Ingénieur du son jobs in MontreuilCreate job alerts

Description de l'entrepriseLeader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.Description du posteAu sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), l'équipe stockage gère l'ensemble du cycle de vie des déchets stockés, de l'exploitation à la post-exploitation, avec un engagement fort pour la valorisation énergétique et la préservation de l'environnement.Le périmètre concerne plus de 80 sites de stockage en France. Rattaché(e) à la Directrice des Opérations de la DUI, en tant que Directeur(trice) Industriel(le) Stockage, vous êtes le/la garant(e) de la performance opérationnelle de l'activité Stockage et en portez la vision stratégique.ManagementVous encadrez hiérarchiquement une équipe de 3 à 4 experts nationaux du métier StockageVous pilotez fonctionnellement 6 à 7 Directeurs d'Activité en territoireStratégie & PerformanceVous définissez et mettez en œuvre la stratégie nationale du métier Stockage dans toutes ses composantes : traitement des déchets, valorisation énergétique (biométhane, électricité, chaleur), traitement des lixiviats, préservation de la biodiversitéVous co-construisez avec la Direction Commerciale les nouvelles offres et la stratégie des filièresVous participez à la création et au suivi d'un P&L consolidé par activitéExpertise & ConformitéVous assurez la veille réglementaire (ICPE, loi ZAN, loi APER, droit de l'urbanisme, droit foncier)Vous contrôlez la conformité des opérations en territoire avec les principes GroupeVous participez à l'évaluation des projets d'investissement en territoireReprésentation externeVous portez la voix de Veolia auprès des fédérations, collectivités et ministèresVous assurez la coordination avec la Direction des Affaires PubliquesQualificationsDiplômé(e) d'un BAC+5, Ingénieur(e) ou équivalent, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont tout ou partie dans le domaine du stockage des déchets.Nous recherchons un(e) manager leader, capable d'analyser un P&L et de gérer des projets multi-techniques complexes.Techniquement, sont attendues : La maîtrise du cadre réglementaire déchets (lois NOTRE, AGEC, ICPE)Des notions en droit de l'urbanisme et droit foncierDes compétences en GC/VRD, méthanisation, énergie (biométhane, électricité), traitement de l'eauAussi, vous faites preuve de :Sens de l'engagement et pragmatisme (orientation résultats)Leadership et capacité à impulser le changementSens de la communication et de la négociationRigueur, organisation et force de propositionsEsprit d'équipe et coopérationInformations supplémentairesContrat en CDILieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : D'un véhicule de fonctionD'un 13ème mois et d'une prime sur objectifD'une Epargne salariale (intéressement et participation)D'avantages CSEDe perspectives d'évolution au sein du groupeRejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Ingénieur R&D Électronique – Expertise USB-C PD – Scale-up MedTech – Paris (H/F)PrestationParis520 à 580 / jourExpert / SeniorContexte du posteRejoignez une scale-up française, leader mondial dans le diagnostic médical grâce à un produit phare. Située dans le dynamique 14ème arrondissement de Paris, notre entreprise se distingue par ses environnements de R&D exigeants et ses contraintes médicales rigoureuses nécessitant une fiabilité et des certifications précises. Vous intégrerez une équipe électronique senior, reconnue pour son haut niveau technique, dédiée à la recherche et au développement de dispositifs médicaux de pointe. Ce poste a été créé dans le but d’apporter une expertise essentielle au bring-up d’un nouveau design électronique, une étape critique pour nous.Missions# PrincipalesContribution immédiate au développement d’un nouveau design électronique via le bring-up.Apport d’une expertise sur le Power Delivery USB-C, en particulier sur le composant TI TPS65988D.Réalisation du débogage hardware et validation du design.# AnnexesParticipation à la mise en route de cartes électroniques complexes.Intégration à moyen terme dans l’équipe R&D pour la vérification des designs existants.Réalisation de tests de fiabilité conformément aux exigences des dispositifs médicaux.Stack technique# À maîtriserExpertise en USB-C Power Delivery côté device/sink.Connaissance approfondie du TI TPS65988D.Profil recherchéFormation : Ingénieur en électronique R&D, spécialisation hardware.Expérience : Minimum 10 ans en électronique embarquée si pas d’expertise directe sur USB-C PD.Soft skills : Grande rigueur dans un environnement médical, autonomie pour une mission courte avec impact direct, capacité d’intégration à une équipe R&D existante.AvantagesTJM : À discuter selon le profil et l’expérience.Politique de télétravail : Présentiel indispensable en début de mission.Opportunité de 3 à 6 mois dans un premier temps.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation dans le domaine médical en travaillant sur des produits concrets et à fort impact thérapeutique. Vous bénéficierez de l’expérience d’une équipe senior, au sein d’une entreprise à l’avant-garde de la technologie médicale et reconnue mondialement. Mettez vos compétences au service d’une mission de santé publique, dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Reference: CL|7923514Published: 2026-06-16Location: Paris, FranceSalary: 55000 - 70000000 /anContract: CDIRemote: HybrideCompany: Actual TalentContact: job-s3d8turbyi23vpftzocvwc@teamtailor-mail.comÀ propos de l'entreprise (ne pas modifier)Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client Scaleway, entreprise spécialisée dans le cloud computing et les infrastructures numériques souveraines.Filiale du groupe Iliad, Scaleway est un acteur de référence du cloud européen. Historiquement positionnée sur les serveurs dédiés avec Dedibox, l’entreprise a opéré un virage stratégique vers le cloud computing en 2015. Elle propose aujourd’hui une large gamme de services cloud : bare metal, conteneurisation, serverless, IA, stockage, produits réseau, etc.Dans un contexte de croissance, porté par les enjeux de souveraineté numérique, d’intelligence artificielle et d’infrastructures critiques, Scaleway poursuit le développement de ses équipes d’ingénierie.Pourquoi rejoindre Scaleway ?Intégrer un acteur de référence du cloud souverain européen, adossé au groupe Iliad.Évoluer sur des produits critiques au cœur de l’infrastructure cloud.Rejoindre une culture d’ingénierie collaborative, favorisant l’autonomie, l’apprentissage et l’amélioration continue.Description du posteContexte du recrutementScaleway renforce son équipe Block Storage, en charge du développement, de la fiabilisation et de l’optimisation de produits de stockage stratégiques pour son offre cloud.L’équipe travaille notamment sur deux produits majeurs : Block Storage, déjà au cœur de l’offre Scaleway, et File Storage, nouveau produit complémentaire en cours de développement.Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de forte activité technique, avec des enjeux autour du stockage distribué, de la performance, de la scalabilité et de la fiabilité des services.Environnement de l’entrepriseVous rejoindrez un environnement international, technique et collaboratif, au sein d’une équipe d’ingénieurs travaillant sur des produits d’infrastructure critiques.L’équipe intervient sur une chaîne technique large, depuis des environnements proches du bare metal jusqu’à l’orchestration et l’exposition des services via API.Le poste ne se limite donc pas à du développement backend classique : il implique une vraie compréhension des problématiques système, stockage, performance et infrastructure distribuée.Rattachement hiérarchiqueLe poste est rattaché à l’Engineering Manager de l’équipe Block Storage.Vous rejoindrez une équipe composée aujourd’hui de 5 Software Engineers et 1 Engineering Manager, avec une trajectoire de croissance vers 8 Software Engineers et 1 Engineering Manager.Enjeux/projets en coursLe poste vise à contribuer à la conception, au développement, à la maintenance et à l’optimisation des produits de stockage Scaleway.Les principaux enjeux portent sur :Le développement de nouvelles fonctionnalités sur Block Storage.La contribution au développement de l’offre File Storage.L’amélioration de la performance, de la disponibilité et de la fiabilité des services de stockage.L’orchestration et l’exploitation de clusters de stockage distribués.La résolution de problématiques système complexes autour des I/O, de la latence, des filesystems et de la performance.Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :Concevoir et développer de nouvelles features pour le produit Block Storage.Participer au développement du produit File Storage.Développer, maintenir et faire évoluer des services backend en Go.Concevoir et améliorer les API et outils d’orchestration des services de stockage.Diagnostiquer, investiguer et résoudre des incidents techniques complexes.Travailler sur des problématiques système liées aux I/O, à la latence, aux filesystems, à la charge CPU ou disque.Contribuer à l’exploitation, l’orchestration et l’optimisation de clusters Ceph.Collaborer avec les équipes datacenter, hardware, network, SRE, support et produit.Participer aux revues de code, à la documentation technique et à l’amélioration de l’onboarding.Participer à terme à une rotation d’astreinte de niveau 2, après une phase d’onboarding adaptée.Date de démarrage Dès que possible.Profil recherché Expérience et Formation :Formation supérieure en informatique, développement logiciel, systèmes, infrastructure ou équivalent.Expérience confirmée en développement logiciel, idéalement sur des environnements techniques complexes.Une expérience d’au moins 5 ans dans un rôle de Software Engineer, SRE, ingénieur système, platform engineer ou équivalent est souhaitée.Une expérience sur des produits d’infrastructure, de stockage, de cloud, d’hébergement, de bare metal ou d’environnements de production critiques constitue un véritable atout.Ce poste peut correspondre à plusieurs types de profils :Software Engineer backend avec une forte appétence système, infrastructure et stockage.SRE ou ingénieur système souhaitant évoluer vers davantage de développement logiciel.Ingénieur ayant travaillé sur du stockage distribué, des filesystems, du Linux bas niveau, du cloud ou de l’exploitation avancée.Compétences techniques :Go : développement de services backend, d’API ou d’outils d’orchestration.Linux / systèmes : très bonne culture système et capacité à comprendre ce qui se passe sous le capot.Ceph : expérience concrète ou forte capacité à monter en compétence sur le stockage distribué.Stockage : compréhension des notions d’I/O, latence, charge CPU, charge disque, block size, filesystem, performance et disponibilité.PostgreSQL : capacité à gérer ou exploiter des données relationnelles dans un contexte technique.Debugging : capacité à investiguer des incidents réels et à résoudre des problèmes complexes.API, orchestration, automatisation et environnements de production critiques.La connaissance de NFS, SAN, SMB, Ext4, ZFS, Lustre, DAOS, GlusterFS, MinIO ou NVMe over Fabric constitue un plus.Une expérience en C, C++ ou Rust est également appréciée.Une attention particulière sera portée à la profondeur réelle de l’expérience storage. Une simple exposition à Ceph via Kubernetes, Rook ou Helm, sans compréhension du fonctionnement sous-jacent, ne suffira pas nécessairement.Compétences comportementales :Autonomie : capacité à prendre en main des sujets techniques complexes.Curiosité technique : envie de comprendre, creuser et apprendre par soi-même.Esprit analytique : capacité à simplifier des systèmes complexes et à raisonner face à des incidents réels.Esprit d’équipe : goût du partage, du feedback, de la revue de code et du travail collectif.Humilité technique : capacité à débattre sans posture d’ego et à progresser avec l’équipe.Fiabilité : sens des responsabilités dans un environnement de production critique.Communication écrite et orale claire, notamment dans une équipe distribuée.Déplacements à prévoir :Déplacements ponctuels éventuels selon l’organisation de l’équipe et les besoins de collaboration avec les équipes datacenter ou les autres sites Scaleway.Conditions proposées :Rémunération proposée : selon profil.Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine, selon accords internes.Localisation : Scaleway dispose de bureaux à Paris, Lille, Toulouse, Bordeaux, Rouen, Rennes et Lyon.Avantages : mutuelle, titres restaurant / Swile selon site, environnement de travail moderne, cadre international, politique de mobilité interne, dispositifs de bien-être collaborateurs.Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

EntrepriseAdoc Talent Management recrute une Ingénieur R&D Senior Thermodynamique (H/F) pour le compte de son client, acteur international de référence dans le domaine des gaz industriels, de l’énergie et des technologies innovantes.Au sein d’un environnement R&D international et multidisciplinaire, vous contribuerez au développement de technologies stratégiques liées notamment à la transition énergétique, la capture du CO2 et les énergies renouvelables.PosteAu sein des équipes R&D, vous interviendrez sur des projets stratégiques et innovants liés notamment à la transition énergétique, à la capture du CO2 et au développement de nouvelles technologies industrielles. Vous apporterez votre expertise en thermodynamique et thermocinétique afin d’accompagner le développement des technologies du futur.Dans ce cadre, vous participerez activement aux projets R&D à travers l’analyse, l’interprétation et la validation scientifique des études menées. Vous contribuerez au développement et à l’amélioration de modèles de simulation de procédés ainsi qu’à l’exploitation de données expérimentales permettant de valider et d’enrichir les approches développées.Vous contribuerez également à l’analyse des performances des procédés et équipements industriels afin d’identifier des axes d’optimisation et d’amélioration continue. Le poste nécessite une capacité à évoluer à la fois sur des problématiques théoriques, de simulation et expérimentales, dans un environnement scientifique exigeant et multidisciplinaire.En interaction avec les équipes R&D, les équipes d’ingénierie ainsi que différents partenaires académiques et industriels, vous contribuerez à l’émergence de nouvelles approches technologiques et participerez à la réflexion autour de solutions innovantes répondant aux enjeux industriels et environnementaux du groupe.Enfin, vous participerez à la veille scientifique et technologique ainsi qu’au partage des connaissances au sein du réseau d’expertise de l’entreprise.Le poste est basé à Paris avec la possibilité de deux jours de télétravail par semaine.ProfilTitulaire d’un Doctorat (PhD) ou d’un diplôme d’Ingénieur en génie des procédés, génie chimique, thermodynamique ou domaine connexe, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en thermodynamique, thermocinétique et procédés industriels, idéalement acquise dans un environnement R&D ou industriel innovant.Vous avez évolué sur des problématiques scientifiques et techniques complexes et êtes capable d’apporter une expertise reconnue sur des sujets stratégiques liés notamment à la transition énergétique, à la capture du CO2 ou au développement de technologies innovantes.Vous maîtrisez les outils de simulation de procédés (type Aspen, Prosim…) ainsi que les approches de modélisation scientifique et l’exploitation de données expérimentales. Vous disposez également de bonnes compétences en programmation scientifique, notamment sous Python.Curiosité, rigueur et autonomie vous caractérisent. Vous appréciez d’évoluer dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifs. Vous êtes capable d’interagir avec différents interlocuteurs, aussi bien techniques qu’opérationnels, dans un contexte international.Enfin, votre esprit d’analyse, votre capacité à prendre du recul sur des problématiques complexes ainsi que votre goût pour l’innovation vous permettront de contribuer activement au développement des technologies du futur.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu’Ingénieur Système Hardware & Hardening, vous contribuerez à la conception, à la sécurisation et au renforcement de systèmes électroniques embarqués. Vous interviendrez sur l’analyse des architectures hardware, l’identification des vulnérabilités potentielles et la mise en œuvre de mesures de durcissement adaptées aux contraintes aéronautiques.Vous serez un acteur clé à l’interface entre les équipes système, hardware, cybersécurité et validation afin de garantir des équipements performants, résilients et conformes aux exigences du secteur.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Participer à la définition et à l’analyse des architectures hardware de systèmes embarquésIdentifier les risques liés aux composants matériels et aux interfaces systèmeRéaliser des activités de hardening hardware : renforcement des configurations, réduction des surfaces d’attaque et amélioration de la robustesse des équipementsAnalyser les exigences de cybersécurité appliquées aux systèmes embarquésDéfinir et suivre les exigences hardware liées à la sécurité et à la protection des systèmesParticiper aux analyses de vulnérabilités hardware (composants, interfaces, communications)Collaborer avec les équipes cybersécurité, électronique, logiciel embarqué et validationParticiper aux revues d’architecture et aux phases d’intégration systèmeContribuer aux activités de vérification et de validation des solutions développéesDocumenter les analyses techniques et assurer la traçabilité des exigencesVotre Stack de Jeu : Ingénierie système (cycle en V, approche MBSE)Architectures hardware embarquéesSystèmes électroniques critiquesMicroprocesseurs, microcontrôleurs, FPGABus et interfaces de communication (CAN, ARINC 429, Ethernet, SPI, I2C…)Cybersécurité des systèmes embarquésHardening système et sécurisation des configurations hardwareAnalyse de vulnérabilités et gestion des risquesOutils de gestion des exigences (DOORS, Polarion ou équivalent)Normes et référentiels aéronautiques :DO-254, DO-178C, ARP4754A, ARP4761, DO-326A / ED-202A (cybersécurité aéronautique) Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de cybersécurité appliqués aux systèmes industrielsVous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires (hardware, software, système, cybersécurité)Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d’analyse.Vous :Vous êtes diplômé(e) d’une formation ingénieur (Bac+5) en électronique, systèmes embarqués, cybersécurité ou domaine similaireVous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en ingénierie système hardware, idéalement dans un environnement aéronautique ou systèmes critiquesVous avez une expérience sur les problématiques de sécurisation ou de durcissement des systèmes embarqués.Vous maîtrisez l’analyse d’architectures hardware et la gestion des exigences techniques Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Héléna MAM, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échangeVous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de cybersécurité appliqués aux systèmes industrielsVous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires (hardware, software, système, cybersécurité)Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d’analyse.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Mise à jour le 06/08/2026Groupe à forte renommée - Client finalIngénieur Systèmes Windows / AD (H/F)Notre clientNotre client, entreprise évoluant dans le secteur du retail reconnue pour son caractère bienveillant et l'engagement de ses collaborateurs, recherche un Ingénieur Systèmes Windows / AD (H/F).Le poste est basé à Paris-13e-Arrondissement.Poste et missionsAu sein de la DSI Groupe (une centaine de personnes) et rattaché à la Direction des Infrastructures, en tant que Ingénieur Systèmes Windows / AD (H/F) vos principales responsabilités sont les suivantes :Contribuer, avec l'appui du reste de la DSI, à des projets majeurs impactant les infrastructures Microsoft existantesAssurer l'administration, la maintenance et l'évolution du parc Windows Server et de l'Active Directory en placeMettre en place différents outils d'automatisationGérer les incidents et les demandes liées aux infrastructures dont vous êtes responsableGarantir la sécurité des systèmes en appliquant les bonnes pratiques et les mises à jour régulièresCollaborer avec l'ensemble des équipes techniques afin d'optimiser les performances de vos environnementsDocumenter les processus et les configurationsAssurer une veille technologique permanente.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure en IT, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires d'Ingénieur Systèmes Windows / AD (H/F).Vous maîtrisez les environnement suivants :Conception, déploiement et administration d'infrastructures Windows Server (on prem et cloud Azure)Configuration et administration de solutions Active DirectoryDéveloppement de scripts PowerShellWindows Deployment Services (WDS)Windows Server Update Services (WSUS)Outils d'analyse sécurité de type VaronisConditions et AvantagesIngénieur Systèmes Windows / AD (H/F)Contexte projets particulièrement stimulantPerspectives d'évolutionBelles valeurs d'entrepriseEffectifs particulièrement stablesParticipation et intéressementMutuelleCEProcessus de recrutement rapideTélétravail (2 jours / semaine)ContactPauline ProstIndiquer la référence de l'offreJN-022026-6940915Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurInfrastructureSecteur d'activitéInformatique & TélécomsOù ?Paris-13e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantPauline ProstRéférence de loffreJN-022026-6940915

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-113394 Date de parution 19/06/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et DataIntitulé du posteExpert Cybersécurité VOC H/FType de contratCDIMissionsL’équipe Sécurité Amundi souhaite renforcer son équipe en mettant en place une organisation dédiée à la gestion des vulnérabilités, aussi appelé VOC.Veille sur les vulnérabilités • Veille quotidienne sur les vulnérabilités via des sources de référence : bulletins CERT-FR, ANSSI, CISA Known Exploited Vulnerabilities (KEV), NVD/CVE, éditeurs (Microsoft Patch Tuesday, etc.) • Corréler les nouvelles vulnérabilités avec les TTPs des groupes d'attaquants actifs via MITRE ATT&CK en lien avec la Threat Intelligence d’Amundi • Qualifier rapidement les CVE critiques susceptibles d'affecter le SI (scoring contextuel, évaluation exploitabilité immédiate) • Alimenter les équipes SOC et IT avec des synthèses actionnables sous 24h en cas d'urgence (ex. 0-day actif) Définition et gouvernance des politiques de scan • Concevoir les politiques de scan (périmètre, fréquence, profondeur, credentials) pour élément du SI, en garantissant une couverture optimale • Implémenter et maintenir ces politiques dans les outils de scan (Rapid7 InsightVM, Sysdig, etc.) • Conduire des audits réguliers de couverture pour identifier les angles morts (actifs non scannés, agents manquants, plages IP orphelines) • Documenter les politiques et les soumettre à validation dans le cadre de la gouvernance SSI Pilotage du suivi des vulnérabilités • Gérer le cycle de vie complet des vulnérabilités : détection, qualification, priorisation, assignation, vérification, et clôture • Assigner les vulnérabilités aux équipes responsables (systèmes, réseau, applicatif, cloud) avec des objectifs de remédiation clairs et datés • Relancer les équipes en retard, escalader les blocages et proposer des solutions alternatives (mesures compensatoires, isolation) • Vérifier la correction effective par re-scan avant clôture du ticket Évaluation de l'exposition et priorisation par le risque • Cartographier l'exposition externe du SI : périmètre internet, services exposés, interconnexions partenaires et fournisseurs • Contextualisation des vulnérabilités selon leur exploitabilité (CVSS, EPSS), leur exposition réseau et la criticité des actifs • Maintenir une cartographie dynamique du risque résiduel par domaine (cloud, on-prem, applicatif) Qualification et validation des vulnérabilités critiques • En collaboration avec les experts sécurité offensifs (Redteam, Appsec) et l’équipe SOC, vous serez amené à développer des exploits permettant de confirmer le degrés d’urgence de certaines vulnérabilités • Déclencher les procédures d'urgence en cas de confirmation d'un risque lié à une vulnérabilité critique qualifiée et identifiée ComplémentsCoordination avec les équipes IT • Vous serez l’interface opérationnelle avec les équipes IT pour piloter les correctifs, lever les points de blocage et assurer le bon respect des délais de rémédiation définis dans la politique de sécurité Gestion des exceptions et dérogations • Vous serez amené à instruire les demandes de dérogation pour les actifs non patchables, définir des mesures compensatoires adaptées, • Vous serez amené à revoir ces exceptions et dérogations dans le temps. Reporting et pilotage de la performance • Concevoir et maintenir des tableaux de bord, et des rapports mensuels. • Suivre et analyser les KPIs clés (MTTR, Taux de couverture, dette sécurité, état de niveau de risque global, …) Aide au maintien en condition opérationnel et sécurité des outils de gestion des vulnérabilités En collaboration avec l’équipe Cyber en charge du MCO et MCS des outils de gestion des vulnérabilités (scanner, EASM, reporting). En tant que membre de l’équipe Cyber, le candidat sera amené à participer à des évènements publiques, dont ceux du Groupe Crédit-Agricole, et représenter le VOC Amundi au sein de différentes instances. Le candidat sera amené à interagir avec les autres équipes Cyber : SOC, le CERT, ainsi que les équipes Redteam et CTI d’Amundi.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVille Paris 15TélétravailhybrideCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationEcole de commerce / Ecole ingénieur / UniversitéNiveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérience- Profil type « VOC manager »- 8 ans d’expérience en Cybersécurité- 2 ans d’expérience en devops ou automatisation- Forte capacité de veille en nouvelle technologie et en cybersecurité- Capacité d’adaptation à des de nouvelles technologiesCompétences recherchées- Capacité à maintenir une veille technologique et cyber- Capacité à travailler en équipe- Goût des responsabilités et autonomie- Sens de l’organisation, rigueur et esprit méthodique- Capacité à effectuer un reporting synthétique et à alerter à bon escient- Bon relationnel et sens de la communication (orale et écrite). - Capacité de développements d’outils- Capacité d’automatisation des reportings, contrôles, et gestion des outils.Outils informatiquesPack officeLangues Français, Anglais niveau intermédiaire (B2)

Le laboratoireLa personne recrutée rejoindra l’équipe Compartimentation et Dynamique des Fonctions Nucléaires, dirigée par Angela Taddei à l’Institut Curie (). Nos recherches visent à comprendre comment l’organisation nucléaire régule les fonctions du génome, avec un accent particulier sur la recombinaison homologue. Nous combinons des approches de microscopie quantitative in vivo, incluant l’imagerie en super-résolution, avec des techniques de génétique et de biologie moléculaire.Le projetCe poste s’inscrit dans le cadre d’un projet visant à étudier les différentes étapes de la réponse aux dommages de l’ADN (DDR) en relation avec l’organisation spatiale du génome chez la levure S. cerevisiae.Les missionsL’ingénieur recruté aura 2 missions principales :- La personne recrutée renforcera la capacité de l’équipe à produire de nouvelles souches de levure nécessaires à l’avancée du projet (construction d’outils : plasmides et souches) - Il/elle adaptera la technique d’oligopaint récemment mise en place dans l’équipe afin de visualiser les 2 côtés d’une cassure ADN double brin. Cette partie du projet se fera avec l’aide d’un ingénieur de recherche de l’équipe Taddei et un ingénieur de recherche de la plateforme Curie Coretech.Dans le cadre de ses missions, l’ingénieur effectuera les expériences, analysera les résultats, tiendra son cahier électronique de laboratoire à jour et présentera les avancées de son projet en réunion de laboratoire.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord qui• Vous avez 3 à 8 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Système et vous avez évolué vers du Cloud / DevOps 𪕠Expérience avérée dans le delivery d’application / image / projet dans un cloud interne/privé.• Vous recherchez une opportunité en CDI (l'opportunité n'est pas à prévoir en Freelance)Compétences techniques :• Systèmes Linux, CentOS, RedHat & Réseaux• Maîtrise et expérience des technologie liées aux architectures de conteneurisation (Terraform / ANSIBLE / Kubernetes / Docker / ArgoCD / Harbor / Istio / CI/CD – GIT / Mirantis …)• Maîtrise du fonctionnement d'un système réseau sous Linux• Maîtrise des architectures réseaux distribuées et résilientesEnsuite quoiEnsuite quoiPour ce projet d’infrastructure, la direction technique recherche un Ingénieur intégrateur Cloud & Produits en prestation externe pour l’intégration d’une offre de service sur la collecte et l’analyse de log. La prestation s'effectuera au sein du pôle « Architectures et solutions techniques » dans l’équipe « Socle Cloud ». Les objectifs de la prestation sont :• Accompagner et Participer aux livraisons des projet Défini• Partager et communiquer les difficultés potentiellement rencontrées et être force de proposition pour une amélioration continu des itérations• Être support des ME en cas d’anomalie sur les livraisons et proposer des solutions de résolution• Mise en œuvre d'un benchmark des produits Kafka, ActiveMQ, MongoDB, PostgreSQL, intégration et analyse des résultats• Participer aux ateliers entre TTIS et GTS• Développer et documenter des cas de test manuels et scénarisés• Analyse et recommandations de mise à l'échelle des applications et de l'infrastructure• Préparation et présentation des résultats de performance• S’inscrit dans une démarche d’amélioration continue par des feedbacks au sein de l’équipe d’accompagnement projets• Être garant du modèle d’intégration du socle de conteneurisation avec les systèmes d’échange, et d’une manière générale l’ensemble de l’écosystème• Réaliser les tests associés au paramétrage : tests unitaires, tests d’intégration• Participer aux cérémonies/réunions projet• Suivre et réaliser les actions projets qui lui sont affectées• Participer à l’identification des risques projet• Participer aux comités de pilotage• Être le support technique de SMAX et CMDB pour corriger les anomalies, livrer les nouvelles versions et corriger les incidentsLes petits plusð 2j de télétravail / semaineð100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel goodð Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-YJ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par YasmineChargée de recrutementPhotographe à ses heures, elle saisit la beauté qui l'inspire

Informations générales Entité Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. (1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital) Référence 2026-112317 Date de parution 07/05/2026 Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'ActifsIntitulé du posteDirector - Amundi – Investissements en Capital Naturel H/FType de contratCDIPoste avec management NonCadre / Non CadreCadreMissionsIntégrée au sein de la ligne de métier ARA, Amundi Transition Énergie (« ATE ») est la filiale d'Amundi dédiée aux investissements en actions dans le secteur des infrastructures et du capital naturel, avec une attention particulière portée sur les enjeux de décarbonation.Le Director – Investissements en Capital Naturel jouera un rôle clé dans la structuration du premier véhicule du groupe dans le Capital Naturel. En étroite collaboration avec la direction d’ATE et les autres entités pertinentes du groupe il contribuera à l’élaboration de la stratégie, à la structuration du véhicule, à la levée de fonds, puis à l’investissement et au suivi des participations :Phase de préparation et de lancementÉtudes de marché : identifier/effectuer des études et des analyses de marché ou sectorielles de premier plan, et fournir des mises à jour sur le marché les tendances ;Participer aux discussions internes sur la stratégie d’intervention dans le domaine du Capital Naturel (tant sur les actifs réels que sur les solutions fondées sur la nature) ;Participer à la structuration juridique et fiscale du fonds (pilotage des expertises internes et externes, programme d’activité, etc.) ;Contribuer à la mise en place des partenariats industriels et opérationnels contribuant au futur dealflow du fonds ;Préparer les supports commerciaux de levée et participer à la formation/animation des différents canaux de distribution ;Participer aux efforts de levée auprès des investisseurs groupe et hors groupe. b. Exécution investissement et suiviPréparation à l’origination de nouvelles opérations dans le Capital Naturel (actifs réels et solutions fondées sur la nature) en maintenant des contacts réguliers avec les acteurs du secteur, développeurs, intermédiaires, conseils et potentiels co-investisseurs ;Diriger/organiser au quotidien l’analyse des dossiers d’investissement : analyse financière, valorisation, revue / élaboration du business plan, revue des risques, analyse de l’environnement règlementaire, due diligence juridique, financière et ESG, etc. ;Préparer les présentations d’opportunités d’investissement au comité d’investissement ;Diriger les Due diligences en vue de formuler des recommandations au comité d'investissement ;Organiser et diriger les négociations des documents corporate et documents de projets ;Réaliser l'Asset Management des actifs en portefeuille ;Sur la partie solutions fondées sur la nature, organiser et animer l’effort de commercialisation des crédits carbone en coordination avec les parties prenantes groupe.ComplémentsL'objectif d'ATE est d'agir en faveur de la décarbonation des industries et infrastructures. Dans le cadre de sa stratégie de Capital Naturel, ATE cible notamment des projets d’investissements forestiers durables ainsi que des projets de réhabilitation d’écosystèmes forestiers, en zone OCDE.ATE gère c.1 milliard d'euros d'actifs et lève actuellement des fonds pour de nouveaux véhicules d'investissement en infrastructure et en Capital Naturel. ATE est composée de 16 personnes, dont 10 professionnels de l'investissement dédiés à l'origination, à l'exécution des transactions et à la performance des investissements. L'équipe d'investissement bénéficie du soutien des autres équipes d'ATE et de l'ensemble du groupe Amundi.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 - ParisVilleCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationEcoles de commerce / Ingénieur / UniversitésNiveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceExpérience minimum de 8 ans en investissement, Project Finance ou M&A acquise dans un fonds Private Equity / Infrastructure, Banque d’Affaires ou un Corporate ;Une connaissance avancée du Capital Naturel (investissement forestier et solutions fondées sur la nature), acquise auprès d’un acteur de l’écosystème (fonds d’investissement, développeur de projets, etc) est privilégiée pour ce poste.De solides connaissances financières et un niveau confirmé en modélisation sont indispensables ; une connaissance forte des documents type (contrats d’investissement, de financement, d’offtaken etc.) est également importante ;Compétences recherchéesUne bonne connaissance du secteur du Capital Naturel et son écosystème ;Connaissance documentation projet et la structuration des partenariats ;Aisance écrite et orale, autonomie, esprit d’équipe, curiosité. Esprit commercial, et entrepreneur.LanguesAnglais impératif

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de nos projets dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Ingénieur en gestion de configuration logicielle afin de garantir la maîtrise et la traçabilité des évolutions des systèmes logiciels critiques.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : ·Mettreen place et maintenir les processus de gestion de configuration logicielle ·Gérer les outils de gestion de configuration (EWM) ·Garantir la traçabilité des exigences, du code et des livrables ·Participer aux audits qualité et aux revues de configuration ·Suivi de projet (Microsoft Project) ·Rédiger et maintenir la documentation associée ·Collaborer avec les équipes développement, validation et qualité ·Assurer le respect des normes en vigueur (type ferroviaire : EN 50128/50716) Votre future équipe :Vous interviendrez au sein d’équipes projets multidisciplinaires sur des systèmes embarqués à forte exigence de sûreté et de qualité.Les petits plus du projet :Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives.Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d’apporter votre expertise.Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent. Vous justifiez de 3 ans d’expérience, en gestion de projet et configuration logicielle. Bonne maîtrise des outils de versioning (Git fortement apprécier). Connaissance des environnements critiques ou normés (ferroviaire, aéronautique, automobile…) est un plus. Rigueur, organisation et esprit d’analyse. Bon niveau de communication et capacité à travailler en équipe.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives.Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d’apporter votre expertise.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Vos missionsDans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, dese développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. L’intelligence artificielle constitue un des axes de transformationprioritaire du Groupe et des ACM.Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne et Retraite, le service Projets et Innovations centralise le pilotage de l'ensemble des projetsinformatiques et organisationnels, avec pour objectif de :• Développer nos offres et nos services dans le cadre de la stratégie de l'entrepriseAméliorer le fonctionnement des outils informatiques utilisés au quotidien par nos clients, nos réseaux de distribution et nos équipesde gestion• Fluidifier l'ensemble des processus métiers et support de la Direction• S'adapter aux évolutions du cadre juridique et fiscalVos missions :En tant que chef de projets IA, vous pilotez et accompagnez la mise en oeuvre de projets de transformation s’appuyant principalement surl’IA. A ce titre :• Vous accompagnez les équipes dans l’identification des champs d’intervention possibles afin d’améliorer le service, les processus etles outils en s’appuyant principalement sur le potentiel de l’IA;• Vous accompagnez le demandeur dans l'expression détaillée de son besoin;• Vous cadrez le projet en définissant ses étapes, ses participants et son planning;• Vous analysez et validez les spécifications techniques en collaboration avec les équipes informatiques;• Vous coordonnez l'intervention des différents acteurs du projet au fur et à mesure de son avancement;• Vous animez les réunions de travail et assurez un suivi et un reporting régulier;• Vous préparez la phase de recette fonctionnelle et participez à la phase de test;• Vous organisez et accompagnez le déploiement et assurez la communication auprès des utilisateurs.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type ingénieur ou Master 2 et vous avez une première expérience en conduite de projets.Vous avez la connaissance des outils et technologies IA et avez déjà participé à la mise en place de projets de transformation s’appuyant sur l’IA.Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les applications informatiques.Idéalement vous maitrisez l’anglaisUne connaissance du domaine de l'assurance-vie, de l'épargne ou de la retraite serait un plus.Savoir-être / Savoir-Faire :• Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de vous approprier un sujet complexe, de définir les priorités et de décider de la meilleure marche à suivre.• Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une approche constructive et aimez travailler en collaboration.• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens de l'organisation.

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis.Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Leader de notre secteur, nous sommes déterminés à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE.Nous recherchons notre Expert Energie, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud.Le profil recherché doit être doté de fortes appétences pour les sujets autour de l’Energie (Achat d’énergie, Décret Tertiaire, DPE, Transition écologique, Photovolta que, BREEAM, Taxonomie, Appels à projet, innovation...), de bonnes connaissances techniques (en CVC, CFO, GTB, …), de fortes capacités de travail en équipe, gestion de projets et de leadership.Vous aurez la charge de déployer la stratégie énergétique du Groupe sur l’ensemble du portefeuille Retail France et Espagne, en collaboration avec les équipes de sites et sous l’insufflation de l’Europe. 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?1. Pilotage de la transition énergétique de l’ensemble du portefeuille Retail de la régionDans le cadre de sa feuille de route Better Places, URW s’est engagé à réduire son intensité énergétique de 50% d’ici à 2030. En collaboration avec les équipes d’exploitation, vous serez responsable du suivi de la feuille de route, et du déploiement, de la coordination et de l’animation des projets nécessaires pour atteindre cet objectif :Accompagner les sites dans leurs plans d’actions énergétiques, visant à la modification et l’optimisation des équipements techniques dans le but de réduire les consommations d’énergie,Accompagner les sites dans la mise en place et le suivi d’exploitation des projets de GTB & sous-comptage, et notamment la mise en place de dash de suivi opérationnel,Mettre en place des méthodologies de suivi de l’énergie quotidiennes efficaces et engagées, en impliquant l’ensemble des parties prenantes (équipes d’exploitation, mainteneurs…)Suivre le déploiement des projets de solarisation (ombrières et toitures) en lien avec les parties prenantes internes et externes2. Être l’interlocuteur unique interne et expert en énergie de la régionSe positionner comme l’Expert Energie du Groupe et être l’interlocuteur unique sur les sujets d’énergieAnimer le processus de suivi du Décret tertiaire : piloter les parties prenantes, avec l’aide de l’AMO, dans la réalisation chaque année les déclarations sur OPERAT pour les parties communes des actifs du GroupeCoordonner et organiser l’achat d’énergie pour la région (Gaz, Electricité – bloc + spot, …), accompagné de conseils spécialisésParticiper aux actions de veille règlementaire et technologique (innovations, fiches CEE…), en lien avec les fédérationsPoste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France et en Espagne.🚩Pourquoi nous rejoindre ?Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaineÊtre entouré.e de personnes passionnées et passionnantesEntreprise à dimension internationaleAmbiance convivialeFormation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèseVous aimez travailler en équipeVous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, à animer un réseau d’acteurs et à vous adaptez à vos interlocuteursDe nature dynamique pour faire avancer les projets que vous suivez, vous êtes aussi force de proposition et motivé par les enjeux d’énergieVous parlez un anglais professionnel courant, l’espagnol est un plus.🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :Must haveDe formation Bac+5 type ingénieur ou master dans le domaine de l’énergieVous avez une expérience de 5 ans minimum en pilotage de projets de transition énergétiques.️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)Deuxième entretien avec Morgane, (1h)Troisième entretien avec Nicolas, (1h)Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder📌Nos AvantagesPackage : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participationTransport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700 si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1), PrévoyanceRestauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)Congés : 30 jours de CongésFormation : venez vous former dans notre URW AcademyResponsabilité Sociale Et EnvironnementaleCommunity days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementalesParentalité : réelle politique parentalité mise en place avecUn partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,Jour de la rentrée scolaire offert,Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.Ce qui compte pour nousNous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation.La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.SummaryLocation: URW France Headquarters (Paris 16ème)Type: Full time

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets ferroviaires d’envergure, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Vérification Système des Exigences.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : La mission sera au sein l’équipe de vérification dans le cadre d’une nouvelle ligne.·Analyser et comprendre les exigences système·Vérifier la cohérence, la traçabilité et la complétude des exigences·Définir la stratégie de vérification et les plans associés·Assurer la traçabilité exigences cas de test résultats·Participer aux campagnes de vérification·Contribuer aux dossiers de sécurité et de validation·Collaborer avec les équipes systèmes, logiciels, essais et sécuritéVotre future équipe :Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (systèmes, électronique, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent)5 à 10 ans d’expérience minimum dans des activités de vérifications des exigences systèmes dans le domaines ferrovoaire. Expérience dans le secteur ferroviaire fortement appréciéeConnaissance des normes CENELEC (EN 50126 / 50128 / 50129)Maîtrise d’outils de gestion d’exigences (DOORS, pack office)Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’équipe. Lieu : Ile de France/ Riom (travail à distance possible) Les petits plus du projet :Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives.Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d’apporter votre expertise.Vous :Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (systèmes, électronique, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent)5 à 10 ans d’expérience minimum dans des activités de vérifications des exigences systèmes dans le domaines ferrovoaire. Expérience dans le secteur ferroviaire fortement appréciéeConnaissance des normes CENELEC (EN 50126 / 50128 / 50129)Maîtrise d’outils de gestion d’exigences (DOORS, pack office)Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’équipe. Lieu : Ile de France/ Riom (travail à distance possible) Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives.Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d’apporter votre expertise.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Offre n : 2728Publié le : 04/04/2023 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : PARIS 14Département : 75Salaire : Suivant profilIngénieur développeur / gestion de projets AS400 RPGDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un important organisme public, nous recherchons un Ingénieur développeur / gestion de projets AS400 RPG. – PARIS 14 Intégré à une équipe dynamique à taille humaine, vous serez en charge de eéaliser l’ensemble des activités concernant la mise en œuvre d’un projet informatique, de sa conception jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes et/ou externes. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Traduire en solutions informatiques les besoins des utilisateurs et définir l’ensemble des phases techniques du projet : réaliser des études fonctionnelles et techniques, rédiger des documentations techniques, évaluer les risques et chiffrer le projet, etc. • Garantir la mise en œuvre et piloter l’avancement des projets informatiques : animer les réunions, fixer les objectifs et délais de réalisation des livrables, réaliser des tests, corriger les anomalies, valider les livrables, etc. • Développer et garantir le bon fonctionnement des applicatifs : assurer la maintenance évolutive et corrective, etc. • Assurer l’interface avec les prestataires informatiques • Participer à la veille technologique • Participer à la rédaction des procédures internes au serviceCompétences requises : De formation supérieure en informatique Vous avez, au moins, 5 ans d’expérience réussie en environnements IBM i (AS400). Vous maîtrisez, les langages RPG IV ILE, CL, SQL (DB2). Une expérience de XML, des WebServices et de Java ainsi que la connaissance d’Eclipse RDI et ARCAD seraient un plus (Formation et accompagnement interne possible).Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Directeur Etudes de Prix (h/f)NouveauLa SociétéPour la filiale d'un groupe d’envergure renommé, spécialisé dans les travaux haut-de-gamme et la restauration du patrimoine, fort de l’ensemble des compétences techniques réparties dans chacune de ses filiales. Présent en France et à l’international, il réalise un chiffre d’affaires annuel de 500 M et est en forte croissance. Cette filiale intervient en entreprise générale sur des projets emblématiques, pour des clients privés, des résidences, des palaces, en Ile-de-France et sur l’ensemble du territoire national ; elle se développe également à l’international. Elle compte environ 80 salariés pour un chiffre d’affaires de 80 M. Dotée d’un savoir-faire unique et capable de se positionner sur des projets de haut standing, elle s’est déjà imposée comme une référence incontournable dans le secteur.Le PosteRattaché au Directeur Général, le Directeur Etudes de prix assure le pilotage des études ; en véritable chef d’orchestre, il assure les missions suivantes : Sélectionner les opportunités de développement en lien avec les équipes commerciales et la direction,Analyser les besoins du maitre d’ouvrage, les données techniques, économiques et définir le projet,Etudier la faisabilité et le coût du projet et proposer des solutions techniques et financières,Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre et planifier les opérations d’étude,Piloter la mise en forme des offres (administratif, technique et financier),Accompagner le service travaux en établissant la synthèse des études d’exécution,Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire,… Manager l’équipe études composée d’une dizaine de personnes.Votre profilDe formation ingénieur, le candidat dispose d’une expérience significative en encadrement en cellule d’études bâtiment, idéalement en restauration du patrimoine ou en TCE haut de gamme, et maitrise les corps d’état secondaires et architecturaux. Il possède de solides connaissances techniques et sait endosser la responsabilité d’un projet luxe de A à Z, en fédérant ses différents intervenants, et en s’adaptant aux contraintes. Structuré et capable de prendre de la hauteur, il sait se démarquer grâce à son sens des responsabilités, son sens relationnel et à ses qualités de négociation et d’écoute. Il est capable d’encadrer plusieurs projets à la fois en anticipant les éventuelles difficultés et en apportant son expertise technique ; il apprécie d’évoluer dans un environnement entrepreneurial tout en mettant en place des process afin de fluidifier la gestion des projets.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, primes. Poste évolutif basé à Paris (3ème). Date de publication23.07.2024

MétierExpertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - DataType de contratTitulaire ou CDIRémunération55 000 - 65 000Présentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux.La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.Présentation de l’équipe :Le pôle Centre de Solutions Infrastructures (CSI) est un pôle de la DSN responsable de l’ensemble des missions BUILD pour la mise en œuvre des infrastructures techniques du système d’information de l’AP-HP.Vos missionsLe domaine Cloud IT a pour mission la mise en oeuvre des infrastructures et des services associés aux systèmes, stockages et réseaux :· Effectuer de la veille technologique· Evaluer les produits matériels et logiciels en lien avec l’infrastructure systèmes, stockage et réseaux· Définir les standards de déploiement autour des systèmes et du réseau· Mener les projets de déploiement d’infrastructures dans le cadre de nouvelle technologie et de gestion de l’obsolescence· Fournir et faire évoluer les plateformes de virtualisation· Fournir et faire évoluer les plateformes techniques logiciels Microsoft (Active Directory, Exchange, Sharepoint,…)· Développer les services autour du Cloud· Développer les services d’automatisationLe service Solutions Delivery Service assure :· Etude des besoins et des solutions adéquates· La mise en œuvre initiale des solutions d’infrastructure· La définition des standards d’implémentation· L’évolution majeure des infrastructuresVos Missions·Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques·Définition des règles de gestion de la documentation technique et mise en œuvre·Définition et conception technique : rédaction des spécifications techniques (standard) et des interfaces contribuant au cahier des charges et/ou à l’élaboration du CCTP·Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet·Initialisation, adaptation, réalisation du paramétrage, reprise de données et intégration du SI·Pilotage de l’exploitation des systèmes·Planification, préparation, installation et configuration des systèmes·Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation·Suivi des évolutions technologiques du SI·Tests et analyses des performances des systèmes·Assurer le support niveau 3 auprès des équipes MCOProfil recherché· Niveau ingénieur ou équivalent· Expérience d'au moins 3 ans d'expertise sur la technologie Citrix et d'au moins 5 ans dans le domaine d'infrastructure système· Connaissances d'expert sur Citrix Virtual Apps and Desktop LTSR, XenApp serait un plus, Citrix Storefront, Citrix Provisioning (PVS), Citrix Licensing, Citrix Workspace App, Citrix Federated Authentication Service (FAS) & Authentification moderne, Citrix User Profile Management (UPM), Citrix Workspace Envronment Management (WEM), Citrix Gateway· Connaissances approfondies sur Microsoft Windows 2019 / 2022 /2025, Microsoft SQL server Always-On, Microsoft Remote Desktop Services (RDS) & licensing, Microsoft FSLogix, Active Directory / GPO / Groupes AGDLP· Connaissances opérationnelles sur les hyperviseurs VMWare, des connaissances sur XenServer ou Hyper-V serait un plus, sur le réseau : VIP, DNS, DHCP, GSLB, Citrix ADC serait un plus · Connaissances générales sur Citrix Cloud DaaS et Cloud Azure ou autre· Connaissances approfondies sur les outils et langages d'automatisation d'infrastructure technique Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailForfait joursTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ;Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ;Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2025-18250

Entreprise internationale dont le siège est basé en France, cette structure propose un service innovant mêlant ML et Algo. Afin de les aider dans leur conquête des USA, le VP recherche son dernier profil ML pour renforcer son équipe et travailler sur leur produit !LA SOCIÉTÉEntreprise internationale dont le siège est basé en France, cette structure propose un service innovant (mêlant ML et algo) qui s’est rendu plus qu'indispensable auprès de tous les grands groupes à travers le monde. Composée uniquement d’experts, ils sont en train de petit à petit conquérir le marché international et notamment celui des USA #1.Afin de faire face à une demande croissante, le VP recherche un ingénieur Machine Learning pour renforcer son équipe et travailler sur leur produit principal !DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une structure internationale dont l’équipe parisienne se compose d’une centaine de personnes. Tu seras rattaché à l’équipe ML (8 pax) avec qui tu travailleras sur le produit phare. Tes missions :- Contribuer à l'évolution et à la maintenance des fonctionnalités ML (collecte de données, déploiement en production et supervision de la qualité);- Travailler sur la mise en production d'algorithme de pointe pour améliorer l'expérience de recherche ;- Collaborer avec les différentes équipes tech dans l'intégration algorithmes et l'élaboration de nouveau modèles ML (R&D) ; - Être garant des bonnes pratiques ;- Être force de proposition et à l’écoute ;Environnement technique :Angular 8C# .Net CoreC++PythonSparkTensorFLowNLPScalaJAVAWindowsDockerJenkinsGitLinuxBonnes pratiquesEtc.Process :Call avec le VPRencontre avec un lead + test techniqueRencontre avec le département RHPACKAGESalaire selon profil Contrat cadreCantineMutuelle (90%)50% du NavigoRTT (10/12 jours)Remote / Horaire flexiblePROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/la femme de la situation si :Tu as idéalement entre 3 et 5 ans d’expérience sur le sujet du Machine Learning ;Tu comprends idéalement les enjeux et les problématiques du NLP ;Tu es « best practices addict »;Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;LES PLUS DU POSTEStack techno moderneBelle roadmap et gros challenges TechÉquipe internationaleProjet à forte visibilité

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Description de la missionVous avez une double culture business & opérations logistiques ?Vous aimez construire des offres complexes, piloter des contrats stratégiques et accompagner des clients exigeants dans la durée ? Cette opportunité est faite pour vous.Nous accompagnons un acteur majeur de la logistique dans le recrutement de son futur Directeur du Développement Commercial H/F.Vos missions :Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre stratégique, à la croisée du développement commercial et du pilotage contractuel :Développer et structurer un portefeuille de clients grands comptes (e-commerce, retail, FMCG, cosmétique…)Piloter les réponses à appels d’offres complexes (construction d’offres sur-mesure, chiffrage, soutenance)Négocier et sécuriser les contrats dans une logique de partenariat long termeAssurer le suivi et la performance des contrats (KPI, rentabilité, amélioration continue)Être l’interface clé entre les équipes commerciales, opérations et clientsAccompagner les phases de démarrage (build) et garantir la bonne exécution des engagements contractuelsProfilFormation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent)Expérience significative en développement commercial dans la prestation logistique (3PL) ou chez un chargeur structuréForte appétence pour les environnements complexes mêlant commerce, opérations et gestion contractuelleExpérience des appels d’offres et de la construction d’offres logistiques (entreposage, transport, e-commerce…)Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (clients grands comptes)Esprit analytique, sens du résultat et excellente capacité de négociationPoste basé en France. Des déplacements sont à prévoir

En un clin d'œilAnnonce créée le 03.08.2026 Valide jusqu'au 02.09.2026 Localisation Paris La Défense Type de contrat CDI Rémuneration 55 000 EUR - 70 000 EUR Référence de l'offre JO-0218061 Ingénieur CVCIntroductionGladys Dinet, spécialiste du recrutement de profils issus de la maintenance et des travaux, recrute pour son client bureau d'études en maitrise d'œuvre, son futur ingénieur CVC .MissionVous souhaitez intégrer un bureau d'études reconnu pour son expertise en ingénierie des fluides et intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée ? Mon client est un bureau d'études spécialisé en fluide et management de projets, composé d'une équipe de 26 collaborateurs. Il appartient à un groupe en développement d'environ 250 salariés, tout en conservant un fonctionnement à taille humaine, favorisant l'autonomie et la proximité managériale. Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ à la retraite, je recherche un Ingénieur Responsable de Projets CVC / Plomberie H/F. Rattaché au directeur pôle fluides, vos missions sont : - Réaliser des audits techniques et des études de faisabilité ; - Définir les solutions techniques adaptées et estimer les budgets d'opération ; - Concevoir les études CVC et plomberie et réaliser le dimensionnement des installations ; - Participer aux différentes phases de conception (APS, APD, PRO, DCE) ; - Analyser les offres des entreprises et accompagner le maître d'ouvrage dans ses choix techniques ; - Assurer le suivi des travaux jusqu'aux opérations de réception ; - Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des projets ; - Animer les réunions avec les différents intervenants et assurer la coordination des partenaires ; - Participer au suivi financier des affaires confiées. Vous interviendrez principalement sur des opérations de rénovation et de restructuration de bâtiments tertiaires, ERP, commerces ou actifs immobiliers. Vous travaillez sur des projets tertiaires types bureau et hôtels de 2500 à 32000m². Conditions et avantages : CDI - Statut Cadre Environnement technique exigeant avec des projets variés Management de proximité et autonomie dans la gestion des affaires Pas de télétravail Rémunération selon votre expérience Prime vacances Titres-restaurant Mutuelle familiale Contention synthec Épargne salariale avec abondement Prise en charge à 50 % des transports Ordinateur portable et téléphone professionnel Processus de recrutement : - Un premier échange avec FED si nous ne nous connaissons pas encore ; - Un entretien avec la Direction ; - Un entretien technique avec le Responsable du pôle Fluides.Votre profilIssu d'une formation supérieure en génie climatique ou énergétique, type Bac + 5 ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en bureau d'études CVC sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez : le dimensionnement des installations CVC et plomberie ; les différentes phases de conception de projets ; la réglementation applicable aux bâtiments tertiaires et ERP ; AutoCAD pour effectuer des modifications ponctuelles de plans. La connaissance des contraintes réglementaires liées aux immeubles de grande hauteur constitue un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément et votre aisance relationnelle avec les clients.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Project Manager (all genders)Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.OpportunitéÀ Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.Nous sommes fiers de :Notre travail et l'innovation que nous encourageonsNos valeurs : « share, dare, care »Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomieNotre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluideRôleEn tant que Project Manager (all genders), l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez +5 années d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établiesValorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipeEnthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des donnéesAyant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)Responsabilités du posteRelier les clients Valtech et les équipes de projet Valtech à la fois localement et mondialement pour piloter la vision et les objectifs du projet et assumer la responsabilité ultime du delivery de solutions et de plates-formes logicielles de haute qualité ;Collaborer, consulter et conseiller nos clients sur divers sujets axés sur le succès à long terme et la croissance de leur entreprise, notamment des sujets tels que la transformation d'entreprise, la transformation organisationnelle, stratégie numérique, etc. en partenariat avec des collègues des domaines concernés ;Surveiller et évaluer de manière indépendante le flux du projet, orchestrer plusieurs flux de projet, rendre compte de l'avancement du ou des projets et garantir que les projets continuent de répondre à la mission, à la vision et aux objectifs stratégiques globaux ;Être flexible dans vos méthodes de travail, être conscient des meilleures pratiques agiles et trouver le bon équilibre entre la gestion de projet traditionnelle et la gestion de projet/produit agile ;Adoptez un framework Scrum au sein de votre (vos) projet(s) lorsque cela est nécessaire et poussez les équipes à un niveau de vélocité et d'efficacité élevé ;Être responsable de l'identification des écarts dans les projets qui peuvent aller à l'encontre des objectifs organisationnels/stratégiques du client et rester confiant dans la résolution de ces problèmes afin de garder l'objectif final au centre ;Être responsable de la planification des ressources de haut niveau, de la gestion de l'équipe de projet, de la planification budgétaire, des jalons du projet et des rapports ;Aider le directeur du Delivery à encadrer des chefs de projet plus juniors en partageant des conseils, des techniques et des modèles, en aidant les autres à apprendre comment remplir ce rôle et en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et les clients mondiaux pour proposer des formations sur des initiatives stratégiques ou opérationnelles, telles que l'amélioration de la qualité ou comment utiliser le BO d'une plateforme ;Avoir une curiosité technique afin de challenger les équipes lorsque cela est nécessaire, avoir une expérience dans la création de valeur en termes de contenu UX/UI et donc à l'aise à diriger des équipes créatives, de contenu et techniques ;Soutenir le partenaire client dans les initiatives basées sur les données et l'IA.Qualifications requisesAfin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :Formation ingénieur ou équivalent+5 ans d’expérience dans des contextes similaires (agence digitale, compte international, etc.)Maitrise des différentes phases de réalisation d’un projet digital de la phase de conception à la mise en productionExpérience de l’avant-vente aussi bien en coordination, qu’en préparation de deck, soutenance et pitch client qu’en élaboration de planning et budgetExpérience e-Commerce que ce soit dans les étapes amont de la création et l’enrichissement de cette information produit : PIM (Akeneo, Salsify, etc.), DAM (Adobe, Aprimo, Bynder, Keepeek, etc.) ou dans les étapes aval de distribution de cette information : CMS orientés composants (Adobe AEM, Sitecore, etc.), plateformes e-commerce (SFCC, Commercetools, etc.).Travailler en équipe et fédérer les différents intervenants autour d’un objectif communÊtre force de proposition, vous êtes en mesure de gérer des situations complexes et d’apporter des solutions concrètes et adaptées à vos clients. Pédagogue, vous êtes capable de construire une relation de confiance avec vos interlocuteursUne capacité à prendre / à porter des sujets techniques, en collaboration avec d’autres profils experts techniques, marketing, communication, métiers et partenairesD’excellentes compétences en matière d'écoute et communication écrite et orale en français et en anglais (niveaux C1 exigés)Maitrise de Jira, Confluence, Invision, Miro (ou leurs équivalents)Expérience de l’agilité avec Scrum et/ou KanbanQualifications souhaitéesUne expérience de l’agilité avec SAFeLa volonté de rechercher constamment de nouvelles façons d'apprendre, de progresser et de vous adapter lorsqu’il le fautUn état d’esprit axé sur le collectifSi vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.Engagement pour l’inclusionNous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.Bénéfices et avantagesIl s’agit d’un poste en CDI basé à Paris.En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybrideDes perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnelDes opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteurNos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.Processus de recrutementUne fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.À propos de ValtechValtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

En un clin d'œilAnnonce créée le 03.08.2026 Valide jusqu'au 02.09.2026 Localisation PARIS CEDEX 12 Type de contrat CDI Rémuneration 60 000 EUR - 70 000 EUR Référence de l'offre JO-0215369 Ingénieur d'études fluideIntroductionSalut ! Vous avez besoin d’un nouveau challenge dans le secteur du bâtiment et de l’ingénierie ? Parfait ! vous avez tapé à la bonne porte ! Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition ! Mon client, groupe d’ingénierie reconnu pour intervenir sur des projets complexes et d’envergure, recherche son futur Ingénieur d'études Fluide Plomberie / Protection Incendie H/F pour renforcer ses équipes sur des projets techniques ambitieux. Le poste est basé à Paris. Postulez si vous souhaitez rejoindre l’aventure !MissionRattaché au département fluides, vous intervenez en autonomie sur la conception et le suivi de projets en plomberie sanitaire et protection incendie, avec un rôle clé dans la validation technique et économique des projets. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes : - Concevoir et dimensionner les installations de plomberie et de protection incendie - Piloter les études techniques et rédiger les pièces écrites (CCTP, estimations, notes) - Analyser les offres et optimiser les solutions techniques et économiques - Suivre l’exécution des travaux et garantir la conformité des installations - Intervenir en interface avec les architectes, MOA et équipes projet Rémunération et avantages : Salaire fixe entre 60 et 70k en fonction du niveau de diplôme et d'expérience Primes de performances liée à la réalisation de projets complexes Participation et intéressement équivalent à 1,5 mois de salaire Pass Navigo 10 de panier repas Restaurant d'entreprise CSE 2 jours de télétravail 11 jours de RTT Prime de partage de la valeur : 1k Primes de vacancesVotre profilVotre profil : Expérience confirmée en conception plomberie / protection incendie en bureau d’études Maîtrise des dimensionnements et des référentiels techniques (sanitaire, sprinklage, sécurité incendie) Capacité à piloter un lot technique en autonomie de la conception à la réception Bonne compréhension des interfaces TCE en environnement projet Ce qui fera la différence : Capacité à optimiser techniquement et économiquement les projets Aisance dans les échanges avec architectes et maîtrise d’ouvrage Capacité à valider des choix de conception et à challenger les solutions Vision globale projet et exigence sur la qualité des livrables Processus de recrutement Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant Etape 2 : Entretien avec le service RH Etape 3 : Entretien avec le responsable d’activité Etape 4 : Retour rapide Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre mission : aller au-delà des POC et construire des systèmes utilisant l’IA Générative qui performent en production.Rejoignez notre communauté Data Intelligence pour relever le plus grand défi actuel de l'IA pour les entreprises : le passage à l'échelle. En tant que Generative AI Engineer, vous ne vous contentez pas d'appeler des API. Vous concevez, codez et déployez des architectures robustes (RAG, agents) capables de tourner en production avec des contraintes réelles de coût, de latence et de sécurité.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Implémenter des solutions RAG, agents IA et assistants métiers.Intégrer des LLM dans les systèmes existants et orchestrer leurs interactions.Optimiser les prompts, embeddings et chaînes d’orchestration pour améliorer la pertinence et la performance.Gérer les problématiques de coûts, latence et sécurité des solutions GenAI.Mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance et de conformité pour l’IA générative.Collaborer étroitement avec les équipes Data, IT et métiers pour assurer la cohérence des solutions.Vos challenges au quotidien :Vous intervenez sur tout le cycle de vie du projet, du conseil au code :Cadrer et architecturer : analyser le besoin métier pour définir la meilleure stratégie (RAG, agents, fine-tuning) et la stack adaptée à l'environnement client.Industrialiser : développer du code robuste et modulaire (Python) pour intégrer les LLM aux SI existants (API, Data Lakes) et sortir de la logique de POC.Optimiser et sécuriser : garantir la viabilité des solutions en maîtrisant les coûts/latences (LLMOps) et en implémentant les barrières de sécurité (guardrails).Accompagner : vulgariser les concepts techniques et guider les équipes métiers et IT du client dans l'adoption de ces nouvelles technologies.Votre palette technique :Nous ne cherchons pas un expert d'un seul outil, mais un ingénieur capable de naviguer dans des écosystèmes variés. Voici les technologies sur lesquelles vous serez amené(e) à intervenir et conseiller :Le socle : maîtrise indispensable de Python et des bonnes pratiques de Software Engineering (Clean Code, Git, CI/CD) pour garantir la robustesse des livrables chez nos clients.LLM et orchestration : capacité à orchestrer des chaînes complexes (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) et à choisir le bon modèle pour le bon usage (OpenAI, Azure AI, Bedrock, Vertex AI, ou solutions open source type Mistral/Llama).Data et bases vectorielles : savoir intégrer la solution dans l'écosystème data du client, que ce soit sur Pinecone, Qdrant, Weaviate ou directement via pgvector/Elasticsearch.Architecture et cloud : aisance à déployer aussi bien sur AWS, Azure que GCP, ou dans des environnements on-premise contraints.LLMOps : mettre en place les outils de monitoring et d'évaluation adaptés au client (LangSmith, MLflow, Ragas, etc.).Votre profil : ingénieur et pédagogueExpérience : vous avez un background solide en Data Science, Data Engineering ou Software Engineering (min. 2 ans) et avez pivoté vers l'IA générative avec des premières réalisations concrètes (projets pros ou personnels avancés).Polyvalence : vous ne bloquez pas si le client utilise Azure au lieu d'AWS. Vous apprenez vite et savez vous adapter aux contraintes (legacy, sécurité bancaire, etc.).Posture conseil : vous savez vulgariser des concepts techniques complexes. Vous êtes capable d'expliquer pourquoi un RAG est nécessaire (ou non) à un directeur métier.Mindset « Prod-Ready » : vous codez proprement. Vous savez que la valeur d'un consultant se mesure à la pérennité de ce qu'il laisse derrière lui.Pourquoi nous rejoindre ?Une organisation résolument tournée vers l’IA : nous sommes notre propre client et nous menons une transformation agentique ambitieuse pour notre métier cœur et pour nos métiers transverses.L'impact : vous intervenez sur les projets les plus stratégiques de nos clients, là où l'IA transforme réellement les business models.La communauté : échangez avec 450 pairs, contribuez à notre veille, nos publications et participez à nos événementsLe cadre : des bureaux inspirants et une culture d'entreprise qui valorise l'audace et l'expertise.Processus de Recrutement :Un de ces entretiens sera forcément en présentiel :1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (30 min).Test technique sur HackerRank (30 min).2e échange technique avec un de vos futurs pairs (1 h).3e échange avec un Leader (45 min).4e échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (30 min).Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Program Manager (all genders)Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.OpportunitéÀ Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.Nous sommes fiers de :Notre travail et l'innovation que nous encourageonsNos valeurs : « share, dare, care »Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomieNotre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluideRôleEn tant que Program Manager(all genders), l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez +10 années d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établiesValorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipeEnthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des donnéesAyant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)Responsabilités du posteVous pilotez la livraison de projets digitaux complexes en assurant la qualité, la satisfaction client et l’alignement stratégique, tout en jouant un rôle de référent au sein de l’équipe Valtech et en accompagnant les clients dans leur transformation digitale.Gestion de projet et deliveryAssurer la responsabilité globale du delivery de solutions digitales (plateformes, applications, etc.) de haute qualité.Orchestrer plusieurs flux de projets simultanés, assurer le suivi des plannings, des jalons, du budget et des ressources, tout en garantissant la maîtrise des risques et la qualité des livrables.Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet, en combinant méthodes traditionnelles et agiles.Assurer le reporting régulier auprès des équipes internes, du client (Comité de Direction) et du Responsable de Compte.Être garant des processus de livraison, intervenir sur les aspects organisationnels et techniques pour assurer leur bon fonctionnement.Relation client & stratégieCultiver une relation de confiance avec les clients, assurer leur satisfaction et être garant de la qualité de la relation.Recueillir les besoins, challenger les organisations / processus et proposer des solutions adaptées dans une logique d’amélioration continue.Participer activement aux réponses commerciales (RFP, RFI, soutenances, présentations) et à la définition de la stratégie de développement du compte en collaboration avec le responsable de compte.Leadership & coordinationEncadrer opérationnellement les équipes projet dans un contexte multiculturel, en promouvant l’esprit « One Valtech ».Soutenir le Head of Delivery dans le mentorat des chefs de projet, partager les bonnes pratiques, outils et modèles et contribuer à leur montée en compétences.Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes Valtech, prestataires, clients).Vision & transformationCollaborer avec les clients sur des sujets stratégiques tels que la transformation digitale, organisationnelle ou business, en partenariat avec les experts internes.Identifier les écarts entre les projets et les objectifs stratégiques du client, et proposer des plans d’action correctifs.Soutenir les initiatives clients liées aux données et à l’intelligence artificielle.Qualifications requisesAfin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :Formation ingénieur ou équivalent+10 ans d’expérience dont 2 ans dans des contextes similaires (agence digitale, compte international, etc.)Maitrise des différentes phases de réalisation d’un projet digital de la phase de conception à la mise en productionExpérience de l’avant-vente aussi bien en coordination, qu’en préparation de deck, soutenance et pitch client qu’en élaboration de planning et budgetExpérience e-Commerce que ce soit dans les étapes amont de la création et l’enrichissement de cette information produit : PLM, MDM, PIM (Akeneo, Salsify, etc.), DAM (Adobe, Aprimo, Bynder, Keepeek,..) ou dans les étapes aval de distribution de cette information : CMS orientés composants (Adobe AEM, Sitecore, etc.), plateformes e-commerce (SFCC, commercetools, etc.), marketplace, canaux de distribution, merchandising, promotions, etc.Travailler en équipe et fédérer les différents intervenants autour d’un objectif communÊtre force de proposition, vous êtes en mesure de gérer des situations complexes et d’apporter des solutions concrètes et adaptées à vos clients. Pédagogue, vous êtes capable de construire une relation de confiance avec vos interlocuteursUne capacité à prendre / à porter des sujets techniques, en collaboration avec d’autres profils experts techniques, marketing, métiers et partenairesCapacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel (onsite / nearshore / offshore)Excellentes compétences en communication (écrite et orale en français et en anglais - niveaux C1 exigés), en reporting et en coordinationMaitrise de Jira, Confluence, Invision, Miro (ou leurs équivalents)Excellente maîtrise de la gestion de projet classique et agile (Scrum et/ou Kanban)Qualifications souhaitéesUne expérience de l’agilité avec SAFeLa volonté de rechercher constamment de nouvelles façons d'apprendre, de progresser et de vous adapter lorsqu’il le fautUn état d’esprit axé sur le collectifSi vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.Engagement pour l’inclusionNous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.Bénéfices et avantagesIl s’agit d’un poste en CDI basé à Paris.En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybrideDes perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnelDes opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteurNos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.Processus de recrutementUne fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.À propos de ValtechValtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein de la business unit CTO Advisory de Wavestone, en charge de l’accompagnement des CTO dans leur transformation IT, vous serez rattaché.e à l’équipe « Cloud Forward ». Cette équipe de plus de 200 consultants et experts adresse, au travers de missions Cloud, de nombreux grands clients fidélisés et réalise plus de 35 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Elle propose des parcours avancés de formation et d’accompagnement grâce notamment à une communauté d'experts internationaux et des partenariats avec les grands hyperscalers (AWS, Azure, GCP, Bleu, S3NS, OVH...).La singularité de notre positionnement réside dans la capacité à fournir un accompagnement bout-en-bout, combinant à la fois un savoir-faire conseil pour aider nos clients dans les phases amont de leur projet et une expertise technologique de pointe nous permettant de les accompagner jusqu’au déploiement de leurs solutions en production et de l’optimisation de leurs pratiques.En outre, vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.Vos missions :En tant que Senior Consultant/Manager en Data Architecture et/ou Data Engineering, vous accompagnerez nos clients dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de plateformes de données cloud et vous participerez activement au développement de la proposition de valeur Cloud et Data du cabinet.Mener des missions clients en tant qu’architecte et/ou ingénieur data expérimenté :Conseiller les DSI (CIO, CTO, CDO) et les équipes métier dans la définition de leur stratégie data.Concevoir des architectures modernes, sécurisées et optimisées de Data platforms (Data Lakehouse, Data Mesh, Event-Driven, pipelines de traitement des données, etc.) et sélectionner les solutions.Piloter des projets de transformation cloud et data : cadrage de stratégie de migration ou de modernisation, planification et coordination et gestion du changement.Cadrer et mettre en œuvre l’automatisation des déploiements et des opérations pour les traitements de données, en appliquant les bonnes pratiques DevOps et DataOps.Accompagner la montée en compétence des équipes client pour la mise en œuvre et l’utilisation de Data Platform selon les meilleures pratiques (acculturation, upskilling), par des actions de sensibilisation, documentation, ou en réalisation à leur côté.Organiser et animer des équipes de Data engineers et Data architects.Définir le modèle opérationnel (TOM) des nouvelles Data platforms.Cadrer et mettre en œuvre la gouvernance technique des Data platforms : définition et mise en place de process d'architecture/design ou encore Data Gouvernance (Catalogue, lineage, …), définition de modèles opérationnels de Design Authority, participation et animation de comités d'architecture, etc.Animer la veille technologiqueData et promouvoir l’innovation : suivi des nouvelles tendances et technologies (AI/GenAI, data mesh, etc.), conseil stratégique en tant qu'expert technique et mise en œuvre de MVP/POC.Gérer la relation avec les fournisseurs et les partenaires : sélection des fournisseurs (RFI/RFP), appuis aux négociations des contrats, etc.Participer au développement de l’offre et de la practice :Enrichir les convictions du cabinet autour des sujets Data Platforms via l'apport d'expertise, de retours d'expérience ou la rédaction d'articles.Participer activement à la dynamique commerciale dela practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients sur ce sujet.Contribuer activement aux actions de développement de la business unit (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres).Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets Data et Data Platforms.Qualificationsð§ Expertise et expériences :Vous avez une expérience significative en architecture ou ingénierie Data.Vous avez travaillé sur des grands programmes de mise en place de stratégie Data sur le Cloud, ou de modernisation de solutions Data Legacy.Vous avez travaillé sur des grands projets de mise en place de Data Plateforme sur le Cloud.Vous avez une ou plusieurs certifications sur les solutions du marché (GCP, AWS, Azure, Databricks, Snowflake…).Vous avez une appétence pour des sujets tels que la GenAI, le Deep Learning et Machine Learning, …ð Soft skills :Vous avez de l’expérience dans le management d’équipes et le pilotage de projets complexes.Vous faites preuve d’esprit collectif et avez envie de transmettre vos savoir-faire et compétences à nos collaborateurs de l’offre.Vous avez une aisance relationnelle avec des interlocuteurs issus du top managementð Langues :Vous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles.Informations supplémentairesVOS AVANTAGESEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Le poste : leboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois, leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.Faites évoluer l'infrastructure qui supporte l'un des plus grands sites français.Chez leboncoin, 40 millions de Français utilisent nos services. Derrière cette plateforme se cache une infrastructure AWS opérée à grande échelle, entièrement automatisée en Infrastructure as Code.Nous recherchons un(e) ingénieur(e) plateforme pour concevoir, faire évoluer et fiabiliser les services de données les plus critiques de notre plateforme :un cluster Elasticsearch/OpenSearch de 127 nœuds traitant jusqu'à 15 000 requêtes par secondedes bases PostgreSQL qui hébergent près de 100 TO de données sur Amazon RDSKafka sur Amazon MSK Redis / Valkeydes problématiques de performance, de résilience et d'optimisation des coûts AWS (FinOps) liées à des volumétries et un traffic parmi les plus gros en FranceSi vous aimez résoudre des problèmes techniques de scale, automatiser les infrastructures et construire une plateforme robuste utilisée par des millions d'utilisateurs, ce poste est fait pour vous.Vous travaillerez principalement sur :CloudAWSInfrastructure as CodeTerraformHelmAnsibleAutomatisationPythonServices de donnéesPostgreSQL (Amazon RDS)Kafka (Amazon MSK)Redis / ValkeyVaultConsulElastic SearchObservabilitéDatadogELKLes équipes produit que nous accompagnons développent principalement en Go, Kotlin, NextJS et Swift.Responsabilités : Vous rejoignez l'équipe Infrastructure Storage, responsable des principaux services de données utilisés par l'ensemble des équipes produit.Notre rôle n'est pas simplement d'exploiter ces plateformes : nous les faisons évoluer en permanence afin qu'elles restent performantes, fiables et économiquement optimisées.Au quotidien, vous serez amené(e) à :concevoir les évolutions d'architecture de notre plateforme AWS automatiser l'ensemble des infrastructures avec Terraform, Github et l’IA accompagner les équipes produit dans le dimensionnement et l'utilisation des services de données améliorer la résilience, les performances et la scalabilité des plateformes optimiser les coûts AWS dans une démarche FinOps participer à la résolution d'incidents complexes et aux astreintes de l'équipeVous aurez un impact direct sur la stabilité de l'une des plateformes les plus utilisées en FranceVotre profil : Nous recherchons avant tout un(e) excellent(e) ingénieur(e) infrastructure ou plateforme.Vous avez :au moins 5 ans d'expérience sur des infrastructures Cloud ou de production une bonne maîtrise d'AWS (ou d'un autre cloud public) une expérience de l'Infrastructure as Code : Terraform de préférence une forte culture de l'automatisation le goût des architectures distribuées et des plateformes à forte volumétrieDe bonnes connaissances en bases de données, en stockage, en moteurs de recherche, et connaissez le monde du logiciel librePas besoin d'être expert sur toutes nos technologies. Vous avez déjà travaillé sur PostgreSQL, Kafka, Redis, Elasticsearch, OpenSearch ou d'autres systèmes distribués ?C'est un vrai plus.Vous ne connaissez qu'une partie de ces technologies mais vous aimez apprendre rapidement et résoudre des problèmes complexes ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.Nos plus : Vous travaillerez sur des problématiques rarement rencontrées ailleurs :une plateforme AWS à très grande échelle ;plusieurs services critiques utilisés par des millions de personnes ;une infrastructure entièrement gérée en Infrastructure as Code ;de vraies responsabilités d'architecture et d'évolution de la plateforme ;une équipe d'ingénieurs passionnés avec un fort niveau technique.------------------------------------------------------------------------------------------------Télétravail flexible (2 jours)Carte Swile (9 /jour)Mutuelle et prévoyanceAccompagnement vers les certifications et le développement des compétencesParticipation aux décisions techniques de la plateformeChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Nous recherchons un ingénieur de risque en Dommages aux Biens, basé/e en région parisienne, pour renforcer notre expertise en matière de prévention des risques et des sinistres, et soutenir Allianz Commercial et ses clients.Votre équipe Allianz Risk Consulting (ARC) est composé d'ingénieurs expérimentés issus d'un large éventail de disciplines techniques et scientifiques. L'équipe offre des services de conseil, allant des risques naturels, de la sécurité incendie et des facteurs de risque humain et organisationnel à l'analyse approfondie de projets ou installations industrielles et des expositions financières, dans tous les secteurs d'activité.Vous aimez innover et interagir dans un contexte international ? Rejoignez nos équipes Allianz Risk Consulting (ARC) d’Allianz Commercial pour construire la gestion des risques de demainL'impact que vous aurez Vous aurez en charge un portefeuille clients. Vous devrez coordonner, analyser et assurer le suivi des activités et des services de gestion des risques d’entreprises prospectées ou assurées par le groupe. Vous interviendrez comme prestataire de service auprès des fonctions d’Allianz Commercial et ferez partie intégrante de notre réseau d’ingénieurs Global.Ce poste nécessite des déplacements ponctuels.Voici quelques-unes de vos responsabilités spécifiques :Définir les services qui répondront au mieux aux besoins de nos clients et de la souscription, établir un budget de prestations de services d’ingénierie et rédiger une offre correspondanteMettre au point et proposer des programmes de prévention des risques Dommages aux Biens et s’assurer de leur mise en œuvreVisiter des risques industriels et rédiger des rapports permettant d’obtenir les informations pertinentes, identifier les risques et proposer des recommandations permettant de réduire la fréquence et la gravité des sinistres, tout en s’assurant de leur mise en œuvreAménager l'itinéraire de ses visites dans un souci constant d'économie de temps, d’optimisation de l’impact environnemental (empreinte carbone) et de coûtsRéaliser et présenter des synthèses ingénierie de compte à la souscription et au clientEffectuer des analyses techniques sur dossier pour la souscription (prospects et dossiers en coassurance) et gérer les rapports reçus d’autres compagnies, en évaluant et en synthétisant les risques et les moyens mis en œuvre pour les maîtriserFournir une assistance technique (revue documentaire, revue de plan, formation, …) aux clients pour la mise en place des plans de prévention préconisés et réaliser des études selon les standards APSAD, NFPA etc. dans les domaines sprinklers, détection incendie et intrusion etc.Apporter son expertise en matière de gestion des risques au personnel Allianz Commercial, à la souscription et aux clients, animer des séminaires de formation, fournir des supports documentaires techniques adaptés (brochures, vidéos, …) et promouvoir les services d'ARC auprès des clients & des courtiersCe que vous apporterez à ce poste : Nous recherchons un ingénieur ayant 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de l’Industrie, d’une société de conseil ou un bureau d’étude, dans l’assurance, le courtage ou auprès d’un tiersIngénieur diplômé/e, vous apportez:Une expertise technique avérée en matière d’incendie et de risques dommages aux biensUne expertise Catastrophes Naturelles ou une expérience dans le domaine serait appréciéeDe solides connaissances en matière d'évaluation des risques, en particulier en risques dommages aux biensD'excellentes compétences en relations interpersonnelles et aptitudes en communicationVous attachez une importance marquée à la culture client et à l’orientation serviceForce de proposition sur l’innovation et la création de nouvelles offresSolides compétences en matière de technologies numériques et d'analyse de données, la maîtrise des outils d'IA incluseCuriosité et volonté d'apprendre en permanenceLa maîtrise du français est indispensable, et un très bon niveau en anglais souhaitéFor France, the base salary range for this position is between 56000 - 75000 EUR. The specific salary offered considers: the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role, the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialization, skills and experience. The annualized amount represents a market range and will also be determined by the location of the role. In the situation where you do not meet all the job requirements or you significantly exceed these, the offered salary may be below or above the advertised range. In addition to your base salary, we offer an attractive performance-based variable component based on location specific regulations, and you may be eligible for additional benefits. Pourquoi nous rejoindre ?Nous prenons soin de vous inclureNous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chacun se sent à sa place. Nous proposons un modèle de travail hybride, qui reconnaît la valeur d'un équilibre entre la collaboration en présentiel et le travail à distance.Nous prenons soin de votre bien-être financierNous croyons qu'il faut reconnaître les performances en offrant une rémunération et des avantages intéressants.Nous prenons soin de votre développementNous offrons une évolution de carrière, des programmes de formation et une mobilité professionnelle à l’international ; Allianz présente un environnement où l'innovation et la prise d’initiative sont encouragées.Nous prenons soin des aléas de la vieNous comprenons que chacun individu a parfois besoin de soutien supplémentaire. Nous sommes à l’écoute pour trouver des solutions qui conviennent à toutes les parties.Nous prenons soin de notre planèteNous nous assurons que vous puissiez de contribuer à un futur plus sûr, inclusif et durable. Nous prenons soin du futur de nos employés, de notre cœur de métier ainsi que de nos clients.Faisons connaissance Allianz Commercial est le centre d'expertise du groupe Allianz pour l'assurance des moyennes et grandes entreprises et des risques de spécialités. Nous comptons parmi nos clients les plus grandes marques mondiales de produits de consommation, des institutions financières et des acteurs de l'industrie, l'industrie mondiale de l'aviation et du transport maritime, ainsi que des entreprises familiales et des entreprises de taille moyenne qui constituent la colonne vertébrale de l'économie. Nous couvrons également des risques spécifiques tels que les parcs éoliens offshore, les projets d'infrastructure ou les productions cinématographiques. Nos clients nous font confiance pour leur fournir une large gamme de solutions traditionnelles et alternatives de transfert de risques, des services de conseil de haut-niveau en matière de risques et des services internationaux, ainsi qu'une gestion optimisée des sinistres. Allianz Commercial aide ses clients à anticiper l’avenir.Pour mieux connaître les métiers et les opportunités d’emploi chez Allianz Commercial, cliquez ici.Pour mieux connaître Allianz Commercial, cliquez ici.Allianz est un employeur soucieux de l'égalité des chances et accepte les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée. La diversité de pensée est un élément important de notre culture d'entreprise.Aménagements pour les entretiens :Nous voulons donner à tous nos candidat(e)s la meilleure chance de réussir. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques au cours du processus de candidature et de sélection, veuillez contacter agcsglobalcareers@allianz.comAgences de recrutement : Allianz Commercial dispose d'une équipe de recrutement interne, qui se charge de la recherche directe de candidats. Allianz Commercial n'accepte pas les CV non sollicités provenant d'agences ou de cabinets de recrutement. Les honoraires ne seront pas payés dans le cas où un(e) candidat(e) soumis(e) par une agence sans accord serait embauché. Nous avons une liste de prestataires en place donc nous vous demandons de ne pas contacter directement nos managers.#LI-LH1#LI-HybridJob SummaryJob number: 99653Date posted : 2026-08-04Profession: Risk ManagementEmployment type: Full-TimeType:

MCG Engineering recrute pour le compte d’une entreprise industrielle innovante en forte croissance, spécialisée dans la conception et le développement de solutions technologiques à forte valeur ajoutée destinées au secteur de la mobilité et des environnements techniques exigeants. Dans un contexte d’accélération de son développement international et de structuration de son offre, notre client souhaite renforcer ses équipes par le recrutement d’un(e) Product Marketing Director. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez à l’interface entre les équipes Engineering, les équipes commerciales et le marché, avec pour mission de structurer le positionnement produit, la stratégie go-to-market et la valorisation des solutions développées par l’entreprise. Vous évoluez dans un environnement agile, international et fortement orienté innovation, au sein d’une organisation à taille humaine portée par des enjeux de croissance et de différenciation technologique. Stratégie produit & positionnement marché : - Définir et piloter le positionnement global des produits et solutions développés par l’entreprise. - Analyser le marché, les tendances sectorielles, les usages clients et les offres concurrentes afin d’identifier les opportunités de développement et les axes de différenciation. - Construire des propositions de valeur claires et impactantes, en lien avec les enjeux de performance, d’expérience utilisateur, de compétitivité et de durabilité. - Contribuer à la stratégie de pricing, au positionnement des gammes et à la structuration des catalogues d’offres et d’options. - Participer à la définition de la roadmap produit en lien avec les équipes techniques et les retours marché. Marketing produit & développement commercial : - Accompagner les équipes commerciales dans les campagnes stratégiques et les démarches de développement auprès de clients internationaux. - Développer les outils d’aide à la vente : présentations exécutives, supports techniques, argumentaires, analyses comparatives, business cases et contenus marketing. - Intervenir comme référent produit auprès des équipes commerciales et marketing sur les aspects techniques et fonctionnels des solutions proposées. - Participer aux échanges avec des clients et partenaires stratégiques dans une logique de conseil, de valorisation produit et de compréhension des besoins. - Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l’entreprise lors d’événements professionnels, salons internationaux et conférences sectorielles. Interface engineering & innovation : - Traduire les attentes marché et les besoins utilisateurs en orientations produit et recommandations pour les équipes Engineering et R&D. - Participer aux réflexions liées à l’évolution des fonctionnalités, des usages et de l’expérience utilisateur. - Contribuer à la coordination transverse entre les équipes produit, engineering, commerce et communication. - Accompagner les lancements de nouvelles solutions et piloter la cohérence des messages associés. Pilotage transverse & amélioration continue : - Participer à la structuration des méthodes et outils liés au Product Marketing. - Contribuer à la montée en maturité de l’organisation sur les sujets de stratégie produit et go-to-market. - Être force de proposition dans l’amélioration des processus, des supports et des pratiques liés au développement des offres. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 8 à 12 ans minimum dans des fonctions de Product Marketing, Product Strategy, Product Management ou Business Development, idéalement dans un environnement industriel et technologique exigeant. Vous avez évolué dans des secteurs mêlant produits techniques, innovation, expérience utilisateur et forte dimension internationale. Compétences clés : - Expérience en stratégie produit et marketing de solutions technologiques. - Capacité à construire un positionnement marché et des propositions de valeur différenciantes. - Compréhension d’environnements techniques complexes et capacité à interfacer engineering et business. - Connaissance des problématiques liées au lancement de produits, au go-to-market et au développement international. - Expérience des environnements industriels à forte exigence qualité et performance. - Aisance dans les interactions clients, partenaires et équipes transverses. Aptitudes personnelles : - Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. - Excellentes qualités de communication et de présentation. - Esprit d’analyse, capacité de synthèse et orientation résultats. - Sens du détail, exigence de qualité et culture de la performance. - Curiosité, agilité et forte appétence pour l’innovation. Les + du poste : - Fonction stratégique au sein d’une entreprise innovante et en croissance. - Forte visibilité auprès de la Direction. - Environnement agile et entrepreneurial. - Dimension internationale et exposition à des projets à forte valeur ajoutée. - Large autonomie et capacité d’impact sur le développement futur de l’entreprise et de ses offres. Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’international.Type de contrat :CDISalaire :80/120KE + AvantagesDépartement :Paris (75)Région :Ile-de-France

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteNous accompagnons actuellement l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, dans le recrutement d'un(e) Ingénieur d'Études Mécanique & Électricité afin de renforcer son bureau d'études dans un contexte de développement de projets techniques. ð Vos missions Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur des projets alliant mécanique et électricité : - Analyser les cahiers des charges clients et proposer des solutions techniques adaptées - Concevoir et développer des systèmes mécaniques et électrotechniques - Réaliser les schémas électriques via SEE Electrical - Concevoir les ensembles et sous-ensembles en 3D avec Creo - Élaborer les documents techniques : plans, nomenclatures, dossiers de définition - Participer au suivi de projet (coûts, délais, qualité) - Collaborer avec les équipes internes - Apporter un support technique lors des phases de fabrication et de mise en serviceProfil recherchéDiplôme d'ingénieur (Bac+5) en mécanique, électrotechnique ou domaine connexe Maîtrise impérative des outils : SEE Electrical Creo Solides connaissances en conception mécanique et en électrotechnique Capacité à gérer des projets en autonomie Esprit d'analyse, rigueur et sens du travail en équipeAvantagesPrime de participation Prime de vacances Prime de business Prime de cooptation Carte restaurant (tickets restaurant) Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%En résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2654067Partager

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre mission : transformer l'expérimentation ML en performance industrielle concrète.Rejoignez notre communauté Data Intelligence pour relever le plus grand défi actuel de l'IA pour les entreprises : le passage à l'échelle. En tant que ML Engineer, votre rôle est crucial. Vous ne vous contentez pas d'entraîner des modèles sur des notebooks ; vous concevez les usines logicielles qui les propulsent en production, garantissant robustesse, scalabilité et impact métier.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :Industrialiser les prototypes de Data Science pour les transformer en solutions de production performantes.Concevoir et déployer des architectures ML robustes (pipelines d'entraînement, serveurs d'inférence).Orchestrer le cycle de vie des modèles via des workflows MLOps de pointe.Optimiser les modèles pour répondre aux exigences réelles de latence, de coût et de sécurité.Garantir la conformité technique et éthique (RGPD, sécurité des données) des systèmes déployés.Collaborer étroitement avec les Data Scientists et Data Engineers pour unifier la chaîne de valeur Data.Vos challenges au quotidien :Vous êtes le pont entre la recherche et le produit, du design à l'exploitation :Industrialiser (MLOps) : développer des pipelines automatisés (CI/CD pour le ML) pour sortir de la logique artisanale.Optimiser et monitorer : assurer la viabilité opérationnelle en surveillant la dérive des modèles (drift) et en optimisant les ressources Cloud ou On-Prem.Accompagner : diffuser la culture du « Production-First » auprès des équipes Data et IA et vulgariser les enjeux d'industrialisation auprès des décideurs.Cadrer et architecturer : aider à définir la stack et les choix techniques d’industrialisation adaptés aux contraintes du client.Votre palette technique :Nous cherchons un ingénieur capable de naviguer dans des écosystèmes hybrides et de choisir les meilleurs outils pour la mise en production :Le socle Core : maîtrise avancée de Python et des standards du Software Engineering (Clean Code, tests unitaires, Git, CI/CD).Frameworks IA : expertise sur les bibliothèques classiques (Scikit-learn) et le Deep Learning (TensorFlow, PyTorch).Écosystème MLOps : expérience concrète sur des outils d'orchestration et de tracking (MLflow, Kubeflow, ZenML).Cloud et Infra : aisance sur les services managés (Azure AI, AWS SageMaker, Vertex AI) et les technos de conteneurisation (Docker, Kubernetes).Data Engineering : compréhension des flux de données et intégration avec les Data Lakes/Warehouses.Votre profil : ingénieur et bâtisseurExpérience : vous affichez au moins 4 ans d'expérience post-diplôme, avec un historique solide de modèles déployés et maintenus en production.Polyvalence Cloud : vous passez d'un environnement Cloud à un autre avec agilité, en vous adaptant aux contraintes IT du client.Posture conseil : vous avez le sens du service. Vous savez expliquer les bénéfices du MLOps à des profils non techniques.Mindset « Industrialisation » : pour vous, un modèle n'existe que s'il est monitoré, versionné et scalable.Pourquoi nous rejoindre ?Une organisation résolument tournée vers l’IA : nous sommes notre propre client et nous menons une transformation agentique ambitieuse pour notre métier cœur et pour nos métiers transverses.L'impact : vous intervenez sur les projets les plus stratégiques de nos clients, là où l'IA transforme réellement les business models.La communauté : échangez avec 450 pairs, contribuez à notre veille, nos publications et participez à nos événementsLe cadre : des bureaux inspirants et une culture d'entreprise qui valorise l'audace et l'expertise.Processus de Recrutement :Un de ces entretiens sera forcément en présentiel :1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (30 min).Test technique sur HackerRank (30 min).2e échange technique avec un de vos futurs pairs (1 h).3e échange avec un Leader (45 min).4e échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (30 min).Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciRejoignez notre communauté Power Platform chez Talan !Talan cherche à renforcer sa communauté Power Platform au sein du pôle Data pour intervenir sur les différents projets de nos clients grands comptesDescription du posteRejoignez notre communauté Data & Analytics chez Talan !Vous aimez autant préparer les données que voir leur impact dans les tableaux de bord ? Ce poste est fait pour vous.Véritable pivot entre les équipes Data Engineering, les métiers et le data analyste, l'Analytics Engineer transforme les données en actifs analytiques fiables, gouvernés et exploitables. Vous vous appuyiez sur les technologies modernes de transformation (DBT) et de visualisation (Power BI), ainsi que sur les capacités offertes par l'IA générative, pour accélérer la création de valeur et démocratiser l'accès à la donnée au sein des organisations.Votre rôle sur nos projetsAu sein d’équipes projets, vous pourrez être en charge des missions suivantes :Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de concevoir des solutions analytiques répondant aux enjeux de pilotage et de prise de décisionConcevoir, développer et industrialiser les flux de transformation de données avec DBT sur des plateformes data modernes (Databricks, Snowflake, GCP BigQuery, Microsoft Fabric)Construire et maintenir des modèles de données analytiques robustes (datamarts, couche sémantique, métriques métier, dimensions et faits) garantissant cohérence et réutilisabilitéAssurer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données via la mise en œuvre de tests, de règles de contrôle et de documentation automatiséeConcevoir et développer des tableaux de bord, rapports et applications analytiques sous Power BI, en veillant à la pertinence métier, à la performance et à l'expérience utilisateurDéfinir et documenter les indicateurs clés de performance (KPIs) afin de garantir une vision unique et partagée de la donnéeExploiter l'IA et l'IA générative comme accélérateur de développement pour :Générer et optimiser du code SQL, des flux DBT et DAX ;Automatiser la rédaction de documentation technique et fonctionnelle ;Accélérer la création de tests de qualité des données ;Assister l'analyse exploratoire et l'identification d'insights ;Industrialiser les processus de développement et de maintenanceMettre à profit les capacités d'IA intégrées aux plateformes analytiques (Copilot Power BI, assistants de développement, recherche sémantique, génération de requêtes en langage naturel) afin d'améliorer la productivité des équipes et l'expérience des utilisateursParticiper à la définition et à la diffusion des bonnes pratiques Analytics Engineering :Versionning,CI/CD,Gouvernance,Qualité des données,Observabilité,FinOpsVotre rôle chez TalanContribuer au développement d'assets réutilisables (frameworks DBT, modèles de données, composants Power BI, copilot analytiques, accélérateurs IA) favorisant l'industrialisation des projetsParticiper activement à la veille technologique et à l'évaluation des nouvelles solutions Data & Analytics afin d'anticiper les évolutions du marché et les opportunités pour nos clientsAnimer et faire rayonner la communauté Data & AI de Talan à travers des conférences internes, retours d'expérience, ateliers techniques, articles et événements d'expertisePartager les bonnes pratiques Analytics Engineering, BI moderne et IA générative auprès des équipes via des formations, du mentoring et des parcours de montée en compétencesParticiper aux avant-ventes et aux réponses à appels d'offres en apportant son expertise sur les architectures analytiques de nouvelle génération et les usages de l'IA appliqués à la donnée#TalanFrance #LI-MG1QualificationsEn tant que Data Ingénieur Senior, vous justifiez d’expériences réussies sur des projets data & analytics à fort enjeu, alliant transformation de données et restitution décisionnelle.Formation & expérienceTitulaire d’un Bac +5 (école d’ingénieur, université) ou équivalentMinimum 7 ans d’expérience en data ingénierie, dont une expérience significative combinant data visualisation et transformation de données (analytics engineering)Analytics EngineeringMaîtrise confirmée de DBT, pythonForte expertise SQL et maîtrise des principes de modélisation analytique (Data Warehouse, Data Marts, approche dimensionnelle, métriques métier, Semantic Layer)Connaissance des pratiques d'industrialisation Analytics Engineering : Git, CI/CD, observabilité, qualité des données, tests automatisés et déploiementsSensibilité aux approches Data Product et aux enjeux de gouvernance des actifs analytiquesData VisualisationExcellente maîtrise de Power BI : modélisation tabulaire, DAX, Power Query, optimisation des performances et conception d'expériences analytiques à forte valeur métierCapacité à transformer des problématiques complexes en indicateurs décisionnels compréhensibles, actionnables et adoptés par les utilisateursBonne compréhension des concepts de self-service analytics, gouvernance des indicateurs et adoption des usages décisionnelsLa connaissance de Tableau, Qlik ou Looker constitue un plusIA, Copilot & Analytics AugmentéeMaîtrise de l'utilisation de l'IA générative comme accélérateur de productivité dans les activités Analytics Engineering et BI :Génération et revue de code SQL, DBT et DAX ;Automatisation de la documentation ;Création assistée de tests de qualité ;Accélération des analyses exploratoires ;Génération de spécifications et d'insights métierConnaissance des fonctionnalités d'IA intégrées à Power BI, Microsoft Fabric et aux plateformes analytiques modernesCloud & Écosystème Data ModerneBonne compréhension des architectures en médaillon, Lakehouse, Data Warehouse Cloud et Modern Data PlatformExpérience des environnements Azure, AWS ou GCP, Snowflake, Microsoft Fabric ou Google BigQueryMaîtrise des pratiques DevOps appliquées à la data : versioning, intégration continue, automatisation des déploiements et monitoringMéthodes & CollaborationExpérience des environnements Agile (Scrum, Safe, Kanban, Product Team)Maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Azure DevOps, Confluence, GitHub)Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinairesBon niveau d'anglais professionnel dans un contexte international (B2 minimum)Certifications Microsoft Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600)Microsoft Power BI Data Analyst (PL-300)DBT Analytics Engineer CertificationQualités personnelles attenduesRigueur, esprit analytique et sens du détailAutonomie et force de propositionExcellentes capacités de communication et sens de la pédagogieCuriosité, goût pour la technologie et l’innovationEsprit d’équipe et orientation résultats / satisfaction clientVotre souhait d’évolutionSi vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion, alliant expertise technique et proximité, vous êtes certainement la/le Data Ingénieur que nous recherchons !Quelques référencesClient du secteur de l’industrie : Modernisation de la plateforme décisionnelle - cadrage des besoins métier, construction des flux de transformation dbt sur Snowflake, modélisation des data marts, développement et déploiement des tableaux de bord Power BI.Client du secteur du luxe : Mise en place d’une architecture analytics - industrialisation des pipelines ELT (dbt) sur Databricks, définition des règles de gouvernance et de qualité des données, développement des rapports Power BI et déploiement continu intégré à Git. 3. Client du secteur du transport : Solution de data visualisation self-service - animation d’ateliers de recueil de besoin, modélisation des données sur BigQuery (GCP), création de flux dbt documentés et testés, maquettage et développement des rapports Power BI.Informations supplémentairesAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur managerSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Avineon Tensing France recrute un·e Ingénieur Commercial·e Expérimenté·e !Vous aimez développer du business, ouvrir de nouveaux marchés et travailler au plus près des décideurs ? Avineon Tensing, acteur clé du SIG et en forte croissance, renforce son équipe commerciale pour accélérer son expansion en France.Nous recherchons un·e chasseur·se confirmé·e, capable d’identifier les bonnes opportunités auprès des collectivités, utilities, télécoms et grands comptes… et de les transformer en succès commerciaux durables. Votre rôleDévelopper de nouveaux comptes stratégiques.Faire grandir un portefeuille clients existant.Gérer tout le cycle de vente : prospection qualification closing.Travailler en étroite collaboration avec nos experts techniques.Contribuer aux réponses aux AO et représenter Avineon Tensing sur salons & événements. Votre profil+5 ans d’expérience en développement commercial (SIG / ingénierie / réseaux apprécié).Un intérêt pour les technologies innovantes.Un réseau actif sur l’un de nos marchés.Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens du challenge.Capacité à gérer des deals d’envergure.Bon niveau d’anglais (écrit et parlé). Ce que nous offronsPackage attractif : fixe + commissions motivantes.Mutuelle 100% prise en charge, Tickets restaurants, Vélos d’entreprise et forfait mobilité.Bureaux en plein cœur de Paris.Environnement international, dynamique, innovant, et en forte croissance.Paris — déplacements réguliers en France, ponctuellement à l’étrangerA propos de nous :Notre société propose des services et solutions sur mesure, de haute qualité dans le domaine du SIG, aussi bien dans le public que dans le privé (utilities, télécom, villes&collectivités etc…). Ces solutions permettent à nos clients d’optimiser, l’utilisation et la pertinence de leurs données. Nous sommes au service de nos clients dans les domaines suivants :Solutions Géospatiales (2D, 3D, Jumeau Numérique)Ingénierie (Etudes APS, APD)Technologies de l’information (Consulting, licences, formation – FME et Arcgis)Avineon Tensing possède des bureaux à Paris, à Montpellier, aux Pays Bas, en Angleterre, en Belgique, aux Etats Unis (siège), à Duba et en Inde.Nous sommes partenaires ESRI et Safe Software (FME).️ Envie de rejoindre une équipe engagée et ambitieuse ? Candidatez dès maintenant !

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSELON GRILLE SALARIALEService d'affectationDIRECTION DE LA SECURITEPrésentation du servicePrésentation de la Direction Sécurité:La Direction de la sécurité comprend trois départements: la sécurité anti-malveillance, la sécurité incendie et la sécurité sanitaire et environnementale.Chaque département est dirigé par un ingénieur avec le directeur comme supérieur.Malgré la diversité de leurs missions, ces 3 départements ont pour socle commun de garantir la sécurité des patients, des usagers et des professionnels en mettant en œuvre une cohérence des solutions partagées.Liaisons hiérarchiques :Encadré par:- Directeur des Investissements et des Services Numériques- Directeur de la Sécurité du GH SORBONNE UNIVERSITE- Adjointe au Directeur de la Sécurité- Coordonnateur des Services de Sécurité Incendie du GH SORBONNE UNIVERSITE- Responsable du Service de Sécurité IncendieEncadrant l’équipe de sécurité incendie du site Pitié Salpêtrière, composé de :- 16 agents de sécurité répartis en 4 équipes disposant chacune d’un responsable d’équipe- 1 chargée de missions transversesVos missions- Réalisation d’opérations de travaux techniques sur le domaine de la sécurité incendie, des études jusqu’à la réception.- Suivi, accompagnement et assistance sur les opérations de travaux en lien avec les conducteurs d’opérations en tant qu’expert technique dès les études jusqu’à la réception.- Suivi, accompagnement et assistance sur les travaux de modernisation en lien avec les conducteurs de travaux (expertise technique, assistance pour la réalisation et la réception des travaux)- Elaboration, mise en place et suivi de plans d’actions dans son domaine d activité et sur toutes missions transverses qui lui sont confiées par ses responsables (hélistation, risques chimiques, accessibilité, …)- Conseil, assistance et expertise technique concernant les choix sur les projets et les activités dans le domaine de la sécurité incendie- Intervention en tant qu’expert technique sur toutes les problématiques en lien avec la sécurité incendie y compris participation aux instances (CHSCT, …)- Information et conseil auprès des personnels et des utilisateurs- Rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités et sur toutes missions spécifiques qui lui sont confiées par sa hiérarchie.- Représentation de l’AP-HP lors de séminaires et journées d’études et des échanges inter-hôpitaux- Elaboration, mise en place et gestion de l’organisation du service de sécurité incendie et de son activité.- Encadrement de l’équipe de sécurité incendie, gestion et développement des personnels; gestion des plannings, des absences, des remplacements, des formations, mise à jour du document unique …- Planification, organisation, contrôle et reporting des activités: réalisation du bilan d’activité, tenue à jour des registres de sécurité, organisation et suivi de la maintenance et des contrôles réglementaires et leurs levées de réserves, suivi des avis des commissions de sécurité. Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques.- Suivi, exploitation et maintenance des installations de sécurité incendie et des moyens de secours en lien avec les prestataires et veille spécifique à son domaine d’activité- Organisation, mise en œuvre et suivi du bilan des formations de sécurité incendie pour l’ensemble du personnel du site.- Mise au point des supports de formation- Réalisation de la formation des Equipes Locales de Sécurité, des cadres et des personnels des laboratoires- Etablissement, actualisation, organisation, diffusion et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques- Préparation et participation aux commissions de sécurité et accompagnement dans les relations avec la Préfecture de Police de ParisProfil recherché- Diplôme de niveau 5 (pour TSH) ou 4 (pour TH) ou avec une expérience professionnelle significative attestant d'un niveau de qualification équivalent- Aptitude et expérience professionnelles dans le métier de la sécurité incendie - Une expérience hospitalière serait appréciée- Habilitation SSIAP 3Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail8h30 – 16h30 avec une pause méridienne de 1 heureTélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-22425

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!Job Description :Le Chef de Produit international Activations Core Business - Bien être avec l’âge B2B - Professionnels de Santé est responsable de l’activation dans son ensemble de la gamme bien vieillir B2B. Sa mission principale est de comprendre les besoins des différents marché (filiale, export, etc) et des clients (consommateurs, patients, professionnels de santé), de définir la vision et la stratégie B2B de la gamme et de collaborer avec les équipes internes telles que les affaires médicales/l’équipe développement produit pour mettre en œuvre cette stratégie et les activations (marketing, medicale). Il/Elle est spécifiquement responsable des marques PIASCLEDINE300 et Hyalexo. Il/elle est également responsable de la vision & de la gestion de la visite médicale pour Expanscience, et notamment du déploiement du modèle MultiChannel Engagement au sein des filiales. Les missions principales : Animation des marchés et contribution au développement de la gamme à l’internationale : Animation des différentes filiales & des zones de commercialisation (export) de nos gammes B2B : comprendre la situation business des marchés (la demande, la pression concurrentielle, etc) et consolider les besoins des différentes zones en terme d’activations (de campagne marketing, de preuves scientifiques, d’outils), Proposer et mettre en œuvre un plan d’activation de la gamme B2B afin d’assurer leur développement auprès des professionnels de santé dans les différentes zones en fonction de leurs besoins, Initier les briefs (avec les agences externes) pour les campagnes d’activations B2B et travailler avec les équipes en interne (affaires médicales et développement, affaires réglementaire) pour assurer un déploiement en ligne avec le plan d’activation validé, Assurer le bon développement des contenus et suivre la performance commerciale post-lancement Stratégie globale de la visite médicale et engagement multicanal des professionnels de santé Proposer et mettre en œuvre une stratégie multicanal pour engager les professionnels de santé via la visite médicale et également via les autres canaux de communication afin de répondre aux besoins des professionnels de santé Déployer cette stratégie opérationnelle auprès des filiales concernées en collaboration avec le chargé MCE de la filiale Animation de la gamme B2B en interne : Représenter la gamme en interne auprès de l’ensemble des services concernés et dans les différents pays Promouvoir la stratégie marketing et les projets de développement auprès des clients internes, notamment lors des séminaires. Congrès et Gestion des événements HCP Gérer les congrès internationaux (par exemple, EULAR & PANLAR) avec une vision transversale du portefeuille : communication sur le stand, programme scientifique, événements, en collaboration avec les équipes médicale, événementielle, export et les filiales. Définir les lignes directrices globales des stands (identité visuelle, messages clés) pour guider l'exécution locale des filiales et de l'export. Pilotage de l’activation de la gamme B2B (Piasclédine, Hyalexo & Tens): Suivi de la performance des gamme au sein des différentes filiales & zone export Suivi le budget des gammes (budget marketing et budget des autres équipes pour une vue globale des dépenses sur la gamme) et assurer le reporting auprès de la direction Gestion de la plateforme documentaire Former l’équipe DRC, l’export et les filiales à la bonne utilisation de la plateforme, et être la personne référente. Partager du contenu aux utilisateurs, et envoyer des newsletters régulières ; Analyser et suivre les KPIs Contribuer au déploiement de la politique de RSE et à l’engagement B Corp de l’entreprise. Profile Description :Profil recherché : - Profil bac + 5 commerce-marketing / ingénieur ou scientifique(double compétence est un plus)- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de chef de produit idéalement dans un environnement international- La connaissance du marché de l’arthrose ou de la gestion de la douleur est un plus- anglais courantCompétences :- Aisance relationnelle : capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples- Gestion de projets rigoureuse : capacité à gérer en autonomie plusieurs projets en même temps , en alignant les stakeholders et en gérant les timings définis, avec une méthode rigoureuse et structurée- Force de proposition : autonomie dans la gestion des missions et force de proposition quant aux solutions apportéesWhat differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.SummaryLocation: Paris la Défense, FranceType: Full time

Responsable d'Affaires en prospection - Travaux Protection Incendie (h/f)NouveauLa SociétéPour une entreprise française, créée il y a plus de 30 ans, spécialisée dans la protection passive contre l’incendie et les travaux d’isolation et d’étanchéité des locaux grâce à des solutions techniques innovantes, agréées auprès des grandes compagnies d’assurances. Elle propose ses études et l’installation de ses solutions directement auprès des industriels ou par l’intermédiaire des professionnels du bâtiment (Electriciens). Réalisant un chiffre d’affaires annuel de plus de 3 M, l’entreprise regroupe une vingtaine de collaborateurs capables d’intervenir sur l’ensemble des sites industriels en France.Le PosteRattaché au Directeur Général, le Responsable d’Affaires en prospection développe son activité sur tout le territoire national auprès des clients industriels et de leurs interlocuteurs (Ingénieurs Electricité, Ingénieur Sécurité Incendie,…) ou les entreprises d’électricité. Il a notamment pour mission : - prospecter les industriels pour proposer le savoir-faire et l’expertise de l’entreprise, - participer au développement de la société en élargissant et entretenant son réseau et son portefeuille clients, et en montant son plan d’action commerciale et de prescription, - identifier les nouveaux projets, et concevoir et élaborer les solutions techniques et financières, - effectuer le chiffrage des projets, avec le soutien des assistantes technico-commerciales, - piloter le suivi des chantiers en lien avec les chefs d’équipes de production sur site, et assurer le suivi de ses projets. Votre profilDe formation supérieure, le candidat a validé une expérience réussie de Technico-commercial dans un environnement industriel ou fournisseur de ce secteur. Il est doté d’un très bon relationnel, autonome et dynamique, il sait s’adapter aux besoins techniques des clients. Il saura s’inscrire dans le développement de l’entreprise.Les avantagesCDI, statut cadre. Rémunération fixe complétée d’un variable attractif, véhicule de fonction et avantages divers (ordinateur et téléphone portable, TR, Mutuelle, RTT…). Poste évolutif, basé à Paris 8ème arrondissement ; des déplacements réguliers en France sont à prévoir.Date de publication12.12.2022

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre un acteur français de référence en recherche appliquée, expertise technique et accompagnement industriel, intervenant au plus haut niveau sur des problématiques de sécurité, de performance des ouvrages et d’innovation structurelle.L’organisation rassemble une population majoritairement composée de cadres experts (ingénieurs, docteurs, spécialistes techniques) et se distingue par un climat social reconnu, une forte stabilité des équipes et une culture scientifique exigeante mais profondément collaborative.Au sein de cette structure, un centre d’essais spécialisé, agréé par les autorités compétentes, joue un rôle clé dans l’évaluation du comportement des ouvrages soumis à des sollicitations extrêmes telles que le feu. Son expertise dépasse largement le cadre d’un bureau d’études classique : calculs avancés, modélisation numérique, essais en conditions réelles et contribution aux évolutions réglementaires.C’est dans ce contexte à très forte valeur ajoutée que nous recrutons un.e Responsable d’Activités Ingénierie Structures Feu, pour piloter et développer une activité stratégique.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus.PosteRattaché.e à la Direction opérationnelle du centre d’essais, vous prenez la responsabilité des activités Structures Feu, à la croisée de l’expertise scientifique, du pilotage d’équipe et du développement d’activité.Vous intervenez sur des sujets complexes et de très haut niveau technique, bien au-delà d’une approche normative standard.Vos missions :Piloter et développer l’activité liée au comportement des structures soumises au feu, en intégrant approches conventionnelles et scénarios de feu naturel ;Encadrer techniquement une équipe d’experts (ingénieurs docteurs) et garantir le niveau scientifique des travaux ;Réaliser et superviser des calculs avancés de structures (éléments finis, modélisation numérique) ;Contribuer à des projets de recherche et de développement à financement public ou privé ;Développer des solutions innovantes permettant d’optimiser les protections structurelles ;Intervenir très en amont des projets, en lien avec architectes, maîtres d’ouvrage, industriels et institutions ;Élaborer les offres techniques et commerciales, assurer le suivi financier des projets et participer au développement du chiffre d’affaires ;Représenter l’activité auprès de partenaires industriels, d’organismes publics et de grands donneurs d’ordre ;Participer aux réflexions techniques et réglementaires de place.En somme, vous serez un référent technique de premier plan, combinant expertise scientifique, rôle managérial mesuré et contribution directe au développement de l’activité.Possibilité 100% télé-travail. Site basé à Epernon (28).ProfilPour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous justifiez :D’une formation ingénieur ou doctorat en génie civil, mécanique, calcul de structures ou équivalent ;D’une expérience d’au moins 10 ans en calcul de structures et calculs avancés ;D’une maîtrise des outils de calcul avancés (type Code_Aster, ANSYS, SAFIR ou équivalents) ;D’une expertise reconnue sur le comportement des ouvrages sous sollicitation thermique ;D’une capacité à encadrer techniquement des profils experts ;D’une aisance relationnelle permettant de porter des offres et d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ;D’un état d’esprit alliant humilité, rigueur scientifique et dynamismeUn niveau d'anglais professionnel sera apprécié.Rémunération & avantages Package fixe et variable attractifIntéressement selon accord collectifStatut cadre au forfait (214 jours travaillés/an)32 jours de congés payés + 8 RTTDéplacements professionnels pris en charge à 100 %Mutuelle familiale obligatoire, prise en charge majoritaireRestauration d’entreprise / avantages CEPour nous rejoindre, c'est très simple : Postulez à cette offre, échangez dans un premier temps avec Marion de l’équipe Lynkus, puis rencontrez la Direction du centre et les équipes techniques.Une opportunité rare de rejoindre un environnement scientifique d’excellence, à l’interface de la recherche, et de l’ingénierie avancée.Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord! CDIParisOpération4/2/26

La sociétéScale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle.Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité.Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats .Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le posteDans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale.Vos missions principales :Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercialDévelopper de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing ðConstruire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents ðCollaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale ðCréer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clientsAssurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service ðContribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels)Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale ð§ La stackProfil recherché ðFormation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 ðMinimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business ð§ Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques ð¼Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité ðCapacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit ðBonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B ð»Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge ðEnvie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe ðProcessus de recrutement Entretien RH initialRencontre avec le Directeur GénéralBusiness case : plan de développement de la filialeÉchange avec les associés du groupeProposition d’association et offre d’embauche Paris selon profil occasionnel CDI 5-10 ans Paris selon profil occasionnel CDI 5-10 ans

Paris, FranceBusiness Development /Full-time /HybridUne entreprise qui transforme le monde qui nous entourePalantir construit le premier logiciel au monde pour les décisions et les opérations axées sur les données. En fournissant les bonnes données aux personnes qui en ont besoin, nos plateformes permettent à nos partenaires de développer des médicaments vitaux, de prévoir les perturbations de la chaîne d’approvisionnement, de localiser les enfants disparus, etc.Le posteLa plateforme Palantir est déployée dans de nombreux environnements de missions critiques, y compris les zones de combat et les réseaux classifiés, de l’arrière d’un Humvee au cloud, en passant par un poste de commandement. Cela signifie opérer dans différents environnements cloud, dans des réseaux isolés physiquement sur site et en périphérie, à grande échelle.Nous recherchons des ingénieur(e)s d’infrastructure Edge pour développer, exploiter et maintenir des services hautes performances, évolutifs et fiables pour notre infrastructure de production. Ce rôle exige une attention particulière aux systèmes bas niveau, y compris le déploiement et la gestion de serveurs physiques « bare metal » dans des centres de données traditionnels et des environnements Edge. Vous serez responsable de l’ingénierie physique du réseau et du développement d’une infrastructure robuste pour garantir les performances de la plateforme Palantir.En plus d’assurer la performance et la fiabilité, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise à l’échelle de nouveaux environnements dans une capacité de déploiement avancé, y compris sur site. Les ingénieur(e)s d’infrastructure Edge combinent une expérience d’ingénierie au niveau du matériel avec la volonté d’améliorer les systèmes existants et la créativité nécessaire pour développer de nouvelles solutions afin de relever des défis en constante évolution. Notre équipe s’efforce d’automatiser les processus dans la mesure du possible en utilisant les outils les mieux adaptés.Nous croyons fermement que les équipes d’ingénierie sont responsables des opérations de leurs services en production. Dans ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieur(e)s pour défendre et participer à une conception de systèmes sensée et évolutive, en partageant la responsabilité du diagnostic, de la résolution et de la prévention des problèmes liés à la production dans nos déploiements les plus exigeants.Responsabilités principalesAssurer la disponibilité des serveurs Kubernetes cloud et physiques qui alimentent la plateforme Palantir dans des environnements de production isolés.Concevoir, déployer et exploiter une infrastructure pour répondre aux exigences des clients et des produits via des plateformes modernes d’orchestration et de surveillance.Collaborer étroitement avec les équipes produit sur les exigences et les objectifs de niveau de service (SLO) pour déployer des logiciels dans des environnements isolés.Identifier, dépanner et résoudre les problèmes de réseau et de systèmes.Écrire des scripts pour automatiser les tâches opérationnelles de routine.Le profil recherchéCapacité à collaborer et à communiquer efficacement avec différentes équipes réparties sur une vaste zone géographique.Un très haut niveau d’indépendance et de résilience, avec la capacité de travailler à distance avec peu de supervision et de directives.Capacité à soutenir efficacement nos clients et à les conseiller sur les achats de matériel, la planification des capacités, les pare-feu, etc.Doit comprendre comment les systèmes de base de données comme Oracle et PostgreSQL fonctionnent et comment les gérer. Il n’est pas nécessaire d’être administrateur/administratrice de base de données.Connaissance de Kubernetes, Cassandra, Hadoop et du fonctionnement général des systèmes distribués.Expérience antérieure avec le matériel serveur, p. ex. Dell, HP, etc., ainsi qu’avec l’ingénierie réseau, dans des environnements de centres de données en production.Solide expérience pratique du système d’exploitation Linux, de l’administration Linux et du dépannage, ainsi qu’une connaissance des outils connexes comme les commandes Logical Volume Manager (LVM).Les exigencesMinimum 5 ans d’expérience dans la gestion de systèmes à moyenne et grande échelle.Déplacements de 20 à 40 % du tempsFrançais requisLa vie chez PalantirNous tenons à ce que chaque Palantirien(ne) atteigne son meilleur potentiel, c’est pourquoi nous célébrons les forces, les compétences et les intérêts des individus, de votre premier entretien à votre croissance à long terme, plutôt que de nous appuyer sur les échelles de carrière traditionnelles. L’attention portée aux besoins de notre communauté nous permet d’optimiser nos possibilités de croissance et contribue à garantir de nombreuses voies de réussite chez Palantir. Promouvoir la santé et le bien-être dans tous les domaines de la vie des Palantiriens n’est que l’une des façons dont nous investissons dans notre communauté. Apprenez-en davantage sur la vie chez Palantir et notez que nos offres peuvent varier selon les régions.Conformément aux valeurs et à la culture de Palantir, nous estimons que les employés sont « meilleurs ensemble » et que le travail en présentiel permet d’obtenir des résultats plus créatifs. En conséquence, nous encourageons les employés à travailler depuis nos bureaux pour favoriser la connectivité et l’innovation. De nombreuses équipes proposent des options hybrides (télétravail un jour ou deux par semaine), ce qui permet à nos employés de trouver le bon compromis pour leur productivité personnelle. En fonction des besoins de l’entreprise, il existe quelques postes qui permettent de travailler « à distance » de manière exceptionnelle. Si vous postulez à l’un de ces postes, vous devez travailler depuis la ville et/ou le pays dans lequel vous êtes employé(e). Si le poste précise « sur site », vous devez travailler depuis un bureau.Si vous souhaitez donner aux organisations les plus importantes au monde les moyens d’agir, votre place est ici. Palantir valorise l’excellence, d’où qu’elle vienne. Nous nous engageons à rendre le processus de candidature et d’embauche accessible à tous et offrirons des aménagements raisonnables aux personnes vivant en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement pour le processus de candidature ou d’embauche, veuillez nous contacter et nous indiquer comment nous pouvons vous aider.Attention : il ne vous sera jamais demandé d’envoyer un paiement ou de partager des données financières pour participer à notre processus d’entretien. Si vous pensez avoir été contacté par un escroc, nous vous conseillons de cesser toute communication avec la personne et d’envisager de la signaler aux autorités compétentes, telles que l’Internet Crime Complaint Center (IC3) du FBI aux États-Unis.A World-Changing CompanyPalantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.The RoleThe Palantir platform is deployed in numerous critical mission environments including combat zones and classified networks—from the back of a Humvee to a command post to the cloud. This means operating in multiple cloud environments, on-prem air-gapped networks, and at the edge—at scale.We are looking for Edge Infrastructure Engineers to build, operate, and maintain high-performance, scalable, and reliable services for our production infrastructure. This role demands a deep focus on low-level systems, including the deployment and management of physical bare metal servers in both traditional data centers and edge environments. You will be responsible for physical network engineering and the development of robust infrastructure that ensures performance of the Palantir platform.In addition to ensuring performance and reliability, you will play a critical role in building and scaling new environments in a forward-deployed capacity, including onsite. Edge Infrastructure Engineers combine hardware-level engineering experience with the drive to improve existing systems and the creativity to develop novel solutions for evolving challenges. Our team strives to automate processes wherever possible, using whichever tools are best for the job.We strongly believe in engineering teams being responsible for the operations of their services in production. In this role, you’ll work closely with engineers to advocate for and participate in sensible, scalable systems design, sharing responsibility for diagnosing, resolving, and preventing production issues across our most demanding deployments.Core Responsibilities Maintaining availability of cloud & physical Kubernetes servers that power the Palantir platform in air-gapped production environments.Design, deploy, and operate infrastructure to support customer & product requirements via modern orchestration & monitoring platforms.Collaborate closely with product teams on requirements & SLOs for deploying software into air-gapped environments.Identifying, troubleshooting, and solving network & systems issues.Scripting to automate away routine operational tasks.What We ValueAbility to collaborate and communicate effectively with multiple different teams spread over a wide geography.A very high level of independence and resilience with the ability to work remotely with little oversight and guidance.Ability to effectively support our customers and advise them on hardware purchases, capacity planning, firewalls, etc.Should have an understanding of how database systems work and how to manage them e.g Oracle, Postgresql. Does not need to be a Database Administrator.Understanding of Kubernetes, Cassandra, Hadoop, and how distributed systems work in general.Previous experience with server hardware e.g. Dell, HP, etc as well as network engineering, in production data centre environments.Solid practical experience of Linux OS, Linux administration, and troubleshooting, as well as familiarity with related tools, such as Logical Volume Manager (LVM) commands.What We Require5+ years experience managing medium to large scale systemsAbility to travel 20-40%French speakingLife at PalantirWe want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please reach out and let us know how we can help.Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).

Le poste :leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Dans le cadre de la construction de notre future organisation cybersécurité, nous renforçons aujourd'hui notre capacité Product Security afin d'accompagner les équipes de développement dans la conception et la livraison de produits toujours plus sécurisés.Vos tâches :Accompagner les Feature TeamsVous deviendrez un partenaire cybersécurité privilégié des Feature Teams.Vous les accompagnerez dans :la conception sécurisée de nouvelles fonctionnalités les analyses de risques les revues d'architecture les Threat Modeling les arbitrages sécurité les choix techniques liés à la sécurité la définition de solutions pragmatiques conciliant sécurité et rapidité de développementVous travaillerez selon un modèle de Business Security Partner.Votre rôle sera d'être identifié par les feature teams et les équipes produit comme leur interlocuteur cybersécurité privilégié.Développer le Secure by DesignVous participerez à l'amélioration continue de notre Secure Software Development Lifecycle.Vous contribuerez notamment à :développer nos standards de sécurité rédiger des guidelines techniques définir des exigences de sécurité réutilisables promouvoir les bonnes pratiques Secure Coding favoriser l’adoption des contrôles de sécurité automatisés par les équipes, en lien avec les équipes responsables des plateformes et outils de sécuritépromouvoir une approche Secure by Default auprès des équipes ProduitVotre objectif sera de réduire durablement les causes récurrentes de vulnérabilités plutôt que de traiter uniquement leurs conséquences.Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Product SecurityVous rejoignez une organisation en pleine évolution.Vous participerez directement à la construction de notre future capacité Product Security.Vous contribuerez notamment à :structurer les processus Product Security ;améliorer notre Secure SDLC ;capitaliser les retours d'expérience ;contribuer à diffuser une véritable culture Secure by Design.Valoriser les résultats des activités offensivesVous travaillerez en étroite collaboration avec notre ingénieur Offensive Security afin de transformer les résultats des activités offensives en améliorations concrètes des produits.Vous ne serez pas responsable de la réalisation des activités offensives (tests d'intrusion, campagnes Bug Bounty, recherche de vulnérabilités).Votre responsabilité sera de faire en sorte que les enseignements issus de ces activités se traduisent en améliorations durables des produits et des pratiques de développement.Participer à la sécurisation des usages de l'Intelligence ArtificielleL'intelligence artificielle est déjà largement utilisée chez leboncoin, aussi bien dans nos produits que dans les pratiques quotidiennes de développement logiciel.Vous participerez progressivement à la sécurisation de ces usages.Vous contribuerez notamment à :accompagner les équipes Produit dans les analyses de risques liées aux nouvelles fonctionnalités reposant sur l'IA ;participer aux revues de sécurité des nouveaux cas d'usage IA ;contribuer à la définition de bonnes pratiques de développement sécurisé intégrant les assistants de développement basés sur l'IA ;suivre l'évolution des risques liés aux LLM et aux applications intégrant des modèles d'IA.Votre rôle dans l'équipeVous rejoindrez une équipe cybersécurité en pleine construction.Vous travaillerez en étroite collaboration avec :notre ingénieur Offensive Security ;les équipes Cyber Defense ;Notre GRC Manager ;les équipes Privacy.Vous exercerez un leadership d'influence auprès des équipes Produit et Engineering.Ce poste ne comporte pas de management hiérarchique.En revanche, vous serez progressivement reconnu comme l'un des référents Product Security de leboncoin.Votre profil :Nous recherchons une personne possédant une solide culture du développement logiciel et de la sécurité applicative.Vous disposez d'une expérience significative dans plusieurs des domaines suivants :Product Security ou Application Security ;Secure Software Development Lifecycle (Secure SDLC) ;Threat Modeling ou revues d'architecture ;Secure Coding et principales vulnérabilités applicatives (OWASP Top 10).API SecurityUne expérience de développement logiciel constitue un véritable atout.Vous aimez travailler au contact des équipes de développement et êtes capable de participer aux discussions techniques et d'architecture.Vous savez lire et comprendre du code, identifier les principaux risques applicatifs et accompagner les développeurs dans la recherche de solutions pragmatiques.Vous pourrez être amené à réaliser ponctuellement des analyses techniques de sécurité applicative lorsque cela est nécessaire, notamment :revues de code security testing applicatif exploitation des résultats SAST, DAST, SCA, IaC Scanning ou Secrets Detection analyses de sécurité applicative sur des fonctionnalités critiquesLe Product Security Engineer n'a pas vocation à réaliser l'ensemble des activités de sécurité applicative des Feature Teams. Son rôle est de permettre aux équipes de développer des produits plus sécurisés de manière autonome, en apportant son expertise sur les sujets à plus fort enjeu et en contribuant à l'amélioration continue du Secure Software Development Lifecycle. Une expérience sur les sujets suivants constituera un plus :utilisation de Claude Code, GitHub Copilot, Cursor ou d'autres assistants IA pour le développement logiciel Secure AI Development ;LLM Security ;AI Risk Assessment ;Prompt Injection ;utilisation de l'IA pour accélérer les activités de sécurité applicative.Nous ne recherchons pas un expert de l'IA, mais une personne curieuse, capable d'accompagner les équipes dans l'adoption sécurisée de ces nouvelles pratiques.Ce que nous apprécierons particulièrement :Vous aimez travailler au contact des développeursVous savez lire et comprendre du codeVous appréciez les discussions d'architectureVous aimez autant résoudre un problème technique que construire une bonne pratique réutilisableVous êtes pragmatiqueVous privilégiez les solutions plutôt que les blocagesVous aimez transmettre vos connaissancesVous êtes convaincu que la meilleure sécurité est celle qui s'intègre naturellement dans le quotidien des équipes de développementNos bénéfices :Vous participerez directement à la construction de la future capacité Product Security de l'une des plus importantes plateformes numériques françaisesVous travaillerez dans un environnement Cloud Native moderneVous contribuerez à sécuriser des services utilisés quotidiennement par plusieurs millions d'utilisateursVous évoluerez dans un environnement où l'intelligence artificielle transforme déjà les produits et les pratiques de développement, et où vous aurez l'opportunité de contribuer à définir les bonnes pratiques de sécurité associéesEnfin, vous rejoindrez une équipe cybersécurité en pleine construction où chacun a un impact direct sur l'organisation, les pratiques et la stratégie de sécurité de l'entrepriseSi vous aimez autant le code que la sécurité, autant accompagner les développeurs que réaliser des analyses techniques, et si vous souhaitez contribuer à construire une fonction Product Security moderne au sein d'une entreprise technologique de premier plan, ce poste est fait pour vous-----------------------------------------------------------------------------------------------------Des conditions de travail agréables (locaux modernes au centre de Paris, télétravail…)Une rémunération attractive (fixe, et participation)Des possibilités de développement professionnel rapides et personnaliséesUne carte tickets restaurantsUne couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Ajoutée le 06/08/2026Un environnement technique stimulant et exigeantUn rôle stratégique au cœur de la performance industrielle du siteNotre clientNotre client est un acteur industriel reconnu évoluant dans un environnement exigeant, à forts enjeux de qualité, performance et amélioration continue. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son futur Responsable Production H/F.Poste et missionsÀ ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Manager les équipes de production et accompagner les responsables d'unités dans leur développement ;Définir les priorités opérationnelles et assurer l'adéquation charge/capacité ;Organiser, planifier et suivre les activités de production afin d'atteindre les objectifs de performance ;Analyser les écarts de production et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs adaptés ;Coordonner les ressources entre les différentes unités de production afin d'optimiser l'efficacité globale ;Piloter les indicateurs de performance industrielle (productivité, TRS, qualité, délais, stocks, encours, lead time) ;Déployer et animer les démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle (Lean Manufacturing, 5S, SMED, management visuel, etc.) ;Collaborer étroitement avec les fonctions support : Qualité, HSE, Méthodes, Maintenance, Logistique, Achats et Ressources Humaines ;Accompagner les projets de transformation industrielle et les investissements liés à l'outil de production ;Garantir le respect des exigences Santé, Sécurité, Environnement et Qualité sur l'ensemble de votre périmètre.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management de production au sein d'un environnement industriel exigeant.oàçà'àReconnu pour votre leadership terrain, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et conduire le changement dans un contexte de transformation et d'amélioration continue.Conditions et AvantagesRémunération selon profilDes avantages complémentairesCe poste est basé près de Agen est à pourvoir dans le cadre d'un CDI .Si ce poste de responsable production vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.ContactMarine LecatIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7065592Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurProduction/FabricationSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?ParisType de contratCDINom du consultantMarine LecatRéférence de loffreJN-072026-7065592

Responsable de Service Maintenance immobilière en régions (h/f)NouveauLa SociétéPour le premier groupe radiophonique de France, établissement de service public, avec près de 15 millions d'auditeurs quotidiens, comprenant 7 antennes nationales, 44 locales et 4 formations musicales pour un total de près de 4.200 collaborateurs. Les différents sites représentent une superficie de 130.000 m², incluant également des surfaces locatives tertiaires de 15.000 m², d’un campus et de locaux de stockage. En région, le cumul des surfaces des locaux représente 35.000 m².Le PosteDans le cadre d’une création de poste, rattaché au Directeur Régional et en étroite collaboration avec le Directeur QSE, le Responsable QSE Régional est le garant de l’excellence opérationnelle en matière de Qualité, de Sécurité et d’Environnement de l’entreprise des filiales rattachées à sa région. À ce titre, il consacre la moitié de son temps à visiter les chantiers de sa région afin de s’assurer du respect des normes et des standards du groupe en matière de QSE. Il audite, conseille et accompagne les équipes travaux au quotidien, notamment dans le choix de la méthodologie de travaux, et propose des formations le cas échéant. Il développe une véritable culture sécurité pour chacune des filiales.Par ailleurs, il est le garant du bon fonctionnement du système qualité, analyse les différents indicateurs (accidents du travail, impacts environnementaux,…) et propose des actions correctives. Il rédige ou vérifie les aspects QSE des appels d’offres. Enfin, il participe au déploiement de la politique RSE.Votre profilDe formation technique supérieure type ingénieur, le candidat justifie d’une expérience réussie en suivi de travaux et de maintenance sur des bâtiments d’importance idéalement comme Chargé d’opération en Maitrise d’ouvrage dans le bâtiment. Il dispose d’une expérience managériale confirmée sur des équipes techniques variées. Doté d’un excellent relationnel, il travaille en mode projet et en équipe, et sait s’adapter à ses nombreux interlocuteurs. Rigoureux et organisé, le candidat sait gérer les priorités. Il fait preuve de bon sens et d’esprit de service. La connaissance des réglementations ERP et IGH ainsi que des qualités rédactionnelles sont nécessaires.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération annuelle fixe brute selon expérience, véhicule de fonction. Poste basé à Aix-en-Provence (13) avec des déplacements fréquents sur chantiers sur tout l’Est de la France.Date de publication17.01.2025

Offre n : 2451Publié le : 24/02/2022 Fonction : RESPONSABLE DE PRODUCTIONContrat : CDILieu de mission : PARIS 3Département : 75Salaire : Suivant profilRESPONSABLE ENVIRONNEMENT WEB (75003) Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec une entreprise grand compte, nous recherchons un Responsable environnement WEB. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Assurer dans le cadre de différents projets l’intégration technique et la supervision des différents composants informatiques systèmes, réseaux et exploitation dans le Système d’information du groupe, en collaboration avec les autres responsables techniques du service. Gestion/Organisation/Stratégie • Met en oeuvre et assure la supervision des infrastructures techniques. • Contribue à la réalisation de tous les indicateurs de supervision notamment des applications WEB. • Intègre les nouvelles technologies dans le système existant en collaboration avec les autres responsables techniques du service. • Réalise l’installation, la mise à jour et fait le support technique des logiciels et outils du SI dans les différents systèmes. • Assure la gestion de l’exploitation en cas d’absence du responsable d’exploitation. • Contribue à la conformité fonctionnelle des procédures de sauvegarde et restauration. • Contribue à l’intégration technique des nouvelles applications, logiciels et progiciels. • Contribue au suivi du PSI de groupe. • Coordonne la mise en place des projets techniques, leur bon déroulement en respectant la gestion de projet NORMA/NORMA-TECH. • Assure la formalisation des plans d’action et le suivi des recommandations. • Assure le rôle de support de 3ème niveau utilisateurs. Ressources humaines Anime les équipes qui contribuent aux actions dans le cadre de ses missions/activités. Communication • Assure les relations avec les équipes internes et/ou externes liées aux projets. • Participe au reporting des activités du service. • Réalise le reporting de ses activités à sa hiérarchie. Contrôle/Qualité/Sécurité • Met en oeuvre le plan de contrôle permanent des activités du service. • Alerte sa hiérarchie de tout incident opérationnel identifié. • Garantit la mise à jour régulière des documents de procédure et veille à leur applicationCompétences requises : De Bac + 2 DUT, BTS à ingénieur ou master informatique. 5 à 10 ans d’expérience dans l’informatique de production et des systèmes d’exploitation. Conduite de projets techniques. Maîtrise des normes et procédures d’exploitation. Connaissance technique des environnements systèmes gérés par la DSI. : Systèmes : Linux / Red Hat / Ubuntu / Microsoft Serveurs d’applications Web : Apache / Tomcat / IIS / PHP / J2EE – Portails / Web Service / API Intégration continue : GIT / IntelliJ / Nexus / Selenium / ... Sécurité des environnements WEBContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

MétierResponsable - EncadrantType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationService TechniquePrésentation du serviceLe poste fait partie de la Direction des Investissements du GHU AP-HP CUPC.Le poste est localisé au sein du se service technique de l’Hôpital européen Georges Pompidou qui est reconnu comme un hôpital moderne et performant, notamment grâce à ses équipements de pointe et ses plateaux techniques innovants. L’hôpital est reconnu pour ses expertises des pathologies de l’adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et de l’urgence.Le service technique de l’établissement est composé d’une équipe dynamique et volontaire de 31 personnes dont la composition est la suivante:1 Ingénieur Maintenance1 Coordonnateur MaintenanceDépartement Électricité CFO/CFA: 1 Responsable, 2 Adjoint et 6 techniciensDépartement CVC et fluides médicaux : 1 Responsable, 1 Adjoint et 2 techniciensDépartement Plomberie: 1 Responsable, 1 Adjoint et 4 techniciensDépartement Agencement: 1 Responsable, 1 Adjoint et 5 techniciens1 Conducteur travaux techniqueMagasin Technique: 2 magasiniersVos missionsCe poste a pour vocation de former et accompagner le professionnel afin qu’il puisse prendre la suite du Coordonnateur de Maintenance lors de son départ. Sous la responsabilité du coordonnateur général de maintenance, vous serez amené à :Management et Encadrement:Encadrer et développer les équipes :Manager les responsables et les agents du service technique (fixation d’objectifs, évaluations, plans de progression).Optimiser l’organisation du travail :Planifier les activités et allouer les ressources (humaines, matérielles, financières) de manière efficace.Gestion Technique et Maintenance:Piloter la maintenance : Organiser et suivre les plans de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.Assurer la conformité des installations : Planifier et suivre les contrôles réglementaires, et mettre en œuvre les actions issues des rapports.Superviser les opérations techniques : Intervenir en support sur les opérations complexes ou sensibles (rénovations en milieu occupé, urgences techniques …).Outils et Processus:Maîtriser et diffuser l’usage de l’outil de GMAO (SAPHIR) : Former les équipes à son utilisation et en assurer le bon usage (saisie des interventions, suivi des indicateurs).Élaborer et déployer des processus : Rédiger, actualiser et diffuser les procédures, protocoles et consignes spécifiques au domaine) .Gestion des Énergies et Transition Écologique: Piloter et optimiser la performance énergétique des installations techniques de l’établissement;Gestion Administrative et Financière: Piloter le budget du service :Suivre et contrôler les dépenses liées à la maintenance et aux travaux d’entretien;Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des prestationsAu cœur d’un schéma directeur technique ambitieux, vous contribuerez à moderniser nos infrastructures critiques (postes de livraison, TGBT, réseaux pneumatiques, réseaux valises, ascenseurs, installations CVC) et à déployer des investissements majeurs pour une performance améliorée, une sécurité renforcée et notamment dans la transition énergétique.Participation à la garde technique « cadre » de l'établissement et bénéfice en contrepartie d’un logement par Nécessité Absolue de Service (1 semaine /5).Contact : Hugo LAPOSTAT, Ingénieur Maintenance, hugo.lapostat@aphp.frProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :- Titulaire de la fonction publique au grade de Technicien Supérieur Hospitalier (CAT B) ou équivalent ;- BAC +3 (ou promotion interne) ;- Solide expérience hospitalière dans le domaine ;- Expérience dans le domaine similaire de 5 ans ou plus.Expérience professionnelle requise :- Connaissances de la maintenance et de l'exploitation technique d'un établissement de santé, ses contrainte et ses techniques ;- Maîtrise de la lecture et plans techniques ;- Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur ;- Connaissance des techniques du bâtiment.Savoir faire requis :- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation ;- Être capable de planifier, coordonner et d'organiser le travail de plusieurs équipes ;- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances ;- Faire preuve de rigueur ;- Être capable de prioriser l'activité (discernement « urgent-programmable ») ;- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation.Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailTemps plein - 100% - 35 heures - Cadre au forfait sur une plage horaire comprise entre 8h30 et 16h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…);Places en crèche disponibles;Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…);Remboursement à 75 % du titre de transport;Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…);Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…;Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2026-19865

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein de la plateforme « Finance et Risques », vous intégrez le produit « Sécurité financière Equinoxe » en tant que Chef de Projet.Ce produit est constitué de 2 squads agiles, pluridisciplinaires, dont les équipiers sont basés sur plusieurs sites.Chaque squad est en charge du Build et du Run sur son périmètre applicatif. Les principales technologies utilisées sont le ZOS, et Angular/Java.Au quotidien, vous travaillez en proximité avec le Manager de Produit, les Business Analysts et les équipiers de votre squad. Vous serez amené(e) à interagir avec de multiples contributeurs métier et techniques d’autres entités du groupe comme BPCE SA, BCPE-IT, les banques et les caisses.En tant que Chef de Projet, vous êtes le garant(e) avec le Manager de Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre au travers des missions suivantes :Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run.S’assurer de l’adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes.Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité.Suivre la résolution des obstacles et les adhérences avec les autres équipes.Animer une dynamique d’amélioration continue afin d’optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run.Etre garant(e) du bon respect de l'application des méthodes BPCE SI.Profil et compétences requisesDe formation Bac+5 comme Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative de 10 ans minimum dans un rôle de Chef de Projet IT et maîtrisez les pratiques Agile dans le domaine bancaire, idéalement dans la Sécurité financière.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous :Vous avez des connaissances techniques : API, Mainframe, SQL, GCP … et le DEVOPS n'a pas de secret pour vous.Vous appréciez les échanges avec les métiers, qui vous permettent d’appréhender leurs besoins.Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d’écoute.Vous êtes rigoureux et vous savez communiquer de manière claire.Vous faites preuve d’une appétence autant pour la construction de nouvelles solutions que pour le suivi de la qualité du run.Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe : attaché(e) à la performance collective, vous privilégiez l’écoute, la collaboration et le partage de connaissance.Vous avez le sens du résultat : la qualité et l’apport de la valeur métier représentent pour vous des enjeux essentiels.Vous êtes curieux et dynamique, animé par l’envie de relever de nouveaux défis avec votre équipe.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Offre n : 2500Publié le : 06/04/2022 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : PARIS 7Département : 75Salaire : Suivant profilINGENIEUR SYSTEME IT Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Ingénieur Système. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Au sein de la DSI composée de 15 collaborateurs dynamiques, vous intervenez dans l’équipe Systèmes. Vos principales missions consisteront à : • Définir des tableaux de bord de synthèse pour la DSI et la Direction • Définir, planifier et réaliser des projets de migration ou d’intégration de nouvelles solutions • Participer à l’évolution de l’infrastructure du SI • Maintenir le Système d’information en condition opérationnelle • Être le leader technique sur plusieurs solutions. Les missions se déroulent dans un environnement international contenant des serveurs virtualisés et des solutions techniques dans l’air du temps Compétences techniques requises : o Windows Server 2012 ,2016, 2019 o Active Directory, PKI o Linux o Script Bash, Powershell o DNS, DHCP, NTP o RADIUS, IDS o Certificats SSL o VMWARE o Serveur, SAN, NAS Compétences techniques appréciées : o Exchange o TOIP o WAF Le poste est basé à Paris, des déplacements de courte durée en France et dans nos filiales mondiales sont à prévoir. Un bon niveau d’anglais est exigé.Compétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience en systèmes d'information, machines et réseaux (déploiement d'infra/OS, solutions SAN/NAS, sécurisation de plusieurs LANs interconnectés, ...) de plus de 5 ans -Vous possédez aussi maitrisez l’environnement Windows (AD, WSUS, PKI, ...) -Vous maîtrisez l'environnement Linux -Vous avez des connaissances en cyber sécurité, RADIUS, IDS, WAF, DLP, Antispam -Vous avez des connaissances en Sauvegarde Veeam Backup, Acronis, Nakivo -Vous savez ce qu’est un plan de sauvegarde -Vous pratiquez l'anglais et êtes prêt à intervenir sur différents sites dans différents pays et différents continents -Vous êtes autonome, rigoureux(euse), efficace et méthodique dans la résolution de problèmes -Vous faites preuve d'une grande capacité à travailler en équipe et êtes bon(ne) communiquant(e) -Vous savez travailler en mode projet et respecter des engagementsContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

MétierExpertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - DataType de contratTitulaire ou CDIRémunération70 000 - 80 000Présentation du serviceLa Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :- DMU BIOLOGIE : Biologie et Anatomo-Pathologie- DMU FIXIT : Fonctions Images et Interventionnel Thérapeutique- DMU SAPHIRE : Santé Publique – Recherche - Pharmacie- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales- DMU Médecine- DMU Cancer et spécialités- DMU IMPACT : Psychiatrie Addictologie- DMU GériatriePrésentation de l’équipe :Un Responsable Infrastructure et SécuritéUn Responsable Réseaux1 Ingénieur Réseaux1 Technicien RéseauxUn Responsable Systèmes1 Expert Technique Systèmes1 Exploitants technicien SystèmeVos missions· Pilotage de l’alignement de l’infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d’Information;· Conduite du changement et promotion l’offre de services;· Encadrer et coordonner les équipes techniques en charge des infrastructures Systèmes et Réseaux ;· Animer, fédérer et accompagner l’organisation des équipes Systèmes et Réseaux, en lien avec la DSIL, afin de renforcer leur efficacité, leur cohésion et leur performance collective.· Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs;· Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients;· Être garant de la cohérence du Système d’Information du GHU et force de proposition dans son évolution;· Participer à la gestion de crise cyber;· Prendre en charge le traitement des événements et incidents liés à la sécurité des systèmes d’information;· Contribuer aux actions opérationnelles de déploiement de la PGSSI, en collaboration avec les RSSI et les référents en protection des données GHU / AP-HP;· Identifier les principaux risques de sécurité et élaborer des plans d’action adaptés pour leur traitement;· Evaluer, adapter et maintenir le Système d’Information du GHU;· Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs;· Suivre l’avancement des actions liées à la sécurité des systèmes d’information et en assurer le reporting;· Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels);· Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques;· Piloter les sous-traitants;· Mettre en place des veilles technologiques;· Piloter la résolution des incidents escaladés;· Participe à la définition et planification budgétaire.MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)· Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM;· Participer sur la base du volontariat à l’astreinte informatique;· Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d’un déclenchement de plan d’urgence.Particularités de la fonction : L’agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l’agent seront situées au niveau du GHU. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d’autres GHU..Profil recherchéDiplôme : Bac +5Niveau d'étude : Bac +5Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique.Compétences :• Connaissance générale des systèmes d'informations.• Expérience réussie en management. • Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix).• Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, …).• Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, …).• Technologies NAS et SAN.• Architectures virtualisées Citrix et VMware.• Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP).• Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...).• Connaissance en méthode de conduite de projet.• Capacités rédactionnelles.• Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plusPrérequis :Expérience en management d'équipe.Savoir-faire et savoir être :• Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition.• Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques.• Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse• Ténacité et persévérance.• Rigueur et précision.• Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe.• Engagement envers les valeurs du service public.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait joursTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ;Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ;Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-22869

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein de la plateforme « Finance et Risques », vous intégrez le produit « Sécurité financière Equinoxe » en tant que Chef de Projet. Ce produit est constitué de 2 squads agiles, pluridisciplinaires, dont les équipiers sont basés sur plusieurs sites. Chaque squad est en charge du Build et du Run sur son périmètre applicatif. Les principales technologies utilisées sont le SQL (entrepôt de données), le mainframe, et Angular/Java. Au quotidien, vous travaillez en proximité avec le Manager de Produit, les Business Analysts et les équipiers de votre squad. Vous serez amené(e) à interagir avec de multiples contributeurs métier et techniques d’autres entités du groupe comme BPCE SA, BCPE-IT, les banques et les caisses. En tant que Chef de Projet, vous êtes le garant(e) avec le Manager de Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre au travers des missions suivantes :• Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run. • S’assurer de l’adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes. • Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité. • Suivre la résolution des obstacles et les adhérences avec les autres équipes. • Animer une dynamique d’amélioration continue afin d’optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run. • Etre garant(e) du bon respect de l'application des méthodes BPCE SI. • Avoir une culture de l’engagement et être capable de définir des trajectoires alternatives pour atteindre la cible viséeProfil et compétences requisesDe formation Bac+5 comme Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative de plus de 5 ans minimum dans un rôle de Chef de Projet IT et maîtrisez les pratiques Agile dans le domaine bancaire, idéalement dans la Sécurité financière. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous : • Vous avez des connaissances fonctionnelles orientées Data : SQL avancé, principes de fonctionnement ETL, manipulation de tables de faits et dimensions. • Vous maitriser les principes de la modélisation décisionnelle, compréhension de la traçabilité des données et des règles de transformation, connaissance d’outils de restitution (Power BI, Qlikview …). • Vous avez une démarche d'investigation de la donnée (Data Curiosity) : une volonté naturelle d'aller au-delà des évidences pour comprendre l'origine d'un chiffre. • Vous êtes méthodologique et suivez vos projets en respectant les attendus de la méthode projet • Vous faites preuve de rigueur analytique et recherchez proactivement des solutions et réponses aux problématiques rencontrées. • Vous appréciez les échanges avec les métiers, qui vous permettent d’appréhender leurs besoins. • Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d’écoute. • Vous êtes rigoureux et vous savez communiquer de manière claire. • Vous faites preuve d’une appétence autant pour la construction de nouvelles solutions que pour le suivi de la qualité du run. • Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe : attaché(e) à la performance collective, vous privilégiez l’écoute, la collaboration et le partage de connaissance. • Vous avez le sens du résultat : la qualité et l’apport de la valeur métier représentent pour vous des enjeux essentiels. • Vous êtes curieux et dynamique, animé par l’envie de relever de nouveaux défis avec votre équipe.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Work Flexibility: Field-basedQui sommes-nous :Stryker, crée en 1941, est un leader Mondial de fabrication et de distribution de dispositifs médicaux.Stryker délivre des résultats au travers d’une large gamme de produits : prothèses articulaires, implants de traumatologie ou implants pour rachis, micro-implants, produits d’ortho biologie, moteurs électriques, systèmes de navigation chirurgicale, matériel d'endoscopie, ainsi que des chariots et du matériel destiné aux urgences.Ensemble avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer la santé !Stryker est classée comme parmi les premiers "Best Places to Work" en France et dans le monde.La mission :Nous recherchons un Responsable Commercial (H-F) pour notre gamme Sport Medecine (Reconstruction du ligament). Vous êtes passionné par la fonction commerciale et souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une entreprise Leader et Innovante dans son secteur.Sous la responsabilité de la Direction Régionale vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des décideurs des établissements de soins (hôpitaux / cliniques) concernant nos implants (ancres, vis) et instruments / consommables dédiés à l’Arthroscopie Le territoire à couvrir est le département 75 (APHP, cliniques privées).Qui êtes-vous ? :Vous êtes une personne de confiance intègre et ambitieuse.Vous êtes convaincant et êtes doté d’un excellent relationnel.Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre engagement sur le terrain.Vous avez une appétence pour les solutions techniques visant à améliorer la santé, une présence au bloc opératoire quotidienne est nécessaire sur ce poste.Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre capacité à vous challenger et à dépasser vos objectifs.Vous êtes autonome, vous avez le sens des priorités et de l’organisation.Vous savez travailler en équipe et partager vos succès avec vos co-équipiersVous êtes force de propositions et faites preuve de proactivité afin d’apporter un service de haute qualité à vos clients et développer un réseau solide et durable en interne et en externe.Vous êtes disponible pour vous déplacer sur le département et être présent aux chirurgiesVos responsabilités et missions principales sont les suivantes :Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie terrain à court et moyen terme, en lien avec la stratégie de la division pour développer les ventes et les parts de marché.Vous analysez le potentiel du marché et faites une veille concurrentielle.Vous gérez les appels d’offres avec les interlocuteurs internes et externes concernés (chef de service, chirurgien, pharmacien, chef de clinique, ingénieur biomédical…)Vous mettez en place des staffs et démonstrations des produits afin de présenter les avantages les caractéristiques et la bonne utilisation de nos gammes auprès des chirurgiens et du personnel médical au bloc opératoire.Vous êtes présent et disponible pour répondre aux besoins de vos clientsVous suivez la bonne exécution de la commande en lien avec tous les services concernés.Vous gérez les dépôts en place dans vos établissements et dressez régulièrement vos inventaires.Vous planifiez et exécutez des plans d’actions trimestriels et annuels.Vous participez aux réunions d'équipes.Vous participez aux congrès spécialisés.Compétences requises :Formation supérieure (BAC+2 minimum ou expérience équivalente) : Commerce, Economie de la santé, Ingénierie de la santéVous justifiez d'une expérience commerciale de 5 à 7 ans avec une expérience réussie de fidélisation et d'acquisition de nouveaux comptesVous maîtrisez les outils informatiques et CRM.Compétences souhaitées :Vous avez exercé votre expérience commerciale dans l’environnement hospitalier ou en santé.Vous maîtrisez l'anglais professionnelPourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l’opportunité de développer votre carrière en capitalisant sur vos points forts. Stryker fait progresser les personnes engagées, passionnées et talentueuses qui sont motivées à rechercher l'innovation, la croissance et les opportunités. Nous développons le talent !Nous proposons :Esprit d'équipe, engagement et inclusivité Reconnaissance des performances d’équipe et individuellesHiérarchies plates et missions à responsabilités Salaire et avantagescompétitifs et évolutifs here.Travel Percentage: 80%SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time