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Qui sommes-nous ? Cartadis est une entreprise française indépendante à taille humaine, basée à Fontenay-sous-Bois. Nous concevons, développons et industrialisons des solutions matérielles et logicielles de paiement et de gestion destinées à plusieurs marchés à forte valeur ajoutée, notamment : • Le lavage automobile,, • L’impression et la copie. Leader européen sur nos secteurs, Cartadis s’appuie sur plus de 50 ans de savoir-faire industriel, une forte capacité d’innovation et une maîtrise complète de la chaîne produit, de la conception à la fabrication. 🎯 Enjeux du poste Nous recherchons un·e ingénieur·e logiciel Full Stack expérimenté·e Java / React capable d’aller au-delà de l’exécution technique et de jouer un rôle structurant dans l’évolution de nos produits. Vous contribuerez activement aux choix d’architecture, à la qualité du code et à la pérennité des solutions développées. Votre capacité à communiquer clairement, à formaliser des décisions techniques et à accompagner l’équipe sera un véritable atout. 🧩 Vos responsabilités • Participer à l’ensemble du cycle de vie logiciel de nos applications serveur : conception, développement, maintenance et support, • Contribuer aux choix d’architecture structurants du produit (back-end, front-end, API, données), • Garantir la cohérence technique, la maintenabilité et l’évolutivité des applications, • Apporter une expertise technique au sein du bureau d’études : revues de code; définition et diffusion des bonnes pratiques; accompagnement technique des développeurs, • Participer à l’amélioration continue des méthodes et des outils de développement 🛠 Stack technique Back‑end • Java 17 et +, • Spring Boot 3.3+, • API REST, • PostgreSQL, • Broker RabbitMQ, AmazonMQ Front‑end • React, • HTML / CSS / JavaScript Environnement et outillage • IDE : IntelliJ IDEA, Visual Studio Code, GitHub Copilot, • Gestion de versions : Git, • Build & dépendances : Maven, • CI/CD : Jenkins, GitHub Actions, • Systèmes : Linux et Windows 🧑‍💼 Profil recherché • Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack sur des applications métier en production, • Solide compréhension des architectures logicielles et de leurs impacts long terme, • Capacité à prendre du recul et à proposer des choix techniques structurants, • Sensibilité forte à la qualité logicielle et à la maintenabilité, • Envie de s’inscrire durablement dans un produit et une équipe 🤝 Soft skills attendues • Rigueur technique et sens élevé de la qualité, • Excellente communication orale et écrite, • Capacité à expliquer, documenter et convaincre, • Leadership technique naturel, • Autonomie et sens des responsabilités, • Curiosité intellectuelle et esprit critique Infos pratiques • Lieu : Fontenay-sous-Bois (94), proche RER A et E, • Contrat: CDI, • Horaires: 37h30 sur 4,5 jours (vendredi après midi libre), • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération: selon profil et expérience, • Avantages : 🍽️ Tickets restaurant • 🩺 Mutuelle • 🎟️ Réductions loisirs (billetterie, spectacles, etc.)

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :

Prêt(e) à relever un défi de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Votre mission : Faire la différence chaque jour ! • Vous prendrez la relève en tant que responsable de la crèche en cas d'absence du directeur, en assurant l'organisation et la gestion quotidienne de la structure., • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous garantirez un environnement de travail serein et efficace, où la qualité de l'accueil des enfants sera toujours une priorité., • Vous encadrerez et soutiendrez les équipes, en veillant à la mobilisation des moyens humains et matériels pour concrétiser notre projet pédagogique ambitieux., • Vous accompagnerez les familles, en étant un interlocuteur(trice) de confiance, en les informant et en les rassurant., • Vous assurerez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, garantissant ainsi un cadre respectueux et bienveillant pour les enfants et le personnel. Votre profil : • Diplôme (IMPORTANT) : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Infirmier (avec minimum 3 ans d'expérience en crèche) ou Puériculteur,, • Vous faites preuve d'un bon leadership,, • Vous maîtrisez le Pack Office. Les avantages : · Formation continue pendant votre temps de travail : Vous allez pouvoir participer à des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. · Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. · Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. · Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France, que ce soit pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville. · Couverture santé avantageuse : Vous bénéficiez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. · Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. · Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d’allaitement, jour enfant malade, etc. · Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement. · Tickets restaurant. Possédez-vous l’un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, minutieuse, dynamique, ponctuelle, vous justifiez d' une expérience réussie en tant que Fleuriste dans un magasin de fleurs en libre-service et issue d'une formation spécifique de fleuriste de niveau V (CAP, BEP).

Leclerc de VILLEPARISIS emploie 260 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 mil

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un.H/F au sein de notre site de Villemomble.Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure CEDEO et apportez votre énergie !.Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec s

Vous aimez le commerce et le contact humain ? Rejoignez l’aventure CEDEO en alternance !.Passionné(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir, conseiller et accompagner les clients au quotidien.Bien plus qu’un(e) vendeur(se), vous devenez un véritable partenaire dans la réalisation de

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des agents commerciaux indépendants pour développer notre portefeuille d’entreprises clientes en France.Votre mission : Identifier et accompagner des entreprises intéressées par un service professionnel de gestion des réseaux sociaux.L��

Le vendeur accueille et conseille les clients dans le libre-service, gère les produits et assure le suivi des promotions.

L'employé polyvalent prépare les commandes, gère les stocks et accueille les clients.Il travaille dans un environnement dynamique, avec un intérêt pour la pâtisserie apprécié.

Le vendeur assure la mise en rayon, l'accueil client, et gère les stocks.

Le vendeur polyvalent accueille et conseille les clients, réalise des ventes, prépare les marchandises, et participe à l'attractivité du point de vente.

L'employé polyvalent assure la vente de produits bio, conseille les clients, gère les rayons et l'encaissement.Il est passionné par les produits bio et possède une expérience dans la distribution alimentaire.

Le rôle principal est d'assurer la mise en rayon des produits, la gestion des stocks et de renseigner les clients.

Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour

L'employé de rayon assure l'approvisionnement, la présentation des produits, et conseille les clients.Il gère les stocks et participe à la progression du rayon.

L'employé mettra en rayon des produits de type chaussant et lingerie dans les grandes surfaces, travaillant 9 heures par semaine.

L'apprenti(e) employé(e) de rayon s'occupera de la gestion du magasin, de la mise en rayon, de l'encaissement et des commandes.

L'employé de rayon est responsable de la mise en rayon, du réapprovisionnement, du conseil clientèle et de l'encaissement.

À propos de ANIMALIS Vous êtes à la recherche de perspectives ? La cohésion d’équipe est votre moteur ? Vous souhaitez vous sentir plus proche de vos clients ? 😉 Ça tombe pile poil ! Chez Animalis, nous sommes animés par la satisfaction de nos clients et de nos équipes.Depuis plus d

Le poste consiste à assurer le bon fonctionnement du magasin, accueillir et servir les clients, ainsi qu'à effectuer la mise en rayon.

Effectue la mise en rayon des produits, contrôle l'étiquetage, et assure l'entretien de la zone de vente.

L'employé de rayon gère les stocks, passe les commandes, entretient l'espace de vente et contrôle les produits périssables.Il requiert une expérience d'un an.

Effectuer la mise en rayon de produits bio et la tenue de caisse.Travail à temps partiel, incluant les week-ends.

Le Chef De Secteur gère et encadre l'équipe, optimise les ventes, et gère le compte d'exploitation dans le secteur Frais LS, tout en assurant l'expérience client.

Le rôle principal est d'approvisionner les rayons, d'organiser les produits, de conseiller les clients et de maintenir la propreté.Le poste offre des opportunités d'évolution et des primes.

L'employé polyvalent accueille, renseigne les clients, gère les stocks, prépare les commandes, et assure la mise en rayon des produits.

Effectue des tâches polyvalentes de mise en rayon, drive et encaissement.Travail à temps plein avec possibilité de travailler le dimanche.

Effectuer la mise en rayon, la caisse et la préparation des commandes dans un commerce de proximité.Travail en horaires variables, 35h/semaine.

Le rôle principal est de gérer les rayons, d'accueillir les clients, de gérer les stocks et d'assurer le réapprovisionnement.

L'employé(e) de rayon est responsable de la gestion des rayons, de la tenue de la caisse, de la réception des livraisons et du conseil client.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Sarre-Union - 67260Vos missions:- Réapprovisionnement des rayons- Étiquetage des produits-

Le rôle principal est d'être employé de libre-service, incluant la gestion de la caisse, le réassort des rayons, la réception des livraisons et la gestion de l'ouverture/fermeture du magasin.

Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour

Description Sous la responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous participez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux en veillant à la bonne gestion de la structure de gamme, de l'assortiment et des prix.Votre rôle consiste à développer le chiffre d'affaires en maîtr

Agent de libre service en grande distribution pour le rayon liquide.

Le rôle principal est de réceptionner et organiser les produits en rayon, en veillant à l'accueil et à l'orientation des clients.

L'employé libre-service réceptionne, contrôle et met en rayon les produits.

Le rôle principal est de gérer l'approvisionnement et la présentation des produits en rayon, ainsi que la gestion des stocks.Il faut être dynamique et organisé.

Le rôle consiste à gérer, réapprovisionner et présenter les produits.Il faut également contrôler les stocks, garantir l'information des prix et maintenir la propreté.

Le rôle principal est d'assurer la mise en rayon des produits, d'accueillir et de conseiller les clients, ainsi que de gérer les stocks.

Le candidat effectuera la mise en rayon, assurera la rotation des produits, et conseillera les clients.