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Vous êtes spécialiste de la Qualité Système et vous aimez construire, structurer et rendre efficace un Système de Management de la Qualité ? Chez MYTTRA, nous recherchons un Ingénieur Qualité Système pour accompagner un acteur industriel technologique dans un projet prioritaire de construction et de refonte de son SMQ. Votre objectif : mettre en place rapidement un système qualité robuste, pragmatique et performant, tout en préparant l’organisation aux prochaines évolutions de l’ISO 9001. VOS MISSIONS • Construction du SMQ : Analyser l’existant et construire un Système de Management de la Qualité structuré et adapté aux enjeux de l’entreprise., • Structuration des processus : Définir et formaliser la cartographie des processus, leurs interactions, responsabilités et indicateurs., • Refonte documentaire : Construire et organiser l’architecture documentaire du système qualité., • Rédaction des procédures : Rédiger et mettre à jour les processus, procédures, instructions, modes opératoires et documents associés., • Recueil des informations : Aller directement à la rencontre des équipes pour comprendre leurs pratiques et les traduire efficacement dans le système documentaire., • Gestion documentaire : Garantir la cohérence, la validation, la diffusion, la traçabilité et la maîtrise des versions., • Déploiement du SMQ : Accompagner les différents métiers dans l’appropriation et l’application du système qualité., • Audits et analyses d’écarts : Identifier les écarts entre les pratiques, la documentation et les exigences du référentiel., • Certification ISO 9001 : Préparer l’organisation aux audits et accompagner la mise en conformité avec les exigences applicables, notamment dans la perspective de l’évolution du référentiel ISO 9001., • Amélioration continue : Piloter les actions correctives et contribuer à construire un système simple, efficace et durable. VOTRE PROFIL • Expérience : 5 à 15 ans d’expérience en Qualité, avec une dominante forte en Qualité Système., • SMQ : Expérience concrète dans la création, la refonte ou la restructuration complète d’un Système de Management de la Qualité., • ISO 9001 : Excellente maîtrise du référentiel et expérience des démarches de certification., • Gestion documentaire : Très bonne capacité à structurer un système documentaire et à rédiger des procédures claires et opérationnelles., • Audits : Maîtrise des audits internes, analyses d’écarts et plans d’actions associés., • Industrie : Une expérience dans un environnement industriel ou technologique est fortement appréciée., • Autonomie : Capacité à prendre en charge un chantier SMQ avec des objectifs et directives clairement définis., • Efficacité : Capacité à produire rapidement des livrables de qualité et à faire avancer plusieurs sujets simultanément., • Communication : Aisance pour solliciter les équipes, recueillir les informations et challenger les pratiques existantes., • Posture : Profil dynamique, pragmatique, structuré et orienté résultats, appréciant autant la réflexion sur le système que sa mise en œuvre très opérationnelle. POURQUOI MYTTRA ? 28 CP/An 2 CP Associatifs/An 100€ de pass culturel/an Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ brut Intéressement Tickets Restaurants (8€) dès l'arrivée Frais de déplacement incitatifs

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Plus qu’un cabinet de conseil, AKTEHOM se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, AKTEHOM accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’AKTEHOM crée de la valeur pour son équipe et ses clients. AKTEHOM est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet AKTEHOM, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous pilotez et/ou êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences AKTEHOM. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima six ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d’activité d’AKTEHOM cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Courbevoie (92). Description : Le/La Workforce Manager Région contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région. Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Expérience avec des outils de planification des ressources. Compétences • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Capacité à allier opérationnel et stratégie. Qualifications • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur _ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur qualité production (H/F).

Le cabinet de recrutement Manpower des Yvelines accompagne un groupe international spécialisé dans l'ingénierie et le développement pour l'industrie automobile, dans le recrutement de son tout premier collaborateur en France. Basé à Versailles, ce poste offre l'opportunité unique de participer à la création et au développement de la filiale européenne, avec pour mission de conquérir de nouveaux marchés et de développer des partenariats auprès des principaux constructeurs automobiles européens. Rattaché(e) directement au General Manager Europe et au CEO basés à Shanghai, vous intervenez comme véritable entrepreneur du développement commercial européen. • Développer et structurer l'activité commerciale en France et en Europe, • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les constructeurs automobiles et équipementiers européens, • Détecter de nouvelles opportunités business et développer un portefeuille de clients stratégiques, • Construire des offres commerciales adaptées aux besoins des clients, • Élaborer les propositions commerciales, les présentations et les réponses aux appels d'offres, • Assurer le suivi des négociations jusqu'à la signature des contrats, • Coordonner les échanges entre les clients européens et les équipes d'ingénierie basées en Chine, • Accompagner le suivi des projets et remonter les informations clés auprès de la direction, • Participer au lancement opérationnel de la filiale française 💡 Ce poste s'adresse à une personne capable de s'inscrire dans des cycles de vente longs (6 à 18 mois) et de construire une relation commerciale durable avec des interlocuteurs de haut niveau. Le Profil • Formation supérieure de type ingénieur, commerce ou équivalent,, • Français et anglais courants impératifs. La maîtrise du chinois/ mandarin constitue un véritable atout,, • Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB,, • Expérience dans l'environnement automobile, l'ingénierie ou les bureaux d'études fortement appréciée,, • Bonne compréhension des activités de conception, développement produit et ingénierie automobile,, • Excellentes compétences en prospection et ouverture de marché,, • Capacité à travailler seul(e) et à construire une activité à partir de zéro, • Persévérance, autonomie et forte orientation résultats,, • Excellent relationnel dans un contexte international. Les Avantages • Opportunité rare de devenir le premier salarié de la filiale française,, • Participation directe au développement européen de l'entreprise,, • Poste à dimension internationale avec interactions quotidiennes avec la Chine et les clients européens,, • Rémunération fixe selon expérience,, • Variable attractif : 1 à 2 % du montant des contrats signés,, • Perspectives d'évolution importantes dans un contexte de forte croissance.

Offre n : 2525Publié le : 19/05/2022 Fonction : INGENIEUR RESEAUXContrat : CDILieu de mission : NANTERREDépartement : 92Salaire : Suivant profilIngénieur Réseaux Informatique (Nanterre)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Réseaux Informatique. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Rattaché au pôle Infrastructure et Télécom, vous serez en charge de la conception et de l'administration des réseaux Téléphonie du groupe. A ce titre, vos missions principales seront : - Gestion de l'évolution des services de réseau WAN (SDWan) et de téléphonie (VOIP/ TOIP cloud). - Optimisation du réseau téléphonie (mesure de la qualité, conception et pilotage des interconnexions). - Participation à l'élaboration de la topologie réseau permettant d'améliorer le système d'information. - Participation à la mise en place des solutions choisies par le groupe. - Force de proposition sur le monitoring de la solution. - Force de proposition sur l'intégration des applications du groupe dans l'écosystème TOIP. - Suivi des déploiements. - Résolution des incidents et problèmes d'exploitation.Compétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

L’ingénieur commercial gère et développe un portefeuille clients dans le respect des objectifs commerciaux préalablement définis.Il analyse les besoins du client, propose des solutions adaptées et vérifie la bonne exécution de la prestation ou du projet. Econocom Products & Solutions, acteur majeur de la distribution et de la transformation digitale, recherche un ingénieur commercial pour renforcer son équipe commerciale.TACHES PRINCIPALESDéfinition et identification des cibles commerciales Centralise l’ensemble des informations sur le marché et les entreprises à prospecterOrganise sa prospection en récoltant les informationsIdentifie les circuits de décision et les interlocuteurs pertinents au sein de l’entreprise prospectéeRenseigne et actualise l’outil CRMS’informe du marché et de l’écosystèmeActivité de prospection et de négociation commercialeMet en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospectsDétecte et analyse les projets potentielsConseille et argumente sur les offresElabore une offre adaptée aux besoins exprimés par le prospectApprouve les propositions élaborées par l’ingénieriePrésente l’offre au prospect en collaboration avec un expertNégocie avec le client pour déterminer l’offre la mieux adaptée pour les deux partiesFait signer les contratsDéveloppement commercial des clients et prospectsRépond à toute demande commerciale émanant des clients et prospectsDéveloppe le taux de recouvrementDéveloppe le chiffre d’affaires avec les clients acquis et les clients attribuésConseille ses clients sur les offres marchés Suivi commercial et reporting de l’activitéVeille au respect des engagements contractuels et s’assure de la satisfaction clientAssure des visites régulières pour entretenir le contact clientPromeut les offres afin d’accroître le chiffre d’affaires avec ses clientsUtilise les outils internes afin de faire le reporting de son activitéDes missions complémentaires peuvent être confiées à l’Ingénieur commercial

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATESuresnes (92)Dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.PRINCIPALES MISSIONSNous recrutons au sein de la Direction des Achats Groupe, un Acheteur Capex Groupe (H/F). Rattaché(e) à un Manager Achat Capex, vous êtes responsable des Achats Capex pour les projets qui vous sont confiés ainsi que de la gestion de catégories d’achats Capex associés. Les principales missions sont les suivantes : Consolidation des besoins pour la définition et l’implémentation des stratégies de sourcing groupe par catégorie, auquel s’ajoute le pilotage en direct des fournisseurs stratégiques dans le cadre de nos démarches SRM (Supplier Relationship Management) et CSR (Corporate Social Responsability)Gérer les projets d’achats de Capex pour plusieurs sites industriels. Les missions portent sur l’ensemble du processus achats dès l’expression des besoins et jusqu’à la fin du projetDécoupage en lots achatsSourcing fournisseurs / Consultation / Appel d’offres,Chiffrages / Analyse des offres et Choix du fournisseurNégociation/ Rédaction des contratsGestion des litiges et évaluation de la performance des fournisseursAssurer la veille des marchés et la gestion des panels fournisseurs par catégorieIdentification de nouveaux fournisseursSuivi des fournisseurs stratégiques (évaluation et gestion de la performance fournisseur…)Respecter et faire respecter les bonnes pratiques achats, les règles d’éthique et de confidentialité du groupe. Développer, mettre en place les outils achats et suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement l’activité.PROFIL RECHERCHÉDe formation supérieure (bac+5) de type ingénieur, ou issu d’un cursus généraliste complété d’une formation spécialisée dans les achats (type MAI, DESMA). Une expérience de 5 ans dans les achats Capex dans un secteur agroalimentaire (ou similaire).Bonne aptitude à travailler en mode projet, bon relationnel et bonne aptitude à la communication (multiples interlocuteurs internes et externes) Une expérience à l’international est un plusFrançais et Anglais courantDéplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 202763-178028 Description du posteIntitulé du posteAuditeur-rice Industriel - Référent-e métallurgie & procédés associés F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein d'une équipe de 10 experts industriels, évaluer et valider le bien fondé des choix techniques et industriels. Apporter son expertise pour accompagner l'ensemble des utilisateurs du service Ingénierie industrielle et de la direction Industrielle de Safran Transmission Systems, depuis le co-engineering jusqu'à la production en série•Devenir le référent pour les sujets d'industrialisation nécessitant un support expert en métallurgie et traitements associés (Fonderie, forge, traitements thermiques, traitements chimiques)•Proposer des éléments des axes de développement dans le cadre de la roadmap R&T industrielle.•Piloter ou participer à des projets de R&T industrielle dans le cadre de la numérisation des contrôles visuels et non destructifs.•Identifier les risques et opportunités, proposer des compromis techniques puis valider les actions de réduction des risques •Piloter la montée en maturité industrielle de nouveaux procédés ou de nouvelles pratiques•Piloter les résolutions de problèmes complexes•Evaluer et approuver la validité et la maturité des choix de conception et d'industrialisation, ainsi que la qualité des justifications fournies en auditant les jalons.•Auditer la maturité industrielle des sous-traitants et fournisseurs•Apporter son expertise au service du développement et de l'industrialisation.•Construire des processus et des standards de son expertise, contribuer à leurs évolutions•Supporter les équipes d'industrialisation de STS en émettant des recommandations et des conseils,•Assurer la montée en compétence des équipes de STS en réalisant des formations•Assurer la veille technologique•Participer aux instances, conférences et plateformes externes en lien avec les sujets étudiésMais encore ? (avantages, spécificités, …)Représentation de STS au sein des réseaux/segments Groupe Safran en lien avec ses domaines de compétenceParlons de vous•Formation Bac+5 en matériaux, métallurgie, procédés industriels ou CND.•Une expérience significative dans des industries diverses dans et hors du groupe Safran, principalement en lien avec les métiers de l'usinage ou de la métallurgique•Une ou plusieurs expertises confirmées par un parcours professionnel dans les domaines connexes •Des expériences d'évaluations ou d'audits de maturité industrielle.•Une expertise dans les algorithmes et la stratégie d'analyse d'image serait un plus•Capacité à résoudre des problèmes techniques difficiles en prenant en compte les contraintes de l'environnement•Capacités de gestion de projet et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.•Esprit d'initiative, rigueur et sens.•Polyvalence, esprit de synthèse et d'initiative•Forte capacité d'adaptation et d'innovation, culture de l'engagement et du changement•Bon niveau de communication et bon relationnel•Capacité à capitaliser et à transmettre son savoir à ses collègues,•Bonne compréhension des enjeux société pour son domaine d'activité permettant d'avoir une vision moyen et long terme.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Job ID: 1387941933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité :Au sein des équipes Process & Controls d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès d’établissements bancaires et compagnies d’assurance.Vos principales responsabilités :En rejoignant EY, vous pourrez intervenir dans le cadreDe missions d’audit interne / Inspection Générale pour accompagner nos clients du secteur bancaire / assurance,De refonte ou de définition du modèle opérationnel de la fonction audit interne / IG, incluant sa transformation et mise en œuvre,De revue de la qualité de la fonction audit interne / IG de nos clients banque et assurance,De la définition / remédiation du dispositif de contrôle incluant sa transformation et mise en œuvre,Vous aurez l’opportunité de travailler avec les différentes expertises au sein de nos équipes EY et être au cœur des enjeux clé des Etablissements financiersLes fonctions de Contrôle Interne, de Gestion des Risques, d’Audit Interne et d’Inspection Générale au sein des Etablissements financiers ont, par nature, vocation à couvrir tous les processus métiers et régaliens,A ce titre, nos projets intègrent les nombreuses expertises dont EY dispose, permettant l’enrichissement des compétences de nos collaboratrices et collaborateurs,Ces fonctions sont également en pleine transformation sur le plan technologique (utilisation de l’analyse de données, du process mining, de l’intelligence artificielle, …),Elles doivent également évoluer d’un rôle de « vérification » à un rôle de « business partner » qui démontre sa contribution à la stratégie des Etablissements financiers et à son déploiement (Gouvernance, efficacité, efficience, alignement avec les objectifs, …) De façon plus classique, vous conseillerez nos clients et serez de plus en plus force de proposition. Vous serez impliqués de bout en bout, de la phase de lancement de la mission, jusqu’à sa réalisation et à sa présentation aux parties prenantes du projet. Vous interviendrez au sein d’une équipe de consultants EY, pouvant mobiliser des compétences variées pour répondre aux besoins de nos clients (grands groupes français ou internationaux ou acteurs de taille plus réduite).Vos compétences pour réussir :F/H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier, ingénieur – data, IA, process mining… par une expérience pratique et opérationnelle, soit :Dans des pôles de contrôle d’entités régulées,Dans des pôles de contrôle des autorités de tutelle, de régulation et de contrôle,Dans des pôles de contrôle des associations professionnelles,Dans le conseil ou dans l’audit en ayant participé à des missions de contrôle ou à des due diligences.Ce que nous recherchons :De bonnes connaissances en matière de services financiers (banque / assurance)Une pratique de l’organisation des établissements régulés serait un plusUne maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables notamment aux établissements de créditUne capacité à faire preuve d’autonomie, avec efficacitéUne capacité à travailler en équipe et sur des projets transversesUne maitrise rédactionnelle et aisance à l’oralUne maitrise de l’anglais, écrit et parlé, en environnement professionnelCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris...Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de son développement en Île-de-France, EXPERIS France recherche un Ingénieur Avant-Vente / Solution Designer pour mettre en valeur et déployer son expertise en gestion des infrastructures IT et du poste de travail auprès de ses clients et prospects. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Avant-Vente France et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous interviendrez sur deux volets essentiels : 1. Accompagnement des équipes commerciales et du service management (30 %) • Apporter un appui aux équipes commerciales sur les offres de services du catalogue, • Participer à toutes les étapes du cycle de vente, en tant qu’expert technique et métier, • Identifier les besoins non exprimés des clients et les transformer en opportunités concrètes, • Conseiller sur la stratégie de réponse aux appels d’offres, • Soutenir les équipes de service management dans le développement et le renouvellement des contrats, • Analyser les problématiques business issues des appels d’offres et anticiper les évolutions de modèle 1. Conception et structuration des offres (70 %) • Élaborer les réponses techniques, financières et organisationnelles dans différents domaines :, • Services managés, • Projets IT / Assistance technique, • Infrastructures, • Animer ou participer aux ateliers clients (y compris Due Diligence) pour définir les contours de l’offre :, • Aspects contractuels, financiers, techniques, juridiques, • Gouvernance, innovation et performance, • Co-construire le portefeuille d’offres avec les équipes delivery, • Maintenir un référentiel de réponses structuré et évolutif, • Contribuer à l’optimisation des modèles de coûts (unités d’œuvre, forfaits), • Participer à la normalisation des supports et des contenus de réponse aux appels d’offres Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5, de type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements tels que : • L’avant-vente ou le conseil en solutions IT, • Le service management ou les activités de delivery, • La gestion de projets complexes, impliquant plusieurs domaines techniques ou fonctionnels Une certification ITIL serait un atout apprécié pour ce poste. Qualités attendues • Orientation résultats et client : vous avez à cœur de proposer des solutions pertinentes et créatrices de valeur, • Leadership et esprit d’initiative : vous savez mobiliser, convaincre et faire avancer les projets, • Excellente communication : à l’écrit comme à l’oral, vous êtes structuré(e) et clair(e), • Maîtrise des environnements complexes : vous êtes à l’aise dans les organisations matricielles avec de multiples parties prenantes, • Esprit d’analyse et de synthèse : vous identifiez rapidement les enjeux et formulez des recommandations pertinentes, • Force de proposition et curiosité : vous êtes attentif(ve) aux innovations du marché et à leur impact sur les offres, • Autonomie et rigueur : vous savez prioriser vos actions et travailler de façon fiable, • Excellent relationnel : vous cultivez une posture collaborative et de confiance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un groupe dynamique, en croissance continue, à la pointe de l’innovation IT. Vous participerez activement à la transformation digitale de nos clients en concevant des solutions sur mesure, performantes et différenciantes.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184107 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se de Gestion AGI F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAero Gearbox International (AGI) réunit depuis 2015 les expertises et les compétences de ses deux sociétés mères : l'expérience de Safran Transmission Systems en conception, production et maintenance de systèmes de transmission de puissance mécanique et l'expertise de Rolls-Royce dans les moteurs et son savoir-faire d'intégrateur.En support au Business Manager AGI France, à qui vous serez rattaché-e, et au responsable comptable, vous interviendrez sur les nouveaux projets en cours et à venir : définition et implémentation du nouvel ERP SAP S/4HANA, consolidation de la Joint Venture AGI au sein de Safran, déploiement des solutions de e-invoicing en France, UK et Allemagne.Vous assurerez également un rôle de back up sur les activités récurrentes du périmètre (arrêtés mensuels, déclarations TVA en Pologne, facturation, suivi du cash, Budget et reprévision, ...).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous interviendrez dans un environnement multiculturel, en lien avec l'équipe Finance AGI Pologne et les interlocuteurs Safran et Rolls-RoyceParlons de vousDiplômé-e de l'enseignement supérieur en gestion d'une école de commerce, d'une école d'Ingénieur et Master Finance, d'une maitrise Finance et cycle complémentaire.Esprit analytique, exigent en terme de délais et de précision, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire ou d'une expérience réussie en audit.Votre clarté et votre esprit de synthèse vous permettent de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs. Personne de confiance vous savez maitriser la confidentialité des données analysées. Vous maîtisez excel et Power BI et savez utiliser SAP. Idéalement, vous avez participé à un changement d'ERP.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183430 Description du posteIntitulé du posteIngénieur(e) assurance qualité MROType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) au Responsable Assurance Qualité Support Client, votre mission est de proposer et mettre en oeuvre une démarche proactive d'assurance qualité basé sur les fondamentaux qualité safran pour protéger les clients, assurer la sécurité des vols et optimiser l'efficacité opérationnelle. Participer aux décisions amont (Invest, sous traitance, délestage inter op...) : Construire et argumenter le retex qualité en amont des changements de process et participer à la réalisation des analyses de risque pour faire bon du 1er coup Sanctionner et surveiller le processus de Validation Industrielle et les changements au juste besoin Appliquer les standards APQP PAPP pour robustifier le processus d'industrialisation Gestion par les risques (AMDEC) Evaluer et Auditer les basiques Qualité, les procédés et les personnes Prononcer, Planifier et surveiller les habilitations qualité données aux différents métiers Surveiller l'application des standards et basiques métiers et s'assurer de la mise en place d'actions correctives Anticiper, détecter, faire traiter et capitaliser : les risques, signaux faibles, écarts… Analyser et caractériser en autonomie les causes majeures de non-qualité et construire avec les métiers un plan d'actions pour protéger le client et réduire les couts de non-qualité Être un acteur majeur des rituels atelier (QRQC,QRAP..) pour identifier et traiter les signaux faibles et y apporter un support méthodologique aux caractérisations et résolution de problèmes via les outils qualité ( 8D, 5P....) Contribuer au plan de progrès en fournissant les données et en s'appuyant sur la VOC Définir et fournir des indicateurs de performance qualité ( produit, audit...) de son secteur afin de construire un plan d'actions basé sur l'approche Pareto Accompagner et former les équipes aux fondamentaux Qualité Formaliser les bonnes pratiques à travers des standards, procédures et assurer leur compréhension et application à travers des formations, coaching ou accompagnement terrain Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Intégrer un secteur d'excellence technologique. Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Participer à des projets techniques de haut niveau. Parlons de vousDiplôme d'ingénieur (généraliste ou spécialisé en mécanique/qualité/aéronautique). Expérience de 3 ans minimum en assurance qualité en environnement industriel, idéalement aéronautique de préférence MRO Connaissances des normes qualité (EN 9100, ISO 9001, réglementation Part 21G / 145) et outils qualité (8D, 5P, AMDEC, SPC, etc.). Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et bon relationnel. Anglais professionnel requis. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 MRD d'EUR en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, SCC France, partenaire stratégique d’IBM, recrute un(e) Ingénieur Avant‑Vente IBM pour accompagner le développement de son activité autour des sujets d’automatisation des infrastructures, de sécurité, de FinOps et d’observabilité applicative.Vous interviendrez en amont des projets clients, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les architectes et les experts techniques, pour concevoir et promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les technologies IBM et leur écosystème.Profil recherchéFormation & expérience Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur, master ou équivalent) Expérience confirmée (3 à 8 ans) en avant‑vente, architecture, consulting ou ingénierie système/cloud* Une expérience dans un environnement éditeur, ESN ou intégrateur est fortement appréciéeCompétences techniques Très bonne compréhension des architectures IT modernes (cloud, conteneurs, micro‑services) Maîtrise d’au moins un des domaines suivants : automatisation, sécurité, observabilité, FinOps* Capacité à concevoir et expliquer des architectures complexes de façon claire et pédagogiqueLangues Français courant (indispensable) Anglais professionnel (documents, formations, échanges éditeurs)Atouts Certifications IBM, HashiCorp ou Cloud (AWS, Azure, GCP) Expérience sur d’autres solutions d’observabilité ou de sécurité* Connaissance des environnements grands comptes et appels d’offres complexesPourquoi rejoindre SCC ? Partenaire stratégique d’IBM avec un fort niveau d’expertise Projets à forte valeur ajoutée technologique Environnement stimulant, collaboratif et en forte croissance Possibilités d’évolution vers des rôles d’architecte, d’expert ou de lead avant‑venteVotre missionAvant‑vente & accompagnement commercial Accompagner les équipes commerciales SCC dans les phases d’avant‑vente (qualification, cadrage des besoins, soutenances, négociations techniques) Participer aux rendez‑vous clients (France grands comptes, ETI, secteur public) pour comprendre les enjeux métiers et IT* Construire des propositions techniques différenciantes alignées avec les attentes business des clientsConception de solutions* Définir des architectures cibles autour de : Automatisation & Infrastructure as Code Sécurité des accès et des secrets Optimisation des coûts IT (FinOps) Observabilité applicative et performance* Rédiger les documents d’architecture, chiffrages, dossiers techniques et réponses aux appels d’offres* Garantir la cohérence des solutions proposées avec les standards IBM et les bonnes pratiques marchéDémonstration & évangélisation* Réaliser des démonstrations techniques et POC Valoriser les propositions de valeur IBM & SCC face aux solutions concurrentes Assurer un rôle d’évangélisation technologique auprès des clients et en interneVeille & montée en compétences Maintenir une veille technologique active sur les sujets Cloud, Sécurité, Observabilité et FinOps Participer aux formations et certifications IBM* Contribuer à la capitalisation interne (offres packagées, retours d’expérience, best practices)Technologies & domaines couvertsAutomatisation & Infrastructure* HashiCorp Terraform* Ansible* Automatisation multi‑cloud (on‑prem / public cloud)Sécurité* HashiCorp Vault Gestion des identités, secrets et accès privilégiés Sécurité applicative et infrastructureFinOps* IBM Apptio* Analyse, optimisation et gouvernance des coûts Cloud & ITObservabilité applicative* IBM Instana* Datadog, Dynatrace (connaissance appréciée)* APM, monitoring, traces, logs, métriques

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodPoste en CDI – Basé à Suresnes, ouvert au télétravail sur la France entièreAu sein de la DSI et rattaché au Capability manager Finance, le Product Owner EPM viendra renforcer l’équipe IT et accompagne les équipes Finance dans l’évolution des cycles Reporting, élaboration budgétaire et Forecast (entre autres). Il met en œuvre des fonctionnalités dans l’outil Groupe SAP BPC. Il maintient en condition opérationnelle BPC en lien avec les solutions du domaine.En tant que business partner, vous participerez activement à notre projet de migration SAP de ECC vers S/4 Hana. Dans ce cadre vous devrez gérer les impacts sur nos solutions BPC et BFC actuelles ainsi que participer à leur migration vers de nouvelles solutions à définir.Missions principales :- Maitrise de l’environnement applicatif BPC et BFC d’un point de vue fonctionnel et techniqueGestion de projet : Déroule les projets en respectant les engagements en termes de délai, budget, livrables et en animant la gouvernanceGestion de la maintenance :Gère le support de l’outil BPC en collaboration avec les consultants fonctionnels des autres domaines et avec les équipes Global Technical Services (Infra/Ops, Network, Security…)Effectue le support de la solution BPC du groupe Bel (30 filiales, 350+ utilisateurs) en collaboration avec les consultants des équipes Analytics (BW, QlikView, PowerBI) et Finance (SAP FICO notamment)Pilote la TMA sur l’application BFC (30 filiales, 3 utilisateurs à la consolidation Groupe)Assiste, forme et anime la communauté des utilisateurs en partenariat avec la Direction Financière Corporate Propose des solutions pertinentes et innovantes pour faire évoluer les systèmes du domaine tout en améliorant le gain de productivité et l’accélération des processus/calendriers, en assurant un rôle de veille technologique et métier dans le domaine (expertise, networking, benchmark, etc..)Est garant de la documentationVotre profil : Titulaire d’un Bac +5, ingénieur ou équivalentVous avez une expérience technique dans le domaine du reporting financier, dont au moins 3 ans dans la conception, développement et paramétrage de la solution SAP EPM BPC Vous avez une expertise fonctionnelle en reporting financier ainsi qu’une culture générale sur la consolidation statutaire Vous maitrisez de la gestion de projetsVous avez la volonté de travailler dans un environnement évoluant rapidement et sur de nombreux projetsVous êtes rigoureux, avec une forte capacité de formalisation et de synthèseVous faites preuve d’esprit d’équipe et de sens du dialogue, vous êtes facilitateurVous avez une bonne capacité d’anticipation et de projectionVous êtes autonome, proposez des solutions pertinentes du fait d’une large expérience dans le domaine finance dans d’autres contextesMaitrise de l'anglais obligatoireSi ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Agency :DBiJob Description :DATA CONSULTING MANAGER Dans le cadre de son hyper croissance, HAVAS BUSINESS SCIENCE, l’agence conseil en data marketing du Groupe Havas, recherche un Data Consulting Manager : Piloter des projets data, définir des stratégies et analyses qui permettront de nourrir les réflexions business des clients de HAVAS BUSINESS SCIENCE. Garant de l’aboutissement des projets, de la qualité des livrables et du management de l’équipe projet sur votre portefeuille client. Etablie en 2005, HAVAS BUSINESS SCIENCE rayonne au sein d’un réseau international. Au service du business de ses clients, HAVAS BUSINESS SCIENCE transforme la data en actif stratégique pour les acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Michelin, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, data project managers, data analystes, data engineers, data scientists et experts de la data visualisation. I) Missions a) Stratégie data : Mener des cadrages de projets data marketing Définir les besoins et suivre le plan d’action client, être garant de la qualité de livrables attendus Accompagner et conseiller votre portefeuille clients sur leurs environnements techniques et leur organisation (définition des objectifs, choix des outils, change management…) Définir et mettre en place des stratégies data en partenariat avec vos clients et assurer la qualité technique et légale de la collecte et l’exploitation des données Assurer la définition et la mise en place des cas d’usages data et avoir une appétence pour le storytelling b) Activation : Être le garant de l’exploitation des données, de leur interprétation et de leur impact business Identifier et définir les KPIs pertinents selon la problématique client et être garant du ROI des projets data Manager sur projet les équipes en charge de : Etablir des analyses complètes (performance media, navigation, parcours de conversion online et offline, etc) et proposer des optimisations Mettre en place des solutions d’optimisation de la conversion et de personnalisation sur site et effectuer les analyses qui en découlent. Déployer les modules de, data plateformes cloud, Adtech/Martech parmi celles existantes sur le marché (Ingestion, transformation, activation) a des fins d’analyse et d’activation Déployer des programmes de dashboarding c) Projets transverses : Participation au développement de la cellule (formation des consultants, nouvelles offres, organisation interne, etc…) Mettre en place des veilles et partager les informations recueillies à l’ensemble des équipes, Être un relai des managers au sein de l’équipe, être disponible et à l’écoute des profils juniors, afin de leur apporter une aide ponctuelle II) Aptitude & compétences recherchées : De formation commerciale ou ingénieur, nous recherchons un profil disposant d’un minimum de 6 années d’expérience dont 3 dans le domaine data marketing, en agence, cabinet de conseil, ou client. Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes : Consulting : compréhension des enjeux métier de nos clients et comment la data peut y répondre Relation client : maîtrise et autorité dans la relation client. Capacité à faire des retours d’expérience qui renforcent la crédibilité de l’équipe et la confiance de nos clients dans la relation. Management : capacité à gérer une équipe projet composée de consultants et consultants senior Marketing : culture média et marketing et connaissance des principales solutions adtech / martech du marché (GMP, Outils CRO, CDP, TMS, etc…) La connaissance d’écosystèmes cloud (GCP, Snowflakes ,AWS, etc…). Savoir être : Ouverture d’esprit et capacité d’analyse seront indispensable pour mener à bien vos missions. L’autonomie et la proactivité sont nécessaire pour participer à la croissance de l’agence. Représentation : aisance à l’oral devant audiences multiples et de différentes séniorités Venez vivre une expérience unique avec nous. Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris ! 📄 Contrat & Accord : CDI – convention collective de la publicité, mutuelle santé de qualité & prévoyance. 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Responsable Compte Clients - Région Est -Alsace & Lorraine Rejoignez ADAMA, un leader mondial de la protection des cultures qui façonne l'avenir de l'agricultureAvec près de 8 500 collaborateurs et 4 milliards de dollars de chiffre d'affaires annuel dans plus de 100 pays, ADAMA figure parmi les principaux acteurs mondiaux de la protection des cultures et fait partie du Groupe Syngenta.Notre mission est de simplifier l'agriculture afin d'aider les agriculteurs à produire davantage et plus efficacement. Nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif et accueillons des candidats de tous horizons.ADAMA France entre aujourd'hui dans une phase de croissance et d'expansion commerciale, caractérisée par un renforcement des investissements dans les équipes terrain et une attention accrue portée à la transformation des opportunités de marché en croissance durable des ventes et des parts de marché.Mission/enjeux du posteVous avez pour mission le développement et l’atteinte des objectifs (CA, marge, part de marché) sur le secteur dont vous avez la responsabilité.A ce titre vous développez la qualité et l’intensité de la relation client. En tant que « pivot » de la relation client, vous êtes l’interlocuteur des Directeurs, Acheteurs, Responsables techniques (en lien avec les Ingénieurs Marketing et Développement), Responsables Commerciaux et Technico-commerciaux.Description du posteSuivi des clients dont vous avez la responsabilité commerciale :Vous participez et contribuez au déploiement de la politique commerciale nationale et de son adaptation régionaleVous visitez les clients et animez la vente de nos produits auprès de l’ensemble des interlocuteurs de la distribution (responsables et forces de ventes) en assurant un reporting régulier aux membres de l’équipe.Elaborer et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifsNégocier les grilles tarifaires (achat de services) chez les clients dont il a la responsabilitéResponsable des plans d’investissements.Représenter ADAMA France sur son secteur y compris au niveau des prescripteurs en collaboration avec l’Ingénieur Marketing & Développement.Participer à l’analyse du marché de votre secteur et assurer la veille technique et commercialeAssurer la mise à jour régulière des prévisions de ventes en adéquation avec les objectifs définisCRM : mise à jour des contacts, stocks et compte-rendu de rendez-vous de façon régulièreVotre profilDe formation commerciale avec une spécialisation dans le végétal ou titulaire d’un diplôme type Ingénieur en Agriculture ou en Agronomie, vous avez une expérience commerciale réussie dans l’agrofourniture ou la distribution agricole de 5 ans minimum.Les compétences et savoir-faire suivants vous permettront de réussir dans ce poste au sein d’ADAMAMaîtrise des techniques de venteForte orientation résultatsMéthode, rigueur et organisationCréativitéLeadership, bonnes capacités d’argumentation et de persuasionSens relationnel fortEsprit de synthèse, capacité d’analyse et de prospectiveEsprit d’équipeLieu d’exécution des missions : 54, 54, 57, 88, 67 et 68

Description de l'entrepriseECOFI est la Société de Gestion de portefeuille du Groupe Crédit Coopératif. La société de gestion gère 7 milliards d’euro d’encours (31/12/2021), en gestion collective et individualisée. La société gère, pour le compte de ses clients tant institutionnel que particulier, des OPC (SICAV, FCP et FCPE, UCITS et FIA, ouverts et dédiés) et des mandats s’exposant à divers stratégie et classes d’actifs (actions, taux, monétaires, diversifiés, non-côté Solidaire).ECOFI est une entreprise à mission. Nous bâtissons des solutions d’investissement alliant performance financière et respect de l’Homme et de la Planète. La prise en compte de critères extra financiers remonte à 1972. Aujourd’hui, l’ensemble de la gamme des OPC ouverts est labélisé Investissement Social et Responsable.Ecofi recherche sont risk manager.Poste et missionsAu sein de la Direction Conformité, contrôle Interne et Risques d’Ecofi et plus spécifiquement dans le département dédié aux risques technologiques, vous aurez en tant que RSSI, les missions principales suivantes :La sécurité du système d’information : Réaliser les tâches liées à la SSI Traitement des alertes et incidentsTest de sécurité : analyse, investigation, information-sensibilisation, messages, entretiens et animation de réunions de sensibilisation Participer au call bi-hebdomadaire et aux réunions de filière NIMMaîtriser les thématiques règlementaires et des process groupe NIM / Crédit Coopératif / groupe BPCEMettre à jour le paramétrage de l'outil DRIVECalculer ou déterminer les KPI trimestriels Calculer ou déterminer les KRI et KPI annuels (pour le Crédit Coopératif)Process Vendors : Maîtriser les thématiques règlementaires et des process groupe BPCERéaliser les tâches liées au processus Vendors : inventaire et remontées des listes ou registres de tiers à l’AMF ou à l’actionnaire, suivi des KPIVérifications des clauses contractuellesCoordination des comités de suivi des restitutionsPUPA (BCP) : Maîtriser les thématiques règlementaires et des process groupe NIM / Crédit Coopératif / groupe BPCE et l'utilisation de l'outil DRIVE et remontée des CN2 dans PRISCOPdéfinition des configurations de continuité d’activité, traitement des alertes, incidents, tests de continuité d’activitéParticiper aux réunions de filière (Crédit Coopératif)Calculer ou déterminer les KPI annuels Calculer ou déterminer les KRI et KPI annuels (pour le Crédit Coopératif)Projets règlementaires ou stratégiques Fin de déploiement de DORADispositif VendorsRéaliser ou participer au déploiement de la règlementation et des informationsOrganisation des tests PUPAPar ailleurs, le poste prévoit la participation active à d’autres responsabilités liées à l’entité DCCIR (comités compliances et risques, CRIC, éventuellement Conseils de surveillance, …) et tâches d’accompagnement des autres départements (risques et compliance).Profil et compétences requisesDe formation ingénieur ou cycles universitaires scientifiques idéalement complétée par un 3ème cycle en finance, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans sur les marchés financiers, idéalement dans une fonction de contrôle des risques de marché dans une société de gestion d’actifs ou dans une BFI.Vous avez une bonne connaissance de l’industrie de la gestion d’actifs, de solides connaissances des marchés financiers et des instruments financiers cash et dérivés.Organisé.e et rigoureux.se, vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous avez les sens du détail. Vous savez conduire des projets, vous communiquez aisément et possédez d’excellents qualités relationnelles, ainsi qu’un réel sens de l’écoute.Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, vous êtes force de proposition, réactif.ve et adaptable, vous savez escalader/reporter à votre hiérarchie/direction. Vous êtes familier avec les mesures de risque standards (VaR/TE, sensibilités, Stress Tests, …).Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que le Pack Office, vous maîtrisez Bloomberg et son écosystème, vous savez coder et exploiter des bases de données.La maîtrise de l'Anglais est un plus.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185677 Description du posteIntitulé du posteResponsable Administration du personnel et déplacements F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Direction Ressources Humaines de Safran Transmission Systems recrute un-e Responsable Administration du Personnel et Déplacements basé-e à Colombes (92).Avec une équipe de gestionnaires administration du personnel et de gestionnaires voyages & déplacements, ce rôle consiste à assurer la responsabilité de ce service dans ses missions, notamment :- Gérer et superviser l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'embauche au départ des collaborateurs : embauche, gestion du temps de travail et des absences, contrôle des variables et compteurs, paie, mutuelle et prévoyance…- Assurer un contrôle et des audits de qualité des données- Piloter les campagnes annuelles : épargne salariale, CET, 13ème mois, CESU...- Gérer la facturation et le suivi budgétaire des différents dispositifs d'avantages sociaux, des détachements/VIE et des agences de travail temporaire - Coordonner l'activité Voyages & Déplacements et en assurer le reporting- Conduire des démarches d'amélioration continue, notamment de digitalisation des pratiques de gestion de l'administration du personnel et des déplacements.- Assurer l'administration, la maintenance et l'optimisation des outils et systèmes d'information relatifs à l'administration du personnel et déplacements (GXP, etemptation, KDS, Portail Admin RH, Peopulse)- Suivre les évolutions réglementaires relatives à la paye, à l'administration du personnel et aux déplacements professionnels, contribuer à l'évolution des politiques et process établissement/Groupe, et veiller à leur application- Accompagner l'équipe dans leur développement et contribuer à la montée en compétences des équipes RH opérationnelles dans son domaine d'expertiseLe rôle de responsable administration du personnel & déplacements est l'interlocuteur-trice privilégié-e du Centre de Services Partagés Paye du Groupe SAFRAN et représente la société Safran Transmission Systems au sein du réseau de l'administration du personnel (GAP) et du réseau voyages&déplacements des différentes sociétés du Groupe SAFRAN.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous recherchons avant tout une personnalité qui n'oublie pas que derrière chaque donnée, il y a des collaborateurs et des familles.Rejoignez une équipe RH dynamique et bienveillante, où la confiance, la proximité et la collaboration sont essentielles, au sein d'une structure à taille humaine aux ambitions d'un grand groupe multinational !Parlons de vousVous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration du personnel acquise en environnement de travail sous différents types de régimes horaires, idéalement dans la branche de la métallurgie.Pédagogue, fiable et rigoureux-se, vous avez le sens du service et de la confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et la coordination transverse. Orienté-e amélioration continue, vous avez déjà mené des projets structurants.Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (MS365), la connaissance de GXP et SuccessFactors serait appréciée et l'aisance dans l'utilisation d'outils d'IA Generative un réel atout.Votre niveau d'anglais vous permet de suivre en réunion.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Pour accompagner son développement Entrepose Contracting recherche un(e) Acheteur F/H en charge de la sélection, de la négociation et du suivi des achats de matériels, équipements et prestations nécessaires à la réalisation de projets industriels et de construction. Vous garantissez la performance économique des achats tout en sécurisant les intérêts de l'entreprise auprès des fournisseursVos principales missions seront de : Analyser les besoins des projets et le marché fournisseurs.Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs les plus performants.Préparer et piloter les appels d'offres.Mener les négociations commerciales et contractuelles.Rédiger et suivre les contrats et commandes.Assurer le respect des coûts, délais et exigences qualité.Piloter la relation fournisseurs et gérer les éventuels litiges.Réaliser le reporting achats auprès des équipes projets et de la direction.Formation Bac+5 Ingénieur ou Master spécialisé Achats.Expérience minimum de 5 ans en achats projets dans les secteurs Construction, BTP, Énergie ou Oil & Gas.Solides compétences en négociation, gestion contractuelle et pilotage fournisseurs.Bonne maîtrise de la Supply Chain et des opérations import/export.Anglais courant indispensable.Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles. Filiale de VINCI Construction Grands Projets, Entrepose Contracting accompagne ses clients dans la mise en œuvre de projets stratégiques, en mobilisant une approche EPC intégrée de haut niveau.Depuis plus de 90 ans, l’entreprise développe une expertise reconnue dans la conception et la réalisation d’infrastructures énergétiques complexes.Notre métier ne se limite pas à construire des stockages. Nous concevons et réalisons des ensembles industriels cohérents, capables d’intégrer les ouvrages, les utilités, les équipements critiques et les interfaces nécessaires au bon fonctionnement d’un terminal ou d’une infrastructure énergétique complète.Nous intervenons dans les environnements les plus exigeants, du Grand Nord Canadien au désert du Sahara, au service de la décarbonation, de la sécurité énergétique et de la performance industrielle. EntitéLe Groupe ENTREPOSE est un entrepreneur international qui conçoit, réalise et opère des infrastructures de production de transport et de stockage pour l'industrie pétrolière et gazière ainsi que pour les autres sources d'énergie. Entrepose Contracting, spécialisée dans le management et la réalisation de projets EPC, intervient clés en main – depuis l'ingénierie d'avant-projet et jusqu'à la mise en route, voire la maintenance – sur des projets d'installations des secteurs de l'énergie dans le monde entier.En BrefCatégorie :ACHAT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :DD-ENT-14/09-132134Code client :521Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Description de l'entreprise"Envie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !"Description du posteA la direction technique, les missions principales d'un ingénieur méthodes sont:Définir les méthodes de construction les plus adaptées aux contraintes techniques, économiques et de sécurité du chantier.Élaborer les plans d’installation de chantier, les modes opératoires et les phasages d’exécution.Participer à la préparation des appels d’offres et à la rédaction des mémoires techniques.Optimiser les moyens humains, matériels et logistiques pour garantir la performance des travaux.Réaliser des simulations, des plans 2D/3D et des plannings détaillés (MS Project, Primavera…).Participer aux réunions de lancement et de suivi de chantier.Assurer une veille technique et proposer des innovations constructives.QualificationsDiplômé d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine. Vos connaissances techniques sont acquises avec une bonne maitrise des outils informatiques. Vous êtes rigoureux, réfléchi avec une bonne capacité d'analyse alors ce poste est fait pour vousInformations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

ACENSI Nous sommes une société de conseil en transformation digitale qui accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié IA, ou Hexagone, notre école d'ingénieur de 250 étudiants. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager pour renforcer nos équipes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier les besoins, rédiger les propositions commerciales et négocier les contrats, • Prospecter de nouveaux comptes et détecter les opportunités stratégiques, • Assurer le suivi de mission, la montée en compétences et le bien-être des équipes, • Garantir l’adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles, • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction, • Contribuer à la stratégie de croissance du groupe Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Business Manager, Ingénieur d’affaires, Account Manager ou poste similaire en ESN, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts, • Une bonne compréhension des environnements IT / digital est un plus Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un poste basé à Courbevoie, en statut Cadre. ✔ Une rémunération selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné. ✔ Un bon équilibre vie pro / vie perso avec environ une dizaine de RTT par an. ✔ Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an. ✔ Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau. ✔ De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière, un bilan annuel et un centre de formation intégré. ✔ Des avantages supplémentaires pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel). ✔ Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore. Parce que nous sommes convaincus que la réussite collective passe aussi par le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez nous votre candidature !

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) confirmé(e) spécialisé(e) en analyse d’installation pour le secteur Oil & Gas, capable d’intervenir sur des phases d’ingénierie, d’installation et de mise en service. La personne travaillera en interface avec les équipes projets, installation, exploitation et fournisseurs, et pourra être amenée à se déplacer sur sites onshore et offshore. Mobilité nationale ou internationale selon projets.Missions principalesLa ressource apportera son soutien à l’équipe d’analyse des installations dans l’élaboration de l’ingénierie détaillée nécessaire à l’exécution du projet.Réaliser des analyses d’installation détaillées (lifting, levage, accès, ancrage, intégration des skids et modules) à partir des documents P&ID, PFD, GA, schémas d’implantation et spécifications techniques.Concevoir et vérifier les procédures d’installation, de levage et de manutention en coordination avec les équipes structure, pipelines et installation.Évaluer les risques liés aux opérations d’installation (HSE, contraintes mécaniques, tolérances d’interface) et proposer des mesures d’atténuation.Préparer et valider les listes d’équipements d’installation, outillages spéciaux, et les plans d’approvisionnement pour les activités d’installation.Assurer le support technique pendant la fabrication, les tests d’atelier, les phases d’embarquement et l’installation sur site ; participation aux FAT/SAT et aux revues techniques.Coordonner avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir la conformité des livrables d’installation et le respect des interfaces techniques.Mettre à jour les dossiers techniques, rapports d’analyse d’installation, procédures et check-lists dans l’outil documentaire/CMMS.Contribuer à la préparation des offres techniques (BIDS) et fournir des estimations techniques et temporelles des activités d’installation.Profil recherchéDiplôme : Bac +5 en ingénierie (génie mécanique, génie maritime/offshore, ingénierie industrielle ou équivalent).Expérience : 8 à 12 ans d’expérience en ingénierie d’installation, procédures de levage/installation ou intégration de modules dans le secteur Oil & Gas, offshore/onshore ou industries lourdes.Compétences techniques : maîtrise des documents d’ingénierie (P&ID, GA, spécifications), connaissances des bonnes pratiques de levage/installation, calculs de charges et analyse d’interfaces.Logiciels / outils : expérience des outils CAO/DAO (AutoCAD, PDMS/SmartPlant ou équivalents), MS Office (Excel avancé, Access souhaité), outils de planification.Langues : anglais technique professionnel requis pour lectures de spécifications et échanges internationaux.Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe, bonnes capacités de communication et d’animation d’équipes pluridisciplinaires.Conditions d’emploiType de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.Localisation : La Défense / Yvelines ou télétravail partiel avec déplacements fréquents selon projets.Rémunération : selon profil et grille salariale, package à définir (rémunération fixe, primes, avantages liés aux déplacements et embarquements).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de références projets.Disponibilité : ASAP ou selon préavis.Si vous souhaitez rejoindre une équipe projet exigeante et contribuer aux phases d’installation et de mise en service d’équipements Oil & Gas, merci d’adresser votre candidature en précisant vos expériences d’installation, vos références en levage/handling et vos disponibilités.

Date Posted:2026-08-03Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial (H/F) pour intégrer sa division Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants.La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Vous avez un objectif de nombre d’appareils et de chiffres d’affaires à réaliser sur votre secteur.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent Une première expérience (minimum 2 ans) en vente dans un environnement technique sera appréciée Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge Votre écoute client et votre excellence opérationnelle feront la différence Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

La sécurité du système d'information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s'adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité.Rattaché

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-163518 Description du posteIntitulé du posteMarque technique R&T - RGB F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R&T ou Marque Technique R&T, sur le périmètre spécifique des applications de réducteurs à forte puissance.Intégré au sein du pôle Marques Techniques RGB, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur.Il aura pour rôle de construire et piloter les activités de montée en maturité sur son périmètre : piloter les études de conception des prototypes, animer l'équipe multi métiers afin d'exécuter le plan de montée en maturité et les objectifs TRL fixés. A ce titre, il devra en particulier :- Assurer la coordination globale de l'équipe étendue multi-direction pour tenir les objectifs du projet- Être le garant du planning multi-métier, afin d'assurer l'atteinte des niveau TRL visés- Être le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL) et le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produit- Définir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriés- Assurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalonsSon périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat devra travailler en collaboration étroite avec les métiers connexes tels que :- Essais (moyens d'essais, instrumentation, conduite d'essais, mesure & analyse …)- Bureau d'étude (conception produit, identification fonctions clés et critères de performance …)- Industrialisation / fabrication (co-engineering, analyse de fabricabilité …)- Analyse d'avarie produit (caractérisation des défaillances …)- Experts (expérience produit, AMDEC …)- Simulation numérique (modélisation des phénomènes, corrélation essais-calculs …)- Partenaires au sein des autres sociétés du Groupe Safran et en dehors du groupe SafranParlons de vousIngénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique.Une expérience de 5 ans en environnement industriel est attendueLes compétences techniques attendues sont :- Mécanique générale- Simulation numériqueLes compétences générales attendues sont :- Réelles capacités de pilotage transversal, leadership- Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur- Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles- PédagogieLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Networking Pre-Sales Engineer - Expert(e) Avant Vente Ingénieur(e) Systèmes H/FThis role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:Au sein de Hewlett Packard Enterprise, vous êtes rattaché(e) au Directeur Avant-Vente France HPE Networking, vous intervenez auprès de grands comptes sur toute la France et supporterez des comptes régionaux sur la zone Ouest ainsi que les avant-ventes de nos partenaires.Responsabilités: • Démontrer l'adéquation entre les solutions de HPE Networking et les attentes des clients/partenaires. • Articuler les propositions de valeur business des produits et technologies HPE Networking et en démontrer les avantages clients. • Convaincre nos clients en un nombre réduit d'interactions (présentations, démonstrations, PoC, rédaction de réponse à appels d'offres, soutenances). • Assurer et participer au bon déroulement des maquettes/PoC demandées par nos clients. • Apprendre et maitriser les dernières technologies réseaux, particulièrement dans le domaine de la mobilité, de la virtualisation du campus, de la sécurité à l’accès, du Datacenter et du SD-WAN,• Créer au sein de la communauté technique des utilisateurs HPE Networking (clients, partenaires) un sentiment d'appartenance par la mise en place d'outils, de formations, de séminaires… • S'imposer comme l'interlocuteur technique préférentiel des grands comptes assignés. • Participer individuellement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de la division. Formations & Expériences :• Deux langues de travail : français et anglais• Une formation supérieure type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire est requise pour ce poste, ou expérience équivalente • Idéalement entre 5 et 7 ans d'expérience dans l'avant-vente de solutions d'infrastructures auprès des grands comptes français principalement acquise chez un constructeur et/ou un intégrateur. • Vous avez un véritable historique de participation active à la vente de solutions d’infrastructures complexes auprès de grands comptes français (présentations, architectures, maquettes, défense d'offres). • Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec des intégrateurs grâce à une excellente compréhension de leurs problématiques et grâce à une capacité à défendre auprès d'eux la proposition de valeur associée. • Une connaissance des technologies de LAN Campus, incluant les technologies de mobilité comme le WiFi et les technologies de sécurité d’accès (802.1x, RADIUS, ..) est nécessaire. La connaissance des technologies de virtualisation (VxLAN, VRF/MPLS), du SDN – Software Define Network – et des protocoles associés, ainsi que des technologies de type BYOD – Bring Your Own Device – est appréciée.• Vous avez une pratique des langages de programmation utilisés pour les réseaux (de type PYTHON, TCL,..), ainsi qu’une bonne compréhension des interactions de type API (REST, JSON, WebServices, …)• Des certifications officielles dans ces environnements seront un plus (ACMP, ACCP, CCIE, MSFT, …). • Vous avez démontré votre capacité à travailler en binôme avec des ingénieurs commerciaux.• Une expertise des solutions HPE Networking et de son écosystème est un plus.---Job Family Definition:Responsible for providing technical support and/or leadership in the creation and delivery of technology solutions designed to meet a customer’s business needs. Creates and maintains effective customer relationships to secure customer satisfaction. Provides the deepest level of product- and technology-specific expertise available to customers from anyone in the sales organization in deal pursuit situations. Aligned to specific products or product-lines.The Consulting Systems Engineer is also a subject matter expert in their area of specialization (i.e., Mobility, Security, Branch, etc), responsible for consulting customers on end to end technical designs to meet their business need.These jobs focus on selling to customers, typically through work that occurs outside HPE offices.Management Level Definition:Contributions include applying developed subject matter expertise to solve common and sometimes complex technical problems and recommending alternatives where necessary. Might act as project lead and provide assistance to lower level professionals. Exercises independent judgment and consults with others to determine best method for accomplishing work and achieving objectives.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job:SalesJob Level:TCP_03HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category,and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Puteaux, Hauts-de-Seine, France; Saint-Herblain, Loire-Atlantique, FranceType: Full time

Mise à jour le 06/08/2026Fabricant de machines spécialesExpertise d'Ingénieur d'Affaires Export, Ingénieur Commercial Export H/FNotre clientNotre client est un groupe industriel français basé en région parisienne, spécialisé dans la conception, la fabrication et l'assemblage en France de machines et d'équipements destinés aux industries de l'emballage, de l'impression et de la transformation.Présent à l'international, il accompagne des industriels sur les cinq continents grâce à des solutions techniques innovantes et sur mesure, reconnues pour leur performance et leur fiabilité.Dans le cadre de son développement, il recrute un Ingénieur d'Affaires Export H/F.Poste et missionsRattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité du développement commercial d'une zone export qui sera définie selon votre expérience (Amérique latine, Afrique, Asie et, selon le profil, une partie de l'Europe).Véritable prospecteur et développeur d'affaires Export, vous accompagnez vos clients dans leurs projets d'investissement industriel et contribuez activement à la croissance de votre secteur.À ce titre, vous :Définissez et déployez votre stratégie commerciale sur votre périmètre ;Prospectez de nouveaux clients et développez durablement votre portefeuille à l'international ;Analysez les besoins des industriels et construisez des offres techniques adaptées avec le Bureau d'Études ;Pilotez l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'à la signature des contrats ;Négociez les aspects techniques, commerciaux et contractuels des projets ;Assurez le suivi des affaires jusqu'à la livraison des équipements et la satisfaction des clients ;Représentez l'entreprise lors de salons professionnels internationaux ;Réalisez une veille permanente sur les marchés, les tendances et les évolutions concurrentielles.Profil recherchéDe formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience dans la vente internationale de machines spéciales, de biens d'équipement industriels ou de solutions techniques complexes (robotique, vision industrielle, automatisation). Vous aimez développer de nouveaux marchés, travailler sur des projets à forte valeur ajoutée et évoluer dans des environnements internationaux.Vous maîtrisez impérativement l'anglais professionnel. La pratique d'une seconde langue sera appréciée.Conditions et AvantagesLieu du poste : présentiel (dpt 92). Possibilité d'être basé en région pour un profil expérimenté, avec une présence régulière au siège.TT 1 jour / semaine.Déplacements internationaux.Salaire fixe selon expérience : 60 à 70 K + variableContactTanneguy WorthIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7073026Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice)/Chef de zone ExportSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?NanterreType de contratCDINom du consultantTanneguy WorthRéférence de loffreJN-072026-7073026

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183375 Description du posteIntitulé du posteResponsable projets développements moyens d'essais F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe développement moyens d'essais du département essais et mesures de Safran Transmissions Systems, vous mènerez à bien les développements de moyens d'essais en portant l'engagement de résultats vis-à-vis des clients internes (société ou groupe) et/ou clients externes de façon ponctuelle.Vous intégrerez un service dynamique, créatif, pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, automatisme, projet), ainsi qu'une équipe bienveillante et soudée. Vous travaillerez sur des produits à forte technicité couvrant des besoins de production et de recherches & développement à forts enjeux.Le plus souvent vous prendrez la responsabilité d'un projet à partir de la phase de lancement, jusqu'à la mise en service finale de la machine d'essais via son acceptation par l'utilisateur interne ou externe. Votre rôle sera d'assurer le pilotage QCD de votre projet ainsi que la gestion des exigences, l'animation des revues systèmes de processus, les activités d'architectures systèmes (fonctionnel, risques, défaillance, etc.), la création et animation du V&V et la coordination technique de votre équipe pluridisciplinaire. En phase d'intégration et travaux pour porterez la responsabilité du chantier et serez sur la machine avec votre équipe pour les mises en routes et mises au point progressives. Vous interviendrez parfois en phase de chiffrage ou d'avant-projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements seront à prévoir en France métropolitaine dans la grande majorité des cas à une fréquence variable selon les phases du projet (moins d'une fois par mois en moyenne). Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine. Parlons de vousDe formation initiale BAC+5 en ingénierie généraliste, vous avez une solide compréhension des systèmes mécaniques en particulier et de la machine spéciale en général. Vous avec une bonne culture physique et mathématique vous permettant de poser les problèmes techniques avec méthode. Vous êtes en capacité de comprendre les problématiques et enjeux des produits à tester (transmission mécanique à forte puissance)Idéalement vous avez déjà une expérience dans la conception de machine spéciale et êtes familier(ère) de la machine tournante forte puissance et/ou haute vitesse.Vous aimez et savez travailler en ambiance détendue tout en restant impliqué(e) et engagé(e) vers les résultats.Vous êtes d'un naturel enthousiaste, curieux(se) sur la technique et à l'aise dans l'animation transversale d'équipe ainsi que dans les prises de parole en groupe. Le travail efficace en équipe ainsi que la coresponsabilité dans les engagements sont pour vous des thématiques importantes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187685 Description du posteIntitulé du posteTECHNICAL LEADER RUN & OPERATIONS LAN DATACENTER F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale•Assurer le leadership technique des activités d'exploitation et de support des infrastructures LAN Datacenter du Groupe•Coordonner les opérations avec les équipes L2 basées en Inde•Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la conformité des infrastructures LAN Datacenter•Piloter les activités de troubleshooting avancé, de patch management et d'amélioration continueRun & Operations Leadership•Assurer le leadership technique des activités Run du périmètre LAN Datacenter•Accompagner les équipes L2 basées en Inde dans leurs activités quotidiennes•Garantir le respect des standards techniques et des niveaux de service•Suivre les incidents majeurs, les RCA et les plans d'actions associés•Participer aux cellules de crise et aux actions d'amélioration continueParticipation aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter•Participer activement aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter du Groupe•Apporter son expertise lors des phases d'étude et de mise en production•Accompagner les équipes projets dans l'intégration des nouvelles solutions•Assurer la transition des projets vers les équipes opérationnellesExpertise réseau LAN Datacenter•Assurer le MCO et une expertise avancée des infrastructures Cisco Nexus et CatalystSupport expert & Troubleshooting avancé•Assurer le support de niveau 3 et 4 sur les incidents complexes•Diagnostiquer les lenteurs réseau et applicatives impactant l' utilisateur•Identifier les dégradations liées à la latence, la gigue, les pertes de paquets, les retransmissions TCP, la congestion et les anomalies QoS•Réaliser des analyses avancées à partir des données de supervision et captures réseau•Piloter les analyses de causes racines (RCA)Outillage, Patch Management & Lifecycle Management•Être responsable de l'outillage de patch management du périmètre LAN Datacenter•Définir la roadmap d'évolution des outils du domaine•Assurer les activités de Build, de MCO et d'amélioration continue des plateformes•Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques L2 basées en Inde en charge de l'exploitation•Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des opérations réseau•Définir et piloter la stratégie de patch management des infrastructures LAN DC•Coordonner les campagnes de mises à jour logicielles et le suivi des vulnérabilités•Contribuer à la gestion du cycle de vie des équipements réseauDocumentation•Maintenir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels techniques LAN DC•Garantir la mise à jour de la documentationInnovation, IA Ops & Cybersécurité•Participer aux chantiers IA Ops du domaine Réseau.•Contribuer aux initiatives d'automatisation et d'amélioration continue des opérations•Participer à l'exécution et au suivi des auto-contrôles cybersécurité du périmètre LAN DC•Assurer le suivi des plans de remédiation et de conformité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Télétravail: 8 jours/mois + 15 jours occasionnel/an4 semaines d' astreinte /anInterventions HNO Parlons de vousCompétences comportementalesLeadership & Collaboration• Travail en équipe transverse• Coordination avec les équipes infrastructure, sécurité et production• Animation d'ateliers techniques• Partage des connaissances et mentoratCommunication• Communication claire avec les équipes techniques et métiers• Capacité de vulgarisation de sujets complexes• Rédaction de documentation et procédures techniques• Sens de l'écoute et de la pédagogieAnalyse & Résolution de Problèmes• Esprit d'analyse et de synthèse• Diagnostic et résolution d'incidents complexes• Approche méthodique du troubleshooting• Prise de décision basée sur les faitsOrganisation & Gestion des Priorités• Gestion des priorités en environnement critique• Rigueur et sens de l'organisation• Respect des engagements et des délais• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanémentAdaptabilité & Amélioration Continue• Curiosité technologique• Capacité d'apprentissage rapide• Force de proposition• Orientation amélioration continue et automatisationOrientation Client & Résultat• Sens du service• Culture de la qualité et de la disponibilité• Orientation résultats• Approche proactive dans l'identification et la gestion des risquesCompétences techniques•Réseaux LAN DC : Cisco Catalyst, Cisco Nexus, VXLAN EVPN, MP-BGP EVPN, Spine-Leaf•Routage et Protocoles Réseau : TCP/IP, OSPF, BGP, Multicast, QOS•Supervision, Analyse et Troubleshooting : Wireshark, Dynatrace, Netflow•Automatisation : Python, Ansible•Outils de patch management réseauProfil recherché•Bac+5 (École d'ingénieur ou équivalent).•10 ans minimum d'expérience dans les domaines Réseau et Datacenter.•Expertise reconnue dans les technologies Cisco Enterprise.•Expérience significative dans la gestion des opérations réseau et le pilotage technique d'équipes de support.•Expertise en troubleshooting avancé et résolution d'incidents critiques.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Afin de renforcer ses équipes, Remea (filiale du Groupe VINCI) recherche un(e) Ingénieur(e) d’affaires pour développer le portefeuille d’affaires en lien avec les activités de Remea, et ainsi être directement partie prenant dans la croissance de Remea sur le territoire français : travaux de dépollution des sols et des nappes, opérations de curage, dragage et traitement de boues et de sédiments, installation et exploitation d’unités de traitement d’effluents aqueux, exploitation d’un centre fixe de traitement de terres et valorisation notamment.Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable régional, vos missions seront les suivantes :Elaborer les propositions techniques et financières en réponse aux besoins exprimés par les Clients,Prendre en charge les sollicitations des Clients, instaurer les bases de la relation commerciale, Participer aux visites de sites au stade de la réponse à l’appel d’offre,S’approprier les enjeux du dossier et définir la stratégie de réponse,Dimensionner les traitements et équipements à mettre en œuvre,Identifier les ressources, prestataires, partenaires et moyens adaptés,Être l’interlocuteur privilégié du Client en phase d’appel d’offre, ou de ses représentants (bureaux d’étude),Décrire les moyens, méthodes et approches retenues comme faisant partie intégrante de la solution technique apportée par Remea.Construire les plannings prévisionnels des opérations et plans de phasage,Participer à la lecture critique des éléments de contrat, identifier les risques pour l’entreprise,Construire la grille de prix de vente à partir des détails des couts estimatifs,Porter et défendre son offre auprès des Clients,Assurer la transition et le lien avec les équipes en charge des opérations en cas de succès et gain de l’affaire.Vous serez accompagné par les pôles d’expertise de Remea: technologies, technique, matériel, laboratoire ou santé sécurité.Poste basé à notre siège à Nanterre (92) ou sur notre site fixe à Gaillon (27).Le poste peut impliquer quelques déplacements, notamment pour des visites sur sites clients, mais reste majoritairement sédentaire.Vous êtes une personne organisée, structurée, et concise avec de bonnes capacités de rédaction et de synthèse.Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de réelles qualités en matière de communication et de conviction, et de capacité à gérer son temps et ses priorités pour mener à bien vos réalisations.Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou issu(e) d'une formation de type BAC +5, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des sites et sols pollués. Animé(e) par des qualités de détermination, de succès et de persévérance, vous avez plaisir à être au cœur des équipes commerciales et alimenter le business de votre entreprise.Permis B valide obligatoire. Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire et maitrise des outils de cartographie et/ou dessin souhaitée. La pratique de l’anglais est également un atout.Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et très entrepreneuriale, qui s’appuie néanmoins sur la puissance d’un grand groupe ? Vous souhaitez participer, à votre échelle, à la protection de notre environnement et de nos ressources ? Vous rêvez de missions ponctuelles à l’international et d’opportunités de carrières à travers le Groupe ?Rejoignez nous !EntitéDepuis près de 20 ans, Remea agit en faveur de l'environnement et pour ses clients en redonnant un avenir aux sites pollués. Nous proposons des solutions opérationnelles de dépollution de sites et de maîtrise des migrations de pollution pour permettre la réalisation des projets sur des terrains assainis. https://www.remea-group.com/En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-125825Code client :5205Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans