Culture jobs in MontfermeilCréer des alertes d'emploi

Notre client est un acteur majeur dans son secteur, reconnu pour son expertise opérationnelle et sa culture d'excellence.L'entreprise se distingue par son engagement en matière de sécurité, de conformité et de qualité et offre un environnement stimulant où les équipes sont encouragées à in

Formation Bac+2 minimum en paie / RH / comptabilité, avec 3/4 ans d'expérience en gestion de paie autonome, idéalement en PME ou environnement multi-sociétés. Maîtrise de la paie et des DSN, bonnes bases en administration du personnel ; une culture comptable est un plus. ReySearch, Cabinet de

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur du transport et de la commission de transport, implantée sur plusieurs sites en France et comptant près de 800 collaborateurs.Elle se distingue par une culture d'entreprise fondée sur le respect, les résultats, l'esprit d'équipe et la valorisation d

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef de projet H/F. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobili

Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité durant trois années consécutives, est un des acteurs leader sur son secteur d'activité.Prestataire de services en sécurité privée à forte culture d'entreprise, notre société est particulièrement reconnue pour so

Accueil physique et téléphonique, Renseignement et orientation des visiteurs .Anglais - Courant (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter di

Nous accompagnons un groupe indépendant en croissance, reconnu pour son expertise dans le contrôle technique appliqué au bâtiment, notre client accompagne ses partenaires publics et privés dans leurs projets de construction, de la phase d’étude à la réception.Son ADN : une culture du résu

Accès pour une salle de spectacle .Contrôle d'accès, Contrôle de badges .Audiovisuel / Multimédia, Evénementiel , Arts & Culture, Hôtellerie, Luxe, Restauration .Du 01/09/2025 au 31/07/2026Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors p

Portée par des équipes animées par la passion de la détection et du géoréférencement des réseaux enterrés, l'entreprise s'est affirmée comme un acteur national reconnu, au cœur du.Ces valeurs prennent vie au quotidien, sur le terrain comme au bureau, dans une culture d'entreprise forte o�

XBP Europe est un fournisseur innovant et avant-gardiste de solutions de facturation et de processus de paiement. Tirant parti d’une présence à l’échelle de la région EMEA et de technologies et services exclusifs, nous nous appuyons sur des décennies d’expérience pertinente dans le secteur. Les factures et les processus de paiement sont de plus en plus omnicanaux et sans papier. C'est là qu'intervient XBP Europe. Nos offres permettent des flux de travail transparents et des transactions sans friction. XBP Europe combine des documents physiques, des données numériques et une messagerie instantanée pour aider les organisations à travailler plus intelligemment. Dans ce cadre, nous aidons à collecter, traiter et affiner des données précieuses à utiliser dans la prise de décision. Nos solutions de transformation numérique améliorent l'efficacité, les flux de trésorerie et l'expérience de l'utilisateur final. Nous servons une liste croissante de clients dans toute l’Europe. 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Suivez-nous : Restez connecté avec nous sur les réseaux sociaux pour voir à quoi ressemble le travail chez XBP Europe. ___, ___, ___, ___or ___ Job Description Titre : Sr. Software Engineer (H/F) Type d'emploi : Temps plein - Permanent Lieu: Mirbel (01) ou, Noisiel (77) ou Paris Type de poste : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) A propos du poste En tant que Sr. Software Engineer en Java, vous jouerez un rôle essentiel en guidant et en encadrant une équipe de développeurs. Vous serez responsable de la conception d'architectures logicielles robustes, de la prise de décisions techniques critiques et de la fourniture de solutions logicielles de haute qualité. Votre collaboration avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes sera cruciale pour conduire la stratégie technique globale et l'innovation au sein de l'équipe. Responsabilités • En tant que Sr. Software Engineer en Java, vos responsabilités incluent généralement, • Diriger une équipe de 5 développeurs : fournir des conseils techniques, encadrer les membres de l'équipe et superviser les activités quotidiennes., • Conception d'architecture : développer une architecture logicielle, faire des choix de conception de haut niveau et garantir que les solutions proposées s'alignent sur la stratégie technique globale., • Prise de décision technique: évaluer les technologies, les cadres et les outils, et prendre des décisions éclairées pour favoriser la réussite du projet., • Collaboration: travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, telles que des chefs de produit, des concepteurs et des parties prenantes, pour fournir des solutions logicielles de haute qualité., • Résolution de problèmes : identifier les défis techniques, proposer des solutions efficaces et résoudre les problèmes dès qu'ils surviennent., • Révisions de code et meilleures pratiques : garantir le respect des normes de codage, effectuer des révisions de code et promouvoir les meilleures pratiques pour maintenir la qualité du code., • Amélioration continue: Améliorer les processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et favoriser une culture d'apprentissage et d'innovation au sein de l'équipe. Qualifications • Expérience confirmée en tant que responsable technique ou dans un rôle de direction similaire., • Vaste expérience du développement Java., • Forte compréhension de l'architecture logicielle et des principes de conception., • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions techniques éclairées., • Expérience des revues de code et de la promotion des meilleures pratiques., • Solides compétences en matière de collaboration et capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles., • Licence en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente. Avantages Sociaux • Prestations de retraite, • Des bénéfices sociaux et sanitaires, • Chèques restaurant, • Remboursement des transports en commun, • Bonus de parrainage, • Congés payés XBP Europe donne la priorité à la confidentialité individuelle et se consacre à la protection des données personnelles. Notre politique de recrutement se concentre sur la sélection des candidats les plus qualifiés sur la base du mérite et des compétences alignées sur les exigences du poste. Les informations sur les candidats sont traitées dans le strict respect des politiques RGPD et des lois pertinentes sur la protection des données. ___

Rejoignez-nous en tant qu'Architecte Solutions IT chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! Contrat : CDI Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT Partenaires principaux : Direction Services Clients, Direction Commerciale, Experts Solutions, Planification des Ressources, constructeur, éditeurs À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste L’Architecte Solutions IT chez SBSF joue un rôle stratégique dans le développement et la performance des solutions proposées dans l'ensemble de notre offre IT variée. Il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IT, depuis la phase de validation jusqu’au suivi en production. Véritable référent(e) technique, l’Architecte accompagne les équipes internes et les clients dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution des solutions proposées. Missions et responsabilités • Valider les solutions et produits IT avant leur mise au catalogue, en s'assurant de leur conformité avec l’écosystème Sharp et en escaladant si nécessaire auprès du constructeur ou des éditeurs., • En phase avant-vente, accompagner les consultants dans le choix des solutions les plus pertinentes, la rédaction des réponses techniques aux appels d’offres, et la préparation et participation aux soutenances auprès des clients., • Participer à la conception et à la mise en œuvre de maquettes techniques, assurer les démonstrations clients, et garantir un support actif aux équipes techniques., • Assurer la gestion des problèmes techniques récurrents identifiés en phase de maintenance et contribuer à l’amélioration continue des solutions en production., • Organiser et réaliser des transferts de compétences vers les équipes internes, en animant notamment des sessions de formation ou des webinaires techniques., • Réaliser une veille technologique active, en assurant un suivi des innovations du marché, en entretenant les relations avec les partenaires techniques, et en participant à des forums et salons spécialisés., • Documenter ses activités via un reporting régulier et participer à des projets transversaux d'amélioration continue ou de transformation numérique, en tant que contributeur(trice) clé ou pilote. Profil recherché Formation et expérience : • Diplôme de niveau Bac +3/5 dans les domaines informatique et/ou réseaux et télécoms avec une forte sensibilité commerciale, • Expérience professionnelle confirmée de minimum 3 à 5 ans sur un poste ou une fonction similaire, • Maîtrise de l'anglais au niveau professionnel Compétences techniques requises : • Infrastructures réseaux : VLAN, VPN, etc., • Solutions cybersécurité & sauvegardes : Fortinet, TankR, BEEMO, ATEMPO, etc. Qualités interpersonnelles : • Rigueur, organisation, anticipation, • Capacité à décider, sens du service, bon relationnel, • Bonne communication écrite et orale, • Sens de l’objectif, travail en équipe, gestion de crise, • Esprit d’analyse et de synthèse, créativité, • Techniques de communication et pédagogiques, • Capacité à transmettre les compétences, • Participation à la communauté métier Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Commercial (F/H) spécialisé.e dans le domaine de l'audiovisuel pour un CDD de 4 mois au sein de la Direction Développement, Marketing et Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer le développement et la gestion d'un portefeuille de clients et de prospects au niveau national et développer le chiffre d'affaires conformément aux objectifs fixés par son responsable. Activités/Tâches : 1/ Procéder aux transactions commerciales : conseils avant-vente, propositions de nature éditoriales et commerciales, négociations contractuelles, suivi et administration des commandes et suivi de son chiffre d’affaires : • Proposer et coopérer à la définition des mesures pour améliorer la qualité du service aux clients, • Répondre aux demandes clients, coordonner le déroulement de la chaîne des commandes (en lien avec ses clients et les équipes de l’INA concernées), gérer les priorités, évaluer le risque juridique relatif à son activité de cession de droits, garantir la bonne fin de la commande, prendre en charge la facturation et veiller au respect des délais d’encaissement en collaboration avec la DAF clients, • Assurer les négociations commerciales : définir les conditions de cessions à l’acte ou au package, les conditions particulières de cession et de tout élément permettant la rédaction et l’aménagement des contrats par le business affairs du département, • Garantir la base de données clients et sa mise à jour : contacts et coordonnées, projets en cours, alertes sur la solvabilité financière 2/ Développer toutes formes d’opportunités d’affaires et de nouvelles offres sur son marché et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur son portefeuille clients : • Prospecter de nouveaux clients, relancer les clients dormants et fidéliser les clients actifs, • Coopérer aux négociations avec son responsable pour les contrats cadres ou les contrats grands comptes (groupe Medias, Entreprises, …), • Participer à la définition et au portage des opérations marketing qui concernent son périmètre d’actions et partager avec le service Marketing les résultats commerciaux de ces actions, • Participer au recensement de nouveaux mandats commerciaux, à la négociation auprès des partenaires et à la transmission des informations techniques, documentaires, marketing et commerciales auprès des services concernés par l’administration opérationnelle des dits mandats, • Effectuer une veille sur les opportunités du marché, sur les marchés émergents et sur les usages de la consommation des médias au niveau national 3 - Valoriser l'image de l’Institut et relayer sa stratégie auprès de ses interlocuteurs 4 - Suppléer le cas échéant à l’absence des autres commerciaux et permettre à ces derniers de prendre en charge facilement ses dossiers en son absence Profil : Justifier d'une formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la vente et du développement commercial ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Maîtrise du secteur de l'audiovisuel et de ses acteurs, • Bonne connaissance du marché des médias en France, des acteurs traditionnels et émergents, ainsi que de son évolution, • Connaissances juridiques appliquées aux contenus audiovisuels, • Être sensibilisé à la croissance de la production de contenus par/pour les acteurs du marché hors médias, • Maîtrise des techniques de reporting commercial, • Capacité à analyser et exploiter des données chiffrées à visée commerciale, • Bonne culture générale, • Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit), • Connaissance des applicatifs métiers, • Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Sens du service client et du résultat, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance à l’oral, • Capacité rédactionnelle, • Capacité de négociation, • Capacité d’adaptation Date de début de contrat : février 2026 Type de contrat : CDD - 4 mois

Mission Principale : Définir et mettre en œuvre la stratégie produit pour plusieurs gammes de pièces détachées automobiles. Le Chef de Produit est responsable du cycle de vie complet des produits, depuis l'étude de marché jusqu'à la mise sur le marché et éventuellement l'animation commerciale, en garantissant la qualité des données techniques et la conformité de l'offre aux besoins du marché. Ce rôle implique des interactions régulières avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Responsabilités Clés : 1. Gestion de la Gamme et Expertise Technique • Gestion du Catalogue Produit : Assurer la complétude, la cohérence et la rentabilité des gammes de produits (lancement, mise à jour, retrait)., • Veille Concurrentielle : Analyser les tendances du marché, l'évolution du parc automobile (VIO - Vehicle In Operation) et les offres concurrentes pour identifier les opportunités de développement., • Spécifications Techniques : Rédiger les cahiers des charges techniques pour le sourcing ou le développement de nouveaux produits, en collaboration avec l'équipe Achats., • Pricing : Aider à définir la politique tarifaire (prix publics, prix de cession) en tenant compte du positionnement concurrentiel et des objectifs de marge. 2. Maîtrise et Administration de la Donnée Produit (Expert TecDoc) • Administration TecDoc : Être le référent technique et fonctionnel pour la plateforme TecDoc. Assurer la modélisation, l'intégration, la mise à jour et la validation des données produit (raccords véhicules, attributs techniques, images) directement dans TecDoc et/ou dans l'ERP de l'entreprise., • Qualité des Données : Garantir la fiabilité et l'exactitude des informations techniques diffusées via les canaux numériques (catalogues électroniques, sites e-commerce) pour optimiser le taux de succès des recherches clients., • Outils PIM/DAM : Gérer les données produits dans le PIM (Product Information Management) de l'entreprise pour en assurer la multidiffusion. 3. Marketing Opérationnel et Support Commercial • Création des Outils d'Aide à la Vente : Développer le contenu marketing (fiches produits, argumentaires de vente, présentations) et les outils promotionnels pour soutenir la force de vente., • Formation : Former régulièrement les équipes commerciales, marketing et support technique sur les spécificités techniques et les bénéfices des gammes., • Pilotage des Performances : Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge, taux de couverture du parc, rotation des stocks) et proposer des actions correctives si nécessaire., • Anglais Professionnel Courant (oral et écrit) : Capacité à mener des réunions et des négociations complexes avec des interlocuteurs non francophones. Profil Recherchés : Formation et Expérience • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) de préférence en Ingénierie mécanique automobile., • Expérience significative en tant que Chef de Produit, dans le secteur de la pièce détachée automobile (Aftermarket) ou de l'équipementier. Compétences Techniques (Indispensables) • Maîtrise EXIGÉE de la plateforme et du standard de données TecDoc., • Forte culture technique automobile (connaissance approfondie des systèmes et des pièces : freinage, filtration, moteur, etc.)., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et expérience d'un système ERP (SAP, Sage, etc.) et/ou PIM. Qualités Personnelles • Rigueur et sens du détail, notamment dans la gestion des données techniques., • Capacité d'analyse et de synthèse pour transformer les données marché en décisions stratégiques., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe (interface avec l'Achat, le Commercial, la Logistique)., • Autonomie, proactivité et orientation résultats.

En tant qu'Ingénieur(e) Hotline, vous assurez l’assistance, le conseil technique et applicatif auprès des clients, des ingénieurs maintenance et des ingénieurs applicatif pour les équipements de la gamme Hématologie, Hémostase et/ou screening urinaire. Vos missions sont les suivantes : • Réceptionner et enregistrer les demandes clients, • Diagnostiquer et résoudre si possible les problèmes, • Assurer l’assistance et le conseil client : renseignements, documentation, assistance utilisation, applicatif, conseils techniques, informatiques., • Assurer la traçabilité des appels et l’assistance fournie aux clients sur la base de données informatiques. Votre profil • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes autonome, rigoureux (se), vous maitrisez les outils informatiques et l’anglais technique., • Vous disposez d’une formation supérieure (Bac + 2) Maintenance industrielle / biologie que vous avez déjà mise en application en laboratoire privé ou hospitalier ou à travers une première expérience dans la fonction., • Une expérience significative en Hématologie et ou en screening urinaire serait un plus apprécié. 📍 Poste situé au siège social en région parisienne (Roissy CDG) ou à Lyon Vous aspirez à plus qu’un simple emploi ? Vous souhaitez contribuer activement aux avancées qui façonnent l’avenir de la santé ? Alors Sysmex est l’opportunité qu’il vous faut. Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques. Présente dans le monde entier, notre société figure parmi les acteurs de référence en santé et en diagnostic, et occupe la position de leader mondial en hématologie. Rejoindre Sysmex, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, pionnière dans l’innovation, et bénéficier d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la confiance et l’excellence collaborative. Nous vous offrons : • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement personnalisé par le tutorat, • Des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution professionnelle, • Un programme d’aide aux employés favorisant bien-être et équilibre de vie, • Une mutuelle avantageuse pour protéger votre santé et celle de vos proches, • Des tickets restaurants pour vos repas quotidiens Donnez un nouvel élan à votre carrière et participez à écrire l’avenir de la santé avec nous. Postulez dès aujourd’hui !

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences réparties sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux, locaux d’activités ou entrepôts, tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain) sur les secteurs 93/94, • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

Dans le cadre d’un projet de retournement et de transformation ambitieux sur 3 ans, nous recherchons un Responsable d’Exploitation Logistique pour piloter et faire évoluer notre activité opérationnelle, et transformer notre entrepôt de Mitry (dans la région de Roissy) en une référence du secteur. Le candidat idéal saura conjuguer excellence opérationnelle au quotidien et vision stratégique, en s’appuyant sur une une forte culture de la data / productivté et une obsession de la satisfaction client. Package compétitif Expérience de Direction de site obligatoire. Missions principales Gestion opérationnelle quotidienne • Organiser, superviser et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)., • Garantir la qualité, la sécurité et la fluidité de l’ensemble des opérations., • Piloter les ressources humaines opérationnelles : recrutement, formation, planification, management., • Assurer la bonne gestion des aléas opérationnels avec réactivité., • Diagnostiquer les process existants, identifier les axes d’amélioration continue., • Mettre en place des projets de transformation à court, moyen et long terme., • Déployer de nouveaux outils ou solutions opérationnelles (WMS, automatisations…)., • Suivre et analyser les KPI opérationnels & de satisfaction client (OTIF, taux de retour, incidents, délais…)., • Mettre en place des plans d’action correctifs et préventifs fondés sur les données., • Construire des reportings fiables pour le management et être moteur de l’amélioration continue., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique, centre de distribution ou plateforme e-commerce., • Solide compréhension des flux, du terrain et des enjeux de pilotage en temps réel., • Excellente maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d'un WMS., • Orienté(e) client : vous pensez performance au service de la satisfaction., • Agile et pragmatique : vous savez allier vision long terme et action immédiate., • Leader de terrain : vous embarquez vos équipes et diffusez une culture de l’efficacité., • Un rôle clé dans un projet de transformation d'entreprise sur 3 ans., • Un comité de direction et des équipes engagées dans une démarche d’excellence opérationnelle., • L’opportunité d’avoir un impact concret et mesurable au quotidien., • Un environnement entrepreneurial, en évolution rapide, où les idées sont testées et les décisions rapides.

Le Groupe GAZECHIM est leader dans la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Fort de sa croissance et de sa notoriété européenne, le groupe Gazechim a su préserver son indépendance et son esprit familial. Nous rejoindre c’est, s’engager sur une relation durable et pérenne avec l’entreprise, c’est, évoluer avec le groupe tout au long de son expansion, c’est, collaborer avec une équipe passionnée et performante. Le groupe Gazechim, qui compte à ce jour 800 collaborateurs dans le monde, offre un large éventail de métiers, toutes activités confondues. L’opportunité pour vous de proposer votre savoir-faire et vos compétences pour accompagner la réussite du groupe. ( ___) Afin de renforcer notre équipe de support informatique, nous sommes à la recherche d'un Administrateur système et réseau H/F basé à Mitry Mory. Missions principales : Fiabilité de l’infrastructure systèmes et réseaux • Assurer le bon fonctionnement, la performance et la sécurité de l’ensemble des infrastructures en environnement VmWare, Microsoft (AD, SCCM, MDT, WSUS, GPO, SQL Serveur, IIS, Defender, Intune, Office 365, Autopilot), Citrix, Business Central, Veeam., • Mener quotidiennement les opérations de surveillance, de configuration et de maintenance sur les systèmes et les réseaux pour prévenir les incidents., • Garantir la bonne tenue et la mise à jour de la documentation technique, des procédures et des référentiels de sécurité., • Fournir un accompagnement professionnel aux équipes et utilisateurs, en assurant un service de qualité, la résolution rapide des incidents et une assistance proactive au quotidien., • Favoriser la culture du service et la satisfaction client interne dans tous les échanges. Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, réseaux ou systèmes ;, • Expérience en administration d’environnements complexes (Microsoft, VMware, Citrix, Veeam…) et en gestion de la sécurité ;, • Sens du service, excellente communication, rigueur et autonomie ;, • Bonne maîtrise de la documentation technique, de l’anglais professionnel et des normes réglementaires (ISO 27001, NIS2).

Société Notre client est un groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation des déchets industriels, dangereux et non dangereux. Il compte aujourd’hui 50 filiales et 1 600 salariés. Engagé dans une démarche de développement durable, le groupe accompagne les industriels dans une gestion plus responsable, performante et sécurisée de leurs déchets. Le site d’Aulnay-sous-Bois, ouvert il y a trois ans, regroupe aujourd’hui 110 collaborateurs. Après avoir structuré ses activités principales, le site souhaite désormais renforcer la performance globale de ses flux, moderniser certains process et apporter davantage de méthode et de pilotage aux projets industriels. Ce recrutement est donc stratégique : vous interviendrez au cœur d’un projet majeur visant à optimiser les flux, à structurer les méthodes, à piloter les fournisseurs et à accompagner la montée en performance d’une activité industrielle à fort potentiel. Poste Sous la direction, vous piloterez les projets industriels liés à la création, l’intégration et la performance de la future ligne de production de CSE. • Analyser et optimiser les activités : identifier les dysfonctionnements, proposer des améliorations, optimiser les flux, les implantations et les postes de travail pour améliorer l’efficacité et la sécurité., • Structurer les méthodes et procédures : rédiger et mettre à jour les modes opératoires, procédures et méthodes de travail., • Piloter les projets techniques : coordination des fournisseurs, suivi des actions et des travaux, respect des plannings, analyses technico-économiques., • Déployer et suivre les outils : amélioration continue, indicateurs de performance, 5S/Kaizen, outils informatiques (GMAO, systèmes d’information). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous rejoignez une entreprise qui est un acteur engagé dans le développement durable et la protection de l’environnement, • Vous intégrez un site moderne avec des installations récentes et une culture sécurité forte., • Vous rejoignez un groupe solide, structuré, offrant de réelles perspectives d’évolution., • Vous jouerez un rôle central dans l’optimisation d’une activité industrielle stratégique. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets industriels, méthodes ou process, • Vous avez participer à l’optimisation des flux et aux pilotage de fournisseurs, • Vous maitriser des outils d’amélioration continue (5S, Kaizen,…)Compléments Lieu : Aulnay-sous-Bois • Contrat : CDI, • Salaire : 40k€ - 50k€

Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle, • Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT, • Partenaires principaux :, • Externes : Clients, Fournisseurs, Partenaires Éditeurs, • Internes : Commerce, Administratif, Maintenance & Exploitation À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste En tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) au sein de notre nouvelle division Solutions et Implémentations IT, vous accompagnerez nos clients dans l'assistance à maîtrise d’ouvrage, l'audit, le conseil en organisation, la conduite du changement, ainsi que le déploiement et la mise en production de nos offres en solutions informatiques dont produits et services d'impression "Multi-Function Printer (MFP) et bureautique IT. Vous serez responsable de la qualité des prestations et de la satisfaction client, tout en optimisant les coûts et en améliorant la marge initiale des projets. Votre rôle s’étend également à la gestion de projets internes de transformation, ayant des impacts sur les outils, processus et organisations de l'entreprise. Ce poste est une opportunité unique de contribuer activement à la transformation de notre offre de produits en solutions d'impression (Hardware) et bureautique IT (Software), ainsi que de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets d'envergure parmi nos nouvelles solutions IT. Missions et responsabilités Accompagnement client : • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la définition des processus (stratégie, conception, transition, exploitation)., • Estimer les budgets et rédiger les cahiers des charges., • Participer aux réponses aux appels d'offres (méthodologie projet, planning, RACI, etc.)., • Évaluer les ressources nécessaires et identifier les risques., • Piloter la mise en œuvre des projets de bout en bout : périmètre, planning, gestion des écarts, plans d’action correctifs, etc., • Assurer la gestion du changement et la mise en production., • Gérer les anomalies, développer le chiffre d’affaires services et analyser les risques. Profil recherché Formation et expérience : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine IT auprès d'un constructeur en solutions de type Hardware., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'informatique et/ou ingénierie., • Vous possédez une expertise assurée en gestion de projet, gestion des risques et démarche qualité dans le secteur IT., • Vous disposez de solides connaissances des normes de sécurité informatique, architectures techniques, et outils de spécifications., • Vous maîtrisez l’anglais couramment., • Vous êtes fortement orienté vers la satisfaction client, ainsi que l’atteinte de résultats et objectifs ambitieux., • Vous avez la capacité de communiquer efficacement et disposez d'un excellent sens de l’écoute des demandes de votre clientèle., • Vous avez un fort esprit d'équipe et la capacité d’en motiver les membres, les fédérer autour d'objectifs communs, et leur transmettre vos savoirs., • Vous êtes un(e) communicateur/rice efficace, tant avec vos interlocuteurs externes que internes, et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et analytiques., • Vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer le stress, au sein d'un environnement dynamique et en pleine transformation technologique., • Permis B valide (pour déplacements clientèle sur-site occasionnels) Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Présentation de la société : Itena Clinical est une entreprise française dynamique qui développe, fabrique et distribue des dispositifs médicaux pour le secteur dentaire et plus précisément pour le traitement et la restauration des dents. Résumé de la fonction : Rattaché (e) à la direction R&D, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la validation de solutions cliniques innovantes, en lien avec les équipes internes (R&D industrialisation, marketing, commercial) et les acteurs externes (KOL, praticiens, sous-traitants). Responsabilités et principales missions : 1.Gestion des KOL (Key Opinion Leaders) • Identifier, recruter et animer un réseau de KOL dans le domaine dentaire., • Organiser des réunions, congrès et événements internationaux (ADF, IDS, AEEDC…)., • Recueillir les besoins et retours cliniques pour orienter les développements produits., • Gérer les aspects contractuels (déclaration de transparence des liens, prestations de services, etc), • Assurer une veille concurrentielle 2.Formation et accompagnement • Concevoir et mettre à jour des programmes de formation continue (interne & externe)., • Former les équipes commerciales, marketing, R&D, ainsi que les professionnels de santé et distributeurs., • Développer des supports pédagogiques (présentations, vidéos, manuels) et animer des webinaires. 3.Développements produits • Superviser les tests produits et études cliniques., • Définir les plans de tests fonctionnels et de validation avec les équipes R&D., • Piloter les campagnes de tests internes et externes, analyser et documenter les résultats., • Collaborer avec les sous-traitants pour les études de faisabilité et la validation des prototypes. Cette liste n’étant pas exhaustive, les missions décrites sont donc susceptibles d’évoluer. Profil recherché Formation scientifique ou ingénieur (biomédical, mécanique, matériaux, etc.) avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine des dispositifs médicaux, OU Diplôme en chirurgie dentaire, avec une expérience en exercice libéral ou universitaire. OU Solide culture clinique omni pratique, avec une expérience et/ou bonne compréhension des disciplines des pratiques dentaires (prothèse, implantologie, endodontie) OU Bonne connaissance de l’environnement dentaire (acteurs clés, flux cliniques et techniques, fonctionnement opérationnel du terrain ….) Bonne capacité d’analyse et de synthèse Curiosité et force de proposition Langues : français et anglais courant Rémunérations et avantages Salaire sur 13 mois + variable (à négocier selon profil) Mutuelle / 6 RTT / Télétravail (2 j/semaine) / Restaurant d'entreprise / Abonnement Fitness Park Envoyez votre candidature à

Projets complexes | Contrats stratégiques | Pilotage global 📍 Île-de-France – secteur Est 🏭 Industrie lourde / équipements complexes 💼 Portefeuille d’affaires à responsabilité directe Notre client, société industrielle spécialisée dans l'intégration d'équipements industriels et dans la maintenance, fait face à un développement d'activité. Nous recrutons un nouveau Chargé d'Affaires - Pilote contrats H/F, capable de piloter un ensemble de chantiers/contrats, pour des clients industriels exigeants. Le chargé d'affaires reprend un portefeuille de +2M€, avec un rôle central: ➡️ responsable de la performance globale de ses affaires, ➡️ interlocuteur clé du client, ➡️ garant de l’équilibre technique, financier et contractuel. Vos missions : 🔹 Piloter des affaires de bout en bout Vous prenez la responsabilité complète de vos contrats : respect des engagements, maîtrise des coûts, des délais, des risques et des marges. 🔹 Tenir la trajectoire quand la complexité augmente Analyse contractuelle, anticipation des dérives, arbitrages techniques et économiques : vous sécurisez les projets dans la durée. 🔹 Fédérer des équipes pluridisciplinaires Vous coordonnez bureaux d’études, méthodes, production, partenaires externes et sous-traitants, en donnant du sens et une direction claire. 🔹 Développer la relation client sur le terrain Vous comprenez les enjeux industriels de vos interlocuteurs et construisez une relation de confiance durable, orientée solution. 🔹 Construire et négocier des offres sur-mesure Vous intervenez en amont : chiffrage, propositions techniques et commerciales, négociations contractuelles. 🔹 Incarner une culture SSE exigeante La sécurité, la conformité et la rigueur opérationnelle font partie intégrante de votre pilotage. Profil recherché : ✔️ Formation supérieure type ingénieur (mécanique / généraliste) ou équivalent ✔️ Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’affaires industrielles ✔️ Solide pratique de la gestion contractuelle et financière ✔️ Capacité démontrée à piloter des projets complexes et à fédérer ✔️ Forte présence terrain, sens des responsabilités, esprit de décision

L'Institut national de l'audiovisuel recherche un Responsable éditorial (F/H) pour un CDD d’une durée de 4 mois, rattaché.e à la Direction éditoriale. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer le développement, la production et la publication des contenus relatifs aux dispositifs INA HIP-HOP et INA CAPA sur les supports digitaux et médias sociaux de la rédaction dans le cadre de la stratégie définie par la Direction éditoriale. Activités/Tâches : 1- Développer, produire et publier des contenus pour les projets éditoriaux innovants en lien avec une collection dédiée • Identifier et sélectionner des contenus, en lien avec le·s documentaliste·s identifié·e·s, • Créer et suivre la programmation, • Rédiger et suivre la création de formats à la suite de cette identification, • Garantir le suivi éditorial des formats créés : recherche documentaire, suivi de production, rédaction, éditorialisation, posting 2- Développer des nouveaux formats et enrichissement du fonds • Enregistrer les interviews et tournages en lien avec la ligne de la collection traitée (carte blanche, que sont-ils devenus ?, etc.), • Assurer la veille du fonds existant et la veille de nouvelles acquisitions, en lien avec la direction des Patrimoines, • Assurer la veille des formats digitaux dans la thématique de la collection traitée 3- Réaliser un reporting de son activité 4- Effectuer une veille dans son domaine et surveiller les nouveaux usages et opportunités de marchés Profil : Justifier d'une formation supérieure BAC+5 avec une expérience attendue dans le domaine du journalisme/communication web et.ou dans le journalisme web et/ou les réseaux sociaux et/ou la production audiovisuelle numérique (gestion de MCN, …) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Appétence pour la culture hip-hop et la culture audiovisuelle appréciée. Compétences : • Maîtrise des techniques de rédaction et d’édition, d’iconographie, • Maitrise de l’exercice de l’interview, • Maitrise des enjeux et usages du digital, • Maitrise des techniques de conduites de projets, • Maîtrise des techniques de communication écrites et orales (dossiers de présentation, briefs, pitch…), • Maîtrise des outils bureautiques et des outils métier, • Pratiques numériques : Web, réseaux sociaux, • Connaissance de l’écosystème audiovisuel et des réseaux sociaux Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Créativité, • Force de proposition, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Sens de l'écoute et de la reformulation, • Sens du service client et du résultat Date de prise de poste : à partir d'avril 2026 Durée du CDD : 4 mois

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Rédacteur multimédia Franceinfo (F/H) pour un CDD d'une durée de 4 mois au sein de la Direction éditoriale. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. La mission Mission : Contribuer à l'activité quotidienne de la conception et fabrication de chroniques d’informations vidéo produites par l’INA pour l’émission INAttendu sur la chaîne de télévision franceinfo: et leurs déclinaisons pour les chaines de l’INA sur les réseaux sociaux. Activités principales : • Assurer un suivi de l'actualité en continu, • Proposer et produire des sujets pour l’antenne ou diffusés sur les dispositifs d’information de l’INA, • Effectuer la sélection et la vérification des images, des informations, et des données destinées à alimenter les sujets et les modules, • Collecter les informations pertinentes et assurer les vérifications nécessaires à la rédaction des sujets, • Présenter les sujets en plateau pour l’émission l’antenne, • Suivre la production des contenus jusqu’à leur diffusion, • Proposer de nouvelles formes de valorisation des archives à la télévision et la mise en place de nouveaux formats audiovisuels et numériques pour l'ensemble des dispositifs numériques de l’INA Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d’un diplôme supérieur en école de journalisme ou parcours professionnel admis en équivalence dans le domaine du journalisme, télé-web-multimédia ou de l’audiovisuel Compétences requises : • Connaissance des techniques d'édition et de rédaction (tout support), • Maîtrise de la langue française (syntaxe, orthographe, style), • Très bonne expression orale, aisance devant la caméra, • Bonne connaissance de la politique internationale et de l’actualité en général, de l’économie, du sport, des sujets de société, de la culture au sens large et de l’histoire contemporaine, • Pratique des logiciels de traitement de l’information, connaissance du montage virtuel, • Compréhension des enjeux et usages de l’audiovisuel et du digital, • Bonne culture télévisuelle et des médias, • Maitrise des outils de bureautique Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité à rechercher, collecter et à sélectionner l'information, • Qualité relationnelle, • Curiosité d'esprit et intérêt pour l'actualité, • Adaptabilité (aux spécificités de la production audiovisuelle, web et aux diverses évolutions), • Esprit d'analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de l'écoute et de la reformulation, • Aisance orale et rédactionnelle Durée du CDD : 4 mois Date de prise de poste : à partir de mars 2026

Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière.

Vous aimez créer des expériences accueillantes et fluides pour tous, où la culture et la lecture trouvent leur juste place ? Vous avez le souci du détail et souhaitez que chaque visiteur se sente écouté, guidé et valorisé ? Ce poste de.Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !.Vous cherch

Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. La Direction Enfance et F

La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture e

Contribution à la réflexion autour de la refonte de la stratégie mécénale et philanthropique du Groupe AXA<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;&

Ouvreuse pour une salle de spectacle parisienne .Placement en salle, Accueil clientèle .Du 02/09/2025 au 31/07/2026 de 18:00 à 21:00 .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement par mail ou par té

In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur.Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais.Qualités personnelles requises :.DCE, détails et bibles de mobilier spécifique.Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’

Nous recherchons pour notre clients 1 Etancheur confirmé.Poser les revêtements d'isolation et d'étanchéité,.Sécher les surfaces (toitures, terrasses.Coller, souder ou fixer les panneaux étanches et isolants,.Vérifier l'étanchéité du revêtement et de l'évacuation des eaux de pluie vers l

Une entreprise en croissance cherche un Chief People Officer pour diriger l'équipe People.Vous serez responsable de la conception et déploiement de la stratégie RH, accompagnerez la croissance à travers le design des équipes, et attirerez des talents.Vous piloterez le recrutement et développer

Nous cherchons pour l'un de nos clients un conducteur de nacelle suspendu pour:.Conduire et manoeuvrer la nacelle en toute sécurité.Positionner le matériel d'éclairage selon les plans fournis.Installer les guirlandes et les décors lumineux.Assurer le branchement électrique de base et signaler

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Nous cherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant administratif / Assistante administrative :.Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne et la mise à jour des documents administratifs de l'entreprise.Contribuer aux actions de recrutement et de suivi des candidatures.Sout

Rattaché(e) à la direction des Affaires Culturelles, vous apportez une aide permanente à la directrice en termes d’organisation, de gestion, de communication, de rédaction, d’information, d’accueil, de classement et de suivi d

Culture Intérim, recherche pour l'un de ses clients un manœuvre éligible pour démarrer dès que possible.

Deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, la Maison de Chateaubriand, La Seine musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux figures, le fon

CULTURE INTERIM VAR recrute une Femme ou un homme de ménage (H/F). Passionné·e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier ? Envoyez votre candidature à l'agence Culture Intérim.

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux je

Nous sommes actuellement à la recherche d'un maçon VRD pour l'un de nos clients.Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de diverses tâches techniques essentielles pour garantir la qualité et la fonctionnalité des infrastructures.Vos missions incluront principalement :.La pose d