurité : segmentation réseau, durcissement, firewalling, gestion des accès., • Compréhension des référentiels : IEC 62443, ISO 27001, recommandations ANSSI., • Qualités recherchées : rigueur, autonomie progressive, bonnes capacités de communication avec les équipes terrain, pédagogie, capacité d’analyse et sens de la sécurité opérationnelle.

A propos d'Ofi Invest Asset Management : Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 178 milliards d’euros d’actifs à fin 2024 et près de 400 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Avantages • RTT, • Chèques cadeaux, • Remboursement des transports à 75%, • Plan d'épargne entreprise, • Tickets restaurants, • Intéressement, • Mutuelle Missions Notre Direction IT recherche actuellement un(e) Responsable de la Sécurité Opérationnelle (RSO) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée Rejoindre la Direction IT d’Ofi-Invest AM, c’est intégrer une équipe au cœur de la transformation technologique d’un acteur majeur de la gestion d’actifs en France. Composée d’experts passionnés, la Direction IT pilote des projets structurants visant à moderniser notre système d’information, renforcer la cybersécurité et soutenir la croissance de nos activités. Dans un contexte de digitalisation accélérée et de réglementation exigeante, la Direction IT joue un rôle clé dans la résilience opérationnelle et la confiance numérique de l’entreprise. Les projets à venir porteront notamment sur le renforcement de la posture cyber, le déploiement de solutions de sécurité avancées (SOC, IAM, IGA, DLP, Bastion, …), l’évolution de notre système d’information vers un modèle cloud hybride sécurisé, la mise en conformité DORA, … Missions principales Le RSO est le garant opérationnel de la sécurité du Système d’Information au sein de la Direction IT. Il traduit la stratégie de sécurité définie par le RSSI en actions concrètes, assure la cohérence et la mise en œuvre opérationnelle, et contribue activement à la montée en maturité cyber de l’entreprise. Vos principales responsabilités : 1. Gouvernance et pilotage de la sécurité opérationnelle • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie cybersécurité en structurant une roadmap opérationnelle pluriannuelle et en supervisant l’exécution des actions de sécurité priorisées., • Piloter la feuille de route sécurité du département IT et coordonner les projets associés., • Structurer un dispositif de mesure de la performance opérationnelle de la sécurité opérationnelle (KPI, tableau de bord) et en assurer le reporting périodique à la direction IT et au RSSI 2. Supervision et protection du SI • Définir et maintenir les procédures opérationnelles de sécurité (PRA, gestion des vulnérabilités, des sauvegardes, des accès…)., • Coordonner les dispositifs de détection et de réponse (SIEM, EDR, IDS/IPS, WAF, SOC, MSSP…)., • Garantir la résilience et la continuité d’activité des systèmes critiques. 3. Déploiement des solutions de cybersécurité • Mener les projets de mise en œuvre de solutions techniques : IAM / IGA, DLP, EDR, SOC, anti-phishing…, • Assurer leur intégration dans l’architecture IT, en lien avec les équipes techniques et nos prestataires. 4. Conformité et audit • Définir et exécuter le plan de contrôle SSI et le plan de tests de résilience., • Piloter les réponses aux audits internes et externes, aux due diligences clients, et aux plans de remédiation associés., • Assurer la conformité réglementaire (DORA, ISAE 3402, RGPD, …). 5. Sécurité by design & accompagnement des projets IT • Intégrer la sécurité dès la conception des projets IT 6. Sensibilisation et culture cyber • Promouvoir une culture de la cybersécurité et des réflexes de protection au quotidien., • Participation aux campagnes de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs., • Assurer une veille active sur les menaces, vulnérabilités et tendances technologiques. Management et positionnement : • Rattachement hiérarchique : Directeur IT., • Collaboration étroite avec le RSSI et les responsables techniques., • Management d’une équipe cybersécurité dédiée (chef de projet cybersécurité, …)., • Participation aux instances de gouvernance sécurité. Profil Formation & expérience • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent, • Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans les métiers de la cybersécurité, dont au moins 5 ans dans un rôle opérationnel (SOC, sécurité IT, ingénierie sécurité…) au sein d’une DSI., • Expérience confirmée en management et pilotage d’équipes pluridisciplinaires, • Expérience en environnement financier (Asset Management, banque, assurance, …) Compétences fonctionnelles et techniques • Solides connaissances et expériences des architectures IT : systèmes, réseaux, Cloud, postes de travail, développement, …, • Bonne maîtrise des outils de cybersécurité : firewall, proxy, IAM, EDR, SIEM, WAF, …, • Bonne expérience en matière de contrôles SSI, tests d’intrusion, forensic, continuité d’activité, gestion de crise, …, • Bonne connaissance des standards et cadres réglementaires : ISO 2700x, DORA, NIS2, OWASP, ISAE 3402, RGPD, • Pratique des méthodes d’analyse de risque (EBIOS RM, MEHARI), • Anglais professionnel courant. Qualités Personnelles • Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur,, • Leadership et capacité à fédérer., • Excellente communication et pédagogie : savoir vulgariser et convaincre., • Autonomie, fiabilité, sens de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur de la stratégie IT et de la transformation cyber de l’entreprise., • Une direction générale mobilisée et consciente des enjeux., • Un environnement stimulant, mêlant innovation technologique, enjeux business et exigences réglementaires, • Une culture de confiance, d’expertise et de responsabilité.

Bienvenue chez AptiSkills QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est : l’ingénierie en évolution. C’est : le Partenaire de référence en conseil en ingénierie fort de 12 ans d'expérience. C’est : l’accompagnement de nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est : des histoires humaines avant tout. C’est : des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. C’est : la promesse de l’agilité. C’est : un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers. C’est : un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées, la prise d'initiatives et donne la parole à tous ! C’est : nos Ingénieurs Consultants qui font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. C’est également : nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, qui conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. C’est encore : nos Recruteurs, également spécialisés, qui ciblent, s’intéressent aux projets professionnels et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. C’est enfin : toute l’équipe environnante RH, QHSE, Excellence opérationnelle, RSE, Informatique, Office Manager, Logements, Automobile, Communication, qui œuvre au quotidien pour s’assurer que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans son aventure, informé, en sécurité et équipé. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. Les missions du poste Sous la supervision de notre Directrice Communication, tu joueras un rôle clé dans l’animation et le déploiement de la stratégie de communication interne. Tu seras amené(e) à travailler avec tes partenaires internes (commerce, consultants, recrutement, RSE, RH, QHSE…) pour répondre à leurs enjeux. Tes missions : • Rédiger et éditer des contenus variés : articles, newsletters, interviews… (tous formats confondus), • Animer l’intranet : mise à jour des rubriques, gestion des contenus, • Co-animer le programme Ambassadeurs, • Créer des supports visuels simples via Canva ou la Suite Adobe., • Proposer des actions innovantes pour renforcer l’engagement et la culture d’entreprise., • Réaliser une veille sur les tendances en communication interne, • Mesurer l’impact des actions via des indicateurs clés Le profil recherché NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Communication Compétences techniques : • Excellentes qualités rédactionnelles, • Maîtrise des outils de communication digitale, • Sensibilité graphique (Canva et Suite Adobe). Qualités personnelles : • Sens de l'organisation et proactivité., • Aisance relationnelle et intelligence situationnelle, • Curiosité, créativité et force de proposition. Outils utilisés : • Suite Microsoft (PowerPoint, Word, Outlook…), • Canva et Suite Adobe, • Outils collaboratifs : Teams, SharePoint…, • La maîtrise des outils IA est un plus TON LIEU DE MISSION : L'équipe t'attend à l'agence de Levallois-Perret dans des bureaux propices à l'épanouissement et la convivialité. LES + : Rejoindre Aptiskills, c'est rejoindre un environnement dynamique, où l'on évolue au sein d'une équipe jeune, enthousiaste et pleine d'idées. C'est aussi un espace de travail cosy dans lequel on se sent comme à la maison, dans des bureaux tout neuf, à Levallois-Perret. • Ticket Restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise, • Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% par l'entreprise Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence . Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des bilans. Responsablités Clés : • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,, • Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea, • Rédaction des plans médias & mise en place des campagnes (Meta, Snapchat, Tiktok, Pinterest, Linkedin, Twitter, Reddit, Google...), • Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,, • Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,, • Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,, • Suivi financier, • Être à l’écoute des nouveautés plateforme et être force de proposition (innovations & data) Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Vous maîtrisez le marché du digital et particulièrement les réseaux sociaux (achat média). Vous avez une appétence particulière pour les sujets d'Innovation. Vous êtes quelqu’un de rigoureux.se (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables ! COMPETENCE INFORMATIQUE Agile sur les outils informatiques LANGUES Anglais : C1 (langue de travail) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 9 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 📝Etude de cas, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Dans le cadre d’un large programme de transformation internationale, nous recherchons un Expert Identity / Active Directory pour rejoindre l’entité en charge de l’infrastructure IT d’un grand groupe bancaire. Vous interviendrez au sein de l’équipe Workplace, responsable de l’ensemble des briques de l’environnement utilisateur : Active Directory (OnPrem & Entra ID), messagerie hybride, PKI, classification documentaire, sécurité, GPO, SCCM, DNS/DHCP, etc. Votre rôle sera transversal : MCO, projets de transformation, renforcement de la sécurité, support N3, contribution aux évolutions des infrastructures et accompagnement des équipes techniques. L’environnement est international, hybride, distribué sur plus de 43 pays. 🚀 Vos principales missions Exploitation & MCO • Assurer la MCO des infrastructures AD / Entra ID / DNS / DHCP / PKI / AIP ;, • Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des plateformes Identité ;, • Fournir un support de niveau 3 sur les services Active Directory, PKI, DNS/DHCP, AIP…, • Accompagner et soutenir les équipes N2 dans la résolution d’incidents complexes., • Participer activement aux projets de transformation et d’intégration pour le bénéficiaire ;, • Contribuer aux projets M365 / Workplace / AD Hybrid ;, • Améliorer la sécurité des infrastructures (hardening, segmentation, conformité)., • Rédiger et maintenir les procédures, DAT, documentation d’exploitation ;, • Contribuer aux réunions d’entité et points hebdomadaires ;, • Connaissance des migrations inter-tenant (Azure AD / M365). 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent ingénieur ;, • Expérience solide sur les environnements AD OnPrem et Azure AD / Entra ID ;, • Maîtrise avancée de :, • Active Directory, GPO, DNS, DHCP, • PKI, gestion des certificats, • AIP / classification documentaire, • Sécurité & hardening des environnements Microsoft, • PowerShell (création, optimisation, automatisation de scripts), • Bonne compréhension de l’écosystème Microsoft : messagerie hybride, serveurs Windows, Teams, image poste de travail, etc., • Capacité à travailler dans un contexte international et multi-équipes., • Excellentes compétences d’analyse, de communication et de formalisation., • Anglais obligatoire (réunions, documentation, coordination internationale).

Yotta accompagne un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la transformation de la fonction Finance et l’intégration SAP S/4HANA, dans le recrutement d’un(e) Consultant(e) Senior SAP S/4HANA FI-CO. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte demande autour de S/4HANA Finance : projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (roll-out) pour des grands comptes et des sociétés en croissance. Missions En tant que Consultant(e) Senior SAP S/4HANA FI-CO, vous intervenez auprès des directions financières sur des projets de transformation autour du pilotage de la performance et de la fiabilité des données financières. Vos responsabilités principales : • Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des équipes Finance (DAF, contrôleurs de gestion, comptables)., • Concevoir et proposer des solutions FI-CO robustes et adaptées dans S/4HANA (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.)., • Paramétrer les modules FI et CO et contribuer au design des flux et processus., • Superviser les phases clés du projet : conception détaillée, paramétrage, tests, migration de données, mise en production., • Être un point de référence sur les bonnes pratiques SAP Finance et garantir la cohérence fonctionnelle du core model., • Encadrer et accompagner des consultants plus juniors sur les sujets FI-CO., • Interagir avec les parties prenantes métiers et IT, et accompagner la conduite du changement côté utilisateurs., • Contribuer aux initiatives internes du cabinet : capitalisation, veille S/4HANA, innovation, RSE, recrutement, formation. Profil recherché Formation et expérience • Bac+5 en finance, contrôle de gestion, informatique de gestion, école d’ingénieur ou école de commerce., • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets SAP S/4HANA, idéalement en contexte greenfield, roll-out ou migration ECC → S/4., • Expérience confirmée en environnement conseil / intégrateur sur des projets Finance. Compétences clés • Maîtrise des modules SAP FI et CO : GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc., • Très bonne compréhension des processus financiers et de contrôle de gestion : clôture, reporting, IFRS, modèles analytiques, fast close…, • Bonne connaissance de S/4HANA et de ses innovations Finance (New GL, Central Finance, Cash Management, Fiori apps…)., • Capacité à prendre en charge un périmètre fonctionnel complet (ateliers, design, tests) avec un socle technique suffisant pour dialoguer efficacement avec les équipes IT. Soft skills et langues • Excellentes capacités de communication et posture conseil auprès de directions financières., • Autonomie, sens des responsabilités, goût pour le travail en équipe et les missions en mode projet., • Capacité d’analyse, résolution de problèmes, orientation résultats., • Anglais opérationnel dans un contexte de projets internationaux. Informations pratiques • Contrat : CDI., • Localisation : Paris., • Télétravail : modèle hybride., • Déplacements ponctuels possibles en France et en Europe selon les projets. Ce que le poste offre • Un environnement de conseil indépendant et à taille humaine, avec un vrai niveau de qualité des projets SAP Finance., • Un rôle de référent(e) SAP FI-CO sur vos missions, au contact direct des directions financières., • Des projets S/4HANA d’envergure autour de la transformation de la fonction Finance et de la mise en place / évolution de core models., • Un cadre qui valorise la progression : montée en compétence continue, possibilité d’évoluer vers des rôles de lead, d’architecte ou de manager. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez continuer à faire du SAP S/4HANA FI-CO dans un contexte projet exigeant mais humain, vous pouvez postuler ou me contacter directement pour un premier échange.

A propos de Tribun Health Depuis plus de 15 ans nous transformons la façon dont les pathologistes identifient et traitent le cancer. Nos solutions de pathologie numérique de pointe, alimentées par l'IA, surpassent et améliorent la quantification des images pour le diagnostic, le pronostic et l'analyse des biomarqueurs. Notre technologie innovante, associée à notre savoir-faire clinique et informatique, permet d'obtenir des diagnostics pathologiques d'une précision, d'une rapidité et d'une efficacité inégalées. Tribun Health a remporté le prestigieux prix de l'expérience client "Best in KLAS" 3 années consécutives grâce à notre priorité de satisfaire nos clients. Nous sommes fiers de notre approche novatrice de la pathologie numérique, de notre philosophie client et de notre impact sur la qualité de vie des patients Vos missions : 1. Helpdesk & Support Utilisateurs • Assurer le support informatique de niveau 1 auprès des utilisateurs internes (poste de travail, Microsoft 365, réseau, accès applicatifs)., • Gérer les demandes et incidents via le système de ticketing et garantir leur résolution., • Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur onboarding informatique : création comptes, droits, matériel, accès applicatifs., • Garantir l’application des procédures d’offboarding et la révocation des accès lors des départs., • Former les utilisateurs aux bonnes pratiques d’usage (M365, SharePoint, sécurité, etc.). 2. Administration Systèmes & Réseaux • Administrer les environnements Microsoft 365 : comptes, licences, groupes, MFA, Intune, règles de sécurité., • Gérer l’inventaire matériel & licences en coordination avec le service financier (PC, laptops, écrans, périphériques, abonnements logiciels)., • Assurer la gestion et la maintenance des outils de stockage et de partage documentaire (SharePoint Online, OneDrive, Teams)., • Superviser la disponibilité, la performance et la mise à jour des postes utilisateurs et des équipements réseau, • Participer au maintien et aux tests du PCA / PRA (continuité d’activité, sauvegardes, restauration)., • Documenter l’infrastructure et maintenir les référentiels (cartographie, procédures, configurations). 3. Cybersécurité Opérationnelle • Être le point de référence et coordinateur en cas d’incident de sécurité (analyse, containment, remédiation, reporting)., • Mettre en œuvre les contrôles de sécurité quotidiens : gestion des vulnérabilités, MFA, durcissement des postes, monitoring, sauvegardes, journaux., • Intégrer la sécurité dans le cycle de développement et de déploiement (DevSecOps) : revue de code, CI/CD, durcissement environnements Cloud., • Former régulièrement les employés aux risques cyber (phishing, mots de passe, manipulation de données, mobilité)., • Travailler avec les équipes internes/externalisées (SOC, MSSP, prestataires) pour assurer un suivi continu des risques et alertes. 4. Gouvernance & Conformité • Garantir la conformité aux exigences ISO 27001 et maintenir en condition opérationnelle le SMSI., • Analyser l’existant pour identifier les écarts de conformité et définir les actions correctives., • Préparer et accompagner les audits internes/externes (ISO 27001, clients, partenaires, organismes)., • Participer aux phases d’avant-vente et appels d’offres en évaluant la conformité des solutions proposées., • Mettre à jour les référentiels documentaires : politiques, procédures, registres, registres de traitement, tableau de risques., • Suivre les plans d’amélioration continue et piloter les KPI de sécurité. Compétences requises : • Travail d'équipe, • Autonomie, organisation, rigueur, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Expression orale et écrite de niveau professionnel en français et en anglais, • Expérience en cybersécurité, idéalement en conformité avec la certification ISO 27001, • Gestion des risques : Méthodologie EBIOS RM, • Sécurité du cycle de développement (SSDLC), • Expérience en outil de Ticketing et gestion de projet Compétences supplémentaires appréciées: • Connaissance des normes santé et cybersécurité (ISO 27001/27799, RGPD, HL7/DICOM), • Expérience dans un poste opérationnel dans le domaine informatique (helpdesk, administration PC/serveurs, etc.), • Administration de pare-feu, d'annuaire d’entreprise, d’environnement virtuel, • Installation et maintenance de postes utilisateurs Windows, • Automatisation CI/CD (GitLab/GitHub Actions), • Conteneurisation (Docker) & orchestration Kubernetes o Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • Sécurisation cloud (AWS/GCP) : IAM, réseaux, chiffrement, audits, • Sécurité applicative (OWASP, scans, gestion des secrets, durcissement), • Monitoring & observabilité, • Scripts Formation et expérience professionnelle : • Master en informatique, • 3 à 5 ans d'expérience en Devops/cybersécurité après une formation dans ce domaine., • Certification (ou projet de certification en cours) ISO27001 Lead auditor/implementor Process de recrutement • 1è étape : Entretien avec les équipes Cyber et DevOps, • 2è étape: Entretien RH, • 3è étape: Entretien avec le CEO Rejoindre Tribun Health, c'est... • L'opportunité de travailler avec une équipe internationale et des collègues experts dans leur domaine, • Des missions enrichissantes et porteuses de sens, dans un environnement start-up Nos valeurs Respect, Curiosité, Innovation, Partage et Persévérance Environnement de travail • Organisation hybride pour plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, • Intégration : un programme d'intégration personnalisé pour optimiser votre intégration

Descriptif du poste En tant que Consultant senior SAP S/4HANA FI-CO, vous accompagnerez nos clients dans des projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (Roll-Out) dans des secteurs variés : Retail, Distribution, Santé, Services pour des grands comptes ou des sociétés en forte croissance type FrenchTech… Nous sommes Gold Partner SAP et certifiés S/4 HANA Cloud (Private & Public). Nous avons été récompensés en 2025 de l’Award Best Grow Partner par SAP en France. Nous sommes l’un des leaders de l’intégration de la S/4 HANA Public Cloud avec un statut d’expert. Vos missions concrètes : • Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières., • Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes dans SAP S/4HANA sur les modules FI-CO., • Encadrer et accompagner les consultants SAP plus juniors., • Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, migration et mise en production., • Être le point de référence sur les bonnes pratiques SAP et garantir la cohérence fonctionnelle., • Interagir avec les parties prenantes métiers (DAF, contrôleurs de gestion, comptables) et IT., • Accompagner les clients dans la conduite du changement., • Participer à des projets internes : faire grandir les équipes, innovation, RSE, recrutement, formation, …, • Un environnement stimulant, collaboratif où l’innovation, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre activité., • Un rôle de référent SAP Finance avec un réel impact chez nos clients et chez MeltOne., • Un parcours d’évolution structuré vers un poste de Manager ou d’Architecte SAP. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des projets SAP S/4HANA (greenfield, roll out…)., • Vous maîtrisez les modules SAP FI CO (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.)., • Les processus financiers et de contrôle de gestion en entreprise (IFRS, Modèle analytique de gestion, Fast Close, …) n’ont pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez SAP S/4HANA et ses innovations (New GL, Central Finance, Cash Management, DRC, Fiori apps, etc.)., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre excellente communication., • Vous aimez le travail en équipe, les échanges constructifs et les missions en mode projet., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez gérer efficacement vos priorités., • Vous avez la capacité de travailler dans un environnement international., • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique de gestion, finance ou équivalent. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte., • Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions., • ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

• Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12eme fois consécutive, d’être labellisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. · Descriptif du poste Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un Ingénieur Office 365 confirmé. Vous serez en charge de l’administration avancée de la messagerie et de l’écosystème Microsoft 365, du support de niveau 3 ainsi que du maintien en conditions opérationnelles de l’environnement collaboratif. En collaboration étroite avec les équipes d’exploitation, de sécurité et de support, vous jouerez un rôle clé dans la continuité de service et l’amélioration de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des outils Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint…). 🚀 Vos principales missions • Administrer l’environnement Office 365 et la messagerie utilisateurs (création, configuration, dépannage avancé)., • Gérer et résoudre les incidents et demandes N3, sur postes Windows 11, Android et iOS., • Assurer le MCO de l’écosystème collaboratif : monitoring, correctifs, sécurité, mises à jour., • Apporter un soutien technique et accompagner les équipes N1 et N2 dans la résolution des incidents complexes., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures, documentations, automatisations et bonnes pratiques., • Développer des scripts PowerShell pour automatiser certaines tâches d’administration., • Interagir avec les équipes IT internes pour garantir une qualité de service optimale. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)., • 3 à 7 ans d’expérience en administration Office 365, support avancé et MCO., • Solides compétences sur Windows 11, Microsoft 365 (Outlook, OneDrive, SharePoint, Teams), et environnements mobiles iOS / Android., • Maîtrise des outils d’administration :, • ServiceNow,, • BeyondTrust,, • ManageEngine AD Manager,, • PowerShell (scripts, automatisation)., • Aisance rédactionnelle et capacité à formaliser clairement procédures, reportings et analyses., • Sens du service, rigueur, réactivité et excellent relationnel avec les équipes internes.