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Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, notes de frais, absence). Avec plus 600 collaborateurs dont 100 dans son département informatique, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s’appuie sur une base de données Oracle et un Framework java. Elle est réputée pour sa richesse fonctionnelle, sa performance et son ergonomie. Descriptif du poste Notre ambition est de doubler notre chiffre d’affaire sur les trois prochaines années et vous participerez à ce projet en développant toutes les fonctionnalités attendues par nos clients et nos partenaires. En collaboration avec nos Product Owners et nos Consultants, vous serez responsable d’un périmètre fonctionnel et vous développerez selon la méthode agile des évolutions fonctionnelles majeures afin de garantir la parfaite satisfaction de nos clients. Par exemples : des tableaux de bord d’activité, des nouveaux modes de calcul de paie, des états de gestion… Vous serez intégré à une équipe de 3 à 4 développeurs qui saura vous accompagner de tout au long de votre parcours d’intégration puis collaborer sur les évolutions à réaliser. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et qualifier les tickets liés à votre périmètre fonctionnel, • Planifier les développements dans des sprints mensuel et hebdomadaire, • Réaliser les développements avec un souci de performance, fiabilité et maintenabilité. C’est un métier passionnant qui vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant combinant enjeux techniques et algorithmiques, enjeux fonctionnels et enjeux clients. Profil recherché • Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France., • 5 ans d’expérience en développement d’applicatifs de gestion, • Attrait pour les solutions modernes qui s'adressent à des clients finaux, • Dynamisme, capacité d’adaptation à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients., • Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle. Ce que nous offrons • Une formation approfondie sur notre métier, notre solution et la technologie, • Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop., • RTT et 2 jours de télétravail par semaine., • Une rémunération attractive et évolutive qui dépendra de votre expérience

Vous êtes passionné(e) par la gestion d’infrastructures web et souhaitez participer à des projets innovants ? SURVISION, leader dans les technologies d’Intelligence Artificielle de traitement d’image et dans les solutions cloud destinées aux entreprises et aux collectivités locales gérant des infrastructures de mobilité et de stationnement, recherche un Ingénieur DevOps expérimenté pour renforcer son équipe technique et accélérer le développement et le déploiement de ses offres applicatives cloud. Vos missions : En tant qu’ingénieur DevOps expérimenté vous aurez pour responsabilités de : • Concevoir, déployer, maintenir et faire évoluer une architecture cloud composée de plusieurs applications, bases de données et solutions d’IA exploitant des GPU., • Mettre en place une infrastructure cloud basée sur OpenStack., • Déployer et administrer des bases de données PostgreSQL., • Intégrer et gérer des applications d’intelligence artificielle fonctionnant sur GPU., • Mettre en place et maintenir des pipelines d'intégration et déploiements continus (CI/CD), • Mettre en place est assurer la Maîtrise en Conditions Opérationnelles des applications, • Installer et configurer des outils de surveillance et de monitoring., • Garantir la sécurité, la scalabilité et la haute disponibilité de l’ensemble de l’architecture., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’IA pour optimiser les workflows. Compétences requises : • Minimum 5 ans d’expérience en DevOps et administration cloud., • Maîtrise d’OpenStack, Kubernetes et PostgreSQL., • Connaissance des architectures IA sur GPU (NVIDIA, CUDA, etc.)., • Compétences en automatisation du déploiement et gestion de configuration., • Maîtrise des outils de monitoring et de supervision., • Esprit d’équipe, autonomie, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Anglais professionnel courant Pourquoi rejoindre SURVISION ? • Travailler sur des projets innovants avec une équipe dynamique et passionnée, • Un environnement propice à l’apprentissage et au partage de connaissances, • Une entreprise internationale (bureaux aux Etats-Unis) avec de réelles perspectives d’évolution Pour candidater, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail :

LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. Qui sommes-nous ? Nous sommes l’équipe Service Public de l’Emploi (SPE) du groupe LHH en France. Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort et dynamique, au sein d'un cabinet de référence en conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire. Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses. Vos missions : Pour accompagner son ambitieuse stratégie de développement, la BU SPE recherche son ou sa futur(e) ingénieur(e) pédagogique et méthode qui aura pour principales missions de : • Concevoir des offres méthodologiques en lien avec les attendus des prestations des Services Publics de l’Emploi ;, • Développer, moderniser et diversifier nos offres pédagogiques ;, • Contribuer à la rédaction des Appels d’Offre ;, • Ordonnancer les réponses à Appels d’Offre et les phases de déploiement des prestations ;, • Animer des groupes de travail dans le cadre des réponses aux appels d’offres;, • Concevoir des supports numériques et multimédia avec l’appui d’experts digitaux LHH ;, • Veiller les offres concurrentiel (benchmark) et les orientations de marché ;, • S’assurer du bon déploiement dans le réseau des offres méthodologiques et pédagogiques ;, • Définir et mettre en place un suivi du pilotage des prestations (indicateurs, QUALIOPI etc.) avec le support de la Direction Opérationnelle de la Performance. Pourquoi vous ? De nature créative et polyvalente, vous justifiez idéalement d’une expérience dans la création et le design d’offres pédagogiques et méthodologiques. Vous savez travailler en mode projet et possédez une expérience significative en management transverse. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et avez un sens de l’écoute prononcé. Vous connaissez les nouvelles technologies, bénéficiez d’une aisance dans votre expression écrite et orale, et savez maîtriser vos émotions. Aussi, vous êtes à l’aise avec le pack office. Aussi, une expérience significative dans la réponse à des marchés publics d’envergure en lien avec les Services Publics de l’Emploi serait un plus. Pourquoi nous ? • Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH., • Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière., • Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité, diversité, inclusion. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus., • Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs.

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Issy les Moulineaux. Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAU R Le service "Digital Client" pilote l'ensemble des projets pour le compte du domaine Métier Clientèl e.Au sein de la DSI et sous la direction de son directeur France M. Etienne CHAIGNE, l'équipe du Pôle Clientèle maintient les outils informatiques de Support de l'activité de Facturation, Encaissement et recouvrement des clients consommateur s.En étroite relation avec les parties prenantes (équipes Métier), le Pôle Clientèle :- assure le "RUN" des projets en supervisant la production quotidienne des traitements métiers (Chaîne de batchs de nuit) et en corrigeant les anomalie s,- assure le développement des évolutions fonctionnelles sur l’outil de facturation et recouvrement en mode Projet. Ces évolutions sont requises soit par les équipes Métier / Terrain, soit par l'actualité réglementaires et légal e.Ces activités sont prises en charge par une équipe de deux Product Owners, cinq ingénieurs en développement et un Tech Lea d.Certaines équipes de la DSI sont localisées à l’île Maurice et en Inde. Il sera nécessaire de maîtriser l’usage de l’anglais pour échanger avec ces équipe s.Le titulaire de ce poste sera un ingénieur au profil Développeur senior, capable d'appréhender la base de code source assez conséquente de l’outil de facturation et recouvrement (environ 5 millions de lignes ). Les technologies à maîtriser son • t :., • NETWinForms pour l'applicat re. Activités de développement - B UILD Rigueur et une bonne capacité d'analyse sont requis sur ce poste. Les tâches relatives au BUILD de nouvelles fonctionnalités sur l’outil de facturation et recouvrement et son environnement seront constituées des points suiva • nts :Transcrire les expressions de besoin exprimées par les Product Owners, en règles de gestion à implémenter dans les processus métiers de l’outil de facturation et recouvre, • ment.Analyse d'impacts des nouvelles évolutions sur l'application, proposition de solutions techniques performantes et durables dans le respect de l'architecture logicielle de l’outil de facturation et recouvr, • ementChiffrer et réaliser le développement des évolutions fonctionnelles sur l’outil de facturation et recouvrement en C# / .NET, et intégrer ces évolutions sur les environnements techniques à disposi, • tion,Assurer la qualification de ces évolutions, en réalisant le support des recettes en cours. D’une part en s'appuyant sur son expertise, mais également sur l’expertise de l'équipe de l’équipe en place, avec laquelle il conviendra d'échanger régulièrement pour monter en compétence efficace, • ment,Assurer les mises en production des fonctionnalités développées, et garantir leur bonne acceptation par les utilisat, • eurs,Assurer la mise à jour et la cohérence de la documentation techn ique. Activités de maintenance – RUN L’outil de facturation et recouvrement (appelé Saphir) joue un rôle central dans le cycle de vie de la fourniture du service aux clients abonnés. Toute l’année et chaque nuit, de nombreux traitements batchs s’exécutent pour relever les branchements, facturer le service, prélever les clients, les relancer. Cette mécanique de masse est étroitement supervisée par la DSI, et le titulaire de ce poste participera à l’analyse et au suivi de ces trait • ements.L’équipe dans laquelle le titulaire de ce poste s’insérera, possède une activité quotidienne de suivi et support de ces traitements, et des anomalies seront à investiguer par le titulaire du poste, qui les corrigera avec réactivité et r, • igueur,Un œil critique et avisé sera apprécié pour apporter de nouvelles idées d’amélioration et d’optimisation de ces trait ements. Lieu de prestation : 2 jours sur site à Maurepas/Issy les Moulineaux et 3 jours en télétravail par semaine. VOT RE PROFIL De formation bac +5 avec une expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur des projets s imilaires. Les technologies à maîtr • iser, • sont :.NETWinForms pour l' périmètre. Environnement technologique / compéten ces requises • Environnement Microsoft .NET, C# WinForms, Azure DevOps, WebAPI, CI Azure, git- Base de données Microsoft SQL Server, procédures stockées et traitements de masse SQL (batchs)- Outre la recherche d’une maintenabilité optimale, une attention toute particulière devra apportée sur les performances des traitements. De solides connaissances SQL Server et un bon sens pratique seront forteme nt appréciés.- Microsoft Azure DevOps – l’organisation des activités de BUILD s’effectue avec Azure DevOps, par la rédaction de User Stories et l’utilisation des boards Azure. Autres compétences / soft skills • Esprit de synthèse et de bonnes capacités r édactionnelles,- Maîtrise de l’anglai s professionnel- Sensibilisation aux rituels agiles VOTRE REMUNERATION ET VOS AVA NTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.Votre rémunération fi xe se composera :- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 75 K euros selon votre profil, ve rsé sur 13,3 mois- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eauPourra s'y ajouter une rémuné ration variable :- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, trava ux de nuit, etc.)- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultat s de l’entrepriseVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% p ar l'entreprise :- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de diffi cultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années ). NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwate r n'attend que vous !

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. Notre Direction des Financements Structurés recherche actuellement un profil de Junior Project Manager (F/M). En tant que Junior Project Manager, vous travaillez sur le montage et la structuration financière des projets de VINCI Concessions et de ses filiales. Vous intervenez sur des projets relevant des métiers de VINCI Concessions (aéroports, routes, ferroviaire, transition énergétique), tant dans la phase d’appel d’offres et de closing de nouvelles opérations qu’en appui des sociétés de projet existantes, dans le cadre de refinancements, renégociations avec le concédant ou de restructurations. S’agissant des nouveaux projets, vous accompagnez le fort développement commercial de VINCI Concessions et de ses filiales dans le cadre d’appels d’offres pour de nouvelles opérations « greenfield » ou d’opérations de M&A, dans le contexte de processus d’acquisitions auprès d’autres acteurs du secteur ou de privatisations. Vos principales missions consistent ainsi à : • participer à la mise en place du montage financier et contractuel de projets complexes, souvent (pour l’essentiel) à l'international,, • participer activement aux due diligences dans le cadre d'acquisitions, contribuer à l’identification et à l’analyse des risques, et à la structuration des opérations,, • participer à la sélection des conseils financiers, et participer à la sélection des autres conseils sélectionnés pour l’opération, notamment quand leurs travaux impactent directement la levée du financement,, • appuyer les senior project managers et directeurs de l’équipe dans la négociation des offres financières, de la documentation financière et dans la mise en œuvre des financements, jusqu’au closing financier,, • mettre en œuvre la modélisation financière (avec l’appui, le plus souvent, de conseils financiers) et analyser les impacts financiers des projets pour le groupe, sous l'angle en particulier de la rentabilité des capitaux investis et des risques associés,, • participer à une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires constituées pour chaque projet de développement. Le profil recherché à ce poste est le suivant : • De formation Universitaire, Ingénieur ou École de Commerce, vous justifiez d'une première expérience (dans le cadre de stages, apprentissage, VIE ou d’un premier poste) de 1 à 4 ans dans les financements d’infrastructure, en entreprise ou dans un établissement financier (banque, fonds d’infrastructure ou cabinet de conseil réputé)., • Une expérience dans le cadre d’opérations d’acquisitions (M&A) et / ou dans les domaines de la transition énergétique serait un plus., • Vous maîtrisez le français et l'anglais. La maitrise d’une autre langue (espagnol et/ou portugais en particulier) est également recherchée.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client, une entreprise dynamique, proche de ses clients et en pleine innovation dans le recrutement de son futur Ingénieur en industrialisation H/F en CDI. Vos missions et responsabilités Concevoir les sous-systèmes mécaniques et l’intégration des autres organes systèmes (électronique, PC embarqué, câblage, capteurs de mesure etc.) : • Compréhension approfondie du besoin technico-économique et formalisation dans un cahier de charges synthétique et rigoureux, • Proposition de concepts de solution permettant de répondre aux besoins exprimés et qualification de leurs forces et faiblesses, • Conception sous CAO et réalisation de revues de conception interdisciplinaires, • Réalisation des différents maquettages & prototypages nécessaires à la validation Industrialiser les solutions retenues et piloter leur déploiement en production : • Définition de la stratégie de déploiement en Fabrication (impacts et risques), • Pilotage de chaque déploiement en mode gestion de projet, • Définition rigoureuse des nomenclatures de pièces (plans, document de contrôle des pièces sur plans, documentation descriptive des pièces standard…), • Réalisation de l’ensemble des documents nécessaires à la Fabrication (gammes d’assemblage et de validation…) des produits finis, • Fourniture des outillages nécessaires à la Fabrication et à la validation des produits finis, • Formation des opérateurs de Fabrication Compétences requises : • Capacité à fédérer et arbitrer avec pragmatisme, • Capacité à analyser, construire et mener des projets techniques pluridisciplinaires, • Aisance à intégrer des éléments non techniques (finance, gestion de stocks, ...) dans les décisions prises, • Capacité de synthèse et de restitutions de sujets complexes, • Capacité à identifier, proposer et déployer des améliorations dès que nécessaire Formation et Expérience • Ingénieur Industrialisation niveau bac +5 école d’ingénieur/université, • Expérience de 7 ans minimum dans ce type de poste, idéalement en PME/ETI industrielle sur des produits techniques intégrant mécanique de précision, robotique, électronique embarquée, intégration de capteur de mesure physique..., • Connaissances et expériences avancées en conception et intégration mécanique, électromécanique et système, • Parfaite maitrise des outils de CAO (Inventors, Solidworks...), • Connaissances et expériences avancées dans les process d’industrialisation de systèmes intégrant des éléments techniques et fonctionnels variés, • Rémunération : selon profil jusqu'à 45 K€ annuels bruts, • Télétravail, • 13ème mois - Intéressement – Mutuelle - RTT, • Titres-restaurant

À propos de l'entreprise Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 38 pays et composé de 16 600 collaborateurs réalisant un CA de 4 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en Services Managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales. Prêt.e à relever de nouveaux défis ? À propos du rôle Rattaché au Chef d'Entreprise, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale définie : • Commercialisation de la vente d’offres à valeur ajoutée constituées de prestations d’intégration (serveurs, datacenters, réseaux,…), de matériels et logiciels, et de maintenance, • Prospection et développement de votre portefeuille clients, en vous appuyant sur nos vecteurs contractuels, • Traitement des affaires identifiées en collaboration avec les équipes d’avant-vente et delivery., • Respect des process de vente interne et assurer un reporting adéquat de ses affaires dans notre outil CRM., • Travailler dans une organisation matricielle opérant sur de nombreux secteurs de l’IT, avec de nombreux partenaires ; Qualifications De formation Bac+4/5 école de commerce ou ingénieur vous avez impérativement une expérience de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de solution cloud et services associés, idéalement chez un intégrateur. Compétences requises • Vous êtes motivé, dynamique avec la volonté de développer votre propre portefeuille de clients, sur les verticaux métiers qui vous sont attribués, • Avez la capacité de faire des propositions à valeur ajoutée, basé sur nos services de conseil d’intégration et de maintien en condition opérationnel, • Aimez travailler en équipe avec les forces techniques Egalité des chances Axians s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail. Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche un Ingénieur Projet Électricité Tertiaire pour rejoindre son pôle Maîtrise d'Œuvre. Rattaché au responsable du pôle, vous pilotez des projets électriques tertiaires, depuis les études de conception jusqu'à la réception des

Manpower ORSAY recherche pour son client prestigieux : un Ingénieur de recherche en mesures physiques /Radioprotection/Métrologie rayonnemt (H/F) ? Entreprise très intéressante ?Equipe dynamique Nombreux avantages dont le télétravail Remplacement du responsable métrologie mesures d'anthropora