Trabajos ingénieur du son en ClichyCrear alertas

Vous possédez de solides capacités relationnelles, de communication et de négociation. Dans le cadre du renforcement de son développement commercial en ile de France, il recherche aujourd'hui un Ingénieur Commercial (H/F). Assurer une présence terrain régulière via des déplacements fréquen

Notre client, groupe d’ingénierie et bureau d’étude spécialisé dans la maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation de bâtiments complexes (Data Centers, Tertiaire complexe, Industrie), recherche dans le cadre de son développement, un : Directeur de Travaux (H/F) Poste basé à Dugny (93) Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge le pilotage de projets très importants et complexes (entre 300 M€ à 2-3 Md€), tout en assurant la coordination de l'ensemble des intervenants jusqu'à la livraison des opérations. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager l’équipe projet maîtrise d’œuvre d’exécution et garantir la bonne exécution des phases du projet, • Piloter les interfaces et coordonner les travaux internes de l'entreprise générale et des entreprises externes, • Coordination interne de la maîtrise d’œuvre avec les équipes des architectes et les différents BE (Structure, VRD…), • Gérer la partie contractuelle avec l'AMO, • Assurer le contrôle de la qualité, la surveillance des plannings d’exécution et la gestion des non-conformités, • Participer aux phases critiques du projet jusqu’au phases de pré-commissioning, • Assurer le reporting, remonter les informations critiques et établir un suivi rigoureux de l’avancement des travaux, • Anticiper et piloter les actions correctives nécessaires, • Entretenir un lien privilégié et essentiel dans la relation avec le client et toutes les parties prenantes sur le projet … De formation Ingénieur / Master 2 en génie civil, ingénierie du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’à minima 12 ans d'expérience en gestion de chantiers TCE et pilotage des différentes interfaces pour des projets de grande envergure. Vous maitrisez les normes de construction et des réglementations liées aux bâtiments techniques. Vous faites preuve de très bonnes capacités de leadership et de coordination multidisciplinaire. La maîtrise de l’anglais opérationnel / courant est indispensable. Notre client propose des évolutions possibles pour de candidats de valeur. Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience.

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur du développement de nos activités dans les secteurs des réseaux de distribution et de transport d'électricité et de gaz. Véritable entrepreneur au sein du groupe, vous serez chargé(e) d'identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités commerciales, de développer des partenariats durables avec les principaux acteurs du secteur et de piloter la croissance de nos activités auprès des gestionnaires d'infrastructures énergétiques, des entreprises de travaux, des bureaux d'études et des grands donneurs d'ordre du marché. Dans un contexte de transition énergétique, d'électrification des usages, de modernisation des réseaux et d'évolution des infrastructures gaz, vous contribuerez activement aux projets qui façonnent les réseaux énergétiques de demain en Île-de-France. Votre mission : développer, structurer et accélérer notre présence sur les marchés des réseaux électriques et gaz, tout en accompagnant nos clients dans leurs enjeux techniques, opérationnels et stratégiques. Issu(e) d'une formation supérieure, idéalement ingénieur ou école de commerce, vous disposez d'un fort tempérament commercial, d'une véritable culture du résultat et d'une appétence pour les environnements techniques. Votre compréhension des enjeux des infrastructures énergétiques sera un atout pour construire des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Vos missions principales: Dimension Commerciale • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités auprès des acteurs des réseaux électriques et gaz (Enedis, RTE, GRDF, GRTgaz, entreprises de travaux, ingénieristes, maîtres d'œuvre, collectivités et acteurs de la transition énergétique)., • Développement de portefeuille : Créez et développez un portefeuille de clients stratégiques en Île-de-France., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans d'actions commerciaux ambitieux, construisez les offres adaptées aux besoins des clients et participez aux négociations commerciales., • Réponses aux appels d'offres : Accompagnez les clients dans leurs projets de modernisation, de renforcement et de développement des infrastructures énergétiques., • Suivi de la relation client : Assurez un suivi régulier des prestations et garantissez la satisfaction de vos clients., • Fidélisation : Développez des relations de confiance pérennes afin de devenir un partenaire privilégié de vos clients. Dimension Recrutement • Détection des talents : Identifiez et recrutez les meilleurs profils techniques intervenant sur les projets de réseaux électriques et gaz., • Développement des équipes : Constituez et faites grandir votre équipe de consultants et d'experts., • Anticipation des besoins : Identifiez les compétences clés du marché : chefs de projets, conducteurs de travaux, ingénieurs études, chargés d'affaires, ingénieurs exploitation, experts HTA/HTB, ingénieurs gaz, etc., • Gestion du recrutement : Participez à l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs. Dimension Managériale • Management de consultants : Assurez le suivi de carrière, le développement et l'accompagnement de vos collaborateurs., • Pilotage des missions : Garantissez la réussite des projets en termes de qualité, de coûts et de délais., • Leadership : Fédérez vos équipes autour d'objectifs ambitieux et favorisez leur montée en compétences., • Proximité terrain : Maintenez un lien régulier avec vos consultants et vos clients afin d'assurer le bon déroulement des prestations. Dimension Financière • Gestion de centre de profit : Pilotez votre activité comme un véritable entrepreneur., • Suivi de la performance : Assurez l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité., • Prévisions budgétaires : Construisez et suivez vos indicateurs de performance afin d'accompagner la croissance de votre périmètre. Profil recherché: Formation • Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs (Bac+5) ou d'une École de Commerce. Expérience • Une première expérience dans le développement commercial, l'ingénierie, les infrastructures ou les services aux entreprises est appréciée., • Une connaissance des secteurs de l'énergie, des réseaux électriques, du gaz ou des infrastructures constitue un véritable atout. Compétences • Excellent tempérament commercial et goût du challenge., • Capacité à développer un portefeuille clients et à créer des relations durables., • Aisance dans le recrutement et le management d'équipes., • Esprit entrepreneurial et orientation résultats., • Forte capacité d'analyse et de négociation. Langues • La maîtrise de l'anglais est un plus. Qualités • Autonomie et sens des responsabilités., • Dynamisme et persévérance., • Excellent relationnel et sens du service., • Esprit d'équipe et leadership., • Goût pour les environnements techniques et les enjeux de la transition énergétique. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur de l'ingénierie et du conseil en infrastructures, énergie et industrie. Rejoindre nos équipes, c'est participer à des projets stratégiques au service de la transformation des réseaux énergétiques français. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement entrepreneurial, responsabilisant et tourné vers l'innovation, où chacun peut construire son parcours et contribuer activement à notre croissance. Rejoignez l'aventure Vulcain ! Participez au développement des infrastructures énergétiques de demain et prenez part à une aventure humaine et entrepreneuriale ambitieuse. Vulcain est engagé en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lieu de travail : Paris ou Dijon Département : RA&CE (Regulatory, Access & Clinical Evidence : Equipe Accès au Marché Global) Conditions : Déplacements internationaux réguliers (60%) z L’entreprise : A propos d'URGO MEDICAL Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos d'URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ L’offre : Dans un contexte de forte accélération internationale, notamment avec le déploiement de VASHE dans de nouveaux territoires à partir de 2027, Urgo Medical renforce sa structure globale et crée un poste stratégique de Global Market Access Manager orienté terrain. Notre enjeu : assurer l’accès effectif de nos innovations sur le terrain, en s’appuyant sur leur valeur clinique et économique, au plus près des réalités des systèmes de santé. Ce poste s’adresse à un profil orienté terrain, capable de transformer une stratégie globale en résultats concrets d’accès au marché dans les pays. Votre rôle À la croisée du stratégique et de l’opérationnel, vous intervenez comme référent global et partenaire actif des filiales pour sécuriser l’accès au marché. Vous combinez : • une vision globale des enjeux d’accès, • et une capacité à intervenir concrètement sur des situations locales (négociations, remboursement, appels d’offres) Rattaché à la Directrice RA&CE, en lien étroit avec les réalités locales, vous construisez une stratégie d’accès globale pragmatique, directement déployable sur le terrain : 1. Structuration de la stratégie d’accès (global) • Analyser les systèmes de remboursement et circuits décisionnels dans les pays prioritaires, • Identifier les leviers et freins à l’accès au marché, • Définir des outils et méthodologies directement utilisables par les équipes locales, • Contribuer aux stratégies de lancement, notamment dans le cadre de l’expansion VASHE 2027 1. Démonstration de valeur & outils d’accès • Développer, avec les équipes Global Medical, Marketing et Commercial Excellence :, • des dossiers de valeur globaux, • des modèles médico-économiques (coût-efficacité, impact budgétaire), • Traduire les données cliniques en arguments concrets pour les payeurs et acheteurs, • Accompagner les filiales dans l’adaptation locale de ces outils 1. Accompagnement terrain des filiales • Intervenir en support direct des équipes locales sur :, • les dossiers de remboursement, • les négociations hospitalières, • les appels d’offres stratégiques, • Participer, lorsque nécessaire, aux discussions avec les parties prenantes locales (payeurs, autorités, acheteurs), • Identifier et activer des leviers de financement au niveau local Vous êtes capable de passer du cadre global à l’action terrain, jusqu’à contribuer directement au succès des démarches d’accès dans les pays. 1. Veille & intelligence marché • Suivre les évolutions réglementaires et politiques impactant l’accès, • Analyser les stratégies d’accès des concurrents, • Anticiper les risques d’accès pour les produits actuels et futurs 1. Collaboration transverse Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes : • Marketing Global, • Médical Global, • Excellence Commerciale, • Affaires Réglementaires et Evidence Clinique Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou formation scientifique équivalente., • Une spécialisation en économie de la santé, santé publique ou market access est un plus. Expérience : • Minimum 8 ans d’expérience en accès au marché, économie de la santé ou pricing & reimbursement, avec une exposition concrète du terrain., • Expérience démontrée dans :, • dossiers de remboursement, • négociations avec des acteurs hospitaliers ou payeurs, • appels d’offres, • interactions avec autorités de santé, • Une expérience dans le dispositif médical ou le wound care est fortement appréciée., • Exposition internationale souhaitée. Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de raisonnement médico-économique., • Excellentes compétences en communication et en influence., • Capacité à simplifier des données complexes en messages clairs et impactants., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Aisance dans un environnement international et multiculturel. Langues • Anglais courant indispensable., • Français fortement recommandé., • Toute autre langue constitue un atout. 🔑 Ce qui fera la différence • Une expérience en filiale ou au contact direct des marchés locaux, • Une capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés, • Un profil à la fois structuré et pragmatique, capable de faire avancer concrètement les sujets

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un(e) Ingénieur tunnel pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. L'ingénieur travaux tunnel H/F participe à l’organisation et au pilotage opérationnel des travaux d’excavation et de soutènement, en coordination avec les équipes production, maintenance et méthodes. Missions principales • Organiser et suivre les travaux d’excavation et de soutènement., • Planifier les opérations en coordination avec maintenance TBM., • Encadrer chefs de chantier et équipes., • Suivre avancement, productivité et coûts., • Participer aux réunions MOE/MOA., • Assurer respect qualité et sécurité. Profil recherché Formation : • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Géotechnique ou équivalent., • Expérience : 3 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics., • Compétences techniques : Connaissance de l'environnement tunnelier ou travaux souterrains Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Vous êtes spécialiste de la Qualité Système et vous aimez construire, structurer et rendre efficace un Système de Management de la Qualité ? Chez MYTTRA, nous recherchons un Ingénieur Qualité Système pour accompagner un acteur industriel technologique dans un projet prioritaire de construction et de refonte de son SMQ. Votre objectif : mettre en place rapidement un système qualité robuste, pragmatique et performant, tout en préparant l’organisation aux prochaines évolutions de l’ISO 9001. VOS MISSIONS • Construction du SMQ : Analyser l’existant et construire un Système de Management de la Qualité structuré et adapté aux enjeux de l’entreprise., • Structuration des processus : Définir et formaliser la cartographie des processus, leurs interactions, responsabilités et indicateurs., • Refonte documentaire : Construire et organiser l’architecture documentaire du système qualité., • Rédaction des procédures : Rédiger et mettre à jour les processus, procédures, instructions, modes opératoires et documents associés., • Recueil des informations : Aller directement à la rencontre des équipes pour comprendre leurs pratiques et les traduire efficacement dans le système documentaire., • Gestion documentaire : Garantir la cohérence, la validation, la diffusion, la traçabilité et la maîtrise des versions., • Déploiement du SMQ : Accompagner les différents métiers dans l’appropriation et l’application du système qualité., • Audits et analyses d’écarts : Identifier les écarts entre les pratiques, la documentation et les exigences du référentiel., • Certification ISO 9001 : Préparer l’organisation aux audits et accompagner la mise en conformité avec les exigences applicables, notamment dans la perspective de l’évolution du référentiel ISO 9001., • Amélioration continue : Piloter les actions correctives et contribuer à construire un système simple, efficace et durable. VOTRE PROFIL • Expérience : 5 à 15 ans d’expérience en Qualité, avec une dominante forte en Qualité Système., • SMQ : Expérience concrète dans la création, la refonte ou la restructuration complète d’un Système de Management de la Qualité., • ISO 9001 : Excellente maîtrise du référentiel et expérience des démarches de certification., • Gestion documentaire : Très bonne capacité à structurer un système documentaire et à rédiger des procédures claires et opérationnelles., • Audits : Maîtrise des audits internes, analyses d’écarts et plans d’actions associés., • Industrie : Une expérience dans un environnement industriel ou technologique est fortement appréciée., • Autonomie : Capacité à prendre en charge un chantier SMQ avec des objectifs et directives clairement définis., • Efficacité : Capacité à produire rapidement des livrables de qualité et à faire avancer plusieurs sujets simultanément., • Communication : Aisance pour solliciter les équipes, recueillir les informations et challenger les pratiques existantes., • Posture : Profil dynamique, pragmatique, structuré et orienté résultats, appréciant autant la réflexion sur le système que sa mise en œuvre très opérationnelle. POURQUOI MYTTRA ? 28 CP/An 2 CP Associatifs/An 100€ de pass culturel/an Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ brut Intéressement Tickets Restaurants (8€) dès l'arrivée Frais de déplacement incitatifs

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Septembre/ Octobre/ Novembre afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Plus qu’un cabinet de conseil, AKTEHOM se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, AKTEHOM accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’AKTEHOM crée de la valeur pour son équipe et ses clients. AKTEHOM est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet AKTEHOM, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous pilotez et/ou êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences AKTEHOM. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima six ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d’activité d’AKTEHOM cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Dans le cadre de son développement, Bopro France renforce son équipe à Paris et recherche un(e) Responsable AMO #Environnement pour accompagner nos Clients (investisseurs institutionnels, propriétaires et/ou gestionnaires) dans le cadre de l'amélioration de l'impact environnemental de leurs actifs existants. Vous travaillerez sur des projets concrets en autonomie avec nos Clients, principalement immobilier tertiaire (toutes typologies d'actifs) en tant que Conseil environnemental dédié aux actifs existants. Responsabilités • Accompagner les clients dans le cadre de démarches la certification et/ou labélisation (HQE Ex, BREEAM In Use, WELL,…), • Réaliser des études connexes aux projets de certification (études pour les part 1 et 2 du référentiel BIU), • Réaliser des études énergétique et simulations CRREM, • Assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine, • Développer et renforcer les bases de données existantes, • Développer les outils et livrables en lien avec IA, • Participer à l'évolution de l'offre globale AMO Bopro... Qualifications • Formation Ingénieur(e) spécialité bâtiment, thermique et/ou environnement, • A minima 2 ans en certification environnementale, • Connaissance des référentiels des certifications et labels environnementaux (HQE, BREEAM, BBCA,...), • Bonne maitrise de l'Anglais et Espagnol/Italien (un plus) Nous proposons : • CDI (Statut Cadre - Convention collective de l'immobilier), • Salaire compétitif en phase avec vos compétences et votre expérience, • Un cadre (lieu de travail) de grande qualité, • Tickets Restaurant (carte SWILE), • Équipement PC, • Poste ouvert Paris/IDF avec déplacements ponctuels en France et à l'étranger dont Belgique. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par les enjeux liés au développement durable au nom d'un immobilier Responsable ! Rejoignez-nous !

Consultant AMOA ERP Finance / Supply Chain (H/F) Localisation : Île-de-France Type de contrat : CDI Mode de travail : Hybride Rémunération : 50 K€ à 60 K€ selon profil et expérience À propos du poste Notre client, cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur leurs projets de transformation digitale, recherche un Consultant AMOA ERP Finance / Supply Chain pour intervenir auprès d'une clientèle composée de PME, ETI et grands groupes. Vous évoluerez dans un environnement multi-projets et multi-clients, en accompagnant les directions métiers et les équipes projet dans la définition, le choix et la mise en œuvre de solutions ERP adaptées à leurs enjeux opérationnels. Vos missions En tant que Consultant AMOA ERP, vous intervenez en véritable partenaire des métiers et participez à l'ensemble du cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Animer des ateliers de cadrage avec les équipes Finance et/ou Supply Chain., • Accompagner les clients dans le choix de leur future solution ERP., • Participer aux phases d'avant-vente et aux consultations éditeurs/intégrateurs., • Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et expressions de besoins., • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les intégrateurs et les équipes techniques., • Participer à la définition des processus cibles et des plans de transformation., • Accompagner les phases de recette, de conduite du changement et de déploiement., • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques métiers et les évolutions organisationnelles. Environnement Vous serez amené à intervenir sur différents environnements ERP selon les projets : • SAP, • Microsoft Dynamics 365, • Sage, • Oracle, • Infor, • Netsuite, • Autres solutions du marché Les missions pourront s'inscrire dans des contextes nationaux ou internationaux selon les clients accompagnés. Profil recherché • Formation supérieure (École de commerce, Ingénieur, Université)., • Expérience significative en AMOA ERP, Conseil ERP ou Gestion de projet ERP., • Bonne compréhension des processus Finance et/ou Supply Chain., • Expérience dans des projets de transformation ou d'implémentation ERP., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et directions fonctionnelles., • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication. Compétences attendues • Analyse des besoins métiers., • Rédaction de spécifications fonctionnelles., • Animation d'ateliers et conduite de réunions., • Gestion des parties prenantes., • Connaissance des principaux ERP du marché., • Gestion de projet et accompagnement au changement. Langues Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) Vous interviendrez régulièrement dans des contextes internationaux nécessitant des échanges avec des équipes et partenaires basés à l'étranger. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Intervenir sur des projets variés et stratégiques., • Travailler dans un environnement multi-clients et multi-secteurs., • Développer une expertise transverse sur différents ERP du marché., • Participer à des programmes de transformation à forte visibilité., • Évoluer au sein d'une structure reconnue pour son expertise conseil. Localisation : Île-de-France (mode hybride) Contrat : CDI Rémunération : 50 K€ à 60 K€ selon profil et expérience Démarrage : dès que possible

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Etudes et Constructions Neuves, le chargé d’opérations est responsable d’un portefeuille de projets en Maitrise d’Ouvrage directe sur des opérations en construction neuve et/ou en acquisition-amélioration pour lesquelles il coordonne l’ensemble des étapes depuis les études préalables jusqu’à la mise en service de l’ouvrage. Au cours de ce processus, il intervient sur tous les aspects financiers, administratifs, juridiques et techniques du projet. Il contribue, par son activité, à la qualité de service et de ce fait à la satisfaction locataire. A ce titre, le chargé d’opération à pour missions : Sur le volet pilotage des études de maîtrise d’œuvre : • Définir le programme du point de vue technique, architectural, urbanistique et environnemental,, • Affiner la faisabilité de l’opération initiée par la Direction du Développement,, • Rédiger les annexes au cahier des recommandations générales spécifiques à l’opération,, • Réaliser les opérations de désignation des Maitres d’œuvre et BET dans le respect des règles de Marché public et de la loi MOP,, • Piloter l’ensemble des activités de conception de l’opération,, • Suivre le dépôt du PC et traiter les éventuels recours,, • Piloter les process pour la certification des opérations en phase étude,, • Piloter la phase de désignation des entreprises de travaux dans le respect des règles de Marché public,, • Etre le garant du respect du planning et des exigences qualitatives en interface avec les différents intervenants, En phase travaux, • Assurer la représentation de la maitrise d’ouvrage (éventuellement en lien fonctionnel avec le technicien travaux s’il est désigné)., • Valider les éventuelles modifications apportées au projet ainsi que leurs avenants, et recaler le bilan., • Jusqu’ à la livraison, veiller à l’application du référentiel relatif à la certification NF Habitat HQE et au respect des procédures de l’Office permettant ainsi d’atteindre les objectifs environnementaux fixés., • Suivre les OPR et GPA Sur le volet montage financier des opérations : • Préparer les éléments pour répondre aux enquêtes (DRILH, …),, • Assurer le montage financier et juridique de l’opération, et sa présentation aux différentes instances,, • Gérer les relations et la rédaction des actes avec les partenaires (état, région et autres financeurs) notamment pour les demandes de financement, offres de prêt, conventions de réservation, conventions APL,, • S’assurer du respect du plan de financement,, • Assurer les contacts avec l’ensemble des financeurs (Etat, CT, CDC, Action logement…),, • Vérifier les bilans financiers,, • Préparer l’ensemble des éléments nécessaires à l’arbitrage financier lors des étapes clés du montage financier (lancement, APD, AO). Les opérations s’étalant sur plusieurs mois, il est amené à piloter plusieurs projets en même temps. Profil : • Diplôme Bac + 4 à 5 du type Ingénieur, Architecte, Urbaniste …, • Expérience requise d’au moins 3 ans sur une fonction identique chez un bailleur social., • Architecte DPLG/HMONP habilité à la signature de permis de construire. Veuillez noter que les frais relatifs à votre licence ordinale ainsi que votre assurance professionnelle seront intégralement pris en charge par Hdsh. Compétences techniques : • Connaissances de l’ingénierie financière propre au montage d’opérations de logements locatifs sociaux,, • Connaissances des techniques de construction et règlementaires spécifiques (aménagement, construction, réhabilitation, rénovation),, • Connaissance de la réglementation concernant le développement durable, la maîtrise de l’énergie et la sécurité des biens et des personnes,, • Connaissance souhaitée du référentiel NF Habitat HQE ou équivalent,, • Maîtrise des processus de l’achat public de passation et d’exécution des marchés (prestations de service, fournitures et travaux),, • Connaissance de la réglementation (droit de l’urbanisme et environnement, politiques locales de l’habitat), Compétences comportementales : • Capacité à travailler en mode projet et de façon transversale,, • Sens de la communication et qualité d’écoute,, • Sens de l’animation, de la concertation et de la négociation,, • Culture des relations partenariales (financeurs, collectivités locales, partenaires institutionnels)

Nous recrutons pour le compte d’une agence indépendante de référence spécialisée en architecture intérieure et aménagement d’espaces, reconnue pour son positionnement premium et sa capacité à piloter des projets complexes en conception-réalisation. Dans le cadre de sa croissance sur le segment de l’hôtellerie (3 étoiles et +), l’agence renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet F/H expérimenté pour accompagner le développement de cette activité. Votre mission : • Rattaché à la Direction des opérations, vous intervenez comme référent opérationnel et interlocuteur client sur vos projets hôteliers., • Votre rôle s’apparente à celui d’un PMO projet, avec pour objectif de structurer, coordonner et sécuriser l’ensemble des opérations, de la consultation jusqu’à la GPA et la clôture financière., • Vous pilotez les équipes internes et externes, animez les instances projets et garantissez un suivi fiable des délais, coûts, risques et qualité. Périmètre d’intervention : • Projets de réhabilitation et d’aménagement d’hôtels (3 étoiles et +), • Interventions en site existant (pas de construction neuve), • Modes d’intervention :, • Conception-réalisation avec design interne, • Réalisation avec design porté par une agence d’architecture, • Phases couvertes : consultation, appels d’offres, préparation, travaux, réception, levée de réserves, GPA, SAV Vos responsabilités : 1. Cadrage & stratégie projet • Analyser les cahiers des charges, programmes et contraintes spécifiques à l’hôtellerie, • Définir la stratégie de réponse : planning, budget, phasage, risques, • Coordonner les contributions internes (design, travaux, achats, mobilier…) et partenaires (architectes, BET…), • Participer aux appels d’offres, consultations et négociations, • Produire des supports d’aide à la décision (scénarios, arbitrages, impacts coûts/délais/qualité) 1. Pilotage opérationnel • Animer les réunions clients et comités projet, • Piloter la coordination de l’ensemble des parties prenantes (entreprises, architectes, BET, AMO, exploitant hôtelier…), • Suivre l’avancement chantier : qualité, sécurité, conformité, planning, • Anticiper les risques et gérer les aléas, • Assurer un reporting structuré : jalons, livrables, décisions, risques, alertes, • Identifier les dérives et piloter les plans d’actions 1. Pilotage financier • Suivre les budgets prévisionnels et exécutés, • Contrôler les situations de travaux, avenants et décompte final, • Assurer la clôture financière des opérations Profil recherché : • Formation supérieure (Ingénieur, architecture, bâtiment…), • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets hôteliers, • Maîtrise des environnements travaux et coordination multi-intervenants, • Capacité à piloter des projets complexes en autonomie, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Courbevoie (92). Description : Le/La Workforce Manager Région contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région. Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Expérience avec des outils de planification des ressources. Compétences • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Capacité à allier opérationnel et stratégie. Qualifications • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

Type de poste : CDI Date de début : dès que possible Localisation : Paris (15e) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Dans le cadre de la création d'un poste pour accompagner un projet stratégique d'envergure à l'international, le Conseiller technique systèmes Radar H/F apporte son expertise dans le domaine des systèmes radar, de la définition des besoins à la réalisation des projets. En tant que référent technique, vous accompagnez le client dans ses choix technologiques, contribuez à la définition des architectures et des spécifications techniques, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise. Vos missions principales : • Apporter du conseil et de l'assistance dans votre domaine d'expertise, en analysant les besoins du client et en proposant des solutions techniques adaptées : Analyser les besoins opérationnels et techniques afin de définir les solutions radar les plus adaptées ; Apporter votre expertise dans la conception, l'architecture et l'intégration de systèmes radar, notamment de surveillance maritime ; Contribuer à la définition des spécifications techniques et des architectures systèmes ; Évaluer les solutions proposées par les industriels et formuler des recommandations techniques ; Veiller à l'interopérabilité des systèmes radar avec les autres systèmes de mission ; Apporter un appui technique tout au long des différentes phases du projet et participer aux réunions techniques ; • Contribuer au pilotage technique des projets dans votre domaine d'expertise ;, • Maintenir votre niveau d'expertise en assurant une veille sur les évolutions technologiques des systèmes radar ; Parlons de vous : Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en systèmes radar, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception, le développement ou l'intégration de systèmes radar, idéalement dédiés à la surveillance maritime. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une solide expertise dans la conception et l'architecture de systèmes radar, plus particulièrement de radars de surveillance maritime ;, • Vous maîtrisez les problématiques d'intégration de systèmes complexes, notamment les interfaces entre radars, systèmes satellitaires et autres systèmes de commandement et de contrôle ;, • Vous avez évolué au sein d'industriels de la défense ou d'organismes étatiques ;, • Vous êtes à l'aise pour apporter un conseil technique de haut niveau et accompagner un client dans la définition de ses besoins et de ses choix technologiques ;, • Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de coordination de projets techniques ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité technique et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

• Lieu : Gentilly, • Fourchette salariale : comprise entre 3494,22€ et 3775,88€ brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 5 mois, • Durée de la mission : 14/09/2026 – 15/02/2027, • Intitulé de poste : Coordinateur Qualité (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 % Missions : • Participer à la surveillance des activités opérationnelles sous-traitées par Sanofi (réception, stockage, préparation des commandes et expédition), pour la distribution des produits déstinés au marché France et pour l'export., • Supporter la formation des équipes opérationnelles aux Bonnes Pratiques de Distribution Supporter les activités règlementaires, notamment afin d'obtenir auprès de l’ANSM les autorisations d’importation des produits SWI importés sur le site de distribution, • Gérer les non-conformités Qualité des produits (ex. excursions de température) à réception sur les sites de distribution ou chez les clients, en interface avec les sites de fabrication et les transporteurs Vérifier les éléments de qualification pharmaceutiques des clients livrés en fonction des exigences réglementaires en vigueur, • Vérifier les éléments de qualification des sites fournisseurs de produits, • Contribuer à la rédaction et au maintien de la documentation inhérente à l’activité Contribue au suivi des indicateurs de performance de l’activité AQ Distribution Profil recherché : Pharmacien, Ingénieur (junior), Bac+5 (dans le domaine de la qualité) Expérience : 2 ans d’expérience demandées hors stage et alternance - Expérience opérationnelle en assurance qualité sur site de production ou de distribution, et/ou en assurance qualité logistique / conditionnement sur site de fabrication. Domaine d’activité : Une expérience dans le domaine pharmaceutique, cosmétologique, vétérinaire ou nutrition est requise. Connaissance des réglementations liées à la distribution de produits pharmaceutiques (GDP), référentiels, outils et méthodes qualité souhaitée. Compétences requises : o Logiciels/outils : La connaissance du pack office est requise - La connaissance des logiciels Calipso, Ishift et SAP serait un plus mais pas rédhibitoire. o Langues : L’anglais professionnel est requis notamment à l’écrit À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés. De plus, il s'engage activement dans la réduction de son empreinte environnementale avec des bâtiments certifiés ISO 50001 et Haute Qualité Environnemental

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Gentilly (94), un Coordinateur Qualité H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible jusqu'au 15 Février 2027. Missions principales : • Participer à la surveillance des activités opérationnelles sous-traitées par Sanofi (réception, stockage, préparation des commandes et expédition), pour la distribution des produits destinés au marché France et pour l'export., • Supporter la formation des équipes opérationnelles aux Bonnes Pratiques de Distribution, • Supporter les activités règlementaires, notamment afin d'obtenir auprès de l’ANSM les autorisations d’importation des produits SWI importés sur le site de distribution, • Gérer les non-conformités Qualité des produits (ex. excursions de température) à réception sur les sites de distribution ou chez les clients, en interface avec les sites de fabrication et les transporteurs, • Vérifier les éléments de qualification pharmaceutiques des clients livrés en fonction des exigences réglementaires en vigueur Vérifier les éléments de qualification des sites fournisseurs de produits, • Contribuer à la rédaction et au maintien de la documentation inhérente à l’activité, • Contribue au suivi des indicateurs de performance de l’activité AQ Distribution Rémunération : 3494,22€ et 3775,88€ brut mensuel Profil recherché • Pharmacien, Ingénieur (junior), Bac+5 (dans le domaine de la qualité), • Logiciels/outils : La connaissance du pack office est requise, • La connaissance des logiciels Calipso, Ishift et SAP serait un plus mais pas rédhibitoire., • Langues : L’anglais professionnel est requis notamment à l’écrit, • Expérience : 2 ans d’expérience demandées hors stage et alternance, • Expérience opérationnelle en assurance qualité sur site de production ou de distribution, et/ou en assurance qualité logistique / conditionnement sur site de fabrication., • Domaine d’activité : Une expérience dans le domaine pharmaceutique, cosmétologique, vétérinaire ou nutrition est requise., • Connaissance des réglementations liées à la distribution de produits pharmaceutiques (GDP), référentiels, outils et méthodes qualité souhaitée.

Adossée à la forêt de Montmorency et située aux portes de Paris, la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée regroupe 18 communes et près de 183 000 habitants. Territoire dynamique du nord francilien, elle porte des projets structurants conciliant développement territorial, qualité de service public et respect des équilibres locaux. Dans le cadre d’une vacance de poste, Plaine Vallée recrute son/sa Responsable du service Assainissement. Rattaché·e au Directeur des Services Techniques, vous pilotez un service stratégique au cœur des enjeux environnementaux, réglementaires et patrimoniaux de la collectivité. MISSIONS Véritable chef·fe d’orchestre du service, vous assurez le pilotage technique, administratif et financier de la compétence Assainissement (assainissement collectif et non collectif). 1. Management et organisation du service • Encadrer et animer une équipe de 9 agents (8 techniques et 1 administratif/comptabilité), dont 3 en direct., • Organiser et optimiser le fonctionnement du service., • Fixer les objectifs, suivre l’activité et garantir la qualité du service rendu., • Assurer la continuité de service, notamment via la participation à l’astreinte. 1. Pilotage technique et opérationnel • Superviser l’exploitation des 660 km de réseaux (EU, EP et unitaires), la gestion des branchements et le SPANC., • Suivre les opérations de travaux (entretien et travaux neufs) et les études, en lien avec les AMO/MOE., • Piloter les DCE et le suivi des marchés., • Vérifier les avis « assainissement » liés aux autorisations d’urbanisme., • Conduire le schéma directeur d’assainissement (SDA) en cours. 1. Gestion administrative, budgétaire et réglementaire • Élaborer et suivre le budget du service ainsi que le PPI., • Contrôler les dépenses et recettes., • Rédiger les délibérations et participer aux commissions liées à la compétence., • Rédiger le Rapport annuel sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS) et assurer les déclarations SISPEA., • Suivre les sinistres, contentieux et dossiers de rétrocession en lien avec les services juridiques. 1. Relations partenariales et institutionnelles • Assurer les relations avec les communes, syndicats, délégataires et l’Agence de l’Eau., • Suivre les demandes de subventions et les partenariats financiers., • Assurer le lien avec les syndicats compétents en eau potable., • Représenter la collectivité dans les instances techniques liées à l’assainissement. PROFIL Formation : • Bac +5 minimum, idéalement Ingénieur territorial ou formation spécialisée en eau et assainissement. Expérience : • Expérience confirmée dans des fonctions similaires, incluant l’encadrement d’équipe., • Maîtrise des enjeux techniques et réglementaires liés à l’assainissement (eau potable appréciée). Savoir-faire : • Solides connaissances en exploitation de réseaux, commande publique et gestion budgétaire., • Maîtrise des outils bureautiques et des outils DAO/SIG (au minimum en consultation)., • Capacités managériales, sens de l’organisation et esprit d’initiative., • Rigueur, autonomie, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle., • Permis B requis. Savoir être : • Rigueur, autonomie, organisation., • Esprit d’équipe, curiosité et adaptabilité., • Qualités d’analyse, de synthèse et de conseil., • Engagement pour l’intérêt général et le service public

À propos de l'entreprise Notre client est un acteur de référence de la sûreté et de la sécurité des entreprises, organisé autour de trois pôles complémentaires : • Intégration technique — audit, conception, installation et maintenance de systèmes de sécurité électronique (alarme intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance, télésurveillance, interphonie), • Conseil & audit sûreté-sécurité incendie — accompagnement stratégique des entreprises et acteurs publics sur les enjeux de sûreté, matérielle et immatérielle, • Centre de formation certifié — plus de 150 formations agréées et certifiantes (CQP, TFP), 65 000 stagiaires formés chaque année Avec environ 350 collaborateurs et 30 M€ de chiffre d'affaires, le Groupe occupe une position de leader sur son marché grâce à une expertise technologique reconnue et une couverture nationale. À propos du poste Dans le cadre de sa structuration et de son développement, nous recrutons un(e) Directeur/rice Général pour piloter l'ensemble des trois entités. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous portez la vision stratégique et opérationnelle de l'ensemble et animez les trois directions métiers : • Définir et déployer la stratégie de développement du Groupe (croissance organique et externe, positionnement marché), • Piloter la performance économique et opérationnelle des trois pôles (P&L, budget, indicateurs de gestion), • Fédérer et faire monter en compétence les équipes de direction (technique, conseil/audit, formation), • Garantir la cohérence de l'offre globale et développer les synergies commerciales entre les trois entités, • Renforcer les relations avec les grands comptes, partenaires institutionnels et prescripteurs du secteur, • Assurer la qualité de service, la conformité réglementaire (notamment sécurité incendie et sûreté) et la satisfaction client, • Représenter le Groupe auprès des instances professionnelles, des partenaires et des autorités compétentes, • Contribuer aux orientations RH et à la structuration de l'organisation dans un contexte de croissance Qualifications • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, ou équivalent) Compétences requises • Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction générale ou direction d'activité, idéalement dans les secteurs de la sûreté, de la sécurité électronique, des services techniques ou de la formation professionnelle, • Expérience réussie de pilotage multi-entités ou multi-sites, avec une forte culture du résultat, • Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes aux cultures métiers différentes, • Sens du client et du développement commercial, vision stratégique, • Connaissance des enjeux réglementaires liés à la sûreté et à la sécurité incendie appréciée, • Grande disponibilité pour des déplacements sur les différents sites du Groupe Compétences souhaitées • Connaissance des enjeux réglementaires liés à la sûreté et à la sécurité incendie appréciée Localisation Le poste peut être basé à Paris ou à Lyon

Type de contrat : CDIL Durée : 4 ans Localisation : Asie Début de contrat : Janvier 2027 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Vos missions : Au sein de la branche DESCO, le Responsable Assistance à Maitrise d'Ouvrage Plate-forme sous-marin accompagne la maitrise d'ouvrage dans le cadre d'un programme de construction neuve de sous-marins afin d'assurer le pilotage technique et industriel du bâtiment, depuis la conception jusqu'aux essais et à l'acceptation. Véritable référent de la plate-forme, coque et structure, il contribue notamment à garantir : • la conformité de la plate-forme, coque et structure, aux exigences contractuelles et programmatiques ;, • la préparation et le suivi des essais de qualification et d’acceptation ;, • la maîtrise des interfaces entre systèmes et lots ;, • la cohérence entre conception, réalisation et intégration ;, • la maîtrise des écarts, évolutions et non-conformités ;, • la tenue des objectifs de coût, délai, performance, qualité et maturité ;, • la préparation de la décision d’acceptation du bâtiment par le maître d’ouvrage ;, • la préparation de l’insertion de la capacité au sein des forces. Parlons de vous : De formation Ingénieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine naval et plus précisément dans les programmes de sous-marins. Ce poste est fait pour vous si : • vous avez une expérience significative en programme de construction neuve de sous-marins ;, • vous êtes doté de bonnes capacités de synthèse et êtes en mesure de dialoguer avec des experts techniques et industriels ;, • vous êtes capable d'évoluer dans un environnement multiculturel et de construire une relation de confiance durable avec les partenaires locaux. Pourquoi rejoindre DCI : En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation.

À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son savoir-faire, sa technicité et la qualité de ses ouvrages. Intervenant sur des projets variés et d'envergure, l'entreprise se positionne avec succès tant sur des marchés publics (équipements scolaires, tertiaire public, hospitalier) que sur des marchés privés (logements collectifs, bureaux, bâtiments industriels), en neuf comme en réhabilitation. À propos du rôle Pour accompagner sa croissance et renforcer son bureau d'études, nous recrutons pour son compte un ingénieur études de prix (h/f). Responsabilités • Rattaché directement à la direction technique ou au responsable du bureau d'études de notre client, vous pilotez les dossiers de candidature et d'appels d'offres de A à Z., • Vos missions principales s’articulent autour de quatre grands axes :, • Analyse et stratégie de réponse, • Analyser en profondeur les pièces des dossiers de consultation sur les plans techniques, administratifs et financiers (marchés publics et privés)., • Définir la meilleure stratégie de réponse en collaboration avec la direction pour optimiser les chances de succès., • Réaliser les visites de sites afin d'anticiper les contraintes d'exécution du futur chantier., • Chiffrage et optimisation économique, • Réaliser le métré détaillé et l'estimation quantitative et qualitative globale des ouvrages., • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, puis analyser et négocier leurs offres (lots techniques et macro-lots)., • Être force de proposition en soumettant des variantes techniques et des optimisations économiques pour différencier l'offre de notre client., • Montage et soutenance de l'offre, • Rédiger le mémoire technique, le planning prévisionnel des travaux et les notes méthodologiques, critères fondamentaux des marchés publics., • Établir le prix de revient global de l'opération et participer au bouclage financier avec la direction., • Participer activement aux soutenances et aux phases de négociation avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre., • Transfert aux équipes travaux, • Une fois le projet remporté, assurer une réunion de transfert rigoureuse auprès des équipes d'exécution (conducteurs de travaux, directeurs de chantiers) afin de leur transmettre l'ensemble des éléments techniques et budgétaires. Qualifications • Formation : Issu d'une formation supérieure en bâtiment ou génie civil (école d'ingénieur ou équivalent universitaire, ou formation bac+2/3 avec une solide expérience terrain)., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement acquise au sein d'une entreprise générale. Compétences requises • Maîtrise des procédures de marchés publics et des spécificités contractuelles des marchés privés., • Bonne connaissance des logiciels de chiffrage du marché et sensibilité aux outils de conception ou maquette numérique.

Ingénieur d’Affaires – Life Sciences (H/F) Altizem Dans le cadre de son développement, Altizem renforce ses équipes et recrute un Ingénieur d’Affaires (H/F) pour accompagner la croissance de ses activités dans le secteur des Life Sciences. Vos missions Véritable acteur du développement de l’entreprise, vous intervenez à la fois sur des enjeux commerciaux, de recrutement et de management. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie fine, • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’acteurs industriels, • Accompagner les clients dans leurs projets en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, • Recruter et constituer votre équipe de consultants spécialisés, • Manager et accompagner vos consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle, • Piloter la performance de votre activité (suivi commercial, gestion des missions, satisfaction client) Profil recherché : Nous recherchons un profil doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une réelle appétence pour le développement d’activité. Vous êtes idéalement : • Ingénieur, pharmacien ou diplômé d’une école de commerce, • Attiré par les enjeux commerciaux et le développement business, • Motivé par le challenge, la création d’activité et le management d’équipe, • Intéressé par les secteurs de l’industrie de la santé et de l’agroalimentaire, • Reconnu pour votre sens du relationnel, votre autonomie et votre esprit d’initiative Pourquoi rejoindre Altizem ? Rejoindre Altizem, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, ambitieuse et bienveillante, qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels les plus stratégiques. Nous offrons : • Un environnement dynamique et entrepreneurial, • Des perspectives d’évolution rapides, • La possibilité de développer et piloter votre propre activité, • Un accompagnement pour développer vos compétences commerciales et managériales Chez Altizem, nous sommes convaincus que le dynamisme, l’initiative et l’engagement de nos collaborateurs sont les moteurs de notre réussite collective.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans la sécurisation et le pilotage de ses engagements contractuels IT au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats / Legal & Contract Management, vous piloterez les contrats de la catégorie Éditeurs de Logiciels (Software) et Prestations Intellectuelles IT (P2I). Vous serez le garant de la conformité des engagements contractuels, de l'optimisation du cycle de vie des contrats, du respect des clauses de niveau de service (SLA) ainsi que de la maîtrise des risques juridiques et opérationnels (confortés par les exigences de l'audit et de la conformité bancaire). Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de souveraineté des données et de rationalisation du portefeuille d'actifs logiciels et de prestations.. Vos missions : • Assurer la gouvernance et le suivi des contrats IT : piloter le portefeuille de contrats Software (licences, SaaS, maintenance) et P2I (forfaits, centres de services, assistance technique), de leur exécution jusqu'à leur renouvellement ou réversibilité., • Garantir la conformité et la maîtrise des risques : veiller au respect strict des réglementations bancaires (DORA, EBA/ABE), de la RGPD, de la sécurité des données et des droits d'usage des logiciels pour prévenir les risques d'audit éditeur (compliance)., • Piloter la performance opérationnelle et financière : analyser les écarts entre les prestations délivrées et les engagements contractuels, suivre le respect des SLA/KPIs et contrôler l'application des pénalités ou schémas d'incitations., • Accompagner les phases de négociation et de contractualisation : intervenir en binôme avec les acheteurs et le juridique lors des négociations pour valider les clauses opérationnelles, administratives et financières spécifiques au secteur bancaire., • Gérer les évolutions contractuelles et litiges : instruire les avenants, gérer les demandes de changement (change management), arbitrer les différends opérationnels avec les éditeurs/ESN et piloter les plans d'action correctifs. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Droit des affaires/IT, Achats ou École de Commerce / Ingénieur., • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Contract Manager IT, avec un périmètre couvrant le Software et les Prestations Intellectuelles IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier., • Expertise dans la gestion des contrats logiciels complexes (SaaS, On-Premise, métriques de licencing) et des modèles de prestations IT (forfaits avec engagements de résultats, centres de services)., • Connaissance solide du cadre réglementaire bancaire applicable à la sous-traitance IT et aux risques opérationnels., • Aisance relationnelle et rigueur, diplomatie pour faire appliquer les règles contractuelles tout en maintenant une relation constructif avec les partenaires IT. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Prestations Intellectuelles, avec une spécialisation forte sur les Prestations Intellectuelles IT (prestations de services, assistance technique et projets au forfait). Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TJM, enveloppes forfaits), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences de l'audit et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel fournisseurs. Poste à pourvoir en CDI, avec une prise de poste dès que possible. Vos missions : • Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des cahiers des charges et élaboration de la stratégie d'achat (Assistance Technique, Centre de services ou Forfait)., • Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des ESN et cabinets de conseil, évaluation de leur solidité financière et vérification de leur référencement au sein du panel groupe., • Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les tarifs (TJM), les unités d'œuvre pour les forfaits, ainsi que les conditions de paiement et les clauses contractuelles spécifiques au secteur bancaire., • Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats cadres, des contrats d'application et des ordres de mission, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD et de la réversibilité., • Coordonner le suivi de la performance : piloter les comités de suivi et d'évaluation régulière des prestataires (KPIs, SLA), gestion des litiges éventuels et optimisation du "spend" global., • Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les services juridiques, les risques et le contrôle de gestion. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur., • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Prestations Intellectuelles, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire., • Maîtrise approfondie des modèles d'achats de services IT, notamment la gestion des engagements de résultats (Forfaits) et de moyens., • Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe, • Maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Software, avec une spécialisation forte sur les licences d'éditeurs majeurs, les solutions SaaS et les contrats de maintenance associés. Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TCO, modèles de souscription), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences strictes de l'audit, de la sécurité informatique (Cyber) et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel d'éditeurs de logiciels. Vos missions : • Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des modèles d’architecture cible (On-Premise, Cloud, SaaS) et élaboration de la stratégie d'achat et de négociation de licences., • Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des éditeurs de logiciels et de leurs intégrateurs, évaluation de leur solidité financière et vérification de la conformité des solutions avec les exigences de la sécurité bancaire., • Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les coûts d'acquisition, les frais de maintenance, les métriques de licences (User, CPU, etc.), ainsi que sur les conditions d'évolution des volumes et les clauses financières spécifiques au secteur bancaire., • Superviser la gestion contractuelle : rédaction et négociation des contrats de licence (EULA), des accords SaaS (SLA), et des contrats de maintenance, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD, de la réversibilité et de la transférabilité des données., • Coordonner le suivi de la performance et de la conformité : piloter les comités de suivi avec les éditeurs stratégiques, anticiper les renouvellements de contrats et collaborer aux démarches de SAM (Software Asset Management) pour minimiser les risques d'audits de conformité éditeurs., • Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les équipes Juridiques, la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), la Gestion des Risques et le contrôle de gestion IT. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur., • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Software / IT, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire ou financier., • Maîtrise approfondie des modèles de licensing (SaaS, On-Premise, souscriptions Cloud) et des pratiques des grands éditeurs du marché., • Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe, maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur _ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur qualité production (H/F).

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.Niveau d'expérience : Junior (1 à 3 ans).Type de poste : Ingénieur IA /

CDI75000 Paris, Île-de-FrancePublié il y a 10 moisEntreprise :Notre client est une entreprise industrielle française, forte de plus de 40 ans d’expertise dans le domaine de l’instrumentation et de la maîtrise des fluides. Historiquement implantée sur son marché, elle accompagne une clientèle industrielle exigeante grâce à une offre complète de composants et solutions techniques.Dans le cadre d’un passage de relais lié à un départ en retraite, et pour soutenir son développement commercial, l’entreprise recherche :Ingénieur Technico-commercial H/FVos missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement commercial sur votre zone et assurez l’accompagnement d’un portefeuille clients existant, tout en contribuant activement à sa croissance.Vos principales responsabilités :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients industrielsIdentifier et analyser les besoins techniques des clientsProposer des solutions adaptées, en lien avec l’équipe techniqueÉlaborer les offres commerciales et techniques, et assurer la négociationSuivre les projets de la qualification à la livraison clientParticiper aux salons professionnels et aux actions de promotionSuivre les indicateurs commerciauxAssurer une veille technologique et concurrentielleNos atouts :Une expertise reconnue dans le domaine de l’instrumentation et de la sécurité des fluidesUne réelle proximité avec nos clients, fondée sur l’écoute et un accompagnement sur mesureUne culture d’entreprise solide, centrée sur l’humain, la fiabilité et la qualité de serviceVous êtes :Issu(e) d’une formation technique ou scientifique supérieure (Bac +5), vous disposez d’une expérience commerciale confirmée dans la vente de solutions techniques à forte valeur ajoutée, idéalement dans des secteurs tels que l’instrumentation, la mécanique des fluides ou le process industriel.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des relations de confiance et gérer des cycles de vente complexes. Curieux(se) et orienté(e) terrain, vous aimez comprendre les environnements techniques, prospecter, argumenter, proposer, négocier et convaincre.La maîtrise de l’anglais professionnel serait un plus pour échanger avec certains partenaires.Nos conditions :Salaire fixe à 45K-55K (selon profil et expérience) + % sur chiffre d’affaires + intéressementVoiture de fonction, téléphone, ordinateur portablePossibilité d’évolutionEnvie de rejoindre une entreprise où la technique, la qualité de service et la proximité client sont au cœur du projet ? Faites-nous le savoir en postulant ! Résidence basée sur le secteur (75,93,92,89)Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketingConfidentialité assurée

Job ID: 1387941933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein des équipes Process & Controls d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès d’établissements bancaires et compagnies d’assurance.Vos principales responsabilités :En rejoignant EY, vous pourrez intervenir dans le cadreDe missions d’audit interne / Inspection Générale pour accompagner nos clients du secteur bancaire / assurance,De refonte ou de définition du modèle opérationnel de la fonction audit interne / IG, incluant sa transformation et mise en œuvre,De revue de la qualité de la fonction audit interne / IG de nos clients banque et assurance,De la définition / remédiation du dispositif de contrôle incluant sa transformation et mise en œuvre,Vous aurez l’opportunité de travailler avec les différentes expertises au sein de nos équipes EY et être au cœur des enjeux clé des Etablissements financiersLes fonctions de Contrôle Interne, de Gestion des Risques, d’Audit Interne et d’Inspection Générale au sein des Etablissements financiers ont, par nature, vocation à couvrir tous les processus métiers et régaliens,A ce titre, nos projets intègrent les nombreuses expertises dont EY dispose, permettant l’enrichissement des compétences de nos collaboratrices et collaborateurs,Ces fonctions sont également en pleine transformation sur le plan technologique (utilisation de l’analyse de données, du process mining, de l’intelligence artificielle, …),Elles doivent également évoluer d’un rôle de « vérification » à un rôle de « business partner » qui démontre sa contribution à la stratégie des Etablissements financiers et à son déploiement (Gouvernance, efficacité, efficience, alignement avec les objectifs, …) De façon plus classique, vous conseillerez nos clients et serez de plus en plus force de proposition. Vous serez impliqués de bout en bout, de la phase de lancement de la mission, jusqu’à sa réalisation et à sa présentation aux parties prenantes du projet. Vous interviendrez au sein d’une équipe de consultants EY, pouvant mobiliser des compétences variées pour répondre aux besoins de nos clients (grands groupes français ou internationaux ou acteurs de taille plus réduite).Vos compétences pour réussir :F/H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier, ingénieur – data, IA, process mining… par une expérience pratique et opérationnelle, soit :Dans des pôles de contrôle d’entités régulées,Dans des pôles de contrôle des autorités de tutelle, de régulation et de contrôle,Dans des pôles de contrôle des associations professionnelles,Dans le conseil ou dans l’audit en ayant participé à des missions de contrôle ou à des due diligences.Ce que nous recherchons :De bonnes connaissances en matière de services financiers (banque / assurance)Une pratique de l’organisation des établissements régulés serait un plusUne maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables notamment aux établissements de créditUne capacité à faire preuve d’autonomie, avec efficacitéUne capacité à travailler en équipe et sur des projets transversesUne maitrise rédactionnelle et aisance à l’oralUne maitrise de l’anglais, écrit et parlé, en environnement professionnelCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris...Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Commercial Supports d'Impression (H/F). Intégré à la Direction B2B Production, vous pilotez le développement commercial des comptes stratégiques en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en promouvant l'ensemble des solutions de supports d'impression et d'accessoires de présentation Canon.Formation de base : BAC+5 en commerce ou expérience équivalente Connaissance souhaitée des marchés des Arts Graphiques et du plan technique ainsi que des supports au formatExpérience professionnelle : Profil confirmé, expérience commerciale réussie dans la vente Capacité à piloter des cycles de venteCompétences professionnelles : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…) Connaissance d’un progiciel (SAP, SFDC…) recommandée Notions d'anglais souhaitéesLe poste peut être basé sur la région Île-de-France, ou Est FranceDes déplacements sont à prévoir de 2 à 3 jours par semaine. Les missions principales sont les suivantes :1. Visiter régulièrement les clients et les prospects de votre secteur pour négocier, fidéliser les relations, faire des offres commerciales sur les consommables pour développer les ventes2. Assurer le suivi des clients : satisfaction, résolution de litiges, recouvrement, nouveaux besoins, coordination avec les services référents de l’entreprise 3. Développer le CA et les parts de marché de Canon dans le cadre de l’offre globale et notamment en répondant aux Appels d’Offres4. Collaborer avec les équipes marketing et être force de proposition pour développer de nouvelles offres en lien avec les évolutions des marchés adressés. 5. Être en constante recherche de nouveaux développements client et prospect sur son périmètre d’affectation. Définir les plans d'actions pour ses comptes/son périmètre géographique6. Enregistrer les conditions tarifaires de ses clients et prospects dans l’ERP en lien avec les domaines de remises et la politique commerciale décidée par la direction et lui soumettre toute dérogation.7. Renseigner l’outil CRM : opportunités, activités, base concurrente, contacts à jour.8. Orienter les commandes vers le site de commande Webshop et en faire la promotion continueTemps pleinPosting Date: 2026-07-23

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif Rejoignez votre nouveau collectif Deal, Risk & Finance de +100 talents passionnés et pleins d’ambitions, Développez vos compétences en deal, en gestion des risques et en finance, Adressez les enjeux du CFO, CRO, CCO et des Directions Générales en France comme à l’international en vous inscrivant dans des moments clés de transformation des organisations en contextes de marché (croissance externe, évolutions du capital, cessions d’actifs, …) ou pour répondre à des enjeux business et technologiques,Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, Participez à la transformation des fonctions Conformité, Risque et Finance, suivez les évolutions réglementaires et contribuez à la sécurisation de programmes de création de valeur. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise Deal, Risk & Finance, nous recrutons un Consultant en conformité règlementaire. Nos clients sont des établissements financiers (établissements de crédit, de paiement, prestataires de services d’investissement dont gérants d’actifs, assureurs, Fintech, Regtech), mais aussi des entreprises industrielles et de service.Nous les aidons à prendre en compte les enjeux règlementaires dans leurs opérations de « deal » et dans leurs stratégies de transformations opérationnelle et digitale.Dans cet objectif, nous recherchons de nouveaux talents ayant une compétence en conformité acquise en conseil auprès de clients préférentiellement de l’industrie financière et/ou une expertise en conformité acquise sur un poste opérationnel ou de management acquise, par exemple, en seconde ou troisième ligne de défense.Nous recherchons également des talents avec une double compétence en sciences de la donnée et en conformité.Les profils venant de postes en interne doivent avoir la capacité à pivoter en mode conseil ; les profils issus du conseil à comprendre des textes de niveau 1 et 2, des lois ou des règlements. Tous doivent avoir un intérêt pour les technologies et l’innovation, par exemple autour de la mise en place d’usages permettant de rester conforme aux exigences réglementaires tout en aidant les clients à gagner en efficacité, en productivité et en sécurité.Les enjeux de conformité que nous traitons sont essentiellement relatifs aux domaines :- Sécurité financière (LCB-FT, gel des avoirs, sanctions et embargos),- ESG et finance durable,- Protection des investisseurs et intégrité de marchés,- Anticorruption,- Protection des données et numérique responsable.Vos missions principales seront les suivantes :- Accompagnement et mise en œuvre, sur les volets conformité, de deals portés par nos clients sur des opérations de croissance externe, de cessions d’actifs ou d’autonomisation,- Analyses d’impacts vis-à-vis des exigences de conformité : sur l’organisation, sur les processus, sur les données, sur les systèmes d’information,- Implémentation et déclinaison opérationnelle des nouvelles réglementations dans leurs dimensions organisationnelles, humaines, processus et/ou SI,- Cadrage, structuration et pilotage de bout en bout sur des projets d’amélioration et de transformations des processus impactés par les enjeux de conformité (y compris sur le plan des données, des SI, de l’optimisation des contrôles).Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences au sein d’équipes hybridées conseil, transformation, data science et tech qui permettent un accompagnement bout-en-bout de nos clients sur leurs problématiques.Dans le cadre de vos missions et du développement en interne du cabinet, vous aurez également l’opportunité de prendre part :- A l’animation de la vie interne,- A la conception des formations et aux travaux de veille,- Au développement commercial,- Au recrutement et au coaching de consultants (selon niveau d’expérience à l’embauche).En particulier, vous capitalisez sur l’organisation horizontale de Onepoint pour intégrer à vos missions une dimension technologique inédite sur le marché du conseil en Deal, Risk & Finance !En tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, vous participerez fortement aux chantiers internes autour du développement et du renforcement de nos offres pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d’offres ou encore à la production de contenu (e.g. livre blanc, point de vue marché).Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre singularité et votre créativité !Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :- Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’une école d’ingénieur (double cursus apprécié ingénieur / école de commerce / juridique) et avez au minimum une première expérience déjà acquise sur un ou plusieurs domaines de conformité, en conseil auprès de clients de l’industrie financière ou, en interne, au sein d’un établissement.- Vous maîtrisez le français et l’anglais- Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile- Vous êtes curieux et faites preuve d’ouverture d’esprit- Vous êtes sensible à votre développement et à celui de vos pairs- Vous aimez le travail collectif et la transmission du savoir-faire- Vous avez une bonne compréhension et un intérêt pour les technologies de l’information et les apports de l’innovation au service du métierNotre processus de recrutement Premier échange téléphonique : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un Associate ou Leader : focus sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) Troisième entretien avec Associate expert ou Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas ou mise en situation, descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)) Quatrième entretien avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Ce que nous allons accomplir ensemble :Dans le cadre de l’un de nos projets dans le secteur de l’aéronautique spatial, nous interviendrez en tant qu’ingénieur C++.Vous participerez au développement en C++ des modules intégrés d’une nouvelle centrale inertielle. Vous participerez au développement en C++ / des modules intégrés d’une nouvelle centrale inertielle.Votre mission (…si vous l’acceptez !) :Vous recueillerez et analyserez le besoin utilisateurVous assurerez la conception et le développement d’applications en C++/ et ou QTVous participerez aux réflexions autour des évolutions architecturalesVous assurerez le développement de nouvelles fonctionnalitésVous réaliserez les corrections et améliorations nécessaires suite aux tests et retours des utilisateursLes petits plus du projet :Vous évoluerez au sein d’équipes impliquées et réactivesVous travaillerez sur un projet innovant, passionnant et ambieuxVous ?Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes issu d’une formation supérieure Ingénieur, universitaire (M2 ou Doctorat) ou équivalentVous justifiez d’une première expérience en tant que développeur C++Vous maîtrisez le langage . C++ et ou QTVoua avez le goût pour le travail en équipe et une réelle capacité à être constructif et à vous adapter aux contraintes tout en conservant la rigueur nécessaireOutre cette rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portraitRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? N’attendez plus, postulez maintenant !Ce poste est fait pour vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteCe poste est à pourvoir sur le secteur Paris Nord.Vous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …);Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.Vous avez une vocation managériale ? Ce poste évolutif est fait pour vous.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de solutions statégiques pour le secteur de la défense, vous interviendrez en tant qu’ingénieur Java.Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la conception et au développement d’applications critiques destinés à des simulateurs.Vous êtes passionné par les technologies de pointe dans des environnements complexes et critiques.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous concevrez, développerez, des applications en Java natif (11 à 25) avec JNIVous participez à l’architecture technique et aux choix technologiques.Vous modélisez les systèmes avec UML (Enterprise Architect, Capella)Vous intégrerez de nouveaux composants dans l’environnement logiciel.Vous concevez et intégrez des API (REST, gRPC, Kafka)/ Environnement d’intégration (Ewm Ibm) / Syteme d’exploitation UbuntuVous assurez la qualité du code.Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires (Ingénieurs système, Développeurs embarqués, Architectes…).Vous :De formation ingénieur, vous maîtrisez le développement en java natif.Idéalement vous avez une expérience dans les domaines industriels comme la défense, l’aéronautique, le spatial…Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Quentin, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Chez Ormazabal, nous travaillons à transformer le réseau électrique en une infrastructure du futur : plus fiable, plus résiliente et plus durable : nous sommes experts en solutions électriques personnalisées et de technologie de pointe.Nous concevons et fabriquons des solutions destinées à la numérisation du réseau électrique afin d’y injecter une plus forte production d’énergie renouvelable, faciliter une mobilité plus durable et garantir l’approvisionnement électrique aux bâtiments et infrastructures ayant des besoins énergétiques critiques.Chez Ormazabal, nous développons la technologie nécessaire pour faire de ce monde un endroit plus électrique. C'est pourquoi nous sommes passionnés par ce que nous faisons. Parce que nous savons que nous contribuons à la construction d'un modèle énergétique plus efficace et durable. Pour un meilleur avenir pour les générations à venir.Avec nous, vous trouverez un espace pour concevoir votre avenir et transformer celui des autres.DESCRIPTION DE POSTE Pour pérenniser et renforcer son développement, ORMAZABAL France recherche un :Ingénieur d’Affaires F/HSous l'autorité du Responsable de Région, vous êtes responsable de la commercialisation des produits et solutions d’ORMAZABAL sur votre secteur, sur l'ensemble des applications potentielles.Responsable de votre secteur, vous :- Assurez la promotion des produits et solutions Ormazabal : prospection, prescription, gestion des offres, négociation et suivi des commandes sur votre secteur géographique.- Analysez les besoins techniques des clients et proposez les solutions les plus adaptées- Réalisez la veille concurrentielle, maintenez et développez votre portefeuille de clients,- Participez aux analyses commerciales globales et budgétaires,- Prenez part aux réflexions stratégiques et élaborez vos plans d'actions,- Assurez un reporting régulier.- Participez aux Salons.- Contribuez au recouvrement des créances clientsPROFIL REQUIS De formation technique orientée électricité ou électrotechnique idéalement complétée par une formation commerciale, vous avez au minimum une première expérience significative dans la vente en B to B, acquise dans le secteur de l'électricité.Vous connaissez le monde des installateurs électriques et idéalement vous maîtrisez la moyenne tension et/ou les automatismes industriels.Reconnu pour vos qualités organisationnelles et relationnelles, vous aimez le terrain et vous disposez d’un fort sens du service à valeur ajoutée.Un niveau d'anglais professionnel serait un plus.Vous êtes mobile au sein de votre secteur de responsabilité.Secteur : Occitanie - Poste basé idéalement en région ToulousaineAvantages :Rémunération selon profil (fixe + variable)Voiture de fonction 5 places électrique/hybride Environnement de travail collaboratif et stimulantStatut cadreContrat 39 heures - 6 jours de RCTravail basé en Home Office - Poste à pourvoir en CDI -Vous vous joindrez à une entreprise innovante qui dirige l'industrie où vous pouvez développer votre carrière professionnelle.....L'inclusion, l'équité et la non-discrimination sont des piliers fondamentaux de notre culture. Nos processus de sélection sont menés en suivant des critères de transparence, indépendamment du genre, de l'origine raciale, de la religion, de l'idéologie politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge ou du handicap. Nous accueillons et reconnaissons l'unicité de chacun de nos futurs collaborateurs et valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Description de l'entrepriseOCTOPremier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.Description du posteVous intégrerez l’Atelier Cloud & Platform Engineering et l’une de ses 7 tribus. Les tribus, c’est se retrouver et partager des expertises communes, développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D, mais aussi de contribuer à développer les savoir-faire et leur adéquation avec les problématiques de nos clients.Être Consultant Ingénieur Avant‑Vente Cloud/DevOps chez OCTO, c’est :1- Faire du conseil autant que du delivery : intervenir sur des missions autour de l’architecture cloud, du cloud engineering, de l’infrastructure-as-code, du DevOps, du SRE ou de la sécurité ; accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de solutions adaptées, tout en sachant challenger leurs besoins avec conviction ;2 - Faire le pont entre les savoir-faire de l’atelier Cloud & Platform Engineering et le carnet d’adresses des ingénieurs d’affaires d’OCTO : marketer une offre, la présenter à un client, identifier les opportunités de mettre en valeur nos expertises, gagner des missions qui apportent de la valeur à nos clients et du kiff aux Octos ;3- Porter des avant-ventes stratégiques : qualifier des besoins clients parfois flous, structurer une démarche d’accompagnement, piloter la réponse et construire des propositions convaincantes (approche, planning, équipes, chiffrage), jusqu’à la soutenance ;4- Structurer des démarches de conseil : formaliser des approches claires (objectifs, livrables, ateliers, trajectoires), adaptées au contexte client et à son niveau de maturité ;5- Participer activement à la R&D : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Platform engineering, GitOps, SRE, souveraineté, résilience et sécurité cloud ;6- Former & mentorer : partager ses connaissances, accompagner la montée en compétence des équipes et contribuer à la diffusion des expertises au sein d’OCTO ;QualificationsPromis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :Un socle de savoir-faire techniques :Une solide expérience sur une ou plusieurs thématiques : architecture cloud, DevOps, infrastructure-as-code, SRE ou sécuritéCapacité à comprendre, qualifier et challenger un besoin client complexeExpérience concrète de l’avant-vente (qualification, structuration de réponse, chiffrage, soutenance)Capacité à construire des démarches conseil structurées (étapes, livrables, plan de travail)Bonne compréhension des rôles en mission (architecte, directeur de mission, expert)Capacité à produire des supports impactants et à porter une proposition à l’oralExpérience dans la coordination d’experts et la construction de dispositifs réalistesUn panel de savoir-être :Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, commerciaux)Forte capacité de conviction, tout en restant à l’écouteCapacité à vulgariser des sujets techniques et à adapter son discoursImpact à l’oral, notamment en soutenance ou dans des contextes exigeantsAutonomie dans la conduite d’avant-ventes et esprit de collaborationCapacité à évoluer dans des environnements variés et structurer des réponses pertinentesEsprit collectif, curiosité et capacité à créer du lien entre équipes et marchéPolitique de travail hybride : Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil, une flexibilité est nécessaire si le contexte client l'exige.Localisation : Nos bureaux sont basés à Opéra. Nos missions se déroulent principalement à Paris et en Île-de-France (à adapter pour les annonces CHTI & TLS).Maîtrise de la langue : Un niveau de français C1 minimum est requis pour intervenir efficacement auprès de nos clients.Informations supplémentairesOCTO RewardsEt parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien‑être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;“There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au‑delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet‑up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, hardskills)Sans oublier les fondamentaux :Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;Télétravail ponctuel possible ;Carte ticket restaurant swile ; OCTO priority Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.En respectant l’égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l’ethnie, l’identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise, depuis juin 2022.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de systèmes embarqués critiques et innovants, vous renforcerez l’équipe sur la couche Middleware avec un focus diagnostic.Vous interviendrez principalement sur les couches intermédiaires AUTOSAR, en lien avec les fonctions de diagnostic embarquéVous intégrerez une équipe d’ingénierie en charge de la conception, du développement et de l’intégration de logiciels embarqués destinés à des équipements à fortes contraintes de performance, de sûreté et de fiabilité.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous participez à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications logicielles.Vous concevez et développez des composants logiciels embarqués en langage C et C++.Vous réalisez l’intégration de modules AUTOSAR (BSW, RTE, SWC).Vous configurez et adaptez l’architecture logicielle conformément aux exigences du projet.Vous participez aux activités de tests unitaires, d’intégration et de validation.Vous analysez et corrigez les anomalies détectées au cours des différentes phases de développement.Vous collaborez étroitement avec les équipes systèmes, électronique et validation.Votre Stack de Jeu : AutosarC et ou C++Vous :De formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience en tant qu’ingénieur C et ou C++ sur les couches middleware.Vous êtes intervenu sur AUTOSAR.Vous êtes heureux lorsque vous acquis de nouvelles compétences dans la journée !Les systèmes et l’administration des systèmes sont une passion pour vous plus qu’un métier !Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un projet à forts enjeux technologiques dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur Développement C# .NET / Angular pour renforcer une équipe de développement.Vous interviendrez sur le développement et l’évolution d’une application, avec une dominante backend C#/.NET et frontend Angular.Vous participerez à l’ensemble du cycle de développement, de la conception technique jusqu’à la livraison et la maintenance des fonctionnalités.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET.Participer au développement de la partie Front-end avec Angular.Analyser les besoins et contribuer à la conception des solutions techniques.Réaliser les développements, tests unitaires et corrections d’anomalies.Participer aux phases d’intégration et de validation.Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications.Contribuer aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement.Participer à l’amélioration continue de l’architecture et des performances des applications.Rédiger et maintenir la documentation technique.Collaborer avec les équipes projet, produit et techniques.Votre Stack de Jeu : C#.NETAngularGITVous :Issu d’une formation supérieure Bac+5 en informatique, développement logiciel ou ingénierie et disposez d’une première expérience significative en développement.Vous maîtrisez C# / .NET et disposez de bonnes compétences en Angular pour intervenir sur la partie Front-end.Vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigeant et appréciez le travail en équipe sur des projets à forts enjeux.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Héléna MAM, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous interviendrez en tant qu’ ingénieur(e) électronique spécialisé(e) en conception de cartes électroniques. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur technologique, en environnement exigeant (normes aéronautiques, contraintes de fiabilité et de sécurité). Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous concevez et développez des cartes électroniques analogiques, numériques et/ou mixtes Vous réalisez les schémas électriques et le routage de PCB à l’aide des outils OrCAD et KiCadVous effectuez les simulations électroniques (fonctionnelles et de validation) sous PSpiceVous participez aux phases de prototypage, tests et validationVous assurez le suivi technique des projets en lien avec les équipes systèmes, mécaniques et qualitéVous rédigez la documentation technique associéeVous veillez au respect des normes et contraintes du domaine aéronautique Votre Stack de Jeu : Cartes électroniques, Orcad, pSpice, Kicad…Vous :Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, M2 ou DoctoratVous justifiez d’une expérience en conception de cartes électroniquesUne expérience dans le secteur aéronautique est un plusVous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.]AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur QA Automatisation expérimenté(e) pour intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur des télécommunications. Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés avec PlaywrightParticiper à la stratégie de test (fonctionnel, non-régression, API, end-to-end)Tester et valider des API (REST et/ou SOAP)Analyser les résultats, identifier les anomalies et assurer leur suiviCollaborer étroitement avec les équipes de développement, produit et DevOpsContribuer à l’amélioration continue des processus QA Votre quotidien sera rythmé par :Vous assurerez la conception et l’exécution des campagnes de tests automatisés et manuelsVous serez l’interface avec les équipes développement, produit et exploitation pour garantir la qualité des livrablesVous mettrez en œuvre des tests API (REST ou SOAP) ainsi que des tests end-to-end via PlaywrightVous accompagnerez le déploiement des applications en validant leur conformité fonctionnelle et techniqueVous contribuerez à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD liés aux testsVous produirez les rapports de tests, documenterez les anomalies et suivrez leur résolutionVous pourrez proposer des axes d’amélioration sur les outils, les méthodologies et la stratégie QAVotre future équipe :En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique composée de consultants, avec potentiellement d’autres collaborateurs Astek, qui vous accompagneront et vous challengeront techniquement tout au long de votre mission.Dès votre arrivée sur le projet et même en amont lors du processus de recrutement vous serez immergé(e) dans un environnement stimulant : un coding game sous forme d’exercice, proposé par notre partenaire, vous sera confié afin d’évaluer vos compétences techniques de manière concrète et interactive :).Environnement technique :PlaywrightVous :Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5Minimum 3 ans d’expérience post-diplôme en assurance qualitéMaîtrise de Playwright pour l’automatisation des testsExpérience confirmée dans le test d’API REST ou SOAPBonne compréhension des environnements techniques (CI/CD, outils de test, etc.)Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipeRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin qu’Anne-Sophie, notre Talent Acquisition Specialist, puisse vous contacter pour un premier échange.ensuite votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de ParisVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Au cœur des transformations organisationnelles et humaines de nos clients, vous jouez un rôle clé de chef d’orchestre, alliant exigence méthodologique, finesse relationnelle et sens de l’impact.Piloter et incarner des missions à forte valeur ajoutéeVous prenez en charge, sous la supervision d’un·e directeur·rice de mission, la conduite de missions complexes pour les clients publics et privés, telles que :des projets de réorganisation de services ou de directions, de transformation des modes de fonctionnement et de gouvernance ;l’élaboration de projets d’établissement ou de direction, en lien étroit avec les enjeux stratégiques et opérationnels ;l’analyse de l’efficacité et de l’efficience des processus de travail, intégrant dimensions organisationnelles, managériales et humaines ;l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux ;l’accompagnement des équipes de direction et des managers (coaching, accompagnement managérial, facilitation) ;l’appui à la fonction RH et au dialogue social.Vous intervenez auprès d’acteurs variés (collectivités territoriales, opérateurs de l’État, entreprises de taille intermédiaire et grands groupes), en mobilisant des démarches sur mesure et des dispositifs d’intelligence collective.Garantir la qualité, la performance et le sens des projetsVous êtes garant·e du bon déroulement des missions :pilotage opérationnel, respect des délais et des budgets ;relation de confiance avec les commanditaires et recherche permanente de leur satisfaction ;attention portée à la qualité de vie et au bien-être des équipes mobilisées sur les missions ;coordination étroite avec les fonctions support, notamment les équipes en charge de la facturation.Manager, faire grandir et transmettreEn tant que manager fonctionnel des équipes mission, vous :encadrez, accompagnez et faites monter en compétences des consultant·e·s junior et confirmé·e·s ;contribuez à la structuration des pratiques professionnelles et au développement de l’expertise collective.Contribuer activement à la dynamique collective et au développement de l’offreVous participez pleinement à la vie de l’équipe Transformation et RH :partage et capitalisation des connaissances ;amélioration continue des méthodes, outils et processus de travail ;contribution à la conception et au déploiement d’une offre de conseil innovante et différenciante.Acteur·rice du développement du cabinet, vous êtes impliqué·e dans la fidélisation des clients, l’identification de nouvelles opportunités et la production de réponses à appels d’offres, en lien avec les équipes du Groupe dédiées au développement commercial.Vous êtes titulaire d’un diplôme de bac+5 ou plus, grande école (école ingénieur, école de commerce, IEP) ou d’un double Master 2 dans des domaines de type conseil, RH, organisation, conduite du changement…Une expérience professionnelle de 6 ans minimum vous a permis d’étayer vos capacités de conception et formalisation de dispositifs d’intervention et d’animation de l’intelligence collective complexes, de mise en œuvre d’actions commerciales différenciantes et à prendre part au management d’équipes. Vous avez ainsi pu accompagner des transformations d’organisations de grande taille. Vous avez une appétence particulière pour la gestion de données complexes, quantitatives et qualitatives.Une certification en coaching et une expérience en accompagnement managérial serait un plus.Profil du posteType de contrat : CDIDéplacements en clientèle à prévoir (France entière)Rémunération : selon profil (45K - 55K) Localisation : Paris (16e arrondissement)Télétravail possible.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4893 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Conception ArchitecturaleIntitulé de posteDesign manager - coordination de conception – F/HLocalisation du poste à pourvoirToutes plateformesType de ContratCDIDescription de la missionRattaché à la Direction Engineering and Capital Projects (ECP) et plus particulièrement au Département Architecture, et bureau d'études - cellule de coordination de la production, vous coordonnez la cohérence et la maturité de la conception des projets, en intégrant l’architecture, les lots techniques et les contraintes d’exploitation.A ce titre vous pilotez la cohérence globale de la conception, de la qualité des livrables et de l'allocation des ressources.Vous coordonnez les lots architecturaux et techniques en phases amont et conception.Vous garantissez la bonne séquence d’intervention des expertises et gérez les interfaces et le chemin critique pour la conception.Vous sécurisez la maturité des livrables et vous contribuez à la définition de la stratégie BIM du projet.Enfin vous assurez l’interface avec la direction de projet, la MOA et les achats.Profil recherchéDiplômé d'un BAC+ 5 type Ingénieur et/ou Architecte ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ingénierie, architecture, gestion de projets complexes.Expérience en MOE de conception et d'exécution ou pilotage de projets complexes attendue.La compréhension des enjeux projets en sites aéroportuaires et en exploitation sera un atout.Vous avez une vision globale des projets multi-lots (architecture + techniques) ainsi qu'une forte capacité de coordination.Vos principales qualités : - Aisance relationnelle et posture de leadership transverse. - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Capacité à travailler en interface multi-acteurs. - Esprit d’analyse, rigueur technique et sens de la synthèse.Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements réguliers sur la plateforme de Paris-Orly sont à prévoir.Télétravail possible selon les modalités internes.Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un profil de coordination opérationnelle expérimenté, avec une solide connaissance des environnements réglementés en gestion d'actifs.Vous intégrerez une équipe spécialisée dans l'oversight de prestataires et de processus critiques, au sein d'un acteur de premier plan en asset management. Votre rôle central : piloter et structurer l'ouverture de comptes et de marchés ségrégués, en garantissant conformité, traçabilité et efficacité des processus.Vos missions principales :Piloter l'ouverture des marchés ségrégués en lien avec l'ensemble des parties prenantes internes et externesMettre à jour et maintenir un fichier de suivi structuré pour chaque ouverture de marché, en assurant la traçabilité des actionsCoordonner les échanges avec les équipes techniques et fonctionnelles (ingénierie produit, juridique, dépositaire) pour garantir l'alignement des jalonsGérer les signataires impliqués dans les ouvertures de comptes et assurer la collecte des signatures requisesOrganiser la notarisation des documents en collaboration avec les équipes LegalSuivre les échéances, relancer les contributeurs et produire un reporting régulier de l'avancementRédiger une procédure cible détaillée décrivant le mode opératoire associé à l'activitéAssurer la conformité documentaire juridique et fiscale tout au long du processusProfil recherchéFormation BAC+5 (école de commerce, finance, droit ou ingénieur). Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en coordination de projets ou en oversight opérationnel, idéalement dans un environnement asset management ou bancaire réglementé. Vous maîtrisez le suivi documentaire juridique et fiscal, la gestion des signataires et les processus d'ouverture de comptes. Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, SharePoint. Une connaissance des environnements de gestion d'actifs (fonds, dépositaires, marchés ségrégués) est attendue. Sens aigu de la confidentialité, rigueur documentaire, diplomatie et aisance dans les interactions transverses sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Ingénieur poste de travail informatique (H/F) Au sein de l'équipe Infrastructure & Digital Workplace, vous serez en charge de : • Administrer et faire

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184611 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Clients - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission1. Finalité du posteLe/La Key Account Manager Clients est le/la garant-e de la qualité de service délivrée aux sociétés clientes de Safran Finance ServicesIl/Elle pilote la relation client, la performance opérationnelle du CSP en réalisant les différentes activités confiés à Safran Finance Services2. Missions principales2.1 Pilotage de la relation client et de la performance opérationnelleClôture comptable :- Délivrer les clôtures comptables dans le respect des délais et de la qualité attendue- Co-construire et piloter le planning de clôture- Animer les réunions préparatoires et retours d'expérience- S'assurer de l'application des contrôles (cut-off, revues, etc.)- Être l'interlocuteur-rice des Commissaires aux ComptesActivités opérationnelles :- Suivre les encaissements et le lettrage des comptes- Piloter la charge et la performance de ces opérations- Émettre les alertes en cas de dérive- Piloter les actions de recouvrement des créances clientsActivités d'analyse :- Piloter les justifications de comptes- Analyser les risques et proposer des plans d'actions- Élaborer le dossier de clôture et remonter les risques- Produire et piloter les indicateurs de performance (tableau de bord, KPI, plans d'amélioration)2.2 Amélioration continue, Outils et digitalisation- Analyser et améliorer les processus- Déployer les principes Lean Safran- Identifier les opportunités d'automatisation- Remonter les problématiques ERP et accompagner les changements système sur son périmètre d'intervention2.3 Animation de la relation client- Présenter les tableaux de bord en société- Animer les COPIL et revues opérationnelles- Suivre les plans d'actions CSP/sociétés3. Autres missions transverses - Participer aux activités transverses Safran Finance Services 4. Management et pilotage- Manager les équipes internes- Suivre les actions via RIDA- Piloter la sous-traitance (charge, qualité, performance)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Conditions spécifiques :- Déplacements ponctuels- Contraintes possibles liées aux clôturesParlons de vousCompétences requises :- Maîtrise de la comptabilité clients avec une premier expérience en recouvrement- Pilotage de la performance- Conduite de projet- Appétence Data et Digital- Leadership, esprit d'analyse et orientation résultatsLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)